求人・転職情報

【日本語の能力必須／英語不問】米国デラウエア州発祥・沖縄に本社を置く外資系企業！見込み残業代なし、年間休日124日（土日）外資特有の充実した福利厚生！

仕事内容: 在日米軍基地内の学校施設のメンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ・扉・窓： 開け閉めの調整、ドアの金具やカギの点検、ガラス割れの対応、防火扉や非常口の確認 ・外壁・屋根： ヒビや雨漏りがないかチェック、壁や屋根の補修、雨どいの掃除 ・水まわり： トイレや手洗い場のつまり直し、水漏れの修理、ポンプや水槽の点検、排水溝の掃除 ・遊具・校庭： ブランコや鉄棒のネジの締め直し、ペンキはがれやサビの手入れ、地面やマットの安全確認 ・校舎内： 電球の交換、コンセントやスイッチの点検、手すりや床の修理、非常灯や消火器の確認　など

スリッターという産業機械の組立てや設置をお任せします。 【スリッターとは】金属を切断する機械で、切断された金属は自動車用リチウム電池や半導体などの材料となります。

企業名 白山工業株式会社 求人名 【府中/産業機械の組立・設置】モノづくりにご興味がある方へ/東京電力G企業 仕事の内容 スリッターという産業機械の組立てや設置をお任せします。 【スリッターとは】金属を切断する機械で、切断された金属は自動車用リチウム電池や半導体などの材料となります。 【業務詳細】組立の大部分は協力会社にて行われますが、キーとなる技術部分については社内での組み立てや客先での導入を行います。また修理やメンテナンスなども行っています。※壁や床への穴あけ、釘打ち作業などの改変作業はありません。【採用背景】将来の事業継続を見据えた採用です。技術的な面は入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。 募集職種 【府中/産業機械の組立・設置】モノづくりにご興味がある方へ/東京電力G企業

＜未経験歓迎＞自衛隊の船や空母の作業も担当/【必須】普通自動車免許（AT限定可）

仕事内容 ＼未経験OK！経験者は経験に応じて優遇！／ 男のロマン溢れるレア求人 海と船を守るプロ【潜水士】として活躍！ …求人のPOINT………………………… ✅勉強会や研修あり！未経験でも安心 ✅20代〜40代の男性スタッフが中心に活躍中 ✅資格取得支援あり！スキルアップ可能 ✅食事補助あり。出張中の出費なし …………………………………………… 【仕事の内容】 海洋や河川などの潜水調査や、 水中での各種点検・クリーニング・修理などを行います。 □点検・修理するのは… ・船舶（これがメイン） ・橋梁 ・港湾施設 など ↓↓さらに詳しく⋯↓↓ ●1日の潜水時間 最初は少しずつ ・潜水は1日1〜2本（合計1〜2時間程度） ・残りの時間は陸上での作業 慣れてきたら徐々に長い時間もお任せします。 ●出張あり 出張の頻度と期間の目安 ・長期出張（1〜3ヶ月）：年1〜2回 ・短期出張（2〜3泊）：月2〜3回 ●活躍する現場 船が停泊している岸壁や港、湾など⋯ 普段は入れないような特別な場所が職場です。 この仕事を通して、 潜水に調査、点検修理と、 多くの専門スキルを習得可能です✨ ＜気になる泳力について＞ 機材で浮力調整ができるため、 泳ぎに自信がなくてもカバー可能です。

半導体製造装置の開発や販売を行う当社にて、自社製品であるワイヤーボンダーの立ち上げや点検、現地改造、条件出しなどのフィールドサポートおよび国内外への出張対応実務全般をお任せします。

企業名 株式会社カイジョー 求人名 【小作駅】半導体製造装置のフィールドエンジニア/東証プライム上場G 仕事の内容 半導体製造装置の開発や販売を行う当社にて、自社製品であるワイヤーボンダーの立ち上げや点検、現地改造、条件出しなどのフィールドサポートおよび国内外への出張対応実務全般をお任せします。 具体的には、半導体製造装置であるワイヤーボンダーの設置や立ち上げ、定期点検、修理、現地での改造や条件出し作業を担当。お客様への技術支援や自社工場での製造・検査補助も行います。国内および海外の顧客への現地出張対応があり、直接感謝される大きな手応えを得られる仕事です。３カ月から６カ月程度のOJT教育体制が完備されており、機械や電気の知見を活かし専門性を高めて長期的に活躍できる環境です。 募集職種 【小作駅】半導体製造装置のフィールドエンジニア/東証プライム上場G

先端半導体を生産している企業の多くで稼働している当社半導体製造装置（電子ビーム描画装置）の納入・アフターフォロー業務をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 日本電子株式会社 求人名 【東京本社】フィールドサービスエンジニア/半導体製造装置 仕事の内容 先端半導体を生産している企業の多くで稼働している当社半導体製造装置（電子ビーム描画装置）の納入・アフターフォロー業務をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■納入業務：国内外の新規装置の据付・調整。（据付：2週間程度/調整：1～3ヵ月程度） ■アフターフォロー業務：装置日々点検、トラブル対応、定期点検作業 ※納入先は半導体のマスクを製作する企業やウエハに直接電子ビームで描画を行う研究機関で、描画機の機種によって変動はありますが5～6名程度で据付の対応を行います。その後1～2名程度で調整・アフターフォロー業務を担当いただきます。 募集職種 【東京本社】フィールドサービスエンジニア/半導体製造装置

空間デザイン事業を行う当社にて、アフターサービス管理をお任せします。市場におけるアフターサービス体制の構築、外部委託業者の開拓・教育・管理などを推進していただきます。

企業名 株式会社ＴＲＵＳＴ 求人名 【水回り製品のアフターサービス管理】体制構築/裁量大/フレックス/年休120日 仕事の内容 空間デザイン事業を行う当社にて、アフターサービス管理をお任せします。市場におけるアフターサービス体制の構築、外部委託業者の開拓・教育・管理などを推進していただきます。 【具体的には】 ■国内のアフターサービスネットワークの構築および管理運営 ■外部サービス業者（代理店・修理業者）の開拓・教育・徹底したマネジメント ■製品の取付・修理技能に関するトレーニング実施と研修資料作成 ■国内の部品在庫計画の立案と各拠点への調達・配分管理 募集職種 【水回り製品のアフターサービス管理】体制構築/裁量大/フレックス/年休120日

■自動車製造メーカー様にて安全管理および現地安全担当として工事現場の安全管理体制の整備・運用を担当いただきます。工事計画段階から施工管理・安全活動の推進まで幅広く携わります。

企業名 株式会社豊通マシナリー 求人名 【日野/安全管理】現場安全立会・安全推進/豊田通商Gで福利厚生充実◎ 仕事の内容 ■自動車製造メーカー様にて安全管理および現地安全担当として工事現場の安全管理体制の整備・運用を担当いただきます。工事計画段階から施工管理・安全活動の推進まで幅広く携わります。 【具体例】■プロジェクト進行：国内外生産設備の据付～復元・動作確認・運転調整まで対応 ■工程計画：立上げスケジュールや改造案件の計画立案と管理業務 ■技術支援：国内外現場での技術サービスと設備改善提案 ★自動車部品の生産設備に関わる制御設計・立上げ経験を活かし、グローバルに活躍したい方歓迎！海外出張の機会もあります★ 募集職種 【日野/安全管理】現場安全立会・安全推進/豊田通商Gで福利厚生充実◎

官庁や民間向け衛星地上局構築におけるPM・現場マネジメントを担当。提案・設計からSE/SI、施工、保守まで一気通貫で手掛け、衛星通信インフラ需要の拡大に伴う国家プロジェクトの推進に貢献します。

企業名 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 求人名 25120【府中】宇宙・衛星PM・施工管理/国家案件に挑戦[SES/宇宙/第二] 仕事の内容 官庁や民間向け衛星地上局構築におけるPM・現場マネジメントを担当。提案・設計からSE/SI、施工、保守まで一気通貫で手掛け、衛星通信インフラ需要の拡大に伴う国家プロジェクトの推進に貢献します。 【具体的には】■プロジェクト管理業務 ■現場での施工管理（現場代理人・監理技術者業務） ■提案資料の作成や客先説明 ■工事設計・仕様書に基づく見積積算 ■CAD等を使用した図面作成 【主な顧客】官庁・民需企業 【仕事の魅力】提案から施工・保守までトータルに携わり、建築・土木・電気通信など広範な技術領域をカバー。国家プロジェクトの重要設備構築に参画できる大きな達成感があります。 募集職種 25120【府中】宇宙・衛星PM・施工管理/国家案件に挑戦[SES/宇宙/第二]

顧客先での半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げや改造工事の管理、メンテナンス対応をお任せします。また、社内業務として客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成等がございます。

企業名 ダイキンファインテック株式会社 求人名 【東京】サービスエンジニア/年休123日/昨年度賞与6.00ヶ月! 仕事の内容 顧客先での半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げや改造工事の管理、メンテナンス対応をお任せします。また、社内業務として客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成等がございます。 【製品】■半導体・MEMS用 洗浄装置（ウェットステーション）：世界累計3,000台以上の納入実績を誇る主力製品■リフトオフ装置 / レジスト剥離装置：独自の超音波技術を用いた、付加価値の高いプロセス装置 ※顧客要望へのアジャストおよびアフターフォローが弊社の強みとなっています。 【変更の範囲】当社の定める業務 ※建物の改変はございません 募集職種 【東京】サービスエンジニア/年休123日/昨年度賞与6.00ヶ月!

【八王子市×海外サービスエンジニア】株式会社エリオニクス／職種・業界未経験歓迎／賞与年2回支給

仕事内容: 本社（東京都八王子市元横山町3-7-6）を拠点に、微細加工装置等の定期メンテナンス、顧客サポート、不具合対応などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・当社の微細加工装置等の定期メンテナンス ・顧客サポート・不具合対応 ・装置の納入・設置支援 【出張について】 北欧・北米・台湾・韓国・シンガポール・オーストラリア等の大学・研究施設 月1〜2週間程度を想定 設置室調査やメンテナンス作業：規模に応じて1〜2ヶ月

電力会社や各種産業分野（鉄・化学・再エネ発電等）の安定的な電力供給に欠かせない受変電設備について、受注活動から、設計計画・製品手配・工程管理などのプロジェクト管理等の、エンジニアリング業務をお任せ。

企業名 富士電機株式会社 求人名 E27L*[東京/変電技術部]受変電設備の技術とりまとめ/エンジニアリング業務 仕事の内容 電力会社や各種産業分野（鉄・化学・再エネ発電等）の安定的な電力供給に欠かせない受変電設備について、受注活動から、設計計画・製品手配・工程管理などのプロジェクト管理等の、エンジニアリング業務をお任せ。 ●プロジェクトの初期（計画・仕様検討）から製品納入・運転開始まで、各部門と連携しながら推進して頂きます。・標準的には20ヶ月程度のエンジニアリング期間（システム設計～現地試験含む）・他社では分業されがちな業務を一体として担当（プロジェクトマネジメント＋技術設計＋調達管理＋現地対応）：達成感や技術的観点・調整能力を高めやすいポジション。・電力会社向け電気工事とりまとめ可能な即戦力が望ましい。 募集職種 E27L*[東京/変電技術部]受変電設備の技術とりまとめ/エンジニアリング業務

【新規事業・R&D領域】膜分離・水処理とAI・デジタル技術を融合した高度水処理システムの海外自社実証設備を使った経済効果の検証実務および技術開発。設備の運転管理実務側から、AI・デジタル技術開発に対する

企業名 横河電機株式会社 求人名 MK2606GIC01B『高度水処理システム(設備×デジタル)』の技術開発,実証リーダー 仕事の内容 【新規事業・R&D領域】膜分離・水処理とAI・デジタル技術を融合した高度水処理システムの海外自社実証設備を使った経済効果の検証実務および技術開発。設備の運転管理実務側から、AI・デジタル技術開発に対する 課題解決に向けての現場視点での提案や働きかけを期待します。 実証検証においては、社内のデータサイエンティスト・数理解析エンジニア・AIエンジニア・制御系エンジニアといった専門領域の異なるメンバーらと連携し、運転条件や計画の策定、実際の運転実務・現場での分析、データの解析などを通じて、現象メカニズムを推察、検証の開発実務、技術効果の経済価値変換を担っていただきます。 募集職種 MK2606GIC01B『高度水処理システム(設備×デジタル)』の技術開発,実証リーダー

発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業である当社にて、受変電設備の技術とりまとめ業務をお任せします。

企業名 富士電機株式会社 求人名 E27*[東京/エンジニアリング]受変電設備の技術とりまとめ 仕事の内容 発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業である当社にて、受変電設備の技術とりまとめ業務をお任せします。 【業務詳細】 ・受変電設備の技術とりまとめ （見積企画、受注手配、クレーム処理対応等） ・国内外の一般産業および電力会社 風力、太陽光、バイオマス等の新エネルギー発電関連 ・国内外への出張あり（1～5回/月） 募集職種 E27*[東京/エンジニアリング]受変電設備の技術とりまとめ

電力会社や各種産業（鉄・化学・再エネ発電等）の安定的な電力供給に欠かせない受変電設備について、受注活動から、設計計画・製品手配・工程管理などのプロジェクト管理等の、エンジニアリング業務をお任せ。

企業名 富士電機株式会社 求人名 E27*[東京/変電技術部]受変電設備の技術とりまとめ/エンジニアリング(メンバー) 仕事の内容 電力会社や各種産業（鉄・化学・再エネ発電等）の安定的な電力供給に欠かせない受変電設備について、受注活動から、設計計画・製品手配・工程管理などのプロジェクト管理等の、エンジニアリング業務をお任せ。 ●プロジェクトの初期（計画・仕様検討）から製品納入・運転開始まで、各部門と連携しながら、一貫してリード頂く形で従事頂きます。 ・標準的には20ヶ月程度のエンジニアリング期間（システム設計～現地試験含む）・他社では分業されがちな業務を一体として担当（プロジェクトマネジメント＋技術設計＋調達管理＋現地対応）：達成感や技術的観点・調整能力を高めやすいポジションです。 募集職種 E27*[東京/変電技術部]受変電設備の技術とりまとめ/エンジニアリング(メンバー)

発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業である当社にて、産業用電源設備・S-Formerの工事設計エンジニアリング業務をお任せします。

企業名 富士電機株式会社 求人名 E24*[東京/エンジニアリング]産業用電源設備・S-Formerの工事設計 仕事の内容 発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業である当社にて、産業用電源設備・S-Formerの工事設計エンジニアリング業務をお任せします。 【業務詳細】 ・産業用電源設備、S-Formerの工事設計エンジニアリング ・産業用電源設備（アルミ電解設備用、ソーダ電解設備製鋼アーク炉用、黒鉛化炉電気設備、各種表面処理用電源設備）の工事設計エンジニアリング取り纏め（営業支援、見積業務･製番業務、開発支援、アフターサービス支援、不具合対応） 募集職種 E24*[東京/エンジニアリング]産業用電源設備・S-Formerの工事設計

原子力事業の中核人財として海外拠点や社内関係部門と連携しながら、事業推進をリードしていただきます。本社の立場から全体最適の視点を持ち、原子力特有の安全・品質要求、各国規制、技術要件を踏まえながら、

企業名 横河電機株式会社 求人名 ES2609BS03B 原子力事業推進 リーダー 仕事の内容 原子力事業の中核人財として海外拠点や社内関係部門と連携しながら、事業推進をリードしていただきます。本社の立場から全体最適の視点を持ち、原子力特有の安全・品質要求、各国規制、技術要件を踏まえながら、 海外拠点からの多様な要請に対して主導的な支援を行います。 【詳細】海外拠点の営業活動を支援・原子力引き合いにおける審査・リスク評価、輸出管理、契約対応／原子力事業に関する社内ルールやガイドラインの整備・運用を通じて、グローバル展開を支える事業基盤を構築／原子力向けソリューション・プロダクトの市場開拓および顧客価値を創出／市場・競合・規制動向の分析・新たな事業機会の創出および事業戦略の立案に貢献 募集職種 ES2609BS03B 原子力事業推進 リーダー

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／19時退社推奨の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給48万〜60万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅ブランクOK／時差出勤・多摩エリアのみ 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。ブランクのある方は現場同行からスタート。感覚を取り戻すまで一人で現場は持たせません◎気心の知れた職人さんばかりなので、段取りもすぐに馴染めます。 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・ブランクOK／同行から再スタート ・子育てに応じた時差出勤が可能 ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 「まずは現場に出て感覚を取り戻すところから」。段階的な復帰が可能です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──ブランクがあっても戻れますか？ 「現場に出れば体が覚えています。職人さんも気心の知れた人ばかりで『おかえり』と迎えてもらいました。」 ──家庭との両立は？ 「時差出勤で朝の送迎に間に合います。現場が多摩エリアだけなので、急な呼び出しにも対応しやすいです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。

資格手当あり・年収例820万／長期優良住宅の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給55万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・法令対応・各種検査の立会 ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。長期優良住宅・高断熱高気密の申請や検査対応が多く、資格と知識がそのまま評価につながります。 現場は本社から近い多摩エリアのみ。遠方出張・転勤はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:00 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 各種検査の立会 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:30 図面確認・書類作成 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・1級・2級建築施工管理技士を評価 ・資格手当あり／知識が給与に ・長期優良住宅の実績が積めます ・担当は年15棟まで／年間休日125日 ・現場は多摩エリアのみ／転勤なし 賞与は2025年実績で5ヶ月分。成果は賞与と手当で返します。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──資格は活かせますか？ 「長期優良住宅の申請や各種検査が多いので、資格で覚えた知識をそのまま使えます。手当もつきます。」 ──働きやすさはどうですか？ 「現場が本社から近い多摩エリアだけなので移動が短く、予定が崩れにくいです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。有資格者を迎え、性能に根拠を持たせた家づくりの体制を強化します。

新しいデータセンタ工事案件に対応できる体制構築のため、大規模で高性能なインフラ構築を担う専門職を募集します。最新技術を駆使し、大量の電力を安定供給するための設計・施工・管理を行います。

企業名 日本コムシス株式会社 求人名 【電気工事施工管理】コムシスG/年休125日/福利厚生充実/WEB面接可/安定感◎ 仕事の内容 新しいデータセンタ工事案件に対応できる体制構築のため、大規模で高性能なインフラ構築を担う専門職を募集します。最新技術を駆使し、大量の電力を安定供給するための設計・施工・管理を行います。 巨大データセンターの心臓部を支える役割であり、社会インフラとしての重要性が高いのが魅力。チームとの連携や多様な技術課題の解決を通じて、成長と達成感が得られます。 【詳細】■新築データセンタビル電気工事施工（受配電、非常用発電、動力、照明、消防設備、UPS等）の施工管理業務■ゼネコンや施主、協力会社と業務・工程調整及び各種施工資料の作成※実作業は伴いません。 募集職種 【電気工事施工管理】コムシスG/年休125日/福利厚生充実/WEB面接可/安定感◎

月給22.5万円+賞与あり！／仙川駅／社保完備／マンション受付（コンシェルジュ）／未経験歓迎

仕事内容 仕事内容 住友不動産建物サービスが管理する 分譲マンションの受付コンシェルジュとして、 フロント（受付）での接客や事務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ～受付業務～ ＊取次サービス：クリーニング、宅配便 等 ＊セクレタリーサービス：共用施設予約、 タクシー手配、物品販売、クローク 等 ＊業者紹介サービス：リフォーム、 売買・仲介、ハウスクリーニング 等 ～事務業務～ ＊契約書類のチェック：駐車場・駐輪場等の ご利用前の内容確認 ＊台帳の管理：レンタル備品の貸出状況の管理 ＊データ入力：お客様の問い合わせ内容の入力 ＜コンシェルジュの魅力＞ 自分がされたら嬉しいと思う事をするのが、私たちコンシェルジュには求められ、 どんな業界でも評価される一流の接遇力と対応力が身につくポジションです。 高級マンションという特別な環境だからこそ、 日常的に求められる判断力・品格・コミュニケーション力は、 次のキャリアでも大きな武器になります。 「自分の価値を高めたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 ＜ここがポイント＞ ＊安心＆安定の住友不動産グループ ＊充実した研修制度で未経験でも安心 ＊キャリアアップ、キャリアチェンジ制度有 ＊20代～50代の女性活躍中 ＊残業ほぼなし ＊茶髪・ネイルOK（当社規定あり） ＊制服の貸与あり◎ ＊お弁当持参OK ＊英語が活かせる♪（話せなくても問題なし！） ＊更衣室・個人ロッカーあり ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります（転居を伴う転勤はありません）。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。 ここがおススメ♪ ・基本から丁寧に学べる研修制度がしっかりしているので、未経験の方でも大丈夫！ ・主婦（主夫）や子育て中のママ・パパなど、20代～50代の幅広い世代が活躍中！ ・残業はほとんどないので、プライベートも充実♪ ・交通費全額支給のため、余計な出費もありません！ ・みんなで助け合う職場なので分からないことがあればすぐに聞ける環境♪

年収例820万・退職金制度／年休125日・優秀者表彰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給50万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工事部の運営・人員配置 ・原価管理と収支の改善 ・協力業者の開拓・価格交渉 ・施工品質基準の策定・運用 ・メンバーの育成・評価 ・重要案件の施主様対応 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の工事部マネジメントです。現場を持ちながら、工事部全体の運営を担うポジションです。 創業61年・元請け100%・年間70〜80棟。無理な増産をしない安定基盤で腰を据えて取り組めます。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・全体の工程確認 10:00 メンバーと進捗MTG 12:30 昼休憩 13:30 現場巡回／品質チェック 15:30 協力業者と打合せ・交渉 17:00 原価・収支の確認 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・工事部マネージャー候補としての採用 ・創業61年・従業員54名・売上24億円 ・元請け100%／下請け依存なし ・年70〜80棟／無理な増産なし ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 現場を持ちながら、工事部の運営・原価・育成までお任せします。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──マネジメントの手応えは？ 「人員配置や原価の組み方まで踏み込めます。数字を動かした実感が持てるポジションです。」 ──会社の雲囲気は？ 「従業員54名の規模なので、設計や営業ともすぐ相談できます。決めたことがすぐ回り始めるスピード感があります。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。工事部の運営を担う次のマネジメント層を迎え、体制を固めたいと考えています。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／19時退社推奨の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給47万〜62万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅経験豊富なベテラン歓迎（目安10年以上） ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・若手監督への現場指導・技術伝承 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。長年の現場経験をそのまま評価します。木造の納まりや職人さんとの関係づくりなど、培ってきた知見を若手への指導にも活かしていただきます。現場は本社（小金井市）を拠点に多摩エリアのみで、遠方出張はありません。iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:00 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:30 若手と現場同行・指導 15:30 図面確認・原価の確認 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・経験年数に応じた月給レンジ ・1級・2級技士は資格手当で評価 ・若手への技術伝承を任せます ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 長年の経験が給与と役割に反映される環境です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──経験は評価されますか？ 「資格手当に加えて、経験年数に応じた月給レンジが用意されています。長年の現場経験がそのまま給与に反映されました。」 ──若手との関わりは？ 「現場に同行して、納まりの考え方や職人さんとの付き合い方を伝えています。教えることで自分の知識も整理されます。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。経験豊富なベテランを迎え、若手育成と施工品質の底上げを進めていきます。

年収例700万＋完工報奨金／年休125日・賞与5ヶ月実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給45万〜60万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配・価格交渉 ・安全管理（パトロール・KY） ・若手のOJT・現場同行 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。実務経験のある方には、原価のつくり方や職人さんとの関係づくりまでお任せします。 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 原価の確認・若手のフォロー 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・月給45万〜60万＋完工報奨金 ・モデル年収620万・680万・700万 ・元請け100%／下請け案件なし ・担当は年15棟まで／年間休日125日 ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 「会社は社員のためにある」という方針のもと、成果は賞与と手当で返します。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──評価と報酬について 「完工ごとの報奨金と半期の達成報奨金があり、頑張りが金額で返ってきます。年収の見通しが立つのは大きいです。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーします。孤独じゃないのが一番大きい違いです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。現場を任せられる中核を増やし、若手の育成も進めていきます。

年収例820万＋完工報奨金／設計と施工が社内一貫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給45万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・設計担当との仕様調整 ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） 多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅の施工管理です。設計・営業・施工がすべて自社なので、図面の意図を設計担当に直接確認しながら進められます◎ 1棟ごとに間取りも仕様も違う自由設計。桧や杉といった本物の木に触れながら技術を磨けます。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:15 現場巡回／品質・進捗チェック 11:45 設計担当との仕様打合せ 12:30 昼休憩 13:30 施主様との打合せ 15:30 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・多摩産材「TOKYO WOOD」の家 ・施工管理技士・建築士を手当評価 ・設計・営業と社内一貫の体制 ・年間休日125日／担当は年15棟まで ・グッドデザイン賞受賞 ・長期優良住宅先導事業に採択 桧や杉といった本物の木に触れながら、高断熱高気密や耐震の技術を磨けます。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──この会社ならではの面白さは？ 「多摩の山の木がそのまま家になります。木の香りの中で仕事ができるのはこの会社ならでですね。」 ──設計との距離は？ 「図面の意図を設計担当に直接確認できます。伝言ゲームにならないので、納まりで悩む時間が減りました。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。地域の森林資源を活かす家づくりを一緒に広げてくれる方を探しています。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／19時退社推奨の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給40万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅ブランクOK／時差出勤・多摩エリアのみ 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） 多摩産材「TOKYO WOOD」で建てる木造注文住宅の施工管理をお任せします。 職人さんは顔なじみの方ばかりなので、段取りにもすぐ慣れていただけます。 担当エリアは、本社のある小金井市を中心に、府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリアです。遠方への出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを取り入れてDXを進めており、事務作業の負担を減らす取り組みを続けています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・ブランクOK／同行から再スタート ・子育てに応じた時差出勤が可能 ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 【✨社員インタビュー】 ─ブランクがあって不安だったことは？ 体力と勘、両方です。ただ、最初から一人で現場を回すわけではなく、段階を踏んで任せてもらえたので、気づけば不安は消えていました。 ─1日の流れを教えてください。 朝は送迎を済ませてから、時差出勤で現場に向かいます。回るのは多摩エリアの中だけなので移動に時間を取られず、一日の予定が立てやすいです。 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。

年休125日・残業月30h以内／転勤なし・直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給38万〜50万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） 年間休日125日、担当は年間10〜15棟を上限とした無理のない体制。 施工管理技士・建築士の資格を手当で評価し、専門性を活かせます。 図面の意図や納まりを設計担当に直接確認でき、相談しながら進められます。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・工程確認（直行直帰OK） 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・担当は年15棟上限が社内ルール ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・年間休日125日＋有給取得を推奨 ・元請け100%／突発対応なし ・多摩エリアのみ／直行直帰OK 多摩産材「TOKYO WOOD」を使用した、木のぬくもりを感じる注文住宅。 長期優良住宅先導事業への採択実績があり、住まいの性能にもこだわります。 自社設計・施工の環境で、木造住宅の知識と施工管理の技術を深められます。 【✨社員インタビュー】 ──働き方はどう変わりましたか？ 「以前は掛け持ちが多く、休日も電話が鳴っていました。今は棟数の上限があるので、休みの日に休めています。」 ──家庭との両立は？ 「現場が多摩エリア中心で遠方出張がないので、家族との時間がちゃんと確保できています。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。1人あたりの棟数を増やさずに対応するため、人を増やす選択をしました。

年収例700万・賞与5ヶ月実績／TOKYO WOODの家

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅グッドデザイン賞受賞の注文住宅 ✅月給48万〜59万円＋賞与5ヶ月実績 ✅年休125日／転勤なし ✅元請け100%／設計・施工が社内一貫 ✅多摩産材「TOKYO WOOD」の家づくり 【具体的な仕事内容】 ・設計意図を踏まえた工程・品質管理 ・構造、断熱、気密の施工チェック ・造作や仕上げ部分の納まり確認 ・設計担当、大工、協力業者との仕様調整 ・各種検査の立会い、施主様への進捗報告 多摩産材を使った木造注文住宅で、着工から引き渡しまでの工程管理を担当します。価格だけで比較される規格住宅ではなく、デザインと性能の両方を大切にする家づくりです。図面どおりに進めるだけでなく、現場で気づいた納まりや施工方法を設計担当へ提案できます。 【1日の流れ】 8:30 出社・図面と工程の確認 9:30 現場巡回／構造・断熱・仕上がり確認 11:00 設計担当・職人との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 検査立会い・施主様への進捗報告 15:00 資材発注・翌日の段取り 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・グッドデザイン賞受賞住宅の品質を担える ・設計が社内にいるため判断と相談が早い ・無垢材、断熱、気密の専門知識が深まる ・1級・2級施工管理技士は資格手当で評価 ・担当は年15棟上限で品質に向き合える 【社員インタビュー】 ──設計との連携はどうですか？ 「図面だけでは判断しづらい部分も、その場で設計担当に相談できます。現場からの提案が採用されることも多く、ものづくりに参加している実感があります。」 ──デザイン住宅ならではの難しさは？ 「細部まで確認が必要ですが、完成した時の達成感は大きいです。社内基準や過去事例も共有されるので、一人で抱え込むことはありません。」 【募集背景】 TOKYO WOODへのお問い合わせとデザイン性の高い案件が増えているため、施工品質を守りながら現場を進める工程管理担当を増員します。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／19時退社推奨の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給36万〜46万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅転勤なし・多摩エリアのみ／直行直帰OK ✅車通勤OK・通勤手当全額支給 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・施主様への進捗報告・お引渡し TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。現場は本社（小金井市）から車で30分圏内、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布など多摩エリアのみで、遠方出張・転勤はありません。自宅に近い現場を原則としてアサインします。iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認（直行直帰OK） 9:15 現場巡回／品質・進捗チェック 11:15 職人・協力業者との打合せ 12:15 昼休憩 13:15 施主様との打合せ 15:15 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・転勤なし／現場は多摩エリアのみ ・直行直帰OK／社用車あり ・車通勤OK・通勤手当全額支給 ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 自宅近くの現場で無理なく続けられ、地元で働きたい方に合った環境です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──通勤・勤務地はどうですか？ 「現場がすべて多摩エリアなので、どこに行っても自宅から30分ほどです。直行直帰もできるので、朝と夕方にゆとりができました。」 ──地元で働く魅力は？ 「自分が建てた家が、家族や友人の住む街に残っていきます。『あの家は自分がつくった』と言えるのは地元仕事ならではです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。多摩エリアに根ざして長く働ける施工管理を増やし、体制を強化していきます。

年収例820万・賞与5ヶ月実績／工事部の基準づくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給50万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程・品質・原価の統括 ・協力業者の手配・価格交渉 ・施工ルール・検査基準の標準化 ・若手・中堅の育成と評価 ・工事部の体制づくりへの参画 ・施主様対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。実務経験の豊富な方には、現場を持ちながら「工事部をどう回すか」の設計にも入っていただきます。 現場は多摩エリア中心。転勤・遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:30 職人・協力業者との打合せ 12:30 昼休憩 13:30 施主様との打合せ 15:30 原価の確認・ルール整備 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・月給50万〜65万＋完工報奨金 ・モデル年収680万・700万・820万 ・優秀者表彰あり／評価は金額で ・元請け100%／年70〜80棟で安定 ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 現場を持ちながら、工事部のルールづくりや育成にも関れます。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──裁量について 「現場の進め方を自分で決められます。ルールや基準づくりの提案も通りやすく、会社をつくっている感覚があります。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーします。孤独じゃないのが一番大きい違いです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。ベテランの経験を仕組みに変え、工事部全体の品質を底上げしたいと考えています。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／年休125日・年15棟上限

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給33万〜45万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・各種検査の立会・施主様対応 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。木造・RC問わず、施工管理の実務経験があれば十分に活躍できます。自社基準はしっかり教えます。 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・実務経験者歓迎／構造は不問 ・完工報奨金・半期目標達成報奨金あり ・元請け100%。板挟みがありません ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 「会社は社員のためにある」という方針のもと、成果は賞与と手当で返します。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──転職して変わったことは？ 「賞与が年5ヶ月分出るのは正直大きいです。棟数の上限も決まっているので、以前と比べて生活にゆとりが生まれました。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーします。孤独じゃないのが一番大きい違いです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。施工管理体制を強化し、年間施工棟数を安定的に維持・拡大していきます。

年休125日・残業月30h以内／転勤なし・直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給34万〜45万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。担当は年間10〜15棟が上限で、「棟数を追わせない」ことを会社のルールにしています。 元請け100%・自社設計施工なので、下請け都合の突発対応や板挟みがありません。予定が立ちます◎ iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・工程確認（直行直帰OK） 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・担当は年15棟上限が社内ルール ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・年間休日125日＋有給取得を推奨 ・元請け100%／突発対応なし ・多摩エリアのみ／直行直帰OK 棟数を追わせないので、1棟に丁寧に向き合えます◎30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──働き方はどう変わりましたか？ 「以前は掛け持ちが多く、休日も電話が鳴っていました。今は棟数の上限があるので、休みの日に休めています。」 ──家庭との両立は？ 「現場が多摩エリア中心で遠方出張がないので、家族との時間がちゃんと確保できています。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。1人あたりの棟数を増やさずに対応するため、人を増やす選択をしました。

年収例550万・賞与5ヶ月／年休125日・転勤なし（小金井）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅担当は年間10〜15棟が上限。棟数を追わせません ✅月給35万〜46万円＋賞与年2回（2025年度実績5ヶ月分） ✅残業月30時間以内／19時頃の退社を推奨 ✅年間休日125日／転勤・遠方出張なし ✅元請け100％／多摩エリア中心 【具体的な仕事内容】 ・着工から引き渡しまでの工程管理 ・構造、断熱、気密などの品質確認 ・現場パトロールと安全管理 ・協力業者の手配、日程調整、資材発注 ・施主様への進捗報告、各種検査の立ち会い 多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を、着工から完成まで導く施工ディレクターです。元請け100％のため、工程だけでなく品質やお客様対応まで一棟に一貫して関われます。現場は小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布など多摩エリアが中心。遠方出張はありません。iPad・Kintone・Slack・定点カメラを導入し、現場と事務所の無駄な往復や紙の作業を減らしています。 【1日の流れ】 8:30 出社・担当現場の工程確認 9:30 現場巡回／品質・安全チェック 11:00 職人・協力業者との打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 検査立ち会い・施主様への進捗報告 15:00 図面確認・資材発注・翌日の段取り 17:30 定時（社内では19時頃の退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・担当棟数を年間10〜15棟に抑え、一棟ごとに向き合える ・設計、営業、職人と直接連携し、自社判断で現場を動かせる ・トラブル時に個人へ抱え込ませず、工事部全体で対応 ・完工報奨金、資格手当、住宅手当、家族手当あり ・地域の協力業者との関係が長く、段取りや相談がしやすい 【働く環境】 工事部は複数名体制です。現場情報はSlackやKintoneで共有し、困りごとを一人で抱え込まない運用をしています。子育てなどの事情に応じて、始業を30分後ろ倒しする時差出勤も可能です。 【募集背景】 受注増加に対応しながら、一人あたりの担当棟数を維持するための増員募集です。入社後は経験に応じて担当を引き継ぎ、年間10〜15棟を上限に現場をお任せします。 【弊社について】 株式会社小嶋工務店は1965年創業、従業員54名の工務店です。多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を年間70〜80棟手がけ、創業以来5,000棟以上を施工。グッドデザイン賞受賞、国土交通省の長期優良住宅先導事業への採択実績があります。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／年休125日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給27万〜33万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工事写真の撮影・記録の整理 ・現場巡回の同行（進捗の確認） ・資材の発注・納品日の調整 ・職人さんへの連絡・日程調整 ・図面や書類のチェック補助 ・施主様打合せの同席・議事メモ TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理アシスタントです。いきなり職人さんの指揮は求めません。記録と段取りから覚え、3年で1棟を任せられる状態を目指します。 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 先輩と現場巡回／写真撮影 11:30 資材の発注・納品日の調整 12:30 昼休憩 13:30 工事記録・書類の整理 15:30 職人さんへの連絡・日程調整 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・アシスタントから段階的に任されます ・いきなり職人の指揮は求めません ・3年で1棟を任せる育成計画 ・資格取得を支援／受験料・手当 ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 記録・写真・発注が中心なので、現場未経験でも入り口でつまずきません。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──どんな仕事から始めましたか？ 「工事写真の撮影と記録の整理からです。書類を触るうちに、工程の組み方が自然にわかるようになりました。」 ──働きやすさはどうですか？ 「現場が多摩エリアだけなので移動が短く、直行直帰もOK。年間休日125日で、予定が立つのが一番ありがたいです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。現場監督を支えるアシスタント職を新設し、育成から進めていきます。

年収例700万・賞与5ヶ月実績／転勤なし・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅小金井・府中を中心とした多摩エリア ✅月給46万〜60万円＋賞与5ヶ月実績 ✅年休125日／転勤・遠方出張なし ✅マイカー通勤OK／通勤手当全額支給 ✅元請け100%の木造注文住宅 【具体的な仕事内容】 ・注文住宅の工程、品質、安全管理 ・大工、設備、電気など協力業者の手配 ・資材発注と搬入スケジュールの作成 ・行政検査、中間検査の立会い ・施主様、近隣住民への連絡と進捗報告 小金井市・府中市を中心とした多摩エリアで、木造注文住宅の着工から引き渡しまでを進行管理します。本社は武蔵小金井駅と府中駅の2路線からアクセスでき、マイカー通勤も可能です。担当エリアがまとまっているため、移動時間を抑えて現場管理に集中できます。 【1日の流れ】 8:30 出社・現場ごとの進捗確認 9:30 小金井・府中エリアの現場巡回 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 検査立会い・施主様対応 15:00 資材発注・翌日の工程調整 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・小金井、府中、多摩エリアの現場が中心 ・2路線とマイカーから通勤方法を選べる ・転勤、遠方出張なしで地域に根を張れる ・設計が社内にいるため相談と判断が早い ・累計5,000棟以上の地域実績がある 【社員インタビュー】 ──担当エリアが近いメリットは？ 「現場間の移動が短く、確認や打合せの時間をしっかり取れます。急な相談にも対応しやすく、予定を組み立てやすいです。」 ──通勤はしやすいですか？ 「中央線と京王線の両方からバスで通えます。車通勤も選べ、通勤手当が全額支給される点も助かっています。」 【募集背景】 小金井・府中を中心とした地域内の受注増加に伴い、着工から引き渡しまでを担う進行管理担当を増員します。

賞与実績5ヶ月◎年休125日／元請け100%の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅ 年間休日125日／週休2日制＋祝日 ✅ 担当は年15棟まで／19時退社を推奨 ✅ 現場は多摩エリア中心・転勤なし ✅ 創業61年・元請け100%の設計施工一貫 ✅ 賞与は2025年実績で5ヶ月分 - 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工のスケジュール） ・品質管理（構造・断熱・気密のチェック） ・安全管理（安全パトロール・KY活動） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・現場説明・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリアが中心。遠方出張はありません。 1棟ごとに間取りも仕様も違う自由設計。棟数を追わせないので、1棟に丁寧に向き合えます◎ iPad・Kintone・Slackを導入し、DX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。 - 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨しています） - 【✨このポジションの魅力】 ・元請け100%。下請け工事は一切ありません ・担当は年間10〜15棟。棟数は追わせません ・賞与は2025年実績で5ヶ月分＋完工報奨金 ・トラブル時は全員で集まってカバーする文化 ・仕様を熟知したベテラン職人との長い関係 「会社は社員のためにある」という方針のもと、成果は賞与と手当で返します。 30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「元請け100%なので、お客様の顔が見える現場ばかりです。『この家に住めるのが楽しみです』と言っていただけると、次の現場もまた頑張ろうと思えます。多摩産材の木の香りの中で働けるのも、この会社ならではですね。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーする会社です。孤独じゃない、というのが一番大きい違いだと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「従業員54名の規模なので、設計や営業ともすぐ相談できます。木造住宅が好きな方、地域に根ざした仕事をしたい方にはぴったりです。」 - 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」への問い合わせ増加に伴う増員募集です。 施工管理体制を強化し、年間施工棟数を安定的に維持・拡大していきます。

年収例820万＋完工報奨金／設計と施工が社内一貫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給45万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・設計担当との仕様調整 ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） 多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅の施工管理です。設計・営業・施工がすべて自社なので、図面の意図を設計担当に直接確認しながら進められます◎ 1棟ごとに間取りも仕様も違う自由設計。桧や杉といった本物の木に触れながら技術を磨けます。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:15 現場巡回／品質・進捗チェック 11:45 設計担当との仕様打合せ 12:30 昼休憩 13:30 施主様との打合せ 15:30 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・多摩産材「TOKYO WOOD」の家 ・施工管理技士・建築士を手当評価 ・設計・営業と社内一貫の体制 ・年間休日125日／担当は年15棟まで ・グッドデザイン賞受賞 ・長期優良住宅先導事業に採択 桧や杉といった本物の木に触れながら、高断熱高気密や耐震の技術を磨けます。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──この会社ならではの面白さは？ 「多摩の山の木がそのまま家になります。木の香りの中で仕事ができるのはこの会社ならでですね。」 ──設計との距離は？ 「図面の意図を設計担当に直接確認できます。伝言ゲームにならないので、納まりで悩む時間が減りました。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。地域の森林資源を活かす家づくりを一緒に広げてくれる方を探しています。

年収例700万＋完工報奨金／年休125日・多摩エリア専任

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給46万〜61万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・現場代理人としての工程・品質統括 ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配・価格交渉 ・若手施工管理の育成・現場同行 ・施工標準・チェックリストの整備 ・安全管理（パトロール・KY） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。将来の主任・工事部の中核として、現場を回すだけでなく「回るしくみ」づくりにも関わっていただきます。 現場は多摩エリア専任。転勤なしで地元に腰を据えて働けます◎ iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:30 職人・協力業者との打合せ 12:30 昼休憩 13:30 施主様との打合せ 15:30 若手フォロー・標準整備 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・現場代理人・主任候補としての採用 ・多摩エリア専任／転勤なし ・資格取得支援／受験料・手当 ・創業61年／年70〜80棟で安定 ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 現場を回すだけでなく、施工標準づくりや若手育成にも関わっていただけます。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──キャリアについて 「現場を持ちながら、後輩の育成やルールづくりにも関れます。管理だけで終わらないのが面白いところです。」 ──長く働ける環境ですか？ 「転勤がなく、現場も多摩だけ。地元で腰を据えて働きたい人には合っていると思います。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。次の主任・現場代理人となる層を厚くし、工事部の体制を強化します。

年休125日・残業月30h以内／転勤なし・直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給32万〜48万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） 多摩産材「TOKYO WOOD」を使用した木造注文住宅の施工管理をお任せします。年間の担当棟数は10〜15棟を上限とし、一棟一棟の品質に向き合える体制を整えています。 案件は100％元請けで、設計から施工まで自社で対応。施主様や設計担当と直接調整できるため、工程を見通しながら仕事を進めやすい環境です。 また、iPad・Kintone・Slackを活用し、情報共有や事務作業の効率化を推進しています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・工程確認（直行直帰OK） 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・担当は年15棟上限が社内ルール ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・年間休日125日＋有給取得を推奨 ・元請け100%／突発対応なし ・多摩エリアのみ／直行直帰OK 多摩産材「TOKYO WOOD」を使い、木のぬくもりを活かした注文住宅を手がけます。 設計・営業と直接相談できる社内一貫体制で、一棟一棟の品質にこだわれます。 【✨社員インタビュー】 ──働き方はどう変わりましたか？ 「以前は掛け持ちが多く、休日も電話が鳴っていました。今は棟数の上限があるので、休みの日に休めています。」 ──家庭との両立は？ 「現場が多摩エリア中心で遠方出張がないので、家族との時間がちゃんと確保できています。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。1人あたりの棟数を増やさずに対応するため、人を増やす選択をしました。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／年休125日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給26万〜35万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・現場巡回（進捗と安全の確認） ・写真撮影・工事記録の作成 ・職人さんへの連絡・段取りの補助 ・資材の発注・搬入日の調整 ・図面のチェック（先輩と一緒に） ・施主様への現場ご案内に同席 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。最初の1ヶ月は先輩に同行し、記録と段取りから覚えていきます。1棟を任されるまで平均3年、焦らせません◎ 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 先輩と現場巡回／写真撮影 11:00 職人さんへの連絡・段取り 12:00 昼休憩 13:00 工事記録の作成 15:00 資材発注・図面チェック 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・未経験・第二新卒OK／同行1ヶ月 ・元請け100%／下請け工事なし ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 ・資格取得を支援／受験料・手当 1棟を任されるまで平均3年。焦らせず、段取りと記録から順に覚えられます。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──未経験スタートで不安はありませんでしたか？ 「最初の1ヶ月は先輩にずっと付いて回るので、放り出されることはありません。職人さんの名前と段取りを覚えるところからで大丈夫でした。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーします。孤独じゃないのが一番大きい違いです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。次の世代を長い目で育てたく、未経験の方も対象にしています。

週1日～✨シフト自由｜都合と両立も可｜5回勤務で月10万超！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、受付、その他不動産施設管理/保全 ＜＜ 屋内メイン！安定勤務が叶う ＞＞ オフィスビル、有名商業施設、大型病院、 百貨店、観光施設、量販店など... 都内の施設警備のお仕事をおまかせ！ ⭐ 週0日もOK！都合に合わせて働ける ⭐ 経験不問！無資格･未経験OK！ ⭐ 業界トップクラスの充実待遇◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 来館者の受付対応（出入管理） ■ 施設内の巡回、立哨、警戒 ■ モニター監視 ■ 救急搬送や不審者の対応 ■ 搬出入車両の交通誘導 など リゾート施設･オープニングスタッフなどの お仕事も多数あり、楽しみながら働けます！ ✅ モニター監視（座り仕事） ✅ 監視＆立哨（立ち仕事） ✅ 巡回＆点検（歩き仕事）など ひとつの業務だけではなく適度に身体を 動かせるのも魅力。飽きずに続けられます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 年齢不問！未経験者歓迎 幅広い世代が多数活躍中！ シンプル業務が中心のため、警備のお仕事が 初めてでもすぐに慣れていただけるはず♪ ご経験がある方はスキルを活かしていただけます◎ ✨ 待遇は業界トップクラス！ ■ 早上がりでも日給保証 ■ 友人紹介制度 ■ 週払いOK ■ 直行直帰OK など 手厚い福利厚生＆待遇あり！ 安心して長くご活躍いただける環境です。 ✨ 他案件多数！継続勤務も大歓迎 ・大型フェス･イベントスタッフ ・都内施設の施設警備スタッフ ・車両･歩行者の誘導案内 他にもお仕事たくさんあります！ 「短期で働きたい」「レアバイトがしたい」 どんな理由でもOK♪ぜひご応募ください！

年収例700万・賞与5ヶ月実績／元請け100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅現場は多摩エリア専任／転勤なし ✅月給47万〜61万円＋賞与5ヶ月実績 ✅年休125日／19時退社を推奨 ✅元請け100%の木造注文住宅 ✅担当は年15棟上限で抱え込ませない 【具体的な仕事内容】 ・着工から引き渡しまでの工程管理 ・構造、断熱、気密の品質確認 ・現場パトロールと安全管理 ・大工、設備、電気など協力業者の手配 ・施主様への進捗報告、各種検査の立会い 小金井市の本社を拠点に、多摩エリアの木造注文住宅を担当します。現場が近隣地域にまとまっているため、長距離移動や遠方出張はありません。地域の協力業者と長く仕事をしており、顔と名前が分かる関係の中で現場を進められます。 【1日の流れ】 8:30 出社・担当現場の工程確認 9:30 多摩エリアの現場を巡回 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 品質確認・検査立会い 15:00 施主様への報告・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・転勤、遠方出張なしで地域に根を張れる ・現場間の移動負担を抑えられる ・元請け100%で工程を自社判断しやすい ・担当は年15棟までで無理な増産なし ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり 【社員インタビュー】 ──多摩エリア専任の働きやすさは？ 「担当現場が近いため、移動だけで一日が終わることがありません。協力業者も顔なじみが多く、段取りや相談がスムーズです。」 ──転勤の心配はありませんか？ 「現場は本社から通える範囲だけです。引っ越しを伴う異動がなく、家族との生活設計を立てやすいと感じています。」 【募集背景】 多摩エリアでの受注増加に対応しながら、一人あたりの担当棟数を維持するための増員募集です。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／19時退社推奨の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給35万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅ブランクOK／時差出勤・多摩エリアのみ 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） 多摩産材「TOKYO WOOD」による木造注文住宅の施工管理です。 職人さんは付き合いの長い方ばかりで、段取りもスムーズに覚えられます。 エリアは本社（小金井市）周辺の多摩地域（府中・国分寺・三鷹・立川・調布など）。遠方出張なし。 iPad・Kintone・Slackを活用し、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・ブランクOK／同行から再スタート ・子育てに応じた時差出勤が可能 ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 【✨社員インタビュー】 ─入社して感じた、仕事のしやすさは？ 職人さんがいつも同じ顔ぶれなので、細かく説明しなくても段取りが通じるところです。連絡や書類もiPadとSlackで済むことが増えて、現場に集中できる時間が長くなりました。 ─働き方はどう変わりましたか？ 現場が多摩エリアの中だけで、遠方への出張がなくなりました。時差出勤も使えるので、朝は子どもの送迎を済ませてから現場に向かっています。移動に追われない分、一日の予定が立てやすいです。 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。

年収例700万・賞与5ヶ月実績／退職金・資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅テレビ番組「ガイアの夜明け」で特集 ✅月給45万〜59万円＋賞与5ヶ月実績 ✅年休125日／転勤なし ✅元請け100%の木造注文住宅 ✅創業61年・累計5,000棟以上の実績 【具体的な仕事内容】 ・木造注文住宅の工程、品質、安全管理 ・協力業者の手配と日程調整 ・設計担当、大工との施工内容の確認 ・施主様への進捗報告、現場ご案内 ・各種検査の立会い、引き渡し前の確認 テレビ番組「ガイアの夜明け」で特集された、多摩産材を使うTOKYO WOODの家づくりに携わります。メディアで紹介された実績だけでなく、グッドデザイン賞受賞や長期優良住宅先導事業への採択など、品質を積み重ねてきた会社です。現場統括として関係者をつなぎ、一棟を完成へ導きます。 【1日の流れ】 8:30 出社・工程と連絡事項の確認 9:30 現場巡回／品質・安全チェック 11:00 協力業者との工程打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様への進捗報告・現場案内 15:00 検査立会い・図面確認 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・外部から評価された住宅ブランドに携われる ・入社前に動画で会社や現場の雰囲気を確認できる ・元請け100%で現場から改善提案ができる ・資格手当、退職金、優秀者表彰制度あり ・年休125日、転勤なしで長く働ける 【社員インタビュー】 ──メディアで紹介された会社で働く実感は？ 「家族や知人に会社を説明しやすく、お客様にもTOKYO WOODを知っていただいていることがあります。期待に応える品質を守ろうという意識が高まります。」 ──現場で意見は出せますか？ 「元請けなので、現場で見つけた改善案を設計や工事部に直接共有できます。部署間の距離が近く、判断も早いです。」 【募集背景】 メディア掲載をきっかけとしたお問い合わせ増加に対応し、施工品質を維持するため現場統括を増員します。

⭐︎期間限定☆【入社祝い金30万円】1級施工管理★年収800万超可★土日休み★残業少なめ★

仕事内容: ＼期間限定！入社祝い金 最大30万円支給／ 2026年10月21日までの応募者限定キャンペーン！ 施工管理技術者として採用された方を対象に、 保有資格や資格区分に応じた入社祝い金を支給します！ ◆監理技術者資格保有者（１級施工管理・１級建築士）：30万円 ◆主任技術者資格保有者（１級技士補・2級施工管理・２級建築士）：15万円 （施工管理技士のほか、建築士・消防設備士など対象資格あり） あなたの資格と経験を活かして、当社で新たなキャリアをスタートしませんか？ ※支給条件・対象資格は当社規定によります。 ※祝い金は在籍状況に応じて分割支給となります。 ✥────────────────────✥ アメリカンエンジニアリングコーポレーションは 米軍基地内の改修工事を行う会社です。 現場をまとめてくれる1級施工管理技士を募集します。 高い収入としっかり休める環境を用意しています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収600万~700万円可能 ✬完全週休2日制で年休124日 ✬残業は月平均20時間未満 ✬残業代は1分単位で全額支給 ※事前申請必須 ✬1級資格で毎月3万円の手当 ✬前年実績3ヶ月分のボーナス ✬有休消化率は8割以上の実績 《この会社の特徴は...》 ✬米軍基地の工事だから安定 ✬通訳がいるから英語力は不要 ✬国内で米国の技術が学べる ✬電気や建築を幅広く経験 ✬残業が少なく業界トップの白さ ✬家族や自分の時間を大切にできる ✬沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業 ✬定着率が高く長く働ける環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・基地内の改修工事の段取り ・現場の安全管理と職人への指示 ・工事の進捗チェックと工程管理 ・海外製を含む資材の手配と管理 ・図面修正や協力会社の手配業務 ✬【仕事内容】 基地内の改修工事や民間工事における、 現場の段取り、 職人さんへの指示出し、 安全管理をお任せします。 ✬【詳細・何のために】 米軍基地のインフラや建物の安全を守るためです。 1級施工管理のスキルを活かして現場をスムーズに動かし、 多くの人が利用する重要施設の維持に貢献します。 ✬【詳細・どうやって】 お住まいの地域を考慮して現場を決定します。 米軍基地の案件では、 社内の通訳スタッフが書類や会話をサポートするため、 英語ができなくても全く問題ありません。 ✬【詳細・何を使って】 PCでの書類作成や、 AutoCADを使った図面の修正を行います。 JIS規格及びアメリカ基準の珍しい海外製の資材も扱いますが、 道具やツールの使い方はイチから教えるので安心です。 ✬【詳細・どれくらい】 無駄な業務を減らしているため現場の負担が少なく、 月の残業時間は平均20時間未満と少なめです。 仕事が終わればサクッと帰れます。 ✬【詳細・誰に】 基地の担当官や施主様、 現場の職人さんたちと関わります。 社内の通訳やチームの仲間と確実な連絡を取り合いながら、 協力して現場を動かします。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.工事内容の確認と打合せ 2.スケジュール作成と予算確認 3.職人と海外資材の手配・準備 4.現場での安全管理と進行管理 5.工事完了の検査をして引き渡し ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 土日休みの完全週休2日制で年間休日は124日です。 残業は月20時間未満。 有給取得率は8割を超えており、 1時間単位での取得や5日以上の連休も可能です。 ✬【給与・待遇】 年収600万円から700万円です。 残業代は1分単位で全額支給。 年1回の昇給と年2回の賞与があり、 1級資格があれば毎月3万円の手当がつきます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 米軍基地内の改修という安定した現場が強みです。 通訳がいるため英語力ゼロでも大丈夫。 国内にいながらアメリカ基準のレアな技術を学び、 同業者に差をつけられます。

未経験20代活躍中！土日祝休み&年間休日125日でオフも充実

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 「誰かの役に立つ仕事をしたい」というあなたにぴったりです！ ◎全国47都道府県で常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 ■入社後／配属前 専任講師による研修 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ◎研修内容 タブレット端末支給！ほぼ100％リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 ■現場配属 配属後は先輩のアシスタント業務からスタート ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック など ■プロジェクト全体の進行管理を担当 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【安心して働ける環境】 当社は健康経営に戦略的に取り組む企業の証、 経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です。 2021年より4年連続で取得中！ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

⭐︎期間限定☆【入社祝い金30万円】1級施工管理★年収800万超可★土日休み★残業少なめ★

仕事内容: ＼期間限定！入社祝い金 最大30万円支給／ 2026年10月21日までの応募者限定キャンペーン！ 施工管理技術者として採用された方を対象に、 保有資格や資格区分に応じた入社祝い金を支給します！ ◆監理技術者資格保有者（１級施工管理・１級建築士）：30万円 ◆主任技術者資格保有者（１級技士補・2級施工管理・２級建築士）：15万円 （施工管理技士のほか、建築士・消防設備士など対象資格あり） あなたの資格と経験を活かして、当社で新たなキャリアをスタートしませんか？ ※支給条件・対象資格は当社規定によります。 ※祝い金は在籍状況に応じて分割支給となります。 ✥────────────────────✥ アメリカンエンジニアリングコーポレーションは 米軍基地内の改修工事を行う会社です。 現場をまとめてくれる1級施工管理技士を募集します。 高い収入としっかり休める環境を用意しています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収600万~700万円可能 ✬完全週休2日制で年休124日 ✬残業は月平均20時間未満 ✬残業代は1分単位で全額支給 ※事前申請必須 ✬1級資格で毎月3万円の手当 ✬前年実績3ヶ月分のボーナス ✬有休消化率は8割以上の実績 《この会社の特徴は...》 ✬米軍基地の工事だから安定 ✬通訳がいるから英語力は不要 ✬国内で米国の技術が学べる ✬電気や建築を幅広く経験 ✬残業が少なく業界トップの白さ ✬家族や自分の時間を大切にできる ✬沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業 ✬定着率が高く長く働ける環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・基地内の改修工事の段取り ・現場の安全管理と職人への指示 ・工事の進捗チェックと工程管理 ・海外製を含む資材の手配と管理 ・図面修正や協力会社の手配業務 ✬【仕事内容】 基地内の改修工事や民間工事における、 現場の段取り、 職人さんへの指示出し、 安全管理をお任せします。 ✬【詳細・何のために】 米軍基地のインフラや建物の安全を守るためです。 1級施工管理のスキルを活かして現場をスムーズに動かし、 多くの人が利用する重要施設の維持に貢献します。 ✬【詳細・どうやって】 お住まいの地域を考慮して現場を決定します。 米軍基地の案件では、 社内の通訳スタッフが書類や会話をサポートするため、 英語ができなくても全く問題ありません。 ✬【詳細・何を使って】 PCでの書類作成や、 AutoCADを使った図面の修正を行います。 JIS規格及びアメリカ基準の珍しい海外製の資材も扱いますが、 道具やツールの使い方はイチから教えるので安心です。 ✬【詳細・どれくらい】 無駄な業務を減らしているため現場の負担が少なく、 月の残業時間は平均20時間未満と少なめです。 仕事が終わればサクッと帰れます。 ✬【詳細・誰に】 基地の担当官や施主様、 現場の職人さんたちと関わります。 社内の通訳やチームの仲間と確実な連絡を取り合いながら、 協力して現場を動かします。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.工事内容の確認と打合せ 2.スケジュール作成と予算確認 3.職人と海外資材の手配・準備 4.現場での安全管理と進行管理 5.工事完了の検査をして引き渡し ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 土日休みの完全週休2日制で年間休日は124日です。 残業は月20時間未満。 有給取得率は8割を超えており、 1時間単位での取得や5日以上の連休も可能です。 ✬【給与・待遇】 年収600万円から700万円です。 残業代は1分単位で全額支給。 年1回の昇給と年2回の賞与があり、 1級資格があれば毎月3万円の手当がつきます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 米軍基地内の改修という安定した現場が強みです。 通訳がいるため英語力ゼロでも大丈夫。 国内にいながらアメリカ基準のレアな技術を学び、 同業者に差をつけられます。

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⭐ゆとりある収入と休日を手に入れる⭐未経験20代・30代活躍

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

未経験20代活躍中！土日祝休み&年間休日125日でオフも充実

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 「誰かの役に立つ仕事をしたい」というあなたにぴったりです！ ◎全国47都道府県で常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 ■入社後／配属前 専任講師による研修 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ◎研修内容 タブレット端末支給！ほぼ100％リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 ■現場配属 配属後は先輩のアシスタント業務からスタート ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック など ■プロジェクト全体の進行管理を担当 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【安心して働ける環境】 当社は健康経営に戦略的に取り組む企業の証、 経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です。 2021年より4年連続で取得中！ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

⭐ゆとりある収入と休日を手に入れる⭐未経験20代・30代活躍

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

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【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

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未経験20代活躍中！土日祝休み&年間休日125日でオフも充実

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 「誰かの役に立つ仕事をしたい」というあなたにぴったりです！ ◎全国47都道府県で常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 ■入社後／配属前 専任講師による研修 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ◎研修内容 タブレット端末支給！ほぼ100％リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 ■現場配属 配属後は先輩のアシスタント業務からスタート ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック など ■プロジェクト全体の進行管理を担当 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【安心して働ける環境】 当社は健康経営に戦略的に取り組む企業の証、 経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です。 2021年より4年連続で取得中！ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

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仕事内容: ＼期間限定！入社祝い金 最大30万円支給／ 2026年10月21日までの応募者限定キャンペーン！ 施工管理技術者として採用された方を対象に、 保有資格や資格区分に応じた入社祝い金を支給します！ ◆監理技術者資格保有者（１級施工管理・１級建築士）：30万円 ◆主任技術者資格保有者（１級技士補・2級施工管理・２級建築士）：15万円 （施工管理技士のほか、建築士・消防設備士など対象資格あり） あなたの資格と経験を活かして、当社で新たなキャリアをスタートしませんか？ ※支給条件・対象資格は当社規定によります。 ※祝い金は在籍状況に応じて分割支給となります。 現在弊社では施工管理技士の方々を積極的に募集しております。 メインビジネスである米軍基地内の改修工事や、 基地外の一都三県を中心とした民間案件をお任せ致します。 なおお住まいのエリアを考慮してアサイン先を決定しております。 【米軍工事部】米軍基地内における各工事現場での現場代理人として、施工管理業務を担当していただきます。 【民間工事部】民間工事における各現場での現場代理人として、施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・工程管理：工程調整、工程表作成 ・原価管理：実行予算作成、材料拾出し、見積り ・安全衛生：安全教育の実施、現場安全管理の実施 ・資材管理：海外製品の材料を含む資材の発注、管理、リスト作成 ・品質管理：現場担当、施工図、承認図作成、資材、サブコン、製作図手配

1～3ヶ月の短期✨寮完備！髪色・ヒゲ自由！／東京本部

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ✨日勤警備スタッフ大募集✨ ✋1ヶ月～3ヶ月の短期×週3日～OK◎ ✋日払い・現金手渡しOK！ ✋早上がりでも日給全額保証！ ✋昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✋飛び込み面接OK！履歴書不要！ ✋60歳以上のシニアも大歓迎！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ⏩イベント会場などで警備のお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模音楽フェスやアイドルのライブ、 スポーツ大会・花火大会などの イベント警備の募集！ 通行人や車の誘導・案内をお任せ。 丁寧に教えてもらえるので 未経験でも大丈夫です（○´∀｀○） ⏩1日の流れ（代表例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰08：00 集合して車で現場に移動 ⏰08：30 現場集合 ⏰10：00 15分休憩 ⏰12：00 昼休憩（1時間） ⏰15：00 15分休憩 ⏰17：00 解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ⭐研修しっかり安心スタート！ 「いきなり現場に出る」 なんてことは絶対にありません！！ まずは丁寧な研修からスタートするので 初めての方も安心して始められます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です◎ ⭐東京都内に100ヶ所以上の現場あり！ 「直行直帰で働きたい！」 「家の近くで働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪ 〈現場例〉 ・交通誘導 ・現場警備 ・ゲームセンターの駐車場 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡週3日～OKの短期バイト❗ 1ヶ月～3ヶ月の短期×週3日～OKだから 自分の都合に合わせて無理なく勤務可能！ 友達と働くのもOKなので 長期休みの期間限定で働きたい 大学生さんにもおすすめ♪ ⚡シフト調整の融通◎ シフトの提出・やり取り等は すべて【LINE】【メール】で 行っております！ スマホひとつで調整ができるため スムーズに働ける環境を整えています！ ⚡日払いOK＆現金手渡しOK❗ 頑張った分の報酬がその場で スグに受け取れます！ 急な出費も怖くありません！ 達成感も味わえますよ♪ ⚡安心の日給全額保証❗ 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては 4～5時間で終わることも！ 早上がりの場合も 給与は全額お支払いします◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨＼先輩スタッフの声／✨ ⛅入社の決め手は何ですか❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼ぎたい！しかも日払いが良い！ それを条件に仕事探しをしていました。 テイシン警備はその2つの条件も ピッタリでしたし、何しろ予定が ある週はある程度シフトの調整も 上手くやってもらっていたので とてもありがたかったです。 しかもシフトを減らされることもなく 安定して収入を得られていました！ ⛅働く環境はどうですか❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東圏内の各所に現場があるので 基本的には住んでいる地域にあわせて 配置してもらえます。 その為通勤に対するストレスはなく かなり快適です！ ⛅やりがいや喜びを感じる瞬間は❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やっぱり、何事もなく無事に1日を 終えられる時ですね。 「ありがとう」や「助かりました」と 感謝の言葉をいただくと、 この仕事を選んで良かったと感じます。 （30代・男性スタッフ/15年目） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

⭐ゆとりある収入と休日を手に入れる⭐未経験20代・30代活躍

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

米軍基地内勤務＊英語通訳ありの設備管理サポート！座間OR横田

仕事内容 建築関連企業でのメンテナンス管理。基地内施設のメンテナンス管理を担うポジションです。関係者調整や進行管理を行います。英語力を活かしたいかたにフィット！通訳対応もあり、グローバルに活躍できるポジションです！２名募集で同期がいるのも心強いですよね！ お仕事内容:学校施設の設備メンテナンスに関する調整・進行管理を担当します。顧客や協力業者とのやり取り（英語・日本語）、スケジュール管理、進捗報告、緊急対応、報告書作成、エンジニアへの指示、現場での通訳業務など幅広く対応します。 ＼＼直接雇用登用をアデコが応援します！グローバルな環境で働けて英語力を実務で活かせる！現場を支えるやりがいある仕事です！／／アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得【企業紹介】建築・土木分野における設計支援や技術サービスを提供し、社会インフラの整備に貢献する企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィス環境で働いていただけます。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、有給休暇、特別休暇 給与例：月給250000円 待遇：資格取得支援 正社員：契約期間の定めなし契約社員：6か月または1年 *更新の可能性あり▼給与内訳基本給：215,000円~300,000円地域手当：35,000円~50,000円※基本給は経験、能力を考慮の上、決定■資格手当 10,000円(TOEIC900点以上、または英検１級)■通勤手当 定期代支給または実費精算 (電車またはバス)※ 定期代支給上限額：30,000円 /月※マイカー通勤可、ただし適用条件あり。■休日・休暇 土曜日、日曜日、その他会社が定める日（年間休日124日)※ 有給休暇 （入社6か月後10日）※ 特別休暇 （結婚・忌引）■賞与 年2回（7月、12月）基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績）■昇給 年1回（春）■退職金 入社1年後より積立て開始■福利厚生 ・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、入学祝金等）・施設（会員制保養施設）・レクリエーション（クラブ活動・忘年会・職場懇親会費助成）・その他（勤続表彰制度）※条件あり■その他資格取得支援制度 【その他の情報】 契約期間：最長６ヶ月派遣期間終了後に双方合意の上で直接雇用（正社員もしくは契約社員登用）を予定しております。開始日：開始日お気軽にご相談ください！勤務地：座間基地か横田基地勤務になります（お住まいのエリアで考慮されます。）

1～3ヶ月の短期✨寮完備！髪色・ヒゲ自由！／東京本部

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ✨日勤警備スタッフ大募集✨ ✋1ヶ月～3ヶ月の短期×週3日～OK◎ ✋日払い・現金手渡しOK！ ✋早上がりでも日給全額保証！ ✋昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✋飛び込み面接OK！履歴書不要！ ✋60歳以上のシニアも大歓迎！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ⏩イベント会場などで警備のお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模音楽フェスやアイドルのライブ、 スポーツ大会・花火大会などの イベント警備の募集！ 通行人や車の誘導・案内をお任せ。 丁寧に教えてもらえるので 未経験でも大丈夫です（○´∀｀○） ⏩1日の流れ（代表例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰08：00 集合して車で現場に移動 ⏰08：30 現場集合 ⏰10：00 15分休憩 ⏰12：00 昼休憩（1時間） ⏰15：00 15分休憩 ⏰17：00 解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ⭐研修しっかり安心スタート！ 「いきなり現場に出る」 なんてことは絶対にありません！！ まずは丁寧な研修からスタートするので 初めての方も安心して始められます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です◎ ⭐東京都内に100ヶ所以上の現場あり！ 「直行直帰で働きたい！」 「家の近くで働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪ 〈現場例〉 ・交通誘導 ・現場警備 ・ゲームセンターの駐車場 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡週3日～OKの短期バイト❗ 1ヶ月～3ヶ月の短期×週3日～OKだから 自分の都合に合わせて無理なく勤務可能！ 友達と働くのもOKなので 長期休みの期間限定で働きたい 大学生さんにもおすすめ♪ ⚡シフト調整の融通◎ シフトの提出・やり取り等は すべて【LINE】【メール】で 行っております！ スマホひとつで調整ができるため スムーズに働ける環境を整えています！ ⚡日払いOK＆現金手渡しOK❗ 頑張った分の報酬がその場で スグに受け取れます！ 急な出費も怖くありません！ 達成感も味わえますよ♪ ⚡安心の日給全額保証❗ 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては 4～5時間で終わることも！ 早上がりの場合も 給与は全額お支払いします◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨＼先輩スタッフの声／✨ ⛅入社の決め手は何ですか❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼ぎたい！しかも日払いが良い！ それを条件に仕事探しをしていました。 テイシン警備はその2つの条件も ピッタリでしたし、何しろ予定が ある週はある程度シフトの調整も 上手くやってもらっていたので とてもありがたかったです。 しかもシフトを減らされることもなく 安定して収入を得られていました！ ⛅働く環境はどうですか❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東圏内の各所に現場があるので 基本的には住んでいる地域にあわせて 配置してもらえます。 その為通勤に対するストレスはなく かなり快適です！ ⛅やりがいや喜びを感じる瞬間は❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やっぱり、何事もなく無事に1日を 終えられる時ですね。 「ありがとう」や「助かりました」と 感謝の言葉をいただくと、 この仕事を選んで良かったと感じます。 （30代・男性スタッフ/15年目） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

未経験20代活躍中！土日祝休み&年間休日125日でオフも充実

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 「誰かの役に立つ仕事をしたい」というあなたにぴったりです！ ◎全国47都道府県で常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 ■入社後／配属前 専任講師による研修 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ◎研修内容 タブレット端末支給！ほぼ100％リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 ■現場配属 配属後は先輩のアシスタント業務からスタート ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック など ■プロジェクト全体の進行管理を担当 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【安心して働ける環境】 当社は健康経営に戦略的に取り組む企業の証、 経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です。 2021年より4年連続で取得中！ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

1～3ヶ月の短期✨寮完備！髪色・ヒゲ自由！／東京本部

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ✨日勤警備スタッフ大募集✨ ✋1ヶ月～3ヶ月の短期×週3日～OK◎ ✋日払い・現金手渡しOK！ ✋早上がりでも日給全額保証！ ✋昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✋飛び込み面接OK！履歴書不要！ ✋60歳以上のシニアも大歓迎！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ⏩イベント会場などで警備のお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模音楽フェスやアイドルのライブ、 スポーツ大会・花火大会などの イベント警備の募集！ 通行人や車の誘導・案内をお任せ。 丁寧に教えてもらえるので 未経験でも大丈夫です（○´∀｀○） ⏩1日の流れ（代表例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰08：00 集合して車で現場に移動 ⏰08：30 現場集合 ⏰10：00 15分休憩 ⏰12：00 昼休憩（1時間） ⏰15：00 15分休憩 ⏰17：00 解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ⭐研修しっかり安心スタート！ 「いきなり現場に出る」 なんてことは絶対にありません！！ まずは丁寧な研修からスタートするので 初めての方も安心して始められます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です◎ ⭐東京都内に100ヶ所以上の現場あり！ 「直行直帰で働きたい！」 「家の近くで働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪ 〈現場例〉 ・交通誘導 ・現場警備 ・ゲームセンターの駐車場 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡週3日～OKの短期バイト❗ 1ヶ月～3ヶ月の短期×週3日～OKだから 自分の都合に合わせて無理なく勤務可能！ 友達と働くのもOKなので 長期休みの期間限定で働きたい 大学生さんにもおすすめ♪ ⚡シフト調整の融通◎ シフトの提出・やり取り等は すべて【LINE】【メール】で 行っております！ スマホひとつで調整ができるため スムーズに働ける環境を整えています！ ⚡日払いOK＆現金手渡しOK❗ 頑張った分の報酬がその場で スグに受け取れます！ 急な出費も怖くありません！ 達成感も味わえますよ♪ ⚡安心の日給全額保証❗ 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては 4～5時間で終わることも！ 早上がりの場合も 給与は全額お支払いします◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨＼先輩スタッフの声／✨ ⛅入社の決め手は何ですか❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼ぎたい！しかも日払いが良い！ それを条件に仕事探しをしていました。 テイシン警備はその2つの条件も ピッタリでしたし、何しろ予定が ある週はある程度シフトの調整も 上手くやってもらっていたので とてもありがたかったです。 しかもシフトを減らされることもなく 安定して収入を得られていました！ ⛅働く環境はどうですか❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東圏内の各所に現場があるので 基本的には住んでいる地域にあわせて 配置してもらえます。 その為通勤に対するストレスはなく かなり快適です！ ⛅やりがいや喜びを感じる瞬間は❓ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やっぱり、何事もなく無事に1日を 終えられる時ですね。 「ありがとう」や「助かりました」と 感謝の言葉をいただくと、 この仕事を選んで良かったと感じます。 （30代・男性スタッフ/15年目） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

転勤ナシ！未経験から月給30万以上も目指せる

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

⭐ゆとりある収入と休日を手に入れる⭐未経験20代・30代活躍

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

年間休日120日！残業少なめ！正社員デビュー歓迎！

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

未経験20代活躍中！土日祝休み&年間休日125日でオフも充実

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 「誰かの役に立つ仕事をしたい」というあなたにぴったりです！ ◎全国47都道府県で常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 ■入社後／配属前 専任講師による研修 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ◎研修内容 タブレット端末支給！ほぼ100％リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 ■現場配属 配属後は先輩のアシスタント業務からスタート ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック など ■プロジェクト全体の進行管理を担当 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【安心して働ける環境】 当社は健康経営に戦略的に取り組む企業の証、 経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です。 2021年より4年連続で取得中！ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

未経験20代活躍中！土日祝休み&年間休日125日でオフも充実

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 「誰かの役に立つ仕事をしたい」というあなたにぴったりです！ ◎全国47都道府県で常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 ■入社後／配属前 専任講師による研修 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ◎研修内容 タブレット端末支給！ほぼ100％リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 ■現場配属 配属後は先輩のアシスタント業務からスタート ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック など ■プロジェクト全体の進行管理を担当 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【安心して働ける環境】 当社は健康経営に戦略的に取り組む企業の証、 経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です。 2021年より4年連続で取得中！ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

⭐ゆとりある収入と休日を手に入れる⭐未経験20代・30代活躍

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

年間休日120日以上！収入も安定でプライベートも充実！

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年間休日120日！残業少なめ！正社員デビュー歓迎！

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⭐︎期間限定☆【入社祝い金30万円】米国デラウエア州発祥！完全週休2日制度、年間休日124日（土日）、見込み残業もなし！

仕事内容: ＼期間限定！入社祝い金 最大30万円支給／ 2026年10月21日までの応募者限定キャンペーン！ 施工管理技術者として採用された方を対象に、 保有資格や資格区分に応じた入社祝い金を支給します！ ◆監理技術者資格保有者（１級施工管理・１級建築士）：30万円 ◆主任技術者資格保有者（１級技士補・2級施工管理・２級建築士）：15万円 （施工管理技士のほか、建築士・消防設備士など対象資格あり） あなたの資格と経験を活かして、当社で新たなキャリアをスタートしませんか？ ※支給条件・対象資格は当社規定によります。 ※祝い金は在籍状況に応じて分割支給となります。 現在弊社では施工管理技士の方々を積極的に募集しております。 メインビジネスである米軍基地内の改修工事や、 基地外の一都三県を中心とした民間案件をお任せ致します。 なおお住まいのエリアを考慮してアサイン先を決定しております。 【米軍工事部】米軍基地内における各工事現場での現場代理人として、施工管理業務を担当していただきます。 【民間工事部】民間工事における各現場での現場代理人として、施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・工程管理：工程調整、工程表作成 ・原価管理：実行予算作成、材料拾出し、見積り ・安全衛生：安全教育の実施、現場安全管理の実施 ・資材管理：海外製品の材料を含む資材の発注、管理、リスト作成 ・品質管理：現場担当、施工図、承認図作成、資材、サブコン、製作図手配

年間休日120日！残業少なめ！正社員デビュー歓迎！

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

年間休日120日！残業少なめ！正社員デビュー歓迎！

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

年間休日120日以上！収入も安定でプライベートも充実！

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転勤ナシ！未経験から月給30万以上も目指せる

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転勤ナシ！未経験から月給30万以上も目指せる

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転勤ナシ！未経験から月給30万以上も目指せる

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

未経験20代活躍中！土日祝休み&年間休日125日でオフも充実

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 「誰かの役に立つ仕事をしたい」というあなたにぴったりです！ ◎全国47都道府県で常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 ■入社後／配属前 専任講師による研修 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ◎研修内容 タブレット端末支給！ほぼ100％リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 ■現場配属 配属後は先輩のアシスタント業務からスタート ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック など ■プロジェクト全体の進行管理を担当 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【安心して働ける環境】 当社は健康経営に戦略的に取り組む企業の証、 経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です。 2021年より4年連続で取得中！ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

⭐ゆとりある収入と休日を手に入れる⭐未経験20代・30代活躍

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

⭐ゆとりある収入と休日を手に入れる⭐未経験20代・30代活躍

【仕事内容】 【オススメ】 異業種から転職した先輩が多数！ 営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！ 社会インフラを支える建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務(書類作成やデータ入力)業務をお願いします。 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話対応 ・来客対応 ・図面修正(専用システム使用) ・協力会社の労務管理 など ✅経験・資格・専門知識など一切不要！ ✅土日休みで年間休日125日！最大10連休！ ✅研修＆フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる！ ✅転勤なし！原則直行直帰！ ✅資格取得でお祝い金支給(規定)！やりがいバッチリ✨ ⭐未経験から活躍できる理由⭐ 【Point①／基礎の基礎から学べる研修が充実！】 入社後は、各現場への配属前に専任講師による研修を行います。 建築業界の知識や業務内容についてはもちろん、ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど 幅広い知識を身に付けることができます。 タブレット端末を支給し、ほぼ100％リモートで受けられるWEB研修なので 出社の必要が無いのも嬉しいポイント！ コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください✨ 【Point②／マンツーマンでしっかりフォロー◎】 入社後はマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 職場環境や働く上で不安なことなど、何でも相談できます。 「誰に相談したらいいか分からない・・・」 「こんなこと聞いていいのかな・・・」 コプロなら、そのようなことで悩む心配は一切ありません✨ 【Point③／配属後も1人にしません！】 各プロジェクト先に配属されたら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、スケジュール調整、建物の写真撮影など できるお仕事から少しずつお任せしていきます！ 実際に先輩の仕事を見ながら、現場の流れをじっくり覚えることができます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です✨ 「誰かの役に立ちたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ コプロで一歩踏み出してみませんか？ ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣) 無期雇用派遣とは、コプロコンストラクションの正社員として 期間の定めがない雇用契約を締結し、 弊社メンバーたちと一緒に各就業先にて勤務していただく働き方となります。 【求人ID-ALL】

米軍のプロジェクトで安心して勤務しませんか？

建築施工管理/東京都西多摩郡/米軍基地 建築工事の施工管理 東京都西多摩郡瑞穂町 無期雇用派遣 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 夜勤手当あり 残業手当あり 業務内容 米軍基地内の建築現場の施工管理業務を担っていただきます。 現場作業が中心です。 【主な業務内容】 現場での施工管理全般（工程・安全・品質・出来形管理） ⇒ 協力会社との調整や作業指示、進捗管理など、現場の中心的役割を担います。 施工写真の撮影・整理（電子納品対応） 必要に応じた書類作成（Excel・Wordベース） ⇒ 主に現場管理の一環としての記録・提出資料対応です。 夜間作業あり ⇒ 交通規制や騒音配慮の関係で、夜間に工事が行われる場合があります。 ・英語×建設で市場価値を上げられる ・通常の国内案件より高単価 ・国際基準の施工管理スキルが身につく かなり希少なポジションです！経験者の方からの応募歓迎します！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 建築工事の施工管理 雇用形態 無期雇用派遣 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 人材サービス業

米軍基地内勤務＊英語通訳ありの設備管理サポート！横田

仕事内容 建築関連企業でのメンテナンス管理のお仕事です。英語を活かしながら、現場を支えるポジション！基地内施設の設備メンテナンスに関する調整・進行管理を担当します。関係者との連携やスケジュール管理、通訳業務など幅広く活躍できる環境。グローバルな環境で、調整力やコミュニケーション力を発揮したい方におすすめです！ 学校施設の設備メンテナンスに関する調整・進行管理を担当します。顧客や協力業者とのやり取り（英語・日本語）、スケジュール管理、進捗報告、緊急対応、報告書作成、エンジニアへの指示、現場での通訳業務など幅広く対応します。 ＜アデコが直接雇用へのステップアップを応援！＞グローバルな環境で英語力を存分に活かせるポジションです！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！【企業紹介】建築・土木分野における設計支援や技術サービスを提供し、社会インフラの整備に貢献する企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィス環境で働いていただけます。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：契約社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、有給休暇、特別休暇 給与例：月給250000円～350000円 待遇：資格取得支援 正社員：契約期間の定めなし契約社員：6か月または1年※更新の可能性あり【給与】基本給：215,000円~300,000円地域手当：35,000円~50,000円※基本給は経験、能力を考慮の上、決定資格手当 10,000円(TOEIC900点以上、または英検１級)通勤手当 定期代支給または実費精算 (電車またはバス)※ 定期代支給上限額：30,000円 /月※マイカー通勤可、ただし適用条件あり。賞与 年2回（7月、12月）基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績）昇給 年1回（春）退職金 入社1年後より積立て開始【休日・休暇】 土曜日、日曜日、その他会社が定める日（年間休日124日)※有給休暇 （入社6か月後10日）※特別休暇 （結婚・忌引）※企業カレンダーは毎年変動あり【福利厚生】・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、入学祝金等）・施設（会員制保養施設）・レクリエーション（クラブ活動・忘年会・職場懇親会費助成）【その他】資格取得支援制度 【その他の情報】 【契約期間】最長6ヶ月派遣期間終了後に双方合意の上で直接雇用（正社員もしくは契約社員登用）を予定しております。【開始日】開始日お気軽にご相談ください！

【11月スタート！】【小作駅】食品・医薬品業界を支えるモノづくり。溶接スキルを活かして、安定企業で長く活躍しませんか？

仕事内容 【仕事内容】 食品や医薬品の包装機械を製造するメーカーで、機械フレーム部品の溶接・加工業務を担当していただきます。 具体的には、 ●食品・医薬品包装機のフレーム部品を図面通りに溶接 ●鉄、ステンレス、アルミの板材や丸材の溶接作業 ●アーク溶接、TIG溶接、ガス溶接による加工 ●卓上ボール盤、ラジアルボール盤を使用した穴あけ作業 ※一人ひとり専用の作業スペースがあり、自分の仕事に集中できる環境です。図面をもとに製品を形にしていくため、溶接技術を存分に発揮できます。 ＜この仕事の魅力＞ 食品・医薬品業界向け機械製造で需要安定 鉄・ステンレス・アルミなど幅広い材料を扱える 溶接技術を活かしながらスキルアップできる 土日祝休みでプライベートも充実 資格取得費用は会社が全額負担 【担当者より】 資格取得支援制度があります。玉掛け・ クレーン・ フォークリフトなど、 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【11月スタート！】【東福生駅】米軍基地内の学校があなたの職場に！壊れたところを直したり、日常点検をしたり、いわば“学校の頼れる技術さん”。歴史ある建設会社で、資格なしからでもスキルを磨けるポジションです！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 設備保全/保守技術者 ・学校施設・設備の日常保全/保守点検及び修理業務 ・内装及び外装の日常保全/保守点検と修理業務 ・その他付随する業務 【勤務地】 下記いずれかでの業務となります。 ・キャンプ座間 ・横田基地 【担当者より】 国内の基地内で働くちょっとレアな環境！外国籍スタッフも多く、グローバルだけど落ち着いた雰囲気です。長く続く大手建設会社の安定感があり、困った時は周りがしっかりサポートしてくれます。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【11月スタート！】【東福生駅】米軍施設の学校にて、日々の設備点検や修繕を担当。給排水・内外装など幅広い分野を扱うのでスキルアップに最適！実績ある建設会社の安定した環境で働けます。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 設備保全/保守技術者 ・学校施設・設備の日常保全/保守点検及び修理業務 ・内装及び外装の日常保全/保守点検と修理業務 ・その他付随する業務 【勤務地】 下記いずれかでの業務となります。 ・キャンプ座間 ・横田基地 【担当者より】 米軍基地内というユニークな環境で働けるレアな職場。外国籍スタッフも多く、異文化を感じられるのも魅力のひとつ。大手企業の安定した制度のもと、働きやすさやフォロー体制も整っています。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【東京】散水機器設計・導入／残業10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント設備メンテナンス 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務内容： 技術職担当として、スプリンクラーや制御装置などの機器選定や、技術資料作成、現場対応など、水のスペシャリストとして業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム設計…顧客ニーズに合った最適な機器選定、レイアウト設計 ・各種技術資料作成…機器の仕様書作成、取説作成、図面作成、営業支援のための資料作成 ・現場対応…機器設置のため、現場での立ち会いやメンテナンス等の現場対応（関東近辺：日帰り、全国：1～3泊出張ベース） ・開発業務…新製品開発、協業企業との連携、新商材提案等の開発業務 ・製品検証…自社製品の検証、競合他社製品との比較検証、検証結果報告書作成 ・展示会企画…年数回の展示会への出展企画、運営（展示品の製作、ブース設営、説明員対応等含む） ・ホームページ管理…自社ホームページのコンテンツ作成、施工実績更新 ・社内勉強会企画…製品などの勉強会企画、実施対応

「東京」品質保証／サプライヤー管理／年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ＼経験よりも「意欲」を重視！／ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です✨ 入社後は、まずは簡単な業務からスタート！ 充実した未経験向けの研修・教育体制のもと、 働きながらしっかりスキルを身につけられます。 いつでも質問しやすいよう、 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 安心して飛び込んできてくださいね！ ■業務概要： 航空宇宙事業本部 品質保証部にてサプライヤー管理をお任せします。 ■業務詳細： ・サプライヤー管理の仕組み作り/統一化（資材部と一緒に管理していく） ・宮崎・ベトナムそれぞれの拠点からのサプライヤーデータ取りまとめ（納期・品質不適合 是正対応などのデータ） ・国内外のサプライヤー200～300社の監査／監査同行 ・訪問計画企画 ・監査担当者のアサイン ※ベトナム担当者とは英語を使用したコミュニケーションになります。 ■キャリアパス： 製造や技術、ベトナム拠点へのキャリアの広がりの可能性があります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・携わるサプライヤーは非常に幅広いです（原材料から金属など）。 ・国内だけでなく海外のサプライヤーとの関わりが持てます。 ・品質要件が高い航空業界に身を置くことで高い品質保証マインドが身につきます。 ・ボーイング、エアバスの認定を受ける際の立合いの対応をすることがあります。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、 同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり） 時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。 精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。 航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。 メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 航空宇宙事業本部の新研究センターにおける設備導入、保守全般。 全拠点（技術センター※東京都東村山、宮崎事業所、ベトナム工場）に於ける設備管理の戦略策定支援。 【業務内容】※経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・設備導入の計画・仕様の策定・レビュー ・保守体制の管理業務 ・設備保全マニュアルの作成・維持管理 ・技術センターの生産設備管理（メンテナンス計画） ・新技術搭載の設備調査、導入検討 ・新規引合案件に対する設備のキャパシティーやスペックの検討（営業と連携） 【魅力】 ・設備導入・保全業務の経験を活かせる仕事です。 ・他部門（開発等）と連携し、新設備の導入等にも関わる為、最新の技術に触れる機会が得られる。 ・ベトナム工場の現地スタッフや海外顧客と関わり、価値ある経験を得る事が可能である。 【働き方】 ・在宅勤務：利用可（現場での調整業務時は不可） ・FLEX勤務：利用可 ・残業：月20/H程度 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・設備導入・保全計画のご経験（加工機など） ・設備の仕様書作成のご経験（カスタマイズの設備・装置も多いため） のいずれかのご経験がある方 《歓迎》 ・業務で英語（読み書き）を使用したご経験がある方 ・公的資格（電気工事施工管理技士、計装士、機械保全技能士等）を有する方 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年〜1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考方法】 選考方法面接回数：原則2回 選考フロー：書類選考→1.次面接→適性検査（合否判断なし）→最終面接→内定 ※場合によっては面接が1回になることがございます。 【受動喫煙防止について】 その他 （屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 想定給与：300,000円〜480,000円（基本給：300,000円〜） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

産業機械の出張保守

仕事内容 【求人番号】 SE1382 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 想定配属先: 世界を舞台に日本のものづくりを支える、機械メンテナンスのサービスエンジニア職。 本国イタリアのメンテナンスチームと日本の顧客をつなぐ架け橋となり、 チーム全体を率いて、法令遵守の上、メンテナンス業務を遂行頂きます。 内容: 連続鋳造機の保全及びメンテナンス業務 ・装置の分解、清掃、効果的かつ効率的な修理、交換、設置、メンテナンス、油圧機器の組み立て ・メンバーとの業務調整管理 ・初任時のみ、海外研修あり(イタリア3か月間) 【出張時補足】 ・出張については面接までに別途お伝えをします ・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります ※出張時の航空券・宿泊費は全額会社負担/別途日当支給あり ※就業は客先での勤務になります。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【東証プライム上場グループ】 国内最大級の技術者集団で「次のキャリア」を最高速で昇華させる。 「今の環境で、これ以上のスキルアップが見込めない」「もっと上流工程や最先端のプロジェクトに挑戦したい」――。そんな想いを抱える方へ。 同社は、国内外に多数の拠点を展開する東証プライム上場グループの中核として、国内トップクラスの規模を誇る総合エンジニアリング企業。 自動車、半導体、IT・AI、航空宇宙、医療機器など、あらゆるモノづくり・IT領域において、大手メーカーをはじめとする5,000社以上のクライアントと強固なパートナーシップを結び、急成長しています。 ■ 他社との圧倒的な違いは「キャリアの選択肢の広さ」と「圧倒的なスケール」 同社の最大の強みは、経験者が「本当にやりたい仕事」を選び、さらに上のステージへ進める環境が整っている点です。 常時豊富なプロジェクトを保有しているため、「特定の技術を極めるスペシャリスト」を目指すことも、PM・PLなどの「マネジメントを担うゼネラリスト」へシフトすることも思いのまま。 市場価値の高い最先端案件への参画、あるいは要件定義や基本設計といった上流工程へのステップアップなど、あなたの経験と理想に応じた最適なプロジェクトを確約します。 ■ 経験者の成長をさらに加速させる、万全のバックアップ体制 技術のアップデートに妥協はありません。 グループ内に専門スクールを保有しており、最新のIT技術から各種3DCAD、高度な専門資格の対策講座まで、個人の目標に合わせた教育カリキュラムを豊富に用意しています。もちろん、資格取得時の受験料補助や祝い金支給などの自己啓発支援も手厚く、学び続けるエンジニアを経済的にも全力でサポートします。 ■ 「働きやすさ」があるからこそ、技術の追求に没頭できる 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 残業は全社平均で月10時間程度と少なめです。残業代は1分単位で全額支給。 さらに、転居を伴う場合の引越し費用を全額負担するなど、生活面のサポートも業界トップクラスです。

【横田基地勤務】年収700万円も可能！米軍基地内のお仕事♪資格と経験を活かす高収入案件★#創業73年の安定企業#福利厚生充実#土日休み

仕事内容 仕事内容 米軍基地における施工管理業務。【主に施工管理、安全管理】をお任せします！ 【業務内容】 米軍基地内における施工管理業務をお任せいたします。 同社は創業当初より米軍基地との取引実績を有しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 アパート・寮・倉庫・駐留軍宿舎などの改修工事を中心に、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・内外装改修工事 ・電気設備改修 ・給排水衛生設備改修 ・塗装工事 など 案件は2週間程度の小規模工事から、1年規模の大規模案件まで幅広く、現場ごとに多様な経験を積むことが可能です。 また、近隣現場のサポート業務にも随時対応いただきます。 アピールポイント 【ポジションの特徴・魅力】 ・米軍基地におけるマック工事に元請けとして参画できる希少なポジション ・一般の建設会社では経験できない特殊案件に携わることが可能 ・英語図面を扱うため、専門知識に加え語学にも触れながらスキルアップが可能 【業務環境】 ・米軍基地とのやり取りは主にメールで実施（守秘義務のため） ・図面は英語表記（入社後に習得可能） ・残業：月平均20時間程度 ・年間休日：115日 【モデル年収】 ・30歳／担当者／2級建築施工管理技士保有：年収 約550万円 ・35歳／担当者／1級建築施工管理技士保有：年収 約620万円 ・40歳／現場所長／1級建築施工管理技士保有：年収 約760万円 ・45歳／現場所長（課長）／1級建築施工管理技士保有：年収 約900万円 ※上記はあくまで目安となります ※年収には資格手当・役職手当・賞与（約4ヵ月分）・残業手当（全社平均）を含みます

【11月スタート！】【豊田駅】配属先（勤務地）は東京・川崎から相談可能です。　電気系の学科で学んだ方であれば未経験ok！電気制御機器･保護装置の試験業務

仕事内容 【仕事内容】 発電プラントにおける電気制御機器･保護装置にかかわる以下の業務を担当 ・現地（全国）での試験実施のための各種調整業務 ・顧客先現地に出向いての納入後、稼働試験 ・自社工場内での電気試験 ・業務はすべてチーム単位で実施しますのでご安心ください ＊出張あり（出張手当・日当あり） 【担当者より】 チームでのお仕事なので未経験でも安心ですよ！ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。