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月給25万円＋成果給！完全在宅×残業ほぼなし×フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

【徳島県/残業少なめ/グループ上場】既存顧客土地仕入れ営業/リーダー職募集

仕事内容 ■業務内容： 本ポジションは、既存取引先の不動産会社を中心とした土地仕入れ営業です。 ・不動産会社への定期訪問による土地情報の収集 ・市場動向や周辺環境を踏まえた収益性の査定 ・スマートホーム建設時のシミュレーション ・価格交渉および仕入れ契約 ・購入希望者への契約業務サポート 単なる用地取得ではなく、「この土地で事業は成立するか」「どの価格なら最大収益が見込めるか」を論理的に判断します。 さらにリーダー職として、 ・チームメンバーの育成・目標管理 ・仕入れプロセスの改善 ・営業戦略立案 ・情報共有体制の構築 など、組織マネジメントも担っていただきます。 同社は規格化・DX・IT化を推進しているため、属人的な営業ではなく、データと仕組みで成果を出す体制が整っています。 その基盤を活かしながら、チーム全体の成果最大化を目指していただきます。

【徳島本店/転勤無/グループ上場】住宅販売営業職/完全反響型/課長候補

仕事内容 扱う商材は、太陽光発電設備付き規格住宅。 営業スタイルは【100％完全反響型】です。 【プレイング業務】 ・反響顧客への住宅提案 ・土地＋建物＋太陽光のトータル提案 ・契約、資金計画の説明 ・設計／施工部門との連携 【課長候補としての役割】 ・営業戦略の実行と改善 ・メンバーの育成・評価 ・案件進捗管理 ・売上／KPI管理 ・組織体制の強化 規格化×DX化により営業プロセスは標準化済み。 属人営業に依存せず、「組織として成果を出す」仕組みが整っています。 あなたには、その仕組みを最大化する役割を担っていただきます。 ■仕事の中身をもう少し具体的に Q1：課長候補とはどの程度の裁量がありますか？ A：営業戦略の実行・改善、メンバー育成など組織運営に深く関与します。 Q2：プレイング比率は？ A：一定の営業活動を担いながら、組織マネジメントを行うプレイングマネージャーです。 Q3：数値責任はありますか？ A：拠点売上に対する意識と管理能力が求められます。 Q4：転勤はありますか？ A：ありません。徳島本店勤務です。 Q5：将来的なキャリアは？ A：拠点長、上位マネジメントポジションも視野に入ります。

【徳島県/残業少なめ/グループ上場】土地開発提案営業/一般募集

仕事内容 ■業務内容： 同社にて、オーナー様に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 具体的には―― ・節税／投資をテーマとしたセミナーの企画・運営 ・土地調査および市場分析 ・地主様へのヒアリング(相続対策・収益改善・資産形成など) ・土地活用プランの提案(賃貸住宅、商業施設、太陽光発電など) ・事業収支シミュレーションの提示 ・契約締結までのサポート 単なる物件販売ではなく、コンサルティング型の営業スタイルが特徴です。オーナー様の長期的な資産形成に寄り添うことで、継続的な信頼関係を築いていきます。 ※DX化された営業支援ツールを活用するため、無駄な残業は発生しにくい体制です。 Q1：営業スタイルは新規開拓中心ですか？ A：セミナー開催や既存ネットワークを活用した反響・紹介営業が中心です。飛び込み中心の営業ではなく、信頼関係構築型のスタイルです。 Q2：専門知識がなくても大丈夫ですか？ A：入社後に土地活用・税務・投資に関する知識を習得できる環境があります。不動産・金融・建設いずれかの経験があれば活かせますが、学ぶ姿勢があれば成長可能です。 Q3：どのような提案を行いますか？ A：賃貸住宅、商業施設、太陽光発電設備など、多角的な選択肢から最適なプランを提案します。GX推進企業ならではの環境価値を含めた提案が可能です。 Q4：評価制度はどのようになっていますか？ A：成果は正当に評価されますが、短期数字のみを追う評価ではありません。プロセスや顧客満足度も重視します。 Q5：キャリアパスは？ A：営業スペシャリストとしての道のほか、チームリーダーやマネジメント職、新規事業へのチャレンジなど、多様なキャリア展開が可能です。