求人・転職情報

土日祝休み・フルリモートOK！実務経験を活かしDXも学べます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、経理/財務事務 ★★この求人のポイント★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 労務×ITの 最先端スキルが身につく環境 （DX化やクラウドツールの活用実績多数） ❷ 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日120日以上で無理なく働ける体制 ❸ フルリモート勤務もOK！ 場所にとらわれない働き方ができます！ ❹ パートから正社員登用制度あり／ あなたの頑張りや意欲を正当に評価します ❺ 風通しの良いフラットな組織／ 意見やアイデアを 気兼ねなく発信できる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せする業務内容】 社会保険労務士業務の アシスタントとして、 各種手続きや事務サポートを 担当していただきます。 具体的には以下の業務を スキルや習熟度に合わせて 少しずつお任せしていきます。 ◆労務手続き業務のサポート （社会保険・雇用保険の各種申請、 電子申請システムの操作など） ◆給与計算業務の補助 （勤怠データの確認、 計算ソフトへの入力など） ◆助成金申請書類の作成支援 （必要書類の収集・整理など） ◆労務相談業務の補助 （顧問先からの問い合わせ対応、 議事録作成や資料準備など） ◆社内・顧問先のDX化推進 （クラウドツール導入支援、 ペーパーレス化の促進など） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く魅力・当事務所の特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「労務×IT」で市場価値を高める 当事務所は人事労務のDX化に 強みを持つベンチャー社労士法人です。 業務の効率化を積極的に進めており、 最新のクラウドシステムやITツールに 触れながら実務経験を積むことができます。 ◎無理のない働き方を徹底 代表の方針として、 「社員が負担を感じるような 無理な仕事の引き受け方はしない」 というスタンスを貫いています。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 プライベートと無理なく両立できます。 ◎パートから広がるキャリア 「パートだからここまで」という 制限は設けていません。 希望や意欲に応じて業務の幅を広げられ、 将来的な正社員登用も目指せます。 入社後は先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 安心してスタートしてください。

＼フルタイム歓迎！／ひよこの誕生を支える、ちょっと特別なお仕事★未経験から始める《養鶏場スタッフ》 #未経験OK #残業ほぼなし #転勤なし

仕事内容 ひよこの誕生を支える、ちょっと特別なお仕事です。 昭和34年12月に設立された、石井養鶏農業協同組合は、 来年で65周年を迎える地元の有名企業。 ヒナの親となる種鶏の育成を行い、卵を産ませ、 ひよこを孵化させ全国に安心・安全なヒナを届けています。 今回はそんな徳島市国府町にある養鶏場にて ひよこの誕生を支える養鶏場スタッフを募集します。 ■お任せするお仕事 希望や適性に合わせて 「育成部門」「成鶏部門」「孵卵部門」 上記の中からいずれかの業務をお任せします。 各部門の業務について ▼育成部門 ひよこの親となる鶏を、 元気に成長できるようにお世話する部門です。 《具体的な業務内容》 ・餌やり、水の量の確認 ・鶏の健康チェック ・鶏舎内の温度や湿度の確認 ・週に一度の体重測定 ※毎日鶏の様子を見ながら、 「元気に過ごせているか」を確認していきます！ ▼成鶏部門 成長した鶏をお世話しながら、 ひよこのもとになる卵を集める部門です。 《具体的な業務内容》 ・鶏の健康チェック ・餌や水、鶏舎内の環境確認 ・卵を集める機械の確認 ・集めた卵のチェック、出荷準備 ※鶏が安心して卵を産めるように、 日々の環境を整えていくお仕事です！ ▼孵卵部門 集めた卵を専用の機械であたため、 ひよこが生まれるまでを見守る部門です。 《具体的な業務内容》 ・卵を専用の機械にセット ・機械の温度や衛生状態の確認 ・生まれたひよこの確認 ・箱詰め、出荷準備 ※卵からひよこが生まれるまでを、 チームで大切にサポートしていきます！ どの部門も、最初から専門知識は必要ありません。 入社後は先輩が作業の流れを一つずつ教えていくので、 未経験の方も安心してスタートできます！ マーキュリーの魅力 そんな当社の魅力をいくつかご紹介します！ 1）社内FA（社内転職）制度でジョブチェンジも可能♪ 他の業務にも興味が湧いてきた...という場合に、 他職種にチャレンジできる制度です。 実際にたくさんの先輩社員がジョブチェンジを叶えています！ 2）社員登用あり 希望に応じてゆくゆくは正社員として活躍することも可能です◎ 3）健康経営優良法人にも認定された安定企業 健康相談窓口等のサポートが評価され、3年連続で 『健康経営優良法人』に認定されました。

未経験OK❗週3日・1日5h～勤務⏰地域活性化に貢献✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 *☆*―――――――――――――― ✅週3日～・5h～OK！フルタイム歓迎 ✅平日メイン！家事との両立も可能！ ✅PC操作ができれば知識・経験不要◎ ✅鳴門市の地域活性化に貢献できる！ ✅正社員登用制度あり！安定勤務◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 ふるさと納税事務作業全般をお願いいたします！鳴門市の地域活性化のお手伝いをしませんか？ ～具体的には～ ・寄付者様からのお問合せ対応（電話・メール） ・返礼品の受発注業務および在庫管理 ・ふるさと納税サイトの管理運営（ページ作成、画像加工、レビュー返信など） ・事務業務（受領証明書の発行・郵送、請求書作成、生産者様対応など） *☆*―――――――――――――― ライフスタイルに合わせられる◎ 無理のない働き方が可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 8:30～17:30の間で、1日5時間・週3日から勤務時間の相談ができます！ 基本的には自治体の開庁日に合わせた勤務となるため、平日メインでご家庭やプライベートと両立して働けます◎ *☆*―――――――――――――― やりがいを感じられる地域貢献ワーク！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 地元の生産者様と関わりながら、鳴門市の魅力を全国へ届けるお仕事です。 自分が携わった返礼品ページやSNSを通じて寄付が集まるなど、成果が目に見えるため大きな達成感を味わえます！ *☆*―――――――――――――― 安心の福利厚生＆快適な職場環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 無料駐車場完備で車やバイクでの通勤もスムーズです！ さらに「道の駅くるくるなると」での社内割引や、将来的に正社員を目指せる登用制度など、長く安心して働ける待遇が整っています★ 【会社について】 株式会社シンカは、ふるさと納税業務を通して地域の活性化をサポートしている企業です。 自治体や地元の生産者様と連携し、鳴門市の魅力を全国へ発信するアイデアを形にしています。アットホームで相談しやすい環境の中、スタッフ一人ひとりが活発に活躍しています。

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 施設管理業務、イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。