募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：アルバイト・パート職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、経理/財務事務 ★★この求人のポイント★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 労務×ITの最先端スキルが身につく環境（DX化やクラウドツールの活用実績多数） ❷ 完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日以上で無理なく働ける体制 ❸ フルリモート勤務もOK！場所にとらわれない働き方ができます！ ❹ パートから正社員登用制度あり／あなたの頑張りや意欲を正当に評価します ❺ 風通しの良いフラットな組織／意見やアイデアを気兼ねなく発信できる職場環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【お任せする業務内容】社会保険労務士業務のアシスタントとして、各種手続きや事務サポートを担当していただきます。具体的には以下の業務をスキルや習熟度に合わせて少しずつお任せしていきます。 ◆労務手続き業務のサポート（社会保険・雇用保険の各種申請、電子申請システムの操作など） ◆給与計算業務の補助（勤怠データの確認、計算ソフトへの入力など） ◆助成金申請書類の作成支援（必要書類の収集・整理など） ◆労務相談業務の補助（顧問先からの問い合わせ対応、議事録作成や資料準備など） ◆社内・顧問先のDX化推進（クラウドツール導入支援、ペーパーレス化の促進など） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く魅力・当事務所の特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「労務×IT」で市場価値を高める当事務所は人事労務のDX化に強みを持つベンチャー社労士法人です。業務の効率化を積極的に進めており、最新のクラウドシステムやITツールに触れながら実務経験を積むことができます。 ◎無理のない働き方を徹底代表の方針として、「社員が負担を感じるような無理な仕事の引き受け方はしない」というスタンスを貫いています。完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートと無理なく両立できます。 ◎パートから広がるキャリア「パートだからここまで」という制限は設けていません。希望や意欲に応じて業務の幅を広げられ、将来的な正社員登用も目指せます。入社後は先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心してスタートしてください。
対象となる方	求めている人材【必須要件】・PCの基本操作ができる方（Word、Excel等のビジネス利用経験がある方）・週4日～週5日の勤務が可能な方・労務事務や人事関連の業務経験がある方（実務年数の長短は問いません）【歓迎する経験・スキル】・社労士事務所での実務経験・企業の人事労務部門での実務経験・社会保険労務士の資格をお持ちの方（資格取得に向けて勉強中の方も歓迎）・給与計算ソフトや労務管理ツールの使用経験【こんな方にピッタリの環境です】・コツコツ丁寧な作業が得意な方・ITツールやDXの活用に興味・関心がある方・指示待ちではなく、主体的にアイデアを出したい方・ワークライフバランスを保ちつつ、専門スキルを身につけたい方・将来的に正社員としてステップアップを目指したい方
勤務地	社会保険労務士法人CROSSROAD フルリモート
勤務時間	シフト制勤務時間詳細 09:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ◆勤務日数週4日～週5日勤務 ※勤務日数や曜日については面接時にお気軽にご相談ください。 ◆残業について原則として定時退社を推奨しており、メリハリをつけて働ける環境です。
給与	時給1,250円～1,500円給与詳細基本給：時給 1250円〜 1500円 ※経験やスキル、能力を十分に考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間はありません。
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（土日祝休み）年間休日120日以上【休日一覧】・土曜日、日曜日、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（法定通り付与） ※ご家庭の事情や体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応しています。安心してご相談ください。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ※社会保険は労働条件により法定通り加入・交通費規定支給・正社員登用制度あり・リフレッシュルーム完備（カフェ風の休憩・ランチスペース）・オフィスカジュアルOK ・社内分煙 ※出社の場合です【感染症対策への取り組み】・手指消毒液の設置・オンライン商談や面談の推奨
採用予定人数	4名