徳島、ホテル･旅館、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

収入があるだけで、ちょっと安心できる 朝はゆっくり10時出勤

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ハウスキーピング、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ ⭐この仕事のPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週4・5日勤務で収入安定 ✅ 月4回以上、土曜または日曜に勤務できる方 ✅ 10時～15時｜朝ゆっくり＆夕方前に退勤 ✅ 週4日以上で社会保険加入OK 朝は家事を済ませてから出勤。 15時には仕事が終わるので、 家庭と両立しながら安定して働けます。 - ⏩お仕事内容 ・ベッドメイキング ・バス、トイレ清掃 ・掃除機がけ ・タオル、アメニティ補充 ・アルコール消毒 など ＼スタッフ目線でいうと、こんなお仕事／ ベッドを整えたり、浴室を清掃したり、 客室内を動いたりと、 意外と体を使うお仕事です。 最初は「思ったより動くな」と 感じるかもしれませんが、 慣れてくると作業のコツもつかめてきます。 接客は基本ありません。 一度作業の流れを覚えれば、 自分のペースで進めやすいのもポイント。 「体を動かす仕事が好き」 「接客より作業に集中したい」 そんな方に向いています。 - ⏩勤務について 勤務は10:00～15:00。 週4・5日勤務できる方の募集です。 土曜または日曜に 月4回以上勤務をお願いします。 ※毎週土日両方の勤務ではありません。 週4日以上勤務の場合は、 社会保険に加入して働けます。 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 088-626-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 お子様を連れての面接もOKです。 お気軽にお問い合わせください。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

20代、30代積極採用中！【未経験入社98%】賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ーこの求人のおすすめポイントー ✅年間休日125日/賞与年2回 ✅産育休復職率93％ ✅育児休暇取得率100％ ✅Web面接OK ✅残業少なめでワークライフバランス◎ ✅業界トップクラスの丁寧な研修 ✅多彩なキャリアパス ✅住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ✅応募から入社まで、専任の担当者があなたに伴走します！ ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2027.1.16 ■不安のない選考プロセスを徹底サポート■ 応募受付から面接、内定まで、 エリアごとの採用担当者が一貫して専任で伴走します。 選考ごとに担当者が入れ替わることはないため、 あなたの強みや目指す将来像を深く理解したうえで 選考を進められます。 疑問や不安があればいつでも気軽に相談できる、 安心のサポート体制を整えています！

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

年間休日120日＆賞与実績4か月で従業員の働きやすさも大切にしてます

仕事内容 ★充実の福利厚生と働きやすい環境 ◆業界トップクラスの年間休日120日！ ◆施設の近隣に社員寮あり ◆住宅手当や単身赴任手当も充実 ◆社員食堂ありで健康的な食生活を送れる 【仕事内容】 専用システムを使った予約管理やチェックイン・アウトの対応、客室からのお問合せ対応など、幅広く担います。 滞在中のお客様のお困り事をサポートする、大切なポジションです。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、一流の接客が求められます。 研修制度も充実しており、 未経験の方でも１からじっくり学んでいただけます。 業務がスタートしてからは、 先輩がマンツーマンで一つひとつ丁寧に教えていきます。 ●いろいろな仕事を経験できるジョブローテーション制度も ホテルの仕事には、 フロント、ロビー、 レストランサービス、バーラウンジなど 様々が業務があり、サービス業の全てが揃っています。 希望を考慮しながら決めるので、 １人１人のオリジナルなキャリアプランを実現できます。 ●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス 会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。 だからこそ、お誕生日のお客様に客室へ花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。 ●業界・職種経験、社会人経験、正社員経験は一切不問：私達が特に大切にしているのはあなたの想いだけです スタッフの“心からのおもてなし”で出来るからこそ、ご利用者の一人一人にカスタマイズしたサービスが提供できます。「誰かの役に立ちたい」「人の喜ぶ顔が好き」「一流の接客を学びたい」という気持ちがあれば、誰もが活躍できる環境です。 研修制度や教育体制はしっかりと整えているので、未経験の方でも活躍できる環境が作れています。 【リゾートトラストとは】 リゾートトラストグループは、 国内外43カ所、国内に42カ所、 海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く）。 19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、 ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し 業界トップの地位を守り続けています！ 2023年には創立50周年を迎え、 更なる拡大を目指し挑戦していきます。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

コツコツ丁寧な方へ｜未経験◎・フルフレックス・資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ すでに設置された自動ドアを、 安全に使える状態に保つ仕事です。 未経験から少しずつ成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「細かいところまで、つい確認してしまう」 「コツコツ作業する方が自分には合っている」 「転勤なく、徳島で長く働きたい」 「フルフレックスで、自分の予定も大切にしたい」 そんな方へ。 その丁寧さを活かして、 自動ドアの安全を守る仕事を始めませんか？ ／ お仕事内容✅ ＼ 病院・銀行・商業施設・高齢者施設などを訪問し、 自動ドアの定期点検や修理を行います。 決められた点検項目に沿って確認し、 小さな異常を見つけることで、 故障や事故を未然に防ぐ仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・定期点検 ・部品交換・調整 ・修理対応 ・点検結果の記録、お客様へのご報告 一つひとつの作業を丁寧に積み重ねることが、 お客様の安心・安全につながります。 ／ 未経験でも始められる理由3選✅ ＼ １▶先輩同行からスタート ―――――――――――――――――――――― 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 工具の使い方や自動ドアの仕組み、 点検箇所、報告書の書き方を覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ２▶できる作業を少しずつ増やす ―――――――――――――――――――――― まずは決められた項目に沿った点検から。 慣れてきたら、部品の調整・交換や 修理対応も少しずつお任せします。 ３▶一人前になるまでのイメージ ―――――――――――――――――――――― ▼1年目｜先輩同行で基礎を習得 点検・修理の流れや、工具の使い方を覚えます。 ▼2年目｜担当を持って実践 点検・部品交換・修理など、対応できる業務を増やします。 ▼3年目｜一人で完結 見積作成から点検・修理・完了まで、 一連の業務を担当します。 焦らず、できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤もありません。 徳島で、自分の生活に合わせて長く働けます。 第2位▶未経験から専門技術が身につく ―――――――――――――――――――――― 点検・部品交換・修理まで、 できることを少しずつ増やせます。 資格取得費用も会社が負担するため、 働きながら手に職をつけられます。 第3位▶リゾートホテルを会社負担で利用可能 ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回、家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費・食事代を合わせて、 1泊10万円程度を会社が負担します。 「自分にもできそう」 「この働き方なら続けられそう」 そう感じた方は、 まずは一度お話ししてみませんか？

国内シェアNo1！未経験OK×フルフレックス制／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者 「子どもの参観日があるから仕事抜けます」 「家族で1泊10万円のホテルを会社負担で！」 「気が付けば年収500万円越えていた」 …いいと思いませんか？ これは元工場勤務×未経験スタートの 社員（現在入社9年目）の実話です。 前職では年収も上がらず、 家族との時間もない。 今では主任として後輩を育てる立場で 年収も、100万円以上上がりました。 今迷っているあなたへ。 すこしだけお時間をください！ ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から稼げる正社員へ。 国内No.1自動ドア会社の販売会社が 増員募集！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ お仕事内容✅ ＼ あなたが普段使っている コンビニやスーパー、病院等の 自動ドアを陰で支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ▶施工｜新しい建物に自動ドアを1から取り付ける ▶点検｜担当エリアをまわり、故障を未然に防ぐ ▶修理｜困っているお客様のもとへ駆けつけて解決 これが未経験でもできちゃう理由があるんです✨ ／ 未経験でもできちゃう理由3選✅ ＼ １▶ゼロから教えてもらえる現場OJT ―――――――――――――――――――――― 工具の名前も、ドアの仕組みも、 最初は全部わからなくて当然。 入社後1〜2ヶ月は先輩と一緒に現場へ。 見て、触って、覚えていくので 難しく考えなくて大丈夫です。 ２▶独り立ちまで先輩がそばにいる ―――――――――――――――――――――― 研修が終わったら放置、なんてことはありません。 2人1組で現場に出るので、 わからないことはその場で聞けます。 未経験スタートの先輩がほとんどだから、 あなたの不安がわかるんです。 ３▶資格は「入社してから」取ればいい ―――――――――――――――――――――― 電気工事士・自動ドア施工技能士など、 受験費用も講習費用も全額会社負担。 資格が取れれば最大月1.3万円の手当もつくので、 働きながら収入が上がります。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤も一切なし。 徳島で、自分のペースで長く働けます。 「有休は家族旅行や、自分の趣味に」 そんな働き方が堂々の第一位！ 第2位▶街中で「自分がつけたドア」に出会える！ ―――――――――――――――――――――― 徳島県内の自動ドアで高いシェアを持っており 街を歩けば、自分の仕事が目に入ります。 「あのドア、俺がつけたんだよ」 と誇りをもって自慢できる仕事です。 第3位▶リゾートホテル宿泊＆食事代を会社が負担！？ ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回【会社負担】で家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費と食事代を合わせて、1泊10万円程度の利用が可能！ 「どんなホテルに泊まれるの？」 …よかったら検索してみてください♪ ／ 少しでも気になったら✅ ＼ 「向いてるかわからない」 「自信がない」 「フルフレックスって？どんな働き方ができるの？」 そのままでいいので、 まずは応募から、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ あなたの不安も、悩みも、そのまま聞かせてください！

コツコツ丁寧な方へ｜未経験◎・フルフレックス・資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ すでに設置された自動ドアを、 安全に使える状態に保つ仕事です。 未経験から少しずつ成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「細かいところまで、つい確認してしまう」 「コツコツ作業する方が自分には合っている」 「転勤なく、徳島で長く働きたい」 「フルフレックスで、自分の予定も大切にしたい」 そんな方へ。 その丁寧さを活かして、 自動ドアの安全を守る仕事を始めませんか？ ／ お仕事内容✅ ＼ 病院・銀行・商業施設・高齢者施設などを訪問し、 自動ドアの定期点検や修理を行います。 決められた点検項目に沿って確認し、 小さな異常を見つけることで、 故障や事故を未然に防ぐ仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・定期点検 ・部品交換・調整 ・修理対応 ・点検結果の記録、お客様へのご報告 一つひとつの作業を丁寧に積み重ねることが、 お客様の安心・安全につながります。 ／ 未経験でも始められる理由3選✅ ＼ １▶先輩同行からスタート ―――――――――――――――――――――― 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 工具の使い方や自動ドアの仕組み、 点検箇所、報告書の書き方を覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ２▶できる作業を少しずつ増やす ―――――――――――――――――――――― まずは決められた項目に沿った点検から。 慣れてきたら、部品の調整・交換や 修理対応も少しずつお任せします。 ３▶一人前になるまでのイメージ ―――――――――――――――――――――― ▼1年目｜先輩同行で基礎を習得 点検・修理の流れや、工具の使い方を覚えます。 ▼2年目｜担当を持って実践 点検・部品交換・修理など、対応できる業務を増やします。 ▼3年目｜一人で完結 見積作成から点検・修理・完了まで、 一連の業務を担当します。 焦らず、できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤もありません。 徳島で、自分の生活に合わせて長く働けます。 第2位▶未経験から専門技術が身につく ―――――――――――――――――――――― 点検・部品交換・修理まで、 できることを少しずつ増やせます。 資格取得費用も会社が負担するため、 働きながら手に職をつけられます。 第3位▶リゾートホテルを会社負担で利用可能 ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回、家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費・食事代を合わせて、 1泊10万円程度を会社が負担します。 「自分にもできそう」 「この働き方なら続けられそう」 そう感じた方は、 まずは一度お話ししてみませんか？

コツコツ丁寧な方へ｜未経験◎・フルフレックス・資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ すでに設置された自動ドアを、 安全に使える状態に保つ仕事です。 未経験から少しずつ成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「細かいところまで、つい確認してしまう」 「コツコツ作業する方が自分には合っている」 「転勤なく、徳島で長く働きたい」 「フルフレックスで、自分の予定も大切にしたい」 そんな方へ。 その丁寧さを活かして、 自動ドアの安全を守る仕事を始めませんか？ ／ お仕事内容✅ ＼ 病院・銀行・商業施設・高齢者施設などを訪問し、 自動ドアの定期点検や修理を行います。 決められた点検項目に沿って確認し、 小さな異常を見つけることで、 故障や事故を未然に防ぐ仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・定期点検 ・部品交換・調整 ・修理対応 ・点検結果の記録、お客様へのご報告 一つひとつの作業を丁寧に積み重ねることが、 お客様の安心・安全につながります。 ／ 未経験でも始められる理由3選✅ ＼ １▶先輩同行からスタート ―――――――――――――――――――――― 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 工具の使い方や自動ドアの仕組み、 点検箇所、報告書の書き方を覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ２▶できる作業を少しずつ増やす ―――――――――――――――――――――― まずは決められた項目に沿った点検から。 慣れてきたら、部品の調整・交換や 修理対応も少しずつお任せします。 ３▶一人前になるまでのイメージ ―――――――――――――――――――――― ▼1年目｜先輩同行で基礎を習得 点検・修理の流れや、工具の使い方を覚えます。 ▼2年目｜担当を持って実践 点検・部品交換・修理など、対応できる業務を増やします。 ▼3年目｜一人で完結 見積作成から点検・修理・完了まで、 一連の業務を担当します。 焦らず、できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤もありません。 徳島で、自分の生活に合わせて長く働けます。 第2位▶未経験から専門技術が身につく ―――――――――――――――――――――― 点検・部品交換・修理まで、 できることを少しずつ増やせます。 資格取得費用も会社が負担するため、 働きながら手に職をつけられます。 第3位▶リゾートホテルを会社負担で利用可能 ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回、家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費・食事代を合わせて、 1泊10万円程度を会社が負担します。 「自分にもできそう」 「この働き方なら続けられそう」 そう感じた方は、 まずは一度お話ししてみませんか？

国内シェアNo1！未経験OK×フルフレックス制／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者 「子どもの参観日があるから仕事抜けます」 「家族で1泊10万円のホテルを会社負担で！」 「気が付けば年収500万円越えていた」 …いいと思いませんか？ これは元工場勤務×未経験スタートの 社員（現在入社9年目）の実話です。 前職では年収も上がらず、 家族との時間もない。 今では主任として後輩を育てる立場で 年収も、100万円以上上がりました。 今迷っているあなたへ。 すこしだけお時間をください！ ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から稼げる正社員へ。 国内No.1自動ドア会社の販売会社が 増員募集！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ お仕事内容✅ ＼ あなたが普段使っている コンビニやスーパー、病院等の 自動ドアを陰で支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ▶施工｜新しい建物に自動ドアを1から取り付ける ▶点検｜担当エリアをまわり、故障を未然に防ぐ ▶修理｜困っているお客様のもとへ駆けつけて解決 これが未経験でもできちゃう理由があるんです✨ ／ 未経験でもできちゃう理由3選✅ ＼ １▶ゼロから教えてもらえる現場OJT ―――――――――――――――――――――― 工具の名前も、ドアの仕組みも、 最初は全部わからなくて当然。 入社後1〜2ヶ月は先輩と一緒に現場へ。 見て、触って、覚えていくので 難しく考えなくて大丈夫です。 ２▶独り立ちまで先輩がそばにいる ―――――――――――――――――――――― 研修が終わったら放置、なんてことはありません。 2人1組で現場に出るので、 わからないことはその場で聞けます。 未経験スタートの先輩がほとんどだから、 あなたの不安がわかるんです。 ３▶資格は「入社してから」取ればいい ―――――――――――――――――――――― 電気工事士・自動ドア施工技能士など、 受験費用も講習費用も全額会社負担。 資格が取れれば最大月1.3万円の手当もつくので、 働きながら収入が上がります。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤も一切なし。 徳島で、自分のペースで長く働けます。 「有休は家族旅行や、自分の趣味に」 そんな働き方が堂々の第一位！ 第2位▶街中で「自分がつけたドア」に出会える！ ―――――――――――――――――――――― 徳島県内の自動ドアで高いシェアを持っており 街を歩けば、自分の仕事が目に入ります。 「あのドア、俺がつけたんだよ」 と誇りをもって自慢できる仕事です。 第3位▶リゾートホテル宿泊＆食事代を会社が負担！？ ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回【会社負担】で家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費と食事代を合わせて、1泊10万円程度の利用が可能！ 「どんなホテルに泊まれるの？」 …よかったら検索してみてください♪ ／ 少しでも気になったら✅ ＼ 「向いてるかわからない」 「自信がない」 「フルフレックスって？どんな働き方ができるの？」 そのままでいいので、 まずは応募から、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ あなたの不安も、悩みも、そのまま聞かせてください！

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

ホテルの調理職／月給267900円＜徳島県鳴門市＞

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ 会員制リゾートホテル 「エクシブ鳴門」で 調理業務をおまかせします。 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー いずれかに配属となります。 「成長の糧を発見できる」 当ホテルの大きな魅力は、和・洋・中 すべてが直営レストランである点です。 その強みを活かし、異なるジャンル同士が コラボしたり、互いに教え合う環境が 整っています。 ＼働きやすさも大切にしています／ スタッフが長く安心して働けるよう、 福利厚生制度も充実。 例えば、年間最大4万円分のポイント 支給制度があり、旅行や日常生活での 買い物など、さまざまな用途に利用できます。 ＼総料理長からのメッセージ／ 当社では、企業理念やグループの価値観を 共有・浸透させるため、人材育成に力を 入れています。 全国の施設で多くの料理人が活躍しており、 社内コンクールやコンペティションなど、 施設の枠を超えた交流の場も豊富です。 自由なスタイルで自分らしく！仕事とプライベートを両立。 自分らしく働きたい方におすすめの職場です。 にぎやかな仲間と協力しながら、自由なスタイルでお仕事ができます。 シフトや通勤も無理なく調整可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 気軽に相談できる環境が整っているので、ストレスの少ない毎日を実現できます。 あなたらしい毎日を過ごしながら、気楽に働きませんか？ リゾート系の求人多数！雇用形態もパートから正社員まで 弊社には様々なリゾート系求人があります。 ゴルフ場・旅館・ホテル・スキー場など あなたの趣味や好みに合わせた職場を ご紹介しますので、こんな場所で働きたい。 こんな働き方がしたい。をお伝えください！ 期間限定のリゾートバイトから 長期安定の正社員まで、様々な働き方を ご紹介できるのが弊社の強みです！ 紹介先企業様の指定先にて面接

年間休日120日＆賞与実績4か月で従業員の働きやすさも大切にしてます

仕事内容 お客様に寄り添ったおもてなしを提供していきます。 配膳、料理のご説明、お食事にあわせたお飲み物のご案内など。 お客様は、富裕層な方が多く、1人ひとりに合わせた接客を行います。 研修制度も充実しているので、未経験の方も1からじっくり学んでいただけます。 ＜＜レストランでは、＞＞ ＜＜夕食に10品程度のコース料理を約2時間かけて提供します。＞＞ サービス業務の中で、 一番長くお客様と接するお仕事だからこそ、 顔と名前を覚えて下さる方も多く、 やりがいも大きい業務です。 ●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス 会員制ホテルだからこそ、お客様1人ひとりに合わせたおもてなしを行います。 お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有しているので、みんなでフォローしあえる環境です。 スタッフみんなで「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出し合っています。 ＜こんな方におすすめ＞ ◆サプライズが好き ◆人の喜ぶ顔が好き ◆誰かの役に立ちたい ◆プロポーズのお手伝いがしたい ◆お誕生日や記念日を一緒にお祝いしたい など ●充実の福利厚生 リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実！ 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行・育児・介護用品の購入等などができるカフェテリアプランや時短勤務制度・カムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスをしっかりと整えることができます。 【リゾートトラストとは】 リゾートトラストグループは、 国内外43カ所、国内に42カ所、 海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く）。 19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、 ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し 業界トップの地位を守り続けています！ 2023年には創立50周年を迎え、 更なる拡大を目指し挑戦していきます。

コツコツ丁寧な方へ｜未経験◎・フルフレックス・資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ すでに設置された自動ドアを、 安全に使える状態に保つ仕事です。 未経験から少しずつ成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「細かいところまで、つい確認してしまう」 「コツコツ作業する方が自分には合っている」 「転勤なく、徳島で長く働きたい」 「フルフレックスで、自分の予定も大切にしたい」 そんな方へ。 その丁寧さを活かして、 自動ドアの安全を守る仕事を始めませんか？ ／ お仕事内容✅ ＼ 病院・銀行・商業施設・高齢者施設などを訪問し、 自動ドアの定期点検や修理を行います。 決められた点検項目に沿って確認し、 小さな異常を見つけることで、 故障や事故を未然に防ぐ仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・定期点検 ・部品交換・調整 ・修理対応 ・点検結果の記録、お客様へのご報告 一つひとつの作業を丁寧に積み重ねることが、 お客様の安心・安全につながります。 ／ 未経験でも始められる理由3選✅ ＼ １▶先輩同行からスタート ―――――――――――――――――――――― 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 工具の使い方や自動ドアの仕組み、 点検箇所、報告書の書き方を覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ２▶できる作業を少しずつ増やす ―――――――――――――――――――――― まずは決められた項目に沿った点検から。 慣れてきたら、部品の調整・交換や 修理対応も少しずつお任せします。 ３▶一人前になるまでのイメージ ―――――――――――――――――――――― ▼1年目｜先輩同行で基礎を習得 点検・修理の流れや、工具の使い方を覚えます。 ▼2年目｜担当を持って実践 点検・部品交換・修理など、対応できる業務を増やします。 ▼3年目｜一人で完結 見積作成から点検・修理・完了まで、 一連の業務を担当します。 焦らず、できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤もありません。 徳島で、自分の生活に合わせて長く働けます。 第2位▶未経験から専門技術が身につく ―――――――――――――――――――――― 点検・部品交換・修理まで、 できることを少しずつ増やせます。 資格取得費用も会社が負担するため、 働きながら手に職をつけられます。 第3位▶リゾートホテルを会社負担で利用可能 ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回、家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費・食事代を合わせて、 1泊10万円程度を会社が負担します。 「自分にもできそう」 「この働き方なら続けられそう」 そう感じた方は、 まずは一度お話ししてみませんか？

コツコツ丁寧な方へ｜未経験◎・フルフレックス・資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ すでに設置された自動ドアを、 安全に使える状態に保つ仕事です。 未経験から少しずつ成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「細かいところまで、つい確認してしまう」 「コツコツ作業する方が自分には合っている」 「転勤なく、徳島で長く働きたい」 「フルフレックスで、自分の予定も大切にしたい」 そんな方へ。 その丁寧さを活かして、 自動ドアの安全を守る仕事を始めませんか？ ／ お仕事内容✅ ＼ 病院・銀行・商業施設・高齢者施設などを訪問し、 自動ドアの定期点検や修理を行います。 決められた点検項目に沿って確認し、 小さな異常を見つけることで、 故障や事故を未然に防ぐ仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・定期点検 ・部品交換・調整 ・修理対応 ・点検結果の記録、お客様へのご報告 一つひとつの作業を丁寧に積み重ねることが、 お客様の安心・安全につながります。 ／ 未経験でも始められる理由3選✅ ＼ １▶先輩同行からスタート ―――――――――――――――――――――― 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 工具の使い方や自動ドアの仕組み、 点検箇所、報告書の書き方を覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ２▶できる作業を少しずつ増やす ―――――――――――――――――――――― まずは決められた項目に沿った点検から。 慣れてきたら、部品の調整・交換や 修理対応も少しずつお任せします。 ３▶一人前になるまでのイメージ ―――――――――――――――――――――― ▼1年目｜先輩同行で基礎を習得 点検・修理の流れや、工具の使い方を覚えます。 ▼2年目｜担当を持って実践 点検・部品交換・修理など、対応できる業務を増やします。 ▼3年目｜一人で完結 見積作成から点検・修理・完了まで、 一連の業務を担当します。 焦らず、できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤もありません。 徳島で、自分の生活に合わせて長く働けます。 第2位▶未経験から専門技術が身につく ―――――――――――――――――――――― 点検・部品交換・修理まで、 できることを少しずつ増やせます。 資格取得費用も会社が負担するため、 働きながら手に職をつけられます。 第3位▶リゾートホテルを会社負担で利用可能 ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回、家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費・食事代を合わせて、 1泊10万円程度を会社が負担します。 「自分にもできそう」 「この働き方なら続けられそう」 そう感じた方は、 まずは一度お話ししてみませんか？

コツコツ丁寧な方へ｜未経験◎・フルフレックス・資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ すでに設置された自動ドアを、 安全に使える状態に保つ仕事です。 未経験から少しずつ成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「細かいところまで、つい確認してしまう」 「コツコツ作業する方が自分には合っている」 「転勤なく、徳島で長く働きたい」 「フルフレックスで、自分の予定も大切にしたい」 そんな方へ。 その丁寧さを活かして、 自動ドアの安全を守る仕事を始めませんか？ ／ お仕事内容✅ ＼ 病院・銀行・商業施設・高齢者施設などを訪問し、 自動ドアの定期点検や修理を行います。 決められた点検項目に沿って確認し、 小さな異常を見つけることで、 故障や事故を未然に防ぐ仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・定期点検 ・部品交換・調整 ・修理対応 ・点検結果の記録、お客様へのご報告 一つひとつの作業を丁寧に積み重ねることが、 お客様の安心・安全につながります。 ／ 未経験でも始められる理由3選✅ ＼ １▶先輩同行からスタート ―――――――――――――――――――――― 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 工具の使い方や自動ドアの仕組み、 点検箇所、報告書の書き方を覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ２▶できる作業を少しずつ増やす ―――――――――――――――――――――― まずは決められた項目に沿った点検から。 慣れてきたら、部品の調整・交換や 修理対応も少しずつお任せします。 ３▶一人前になるまでのイメージ ―――――――――――――――――――――― ▼1年目｜先輩同行で基礎を習得 点検・修理の流れや、工具の使い方を覚えます。 ▼2年目｜担当を持って実践 点検・部品交換・修理など、対応できる業務を増やします。 ▼3年目｜一人で完結 見積作成から点検・修理・完了まで、 一連の業務を担当します。 焦らず、できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤もありません。 徳島で、自分の生活に合わせて長く働けます。 第2位▶未経験から専門技術が身につく ―――――――――――――――――――――― 点検・部品交換・修理まで、 できることを少しずつ増やせます。 資格取得費用も会社が負担するため、 働きながら手に職をつけられます。 第3位▶リゾートホテルを会社負担で利用可能 ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回、家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費・食事代を合わせて、 1泊10万円程度を会社が負担します。 「自分にもできそう」 「この働き方なら続けられそう」 そう感じた方は、 まずは一度お話ししてみませんか？

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

国内シェアNo1！未経験OK×フルフレックス制／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者 「子どもの参観日があるから仕事抜けます」 「家族で1泊10万円のホテルを会社負担で！」 「気が付けば年収500万円越えていた」 …いいと思いませんか？ これは元工場勤務×未経験スタートの 社員（現在入社9年目）の実話です。 前職では年収も上がらず、 家族との時間もない。 今では主任として後輩を育てる立場で 年収も、100万円以上上がりました。 今迷っているあなたへ。 すこしだけお時間をください！ ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から稼げる正社員へ。 国内No.1自動ドア会社の販売会社が 増員募集！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ お仕事内容✅ ＼ あなたが普段使っている コンビニやスーパー、病院等の 自動ドアを陰で支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ▶施工｜新しい建物に自動ドアを1から取り付ける ▶点検｜担当エリアをまわり、故障を未然に防ぐ ▶修理｜困っているお客様のもとへ駆けつけて解決 これが未経験でもできちゃう理由があるんです✨ ／ 未経験でもできちゃう理由3選✅ ＼ １▶ゼロから教えてもらえる現場OJT ―――――――――――――――――――――― 工具の名前も、ドアの仕組みも、 最初は全部わからなくて当然。 入社後1〜2ヶ月は先輩と一緒に現場へ。 見て、触って、覚えていくので 難しく考えなくて大丈夫です。 ２▶独り立ちまで先輩がそばにいる ―――――――――――――――――――――― 研修が終わったら放置、なんてことはありません。 2人1組で現場に出るので、 わからないことはその場で聞けます。 未経験スタートの先輩がほとんどだから、 あなたの不安がわかるんです。 ３▶資格は「入社してから」取ればいい ―――――――――――――――――――――― 電気工事士・自動ドア施工技能士など、 受験費用も講習費用も全額会社負担。 資格が取れれば最大月1.3万円の手当もつくので、 働きながら収入が上がります。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤も一切なし。 徳島で、自分のペースで長く働けます。 「有休は家族旅行や、自分の趣味に」 そんな働き方が堂々の第一位！ 第2位▶街中で「自分がつけたドア」に出会える！ ―――――――――――――――――――――― 徳島県内の自動ドアで高いシェアを持っており 街を歩けば、自分の仕事が目に入ります。 「あのドア、俺がつけたんだよ」 と誇りをもって自慢できる仕事です。 第3位▶リゾートホテル宿泊＆食事代を会社が負担！？ ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回【会社負担】で家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費と食事代を合わせて、1泊10万円程度の利用が可能！ 「どんなホテルに泊まれるの？」 …よかったら検索してみてください♪ ／ 少しでも気になったら✅ ＼ 「向いてるかわからない」 「自信がない」 「フルフレックスって？どんな働き方ができるの？」 そのままでいいので、 まずは応募から、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ あなたの不安も、悩みも、そのまま聞かせてください！

国内シェアNo1！未経験OK×フルフレックス制／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドアスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者 「子どもの参観日があるから仕事抜けます」 「家族で1泊10万円のホテルを会社負担で！」 「気が付けば年収500万円越えていた」 …いいと思いませんか？ これは元工場勤務×未経験スタートの 社員（現在入社9年目）の実話です。 前職では年収も上がらず、 家族との時間もない。 今では主任として後輩を育てる立場で 年収も、100万円以上上がりました。 今迷っているあなたへ。 すこしだけお時間をください！ ＼ ウィーン／ 【 ◀◀ ｜自 動 ド ア｜ ▶▶ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から稼げる正社員へ。 国内No.1自動ドア会社の販売会社が 増員募集！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ お仕事内容✅ ＼ あなたが普段使っている コンビニやスーパー、病院等の 自動ドアを陰で支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ▶施工｜新しい建物に自動ドアを1から取り付ける ▶点検｜担当エリアをまわり、故障を未然に防ぐ ▶修理｜困っているお客様のもとへ駆けつけて解決 これが未経験でもできちゃう理由があるんです✨ ／ 未経験でもできちゃう理由3選✅ ＼ １▶ゼロから教えてもらえる現場OJT ―――――――――――――――――――――― 工具の名前も、ドアの仕組みも、 最初は全部わからなくて当然。 入社後1〜2ヶ月は先輩と一緒に現場へ。 見て、触って、覚えていくので 難しく考えなくて大丈夫です。 ２▶独り立ちまで先輩がそばにいる ―――――――――――――――――――――― 研修が終わったら放置、なんてことはありません。 2人1組で現場に出るので、 わからないことはその場で聞けます。 未経験スタートの先輩がほとんどだから、 あなたの不安がわかるんです。 ３▶資格は「入社してから」取ればいい ―――――――――――――――――――――― 電気工事士・自動ドア施工技能士など、 受験費用も講習費用も全額会社負担。 資格が取れれば最大月1.3万円の手当もつくので、 働きながら収入が上がります。 ／ 入社してよかった理由 TOP3！✅ ＼ 第1位▶フルフレックス制×転勤なし ―――――――――――――――――――――― 研修後はフルフレックス。転勤も一切なし。 徳島で、自分のペースで長く働けます。 「有休は家族旅行や、自分の趣味に」 そんな働き方が堂々の第一位！ 第2位▶街中で「自分がつけたドア」に出会える！ ―――――――――――――――――――――― 徳島県内の自動ドアで高いシェアを持っており 街を歩けば、自分の仕事が目に入ります。 「あのドア、俺がつけたんだよ」 と誇りをもって自慢できる仕事です。 第3位▶リゾートホテル宿泊＆食事代を会社が負担！？ ―――――――――――――――――――――― 全国のリゾートトラストグループのホテルに、 年1回【会社負担】で家族や恋人と宿泊できます。 宿泊費と食事代を合わせて、1泊10万円程度の利用が可能！ 「どんなホテルに泊まれるの？」 …よかったら検索してみてください♪ ／ 少しでも気になったら✅ ＼ 「向いてるかわからない」 「自信がない」 「フルフレックスって？どんな働き方ができるの？」 そのままでいいので、 まずは応募から、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ あなたの不安も、悩みも、そのまま聞かせてください！

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを提供します。 地元でのキャリアを築きたい方におすすめです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

【未経験OK｜年齢不問｜フロント】引っ越し・住宅補助あり｜安定企業

仕事内容: 【仕事内容】 フロントスタッフ ■来客や電話の対応 ■一般事務、パソコン入力、接客など ■予約の管理 ■ケーブルカーご利用のお客様へのご案内とご説明など ■他部門へのヘルプ業務 ※他部門への職種転換も可能です ※入社直後はホテル業務全般に関する研修あり ＼学歴・経験は一切不問！県外からの移住者も多数！／ 社内の雰囲気は風通し良く、社員同士の人間関係が良好というのも自慢です。 性格的に穏やかな人間が多い会社ですので、周囲と協力しながら、安定して長く働いていきたいという方にはピッタリな環境です！

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

年間休日112日(最大7連休可能)【希望都道府県内限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 希望都道府県内限定コース 希望都道府県内限定コースでは、 都道府県内のホテルで勤務し、 地域密着型のサービスをお届けします。 地元愛を生かして働きたい方に ピッタリのコースです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

年間休日112日(最大7連休可能)【広域勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

【11月OPEN】全員同期！月24万〜・残業少なめで私生活充実

仕事内容: 2026年​11月、徳島市内に新しく誕生する 「ホテルノスタル徳島」の スターティングメンバーを募集します！ 再開発に伴うランドマーク的ホテルで、 お客様に選ばれる空間を 一緒に作り上げませんか？ 【具体的な業務内容】 シティホテルの フロント業務全般をお任せします。 ◆チェックイン・チェックアウト対応 笑顔でお客様をお迎え・お見送りします。 ◆予約管理・PC操作 専用システムへの入力や、 Excel・Wordを使用した簡単な事務作業。 ◆電話・問い合わせ対応 宿泊予約や周辺観光のご案内など。 ◆その他付随業務 ロビーの整理整頓など、快適な空間づくり。

年間休日112日(最大7連休可能)【自宅通勤可能圏内限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 自宅通勤可能圏内限定コース 自宅通勤可能圏内限定コースでは、 自宅から通勤可能な範囲のホテルで 勤務します。 家庭と仕事のバランスを大切にしたい方に 最適な働き方です。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

入社後にしっかりした研修がありますので、ホテル業界の経験が無い方も成長できる職場です！

仕事内容: ✅女性が「安心して」「長く活躍」できる支配人ポジション！ 家庭やプライベートとの両立も可能◎ 勤務時間は【10:00～19:00】が基本ですが、学校行事やご家族の予定に合わせた調整も柔軟に対応しています。お互いに協力しながら働く社風なので、子育て中の方にも理解ある職場です。 【業務内容】 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントをお願いします。 担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けていただきます。 ▶担当店舗の経営戦略からスタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等まで ▶ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案（パントリーさんと一緒に考案） ▶地元へのPR活動（クラシックライブ、清掃活動）などホテル運営に関するすべてをお任せします。 ▶社外活動、営業活動（ホテル再利用をする）、出張あり ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【マネジメントについて】 支配人は、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、彼らが力を発揮できる職場環境を作ることが重要な役割です。 チームワークを重視し、コミュニケーションを通じて、従業員全体のモチベーションを高めていくマネジメントを期待します。 東横インでは、「人を育てる」ことを大切にしており、支配人としても指導力を発揮していただきます。 【研修制度】 東横インでは、未経験の方でも安心して支配人として活躍できるよう、1年2ヶ月の充実した研修プログラムを用意しています。 特に入社時のスタートアップ研修(約2ヶ月)は、ホテル経営の基礎から実践までを体系的に学ぶものです。 研修は県外の店舗で宿泊しながら集中して行われ、研修先店舗の支配人から、支配人業務について、スタッフマネジメント、売上管理、コストコントロール等を学びます、また、ホテルに関わる仕事を知っていただく体験として、フロント業務や客室清掃業務、朝食業務、さらにはお客様対応のノウハウまで、支配人に必要なスキルを実践的に学びます。 この期間を通じて、イチからホテル経営に関する知識と実務経験を積むことができ、研修後は自信を持って支配人としてホテル運営に臨んでいただけます。 また、経験豊富な先輩支配人やスタッフがサポートするため、疑問や不安を解消しながら成長していける環境が整っています。 【求人企業】 株式会社東横イン／東京都大田区新蒲田1-7-4 【事業内容】 全国360店舗以上展開のビジネスホテルチェーン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人番号】24-0142

正社員｜東横INN徳島駅前のホテル支配人｜年収483万円｜賞与年2回あり

募集要項 職種 東横INN徳島駅前｜ホテル支配人 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ホテル運営に関する業務をお任せ。あなたのカラーを活かせる仕事です。あなたが経験されたおもてなしをマネージメントしてください。 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室、建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・会議資料・報告書作成、予算・売上管理、給与計算等 ・お客様対応、フロント業務 ・各セクションでの朝礼で連絡事項や注意事項を共有 ・地元企業様とのやりとり／近隣の企業様への挨拶、地域のイベントに協力等 ／採用後の研修カリキュラムも充実／ ・各店舗にて約2ヶ月間OJT研修／宿泊を伴う場合あり ・本社、ホテルにて支配人研修、店舗業務研修あり ・配属店にて業務を行いながら、先輩支配人からの教育指導レクチャーあり ・月1回の支配人エリア会議で他店支配人と相談、情報共有できる機会あり ／／仕事NO_hjkup109／／ 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

徳島駅すぐ！人と話すことが好きな方におすすめのお仕事です！夜勤ができる方も大歓迎！

仕事内容: 昨年に全客室改装工事を行い 心機一転新たな気持ちでスタート！ 今後もより良いサービスを提供していくために受付スタッフを募集することになりました。 アパホテル徳島駅前は徳島市中心部というアクセスのしやすさから、 ビジネスや観光、イベント等、様々な目的をもったお客様にご利用いただいております。 ◎ホテル業界・接客未経験の方OK！ お仕事はイチから教えさせて頂きますので安心です。 先輩スタッフが自信つくまで、しっかりとフォローしますので、安心してご応募ください。 ◎リニューアル工事完成！ フロントデスクはもちろん、館内のリニューアル工事が完了したところです。綺麗な環境でお仕事できます！ ◎人とのコミュニケーションが好きな方におすすめ！ 接客や受付のお仕事をしたことがない方も、まずは明るく、気持ちの良い挨拶ができたらOK！ 当ホテルを快適にご利用いただけるように、丁寧な対応を心がけましょう！ ◎残業ほぼなし！ JR徳島駅の近くのため、通勤がしやすいです。 残業も少ないので、無理なく続けられます。 ◎単身社員寮あり！ 家賃15,000円の単身社員寮がありますので、転居を伴う方はぜひご利用ください！ ～入社後の流れ～ １、座学研修＋OJT（まずはホテルシステムの使い方から学びます。） ２、ロールプレイング研修（約１か月程度で予約管理や受付、チェックイン、チェックアウトを学びます。） ３、およそ2か月～３か月で独り立ちするメンバーが多いです。 意欲次第で早期キャリアアップも！ 【仕事内容】 アパホテルのフロントでの受付業務をお任せします。 お客様のチェックイン・チェックアウトの対応や館内のご案内などを行います。 受付業務の進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方などは先輩スタッフが丁寧に指導・フォローするので、ホテル業界のお仕事が初めての方も安心して始められます。 スタッフ同士で助け合う雰囲気があるので、長く勤めやすい職場です！ （主な業務内容） ・フロントでのお客様対応 ・電話等のお問い合わせ対応 ・予約受付業務（電話、インターネット） -１日の流れ（例）- ９：00 勤務スタート（メールや当日の予約のチェック。お客様のリクエストに対応） 10：00 チェックアウト業務　(笑顔でお客様をお見送り。） 12：00 休憩 14：00 予約サイトの口コミ返信（フロント業務の合間に事務作業など。） 15：00 チェックイン業務（メインのお仕事。荷物の受け渡し、駐車場案内もします。） 18：00 簡易清掃・退勤（ホテルのロビーやエントランスを清掃して、一日の業務が終了。）

【月30万〜】グループホテルの店舗開発！転勤なし・残業少なめ

仕事内容: 2026年11月、徳島市内にオープン予定の 「ホテルノスタル徳島」。 新規ホテル立ち上げに伴い、 オープニングメンバーとして 施設づくりに携わっていただきます。 ホテルの立ち上げ準備から運営サポートまで 幅広い業務に関わりながら、 新しいホテルを 一緒に創り上げていくお仕事です。 ーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ◆ホテル新規立ち上げ・再生業務 新規ホテルの開業準備や、 既存施設の再生・運営サポートを行います。 ◆オープン準備・各種調整 施設オープンに向けた備品準備、 取引先との打ち合わせ・交渉などを担当します。 ◆グループホテルの店舗開発 新規出店や施設開発に関する 企画・サポート業務を行います。 ◆その他付随業務 運営に関わる各種サポート業務全般。 ※業務に関する詳細 （出張範囲・出張期間など）は 面接時にご説明いたします。 ーーーーーーーー

年間休日112日(最大7連休可能)【広域勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

20代30代活躍中のマンション管理フロント【営業経験・職種未経験者向け/業界トップクラスのシェア】（徳島）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【業務内容】 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 ・理事会・総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※1人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割・外勤4割程度です。 ※2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等は専門組織があるため、新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム無）で、柔軟な勤務時間帯を選択可能です。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認。 転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり。 ・赴任手当：単身の場合75,000円、家族帯同の場合200,000円 【資格支援】 業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制が整っています。 資格手当詳細（上限3万円まで）：管理業務主任者7,000円、宅地建物取引士7,000円、マンション管理士5,000円、一級建築士15,000円 等 お勧めポイント 不動産・建設業界において「景気に左右されない圧倒的な安定性」と「明確なキャリアパス」を同時に手に入れたい方に、自信を持ってお勧めできる一社です。 同社は、東証スタンダード上場の企業を中核とするグループの主要企業です。 分譲マンション管理を軸とした「ストックビジネス」を展開しており、2024年には254億円の売上を達成。 10年連続で右肩上がりの成長を続けています。独自の24時間コールセンターを自社展開するなど、競合他社との差別化を徹底しており、顧客からの信頼の厚さがそのまま企業の成長力につながっています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望都道府県内限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 希望都道府県内限定コース 希望都道府県内限定コースでは、 都道府県内のホテルで勤務し、 地域密着型のサービスをお届けします。 地元愛を生かして働きたい方に ピッタリのコースです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを提供します。 地元でのキャリアを築きたい方におすすめです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

年間休日112日(最大7連休可能)【自宅通勤可能圏内限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 自宅通勤可能圏内限定コース 自宅通勤可能圏内限定コースでは、 自宅から通勤可能な範囲のホテルで 勤務します。 家庭と仕事のバランスを大切にしたい方に 最適な働き方です。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

仕事内容: 弊社運営施設における接客サービス業務です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【職種】 ■ゴルフ フロント、予約オペレーター、イベント企画 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 【勤務時間】 シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。