求人・転職情報

【週休2日制＆日勤のみ】受注生産だから身につく、多品種小ロットに対応する効率的な段取り力！夜勤なしの固定時間制です。土日メインの休日スタイルで、年間休日は110日を確保。10名のチームでサポート体制も安心です。

仕事内容: 栃木県足利市で、ＮＣ工作機械を使用して産業機械・工作機械等の部品を加工製作します。 勤務時間は8:00〜16:45の日勤のみ。 夜勤がなく生活リズムを保ちやすいため、安心して長く働ける環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 栃木県 足利市 チーム規模 ｜ 10名程度（ベテラン多数） 雰囲気 ｜ コミュニケーション多め 指導体制 ｜ 不安な点もすぐに質問可能 求める人材 ｜ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 優遇条件 ｜ 経験者の方は給与面で優遇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■休日・休暇 ・週休2日制（土日メイン） ・月1回程度土曜出勤あり ・年間休日110日 ■スキルアップ・サポート体制 ・ベテラン社員多数で質問しやすい環境 ・効率的な段取り力が身につく ・未経験の方でも丁寧に指導します ■勤務時間・待遇 ・勤務時間：8時00分〜16時45分 ・経験者の方は給与面で優遇いたします

大手自動車メーカー向け提案営業／未経験者も製造業での営業経験者も活躍できる環境／管理職候補採用あり

募集要項 職種 自動車エアコン配管部品の営業 雇用形態 正社員 仕事内容 国内大手自動車メーカー向けに、自動車用エアコン配管部品の提案営業を担当します。 お客様の要望をヒアリングしながら、社内にて設計・製造・品質管理などの他部門と連携して見積り作成(納品価格)・納期時期などの対応、製品化を進めます。※外回り5割 内勤5割の業務です。 主な業務内容 ・自動車メーカーとの打合せ・ニーズのヒアリング ・見積作成および価格・納期調整 ・製造部門との生産打ち合わせ ・品質改善やコスト削減に関する提案 ・不具合発生時の対応および改善提案 《この仕事の魅力》 営業部門ではベテラン社員も多く活躍しており、業界知識や顧客対応ノウハウを学べる環境です。 製造業営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、将来的な管理職候補としての採用も検討しています。 自分が関わった部品が国内外の自動車に搭載されるため、モノづくりを支える大きなやりがいを感じられる仕事です。

＜群馬県で知られる安定企業で働こう！＞大手自動車メーカーのモノづくりを支える物流スタッフに！未経験歓迎◎正社員採用◎賞与年2回

仕事内容: 「派遣を卒業したい」 「最後の転職にしたい」 「家族を安心させたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 日本運輸は群馬県を代表する総合物流企業。 県内各地で物流センターや倉庫を展開し、 大手自動車メーカー等の物流を長年支えてきました。 私たちが担うのは、自動車づくりに欠かせない物流の仕事。 決して派手ではありませんが、 大手自動車メーカーのモノづくりを支える重要な役割です。 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたい職場です。 //////////////////////////////////// 「今の働き方に不安がある」 そんな方の再スタートを応援します。 ■未経験歓迎 ■正社員採用 ■大手自動車メーカー関連物流で仕事量安定 ■賞与年2回・家族手当あり・退職金制度あり ■40代・50代の転職者も活躍中 //////////////////////////////////// ★—------------------------------------------- 「そろそろ腰を据えて働きたい」 そんな方にこそ来てほしいと思っています！ 営業所長・島田（47歳／入社25年目） —-------------------------------------------★ 私たちが携わっているのは、大手自動車メーカーの自動車づくりを支える物流の仕事です。 太田市は、大手自動車メーカーとともに発展してきた街。そのモノづくりを支える一員として働けることに、私は大きな誇りを感じています。 そして何より、この仕事の魅力は”安定性”です。景気に左右されにくく、大手自動車メーカーの生産を支える仕事だからこそ、将来を見据えて働くことができます。 実際に当営業所には、派遣社員や契約社員から転職してきた方、異業種からチャレンジした方もたくさんいます。前職で自動車業界に関わっていなかった方も活躍していますので、未経験でも大丈夫ですよ。 私が所長として大切にしているのは、社員とのコミュニケーションです。人数が多い職場だからこそ、一人ひとりが気持ちよく働ける環境をつくりたい、普段から積極的に声をかけ、困っている人がいればみんなで支え合う。そんな職場づくりを心がけています。 85名が在籍する営業所ですが、穏やかな雰囲気で困った時は自然と助け合える仲間ばかりです。年齢を重ねると転職に不安を感じる方もいると思います。ですが、私はこれまでたくさんの中途入社の方を見てきました。大切なのは経験よりも「真面目に頑張りたい」という気持ちです。 今の働き方に不安を感じている方。 派遣やアルバイトから正社員になりたい方。 家族を安心させられる仕事を探している方。 ぜひ一度、お話しましょう。あなたが安心して長く働ける場所を、一緒につくっていけたら嬉しいです。 ちなみに、休日は愛車でドライブを楽しんでいます。特に目的地を決めず、その日の気分で車を走らせて、一人で無心になる時間が良いリフレッシュになっています。仕事中は85名の社員をまとめる立場ですが、休日はそんなふうに肩の力を抜いて過ごしています。 面接も堅苦しいものではなく、お互いを知る場にしたいと思っていますので、まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼シンプル作業中心！未経験でも始めやすい倉庫内ワーク／ 日本運輸株式会社の物流センターにて、自動車部品のピッキングや入出庫作業をお任せします。 「専用端末」が次の行動を案内します！ 「どの商品を取るか」「どこへ行くか」が表示されるため、未経験でも迷わず作業できます！ ★扱う作業はシンプルで、マニュアルも完備！ ★2名〜5名ほどのチームで進めるため、分からないこともすぐに聞ける環境！ ★入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ ★倉庫作業が初めての方も安心してスタート可能！ 実際に、未経験から始めたスタッフも多数活躍中です。 【具体的には】 ・自動車部品のピッキング作業 ・商品の入出庫作業 ・仕分け・格納作業 ・チームでの作業・確認業務　など 【入社後について】 まずは簡単な作業からスタート。 作業手順や商品の場所などを少しずつ覚えていただきます。 個人差はありますが、2週間〜1ヶ月ほどで一通りの流れに慣れていただけます。

＜群馬県で知られる安定企業で働こう！＞大手自動車メーカーの物流を支えるリーダー・管理職に！マネジメント経験者歓迎◎正社員採用◎賞与年2回

仕事内容: 「今の会社で成長の限界を感じている」 「マネジメント経験を活かして新しい職場でリスタートしたい」 「安定した環境でチームをまとめる仕事をしたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 日本運輸は群馬県を代表する総合物流企業。 県内各地で物流センターや倉庫を展開し、 大手自動車メーカー等の物流を長年支えてきました。 私たちが担うのは、自動車づくりに欠かせない物流の仕事。 「安定した会社でチームを率いて長く働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたい職場です。 //////////////////////////////////// ■マネジメント・物流経験者歓迎 ■正社員採用 ■大手自動車メーカー関連物流で仕事量安定 ■賞与年2回・家族手当あり・退職金制度あり ■40代・50代のベテランも活躍中 //////////////////////////////////// ★—------------------------------------------- 「リーダーとして現場を支えてくれる仲間を求めています！」 営業所長・島田（47歳／入社25年目） —-------------------------------------------★ 現場をまとめ、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働ける環境をつくってくれる管理者を募集しています。 一番大切なのは経験よりも「チームをまとめ、前向きに取り組む姿勢」です。物流・製造・サービス業など様々なバックグラウンドを持つ方が管理職として活躍しています。 困ったことがあれば上司・同僚と一緒に解決していける職場です。まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼チームをまとめる！物流センターの管理・運営ポジション／ 日本運輸株式会社の物流センターにて、チームリーダー・管理者として現場の運営・管理をお任せします。 ★マニュアル・業務フローが整備されており、引継ぎサポートも充実！ ★上司や他の管理者と連携しながら進められる環境！ ★入社後は先輩管理者が丁寧にサポート！ 【具体的には】 ・スタッフのシフト管理・勤怠管理 ・現場の進捗確認・作業指示 ・安全管理・品質維持の取りまとめ ・スタッフへの教育・育成 ・上司・関係部署との調整業務　など 【入社後について】 まず現場の流れや会社のルールを習得していただきます。先輩管理者のサポートを受けながら、3ヶ月程度で一通りの業務に慣れていただける環境です。

【栃木県足利市】「手に職つける設備管理の仕事！賞与3回・車通勤可・足利市の安心環境」

職種 設備管理スタッフ 仕事内容 今日も、明日も。 設備に異常がないかコツコツ点検 ＜担当する設備＞ 空調・給排水・電気・建築設備など ＜主な業務＞ 担当施設を巡回し、チェックリストに沿って点検 「安全に稼働しているか」「異常がないか」 を確認 ＜具体的な業務内容＞ ◎設備の点検 空調・電気・給排水・ガス設備などを日々チェック メーターの数値確認、異音・異臭・振動にも注意 月・半年・年単位の定期点検もあります 点検後は報告書を作成 ◎リクエスト対応 「電球交換」「水漏れ」など 利用者からの問い合わせに一次対応 修理不可の場合は業者手配 ◎その他 運転監視・業者対応・緊急対応

自動車部品の製造スタッフ／2023年本社新設／賞与年2回／未経験歓迎

募集要項 職種 自動車エアコン配管部品の製造オペレーター 雇用形態 正社員 仕事内容 自動車のエアコンやヒーターなどに使用されるアルミ配管パイプの製造業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・パイプの曲げ加工 ・部品の組付け作業 ・完成品の検査業務 ・梱包および出荷準備 ・製造設備の操作 加工から検査まで複数工程がありますが、適性や経験に応じて担当業務を決定します。 本社工場は2023年に稼働した新工場です。本社周辺に点在する6ヶ所の工場も冷暖房を完備しており、季節を問わず快適な環境で作業できます。 未経験からスタートした社員も活躍中です。設備の使い方や作業手順は先輩社員がマンツーマンで指導します。 製造業が初めての方は覚えることもありますが、焦らず一つひとつ習得できる教育体制を整えています。 自分が携わった部品が自動車に使用されるため、ものづくりの達成感を感じられる仕事です。

✨パエリアと厳選ワインが自慢！✨お店の顔として、そして次代のリーダーとして、私たちと一緒に「noke」の新しい歴史を作っていきませんか？

仕事内容: ━＼⭐店舗運営のコアメンバー募集⭐／━ パエリアなどのスペイン料理と 厳選したワインを提供する​「noke」 落ち着いた雰囲気のオシャレなバルで ＜＜正社員スタッフを大募集！！＞＞ 駅チカ5分＆車通勤もOKで通いやすさ抜群です！ \━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\ ✅駅チカ＆駐車場完備で通勤ラクラク♪ ✅30代スタッフが元気に活躍中♪ ✅テラス席もあるキレイでオシャレな店内♪ ✅本格的な料理とワインの知識が身につく！ \--＼仕事内容／---\ ▶接客・調理・販売などの店舗業務全般 ▶店舗の運営・売上管理・シフト管理 ▶SNS（Instagram等）による広報・集客 ▶その他付随する業務（清掃など） ※PCでの簡単な入力業務あり ＊経験不問ですが経験ある方大歓迎です！ ＊まずは明るく元気に「いらっしゃいませ」と言えればOK！ ✅\応募前の問い合わせも可能です！\ 気になることや不安なことなど お気軽にご相談ください！！ ✄———— 問い合わせ先 ————✄ TEL：090-9677-7036　まで 「求人を見た」とご連絡ください！ ✄———————————————✄ 【雇用形態】 正社員

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送経験を活かして安定して働けるドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●健康経営優良法人認定企業 ●大型免許を活かせる経験者募集 ●完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ●子育て中のスタッフも多数活躍中 ●資格取得支援や食事補助など福利厚生が充実 【業務内容】 ▽企業から依頼があった建設機械の輸送業務をお任せします。 ・建設用重機（ショベルカー、ブルドーザー、タイヤショベル等）の大型トラックへの積載 ・客先（建設現場や工場など）への配送 ・配送エリア：主に北関東エリア 【教育制度】 入社後はまず業務に慣れることからスタートします。 玉掛けなど業務に必要な資格は研修期間に取得していただきます。 働きながら確かなスキルアップが可能な環境です。

年収例643万円～！経験に応じた裁量と成果に応じた評価を約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場づくり、発注、加工。 青果一筋で歩んできた経験を武器にして、 今よりももっと評価される場所に 挑戦してみたい。 そう感じている方へ。 【37期連続増収増益】の安定基盤のもと、 経験に相応する「裁量」と 結果に相応する「評価」をお約束します。 ✅40代ベテランの転職を応援✨ ✅賞与平均5.7カ月／月収29万円以上も可 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「技術を正当に評価されている 実感が持てない」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 40代、キャリアの折り返し地点。 最後の転職先として 今よりも評価される環境を 選んでみませんか。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 この大きさの裁量をお渡しできるのは、 売場づくりや発注、加工といった実務を 積み重ねてきた方だからこそ。 自分の経験や判断で売場をつくれるため、 工夫がそのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・商品準備、陳列 ・品質管理 ・接客対応 ・発注・在庫管理 ・販売

＜群馬県で知られる安定企業で働こう！＞大手自動車メーカーのモノづくりを支えるフォークリフトスタッフに！資格・経験者歓迎◎正社員採用◎賞与年2回

仕事内容: 「派遣を卒業したい」 「最後の転職にしたい」 「家族を安心させたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 日本運輸は群馬県を代表する総合物流企業。 県内各地で物流センターや倉庫を展開し、 大手自動車メーカー等の物流を長年支えてきました。 私たちが担うのは、自動車づくりに欠かせない物流の仕事。 決して派手ではありませんが、 大手自動車メーカーのモノづくりを支える重要な役割です。 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたい職場です。 //////////////////////////////////// 「今の働き方に不安がある」 そんな方の再スタートを応援します。 ■資格・経験者歓迎 ■正社員採用 ■大手自動車メーカー関連物流で仕事量安定 ■賞与年2回・家族手当あり・退職金制度あり ■40代・50代の転職者も活躍中 //////////////////////////////////// ★—------------------------------------------- 「これまでの経験を活かして、腰を据えて働きたい」 そんな方にこそ来てほしいと思っています！ 営業所長・島田（47歳／入社25年目） —-------------------------------------------★ 私たちが携わっているのは、大手自動車メーカーの自動車づくりを支える物流の仕事です。フォークリフトを活用した入出庫・荷役作業は、生産ラインを支える重要な役割を担っています。 実際に当営業所には、前職でフォークリフトを経験してきた方、異業種から資格を取得してチャレンジした方もたくさんいます。資格をお持ちでない方も、入社後に取得支援制度を利用して活躍しているメンバーがいます。 今の働き方に不安を感じている方。派遣やアルバイトから正社員になりたい方。まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼フォークリフトスキルを活かせる！安定した倉庫内ワーク／ 日本運輸株式会社の物流センターにて、フォークリフトを使った自動車部品の入出庫・荷役・運搬作業をお任せします。 ★扱う作業はシンプルで、マニュアルも完備！ ★2名〜5名ほどのチームで進めるため、わからないこともすぐに聞ける環境！ ★入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ ★フォークリフト資格者はもちろん、資格取得支援制度で未資格者も歓迎！ 【具体的には】 ・フォークリフトを使った自動車部品の入出庫作業 ・商品の運搬・格納作業 ・空パレットの管理・出荷準備 ・チームでの作業・確認業務　など 【入社後について】 まずは現場のルールや安全確認から丁寧にサポート。個人差はありますが、2週間〜1ヶ月ほどで一通りの流れに慣れていただけます。フォークリフト免許をお持ちでない方は、資格取得支援制度を活用いただけます。

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

人気の日勤・土日祝休み◎ 年間休日120日でプライベート充実♪ 昇給あり＆賞与ありの長期安定勤務！

仕事内容 人気の日勤＆土日祝休み 長期休暇もありプライベート充実！ ▼この募集のオススメポイント▼ ・資格や学歴は一切不問 ・賞与あり、昇給制度あり◎ ・車通勤OKで無料駐車場完備 -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- 【詳しいお仕事内容】 「株式会社豊島重機」での正社員のお仕事をご紹介！ 建設用重機の点検や整備、修理作業を担当します。 ほかに洗車や貸出時の確認作業、入出庫管理などもお任せ ショベルカーやブルドーザー、 ロードローラーなどの重機を扱うお仕事です こんな職場です 未経験から挑戦できる環境 車両等修理の経験や整備士3級資格があれば活かせます◎ -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- ▼こんな方にオススメ▼ ・未経験から製造にチャレンジしたい方 ・組立・検査・軽作業・工場内作業・ ものづくりなどの経験をお持ちの方 ・製造業の正社員・アルバイト・パート・ 派遣の経験を活かしたい方 ・ハローワークでもお仕事をお探し中の方 ◎充実の体制でしっかりサポート 東証プライム上場グループ企業・従業員3万人以上のUTグループ！ 大手ならではのたくさんの福利厚生であなたをサポートします。 ◎こちらは『有料職業紹介』のお仕事です UTエージェント株式会社が仲介～内定までお手伝いさせて頂く「有料職業紹介」のお仕事です。 経験豊富な派遣業のノウハウを使って、皆さまの転職をサポートいたします！ 採用決定後は雇用先との直接雇用となります。 雇用先の詳細については、面談時にお伝えいたします。 ご要望やご経験により当該案件への紹介が難しい場合がございます。 【雇用主企業】 株式会社豊島重機 勤務地：栃木県足利市五十部町1095-5 【選考フロー】 ▼応募後に弊社より連絡 ▼面談の日程を調整 ▼弊社との面談（WEBまたは電話） ▼雇用先との面接 ※雇用先の選考に準ずる 【職業紹介事業者(求人掲載企業)】 UTエージェント株式会社 なお、本求人は職業紹介事業者であるUTエージェント株式会社による紹介案件です。

自動車部品設計エンジニア募集／3D-CAD経験者／土日休み／賞与年2回／転勤なし

募集要項 職種 自動車エアコン配管部品の設計エンジニア 雇用形態 正社員 仕事内容 自動車用エアコン配管部品の設計や製造現場を支える製品、設備、治具、金型設計を担当します。 3D-CADを使用し、メーカーから支給される図面をもとに製品の性能向上や生産性向上を目的とした最適化設計を行います。 ＜主な業務内容＞ ・製造、設備、治具、金型に関する設計、図面作成 ・SolidWorksを使用した3Dモデリング ・設計変更および性能改善対応 ・技術部門との打ち合わせや改善提案 図面作成だけでなく、製造工程や完成品まで関われるため、自身の設計がどのように形になるかを実感できる環境です。 設計経験が豊富な方には、将来的に設計部門の中核人材やリーダーとしての活躍も期待しています。

＜年間休日114日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠足利市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠足利市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日114日 ・土曜日/日曜日休み

年間休日125日・月給22.5万円～！未経験歓迎。足利市の製造工場で働く正社員のお仕事です。

仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の電子機器製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 主に自動車や冷房機器などに使用される、抵抗器と呼ばれる端子を製造する工場です。 工程途中や完成品の製品が規定通りかどうかを確認する検査業務や、 WordやExcelを使用した報告書作成を担当いただきます。

資格を活かして、患者様に寄り添う介護を 見学から始められる安心の職場です

仕事内容 仕事内容 患者様のお風呂介助や食事介助をはじめ、日々の生活支援をお願いします 一人ひとりに寄り添い、入院生活を心地よく過ごせるよう支えるお仕事です。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 資格取得後未経験の方、ブランクのある方、子育てと両立したい方も歓迎◎ まずは見学で職場の雰囲気を確かめられます。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

研修制度充実の訪問看護師！未経験やブランクOK＊ 職場見学や質問会も設けています。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 2人 【職種】 足利市を中心に訪問する看護師/車通勤可 【仕事内容】 看護師としてご利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察、管理 ・医療処置や服薬管理 ・日常生活の支援 ・ご利用者様、ご家族様への精神的ケア ・お看取り など。 住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送っていただけるように、サポートするお仕事です。 ※月6回程度(前年度実績）、夜間の待機（オンコール）業務がございます。 【仕事の特徴】 ○オンコールは無理なく段階的にスタート！ 在宅医療を支える大切な業務の一つですが、スタッフの負担が偏らないような体制を整えています。 ・オンコールは月6回程度 ・最初は管理者との「同行オンコール」からスタート ・経験や習熟度に合わせて段階的に独り立ち ○緩和ケア認定看護師が在籍！ 緩和ケアなどについて深く学べる環境＊ ですので、訪問看護のスキルをさらに高めることにも繋がりますよ。 ○職場見学・質問会も実施！ 「実際の職場の雰囲気を見てみたい」「仕事内容について詳しく聞きたい」という方などにオススメ！ まずはお気軽にお問い合わせください。 正社員,転勤なし,賞与あり,有資格者歓迎,残業月20時間以内,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,長期,シフト制,少人数の職場,車通勤OK,交通費支給,研修あり,介護休暇あり,育休あり,職場見学可

月9～10日休み/年間休日110日/月平均残業時間20h/嬉しい“まかない実質10円”！

仕事内容 ＜第二新卒歓迎！未経験からのチャレンジ歓迎＞ 「接客が好き」「調理が好き」「飲食業界が好き」 そんな方のご応募を、お待ちしています！ ＜月9～10日休み！年間休日110日＞ 「月残業平均20時間」など、職場環境改善に 注力しているため、ワークライフバランスを 重視した働き方もしやすい環境です。 ＊ ＜仕事内容＞ 和食レストラン「いっちょう」、焼肉店「萬家」の店舗業務 ＜未経験者も安心＞ まずはホール・キッチンの仕事からスタート！ 慣れてきたら、徐々に従業員のシフト管理や 食材・備品の発注などの店舗管理業務に チャレンジしていきます。当社では、無理なく 業務に慣れていける仕組みを作っているので 経験がない・浅い方も安心して始められます！ 【その他、安心してスタートできる理由】 ＊テーブルオーダーシステム（タブレット）を採用！ お席まで伺っての注文取りはありません。 ＊各調理場に自動でオーダー表が出てくる仕組み！ さらにミニモニターで都度レシピを確認でき、 初心者でもスムーズな調理が可能です！ ＊ 【インタビュー】いっちょう藤阿久店/店長：島 昇進後も、商品開発やマネージャーなど 更なるキャリアアップを図れるのが当社の特徴！ 生涯を通して活躍できる体制が整っているので、 私も店長として経験を積みながら、 その先の”キャリアアップ”を目指して、 挑戦を続けていきます。 ＊ ライフステージの変化などに合わせた 働き方のシフトチェンジも可能です！ 【時短勤務制度あり】 育児に伴う短時間勤務OK！ 将来的に、月間所定労働時間が短い形での 正社員として働くことも可能です。 【育児支援制度充実】 男性・女性ともに育休取得実績あり！ また、出産時には支援金1万円を支給しています。 【いっちょうについて】こんな和食レストランです！ 個室完備で、ゆっくりとくつろげる雰囲気の店内。 ご家族連れはもちろん、友達同士・カップルなど 様々なお客様にご来店いただいています。 新鮮なお寿司やお刺身の他、店内で粉から仕込む うどんや、独自の製法の自社製そばなど、 こだわりの料理を提供しています。 テレビ番組でも複数回ご紹介いただいている ローカルチェーン店です！ 東証プライム上場の「クリエイト・レストランツグループ」 和食レストラン「いっちょう」と焼肉店「萬家」を 北関東中心に展開する(株)いっちょうは、 東証プライム上場のクリエイト・レストランツグループ。 世の中のニーズを掴んだ工夫と独自の運営戦略で、 店舗数を着実に拡大中！安定性もバツグンの会社です。 ＊私たちと一緒に 「食の楽しさ」と「笑顔」をつくっていきましょう！

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【月給33.8万可＋手当充実】賞与年3ヶ月分＆夜勤月5回で高収入！残業月2hで無理なく働く特養

仕事内容: 介護の経験を活かして、 これからも長く介護の仕事を続けたい。 給与も、休日も、 毎日の働き方も大切にしたい方へ。 特別養護老人ホーム 盛雄苑では、 月給20.8万円〜33.8万円。 賞与は年2回・計3.00ヶ月分。 残業は月平均2時間と少なく、 週休2日制・年間休日113日で働けます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ・月給20.8万円〜33.8万円＋各種手当 ・賞与年2回・計3.00ヶ月分 ・残業は月平均2時間と少なめ ・夜勤月5回程度・1回5,000円 ・週休2日制＆年間休日113日 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 「介護の仕事は続けたい。 でも、収入も働き方も妥協したくない。」 そんな思いで仕事を探している方に、 ぴったりの条件がそろっています。 勤務先の盛雄苑では、 入居者様60名、ショートステイ10名を 8名の職員で介護しています。 【具体的には…】 ・衣類の着脱、オムツ交換 ・食事介助 ・入浴介助（機械浴、一般浴） ・レクリエーション、話し相手、相談相手 ・医者への付き添い ・体位変換 など 毎日の生活に必要な介助から、 レクリエーションや話し相手まで、 入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★経験を活かして、収入もしっかり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護の仕事を続けるなら、 これまでの経験を収入にもつなげたい。 そんな方にも嬉しいのが、 月給20万8,100円〜33万8,100円。 基本給18万円〜31万円に加えて、 処遇改善手当28,100円を支給。 さらに、 ・資格手当3,000円〜10,000円 ・夜勤手当5,000円／回 ・住宅手当 ・家族手当 があります。 賞与は年2回・計3.00ヶ月分の前年度実績。 毎月の給与だけでなく、 手当や賞与まで含めて収入を考えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★残業は月平均2時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護の仕事だからこそ、 勤務後の時間も大切にしたい。 盛雄苑の時間外労働は、 月平均2時間です。 勤務時間は、 7:30〜16:30 9:50〜18:50 17:00〜翌9:30 のシフト制。 夜勤は月5回程度で、 1回につき5,000円の手当があります。 残業が少ないため、 勤務後の予定も立てやすい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★週休2日制＆年間休日113日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護の仕事を長く続けるなら、 しっかり休めることも大切。 休日はローテーションによる週休2日制で、 年間休日は113日。 6ヶ月経過後には、 年次有給休暇10日が付与されます。 勤務と休日のメリハリをつけながら、 介護の仕事を続けていける勤務条件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★利用者様の立場に立つ、幸梅会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 盛雄苑を運営するのは、 社会福祉法人 幸梅会。 長期・短期入所や 在宅介護支援事業を行っています。 法人がモットーとしているのは、 「常に利用者の立場に立って、 何が出来るかを模索する事」。 利用者様の立場に立って考えながら、 日々の生活を支える介護に携われます。 これまで身につけてきた介護経験を、 盛雄苑で活かしませんか？ 【1日のスケジュール例】 7:30｜出勤・介護業務 9:50｜介護業務・生活支援 12:00｜食事介助 13:00｜入浴介助など 15:00｜レクリエーション・話し相手など 16:30｜勤務終了 ※上記は日勤勤務の場合の一例です。実際の勤務内容やシフトにより異なります。

日勤のみも相談OK◎月給23.8万円〜35.8万円＋賞与3ヶ月分！残業なし・当直月3〜4回程度の老健看護師

仕事内容: 「看護師・准看護師の資格を活かして、老健で専門的な看護に携わりたい。」 そんな方におすすめなのが、老人保健施設「グリーンヒルズ21」の看護職です。 残業なし。 月給23.8万円〜35.8万円。 前年度賞与は年2回・計3.00ヶ月分。 さらに、当直は月平均3〜4回程度ですが、回数は相談可能。 日勤のみを希望する方も相談できます。 ・┈┈┈┈┈ ・・┈┈┈┈┈ ・ ・月給23.8万円〜35.8万円 ・資格手当 月1万円〜2万円 ・処遇改善支援手当 月1万8,000円 ・前年度賞与 年2回・計3.00ヶ月分 ・時間外労働なし ・JR山前駅から徒歩20分 ・マイカー通勤可・駐車場あり ・┈┈┈┈┈ ・・┈┈┈┈┈ ・ 資格を活かして、介護老人保健施設で看護業務に携わりたい方におすすめ！ 勤務先の「グリーンヒルズ21」は、病院と家庭の中間的な役割を持つ介護老人保健施設。 病状が安定した高齢者のリハビリのための療養施設として、リハビリ・入浴・食事・排泄などの介助や健康管理、レクリエーションを行っています。 【具体的には…】 ・施設利用者様のバイタルチェック、記録 ・利用者様の入浴時の処置 ・朝・昼・夕食時の介助 ・介護老人保健施設における専門的な看護業務 などを担当します。 看護師・准看護師として、利用者様の健康管理に関わりながら、施設での生活を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★資格を活かせる月給23.8万円〜35.8万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給は21万円〜32万円。 これに、 ・資格手当 月1万円〜2万円 ・処遇改善支援手当 月1万8,000円 を支給します。 資格手当は、 准看護師が月1万円、 正看護師が月2万円。 さらに前年度賞与は年2回・計3.00ヶ月分の実績があります。 処遇改善支援手当は年度によって支給額が変動しますが、今年度は月1万8,000円です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★残業なし！日勤のみも相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間外労働はありません。 勤務時間は、 8:30〜17:30の日勤と、 17:00〜翌9:30の当直があります。 当直は仮眠ありで月平均3〜4回程度。 回数については相談できます。 「当直は難しいので日勤のみで働きたい」という方も相談可能です。 勤務スタイルについて相談できる点も、このお仕事のポイントです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★社会福祉法人 幸梅会・グリーンヒルズ21 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営するのは社会福祉法人 幸梅会。 併設機関として特別養護老人ホームがあり、医療法人ではなく社会福祉法人だからこその「福祉色」を特徴としています。 施設では、温かい真心のこもったケアのできる施設を目指しています。 病院とは異なる、介護老人保健施設ならではの環境で、看護師・准看護師の資格を活かせる仕事です。 これまでの看護経験や資格を活かして、 介護老人保健施設で利用者様の健康を支えてみませんか？ 【1日のスケジュール例】 8:30｜勤務開始・利用者様の状態確認 9:00｜バイタルチェック・記録など 10:00｜看護業務・入浴時の処置など 12:00｜昼食時の介助 13:00｜休憩 14:00｜看護業務・記録など 17:30｜日勤終了 ※上記は勤務時間・業務内容から作成した一例です。実際の勤務内容により異なります。

<山前駅 徒歩12分>年間休日119日のシフト制◆年収500万円以上！地域密着店舗

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-9209-4893】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 小 外 整 耳 眼 皮 産 婦平均処方枚数：300枚 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

残業なし×賞与3.50ヶ月分！月給20.1万円〜27.1万円＋手当、経験を活かしてチームケアに携われる介護職

仕事内容: 介護経験を、もう一度活かす。 地域に愛される老健でステップアップ！ これまでの経験をしっかり評価！ 残業なし＆賞与3.5ヶ月分で安定感バツグン！ チーム体制だから安心して働ける！ ・月給20万1000円～27万1000円＋各種手当 ・前年度賞与は年2回・計3.50ヶ月分の実績！ ・残業一切なし！定時退勤でプライベート充実 ・当直は月4～5回程度（1回5000円の手当あり） ・足利市「老人保健施設 グリーンヒルズ21」勤務 これまでの介護経験を活かして、 利用者様の生活を支えたい方にぴったりです！ 勤務先の「グリーンヒルズ21」は、 リハビリを目的とした療養生活を支える施設。 社会福祉法人だからこその福祉色を大切に、 「我が家の次に素敵な場所」を目指しています。 【具体的には…】 ・入浴、食事、排泄、移動などの介助業務 ・その他、施設内での介護ケア全般 約30名の職員が活躍しており、業務はチーム制。 現場フォローや技術指導もしっかり行うため、 安心して業務に取り組める環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★経験をしっかり評価＆手当充実で高収入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や対応業務を考慮して基本給を設定。 さらに手当も充実しています！ ・処遇改善支援手当：2万1000円 ・当直手当：1回5000円 ・資格手当：3000円～1万円 ・家族手当、住宅手当あり 賞与も年2回（計3.50ヶ月分）支給され、 収入面でもやりがいを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★残業ゼロ！当直も安心の体制です ━━━━━━━━━━━━━━━ 時間外労働は一切ありません！ 日勤帯は定時で退勤できるため、 プライベートの時間も確保しやすいのが魅力です。 当直（17:00～翌9:30）は月4～5回程度で、 休憩2時間と仮眠あり。 平均95名の利用者様を4名体制で対応し、 慣れるまではベテランと組むため安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★社会福祉法人 幸梅会グループ ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根ざす社会福祉法人 幸梅会が運営。 安定した基盤のもと、長く安心して働けます。 あなたの経験を、ぜひ当施設で活かしてみませんか？

介護福祉士を活かして働く! 賞与年2回 月給27万円～32万円◎

仕事内容 仕事内容 高齢者施設と併設デイサービスでの介護職員募集です 食事・入浴・トイレ介助、レクリエーション運営、相談業務、介護記録の作成、グループ施設との連携、施設管理などをお任せします。 介護福祉士と普通自動車運転免許を活かせるお仕事です。 経験不問・学歴不問で、試用期間3ヶ月あり（同条件）。 ご利用者様に寄り添い、チームで支え合いながら働ける方にぴったりです。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】