求人・転職情報

✨パエリアと厳選ワインが自慢！✨お店の顔として、そして次代のリーダーとして、私たちと一緒に「noke」の新しい歴史を作っていきませんか？

仕事内容: ━＼⭐店舗運営のコアメンバー募集⭐／━ パエリアなどのスペイン料理と 厳選したワインを提供する​「noke」 落ち着いた雰囲気のオシャレなバルで ＜＜正社員スタッフを大募集！！＞＞ 駅チカ5分＆車通勤もOKで通いやすさ抜群です！ \━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\ ✅駅チカ＆駐車場完備で通勤ラクラク♪ ✅30代スタッフが元気に活躍中♪ ✅テラス席もあるキレイでオシャレな店内♪ ✅本格的な料理とワインの知識が身につく！ \--＼仕事内容／---\ ▶接客・調理・販売などの店舗業務全般 ▶店舗の運営・売上管理・シフト管理 ▶SNS（Instagram等）による広報・集客 ▶その他付随する業務（清掃など） ※PCでの簡単な入力業務あり ＊経験不問ですが経験ある方大歓迎です！ ＊まずは明るく元気に「いらっしゃいませ」と言えればOK！ ✅\応募前の問い合わせも可能です！\ 気になることや不安なことなど お気軽にご相談ください！！ ✄———— 問い合わせ先 ————✄ TEL：090-9677-7036　まで 「求人を見た」とご連絡ください！ ✄———————————————✄ 【雇用形態】 正社員

＜群馬県で知られる安定企業で働こう！＞大手自動車メーカーの物流を支えるリーダー・管理職に！マネジメント経験者歓迎◎正社員採用◎賞与年2回

仕事内容: 「今の会社で成長の限界を感じている」 「マネジメント経験を活かして新しい職場でリスタートしたい」 「安定した環境でチームをまとめる仕事をしたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 日本運輸は群馬県を代表する総合物流企業。 県内各地で物流センターや倉庫を展開し、 大手自動車メーカー等の物流を長年支えてきました。 私たちが担うのは、自動車づくりに欠かせない物流の仕事。 「安定した会社でチームを率いて長く働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたい職場です。 //////////////////////////////////// ■マネジメント・物流経験者歓迎 ■正社員採用 ■大手自動車メーカー関連物流で仕事量安定 ■賞与年2回・家族手当あり・退職金制度あり ■40代・50代のベテランも活躍中 //////////////////////////////////// ★—------------------------------------------- 「リーダーとして現場を支えてくれる仲間を求めています！」 営業所長・島田（47歳／入社25年目） —-------------------------------------------★ 現場をまとめ、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働ける環境をつくってくれる管理者を募集しています。 一番大切なのは経験よりも「チームをまとめ、前向きに取り組む姿勢」です。物流・製造・サービス業など様々なバックグラウンドを持つ方が管理職として活躍しています。 困ったことがあれば上司・同僚と一緒に解決していける職場です。まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼チームをまとめる！物流センターの管理・運営ポジション／ 日本運輸株式会社の物流センターにて、チームリーダー・管理者として現場の運営・管理をお任せします。 ★マニュアル・業務フローが整備されており、引継ぎサポートも充実！ ★上司や他の管理者と連携しながら進められる環境！ ★入社後は先輩管理者が丁寧にサポート！ 【具体的には】 ・スタッフのシフト管理・勤怠管理 ・現場の進捗確認・作業指示 ・安全管理・品質維持の取りまとめ ・スタッフへの教育・育成 ・上司・関係部署との調整業務　など 【入社後について】 まず現場の流れや会社のルールを習得していただきます。先輩管理者のサポートを受けながら、3ヶ月程度で一通りの業務に慣れていただける環境です。

＜群馬県で知られる安定企業で働こう！＞大手自動車メーカーのモノづくりを支える物流スタッフに！未経験歓迎◎正社員採用◎賞与年2回

仕事内容: 「派遣を卒業したい」 「最後の転職にしたい」 「家族を安心させたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 日本運輸は群馬県を代表する総合物流企業。 県内各地で物流センターや倉庫を展開し、 大手自動車メーカー等の物流を長年支えてきました。 私たちが担うのは、自動車づくりに欠かせない物流の仕事。 決して派手ではありませんが、 大手自動車メーカーのモノづくりを支える重要な役割です。 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたい職場です。 //////////////////////////////////// 「今の働き方に不安がある」 そんな方の再スタートを応援します。 ■未経験歓迎 ■正社員採用 ■大手自動車メーカー関連物流で仕事量安定 ■賞与年2回・家族手当あり・退職金制度あり ■40代・50代の転職者も活躍中 //////////////////////////////////// ★—------------------------------------------- 「そろそろ腰を据えて働きたい」 そんな方にこそ来てほしいと思っています！ 営業所長・島田（47歳／入社25年目） —-------------------------------------------★ 私たちが携わっているのは、大手自動車メーカーの自動車づくりを支える物流の仕事です。 太田市は、大手自動車メーカーとともに発展してきた街。そのモノづくりを支える一員として働けることに、私は大きな誇りを感じています。 そして何より、この仕事の魅力は”安定性”です。景気に左右されにくく、大手自動車メーカーの生産を支える仕事だからこそ、将来を見据えて働くことができます。 実際に当営業所には、派遣社員や契約社員から転職してきた方、異業種からチャレンジした方もたくさんいます。前職で自動車業界に関わっていなかった方も活躍していますので、未経験でも大丈夫ですよ。 私が所長として大切にしているのは、社員とのコミュニケーションです。人数が多い職場だからこそ、一人ひとりが気持ちよく働ける環境をつくりたい、普段から積極的に声をかけ、困っている人がいればみんなで支え合う。そんな職場づくりを心がけています。 85名が在籍する営業所ですが、穏やかな雰囲気で困った時は自然と助け合える仲間ばかりです。年齢を重ねると転職に不安を感じる方もいると思います。ですが、私はこれまでたくさんの中途入社の方を見てきました。大切なのは経験よりも「真面目に頑張りたい」という気持ちです。 今の働き方に不安を感じている方。 派遣やアルバイトから正社員になりたい方。 家族を安心させられる仕事を探している方。 ぜひ一度、お話しましょう。あなたが安心して長く働ける場所を、一緒につくっていけたら嬉しいです。 ちなみに、休日は愛車でドライブを楽しんでいます。特に目的地を決めず、その日の気分で車を走らせて、一人で無心になる時間が良いリフレッシュになっています。仕事中は85名の社員をまとめる立場ですが、休日はそんなふうに肩の力を抜いて過ごしています。 面接も堅苦しいものではなく、お互いを知る場にしたいと思っていますので、まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼シンプル作業中心！未経験でも始めやすい倉庫内ワーク／ 日本運輸株式会社の物流センターにて、自動車部品のピッキングや入出庫作業をお任せします。 「専用端末」が次の行動を案内します！ 「どの商品を取るか」「どこへ行くか」が表示されるため、未経験でも迷わず作業できます！ ★扱う作業はシンプルで、マニュアルも完備！ ★2名〜5名ほどのチームで進めるため、分からないこともすぐに聞ける環境！ ★入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ ★倉庫作業が初めての方も安心してスタート可能！ 実際に、未経験から始めたスタッフも多数活躍中です。 【具体的には】 ・自動車部品のピッキング作業 ・商品の入出庫作業 ・仕分け・格納作業 ・チームでの作業・確認業務　など 【入社後について】 まずは簡単な作業からスタート。 作業手順や商品の場所などを少しずつ覚えていただきます。 個人差はありますが、2週間〜1ヶ月ほどで一通りの流れに慣れていただけます。

＜群馬県で知られる安定企業で働こう！＞大手自動車メーカーのモノづくりを支えるフォークリフトスタッフに！資格・経験者歓迎◎正社員採用◎賞与年2回

仕事内容: 「派遣を卒業したい」 「最後の転職にしたい」 「家族を安心させたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 日本運輸は群馬県を代表する総合物流企業。 県内各地で物流センターや倉庫を展開し、 大手自動車メーカー等の物流を長年支えてきました。 私たちが担うのは、自動車づくりに欠かせない物流の仕事。 決して派手ではありませんが、 大手自動車メーカーのモノづくりを支える重要な役割です。 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたい職場です。 //////////////////////////////////// 「今の働き方に不安がある」 そんな方の再スタートを応援します。 ■資格・経験者歓迎 ■正社員採用 ■大手自動車メーカー関連物流で仕事量安定 ■賞与年2回・家族手当あり・退職金制度あり ■40代・50代の転職者も活躍中 //////////////////////////////////// ★—------------------------------------------- 「これまでの経験を活かして、腰を据えて働きたい」 そんな方にこそ来てほしいと思っています！ 営業所長・島田（47歳／入社25年目） —-------------------------------------------★ 私たちが携わっているのは、大手自動車メーカーの自動車づくりを支える物流の仕事です。フォークリフトを活用した入出庫・荷役作業は、生産ラインを支える重要な役割を担っています。 実際に当営業所には、前職でフォークリフトを経験してきた方、異業種から資格を取得してチャレンジした方もたくさんいます。資格をお持ちでない方も、入社後に取得支援制度を利用して活躍しているメンバーがいます。 今の働き方に不安を感じている方。派遣やアルバイトから正社員になりたい方。まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼フォークリフトスキルを活かせる！安定した倉庫内ワーク／ 日本運輸株式会社の物流センターにて、フォークリフトを使った自動車部品の入出庫・荷役・運搬作業をお任せします。 ★扱う作業はシンプルで、マニュアルも完備！ ★2名〜5名ほどのチームで進めるため、わからないこともすぐに聞ける環境！ ★入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ ★フォークリフト資格者はもちろん、資格取得支援制度で未資格者も歓迎！ 【具体的には】 ・フォークリフトを使った自動車部品の入出庫作業 ・商品の運搬・格納作業 ・空パレットの管理・出荷準備 ・チームでの作業・確認業務　など 【入社後について】 まずは現場のルールや安全確認から丁寧にサポート。個人差はありますが、2週間〜1ヶ月ほどで一通りの流れに慣れていただけます。フォークリフト免許をお持ちでない方は、資格取得支援制度を活用いただけます。

自動車部品の製造スタッフ／2023年本社新設／賞与年2回／未経験歓迎

募集要項 職種 自動車エアコン配管部品の製造オペレーター 雇用形態 正社員 仕事内容 自動車のエアコンやヒーターなどに使用されるアルミ配管パイプの製造業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・パイプの曲げ加工 ・部品の組付け作業 ・完成品の検査業務 ・梱包および出荷準備 ・製造設備の操作 加工から検査まで複数工程がありますが、適性や経験に応じて担当業務を決定します。 本社工場は2023年に稼働した新工場です。本社周辺に点在する6ヶ所の工場も冷暖房を完備しており、季節を問わず快適な環境で作業できます。 未経験からスタートした社員も活躍中です。設備の使い方や作業手順は先輩社員がマンツーマンで指導します。 製造業が初めての方は覚えることもありますが、焦らず一つひとつ習得できる教育体制を整えています。 自分が携わった部品が自動車に使用されるため、ものづくりの達成感を感じられる仕事です。

研修制度充実の訪問看護師！未経験やブランクOK＊ 職場見学や質問会も設けています。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 2人 【職種】 足利市を中心に訪問する看護師/車通勤可 【仕事内容】 看護師としてご利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察、管理 ・医療処置や服薬管理 ・日常生活の支援 ・ご利用者様、ご家族様への精神的ケア ・お看取り など。 住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送っていただけるように、サポートするお仕事です。 ※月6回程度(前年度実績）、夜間の待機（オンコール）業務がございます。 【仕事の特徴】 ○オンコールは無理なく段階的にスタート！ 在宅医療を支える大切な業務の一つですが、スタッフの負担が偏らないような体制を整えています。 ・オンコールは月6回程度 ・最初は管理者との「同行オンコール」からスタート ・経験や習熟度に合わせて段階的に独り立ち ○緩和ケア認定看護師が在籍！ 緩和ケアなどについて深く学べる環境＊ ですので、訪問看護のスキルをさらに高めることにも繋がりますよ。 ○職場見学・質問会も実施！ 「実際の職場の雰囲気を見てみたい」「仕事内容について詳しく聞きたい」という方などにオススメ！ まずはお気軽にお問い合わせください。 正社員,転勤なし,賞与あり,有資格者歓迎,残業月20時間以内,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,長期,シフト制,少人数の職場,車通勤OK,交通費支給,研修あり,介護休暇あり,育休あり,職場見学可

人気の日勤・土日祝休み◎ 年間休日120日でプライベート充実♪ 昇給あり＆賞与ありの長期安定勤務！

仕事内容 人気の日勤＆土日祝休み 長期休暇もありプライベート充実！ ▼この募集のオススメポイント▼ ・資格や学歴は一切不問 ・賞与あり、昇給制度あり◎ ・車通勤OKで無料駐車場完備 -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- 【詳しいお仕事内容】 「株式会社豊島重機」での正社員のお仕事をご紹介！ 建設用重機の点検や整備、修理作業を担当します。 ほかに洗車や貸出時の確認作業、入出庫管理などもお任せ ショベルカーやブルドーザー、 ロードローラーなどの重機を扱うお仕事です こんな職場です 未経験から挑戦できる環境 車両等修理の経験や整備士3級資格があれば活かせます◎ -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- ▼こんな方にオススメ▼ ・未経験から製造にチャレンジしたい方 ・組立・検査・軽作業・工場内作業・ ものづくりなどの経験をお持ちの方 ・製造業の正社員・アルバイト・パート・ 派遣の経験を活かしたい方 ・ハローワークでもお仕事をお探し中の方 ◎充実の体制でしっかりサポート 東証プライム上場グループ企業・従業員3万人以上のUTグループ！ 大手ならではのたくさんの福利厚生であなたをサポートします。 ◎こちらは『有料職業紹介』のお仕事です UTエージェント株式会社が仲介～内定までお手伝いさせて頂く「有料職業紹介」のお仕事です。 経験豊富な派遣業のノウハウを使って、皆さまの転職をサポートいたします！ 採用決定後は雇用先との直接雇用となります。 雇用先の詳細については、面談時にお伝えいたします。 ご要望やご経験により当該案件への紹介が難しい場合がございます。 【雇用主企業】 株式会社豊島重機 勤務地：栃木県足利市五十部町1095-5 【選考フロー】 ▼応募後に弊社より連絡 ▼面談の日程を調整 ▼弊社との面談（WEBまたは電話） ▼雇用先との面接 ※雇用先の選考に準ずる 【職業紹介事業者(求人掲載企業)】 UTエージェント株式会社 なお、本求人は職業紹介事業者であるUTエージェント株式会社による紹介案件です。

年収例643万円～！経験に応じた裁量と成果に応じた評価を約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場づくり、発注、加工。 青果一筋で歩んできた経験を武器にして、 今よりももっと評価される場所に 挑戦してみたい。 そう感じている方へ。 【37期連続増収増益】の安定基盤のもと、 経験に相応する「裁量」と 結果に相応する「評価」をお約束します。 ✅40代ベテランの転職を応援✨ ✅賞与平均5.7カ月／月収29万円以上も可 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「技術を正当に評価されている 実感が持てない」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 40代、キャリアの折り返し地点。 最後の転職先として 今よりも評価される環境を 選んでみませんか。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 この大きさの裁量をお渡しできるのは、 売場づくりや発注、加工といった実務を 積み重ねてきた方だからこそ。 自分の経験や判断で売場をつくれるため、 工夫がそのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・商品準備、陳列 ・品質管理 ・接客対応 ・発注・在庫管理 ・販売

賞与4.3ヶ月分◎残業なし！精神科・認知症ケアミックス病院で介護福祉士募集

仕事内容: 精神科・認知症ケアミックス病院で、患者様一人ひとりに寄り添った介護を行う介護福祉士のお仕事です。 食事や入浴などの日常生活のサポートを中心に、患者様が安心して療養生活を送れるよう支援していただきます。医師や看護師など多職種と連携しながら、笑顔のある療養環境づくりに携わります。 主な業務内容 - 食事介助 - 入浴介助 - 排泄介助 - 移動・移乗のサポート - 生活支援・見守り - レクリエーションのサポート - その他付随する介護福祉士業務 1日のスケジュール例 7:30　出勤・申し送り ↓ 8:00　朝食介助・口腔ケア ↓ 10:00　入浴介助・生活支援 ↓ 12:00　休憩 ↓ 13:00　レクリエーション・見守り ↓ 15:30　記録・申し送り ↓ 16:30　退勤 ※7:30～16:30、8:30～17:30、9:30～18:30のシフト制です。 補足事項 - 時間外勤務はありません。 - 賞与は前年度実績4.30ヶ月分です。 - 認知症疾患医療センターを併設しています。 - 子育て世代を応援する職場づくりに取り組んでいます。 - 事前見学も可能です。

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

介護福祉士を活かして働く! 賞与年2回 月給27万円～32万円◎

仕事内容 仕事内容 高齢者施設と併設デイサービスでの介護職員募集です 食事・入浴・トイレ介助、レクリエーション運営、相談業務、介護記録の作成、グループ施設との連携、施設管理などをお任せします。 介護福祉士と普通自動車運転免許を活かせるお仕事です。 経験不問・学歴不問で、試用期間3ヶ月あり（同条件）。 ご利用者様に寄り添い、チームで支え合いながら働ける方にぴったりです。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

安定基盤で安心して続けられる看護の仕事

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 安定基盤で長期勤務が可能 ✅ 年間休日充実＋有給最大21日付与 ✅ 保育施設ありで子育て世代も安心 ✅ キャリア開発ラダーで専門性を高められる ✅ 分娩から産後ケアまで幅広く関われる環境 【仕事内容】 助産師として、妊娠期から分娩、産後までの母子に寄り添い、安心・安全な出産と育児支援を提供していただきます。 ＜主な業務＞ ・分娩介助および助産業務全般 ・妊産婦の健康管理、保健指導 ・新生児のケアおよび観察 ・母乳育児支援、育児指導 ・医師や看護師との連携 ・記録業務（電子カルテ） 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り ・妊産婦の状態確認、ラウンド ・分娩対応・ケア業務 ・休憩 ・母乳指導・育児支援 ・記録、申し送り、退勤 【入社後の流れ】 入職後はオリエンテーションを実施し、現場にスムーズに入れるようサポートします。自己学習時間も確保されており、経験に応じたフォロー体制が整っています。また、定期的な懇談会により、職員同士の交流や情報共有も行われています。

年俸327.96万円～｜安定基盤で安心して続けられる看護の仕事

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 安定基盤で長期勤務が可能 ✅ 年間休日充実＋有給最大21日付与 ✅ 保育施設ありで子育て世代も安心 ✅ キャリア開発ラダーで着実に成長可能 ✅ 経験者も安心の充実した研修制度 【仕事内容】 病棟における看護業務全般をお任せします。患者様一人ひとりに寄り添い、安全で質の高い看護の提供を行います。 ＜主な業務＞ ・病棟での看護業務全般 ・診療補助および医療処置 ・バイタルチェック・健康管理 ・患者様およびご家族への対応 ・看護記録の作成（電子カルテ） ・多職種との連携業務 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り ・患者様の状態確認、バイタル測定 ・点滴・処置・ケア業務 ・昼休憩 ・カンファレンス、記録業務 ・申し送り、退勤 【入社後の流れ】 入職後はオリエンテーションを実施し、約1か月間は自己学習時間を確保。経験者向けのフォロー体制も整っており、安心して業務に入ることができます。また、定期的な懇談会もあり、職員同士の交流を深めながら働ける環境です。

安定基盤で安心して続けられる看護の仕事

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 安定基盤で長期勤務が可能 ✅ 年間休日充実＋有給最大21日付与 ✅ 保育施設ありで子育て世代も安心 ✅ キャリア開発ラダーで着実に成長可能 ✅ 経験者も安心の充実した研修制度 【仕事内容】 病棟における看護業務全般をお任せします。患者様一人ひとりに寄り添い、安全で質の高い看護の提供を行います。 ＜主な業務＞ ・病棟での看護業務全般 ・診療補助および医療処置 ・バイタルチェック・健康管理 ・患者様およびご家族への対応 ・看護記録の作成（電子カルテ） ・多職種との連携業務 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り ・患者様の状態確認、バイタル測定 ・点滴・処置・ケア業務 ・昼休憩 ・カンファレンス、記録業務 ・申し送り、退勤 【入社後の流れ】 入職後はオリエンテーションを実施し、約1か月間は自己学習時間を確保。経験者向けのフォロー体制も整っており、安心して業務に入ることができます。また、定期的な懇談会もあり、職員同士の交流を深めながら働ける環境です。

年俸327.96万円～｜安定基盤で安心して続けられる看護の仕事

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 安定基盤で長期勤務が可能 ✅ 年間休日充実＋有給最大21日付与 ✅ 保育施設ありで子育て世代も安心 ✅ キャリア開発ラダーで専門性を高められる ✅ 分娩から産後ケアまで幅広く関われる環境 【仕事内容】 助産師として、妊娠期から分娩、産後までの母子に寄り添い、安心・安全な出産と育児支援を提供していただきます。 ＜主な業務＞ ・分娩介助および助産業務全般 ・妊産婦の健康管理、保健指導 ・新生児のケアおよび観察 ・母乳育児支援、育児指導 ・医師や看護師との連携 ・記録業務（電子カルテ） 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り ・妊産婦の状態確認、ラウンド ・分娩対応・ケア業務 ・休憩 ・母乳指導・育児支援 ・記録、申し送り、退勤 【入社後の流れ】 入職後はオリエンテーションを実施し、現場にスムーズに入れるようサポートします。自己学習時間も確保されており、経験に応じたフォロー体制が整っています。また、定期的な懇談会により、職員同士の交流や情報共有も行われています。

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

日勤のみ◎住宅手当＆家族手当あり◎再雇用・勤務延長65歳◎介護施設未経験の方も歓迎！丁寧な指導あり！安心して働き始めることができる特別養護老人ホームです♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム盛雄苑では、正看護師として《看護ケア》や《日常生活の介助》を行います。入所者様の自立を支援し、心温まる環境での日々のサポートが求められます。 ◆ 1日3名の看護職員が在籍し、チームで協力しながら業務を進めるため、助け合いの精神を大切にしています。地域に根ざしたサービスを提供することで、利用者様との信頼関係を築くことができます。 ◆ 病棟とは異なる《看護のスタイル》を体験できるため、幅広い視点で看護に従事できます。日勤のみの勤務形態により、生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立が可能です。 ◆ 手厚い待遇として、住宅手当や家族手当が支給され、安心して働くことができる環境が整っています。定年後も再雇用制度や勤務延長があり、長期的に活躍できる職場です。 ◆ 入社時研修やマニュアルも完備されており、未経験者でも安心して業務を習得できる体制が整っています。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

資格を活かして、患者様に寄り添う介護を 見学から始められる安心の職場です

仕事内容 仕事内容 患者様のお風呂介助や食事介助をはじめ、日々の生活支援をお願いします 一人ひとりに寄り添い、入院生活を心地よく過ごせるよう支えるお仕事です。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 資格取得後未経験の方、ブランクのある方、子育てと両立したい方も歓迎◎ まずは見学で職場の雰囲気を確かめられます。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売