求人・転職情報

【未経験から正社員へ】物流業界を支える企業で、安定した事務キャリアをスタートしませんか？

仕事内容 未経験から正社員へ。 物流業界を支える「大村紙業」で、 安定した事務キャリアをスタートしませんか？ 土日祝はお休みで年間休日120日あり！ 仕事とプライベートのメリハリをしっかり付けられます。 特別な資格や経験は問いません。 人柄重視の採用です！ まずは簡単な業務からお任せするので、 焦らず着実にスキルを身につけられます。 ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ▼仕事内容について 段ボール製品を作っている会社にて、 経理事務業務をお任せします。 ・経理補助 ・TEL対応 ・受注業務 など ▼勤務地について 那須塩原市北赤田1589-6 西那須野塩原インターチェンジからすぐ、 国道400号線から産業通りに入っていただき、 ボッシュ栃木工場様の手前を左折して150mほど進んだ先にございます。 （近隣からのアクセス） ・JR西那須野駅より約6.1km、車で約13分 ・JR那須塩原駅より約8.4km、車で約15分 ・大田原市役所より約9.5km、車で約18分 ・JR矢板駅より約15.1km、車で約22分 【おすすめポイント】 ◎経験・知識がなくても安心して始められます！ 「事務職に興味はあるけれど、経験がなくて不安……」 「事務経験はあるけど、経理ってなんだか難しそう…」 そんな方もご安心ください！ まずはできることから少しずつ覚えていける環境です。 事務経験がまだないという方は先輩スタッフの 丁寧な指導があるのでまずコツコツと慣らしていきましょう！ 経験のある方はこれまでの事務経験を活かして、 経理事務にチャレンジしてみませんか？ ◎ライフスタイルを支える福利厚生が充実！ 家族手当など、充実した福利厚生をご用意。 結婚や子育てなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えています。 「そろそろ安定した環境で、長く働きたい」という方にもおすすめの職場です。 ▼こんな方におすすめ ・事務のお仕事にチャレンジしたい方 ・これまでの事務経験を活かして働きたい方 ・PCの基本操作（文字入力程度）ができる方 【当社の魅力・メリット】 ・長期安定の経営 東証スタンダード上場企業。 強固な経営基盤が自慢です。 ・高い製品力 ダンボール製品やラベル製品の 製造販売で高い評価を得ています。 ・全国展開の安心感 仙台から大阪まで広く 事業を展開する成長企業です。

【毎日帰れる】月収35万〜の大型トラック運転手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 大型トラック（増トン低床ウイング車など）を 運転し、栃木県内や 関東エリアへの配送をお任せします。 遠方への長距離運転はほとんどなく、毎日自宅へ 帰れる日勤ルートがメインの環境です。 ■よくあるご質問 Q. 長距離運転や車中泊はありますか？ A. ありません。 配送先は栃木県内や関東エリアが 中心です。 遠方への長距離配送はほとんどないため、 毎日必ず自宅に帰ることができます。 Q. 夜勤や深夜の突発的な運行はありますか？ A. ありません。 あらかじめ決められた運行スケジュールに 沿って配送します。 夜間の突発的な仕事や、不規則な勤務が 発生することはありません。 Q. 万が一の事故や 病気の際のサポートはありますか？ A. あります。 会社負担で民間の生命保険・がん保険に 加入できる制度を 完備しています（入社3ヶ月後から）。 乗務中のもしもの時に備え、会社全体で 安心の保障体制を整えています。 Q. 配送先は毎回変わりますか？ A. ほぼ変わりません。 お任せするのは固定の取引先を 中心としたルート配送です。 道に迷う心配がなく、運行ルートもすぐに 覚えられます。 ■仕事内容 ・大型トラックでの貨物配送（栃木県内、 関東エリア中心） ・各運行スケジュールに沿った配送業務 ・荷物の積み込み・荷下ろし作業（パレット輸送・手下ろしなど） ■具体的な運行ルート ・①栃木県内への配送 8:00〜17:00がメイン！ パレット輸送が中心で、身体の負担が 少ないルートです。 ・②市場へのルート配送 11:00〜20:00がメイン！ 青果物を決まった配送先へ 定刻にお届けします。 ・③米便配送 4:00〜15:00がメイン！ 関東圏内中心の配送で、夕方以降は 自分の自由時間になります。 ■職場環境 ・営業所は10名の少人数！ 運行経路の相談や質問も、 遠慮なくできるアットホームな職場です。 ・社員食堂「和キッチンKAMADO」完備！ 安くて美味しい食事が食べられます。 ■給与・待遇 ・月収35万〜43万円（高収入スタート） ・昇給年1回＆賞与年2回 ・無事故手当（1万円/月）、皆勤手当、 資格手当あり ・会社負担の民間保険加入制度（生命保険・がん保険） ■会社について 株式会社髙野商運は、従業員数450名を 超える安定した運送グループです。 私生活を最重視できる、新しい物流の形を 追求しています。

8時～17時勤務で残業なし！保育所や食堂完備！女性活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通免許があれば応募OK！ ✅日勤のみ（8:00〜17:00）で残業なし ✅月給25万〜30万円＋賞与年2回支給 ✅お子様と一緒に出勤OK！託児所を完備 ✅安くて美味しい、便利な社員食堂あり ✅電話応募OK！(0287-53-7992) |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2tトラックを運転して、 JAグループの荷物を組合員様の ご自宅まで届けるルート配送です。 配送エリアは矢板市やさくら市、 高根沢町、塩谷町などの近隣地域。 30分以上連続の運転はほぼなく、 長距離の運転は一切ありません。 JAグループとの安定した取引で、 業務量も常に安定しています。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩JA関連商品のルート配送 └ 決まったエリアの組合員宅へ 2t車でのお届け ⏩配送中の仲間との連携 └ 近くを走る先輩スタッフから すぐにサポートを受けられる安心体制。 ⏰1日の流れ⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00〜 出社・荷物の積み込み 09:00〜 午前中のルート配送 12:00〜 社員食堂でランチ・休憩 13:00〜 午後のルート配送 16:30〜 帰社・翌日の準備や片付け 17:00〜 業務終了・定時退社 ※配送が早く完了した場合 15時退社なども可能です！！ ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■家族との時間を守る働き方 └ 日勤固定で残業はほぼなし。 └ 毎日17時には退社できるため、 └ 夕方は家族揃って夕食を └ 囲む生活が実現できます。 ■お迎えの心配なしの託児所 └ 託児所が完備されているため、 └ 子どもと一緒に出勤して、 └ 一緒に帰ることが可能です。 └ 子育てパパ・ママも活躍中！ ■美味しい自慢の社員食堂 └ 安くて美味しい食事が食べられる └ ｢和キッチンKAMADO｣を完備。 └ 毎朝のお弁当作りの手間や └ 食費をしっかりと節約できます。 ■抜群のフォロー体制 └ 営業所は10名の少人数。 └ わからないことは何でも聞けます。 └ 経路に迷ってしまったりしたら └ 遠慮なく聞いてくださいね！ ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社髙野商運は、 従業員数450名を超える 安定した運送グループです。 「時間で稼ぐ」古い常識をなくし、 私生活を最重視できる新しい 物流の形を追求しています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 異業種から転職した未経験者が 多数ドライバーデビューしています。 普通免許で入社した方は 資格取得支援制度を使って 中型免許を取得します。 2t車からスタートし、 4tや大型ドライバーへと キャリアアップ（＝収入アップ）した 先輩が多数在籍しています。

早朝勤務少なめ！月給30万～・年休115日以上！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、広告/メディア法人営業 ▧ ▦ ▤ ▥ ▧＜注目ポイント＞▧ ▦ ▤ ▥ ▧ 未経験から安定収入！ ✨ 月給30万円スタートの新聞配達 ✨ 年齢・経験一切不問。 「今からでも働ける場所を探している」 そんな方に選ばれているお仕事です。 ✅ 未経験でも月給30万円スタート！ ✅ 定時退社が基本！残業ほぼなし ✅ 年齢・学歴・職歴不問！あなたの経歴よりも人柄を重視します！ ✅ 肉体労働や力仕事なし！女性スタッフも多数在籍中！ ✅ 地元で腰を据えて、長く安定して働けます！ ▧ ▦ ▤ ▥ ▧▧ ▦ ▤ ▥ ▧▧ ▦ ▤ ▥ ▧ ▧ ▦ 「体力に自信がないけど働きたい」 「人間関係が穏やかな職場がいい」 「未経験でも受け入れてもらえる仕事を探している」 そんな想いをお持ちの方が、 無理なく・安心して続けられる環境です。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご契約いただいているお客様のお宅へ 新聞をお届けするお仕事です。 配達エリアは矢板駅から15分圏内。 原付バイクでの配達なので、 重い荷物を持つことはありません。 ▼主な業務内容 ・新聞配達 ・お客様管理 ・集金業務 など 最初は先輩スタッフと一緒に回りながら、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 配達ルートは固定なので、 平均1週間ほどで慣れる方がほとんどです。 独り立ち後も、困ったことがあれば いつでもフォローできる体制を整えています。 《この仕事のポイント》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 未経験歓迎 一から丁寧に教えるので、配達経験は不要です。 ⏩ 働きやすい環境 定時退社が基本で、生活リズムも安定。 長く続けやすい職場です。 《職場の雰囲気・スタッフの声》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アットホームで落ち着いた雰囲気 ・分からないことはすぐに聞ける環境 「工場勤務から転職。力仕事がなくて安心」 「代表や先輩が優しく、相談しやすい」 「年齢を気にせず働けるのがありがたい」 《こんな方に向いています》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から安定した仕事を始めたい方 ・無理なく長く働ける職場を探している方 ・落ち着いた環境で働きたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方

流通サービスの制服で配達するので、制服のまま出社・帰宅OK！

仕事情報 ● 仕事内容 食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。 朝、倉庫で荷物を積み込み、組合員さま宅へ配送します。運転中 は安全に集中し、宅配先では組合員さまとの適度なコミュニケー ションを楽しみ、メリハリよく働けます。小型トラックなので 普通免許があればOK！再配達・長距離運転なし！地場配送のみ！ 未経験でも安心 入社後、2ヵ月の研修があります。流通サービスのことから生協 （コープ）の仕事内容についても順番に覚えていけるので、未経 験の方も安心してご応募ください。また、丁寧に研修を行うの で、経験の浅い方やブランクのある方もスムーズにお仕事に慣れ ていけます。2ヵ月後には立派な【流通サービス】の一員です！ 家族がいるスタッフ多数！ 今までシフト制で土日休めなかった。残業があって夕食を一緒に食べれなかった。などの理由で弊社へ転職を決めた方多数！実際働いている人たちは配送後、事務作業が終わったらすぐ帰宅など安定して働けています。 この仕事のやりがい ご高齢の組合員さまに配達する際の「見守り活動」なども、 地域への安全・安心、社会貢献につながっています。 担当ドライバーとして幸せな瞬間は顔なじみの組合員さまからの 「いつもありがとう」のお言葉。この仕事を通じて、誰かの役に 立てている、そんなことを実感できます。 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？

バックオフィスのデータ管理・進行管理事務／Excel集計・専用ソフト操作・社内外連絡

仕事内容 ○ 不動産の専門知識はゼロでスタートOK ○ メリハリのあるオフィスワーク ○ 経験豊富な頼れるスタッフが在籍 ○ 得意分野に合わせて業務バランスを調整 大田原市・那須塩原市に約6000室の アパート・マンションを管理する当社の 「賃貸管理部門」内の「事務チーム」の 採用ポジションです。 賃貸管理部門のスタッフがスムーズに 業務を進められるよう、 データ入力や集計、進行管理を支える バックオフィス事務をお任せします。 -具体的なお仕事内容- 業務管理ソフトやExcelを用いたデータ登録・集計・マスタ更新 請求書・見積書などの各種帳票作成、チェック業務 外注業者様からの作業報告・点検写真データの管理および整理 得意先への報告書類の作成・提出手配 取引先業者様・現場作業員様との電話・メールによる連絡・日程調整 電話・来客の一次対応（既存の入居者様やオーナー様からのご用件受付・担当部署への取次ぎなど） 新規の営業案内やカウンターでの 商談・接客はありません。 【不動産の専門知識はゼロでスタートOK】 スタッフの多くが業界未経験からスタートしています。 業界特有の用語や仕組みは 入社後にしっかりフォローします。 これまでに培った「PC操作力」「事務処理力」を そのまま活かせます。 【メリハリのあるオフィスワーク】 カウンターセールスや長時間の接客はなく、 デスクワークと社内外との調整が中心です。 -賃貸管理部門の体制- 賃貸管理部門では、それぞれの得意分野を 活かしながら、役割分担して約6,000室の 物件を管理しています。 ・窓口業務（電話・メール対応／窓口接客／お部屋案内／契約説明 など） ・管理業務：現場（物件巡回／現場対応 など） ・管理業務：事務（電話受付／データ入力／書類作成・チェック） ・経理業務（入出金／家賃管理／送金管理 など） 男女比はほぼ4：6で、幅広い年代のスタッフが活躍中！ 業務状況に応じて役割の垣根を越えてフォロー・サポートし合う、チームプレイを大切にしている職場です。 今回はその中で、賃貸管理全体を支える 事務スタッフの募集となります。 -求める人物像・PCスキル基準- 「単なる決められた文字入力」だけでなく、 業務システムへの登録やデータ集計や、 関係各所との連絡調整をテキパキ 進められる方を求めています。 【必須要件】 ○ 普通自動車運転免許（AT限定可） ○ Excelでのデータ集計・表作成の実務経験 → 四則演算やSUM/AVERAGE等の基本関数、 フィルタ・並び替え等をスムーズに使えるレベル ○ 何らかの業務用ソフトウェアの操作経験 →業界不問：受発注システム、業務システム、 基幹システム等の様々なシステムへの 入力・操作に抵抗のない方 ○ 電話で用件を正確に聞き取り、明るく丁寧に取り次ぎ・連絡ができる方 【歓迎要件】 ○ 一般事務、営業事務、経理事務、進行管理（アシスタント）などの実務経験 ○ 不動産管理会社や仲介会社での実務経験 ○ 宅地建物取引士（宅建）免許をお持ちの方を優遇します ○ 複数のタスクを優先順位をつけて整理・進行した経験 ○ ブランクがある方、子育て落ち着き層も歓迎 -ポイント- 【経験豊富な頼れるスタッフが在籍】 配属となる事務チームの中には、 業務の経験が豊富で、必要に応じて現場にも 足を運びながらマルチに活躍している 先輩スタッフも在籍しています。 現場の状況をよく理解している頼れる先輩が すぐ近くにいるため、 「この書類のここ、現場ではどうなってるの？」と いった疑問もその場ですぐに相談・解決できる 安心の環境です。 【得意分野に合わせて業務バランスを調整】 現在6名のチーム内では、 適性や希望に応じた役割分担を行っています。 デスクワーク専任スタイル まずはExcelの集計やデータ入力、書類作成など、 画面に向かってコツコツ進める業務に専念したい方。 実際に、基本はPCでのデータ入力・管理の業務に 集中し、電話は社内への簡単な取り次ぎ程度と いう働き方をしている先輩もいます。 マルチ・調整サポートスタイル PC作業だけでなく、現場や取引先と積極的に コミュニケーションを取りながら幅広く サポートしたい方。 入社後に無理な業務を押し付けることはありません。 ご自身のペースや得意分野に合わせて、 少しずつ業務の幅を広げてゆけるよう 調整させていただいております。 -株式会社大一不動産について- 株式会社ＤＩグループホールディングスのグループ企業です。 栃木県北エリアで創業から50年以上、 地域密着で不動産業を営んでいます。 賃貸アパート・マンションの 管理物件は約6,000室！ アパート・マンションの賃貸管理だけでなく、 土地や中古住宅の売買仲介、 テナント物件のあっせんなどのほか、 建設部門との協力により注文住宅から 医療・教育・商業・観光・宿泊施設などの 大型建築まで幅広く携わっています。 ＤＩグループ全体で積み上げてきた信頼の下、 多くの案件を継続して対応させていただいており 地域のリーディングカンパニーを目指しています。 -社員コミュニケーションも重視- 業務の一環＝就業時間内で、 「DIレク」を年に3回程度、実施しています。 スポーツを通してグループ企業内の社員同士、 親交を深めるのが目的です。 また、お客様、お取引先様、地域の方々への 感謝の気持ちを込めて、毎年9月23日には 「お客様感謝祭 DI祭り」を実施しております。 子供木工教室や子供縁日、上棟お菓子まき、 お笑い芸人さんのステージなど 大人も子供も楽しめる企画を社員全員で準備し 2025年は約1,300人ものお客様に足を運んでいただきました。 ・経済産業省が選定する地域未来牽引企業に選定！（DIグループ：DI・SANWA CORPORATION） ・栃木県経済同友会 優秀経営者賞 受賞（代表取締役 小板橋 博幸） 地域の未来を担う当社でチャレンジしませんか？ ▼応募方法について WEB応募よりエントリー下さい お仕事に関するお問い合わせ､ご相談などもお気軽にご連絡ください TEL.0287-36-3328 担当：平山 までお願い致します 【内定までのフロー】 応募・履歴書提出⇒筆記試験・適性検査⇒面接⇒内定

✅2年目平均年収650万円 ✅前職年収補償 ✅家賃手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、証券個人営業 *-*-*-*-*-*-*-*- この求人の特徴 *-*-*-*-*-*-*-*- ✅家賃＆光熱費が0円の社宅完備！ 一定の条件はありますが、基本的には希望者全員が入居可能です。 家賃だけでなく、電気・ガス・水道代まで会社が全額負担！生活費の持ち出しがほぼゼロになるため、稼いだインセンティブのほとんどを自分の趣味や貯金に回せます。 ✅社宅に入れないエリアでも【住宅手当4万円】を支給！ 万が一、配属エリアの都合などで社宅に入れない・用意がない場合でも、あなたに不利益はいっさい与えません。 特例として月4万円の住宅手当をしっかり支給します。 ✅営業車（自動車）を支給＆駐車場代も会社負担！ 1人に1台、移動用の自動車を支給（対象エリア社員） 自宅近くに駐車場がない場合、その駐車場代も会社が全額負担します。維持費の持ち出しも一切ありません。 ✅拒否率0%！完全自由シフト制 月8日（※一例）の休みは、連休にするのも、各週にするのも100%あなたの自由。 会社から拒否されることは「絶対」にありません。プライベートを犠牲にせず、稼ぐことと両立できます。 ✅遊びも学びも、ぜんぶ会社が全額投資！ ・サウナ入り放題（無料）： 自社でサウナ事業を運営しているため、市場調査を兼ねて毎日でも無料でサウナに入り放題！日々の疲れを「整う」で最高の状態にリフレッシュできます。 ・本の購入し放題： ビジネス書や参考書など、学びたい本は会社の経費で上限なしで購入し放題！ ・海外社員旅行（実績あり）： 過去にはタイ、シンガポール、フィリピンなどへ！ *-*-*-*-*-*-*-*- 何をしている会社なの？ *-*-*-*-*-*-*-*- 圧倒的な知名度を誇る"業界最大手ガス会社"の正規パートナーです。 「自分には無理かも」 「またすぐ辞めてしまうかも」と、一歩踏み出せないでいませんか？ 当社には、そんな不安を抱えながら入社し、今では「稼ぐ楽しさ」を知って生き生きと働いている20代/30代の仲間がたくさんいます。 未経験でも、初月から「営業の勝ち筋」が見える最強の環境と、どこよりも手厚い福利厚生を用意してあなたをお待ちしています。選考はスピーディーに行います！ *-*-*-*-*-*-*-*- 具体的に何をする仕事？ *-*-*-*-*-*-*-*- あなたにお任せするのは自動車（営業車）で指定されたルートを回り、お客様のガス機器の点検やお得なプランをご案内する仕事です。 飛び込み営業のように「次どこに行こう…」と悩む必要は一切ありません。 *-*-*-*-*-*-*-*- なぜ稼げるの？ *-*-*-*-*-*-*-*- 確立された営業方法があります。 だから未経験からでもしっかり稼げます！ 【1】 目的地はすべてスマホの中！ 出社後、Googleマップを確認。そこには今日訪問すべき場所がすべてピン留め（マッピング）されています。 ガスを利用している個人宅を見て「次はどこに行こう」と悩む時間はゼロ。最適化されたルートを辿るだけで、営業件数は自然と最大化されます。 【2】 圧倒的な「入りやすさ」！ 訪問のきっかけは、ガス機器のヒアリング。 いきなり売り込むのではなく、お客様の生活を守る立場で伺います。「ガスさんなら安心ね」とドアが開く。 この圧倒的なブランド力が、あなたの最大の武器になります。 【3】 感謝から始まるアップセル お客様の困りごとをヒアリング。 「もっと安くなるプランがありますよ」 「このサービス、便利ですよ」 と提案。無理な押し売りではなく、お客様のメリットを提示するだけ。 感謝されながら成約が決まり、あなたのインセンティブへと直直結します。 【4】 効率の追求が、自由を生む ルートが整備されているため、1日のスケジュールは非常に明確。 だらだらと残業をすることはありません。20代のうちにこの「スマートな働き方」を身につけてください。 *-*-*-*-*-*-*-*- 💬 求職者からのよくある質問 *-*-*-*-*-*-*-*- ・Q. 本当に「転職回数」や「短期離職」は関係ないんですか？ ・A. まったく関係ありません。 私たちが重視するのは「これまで」ではなく「これから」です。 過去に仕事が続かなかったのは、単に「勝てる仕組み」や「正当な報酬・手厚い環境」がなかっただけ。今の環境を変えたいという「リベンジ精神」がある方なら、過去の経歴は一切不問です。 ・Q. 「ガスの点検」がきっかけだと、なぜ成約しやすいんですか？ ・A. 「怪しい営業」ではなく「生活の守り手」として迎え入れられるからです。 知らない会社が来ると警戒されますが、「ガスの点検です」という一言は、お客様にとって安心感そのもの。点検で安全を届け、信頼関係ができた状態で提案する。この無理のないフローがあるからこそ、営業未経験からでも高い成約率を叩き出せるのです。 ・Q. ぶっちゃけ、20代でどれくらい稼げますか？ ・A. 本人の努力次第ですが、同年代の平均年収を大きく超えるメンバーも珍しくありません。 固定給＋インセンティブという明確な評価制度があります。効率的なルート営業のおかげで成約ハードルが低く、さらには家賃や光熱費が0円の社宅もあるため、入社1年目から「月収60万円以上＋固定費ほぼゼロ」で一気に生活レベルを変える20代もいます。2年目の平均年収は600万円を超えます！ *-*-*-*-*-*-*-*- 💬転職を迷っている方へ *-*-*-*-*-*-*-*- 「自分には無理かも」と一歩踏み出せないでいませんか？ まずは応募してみて、実際の環境や、どれだけ固定費がかからずにガッツリ稼げるかを、話を聞いた上で合う合わないを判断いただければと思います。 最後までご一読いただき、ありがとうございました。 多くの方に出会えますこと、楽しみにしています！ ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv

✅2年目平均年収650万円 ✅前職年収補償 ✅家賃手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、証券個人営業 ＼学歴・転職回数不問！大手ガス会社の点検スタッフ／ 正直、「こんなはずじゃなかった」と焦りを感じているあなたへ！ スマホのニュースやSNSを開くたび、同世代が活躍する姿や給与の話題が目に入り、「今の自分、本当にこのままでいいのかな…」と立ち止まってはいませんか？ 「もっと稼げるはずだった」 「自分の人生、こんなところで燻っている場合じゃない」。 そうした悔しさや違和感を抱えているなら、そのエネルギーをすべてぶつけられる場所がここにあります。 当社の代表は30代前半、そして共に働くメンバーの平均年齢は26歳。 上下関係の壁がなく、同年代の仲間たちが切磋琢磨しながら圧倒的なスピードで成長しています。 採用において、過去の学歴・職歴・転職回数は一切関係ありません。中卒だろうが、転職回数が多かろうが完全不問。 「これからどう生きたいか」「現状を変えたい」という強い意志とリベンジ精神さえあれば、全員を対等なプロとして迎え入れます。 ■「休む自由」と「稼ぐ結果」を両立するスマートな営業 当社は根本が「完全シフト制」です。 「今月は土日を全部休みにする」 「何気ない普通の月に8連休を取って海外へ行く」といった休日のコントロールは100%あなたの自由。希望休の拒否率は0%です。 もちろん、営業職である以上「成果・数字」を追う責任は伴います。 しかし、古い根性論やサービス残業で数字を作る時代は終わりました。代表をはじめとする若い組織だからこそ、テクノロジーと徹底した仕組み化で「最短で結果を出し、最大に休む」スマートな働き方を確立しています。 ■ 具体的な仕事内容 お任せするのは、大手エネルギー企業(ガス）」の正規パートナーとして、社用車で指定ルートを回り、ガス機器の点検やお得な料金プランをご案内する業務です。 【1】目的地はスマホ（Googleマップ）に自動でピン留め 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 出社してスマホを開けば、その日回るべき訪問先と最適化されたルートがすべて表示されます。「次どこへ行こう…」と無駄に悩む時間はゼロです。 【2】「生活の守り手」として歓迎される安心感 訪問のきっかけは、生活インフラであるガス機器の点検です。 「怪しい営業」ではなく「ガスの点検」として伺うため、門前払いされることなく、最初から高い信頼関係がある状態で対面できます。 【3】感謝されながらインセンティブへ直結 機器を点検しながら、「こちらのプランに変えると月々の光熱費が安くなりますよ」とお客様のメリットを提示するだけ。 無理な押し売りをすることなく、「安くなって助かった、ありがとう」と感謝されながら成約が決まり、そのままあなたのインセンティブへと反映されます。 【4】稼いだ分がそのまま残る圧倒的な生活環境 家賃・光熱費が実質0円の社宅を完備し、営業車や駐車場代も会社負担。生活固定費がほぼかからないため、インセンティブで稼いだお金はそのまま趣味や貯金、自己投資に回せます。 仕組みに沿って効率よく動き、稼ぐべきところでガッツリ稼ぎ、休みたい時に思い切り休む。過去を脱ぎ捨てて、自分の人生の主導権を取り戻してください。 ▼弊社サイト https://dream-effect.com/

未経験歓迎！月給〜50万円！ノルマなしでラクに稼げる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨月給25万〜50万円！ ✨年間休日120日以上・完全週休2日制 ✨未経験大歓迎！ノルマ無しでラクに稼げる♪ ✨ホテルの宿泊料金が安くなる制度アリ！ ✨残業時間は月平均10時間未満 ＼遊び感覚で気軽に稼げる♪／ 充実した研修とサポート体制があるので、 未経験でも安心してスタートできます。 成果はしっかり評価に反映されるので、早期の キャリアアップや昇給も叶います！ 【✨具体的な業務内容】 ご希望のエリアの家電量販店または携帯 ショップで携帯電話や各種プランを ご案内します。 ※原則、家電量販店や店舗の異動はナシ 【✨１日のスケジュール例】 10:00 出社・本日の業務の確認 10:15 お客様対応・各種サービス案内 13:00 休憩（1時間） 14:00 接客業務・各種お手続きの対応 18:30 業務振り返り・翌日に向けた準備 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は、自社オリジナルの勤怠 ・学習アプリによる基礎研修 からスタート！ 初めて入る店舗には必ず当社の先輩 スタッフが同行するので、 疑問点はその場ですぐに質問・解決 できる安心の環境です。 ランク制度と連動したレベル別研修も 用意しており、未経験から一歩ずつ ステップアップできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 この仕事は未経験でしたが、自社アプリでの 学習と先輩の手厚いサポートのおかげで 不安なくスタートできました。 初めての現場でも先輩が隣にいてくれた のがとても心強かったです♪ また、年齢の近い20~30代のメンバー が多く、友達のような気さくな ノリで働けています。 個人ノルマがないので、サークルの 延長線みたいな形で仕事ができるので 正直かなりラクな仕事です笑 3ヶ月ごとに任意参加のBBQなどのイベント もあって最高です！

地域とお客様を深く知り、焦らず着実に『一生モノの不動産プロ』へ。宅建保有者優遇。賃貸窓口からスタート

仕事内容 ○ 売買仲介・資産活用のコンサルタントを目指せる ○ 資格手当と透明性のある評価 ○ 地元に根ざしたチーム体制 ○ 賃貸窓口からスタート、徐々にステップアップ -当社の育成方針・キャリアパス- 【経験者・宅建保有者も、まずは「賃貸窓口」からスタート】 「いきなり大きな数字を背負わされるのでは…」という心配は一切いりません。 どれだけ営業経験や知識があっても、会社が変われば「企業文化」「地域性」「お客様が本当に求めていること」は異なります。 最低1年間は、賃貸仲介の窓口でお客様の住まい探しに寄り添いながらの業務になります。 1. DIグループの企業文化・大切にしている価値観 2. この地域に住まうお客様のリアルな暮らしや声 3. 当社が管理・取り扱いを行う多彩な商品（物件）の強み まずは上記をじっくりと肌で吸収してください。 その後、「積み上げた実績」と「ご本人のキャリア希望」、「ご本人の適正」をすり合わせ、 売買仲介・資産活用コンサルティング部門などへの配属・ステップアップを行っていきます。 -具体的なお仕事内容- 【入社〜1年目（基礎・文化定着フェーズ）】 ＞賃貸仲介窓口 Webサイトやご紹介による完全反響対応（飛び込み営業・テレアポはゼロ） ご来店・お問い合わせいただいたお客様のヒアリング、内見へのご案内 契約手続き、重要事項説明（宅建をお持ちの方には資格をフルに活かしていただきます） ※地域の家賃相場、街の利便性、お客様のライフステージごとの悩みをここで体得します。 【実績・適正・希望に応じたネクストステージ】 ＞売買仲介・資産活用コンサルタント マイホームをご検討中のお客様への土地・中古戸建の売買仲介 店舗・事務所をお探しの事業者のお客様へのテナント仲介 空き家や遊休地の活用・売却相談、相続相談等のコンサルティング ※賃貸窓口で培った「顧客理解」と「地域ネットワーク」があるからこそ、 大きな提案も自信を持って進められます。 -求める人物像・PCスキル基準- 【必須要件】 ○ 普通自動車運転免許（AT限定可） ○ 社会人経験（業界不問／接客・販売・営業など、相手の話を丁寧に聴ける方） ○ 「まずは基本から学び、地域や会社に馴染んでいきたい」という素直な向上 ○ 不動産業界・住宅業界の実務経験者 【優遇要件】 ○ 宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方（資格手当支給） -ポイント- 【無理のないステップアップ設計】 入社直後から成果だけを求められるような環境ではなく、 会社の理念や土台を理解する期間を設けているため、 中途入社でも安心して定着を目指せます。 【資格手当と透明性のある評価】 宅建資格をお持ちの方には手当を支給。 賃貸窓口での実績や取り組みもしっかりと評価し、 売買部門へのステップアップ時にも前向きに反映します。 【地元に根ざしたチーム体制】 個人プレイではなく、会社全体でお客様を迎えるスタイル。 困ったときは先輩や周囲の仲間がすぐにフォローに入れる協力的な社風です。 -株式会社大一不動産について- 株式会社ＤＩグループホールディングスのグループ企業です。 栃木県北エリアで創業から50年以上、 地域密着で不動産業を営んでいます。 賃貸アパート・マンションの 管理物件は約6,000室！ アパート・マンションの賃貸管理だけでなく、 土地や中古住宅の売買仲介、 テナント物件のあっせんなどのほか、 建設部門との協力により注文住宅から 医療・教育・商業・観光・宿泊施設などの 大型建築まで幅広く携わっています。 ＤＩグループ全体で積み上げてきた信頼の下、 多くの案件を継続して対応させていただいており 地域のリーディングカンパニーを目指しています。 -社員コミュニケーションも重視- 業務の一環＝就業時間内で、 「DIレク」を年に3回程度、実施しています。 スポーツを通してグループ企業内の社員同士、 親交を深めるのが目的です。 また、お客様、お取引先様、地域の方々への 感謝の気持ちを込めて、毎年9月23日には 「お客様感謝祭 DI祭り」を実施しております。 子供木工教室や子供縁日、上棟お菓子まき、 お笑い芸人さんのステージなど 大人も子供も楽しめる企画を社員全員で準備し 2025年は約1,300人ものお客様に足を運んでいただきました。 ・経済産業省が選定する地域未来牽引企業に選定！（DIグループ：DI・SANWA CORPORATION） ・栃木県経済同友会 優秀経営者賞 受賞（代表取締役 小板橋 博幸） 地域の未来を担う当社でチャレンジしませんか？ ▼応募方法について WEB応募よりエントリー下さい お仕事に関するお問い合わせ､ご相談などもお気軽にご連絡ください TEL.0287-36-3328 担当：平山 までお願い致します 【内定までのフロー】 応募・履歴書提出⇒筆記試験・適性検査⇒面接⇒内定

賞与年2回｜残業少なめ＊月10h未満｜残業代は1分単位で支給｜家族手当など各種手当・福利厚生充実！

仕事内容 車に詳しくなくても大丈夫！ 手に職をつけたい・経験を積みたいという方歓迎！ 応募資格は「普通自動車運転免許」だけ！ 整備資格不要！未経験から始めるピット作業！ ＜＜ 作業も接客もバランスよく！ ＞＞ オイル交換やタイヤ交換などの軽整備から スタート！カー用品のご案内や作業内容の 説明も担当します。 車に関する知識や整備経験は不問です！ お客様へのご案内や軽整備を通じて、 車に関する知識やスキルを身につけられます！ 【下記に当てはまる方歓迎】 □ 車に興味がある方 □ 専門知識や資格を身につけたい方 □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 □ 作業をしながら人と接して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 〇オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換 〇カーナビ・ドラレコ・ETCなどの取り付け 〇車検整備・点検補助 〇カー用品の商品説明・ご提案 〇作業受付・お客様対応 など ピットでの作業だけでなく、 お客様へ商品の特長や取付内容を ご説明する機会もあります。 車への興味や関心があれば、 知識は入社後に習得可能です。 接客・販売や発注、在庫管理業務もありますが、 まずは「軽整備」からスタートするので安心！ 重整備やエンジン分解はありませんので、 体力負担も少なめです◎ ＜車の知識を深めながら働けます！＞ 新しいナビやドラレコ、 ホイールなどの取り付けもあり、 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など 体験型の学習機会もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」など、 お客様から感謝される機会が多数あります◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］資格取得支援あり ＆ キャリアアップ可 ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 自動車整備士（2級以上）の資格取得後、 スピード昇格も可能です！ 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ ＊資格取得後、5年でセンター長まで昇格したスタッフも◎ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(12,137億円/2026年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

飲食業の経験者歓迎｜20代店長活躍＊アイデアを形にできる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＼あなたの「やってみたい」を応援します／ ＊20～30代活躍！飲食店経験を活かせる＊ ※アルバイト・パートでの飲食店経験もOK 当店は、アメリカンダイナー風の おしゃれなご当地ハンバーガーショップ。 「こんなお店にしたい」 「こんなメニューを出してみたい」 「もっとお客様に喜んでもらえることを やってみたい」 そんなアイデアを、年齢や社歴に関係なく カタチにできる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅月給27万円～！経験・能力を考慮 ✅メニュー開発・店舗づくりに挑戦できる ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅髪型・髪色自由！清潔感があればOK ✅5連休も取得可能なリフレッシュ休暇有 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■「自分のアイデア」がお店の商品になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいメニューを考えてみたい ・お店の内装や装飾を変えてみたい ・SNSを活用した企画をやってみたい ・お客様に喜ばれるイベントを開催したい など、社員のアイデアを大切にしています。 ＼ 20代で店長になった先輩も！ ／ 実際に系列のカフェでは、 カフェ未経験の一般社員から店長へ。 今では自分が考案したメニューが、 お店のメニューのほとんどを占めています！ もちろん、最初から大きな仕事を 任せるわけではありません。 少しずつできることを増やしながら、 あなたのアイデアを お店づくりに活かしていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 まずは接客・調理などの業務からスタート。 経験や成長に合わせて、少しずつ店舗運営や お店づくりにもチャレンジしていきます！ ＜具体的には＞ ・接客、オーダー対応 ・ハンバーガーなどの調理、盛り付け ・仕込み、洗い場 ・在庫管理・シフト管理 ・新メニューの企画・開発 ・その他、店舗運営業務全般 飲食店での実務経験があれば、 ハンバーガーショップ未経験でもOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜意欲次第でキャリアアップ可能！＞ 経験や成長スピードに応じて、 ゆくゆくは店長をお任せするケースも。 将来的には、 施設内の他店舗を含めた運営・統括など さらに幅広い活躍も目指せます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜遊ingPLAZAとは？＞ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトに2023年1月OPENした、 ホテルサンシャイン鬼怒川敷地内にある 複合商業施設です。 有名老舗ホテルの 【ホテルサンシャイン鬼怒川】が 経営元なので、安定性は抜群です！

未経験歓迎｜店舗運営＋イベント企画に挑戦！20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＼鬼怒川温泉を一緒に盛り上げませんか？／ ＊20代～30代活躍！未経験スタート多数＊ 「接客だけでなく、 企画やお店づくりにも挑戦したい」 「観光地や地域を盛り上げる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 鬼怒川温泉にある複合商業施設 ｢遊ingPLAZA｣の施設運営スタッフを募集！ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトとした館内には、 カフェ・バーガー店・物産館などがあり 季節イベントやマルシェも開催しています。 まずは店舗運営からスタートし、 慣れてきたら新メニューの企画やSNS発信、 イベント運営などにも挑戦できます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅月給25万円～！経験・能力を考慮 ✅メニュー開発・イベント企画に挑戦できる ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅髪型・髪色自由！清潔感があればOK ✅5連休も取得可能なリフレッシュ休暇有 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 まずは、館内にあるバーガー店・カフェ・ 物産館のいずれかに所属していただき、 店舗運営を担当します。 ＜具体的には＞ ・接客、オーダー対応 ・調理、盛り付け・仕込み ・洗い場・清掃 ・在庫管理・シフト管理・売上管理 ・SNSなどを活用した情報発信 ＜仕事に慣れてきたら＞ ・新メニューの企画・開発 ・季節に合わせた店舗づくり ・季節のイベント・マルシェの企画運営 などにも携われます！ 「こんなメニューを作りたい」 「こんなイベントをやってみたい」 といったアイデアを、 実際の仕事に活かせる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ 未経験OK！20～30代が多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは所属するカフェ・ショップで、 接客や運営を覚えるところからスタート。 接客や店舗運営の経験がない方も、 先輩スタッフが基本から教えます！ 慣れてきたら、施設全体に関わる仕事にも 少しずつ挑戦していきましょう。 ■ アイディアを形にできる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内にあるカフェでは、未経験で入社し 一般社員から店長になった事例も。 今ではそのスタッフが考案したメニューが、 お店のメニューのほとんどを占めています！ できることを少しずつ増やして、 将来的には、店舗運営だけでなく 施設全体の企画・運営にも挑戦できます。 あなたのアイデアを お店・施設づくりに活かしていきましょう！ ▶ 遊ingPLAZAの詳細はこちら https://yu-ingplaza.com/

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

美容師or理容師必須｜スキルUP可能＊丁寧なレクチャーあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼＼美容師免許or理容師免許あればOK／／ "カット専門店"の経験があれば即戦力に！ ＊不足している技術は先輩がレクチャー＊ カットの技術を磨きたい方にもおすすめ！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ カット専門店での業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) ・お客様のご要望をヒアリング ・ヘアカット ・受付、レジ業務 ・店舗運営業務 ＊他、清掃や整理整頓など お店を運営するための雑務 ※"カット専門"なのでシャンプーなどなし！ 手荒れの心配もありません。 《 経験浅め＆ブランク復帰も応援 》 慣れるまではしっかりサポート！ 刈り上げや、毛先の丁寧な揃えなど、 美容師・理容師だけの経験では、 不足している技術も先輩スタッフが 丁寧にレクチャーするので安心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 カット専門店NEXT 】 口コミ多数の人気美容院！ 男女問わずご利用いただけるカット専門店。 低価格、スピーディー且つ ハイクオリティなサービスを提供しています。

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

《美容師募集》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 スタイリスト勤務のスタッフの声 /52歳・女性（勤務6年目） 私のような方に是非応募していただきたいです。 私は美容院を3社ほど転職をしていますが、美容業界は昇格が頭打ちのイメージがどこにもありました。 この会社は店舗も日本最大級なのでスタッフが多く活躍しています。 スタッフのいろいろな声を取り入れており、スタッフにやさしい制度や昇格制度が充実しています。10年ほどブランクがあった私も昇格し、マネージャーも目指せるポジションになりました。ずっと現場がいいという方もいらっしゃるので、そういう道を選ぶ方もたくさんいます。 女性が多く活躍していて、年齢問わず。営業時間も短く日曜休みの店舗もあります。 美容師は年収が低い職種と言われていますが、賢く稼げる制度が充実しています。 もっと若いことから出会えていたら・・と悔しく思います。 そういった悩みを抱える方にお勧めしたい職場です。

《店長候補募集》月給30万円～明確なキャリアアッププランあり◎何歳からでもチャレンジできます

仕事内容 仕事内容 スタイリストとしての感性や経験を活かしながら、キャリアアップをしませんか。売上をコントロールする数値管理、お店を満席にする集客企画など、一生モノのマネジメントスキルを基礎から学べる環境あり！「店舗経営」の主役にあなたのご入社をお待ちしています。マネジメント未経験でも安心してご応募ください。 スタイリスト勤務のスタッフの声 /52歳・女性（勤務6年目） 私のような方に是非応募していただきたいです。 私は美容院を3社ほど転職をしていますが、美容業界は昇格が頭打ちのイメージがどこにもありました。 この会社は店舗も日本最大級なのでスタッフが多く活躍しています。 スタッフのいろいろな声を取り入れており、スタッフにやさしい制度や昇格制度が充実しています。10年ほどブランクがあった私も昇格し、マネージャーも目指せるポジションになりました。ずっと現場がいいという方もいらっしゃるので、そういう道を選ぶ方もたくさんいます。 女性が多く活躍していて、年齢問わず。営業時間も短く日曜休みの店舗もあります。 美容師は年収が低い職種と言われていますが、賢く稼げる制度が充実しています。 もっと若いことから出会えていたら・・と悔しく思います。 そういった悩みを抱える方にお勧めしたい職場です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

看護と介護補助で支える、特養の正社員募集 月給21万1300円～26万6400円◎

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームで、入所者様の看護と介護補助をお願いします 健康管理、健康チェック、薬の処方、処置、嘱託医回診時の診察補助、療養上のお世話、機能訓練のサポート、オンコール対応などを担当します。 入所者数は39名までなので、一人ひとりに丁寧に向き合いやすい環境です。 准看護師は必須、看護師はあれば尚可。経験不問・学歴不問で、試用期間3ヶ月も同条件です。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。