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未経験歓迎！週休2日制！賞与年2回！簿記の資格が活かせる

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ⭐実務未経験の方の教育体制が 整っているから安心！ ⭐資格は運転免許＋簿記3級 (取得に向けて勉強中の方も相談可能) ⭐社会保険完備、週休2日、 賞与年2回など待遇もしっかり！ ⭐後々、税理士の資格を取りたいという方への 支援やフォローも充実しています。 ⭐現に今活躍しているスタッフの中にも、 税理士資格取得を目指している方がいます。 ⭐キャリアアップにつながる 勉強や資格取得に向けた支援を 受けることができます。 今回は、税理士のサポートとして 会計事務をご担当いただく 税理士補助スタッフを募集しております☆ 【主な仕事内容】 ＜入社後まずは…＞ ✅会計ソフトへの入力業務（仕訳入力など） ✅決算書・月次試算表の作成補助 ✅お客様からお預かりした書類の整理・ファイリング ✅電話・来客対応、その他一般事務業務 ＜慣れてきたら徐々に…＞ ✅申告書（法人税、所得税、消費税など）の作成補助 ✅お客様への巡回監査同行、会計データのチェック・確認 ✅先輩の指導のもと、お客様への経営相談・経営計画策定支援 ✅年末調整業務 当事務所では、経験やスキル、成長度合いに合わせて、担当業務を広げていきます。将来的にはお客様を担当し、直接経営者の方の力になれるやりがいを感じていただけます。 【一日のスケジュール例】 ◇８：３０ 朝ミーティング､外出準備､アシスタントと打ち合わせ ◇９：００ お客様先へ出発！会計データ入力、経営状況のご説明や課題ヒアリング ◇１２：００ 昼食 ◇１３：００ 別のお客様先へ、会計データ入力、今後の経営についてアドバイス ◇１６：００ 帰社 書類整理、データ入力、申告書下書き作成等 ◇１７：３０ 退社 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【当社について】 渋木会計事務所は、足利市で 1959年創業の会計事務所です。 若手からベテランまで約40名のスタッフで 日々業務にあたっています。 栃木県・群馬県を中心に大小さまざまな 規模・多様な業種のお客様と お仕事させていただいているので、 様々な経験を積むことができます！ 経営者の皆様がお困りの時にこそお役に立てる、 やりがいのあるお仕事です！ 未経験でも丁寧に指導・サポートいたします。 安心してご応募ください。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【入社後の流れ】 1：入社から3ヶ月程度は、事務所内で 会計ソフトへの入力などを覚えます。 2：先輩スタッフの出張に同行して お仕事を覚えていただきます。 3：約半年後には担当のお客様を持ち、 教育担当の指導を受けながらご対応いただきます。 所属税理士・顧問税理士の先生方の サポートも手厚いので、 安心してご勤務いただけます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【先輩社員インタビュー】 ◆入社2年目社員 仕事では専門用語が多く いまだに分からないことばかりです。 けれど、先輩スタッフや所属税理士、 顧問税理士の先生方に 気軽に質問させてもらえ、 その場で丁寧に教えていただいています。 全くの素人でしたが、 やりがいを感じながら仕事ができています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 栃木県・群馬県を中心に 様々な業種のお客様を担当することで、 幅広い知識と経験を 積むことができる環境です。 税理士補助として働きながら、 将来的に税理士を目指す方にとっても、 実務経験を積む絶好の機会となります。 職場見学もOKですので、 実際の職場の雰囲気を 確認していただくことも可能です。 弊社HPはこちらです！ https://www.shibuki.co.jp/

未経験歓迎◎賞与年2回！食事補助や退職金など福利厚生も充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、運行管理、一般事務 ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ・未経験歓迎！裏から支えるサポート職◎ ・賞与年2回支給（昨年度実績3ヶ月分）！ ・土日祝休みメイン＆年間休日113日！ ・資格取得支援など手当・福利厚生充実！ ・女性も活躍中＆産休・育休実績あり♪ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ 【仕事内容】 ドライバーと密に連携しながら、配送がスムーズに進むよう裏から温かく支える事務サポート業務をお任せします！ 配車担当は単なる事務ではなく、現場を動かす中心的な存在。あなたの判断や調整が、スムーズな配送と顧客満足につながる、大きなやりがいのあるポジションです。 ～具体的には～ ・配送内容や納品時間をもとに、最適な配車スケジュールを作成 ・ドライバー一人ひとりの経験や状況を考慮した人員配置 ・配送の進捗管理やトラブル時の柔軟な対応 ・ドライバーからの相談対応やフォロー ・新人ドライバーの育成・サポート ◎最初は先輩のサポートからスタート！ 出来ることから始めて、少しずつ業務の幅を広げていけます。 「人と話す仕事がしたい」「誰かをサポートするのが好き」という方にはぴったりの業務！ ◎女性活躍中＆充実のサポート体制！ 職場では女性スタッフも活躍中！ 産休・育休の取得・復職実績がしっかりとあり、ライフステージが変わっても長く安心・安定してキャリアを築くことができます。 ＼この仕事の魅力／ ★物流の中核を担う“なくてはならない存在” ★現場と人をつなぐ、コミュニケーション力が活かせる仕事 ★自分の采配で業務がスムーズに回る達成感 ★未経験から専門スキルを身につけて成長できる環境 日々の業務を通して、現場全体を見渡す力や判断力が自然と身につきます。 ＼将来のキャリア／ 将来的には運行管理業務にも携わり、「安全・効率・働きやすさ」を支えるプロフェッショナルへステップアップ可能。 ・運行管理（点呼・安全管理など） ・労務管理のサポート ・業務改善の提案や仕組みづくり 会社の中核メンバーとして、長く活躍できるキャリアパスがあります。 【採用担当からのメッセージ】 配車担当は、ドライバーと会社、そしてお客様をつなぐ重要なポジションです。 現場の状況を把握しながら、人と関わり、最適な判断をしていく―― その積み重ねが、信頼と成果につながる仕事です。 未経験の方でも、基礎から丁寧にサポートしますのでご安心ください。 「人と関わる仕事がしたい」「段取りを考えるのが好き」 そんな方であれば、必ず活躍できる環境です。 栃木営業所のこれからを一緒につくっていく仲間として、あなたのチャレンジをお待ちしています。 【会社について】 1936年創業。粉粒体・食品・環境・3PLの4領域で安定経営を続ける物流企業です。 「物流を通じて社会に貢献する」を理念に、独自の技術と信頼で着実に成長しています。

【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＼2030年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞将来的なキャリアチェンジも可能！ エリアマネージャーとして経験を積んだ後は、 本人の希望により、人事や商品企画など 本部ポジションへのキャリアチェンジを 目指すこともできます。 ◆――――――――――――― 組織基盤の強化を目的に エリアマネージャーを募集！ ―――――――――――――◆ 急成長を続ける当社で、 あなたのリーダーシップと、 マネジメント経験を活かし、 企業成長に貢献するポジションです。 ✅急成長企業で新たな挑戦！ ✅年俸910万～1260万円の高収入 ✅休日出勤なし！ ✅残業削減を推進中！ 社員一人ひとりの能力を引き出し、 企業成長のサイクルをつくり、 より働きやすい環境を目指し、 仕組みを整えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、 複数店舗（管轄エリア）の統括責任者を担い、 各店舗の売上や運営状況を管理・指導します。 ＞＞POINT ■組織構成は1店舗あたり10～40名程度 ■エリア全体の最適化を目指し 組織運営の効率化を図り、業績向上を実現 ■エリアマネージャー自身が1店舗の店長も 兼任し店舗運営も担当 ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

月給25～30万円＆年休120日以上！英会話スクールの運営！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 【英会話スクールの運営リーダー募集】 月給25万円～30万円！ 年間休日120日以上＆長期休暇は10日以上！ ＼ 英会話スクール「ジョイトーク」で、 スクール運営を支えるリーダー職を募集します！ ━━━＼✨ 注目ポイント ✨／━━━ ✅ 月給25万円～30万円！ ✅ 年間休日120日以上！GW・お盆・年末年始は10日以上の長期休暇！ ✅ 年齢・学歴・不問！ ✅ 英語力不問！中学レベルでもOK！ ✅ 有給休暇取得率ほぼ100％！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 英会話スクールの運営に関わる管理・教務・企画業務をお願いします。 主な仕事内容は次のとおりです。 ・ 講師・スタッフの管理 ・ 生徒の管理・対応 ・ スクール3校の運営管理 ・ 教務・レッスン管理 ・ 販促・イベントの企画 ・ 保護者対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《この仕事のポイント》 ⏩ スクール運営全般に携われる 講師やスタッフの管理だけではなく、 生徒対応、教務、販促企画など、 スクール運営に幅広く携われるポジションです。 決められた仕事だけを行うのではなく、 周囲と相談しながらスクールをより良くしていく やりがいがあります。 ⏩ コミュニケーション力重視！ 英会話スクールですが英検やTOEICなどは必要ありません。 講師やスタッフ、生徒、保護者と 楽しく会話ができることを 何よりも大切にしています。 ⏩ 自分のアイデアを活かせる イベントやキャンペーン、 SNSを使った情報発信など、 生徒募集につながる販促企画にも携われます。 「こんなイベントを開催したら楽しそう」 「こんな投稿ならスクールの魅力が伝わりそう」 といったアイデアを仕事に活かせます。 ⏩ しっかり休める環境 年間休日は120日以上です。 GW・お盆・年末年始には、 10日以上の長期休暇があります。 有給休暇の取得率もほぼ100％のため、 仕事とプライベートの両方を大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《職場について》 現在は20代～30代のスタッフを中心に活躍しています。 40代～50代のミドル世代の方も歓迎します！ 年齢や学歴だけで判断するのではなく、 これまでの経験や人柄、 周囲とのコミュニケーションを大切に採用します。 講師やスタッフと協力しながら、 生徒が楽しく安心して通えるスクールを 一緒につくっていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【関連キーワード】 英会話スクール スクール運営 スクールマネージャー 教室長 リーダー職 管理職 講師管理 スタッフ管理 生徒管理 資格不問 学歴不問 年齢不問 教育 子ども 子供 小学生 中学生 園児 販促企画 イベント企画 月給25万円以上 月給30万円可能 年間休日120日以上 長期休暇あり 栃木県 大田原市

インフラに関わる仕事で安定性バツグン★土日祝休／資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ＼＼未経験歓迎／／ 高速道路を守り、 社会を支える仕事をしよう！ …━…━…━…━…━…━… ✅NEXCO東日本グループの協力会社 ✅景気によらず安定！高速道路に関わる仕事 ✅未経験OK！一歩ずつ成長できる ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅転勤なし！腰を据えて働ける ✅資格取得支援でスキルアップ！ ✅賞与年2回＆作業手当、資格手当など充実 ～鈴運メンテックとは？～ 私たちは、高速道路の保全や維持管理に関わる仕事を担っています。 NEXCO東日本グループの協力会社として、東北自動車道の開通時から管理・保全に携わってきました！ 今回募集するのは、その高速道路を安全に、快適に利用できるよう作業を行う道路保全スタッフ。 道路を使う多くの人の安全や日常を陰から支える、社会に欠かせない仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ────────── 当社の那須事業所を拠点に、高速道路の保全作業をお任せします。 ＜対応エリア＞ ■東北自動車道 宇都宮IC～白河IC間 ＜業務内容＞ ■道路上の清掃作業 ■道路脇にある草木の管理 ■道路の補修 ■除雪作業などの雪対策 など ★作業は2～6名のチームで進めます。先輩と一緒に作業に取り組みながら、徐々に仕事に慣れていける環境です！ ＼＼未経験の方もご安心ください／／ 入社後は、高速道路上で働くための安全ルールや作業の基本を学ぶところからスタート。 その後は先輩と一緒に現場に入り、作業の流れを覚えていきましょう！ キャリアアップを目指せます！ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩役職として活躍も 経験を重ねていけば、職長として作業全体の管理やチームメンバーの育成に携わったり、現場管理としてキャリアを築いていくことも可能です！ ⏩資格を取得できます 資格取得支援制度を活用して、仕事に必要な資格や知識を身につけることができます。 資格を取得すれば、資格手当で収入もアップします！

仕事内容 ――――――――――――――――〇● 完全未経験者の応募も大歓迎！ 20代や若手のスキルアップを応援します ●〇―――――――――――――――― ＞＞――求人の特長はコチラ！――＜＜ ✅土日祝休みで年間休日121日 ✅賞与はしっかり年2回支給 ✅住宅手当あり！生活面も手厚くサポート ✅男性の【1か月間】の育休取得実績あり（2026年度） 【 お任せしたい仕事 】 公共事業を実施する際に必要な、 土地などの取得または使用に伴う、 国・県・市町への業務サポートを行います ▽具体的には… ●発注者との打ち合わせ ●業務計画書作成 ―品質管理・安全管理・予算管理 ●現地調査・資料収集 ●図面作成 ●計算書作成 ●報告書作成 など ＊部門は土地調査、物件、事業損失部門、 営業補償・特殊補償が多いです 【 スキルが身につく研修あり 】 まずは社内研修からスタート！ 各書類の作成方法や土地調査の流れなど、 しっかりお教えします 専門知識を学べる社外研修にも参加でき、 未経験でも安心の環境です！

接客なし！ワンちゃんのお世話と清掃が中心のお仕事

仕事内容: ワンちゃんが快適に過ごせるように 体調・食事・運動管理など、世話全般を行います。 併せて、ケージ内の掃除などもお任せします。 簡単なお世話からスタートし、仕事の流れを覚えたら、徐々に範囲を広げていきます。 日々成長するワンちゃんたちを見守るやりがいや 新しい命の誕生に立ち会える感動があります。

未経験歓迎｜月給38万円～｜現場作業から段階的に育成｜1食100円の食事補助あり

食品工場の製造スタッフ／未経験歓迎・経験者はリーダー候補／月給38万円～／上場企業 食品工場の製造スタッフ 栃木県足利市羽刈町576-6株式会社シルバーライフ 栃木工場 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 e ラーニング受講 PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり ストレスチェック モバイル端末支給 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 この求人のポイント ・食品工場の製造スタッフの募集です ・食品製造未経験の方も応募可能です ・上場企業の正社員募集です ・入社後は現場作業を経験し、工程理解を深めたうえで現場管理業務へ移行します ・未経験でも月給380,000円からスタート ・固定残業代68,020円、30時間分を含みます ・30時間を超える時間外労働分は別途支給します ・深夜割増賃金は別途支給します ・夜勤あり。おおむね2週間ごとに日勤・夜勤を切り替えます ・日曜日＋他曜日の週2日休みです ・1食100円の食事補助あり ・マイカー通勤可 ・奨学金返済支援制度あり ・引越し時の敷礼金補助あり 安定した収入と充実の福利厚生で、あなたをお待ちしています！ 食品製造の仕事に興味はありませんか？ 「食品製造って難しそう…」「経験がないから不安…」 そんな心配は必要ありません！ 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、経験や知識がなくても大丈夫！ 製造業での勤務経験がある方は、これまでの経験を考慮して業務をお任せします。 班長・ラインリーダー・新人教育・作業員への指示出しなどの経験がある方は、早期にリーダー業務へ挑戦できます。 【仕事内容】 冷蔵・冷凍惣菜を作る食品工場で、製造スタッフとして勤務していただきます。 入社後すぐに管理業務だけをお任せするのではなく、まずは製造現場の基本作業を経験し、工程の流れ、衛生ルール、商品確認のポイントを理解していただきます。 その後、作業員の配置、製造進捗の確認、機械・設備の確認、商品の仕上がり確認、トラブル発生時の一次対応など、ライン管理業務へ段階的に移行していただきます。 食品製造の経験がない方でも、現場作業から段階的に学べる環境です。一方で、将来的には複数名の作業員に指示を出し、品質・納期・生産進捗を確認する役割を担っていただくため、責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎します。 未経験の方でも、月給38万円以上からのスタートが可能です。 経験や能力によっては、さらに高い給与も目指せます。 【入社後の流れ】 1ヶ月目 原材料の荷受け、包装、計量、調理補助など、配属ラインの基本作業を覚えていただきます。 2～3ヶ月目 作業の流れ、機械の扱い方、衛生ルール、商品確認ポイントを学びます。 4ヶ月目以降 習熟度に応じて、作業員配置、製造進捗確認、機械・設備の確認、商品の仕上がり確認など、ライン管理業務へ段階的に移行します。 ※習熟度や配属ラインの状況により、管理業務への移行時期は前後する場合があります。 職種 食品工場の製造スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ● 高齢者向け配食サービスFC本部の運営 （サービス名称「まごころ弁当」、「配食のふれ愛」、「宅食ライフ」等） ● 高齢者施設等への食材販売 （サービス名称「まごころ食材サービス」、「こだわりシェフ」等） ● 冷凍弁当の自社生産・販売及びOEM生産 （サービス名称「まごころケア食」等）

県内最大規模の法律事務所でパラリーガル(弁護士の仕事をサポートする事務職)を募集中※損保や銀行や法科大学院の出身者を歓迎！職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/資格取得支援/完全週休2日/転勤なし

仕事内容: 仕事内容: 県内最大規模の法律事務所（弁護士9名、事務局24名）にてパラリーガルとして法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。チーム制を採用しており、各チームのメンバー間で力を合わせて弁護士をサポートしていきます。専門性が求められる仕事ですが、OJTを通して、基本的な部分から教えていきますのでご安心ください。スピードと正確さが求められる仕事ですが、多くの方が一般企業でのご経験を活かしてご活躍いただいています。 具体的な仕事内容・・・訴訟や調停に関する調査・文書の作成、契約書案の作成、企業法務に関する調査や文書の作成、破産や再生の処理手続、商業登記や不動産登記の手続、内容証明郵便の素案の作成、判例や法令手続などの調査、各種リサーチ業務、ファイリング業務、来客対応、お客様からの問い合わせ対応など

飲食業の経験者歓迎｜20代店長活躍＊アイデアを形にできる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＼あなたの「やってみたい」を応援します／ ＊20～30代活躍！飲食店経験を活かせる＊ ※アルバイト・パートでの飲食店経験もOK 当店は、アメリカンダイナー風の おしゃれなご当地ハンバーガーショップ。 「こんなお店にしたい」 「こんなメニューを出してみたい」 「もっとお客様に喜んでもらえることを やってみたい」 そんなアイデアを、年齢や社歴に関係なく カタチにできる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅月給27万円～！経験・能力を考慮 ✅メニュー開発・店舗づくりに挑戦できる ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅髪型・髪色自由！清潔感があればOK ✅5連休も取得可能なリフレッシュ休暇有 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■「自分のアイデア」がお店の商品になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいメニューを考えてみたい ・お店の内装や装飾を変えてみたい ・SNSを活用した企画をやってみたい ・お客様に喜ばれるイベントを開催したい など、社員のアイデアを大切にしています。 ＼ 20代で店長になった先輩も！ ／ 実際に系列のカフェでは、 カフェ未経験の一般社員から店長へ。 今では自分が考案したメニューが、 お店のメニューのほとんどを占めています！ もちろん、最初から大きな仕事を 任せるわけではありません。 少しずつできることを増やしながら、 あなたのアイデアを お店づくりに活かしていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 まずは接客・調理などの業務からスタート。 経験や成長に合わせて、少しずつ店舗運営や お店づくりにもチャレンジしていきます！ ＜具体的には＞ ・接客、オーダー対応 ・ハンバーガーなどの調理、盛り付け ・仕込み、洗い場 ・在庫管理・シフト管理 ・新メニューの企画・開発 ・その他、店舗運営業務全般 飲食店での実務経験があれば、 ハンバーガーショップ未経験でもOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜意欲次第でキャリアアップ可能！＞ 経験や成長スピードに応じて、 ゆくゆくは店長をお任せするケースも。 将来的には、 施設内の他店舗を含めた運営・統括など さらに幅広い活躍も目指せます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜遊ingPLAZAとは？＞ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトに2023年1月OPENした、 ホテルサンシャイン鬼怒川敷地内にある 複合商業施設です。 有名老舗ホテルの 【ホテルサンシャイン鬼怒川】が 経営元なので、安定性は抜群です！

★完全週休2日制・未経験歓迎・時短可能・駐車場無料・働きやすい職場です！

仕事内容: 弁護士をサポートする法律事務のお仕事です！ * 電話応対、来客応対 * 郵便物処理 * コピー、簡単な書類作成補助 * 事務所清掃・備品管理 * 外回り：裁判所への書類提出・受領、郵便局など(社用車使用) * 現在、所内にてデジタル化を推進している関係上、勤務開始当初は事務所内におけるペーパレス化作業（記録のPDF化のためのスキャン作業）も担当していただきます！

自動車・航空宇宙・半導体業界等の化学の研究開発業務を担当。全国一律でのクリアな等級制度/評価制度となっているため、スキルに応じた給与提示が可能。即戦力としてご経験を活かした活躍を期待します。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ■栃木/化学の研究開発(燃料電池/メッキ/半導体素材等)/即戦力/無期雇用派遣 仕事の内容 自動車・航空宇宙・半導体業界等の化学の研究開発業務を担当。全国一律でのクリアな等級制度/評価制度となっているため、スキルに応じた給与提示が可能。即戦力としてご経験を活かした活躍を期待します。 【案件例】燃料電池の開発業務、メッキ液の解析・材料分析業務、化学素材・化学合成品の調合等 の技術案件が中心。 ※エンジニア数業界No.1を誇り、案件数もトップクラスとなります。以下のリンク先から、案件情報を確認いただけます。選考を通しても、具体的に案件の相談が可能となりますので、ご希望をお伝えいただけますと幸いです。 https://engineering-technology.brexa.com/job/ 募集職種 ■栃木/化学の研究開発(燃料電池/メッキ/半導体素材等)/即戦力/無期雇用派遣

未経験歓迎｜店舗運営＋イベント企画に挑戦！20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＼鬼怒川温泉を一緒に盛り上げませんか？／ ＊20代～30代活躍！未経験スタート多数＊ 「接客だけでなく、 企画やお店づくりにも挑戦したい」 「観光地や地域を盛り上げる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 鬼怒川温泉にある複合商業施設 ｢遊ingPLAZA｣の施設運営スタッフを募集！ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトとした館内には、 カフェ・バーガー店・物産館などがあり 季節イベントやマルシェも開催しています。 まずは店舗運営からスタートし、 慣れてきたら新メニューの企画やSNS発信、 イベント運営などにも挑戦できます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅月給27万円～！経験・能力を考慮 ✅メニュー開発・イベント企画に挑戦できる ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅髪型・髪色自由！清潔感があればOK ✅5連休も取得可能なリフレッシュ休暇有 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 まずは、館内にあるバーガー店・カフェ・ 物産館のいずれかに所属していただき、 店舗運営を担当します。 ＜具体的には＞ ・接客、オーダー対応 ・調理、盛り付け・仕込み ・洗い場・清掃 ・在庫管理・シフト管理・売上管理 ・SNSなどを活用した情報発信 ＜仕事に慣れてきたら＞ ・新メニューの企画・開発 ・季節に合わせた店舗づくり ・季節のイベント・マルシェの企画運営 などにも携われます！ 「こんなメニューを作りたい」 「こんなイベントをやってみたい」 といったアイデアを、 実際の仕事に活かせる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ 未経験OK！20～30代が多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは所属するカフェ・ショップで、 接客や運営を覚えるところからスタート。 接客や店舗運営の経験がない方も、 先輩スタッフが基本から教えます！ 慣れてきたら、施設全体に関わる仕事にも 少しずつ挑戦していきましょう。 ■ アイディアを形にできる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内にあるカフェでは、未経験で入社し 一般社員から店長になった事例も。 今ではそのスタッフが考案したメニューが、 お店のメニューのほとんどを占めています！ できることを少しずつ増やして、 将来的には、店舗運営だけでなく 施設全体の企画・運営にも挑戦できます。 あなたのアイデアを お店・施設づくりに活かしていきましょう！ ▶ 遊ingPLAZAの詳細はこちら https://yu-ingplaza.com/

未経験から収入UP/今だけ入社祝100万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金100万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

✅年俸560万円～✅工場長経験を活かす✅大きな裁量

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 自社整備工場内でのマネジメント業務全般をお任せします。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・整備工場全体の運営・マネジメント（収益管理、業務フローの改善） ・メンバーの育成・マネジメント、組織づくり ・指定工場取得に向けたリーダーシップの発揮（本部と連携して申請準備等） ・車両の点検・整備・修理の品質管理 ・顧客対応・アフターサービスの向上施策（車検入庫率やCS向上の企画・実施） ※もちろん一般整備、車検、法定点検などの実務も幅広くお任せします。 これまでの工場長・マネジメント経験を活かし、大きな裁量のもとで現場の中心となる役割を担っていただきます。 ▼当社の魅力・アピールポイント ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ★工場長・マネジメント経験フル活用！★ 整備工場全体の運営と組織作りを担うメンバー ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ＼魅力ポイント／ ⭐【前職年収考慮】これまでの工場長・マネジメント経験を高く評価し給与に還元！ ⭐裁量大きく活躍！将来的には整備部門全体を統括するポジションも目指せる ⭐残業ほぼなし！年間休日120日＋計画年休5日＝実質年125日休み◎ ⭐販売会社・自社販売車両の整備だから仕事量も安定 ⭐上場を見据えた労働環境の整備（コンプライアンス遵守・ハラスメント対策等）で安心 元の文章が持つ「大きな裁量」「前職給与の考慮」「上場を見据えた安心の環境」「部門統括へのキャリア」といった重要なアピールポイントを残しつつ、約3分の2の文字量に要約しました。 求職者がスマホなどで読んだ際にも、テンポよく魅力が伝わるように整えています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨マネジメント経験で、組織を大きく変える！ ✨工場長から、整備部門全体を統括するリーダーへ！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＞＞大きな裁量で工場を動かし、組織を牽引！ 入社後は業務の流れを丁寧にレクチャー。 その後は工場全体の運営やメンバー育成など、現場の中心として経験を発揮してください。 「工場長経験をさらに活かしたい」「部門全体を動かしたい」方に最適です！ ＞＞経験を評価し給与還元！部門統括のキャリアも マネジメント経験を評価し、前職給与を考慮してお迎えします！ 成果は昇給・昇格でしっかり還元。 裁量大きく工場を動かし、将来は整備部門全体を統括するポジションへのキャリアアップも目指せます。 ＞＞働きやすさも労働環境の安心感も妥協しない！ 「私生活も大切にしたい」との声を反映し、残業ほぼなし＆実質年125日休みを実現。 上場を見据え、生涯安心して働ける環境づくりに注力しています。 年商331億円の成長企業を担う中心メンバーとしてお迎えします！

車通勤応援！交通費支給あり◎/主婦活躍中★/基本残業ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験でも月収２０万円以上！ ✨充実のワークライフバランス ✨基本残業なし！ ✨日勤のお仕事◎ ✨主婦さん活躍中！ ✨人気のコツモクのお仕事 ✨安心の安定企業で働ける◎ ✅車通勤応援！仕事の両立性も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の市から通っているスタッフも多数◎ もちろん交通費支給ありなのでご安心を！ 基本的に残業がなく、定時での帰宅が可能！ 忙しくても10時間程度の残業です！ プライベートとのメリハリをつけたい、 晩御飯の準備に間に合うように帰りたい、 お子様の帰宅時間に合わせて帰りたい、 そんな働き方も当社で叶えられますよ♪ ✅未経験でもしっかり稼げます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与で頑張りを還元！ 昨年度実績で賞与は3.0ヶ月分♪ さらに昇給は5,000~10,000円(3~5％) ベースアップ以外にも個人の頑張りを しっかりと評価するので、 モチベーションに繋がります◎ ＜月収例＞ 【月２１日勤務した場合】 月収：20万4750円 〜 23万5410円 【月2３日勤務した場合】 月収：22万9125円 〜 26万3435円 頑張った分月収もアップ！ やりがいも◎ ✅ワークライフバランス重視の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は基本ないので、 仕事終わりの予定も立てやすいんです♪ 定時退社し、家事やプライベートの時間に◎ 希望のシフトも通りやすく、 有給も取得しやすい環境が整っております！ 長期でのお休みの取得も可能なため、 旅行の計画を立てたりも可能です！ ✨希望休OK♪ ✨業務状況にもよりますが、 GWや夏季・冬季期間の 長期連休も取得可能！ （可能取得範囲として2～4日間） ✨産休・育休制度あり 育児休暇・産休制度の 取得実績が100％と高い会社です！ 長期的に働ける環境も整ってます◎ ✅主婦さん活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場では、 20代～50代の女性が活躍中！ 休憩中は和気あいあいとした雰囲気なので 困ったことなどがあれば 相談しやすい環境も整っています！ ブランクのある方も歓迎◎ ✅お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する さくらエッグファームにて 集卵作業スタッフを募集します！ 他の社員との報連相が重要なので、 コミュニケーションをとりながら 業務をお任せします！ ※午前と午後でこまめに 休憩時間を設けておりますので、 体力に自信の無い方も安心して働けます。 ✨衛生管理が整った自慢の環境！ ✅具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各工程シンプル作業ですので、 未経験でもすぐ慣れます◎ 鶏舎からコンベアで運ばれてくる卵 について、以下の作業をお願いします。 ＊汚れた卵の選別 ＊キズ有り・割れた卵の選別 ＊洗卵 ＊トレイに載せた卵の台車移動 ＊機械の清掃・メンテナンス ※休憩時間終了ごとに 作業担当をローテーションするので 1日中同じ作業を するわけではありません◎ 慣れたらあなたのペースで、 コツコツ、モクモク作業いただけます♪ ★力仕事ほぼナシ！ ✅ある１日の業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00～ 当日の出勤状況 作業内容等を確認 08:10～ 集卵作業 10:00～ 休憩 10:15～ 集卵作業 12:00～ お昼休み 13:00～ 集卵作業 15:00～ 休憩 15:15～ 清掃・機械メンテナンス作業 17:00 退社 ✅最初に覚えていただく事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初に覚えるのは、 卵に付いた汚れが洗ったら落ちるものか どうかを知り、それを踏まえて 選別する作業です。 休憩時間終了ごとに 作業担当をローテーションしていくので、 1ヶ月ほどで一通りの業務に慣れると思います◎ ✅【株式会社タカムラのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は半世紀以上の歴史があり、 鶏の飼育から卵の生産、 そして鶏ふんをリサイクルした 有機肥料の製造までを 一貫して行う「循環型農業」 を実現し、 日本の「食」を支えています。 卵という、景気に左右されにくい 生活必需品を扱っているからこそ、 経営基盤は非常に安定しています。 将来の不安なく、 腰を据えて長く働ける環境で、 あなたも日本の「食」を支える 一員になりませんか。 ✨社員割引あり！ GPセンターに出荷された パッキング済みの卵を社割価格で 購入することが出来ます♪ 1パック～まとめ買いなど対応可能☆ 詳しくは面接時に聞いてみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 028-685-3040（採用担当：櫻井）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験OKの倉庫内作業管理者募集！即日勤務可能！ 入社後に資格取得ができます！

仕事内容 倉庫内作業が未経験の方も在籍しているので初心者も安心！ 経験を活かして働きたい方や 働きながら資格を取得したいという方、お気軽にご応募ください。 ・即日の勤務が可能！ ・希望勤務時間、休日相談可 ・入社後の資格取得支援制度有 【仕事内容】 ◎作業員の管理、監督業務 ・現場環境の維持、向上 ・作業の進捗管理 上記の管理、監督業務に加え、通常の現場作業も行います ・フォークリフトを使用しての入出荷作業 ・商品を倉庫内の棚に保管（入庫作業） ・必要な数量をピッキング、仕分け作業 ・在庫管理や商品管理など 【おすすめポイント】 全て1人ではなくチームで連携しながら行いますので、 初めての方もご安心ください！ メンバーは温かい人柄・面倒見の良い人で構成されています！

資格必須｜地域の住まいを支える！馴染みある街の暮らしに貢献

仕事内容 ＼＼ ほぼ県内＊泊りがけの出張なし ／／ 現場へは直行直帰可能！月イチ出社も可能！ 【残業少なめ】月平均10hで私生活も充実！ ＊年間休日は115日！基本土日祝休み ＊有給は長期休暇と合わせて超大型連休に！ ＊育児休暇制度も充実！育休取得実績あり！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 ＼まだまだ伝えたい！佐藤組のポイント！／ ＊適度な休憩があるから無理なく働ける環境 ＊遠方での作業が発生したら“遠方手当”支給 ＊自分の裁量で効率よく仕事を進められる！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 【仕事内容】 各工事現場の建築施工管理をお任せします！ (一般住宅・アパート・RCマンションなど) ※他、見積り・積算・書類作成などもあり！ ※官公庁発注の案件が多数！安定の仕事量！ ［建築現場］ 一戸建て・アパート・マンション など ［住 宅］※耐震住宅 オーダーメイド・スペイン煉瓦住宅 など 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 ＜＜ 自分の裁量で現場管理が可能！ ＞＞ ストレス少なくスムーズに仕事を進行可能！ ＜＜現場はほぼ100％県内！＞＞ 宿泊込みの出張が少なく、直行直帰も可能！ オンライン会議を導入、社員の負担を軽減！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 令和5年度＊工事成績優秀企業局長認定企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 国土交通省関東地方整備局より3年連続認定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施工能力を高く評価されており、業績安定！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 ＼100年以上の歴史あるインフラ工事企業／ 道路や河川、教育施設などの社会インフラや 災害復旧、耐震改修の工事で、地域の人々の 生活を守り続けてきました。そんな当社で、 ＊＊1級建築施工管理技士補を募集！＊＊ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 【先輩スタッフからの一言】 地域の方との仕事を大切にしながら、最近は 県外のお客様からも"頼りにされる企業"へと 成長していることを、日々実感しています。 以前よりも、幅広い受注が可能になり、経験 の幅が広がり自身の成長に繋がっています！ これまでに培った高い志と技術力を次世代に 繋げられる方と一緒に仕事をしたいですね。 (Tさん／施工管理・40代・15年目)

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

自動車・航空宇宙・半導体業界における化学エンジニアを担当。エンジニア数No.1の業界最大手となり、ご希望・経験に応じた業務をアサイン相談可能です。メンバーへの技術的な伝承や組織の推進も期待します。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ■栃木/化学エンジニア(開発/分析)★ベテラン歓迎★定年65歳/無期雇用派遣 仕事の内容 自動車・航空宇宙・半導体業界における化学エンジニアを担当。エンジニア数No.1の業界最大手となり、ご希望・経験に応じた業務をアサイン相談可能です。メンバーへの技術的な伝承や組織の推進も期待します。 【案件例】燃料電池の開発業務、メッキ液の解析・材料分析業務、化学素材・化学合成品の調合等 の技術案件が中心。 【キャリア】各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 募集職種 ■栃木/化学エンジニア(開発/分析)★ベテラン歓迎★定年65歳/無期雇用派遣

新店オープンにつき経験者急募❗野菜販売のリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 当社、株式会社グリーンデイズは、全国トップクラスの売上と規模を誇る 「農産直売所あぜみち」を運営している会社です。 私たちが採用において何より大切にしているのは、 頭の回転の速さや効率、スマートさではありません。 なぜなら「あぜみち」は、ただ野菜を仕入れて売るだけの場所ではないからです。 朝早くから丹精込めて野菜を作ってくれる生産者様。 こだわりの商品を納めてくれる加工品業者様。 そして、美味しい食卓を楽しみに来店されるお客様。 私たちの仕事は、そのすべての人たちと真正面から向き合うことです。 「この野菜、どうやったらもっと魅力が伝わるだろう？」 「加工品を目立たせるレイアウトはないか？」と真摯に悩み、工夫し、結果として売上につながった時 生産者様や業者様から直接「ありがとう！お陰で売れたよ！」と感謝の声をいただけます。 この直売所ならではの”貢献の実感”と”感謝の循環”こそが、私たちの最大のやりがいです。 【求める人物像：人柄を最重要視します】 だからこそ、私たちが求めているのは「華麗な経歴」ではありません。 口が上手くて要領よく立ち回る人よりも、学歴や成績は関係なく、 誰に対しても真摯に、誠実に対応できる「正直な人」を求めています。 嘘をつかない。ごまかさない。相手を思いやれる。 そんなあなたの人柄が、弊社では何よりの才能になります。 【仕事内容】 まずは野菜などの納品依頼･品出し･販売など、現場の基礎業務からスタート。 現場の空気を肌で感じ、生産者様やスタッフと信頼関係を築いてください。 その後は、店長・マネージャーとして店舗運営(スタッフ育成､売上管理、イベントの企画、販売促進)など 幅広い業務をお任せします。 ●店長・マネージャー業務などの管理職経験者の募集です 青果販売の経験はなくてもOK！ 接客業や小売業での管理業経験を考慮いたします。 ●まずは現場でスタッフとのコミュニケーションからはじめましょう！ お店の事、スタッフの事が分かってきたら… 『陳列を変えたら目に留まりやすかも』 『この野菜、旬だからもっと試食を勧めたい！』 『お客様に喜んでもらえそうなイベントを考えました！』など 気づいたこと、試してみたいことにどんどんチャレンジしてください。 ●1年後には… お客様と生産者さん、パートさんなど多くの人達と関わることで 数字でお店の状況が把握できるようになっていたり パートさんのシフト調整もスムーズにできるようになったり 去年の自分よりも対人スキルも、運営スキルもレベルアップしていることを実感できると思いますよ！ 【代表：林から正社員希望の貴方へ】 グリーンデイズの成長をさらに加速するために、新たな仲間を募集しています｡ 農業関連業界は今後ますます盛り上がっていき、当社もさらなる店舗拡大を予定しています。 また、農家さんの手助けをする為に様々な商品や事業形態も検討中です。 当社は「やりたい事」があれば任せる風土です｡ 生産者様やお客さん､誰かが喜ぶためにやった事での失敗は大歓迎！ 「失敗したらまた、チャレンジすりゃいいじゃん！」その気持ちが大切だっていつも思っています｡ あなたの挑戦は、全力で後押しします。 - 【勤務地】※希望勤務地考慮します ■滝の原店:栃木県宇都宮市滝の原3-1-1 ■駅東店:栃木県宇都宮市中今泉2-10-23 ■上戸祭店:栃木県宇都宮市上戸祭町3031-3 ■鹿沼店:栃木県鹿沼市千渡1754-5 ■西川田店:栃木県宇都宮市西川田町287-1 ■中央市場店:栃木県宇都宮市簗瀬町1444-9 ■水戸店:茨城県水戸市千波町3081- スタッフは20代～60代まで幅広い年代が働いています｡ 若いスタッフは動きと覚えは早いですが、野菜の知識等に関しては年配の方にはかないません｡ お互いをリスペクトし、スタッフと丁寧に接して共に店舗を盛り上げて下さい。

月収20万円以上！基本残業なしで17時定時◎未経験9割以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験でも月収２０万円以上！ ✨充実のワークライフバランス ✨基本残業なし！ ✨日勤のお仕事◎ ✨主婦さん活躍中！ ✨人気のコツモクのお仕事 ✨安心の安定企業で働ける◎ ✅車通勤応援！仕事の両立性も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の市から通っているスタッフも多数◎ もちろん交通費支給ありなのでご安心を！ 基本的に残業がなく、定時での帰宅が可能！ 忙しくても10時間程度の残業です！ プライベートとのメリハリをつけたい、 晩御飯の準備に間に合うように帰りたい、 お子様の帰宅時間に合わせて帰りたい、 そんな働き方も当社で叶えられますよ♪ ✅未経験でもしっかり稼げます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与で頑張りを還元！ 昨年度実績で賞与は3.0ヶ月分♪ さらに昇給は5,000~10,000円(3~5％) ベースアップ以外にも個人の頑張りを しっかりと評価するので、 モチベーションに繋がります◎ ＜月収例＞ 【月21日勤務した場合】 月収：20万4750円 〜 23万5410円 【月23日勤務した場合】 月収：22万9125円 〜 26万3435円 頑張った分月収もアップ！ やりがいも◎ ✅ワークライフバランス重視の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は基本ないので、 仕事終わりの予定も立てやすいんです♪ 定時退社し、家事やプライベートの時間に◎ 希望のシフトも通りやすく、 有給も取得しやすい環境が整っております！ 長期でのお休みの取得も可能なため、 旅行の計画を立てたりも可能です！ ✨希望休OK♪ ✨業務状況にもよりますが、 GWや夏季・冬季期間の 長期連休も取得可能！ （可能取得範囲として2～4日間） ✨産休・育休制度あり 育児休暇・産休制度の 取得実績が100％と高い会社です！ 長期的に働ける環境も整ってます◎ ✅主婦さん活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場では、 20代～50代の女性が活躍中！ 休憩中は和気あいあいとした雰囲気なので 困ったことなどがあれば 相談しやすい環境も整っています！ ブランクのある方も歓迎◎ ✅お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する 西那須エッグファームにて 集卵作業スタッフを募集します！ 他の社員との報連相が重要なので、 コミュニケーションをとりながら 業務をお任せします！ ※午前と午後でこまめに 休憩時間を設けておりますので、 体力に自信の無い方も安心して働けます。 ✨衛生管理が整った自慢の環境！ ✅具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各工程シンプル作業ですので、 未経験でもすぐ慣れます◎ 鶏舎からコンベアで運ばれてくる卵 について、以下の作業をお願いします。 ＊汚れた卵の選別 ＊キズ有り・割れた卵の選別 ＊洗卵 ＊トレイに載せた卵の台車移動 ＊機械の清掃・メンテナンス ※休憩時間終了ごとに 作業担当をローテーションするので 1日中同じ作業を するわけではありません◎ 慣れたらあなたのペースで、 コツコツ、モクモク作業いただけます♪ ★力仕事ほぼナシ！ ★来年の夏ごろオープン予定の 新農場へ配属の可能性もあり。 （一部既に稼働中） 西那須エッグファームより 200m程度離れた場所に 「ブレストンエッグファーム」が オープン予定！ オープニングスタッフ として配属される可能性もございます。 面接時にご要望などに沿って 決定いたしますのでご安心ください♪ ✅ある１日の業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00～ 当日の出勤状況 作業内容等を確認 08:10～ 集卵作業 10:00～ 休憩 10:15～ 集卵作業 12:00～ お昼休み 13:00～ 集卵作業 15:00～ 休憩 15:15～ 清掃・機械メンテナンス作業 17:00 退社 ✅最初に覚えていただく事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初に覚えるのは、 卵に付いた汚れが洗ったら落ちるものか どうかを知り、それを踏まえて 選別する作業です。 休憩時間終了ごとに 作業担当をローテーションしていくので、 1ヶ月ほどで一通りの業務に慣れると思います◎ ✅【株式会社タカムラのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は半世紀以上の歴史があり、 鶏の飼育から卵の生産、 そして鶏ふんをリサイクルした 有機肥料の製造までを 一貫して行う「循環型農業」 を実現し、 日本の「食」を支えています。 卵という、景気に左右されにくい 生活必需品を扱っているからこそ、 経営基盤は非常に安定しています。 将来の不安なく、 腰を据えて長く働ける環境で、 あなたも日本の「食」を支える 一員になりませんか。 ✨社員割引あり！ GPセンターに出荷された パッキング済みの卵を社割価格で 購入することが出来ます♪ 1パック～まとめ買いなど対応可能☆ 詳しくは面接時に聞いてみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 028-747-4591（採用担当：櫻井）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼店舗運営を学びながら成長できる！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や店舗運営など幅広い業務に挑戦できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら活躍できる ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！安心して新生活スタート♪ 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、販売業務 ・売場づくり、ディスプレイ管理 ・売上管理、数値分析 ・在庫管理、商品管理 ・スタッフの育成、フォロー ・シフト作成、勤怠管理 ・店舗運営に関する企画、改善提案 など まずは店舗業務を理解していただきながら、 経験やスキルに応じて マネジメント業務もお任せしていきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます。 これまでの仕事で培った コミュニケーション力や気配りも、 そのまま活かせる環境です◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

月給30万円〜｜完全反響型｜将来の支店長候補として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ 営業経験を活かして、将来的に支店長としてキャリアアップを目指せるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場にご来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 将来的には支店長として店舗運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・展示場での接客、ご案内（完全反響型） ・資金計画の提案、間取りや設備の打ち合わせ ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・スタッフの育成、売上管理などの店舗運営業務（段階的にお任せします） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当社の住宅づくりのこだわりを学ぶことから始め、 営業として実績を積んでいただきます。 業界未経験の方でも、これまでの接客・営業経験を活かせるよう、 OJTで専門知識を丁寧に共有します。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

1日4ｈ～OK♪土日祝働ける方積極採用中✨医療の知識は不要◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨＼働きやすい職場環境です／✨ 1日4時間～OKで 家事・育児との両立もしやすい✨ お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅冷暖房完備で気持ち良く勤務♪ ✅人・社会の役に立っているという やりがいを実感できる✨ ✅気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ 【取り揃え】 ・リストをもとに医療材料、医薬品を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料・医薬品を 各医療現場に運ぶ ▼ 【管理】 発注、納品検収、棚入れなど ⭐どれも難しい内容はありません☆彡 医療材料はすべてカートに載せて運ぶので 重いものを運んだりする事はなし♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日の流れをご紹介します♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅08:30…朝礼 ✅09:00…薬剤部内でピッキング作業 ✅10:30…搬送 ✅12:00…お昼休憩 ✅13:00…納品検収 ✅14:00…薬剤部内にてリストを 見ながらピッキング作業 ✅17:30…終礼！お疲れ様でした♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり安心◎ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 0285-40-1360 ╰─･･⭐･───────╯

経験者｜地域に必要とされる仕事を。馴染みある街の安心を支える

仕事内容 ＋現場へは直行直帰可能！月イチ出社も可！ ＋基本土日祝休み・地域密着型で泊りなし！ ＋育児休暇制度も充実！育休取得実績あり！ ＋自分の裁量で効率よく仕事を進められる！ ＋オンライン会議を導入で社員の負担軽減！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 各工事現場の建築施工管理をお任せします！ (一般住宅・アパート・RCマンションなど) ※他、見積り・積算・書類作成などもあり！ ※官公庁発注の案件が多数！安定の仕事量！ ［建築現場］ 一戸建て・アパート・マンション など ［住 宅］※耐震住宅 オーダーメイド・スペイン煉瓦住宅 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜100年以上の歴史あるインフラ工事企業＞ 道路や河川、教育施設などの社会インフラや 災害復旧、耐震改修の工事で、地域の人々の 生活を守り続けてきた安定企業で活躍可能！

異業種出身の先輩が多数活躍中！｜完全反響営業｜水木休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給26万〜｜完全反響型｜研修充実で未経験から専門スキル習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「売り込むより、寄り添う営業がしたいあなたへ」 展示場にご来場されたお客様とじっくり対話し、 ニーズに合ったご提案ができる完全反響の来店型営業です。 “売る”より“選ばれる”営業を、ここから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 【仕事内容】 ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。 単なる商材提案ではなく、「暮らし方そのものをデザインする提案力」が求められる営業です。 展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 将来的には支店長として店舗運営を担っていただくポジションです。 【一日のスケジュール】 ▼展示場内をご案内・設備のご説明 ▼お客さまのご要望をヒアリング ※展示場によりリフォームのご相談も ▼ご契約手続き ▼お客さまからのお問い合わせ対応 ▼お引き渡し ▼アフターフォロー

月給26万円〜｜完全週休2日｜完全反響型で安定のキャリア形成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ■ 求人アピールポイント ✅ 月給26万円〜50万円（歩合給あり） ✅ 飛び込み・テレアポなしの来店型営業 ✅ 支店長へ早期昇格できるキャリアパス ✅ 男性育休取得実績3名・時短勤務制度あり ✅ 専任講師によるレベル別研修制度 【仕事内容】 ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。 単なる商材提案ではなく、「暮らし方そのものをデザインする提案力」が求められる営業です。 展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 将来的には支店長として店舗運営を担っていただくポジションです。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

メンブレンフィルター製造部門の次世代リーダーとして、小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じて生産計画を立て、進捗管理を行いながら計画生産を着実な実行をするべく、務めて頂くポジションです。

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【栃木/メンブレンフィルター製造管理】分析用濾紙シェア80%以上/月残業20h程 仕事の内容 メンブレンフィルター製造部門の次世代リーダーとして、小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じて生産計画を立て、進捗管理を行いながら計画生産を着実な実行をするべく、務めて頂くポジションです。 【業務詳細】■現場に近い立ち位置でのメンブレンフィルター製造部門の生産計画を立て実行管理■生産工程の効率化■各工程を総括的に管理 【入社後】工場内工程のOJT、ISOなどの規格教育を経て数週間の後即配属を予定。配属後は上長指示のもとテーマを持ち業務に取り組んで頂きます。国内唯一のニトロセルロースメンブレンフィルター製造工場として、インフルエンザなどの検査キットの主原料となる製品を扱います。 募集職種 【栃木/メンブレンフィルター製造管理】分析用濾紙シェア80%以上/月残業20h程

メンブレンフィルター製造部門の次世代リーダーとして、小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じて生産計画を立て、進捗管理を行いながら計画生産を着実な実行をするべく、務めて頂くポジションです。

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【栃木/メンブレンフィルター製造管理】分析用濾紙シェア80%以上/月残業20h程 仕事の内容 メンブレンフィルター製造部門の次世代リーダーとして、小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じて生産計画を立て、進捗管理を行いながら計画生産を着実な実行をするべく、務めて頂くポジションです。 【業務詳細】■現場に近い立ち位置でのメンブレンフィルター製造部門の生産計画を立て実行管理■生産工程の効率化■各工程を総括的に管理 【入社後】工場内工程のOJT、ISOなどの規格教育を経て数週間の後即配属を予定。配属後は上長指示のもとテーマを持ち業務に取り組んで頂きます。国内唯一のニトロセルロースメンブレンフィルター製造工場として、インフルエンザなどの検査キットの主原料となる製品を扱います。 募集職種 【栃木/メンブレンフィルター製造管理】分析用濾紙シェア80%以上/月残業20h程

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みの週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

＼テレアポ・飛び込みなし／展示場で向き合う住宅提案の仕事 ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ 営業経験を活かして、将来的に支店長としてキャリアアップを目指せるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場にご来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 将来的には支店長として店舗運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・展示場での接客、ご案内（完全反響型） ・資金計画の提案、間取りや設備の打ち合わせ ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・スタッフの育成、売上管理などの店舗運営業務（段階的にお任せします） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当社の住宅づくりのこだわりを学ぶことから始め、 営業として実績を積んでいただきます。 業界未経験の方でも、これまでの接客・営業経験を活かせるよう、 OJTで専門知識を丁寧に共有します。

月給30万円〜｜完全反響型｜テレアポ・飛び込みなし｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ 営業経験を活かして、将来的に支店長としてキャリアアップを目指せるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場にご来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 将来的には支店長として店舗運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・展示場での接客、ご案内（完全反響型） ・資金計画の提案、間取りや設備の打ち合わせ ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・スタッフの育成、売上管理などの店舗運営業務（段階的にお任せします） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当社の住宅づくりのこだわりを学ぶことから始め、 営業として実績を積んでいただきます。 業界未経験の方でも、これまでの接客・営業経験を活かせるよう、 OJTで専門知識を丁寧に共有します。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

管理スタッフとして、製造現場のライン監督者や関係部門と連携しながら、品質・生産性の向上、生産準備、工程改善などを担当し、製造ラインの安定運営と継続的な改善を推進します。

企業名 株式会社デンソーテン 求人名 【小山】製造管理◆車載インフォテインメント機器の生産を支える 仕事の内容 管理スタッフとして、製造現場のライン監督者や関係部門と連携しながら、品質・生産性の向上、生産準備、工程改善などを担当し、製造ラインの安定運営と継続的な改善を推進します。 【詳細】ご経験に合わせてまずはいずれかの実務担当をお任せします。 ■各種管理業務および監査対応：内部統制、環境、安全、品質マネジメントシステム（IATF16949）に関する管理業務と監査対応 他 ■QCD（品質・コスト・納期）の維持および改善活動の推進：安全、品質、生産達成率、生産性などの指標管理および見える化 他 ■新機種、設計変更の製造生産準備および切替管理：製造準備および生産切替の全体計画管理 他 募集職種 【小山】製造管理◆車載インフォテインメント機器の生産を支える

経理経験は不問！一般事務の経験を活かせる経理事務。週3日～・1日4時間～、扶養内や土日休みも相談OK

仕事内容 高根沢町のエイブルネットワーク高根沢店でのパート募集 経理事務のお仕事ですが、経理の実務経験は問いません。これまでの事務経験を活かして始められます。 ✅️時給1,200円～1,350円 ✅️週3日～5日で勤務日数相談OK ✅️1日4～5時間程度 ✅️9:00～18:00の間で勤務時間相談OK ✅️土日休みOK ✅️扶養内勤務相談OK ✅️残業なし ✅️正社員登用制度あり 短時間勤務が可能なので、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 お子様の学校行事や急なお迎えなどにも柔軟に対応します。 勤務日数や時間についてもお気軽にご相談ください。 高根沢町はもちろん、宇都宮市周辺からも通いやすい職場です。 【仕事内容】 経理事務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・会計ソフトへの入力、仕訳・請求書作成・伝票処理など 一般事務・事務業務の経験があれば、その経験を活かして働けます。 不動産業界での経験は問いません。 【応募資格】 ・一般事務・事務業務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelの基本操作ができる方 【勤務時間例】 10:00～15:00 10:00～17:00 13:00～17:00 ※ご希望の働き方をご相談いただけます。 ※家庭とお仕事を両立できる時短勤務もOK ※将来的にお子様の成長に合わせて働き方を考慮します 【職場環境】 スタッフ9名の少人数で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・女性スタッフ7名活躍中 ・20代、30代、40代活躍中 ・残業なし ・転勤なし ・相談しやすい環境 少人数の職場だからこそ、困ったことも相談しやすい環境です。 【将来的には正社員も目指せます】 まずはパートから無理なくスタートして、将来的に勤務時間を増やしたい方も歓迎します。 正社員登用制度があるため、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えることも可能です。

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 資源循環領域における技術職 ＜具体的には＞ 企業等から回収された廃プラスチック類を選別、 重機を運転・操作して破砕機へ投入などを行っていただきます。 その他、出荷用に圧縮梱包されたプラスチック燃料のトラック積み込み・運搬といったフォークリフトの作業、 設備機器の保守・メンテナンスも行います。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みで安定した働き方を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給26万円〜｜完全反響営業｜支店長を目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「売り込むより、寄り添う営業がしたいあなたへ」 展示場にご来場されたお客様とじっくり対話し、 ニーズに合ったご提案ができる完全反響の来店型営業です。 “売る”より“選ばれる”営業を、ここから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 【仕事内容】 ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。 単なる商材提案ではなく、「暮らし方そのものをデザインする提案力」が求められる営業です。 展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 将来的には支店長として店舗運営を担っていただくポジションです。 【一日のスケジュール】 ▼展示場内をご案内・設備のご説明 ▼お客さまのご要望をヒアリング ※展示場によりリフォームのご相談も ▼ご契約手続き ▼お客さまからのお問い合わせ対応 ▼お引き渡し ▼アフターフォロー

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

【ラーメン店正社員】月給30万円スタート／親切な研修・フォローあり／充実の福利厚生・待遇♪

仕事内容 「麺屋 志和家」にて キッチンスタッフ急募！！ 調理補佐経験者大歓迎！ ＼アピールポイント／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・高収入！月給30万円スタート ・安定力のある企業が運営で安心 ・食券制なのでオーダー取りなし！ ・正社員での採用です ＜こんな方をお待ちしています＞ 定食屋、食堂などでの勤務経験があり、 ラーメンや定食といったメニューの 開発ができる方 パソコンでの収支報告、 店内ポップの製作ができる方 【仕事内容詳細について】 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 食券制のラーメン店 調理・調理補助・盛り付けなど ＜正社員／栃木県足利市富士見町＞ ・厨房キッチンでの調理･調理補助 ・ホールでの接客 ・新メニューの開発 ・将来的にはスタッフ採用･教育･管理に関わる業務 を担当していただきます。 店長まで狙えます！ 【応募について】 ━━V━━━━━━━━━━━━━ WEB応募または、お電話にて ご応募ください。 面接でお会いしましょう！ 面接日･入社日などお気軽に ご相談ください。 質問だけも受付致します。 気兼ねなく、ご連絡ください。 ＜電話番号＞: TEL.0284-64-7706 （広告業者等不可）

調理でホテルステイを彩る●将来の料理長募集

仕事内容 会員制ホテル内にあるレストランにて、副料理長補佐として調理業務を担当いただきます。 今回はいち調理スタッフではなく、 副料理長補佐 →副料理長 →料理長 へのキャリアアップを見越した募集です。 当社の大きな特徴は、ホテル内の和・洋・中すべてのレストランが直営だということ。 ジャンルの枠を超えてコラボをしたり、 それぞれの分野で腕を磨いた 料理人同士が互いの技術を高め合うことも可能です。 1つのレストランでの勤務よりも 広い視野・様々なアイデアを活かして 調理に携わることができますよ。 ※どのレストランへの配属になるかは、 あなたのご経験や希望などを考慮して決定します。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で 圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。 国内外44カ所、国内に43カ所、海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」をはじめ、 「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」「サンクチュアリコート」など 複数ブランドを運営しています。 プライム市場にも上場し 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして 業績を伸ばし続けています。 今後もホテルの新規開業が続くこともあり、 「ポストがなくてキャリアアップができない」 と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。 また、会員権事業だけでなく「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎介護・病気・ケガの時も安心◎ ご家族の介護が必要になった際は、介護休業（最長3年間：1095日）に加え、介護休業補償などが利用可能。介護期間中も経済的な不安をする必要がありません。 ご自身の病気・ケガの場合も、就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入し、最長3年間の補償を受けられます。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みで安定した働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

月給30万円〜｜完全週休2日制｜テレアポなしの反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ 営業経験を活かして、将来的に支店長としてキャリアアップを目指せるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場にご来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 将来的には支店長として店舗運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・展示場での接客、ご案内（完全反響型） ・資金計画の提案、間取りや設備の打ち合わせ ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・スタッフの育成、売上管理などの店舗運営業務（段階的にお任せします） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当社の住宅づくりのこだわりを学ぶことから始め、 営業として実績を積んでいただきます。 業界未経験の方でも、これまでの接客・営業経験を活かせるよう、 OJTで専門知識を丁寧に共有します。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給30万円〜｜完全反響型｜将来の支店長候補として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ 営業経験を活かして、将来的に支店長としてキャリアアップを目指せるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場にご来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 将来的には支店長として店舗運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・展示場での接客、ご案内（完全反響型） ・資金計画の提案、間取りや設備の打ち合わせ ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・スタッフの育成、売上管理などの店舗運営業務（段階的にお任せします） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当社の住宅づくりのこだわりを学ぶことから始め、 営業として実績を積んでいただきます。 業界未経験の方でも、これまでの接客・営業経験を活かせるよう、 OJTで専門知識を丁寧に共有します。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

異業種出身の先輩が多数活躍中！｜完全反響営業｜水木休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みで安定した働き方を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みの週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

■データセンタや、次世代の5G・6Gの高速大容量通信を支える材料である電解銅箔の研究開発業務。各用途・各顧客ごとに仕様が異なるため、銅箔の表面構造や化学状態を設計します。具体的には、・お客様との対話と

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26109【栃木】電解銅箔の研究開発/グローバルに活躍/UIターン歓迎 仕事の内容 ■データセンタや、次世代の5G・6Gの高速大容量通信を支える材料である電解銅箔の研究開発業務。各用途・各顧客ごとに仕様が異なるため、銅箔の表面構造や化学状態を設計します。具体的には、・お客様との対話と 要求の把握 ・要素技術 ・量産実機ラインを用いたプロセス検討 ・評価技術 ・量産化検討 ・特許・市場や技術の調査※連携する部署：生産技術、品質保証、営業、製造、知財、研究所、他【魅力】■最先端で活気のある業界で、最新の動向を理解しながら、大手顧客を通じて、世界へ貢献できる仕事が出来ます。■基礎研究や特許などの上流から、お客様への提案、製造プロセスの構築などの下流まで、全体を見た仕事が出来ます。 募集職種 26109【栃木】電解銅箔の研究開発/グローバルに活躍/UIターン歓迎

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

【高根沢町】月給24万円・残業なし！経理経験を活かせる正社員。賞与年2回・週休2日制！

仕事内容 【高根沢町】月給24万円｜残業なし｜経理事務｜正社員｜経理経験者募集 経理の実務経験を活かして、安定した環境で働きませんか。 高根沢町にあるエイブルネットワーク高根沢店で、経理事務スタッフ（正社員）を募集します。 高根沢町・宇都宮市周辺で経理事務の正社員求人をお探しの方、経理経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します。 【この求人のポイント】 ✅️月給24万円・賞与年2回 ✅️残業なし・週休2日制 ✅️転勤なしで地域に根付いて働ける ✅️経理経験を活かせる正社員募集 ✅️女性スタッフ・20代～40代活躍中 【仕事内容】 エイブルネットワーク高根沢店にて、経理業務を中心に担当していただきます。 主な業務内容 ・会計ソフトへの入力 ・仕訳入力 ・売上管理・入出金の確認 ・請求書作成・伝票処理 ・月次処理のサポート ・各種経理書類の作成の確認 ・電話応対・グループ会社の経理サポート 数字を正確に管理し、丁寧に業務を進められる方が活躍できる環境です。 【応募資格】 ・経理事務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excelの基本操作ができる方 ※不動産業界での経験は問いません。 【活かせる経験・スキル】 経理事務 会計ソフトの使用経験 仕訳入力 請求書作成 伝票処理 月次処理 【職場環境】 スタッフ9名の少人数で落ち着いた職場です。 女性スタッフ7名活躍中 20代・30代・40代活躍中 残業なし 転勤なし 相談しやすい環境 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かして正社員として働きたい方 ・会計ソフトを使用した経理業務の経験がある方 ・高根沢町・宇都宮市周辺で経理事務の求人を探している方 ・残業の少ない環境で長く安定して働きたい方 ・正社員で働きたいけどまずはパートでトライしたい方も相談OK

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼店舗運営を学びながら成長できる！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や店舗運営など幅広い業務に挑戦できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら活躍できる ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！安心して新生活スタート♪ 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認 ・商品の整理・管理 ・スタッフのサポート・仕事のフォロー ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 ・お店をもっと良くするためのアイデア出し・改善 まずは店舗業務を理解していただきながら、 経験やスキルに応じて マネジメント業務もお任せしていきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みで安定した働き方を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

■ハードディスクドライブ用アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や出荷計画を作成し、その計画を実行します。そのほか材料や製品の入出庫及びその在庫管理、輸送費等の予決算管理が主な業務です。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26108【栃木/日光】生産管理(業務未経験/UIターン歓迎)/引越費用負担(条件有) 仕事の内容 ■ハードディスクドライブ用アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や出荷計画を作成し、その計画を実行します。そのほか材料や製品の入出庫及びその在庫管理、輸送費等の予決算管理が主な業務です。 【当課のミッション】工場の生産計画および出荷計画の立案と実行、材料や製品の入出庫管理及び在庫管理、輸送費等の予決算管理 【所属組織の魅力・やりがい】メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の生産管理業務に携わることができること。【働き方】残業月20時間 テレワーク：1～2回／月程度 出張：無し 募集職種 26108【栃木/日光】生産管理(業務未経験/UIターン歓迎)/引越費用負担(条件有)

国や地方自治体など官公庁が公共事業（道路・河川等の工事）のための土地取得などに伴い用地測量、調査、補償金額算定等業務の進捗状況を確認する業務です。官公庁（国土交通省）からの委託が主な業務です。

企業名 株式会社サンテックインターナショナル 求人名 栃木【補償コンサルタント】残業20h程度×年休120日以上の働きやすさ◎ 仕事の内容 国や地方自治体など官公庁が公共事業（道路・河川等の工事）のための土地取得などに伴い用地測量、調査、補償金額算定等業務の進捗状況を確認する業務です。官公庁（国土交通省）からの委託が主な業務です。 ・工事などに伴う家屋などの事前、事後調査 ・移転などに伴う調査算定 ・補償交渉、点検技術、資料作成整理 ・駅舎建物診断 ・家屋耐震診断 ・補償関連 募集職種 栃木【補償コンサルタント】残業20h程度×年休120日以上の働きやすさ◎

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ReHOPE小山 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 在宅ホスピスにおける施設長業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 理系大学、短大・専門学校卒の方

仕事内容 【仕事内容】 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究・製品開発を担当します。 【研究補助】 生理学研究補助業務 【業務で使用するツール】Excel まずは補助的な業務からスタートするので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の試作・評価 ・半導体材料の合成・分析 ・生分解可能な高機能繊維の研究 ・スキンケア化粧品の新規処方開発 ・栄養食品の商品開発に伴う評価 ・香料の官能検査・化学分析 ・医薬品中間体／原料の機器分析 など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。 基礎研究から将来的には応用研究まで、 合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

＼やりがいがある！チームワークがいい！働きやすい♪／ 自分らしく楽しく働ける場所「孫の手」

仕事内容 【管理者候補】【看護師】 【訪問未経験OK】【育児休業取得率100％】 【柔軟な働き方相談OK】【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 訪問看護ステーション管理者候補 訪問看護師（正社員） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問看護未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、看護業務を行います。 ・処置、胃ろう管理、点滴などの医療行為 ・生活支援に関するケア ・全身状態の管理 ・看護リハビリテーション ・ご家族への介助方法アドバイス ・在宅療養に関する相談対応 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・清潔ケア（清拭､入浴介助など） ・褥瘡（じょくそう）処置 ・配薬管理 ・点滴対応 ・胃ろう､膀胱留置カテーテル管理 など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問看護未経験の方も安心 訪問看護が初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション孫の手・おやま （小山市城東6丁目18-17） ・JR両毛線「小山」駅より車で5分（徒歩18分） ・東北自動車道「佐野藤岡」ICより車で40分 ・駅東通り一丁目バス停より徒歩20分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ハートマーケットで働く魅力！／ ◎創業32年！全国25店舗展開の安定企業 ◎残業少なめ！仕事終わりの時間も大切にできる ◎髪型・髪色自由＆ネイル・ピアスOK！自分らしく働ける 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗スタッフとして、 接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・お洋服選びのお手伝い ・レジでのお会計対応 ・商品の整理・店頭への品出し ・商品の並べ方や売場の変更 ・商品の在庫確認・管理 ・店内の掃除・整理整頓 など お客様との会話を楽しみながら、 一人ひとりに寄り添った接客を行います。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

月給26万〜｜完全反響型｜将来の支店長候補として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「売り込むより、寄り添う営業がしたいあなたへ」 展示場にご来場されたお客様とじっくり対話し、 ニーズに合ったご提案ができる完全反響の来店型営業です。 “売る”より“選ばれる”営業を、ここから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 【仕事内容】 ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。 単なる商材提案ではなく、「暮らし方そのものをデザインする提案力」が求められる営業です。 展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 将来的には支店長として店舗運営を担っていただくポジションです。 【一日のスケジュール】 ▼展示場内をご案内・設備のご説明 ▼お客さまのご要望をヒアリング ※展示場によりリフォームのご相談も ▼ご契約手続き ▼お客さまからのお問い合わせ対応 ▼お引き渡し ▼アフターフォロー

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

年休120日・月9〜10日休み／独身寮あり(広域勤務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニング追加メンバー募集！20代〜50代が活躍中／ 初期費用を抑えて、単身寮（自己負担月2万円〜）＆移転費用サポートあり！ 国内外に430店舗以上を展開する「東証上場グループ」で、新たなキャリアを築きませんか？ 大人気寿司チェーン「魚べい」などを展開するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、美味しい焼肉をリーズナブルに提供する「大阪焼肉うま勝」での店舗運営スタッフ（正社員）を募集します。 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、温かいお店づくりを目指しているブランドです。 安定収入を確保しつつ、新しい環境で心機一転スタートしたい方を、手厚い待遇でお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容はシンプル＆ステップUP可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の基本的な「接客・調理業務」からお任せします。 いきなり難しい管理業務を任せることはありません。あなたの習熟度に合わせて、少しずつ売上管理やアルバイト・パートのシフト作成といったマネジメント業務をお教えしていきます。 ◎接客（ホール）： お客様のご案内、料理のご提供、お会計対応など ◎調理（キッチン）： 簡単な仕込み、盛り付け、お肉のカットなど ★最新の「セルフオーダーシステム（全席QRコード注文）」を導入！ お客様がご自身のスマートフォンから直接注文される仕組みのため、オーダーテイクのミスがなく、厨房スタッフも注文内容を正確に把握できます。接客や調理、おもてなしに専念できる、精神的にもゆとりを持てる職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 長く安心して働ける「4つの待遇メリット」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験者も安心！「5日間＋3ヶ月」の教育カリキュラム 入社後5日間は、専用の研修施設で座学や丁寧な実技指導（会社マニュアルや食品調理・接客など）を実施。店舗配属後も、3ヶ月間は研修用の店舗にて、店長やチーフ、調理の専属トレーナーが包丁の握り方から優しく直接指導します。ブランクのある方もスムーズに馴染める体制です。 【2】外食業界トップクラスのホワイト環境「年間休日120日」 「年間休日115日 ＋ 有給休暇5日 ＝ 実質年休120日」をしっかり消化！ 月9〜10日休み（完全週休2日ベース）で、残業は1日1時間程度（月平均20時間以下、残業代は1分単位で全額支給）。有給休暇と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取得した実績もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 【3】U・Iターンを後押し！手厚い生活支援 今回の募集は、規定エリア内での転勤を伴う「広域勤務」となります。その分、住まいに関わるサポートや手当は地域トップクラスに充実しています！ ・独身寮完備：個人負担は月20,000円〜35,000円のみ！ ・赴任費用：敷金・礼金などの初期費用を含め、引越し代を会社が【全額補助】！ ・拠点手当：月10,000円〜60,000円を別途支給（エリア・役職に応じてアップ） ・単身赴任手当：月45,000円〜65,000円を別途支給。 ・帰省旅費支給：離れて暮らすご家族のもとへ定期的に戻れるよう、交通費をサポートします。 ・マイカー通勤サポート：無料駐車場完備はもちろん、ガソリン代も支給します。 【4】スピード昇格＆広がるキャリアパス 入社半年〜2年でチーフ、1年〜3年で店長へのスピード昇格が可能！将来的には複数店舗を統括するエリアディレクターや部長、さらには本社の専門職（人事、総務、商品開発、店舗開発、経理など）へ進む道も豊富。上場グループならではの多彩なポストをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 先輩スタッフの声（20代後半・男性Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 『飲食業界＝ブラック』というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。『家庭もキャリアも両立したい』そんな想いを叶えられる職場です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 遠方からのご応募も心より歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる「陽東店」はマイカー通勤OK。 地元・近隣（宇都宮市内、芳賀町、高根沢町、真岡市、市貝町、上三川町など）の方はもちろん、小山市・鹿沼市・さくら市などの近隣エリア、さらには東京都内などエリア外からのUターン・Iターン希望者も大歓迎です！ チームワークを大切にし、新しい環境で共に成長したい方をポテンシャル重視で採用します。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルなどの飲食店経験者はもちろん、営業、販売、工場、ドライバーなど異業種出身の転職者も多数活躍中。 「新しい土地でキャリアアップしたい」「信頼できる企業でリスタートしたい」 その一歩を、私たちは全力で応援します。あなたのご応募をお待ちしております！

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

物流を通して社会を動かそう。　活躍できるシチュエーションはたくさんある！

職種 物流管理（総合職） 仕事内容 カンダコーポレーションの各センターで総合職（将来の管理職候補）として活躍していただきます。 現場（物流センター）にて、商品が物流センターに入荷されて出荷されるまでの物の流れを実務を通して勉強していただきます。 その後は、一部のフロアを任され、アルバイトさやパートさんに指示出しを行い管理業務に携わっていただきます。 また、徐々に業務改善、お客様対応、シフト管理、見積作成など事務業務も行って頂くようになります。 将来の管理職候補としての仕事内容になります。 【充実の研修制度】 物流に関する研修（資格取得） 職務に応じて行われる『集合研修』 『コンプライアンス研修』 業務スキルの向上、マインド、資格取得の為の『通信教育』 経験とメインドの両面からスキルアップできます。 【とある1日の仕事の流れ】 メールチェック ↓ 朝礼（業務連絡・スケジュール確認など） ↓ 現場進捗確認（現場で作業を行います） ↓ 昼礼（進捗共有） ↓ 事務（お客様対応など） ↓ １日の業務完了確認（出荷完了確認など） ※入社当初は物流センター内で現場経験を積んで頂きます。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

ドコモでキャリアUP！あなたの接客経験を正当評価し店長候補へ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

飛び込みなし！ドコモショップで残業少なめの反響営業スタート！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

月9～10日休み/年間休日110日/月平均残業時間20h/嬉しい“まかない実質10円”！

仕事内容 ＜第二新卒歓迎！未経験からのチャレンジ歓迎＞ 「接客が好き」「調理が好き」「飲食業界が好き」 そんな方のご応募を、お待ちしています！ ＜月9～10日休み！年間休日110日＞ 「月残業平均20時間」など、職場環境改善に 注力しているため、ワークライフバランスを 重視した働き方もしやすい環境です。 ＊ ＜仕事内容＞ 和食レストラン「いっちょう」、焼肉店「萬家」の店舗業務 ＜未経験者も安心＞ まずはホール・キッチンの仕事からスタート！ 慣れてきたら、徐々に従業員のシフト管理や 食材・備品の発注などの店舗管理業務に チャレンジしていきます。当社では、無理なく 業務に慣れていける仕組みを作っているので 経験がない・浅い方も安心して始められます！ 【その他、安心してスタートできる理由】 ＊テーブルオーダーシステム（タブレット）を採用！ お席まで伺っての注文取りはありません。 ＊各調理場に自動でオーダー表が出てくる仕組み！ さらにミニモニターで都度レシピを確認でき、 初心者でもスムーズな調理が可能です！ ＊ 【インタビュー】いっちょう藤阿久店/店長：島 昇進後も、商品開発やマネージャーなど 更なるキャリアアップを図れるのが当社の特徴！ 生涯を通して活躍できる体制が整っているので、 私も店長として経験を積みながら、 その先の”キャリアアップ”を目指して、 挑戦を続けていきます。 ＊ ライフステージの変化などに合わせた 働き方のシフトチェンジも可能です！ 【時短勤務制度あり】 育児に伴う短時間勤務OK！ 将来的に、月間所定労働時間が短い形での 正社員として働くことも可能です。 【育児支援制度充実】 男性・女性ともに育休取得実績あり！ また、出産時には支援金1万円を支給しています。 【いっちょうについて】こんな和食レストランです！ 個室完備で、ゆっくりとくつろげる雰囲気の店内。 ご家族連れはもちろん、友達同士・カップルなど 様々なお客様にご来店いただいています。 新鮮なお寿司やお刺身の他、店内で粉から仕込む うどんや、独自の製法の自社製そばなど、 こだわりの料理を提供しています。 テレビ番組でも複数回ご紹介いただいている ローカルチェーン店です！ 東証プライム上場の「クリエイト・レストランツグループ」 和食レストラン「いっちょう」と焼肉店「萬家」を 北関東中心に展開する(株)いっちょうは、 東証プライム上場のクリエイト・レストランツグループ。 世の中のニーズを掴んだ工夫と独自の運営戦略で、 店舗数を着実に拡大中！安定性もバツグンの会社です。 ＊私たちと一緒に 「食の楽しさ」と「笑顔」をつくっていきましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

資格取得サポート有！未経験からドコモのモバイルコンサル営業へ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

週休2日／ブランクOK◎[那須塩原市]

仕事内容: 障がいのある未就学児や児童の放課後を一緒に過ごし遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます 児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など責任者としての業務全般を主にお子様への支援を通して楽しく過ごしていただきます ※祝日、長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

月9～10日休み/年間休日110日/月平均残業時間20h/嬉しい“まかない実質10円”！

仕事内容 ＜第二新卒歓迎！未経験からのチャレンジ歓迎＞ 「接客が好き」「調理が好き」「飲食業界が好き」 そんな方のご応募を、お待ちしています！ ＜月9～10日休み！年間休日110日＞ 「月残業平均20時間」など、職場環境改善に 注力しているため、ワークライフバランスを 重視した働き方もしやすい環境です。 ＊ ＜仕事内容＞ 和食レストラン「いっちょう」、焼肉店「萬家」の店舗業務 ＜未経験者も安心＞ まずはホール・キッチンの仕事からスタート！ 慣れてきたら、徐々に従業員のシフト管理や 食材・備品の発注などの店舗管理業務に チャレンジしていきます。当社では、無理なく 業務に慣れていける仕組みを作っているので 経験がない・浅い方も安心して始められます！ 【その他、安心してスタートできる理由】 ＊テーブルオーダーシステム（タブレット）を採用！ お席まで伺っての注文取りはありません。 ＊各調理場に自動でオーダー表が出てくる仕組み！ さらにミニモニターで都度レシピを確認でき、 初心者でもスムーズな調理が可能です！ ＊ 【インタビュー】いっちょう藤阿久店/店長：島 昇進後も、商品開発やマネージャーなど 更なるキャリアアップを図れるのが当社の特徴！ 生涯を通して活躍できる体制が整っているので、 私も店長として経験を積みながら、 その先の”キャリアアップ”を目指して、 挑戦を続けていきます。 ＊ ライフステージの変化などに合わせた 働き方のシフトチェンジも可能です！ 【時短勤務制度あり】 育児に伴う短時間勤務OK！ 将来的に、月間所定労働時間が短い形での 正社員として働くことも可能です。 【育児支援制度充実】 男性・女性ともに育休取得実績あり！ また、出産時には支援金1万円を支給しています。 【いっちょうについて】こんな和食レストランです！ 個室完備で、ゆっくりとくつろげる雰囲気の店内。 ご家族連れはもちろん、友達同士・カップルなど 様々なお客様にご来店いただいています。 新鮮なお寿司やお刺身の他、店内で粉から仕込む うどんや、独自の製法の自社製そばなど、 こだわりの料理を提供しています。 テレビ番組でも複数回ご紹介いただいている ローカルチェーン店です！ 東証プライム上場の「クリエイト・レストランツグループ」 和食レストラン「いっちょう」と焼肉店「萬家」を 北関東中心に展開する(株)いっちょうは、 東証プライム上場のクリエイト・レストランツグループ。 世の中のニーズを掴んだ工夫と独自の運営戦略で、 店舗数を着実に拡大中！安定性もバツグンの会社です。 ＊私たちと一緒に 「食の楽しさ」と「笑顔」をつくっていきましょう！

ドコモでキャリアUP！あなたの接客経験を正当評価し店長候補へ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

ドコモでキャリアUP！あなたの接客経験を正当評価し店長候補へ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

【児童発達支援管理責任者（正社員）】『やりたい』と『笑顔』を育てませんか？／残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 小規模施設の児童発達支援管理責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 放課後等デイサービスめぃぷるにて、 児童発達支援管理をお任せ致します。 具体的には、 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・個別支援計画書の作成、見直し ・保護者様への相談支援 ・スタッフ教育 ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・送迎業務など 残業は月に1度、ヒヤリングが長引いた際の 30分から1時間程度がほとんどです。 ▼対象のお子様 小学1年生～6年生 おもに軽度の障がいをお持ちのお子様をお預かりしています。

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

家賃0円！未経験から年収700万も目指せるドコモショップ営業

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨