求人・転職情報

育成に挑戦◆年休120日◆昨年度賞与実績4.6か月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、総務事務 ―――――――――――― 電話応対や指導の経験を、 チームを支える力に。 ―――――――――――― ＊JTグループの正社員募集 ＊完全週休2日制・年間休日120日 ＊賞与年2回・昨年度4.6か月分 ＊年75,000円分の福利厚生ポイント ＊コールセンターやSV経験を活かせる 【仕事内容】 たばこ販売店などからの注文を受けるコールセンターで、オペレーターの指導・サポートを担当します。 クレーム・トラブルへの対応、資料作成、データ入力などの事務業務もお任せします。 ～～ 具体的には 〇オペレーターの指導・サポート 〇研修の実施、研修資料などの作成 〇クレーム・トラブル対応 〇応対品質向上のための企画立案・展開 〇職場の環境づくり 〇電話・来客対応 〇データ入力、各種管理 オペレーターが担当するのは、お得意様からたばこの銘柄・数量を伺い、代金をご案内して受注登録を行う業務です。 その対応を支え、正確さと効率、応対品質を高めていく役割を担います。 ～～ 入社後について 研修をご用意しています。業界・職種未経験の方も応募可能です。電話応対や事務の経験に加え、飲食店などでスタッフを指導してきた経験も、業務に活かせます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【有給とは別の休暇制度】 年次有給休暇とは別に、3日間のリフレッシュ休暇を付与。うち2日は連続して取得する決まりです。年間休日120日に加え、まとまった休みを取れる制度を設けています。 【年75,000円分の制度】 カフェテリアプランでは、毎年4月1日に75,000ポイントを付与。1ポイント1円として利用できます。給与や賞与とは別に、暮らしを支える福利厚生の一つです。 【休日にも使える優待】 福利厚生サービス「ウェルボックス」に加入。旅行、グルメ、映画、レジャー、フィットネスのほか、住まい・子育て・趣味・資格取得などのサービスを特別優待料金で利用できます。 【その先のキャリアも】 事務職として経験を深めるほか、物流事務・一般事務など、多彩な業務に挑戦する道もあります。将来は管理職や本社スタッフを目指すことも可能。希望も踏まえてキャリアを考えられます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜TSネットワークについて＞ TSネットワークは日本国内のたばこの流通を一手に手掛けているJTグループの企業です。 配送だけではなく商品保管、仕分、決済、納税といった流通業務をトータルで行っており、そのシェアは99.9%（※2018年度自社調べ）にのぼります。 今後も従業員一丸となって、国内たばこ流通を支え続けていきます。

年間休日123日！平均残業月20h以下で無理なく働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

＼給与アップしました ／【小山市】遠隔サポートの事務職　未経験歓迎＆残業ほぼなし 　年間休日124日・大企業ならではのワークライフバランスしっかり◎

仕事内容 ＼給与アップしました／ 【お任せするお仕事】 ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかのチームへの配属となります。 ・お客様からの電話対応を中心に、社内の事務を支えるチーム ・訪問介護サービスに関わるコーディネート業務（調整・手配）や事務処理を行うチーム 単純なデータ入力だけではなく、複数の社内システムを使い使い分けながら、状況に応じていくつかのタスクをテンポよくこなしていくお仕事です。 【やりがい・魅力】 自分で優先順位をコントロールしながら進められる面白さがあります。 また、業務に慣れていただいた後は、ゆくゆくはチーム全体の司令塔（メンバーへの指示出し・進捗管理・新人教育など）としてのポジションへのステップアップも期待しています。 チームを引っ張るコアメンバーとして活躍できるやりがいがあります。 そして、やさしい手では、現在AIを活用して業務効率化を進めてます。 入社いただければ、最先端のAI活用とAIに関して勉強、知識の習得が出来ます。 【職場の雰囲気】 忙しい時間帯もありますが、チーム全体で「次はこのタスクね」「そっちフォローするよ」と声を掛け合いながら、全員でひとつのゴールに向かっていく一体感があります。 どこかイベント前の準備のような、心地よいスピード感と活気にあふれた職場です。

＼給与アップしました／【小山市】「遠隔サポート」のリーダー職 年間休日124日＆残業ほぼなし◎大企業でサポート体制もしっかりあります

仕事内容 ＼給与アップしました／ 【お任せするお仕事】 ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかのチームへの配属となります。 ・お客様からの電話対応を中心に、社内の事務を支えるチーム ・訪問介護サービスに関わるコーディネート業務（調整・手配）や事務処理を行うチーム 単純なデータ入力だけではなく、複数の社内システムを使い使い分けながら、状況に応じていくつかのタスクをテンポよくこなしていくお仕事です。 【やりがい・魅力】 自分で優先順位をコントロールしながら進められる面白さがあります。 また、業務に慣れていただいた後は、ゆくゆくはチーム全体の司令塔（メンバーへの指示出し・進捗管理・新人教育など）としてのポジションへのステップアップも期待しています。 チームを引っ張るコアメンバーとして活躍できるやりがいがあります そして、やさしい手では、現在AIを活用して業務効率化を進めてます。 入社いただければ、最先端のAI活用とAIに関して勉強、知識の習得が出来ます。 【職場の雰囲気】 忙しい時間帯もありますが、チーム全体で「次はこのタスクね」「そっちフォローするよ」と声を掛け合いながら、全員でひとつのゴールに向かっていく一体感があります。 どこかイベント前の準備のような、心地よいスピード感と活気にあふれた職場です。