求人・転職情報

『新しい福祉』を一緒に生み出していく、熱い仲間を募集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ーアピールポイントー 2030年から発展途上国に児童福祉施設を つくり始める計画です。そのために、 私たちは日々挑戦しています！ ー ※誠に勝手ながら、応募の段階で熱意と情報が見られない場合は書類不合格とさせていただきますので、ご了承ください。 【業務内容】 「自立援助ホーム」という施設でのお仕事になります。 対象は、15～20歳の男子児童6名まで。 家庭の事情により施設に住んでいる子ども達の社会的自立をサポートしています！ ■児童とのコミュニケーション ■児童の様子を日々チェック・記録 ■就学や就労サポート ■通院の付き添い ■関係機関との協力・連携 子ども達が新しい経験をできる企画をどんどん創ってもらえると嬉しいです！ 言われたことをただやるのではなく、自分で考えて仕事をしたい方にピッタリな職場です！ ◆施設長としての仕事 ホームを管理し、職員さん達がやりがいを持って働ける職場を持続します。 生き生きと挑戦する大人達の中で生活することが、子ども達の挑戦と成長につながります。 職員さんたちが楽しく、仲良く、熱く働けるようにリーダーシップを発揮します。 また、子どもがホームに入居する際の受入決定を施設長がします。 子どもの入居を受け入れるということは、一生関わっていく覚悟をするということです。 だからこそ、熱い気持ちがないとできない仕事です。 ◆日々業務を改善・効率化し、その余白で挑戦します！ 無駄な会議などはやりません。 時間を自分達でつくり、価値のあることに費やします。 ◆キレイで居心地が良い施設だから、働く方も快適！ 実は、当施設はクラウドファンディングで建てた施設なんです。 時折、外国人ボランティアがくるグローバルな施設です！ 『私たちは、理念やビジョンを大切にしています！』 【一般社団法人ガラット基本理念】 ＜理念＞ 「福祉の常識をガラッと変える」 常識にとらわれずに福祉を楽しみ、創造・探求・挑戦を止めない ＜価値観＞ 「職員ファースト、仕事を通して人生を豊かに。」 １．楽しむことに特化する ２．"自己犠牲"ではなく"自己実現" ３．"職員らしく"ではなく"自分らしく" ４．職員と家族の幸せと健康を第一に ＜ビジョン＞ 「すべての子どもに、可能性を。」 生まれた環境や境遇に関係なく、 すべての子どもが目標に向けて 挑戦権を持つ社会をつくる。 8年前にアジアやアフリカの旅をしたとき、目の前に物乞いをする子どもがいても何も力になれないという現実を思い知りました。ここに一般社団法人ガラットのルーツがあります。理想だけで人は救えない。私たちは挑戦し、強くなり、困っている子どもがいたら手を差し伸べられる存在でありたい。2030年からの発展途上国での計画は、私たちのリベンジです。

【オープニング募集】◎住宅手当あり◎子育て休暇最大15日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✨ 来春OPEN予定の新施設で、 子どもたちの成長を支える保育士募集 ✨ クローバーやくしじは、来春開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 今回は、児童指導員任用資格または保育士資格を活かして、子どもたちの療育・生活支援に関わってくださる方を募集します。 開所までは、近隣のクローバーしもつけなどで勤務をスタートすることが可能です。 新しい施設の立ち上げに関わりながら、子ども一人ひとりに寄り添った支援をしていきたい方にぴったりの環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇来春OPEN予定の新施設 ◇定員10名の小規模施設 ◇開所までは近隣施設で勤務可能 ◇ブランクがある方、未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均0〜1時間！定時退社が基本◎ ◇住宅手当あり ◇子育て休暇最大15日 ◇法人内25か所の連携体制で相談先が多い ◇産休・育休取得率100％ ◇運動経験は問いません！ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に課題のある3歳〜10歳前後の 子供たちを対象に、運動などの 活動を通じた療育サポートをお願いします。 【具体的には】 ◇運動を取り入れた療育 ◇活動準備、記録作成、保護者対応など ◇お子さまの送迎 ◇スタッフとの情報共有、事業所内での連携対応 ◇イベントや行事の企画・実施 ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤・掃除・園児送迎 10:00 運動療育 12:00 昼食サポート・休憩 14:00 小学生のお迎え・活動準備 15:30 午後の活動（運動・個別支援など） 17:00 保護者対応・記録・片付け 18:00 退勤 お疲れさまでした！ ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に 使える子育て休暇（最大15日）や、 「誕生月休暇」など休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、 ライフステージが変わっても安心です。 ＜キャリア志向の方にもおすすめです！＞ ………………………………………………… 法人内では、認定こども園・保育園、 放課後児童クラブなども運営しており、 将来的な異動や管理者ポジションへの チャレンジも可能です。 「長く安心して働ける場所を探している」 方にもぴったりの職場です！ 【法人紹介】 下野市、宇都宮市にて認定こども園、 保育園、学童保育施設、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を 合計25か所運営しています。 ＜URL＞ https://yakushiji.ed.jp/

【増員募集】定員10名の小規模◎子育て休暇最大15日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✨ 定員10名の小規模施設で、 子どもたち一人ひとりに寄り添う支援を ✨ クローバーしもつけは、児童発達支援・放課後等デイサービスとして、発達に課題のある子どもたちの成長を支える施設です。 今回は、児童指導員任用資格または保育士資格を活かして、子どもたちの療育・生活支援に関わってくださる方を募集します。 小規模施設だからこそ、一人ひとりの表情や変化に気づきやすく、子どもたちとじっくり向き合える環境です。 また、近隣にはクローバーふたば・クローバーわかばなどの姉妹施設もあり、法人内で連携しながら安心して働ける体制があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇2026年4月開所／今回は増員募集です ◇定員10名の小規模施設で子供達と丁寧に向き合える ◇住宅手当あり ◇ブランクがある方、未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均0〜1時間！定時退社が基本◎ ◇住宅手当あり ◇子育て休暇最大15日 ◇法人内25か所の連携体制で相談先が多い ◇産休・育休取得率100％ ◇施設見学後の応募もOK ◇運動経験は問いません！ ◇施設環境もフレッシュで快適！ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に課題のある3歳〜10歳前後の 子供たちを対象に、運動などの 活動を通じた療育サポートをお願いします。 【具体的には】 ◇運動を取り入れた療育 ◇活動準備、記録作成、保護者対応など ◇お子さまの送迎 ◇スタッフとの情報共有、事業所内での連携対応 ◇イベントや行事の企画・実施 ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤・掃除・園児送迎 10:00 運動療育 12:00 昼食サポート・休憩 14:00 小学生のお迎え・活動準備 15:30 午後の活動（運動・個別支援など） 17:00 保護者対応・記録・片付け 18:00 退勤 お疲れさまでした！ ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に 使える子育て休暇（最大15日）や、 「誕生月休暇」など休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、 ライフステージが変わっても安心です。 ＜キャリア志向の方にもおすすめです！＞ ………………………………………………… 法人内では、認定こども園・保育園、 放課後児童クラブなども運営しており、 将来的な異動や管理者ポジションへの チャレンジも可能です。 「長く安心して働ける場所を探している」 方にもぴったりの職場です！ 【法人紹介】 下野市、宇都宮市にて認定こども園、 保育園、学童保育施設、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を 合計25か所運営しています。 ＜URL＞ https://yakushiji.ed.jp/

【増員募集】定員10名の小規模◎子育て休暇最大15日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✨ 定員10名の小規模施設で、 子どもたち一人ひとりに寄り添う支援を ✨ 当施設は、児童発達支援・放課後等デイサービスとして、発達に課題のある子どもたちの成長を支える施設です。 運動療育を中心としたプログラムを取り入れ、体を動かしながら発達を支える療育を行っています。 今回は、児童指導員任用資格または保育士資格を活かして、子どもたちの療育・生活支援に関わってくださる方を募集します。 小規模施設だからこそ、一人ひとりの表情や変化に気づきやすく、子どもたちとじっくり向き合える環境です。 また、同じ建物内には相談支援事業所「クローバーきずな」（令和7年7月開所）があり、近隣にはクローバーふたば・クローバーしもつけなどの姉妹施設もあります。法人内で連携しながら安心して働ける体制があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇令和7年4月開所／今回は増員募集です ◇定員10名の小規模施設で子供達と丁寧に向き合える ◇住宅手当あり ◇ブランクがある方、未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均0〜1時間！定時退社が基本◎ ◇住宅手当あり ◇子育て休暇最大15日 ◇法人内25か所の連携体制で相談先が多い ◇産休・育休取得率100％ ◇施設見学後の応募もOK ◇運動経験は問いません！ ◇施設環境もフレッシュで快適！ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に課題のある3歳〜10歳前後の 子供たちを対象に、運動などの 活動を通じた療育サポートをお願いします。 【具体的には】 ◇運動を取り入れた療育 ◇活動準備、記録作成、保護者対応など ◇お子さまの送迎 ◇スタッフとの情報共有、事業所内での連携対応 ◇イベントや行事の企画・実施 ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤・掃除・園児送迎 10:00 運動療育 12:00 昼食サポート・休憩 14:00 小学生のお迎え・活動準備 15:30 午後の活動（運動・個別支援など） 17:00 保護者対応・記録・片付け 18:00 退勤 お疲れさまでした！ ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に 使える子育て休暇（最大15日）や、 「誕生月休暇」など休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、 ライフステージが変わっても安心です。 ＜キャリア志向の方にもおすすめです！＞ ………………………………………………… 法人内では、認定こども園・保育園、 放課後児童クラブなども運営しており、 将来的な異動や管理者ポジションへの チャレンジも可能です。 「長く安心して働ける場所を探している」 方にもぴったりの職場です！ 【法人紹介】 下野市、宇都宮市にて認定こども園、 保育園、学童保育施設、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を 合計25か所運営しています。 ＜URL＞ https://yakushiji.ed.jp/

化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【栃木/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可 仕事の内容 化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 【栃木/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可

障がいのある方の「働く」を応援する拠点のマネージャー候補です。まずはスタッフとして利用者さんのサポートや運営の流れを学び、半年～1年後を目安に「センター長」として拠点運営やチーム育成をお任せします。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【宇都宮/センター長候補】障がいのある方の"働く"をサポート/転勤無/未経験可 仕事の内容 障がいのある方の「働く」を応援する拠点のマネージャー候補です。まずはスタッフとして利用者さんのサポートや運営の流れを学び、半年～1年後を目安に「センター長」として拠点運営やチーム育成をお任せします。 【詳細】■スタッフの採用計画・育成計画などの立案やマネジメント■拠点の目標管理（KGI・KPI）： 利用者様の利用率・継続率・就職人数や売上等の目標に向けた計画立案。年間の目標に対して、月ごとにどう達成していくかを考えていきます。■現場サポート・企業訪問同行：スタッフの企業訪問に同行したり、時には直接利用者様の支援に入る等現場のサポートも行います。■役職者会議を中心に全国の繋がりも活用しながら管理。 募集職種 【宇都宮/センター長候補】障がいのある方の"働く"をサポート/転勤無/未経験可

未経験から月給25万円超！資格取得もサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✅未経験でも月給25万越え ✅夜勤・オンコールなし ✅月平均残業時間は5h程度 ✅週休2日制（月9-10日のお休み） ✅会社からの支援で資格取得可能 【✨具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活の支援 ・利用者様の通院同行 ・日報・ケア記録に関わる業務 障がい者グループホーム「ファミリー」で、利用者様の日中の暮らしを支える仕事です。 一人ひとりの生活に関わりながら、地域での暮らしを支援します。通院同行があるため、普通自動車運転免許が必要です。 【✨1日の流れ】 9:00 出勤・世話人との打ち合わせ、当日の支援予定を確認 9:30 施設内の清掃・洗濯などの生活サポート 10:30 通院同行や利用者様への個別対応（予定に応じて） 11:30 食事の準備・日常生活の支援 12:00〜13:00 休憩 13:00 日常生活の支援・服薬のサポート（支援内容に応じて） 15:00 スマートフォンの専用アプリで日報を作成 16:00 世話人との打ち合わせ・支援内容の共有 17:00 記録の整理・翌日の支援準備 18:00 退勤 【✨このポジションの魅力】 福祉の資格や業界経験がなくても応募できます。月給25万円からの募集です。 現場の仕事に取り組む姿勢や能力に応じて、主任や施設長へと役割を広げる機会もあります。 利用者様への支援を続けながら、将来はチームをまとめる立場を目指したい方にも向いています。 【✨働くスタッフ】 会社全体では、介護施設の経験者に加え、飲食店・工場・病院の看護助手など、さまざまな前職のスタッフが働いています。 福祉の経験を活かしたい方も、異業種から挑戦したい方も応募できる職場です。 【✨募集背景】 既存施設の人員補充と、支援体制の充実に向けた募集です。 利用者様の暮らしを支える仲間を増やし、日々の支援を継続できる体制づくりを進めています。

「やってみたい」が応募資格。未経験歓迎！月給30万円以上可能！賞与年2回アリ！

仕事内容: ＼＼・*★介護の仕事が好きな方・楽しく働きたい方大募集★*・／／ この度は事業の拡大に伴い、一緒に働くサービス責任提供者（正社員）を募集いたします！ 《こんな方におすすめ》 ・介護の仕事に専念したい ・楽しく介護の仕事を続けたい ・頑張った分しっかり評価してほしい ﾟ+o｡｡o+ﾟ 当社のアピールポイント ﾟ+o｡｡o+ﾟ ⭐【利用者様とマンツーマン！自分らしい介護を！】 一人ひとりの利用者様にじっくりと向き合えるマンツーマンの支援体制です！ 時間に追われることなく、利用者様のペースに合わせた、「あなたらしい」丁寧で温かいケアを実践できます！ ⭐【「年2回」のボーナス支給で頑張りを還元！】 日々の頑張りや施設への貢献はしっかりと評価し、年2回の賞与（ボーナス）として還元します！ モチベーションを高く保ちながら、安定した収入を得られる環境です！ ⭐【資格取得支援制度でキャリアアップを応援！】 働きながらさらに上の資格を目指したい方を後押しする「資格取得支援制度」をご用意しています！ 費用面などのサポートを通じて、あなたのスキルアップと成長を全力で応援しますよ♪ ﾟ+o｡｡o+ﾟ+o｡ ｡o+ﾟ+o｡｡o+ﾟﾟ+o｡｡o+ﾟ+o｡ ｡o+ﾟ 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者（サ責）としての業務全般をお任せします！ ＼＼サ責業務が初めての方も歓迎！／／ ＜主な業務内容＞ ⭐【ご利用者様やご家族様からの窓口対応】 サービス利用に関するご相談・ご要望のヒアリング、利用契約の手続き、 訪問スケジュールの調整などを行います！ ⭐【ケアマネジャーとの連携】 ケアプランに基づく「訪問介護計画書」の作成、サービス実施状況の定期的な報告、 サービス担当者会議への出席などを行います！ ⭐【ヘルパー業務および現場のサポート】 実際にご自宅を訪問しての介護業務（身体介助・生活援助）のほか、 他のヘルパーへの同行指導や現場でのアドバイスなどをお任せします！ 〈対応エリア〉 那須塩原市、大田原市、那須町 ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 下記連絡先まで「求人を見た」とお問い合わせください！ ※＼営業電話はご遠慮ください／※ ＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝ 合同会社 Connect with You TEL：070-5026-6577 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【年間休日122日×賞与年3回】児童発達支援管理責任者

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、小学1年生から高校3年生までの障害のあるお子さまを対象に、自立支援を目的とした支援業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・個別支援会議の実施 ・モニタリング業務 ・療育活動のサポート ・学校およびご自宅への送迎（社用車使用） ・記録入力、清掃などの付随業務 【1日の流れ（例）】 10:00〜14:00 ミーティング・支援会議・活動準備 14:00〜15:00 学校へお迎え 15:00〜17:45 療育活動 17:45〜18:30 ご自宅へ送迎 18:30〜19:00 清掃・記録 お子さま一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを行います。 〈当社について〉 放課後等デイサービス からふる佐野は、小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスです。学習・創作活動・運動などの多彩なプログラムを通じて、「生きる力」を育む支援を行っています。地域交流や季節行事も大切にし、子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりに取り組んでいます。