栃木、生活相談員、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

資格取得支援あり＊希望休ほぼ100％！賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼ 無資格＆未経験から介護福祉に挑戦 ／ 【 しっかり休める＊希望休ほぼ100％ 】 安心して働ける＊＜手当充実＆賞与年3回＞ ＋定着率抜群！穏やかでほのぼのした雰囲気 ＋男女比3:7＊性別＆年齢問わず活躍できる －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 知的障がいを持つ利用者様の日常生活支援！ ＊入浴介助・排せつ介助などの生活介護 ＊軽作業(おしぼり作業・プラスチック作業) ＊地域イベント参加・余暇活動の支援 他 ※関連事業所への移動用務などがあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜転勤可能性あり＞ ［やまゆり学園］住所:足利市大沼田町1751 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当園について】 障がいをお持ちの方が、地域の中で家庭的な 雰囲気の中共同生活を送る住まいの場です。 定員30名の小規模施設のため、利用者さん 一人ひとりの個性を大切に、個人に合わせた サポートが可能。ぜひ一緒に働きませんか？

週３日からOK★シフト調整や希望休の取りやすい環境です！

仕事内容: 【週3日〜OK】南インドカレー専門店と連携した就労継続支援A型事業所で、生活支援員(パート)を募集します。 「子育てと両立したい」「扶養の範囲で」「ブランクがある」――そんな方も無理なく始められる職場です。就労継続支援事業所での勤務経験を活かしたい方、歓迎します。 ――――――――――――――――――― ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 就労継続支援A型事業所で、障がいのある利用者さんと一緒に作業をしながら、働くことと暮らしをサポートするお仕事です。利用者さんの「でき た」を一緒に喜び、安心して通える居場所をつくります。 <作業のサポート‧指導> ‧カレーの調理補助(仕込み‧盛り付け‧パック詰めなど)の見本提示とサポート ‧スパイスセットの計量、袋詰め、ラベル貼りといった軽作業のサポート ‧作業の段取りや材料‧道具の準備、進み具合の確認 <利用者さんへの支援> ‧一人ひとりの体調や気分に合わせた声かけ‧見守り‧作業手順をわかりやすく伝え、得意‧苦手に合わせて役割を調整‧休憩時間の見守りや、ちょっとした相談ごとへの対応<記録‧環境づくり>‧その日の様子や作業内容の記録(支援記録‧作業日誌)‧調理場や作業スペースの清掃‧片付け、衛生管理のサポート ※むずかしい身体介助(入浴‧排泄などの介護)はありません。 ※1人で抱え込まず、サービス管理責任者や先輩スタッフと相談しながら進められます。 ――――――――――――――――――― ■ こんな方を歓迎します ――――――――――――――――――― ‧就労継続支援事業所での勤務経験がある方(ブランクOK) ‧子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ‧食やものづくりに関わる仕事に興味がある方 ‧障がいのある方と関わった経験がある方(仕事‧家族‧友人としての経験も歓迎) ※無資格‧未経験の方も、まずはお気軽にご相談ください。 ――――――――――――――――――― ■ 働きやすさのポイント ――――――――――――――――――― 週3日〜、勤務日数や時間はシフトで相談(例:9:00〜16:00で週3日 など) ‧お子さんの行事などの希望休は、みんなで協力して調整 ‧残業ほぼなし∕持ち帰り業務なし ‧完全週休2日制(シフト制)∕夏季‧年末年始休暇あり ‧化学調味料‧添加物を使わない、食べた人が元気になるカレーづくりに関われる職場 ――――――――――――――――――― ■ 事業所について ――――――――――――――――――― 栃木県鹿沼市の南インドカレー専門店「月とスパイス」と連携し、2023年4月にオープンした就労継続支援A型事業所です。利用者さんが雇用契約を 結んで働き、一般就労やスキルアップを目指します。少人数で、サービス管理責任者と支援員が連携しながら、一人ひとりに寄り添った支援を行っ ています。 〜企業理念〜全ての人に居場所がある世界。誰しもある、強みと弱み、得意と苦手。みんな凸凹だからこそ、補い合い、助け合える。仕事を通じて社会とつながり、そこが自分の居場所になっていく。そんな心地よい暮らしの循環を、日々とスパイスから作っていきます。 ――――――――――――――――――― ■ 募集要項 ――――――――――――――――――― ‧雇用形態:パート(雇用期間の定めあり∕1年ごと更新‧原則更新) ‧給与:時給1,125円〜1,500円(試用期間3ヶ月∕条件変更なし) ‧勤務時間:9:00〜16:00の中でシフト制∕週3日〜(休憩60分) ‧休日:完全週休2日制(シフト制)∕有給は法令に基づき付与 ‧待遇:交通費支給(上限4,000円)、社会保険(要件を満たす場合)、昇給、昼食補助、社割、正社員登用、資格取得支援、研修 ‧応募資格:就労継続支援事業所での勤務経験がある方を歓迎(ブランクOK‧無資格相談可∕普通自動車免許AT限定可があれば尚可) ‧勤務地:栃木県鹿沼市上田町1913 大野医院北側建物2F(車通勤OK‧駐車場あり) まずは見学だけでも大歓迎です。ご応募お待ちしています。

【未経験OK】「やってみたい」から始められる！週1日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生活相談員/生活支援員 ＼「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫／ 福祉の仕事に興味があっても、 「未経験でもできるかな？」 「自分にちゃんと対応できるかな？」 そんな理由で、応募を迷っていませんか？ 最初は、うまくできなくて当たり前。 わからないことがあっても大丈夫です。 先輩スタッフが一緒にサポートするので、 少しずつ利用者さんとの関わり方を 覚えていけます。 〇資格・スキル一切不問＆年齢不問 〇夜勤なし＆週1日～OK 〇1日4時間～相談OK 〇残業ほぼなし！多くても月1時間程度 〇未経験者は最短1か月程度サポート ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜お任せするのは＞ 障がいのある利用者さんの 日中の生活をサポートするお仕事です。 ＊送迎・介助 ＊木工作業などの日中活動のサポート ＊公園や外食などの外出・余暇活動 など ※スタッフ1名に対して利用者2-3名 ※ベテランスタッフが多数いるので安心 ＜みんなで楽しむことも大切に＞ 毎日同じことの繰り返しにならないよう、 公園や外食に出かけたり、 季節のイベントを楽しんだり。 利用者さんもスタッフも、 一緒に楽しめる時間を大切にしています。 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＼働きやすい！ココがポイント／ ［入社後サポート期間］ ＊未経験者は最短でも1ヶ月程度 ＊経験者は1週間程度 ［有給の取りやすさも抜群！］ 無理なく働いてほしいから、 有給も取りやすい環境です！ ［スキルUPも可能！］ 資格取得支援制度あり（規定） ＞＞保育士資格を2名取得実績あり ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＼ 社員インタビュー ／ ｢利用者さんの笑顔に私が支えられています｣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さん一人ひとり、 得意なことも、苦手なことも、 必要なサポートも違います。 だからこそ、その方に合わせて関わりながら 「できること」が増えたり、 新しいことに挑戦できるようになった時は、 やっぱり嬉しいですね。 そして、実は支えているのは 私たちだけじゃないんです。 利用者さんたちはとっても優しくて、 私が少し咳をしただけでも 「大丈夫？」って背中をさすってくれます。 そんな姿を見るたびに ｢もっと力になりたいな｣と思います。 もちろん、大変なこともあります。 でもそれ以上に、たくさんの笑顔や あたたかい気持ちをもらえる仕事です。 気づけば私自身も、利用者さんに たくさん支えてもらっています。 利用者さんが 「ここに来るのが楽しみ」と思える。 そしてスタッフも、 「ここで働いてよかった」と思える。 そんな場所を、みんなで つくっていけたらと思っています。 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜事業内容＞ 生活介護/放課後等デイサービス/ 日中一時支援

未経験OK！週２回～OK　主婦・主夫歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／／ ―――――――――――――――――――― ⏩週2日～OK！シフトは相談して決められます ⏩1日４時間～OK／午前のみ・午後のみOK ⏩扶養内で働きたい方も相談OK ⏩日曜・祝日は確定休み！残業なし！ ―――――――――――――――――――― ⏩未経験からスタートしたスタッフが半数以上！ ⏩最初は先輩と一緒に動くので安心 ⏩資格取得支援制度あり♪ ―――――――――――――――――――― ⏩車・バイク通勤OK！駐車場完備！ ⏩20代～50代活躍中！女性、男性活躍中！ ⏩スタッフ同士の仲が良いアットホームな職場☆ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 障がいをお持ちの方々が 社会活動として就労する場所での サポート業務です。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅軽作業のサポート 利用者様が行う袋詰めや封入などの 軽作業を見守り、材料補充などの お手伝いをします。 ✅送迎業務 社用車で利用者様（5名程度）の 送迎を担当します。 片道3分～30分程度の距離です。 最初は先輩スタッフと一緒に 近場の送迎からスタートしていただきます。 ✅食事準備 利用者様の昼食づくりをサポートします。 専属調理スタッフの補助として、 野菜カットや食材を混ぜる作業、 盛り付けなどをお願いします。 ✅記録作成 利用者様の1日の様子を簡潔に記録します。 ＜1日の流れ例＞（フルタイムの場合） ・8:00 出社、朝の挨拶 ・09:00 送迎スタート ・10:30 送迎終了、作業開始 ・11:00 内勤業務（作業見守り） ・12:00 昼休憩 ・13:00 休憩後、内勤業務 ・15:00 帰りの送迎 ・16:30 送迎完了、締め作業、 振り返りミーティング ・17:00 退社 ＜パートさんの働き方例＞ ・朝の送迎＋午前の作業見守り（8:30～13:00） ・午後の作業見守り＋帰りの送迎（12:00～16:00） ・昼送迎のみ、日中の作業見守り（10:00～15:00） 「子どもの送り迎えがあるので午前だけ」 などのご相談もお気軽にどうぞ！ ★-★ 利用者様の特徴 ★-★ 10代～60代まで、様々な障がいを お持ちの方が通所されています。 全体で約20名、男女比は5：5です。 平均障害区分：2.7 作業に熱心な利用者様が多く、 ほとんどの方が自立・自走できるため、 サポート業務で大変なことは少ないです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 新人スタッフには、 作業のやり方を教えてくれる 利用者様も多くいらっしゃいます。 休憩時間と作業時間のメリハリがあり、 ON・OFFの切り替えがしっかり しているのも魅力的です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く社員へインタビュー！ ＜責任者の先輩社員に聞いてみた！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 責任者の種市です。 宇都宮地域でスリールラボの 認知度が少しずつ高まってきたのは、 共に頑張ってくれるスタッフの 皆さんのおかげだと実感しています。 私の夢は、スリールラボを 最高の就労支援事業所にすることです。 利用者様、スタッフ、ご家族、 関係機関の方々が、時に考え悩み ながらも、皆が笑顔で過ごせる 場所を創りたいと考えています。 少しでも共感いただけたり 興味を持たれた方は、 ぜひご応募・ご連絡ください！ ＜スリールラボについて＞ 就労継続支援事業所とは、 精神・身体・知的に障がいを お持ちの方々が社会活動の 一環として就労する場所です。 一般的に「作業所」とも呼ばれ、 障がいをお持ちの方々が取り組める 軽作業を行う施設です。 （例：割り箸の袋入れ、 おもちゃの袋詰めなど） スリールラボは、障がいをお持ちの 方々の社会活動や生産活動の場として 運営しています。

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験OK！残業なし✨17時定時♪月9日休み！主婦・主夫歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／／ ―――――――――――――――――――― ⏩残業なしで17時には帰れます！ ⏩日曜・祝日は確定休み！ 月9日のお休みあり！ ⏩土曜出勤の場合も13時には帰宅可能◎ ―――――――――――――――――――― ⏩20代～50代活躍中！女性活躍中！ ⏩未経験からスタートした スタッフが半数以上！ ⏩資格取得支援制度あり♪ ⏩昇給あり！3年目で月給28万円の方も♪ ―――――――――――――――――――― ⏩車・バイク通勤OK！駐車場完備！ 雨の日も通勤ラクラク♪ ⏩アットホームな職場で スタッフ同士の仲が良い☆ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 障がいをお持ちの方々が 社会活動として就労する場所での サポート業務です。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅軽作業のサポート 利用者様が行う袋詰めや封入などの 軽作業を見守り、材料補充などの お手伝いをします。 ✅送迎業務 社用車で利用者様（5名程度）の 送迎を担当します。 片道3分～30分程度の距離です。 最初は先輩スタッフと一緒に 近場の送迎からスタートしていただきます。 ✅食事準備 利用者様の昼食づくりをサポートします。 専属調理スタッフの補助として、 野菜カットや食材を混ぜる作業、 盛り付けなどをお願いします。 ✅記録作成 利用者様の1日の様子を簡潔に記録します。 ＜1日の流れ例＞ ・8:00 出社、朝の挨拶 ・09:00 送迎スタート ・10:30 送迎終了、作業開始 ・11:00 内勤業務（作業見守り） ・12:00 昼休憩 ・13:00 休憩後、内勤業務 ・15:00 帰りの送迎 ・16:30 送迎完了、締め作業、 振り返りミーティング ・17:00 退社 ※送迎がない時間帯は、 作業準備や記録作成、 締め作業などを行います。 ★-★ 利用者様の特徴 ★-★ 10代～60代まで、様々な障がいを お持ちの方が通所されています。 全体で約20名、男女比は5：5です。 平均障害区分：2.7 作業に熱心な利用者様が多く、 ほとんどの方が自立・自走できるため、 サポート業務で大変なことは少ないです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 新人スタッフには、 作業のやり方を教えてくれる 利用者様も多くいらっしゃいます。 休憩時間と作業時間のメリハリがあり、 ON・OFFの切り替えがしっかり しているのも魅力的です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く社員へインタビュー！ ＜責任者の先輩社員に聞いてみた！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 責任者の種市です。 宇都宮地域でスリールラボの 認知度が少しずつ高まってきたのは、 共に頑張ってくれるスタッフの 皆さんのおかげだと実感しています。 私の夢は、スリールラボを 最高の就労支援事業所にすることです。 利用者様、スタッフ、ご家族、 関係機関の方々が、時に考え悩み ながらも、皆が笑顔で過ごせる 場所を創りたいと考えています。 少しでも共感いただけたり 興味を持たれた方は、 ぜひご応募・ご連絡ください！ ＜スリールラボについて＞ 就労継続支援事業所とは、 精神・身体・知的に障がいを お持ちの方々が社会活動の 一環として就労する場所です。 一般的に「作業所」とも呼ばれ、 障がいをお持ちの方々が取り組める 軽作業を行う施設です。 （例：割り箸の袋入れ、 おもちゃの袋詰めなど） スリールラボは、障がいをお持ちの 方々の社会活動や生産活動の場として 運営しています。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜岡本駅＞車10分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 宇都宮・御幸ヶ原」は、全23室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 宇都宮・御幸ヶ原/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3735 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週4日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円~｜安定の正社員採用！｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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★安定企業★住宅手当最大2万7千円★サポート体制も充実★ボーナス3回★

仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼安定企業で、次のキャリアへ／ 生活相談員として活躍したい方を募集します！ 「経験を活かしたい」 「働き方を見直したい」 そんな方にぴったりの環境です◎ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼働きやすさの理由／ 〇安定基盤のある企業 平成8年設立／全国に複数事業所を展開！ 将来性もあり、長く働ける環境です◎ 〇生活面も安心の手当充実 → 住宅手当最大27,000円支給！ → 扶養手当などもあり、家計をしっかりサポート◎ → 一人暮らし・ご家庭持ちどちらも安心して働けます♪ 〇安心してスタートできる体制 → いきなり相談員業務を任せることはありません！ → 現場業務から徐々にステップアップ可能◎ 〇頑張りをしっかり評価 → 永年勤続表彰・優良職員表彰あり → 長く続けるほどメリットのある環境♪ スタッフの健康と働きやすさを 大切にしている職場です！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【お仕事内容】 デイサービスセンターにて、 生活相談員業務をお任せします。 ・サービス利用の手続きや調整 ・ご利用者様・ご家族の相談対応 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・現場スタッフのサポート ・各種書類作成 など 施設の“調整役”として、 やりがいのあるポジションです◎ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【デイサービスセンター春日和について】 私たちのモットーは 『「自分らしい」が暮らしやすい』 「高齢者介護」「障がい者支援」「医療的ケア」 3つの事業領域での豊富な経験を活かし、 革新的で独創性のある福祉サービスを提供しています！ 誰もが自分らしく暮らせる社会を目指し、 生活の質・意欲の向上を進めてまいります！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼まずは見学だけでもOK！／ 仕事内容や働き方についてのご相談も大歓迎です♪ TEL：0284-70-6200（担当：オバナ・ワタナベ・オオヤマ） ＼より詳しい情報はこちら♪／ 公式HP：https://worldstay.jp/ 随時施設見学も承ってます♪ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜

★相談員未経験OK★介護福祉士の資格を活かせる★日勤のみ★賞与年3回

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＋ ＼介護の経験を、次の一歩へ♪／ 「利用者様やご家族の 力になれる仕事がしたい」 「介護福祉士の資格を もっと活かしてみたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 これまで介護の現場で 大切にしてきた経験を、 生活相談員という仕事に つなげてみませんか？◎ 相談員としての経験は不問！ 新しい一歩を応援します♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 【ここがポイント！】 ◎相談員未経験の方も応募OK！ ◎日勤のみ！夜勤なし♪ ◎賞与年3回・計2.3ヶ月分！ ◎月3日程度の希望休OK ◎子連れ出勤・ただいま出勤OK ◎住宅手当・扶養手当あり！ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 【お仕事内容】 足利市堀込町にある 「ワールドステイ堀込」で、 生活相談員を募集します！ ▼具体的には ・ご利用者様や ご家族様の相談対応 ・入退所の手続きや契約 ・ケアマネジャーなど 関係機関との連絡・調整 ・介護スタッフとの連携 ・施設運営のサポート など 利用者様やご家族のお話に 耳を傾けながら、 安心できる暮らしを支える 大切なお仕事です✿ これまでの介護経験を、 今度は相談員という立場で 活かしていただけます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 【毎日の暮らしも大切に♪】 ◆日勤のみのお仕事です！ ◆希望に合わせたお休みも◎ 月3日程度の希望休が取れるので、 ご家族との時間や予定も 大切にしながら働けます♪ ◆子連れ出勤OK！ 学校帰りのお子さまが 退勤まで過ごせる 「ただいま出勤」制度も♪ お子さんの放課後もサポート！ ◆昼食は実費100円！ 毎日の食事にも うれしいサポートがあります。 ◆住宅手当・扶養手当あり 暮らしを支える制度も 整えています◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 【株式会社ワールドステイ】 「自分らしい」が暮らしやすい をモットーに、 高齢者介護・障がい者支援・ 医療的ケアの事業を展開しています。 ▼ホームページ https://worldstay.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 利用者様やご家族に 寄り添う仕事を、 ここから始めませんか？ 事前の施設見学も可能です◎ ＜お問い合わせ＞ 人事担当 TEL：0284-70-6200 ご応募をお待ちしています♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋

☆主婦・主夫歓迎！☆日勤のみでワークライフバランス♪☆ハードな業務無し！

仕事内容 ＼相談員として利用者様とご家族を支える！／ 介護経験や資格を活かして、 地域に貢献できるお仕事です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ◎残業ほぼなし！ 月平均5時間未満！ 法人全体で残業削減に取り組んでおり、 プライベートも大切にできます♪ ◎住宅手当・扶養手当あり！ 生活を支える各種手当も充実しています！ ◎子連れ出勤OK！ 学校終わりのお子さんを退勤時間まで 事業所内でお預かり可能です◎ ◎相談員未経験の方も歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートします♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【アルヴェアーレ借宿について】 栃木県足利市借宿町にあるデイサービスセンターです。 ご利用者様が自分らしくゆったりとした 自由な暮らしを過ごせるような介護を行います。 【業務内容】 デイサービスでの相談員兼介護業務 ・ご利用者様とご家族との相談業務 ・書類の整備や関係機関との連絡及び調整 ・管理者のサポートや職員の相談 ・ご利用者様の介護 ・その他関連業務 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼事前見学も大歓迎！／ 「職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容を詳しく聞いてみたい」 そんな方もお気軽にご相談ください◎ ＼応募前のお問い合わせも歓迎！／ TEL：0284-22-7930 （担当：スズキ・カネコ・ホリエ・イシダ） リモート面接も対応可能です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【】 【研修・教育】 入社後は1ヶ月を目安に日勤からスタートしていただき、 試用期間中に徐々に夜勤に慣れていただきます。 さらに月1回勉強会を実施！ パワハラ研修やマネジメント研修・介護研修等 様々なテーマで知識を身に着けていきます♪

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

月給27.7万円～29.7万円 資格を活かして相談対応や現場支援に関われる生活相談員募集!

仕事内容 仕事内容 大田原ケアセンターそよ風で、生活相談員としてご利用に関する相談対応や調整をお任せします お客様・ご家族・ケアマネジャーとのやり取り、ご利用契約の締結、ケアプランやご利用報告などの書類作成もあります。 居宅介護支援や病院・地域への広報活動、ご利用状況の把握、送迎を含む介護業務全般にも携わります。 パソコンでの入力作業が中心なので、PC操作に抵抗がない方にも◎ 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用の資格を活かして、相談業務と現場支援の両方に関われるお仕事です。