求人・転職情報

【未経験歓迎】フォークリフト免許は入社後取得OK｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＜経験･資格より､人柄を大切にしています＞ 当社は「やってみたい」という気持ちを重視 ✨ 年齢・経験・学歴は問いません ✨ ✨フォークリフト免許取得は入社後でOK✨ ＼ 長く働ける理由があります ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 土日休み・年間休日118日・日勤のみ ✅ 月残業平均10時間！残業少なめ！ ✅ 転勤なし・宇都宮勤務 ✅ 面接前の職場見学OK ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 不二工機グループの安定基盤あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜面接前に必ず見学できるので安心！＞＞ まずは見学＆カジュアル面談だけも大歓迎！ 雰囲気を見られる見学や気軽に話せる面談で ｢やっぱりちょっと違ったかな？｣と思えば、 選考に進まなくても、もちろん構いません！ ＋＋気軽な気持ちで見に来てください！＋＋ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 工場で使用する部品の受け入れや保管、 各部署への部品供給などを行うお仕事です。 工場でモノづくりがスムーズに進むよう、 倉庫から支えるポジションです！ ＜具体的には＞ ・入荷した部品の検品 （数量の確認・外観チェックなど） ・部品を倉庫へ収納し、 必要に応じて工場内の各部署へ運搬 ・完成品の出庫管理 ・関係会社･外部倉庫への積み込み・運搬 ✅業界未経験から始めた社員も活躍中！ フォークリフト資格が必要ですが、 入社後に全額会社負担で取得可能です！ ✅仕事に慣れてきたら、 在庫管理や生産進捗の確認など、 工場運営を支える業務にも携われます。 【同じ部署で働くスタッフ】 ■配属部署：生産管理課 ■人数：9名 うち倉庫管理：3名 (平均年齢41歳) ＋派遣社員が1名活躍中 ※会社全体の平均年齢は36歳 年齢や社歴に関係なく、 協力しながら仕事を進めています。 分からないことは気軽に相談できるため、 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社不二インダストリーズ】 ◆創業70年以上の不二工機グループです！ ◆エアコン・カーエアコンの領域において 国内外メーカー製品への使用実績が多数！ ◆安定した需要のあるモノづくり企業です。 ＜HP＞ https://fuji-industries.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

課長候補｜土日祝休み・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、購買企画、倉庫管理 当社が⼿掛ける、集合住宅向けの無料インターネットサービス「アイネット」。 現在弊社は変⾰期であり、より⾼みを⽬指すためにあなたの経験を活かしていただきたいと思います。 ■お任せする業務内容 インターネット機器の在庫管理・発注を担う「在庫購買管理課」の課長として、チームをまとめながら、ご自身も実務に入っていただくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 1. チームのマネジメント ・メンバーとの対話を通じた業務管理、育成、目標設定、評価 ・メンバーの意見を引き出しながら、チームとしての進め方を決める ・判断が必要な場面での最終的な意思決定 2. 在庫管理・発注業務 ・営業部、工事部からの依頼にもとづくルーターやハブなどの機器の発注 ・倉庫の入出庫管理、棚卸の取りまとめ ・工事現場への機材手配、納期調整 ・必要な量を切らさず、余らせない「適正在庫」の維持 3. 社内外との調整 ・営業、施工、機材設定などの部門と、機材の入替や調達についての調整 ・仕入先との打ち合わせ、価格や取引条件の相談 4. 業務改善 ・手作業による入力ミスを減らす仕組みづくり、業務フローの標準化 ・「いつ・どこに・何が・どれだけあるか」がすぐ分かる在庫の見える化 ＜慣れてきたら＞ ・機材調達費などの年間予算づくり、決算時の棚卸の取りまとめ ・事業拡大に合わせた倉庫のレイアウト見直しや拠点拡張の計画 ・将来的な在庫管理システムの刷新プロジェクト など、会社全体を支える仕事にも段階的に関わっていただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・メンバー育成だけでなく、業務の仕組みづくりから関われる ・経営層や他部署と連携しながら、成長企業の中核として活躍できる ・年間休日120日以上、土日祝休み。転勤なし、マイカー通勤OK ＜こんな経験が活かせます＞ ・物流倉庫や配送センターの主任、係長、現場責任者 ・購買、調達、生産管理部門のリーダー ・設備、通信、工事関連企業での業務管理リーダー ・店舗運営の副店長、店長、エリアマネージャー 業界は問いません。現場でメンバーをまとめてきた経験を活かしてください。

賞与あり！未経験でもイチから丁寧に教えるから安心◎素材にこだわるお店で働きながらプライベート充実も◎

募集背景 YASK 仕事内容 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長業務のサポートを お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] スタッフは仲が良く和やかな雰囲気なので、 きっとすぐに慣れることが出来ますよ♪ 調理や接客のスキルを磨きながら 様々な事にチャレンジできる環境です！ ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

【土日祝休み・年間休日120日以上】給食現場の経験を「管理職」で活かす／残業月10h程／栄養士

仕事内容 本社管理職としての業務です。 お取引先は、主に”学校”や”教育委員会”となります。 集団給食や、学校給食の知識、栄養士免許を活かせます。 ▼この仕事のポイント ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・残業月10時間程度で無理なく働ける ・社有車貸与あり（通勤利用OK・自己負担なし） ・学校・病院・福祉施設など社会貢献性の高い仕事 ・現場経験を活かしてキャリアアップ可能 ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・安定企業で長期的に活躍できる環境です ・育休・介護休業・看護休業取得実績あり ・転勤なし プライベートや家庭との両立もしやすい環境です。 ▼仕事内容について 当社の給食部門のエリアマネージャー（栄養士）としての採用となります。 募集背景としては、管理体制見直しのための増員募集となります。 具体的には、担当エリアの契約先現場の管理を担当いただきます。 ・現場スタッフの労務管理、安全衛生指導 ・作業指導、作業工程の管理、見直し ・取引先への報告、連絡、各種報告書の提出 ・入札業務 ・現場応援業務 入社後、給食管理事業部への配属となります。 ▼当社で働くメリット 当社は、県内ビル管理業界の先駆者であり、 ノウハウを活かし給食業務、指定管理業務にも営業拡大中です。 ▼勤務先について 栃木県宇都宮市宝木本町1474-5 晃宝通り沿いにございます。 （近隣からのアクセス目安） ・カンセキ 若草店様より約3km､車で約7分 ・栃木県中央公園より約6.5km､車で約20分 ・FKDショッピングプラザ宇都宮店より約10.5km､車で約20分 社有車貸与致します。通勤での使用可能です。 ▼応募について 応募フォームよりエントリーください。 その後、 ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 ・免許資格の写し を、下記迄ご郵送ください。 〒320-0075 栃木県宇都宮市宝木本町1474-5 株式会社大高商事 人事部宛 ご質問等はTEL.028-665-1911で受け付けます。 書類選考を実施し、面接は1回を予定しています。

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2025年10月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

接客経験を活かして料理にもチャレンジ｜宇都宮駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご飯がおいしい。 働く毎日も、いいひに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と接することが好き。 誰かに喜んでもらえる仕事が好き。 そんなあなたの経験を、今度は「食」の仕事で活かしてみませんか？ お客様をお迎えする接客も、料理をつくることも。 どちらにも関われるから、仕事の楽しさが広がっていく。 「浮世離れのコメドロボー」は、お米と海鮮にこだわった、宇都宮駅直結の定食店です。 販売やサービス業などで培った接客経験を活かしながら、料理の仕事にも挑戦できます。 さらに、土日もアルバイトスタッフを中心にお店を運営できる体制が整っているため、正社員も週末のお休みを取りやすい環境です。 仕事の楽しさも、自分の時間も大切に。 そんな働き方ができるお店です。 ──────────────── この求人のポイント ──────────────── ✅接客・販売などの経験を活かせる ✅飲食・調理未経験OK！新しい仕事にも挑戦 ✅土日休みも取りやすいシフト体制 ✅月8日休み・残業月平均20時間以内 ✅お米と海鮮にこだわった定食店 ✅月給25万1000円〜31万円 ✅宇都宮駅直結！通勤にも便利 ✅接客も調理も、仕事の幅を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ご飯がおいしい」を、もっと楽しく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち「浮世離れのコメドロボー」が大切にしているのは、お米のおいしさを存分に楽しんでいただくこと。 主役は、栃木県産ブランド米「にじのきらめき」。 お米と相性の良い海鮮料理や、那須のブランド卵を使った卵かけご飯など、素材にも食べ方にもこだわっています。 しょうゆを選んで卵かけご飯を楽しんだり、海鮮のうまみを味わったり、最後はだし茶漬けにしたり。 いつものご飯にも、まだまだ新しいおいしさがある。 そんな食の楽しさを、お客様に届けているお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、接客と調理のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 宇都宮駅直結のパセオ1階にある店舗で、接客・調理を中心としたお仕事をお願いします。 【接客のお仕事】 ・ご注文の受付、お会計 ・メニューのご案内 ・料理の提供 ・片付け、清掃 など 【調理のお仕事】 ・食材の仕込み、準備 ・定食の調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材、備品の管理 など 慣れてきたら、食材の発注やアルバイトスタッフのサポートなど、お店の運営に関わる仕事もお任せしていきます。 最初からすべてを覚える必要はありません。 これまでの経験や得意なことを活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの接客経験が、ここでも活きる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、販売の仕事でお客様に合わせたご案内をしてきたこと。 忙しい時間帯に、周りのスタッフと協力して仕事を進めてきたこと。 相手の様子に気づいて、自分から声をかけたり、行動したりしてきたこと。 その一つひとつが、私たちのお店でも大切な力になります。 飲食店で働いたことがなくても、これまで人と接する仕事で身につけてきたことは、きっと活かせます。 そして今度は、料理をつくる楽しさも。 自分が盛り付けた料理をお客様にお届けしたり、新しい調理を覚えたり。 これまでの経験に、新しい「できる」が増えていく。 そんな毎日を楽しんでもらえたらうれしいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 得意、好きなことも、人それぞれ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社イチマルイイヒは、宇都宮市で飲食店を運営しています。 陽東のイタリアン肉バル「ichimaru-iihi」をはじめ、さまざまな食の楽しさを届けるお店づくりに取り組んできました。 大切にしているのは、お客様に喜んでいただくこと。 そして、一緒に働くスタッフそれぞれの個性や得意なことを活かすことです。 お客様との会話が好きな人。 料理をつくることが好きな人。 周りを見ながら、仲間を支えるのが得意な人。 得意なことは違っていても、目指すところは同じ。 お互いの良さを活かしながら、みんなでお店をつくっていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの自分にも、楽しみを ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客や調理を覚え、一人の店舗スタッフとして活躍していただきます。 仕事に慣れてきたら、発注やスタッフの育成など、店舗運営に関わる仕事にも挑戦できます。 将来、店長を目指したくなったら、その道に進むことも可能です。 もちろん、接客や調理の現場で経験を重ねていくことも大切にしています。 今までの経験を活かしながら、新しい仕事を覚えて、自分の可能性を広げていく。 あなたにとって、そんな「いいひ」が増えていく職場でありたいと思っています。

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

賞与あり！未経験でもイチから丁寧に教えるから安心◎素材にこだわるお店で働きながらプライベート充実も◎

募集背景 YASK 仕事内容 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長業務のサポートを お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] スタッフは仲が良く和やかな雰囲気なので、 きっとすぐに慣れることが出来ますよ♪ 調理や接客のスキルを磨きながら 様々な事にチャレンジできる環境です！ ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2025年10月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

地元で生徒の未来を創るお仕事。年間休日120日以上＆土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～あなたの過ごす町で 子供たちの成長を後押し～ 「家庭教師のトライ」でお馴染みのトライグループです。 不登校やひきこもりで悩む生徒に寄り添い、 自信と夢を育む、社会貢献度の高いお仕事に、 あなたも携わりませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【トライ式高等学院について】 不登校やひきこもりで悩む生徒が、大学進学や夢を実現できるよう 一人ひとりに寄り添う通信制高校サポート校です。 トライで培った個別指導ノウハウを活かし、生徒が社会で生き抜く力を育むことを目指します。 ⏩具体的な仕事内容 ■学院説明会や入学面談 ■生徒・保護者面談 ■生徒の出欠や単位取得状況の管理 ■イベントやレクリエーションの企画運営 ■講師やスタッフのマネジメント、採用 ■学校訪問 など └学習指導は行いません。 ⭐年間休日120日以上＆完全週休2日 ⭐成長に寄り添う社会貢献性の高い仕事 ⭐20代・30代・40代の社員活躍中 ⭐社会人経験が活かせます ⭐営業・折衝経験が活かせます ✅安心の充実した研修制度 入社後1～2ヶ月間の新人研修からスタート。 教育業界が初めての方も基礎から学べます。 その後も定期的なテーマ別研修で継続的にスキルアップ。 生徒や保護者に寄り添い課題解決へ導く中でコンサルティングスキルも身につきます。 多くの先輩が業界未経験から活躍しており、キャリアチェンジも大歓迎です。 ✅ライフステージの変化にも柔軟 幅広い年代層が活躍しています。 女性社員も多数在籍。 異業種からの転職者が9割以上を占めており中途入社のハンデなく馴染みやすい環境。 産休・育休の取得・復職実績も豊富にあり、子育てママ在籍中。 ライフステージの変化に合わせ長くキャリアを築ける、 ワークライフバランスの取れた職場です。 ✅生徒の未来を創る、感動の多い仕事 「学校が楽しくなった」という生徒の言葉や保護者の感謝が、何よりのやりがいです。 生徒の成長を間近で支え、人生の岐路に立ち会える感動の多い仕事。あなたの存在が誰かの未来を 明るく照らします。業界未経験からでも、エリアをまとめる地域責任者へキャリアアップも可能です。 ✅前職や転職のきっかけ 前職はIT業界の営業やアパレルの店舗運営など様々。 「子育てとの両立」「より良い社会貢献性の高い仕事への 挑戦がしたかった」等、転職のきっかけも様々です。 教育業界は未経験の方が多数。充実した研修のおかげで 不安もなくスタートできます。 生徒と真摯に向き合うことで自分自身も成長できる、 素晴らしい仕事です。 ✅当社について 「家庭教師のトライ」でお馴染みのトライグループです。 30年以上の個別指導で培ったノウハウを活かし、 多彩な教育事業を展開。トライ式高等学院は、 不登校やひきこもりの生徒を支援する事業の柱です。 教育を通して日本の明るい未来を築くことを目指し、 今後も私たちの価値はさらに向上していくはずです。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【入社祝い金10万円支給❗❗】未経験OK★転勤なし！【￥】月給23万円以上スタート！賞与4ヵ月分(22年実績)！

仕事内容: ＼未経験から正社員デビューも大歓迎！／ 飲食業界が初めての方でも、 3ヶ月ほどかけてじっくり育てる研修体制があるので安心です◎ まずはホール・キッチンの基本業務からスタートし、 将来的には店長・マネージャーも目指せます❗ ⭐この仕事のPOINT ✅ 未経験OK／正社員デビュー歓迎 ✅ 月給23万円以上スタート ✅ 入社祝い金10万円支給 ✅ 賞与年2回（実績4ヶ月分） ✅ 転勤なし／地元で長く働ける ✅ 最短1年で店長昇格可能 ✅ 土日休みも相談OK ✅ 20代・30代の店長多数活躍中 ✅ 飲食未経験からキャリアアップ可能 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗業務全般をお任せします。 ▶ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理の提供 ・レジ対応 ・片付け ▶キッチン業務 ・調理 ・盛り付 ・ドリンク作成 ・食材準備 ▶店舗運営業務 ・発注業務 ・在庫管理 ・シフト管理補助 ・開店準備／閉店作業 ⭐未経験でも安心の研修制度 「飲食店で働いたことがない」 「接客経験しかない」 そんな方も大歓迎です。 ポジションごとに細かく研修を行い、 一つずつ無理なく覚えていけます◎ 異業種から活躍しているスタッフも多数在籍！ 前職例： ・ホテルスタッフ ・アパレル販売 ・パチンコ店スタッフ ・カーショップスタッフ ・営業職 ・ブライダルスタッフ　など

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2026年9月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2025年10月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2026年9月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

品質管理および家具のリペアスタッフ｜大手インテリアブランド｜栃木

仕事内容 ■家具の品質管理および物流センターの運営に携わっていただきます。 関東物流センターにて、インテリアブランドで販売する家具の品質管理・物流業務を担当いただきます。 お客様へ安心して商品をお届けするため、家具の検品や補修、加工をはじめ、商品の入出庫や在庫管理、倉庫運営まで幅広く携わるポジションです。 日々の物流オペレーションに加えて、現場の業務フロー改善や作業効率の向上、チームメンバー同士の連携サポートなど、物流センター全体の円滑な運営を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ①品質管理 工場や国内メーカーから納品される家具(ソファ・テーブル・収納家具など)の検品・品質確認を行います。 キズや不具合の確認・簡単な補修を通じて、当ブランドの品質維持・向上を支えます。 ②加工・メンテナンス お客様のご要望に応じて、テーブルの高さ調整やTVボードのケーブルホール加工など、家具の塗装加工・メンテナンスを行います。 ③物流管理 商品の入出庫・梱包・出荷・在庫管理など、商品の保管方法や作業フローを工夫しながら、効率的な物流体制を構築します。 ④業務プロセス・現場のマネジメント 業務フローの最適化や効率化に向けた改善提案(作業レイアウトの見直しや手順の再構築など)を行っていただきます。 また、日々の出荷計画に応じた優先順位の設定や現場スタッフ間の進捗調整・サポートといった工程管理のほか、新入社員へのOJT指導など、チーム全体の円滑な運営を支える役割もお任せします。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

宇都宮市峰／児童発達支援・放課後等デイサービス／正社員／2025年４月オープン/6045_339660

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型通所施設です。 主に発達障害を持つお子さん（未就学?小中高生）を対象に ・コミュニケーション力向上（集団トレーニング） ・学習スキル、生活スキル、社会スキルの向上 ・レクリエーション等を通した身体能力の向上 等を目的としたプログラムを提供します。 ・送迎業務にも対応いただきます。 「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。 求職者に対しては就職支援、働く人達には定着支援、企業に対しては採用教育支援、高校や大学等に対してはキャリア形成支援などを提供しています。 2025年4月に「ハッピーテラス宇大前店」をオープン予定です。 児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小学生～高校生）の多機能型通所施設です。 発達障害を持つお子様が主な対象者となります。 ハッピーテラスのフランチャイズ店のため、しっかりとしたマニュアル・研修制度・教材が整っています。 オープニングスタッフとして、ひとりひとりの発達段階に合わせた支援を創り上げていただける方をお待ちしております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：028-348-4030 -

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2026年9月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

年間休日120日以上＆完全週休2日（土日祝）！教育未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～個別教育のリーディングカンパニー 「トライグループ」でのお仕事です。～ 悩みを持つ生徒が自信を取り戻し、 未来へ羽ばたく「きっかけ」を創る仕事です。 不登校やひきこもりという課題に対し、学習面と精神面からサポート。 生徒の可能性を最大限に引き出す、 社会的価値の高い役割を担ってみませんか。 ⭐年間休日120日以上＆完全週休2日 ⭐成長に寄り添う社会貢献性の高い仕事 ⭐20代・30代・40代の社員活躍中 ⭐社会人経験が活かせます ⭐営業・折衝経験が活かせます 不登校やひきこもりで悩む生徒に寄り添い、 自信と夢を育むやりがいの大きなお仕事。 あなたにはキャンパス運営全般をお任せ。 ⏩具体的な仕事内容 ■学院説明会や入学面談 ■生徒・保護者面談 ■生徒の出欠や単位取得状況の管理 ■イベントやレクリエーションの企画運営 ■講師やスタッフのマネジメント、採用 ■学校訪問 など └学習指導は行いません。 ⏩トライ式高等学院について 不登校やひきこもりで悩む生徒が、大学進学や夢を実現できるよう 一人ひとりに寄り添う通信制高校サポート校です。 トライで培った個別指導ノウハウを活かし、生徒が社会で生き抜く力を育むことを目指します。 ✅安心の充実した研修制度 入社後1～2ヶ月間の新人研修からスタート。 教育業界が初めての方も基礎から学べます。 その後も定期的なテーマ別研修で継続的にスキルアップ。 生徒や保護者に寄り添い課題解決へ導く中でコンサルティングスキルも身につきます。 多くの先輩が業界未経験から活躍しており、キャリアチェンジも大歓迎です。 ✅ライフステージの変化にも柔軟 幅広い年代層が活躍しています。 女性社員も多数在籍。 異業種からの転職者が9割以上を占めており中途入社のハンデなく馴染みやすい環境。 産休・育休の取得・復職実績も豊富にあり、子育てママ在籍中。 ライフステージの変化に合わせ長くキャリアを築ける、 ワークライフバランスの取れた職場です。 ✅生徒の未来を創る、感動の多い仕事 「学校が楽しくなった」という生徒の言葉や保護者の感謝が、何よりのやりがいです。 生徒の成長を間近で支え、人生の岐路に立ち会える感動の多い仕事。あなたの存在が誰かの未来を 明るく照らします。業界未経験からでも、エリアをまとめる地域責任者へキャリアアップも可能です。 ✅前職や転職のきっかけ 前職はIT業界の営業やアパレルの店舗運営など様々。 「子育てとの両立」「より良い社会貢献性の高い仕事への 挑戦がしたかった」等、転職のきっかけも様々です。 教育業界は未経験の方が多数。充実した研修のおかげで 不安もなくスタートできます。 生徒と真摯に向き合うことで自分自身も成長できる、 素晴らしい仕事です。 ✅当社について 「家庭教師のトライ」でお馴染みのトライグループです。 30年以上の個別指導で培ったノウハウを活かし、 多彩な教育事業を展開。トライ式高等学院は、 不登校やひきこもりの生徒を支援する事業の柱です。 教育を通して日本の明るい未来を築くことを目指し、 今後も私たちの価値はさらに向上していくはずです。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

県外就職必見！引っ越し支援＆1年間の家賃補助あり！充実の研修＆サポートで、新生活を全力でバックアップします！

募集背景 YASK 仕事内容 ●県外からの就職・転職も安心！ ●群馬出身者が活躍中！ ●引っ越し代＆物件契約費用は会社が負担！ ●WEB面接実施！来社の場合は交通費支給！ ●未経験スタートOK！研修制度も充実◎ 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店舗運営業務を お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●発注・在庫管理 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成）など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、これまでの経験等を考慮し、 できることから店舗運営業務を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 県外からの就職・転職者活躍中！ 当社には様々な経歴の方がいます。 飲食業界以外からの転職、 もちろん飲食未経験の方も多数います。 全体の3割程度は女性の店長なので 女性も活躍している会社です！ 資格や経験ではなく、人柄を 最重要視しています。

県外就職必見！引っ越し支援＆1年間の家賃補助あり！充実の研修＆サポートで、新生活を全力でバックアップします！

募集背景 YASK 仕事内容 ●県外からの就職・転職も安心！ ●群馬出身者が活躍中！ ●引っ越し代＆物件契約費用は会社が負担！ ●WEB面接実施！来社の場合は交通費支給！ ●未経験スタートOK！研修制度も充実◎ 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店舗運営業務を お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●発注・在庫管理 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成）など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、これまでの経験等を考慮し、 できることから店舗運営業務を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 県外からの就職・転職者活躍中！ 当社には様々な経歴の方がいます。 飲食業界以外からの転職、 もちろん飲食未経験の方も多数います。 全体の3割程度は女性の店長なので 女性も活躍している会社です！ 資格や経験ではなく、人柄を 最重要視しています。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【入社祝い金10万円支給❗❗】未経験OK★転勤なし！【￥】月給23万円以上スタート！賞与4ヵ月分(22年実績)！

仕事内容: ＼未経験から正社員デビューも大歓迎！／ 飲食業界が初めての方でも、 3ヶ月ほどかけてじっくり育てる研修体制があるので安心です◎ まずはホール・キッチンの基本業務からスタートし、 将来的には店長・マネージャーも目指せます❗ ⭐この仕事のPOINT ✅ 未経験OK／正社員デビュー歓迎 ✅ 月給23万円以上スタート ✅ 入社祝い金10万円支給 ✅ 賞与年2回（実績4ヶ月分） ✅ 転勤なし／地元で長く働ける ✅ 最短1年で店長昇格可能 ✅ 土日休みも相談OK ✅ 20代・30代の店長多数活躍中 ✅ 飲食未経験からキャリアアップ可能 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗業務全般をお任せします。 ▶ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理の提供 ・レジ対応 ・片付け ▶キッチン業務 ・調理 ・盛り付 ・ドリンク作成 ・食材準備 ▶店舗運営業務 ・発注業務 ・在庫管理 ・シフト管理補助 ・開店準備／閉店作業 ⭐未経験でも安心の研修制度 「飲食店で働いたことがない」 「接客経験しかない」 そんな方も大歓迎です。 ポジションごとに細かく研修を行い、 一つずつ無理なく覚えていけます◎ 異業種から活躍しているスタッフも多数在籍！ 前職例： ・ホテルスタッフ ・アパレル販売 ・パチンコ店スタッフ ・カーショップスタッフ ・営業職 ・ブライダルスタッフ　など

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

平均勤続16年＆年間休日115日✨マニュアル完備の店長候補⭕️未経験から活躍中♪

仕事内容: 平均勤続16年と定着率抜群の環境 ✨本部マニュアル完備 難しい業務は少なく安心して始められます ✨風通しの良い職場環境 経営陣との距離が近く相談もしやすい環境です ✨年間休日115日 週休2日制で土日休みの相談も可能です 【お仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします まずは基本業務から順にスタートします ◆具体的な業務内容 ◆接客やレジの対応 ◆料理の調理や提供 ◆開店や閉店の作業 ◆スタッフの人員管理 ◆店舗の予算管理や運営

東証プライム上場グローバル企業◎ 働きやすい環境 新製品開発から生産体制の構築まで携われる！

■仕事内容 関東事業部の量産製品グループにて、AGV・AMRに関する新製品開発および量産化を推進していただきます。 新製品の企画・開発から量産体制の構築まで、関係部署や協力会社と連携しながらプロジェクト全体を管理するポジションです。 また、開発部門のマネジメントを担い、組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・AGV・AMRの新製品企画および自社開発の推進 ・開発製品の量産化に向けた開発プロセスの構築 ・品質管理体制および生産体制の構築 ・開発プロジェクトの進捗・予算・品質管理 ・開発部門の組織運営およびメンバー育成 ・顧客、社内関係部署、協力会社との調整・折衝 ・関係者と連携したプロジェクト全体の推進 【働く魅力】 ・AGV・AMRの新製品開発だけでなく、開発プロセス、品質管理、生産体制の構築まで幅広く携わることができます。構想や設計のみで終わらず、開発した製品を実際に量産へつなげていくところまで担当できるポジションです。 ・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。 ・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止 【募集背景】 AGV・AMRに関する実案件への対応と、将来に向けた新製品開発の双方を着実に進めるため、開発部門の体制強化を目的とした募集です。 新製品開発から量産化までを一貫して推進するとともに、進捗・予算・品質の管理や人材育成を担い、組織の継続的な成長を支えていただけるマネジメント人材を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売 【もっと詳しく】 産業システムを開発から保守・サービスまで一貫して対応可能 1951年の設立以降、様々な分野の生産システムを提供してきました。 開発・生産のみを行っているわけではなく開発、提案、設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスに渡って一貫して対応可能な訂正が整っています。 また、自動車や家電、PC,スマートフォンなどのコンピューター、通信機器から化学分野、食品、住宅にいたるまで、多種多様な分野で生産システムを提供し、製造実績によって蓄積されたノウハウを次の技術に活かしています。 東証プライム市場上場勤務としての安定性 当社は東証プライム市場に上場、日本国内以外にも海外に関連会社が多くあり、熊本・九州の中でも有数の安定性を誇る企業であります。 今後は益々の事業拡大を目指しており、EV・半導体関連・新規事業セグメントへの積極的事業拡大を行っております。 3年以内に売り上げ1,000億円、設備投資も積極的に行っている状況です。 社員が長く務めることのできる環境 年齢や、性別に関係なく、当社の社員はさまざまな職種で活躍しています。 総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 また、休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みも積極的に行っており、例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与/賞与支給日）」の実施などがあり、社員が長く働き続けられる環境を整えております。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・5〜20名程度の組織またはチームにおけるマネジメント経験 ・次のいずれかの設計・開発経験 機械設計 制御ハードウェア設計 PLCソフトウェア設計 PCソフトウェア設計 ・顧客および社内外の関係者との調整・折衝能力 ・QCDを意識したプロジェクトマネジメント経験 《歓迎》 ・製品開発から量産化までの一連のプロセスに携わった経験 ・開発部門における組織運営や人材育成の経験 ・製造業における新製品開発または量産立ち上げの経験 ・AGV・AMR、搬送装置、自動化設備などに関する知識・経験 ・複数の関係部署や協力会社を巻き込んだプロジェクト推進経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・有給休暇 ※入社時1日〜6日、1年目最大13日〜18日（入社後0.5年）、最大年間付与20日（入社5.5年後） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保管、雇用保険、労災保険） ・手当：役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当 他 ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・定年60歳（再雇用有65歳まで） 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（3回） ※適性試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1951年12月29日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

（急募）宇都宮市　駒生町／デイサービス／管理職／正社員/6045_338883

仕事内容 デイサービスでの管理職業務全般 ・管理業務全般 ・食事、入浴、排せつ等 ・機能訓練 ・レクレーションの企画 ・送迎業務 デイサービスセンターあかり 設立 2012年09月27日 定員 20名 ご利用者様、ご家族様、また地域の皆様に安心してご利用いただけるようサービスの提供をしております。 栄養士によりバランスを考えた献立作成もしており行事食などにも力を入れております。 レクレーションなど一緒に楽しんでいただける方からのご応募お待ちしております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：028-348-4030 -

【リハビリ職・機能訓練指導員・整体師】栃木県／宇都宮市｜デイサービスきたえるーむ宇都宮旭｜土日休み

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット（順次導入中）操作があります！ ・そのほか施設全般に関わっていただきます。 ※きたえるーむのTPR手技とは トリガーポイント療法を基に現場で長年培ったノウハウを体系化した独自の手技療法です。 この手技によって、痛みや痺れが緩和され、出来なかった運動が可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。 治療計画から運動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。 ＜ある職員の一日＞ ※店舗の営業時間によって異なりますのでご参考まで。 8:00 出勤 8:30 掃除や送迎 9:00 ご利用者様受け入れ、手技や機能訓練指導 10:00 手技や機能訓練指導 12:00 ご利用様送迎 片付け、清掃、休憩等 13:30 ご利用者様受け入れ、手技や機能訓練指導 17:00 掃除、片付け 17:15 終礼 17:30 退勤 16:30 ご利用者様送迎 きたえるーむは『機能訓練と運動療法』に特化したデイサービスです。 機能訓練指導員の仕事の特徴は、自分の判断で治療方針や運動内容を決めることができる点にあります。 その分、責任もありますが、研修内容が充実しておりますので、やりがいはもっとあります！ ご利用様一人ひとりの改善・維持のために、ほかの職種の方々とチームとして取り組んでいる点も大きな特徴の一つです！ ≪きたえるーむの特徴≫ ■全国120店舗以上で展開中！（地域拡大中） ■夜勤なし、食事サービスなし、入浴サービスなし！ ■充実した研修カリキュラム ■リハビリ、身体機能改善を中心とした施設！ ■午前、午後の2部制 ■日勤だけの働きやすい時間 ■ICT化を進めタブレットを順次導入中！

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。