求人・転職情報

時給1200〜1300円／土日祝休／サイト入力や更新作業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、マーケティングリサーチャー、人事事務 ＼求人・サイト管理メイン・採用サポートパート・アルバイト／ ＼17時まで・土日祝休み・慣れたら在宅もOK／ ★残業はありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事のポイント＞ ・時給1200円〜1300円／PCスキルを活かせる ・営業事務などの経験者の方、大歓迎です！ ・17時終わりで家庭やプライベートと両立◎ ・土日祝はしっかりお休み ・自走できれば、週1日からの在宅も可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ハッピーライフケアは、 発達に特性のあるお子さま向けの 療育施設を東日本で約200店舗 運営する成長企業です。 年間30店舗ほどの新規オープンも 計画しています。 今回は「採用マーケティング部門」を 支えるアルバイトスタッフの募集です。 労務・総務ではなく、 人材を集めるための採用施策において 入力や更新をメインとした サポート中心のお仕事になります。 営業事務など、守備範囲広く、 いわゆる「一般事務」の範疇のみならず、 データ分析・マーケ要素込みの業務、 結果にこだわるタイプの事務処理に 従事してきた方、 仕事が好き・成果ややりがいを感じたい タイプの方には、ピッタリな内容です。 2000人を超えるグループ企業の 採用活動のため、一定の ボリューム・スピードが 求められることもあります。 それでも楽しく・やりがいを 持って「1名採用の醍醐味」 を一緒に味わってくださる方 「楽しい」と感じてもらえる方に ぜひ出会いたいと思っています。 ▼おもな業務 ・PCでの入力・データ更新メイン ・採用施策づくりのサポート ・スカウトメールの配信 ・応募者への連絡や 面接日程の調整 など ※一定のPCスキル・スピード ブラインドタッチ必須 ※アカウント、PC周辺に関しての 基礎的な知識 ▼働き方について 基本はオフィスでのPC作業ですが、 慣れてきたら、週何度かの 在宅対応もOKです。 「採用の企画に関わって みたい」という気持ちが あれば、経験は問いません。 「中抜け」「病院への通院」などにも 柔軟に対応しており、 また出勤時刻もバラバラだったりします。 「自由度」がある分、「成果にこだわれる方」 自己完結型の仕事内容ができる、 「自主自律型」の働き方が心地良い方には 働きやすい環境だと思います。 部署内MTGや会議なども活発なので、 週に何度かは出社はマストですが、 集中したい大きめのタスクがある場合など、 今いるスタッフも自身で考え、「在宅」に切り替えるなど 対応してくれています。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー」を募集しています。 単なる採用オペレーションではなく、クライアントの採用課題に合わせて、採用戦略の設計から施策実行、改善提案、運用ディレクションまで幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、採用課題の整理、改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成など ・採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、求人票改善など ・運用ディレクション 採用進捗管理、品質チェック、KPI管理、施策の改善、関係者との進捗調整など ・分析、レポーティング 採用数値の集計、課題分析、改善施策の立案など ・戦略・上流工程 課題整理、ターゲット策定など ・ハンズオン実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、面談日程調整 ・運用ディレクション・分析 ATS管理など ※業務はすべてフルリモートで完結します。 【1日の流れ（例）】 09:00　業務開始／Slack・採用進捗確認 10:00　スカウト配信・候補者対応 11:00　クライアントとの定例MTG 12:00　休憩 13:00　カジュアル面談 14:30　採用数値の分析・レポート作成 16:00　求人票・スカウト施策のブラッシュアップ 18:00　業務終了

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー（HRコンサルタント）」を募集しています。 uloqoは、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」として、国内外の大手企業（直近はエンタープライズ顧客が6割）から成長企業まで、延べ500社以上の採用支援実績を有しています。 単なる採用オペレーション（リソース代替）ではなく、クライアントの事業・経営戦略に合わせて、採用課題の診断から採用戦略の設計、施策実行、AI活用やオウンドメディア構築などの難度の高いPJ推進、改善提案、運用ディレクションまで一気通貫で幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より戦略策定やAIを活用した高度な採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・高度なプロジェクト推進（スキルやPJに応じて担当）採用オウンドメディア構築、スカウト業務のAI化・ワークフロー構築、人事部門のBPR（業務改革）など ・運用ディレクション・品質管理 採用進捗管理、KPI管理・分析、施策の改善、メンバー支援、品質チェック、関係者との進捗調整など ・コンサルティング・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、経営・採用課題の整理、戦略提案・改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット・ペルソナ整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成、求人票改善など ・ハンズオン採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、日程調整など ※業務はすべてフルリモートで完結します。

時給1200~1300円／17時迄／土日祝休・在宅可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、マーケティングリサーチャー、人事事務 ＼採用マーケティングのサポートアルバイト／ ＼17時まで・土日祝休み・慣れたら在宅もOK／ ★残業はありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事のポイント＞ ・時給1200円〜1300円／PCスキルを活かせる ・営業事務などの経験者の方、大歓迎！ ・土日祝はお休みでメリハリ◎ ・慣れてくれば在宅での勤務相談OK ・「中抜け」「午後だけ休み」 などにも柔軟に対応できます！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ハッピーライフケアは、 発達に特性のあるお子さま向けの 療育施設を東日本で約200店舗 運営する福祉ベンチャー成長企業です。 今回は「採用マーケティング部門」を 支えるパートスタッフの募集です。 労務・総務ではなく、人材を集める ための採用サポートのお仕事です。 特に求めているのが、営業事務のような 数字を見たり、スカウトメールを打ったりなど 守備範囲の広い事務処理に従事してきた方、 「単なる事務作業」以上に、やりがいや スキルが身に付く仕事内容です。 2000人を超えるベンチャーグループ企業の 採用活動のため、一定のボリューム・ スピードが求められることもあります。 現在活躍しているスタッフは チームとして楽しく、 中途・新卒それぞれの採用において 成果に一喜一憂しつつ、 「活きた採用活動」における 「1名採用の醍醐味」を 全員で喜び合う雰囲気の中で活躍しています。 ▼おもな業務 ・PCでの入力・データ更新メイン ・採用施策づくりのサポート ・スカウトメールの配信 ・応募者への連絡や面接日程の調整 など ※一定のPCスキル・スピード・ブラインドタッチ必須 ※アカウント、ネットワークなど基本的なIT知識 ▼働き方について 基本はオフィスでのPC作業ですが、 慣れてきたら、週何度かの 在宅対応もOKです。 出社時刻も9:00〜／9:30〜／10:00〜など ある程度「自己裁量」に任せてあります。 中抜けや休みも「自由」な分、 全員一律で出社：退勤も同じ時刻ではなく、 個々の役割をキチンと果たした業務遂行を 行っている、感じです。 自主自律の働き方が、逆に心地いい方には ぴったりな風土かもしれません。 「採用の企画に関わってみたい」という 気持ちがあれば、経験は問いません。 最初の2ヶ月くらいは、しっかりとレクチャー しますので、ご安心ください。

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。