求人・転職情報

異業種からでも大丈夫。資格費用は会社が全額負担します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 宅地や道路の下に、水道管を配管する仕事です。 未経験からのスタートが中心で、他の仕事から転職してきた社員がほとんどです。 ✅未経験からでも資格取得OK。受験費用・講習費は会社が全額負担 ✅現場は栃木県内のみ。 ✅基本日帰り。転勤もありません ✅30代から70代まで、幅広い年齢層が活躍中の会社です 【どんな仕事？】 分譲地や団地をつくるとき、道路の下には必ず水道管が入ります。 その管を敷いて、各区画まで引き込むのが私たちの仕事です。 現場は宇都宮市内が中心。 県北はさくら市、県南は小山市あたりまで動いています。 数人の班で現場に入ります。 掘削後に管を布設し、埋め戻し。最後に水漏れがないことを確認します。 管を布設する深さ・位置も図面で細かく決まっているので、そこをきっちり合わせるのがこの仕事です。 【1日の流れ】 7:30…会社に集合、または現場へ直行 8:00…その日の段取りを確認 8:15…作業開始 10:00・12:00・15:00…休憩 17:00…片付けをして終了 【入社して最初の数か月は】 道具と資材の名前を覚えるところからです。 資材を運んだり、掘削後の布設を手伝ったりしながら、少しずつ覚えていきます。 半年から1年ほどすると、管の接続や埋戻し・転圧も任されるようになります。 資格を取れば小型重機も動かせるようになり、2年目くらいからは現場の段取りも任せていきます。 【職場環境】 2班（1班4~5名程度）に分かれて現場に出ています。 年齢は30代から70代まで。 ベテランが多いので、わからないことを聞ける相手はいつでも近くにいます。女性社員も現場に出ています。 屋外の仕事で夏は暑く冬は寒いですが、後に掘り返す人のために図面通り仕上げる、地味だけど誇れる仕事です。

施工管理一式及び積算まで、責任を持って現場を担当できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理 造成工事及び公共工事に伴う上下水道工事を、事前協議から完了検査まで担当していただきます。 ✅転勤も単身赴任もありません（現場は栃木県内のみ） ✅月給28万円〜38万円（経験・資格を考慮） ✅時間外は月平均20時間程度 【最初から最後まで。一気通貫の仕事】 主力は、宅地造成に伴う上下水道の布設工事です。 民間が7割、公共が3割ほど。 着工前は、設計コンサルタントがまとめた全体計画を読み込み、水道局との事前協議、詳細配管図の作成、申請まで行います。 ゆくゆくは積算までお任せしたいと思います。 着工したら、土木業者及び関連業社との工程を調整しながら、出来形や写真を管理し、発注者や所管部署との協議も行います。 工事が終われば、完了書類をまとめて検査に立ち会います。 工程ごとに担当を分ける会社もありますが、弊社は最初から最後まで、一気通貫で対応します。 ◎見積を出す前に、水道局へ確認します 図面に「配管口径50mm」とあっても、使用戸数から計算すると100mmでなければ水量が足りない。そういうことが実際にあります。 着工後に気づけば設計変更・追加費用・工期の遅れが一度に出てきますが、着工前の水道局協議で防いでいます。 ◎工期を落とさないために、先に動きます 着手の2週間前までに連絡をもらい、土木業者と先に工程を突き合わせ、材料と職人を早めに押さえる。 掘ってみたら図面と違っていた、というときも、その場の判断で進めることはせず、必ず協議を入れてから施工します。 図面通りに納めることを、会社として最優先にしています。 【職場環境】 社員14名。事務所は宇都宮市下荒針町にあります。 いま設計と積算を担当しているのは、この道50年、当社に入って30年のベテランです。 技術的に詰まったときに相談できる相手が社内にいますので、安心してください！

『機械力と技術力で鉄道の未来を守る会社』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 ✅社会インフラを支える仕事 ✅月給40万円以上 ✅寮完備・生活の安心も確保 ＊ホームページもご覧ください ＜https://ishin-a.co.jp/＞ ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 保線作業ってどんな仕事？ ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ JR東日本様・東武鉄道様の路線にて、列車の安全運行を支える軌道保守工事（線路メンテナンス）を行う現場作業の仕事です。 終電後から始発までの夜間作業が中心。 チームで協力しながら、限られた時間内に線路を整備します。 ＜作業内容＞ ●重機を使用したマクラギや砕石の交換 ●専用の保線機械・重機を使った軌道整正 ●線路や設備の点検 ●大雨・降雪時の緊急対応（倒木除去など） ＜作業は必ず複数人のチーム制＞ 未経験の方は、補助業務からスタートし、段階的に仕事を覚えていきます。 ＜入社後は安全教育からスタート＞ 現場では先輩社員と一緒に行動し、道具の名前や作業の流れを覚えるところから始めます。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ ようこそ維新建設へ ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 埼玉県さいたま市に本社を置き、主に北関東３県を拠点に鉄道の安全を守る会社です。 主にＪＲ東日本様や東武鉄道様の線路保全を担い、自社保有の多くの重機を展開し作業を効率化しています。 設備投資を進められる安定した経営基盤も、当社の強みのひとつ。 社員の健康、労力軽減・福利厚生の充実を第一に、しっかり休んでしっかり働く改革を進めています。

列車も仲間も、全てに安全を｜社会インフラを守る維新建設の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/整備 ✅月給40万円以上 ✅未経験から保線の技術を身につけられる ✅安全教育・研修制度あり ✅個室寮完備 ✅資格取得費用は会社負担 ホームページもぜひご覧ください。 https://ishin-a.co.jp/ ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 「行ってらっしゃい」の先に、 ちゃんと「おかえり」があるように。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 家を出る時に交わす「行ってらっしゃい」 その言葉には、 「今日も無事に帰ってきてほしい」 という願いも込められています。 それは、私たちが守っている鉄道も同じです。 列車が予定通り走ること。 乗っているお客様が無事に目的地へ着くこと。 現場に出た仲間が、仕事を終えて無事に帰ること。 その「当たり前」を守るのが、維新建設の仕事です。 だから私たちは、安全をただのスローガンにはしません。 確認する。 声を掛け合う。 決められた手順を守る。 何も起きずに仕事を終えるために、一つひとつ丁寧に、凡事徹底が大切です。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 安全は、「気をつける」だけでは守れない ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 鉄道の仕事では、小さな確認不足が大きな事故につながる可能性があります。 だから現場では、複数人のチームで作業を行い、作業前の確認や点呼、ミーティング、現場での声掛けを大切にしています。 入社後も、いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは安全教育から始め、道具の名前や作業の流れ、線路内で守るべきルールを学びます。 その後は先輩社員と一緒に現場に入り、一つずつできることを増やしていきます。 入社1年目は毎月1回の研修も実施。 経験を積んだ後も、現場責任者や重機・保線機械オペレーターなど、役割に応じて学びを重ねていきます。 この仕事では、ルールを守ることも大切な技術のひとつです。 「これくらいなら大丈夫」と省かない。 分からないことを、そのままにしない。 そうした姿勢が、自分自身と仲間の安全につながります。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 保線作業って、どんな仕事？ ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ JR東日本様・東武鉄道様の路線にて、列車の安全運行を支える軌道保守工事を行います。 いわゆる「線路のメンテナンス」です。 終電後から始発までの夜間作業を中心に、限られた時間の中で、チームで協力しながら線路を整えていきます。 ＜主な作業＞ ●重機を使用したマクラギ・砕石の交換 ●専用の保線機械・重機を使った軌道整正 ●線路や設備の点検 ●大雨・降雪時の緊急対応、倒木除去など 線路は、わずかなズレでも列車の安全や乗り心地に影響します。 そのため、細かな精度にもこだわりながら、線路を正しい状態へ整えていきます。 自分たちが整備した線路の上を、翌朝また列車が走っていく。 何も起きず、いつも通り列車が走ること。 それが、この仕事の大切な成果です。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 月給40万円以上。 ただ、簡単に稼げる仕事ではありません ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 月給は40万円～56万円。 数字だけを見ると、高い給与だと感じるかもしれません。 ただ、この仕事は、決してラクに高収入を得られる仕事ではありません。 夜間作業もありますし、 屋外で体を動かす仕事です。 また、終電から始発までの限られた時間の中で、決められた作業を終える必要があります。 そして何より、安全を最優先に仕事を進めなければなりません。 そうした責任のある仕事だからこそ、会社として教育環境を整え、仕事に見合う待遇を用意しています。 ＜年収例＞ 入社1年目／20代／レールメンテナンス工事員 年収500万円 （月給40万円＋諸手当）×12ヶ月＋賞与 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 未経験から、 鉄道を守る技術を身につける。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 社員の大半が、未経験からスタートしています。 最初から保線の知識がある必要はありません。 現場でのOJTや研修、資格取得支援を通して、少しずつ仕事を覚えていきます。 資格取得費用は会社が全額負担。 経験を積んだ先には、 ・現場責任者 ・管理者資格 ・重機オペレーター ・大型保線機械オペレーター など、さらに専門性の高い仕事を目指すこともできます。 機械化が進んでも、現場で判断し、操作し、安全を守るためには人の技術が必要です。 一つずつ覚える。 できることを増やす。 任される仕事を増やしていく。 そうやって、長く使える技術を身につけていける仕事です。

基本直行直帰！業界トップクラスのクレーン設備メンテナンス／整備経験を活かしスキルアップ！

基本直行直帰！業界トップクラスのクレーン設備メンテナンス／整備経験を活かしスキルアップ！ クレーン設備のメンテナンス 栃木県宇都宮市清原台2丁目6-16WERDEN first bldg 正社員 業務内容 01｜どんな仕事？ 床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機など、工場・倉庫で稼働する設備の保守・点検・修理を担当します。担当するのは基本的に既存のお客様先で、1日あたり6～8台前後の点検・部品交換等を実施。点検と修理の比率はおよそ6:4で、案件の規模に応じて1～2名、大規模な工場などでは3～4名のチームで対応します。早朝や深夜の緊急呼び出しは基本的に発生しません。青森から滋賀まで全国の大手メーカーの生産現場を支える、専門性の高いポジションです。 02｜働き方の自由度について 社用車は1人1台貸与され、多くの現場が直行直帰でのスタートです。訪問順序や1日の作業計画をある程度自分で組み立てられるため、決められた手順に従うだけの仕事に比べて裁量の幅が広いのも特徴。既存のお客様が中心で緊急対応も少ないため、見通しを立てて自分のペースで動きやすい環境です。 （入社後は1～3か月程新潟本社で研修を受けて頂くことになります） 03｜活躍しているのはこんな人 自動車整備士や産業機械の整備、電気工事士など、異業種で整備・メンテナンスの経験を積んだ方からキャリアチェンジしてきたメンバーが多数を占めています。新潟本社での研修に加え、現場での先輩同行を経て、クレーンという専門性の高い設備の技術を一から身につけていける体制です。 04｜この仕事の魅力 ・クレーン点検・修理を専業とする企業は国内でも数少なく、業界トップクラスの規模と実績を誇るフィールドでスキルアップできる ・これまでの整備経験を新しい設備・分野で活かしながら、専門性の高い技術者を目指せる ・直行直帰で作業計画も自分で組み立てられ、比較的自由度の高い働き方ができる ・賞与実績4ヶ月分に加え、資格取得にかかる受験・講習費用も会社が負担するなど、成長を後押しする制度も充実 ・車両管理手当や衣服工具手当、皆勤手当など各種手当も整っており、安定して長く働ける環境です ※本求人は、株式会社ノヴァセルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 クレーン設備のメンテナンス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 株式会社ホイストクレーンは、1974年に新潟県三条市で創業し、工場内で使用される床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機などの保守・点検・修理を専門に手がけています。 クレーンの点検・修理を専業とする企業は国内でも数少なく、青森から滋賀まで全国の大手メーカーのモノづくりを陰で支える、業界トップクラスの規模を誇る企業です。

賞与年2回！毎年昇給★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員 ★9/1オープン 【長期安定！宿直の商業・オフィス複合ビル内のお仕事】 商業・オフィス複合ビル内で設備員(設備管理経験者) ≪正社員≫を大募集中！ 設備の正常な運転を見守ったり、 修繕や点検作業をするお仕事です ＜具体的には＞ ・日常点検（電気・空調・消防・衛生設備の点検） ・故障や不具合などの緊急時の一次対応・業者手配 など ※一般設備管理業務も行います。 「ビル設備管理技能士」や「建物環境衛生管理技術者（ビル管理士）」の他、 例えば「電気主任技術者」「第二種電気工事士」「冷凍機械責任者」など、 お持ちの資格によって活躍できる業務の幅が広がります♪ 資格取得支援制度あり 実務に触れながら、スキルや経験値アップをすることが可能！ フォロー体制万全 「安定した職場で長く働きたい」 「駅チカの職場で働きたい」 「プライベートも充実させたい」 など、働く理由は皆さまざま ぜひ、お待ちしています。 よりよいサービスを提供するために、社員一人ひとりが安心して働ける待遇をお約束します。 共に働くスタッフ全員が安心して働ける待遇を整えています！ 頑張ってスキルを磨いた分は、「資格手当」でしっかり給与に反映！ 経験を重ねた分しっかり収入が増えるので、モチベーションを保って働けます。 さらに「表彰制度」を設け、日々の頑張りをしっかり評価！自身の成長を感じられ、目標も明確になるので働きやすい環境です。

【経験者優遇】週休2日！年休120日以上 努力次第で収入UP

仕事内容 当社が受託する事業場について、 高圧受変電設備(キュービクルなど)の定期点検が主な業務となります。 電気設備全般の保守・管理、および法定点検などを行います。 具体的には、主に以下2つの業務をお任せします。 1.月次点検 電気設備の損傷・変形・異物音・異臭などがないかを外部から確認し、 放射温度計を用いて表面温度の測定なども実施。 保守点検後には報告書を作成。 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） 2.年次点検 経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定や 接地抵抗計による接地極の接地抵抗値測定など、総点検を実施。 また、各機器の清掃も行います。 ＜他にもこんなお仕事があります！＞ 月次、年次点検をした結果、老朽化などで危険があると判断した場合、 事故を未然に防ぐために、設備の更新を提案します。 また、停電・漏電などの問題やトラブルがあった場合には、迅速に緊急対応を行います。 ＜安心サポートあり！スキルアップできる環境を用意しています！＞ 入社後1ヶ月は、経験豊富な先輩社員と一緒に施設内を巡回します。 丁寧にサポートするので、段階を踏みながらスキルアップができます。 アドバイスをもとにイレギュラーの対応方法なども学んでいけるので 経験を積めば積むほど、多くの技術を身につけることができます! ＜年齢関係なく活躍できる現場です！＞ 電気主任技術者資格をお持ちの方であれば ミドル世代・シニア世代からのご応募も大歓迎です！ 意欲的に働ける方をお待ちしております。 現社員も50代～60代のメンバーが多く活躍していますよ！ 景気に左右されない安定した仕事で、頑張り次第で収入UPもできます! また月8～10日休みと年間休日120の休日があるので プライベートも充実することが出来ますよ ＜選べる働き方！＞ 高収入を得たい方には残業をプラスして年収800万円を求める働き方も可能です！ ご自身のスタイルに合わせて条件提示するので、お気軽に面接時にご相談ください。

正社員急募！経験・資格を活かしませんか？年間休日120日！無理なく長く活躍できます！

仕事内容 【正社員】建物設備管理（空調中心） 第二種電気工事士・2級ボイラー技士必須 年間休日120日 電気・空調設備の管理経験をお持ちの方へ。 これまで培ってきた現場対応力・点検スキル・設備知識を、安定した環境で発揮しませんか？ 本ポジションでは、建物内の空調設備を中心とした設備管理業務全般をお任せします。 日々の安定稼働を支える、経験者だからこそ任される重要なポジションです。 【仕事内容】 宇都宮市駒生町3337‐1 「とちぎリハビリテーションセンター」が勤務地となります。 建物の空調設備運転を主とする設備管理業務全般をお任せします。 ・モニター監視業務 ・巡回点検 ・各種記録、日報等の作成 ・営繕業務（小破修繕を含む） 等 勤務地は無料駐車場完備。車通勤可能です。 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ・設備管理業務の実務経験（電気・空調など） ・第二種電気工事士必須 ・2級ボイラー技士必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC基本操作（記録入力・日報作成レベルでOK） 【この仕事の魅力】 ・資格と経験をしっかり評価する正社員採用 ・年間休日120日＋残業少なめで無理なく続けられる ・定年後も再雇用制度あり、長期的なキャリア形成が可能 ・設備管理経験者が安心して働ける安定した勤務体制 ▼当社で働くメリット 当社は、県内ビル管理業界の先駆者であり、 ノウハウを活かし給食業務、指定管理業務にも営業拡大中です。 ・社会保険完備 ・育児休業/介護休業/看護休業の実績あり ▼応募方法について WEB応募よりエントリーをお願いいたします。 その後、面接日時を設定させていただきます。 面接は、本社（宇都宮市宝木本町1474-5） にて実施いたします。（1回を予定） 直接お電話での連絡も可能です。 028-665-1911 株式会社 大高商事 人事部 設備管理事業部宛にご連絡ください。 また、随時相談/面接会も実施しています。 履歴書・職務経歴書・資格免許の写しを持ってご来場ください。 日程についてはお気軽にお問い合わせ下さい。