栃木、佐野市、その他飲食･フードの求人・転職情報

未経験歓迎 お魚のカット作業なし パック詰め・陳列のお仕事

仕事内容 主な作業はパック詰め、品出し、陳列なので初めての方でも安心です。 店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙

佐野市／パート／学生寮の朝ごはん調理スタッフ急募！週2日～OK

仕事内容 早朝のみ／学生寮の調理パート 【勤務地】 栃木県佐野市長坂町（学生寮での食事提供） 【ポイント】 ・週2日～OK ・簡単な作業なので安心 ・経験不問で未経験者も大歓迎 ・無資格で始められます ・短時間勤務OK ・扶養内勤務やWワークも相談OK ・長期で安定して働けます ＜主な業務内容＞ 学生寮での食事の調理をお願いします。 ・簡単な調理 ・下ごしらえ ・調理補助 ・盛り付け ・洗浄、 ・厨房に関わる補助業務全般 ＜働くポイント&メリット＞ 【無資格・未経験OK】 調理師資格をお持ちでない方や、 調理業務の経験が無い方でも ご安心ください 【プライベートも充実】 週2日～OKなので プライベートも充実します。 【幅広い年代の方が活躍中】 主婦・主夫の方、中高年、 ミドル世代・シニア世代の方等 幅広い年代の方々が活躍中！

【田沼店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有

募集要項 職種 スーパーマーケットの店内スタッフ（鮮魚部門） 雇用形態 パート 仕事内容 スーパーマーケットの鮮魚部門でのお仕事です。 魚のカット、切り身の盛り付け、値付け、陳列、商品補充、清掃等をお任せします。 具体的には・・・ ▼ドリップ吸収シートを敷いたトレーに切り身を入れます。 ▼自動計量包装値付機で計量・包装・値付けを行います。 ▼商品化されたものから順にカートの上に載せていきます。 場合に応じて、刺身のツマや大葉を盛る作業をお任せすることもあります。 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 扱うのは、主に下処理が施された魚です。 内臓や骨を取って身を切り分ける作業は、魚をさばく技術をもった社員が行います。 ≪1日の仕事の流れの一例≫ ▼7:30 始業 ・盛り付け、値付け ▼12:00 休憩 ▼13:00 作業再開 ・盛り付け、値付け、商品補充 ▼15:30 終業 ★お疲れ様でした！ ＼先輩スタッフからメッセージ！／ 「商品の場所を案内するなど、簡単な接客をすることもあります。この魚は今が旬ですよとか、塩焼きにするとおいしいですよとか、働きながら身に着けた知識を活かして、お客様に喜んでもらえることが、この仕事の醍醐味だと思います」

日祝固定休み／20代～50代まで活躍中 ブランクOK／扶養内勤務OK／週3日～勤務可能

仕事内容 ＼積極採用中・経験よりも人柄重視／ 佐野市田之入町にある 『認定こども園 はなな保育園』にて パートの調理員さんを募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 0歳から5歳までの乳幼児（定員89名）の 給食･おやつの調理業務を 行っていただきます。 ・調理準備、食器準備、片付け、食品の仕入れ ・離乳食の調理 ・食器、調理器具等の洗浄、保管作業 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今回の募集について】 人柄重視の採用なので、 資格をお持ちの方であれば、 経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎です 入社日･面接日は、 ご相談の上決定しますので、 すぐに働き始めたい方も お気軽にお申し付けください！！ 扶養範囲内・Wワークなど ご希望の働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一緒に働くスタッフ】 20代･30代･40代･50代の幅広い年齢層の 女性スタッフが活躍している職場です。 ブランクのある方も多く活躍しており、 『子育てがひと段落したから働きたい』 『1度離職したので少し不安...』 という方も安心して働ける環境です！

佐野市／パート／調理スタッフ急募！未経験者OK／週2日～OK

仕事内容 学生寮の調理パート 【勤務地】 栃木県佐野市長坂町（学生寮での食事提供） 【ポイント】 ・週2日～OK ・簡単な作業なので安心 ・経験不問で未経験者も大歓迎 ・無資格で始められます ・短時間勤務OK ・午前中～と午後～の時間選択OK ・勤務日数は応相談 ・扶養内勤務やWワークも相談OK ・長期で安定して働けます ＜主な業務内容＞ 学生寮での食事の調理をお願いします。 ・簡単な調理 ・下ごしらえ ・調理補助 ・盛り付け ・洗浄、 ・厨房に関わる補助業務全般 ＜働くポイント&メリット＞ 【無資格・未経験OK】 調理師資格をお持ちでない方や、 調理業務の経験が無い方でも ご安心ください 【プライベートも充実】 週2日～OKなので プライベートも充実します。 【幅広い年代の方が活躍中】 主婦・主夫の方、中高年、 ミドル世代・シニア世代の方等 幅広い年代の方々が活躍中！

【佐野西店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有

募集要項 職種 スーパーマーケットの店内スタッフ（鮮魚部門） 雇用形態 パート 仕事内容 スーパーマーケットの鮮魚部門でのお仕事です。 魚のカット、切り身の盛り付け、値付け、陳列、商品補充、清掃等をお任せします。 具体的には・・・ ▼ドリップ吸収シートを敷いたトレーに切り身を入れます。 ▼自動計量包装値付機で計量・包装・値付けを行います。 ▼商品化されたものから順にカートの上に載せていきます。 場合に応じて、刺身のツマや大葉を盛る作業をお任せすることもあります。 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 扱うのは、主に下処理が施された魚です。 内臓や骨を取って身を切り分ける作業は、魚をさばく技術をもった社員が行います。 ≪1日の仕事の流れの一例≫ ▼7:30 始業 ・盛り付け、値付け ▼12:00 休憩 ▼13:00 作業再開 ・盛り付け、値付け、商品補充 ▼15:30 終業 ★お疲れ様でした！ ＼先輩スタッフからメッセージ！／ 「商品の場所を案内するなど、簡単な接客をすることもあります。この魚は今が旬ですよとか、塩焼きにするとおいしいですよとか、働きながら身に着けた知識を活かして、お客様に喜んでもらえることが、この仕事の醍醐味だと思います」

プライベートも大切にできる環境で、調理のスキルを活かしませんか？経験を生かして成長できる場所です！/5時半~19時の間

募集背景 nekk003 仕事内容 調理経験を活かして安定企業で長く働ける◎将来の厨房責任者を目指せる環境です！ 佐野市にある福祉施設「佐野サンリバー」の給食厨房で、調理師スタッフ（正社員）として一緒に働きませんか。 【主な業務】 ・食材の仕込みや下処理 ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃や衛生管理 経験に合わせて、後輩スタッフのサポートや調理工程の取りまとめなど、 少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 入社後のキャリアステップ例 【Aさんの場合】 入社時 調理スタッフ 入社2年目 責任者代行 入社3年目 責任者 日本栄養給食協会は、調理スタッフに留まらず、 あなたの希望次第で長期的にキャリア形成ができる、やりがいのある職場環境です。 ハローワークでも掲載中の求人ですが、 ハローワーク（公共職業安定所）に出向かず、直接ご応募いただけます。 [こんな人が活躍] ・30代、40代を中心に、調理の経験を活かして働いている方が多数。 ・ホテルや飲食店から転職して、家庭や生活と両立しながら働いている方もいます。 ・病院や福祉施設での勤務経験がある方はもちろん、給食業務が初めての方も活躍中。 ・「地元で安定して働きたい」「責任ある仕事で成長したい」という方が多く在籍しています。 ・幅広い年代のスタッフが在籍しており、協力しながら業務を進めています。

日祝固定休み／20代～50代まで活躍中 ブランクOK／働きやすさ抜群／福利厚生も充実しています

仕事内容 ＼積極採用中・経験よりも人柄重視／ 佐野市田之入町にある 『認定こども園 はなな保育園』にて 正社員の栄養士さんを募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 0歳から5歳までの乳幼児（定員89名）の 給食やおやつに関わる 栄養士業務を担当していただきます。 ・献立作成や栄養管理 ・給食・おやつの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・食育活動のサポート ・行事食の企画・準備 最初からすべてをお任せすることはありません。 保育園での勤務が初めての方も、 できる業務から少しずつお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今回の募集について】 人柄重視の採用なので、資格を活かしたい方、 新卒（令和9年）の方･経験の浅い方、 ブランクのある方も大歓迎です 入社日･面接日は、 ご相談の上決定しますので、 すぐに働き始めたい方も お気軽にお申し付けください！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一緒に働くスタッフ】 20代･30代･40代･50代の幅広い年齢層の 女性スタッフが活躍している職場です。 ブランクのある方も多く活躍しており、 『子育てがひと段落したから働きたい』 『1度離職したので少し不安...』 という方も安心して働ける環境です！

【田沼店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有

募集要項 職種 スーパーマーケットの店内スタッフ（精肉部門） 雇用形態 パート 仕事内容 スーパーマーケットの下記部門でのお仕事です。 ◆精肉 お肉のカット、盛り付け、値段のシール貼り、陳列、清掃等

働く時間・日数などはご相談OK◎扶養内・WワークもOK！

仕事内容 スーパー・ドラッグストア・ディスカウントストア店内の精肉コーナーでのお仕事です。 ・お肉製品の調理、加工 ・パック詰め、包装、値付け ・店頭への品出し、売り場での簡単な接客 未経験の方も活躍中◎ 基本バックヤードでのお仕事になります。

調理師として佐野市の介護施設で活躍しませんか。東武佐野線吉水駅近くで、あなたの経験とスキルを活かせる正社員の募集です。

■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「風和璃」で、利用者様の毎日に温かい食卓を彩る調理師を募集します。 日々の献立に基づいた丁寧な仕込みから、彩り豊かで栄養バランスのとれた調理、そして一口ごとに笑顔が広がるような盛り付けまで、あなたの料理の腕を存分に発揮できる環境です。使用した食器を丁寧に洗浄する業務も、おいしい食事を提供する大切な一環として、チームで連携しながら行います。 早番と日勤の2つのシフトから、あなたのライフスタイルに合わせて無理なく働ける時間帯を選べます。利用者様一人ひとりの「美味しい」という言葉や、食事の時間を楽しむ笑顔が、日々の業務の何よりのやりがいとなります。食を通じて、地域社会に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【田沼インター店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有

募集要項 職種 スーパーマーケットの店内スタッフ（精肉、鮮魚、青果、惣菜、グロサリー、ベーカリー、レジ） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ①精肉／盛り付け、値付け、品出し、清掃等 ②鮮魚／盛り付け、値付け、品出し、清掃等 ③青果／袋詰め、野菜や果物のカット、値付け、品出し、清掃等 ④惣菜／お弁当・寿司・揚げ物・焼き物等の惣菜作り、盛り付け、値付け、品出し、清掃等 ⑤グロサリー／商品（菓子・調味料・洗剤等）の品出し、清掃等 ⑥ベーカリー／パンの商品化、品出し他 ⑥レジ／レジでの接客・精算等

661　 社員食堂の調理スタッフ　資格不問

職種 調理 仕事内容 調理スタッフ ≪ 未経験の方も！≫ 現在活躍中のスタッフは、未経験からがほとんど。 まわりがしっかりサポートできるんです 30～50代まで、幅広い年齢のスタッフが活躍中。 新人さんもすぐに馴染める、温かい雰囲気が自慢です

髪色・髪型自由！身だしなみ基準を大幅に緩和しました☆ベルクで自分らしく働こう☆

仕事情報 ● 仕事内容 ベルク店内にて鮮魚等の加工調理や商品の補充陳列などを お願いします。初めから魚を捌く必要はありません。最初は品出 しや盛り付けパック作業などから入り、徐々にいろいろなお仕事 を覚えていただきます。未経験の方でも安心して働けるよう、一 人一人のレベルに応じて教育を行っていきます。 私たちベルクのこと ベルクは「食」を中心とした暮らしのシーンの中で「おいしく、 安く」を提供する地域密着型のスーパーマーケットとして、地域 で最も愛されるお店を目指しています。今後も地元に根付いた、 より魅力あるお店を作っていくため、地元の皆さんも積極的に 採用しています。 未経験者大歓迎！ ベルクでは幅広い年齢層の方が活躍中です。高校生や大学生、フ リーターや主婦の方など、スーパーでの勤務経験がない方もある 方も大歓迎です。パートやアルバイトを新しく始めるときには不 安は付き物。しかし、ベルクでは入社後に先輩が優しく丁寧に教 育してくれます。安心してご応募ください。 髪色・髪型自由！ ベルクグループでは、従業員が自分らしく活き活きと働けるよう、髪型・髪色のルールを自由化しました。オシャレを我慢せずに働けるのが魅力です。重視するのは、見た目よりも「清潔感」と「笑顔」。個性を尊重し、ベルクグループの仲間として一緒に活躍しませんか？ ※安全や衛生上の観点で一定のルールがあります。 ワークライフバランス重視 「スーパーの仕事は、もっとスマートでいい。」 業界屈指の標準化を誇るベルク。独自の効率化システムが、あなたの「働きやすさ」に直結しています。「学校が終わってから」「子供の送り迎えに合わせて」等、生活スタイルに合わせた「選べる働き方」が魅力です。勤務時間帯は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売