求人・転職情報

2026年11月新規オープンのスナック⭐オープニング時給2,000円以上保証&私服勤務OK【入店祝い金2万円】

仕事内容 ご来店されたお客様にお酒を作ったり、 楽しくお話ししたりするお仕事です♪ お客様との会話を楽しみながら、自分らしく接客できればOK！ お酒の作り方や接客のポイントは イチから丁寧にお教えします◎ 最初から上手にできなくても大丈夫！ 分からないことがあれば周りのスタッフがしっかりサポートするので、未経験の方も少しずつお仕事に慣れていけますよ♪ ✅Point①：安心して働ける環境が魅力 ···················································· 那須塩原で人気のカジュアルスナックがプロデュースするお店です！ 大切にしているのは、キャストさんが気持ちよく働ける環境づくり♪ 無理にお酒を飲まされたり、 泥酔したお客様への対応に困ったりすることがないよう配慮しています◎ 「初めてで不安だけど…」 「せっかくなら地元で楽しく働きたい」 こんな方はぜひダイシンマエからスタートしましょう☆ ✅Point②：私服で気軽にお仕事OK♪ ···················································· お仕事用の衣装をわざわざ購入する必要はありません！ ワンピースやセットアップなど、 スカート＋ヒールのスタイルなら お手持ちの私服でそのまま勤務OK♪ 露出の多い衣装が苦手な方でも大丈夫！ 自分らしい服装で働けるので、 ナイトワークが初めての方も気軽に始められますよ♪ 高価なドレスを用意する必要がないため、 衣装代の負担を抑えられるのも嬉しいポイント◎

【履歴書不要】土日祝は時給100円UP！

仕事内容 ★ホール業務 お客様のご案内や店内の清掃 パチンコ台の簡単なメンテナンス など。 ★カウンター業務 景品の受け渡し、景品の在庫管理 店内アナウンスなど。 ◎18～50代と幅広い年代が活躍中。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ しっかりフォローしていくので、安心してご応募ください。 分からないことがあっても、 スタッフ同士助け合いながら仕事ができる環境です♪

【履歴書不要】土日祝は時給100円UP！

仕事内容 ★ホール業務 お客様のご案内や店内の清掃 パチンコ台の簡単なメンテナンス など。 ★カウンター業務 景品の受け渡し、景品の在庫管理 店内アナウンスなど。 ◎18～50代と幅広い年代が活躍中。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ しっかりフォローしていくので、安心してご応募ください。 分からないことがあっても、 スタッフ同士助け合いながら仕事ができる環境です♪

20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『EDWIN（エドウィン）』の店舗スタッフ増員募集！ 『EDWIN（エドウィン）』 「DENIM」のアルファベットを並び変えて創られた「EDWIN」は1961年にスタートしました。 新しい発想、自由な発想で、デニムでジーンズの可能性を切り開いていくスピリットがEDWINの名に込められています。 時代とともにデニム開発、洗い加工開発、フィット開発、縫製技術開発等を行い、常に新しいジーンズを創りつづける日本発のジーンズブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。