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好きなパンを、誰かの旅の思い出に。月給22万円～｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 好きなパンを、誰かの旅の思い出に。 那須本店で、お店を支える販売の仕事。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「パンが好き」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちを、ペニーレインで活かしませんか。 ┌──＼この求人のポイント／──┐ ◎月給22万円～／経験者は23万円～ ◎未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる ◎昇給・賞与あり／残業代別途支給 ◎育成担当の先輩が仕事を教えます ◎社員割引、まかない・食事補助あり └───────────────┘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国からお客様が訪れる、那須本店。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 那須高原で生まれたベーカリー「ペニーレイン」。 看板商品のブルーベリーブレッドは、ブルーベリーを練り込んだ生地にジャムを巻き込んだ、紫色の渦模様が特徴のパン。 ほかにも、リンゴとカスタードを包んだリンゴスターなど、多彩なパンを揃えています。 英国風の店内には音楽が流れ、窓の外には那須高原の自然が広がります。 地元のお客様はもちろん、旅行の途中で立ち寄られる方、家族へのお土産を探す方など、全国から多くのお客様が訪れます。 パンを選ぶ時間も、お客様に楽しんでいただきたい。 私たちは、そんな思いで日々お客様をお迎えしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベーカリーペニーレイン那須本店で、パンの販売・接客をお願いします。 【具体的には】 ・焼きたてパンの陳列、品出し ・レジでのお会計、袋詰め ・お客様への商品案内 ・パンの焼き上がり時間のご案内 ・ドリンクの準備、提供 ・ご予約対応、発送業務の補助 ・売場の整理、開店・閉店準備 最初はパンの名前や商品の特徴を覚えることから始めます。 レジ操作や袋詰めも、育成担当の先輩が一つずつ教えます。 慣れてきたら、ご予約対応や発送業務など、少しずつ担当範囲を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ではなく、みんなで動かすお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 観光シーズンや週末には、売場がとてもにぎわいます。 レジに列ができるとき。 焼きたてのパンが次々と届くとき。 お客様から商品のご質問をいただくとき。 自分の担当業務を進めながら、周囲の状況にも目を向けることが大切です。 販売スタッフ同士はもちろん、製造スタッフともインカムで連携しながらお店を動かしています。 那須本店には、長く働いている経験豊富なパートスタッフもいます。 正社員だからといって、最初から何でもできる必要はありません。 周囲の経験から学び、分からないことを素直に聞き、仲間への感謝を忘れずに仕事に取り組んでいただきたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの那須本店を、一緒につくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ペニーレインは、那須から宇都宮、つくば、柏の葉、東京へと事業を広げてきました。 2026年3月時点の従業員は会社全体で430名。 今後は、那須本店の改装や設備の更新、スタッフの育成体制の強化にも取り組む計画です。 今回募集するのは、これからの那須本店を支えてくださる正社員。 接客や販売の経験を重ねながら、将来は後輩の指導や売場の運営にも関わっていただきたいと考えています。 お客様にも、一緒に働く仲間にも、思いやりを持って接すること。 そんな日々の積み重ねを大切にできる方と働きたいと思っています。

「この経歴じゃ、どうせ…」って、もう思わなくて大丈夫だから。

仕事内容 繰り返してきた自己否定は、もう、私たちの前では必要ありません。 転職が多い？ それは、あなたが本気で、働く場所を探してきた証です。 誇れる実績がない？ それは、あなたが目の前の仕事に、誠実だった証です。 その経験すべてが、ここでは武器になります。 私たちが何よりも大切にしてきたもの。それは、一緒に働く「人」です。 125年間、牛丼と同じくらい、働く仲間一人ひとりの人生と、まっすぐに向き合ってきました。 うちは、いつでも帰ってこれる「実家」のような場所です。一度、外の世界に挑戦した仲間が戻れば、心から「おかえり」と歓迎します。 だから、安心して、何度でも挑戦してください。その頑張りを、私たちは見逃しません。 まずは一度お会いしませんか。 まずはお互いのことを知った上で、あなたの進みたい道を決めてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【心配ごと、ここでぜんぶ解消します】 ？ 学歴や経験は、いっさい問いません。 大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 入社後は3ヶ月のじっくり研修があり、先輩がマンツーマンで教えます。「包丁をにぎったことがない」でも大丈夫。失敗なんて気にしないでOKです！ ？ 給料は、ちゃんと上がります。 「頑張っても給料が…」なんて心配はさせません。 あなたの頑張りは、給料にしっかり反映されます。店長になれば役職手当で、さらにアップ。将来、家族ができても安心できる会社です。 ？ 店長がゴールじゃありません。 「ずっとお店に立ちっぱなし？」そんなことはありません。 複数のお店をみるリーダーや、本部のメニュー開発、海外でのチャレンジなど、あなたがワクワクする道を選べます。 ？ いろんな仲間が、あなたを待っています。 元お笑い芸人、元フリーター、元バンドマン…。 いろんな過去をもった仲間がたくさんいるから、あなたもスグになじめます。本気で「人が財産」と思っている会社です。 仕事は入ってから、ゆっくり覚えれば大丈夫。 まずは「話だけでも聞いてみようかな」くらいの軽い気持ちで、応募ボタンを押してみてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（2） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！