石川酒造場オフィス 〒903-0103 沖縄県中頭郡西原町字小那覇1438-1
沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。
フルリモート
月給250,000円~350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 以下手当は条件に該当する場合のみ 家族手当:11,300円/月~ 住宅手当:13,000円/月~ 食事手当:3,600円/月~ 試用・研修期間:6 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 非管理監督者 3か月 管理監督者級 6か月
求めている人材 食品・飲料メーカー等での営業経験を活かし、関西・中四国エリアの販路拡大に主体的に取り組んでいただける方を求めています。 地域の流通・小売企業の商習慣を理解し、得意先との信頼関係を構築しながら、自ら考え、行動し、成果につなげられる方を歓迎します。 特に、少人数の営業組織や中堅メーカーなどで、既存顧客への営業にとどまらず、新規開拓、売場提案、販売促進まで幅広く携わってきた方を想定しています。 【求める経験・スキル】 - 酒類・食品・飲料メーカー、または関連する流通業界での営業経験3年以上 - 関西・中四国エリアの流通・小売企業の商習慣や商流への理解 - 得意先の課題やニーズを捉えた提案力、関係構築力、交渉力 - Excel(ピボットテーブル等)を用いた販売実績の分析・管理、PowerPointによる提案資料作成スキル - 関西圏に在住し、担当エリアへの営業活動が可能な方 【歓迎する人物像】 - 指示を待つのではなく、自ら営業機会を見つけ、行動できる方 - 限られたリソースの中でも創意工夫し、成果につなげられる方 - 新規販路の開拓や売場づくりに積極的に取り組める方 - 得意先や社内メンバーとのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 - 在宅勤務を含む自律的な働き方において、適切な自己管理と計画的な営業活動ができる方 - 沖縄発のブランドに愛着を持ち、地域でのブランド価値向上と事業成長に意欲的な方
雇用形態:正社員
おたからや ベイシア今市モール店
【実力主義】20~30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中!
仕事内容: 売上2,112億円の会社で、 ✅入社後1か月で店長、4か月でマネージャー(30代女性) ✅20代で管理職、執行役員就任(20代男性) ✅入社2年目で海外子会社の代表(20代女性) といったキャリアアップを実現。 そんな常識破りの会社が、 業界最大級の買取店の「店長候補」を新たに大募集! 毎月新しい店舗がオープンするから、 誰にでも店長になれるチャンスがあります。 「上が詰まっていて将来性がない…」 「年功序列で昇進も昇給も時間がかかる…」 そんなあなた、ぜひ当社で明るい将来を掴みませんか? 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、業界最大級の買取店で 買取営業をお任せします。 入社後、まずは実務経験を積み、 2~3か月後を目安に「店長」として 店舗をお任せします! 【店長の主な業務】 ⏩店舗の備品や売り上げの管理 ⏩スタッフの育成 ⏩お客様の居心地のいい店舗つくり など… 1店舗の経営者目線で、 日々数字を追うことができるやりがいのあるポジションです! ⭐なぜ、スピード昇格が可能なのか?⭐ ✅毎月20店舗ペースで増店中! 「入社数か月で店長なんて本当になれるの?」と 思う方もいるかもしれませんが、 月20店舗ペースで新規出店があるため、 事実、毎月数十名が新たに店長に就任しています。 当然、新店舗の店長を任されることも! 0から店舗を作っていくやりがいも、当社ならではです。 ✅完全実力主義の社風 当社は年功序列ではありません。 年齢、性別、社歴など一切関係なし! あなたの成果や行動を正当に評価します! 店長へ昇格すると、 役職手当5万円がプラスされ「固定給40万円〜」に! さらに店舗や個人の成果に応じた 高額インセンティブが毎月加算されるため、 圧倒的な高年収を実現することができます。 【実際にどんなキャリアがあるの?】 あなたの「こうなりたい!」に応じて 無限のキャリアの可能性が広がっています。 あなたのキャリアは、現場の店長だけではありません。 数十店舗、数十名のスタッフを管轄するマネージャーや、 部長補佐、部長、社長にだってになることも可能です。 実際に、 ・入社4か月でマネージャー ・入社2年で部長補佐 ・入社2年目で海外の子会社代表 という実績も! さらに、営業だけでなく、 広告や人事、海外出店や加盟店サポートなど、 31ある部署にも、新たなポストが続々誕生しています。 20代の管理職、執行役員がも多数在籍しており、 若くしてキャリアアップしたい人にはうってつけの環境です! ⭐残業・休日について キャリアもプライベートもあきらめないのが当社の魅力! 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制&有給消化率 85.7%なので、連休を取り、毎月旅行に行く社員も! 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Sさん(20代男性) 入社1か月目に店長を任され、 初月の給与は154万円でした。 その後成果を正当に評価していただき、 営業部のマネージャーに。 今ではコールセンター部門の責任者を務めています。 年齢や社歴は一切関係なく、 キャリアを築きやすい会社だと実感しています。 ⏩Yさん(20代女性) 入社1か月目で店長に就任。 その後、海外店舗の店長の社内公募があり、 迷わず手を上げました。 今ではシンガポールの子会社の代表として おたからやの海外展開で確固たる地位を築いています。 手を上げれば挑戦させてくれる、そんな会社です。 ⏩Fさん(20代男性) 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、 入社2か月目で店長に! 優しい先輩社員と充実した研修、 マニュアルで結果を出し、今では営業部の 部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。 未経験からの入社でも、活躍できる環境だと実感しています。
アクセス: 車通勤応相談
[勤務地:栃木県日光市芹沼]
月給350,000円~2,000,000円 給与: 【店長候補の給与】 固定給35万円~ 内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当8万円 上記にインセンティブが加算されます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 時間外労働分は追加で支給いたします。 【年収例】 1,576万円〈1年目〉 1,913万円〈2年目〉 2,019万円〈3年目〉 3,800万円〈4年目〉 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満(例外事由3号イ:長期キャリア形成のため) ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・若くしてキャリアアップをしたい方 ・とにかく稼ぎたい方 ・2,112億円規模の会社の経営の中枢で働きたい方 ※第二新卒、20~30代の若い世代が男女問わず活躍中!
株式会社W.S GLEAM おたからや サンユー大沢店
未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦|入社ボーナス50万円
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア) / 未経験から店長を目指せる! マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ \ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート! 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり! ✨個人売上に応じて最大20%還元! ✨年収1000万円を達成した社員も! ✨入社ボーナス50万円支給!(規定) ✨年休120日+有給で実質130日以上! ✅まずは査定・接客からスタート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <入社後にお任せする仕事> ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません! ✅お仕事に慣れたら店舗運営も!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─V────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20%のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能!! 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます! ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─V────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─V──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは? A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること! A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい! A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています! ╭──────╮ │会社について│ ╰─V────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成! ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定! 買取FCではトップクラスの売上! おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています! (競合と比べて2.24倍!) ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ \\お気軽にご応募ください// ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能
交通・アクセス 大沢ICから車1分
[勤務地:〒321-2345栃木県日光市木和田島]
月給250,000円~3,000,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 300万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■成果が収入に直結する給与体系 固定給 +各種手当+インセンティブ+賞与 ※研修終了後 月給25万円~300万円以上も! ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※年1~2回の見直しを行い、 ベース給与の昇給があります ■固定給 25万~30万円 ■各種手当 ・店長手当(2万~17万円) ・マネージャー手当(3万~33万円) ・特別賞(成果に応じて上限なし) ・遠方手当(5万~20万/社宅料含む) など ■インセンティブ 個人・チームインセンティブ 合算20%以上 試用・研修期間:1~6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ■入社後1~2ヶ月:育成研修 査定の基礎知識を身につける期間。 実務・接客は基本なし◎先輩が丁寧に指導! 未経験から安心して学べます♪ 研修中もインセンティブ対象! ★研修終了後は先輩のサポートのもと実務開始! 成果はインセンティブで還元! 【給与】 試用期間:月給25万円+インセン+交通費 入社半年後:月給26万円~+インセン+交通費 ※入社半年経過時点で昇給有 ※給与は経験・能力・成果等考慮 【一律手当】 交通費:3500~1万5000円 ※距離に応じて規定有 ※研修終了後も同様に支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 \店長経験や買取業界での経験不問!/ まずは査定・接客から覚えていただき、 仕事に慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも 少しずつ挑戦していただきます! ✨✨ こんな方におすすめ ✨✨ ✅人と話すことが好きな方 ✅接客や営業の経験を活かしたい方 ✅人をまとめる仕事に興味がある方 ✅スタッフのサポートや育成に興味がある方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅頑張りをしっかり評価してほしい方 ✅将来的に店長を目指したい方 \異業種からの転職も大歓迎!/ 実際に活躍しているスタッフの前職も、 営業、不動産営業、保険営業、アパレル、 携帯販売、飲食、事務などさまざま。 業界経験がなくても、 入社後に査定や接客を覚えながら 店長を目指せます。 「今より上のポジションに挑戦したい」 「人をまとめる仕事がしたい」 「将来は責任者として店舗を任されたい」 そんな方を歓迎します! ✅こんな前職経験が活かせます 販売スタッフ、接客スタッフ、店舗スタッフ、 スーパー・小売店スタッフ、アパレル販売、 携帯販売スタッフ、家電販売スタッフ、 ドラッグストアスタッフ、ホームセンタースタッフ、 自動車販売スタッフ、営業職、ルート営業、 法人営業、個人営業、不動産営業、保険営業、 飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、 サービススタッフなど、 さまざまな前職経験を活かせます!
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