求人・転職情報

お茶のメーカーの製造管理/残業少な目・土日休・入社日相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ╭━━━━━━━━━━━╮ この求人のPOINT ╰━━━━━━━━━━━╯ ◎業界未経験OK！ マネジメント経験を活かせる ◎まずは製造現場を経験 将来は現場を動かす管理職へ ◎土日休み＆残業少なめ 仕事と私生活を両立できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 年間約400種類のお茶を製造する ルピシア宇都宮工場で、 将来の管理職候補として 製造管理をお任せします。 まずは、 ・茶葉の異物除去 ・お茶のブレンド ・お茶の機械充填 ・加工作業 など各製造工程を経験。 実際のものづくりを理解したうえで、 徐々に「人」・「工程」・ 「スケジュール」を管理し、 現場全体を動かす役割へ ステップアップしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 将来的にお任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ・生産スケジュール、配置の作成 ・生産の進捗管理 ・品質、納期、コストの管理 ・部署のシフト作成 ・スタッフの教育、育成 ・トラブルへの対応 ・業務改善の提案 ・他部署との連携、調整 予定通りに生産を進めるため、 状況を確認しながら 人員配置や工程を調整します。 ただ指示を出すだけではなく、 現場で働くスタッフと協力しながら 生産を完遂していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ いきなり管理業務を お任せすることはありません。 まずは各製造工程を経験し、 現場を理解するところからスタート。 ▼1年目 製造現場で各工程を経験 TEAブレンド、お茶の充填、 加工作業などに携わり、 ものづくりの流れや 各工程の役割を学びます。 ▼2年目 生産の進捗確認や 段取りにも少しずつ参加。 現場で起きていることを把握し、 生産計画を考える仕事へ ステップアップします。 ▼3年目 現場のマネジメントを担当。 現場を経験し、 仕事内容を理解したうえで 管理職を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の難しさ・やりがい ━━━━━━━━━━━━━━ …予定どおりに 進まないことがある …人を動かす難しさがある …正解がない中で 判断する場面がある このような悩みや 壁もありますが、 ✓現場で協力して 生産が完遂できたときの達成感 ✓自分の判断が 結果につながる面白さ ✓人の成長に 喜びを感じられる ✓無理のない働き方 ✓有休が取りやすく、 プライベートと両立できる 「大変だけど、 それ以上にやりがいはある」 「働きやすい環境がある」 と感じながら、日々お客様に 安心・安全でおいしく、 感動のあるお茶を届けるため、 お茶づくりに精進しています。 ぜひ当社で、 お茶づくりに携わってみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━ ＼世界中のお茶を届けるメーカー／ 旬の紅茶・緑茶・烏龍茶から、 オリジナルブレンド・ フレーバーティーなどを 自社で製造・販売している会社です。 日本国内はもちろん、 インド・中国・スリランカ・ 台湾など世界各地の産地から、 良質な茶葉だけを 厳選して仕入れています。 豊富な品揃えと 独自性の高い商品づくりで、 長年にわたり業績好調の 安定企業として成長を続けています。