求人・転職情報

世界的大手企業のお仕事をフルリモートで担当・正社員雇用

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

働いた後はうれしい2連休✨仕事と休日にメリハリをつけて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒ ・✦₊⁺ 東横INN ホテリエ募集 ⁺₊✦・ フロントスタッフの名称が新しく 【ホテリエ】へ生まれ変わりました！ ⭐未経験から親しみやすい接客が身につく ⭐新しい等級制度で着実にステップアップ ⭐1回出勤して2日休み・年間休日169日 ⭐月給24万円～！しっかり稼げる あなたの「人が好き」という気持ちを、 プロフェッショナルなスキルへ。 東横INNで新しいキャリアを スタートしませんか? ▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒▓▒ ホテルのフロントで、 お客様をお迎えするお仕事です。 受付だけでなく、 簡単な事務作業や館内巡回など、 ホテルを気持ちよく利用していただくための 様々な業務をチームで担当します！ 【主な業務内容】 ⏩チェックイン・アウト対応 ⏩電話応対 ⏩引き継ぎ業務 ⏩売上計上 ⏩宅配便の手配 ⏩お部屋チェック ⏩自販機補充・ロビー清掃 ⏩日報記入 など ホテリエとして、 お客さまの”出発”を応援する――― 「いってらっしゃいませ」 朝のこの一言が、 お客さまの素敵な一日のはじまりに。 ホテリエは、 お客さまの大切な時間をサポートする、 やりがいに満ちたお仕事です。 ━━━━━━━━━.＊..━ ☕業務フローをご紹介☕ ━..＊.━━━━━━━━━ ■1日目 ⌛10:30~ └出勤・ミーティング・引継ぎ ⌛11:30~ └館内準備・ お客様をお迎えする環境づくり ⌛15:00~ └チェックイン対応・ お客様とのコミュニケーション ⌛21:00~ ├満室に向けた営業活動 ├未着のお客様への連絡 └深夜 休憩・仮眠タイム ■2日目 ⌛5:30~ └朝食担当スタッフへの情報共有 ⌛7:00~ └チェックアウト対応 ⌛11:00 └業務引継ぎ ⌛11:30 └退勤 ▶お客様をお迎えしてから お送りするまで、一貫して 関われるのがこの仕事の面白さです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全国の仲間と共に学べる安心の研修制度 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、恵比寿の研修施設で 全国から集まる仲間と 一緒に接客の基礎から学びます。 同じタイミングでスタートする安心感と、 全国に同期の仲間ができる心強さは、 東横INNならではのメリットです。 【研修プログラム】 ■接客の基本(挨拶・言葉遣い・身のこなし) ■ホテリエ業務の全体像 ■システム操作方法 ■おもてなしの心構え 研修期間で、 徐々に勤務時間を増やしながら、 無理なくステップアップできるので、 未経験でも不安はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅東横INNならではの接客スタイル ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 東横INNでは、 型にはまったマニュアル対応ではなく、 あなたらしさを活かした 接客を大切にしています。 ▽親しみやすさを 重視したコミュニケーション お客さまと適度な距離感で 温かい関係を築くことを目指しています。 地元の言葉を使った対応も大歓迎! ▽リピーターとの信頼関係づくり 「また泊まりに来たよ!」 「ありがとう!」という言葉をいただける、 やりがいに満ちた仕事です。 ▽自ら考えて行動する姿勢 「もっと良いサービスにするには?」 と考え、仲間と意見を交わしながら サービスクオリティを高めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅等級制度でキャリアアップを実現！ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 新たに導入された等級制度により、 あなたのステップアップにつながります✨ 【キャリアステップの例】 ホテリエ(フロント) ➡接客のスペシャリスト ➡本部スタッフ …など！ ▽各種プロジェクトへの参加も可能！ 成長段階に合わせて 多様な業務にトライでき、 接客技術に磨きがかかります！ ▽資格取得支援制度もあり♪ お仕事に役立つ資格を取得すると、 毎月手当を支給◎ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事もプライベートも充実♪ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━ 年間休日169日！ 2日勤務→2日お休みのルーティンで、 有給休暇を使って 大型連休を取得することも可能！ 【勤務スケジュール例】 ■ 1日目:10:30出勤 ■ 2日目:11:30退勤 ■ 3日目:お休み ■ 4日目:お休み 通勤ラッシュを避けた 10:30出勤で朝はゆったり♪ 前月中旬に翌月のシフトが確定するので、 先の予定も立てやすいです！ お仕事帰りにショッピングや カフェも楽しめます☕ 旅行や趣味・推し活などなど、 休日も思い切り満喫できます⛅

【経験者のみ】完全在宅/翻訳コーディネーション経験者/正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特許事務、貿易事務/国際事務/英文事務、翻訳 《《求人のポイント》》 【※翻訳コーディネーションの経験者の方のみ対象※】 ●フルリモート（完全在宅）での翻訳プロジェクト管理のお仕事！ ●年収～550万円×正社員募集！ ●有名グローバル企業！英語力活かせます。フレックスタイム導入！ グローバル展開をしている特許サービス企業で、 特許翻訳プロジェクトの管理・推進を担当していただきます。 外資系企業のため、社内での共有資料やメールで日常的に英語使用が発生し、 様々なシーンで英語力を活かせる環境です。 ・翻訳案件の管理と進行対応（受注～納品までの一連の対応） ・顧客へのヒアリング ・翻訳コーディネーターへの指示と進捗管理 ・プロジェクト全体のタスク管理 ・営業との連携 ・システムへの入力、情報アップデート など、プロジェクトの管理・進行の全般を通して、顧客のニーズにあった翻訳納品を目指していただきます。 【補足】 ・同じポジションの方も数名いらっしゃいます（プロジェクト管理）。翻訳コーディネーターの方も多数いらっしゃるチームです。 ・社内では、クリスマス会や納会などを定期的に開催しており、アットホームな雰囲気です。 ・基本的に完全在宅での勤務が可能ですが、業務によってスポットで出社をしていただくこともあります（横浜オフィスor東京オフィス）。

人事領域のスペシャリストとして、ご経験に応じ採用企画・運用、HRBP、人事制度企画、労務管理、教育研修等をお任せします。初期配属は栃木の研究開発領域にて「ヒト」の側面から組織づくりを支えます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等） 仕事の内容 人事領域のスペシャリストとして、ご経験に応じ採用企画・運用、HRBP、人事制度企画、労務管理、教育研修等をお任せします。初期配属は栃木の研究開発領域にて「ヒト」の側面から組織づくりを支えます。 【詳細】■人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、制度企画等)■労務(制度企画・運用、労務管理、労使交渉等)■教育研修(領域別人材育成施策企画等)【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら現場から経営に近い視点まで幅広い人事経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発やグローバル施策をリードする人事・総務のエキスパートとしての活躍を期待 募集職種 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等）

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、インフラ営業職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

年間休日123日！平均残業月20h以下で無理なく働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マスマーケティング、営業企画、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

サスペンションやブレーキ等のシャシー部品における調達戦略の立案・実行。取引先とのコスト改善活動や、開発・生産部門と連携した部品企画・仕様策定を通じ、サプライチェーンの最適化と強靭化を推進します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1979】≪栃木≫四輪シャシー領域の購買・調達戦略 仕事の内容 サスペンションやブレーキ等のシャシー部品における調達戦略の立案・実行。取引先とのコスト改善活動や、開発・生産部門と連携した部品企画・仕様策定を通じ、サプライチェーンの最適化と強靭化を推進します。 (1)コスト改善:取引先現場での検討、設計・加工領域への改善提案。(2)戦略立案:新機種の部品企画、取引先選定、コスト管理。(3)社内連携:開発部門と連携したVA/CD立案、生産部門との計画整合。(4)情報分析:先進技術や競合動向のセンシング。※国内外の出張や将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルサプライヤーと共に次世代のモビリティを形にする、やりがいの大きな役割です。 募集職種 【1979】≪栃木≫四輪シャシー領域の購買・調達戦略

四輪車（内外装、電装、ボディ等）の部品調達において、開発段階から参画し、戦略立案、取引先選定、価格交渉、原価改善を推進します。単なる事務作業ではなく、技術・品質・コストを統合的に最適化する役割です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1853】≪栃木≫四輪車体部品のバイヤー・調達戦略(開発購買の最前線) 仕事の内容 四輪車（内外装、電装、ボディ等）の部品調達において、開発段階から参画し、戦略立案、取引先選定、価格交渉、原価改善を推進します。単なる事務作業ではなく、技術・品質・コストを統合的に最適化する役割です。 (1)部品・取引先戦略の立案：技術、コスト、供給面での競争力ある将来戦略の策定。(2)新機種開発の企画：開発チームと連携した部品企画、取引先選定、技術・コスト妥当性の検証。(3)原価改善：量産・補修部品の適正価格管理と、部門横断でのコスト低減活動。(4)取引先窓口：TOP面談等の折衝業務【キャリアパス】将来的には海外拠点への駐在や、企画・戦略部門へのキャリアパスも豊富に用意されています。 募集職種 【1853】≪栃木≫四輪車体部品のバイヤー・調達戦略(開発購買の最前線)

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

四輪の新機種開発プロジェクトに購買代表として参画し、一台分のコスト戦略をリード。設計部門や国内外の拠点と連携し、QCD（品質・コスト・納期）の最適化を図りながら、市場競争力のあるクルマを創り上げます

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1952】＜栃木＞四輪新機種開発の購買プロジェクトリーダー 仕事の内容 四輪の新機種開発プロジェクトに購買代表として参画し、一台分のコスト戦略をリード。設計部門や国内外の拠点と連携し、QCD（品質・コスト・納期）の最適化を図りながら、市場競争力のあるクルマを創り上げます (1)新機種開発における原価低減施策の立案と目標コスト達成のマネジメント (2)生産国に合わせた調達先の最適化や海外サプライヤーの活用提案 (3)次世代EV・SDVを見据えた購買プロセス変革の推進 (4)国内外の関連部門や地域本部との連携による全体スキーム構築。 開発の初期段階から意思入れを行い、バイヤーや生産拠点と協力して、競争力ある商品を適正価格でお客様に届ける立役者となります。 募集職種 【1952】＜栃木＞四輪新機種開発の購買プロジェクトリーダー

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

未経験歓迎｜月給28万円スタート｜賞与年２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート ✅昇給年4回・賞与年2回 ✅未経験から年収600万円も目指せる ✅ラーメン好き・飲食未経験歓迎 ✅正社員複数名体制で安心スタート 【ラーメンが好き。その気持ちだけで十分です】 「ラーメン屋によく行く」 「家系ラーメンが好き」 「飲食店で働いてみたい」 そんなきっかけでも大歓迎です。 調理経験や飲食経験は一切必要ありません。 現在活躍している社員も、営業・販売・工場・倉庫・配送など異業種から転職した人が多数。 未経験から始めた先輩ばかりなので、安心してスタートできます。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務をお任せします。 最初は簡単な仕事から始めるので、飲食未経験でも心配ありません。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理・ラーメンの提供 ・簡単な盛り付け ・仕込み作業 ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 先輩スタッフが近くでサポートするので、できることを一つずつ覚えていけば大丈夫です。 【未経験でも安心の教育体制】 正社員複数名で店舗を運営しているため、一人だけに負担が集中することはありません。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、飲食業界が初めての方も安心です。 レシピや仕事の流れもマニュアル化されているため、少しずつ成長できます。 【頑張りはしっかり給与に反映】 当社では、年齢や社歴ではなく日々の頑張りをしっかり評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・各種手当あり 未経験スタートでも、年収600万円を目指せる環境です。 【キャリアアップも目指せます】 まずは店舗スタッフとして経験を積みます。 その後は希望や適性に合わせて、 ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事にチャレンジできます。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「新しいことにも挑戦したい」 そんな方を会社全体で応援しています。

未経験歓迎｜月給28万円スタート｜賞与年２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート ✅昇給年4回・賞与年2回 ✅未経験から年収600万円も目指せる ✅ラーメン好き・飲食未経験歓迎 ✅正社員複数名体制で安心スタート 【ラーメンが好き。その気持ちだけで十分です】 「ラーメン屋によく行く」 「家系ラーメンが好き」 「飲食店で働いてみたい」 そんなきっかけでも大歓迎です。 調理経験や飲食経験は一切必要ありません。 現在活躍している社員も、営業・販売・工場・倉庫・配送など異業種から転職した人が多数。 未経験から始めた先輩ばかりなので、安心してスタートできます。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務をお任せします。 最初は簡単な仕事から始めるので、飲食未経験でも心配ありません。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理・ラーメンの提供 ・簡単な盛り付け ・仕込み作業 ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 先輩スタッフが近くでサポートするので、できることを一つずつ覚えていけば大丈夫です。 【未経験でも安心の教育体制】 正社員複数名で店舗を運営しているため、一人だけに負担が集中することはありません。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、飲食業界が初めての方も安心です。 レシピや仕事の流れもマニュアル化されているため、少しずつ成長できます。 【頑張りはしっかり給与に反映】 当社では、年齢や社歴ではなく日々の頑張りをしっかり評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・各種手当あり 未経験スタートでも、年収600万円を目指せる環境です。 【キャリアアップも目指せます】 まずは店舗スタッフとして経験を積みます。 その後は希望や適性に合わせて、 ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事にチャレンジできます。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「新しいことにも挑戦したい」 そんな方を会社全体で応援しています。

「人と話すのが好き」を仕事に。飲食デビュー応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート！賞与年2回！昇給チャンスは年4回 ✅未経験歓迎！先輩の多くが異業種出身 ✅頑張り次第で年収600万円も目指せる環境 【こんなお店です】 「今より少し収入を上げたい」 「正社員として安定して働きたい」 「人間関係で悩みたくない」 そんな方にこそ知ってほしい職場です。 当社では、元営業職・元アパレル販売・元携帯販売・元工場勤務など、 異業種から転職したスタッフが多数活躍中。 飲食経験がなくても問題ありません。 正社員複数名体制で運営しているため、 一人に負担が集中することもなく、 分からないことはすぐ相談できる環境です。 【仕事内容】 まずはホール業務を中心にお任せします。 難しい仕事はありません。 笑顔で挨拶ができれば十分です。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 慣れてきたら、アルバイトスタッフのフォローや店舗づくりにも少しずつ挑戦できます。 【1日の流れ】 ▼出勤・開店準備 店内清掃やテーブルセッティングを行います。 ▼営業開始 お客様のご案内や料理提供を行います。 ▼休憩 スタッフ同士で交代しながら休憩を取得します。 ▼午後の営業 接客対応や店内整理を行います。 ▼閉店作業 片付けや翌日の準備を行い退勤します。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜ホールスタッフ 前職は携帯販売でした。 飲食未経験だったので最初は不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれたので安心してスタートできました。 今はお客様から「ありがとう」と言われることや、 頑張りを評価してもらえることがやりがいです。 経験がなくても大丈夫です。 まずは気軽に応募してみてください！ 【年収例】 年収400万円／24歳／入社1年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 年収500万円／27歳／入社2年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 年収600万円／30歳／入社3年目（月給40万円＋賞与＋各種手当） 【広がるキャリアの選択肢】 当社では「店長になること」だけがキャリアではありません。 希望や適性に応じて様々な仕事へ挑戦できます。 ✅店舗運営・店長業務 ✅新店舗立ち上げサポート ✅新メニュー開発 ✅SNS運用・販促企画 あなたの「やってみたい」を応援する会社です。 【先輩の前職一覧】 ・コンビニスタッフ ・アパレル販売員 ・携帯販売スタッフ ・ドラッグストアスタッフ ・スーパー店員 ・ホテルスタッフ ・営業職 ・工場作業員 ・倉庫スタッフ ・フリーター

「人と話すのが好き」を仕事に。飲食デビュー応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート！賞与年2回！昇給チャンスは年4回 ✅未経験歓迎！先輩の多くが異業種出身 ✅頑張り次第で年収600万円も目指せる環境 【こんなお店です】 「今より少し収入を上げたい」 「正社員として安定して働きたい」 「人間関係で悩みたくない」 そんな方にこそ知ってほしい職場です。 当社では、元営業職・元アパレル販売・元携帯販売・元工場勤務など、 異業種から転職したスタッフが多数活躍中。 飲食経験がなくても問題ありません。 正社員複数名体制で運営しているため、 一人に負担が集中することもなく、 分からないことはすぐ相談できる環境です。 【仕事内容】 まずはホール業務を中心にお任せします。 難しい仕事はありません。 笑顔で挨拶ができれば十分です。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 慣れてきたら、アルバイトスタッフのフォローや店舗づくりにも少しずつ挑戦できます。 【1日の流れ】 ▼出勤・開店準備 店内清掃やテーブルセッティングを行います。 ▼営業開始 お客様のご案内や料理提供を行います。 ▼休憩 スタッフ同士で交代しながら休憩を取得します。 ▼午後の営業 接客対応や店内整理を行います。 ▼閉店作業 片付けや翌日の準備を行い退勤します。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜ホールスタッフ 前職は携帯販売でした。 飲食未経験だったので最初は不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれたので安心してスタートできました。 今はお客様から「ありがとう」と言われることや、 頑張りを評価してもらえることがやりがいです。 経験がなくても大丈夫です。 まずは気軽に応募してみてください！ 【年収例】 年収400万円／24歳／入社1年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 年収500万円／27歳／入社2年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 年収600万円／30歳／入社3年目（月給40万円＋賞与＋各種手当） 【広がるキャリアの選択肢】 当社では「店長になること」だけがキャリアではありません。 希望や適性に応じて様々な仕事へ挑戦できます。 ✅店舗運営・店長業務 ✅新店舗立ち上げサポート ✅新メニュー開発 ✅SNS運用・販促企画 あなたの「やってみたい」を応援する会社です。 【先輩の前職一覧】 ・コンビニスタッフ ・アパレル販売員 ・携帯販売スタッフ ・ドラッグストアスタッフ ・スーパー店員 ・ホテルスタッフ ・営業職 ・工場作業員 ・倉庫スタッフ ・フリーター

未経験歓迎｜特別な経験なしで月給28万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅月給28万円スタート・賞与年2回 ✅昇給チャンス年4回で頑張りをしっかり評価 ✅正社員複数名体制だから未経験でも安心 ✅年収600万円も目指せる環境 「自分でもできる仕事かな？」 そんな方にこそ見ていただきたい求人です。 「正社員として働いたことがない」 「飲食店で働いた経験がない」 「特別な資格もスキルもない」 そんな方でも大丈夫。 今活躍している社員も、 異業種から転職したメンバーがたくさんいます。 経験よりも大切なのは、 「頑張ってみよう」という気持ちです。 【お仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 できることから少しずつ覚えていただきます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・簡単な盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 まずは先輩の隣で仕事を覚えていけばOK。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心してスタートできます。 「飲食って大変そう…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社では正社員複数名で店舗を運営しているため、一人だけに負担が集中することはありません。 困った時にはすぐ周りがフォローしてくれる環境です。 【頑張りはしっかり評価します】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・年収600万円も可能 年齢や社歴だけではなく、 頑張りや成長をしっかり評価しています。 「今より収入を上げたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にもピッタリです。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとしてスタート。 その後は希望や適性に合わせて ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へ挑戦できます。

「人と話すのが好き」を仕事に。飲食デビュー応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート！賞与年2回！昇給チャンスは年4回 ✅未経験歓迎！先輩の多くが異業種出身 ✅頑張り次第で年収600万円も目指せる環境 【こんなお店です】 「今より少し収入を上げたい」 「正社員として安定して働きたい」 「人間関係で悩みたくない」 そんな方にこそ知ってほしい職場です。 当社では、元営業職・元アパレル販売・元携帯販売・元工場勤務など、 異業種から転職したスタッフが多数活躍中。 飲食経験がなくても問題ありません。 正社員複数名体制で運営しているため、 一人に負担が集中することもなく、 分からないことはすぐ相談できる環境です。 【仕事内容】 まずはホール業務を中心にお任せします。 難しい仕事はありません。 笑顔で挨拶ができれば十分です。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 慣れてきたら、アルバイトスタッフのフォローや店舗づくりにも少しずつ挑戦できます。 【1日の流れ】 ▼出勤・開店準備 店内清掃やテーブルセッティングを行います。 ▼営業開始 お客様のご案内や料理提供を行います。 ▼休憩 スタッフ同士で交代しながら休憩を取得します。 ▼午後の営業 接客対応や店内整理を行います。 ▼閉店作業 片付けや翌日の準備を行い退勤します。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜ホールスタッフ 前職は携帯販売でした。 飲食未経験だったので最初は不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれたので安心してスタートできました。 今はお客様から「ありがとう」と言われることや、 頑張りを評価してもらえることがやりがいです。 経験がなくても大丈夫です。 まずは気軽に応募してみてください！ 【年収例】 年収400万円／24歳／入社1年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 年収500万円／27歳／入社2年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 年収600万円／30歳／入社3年目（月給40万円＋賞与＋各種手当） 【広がるキャリアの選択肢】 当社では「店長になること」だけがキャリアではありません。 希望や適性に応じて様々な仕事へ挑戦できます。 ✅店舗運営・店長業務 ✅新店舗立ち上げサポート ✅新メニュー開発 ✅SNS運用・販促企画 あなたの「やってみたい」を応援する会社です。 【先輩の前職一覧】 ・コンビニスタッフ ・アパレル販売員 ・携帯販売スタッフ ・ドラッグストアスタッフ ・スーパー店員 ・ホテルスタッフ ・営業職 ・工場作業員 ・倉庫スタッフ ・フリーター

月給28万円スタート｜昇給年4回・賞与年2回｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート ✅昇給年4回・賞与年2回 ✅未経験から年収600万円も目指せる ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅頑張りをしっかり評価する会社です 【今より収入を上げたい方へ】 「正社員として安定したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「今より収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 当社では飲食経験よりも、人柄や意欲を重視しています。 現在活躍している社員も、営業・販売・工場・倉庫・配送・サービス業など異業種から転職したメンバーが多数。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください。 【仕事内容】 飲食スタッフとして、ホール・キッチン業務を中心にお任せします。 難しい仕事を最初からお願いすることはありません。 まずはできる仕事から少しずつ覚えていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 先輩スタッフが近くでサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 【安心して働ける環境】 店舗は正社員複数名体制で運営しています。 困ったことがあればすぐに相談でき、一人だけに負担が集中することはありません。 マニュアルや教育体制も整っているため、飲食業界が初めての方でも着実に成長できます。 【頑張りは給与でしっかり還元】 当社では日々の頑張りや成長を正当に評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・各種手当あり 未経験からスタートしても、年収600万円を目指せる環境です。 「飲食＝給与が低い」というイメージを変えられる会社を目指しています。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとして経験を積みます。 その後は希望や適性に応じて、 ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へチャレンジできます。 一人ひとりの「やってみたい」を大切にし、成長をサポートしています。

U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 自動車用内外装樹脂部品の設計・開発に関する業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・製品設計、作図 ・顧客折衝 ・関連部署との折衝等 ※転勤について 技術研究・開発の組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。 （転勤なしの雇用形態も応相談） ※通勤について マイカー通勤となります

幅広い経験を積み、自分の可能性を広げる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、経営企画、商品企画 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート＆昇給年4回 ✅未経験歓迎！先輩の多くが異業種出身 ✅接客・企画・店舗運営など幅広く挑戦可能 ✅年収600万円も目指せる評価制度 【こんな会社です】 「今の仕事のままでいいのかな」 「もっと色々なことに挑戦してみたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 株式会社YELL Japanは栃木県を中心に複数の飲食ブランドを展開する成長企業です。 ラーメン店運営だけでなく、新店舗出店、FC事業、海外展開など様々なチャレンジを続けています。 今回募集するのは、店舗スタッフではなく将来の店舗運営や企画にも携わる総合職ポジションです。 【募集背景】 今後の店舗展開と事業拡大を見据えた増員募集です 新店舗出店やブランド展開を進める中で、将来的に会社の中核を担うメンバーを育成していきたいと考えています。 経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。 【仕事内容】 まずは店舗で接客や調理を学びながら、当社の考え方や店舗運営を理解していただきます。 その後は希望や適性に応じて様々な仕事へ挑戦できます。 【具体的には】 入社後まずお任せする仕事 ・接客対応 ・レジ対応 ・調理補助 ・店舗運営サポート ・スタッフとの連携 【この仕事の面白さ】 総合職だからといって、最初から難しい仕事を任されるわけではありません。 まずは店舗運営の基礎を学び、その後はあなたの得意や興味に合わせて仕事の幅を広げていくことができます。 「接客が好き」 「人を育てる仕事に興味がある」 「企画をやってみたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いを応援する環境があります。 【広がるキャリアの選択肢】 当社では希望や適性に応じて様々なフィールドへ挑戦できます。 ✅店舗運営 ✅スタッフ教育 ✅新店舗立ち上げ ✅販促企画 ✅SNS運用 ✅商品企画 ✅海外イベント運営 ✅本部業務 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜店舗運営スタッフ ── 入社のきっかけは？ 前職は営業職でした。 もっと自分のアイデアを活かせる仕事がしたいと思い転職しました。 ── 入社前の不安はありましたか？ 飲食経験がなかったので不安でした。 ですが先輩が丁寧に教えてくれたので安心できました。 ── 実際に働いてみてどうですか？ 接客だけでなく店舗づくりにも関われることが面白いです。 自分の提案が採用された時は大きなやりがいを感じました。 ── この会社の魅力は？ やりたいことに挑戦しやすい環境です。 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 【年収例】 年収400万円／24歳／入社1年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 年収500万円／27歳／入社2年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 年収600万円／30歳／入社3年目（月給40万円＋賞与＋各種手当） 【先輩の前職一覧】 ・営業職 ・携帯販売スタッフ ・アパレル販売員 ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・工場作業員 ・倉庫スタッフ ・配送ドライバー ・飲食アルバイト ・フリーター

月給28万円スタート｜昇給年4回・賞与年2回｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート ✅昇給年4回・賞与年2回 ✅未経験から年収600万円も目指せる ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅頑張りをしっかり評価する会社です 【今より収入を上げたい方へ】 「正社員として安定したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「今より収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 当社では飲食経験よりも、人柄や意欲を重視しています。 現在活躍している社員も、営業・販売・工場・倉庫・配送・サービス業など異業種から転職したメンバーが多数。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください。 【仕事内容】 飲食スタッフとして、ホール・キッチン業務を中心にお任せします。 難しい仕事を最初からお願いすることはありません。 まずはできる仕事から少しずつ覚えていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 先輩スタッフが近くでサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 【安心して働ける環境】 店舗は正社員複数名体制で運営しています。 困ったことがあればすぐに相談でき、一人だけに負担が集中することはありません。 マニュアルや教育体制も整っているため、飲食業界が初めての方でも着実に成長できます。 【頑張りは給与でしっかり還元】 当社では日々の頑張りや成長を正当に評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・各種手当あり 未経験からスタートしても、年収600万円を目指せる環境です。 「飲食＝給与が低い」というイメージを変えられる会社を目指しています。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとして経験を積みます。 その後は希望や適性に応じて、 ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へチャレンジできます。 一人ひとりの「やってみたい」を大切にし、成長をサポートしています。

幅広い経験を積み、自分の可能性を広げる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、経営企画、商品企画 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート＆昇給年4回 ✅未経験歓迎！先輩の多くが異業種出身 ✅接客・企画・店舗運営など幅広く挑戦可能 ✅年収600万円も目指せる評価制度 【こんな会社です】 「今の仕事のままでいいのかな」 「もっと色々なことに挑戦してみたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 株式会社YELL Japanは栃木県を中心に複数の飲食ブランドを展開する成長企業です。 ラーメン店運営だけでなく、新店舗出店、FC事業、海外展開など様々なチャレンジを続けています。 今回募集するのは、店舗スタッフではなく将来の店舗運営や企画にも携わる総合職ポジションです。 【募集背景】 今後の店舗展開と事業拡大を見据えた増員募集です 新店舗出店やブランド展開を進める中で、将来的に会社の中核を担うメンバーを育成していきたいと考えています。 経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。 【仕事内容】 まずは店舗で接客や調理を学びながら、当社の考え方や店舗運営を理解していただきます。 その後は希望や適性に応じて様々な仕事へ挑戦できます。 【具体的には】 入社後まずお任せする仕事 ・接客対応 ・レジ対応 ・調理補助 ・店舗運営サポート ・スタッフとの連携 【この仕事の面白さ】 総合職だからといって、最初から難しい仕事を任されるわけではありません。 まずは店舗運営の基礎を学び、その後はあなたの得意や興味に合わせて仕事の幅を広げていくことができます。 「接客が好き」 「人を育てる仕事に興味がある」 「企画をやってみたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いを応援する環境があります。 【広がるキャリアの選択肢】 当社では希望や適性に応じて様々なフィールドへ挑戦できます。 ✅店舗運営 ✅スタッフ教育 ✅新店舗立ち上げ ✅販促企画 ✅SNS運用 ✅商品企画 ✅海外イベント運営 ✅本部業務 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜店舗運営スタッフ ── 入社のきっかけは？ 前職は営業職でした。 もっと自分のアイデアを活かせる仕事がしたいと思い転職しました。 ── 入社前の不安はありましたか？ 飲食経験がなかったので不安でした。 ですが先輩が丁寧に教えてくれたので安心できました。 ── 実際に働いてみてどうですか？ 接客だけでなく店舗づくりにも関われることが面白いです。 自分の提案が採用された時は大きなやりがいを感じました。 ── この会社の魅力は？ やりたいことに挑戦しやすい環境です。 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 【年収例】 年収400万円／24歳／入社1年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 年収500万円／27歳／入社2年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 年収600万円／30歳／入社3年目（月給40万円＋賞与＋各種手当） 【先輩の前職一覧】 ・営業職 ・携帯販売スタッフ ・アパレル販売員 ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・工場作業員 ・倉庫スタッフ ・配送ドライバー ・飲食アルバイト ・フリーター

幅広い経験を積み、自分の可能性を広げる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、経営企画、商品企画 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート＆昇給年4回 ✅未経験歓迎！先輩の多くが異業種出身 ✅接客・企画・店舗運営など幅広く挑戦可能 ✅年収600万円も目指せる評価制度 【こんな会社です】 「今の仕事のままでいいのかな」 「もっと色々なことに挑戦してみたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 株式会社YELL Japanは栃木県を中心に複数の飲食ブランドを展開する成長企業です。 ラーメン店運営だけでなく、新店舗出店、FC事業、海外展開など様々なチャレンジを続けています。 今回募集するのは、店舗スタッフではなく将来の店舗運営や企画にも携わる総合職ポジションです。 【募集背景】 今後の店舗展開と事業拡大を見据えた増員募集です 新店舗出店やブランド展開を進める中で、将来的に会社の中核を担うメンバーを育成していきたいと考えています。 経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。 【仕事内容】 まずは店舗で接客や調理を学びながら、当社の考え方や店舗運営を理解していただきます。 その後は希望や適性に応じて様々な仕事へ挑戦できます。 【具体的には】 入社後まずお任せする仕事 ・接客対応 ・レジ対応 ・調理補助 ・店舗運営サポート ・スタッフとの連携 【この仕事の面白さ】 総合職だからといって、最初から難しい仕事を任されるわけではありません。 まずは店舗運営の基礎を学び、その後はあなたの得意や興味に合わせて仕事の幅を広げていくことができます。 「接客が好き」 「人を育てる仕事に興味がある」 「企画をやってみたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いを応援する環境があります。 【広がるキャリアの選択肢】 当社では希望や適性に応じて様々なフィールドへ挑戦できます。 ✅店舗運営 ✅スタッフ教育 ✅新店舗立ち上げ ✅販促企画 ✅SNS運用 ✅商品企画 ✅海外イベント運営 ✅本部業務 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜店舗運営スタッフ ── 入社のきっかけは？ 前職は営業職でした。 もっと自分のアイデアを活かせる仕事がしたいと思い転職しました。 ── 入社前の不安はありましたか？ 飲食経験がなかったので不安でした。 ですが先輩が丁寧に教えてくれたので安心できました。 ── 実際に働いてみてどうですか？ 接客だけでなく店舗づくりにも関われることが面白いです。 自分の提案が採用された時は大きなやりがいを感じました。 ── この会社の魅力は？ やりたいことに挑戦しやすい環境です。 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 【年収例】 年収400万円／24歳／入社1年目（月給28万円＋賞与＋各種手当） 年収500万円／27歳／入社2年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） 年収600万円／30歳／入社3年目（月給40万円＋賞与＋各種手当） 【先輩の前職一覧】 ・営業職 ・携帯販売スタッフ ・アパレル販売員 ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・工場作業員 ・倉庫スタッフ ・配送ドライバー ・飲食アルバイト ・フリーター

未経験歓迎｜特別な経験なしで月給28万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅月給28万円スタート・賞与年2回 ✅昇給チャンス年4回で頑張りをしっかり評価 ✅正社員複数名体制だから未経験でも安心 ✅年収600万円も目指せる環境 「自分でもできる仕事かな？」 そんな方にこそ見ていただきたい求人です。 「正社員として働いたことがない」 「飲食店で働いた経験がない」 「特別な資格もスキルもない」 そんな方でも大丈夫。 今活躍している社員も、 異業種から転職したメンバーがたくさんいます。 経験よりも大切なのは、 「頑張ってみよう」という気持ちです。 【お仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 できることから少しずつ覚えていただきます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・簡単な盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 まずは先輩の隣で仕事を覚えていけばOK。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心してスタートできます。 「飲食って大変そう…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社では正社員複数名で店舗を運営しているため、一人だけに負担が集中することはありません。 困った時にはすぐ周りがフォローしてくれる環境です。 【頑張りはしっかり評価します】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・年収600万円も可能 年齢や社歴だけではなく、 頑張りや成長をしっかり評価しています。 「今より収入を上げたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にもピッタリです。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとしてスタート。 その後は希望や適性に合わせて ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へ挑戦できます。

未経験歓迎｜特別な経験なしで月給28万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅月給28万円スタート・賞与年2回 ✅昇給チャンス年4回で頑張りをしっかり評価 ✅正社員複数名体制だから未経験でも安心 ✅年収600万円も目指せる環境 「自分でもできる仕事かな？」 そんな方にこそ見ていただきたい求人です。 「正社員として働いたことがない」 「飲食店で働いた経験がない」 「特別な資格もスキルもない」 そんな方でも大丈夫。 今活躍している社員も、 異業種から転職したメンバーがたくさんいます。 経験よりも大切なのは、 「頑張ってみよう」という気持ちです。 【お仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 できることから少しずつ覚えていただきます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・簡単な盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 まずは先輩の隣で仕事を覚えていけばOK。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心してスタートできます。 「飲食って大変そう…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社では正社員複数名で店舗を運営しているため、一人だけに負担が集中することはありません。 困った時にはすぐ周りがフォローしてくれる環境です。 【頑張りはしっかり評価します】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・年収600万円も可能 年齢や社歴だけではなく、 頑張りや成長をしっかり評価しています。 「今より収入を上げたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にもピッタリです。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとしてスタート。 その後は希望や適性に合わせて ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へ挑戦できます。

月給28万円スタート｜昇給年4回・賞与年2回｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート ✅昇給年4回・賞与年2回 ✅未経験から年収600万円も目指せる ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅頑張りをしっかり評価する会社です 【今より収入を上げたい方へ】 「正社員として安定したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「今より収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 当社では飲食経験よりも、人柄や意欲を重視しています。 現在活躍している社員も、営業・販売・工場・倉庫・配送・サービス業など異業種から転職したメンバーが多数。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください。 【仕事内容】 飲食スタッフとして、ホール・キッチン業務を中心にお任せします。 難しい仕事を最初からお願いすることはありません。 まずはできる仕事から少しずつ覚えていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 先輩スタッフが近くでサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 【安心して働ける環境】 店舗は正社員複数名体制で運営しています。 困ったことがあればすぐに相談でき、一人だけに負担が集中することはありません。 マニュアルや教育体制も整っているため、飲食業界が初めての方でも着実に成長できます。 【頑張りは給与でしっかり還元】 当社では日々の頑張りや成長を正当に評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・各種手当あり 未経験からスタートしても、年収600万円を目指せる環境です。 「飲食＝給与が低い」というイメージを変えられる会社を目指しています。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとして経験を積みます。 その後は希望や適性に応じて、 ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へチャレンジできます。 一人ひとりの「やってみたい」を大切にし、成長をサポートしています。

未経験歓迎｜月給28万円スタート｜賞与年２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート ✅昇給年4回・賞与年2回 ✅未経験から年収600万円も目指せる ✅ラーメン好き・飲食未経験歓迎 ✅正社員複数名体制で安心スタート 【ラーメンが好き。その気持ちだけで十分です】 「ラーメン屋によく行く」 「家系ラーメンが好き」 「飲食店で働いてみたい」 そんなきっかけでも大歓迎です。 調理経験や飲食経験は一切必要ありません。 現在活躍している社員も、営業・販売・工場・倉庫・配送など異業種から転職した人が多数。 未経験から始めた先輩ばかりなので、安心してスタートできます。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務をお任せします。 最初は簡単な仕事から始めるので、飲食未経験でも心配ありません。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理・ラーメンの提供 ・簡単な盛り付け ・仕込み作業 ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 先輩スタッフが近くでサポートするので、できることを一つずつ覚えていけば大丈夫です。 【未経験でも安心の教育体制】 正社員複数名で店舗を運営しているため、一人だけに負担が集中することはありません。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、飲食業界が初めての方も安心です。 レシピや仕事の流れもマニュアル化されているため、少しずつ成長できます。 【頑張りはしっかり給与に反映】 当社では、年齢や社歴ではなく日々の頑張りをしっかり評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・各種手当あり 未経験スタートでも、年収600万円を目指せる環境です。 【キャリアアップも目指せます】 まずは店舗スタッフとして経験を積みます。 その後は希望や適性に合わせて、 ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事にチャレンジできます。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「新しいことにも挑戦したい」 そんな方を会社全体で応援しています。