静岡、営業、夕方・夜の求人・転職情報

【元接客業も活躍】完全未経験から年収700万円も目指せる◎

仕事内容 「完全未経験から稼げるようになりたい…」 「直接感謝の言葉がもらえるような仕事がしたい…」 そんなあなたを歓迎します！！ 元販売員、元飲食店スタッフなど、 未経験の先輩が多数活躍中です。 車の知識や特別なスキルも一切不要。 丁寧な研修でイチからプロに育てます。 車のトラブルで困っているお客様を助ける、 「ありがとう」が嬉しい仕事です♪ 【具体的なお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ロードサービススタッフとして、 下記のような業務をお任せ！ ✅バッテリー上がりの応急処置 ✅緊急時のタイヤ交換 ✅レッカー車での車両移動 ※静岡県東部エリアが中心です！ 【未経験からのキャリアアップを応援！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の3ヶ月OJT研修あり！ 頼れる先輩がマンツーマンで丁寧に指導◎ 比較的簡単な作業から始めていき、 基本をマスターしていきます。 定期的なスキルアップ研修もあり、 着実に成長していける環境です。 「できることを増やしたい！」 そんなあなたも応援しています！ けん引免許・クレーン免許については、 費用は全額会社負担で取得できます！ 【ステップアップ＆年収例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1年目／まずは基本からスタート！ ＜年収例＞430万円（30歳・日勤のみ）月給30万円＋賞与 先輩がマンツーマンで丁寧に指導。約3ヶ月で基本をマスターできます。 まずは日勤のみで、無理なくスタート！ ▼入社3年目／チームの中核へ！ ＜年収例＞550万円（30歳・夜勤あり）月給40万円＋賞与 資格取得（費用は会社負担）で仕事の幅も広がり、 収入もUP！ 夜勤もこなせるプロへ♪ ▼入社10年目／頼れるベテランに！ ＜年収例＞700万円（48歳・夜勤あり）月給48万円＋賞与 安定して長く活躍できます。 あなたの頑張り次第で高収入も実現可能！ 【こんなあなたにおススメ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事、将来もずっと続けられるかな…」 「お客様対応は好きだけど、給料が…」 「安定した会社で、家族を安心させたい…」 そんな想いをお持ちなら、 ぜひ一度お話を聞きに来てください。 例えば、接客・販売・サービス業などの 経験のある方は、 そこで培ったコミュニケーション能力を 不安なお客様を安心させることに活かせます◎ 【その他、当社の魅力◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業55年以上！地域トップクラスの実績！ ✅完全週休2日制！希望休も相談OK◎ ✅家族手当を大幅up！家族思いの会社◎ ✅最新設備を導入！安全第一で働けます！

レア求人｜地元で未経験から挑戦可！賞与5.3ケ月／年休122

仕事内容 ／ ＼ ✨JA遠州中央での中途採用スタート✨ ＼ ／ ＊‥ この求人のポイント ‥＊ ✅中途10名以上の大募集！ 同期もたくさんできて安心◎ ✅年間休日120日以上 ✅残業月平均10時間♪ ✅賞与年3回♪ ✅未経験OK◎ ✅人柄・意欲重視の採用！ ●○●…………………………………………… JA遠州中央での 金融・共済・営農経済の 総合職をお任せします。 ……………………………………………●○● ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩金融・共済窓口担当 ー ＊金融・共済に関する支店窓口業務です。 ┗入出金 ┗金銭出納 ┗ATMのご案内 ┗為替(振込・送金及び手形等の取立) ┗共済の受付 ┗請求対応など ⏩金融営業 ー ＊貯金・融資 ＊各種相談 ┗資金運用 ┗年金 ┗相続 ┗税務など ⏩共済営業 ー ＊ひと・いえ・くるまの総合保障のご案内 ＊提案・請求手続きなど ●営農窓口 ー ＊購買 ＊販売事務 ＊在庫管理 ＊商品の受け渡し ＊受発注業務など ●営農営業 ＊農家への経営と育成指導 ＊生産資材と作物栽培の提案など ⏩入組後の流れ ー 入組後は、 まず人事担当による 会社概要の説明があり、 その後配属先の管理部門や店舗にて、 先輩社員による OJT形式の研修が始まります。 これまでに新卒・未経験者を中心に、 職員の約9割以上を 育成してきた実績があり、 段階ごとに体系化された 育成プログラムを整備しています。 一人ひとりのスキルや経験に応じた 内容で研修を進めていくため、 業務が初めての方でも 安心して取り組んでいただけます。 ………………………………………………… ✨JA遠州中央について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JA遠州中央は静岡県西部地方の3市と1町 の行政区内で、 (磐田市・袋井市・浜松市天竜区・森町) 1992年に12のJAが合併して誕生した、 県内でも大型の農業協同組合です。 これまで職員は主に 新卒から採用・育成を行ってきましたが、 今後は社会人経験をのある方も募集。 組織のさらなる成長と活性化のため、 中途人材を公募します！ この貴重な機会にぜひご応募ください！ ………………………………………………… ✨地域との交流活動✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩農協祭 ー 毎年11～12月に行われる JAと農家の方々との農業販促のお祭りです。 エリア内の支店が協力し、 職員総出で盛り上げます。 ⏩仲間づくり活動 ー 各支店ごとに 地域の園児や小学生と協力しながら 一緒に野菜づくりを行っています。 農業を好きになってもらい、 将来の担い手を育てる 大切な未来型事業です。 ⏩全国でも珍しい農業Wワーク可能 ー JAでは、 地域農家さんの農作業を時給制の副業として 支援できる制度を設けています。 専任部署が調整を行い、 職員は休日を活用して 農作業に参加しています。 ………………………………………………… ✅先輩社員の声 ー 森田さん(中途入社2年目) 磐田南支店 金融・共済窓口担当 前職の別エリアのJA職員 (結婚・転居を機に、JA遠州中央に転職) ー ●仕事のおもしろさはなんですか？ ┗お客様との距離が近く、 採れたての野菜を 持ってきてくださることもあり、 自然と親しい関係が築ける アットホームな雰囲気が 気に入っています。 窓口業務を通じて、 生活に役立つ知識が身につく点も 魅力のひとつです。 ●職場の雰囲気はどうですか？ ┗入組時から 先輩方が気さくに声をかけてくださり、 本店からも 「いつでも相談してね」といった サポートがあるため、 安心して職場に馴染むことができました。 営業と窓口が一体となって連携しており、 働きやすさを感じています。 ●残業について教えてください。 ┗以前の職場では残業が多かったのですが、 今の職場では先輩方も含めて 定時で帰るのが基本です。 毎日夕食を作る時間も 確保できるようになり、 最近では夫と平日の夜に スポーツを楽しむ計画も立てています。 ………………………………………………… ⏩両立支援も充実 ー 育休後も子育てと両立しながら 働く女性が多く、 男性の育休取得の実績もあるなど、 家庭と仕事を両立しやすい 環境が整っています。 組合管内にある「ときめき保育園」も、 子育て世代にうれしいポイントです。 規定の資格認定試験を受けることで、 管理職などへの キャリアステップを目指すことが可能です。 ………………………………………………… ⏩配属先について ー JA遠州中央管内 (磐田市・袋井市・森町・浜松市天竜区)の 各店舗へ配属となります。 ⏩当社HP ー https://jaenchu.ja-shizuoka.or.jp/

誠実さと臨機応変な対応力が活きる！残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、土木積算、土木建設コンサルタント ＜＜ アピールポイント ＞＞ ✅年間休日120日 ✅土日休みの完全週休2日制 ✅基本残業ほぼなし！17時30分までの勤務 ✅賞与年2回・計4ヶ月分の実績あり |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●静岡県内の自治体へ向けた 土木設計や測量の相談提案業務 具体的には… ◆県や市町村等の官公庁へ訪問し 道路・河川・橋梁などの 要望聞き取りや積算見積の作成 └静岡県内のエリアを担当し 社用車にて移動を行います 個人ノルマはなく、飛び込み営業もありません。 自治体の担当者様との対話を大切にし、 信頼関係を築きながら相談・提案を行います。 【職場環境】 ◆落ち着いて業務に取り組める アットホームな雰囲気の職場です ◆困ったこともフランクに 相談しやすい環境が整っています ✨【業界不問】相手の話を丁寧に聴き、誠実に向き合える営業経験者を募集！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが提供するのは「モノ」ではなく、地域のインフラを支える「信頼と技術力」。 自治体（官公庁）の担当者様が抱える「街の課題」や「お困りごと」に耳を傾け、 解決に向けた最適な提案を行う営業職です。 住宅営業、カーディーラー、不動産、各種BtoB営業など、 「お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いてきた経験」がある方を歓迎します！ 土木や測量などの専門知識は、入社後にしっかりフォローしますのでご安心ください。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和28年の設立以来、 70年以上にわたり技術力を磨き 厚い信頼を獲得してきました。 売り上げの95％が官公庁発注の 土木設計・測量業務となっており 盤石な経営基盤を誇ります。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、スポーツ講師/トレーナー ○ ジュニア（小学生）カテゴリ業務 練習指導、試合帯同、スケジュール管理 遠征・合宿・大会の準備及び帯同、その他クラブ運営に関わる業務 ○ 営業サポート スポンサー営業（新規営業、既存管理、書類業務） 【スケジュールイメージ】 平日、日中の時間帯はスポンサー営業、顧客管理業務、ジュニアカテゴリのスケジュール管理をお願いします。 夕方からジュニアカテゴリの練習、週末はジュニアカテゴリの試合帯同をお願いします。

20〜40代活躍中！完全在宅×高インセン

仕事内容: 【ミドルシニアの転職に挑む！ライフシフトラボ】 優秀なスキルや豊かな経験を持ちながらも、ミドルシニア層の転職市場は依然として「年齢」や「若手独占」という厳しい現実に直面しています。「経験値を社会でどう活かすか？」に悩む方は少なくありません。しかし、労働人口が減少する日本において、経験豊かな優秀層の適切な労働移動は、解決すべき極めて重要な課題です。私たちは「ミドルシニアの可能性を諦めさせない」スクール事業を通じ、その挑戦に情熱をもって伴走し、日本の転職マーケットに新たな変革を起こしています。 【仕事内容】 ミドルシニア向け転職スクール「ライフシフトラボ」にて、受講を検討されている相談者へのオンライン無料個別相談会（1商談約90分）をお任せします。 ◾️商談構成概要 ①専用スライドを用いた転職ノウハウのミニ講座開催（全て1on1形式） 若手とは異なるミドルシニア特有の転職市場解説。 ②相談者の転職活動に向けた課題特定。 ③最適な「転職コースプログラム」のご提案 ④クロージング 決済手続きまでが、本ポジションの業務になります。

残業ほぼなし・有給消化100%✨家賃2万円～のキレイな社宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▍未経験・第二新卒を応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店されたお客様や情報誌からの お問い合わせを中心に、 車選びから車検・保険までサポートする カーライフアドバイザーを大募集✨ 希望の車種や予算、 普段どのように車を使うのかなど お客様から詳しくお話を伺いながら、 新車・中古車をご案内するお仕事です。 購入後も、車検やメンテナンス、 自動車保険についてお客様のフォローします。 車を買うとき、車検を迎えたとき、 保険を見直すとき、乗り換えるとき。 「車のことなら柴田車輛に相談しよう」と、 長く頼ってもらえる会社です。 営業経験も、車の知識も問いません。 人と話すことが好きだったり、 相手の話をじっくり聞けたり。 人柄を重視したポテンシャル採用です✨ ▍働きやすさも魅力のひとつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎残業ほぼなし（月10時間未満） L 現状18:15にはほとんどの販売スタッフが退社 ◼︎固定休＋シフトで予定が立てやすい L 水曜日に用事を済ませて、 シフト休で休日を満喫、なんてことも♪ L プライベートも充実の月8～12日休み ◼︎長期休暇＋有給消化率100％✨ L GW・夏季・年末年始は旅行や帰省にも◎ L 有給はしっかり使い切れる環境です。 ◼︎綺麗な社宅あり L 磐田市・家賃2万円〜 L 家族用3LDK・2DK・1K L 勤務地から徒歩or車で30分圏内 ▍柴田車輌について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和50年の創立から50年以上、 地域のカーライフを支えてきた柴田車輌。 車の整備からスタートし、 現在では新車・中古車の販売、車検、 保険、レンタカー、リースまで さまざまな事業を展開しています。 損害保険代理店、又、グループ会社合同5社で 全国10拠点のグループ安定経営基盤！ 車検は年間約800台、 継続利用のお客様も2年で1600名以上に。 車検・マイカーリースも絶好調で、 さらに事業を拡大しています✨ 会社が成長しているからこそ、 ポジションアップのチャンスも豊富。 主任→係長→課長→部長と、 頑張り次第で昇格を目指せます！ ▍一緒に働くメンバーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社を率いるのは、 複数の会社を経営する中村社長。 新しいアイデアを次々と形にしていく、 エネルギッシュな社長です♪ 配属先の営業部は、 女性2名・男性1名の3名チーム。 入社3年目の20代女性、 中途入社から半年の30代女性、 40代の男性ベテランスタッフが在籍しています。 ※女性メンバー1名が育休中です 会社全体では26名が働いていて、 そのうち整備士は14名。 専門的なことは整備士にも聞けるので、 困ったことがあれば ひとりで悩まず相談してくださいね✨

【営業経験者募集】年収600万円～／NECグループ／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、IT/通信製品法人営業 ＼経験を活かし、課題をITで解決する営業へ。／ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様の課題に向き合い、 最適なシステムやITサービスを提案する仕事です。 これまで培ってきた営業経験を活かし、 より専門性の高い提案営業に挑戦しませんか？ 「顧客と長期的な関係を築く営業がしたい」 「経験を活かして、より上流の提案に挑戦したい」 「静岡で腰を据えてキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ★この求⼈のポイント━━━━━━━━━━ ✅ 営業経験を活かせる◎年収600万円以上 ✅ 転勤なし！静岡でキャリア形成できる ✅ 公共・自治体向けの社会貢献性の高い仕事 ✅ 既存顧客中心の深耕営業 ✅ NECグループの安定した経営基盤 ✅ 年間休日127日・土日祝休み ✅ 産休・育休取得率100％（直近5年実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様が抱える課題を、 ITの力で解決する提案営業です。 「業務をもっと効率化したい」 「今のシステムを改善したい」 「新しいサービスを導入して業務を変えたい」 そんなお客様の課題や将来的なニーズをヒアリングし、 社内のエンジニアと連携しながら、 最適なシステムやITサービスを提案していきます。 営業担当は、 決まった商品を販売するだけではありません。 お客様の業務や課題を深く理解し、 エンジニアと相談しながら、 最適な解決策を考え、提案していく仕事です。 お客様と社内のエンジニアをつなぐ、 プロジェクトの中心的な存在として、 企画・提案から導入後のフォローまで 幅広く携わります。 【具体的には】 ・お客様へのシステム・ITサービスの提案 ・既存顧客への課題やニーズのヒアリング ・システム更新、機能追加の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・エンジニアとの仕様調整 ・契約対応 ・導入後の運用フォロー ・入札案件への対応 など。 既存のお客様が7～8割ほどのため、 新規開拓を中心とした営業ではありません。 一社一社のお客様と長期的な信頼関係を築き、 業務や事業への理解を深めながら、 「次はどんな課題を解決できるか」を考え、 提案していく深耕型の営業スタイルです。 ◤経験を活かして、さらにキャリアアップ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた、 ・法人営業経験 ・IT営業経験 ・顧客折衝経験 ・提案営業経験 などを活かしながら、 より専門性の高いIT領域で、提案力をさらに磨くことができます。 将来的には、 より大規模な案件や複雑な課題への提案、 後輩育成やチームを牽引するリーダーとしての 活躍も期待しています。 これまでの営業経験を土台に、 「売る営業」から、 お客様の課題を深く理解し、解決策をつくる営業へ。 より高い専門性と提案力を身につけ、 次のキャリアへステップアップしませんか？ ◤静岡情報処理センターについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、1969年創業の地域密着型SIerです。 公共・自治体、民間企業、医療・介護など、 さまざまな分野のお客様に向けて、 システムの開発・導入から、 その後の運用・保守まで幅広く対応。 50年以上にわたり、 静岡の暮らしや企業活動をITで支えてきました。 NECグループの安定した基盤のもと、 地域に必要とされる仕事に携わりながら、 静岡で長くキャリアを築ける環境です。

自分のペースで収入UP↑成果が報酬に繋がる♪在宅だから通勤0

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他企画/マーケティング、その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ ━━ 月額報酬80万円超を目指せる ━━ 通勤なしで、成果を収入につなげる！ 完全在宅のアポイントスタッフを大募集◎ 報酬は、獲得した有効アポイントと その後の成約に応じて支給する 完全成果報酬制。 「電話での案内経験を活かしたい」 「成果が報酬に反映される働き方がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です――☆ 【仕事内容】 太陽光発電・蓄電池 エコキュートなどに関する 商談アポイントの獲得をお願いします。 ●電話で対象の商品をご案内 ●営業担当が訪問する商談日時を調整 担当するのは 商談につなげるきっかけづくり♪ 訪問しての商談は営業担当が行います。

未経験・若手活躍中◎土日祝休み×年休125日✨営業ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼未経験から自分らしく！！／／ ◎年間休日125日！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）! ◎賞与年3回支給！ ◎原則定時退社でプライベートも充実！ ◎普通自動車免許（AT可）があればOK！ ◎きついノルマや飛び込み営業なし！ ▽▼未経験でも安心な理由▼▽ 【1】必要資格は【会社全額負担】で入社後に取得！ 社用車として3~4tトラックを運転しますが 入社後の手厚いサポートとともに資格取得できるので 普通自動車免許（AT可）があればOK！ 【2】飛び込みや厳しいノルマは一切なし！ すでに取引のある商社や建設現場のお得意様を回る ルート配送スタイルです。 先輩が築いた関係があるため、温かく迎えられます。 【3】最初の2週間は「助手席」から！ まずは先輩の隣に座って、荷物の扱い方や商品について、 ゆっくり学んでください。 ー 【仕事内容】 ー ✨自社製品を届けるメーカーのルート営業✨ ビルやトンネル、住宅などの基礎となる コンクリート資材（スペーサー）を、 既存のお得意様へお届けしつつ、 関係を深めるルート営業です。 ※スペーサーとは建物の強度を保つ必須アイテム。 見えない所で社会を支える誇りあるお仕事です。 ▽▼具体的な業務▼▽ ⏩社用車（3t~4tトラック）での訪問 ◎準中型免許などの必要資格は入社後に 【会社全額負担】で取得可能ですので ご安心ください！（AT限定もOK） └ 1日の訪問は5〜6件程度。 └ エリア担当制。 └ 高速道路は乗り放題（会社推奨） ⏩商品の積み込み・倉庫内整理 └ 出荷する資材の準備や倉庫内の片付け。 └ 資材のサイズは1~2kgから20kgまで 種類も様々！ 手積み・手降ろしもある為 ぶっちゃけ体力勝負です！ 汗を流して働くのが好きな 20代・30代の若手が中心となって大活躍中！ ⏩発注事務・状況伺い └ お客様からの注文受付や、 「困ったことはないですか？」 といったお声がけをします。 ▽▼1日のお仕事の流れ（例）▼▽ 08：30 出社 09：00 それぞれお客様先へ訪問 12：00 各自で昼食 （配送ルート中にお気に入りの ランチスポットが見つかるかも！） 15：00 〜16:30 帰社 (翌日の分の商品の積み込みを 手分けして行います） 17：30 退社 ー 【当社について】 ー ✨確かな安定性と高収入✨ 創業35年、全国10拠点。 日本のインフラを支える建材を 扱っているため業績は超安定！ 昇給年1回に加え、決算賞与を含む 【賞与年3回】を支給。 3年目で年収500万円を手にした先輩も活躍中！ 元トラック運転手や倉庫作業員、 飲食店の接客、建築現場の職人など 未経験スタートの先輩ばかり！

事業を動かす存在へ！繁忙期20台販売実績あり＊月2万～社宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◼︎自動車販売経験をお持ちの方を 即戦力としてお迎えします！ ◼︎月給35万円～＋歩合｜前職給与を考慮 ◼︎年収490万～630万円 ◼︎賞与3～6ヶ月分の支給実績あり ◼︎月7～8台｜繁忙期には月20台の販売実績 ◼︎将来は店長・幹部ポジションも目指せる ■家賃月2万円～の社宅あり 新車・中古車の販売を中心に、 車検・メンテナンス・自動車保険まで お客様のカーライフ全般を担当します。 カーセンサーからのお問い合わせや 来店されたお客様への反響対応に加えて、 既存のお客様への乗り換え提案など、 経験を発揮できる顧客基盤があります。 現状、販売実績は月7～8台、 繁忙期には月20台に達することも。 保険・車検・整備まで扱えるからこそ、 お客様に合わせて組み立てられる 提案の選択肢も豊富です。 これまで培ってきた販売力・接客力を、 存分に発揮してください！ ▍チームを率いるポジションへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の営業部は4名。 入社3年目の20代女性、 中途入社から半年の30代女性、 40代のベテラン男性スタッフ、 育休中の女性スタッフが在籍しています。 今回お迎えするのは、 自動車販売の経験を持つ即戦力。 自身でしっかり販売実績をつくる。 培ったノウハウをメンバーに共有する。 若手を育ててチームの数字を伸ばす。 プレイヤーとして成果を出しながら、 営業部を引っ張る存在として、 チームづくりにも携わっていただきます。 会社全体では26名が在籍しており、 うち14名が整備士。 整備・保険など各部門とも連携しながら 組織を動かす役割も期待しています！ ▍販売の先に、事業を動かすキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和50年の創立から50年以上、 地域に根ざしてきた柴田車輌。 車検は年間約800台、 継続利用のお客様も2年で1600名以上。 車検・マイカーリースも好調で、 さらに事業を拡大しています。 会社を率いる中村社長は、 複数の会社を経営し、 ゼロ→イチでアイデアを形にしていく エネルギッシュなタイプ。 経営者と近い距離で仕事ができるため、 経営者の考え方や事業のつくり方を 間近で学べるのも、このポジションの魅力です。 さらに、現場で培った経験を活かして 営業の仕組みや店舗づくり、 新たな事業展開にも携われます。 試用期間後に課長→部長と 昇格のステップも明確。 将来的には店長・幹部として、 経営に近いポジションも目指せます！

接客か営業経験必須／反響メイン×強固な顧客基盤★社宅月2万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼⋱経験を活かして次のステップへ✨⋰／ ◼︎接客・営業経験があれば業界未経験OK ◼︎反響営業中心｜飛び込み営業なし ◼︎月給25万円～＋歩合で収入UPも目指せる ◼︎残業月10h未満｜18:15にはほぼ退社 ◼︎有給消化率100％＋長期休暇あり ◼︎係長→課長→部長へ昇格も可能 ◼︎家賃月2万円～の社宅あり カーセンサーからのお問い合わせや、 来店されたお客様への対応が中心。 希望の車種や予算、 普段どんなふうに車を使うのかなど お客様から詳しくお話を伺いながら、 新車・中古車をご案内します。 さらに、購入後の車検やメンテナンス、 自動車保険についてもフォロー。 車を買うとき、車検を迎えたとき、 保険を見直すとき、乗り換えるとき… お客様と長く関われる営業です！ 車の専門知識は不問◎ 接客や営業で培った心遣いや傾聴力、 丁寧に説明するトーク力を活かせます✨ ▍柴田車輌について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和50年の創立から50年以上、 地域に根ざしてきた柴田車輌。 車検は年間約800台、 アクティブ顧客も2年で1600名以上と、 長年積み重ねてきた顧客基盤があります。 営業は反響対応や、 既存のお客様へのご案内が中心。 車の購入や車検を考えている方、 当社を利用してくださっている方と お話しする機会が多いからこそ、 一人ひとりのニーズをじっくり聞いて 提案を考えることに集中できます◎ さらに当社では、新車・中古車販売から 保険・車検・整備・レンタカー・ リースまで幅広いサービスを展開。 お客様に合わせた選択肢が豊富だから より幅のあるご案内ができます✨ ▍経験を活かして、キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、月給25万円以上＋歩合給。 同業・同職種の経験がある方は、 前職給与を考慮します。 事業拡大を続けているからこそ、 ポジションアップのチャンスも豊富。 主任→係長→課長→部長と、 さらに上のポジションを狙えます！ ▍働きやすさも魅力のひとつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎残業ほぼなし（月10時間未満） L 現状18:15にはほとんどのスタッフが退社 ◼︎固定休＋シフトで予定が立てやすい L 水曜日に用事を済ませて、 シフト休で休日を満喫、なんてことも♪ L プライベートも充実の月8～12日休み ◼︎長期休暇＋有給消化率100％✨ L GW・夏季・年末年始は旅行や帰省にも◎ L 有給はしっかり使い切れる環境です。 ◼︎綺麗な社宅あり L 磐田市・家賃2万円〜 L 家族用3LDK・2DK・1K L 勤務地から徒歩or車で30分圏内

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

営業経験がある方歓迎◎異業界からのキャリアチェンジも大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他店長/支配人 倉嶋自動車商会は焼津市で70年、 自動車メンテナンスを中心に、 地域のカーライフを支えてきました。 今回はマツダオートザム 焼津の 営業 兼 店長候補の募集です。 ――――――――――――――――――― ✅営業経験者の限定募集（業界不問） ✅入社時に車の知識はなくてOK！ ✅若手育成も見越したキャリア採用です ✅地元で長く働ける仕事をお探しの方に！ ✅お客様と長くお付き合いできる営業 ✅インセンティブもあり◎ ――――――――――――――――――― マツダブランドの専売ディーラーにて 以下のような業務をお願いします。 ・新車販売（ロードスター・CX-5）の営業 ・営業スタッフ（数名）のマネジメント ・販売計画の策定 など ⏩キャリアアップが目指せる環境です ――――――――――――――――――― いま営業をしているが、 「上がつまっていて昇進できない」 「仕事は楽しいがこれでいいのか」 「もうちょっと成長してみたい」 そんなあなたに、ピッタリの環境です。 年功序列とは無縁の環境で、 これまでの営業スキルさえあれば、 ご活躍いただけます。 ⏩営業経験があれば業界知識はなくてOK！ ――――――――――――――――――― 車についての知識がなくても パンフレットで勉強ができますし、 新しい商材の知識を覚えることに 抵抗さえなければ全く問題ありませんよ。 それよりも、現場で営業として活躍しながら 若手の成長も支援していただくには ある程度の営業経験が必要と考えています。 売れるためにはどうするべきか、 どういう目標を設定するか、 すべてはマネージャー候補のあなた次第。 あなたの営業経験を活かしてくれませんか？ ⏩車の営業は準備が大切 ――――――――――――――――――― たいていのお客様は 予約のうえご来店されるので、 「どんな車がお好みなのか」 「どんな車をおすすめするのか」 しっかり準備ができるのが 自動車営業の特徴でもあります。 先輩の商談をお手本にしながら、 少しずつ慣れていきましょう。 ⏩お客様の人生を支える ――――――――――――――――――― 自動車は暮らしに欠かせない存在。 数百万円の商材を扱うディーラーは、 あなたの想像以上に、 大きな手ごたえがあります。 「販売して終わり」ではなく、購入後も、 パーツや修理のこと、保険についてなど、 継続的に相談いただけることもあります。 深く関係性を築いていける、 「販売してからが始まり」のお仕事です。 ⏩部下となる社員紹介（未経験入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元々は東京の防災メーカーで、 消火器などを開発していました。 車の知識がない状態から ディーラーに挑戦したのは、 20代のうちにもっと色んな人と出会って、 視野を広げたいと思ったからです。 はじめは緊張の連続で、 カタログ片手に商談をしていましたが、 先輩のサポートもあり、 場数をこなすごとに、 お話がスムーズになっていきました。 はじめて成約できたときは、 これからこの方の人生に関わるんだ、 という実感がうれしかったです！

【高条件で20名大募集！】✨民放4局で当社のCM放送中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ✨日々の頑張りしだいで月給50万円以上✨も可能！ ✨GW、夏季・年末年始の長期休暇あり✨ 当社は1955年に創立して以来、71年にわたり地域とともに歩んできた実績があります。 業務拡大につき、営業スタッフ、現場管理スタッフ、重機オペレーター、トラックドライバーを募集中です！ お給料は、あなたの経験や資格に応じて、社長との面談で希望のお給料を優先します。 当社のユーチューブチャンネルもぜひご覧になってみてください。 www.youtube.com/@都市開発株式会社 ⭐仕事内容 ──────────────── ①【不動産・解体工事営業スタッフ】 企業・個人を主体として、ゼネコンや工務店への解体工事にまつわる営業、不動産営業をお願いします。 人によっては解体現場での実務を経験していただいてから、営業部への配属になる場合もあります。 ＜主な仕事内容＞ ✅解体工事を主とした営業および現地調査、見積作成など ✅不動産を主とした営業（宅地建物取引士の資格必須、また経験者を優遇） ②【現場管理スタッフ】 解体工事の現場管理業務をお願いします。 ③【重機オペレーター】 建物解体工事における重機操作を担当していただきます。 経験に応じて、月給制での待遇もあります。 ④【４ｔフックロールドライバー】 解体現場で発生する 廃材（ガラ・木くず・鉄くずなど）を、4tフックロール車で運搬する仕事 です。 現場〜処分場の往復が中心で、長距離運転はありません。 経験に応じて、月給制での待遇もあります。 <この仕事のポイント> ⏩4tフックロールの 経験者優遇 ⏩日勤・地場のみで生活リズムが安定 ⏩解体工事や産廃運搬の知識が身につき、専門性を高められる ⏩中型・大型免許を活かして安定して働けます ⭐求人のポイント ──────────────── ✨あなたのキャリアアップを全力で応援✨ ⏩ 資格取得にかかる費用を全額サポート！ （学校の費用、交通費、受検費用まで会社負担で資格を取得できます） ⏩ 資格取得で毎月の手当が3万円UP！（一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士に限る） ⏩ 解体業で活かせる免許、作業主任者・技能講習、特別教育等修了者であれば大歓迎です！ ✨ワークライフバランスも充実✨ ⏩ 現場のスタッフは、毎月第二、第四土曜日・日曜日・祝日がお休み ⏩ 営業スタッフは、完全週休2日制（土日祝休） ⏩ 残業も少なく、”仕事終わりの時間”を自分のために使える職場です ⏩ GW、夏季・年末年始の長期休暇あり ⏩ 休日出勤した場合は振替休日を取得できます ⏩ 有給消化率も高く、取りやすい雰囲気が定着しています ✨経験や能力に応じた報酬実績✨ ⏩ 月給35万円～50万円以上！頑張り次第でしっかり稼げる環境が魅力です！ ꕤ 「手に職をつけたい」 ꕤ 「浜松で安定した会社で長く働きたい」 ꕤ 「将来を見据えてキャリアアップしたい」 あなたのそんな想いを、当社は全力でサポートします！

未経験から法人営業へ｜既存顧客中心・月給26万円～34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼未経験から法人営業としてのキャリアを／ 🔶月給26万円～34万円 🔶賞与年2回・昇給年1回 🔶既存顧客中心・飛び込み・テレアポなし 🔶営業未経験OK！先輩同行からスタート 🔶年間休日115日＋有給取得推奨日5日 🔶転勤なし・静岡で長く働ける 接客・販売・サービス業など これまでの人と接する経験を活かして 未経験から営業にチャレンジしたい方にも 始めやすいルート営業です。 飲食店やホテル、介護施設など すでにお取引のあるお客様を担当します。 商品を届けるだけではなく お客様のご要望やお困りごとを伺い 食器や厨房用品、備品などをご提案します。 営業経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■既存のお客様への訪問・商品配送 ■注文内容や不足商品の確認 ■厨房用品・食器・消耗品などのご案内 ■お客様からの問い合わせ・相談対応 ■商品の準備、伝票確認 ■帰社後の注文確認・翌日の準備 など 訪問先は飲食店・ホテル・介護施設など。 配送エリアは静岡県内が中心です。 長距離運転や宿泊を伴う出張はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩同行から、法人営業へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から一人で提案を任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒にお客様を訪問し、 配送ルートや商品、仕事の流れを 覚えるところからスタートします。 「どんな商品を扱っているのか」 「お客様からどんな相談を受けるのか」 などを少しずつ覚えていけばOKです。 仕事に慣れてきたら、 お客様へのご案内や提案にもチャレンジ。 商品知識や提案力を身につけながら、 「困ったらサンワさんに聞こう」と 頼っていただける営業を目指せます。 未経験から一つずつ経験を積み、 法人営業としてキャリアを築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【扱う商品】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■厨房用品 ■調理道具 ■食器 ■包装資材 ■消耗品 ■ユニフォーム など 飲食店の運営に欠かせない さまざまな商品を扱います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■勤務時間／8:30～17:30 ■日曜・祝日休み ■土曜は月1～2回程度、午前のみ交代勤務 ■年間休日115日 ■有給取得推奨日／年間5日 ■転勤なし 株式会社サンワキョーエーは、 昭和60年設立の飲食店向け総合卸会社です。 静岡で腰を据えながら、 未経験から法人営業として 長くキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

9月オープンしたばかりの新店舗！オープニング！知名度抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 2026年9月1日オープンの新店舗！ オープニングスタッフ 最大「5名」大募集！ テレビCM放送中‼ ＼ 業績好調 ／ ”低価格で高品質”と人気の住宅外壁塗装 「塗替えコンビニ」ニーズの見込める お客様が多く、ズバリ！簡単に営業ができますよ◎ 無理な売り込みをしない提案営業です！ ■年間休日135日以上！ ■月給32万円＋月給歩合給＋ボーナス歩合（年3回） ■入社祝い金10万円 ■月収100万円のメンバー多数！ ■2年目で年収840万円も可能！ 年収840万円＝月給41万円＋歩合給（入社2年目 / 営業課長） 初年度から、どんどん稼ぐことができます。 仕事は住宅リフォームの営業です。 外壁や屋根が劣化したお宅への塗装を ご提案していただくお仕事になります。 売りやすい商材なので、 営業未経験の方でも抜群の”知名度”が あなたの営業を後押しします‼ もちろん営業経験者大歓迎‼

1アポ5000円で高収入!完全在宅で好きな時間にお仕事OK♪

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 🔥 【若干名の追加募集スタート！】 サービス人気＆業務拡大！ コールセンターの専用回線システムを増設いたしました！ 電話がより繋がりやすく、アポイントが取りやすい絶好の環境が整ったため、体制強化に向けて新規スタッフを追加募集します◎ 「今が一番成果を出しやすいチャンス期」ですので、未経験の方もぜひお早めにご応募ください♪ ✅完全在宅！ ■面接 ■研修 ■おしごと ぜ～んぶリモート◎ ✅スッピンOK！ お客様に顔を見せるわけじゃないから、 スッピンでもパジャマでも お仕事できちゃいます◎ ✅シンプルなデスクワーク！ ▼お客様にお電話 ▼ご案内 ▼訪問時間の調整 ▼専門スタッフにバトンタッチ ここまで台本に沿って対応するだけ◎ ✅テレアポデビューに最適！ 「買ってください」じゃなくて 「売ってください」だから、 ご案内しやすいんです◎ ✅未経験歓迎！ 台本(トークスクリプト)や しっかりした研修があるので、 初日からご案内バッチリ◎ ✅カンタンなご案内！ 古着や食器、ブランド品や貴金属、 不用品などの出張買取の案内業務 をお任せします◎ ✅覚えるコトが少ない！ どこのご家庭にもある物を お買取りさせていただく、 シンプルなご案内なので 専門的な知識は不要です◎

✅機械等での営業経験者募集✅完週休2日の土日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 売上を追うだけの営業から、 機械の知識と信頼を積み重ねる営業へ。 お客様と長く向き合い、ものづくりを支える仕事です。 ✅機械・設備・部品など、メカに関わる経験を活かせる ✅土日休み・年間休日119日 ✅既存顧客中心の提案営業 ✅景気に左右されにくい業界との取引多数 ⭐ネットからのご応募お待ちしております♪ 製造現場に欠かせない「制御盤」の提案営業をお任せします。 既存のお客様を中心に訪問し、設備の更新や新規導入に伴う要望を伺い、見積作成や設計担当との打ち合わせ、受注後の進捗確認まで担います。 単に製品を売るのではなく、機械への理解を活かしながら、一社一社に丁寧に向き合い、「困った時に相談できる存在」を目指します。 ＜具体的には…＞ ・既存取引先への定期訪問 ・設備導入や更新ニーズのヒアリング ・見積書の作成 ・設計担当との打合せ ・受注後の進捗確認など ＜⭐メカの知識が、提案の説得力になる＞ 工作機械や生産設備、機械部品などに触れてきた経験は、制御盤の提案でも大きな強みになります。 お客様が話す設備の状態や課題を具体的にイメージできるからこそ、要望を正しく受け止め、設計担当へつなげられます。 これまで現場で身につけたメカの知識を、今度はお客様に安心を届ける提案力として活かせます。 営業としての言葉にも、現場を知る人ならではの説得力が生まれます♪ ＜⭐景気に左右されにくい安定した事業基盤＞ 当社は製薬設備・食品製造設備・自動車関連設備など、多様な業界の大手メーカーと取引しています！ 社会インフラや製造業を支える設備が中心のため景気変動の影響を受けにくく、安定した受注を継続。 将来を見据えて安心して働ける環境です♪ ＜⭐数字より、信頼を積み重ねる営業＞ 担当するのは、長くお付き合いのある既存のお客様が中心です。 新規件数や短期の売上だけを追うのではなく、定期的に顔を合わせ、設備の困りごとや今後の計画を丁寧に伺います。 すぐに答えを出せない相談も、社内へ持ち帰って一緒に考える。 そんな誠実な積み重ねが、次のご依頼と長い信頼につながります。 時間をかけて関係を育てたい方が、落ち着いて力を発揮できる営業です！ ＜⭐家庭も大切にできる働き方＞ 完全週休2日制（土日休み）、年間休日119日。 有給休暇も取得しやすく、入学式や参観日など家庭行事への参加も柔軟に対応しています。 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。

未経験OK★車通勤可◎リゾートホテルのような施設で働こう♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：准看護師、広告/メディア法人営業 リゾートホテルのような有料老人ホームでのお仕事 〈仕事の内容〉 ・ご利用者の対応や、日々の記録・訪問看護計画書の管理など ・服薬管理 ・担当者会議や行政との連携で必要な会議（地域ケア会議や行政の連絡会等） ・カルテ管理、レセプト請求、シフト調整といった事務的な業務 ≪余生ではなく人生を楽しむ≫ 浜名湖を一望できる湖畔に位置しており、立地だけでなく施設内も、まるでリゾートホテルのような居心地の良い空間となっております。 余生ではなく、人生を楽しむをモットーに、入居者様に充実したシニアライフを送っていただけるよう、認知症予防や健康維持に配慮したイベントやプログラムを用意しています。現在は、月間30種・90プログラムもあるサロン活動を楽しんだり、仲間との交流、散歩に出かけたりして過ごしていらっしゃいます。 今後も、入居者の皆様がいきいきとした生活を送れるよう、サポートしています。ぜひ、あなたの力を貸してください.

知識ゼロ未経験歓迎✨賞与年3回✨年収1300万円実現可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 「営業に挑戦してみたい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「でも、飛び込み営業はちょっと不安…」 そんな方にこそ知ってほしい住宅営業です！ 経験よりも、 人と話すことが好き 頑張った分だけ評価されたい という気持ちを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この仕事のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも月給28万円スタート ✅ 賞与年3回＋インセンティブ ✅ 年収1,300万円も目指せる給与体系 ✅ 飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 水曜・木曜休み ✅ 残業は月平均10時間程度 ✅ 年末年始・GW・お盆は長期連休！ ✅ マンツーマンで営業デビューをサポート ✅ 未経験者は覚えやすい規格住宅からスタート ✅ 集客・イベント企画にも携われる ✅ 地域密着でお客様と長く付き合える 「しっかり稼ぎたい」 「でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 その両方を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 飛び込みなし！完全反響型の住宅営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ 注文住宅をご検討されているお客様へ、 理想の住まいをご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 STEP1｜お問い合わせいただいたお客様をご案内 見学会やホームページなどから お問い合わせいただいたお客様への対応が中心。 飛び込み営業・テレアポはありません。 ▼ STEP2｜理想の暮らしをヒアリング 「どんな家に住みたい？」 「家族でどんな暮らしがしたい？」 ご希望やライフスタイル、ご予算などを伺い、 お客様に合った住まいをご提案します。 ▼ STEP3｜ご契約 契約後は設計・施工管理と連携。 詳細な打ち合わせや現場管理は 専門スタッフがサポートするため、 営業はお客様への提案や 新しい商談に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から「売れる営業」を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅営業の経験がなくても大丈夫。 実際に、未経験からスタートした社員も 活躍しています！ 【POINT 1】 完全反響営業 興味を持ってお問い合わせいただいた お客様への提案が中心。 ゼロからお客様を探して 飛び込みを続ける営業ではありません。 【POINT 2】 マンツーマンで育成 先輩社員や社長が商談にも同行。 住宅の知識だけでなく、 お客様へのヒアリングや 提案の仕方まで実践しながら学べます。 【POINT 3】 まずは規格住宅からスタート 未経験者は、商品や提案方法を 覚えやすい規格住宅からスタート。 経験を積みながら、 注文住宅の営業へステップアップできます。 【POINT 4】 チームで家づくり 営業一人ですべてを担当するのではなく、 設計・施工管理とチームで進めます。 それぞれの専門分野を任せられるため、 営業活動に集中しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「売った分だけ」が収入に！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では基本給に加えて、 契約実績をインセンティブとして還元しています。 さらに賞与は年3回。 成果を出しても給与がほとんど変わらない、 という給与体系ではありません。 頑張って契約につなげた分だけ、 しっかり自分の収入に返ってきます。 【年収例】 ■ 入社1年目／6棟契約 年収600万円 ■ 入社2年目／10棟契約 年収820万円 ■ 入社3年目／13棟契約 年収980万円 ■入社5年目／15棟契約 年収1180万円 さらに成果を伸ばせば、 年収1,300万円以上も目指せます。 未経験だから稼げない、 年功序列だから収入が上がらない、 そんな環境ではありません。 自分の成長と成果を 収入につなげたい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 稼げる。でも、ちゃんと休める。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業職は休みが少なそう」 「稼ぐには残業が当たり前」 そんなイメージをお持ちの方も いるかもしれません。 プライムホームでは、 年間休日120日以上 残業は月平均10時間程度 さらに、 ・年末年始 ・GW ・お盆休み など、長期連休もしっかり確保。 普段はしっかり仕事をして、 休むときはしっかり休む。 旅行や趣味、家族との時間など、 プライベートも大切にしながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業だけじゃない！アイデアも活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業は、 ただ住宅を販売するだけではありません。 ・完成見学会の企画 ・イベントのアイデア出し ・SNSで発信する内容の提案 ・集客方法の企画、改善 など 「こんなイベントなら来てもらえそう」 「こう見せたら家の魅力が伝わりそう」 そんなアイデアも大歓迎！ 自分たちで集客を考え、 来場されたお客様への提案から 契約まで携われるため、 営業力だけでなく、 マーケティングの視点も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社～1か月】 先輩社員に同行しながら、 住宅の基礎知識や接客方法、 商談の流れを学びます。 ▼ 【～6か月】 少しずつお客様対応をスタート。 商談には先輩社員も同行するので、 分からないことはその場で確認できます。 ▼ 【1年～】 担当のお客様を持ち、 一人で契約を目指せる営業へ。 もちろん成長スピードに合わせて 周りがサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 長く働ける福利厚生・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━ 目先の収入だけでなく、 長く働ける制度も整えています。 ・退職金制度 ・資格取得合格金 ・資格手当 ・再雇用制度 ・賞与年3回 ・インセンティブ制度 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇・GW休暇・お盆休み 対象資格に合格すれば合格金を支給。 資格取得後は資格手当も支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 地域密着だから「売って終わり」じゃない ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは静岡県東部に根差して 家づくりを続けている住宅会社です。 住宅営業の仕事は、 契約を取ったら終わりではありません。 お引き渡し後もお客様との お付き合いが続いていきます。 「○○さんにお願いして良かった」 「理想の家ができました！」 そんな言葉を直接いただけるのも、 住宅営業ならではのやりがいです。 自分が提案した住まいが街に残り、 そこでご家族の暮らしが続いていく。 数字だけを追う営業ではなく、 お客様と長く付き合える仕事がしたい。 そんな方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から営業に挑戦したい ・人と話すこと、人の話を聞くことが好き ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい ・住宅やインテリア、家づくりに興味がある ・地域に根差して長く働きたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・将来的に年収1,300万円を目指したい 住宅や営業の知識は、 入社してから身につければ大丈夫です。 「営業をやったことがないから不安」 という方も、まずはお気軽にご応募ください。 あなたの新しい挑戦を、 会社全体でサポートします！

【テレアポ経験1年以上】経験や成果はしっかり評価！平日週4～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ┏○o。.。──────────────┓ ＜完全在宅＞営業経験を活かして活躍！ 【 IT商材の法人向け電話営業 】 子育てや介護等と両立しつつキャリアUP 平日のみ×週4～ 頑張りは正当に評価 ┗──────────────。.。o○┛ ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ✅営業・テレアポ経験を活かして成長叶う！ ✅平均時給2072円＋成果に応じた昇給あり ✅フルリモート／全国どこからでも挑戦可 ✅在宅でも実績や成果に応じた評価制度 ✅土日休み＆週4日～プライベートと両立◎ ✅面接から勤務まで全て自宅で完結♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ 相手のお困りごとや課題を聞き取り、 法人向けのIT商材の商談機会につなげる インサイドセールス業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ──────── ＊サイバーセキュリティ ＊業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの架電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトを参考に相手のニーズに合った 商材の提案や情報提供 3.アポイントを得られた企業の情報を システムへ入力 電話で商談の了承を得られれば アポイント成立！ その場で成約に至らなくても、 相手のニーズを引き出し、 正確に把握することが 未来のアポイントに繋がります。 完全在宅でも、社歴や立場に関係なく、 実績や業務への取り組みをしっかり評価◎ 等級制度に応じて担当業務や給与が 変わっていくので、あなたが培った 「分析力」や「提案力」を活かしながら 成長を実感できる職場です♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 成果や成長が収入に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「頑張った分だけ収入で成長を実感したい」 そんな方に応える成果重視の等級制度！ 実力が認められた方はスピード昇進が可能◎ ▼明確な等級・昇給制度▼ ──────────── ＜活躍中のスタッフ平均時給2,072円＞ 研修（試用期間2ヶ月）：時給1750円 C等級：時給1750円～1800円 B等級：時給1800～1900円 A等級：時給2000～2100円 S等級（チームリーダー）： 時給2200円～2620円 ✨時給が2,000円を超える実績あり✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 営業経験活かしてキャリアUP ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業・テレアポ経験を活かして働く 20代～40代スタッフが活躍中！ 子育てでブランク後の復職者も多数！ 目標設計やトーク改善、 ナレッジ共有などの経験は、 課題整理やふり返りを行う場面で しっかり活かしていただけます◎ 完全在宅ながら、数字だけでなく、 日々の工夫や改善提案などの プロセス面もしっかり評価します！ 地域やライフステージによる格差なく あなたのスキルを活かせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ キャリアと私生活の両立叶う♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 完全在宅勤務だから全国から応募可能！ 業務に必要なPC・モニターは貸与します。 必要に応じて相談や確認をしながら 進められる環境を整えています。 平日のみ、週4日～シフトは気軽に相談◎ 「子育てしながら営業の仕事も続けたい」 「親の介護で戻った地元には 自分のスキルを活かせる仕事がない」 「通勤が難しい環境でも成長を実感できる 仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【リーグル社について】 ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

未経験から月給28万✨賞与年3回✨年収1300万円実現可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 「こんな家に住みたい」 「家族でこんな暮らしがしたい」 そんなお客様の想いを聞きながら、 理想の住まいを一緒につくっていく仕事です。 大切なのはただ家を売ることではなく、 お客様にとって本当に納得できる 家づくりをお手伝いすることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ プライムホームの住宅営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様とじっくり向き合える お問い合わせいただいたお客様への 提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ■ 家づくりをチームでサポート 設計・施工管理の専門スタッフと 連携しながら進めます。 先輩社員や社長が商談にも 同行するため、未経験の方も 実践を通して学べます。 ■ 自分のアイデアも活かせる 完成見学会の企画やSNSでの発信、 集客方法のアイデア出しにも携われます。 「どうしたら家の魅力が伝わるか」 を考えることも、大切な仕事のひとつです。 ■ お引き渡し後も続くお付き合い 地域に根差した住宅会社だからこそ、 お客様との関係は契約して終わり ではありません。 自分が携わった家で、 ご家族の暮らしが続いていく。 そんな実感を持てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験からスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、商品や提案方法を 覚えやすい規格住宅からスタート。 先輩社員に同行しながら、 住宅の基礎知識や接客、商談の 進め方を少しずつ身につけていきます。 経験を積んだら、 注文住宅の営業にも挑戦できます。 「営業は初めて」 「住宅の知識がない」 そんな方も、周囲のサポートを 受けながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ もちろん、働きやすさも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給28万円スタート ・賞与年3回＋インセンティブ ・年収1,300万円以上も目指せる ・年間休日120日以上 ・水曜・木曜休み ・残業月平均10時間程度 ・年末年始、GW、お盆の長期休暇あり 頑張りは収入に還元しながら、 プライベートの時間も 大切にできる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんなときにやりがいを感じますか？ A. お客様から「あなたにお願いしてよかった」 と言っていただけたときです。 家づくりには、お客様それぞれの 希望や悩みがあります。 お話をじっくり聞き、一緒に考えた 住まいがカタチになったときは、 大きな達成感を味わえます。 Q. 住宅営業ならではの魅力は？ A. 家が完成したあとも、お客様との つながりが続くことです。 自分が携わった家で、 ご家族の新しい暮らしが始まる。 お客様の人生の大切な節目に 関われるのは、この仕事 ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すこと、人の話を聞くことが好き ・誰かの役に立てる仕事がしたい ・住宅やインテリア、家づくりに興味がある ・相手の立場になって物事を考えられる ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・未経験から新しいことに挑戦したい 住宅営業の経験は問いません。 お客様の大切な住まいづくりを、一緒に支えていきませんか？

土日祝休み／業界未経験から地域インフラを支える安定商社へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、建築法人営業、土木法人営業 「営業は好きだけど、数字のプレッシャーがしんどい…」 「家族との時間や、自分の趣味を諦めたくない」 そんな思いを持つ20代〜40代の転職者が、当社で「最後の転職」を叶えています。 私たちが扱うのは、蛇口をひねれば当たり前に出る「水」を支える水道管や部品。 業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社クボタ」の特約店として、静岡の街づくりを支える安定感バツグンの仕事です。 ///////////ココがポイント/////////// ✅業界未経験者も大歓迎！ 資格や学歴、経験は一切不問。 コミュニケーション力を活かしたい方や おしゃべりが好きな方にピッタリ！ ✅土日祝休み&年間休日120日！ プライベートとの両立もバッチリ。 ✅ノルマに追われない営業！ 役所からの発注に紐づくため、個人の 強引な目標設定はありません。 大切なのは「安田さんに頼めば安心」と言ってもらえる関係性作り。 ✅家族を大切にできる制度 扶養家族1人目11,400円！ 充実した福利厚生で、長く安心して働くことができます。 ///////////////////////////////////// ＜具体的な仕事内容＞ お客様の工事がスムーズに進むよう 必要な資材を正確に提案するお仕事です。 ■取引先 長年お付き合いのある水道工事店や官公庁がメイン。 ■提案内容 道路や建物に不可欠な「水道管や部品」の供給。 ■営業スタイル ・既存フォロー9割。飛び込みやテレアポ、新規開拓はほぼありません。 ・事務サポート万全。面倒な見積作成は事務スタッフが担当します。 ・直行直帰OK！効率的なスケジュール管理を個人の裁量に任せています。 ノルマなし！役所の案件に連動するため、強引な売り込みは不要です。 ＜当社の営業スタイル＞ 営業エリアは静岡県内。 エリアごとに担当分けをしています。 役所の発注次第な部分もあるため、個人の営業ノルマはありません。 安田株式会社は、全国に13支店。 中でも東京支店、浜松営業所とは日々の業務の中での交流も多いです。 ＜入社後の流れ＞ まずは商品を覚えるところからスタート！ 会社併設の倉庫で実物の商品を見たり、 先輩社員に同行してお客様先に行ったり、 メーカーの講習会に参加したりしながら、知識を深めていきます。 ★同行は3カ月ほどあるので、未経験の方も安心◎ 社内での書類作成業務も覚えていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ①提案→受注 役所などから発注される水道管工事の案件について、納入の提案。 最大の魅力は、煩雑な見積書作成は事務員がサポートしてくれること！ 営業は、その見積書を武器に、価格や納期など「受注を決める交渉」に集中できます。 ★ここが「人と話すのが好き」が最も活きるフェーズ ②発注→納入 受注が決まったら、部品が確実に現場に届くよう手配。 納入後も、工事がスムーズに進んでいるかを確認するために 現場を訪問し、最後までお客様に寄り添ってサポートします。 お客様に選んでもらうためには、 値段はもちろんながら”営業の人柄”もとても大事！ 日々の雑談を大切にするだけでなく、人によってはお客様先の忘年会にお招きいただくこともあります。 【1日の流れ】 出社 ↓ 事務作業 ↓ 外回り ▶移動距離によって変動もありますが、1日5～6件ほど回ります。 ▶10分程度の訪問もあれば、しっかり打ち合わせを行うときも。 訪問相手は、社長や事務員さん、工事担当者の場合も。 いろいろな立場の方の話が聞ける楽しさがあります！ ↓ 夕方ごろ帰社 ▶残っている事務作業を行います。 日によっては1日事務作業という日もあり。 ★直行・直帰もOK！ 〜キャリアアップについて〜 係長→課長→管理職とキャリアアップを目指せます！ ＜当社について＞ 水道管などのパイプ販売、設備関係の工事施工などを行なう会社です。 商社として、関連商品を取り寄せて販売しています。 本社は岐阜県で、名古屋、静岡、三重、金沢、東京、大阪、京都、姫路、岡山、愛媛、九州に支店を展開しています。

紹介中心の営業／年休128日／想定年収480万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 【既存顧客・ご紹介中心｜ お客様と長く信頼関係を築く営業】 ✅ 既存顧客・ご紹介が中心 ✅ 残業はリアルに月20時間ほど ✅ 土日祝休み／年間休日128日 ✅ 東証プライム上場 TOKAIグループの安定基盤 【お仕事内容】 防犯カメラや入退館システムなど、 個人・法人向けセキュリティ商材の 提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客、ご紹介からの商談対応 ・セキュリティ商材のご提案、お見積り ・ご契約後のフォローアップ ・新規顧客の獲得（ご紹介がメイン） 【このお仕事のやりがい】 「安心」をお届けするお仕事のため、 お客様から厳しいお言葉を いただくこともあります。 それでも、関係を築いたお客様から 別の案件のご相談をいただけたときは、 大きなやりがいを感じられます！ 【安定しています】 TOKAIグループは、ガス・電気・通信・ 水道など「暮らしのインフラ」を幅広く展開。 景気に左右されにくい強固な基盤があるので、 長く腰を据えて働けます。 【こんな働き方ができます】 土日がベースのお休みなので、ご家族との 時間や趣味の予定も大切にできます。 【1日の流れ（例）】 ＜9:00＞出社 朝礼・メールチェック・打ち合わせ など ＜10:00＞既存のお客様を訪問 ＜12:00〜13:00＞お昼休み ＜13:00＞顧客訪問 顧客開拓リスト・紹介物件リストをもとに訪問 ＜16:30＞帰社 課内打ち合わせ・メールチェック・ 工事管理・翌日の準備 など ＜17:45＞退社 「今の職場の不安定さを変えて、 安定した会社で新しいスタートを切りたい」 そんな方のご応募をお待ちしています。

年休127日＆土日祝休み！未経験歓迎・転勤なしのIT営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、IT/通信製品法人営業 ＼静岡で、地域を支えるIT営業へ。／ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様の課題に向き合い、 最適なITサービスやシステムを提案する仕事です。 「将来性のあるIT業界に挑戦したい」 「静岡で腰を据えてキャリアを築きたい」 「専門性を身につけて市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ★この求⼈のポイント━━━━━━━━━━ ✅ 転勤なし！静岡で腰を据えて働ける ✅ 年間休日127日・土日祝休み ✅ 賞与年2回（昨年実績3.6～3.9ヶ月分） ✅ 既存顧客中心の提案営業 ✅ NECグループの安定した経営基盤 ✅ IT知識は入社後に習得可能 ✅ 産休・育休取得率100％（直近5年実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様が抱える課題を、 ITの力で解決する提案営業です。 「もっと業務を効率化したい」 「今使っているシステムを改善したい」 そんな声をヒアリングし、 社内のエンジニアと連携しながら、 最適なシステムやサービスを提案します。 営業担当は、 ただ決まった商品を販売するだけではありません。 お客様の課題を聞き、 社内のエンジニアと協力しながら、 解決方法を考えていく。 お客様とエンジニアをつなぐ 「橋渡し役」として活躍する仕事です。 【具体的には…】 ・お客様へのシステム・ITサービスの提案 ・お客様からの要望や課題のヒアリング ・システム更新や機能追加の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・契約対応 ・導入後のフォロー ・社内エンジニアとの調整 ・入札案件への対応 など。 既存のお客様が7～8割ほどのため、 新規開拓を数多く行う営業ではありません。 一社一社のお客様と長く関係を築きながら、 「次はどんな課題を解決できるか」を考え、 提案していく営業スタイルです。 ◤入社後について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界や営業経験がない方もご安心ください。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、 ・ITの基礎知識 ・システム提案の進め方 ・お客様との関係構築 ・社内エンジニアとの連携方法 などを少しずつ学んでいただきます。 資格取得支援制度もあり、働きながら専門知識を身につけられる環境です。 販売・接客などで培った「相手の話を聞く力」や「関係構築力」も活かせます。 ◤静岡情報処理センターについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、1969年創業の地域密着型SIerです。 公共・自治体、民間企業、医療・介護など、 さまざまな分野のお客様に向けて、 システムの開発・導入から、 その後の運用・保守まで幅広く対応。 50年以上にわたり、 静岡の暮らしや企業活動をITで支えてきました。 NECグループの安定した基盤のもと、 地域に必要とされる仕事に携わりながら、 静岡で長くキャリアを築ける環境です。

未経験歓迎★年休121日★入社祝金30万円★サントリーG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他機械/電気/電子製品専門職、建築設備メンテナンス ✅入社祝い金30万円！ ✅年休121日！ ✨2026年1月新規オープン！✨ 今年オープンの新事業所で一緒に働きませんか？ 株式会社ユニオントラストは、 サントリーグループの強固な基盤を背景に 人々の日常を支える企業です。 ▼こんな想いを抱えながら、毎日働いていませんか？ ・【配送・ドライバーの方】 「1人で走り続けることが多く、相談相手がいない」 「頑張りが収入に直結しにくい」 ・【家電配送・設置の方】 「人力での荷揚げなど、体力的な負担を減らしたい」 「安定した正社員として長く働きたい」 ・【自動車整備士・GSの方】 「機械いじりは好きだが、労働環境や給与面で将来に不安を感じている…」 ・【引越しスタッフの方】 「体力勝負の毎日に限界を感じている」 「スケジュールが読めず、プライベートの時間が取りづらい」 もし一つでも当てはまる部分があれば、 当社の【飲料機器の設置・回収スタッフ】として、 新しいキャリアを検討してみませんか。 サントリーグループの強固な基盤のもと、 「未経験から一生モノの技術を身につけたい」 「過酷な現場を離れ、安定した環境で長く働きたい」 というリスタートを、手厚い待遇と、 「人を大切にするサポート体制」で後押しします。 現在は、20代・30代の若手から、 無理なく自分のペースで活躍する40代・50代の ベテランまで幅広く在籍しています。 長く安定して働ける環境をご用意して、挑戦をお待ちしています。 ✥─────【ここがPoint：あなたの悩みを解決する5つの約束】─────✥ 【①チーム制】 移動中も作業中も常にパートナーと一緒です。 相談しながら安全に進められるため、 未経験からでも孤立することはありません。 【②身体への配慮】 専用台車を使用し、 テコの原理を応用します。 力任せの無理な作業をなくす環境を徹底しています。 【③クリーンな評価】 みなし残業や固定残業制度は一切ありません。 時間外手当は100%全額支給いたします。 費やした時間と労力に対しては、 法定割増に基づいた手当を還元しています。 【④生活支援】 新生活のスタートを支えるため、 入社3ヶ月後に10万円、 6ヶ月後に20万円をそれぞれ特別支給します。 【⑤安全第一】 季節に応じた機能性ウェア・装備を支給。 ファン付きウェアや防寒着のほか、 飲料や塩分補給タブレットなども完備し、 年間を通して、心地よく働ける環境を整えています。 ✥─────────────────✥ ＼技術と知恵で魅せるプロの仕事／ 現場では段差や障害物を避けるルートを 緻密に設計します。 「どうすればベストに配置できるか」を 相談しながら、まるでパズルを解くように、 ミリ単位で設置していく知的な面白さがあります。 ■ 1日の流れと運行ペース 1日平均4〜6件の巡回のため、 過密スケジュールや終了時間が読めない焦りは一切ありません。 出社： 当日のスケジュールと詳細図面を確認 積込： 飲料機器と必要機材を積み込み 移動： 現場へ移動 設置： 周囲の安全を確保しながら、ミリ単位で精密に設置 退社： 業務報告書を提出し、翌日の準備を整えて退社 ＼働きやすさのポイント／ ⏩寒さ対策として防寒ジャンバー貸与 ⏩熱中症対策として ファン付きジャケット・薄手ズボン貸与、 飴・飲料支給 ⏩入社時に有休付与制度があり、 ワークライフバランス重視 ⏩飲料機材のメンテナンスのプロとして 成長できます ＼採用特設サイト、全面リニューアルしました！／ 「どんな人が働いているの？」 「本当に未経験でも大丈夫？」 そんな疑問にお答えするため、 当社の魅力を詰め込んだ採用サイトを公開中！ ▼応募前にぜひ一度ご覧ください！▼ https://recruit.utgroup.co.jp/ 【見どころ満載のコンテンツ】 ◎数字で見るユニオントラスト： 会社の安定性や規模感が丸わかり！ ◎社員インタビュー＆1日の流れ： 中途入社の先輩が語るリアルな本音！ ◎メッセージ・福利厚生： 私たちが目指す働きやすい環境づくりをご紹介。 文字だけでは伝わらない「職場の雰囲気」を 写真付きでたっぷり公開しています！

紹介中心の営業／年休128日／想定年収480万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 【既存顧客・ご紹介中心｜ お客様と長く信頼関係を築く営業】 ✅ 既存顧客・ご紹介が中心 ✅ 残業はリアルに月20時間ほど ✅ 土日祝休み／年間休日128日 ✅ 東証プライム上場 TOKAIグループの安定基盤 【お仕事内容】 防犯カメラや入退館システムなど、 個人・法人向けセキュリティ商材の 提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客、ご紹介からの商談対応 ・セキュリティ商材のご提案、お見積り ・ご契約後のフォローアップ ・新規顧客の獲得（ご紹介がメイン） 【このお仕事のやりがい】 「安心」をお届けするお仕事のため、 お客様から厳しいお言葉を いただくこともあります。 それでも、関係を築いたお客様から 別の案件のご相談をいただけたときは、 大きなやりがいを感じられます！ 【安定しています】 TOKAIグループは、ガス・電気・通信・ 水道など「暮らしのインフラ」を幅広く展開。 景気に左右されにくい強固な基盤があるので、 長く腰を据えて働けます。 【こんな働き方ができます】 土日がベースのお休みなので、ご家族との 時間や趣味の予定も大切にできます。 【1日の流れ（例）】 ＜9:00＞出社 朝礼・メールチェック・打ち合わせ など ＜10:00＞既存のお客様を訪問 ＜12:00〜13:00＞お昼休み ＜13:00＞顧客訪問 顧客開拓リスト・紹介物件リストをもとに訪問 ＜16:30＞帰社 課内打ち合わせ・メールチェック・ 工事管理・翌日の準備 など ＜17:45＞退社 「今の職場の不安定さを変えて、 安定した会社で新しいスタートを切りたい」 そんな方のご応募をお待ちしています。

紹介・問合せ中心／土日祝休み／年休128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 【お客様を自分で探さない｜ 家族との時間も大切にできる 太陽光の提案営業】 ✅ ご紹介・お問い合わせが中心。 お客様をご自身で探す必要はありません ✅ 残業はリアルに月20時間ほど ✅ 土日ベースのお休み・年間休日128日 ✅ 事業の多角化で、 景気に左右されにくい安定基盤 【お仕事内容】 東証プライム上場・TOKAIグループで、 太陽光発電・蓄電池・V2Hの提案営業を お任せします。 ＜具体的には＞ ・ご紹介やお問い合わせをいただいた お客様へのご提案 ・現地調査、発電シミュレーション ・お見積りの提示、ご契約 ・ご契約後の工事管理から お引き渡しまで一貫して対応 【“詰められる”営業ではありません】 無理に売り込んだり、数字で詰められたり する環境ではありません。 ただし、楽な仕事という意味ではありません。 お客様一人ひとりの話をしっかり聞き、 誠実に提案することで、 自然と成果につながる仕事です。 ガツガツ売る人より、丁寧に向き合える人が 活躍しています。 【安定しています】 TOKAIグループは、ガス・電気・水道・ 通信など「暮らしのインフラ」を 幅広く展開しています。 ひとつの事業に依存しないため、 景気に左右されにくい強固な基盤があります。 歩合で給与が大きく上下したり、 会社の先行きを心配したりすることなく、 腰を据えて長く働けます。 【こんな働き方ができます】 土日がベースのお休みなので、ご家族との 時間や予定も大切にできます。 ノルマ・休日出勤・不安定さなど、 今の環境を変えて安定企業で 腰を据えたい方にぴったりです。

✅既存顧客中心✅月10日程度の全国出張✅土日休みで充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、その他販売/フロアスタッフ 食品関係の営業で経験値を。次は、店舗の外へキャリアを広げたい。 接客で培った気づかいや会話力を、法人営業という次の一歩へ。 ✅営業未経験歓迎 ✅30代男性活躍中！ ✅新規や飛び込み営業ナシ ✅土日休み＆年間休日120日でメリハリも◎ ✅月10日程度の全国出張！出張費・宿泊費は会社負担 ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】053-453-6211 全国の大手食品商社、問屋など、すでにお取引のあるお客様を中心に、チョコレートやベーグルなどの食品、業務用機材をご提案します。 大きな取引に繋がることがやりがいの1つに！ まずは顔と名前を覚えてもらうところからスタート。 少しずつ法人営業へステップアップできる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存取引先への定期訪問・商品提案 ・展示会やイベントでのご案内対応 ・商品の紹介、導入後のフォロー ・見積作成や簡単な事務作業 ・出張先での打ち合わせ対応など ＜⭐食品の仕事で培った経験が、次のキャリアにつながる＞ 飲食店や食品販売の仕事で身につけた「相手の様子を見ながら声をかける」「好みや要望を聞いて提案する」といった力は、この営業でも大切なスキルです。 営業経験がなくても大丈夫。 食品に関わってきた経験を手放さず、今度は法人のお客様を支える仕事へとキャリアを広げられます♪ ＜⭐全国への出張が、ちょっとした気分転換に＞ 担当エリアへの出張は月10日程度。 全国各地のお客様を訪ねるため、同じ場所だけで働く毎日とは少し違った変化があります。 出張費・宿泊費は会社が負担し、さらに1日2000円の出張手当も支給。 スケジュールも自分で調整できるため、旅や遠出が好きな方には楽しみのある働き方です！ ＜⭐売ることより、信頼を積み重ねる営業＞ この仕事で大切なのは、強く売り込むことではありません。 お客様の話を聞きながら「今、必要なものは何だろう」と一緒に考えていく営業です。 売上ノルマもなく、目標は自分で立てるスタイル。 数字だけに追われず、日々の関係づくりや積み重ねを大切にしながら仕事に向き合えます♪ 車移動の出張の際に機材（７ｋｇ程度）を持ち運ぶ場合がございます。

安定静岡ガスG！土日祝休み◎年休120日以上✅既存フォロー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、その他インフラ専門職設置/保守、その他営業 ✅静岡ガスグループの安定基盤 ✅土日休み・年間休日120日以上！ ✅営業未経験でも年収400万以上・賞与年2回 ✅飛び込み営業なし！ ✅既存顧客のサポート 静岡ガスをご利用いただいているお客様を訪問し、 ガス設備の点検や修理、 住宅設備・リフォームのご提案を行います。 定期点検をきっかけに会話を重ねながら、 「最近お湯の出が悪くて…」 といった暮らしの困りごとを伺い、 設備交換やリフォームにつなげていく仕事です。 飛び込み営業はなく、既存のお客さまとの 関係づくりが中心です。 ▼＜具体的には…＞ ・ガス設備の点検や修理対応 ・ガスの開閉栓作業 ・給湯器や住宅設備の提案 ・リフォームのご案内 ・新電力プランのご提案 ＜⭐家族との時間や プライベートを大切にできる働き方＞ 休日は基本的に土日祝。 年間休日は120日以上で、年末年始やGWの 長期休暇も整っています。 残業は月平均20時間程度。 「平日の夜は早く帰って、家族と食卓を囲みたい」 「土日は友人と過ごしたり、 自分の趣味に時間を使ったりしたい」 働き方を見直したい方にも合う環境です。 ＜⭐数字だけでは終わらない営業＞ すでに静岡ガスをご利用いただいている 地域のお客さまが中心なので、 「売り込む」より「困りごとを聞く」場面が多くあります。 点検だけで終わるのではなく、 暮らし全体を支える立場として 頼られていく仕事です。 目先の数字より、 “困った時にまず連絡をもらえる存在”を目指します。 ＜⭐地域密着で長く関われる＞ 訪問先は静岡県東部（富士市エリア）が中心。 地域に根ざして働けます。 毎回違うお客さまへ営業するというより、 「この前ありがとうね」と再び声をかけてもらえる 関係性を積み重ねていくスタイルです。 売って終わりではなく、 暮らしを支え続ける実感を持てる仕事です。 ※勤務地は富士店・沼津店のいずれかとなります。 ＜⭐未経験前提の研修体制＞ 入社後は静岡ガスの研修センターで、 ガス機器や点検業務の基礎から学びます。 ガス設備に触れたことがない方を 前提に進める研修なので、 業界未経験でも始めやすい環境です。 現場に出た後も、住宅設備や リフォームの専門部署と連携しながら対応します。 一人で抱え込まず相談できる体制です。 ================== ✨静岡ガスグループの安定基盤 ================== 静岡ガスグループの一員として、 地域インフラを支えている会社です。 生活に欠かせないガス事業を軸にしているため、 景気や流行だけに左右されにくい事業基盤があります。 ガス機器だけでなく、住宅設備やリフォーム、 新電力プランまで幅広く対応しているため、 お客さまとの接点も継続的です。 営業車両通勤可、退職金制度、賞与年2回など、 長く働くことを前提とした制度も整っています。 これから結婚やライフイベントを考えている方にとっても、 生活基盤を築きやすい環境です。

安定静岡ガスG！土日祝休み◎年休120日以上✅既存フォロー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、その他インフラ専門職設置/保守、その他営業 ✅静岡ガスグループの安定基盤 ✅土日休み・年間休日120日以上！ ✅営業未経験でも年収400万以上・賞与年2回 ✅飛び込み営業なし！ ✅既存顧客のサポート 静岡ガスをご利用いただいている お客様を訪問し、ガス設備の点検や修理、 住宅設備・リフォームのご提案を行います。 定期点検をきっかけに会話を重ねながら、 「最近お湯の出が悪くて…」 といった暮らしの困りごとを伺い、 設備交換やリフォームにつなげていく仕事です。 飛び込み営業はなく、既存のお客さまとの 関係づくりが中心です。 ▼＜具体的には…＞ ・ガス設備の点検や修理対応 ・ガスの開閉栓作業 ・給湯器や住宅設備の提案 ・リフォームのご案内 ・新電力プランのご提案 ＜⭐家族との時間やプライベートを 大切にできる働き方＞ 休日は基本的に土日祝です。 年間休日は120日以上で、年末年始やGWの 長期休暇も整っています。 残業は月平均20時間程度。 「平日の夜は早く帰って、家族と食卓を囲みたい」 「土日は友人と過ごしたり、 自分の趣味に時間を使ったりしたい」 働き方を見直したい方にも合う環境です。 ＜⭐数字だけでは終わらない営業＞ すでに静岡ガスをご利用いただいている 地域のお客さまが中心なので、 「売り込む」より「困りごとを聞く」場面が多くあります。 点検だけで終わるのではなく、 暮らし全体を支える立場として 頼られていく仕事です。 目先の数字より、 “困った時にまず連絡をもらえる存在”を目指します。 ＜⭐地域密着で長く関われる＞ 訪問先は静岡県東部（沼津エリア）が中心。 地域に根ざして働けます。 毎回違うお客さまへ営業するというより、 「この前ありがとうね」と再び声をかけてもらえる 関係性を積み重ねていくスタイルです。 売って終わりではなく、 暮らしを支え続ける実感を持てる仕事です。 ※勤務地は富士店・沼津店のいずれかとなります。 ＜⭐未経験前提の研修体制＞ 入社後は静岡ガスの研修センターで、 ガス機器や点検業務の基礎から学びます。 ガス設備に触れたことがない方を 前提に進める研修なので、 業界未経験でも始めやすい環境です。 現場に出た後も、住宅設備や リフォームの専門部署と連携しながら対応します。 一人で抱え込まず相談できる体制です。 ================== ✨静岡ガスグループの安定基盤 ================== 静岡ガスグループの一員として、 地域インフラを支えている会社です。 生活に欠かせないガス事業を軸にしているため、 景気や流行だけに左右されにくい事業基盤があります。 ガス機器だけでなく、住宅設備やリフォーム、 新電力プランまで幅広く対応しているため、 お客さまとの接点も継続的です。 営業車両通勤可、退職金制度、賞与年2回など、 長く働くことを前提とした制度も整っています。 これから結婚やライフイベントを考えている方に とっても、生活基盤を築きやすい環境です。

未経験から1年で年収100万UPも！お客様の想いを繋ぐお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 【未経験率9割同期約30名とスタート】 2ヶ月の同期合同研修で知識ゼロでスタートできる！ ✅ 【テレアポ・飛び込み一切なし】 別の専任チームが取得したアポイントへ訪問するだけ ✅ 【未経験でも高収入/月給30万〜＋歩合！】 成約率80%超だから未経験でも稼げる！ ✅ 【20代・30代が活躍中】 同年代に誇れる「高収入＆キャリア」を! ✅ 【ワークライフバランス◎】 年間休日128日／残業1日30分〜1時間以内/直行OK ✅ 【早期キャリアアップ】 実力正当評価！入社2年半でマネジメント昇格も！ ✨ お任せする仕事内容 ✨ 売却を検討されている個人のお客様宅へ訪問し、 お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ~未経験でも安心してスタートできる「営業しやすさ」の秘密~ ●テレアポ・飛び込みは一切なし！ 専任部門が獲得したアポイントへ訪問するため、 飛び込み等の飛び込み営業はありません。 ●知識・スキル不要の「写真査定」！ お品物の写真を撮影して本部に送信するだけ。 本部の専門部署が適正な査定金額を出すので、未経験でも安心です！ ●高成約率80％超！ すでに「売りたい」お客様への訪問＆相見積もりが少ないため、 成約に繋がりやすい環境です。 ✨「プロ」へ育てる手厚い研修＆フォロー体制✨ 【STEP 1】まずは2ヶ月間の基礎研修から！ （同期約30名と一斉スタート） ビジネスマナー、商材知識、接客の基礎、 商品の扱い方（着物のたたみ方など）や受け答えのロープレを実施。 同期と一緒に一から成長できる環境です！ 【STEP 2】先輩の同行訪問で安心の現場デビュー！（配属後） 現場に出てからも、最初は先輩が商談にマンツーマンで同行します。 「うまく話せなかった」「査定の聞き方がわからない」といった悩みも、 その場で先輩や上長にチャット・電話で即相談OK！ 初成約は配属から平均1～3ヶ月。 早期から稼げるようにしっかりサポート！ 【STEP 3】独り立ち後も成長をバックアップ！ 自由参加の講義型研修・特定商材（ブランド時計・宝石等）の深掘り講座 弱点（成約率・単価アップ等）に合わせた個別ロープレ＆フィードバック 3ヶ月ごとの振り返り面談（CST）でキャリアの悩みもいつでも相談できます！ ✨同年代に自慢できる生活を ✨ 同年代に誇れる「高収入＆キャリア」が実現できるのも当社の魅力です。 手厚いサポートで1年で年収100万円以上UPも目指せる環境！ 「欲しかったものを諦めない」「質の高い生活」を20代から叶えられます。 また、評価・昇格基準が明確で、年功序列ではない実力評価のため 「中途入社後2年半でSV昇格」、「4年で支店長昇格」といった事例あり！ 大企業ならではの様々なポジションがあるため あなたの希望に合わせて本部の人事・教育、査定専門職、 マーケティングなどのキャリアチェンジも可能です◎ ✨数字を追うだけじゃない。「感謝される」営業✨ お譲りいただくお品物には、 お客様それぞれの「思い出」や「背景」が詰まっています。 丁寧にお話を聞き、想いに寄り添う姿勢こそが最大のコツ。 「ここまで親身になってくれたのはバイセルさんだけ！」 と喜んでいただき、ご近所やご友人を ご紹介してくださることも珍しくありません。

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

【未経験から始める正社員】 ほぼ残業なし♪創業100年の安定企業での 既存顧客向けルート配送！

仕事内容 既存のお客様(飲食店・ホテルなど)への 酒類のルート配送です。 ※飛び込みや新規開拓はありません！ ※商品やキャンペーンの案内程度 まずは先輩の同乗から始め、 積み込み・配送・納品の流れを一つずつ習得します。 《主な業務》 ・酒類の積み込み・近距離配送 ・既存顧客への納品 ・在庫確認・簡単な商品案内 ・伝票処理 など 扱うのは瓶・缶などで、極端な重量物はなし。 慣れてきたら、お客様の注文等のフォローなど、 簡単なルートセールスも担当します。 飛び込みなし！ 新規開拓がないため関係性を築きやすく、 コツコツ取り組める仕事です。

月給24万〜｜未経験◎｜ノルマなし｜土日祝休み＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅ 既存のお客様への定期フォロー＆納品がメイン！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日120日！ ✅ 賞与年2回（1〜1.5ヶ月分/回）でお手当充実♪ ✅ ノルマなし！自分のペースで計画を立てられる✨ 【作業服・安全用品の総合商社！ユニティダイワ】 既存の顧客フォローを中心に、作業服やヘルメット 等の定期訪問・納品を行う営業のお仕事です！ 丁寧にお客様と向き合い信頼関係を築きます◎ 【具体的にはお任せする業務内容】 ・既存の担当顧客への定期訪問、納品、商品提案 ・ニーズに応じた他商品（安全靴や手袋等）の提案 ・新規顧客獲得のための販促（DM送付や訪問等） ※厳しい営業ノルマは一切ありません！ 「他社への乗り換えを防ぐ丁寧な定期フォロー」が 何より大切な役割となります♪ 【1日の仕事の流れ（例）】 09:00〜 出社・納品商品の準備・伝票確認 10:30〜 担当エリアのお客様先へ訪問＆納品 12:00〜 昼食・自分のペースで無理なく訪問 18:00〜 帰社・業務終了！（訪問先により残業有） 【ご家庭や自分時間を大切にできる環境】 新規開拓や他商品提案も行いますがノルマナシ！ 土日祝休みで家族との時間や趣味も満喫できます！ 高卒以上＆未経験から始めた社員も多数活躍中！ ご応募を心よりお待ちしております！

家庭の都合に合わせ易い周3～4日5~6時間エステ営業管理！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：エステティシャン、化粧品/トイレタリー法人営業 週3日～4日 6時間ほど（曜日指定はいシフト） あかすり・アロマエステ、ボディケア・ヘッドスパセラピストの教育管理業務 支店管理（本社出勤はほぼ無し）

未経験歓迎！日勤・固定ルートで安定⭐適度に人と関われる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ✨「人と話すのは好きだけど いきなり営業はハードル高そう」 ✨「夜勤から切り替えて、 昼型の仕事に挑戦したい」 ✨「ただ運ぶだけじゃ物足りないかも」 そんなあなたにピッタリのお仕事！ ✅未経験さんも安心の同行スタート ✅お客様との会話が気分転換に♪ ✅日勤固定で生活・収入安定 ✅ノルマなし！提案未経験でも安心 ✅福利厚生充実・賞与年3回実績アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)でOK！ 電話でのご応募・お問合せも歓迎♪ 【TEL： 052-241-5151 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 具体的なお仕事は… ＞ 飲食店やホテルなど、 既に取引のあるお客様へ 商品をお届けするルート配送業務です。 お届けと一緒に新商品やキャンペーンの ご案内や提案も行います。 運転するのは1.5トントラックで、 1日の配送は10～15件ほど。 毎回同じルートのため、 道もすぐに覚えられます。 注文票作成などの事務作業は少なく、 提案業務も「ノルマなし」だから安心です。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の配達へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを 確認。必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の配送へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 ー ⭐【“売り込まない提案”だから始めやすい】 入社後1〜2ヶ月は、先輩が運転する車に 同乗しての研修からスタート。 運転に自信がない方でも、教習や練習を経て 一人立ちできるのでご安心ください。 配送が慣れてきたら、キャンペーンの案内に 入っていくなど、一つずつ進めていきます。 お客様の顔と名前を覚えるところから ゆっくり慣れていきましょう。 ノルマが一切ないからこそ、 気負わず信頼関係を築いていけますよ。 ー ⭐【前職の経験を活かし、ひとつ先へ】 製造・倉庫管理など、異業種から 転職した先輩も少しずつ業務に慣れて、 長く続けられています◎ 「最初はモノを届けるだけかと 思ってたけど、気づけば常連さんに “新しいの出た？”と聞かれるように」 「会話がきっかけで提案につながる。 そんなやりとりが意外と面白い」 「前職では機械と向き合ってばかり だったけど、ここでは“自分の言葉”が 活かせる実感がある」 ――そんな声も届いています。 未経験からでも、ちゃんと馴染める環境です◎ ー ⭐【日勤のみ×週休2日】 夜勤や深夜勤務は一切なく、日曜・祝日は固定休。 有給休暇も取りやすく、年末年始や 夏季の長期休暇も取得可能です。 残業も月平均15時間ほどなので、 趣味や家族との時間も大切にできます。 ー ⭐【安定の環境で次のキャリアを♪】 創業129年の老舗企業で、安定感は抜群。 賞与年2回と業績により決算賞与もあり、 住宅手当・家族手当・資格手当など 各種手当も整っています。 結婚式費用補助や誕生日・記念日の 食事代補助、社員食堂・社割など、 ユニークな制度もたくさん。 社員旅行やイベントなどもあり、 楽しみながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「先輩が気さくで、すぐ馴染めた」 「趣味の時間や生活に余裕ができた」 「人と関わるところにやりがいを感じる」 など、数字では伝えきれない“働きやすさ”を 体感してもらえる職場です。 半日のお仕事体験も大歓迎！ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

未経験OK!月収30万以上目指せる◎20代から30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、不動産法人営業 "＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ✅静岡県内No.1の導入実績！ ✅日本に7社のみの自動ドアメーカー ✅競合が少なく未経験でも安心！ ✅営業経験者は月給30万円〜！ ✅まずは職場見学のみのスタートもOK |◤ 工作内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣ 自動ドアを提案する、 法人向けのルート営業をお任せします。 |◤ 具体的には… ◢ ￣ ⏩ご要望のヒアリングや新規ご提案 └ お客様のニーズを丁寧にお伺いします。 ⏩図面・見積もり・施工内容の打ち合わせ └ 社内や関係各所と調整を行います。 ⏩設置工事への立ち合いやフォロー └ 納品後のアフターフォローも万全です。 ⏰1日の流れ⏰ 08:30：出社・本日の準備 日中 ：県内中心に5〜10件の訪問 17:30：事務処理・退社 ⭐職場の魅力⭐ ■手厚い3年間のペア制 └ まずは約1年のOJTで学びます。 └ メンターが3年間同行支援します。 └ 未経験の方でも安心の体制です。 ■抜群の営業のしやすさ └ 競合他社がとても少ない環境です。 └ 自社工場保有で高い競合優位性。 └ 他社と競合することは稀です。 ■安定した業績と高い技術 └ 県内2万5千台以上の導入実績。 └ 市や県からも表彰される技術力。 └ 県内の金融機関すべてに導入。 ■充実のプライベート └ 年間休日120日（有休含む）。 └ 土日祝休みで残業も少なめです。 └ 有休は年10日必ず取得します。 ⭐会社について⭐ 国内で唯一、自動ドアの 開発から製造、 販売、メンテナンスまで 一貫して行う静岡県内トップクラスのメーカーです。 誰もが知る商業施設やオフィスなど、 あらゆるシーンに採用されています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ 年齢に関わりなくチャンスが大きい環境。 入社4年目で所長を任されるなど、 早期のステップアップも可能です。"

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

未経験OK│土日祝休でメリハリ◎安心してキャリアを築ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、食品/飲料/香料法人営業 ＼ 先輩の9割が未経験スタート！ ／ ＼ 営業・接客経験を活かして活躍！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨土日祝休み＆年間休日120日以上 ✨残業少なめ（月平均10～20時間程度） ✨ノルマなし・売り込みなし！ ✨成果だけでなく「チーム貢献」 「試行錯誤のプロセス」も評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━━ モノを売るのではなく、 「困りごと」を解決する！ 介護施設や介護ショップなどの 会社へ定期訪問（既存5～10社程度）。 福祉用具（車いす・電動ベッド・歩行器など） のレンタル・販売をご提案するルート営業です。 【具体的には】 ◆定期訪問・ニーズのヒアリング ◆経営者や管理者の方々の課題に合わせたレンタル商品のご提案 ◆提案資料の作成・電話対応・商品手配（デスクワーク・企画業務） ★「売り込む」営業ではありません！ 大切なのは「どんな道具があれば、利用者様や 現場のスタッフ様が快適に過ごせるか？」を考えること。 接客や販売で培った「人の話を聞く力」 「観察力」がそのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1】現場研修（倉庫整理・配送補助） まずは商品の知識や取り扱い方を 理解することからスタート！ 【STEP 2】同行研修 先輩の営業に同行し、提案の流れや お客様との掛け合いを現場で学びます。 【STEP 3】ひとり立ちへ！ ひとり立ち後も、チームでサポートし合う 風土が根付いています！ あなたの新しい視点や工夫が、 営業所に新しい風を吹き込んでくれることを楽しみにしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事の魅力＆働きやすさ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経営層との会話、会社への影響力 お客様の事業課題に寄り添う提案だからこそ あなたの工夫がダイレクトに相手の業績や現場改善につながります。 ■プロセスや姿勢もしっかり見る評価制度 年1回の昇給、年2回の評価制度を用意。 数字の達成度だけでなく、「チームワーク」 「連絡の速さ」「自ら試行錯誤したプロセス」も評価！ ■東証上場グループの安定性と抜群の労働環境 東証プライム上場の三菱商事グループだから安定性は抜群。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、 残業も月10～20時間程度と、ワークライフバランスを 保ちながら長く活躍できる環境です。

未経験歓迎｜月給30万～｜フルフレックス｜在宅可-S25

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

顧客と製造現場をつなぐ仕事✨未経験から成長できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ／ モノづくりに特化した企業で安定！ 自社製品を学ぶ所からスタート！ ＼ ✅営業未経験者も大歓迎します！ ✅製造職⇒営業へのチェンジも◎ ✅加工・製造に詳しい人は優遇あり！ ✅完全土日休み！各種長期休暇あり ✅道路が混み出す17時前に業務終了 ✅賞与年2回（前年実績4.2ヶ月分） ✅手厚いOJTでイチから育てます！ ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ＼ 安定基盤× 専門スキル× 提案営業／ モノづくりを支えるプロへ 着実にステップアップ ■ 求人アピールポイント ✅前年度賞与実績4.2ヶ月分 ✅年間休日118日・土日休み ✅飛び込みなしのルート営業 ✅社員食堂あり・昼食補助 ✅退職金制度・再雇用制度 【安定した環境で長く働きたい方へ】 大手メーカーと直接取引を行う 安定した経営基盤があります。 賞与実績4.2ヶ月分など 腰を据えて働ける環境です。 【専門性を身につけ成長したい方へ】 まずは生産管理事務として モノづくりの基礎を習得します。 その後、営業職へ挑戦し 顧客の課題解決に貢献できます。 【仕事内容】 金属部品や装置組立を手がける当社にて、 法人担当営業としてご活躍頂きます。 製造業未経験の場合は、入社後、 まずは生産管理事務として、受発注や 納期調整、製造部門との連携を通じて モノづくりの流れを基礎から習得し、 その後、適性や習熟度に合せて営業職へ ステップアップしていくことも可能です。 【具体的には】 ■受発注管理・納期調整 ■製造部門との連携・進行管理 ■既存顧客への提案営業 ■顧客ニーズのヒアリング ■社内技術部門と連携した加工提案 ■品質・コスト・納期を踏まえた提案 ■展示会・紹介を通じた新規対応 ══════════════════ ⏩まずは現場を知ることからスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶OJT中心で基礎から丁寧に指導 ▶未経験目線でしっかりフォロー ▶資格取得は全額会社負担 （勤務時間内の受講OK） ※多能工教育を取り入れ、 幅広いスキルを身につけられる環境です！ 【キャリアステップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「現場を知る」ことからスタート。 製造現場の理解を深めたうえで、 段階的に営業へとステップアップします。 単なるモノ売りではなく、 自社の技術力とお客様のニーズをつなぎ、 新たな価値を生み出す営業へ成長できます。 モノづくりに興味があり、 長期的にスキルを磨いていきたい方に ピッタリの環境です！ ══════════════════ ⏩親和製作所ってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋静岡県湖西市に拠点を持つ 設計～製造を行うモノづくり企業！ ✋最新設備を活用しながら、 産業機器・音響機器・医療／介護製品など、 幅広い分野の製品づくりを行ってます！ ✋文系出身の社員も活躍しており、 数年で最新の加工機械を扱えるように！ ✋その働きやすさから、 平均勤続20年と定着率の高さも特徴！ 一つの会社で長く働きたいと お考えの方にこそ必見の会社です！ ══════════════════ 【仕事内容】 変更の範囲：会社の定める業務

未経験活躍⭐普通免許可⭐日勤のみ＆手当充実⭐月残業平均15H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ✅未経験者歓迎☆残業月10時間程 ✅家族手当や家族食事会制度など充実 ✅賞与年2回・業績により決算賞与あり ✅日・水休みでメリハリよく働ける◎ ✅ノルマなど一切なし ー お酒や食品などのルート配達と キャンペーンや新商品のご案内 ー 【具体的には…】 飲食店、ホテル、結婚式場などのお客様を訪問し、 お酒や食品の配達を行います。 また、キャンペーンや新商品のご案内もお願いします。 ＜1日の流れ＞―――――――――――― ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の配達へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを確認。 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の配送へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 ※運転するトラックは1.5トン車です ※配達件数は午前・午後ともに10～15件前後。 担当する配達ルートは変わりません。 ※注文表の作成などは別の担当者が行なうので、 細かい事務作業はありません。 ―――――――――――――――――― ＜お客様への提案もお任せします＞ 「こちら、来月のキャンペーン商品です！」 という感じの簡単なキャンペーンのご案内や おススメ商品のご案内なので、安心してください◎ お客様と軽いコミュニケーションを取りながら 気軽にご提案してくださいね！ ＜未経験者大歓迎！＞ 知識や経験がなくても問題ありません。 未経験の方でも安心して働けます！ 入社後の1～2ヶ月間は先輩社員と一緒に 取引先を訪問し、少しずつ業務を覚えていただきます。 残業も少なく、ほとんど定時に帰宅できるので、 長く続けやすい環境です。 ＜手当・福利厚生充実♪＞ 手厚い家族手当は、 配偶者1万5000円、子供1人につき1万円！ 誕生日・結婚記念日等に 年1回家族1人につき5000円の食事代補助！ 他にも充実した福利厚生完備！ 社員も家族も大切にしている会社です◎ ー ✨創業130年の老舗企業 私たちサカツコーポレーションは､ 業務用卸売り事業を主とした お酒の卸売り業者｡ ｢酒と食の楽しさで 世の中を幸せにする会社｣として､ 創業から130年。 6000軒近くの飲食店や宿泊施設へ 商品をお届けしています｡ もちろん､飲食店向けの 卸売事業だけでなく､ 一般のお客様にも 気軽に利用していただけるような 家庭向け小売り店舗､ 飲食店､オンラインストアも運営！ オリジナルクラフトビールを プロデュースしたりと 様々な事業を展開しています｡ また､本社がある名古屋以外にも 東海･北陸を中心に拠点を持ち､ あらゆるニーズに対応できる点も 当社の強みです｡ ー ✨安定感に長く働く先輩多数！ 安定を求めて転職した 20～30代を中心に活躍中！ 当社は､20～30代の若手が多数活躍中！ 飲食･アパレルなど未経験からの 転職者はもちろん､ 配達･物流業経験者など経験問わず 幅広いスタッフが長く働いています｡ その理由は…働きやすさ！ 休日は週休2日で連休も完備｡ 有給も取りやすいので､ みんな家族行事やプライベートの時間を 大切にしています｡ 手厚い家族手当や食事会制度など､ 老舗企業ならではの福利厚生も充実｡ 安心･安定の環境で働きませんか？ ー ✨オンもオフも充実♪ 長期連休はしっかり家族や友達と！ お休みは週休2日制｡ シフト制ではありますが､ 日曜や水曜は固定でお休みです｡ 夏季や年末年始などの 連休ももちろん完備！ 有給休暇も取りやすいので､ 休日はプライベートを充実できます｡ パパさんスタッフも多いので､ 休日は友達家族と一緒に 旅行へ行ったり､ 子どもの運動会に参加するなど みんな自由に休日を楽しんでいます｡ 家族との時間もしっかり確保できますよ♪

全国のサロンと出会える営業!年休125日＊有給取得しやすい＊美容業界デビュー歓迎!人と話すのが好きならOK!  

仕事内容 美容ディーラーの代理店営業。 担当するディーラー様の 営業担当者と同行し 取引先の美容サロン等を 訪問します。 ・既存顧客中心のルート営業 ・美容サロン訪問、商品提案 ・ディーラー営業担当者と同行 ・担当エリアの売上拡大に向けた提案 ・ディーラー様からの課題に応じた新規開拓 等 ※訪問は1日10件程～多くて30件程 ※訪問先や件数は同行担当者によって異なる ※火～金は営業で出張 ※土曜は社内業務 ・ミーティング(1週間の報告など) ・営業準備(資料作成など) 《やりがい》 ＊自社商品を紹介しながら 全国のサロン運営をサポート! 現場の反応を直に感じ､ ｢提案が成果に繋がる｣ 実感が得られます｡ ＊美容業界や営業未経験OK! 半年程は先輩が同行し 知識や提案のコツをレクチャー! ＊火～金は出張で全国へ｡ 地方文化やグルメ､ サロンの個性に触れ 旅感覚で働けます｡ ＊裁量バッチリ! 営業先やスケジュールは自分次第｡ 自分のアイデアを活かし 成果に繋げられます!

年休119日＆転勤なし！未経験から始める営業【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「転勤なし」×「年間休日119日」で 長く働ける✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 お客様（取引先）の「人に関する困りごと」を ヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を 紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、 日々のサポートもお任せします。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や異動はありますか？ A. ありません。 地域密着型企業として、地元で腰を 据えて長く働ける環境を整えています。 転勤を伴う異動はありませんので 安心してください。 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 当社では徹底した時間管理により、残業を 抑制する働きやすさを推進しています。 プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 Q. 休日出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は119日（2024年度実績）です。 GWや夏季、 年末年始などの長期休暇もしっかり休めます。 ■具体的な仕事内容 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、 給与計算などの事務業務 ※固定のオフィス勤務が基本ですが、担当企業や 工場への訪問（社用車/AT・ナビ付を使用）が 発生します。 ■研修・サポート体制 ・OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に 学べます。 ・先輩社員が 一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも 安心です。 ■職場環境 ・飲食、販売、営業、コールセンターなど、 異業種からの転職者も多数活躍中。

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

20代～30代活躍中！研修充実で車の知識ゼロから接客のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【完全反響型。来店されたお客様だけに向き合う販売スタッフ】 訪問営業や飛び込み営業は一切ありません。 展示車を目当てにご来店されたお客様に、ご希望に合うお車をご提案します。 ＜商談で大切にしている3つのこと＞ ① 温かくお迎えし、リラックスして過ごしていただける空間をつくる ② ライフスタイルやご家族構成を伺い、ご希望を深く理解する ③ 選択肢を示したうえで、ご納得いただける一台を一緒に選ぶ オプションやお支払い方法のご説明から納車まで、一貫して担当します。 ＜この仕事の考え方＞ 「売る」ではなく「寄り添う」接客です。 お客様の想いを形にし、「あなたから買いたい」と言っていただける関係を目指します。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内の店舗で、地域ごとに異なるお客様との出会いを重ねられます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

Be a Game Changer｜ものづくりの常識を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 《おすすめポイント》 ✅既存顧客を中心に、新しい取引先の開拓にも挑戦 既存のお客様への提案・フォローを軸に、 紹介先へのアプローチやお問い合わせ対応、新規企業への訪問なども行います。 関係構築を大切にする営業スタイルです。 ✅「売る」だけでなく、まだ世の中にない製品をつくる営業 決まった商品を販売するのではなく、 お客様の課題や実現したい性能を伺い、素材・加工方法から一緒に考えます。 営業でありながら、製品開発のスタート地点に立てる仕事です。 ✅航空宇宙・医療など、社会を支えるものづくりに関われる 創業1918年の高機能繊維・複合材料メーカーです。 当社の技術は航空宇宙、防衛、医療、鉄道、電気通信、建築、スポーツ用品など、幅広い分野で活用されています。 《仕事内容》 ガラス繊維を中心とした「高機能繊維製品」の法人営業をお任せします。 既存のお客様への提案・フォローを中心に、 紹介先へのアプローチやホームページからのお問い合わせ対応、新たな取引先の開拓にも取り組みます。 新規営業では、既存のお客様や取引先から新しい企業をご紹介いただくための関係づくりや、 当社の技術を必要としていそうな企業への訪問なども行います。 一部、直接企業を訪問して接点をつくる営業活動もありますが、 ただ件数を追いかけるのではなく、将来の取引につながる関係を築くことを大切にしています。 具体的には ・既存のお客様への定期訪問・フォロー ・お客様の課題や新しい製品ニーズのヒアリング ・取引先から紹介をいただくための関係づくり ・紹介先への訪問・提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・素材・仕様・加工方法の検討、提案 ・見積書や提案資料の作成 ・技術・開発・製造・品質保証部門との打ち合わせ ・試作品の製作・評価に向けた社内調整 ・納期や製造スケジュールの管理 ・納品後のフォロー、追加提案 《営業スタイルについて》 既存顧客への深耕営業と、新しい取引先を増やすための新規開拓の両方を担当します。 新規開拓では、紹介やお問い合わせへの対応に加え、 これまで接点のなかった企業を訪問することもあります。 ただし、完成された商品をその場で売り込む仕事ではありません。 まずは当社の技術や対応できることを知っていただき、 相手の課題や将来的な製品開発のニーズを聞き出すことが最初の役割です。 すぐに受注へつながらない場合も、 定期的に情報交換を続けながら関係を築き、 相談をいただける存在を目指します。

20代～30代活躍中！完全反響型／年休120日で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回！高収入も目指せます ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅全国転勤なし・異動はブロック内が基本 ✅完全反響型の来店営業 ✅訪問営業・飛び込み営業なし ✅約3,000名の平均年収500万円以上 ✅早期キャリアアップも可能！ ✅東証プライム上場企業 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方に合った働き方が、中域型です。 地元や家族との距離を保ちやすい環境で働きながら、店長・ブロック長などの上位ポジションも目指せます！ ━━━【仕事内容】━━━ 【全メーカーを扱うショールームで、最適な一台を提案】 国産車から輸入車まで、メーカーを問わず在庫をそろえる当社ショールームで、ご来店されたお客様にお車をご提案します。 最初のご来店から納車まで、一人ひとりのお客様を担当します。 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、訪問営業や飛び込み営業は一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ＜仕事の流れ＞ ① ご来店されたお客様へヒアリング ② ご希望に合う車両をご案内 ③ オプションや支払い方法をご説明 ④ ご成約 ⑤ 納車まで担当 ＜提案しやすいポイント＞ ✔ 特定のメーカーに縛られず、ご要望に合う車種を比べてご提案できる ✔ オプションや支払い方法まで含めて、最適な購入プランを組み立てられる ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、商談に集中できる ✔ご案内時間は1組あたり2～3時間 ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は、同一県内だけでなく隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えながら、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 店舗やエリアによって異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅も広がります。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・赴任補助：7万円 ・単身手当：5万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 【明確なキャリアパス】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しているため、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！個人だけでなくチームの成果も賞与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【ご予約のお客様が中心。相談に乗るスタイルの販売営業】 店舗にご来店されたお客様へ、ご希望に合ったお車をご提案するお仕事です。 事前にご予約いただいたお客様を中心に商談を行います。 ＜具体的な業務＞ ● お出迎えとヒアリング（使用目的や家族構成を伺う） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続き、納車までのサポート ● 見積書の作成や、新しい在庫車のネット掲載などの事務 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 出社・朝礼・展示車の洗車と店内の準備 10:00 開店・ご予約のお客様との商談 12:00 ご提案・納車のご案内 14:30 お昼休憩（60分） 17:00 見積書作成・納車準備などの事務 18:30 翌日の準備をして退社 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな地域のお客様と関係を築きながら、 販売営業としての経験を積めます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

Be a Game Changer｜ものづくりの常識を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 《おすすめポイント》 ✅既存顧客を中心に、新たな取引先の開拓にも挑戦 既存のお客様への提案・フォローを中心に、 紹介先へのアプローチやお問い合わせ対応、新規企業への訪問なども行います。 目先の件数だけを追うのではなく、 お客様との関係をじっくり築き、将来の取引につなげていく営業スタイルです。 ✅お客様のニーズを形にするメーカー営業 決まった商品を販売するだけの営業ではありません。 お客様が抱える課題や実現したい性能を伺い、 社内の技術・開発・製造部門と連携しながら、素材や仕様、加工方法を検討します。 営業でありながら、まだ世の中にない製品づくりのスタート地点に立てる仕事です。 ✅航空宇宙・医療など、社会を支えるものづくりに携われる 当社は1918年創業の、高機能繊維・複合材料メーカーです。 当社の技術や製品は、 航空宇宙、防衛、医療、鉄道、電気通信、建築、スポーツ用品など、 幅広い分野で活用されています。 《仕事内容》 ガラス繊維を中心とした「高機能繊維製品」のメーカー営業をお任せします。 既存のお客様への提案・フォローを軸に、 紹介先へのアプローチやホームページからのお問い合わせ対応、新たな取引先の開拓にも取り組みます。 お客様の課題や製品に求める性能を詳しく伺い、 社内の技術・開発・製造・品質保証部門と連携しながら、最適な素材や仕様、加工方法をご提案します。 提案後は、試作品の製作や評価、製造スケジュールの調整、納品後のフォローまで一貫して担当します。 《具体的な業務》 ・既存顧客への定期訪問、提案、フォロー ・お客様の課題や新製品ニーズのヒアリング ・取引先との関係構築、紹介先への訪問・提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・新たな取引先候補への訪問、関係づくり ・素材、仕様、加工方法の検討・提案 ・見積書、提案資料の作成 ・技術、開発、製造、品質保証部門との打ち合わせ ・試作品の製作、評価に向けた社内調整 ・納期、製造スケジュールの管理 ・納品後のフォロー、追加提案 《営業スタイルについて》 既存顧客への深耕営業と、 新たな取引先を増やすための新規開拓の両方を担当します。 新規開拓は、既存のお客様や取引先からの紹介、ホームページからのお問い合わせ対応が中心です。 一部、当社の技術を必要としていそうな企業を訪問し、新たな接点をつくる営業活動も行います。 ただし、完成された商品を一方的に売り込む仕事ではありません。 まずは当社の技術や対応できることを知っていただき、 相手の課題や将来的な製品開発のニーズを伺うことから始まります。 すぐに受注につながらない場合も、定期的な訪問や情報交換を重ねながら関係を築き、 製品開発やものづくりについて最初に相談していただける存在を目指します。

100％反響営業！完全週休2日&フレックス勤務OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、建築個人営業、建築法人営業 ||＊||:||＊||:||＊||:||＊||:||＊|| 圧倒的なデザイン力を、 ゼロから学べる環境です。 ||＊||:||＊||:||＊||:||＊||:||＊|| エクステリアデザイン・外構工事を 手がける「株式会社R life design lab」 今回のデザイナー募集は、 業界未経験者や第二新卒も大歓迎！ 代表は大手ハウスメーカーで 300件以上の庭を手掛けてきた エクステリアデザインの プロフェッショナルです。 最初のうちは打ち合わせにも同行し、 プロのヒアリング力を間近で吸収できます。 「誰かの暮らしを豊かにしたい」 「圧倒的なデザイン力を手にしたい」 という方は、当社で新しいキャリアを スタートさせてみませんか？ ＼⭐勤務スタイル⭐／ ✅100%反響営業！ ✅完全週休2日制（水・木休み） ✅フレックスタイム制を導入 ✅事務作業メインの日は在宅勤務も可能 ✨仕事内容✨ HPやSNSをご覧になって お問い合わせいただいたお客様へ、 住宅や店舗の外構（エクステリア） デザインの提案・設計・現場管理までを トータルでお任せします。 ✨具体的な業務内容✨ ⭐️ヒアリング・打ち合わせ 「どんなお庭にしたいか」 「ライフスタイル」「ご予算」などを じっくりと伺います。売るのではなく 「一緒に考える」スタンスです。 ⭐️現地調査 日当たり、土地の高低差、 周辺環境などを確認します。 ⭐️図面・デザイン作成、お見積り ヒアリング内容をもとに、 CADを使用してデザインを作成します。 機能性とデザイン性を 両立させたプランを練り上げます。 ⭐️現場立ち会い・施工管理 契約後は自社の職人と連携し、 図面通りに仕上がるよう 現場で進捗を確認します。 ⭐️お引き渡し 完成したお庭をお客様と確認。 植物のお手入れ方法なども レクチャーします。 ＜✨ある1日のスケジュール例✨＞ 09:30 出社・打ち合わせ準備 10:00 お客様とお打ち合わせ 12:00 お昼休憩 13:00 図面・資料作成（CAD） 14:00 お客様とお打ち合わせ 16:00 現場確認・現地調査など 18:00 事務処理 19:30 退社

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入アップも目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、来店型のクルマ販売】 ショールームにご来店されたお客様をご案内し、お車をご提案するお仕事です。 車の専門知識は、入社後の研修で身につけられます。 ＜まず覚える接客の5ステップ＞ （1）お客様のお出迎え （2）アンケートとヒアリング（使用目的・家族構成・ご希望の車種など） （3）お車のご案内とご提案 （4）オプションと購入方法のご案内 （5）ご成約・納車 ＜未経験でも始めやすい理由＞ ・弊社の展示車両を目当てにご来店される方が大半で、成約率が高い ・押し売りをする文化はなく、お客様の話を聞くことが一番大切 ・1組あたり2～3時間かけて、ていねいにご案内できる ＜中域型ならではの経験＞ 担当エリアが変わるたびに新しいお客様と出会えます。 さまざまな接客を経験しながら、販売のプロを目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

Be a Game Changer｜ものづくりの常識を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 《おすすめポイント》 ✅既存のお客様を中心としたルート営業 既存のお客様への定期訪問や提案、 納品後のフォローが営業活動の中心です。 日頃からこまめに情報交換を行い、製品に関する困りごとや新たなニーズを伺います。 お客様と長く関係を築いていく営業がしたい方に向いています。 ✅関係づくりを、新たな取引につなげる営業 既存のお客様をフォローするだけでなく、 新しい製品ニーズの発掘や、別部署・取引先のご紹介につなげることも大切な役割です。 紹介先への提案やホームページからのお問い合わせ対応、 必要に応じた新規企業への訪問など、新たな取引先の開拓にも取り組みます。 ✅お客様の要望を形にするメーカー営業 決まった商品をそのまま販売する仕事ではありません。 お客様が抱える課題や実現したい性能を伺い、 社内の技術・開発・製造部門と連携しながら、素材や仕様、加工方法を検討します。 営業でありながら、まだ世の中にない製品づくりのスタート地点に立てる仕事です。 ✅航空宇宙・医療など、社会を支えるものづくりに携われる 当社は1918年創業の、高機能繊維・複合材料メーカーです。 当社の技術や製品は、 航空宇宙、防衛、医療、鉄道、電気通信、建築、スポーツ用品など、 幅広い分野で活用されています。 《仕事内容》 ガラス繊維を中心とした「高機能繊維製品」のルート営業をお任せします。 既存のお客様への定期訪問や提案、 納品後のフォローを行いながら、製品に関する課題や新たなニーズを伺います。 お客様との会話から新しい製品開発のきっかけを見つけ、 社内の技術・開発・製造・品質保証部門と連携しながら、最適な素材や仕様、加工方法をご提案します。 また、既存のお客様との関係を深め、別部署や取引先をご紹介いただくための働きかけも行います。 紹介先への訪問やホームページからのお問い合わせ対応、 当社の技術を必要としていそうな企業へのアプローチなど、新たな取引先の開拓にも取り組みます。 《具体的な業務》 ・既存顧客への定期訪問、提案、フォロー ・納品した製品の使用状況や課題の確認 ・新しい製品ニーズのヒアリング ・既存顧客の別部署や取引先をご紹介いただくための関係づくり ・紹介先への訪問、提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・新たな取引先候補への訪問、関係づくり ・素材、仕様、加工方法の検討・提案 ・見積書、提案資料の作成 ・技術、開発、製造、品質保証部門との打ち合わせ ・試作品の製作、評価に向けた社内調整 ・納期、製造スケジュールの管理 ・納品後のフォロー、追加提案 《営業スタイルについて》 既存のお客様を定期的に訪問するルート営業を軸に、 深耕営業と新規開拓にも取り組みます。 既存のお客様に対しては、現在の取引を継続するだけでなく、 まだ把握できていない課題や新しい製品ニーズを見つけ、追加提案につなげていきます。 また、信頼関係を築くことで、 別部署や取引先、新たな企業をご紹介いただくことも重要な役割です。 新規開拓では、紹介やホームページからのお問い合わせへの対応に加え、 これまで接点のなかった企業を訪問することもあります。 ただし、完成された商品を一方的に売り込む営業ではありません。 まずは当社の技術や対応できることを知っていただき、 相手の課題や将来的な製品開発のニーズを伺うことから始まります。 すぐに受注につながらない場合も、定期的な訪問や情報交換を重ねながら関係を築き、 製品開発やものづくりについて最初に相談していただける存在を目指します。

20代～30代活躍中！完全反響型／年休120日で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回！高収入も目指せます ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅全国転勤なし・異動はブロック内が基本 ✅完全反響型の来店営業 ✅訪問営業・飛び込み営業なし ✅約3,000名の平均年収500万円以上 ✅早期キャリアアップも可能！ ✅東証プライム上場企業 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方に合った働き方が、中域型です。 地元や家族との距離を保ちやすい環境で働きながら、店長・ブロック長などの上位ポジションも目指せます！ ━━━【仕事内容】━━━ 【全メーカーを扱うショールームで、最適な一台を提案】 国産車から輸入車まで、メーカーを問わず在庫をそろえる当社ショールームで、ご来店されたお客様にお車をご提案します。 最初のご来店から納車まで、一人ひとりのお客様を担当します。 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、訪問営業や飛び込み営業は一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ＜仕事の流れ＞ ① ご来店されたお客様へヒアリング ② ご希望に合う車両をご案内 ③ オプションや支払い方法をご説明 ④ ご成約 ⑤ 納車まで担当 ＜提案しやすいポイント＞ ✔ 特定のメーカーに縛られず、ご要望に合う車種を比べてご提案できる ✔ オプションや支払い方法まで含めて、最適な購入プランを組み立てられる ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、商談に集中できる ✔ご案内時間は1組あたり2～3時間 ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は、同一県内だけでなく隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えながら、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 店舗やエリアによって異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅も広がります。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・赴任補助：7万円 ・単身手当：5万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 【明確なキャリアパス】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しているため、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！お客様の希望を聞いて車選びを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【第二新卒・未経験から。ショールームの販売スタッフ】 東証プライム上場企業の店舗で、ご来店されたお客様に最適な一台をご提案するお仕事です。 テレアポや飛び込み営業はなく、接客に集中できます。 ＜入社後に担当すること＞ ● 展示車の洗車や店内の準備 ● お客様のお出迎えと、使用目的・ご家族構成などのヒアリング ● 展示車両のご案内、オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続きと、納車までのサポート ● 見積書の作成、納車準備、新しい在庫車のネット掲載 事務作業は先輩が横についてフォローします。 ＜1組のご案内にかける時間＞ 1組あたり2～3時間かけて、じっくりご要望を伺います。 ＜中域型ならではの経験＞ 複数のエリアで経験を積むことで、幅広いお客様のニーズに対応できる力が身につきます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅第二新卒、未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！個人だけでなくチームの成果も賞与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【ご予約のお客様が中心。相談に乗るスタイルの販売営業】 店舗にご来店されたお客様へ、ご希望に合ったお車をご提案するお仕事です。 事前にご予約いただいたお客様を中心に商談を行います。 ＜具体的な業務＞ ● お出迎えとヒアリング（使用目的や家族構成を伺う） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続き、納車までのサポート ● 見積書の作成や、新しい在庫車のネット掲載などの事務 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 出社・朝礼・展示車の洗車と店内の準備 10:00 開店・ご予約のお客様との商談 12:00 ご提案・納車のご案内 14:30 お昼休憩（60分） 17:00 見積書作成・納車準備などの事務 18:30 翌日の準備をして退社 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな地域のお客様と関係を築きながら、 販売営業としての経験を積めます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

20代～30代活躍中！完全反響型／年休120日で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回！高収入も目指せます ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅全国転勤なし・異動はブロック内が基本 ✅完全反響型の来店営業 ✅訪問営業・飛び込み営業なし ✅約3,000名の平均年収500万円以上 ✅早期キャリアアップも可能！ ✅東証プライム上場企業 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方に合った働き方が、中域型です。 地元や家族との距離を保ちやすい環境で働きながら、店長・ブロック長などの上位ポジションも目指せます！ ━━━【仕事内容】━━━ 【全メーカーを扱うショールームで、最適な一台を提案】 国産車から輸入車まで、メーカーを問わず在庫をそろえる当社ショールームで、ご来店されたお客様にお車をご提案します。 最初のご来店から納車まで、一人ひとりのお客様を担当します。 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、訪問営業や飛び込み営業は一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ＜仕事の流れ＞ ① ご来店されたお客様へヒアリング ② ご希望に合う車両をご案内 ③ オプションや支払い方法をご説明 ④ ご成約 ⑤ 納車まで担当 ＜提案しやすいポイント＞ ✔ 特定のメーカーに縛られず、ご要望に合う車種を比べてご提案できる ✔ オプションや支払い方法まで含めて、最適な購入プランを組み立てられる ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、商談に集中できる ✔ご案内時間は1組あたり2～3時間 ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は、同一県内だけでなく隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えながら、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 店舗やエリアによって異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅も広がります。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・赴任補助：7万円 ・単身手当：5万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 【明確なキャリアパス】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しているため、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！お客様の希望を聞いて車選びを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【第二新卒・未経験から。ショールームの販売スタッフ】 東証プライム上場企業の店舗で、ご来店されたお客様に最適な一台をご提案するお仕事です。 テレアポや飛び込み営業はなく、接客に集中できます。 ＜入社後に担当すること＞ ● 展示車の洗車や店内の準備 ● お客様のお出迎えと、使用目的・ご家族構成などのヒアリング ● 展示車両のご案内、オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続きと、納車までのサポート ● 見積書の作成、納車準備、新しい在庫車のネット掲載 事務作業は先輩が横についてフォローします。 ＜1組のご案内にかける時間＞ 1組あたり2～3時間かけて、じっくりご要望を伺います。 ＜中域型ならではの経験＞ 複数のエリアで経験を積むことで、幅広いお客様のニーズに対応できる力が身につきます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅第二新卒、未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！固定給中心で安定収入／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型352,000円→中域型377,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験OK。購入プランまで組み立てる販売営業】 未経験の方も歓迎です。営業経験がある方は、その経験をすぐに活かせます。 ショールームにご来店されたお客様に、車両・オプション・お支払い方法まで含めた 購入プランをご提案していただきます。 ＜担当業務＞ ・ご来店対応とニーズのヒアリング ・車種の比較提案 ・オプション、購入方法のご提案とお見積り ・ご成約後の手続きと納車まで ＜未経験でも活躍しやすい理由＞ ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半で、成約率が高い ✔ 完全反響型のため、アポ取りではなく提案そのものに時間を使える ✔ 固定給を重視した給与制度で、腰を据えて営業に取り組める ＜キャリア＞ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした例もあります。 ブロック内の複数店舗で実績を重ね、店長・ブロック長を目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【Tesla/ストアマネージャー】マネジメント経験が活きる！

仕事内容 ポジションの魅力 ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。 ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。 その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。 私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。 チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。 この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？ Position Description テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあるリテールリーダーとして、担当店舗における販売のオペレーションと管理を担当します。 チームの成功に100％コミットし、チームメンバーの成長と発展に積極的に関与していくことを期待します。また優れたビジネス感覚を持ち、実践的なコーチとしても活躍できる人材である必要があります。 常にパフォーマンスの向上を追求し、数値とKPIを追い続けます。 Responsibilities 顧客サービス、商品知識、商品プレゼンテーション、プロモーションを通じて、ビジネスを促進し、売上を最大化する ネイティブレベルの日本語 テスラの目標達成を支援しながら、顧客のニーズを満たすため、すべての業務方針および手順を実施する 店舗の目標達成に必要なスキルを持つ候補者の面接と採用をリードする 常に会社の基準を満たすパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフを教育・育成する アウトバウンドイベントや販売ネットワーク活動を含むがこれに限定されない、店舗運営タスクやプロジェクトの計画、実施、フォローアップをリードする 人員、備品、サービスなど、店舗の経費を管理する 商品の陳列と実地棚卸に関するプロセスを遵守する 日常的なワークフローの効率化をチーム内で試し、効果的な方法を同僚や経営陣に共有する 社内外の他者とのコミュニケーションにおいて、プロフェッショナルかつ責任ある態度でテスラを代表すること テスラアドバイザー（営業）が高い成果を残すために顧客とのパイプラインを構築する為のサポートや、顧客満足度を維持しながら、顧客に積極的に働きかけ、販売プロセスのフォローを行い、生産性の高いチームを作ることが評価される 会社や製品に関する知識を真剣に学び、常にアップデートをする その他の責務：業務上の必要性に基づき、指示されたその他の関連業務を遂行する Requirements 【必須（MUST)】 小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方 ネイティブレベルの日本語 優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方 論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方 プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方 優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方 営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方 店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方 普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方 【歓迎（WANT)】 自動車関係マネージャー経験をお持ちの方 テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方 卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター 優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方 周囲と良好な人間関係を構築し、他者から尊敬され、信頼されるパートナーとして行動する能力をお持ちの方 ■待遇・福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ユニフォーム支給 社員持ち株制度・株購入制度あり ※Teslaの株価は自動車業界時価総額No.1です ■休日・休暇： 週休2日制 (シフト勤務) 年間有給休暇12日～20日／年（初年度は入社月によって変動） 傷病休暇10日間／年（ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇） ボランティア休暇1日／年（ボランティア、社会貢献活動） アニバーサリー休暇1日／年（ご本人、ご家族、パートナーの誕生日、ご自身の入社記念） ■雇用形態： 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月～6ヶ月 ■キャリアパス エリアマネージャー (Regional sales manager)：東日本、西日本エリア統括責任者。担当エリアの各ストアの売上管理や人事管理を行います。 社内異動：経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、納車スペシャリスト、物流管理、整備部門など） ■会社のカルチャー アメリカ系の会社のため風通しも非常によく部内のコミュニケーションも盛んです！ 会社全体でチームワークを重視しています！ 年功序列ではなく成果で評価されるため自分の頑張りが評価に反映されます！ 成長期の会社ですので、スピード感も早くスタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です！ Benefits テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。 社員株式購入制度 (ESPP) 出産/育児休暇 出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8 週間) 出生時育児休業：4週間 育児休暇：1年（最長2年） セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 車両購入ローン プログラム（会社が利息の 50%を負担） 車両購入プログラム（Full-Self Drivingを無償提供） 車両レンタルプログラム 交通費支給（車通勤者にも適応 会社製品割引 ベビーシッター割引クーポン 結婚/出産祝い金 テスラベイビープログラム（新生児ギフト） 勤続記念賞（3年、5年、10年勤続時） 年次健康診断およびストレス診断 産業医による専任カウンセリングサービス 勉学資金（専門コース、認定資格、学位のための資金提供） ※一部資格基準および条件が適用される場合があります。福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回・全国転勤なしで待遇も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型352,000円→中域型377,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験OK。反響型だから始めやすい買取営業】 未経験の方も歓迎です。営業経験がある方は、その経験をすぐに活かせます。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺う、完全反響型の営業です。 訪問日時は買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜身につく営業のスキル＞ ✔ ヒアリング：売却やお乗り換えのご希望を伺う ✔ 査定：車検証・走行距離・車両の状態から、価値を正確に評価する ✔ 商談：最適な価格で買取をご提案し、ご納得いただく ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間、1日3件程度 ・成約率は約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています。 ＜キャリア＞ 営業・接客経験がおありの方は、最短1年で昇格試験に合格し、 チーフとして年収527万円からスタートした例もあります。 一定のエリア内で実績を積み、店長・ブロック長を目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

家具・インテリア・空間プロデュースに興味のある方には適職！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【快適なオフィス環境の実現に向け、オリジナルの家具の提案】 ＜具体的な仕事内容＞ 県内外のオフィス・教育関連の法人、並びに設計事務所よりニーズや課題をヒアリングし、相応しいオリジナル家具の提案をお願いします。 お聞きしたニーズや課題を踏まえ、研究開発部門や製造部門などを部門の垣根を越えてアイデアを出したり、意見交換を重ね、 オリジナル家具の企画から設計・デザイン～工場生産まで一貫して行っていますので、全体で考えた、生み出した家具を提案する醍醐味があります。 その他付随する業務の対応もお願いします！ 【株式会社ナナミについて】 ★事業の特徴・強み 当社は1958年の設立以来、全国の幼稚園・保育園・学校向けの教育備品や遊具、オフィス家具などの企画・製造・販売を一貫して手掛ける開発型メーカーです。 木工製品からFRP製品までさまざまな素材・技術を活かし、子どもから大人まで「使ってわくわくするモノづくり」を大切にしています。 企画から製造・出荷まで自社で一貫して手がける体制で、現場の声をすぐに反映できるフットワークの軽さが強み。 確かな技術力と安定した事業基盤を強みに成長を続けています！ ★社風・仕事のやりがい 風通しがよくアットホームな社風が魅力で、部署を超えて協力し合える環境です。 こうした環境があるため、業界・職種未経験の方でも充実した研修やOJTなどを通じて着実は成長を遂げることができます。 また、営業経験のある方は早期より事業を牽引するメンバーとして裁量を持って活躍できるやりがいを実感できます！

20代～30代活躍中！全国転勤なしで地元に近く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい* ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている* ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい* AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は社宅支援制度も充実！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！全国転勤なしで地元に近く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい* ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている* ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい* AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は社宅支援制度も充実！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！個人だけでなくチームの成果も賞与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【ご予約のお客様が中心。相談に乗るスタイルの販売営業】 店舗にご来店されたお客様へ、ご希望に合ったお車をご提案するお仕事です。 事前にご予約いただいたお客様を中心に商談を行います。 ＜具体的な業務＞ ● お出迎えとヒアリング（使用目的や家族構成を伺う） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続き、納車までのサポート ● 見積書の作成や、新しい在庫車のネット掲載などの事務 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 出社・朝礼・展示車の洗車と店内の準備 10:00 開店・ご予約のお客様との商談 12:00 ご提案・納車のご案内 14:30 お昼休憩（60分） 17:00 見積書作成・納車準備などの事務 18:30 翌日の準備をして退社 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな地域のお客様と関係を築きながら、 販売営業としての経験を積めます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

20代～30代活躍中！全国転勤なしで地元に近く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい* ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている* ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい* AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は社宅支援制度も充実！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！全国転勤なしで地元に近く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい* ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている* ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい* AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は社宅支援制度も充実！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！全国転勤なしで地元に近く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい* ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている* ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい* AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は社宅支援制度も充実！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回・全国転勤なしで待遇も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型352,000円→中域型377,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験OK。反響型だから始めやすい買取営業】 未経験の方も歓迎です。営業経験がある方は、その経験をすぐに活かせます。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺う、完全反響型の営業です。 訪問日時は買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜身につく営業のスキル＞ ✔ ヒアリング：売却やお乗り換えのご希望を伺う ✔ 査定：車検証・走行距離・車両の状態から、価値を正確に評価する ✔ 商談：最適な価格で買取をご提案し、ご納得いただく ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間、1日3件程度 ・成約率は約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています。 ＜キャリア＞ 営業・接客経験がおありの方は、最短1年で昇格試験に合格し、 チーフとして年収527万円からスタートした例もあります。 一定のエリア内で実績を積み、店長・ブロック長を目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！研修充実で車の知識ゼロから接客のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【完全反響型。来店されたお客様だけに向き合う販売スタッフ】 訪問営業や飛び込み営業は一切ありません。 展示車を目当てにご来店されたお客様に、ご希望に合うお車をご提案します。 ＜商談で大切にしている3つのこと＞ ① 温かくお迎えし、リラックスして過ごしていただける空間をつくる ② ライフスタイルやご家族構成を伺い、ご希望を深く理解する ③ 選択肢を示したうえで、ご納得いただける一台を一緒に選ぶ オプションやお支払い方法のご説明から納車まで、一貫して担当します。 ＜この仕事の考え方＞ 「売る」ではなく「寄り添う」接客です。 お客様の想いを形にし、「あなたから買いたい」と言っていただける関係を目指します。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内の店舗で、地域ごとに異なるお客様との出会いを重ねられます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回・全国転勤なしで待遇も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型352,000円→中域型377,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験OK。反響型だから始めやすい買取営業】 未経験の方も歓迎です。営業経験がある方は、その経験をすぐに活かせます。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺う、完全反響型の営業です。 訪問日時は買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜身につく営業のスキル＞ ✔ ヒアリング：売却やお乗り換えのご希望を伺う ✔ 査定：車検証・走行距離・車両の状態から、価値を正確に評価する ✔ 商談：最適な価格で買取をご提案し、ご納得いただく ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間、1日3件程度 ・成約率は約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています。 ＜キャリア＞ 営業・接客経験がおありの方は、最短1年で昇格試験に合格し、 チーフとして年収527万円からスタートした例もあります。 一定のエリア内で実績を積み、店長・ブロック長を目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型でお客様にじっくり向き合える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給（上限額）は、地域型583,000円→中域型607,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内の各店舗で幅広い客層・営業スタイルを経験できます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨未経験OK！接客・販売の経験も活かせます✨ あなたのスキルを活かせる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋今の働き方を変えたいあなたへ。 ✋今の環境を変えたいあなたに ✋覚悟があれば、未来は変えられる。 ✋本物の業界No.1の立役者になろう！ ✋挑戦者、求む！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ✅未経験OK、学歴不問 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅約3000名の平均年収500万円以上！ ✅完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅月8日～13日休み（年間休日120日以上） ✅東証プライム上場の安定企業 ✅研修制度充実 人生を変えるのは、今かもしれない。 AIには出来ない仕事に誇りを。 ━━━【仕事内容】━━━ 【正規ディーラーのショールームで、ブランドの魅力を伝える】 正規ディーラーのショールームにご来店されたお客様をご案内し、 お車のご提案からご成約、納車までを担当します。 ＜商談の流れ＞ ご来店 → アンケート・ヒアリング → 車両のご案内 → オプション・購入方法のご説明 → ご成約・納車 ご案内は1組あたり2～3時間。使用目的やライフスタイル、ご希望の車種を伺いながら進めます。 ＜未経験からでも力を発揮しやすい環境＞ ・完全反響型（来店型）で、個人ノルマはありません ・展示車両を目当てにご来店されるお客様が大半のため、成約率が高い ・押し売りをせず、お客様が何を求めているかを聞くことを大切にしています ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内の各店舗で、幅広い客層や営業スタイルを経験できます。 ⏩️応募条件 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！来店型だからお客様に寄り添って働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型306,000円→中域型327,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【ヒアリングから始まる、ライフスタイル提案型の接客】 未経験OK。接客・販売のご経験があれば、さらに活かせます。 ショールームにご来店されたお客様の「理想の一台」を、会話の中から一緒に見つけていきます。 ＜接客の進め方＞ (1) アンケートと会話で、ライフスタイル・家族構成・ご希望の車種を伺う (2) ご要望に合う車種を選び、実車をご案内 (3) オプションやお支払い方法を、ご予算に合わせてご提案 (4) ご納得いただいたうえでご契約、納車へ ＜前職の経験が活きるポイント＞ ✔ アパレルや携帯ショップでの「合うものを提案する力」 ✔ ホテルや飲食での「相手の求めていることを察する力」 ✔ 押し売りをせず、話を聞くことを大切にする姿勢 1組あたりのご案内は2～3時間。来店型のため、飛び込み営業はありません。 ＜中域型ならではの経験＞ エリアごとに異なるお客様のニーズに向き合うことで、提案力がさらに磨かれます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！研修充実で車の知識ゼロから接客のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【完全反響型。来店されたお客様だけに向き合う販売スタッフ】 訪問営業や飛び込み営業は一切ありません。 展示車を目当てにご来店されたお客様に、ご希望に合うお車をご提案します。 ＜商談で大切にしている3つのこと＞ ① 温かくお迎えし、リラックスして過ごしていただける空間をつくる ② ライフスタイルやご家族構成を伺い、ご希望を深く理解する ③ 選択肢を示したうえで、ご納得いただける一台を一緒に選ぶ オプションやお支払い方法のご説明から納車まで、一貫して担当します。 ＜この仕事の考え方＞ 「売る」ではなく「寄り添う」接客です。 お客様の想いを形にし、「あなたから買いたい」と言っていただける関係を目指します。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内の店舗で、地域ごとに異なるお客様との出会いを重ねられます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／年休120日で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回！高収入も目指せます ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅全国転勤なし・異動はブロック内が基本 ✅完全反響型の来店営業 ✅訪問営業・飛び込み営業なし ✅約3,000名の平均年収500万円以上 ✅早期キャリアアップも可能！ ✅東証プライム上場企業 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方に合った働き方が、中域型です。 地元や家族との距離を保ちやすい環境で働きながら、店長・ブロック長などの上位ポジションも目指せます！ ━━━【仕事内容】━━━ 【全メーカーを扱うショールームで、最適な一台を提案】 国産車から輸入車まで、メーカーを問わず在庫をそろえる当社ショールームで、ご来店されたお客様にお車をご提案します。 最初のご来店から納車まで、一人ひとりのお客様を担当します。 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、訪問営業や飛び込み営業は一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ＜仕事の流れ＞ ① ご来店されたお客様へヒアリング ② ご希望に合う車両をご案内 ③ オプションや支払い方法をご説明 ④ ご成約 ⑤ 納車まで担当 ＜提案しやすいポイント＞ ✔ 特定のメーカーに縛られず、ご要望に合う車種を比べてご提案できる ✔ オプションや支払い方法まで含めて、最適な購入プランを組み立てられる ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、商談に集中できる ✔ご案内時間は1組あたり2～3時間 ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は、同一県内だけでなく隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えながら、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 店舗やエリアによって異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅も広がります。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・赴任補助：7万円 ・単身手当：5万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 【明確なキャリアパス】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しているため、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入アップも目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、来店型のクルマ販売】 ショールームにご来店されたお客様をご案内し、お車をご提案するお仕事です。 車の専門知識は、入社後の研修で身につけられます。 ＜まず覚える接客の5ステップ＞ （1）お客様のお出迎え （2）アンケートとヒアリング（使用目的・家族構成・ご希望の車種など） （3）お車のご案内とご提案 （4）オプションと購入方法のご案内 （5）ご成約・納車 ＜未経験でも始めやすい理由＞ ・弊社の展示車両を目当てにご来店される方が大半で、成約率が高い ・押し売りをする文化はなく、お客様の話を聞くことが一番大切 ・1組あたり2～3時間かけて、ていねいにご案内できる ＜中域型ならではの経験＞ 担当エリアが変わるたびに新しいお客様と出会えます。 さまざまな接客を経験しながら、販売のプロを目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env