求人・転職情報

ノルマなし✨「人と話すのが好き」「信頼関係を築く仕事がしたい」その力を、モノづくりの現場で活かしませんか？ 安定した基盤と新しい挑戦を続けるメーカーで、既存顧客のフォローと新規開拓を担う営業メンバーを募集します✨年休120日以上有！家族手当や食事手当有！フィットネスジムや提携サロンも特別価格でご利用可！

仕事内容: ＜この求人の魅力＞ ✅働きやすさの追求 年間休日はしっかり休める「121日」に設定。 また、直近でも給与のベースアップや各種待遇の改善を実施！！ 社員が安心して長く働ける環境づくりに会社全体で注力しています。 ✅コミュニケーション能力が最大の武器 専門的な知識は入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 お客様の懐に入り、相手の話にしっかりと耳を傾けられる「対話力」。 こちらを何よりも高く評価します。 ✅家族手当や食事手当等が充実！ 福利厚生には自信ありの会社です。 【シャインテック株式会社とは】 先端技術と職人技を融合させた高品質なモノづくりを手がけており、創業50年以上を迎える安定した会社です。 手厚い福利厚生と休暇制度のなかで製造職としてのキャリアを歩めます。 未経験でもサポート致しますので、安心して飛び込んできてください。 【仕事内容】 自動車の重要保安部品（プーリーや二輪部品(アルミへの鋳込み部品)等のねずみ鋳鉄鋳造・高精度切削加工）を手掛ける当社にて、法人向けの提案営業をお任せします。 具体的な業務内容： * 既存メーカー様への定期訪問 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問し、現在の生産状況や今後のニーズをヒアリングします。日々のコミュニケーションを通じて、確かな信頼関係を構築していくことが最も重要なミッションです。 * 新規メーカーの開拓 当社の持つ確かな鋳造技術や精密加工技術を活かし、新しいお客様へのアプローチを行っていただきます。 * 社内製造部門との連携 お客様からの要望を社内の製造現場へ正確に伝え、納期調整や仕様の打ち合わせなど、橋渡し役としてご活躍いただきます。

1年目：年収450万可│安定した生活も技術も手に入れたい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子技術営業 ◤「売る」だけじゃない。 お客様の課題を、技術で解決する営業へ。◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【株式会社マイクロフィックス】 正社員│電子機器に関する提案営業募集 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今回の募集では、 "法人営業経験者（BtoB）"または "自動車製造・電子機器製造経験者"を 募集しています。 営業の業種や経験年数は問いません。 これまでの法人営業や製造の経験を活かし、 お客様との関係づくりから課題のヒアリング、提案、受注まで、 自ら考え、主体的に行動できる方を求めています。 当社の営業は、飛び込み営業やテレアポによる 新規開拓ではありません。 既存のお客様からのご相談や、 ホームページ・製品PRをきっかけに お問い合わせいただいたお客様への反響対応が中心です。 お客様から寄せられる 「こんな検査ができないか」 「この部品の不良を検出したい」といったご相談に対して、 用途や課題を詳しくヒアリングし、 必要に応じて社内の技術担当者と連携しながら、 最適な製品や検査方法をご提案します。 今後は新製品の販売も予定しており、 製品PRや広報活動によって生まれた新たなお問い合わせへの対応も、 営業の重要な役割となります。 そのため、新規顧客を数多く開拓する営業力よりも、 一つひとつの案件を丁寧に進め、 お客様との信頼関係を築きながら 受注につなげていく力を重視しています。 これから新製品の展開も予定している今だからこそ、 営業として新しい市場を切り拓き、 会社の成長を一緒につくっていく。 「モノを売る営業」から、 「技術で未来をつくる営業」へ。 これまでの経験を、次のステージで活かしてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼募集要項概要▼ 《給与》 月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮します。 ★賞与年2回（業績による） ★昇給あり ★その他、各種手当あり 《時間》 9:00～18:00（休憩1時間） ★残業月平均10時間程度 《休日》 完全週休2日制（土日） ★年間休日120日 ★長期休暇（GW・夏季・年末年始／各9日程度） 《資格》 ★要普通運転免許（AT限定OK） ★法人営業経験者（業種不問）または 自動車製造・電子機器製造経験者（年数不問） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▶私たちは今、こんな方を求めています。 ―――――――――――――――――――― ✧ 法人営業の実務経験をお持ちの方 ✧ お客様の話を聞き、ニーズや課題を整理できる方 ✧ 問い合わせに対して迅速かつ丁寧に対応できる方 ✧ 商談から提案、見積、受注、アフターフォローまで主体的に進められる方 ✧ 社内の技術担当者と連携しながら仕事を進められる方 ✧ お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方 ✧ 新しい製品や技術について積極的に学べる方 これまでの営業・製造経験を活かして、 お客様から「まずは相談してみよう」 と思っていただける存在へ 成長していただきたいと思っています。 専門的な知識や技術は、 入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫。 大切なのは、お客様の声に真摯に向き合い、 社内の技術メンバーと協力しながら、 最後まで責任を持って案件を動かす姿勢です。 ▶仕事内容について ―――――――――――――――――――― 電子部品や機器など当社で扱う製品に関する 既存顧客のフォロー、問い合わせ対応、 お客様先でのセットアップサポートなどを お任せします。 《セットアップサポートとは》 製品納入時にお客様先へ訪問し、 製品を実際に使用できる状態にするためのサポート業務です。 お客様の設備や検査対象に合わせて動作を確認しながら、 基本的な設定や使用方法、 検査の進め方などをご説明します。 また、必要に応じて設定の調整や 運用方法についてのアドバイスも行います。 納入して終わりではなく、 お客様が安心して製品を使用できるよう、 導入から運用までサポートすることも大切な仕事のひとつです。 ※専門的な調整や技術対応が必要な場合は、 社内の技術担当者と連携して対応します。 ＊ 営業職ではありますが個人ノルマや飛び込み、 新規のテレアポはありません。 長年培ってきた信頼の基、 既存のお客様からのご相談や、 ホームページからのお問合せ、 ご紹介など反響営業が中心です。 製造業、機械・電気機器、FA機器、計測機器、 検査装置などの法人営業経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かしていただけます。 現在、遠方のお客様とは Webミーティングがメインとなっていますが、 やはり現場で直接見て、ご要望を聞くという リアルだからこそ見える課題、 リアルだから築ける信頼関係も大切にし続けたいと考えています。 週1～2回、基本日帰りで全国各地のお客様先へ 出張もあるため、旅行が好きな方など、 遠方への出張、移動も楽しめる方には 活躍の場を広げられる営業スタイルです。 渦電流検査など当社製品に関する専門知識は、 丁寧にお教えいたしますので、 業界未経験の方もぜひご応募下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これまでの経験を活かして次のフェーズへ！ 仕事の幅も、自分自身のキャリアも さらに広げていきませんか？ ＜POINT①＞ ニッチな技術で”安心”を支える事業 ―――――――――――――――――――― 私たちは開発・製造しているのは ”非破壊検査装置”。 自動かつ高精度の品質保証を実現する 検査機器のことで、 その名の通り破壊を伴わずに 検査を行うことができます。 検査の精度は、クライアントの製品の 品質および信頼を左右しうるもの。 そのため当社では堅牢性・耐久性を 担保しつつ、過酷な環境下でも 高い精度の検査結果を出すための 検査機器開発に努めてまいりました。 当社は自動車関連製品を対象とした 装置の開発を行っており、 大手自動車メーカー様との取引も多数あります。 現在ではその技術力に信頼をいただき、 自動車メーカー以外にも 鉄鋼関係・ガラスメーカー・ 電気関連などさまざまな分野の お客様からご依頼をいただいています。 ＜POINT②＞ ”1000万円単位”の数字を動かす面白さ ―――――――――――――――――――― お取引いただくクライアントは 大手自動車メーカー様も多数。 そのため、1000万円単位の数字を 動かしていくシーンも少なくありません。 大きな数字を動かしていくインパクトは もちろんですが、 ”自分たちの仕事が品質を支えて その先の人々の暮らしの豊かさに 繋がっていく” そんなやりがいも感じていただける仕事です。 また、将来的に海外出張の可能性も。 グローバルに活躍の幅を広げられる チャンスもあります。 ＜POINT③＞ 信頼・実績はあなたのキャリアに結びつく ―――――――――――――――――――― クライアントから信頼をいただき 実績を積み重ねれば、 収入にもキャリアにも繋がっていきます。 将来的にはリーダー的ポジションへの キャリアアップも可能。 これまでのご経験を活かしつつ、 さらにステップアップを目指したい方は 歓迎します！ ――――――【モデル年収例】―――――― ⏩年収450万円 ▶入社1年目・30代前半 ▶月給30万円＋賞与年2回 ⏩年収570万円 ▶入社5年目・40代前半・主任クラス ▶月給38万円＋賞与年2回 ⏩年収750万円 ▶管理職／課長クラス ▶月給45万円＋役職手当＋賞与年2回 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶株式会社マイクロフィックスについて ―――――――――――――――――――― 弊社は浜松市に本社を構える 非破壊検査装置の専門メーカーです。 1994年の設立以来、 渦電流を応用した検査技術を強みに、 タップ穴検査、熱処理品質検査、渦流探傷など、 製造現場の「品質」を支える製品を開発してきました。 私たちが手がけるのは、ただの検査機器ではありません。 人の目では見つけにくい金属の微細なキズや欠陥、 熱処理による品質の違いなどを、 非破壊・非接触で、高速かつ高精度に検出する技術。 自動車関連をはじめ、鉄鋼、ガラス、電気関連など、 さまざまなものづくりの現場で活用されています。

賞与3.8か月分✨浜松転勤無✨機械組み立てなど好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ⭐機械やシステムに興味がある方にぴったり⭐ 既存顧客中心で、 「はかり」や計量システムを 提案する仕事です。 未経験から専門知識を身につけ、 ノルマに追われず、 お客様の課題にじっくり向き合えます。 営業トークに自信がなくても大丈夫。 機械いじりが好きな方、 コツコツ学べる方が活躍できる環境です。 ＜求人のポイント＞ ✅未経験歓迎。先輩同行からスタート ✅機械やメカへの興味を活かせる ✅既存顧客メインのBtoB提案営業 ✅賞与年2回／前年実績3.8か月分 ✅年休122日・土日祝休・残業10時間 ✅家族手当、住宅手当・資格取得支援 ✅創業約80年。静岡に根差した安定企業 【仕事内容】 ・スーパー、工場などへ「はかり」や 「計量システム」の最適化を提案するお仕事です。 ※既存顧客がメインです 製品例：スーパーの裏側で お肉を量ってパック詰めする機械や、 食品工場で調味料を 正確に容器に入れる機械など 【具体的には】 ◆お客様のニーズをヒアリング 「何を、どう計測したいか」を確認。 ◆最適なシステム・製品の選定 社内の設計・技術部門と連携し、 最適なプランを企画・提案します。 ◆納品・アフターフォロー 無事受注した後は、納品、 稼働後のフォローまで実施します。 ※時には関東・関西への 出張も発生します。 【1日のスケジュール例】 8:30-9:00 出勤、朝礼 9:00-10:45 提案資料の準備 11:00-12:00 お客様と打合せ 12:00‐13:00 お昼休憩 13:00-15:00 社内打合せ 15:00-17:00 お見積りやメール対応 17:30 退勤 ＊残業は月10時間程度 ◆入社後の流れ まずは職場や仕事の流れに 慣れるところからスタートします。 はじめから専門知識は必要ありません。 入社後は、先輩同行や 日々のサポートを通じて、 少しずつ知識と仕事の進め方を 覚えていただきます。 社内には技術部門や設計部門があるため、 わからないことを相談しやすい環境です。 一人で抱え込まずに学べるので、 営業未経験の方も安心です。 ◆この仕事で得られること ただ商品を売る営業ではなく、 お客様の課題を聞き、 技術部門と一緒に 解決策を考える力が身につきます。 将来的には、 計量士などの国家資格取得も 会社がしっかりサポート。 営業スキルだけでなく、 機械やシステムの知識も身につくため、 専門性の高い営業へ 着実に成長できます。 ◆会社・職場について 創業約80年。 静岡に根差して事業を続ける安定企業です。 「正確に量る」 「決まった量を入れる」といった技術は、 スーパーや食品工場、ものづくりの現場に 欠かせないものです。 景気に左右されにくく、 安定して働ける環境があります。 【アクセス・通勤圏内について】 当社システム営業所（静岡県浜松市中央区小豆餅）は 主要幹線道路からのアクセスも良好です。 以下のエリアからは、 車で30分以内で通勤可能な圏内となります。 ✅浜松市 中央区（全域） ✅浜松市 浜名区（中心部・南部エリア） ✅浜松市 天竜区（南部エリア） ✅磐田市（西部エリア） ※マイカー・バイク通勤OK （駐車場完備／車通勤費も規定支給）

法人営業経験者｜既存法人顧客向け|残業月10時間｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 既存顧客中心。 関係づくりと提案に 集中できる法人営業です。 家族との時間を大切にしながら、 浜松に腰を据えて働けます。 ＜求人のポイント＞ ・既存顧客メインで提案に集中 ・転勤なし。浜松で長く働ける ・年休122日、土日祝休み ・残業月10時間程度 ・賞与年2回、前年実績3.8か月分 【仕事内容】 ・スーパー、工場などへ 「はかり」や「計量システム」の 最適化を提案する、営業職です。 ・既存顧客がメインです 製品例：スーパーの裏側で お肉を量ってパック詰めする機械や、 食品工場で調味料を 正確に容器に入れる機械など 【具体的には】 ◆お客様のニーズをヒアリング 「何を、どう計測したいか」を確認。 ◆最適なシステム・製品の選定 社内の設計・技術部門と連携し、 最適な計測ソリューションを 企画・提案します。 ◆納品・アフターフォロー 受注して終わりではなく、 納品、稼働後のフォローまで 顧客に伴走します。 ※時には関東・関西への 出張も発生します。 ※飛び込みやノルマは 基本的にはありません。 【1日のスケジュール例】 8:30-9:00 出勤、朝礼 9:00-10:45 提案資料の準備 11:00-12:00 お客様と打合せ 12:00‐13:00 お昼休憩 13:00-15:00 社内打合せ 15:00-17:00 お見積りやメール対応 17:30 退勤 ＊残業は月10時間程度 【入社後の流れ・サポート体制】 これまでの営業経験を活かしていただけますが、 計量器や計量システムに関する知識は 入社後に学べます。 まずは先輩同行や社内研修を通じて、 製品の特徴、お客様の業界、 提案の進め方を覚えます。 技術的な内容については、 社内の設計・技術部門に 相談しながら進められるため、 最初から一人ですべてを 判断する必要はありません。 営業経験を活かしつつ、 新しい専門知識を身につけたい方に 適した環境です。 【キャリアアップ・ステップアップについて】 将来的には、計量士などの 国家資格取得も会社がサポートします。 営業としての提案力に加え、 機械・計量・システムに関する 専門知識を身につけることで、 「製品を売る営業」から 「業務改善まで提案できる営業」へ ステップアップできます。 【会社・職場紹介】 ✨創業約80年の安定した会社です！ 「正確に量るシステム」や 「容器に詰める機械」は 日本の“モノづくり”に絶対必要な機械だから、 仕事がなくなる心配はありません。 システム営業所は現在18名 気軽に上司や同僚に相談できる 風通しの良さが自慢です！ 【アクセス・通勤圏内について】 当社システム営業所（静岡県浜松市中央区小豆餅）は 主要幹線道路からのアクセスも良好です。 以下のエリアからは、 車で30分以内で通勤可能な圏内となります。 ✅浜松市 中央区（全域） ✅浜松市 浜名区（中心部・南部エリア） ✅浜松市 天竜区（南部エリア） ✅磐田市（西部エリア） ※マイカー・バイク通勤OK （駐車場完備／車通勤費も規定支給）

【20代～30代活躍中】毎月平均15万円のインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築設備メンテナンス ＼この求人のPOINT／ ✅ お客様からの問い合わせに対応する反響型 ✅ 月給25万円＋毎月平均15万円のインセンティブ ✅ 営業部の定着率は98.7％！長く続けられる会社 ✅ 実働7時間！18時頃には退社できる日がほとんど ✅ 営業未経験歓迎！20代社員が多数活躍中 内装、外装や水まわりのリフォームなど、 住まいに関する幅広いサービスを提供している当社。 ★累計のお客様数は「20万件」 ★神奈川県のリフォーム事業者 売上ランキング「2位」 （※リフォーム産業新聞 調べ） など、確かな実績があります。 「営業は初めてだけど挑戦したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな営業未経験者が多数活躍しています！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 住まいに関するお困りごとを抱えたお客様へ、 最適なメンテナンスやリフォームをご提案します。 具体的には… ▽お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問 ▽住まいのお悩みやご要望をヒアリング ▽現地を確認し、最適な工事をご提案 ▽見積書の作成、ご説明 ▽施工担当へ引き継ぎ ▽工事完了後のアフターフォロー 取り扱う内容は、 ・屋根修理 ・雨漏り修繕 ・外壁塗装 ・水まわりリフォーム ・害虫・害獣対策 など幅広く、 "住まいのお困りごと"を解決する仕事です。 1日の訪問件数は3〜4件程度。 担当エリア内を社用車で回ります。 ■反響メインの営業です！ ――――――――――――――――― 営業と聞くと、 「新規開拓が大変そう…」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 当社は、お客様からいただく お問い合わせへの対応がメインのため、 お客様へのご提案に集中できる環境です。 ■頑張りは毎月の収入に反映 ――――――――――――――――― 固定給に加え、 毎月インセンティブを支給しています。 社員の平均支給額は 毎月10〜20万円。 未経験からスタートして、 入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。 ＜年収例＞ ◇450万円／1年目 ◇760万円／4年目 ◇1000万円／3年目（経験者） 年齢や社歴ではなく、 成果をしっかり評価する会社です。 ■家族との時間も大切にできます ――――――――――――――――― 勤務時間は 9:00〜17:00（実働7時間） 残業も少なく、 18時頃には退社する社員がほとんど。 連休も取得しやすく、 仕事もプライベートも充実できます。 ■営業部の年間離職率は1.25％！ ――――――――――――――――― これまでほとんど広告での採用は行わず、 ほぼ縁故採用だけで従業員300名を超えました。 社員が「きちんとした会社だから」と 胸を張って友人・知人に紹介してくれたこと、 そして高い定着率は、 私たちにとって非常に誇らしいことです。

【未経験歓迎／残業月10h／個人ノルマなし】富士店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ―――――――――――――――― ＜ルームアドバイザー募集＞ ―――――――――――――――― ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かして、新しい一歩を。 未経験から住まいのアドバイザーへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「初めての転職で、教育体制のある会社を選びたい」 「接客・販売の経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 「地域に根ざして、無理なく長く働きたい」 そんな方を、平和ハウジングは歓迎します！ 社会人経験が浅い方も、異業種で経験を積んできた方も、不動産の知識は入社後に学べます。 先輩のサポートを受けながら、お客様の住まい選びを支える仕事に挑戦しませんか？ ❖ この求人のポイント ✅ 月給23万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ✅ 個人ノルマなし！チームで目標に向かう営業スタイル ✅ 残業月10時間程度！仕事と私生活を両立しやすい ✅ 同行・提案練習など、未経験から学べる研修あり ✅ 契約書作成・物件撮影は分業！接客に集中できる ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ お任せする仕事内容 ┗━━━━━━━━━━┛ ご来店されたお客様や、ホームページ・物件サイトからお問い合わせいただいたお客様へ、お部屋をご紹介する仕事です。 お客様の希望を丁寧に伺い、一人ひとりに合った住まい選びをサポートします。 【主な仕事の流れ】 ① お問い合わせ・来店予約への対応 ② 家賃・間取り・エリアなど、希望条件のヒアリング ③ 条件に合う物件のご提案 ④ 現地でのお部屋のご案内 ⑤ お申し込み・契約に向けた手続きのサポート 複数の物件の特徴を比較し、お客様が納得して選べるようお手伝いします。 最初の提案やご案内は先輩がフォローするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎ 分業で、お客様対応に集中できる 契約書作成や物件撮影は、パート・事務スタッフが担当。 スタッフ同士で協力しながら業務を進めています。 ◎ お客様一組一組に向き合える ご提案・ご案内にかかる時間は、1組あたり1～2時間程度。 繁忙期・閑散期によって変動しますが、担当者1名あたり月10～15件程度の提案を行います。 転勤に伴うお引越しなど、社会人のお客様が多いことも特徴です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ この仕事の魅力 ┗━━━━━━━━━━┛ ・お客様の新生活をサポート 進学・就職・転勤など、人生の節目となるお部屋探しをお手伝い。 ・接客経験を活かして、提案力が身につく 人と話す力や相手の希望をくみ取る力を活かしながら、お客様に合った住まいを提案するスキルを磨けます。 ・暮らしに役立つ不動産の知識が身につく 間取りや設備、契約など、仕事だけでなく自分の住まい選びにも役立つ知識を学べます。資格取得支援を活用して、専門性を高めることもできます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ 入社後のサポート ┗━━━━━━━━━━┛ 入社後約3ヶ月を目安に、先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指します。 習得状況に合わせて、少しずつできることを増やしていきましょう。 【1ヶ月目】まずは仕事の流れを知る ・先輩の接客や物件案内に同行 ・物件の写真撮影を通じて、間取りや設備を学ぶ ・電話やホームページからのお問い合わせ対応を学ぶ 【2ヶ月目】提案の練習から、接客へ ・お客様への提案練習（ロールプレイング） ・先輩のフォローを受けながら、徐々に接客をスタート ・資格取得に向けた準備 【3ヶ月目以降】できる業務を少しずつ増やす ・物件提案やご案内を実践 ・先輩に相談しながら、お客様対応を担当 ・一人で対応できる範囲を広げていく 資格取得支援もあり、働きながら不動産の専門知識を身につけられます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ 1日の流れの例 ┗━━━━━━━━━━┛ 09:00 出社・朝礼・清掃 09:30 開店・メール確認・物件案内の準備 11:00 お客様への物件案内 12:00 休憩 13:00 ご来店されたお客様の対応 14:00 物件案内 15:00 お申し込み・契約に向けた対応 16:00 お客様へのご連絡・提案資料の準備 17:30 閉店・当日の記録 18:00 翌日の準備をして退社 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ 職場の雰囲気 ┗━━━━━━━━━━┛ 賃貸仲介部門は6名で、男性3名・女性3名。 現在は20代～30代のスタッフが中心です。 個人ノルマはなく、チームで目標に向かって取り組みます。 困ったときは先輩に相談しながら、仕事を進められる環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ 将来のキャリア ┗━━━━━━━━━━┛ 経験を積んだ後は、主任、課長・店長へのステップアップを目指せます。 ・主任：お客様対応に加え、後輩のフォローを担当 ・課長・店長：店舗の目標管理や運営、オーナー様からの相談対応を担当 また、営業部（賃貸仲介）と管理部があり、適性や希望に応じた部署異動も可能です。 仕事を通じて、自分の得意分野や目指したいキャリアを見つけていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 平和ハウジングについて ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「アパマンショップ富士店」を運営する株式会社平和ハウジングです。 昭和53年の創業以来、賃貸アパート・マンションの仲介・管理、土地建物の売買・仲介などを通じて、地域の住まいを支えてきました。 これまでの経験を活かしながら、不動産の専門知識も身につけられる環境です。 地域に根ざした会社で、お客様から頼られる住まいのアドバイザーを目指しませんか？ 未経験の方も、ぜひお気軽にご応募ください！

まずは応募！話を聞いて辞退もOK。その声も改善のヒントにする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、設計/施工監理 お客様の話を聞き、現場に必要な仮設を考え、提案する仕事です。 足場・仮囲い・仮設トイレ・現場事務所など、現場で必要になる仮設全般を扱います。 「安全に作業できるか」 「人や車がスムーズに出入りできるか」 「工程や予算に合っているか」 お客様のご要望と現場の条件を確認し、社内の設計担当などと連携して、現場に合う計画を提案します。 ■ アシスタントとして始める仕事 ・打合せへの同行、内容の記録 ・現地調査への同行、写真撮影 ・見積書や提案資料の作成補助 ・お客様からの電話やメールへの一次対応 ・日程調整、ご要望の社内共有 ・案件情報や書類の整理 最初から専門知識は必要ありません。実際の現場や図面に触れながら、仮設の種類や仕事の流れを覚えていきます。 内勤だけでなく、お客様との打合せや現地調査にも関わる仕事です。経験を重ねながら、顧客対応や提案を少しずつ担当していただきます。 ■ 経験者にお任せする仕事 ・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング ・現地調査、現場条件や工事予定の確認 ・設計担当と連携した仮設計画の検討 ・見積作成、提案内容の説明 ・受注に向けた打合せや条件調整 ・社内や協力業者との工程・施工内容の調整 ・受注後の進捗確認、追加のご相談への対応 最初からすべてできる必要はありません。得意な業務からお任せし、専門外の部分はチームで補います。図面の作成や専門的な判断も、設計担当などと連携して進めます。 【活かせる経験】 ■ アシスタント枠 ・接客、販売、サービス業 ・営業、営業事務、一般事務 ・現場作業、工事の段取り ・CAD操作、図面作成補助 お客様の話を丁寧に聞く。 分からないことを確認する。 約束したことにきちんと対応する。 そうした経験や姿勢を活かせます。営業や建設業界が初めての方も歓迎します。 ■ 経験者枠 ・建設、土木、仮設分野の営業 ・施工管理、現場監督 ・設計、積算、仮設計画 ・足場などの現場作業、職長 ・建材販売、建機レンタル 営業経験がなくても、現場や設計の知識を提案に活かしたい方を歓迎します。

【未経験歓迎】食品の品質を守る！機械による選別・原料投入・梱包計量などのお仕事

仕事内容 ドリーム・フーズは、ドライフルーツやスパイスといった多様な食品原料を取り扱い、その安全性を高める“異物除去”を専門に行う会社です。 食品の品質を守るため、機械による選別、原料の投入、梱包といった重要な工場内作業をお任せします。 【具体的な作業内容】 ・機械選別ライン作業 ・原料の投入（10〜25?くらい） ・計量／梱包 ・原料切替時の清掃 ・日報の記録および簡単なPC入力（Excel） ※原料袋の持ち運びといった力仕事も含まれます。 【1日のお仕事の流れ】 出社・着替え・清掃 ↓ 作業スタート ↓ 昼休憩（60分／休憩スペースあり） ↓ 午後の作業 ↓ 片付け・日報記入 ↓ 今日も一日お疲れさまでした。 ゲーム、アニメ、映画…夜は自分の時間！ 【勤務時間・休日】 8時30分〜17時30分（実働8時間・休憩60分） ・土日祝休みの週休二日制 （会社カレンダーによる 第2・4・5土曜日休み） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※大量受注があった際や、納期の都合上残業が30分〜1時間発生する場合があります。 ※基本は会社のカレンダー通りの勤務となりますが、自分の都合に合わせて休みが取りやすい環境です。 【福利厚生・待遇・各種手当】 ・賞与 年2回 ・決算賞与（業績による） ・職務手当（1万円〜） ・能率手当（1万円〜） ・家族手当（6千円） ・皆勤手当（5千円） ・責任手当（5千円〜） ・残業代全額支給 ・制服貸出 ・社会保険完備（雇用・健康・年金） ・定期健康診断あり ・車通勤OK（駐車場あり） 【その他】 ・エアコンの効いた工場内作業 ・休憩スペースや食事スペースあり ・冷蔵庫や電子レンジも自由に使えます ・鍵付き個人ロッカーあり

全国を舞台に活躍できる、髪型・髪色自由なオートバイ整備士募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 【ピットは空調完備！個人利用も可能！】 【社員割引でお得に買い物も可能！】 オートバイいじりが好き！ 車の整備経験あり！ 整備士資格を持っている… そんな方にピッタリなお仕事があります オートバイ用品総合企業のナップスです！ 〉https://shops.naps-jp.com/〈 【おすすめポイント】 ★整備でも快適環境 空調完備で、作業に集中できます。 ★愛車もピカピカ ピットの個人利用OK！ 自分のバイクを最高のコンディションに。 ★お得な社割あり 欲しかったあのパーツも、社員割引で購入可能！ ★圧倒的な車種ラインナップ 国内メーカーはもちろん、ハーレーやトライアンフなど 海外メーカーの整備にも携われます！ ★働きやすさバツグンの待遇！ 半日休暇や特別休暇制度も完備 【仕事内容】 国産/海外メーカーのオートバイの整備/カスタム/車検 可能な事からお任せし、 少しづつ業務範囲を広げていきます！ ■各消耗品の交換 タイヤ、エンジンオイル、ブレーキパッド、駆動系（チェーン・スプロケット/ドライブベルト他）など ■カスタムパーツの取り付け マフラー（スリップオン/フルエキゾースト）取付、電装部品（USB電源/ETC他）など ■点検業務 車検、点検（法廷12か月点検）など ■その他 レジでの会計対応、商品説明 （店舗の混雑具合や作業内容によっては、接客に関わる業務もお願いする場合があります） ■変更の範囲 会社の定める範囲 【勤務時間】 ■平日 10:15～20:00 (休憩75分) ■土日/祝日 9:45～20:00 (休憩75分) ※完全週休2日制（シフトにより決定） 【一日の仕事の流れ】 10:15｜出勤・開店準備 10:30｜勤務開始（午前中は消耗品交換などがメインの傾向） 14:00｜お昼休憩 15:00｜午後業務（消耗費と並びカスタムパーツ取付など） 17:30｜夕方休憩（75分休憩を、昼：60分 夕方：15分で分ける方が多いです） 19:30｜閉店準備（ピットの片付け、店内清掃など） 20:15｜退勤 【スタッフの声をご紹介！】 ■スタッフFさん（２０代女性） 「自分が楽しいと思えることを仕事にしたい」という気持ちが強くなり、バイク業界、それも整備士を目指すことにしました。 丁寧に教えていただいて、1年で一通りできるようになり、今は資格の取得も目指しています。 ■スタッフHさん（20代男性） 現在は整備全般を担当しており、丁寧且つ迅速な作業を心掛けています。 「毎回、あなたにお願いしたい」と頼りにされる整備士になりたいです。 人と接することが好きな人、マシンと向き合うことが好きな人、 自分のように両方好きな人も、ナップスにはそれぞれが活躍できるフィールドが用意されていると思います。

月給50万円以上・幹部役員候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、建築個人営業、営業企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨2026年グランドオープン✨ 静岡展示場の営業責任者を募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅営業の経験を、 一人の売上だけでなく、 新しい展示場と会社全体の成長へ。 2026年にグランドオープンした 「静岡展示場」にて、 営業活動と営業部門の統括を担う 幹部・役員候補を募集します。 完成された組織を引き継ぐのではなく、 営業方針、人材育成、集客施策、 設計・施工部門との連携体制まで、 新しい拠点の仕組みを つくるポジションです。 ＼求人のPOINT／ ✅2026年グランドオープンの静岡展示場 ✅新拠点の営業責任者・幹部役員候補 ✅月給50万円以上 ✅役割に応じて月給90万円以上も検討 ✅年収2,000万円以上も可能 ✅住宅営業・マネジメント経験者募集 ✅静岡展示場の営業戦略を立案 ✅営業スタッフの採用・指導・育成 ✅反響営業を中心とした営業体制 ✅飛び込み訪問・無作為な電話営業なし ✅経営方針・事業計画の策定にも参加 ✅今後の新拠点展開にも携われる 【仕事内容】 2026年にグランドオープンした 静岡展示場にて、注文住宅の営業活動と 営業部門の統括をお任せします。 自ら重要な商談や提案を担当しながら、 静岡展示場全体の目標設定、集客分析、 商談管理、人材育成、 営業体制の構築を進めます。 まだ開設したばかりの 拠点だからこそ、 既存の方法を 引き継ぐだけではありません。 静岡エリアのお客様や市場に合わせて、 営業方針や組織のあり方を 代表とともに考えていただきます。 住宅営業とマネジメントの経験を活かし、 静岡展示場と経営をつなぐ 中心人物としてご活躍ください。 【具体的には】 ・お問い合わせや紹介をいただいたお客様への対応 ・モデルハウス、見学会でのご案内 ・暮らし方や住宅への希望のヒアリング ・土地、資金計画、住宅ローンの相談対応 ・重要商談への同席、クロージング支援 ・営業目標、売上計画、営業戦略の策定 ・反響数、商談数、契約数などの進捗管理 ・営業スタッフの指導、育成、面談 ・商談内容や提案品質の確認、改善 ・設計、施工管理との連携強化 ・集客施策、見学会、営業企画の立案 ・採用計画、採用面接への参加 ・新拠点の営業体制づくり ・経営方針、事業計画の策定への参加 ・代表への状況報告、改善提案 入社後は、当社の家づくりや 現在の営業体制を把握していただきます。 そのうえで、これまでの経験を活かし、 売上戦略・人材育成・営業体制の 改善を進めてください。 ⭐個人の売上から、営業部門全体の成長へ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 これまでは、 自分の担当するお客様へ提案し、 契約につなげることが主な役割だったかもしれません。 今回お任せしたいのは、 一人の売上だけではなく、 営業部門全体で安定して 成果を出せる体制をつくる仕事です。 集客状況や商談の進捗を把握し、 課題があれば改善策を考える。 営業スタッフの経験や得意分野を見ながら、 助言や商談支援を行う。 住宅営業として培ってきた経験を、 人と組織の成長につなげてください。 ⭐売上だけではなく、顧客満足にも責任を持つ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 住宅営業にとって、 売上や契約数は重要な数字です。 しかし、契約を優先するあまり、 お客様が納得していない提案を進めたり、 設計や施工へ無理な条件を引き継いだりすれば、 当社が目指す家づくりではなくなります。 営業・設計・施工管理・ 自社大工が情報を共有し、 お客様の希望を正確に住まいへ 反映することを大切にしています。 契約数だけでなく、 完成後に「この会社を選んでよかった」 と思っていただける営業組織をつくってください。 ⭐飛び込み・無作為な電話営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 当社の営業は、お問い合わせや紹介、 モデルハウス・見学会へ来場された お客様への反響営業が中心です。 知らないお宅を突然訪問したり、 名簿を見ながら無作為に 電話をかけたりする営業ではありません。 当社の家づくりに興味を持ってくださったお客様へ、 希望や予算を伺いながら提案します。 集客から商談、契約までの状況を分析し、 反響を契約や顧客満足へつなげる 営業戦略を考えていただきます。 ⭐売れる人ではなく、売れる組織をつくる ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 優秀な営業担当者一人に 契約が集中する体制では、 会社が成長したときに対応できなくなります。 営業スタッフが、お客様へのヒアリング、 資金計画、提案、契約までを 適切に進められる育成体制が必要です。 自分の成功体験をそのまま押しつけるのではなく、 「なぜその提案をするのか」 「お客様のどの言葉を捉えるのか」 を言葉にして伝えてください。 個人の感覚だけに頼らず、 営業部門全体の提案力を高めることを期待しています。 ⭐営業上の課題を、会社の仕組みに変える ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 「担当者によって提案の質に差がある」 「反響後の対応方法が統一されていない」 「営業から設計・施工への共有が不十分」 「営業スタッフを育成する仕組みがない」 「売上目標だけが先行し、顧客満足が置き去りになる」 これまでの職場で感じてきた 課題や問題意識も、当社では大きな財産です。 商談の進め方、顧客管理、部門間の情報共有、 営業教育、評価方法など、 改善すべきことがあれば提案してください。 現場で感じた課題を、 会社全体の仕組みとして改善できます。 ⭐静岡展示場から、会社全体の経営へ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 オークデザインハウスは、 年間約40棟、売上約10億円の規模へ成長し、 2026年には静岡展示場を グランドオープンしました。 静岡展示場の展開は、 会社を次の段階へ進めるための 重要なプロジェクトです。 営業責任者には、目の前の売上だけでなく、 年間の売上計画、集客予算、人員計画、 営業エリア、商品・価格戦略についても 代表と意見を交わしていただきます。 まずは静岡展示場の成長を実現し、 将来的には複数拠点の統括や 会社全体の営業戦略を担う立場へ。 営業現場で培った経験を、 経営判断にまで広げられるポジションです。 ⭐2026年開設の静岡展示場を、軌道に乗せる ━━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 今回の勤務地は、 2026年にグランドオープンしたばかりの オークデザインハウス「静岡展示場」です。 これから地域のお客様との接点を増やし、 安定して成果を出せる営業組織へ 育てていく段階にあります。 どのように集客するのか。 反響へどう対応するのか。 営業スタッフをどのように採用し、育てるのか。 設計・施工部門とどう連携するのか。 新しい展示場だからこそ、 これまでの経験や問題意識を活かし、 営業体制を一からつくることができます。 単なる一営業担当ではなく、 静岡展示場の立ち上げと成長に責任を持つ 営業責任者としてお迎えします。 ⭐自信を持って提案できる住宅性能 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 当社では、見た目だけでなく、 構造・断熱・気密性能にも 根拠を持った家づくりを行っています。 ・全棟で許容応力度計算を実施 ・全棟で耐震等級3を取得 ・耐震等級3を上回る強度を基準に構造計算 ・UA値0.46W／㎡・K以下 ・全棟で気密測定を実施 ・断熱工事前、完成時、入居2年後の計3回測定 ・制振装置を標準採用 ・地元の天竜材や自然素材にも対応 デザインだけでなく、数値や施工方法を根拠に、 お客様へ住宅の価値を説明できます。 ⭐月給50万円以上・年収2000万円以上も可能 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 住宅営業とマネジメントの 経験を持つ方を、月給50万円以上でお迎えします。 さらに、賞与年2回とインセンティブ制度があり、 個人の営業実績だけでなく、 営業部門の売上や組織づくりへの貢献も評価します。 成果やインセンティブの支給状況によっては、 年収2000万円以上も可能です。 年齢や社歴ではなく、これまでの実績と 入社後に担っていただく 役割を考慮して給与を決定します。

転勤なし/オートバイ整備士の正社員募集！/年間休日110日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 【ピットは空調完備！個人利用も可能！】 【社員割引でお得に買い物も可能！】 オートバイいじりが好き！ 車の整備経験あり！ 整備士資格を持っている… そんな方にピッタリなお仕事があります オートバイ用品総合企業のナップスです！ 〉https://shops.naps-jp.com/〈 【おすすめポイント】 ★整備でも快適環境 空調完備で、作業に集中できます。 ★愛車もピカピカ ピットの個人利用OK！ 自分のバイクを最高のコンディションに。 ★お得な社割あり 欲しかったあのパーツも、社員割引で購入可能！ ★圧倒的な車種ラインナップ 国内メーカーはもちろん、ハーレーやトライアンフなど 海外メーカーの整備にも携われます！ ★働きやすさバツグンの待遇！ 半日休暇や特別休暇制度も完備 【仕事内容】 国産/海外メーカーのオートバイの整備/カスタム/車検 可能な事からお任せし、 少しづつ業務範囲を広げていきます！ ■各消耗品の交換 タイヤ、エンジンオイル、ブレーキパッド、駆動系（チェーン・スプロケット/ドライブベルト他）など ■カスタムパーツの取り付け マフラー（スリップオン/フルエキゾースト）取付、電装部品（USB電源/ETC他）など ■点検業務 車検、点検（法廷12か月点検）など ■その他 レジでの会計対応、商品説明 （店舗の混雑具合や作業内容によっては、接客に関わる業務もお願いする場合があります） ■変更の範囲 会社の定める範囲 【勤務時間】 ■平日 10:15～20:00 (休憩75分) ■土日/祝日 9:45～20:00 (休憩75分) ※完全週休2日制（シフトにより決定） 【一日の仕事の流れ】 10:15｜出勤・開店準備 10:30｜勤務開始（午前中は消耗品交換などがメインの傾向） 14:00｜お昼休憩 15:00｜午後業務（消耗費と並びカスタムパーツ取付など） 17:30｜夕方休憩（75分休憩を、昼：60分 夕方：15分で分ける方が多いです） 19:30｜閉店準備（ピットの片付け、店内清掃など） 20:15｜退勤 【スタッフの声をご紹介！】 ■スタッフFさん（２０代女性） 「自分が楽しいと思えることを仕事にしたい」という気持ちが強くなり、バイク業界、それも整備士を目指すことにしました。 丁寧に教えていただいて、1年で一通りできるようになり、今は資格の取得も目指しています。 ■スタッフHさん（20代男性） 現在は整備全般を担当しており、丁寧且つ迅速な作業を心掛けています。 「毎回、あなたにお願いしたい」と頼りにされる整備士になりたいです。 人と接することが好きな人、マシンと向き合うことが好きな人、 自分のように両方好きな人も、ナップスにはそれぞれが活躍できるフィールドが用意されていると思います。

月給50万円以上・幹部役員候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、建築個人営業、営業企画 住宅営業の経験を、 一人の売上だけでなく、 会社全体の成長へ。 注文住宅の営業活動に加え、 営業部門の統括、売上戦略、 人材育成、新拠点の展開、 経営参画まで担う 幹部・役員候補を募集します。 ＼求人のPOINT／ ✅月給50万円以上 ✅年収2000万円以上も可能 ✅賞与年2回＋インセンティブ制度 ✅住宅営業経験者募集 ✅営業責任者・マネジメント経験者歓迎 ✅営業戦略、売上計画の策定 ✅営業スタッフの指導・育成 ✅静岡市など新拠点の立ち上げに参加 ✅経営方針、事業計画の策定にも参加 ✅年間約40棟・売上約10億円の成長企業 ✅飛び込み・無作為な電話営業なし ✅お問い合わせや紹介への反響営業が中心 ✅顧客満足を守るための増員募集 【仕事内容】 注文住宅の営業活動に加え、 営業部門の統括、売上戦略、 人材育成、新拠点の展開、 経営への参画をお任せします。 自らお客様への提案や 重要商談を担当しながら、 営業部門全体の目標、集客状況、 商談進捗を把握し、組織として 成果を出せる体制をつくるポジションです。 住宅営業とマネジメントの経験を活かし、 営業部門と経営をつないでいただきます。 【具体的には】 ・お問い合わせや紹介をいただいたお客様への対応 ・モデルハウス、見学会でのご案内 ・暮らし方や住宅への希望のヒアリング ・土地、資金計画、住宅ローンの相談対応 ・重要商談への同席、クロージング支援 ・営業目標、売上計画、営業戦略の策定 ・反響数、商談数、契約数などの進捗管理 ・営業スタッフの指導、育成、面談 ・商談内容や提案品質の確認、改善 ・設計、施工管理との連携強化 ・集客施策、見学会、営業企画の立案 ・採用計画、採用面接への参加 ・新拠点の営業体制づくり ・経営方針、事業計画の策定への参加 ・代表への状況報告、改善提案 入社後は、当社の家づくりや 現在の営業体制を把握していただきます。 そのうえで、これまでの経験を活かし、 売上戦略・人材育成・営業体制の 改善を進めてください。 ⭐個人の売上から、営業部門全体の成長へ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 これまでは、 自分の担当するお客様へ提案し、 契約につなげることが主な役割だったかもしれません。 今回お任せしたいのは、 一人の売上だけではなく、 営業部門全体で安定して 成果を出せる体制をつくる仕事です。 集客状況や商談の進捗を把握し、 課題があれば改善策を考える。 営業スタッフの経験や得意分野を見ながら、 助言や商談支援を行う。 住宅営業として培ってきた経験を、 人と組織の成長につなげてください。 ⭐売上だけではなく、顧客満足にも責任を持つ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 住宅営業にとって、 売上や契約数は重要な数字です。 しかし、契約を優先するあまり、 お客様が納得していない提案を進めたり、 設計や施工へ無理な条件を引き継いだりすれば、 当社が目指す家づくりではなくなります。 営業・設計・施工管理・ 自社大工が情報を共有し、 お客様の希望を正確に住まいへ 反映することを大切にしています。 契約数だけでなく、 完成後に「この会社を選んでよかった」 と思っていただける営業組織をつくってください。 ⭐飛び込み・無作為な電話営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 当社の営業は、お問い合わせや紹介、 モデルハウス・見学会へ来場された お客様への反響営業が中心です。 知らないお宅を突然訪問したり、 名簿を見ながら無作為に 電話をかけたりする営業ではありません。 当社の家づくりに興味を持ってくださったお客様へ、 希望や予算を伺いながら提案します。 集客から商談、契約までの状況を分析し、 反響を契約や顧客満足へつなげる 営業戦略を考えていただきます。 ⭐売れる人ではなく、売れる組織をつくる ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 優秀な営業担当者一人に 契約が集中する体制では、 会社が成長したときに対応できなくなります。 営業スタッフが、お客様へのヒアリング、 資金計画、提案、契約までを 適切に進められる育成体制が必要です。 自分の成功体験をそのまま押しつけるのではなく、 「なぜその提案をするのか」 「お客様のどの言葉を捉えるのか」 を言葉にして伝えてください。 個人の感覚だけに頼らず、 営業部門全体の提案力を高めることを期待しています。 ⭐営業上の課題を、会社の仕組みに変える ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 「担当者によって提案の質に差がある」 「反響後の対応方法が統一されていない」 「営業から設計・施工への共有が不十分」 「営業スタッフを育成する仕組みがない」 「売上目標だけが先行し、顧客満足が置き去りになる」 これまでの職場で感じてきた 課題や問題意識も、当社では大きな財産です。 商談の進め方、顧客管理、部門間の情報共有、 営業教育、評価方法など、 改善すべきことがあれば提案してください。 現場で感じた課題を、 会社全体の仕組みとして改善できます。 ⭐営業経験を、経営判断へ広げる ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 現在、オークデザインハウスは 年間約40棟、売上約10億円の規模まで成長しています。 今後さらに成長するためには、 単に契約数を増やすだけではなく、 どのエリアで、どのようなお客様へ、 どのような住宅を提案するのかを 考える必要があります。 年間の売上計画、集客予算、人員計画、 営業エリア、商品・価格戦略などについて、 代表と意見を交わしていただきます。 現場で得たお客様の声や市場の変化を、 会社の事業計画や経営判断へ 反映できるポジションです。 ⭐新拠点の営業体制をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 浜松に加えて静岡市への拠点展開を進め、 今後は三島方面や県外への 展開も視野に入れています。 新拠点では、営業担当者を配置するだけでなく、 地域の住宅ニーズ、集客方法、営業目標、 設計・施工との連携まで考える必要があります。 誰を採用し、どのように育て、 どのような営業組織にするのか。 新しい拠点の営業体制を一からつくり、 事業エリアを広げていく仕事にも携われます。 ⭐自信を持って提案できる住宅性能 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 当社では、見た目だけでなく、 構造・断熱・気密性能にも 根拠を持った家づくりを行っています。 ・全棟で許容応力度計算を実施 ・全棟で耐震等級3を取得 ・耐震等級3を上回る強度を基準に構造計算 ・UA値0.46W／㎡・K以下 ・全棟で気密測定を実施 ・断熱工事前、完成時、入居2年後の計3回測定 ・制振装置を標準採用 ・地元の天竜材や自然素材にも対応 デザインだけでなく、数値や施工方法を根拠に、 お客様へ住宅の価値を説明できます。 ⭐月給50万円以上・年収2000万円以上も可能 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 住宅営業とマネジメントの 経験を持つ方を、月給50万円以上でお迎えします。 さらに、賞与年2回とインセンティブ制度があり、 個人の営業実績だけでなく、 営業部門の売上や組織づくりへの貢献も評価します。 成果やインセンティブの支給状況によっては、 年収2000万円以上も可能です。 年齢や社歴ではなく、これまでの実績と 入社後に担っていただく 役割を考慮して給与を決定します。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

賞与5ヶ月分×年間休日117日！経験不問で安定収入◎

仕事内容 自動車・オートバイ部品メーカーで、既存取引先を中心に提案や調整を行う営業職です。 お客様との商談だけでなく、見積作成や社内との生産準備まで一貫して関われるため、 「売るだけではない営業に挑戦したい方」「ものづくりに近い環境で働きたい方」に向いています。 創業72年の安定基盤があり、未経験の方も入社後の研修を通じて製品知識や社内の流れを学べます。 賞与年2回、年間休日117日、GW・夏季・年末年始の大型連休もあり、長く働きやすい環境です。 ■仕事内容 自動車・オートバイ部品の法人営業をお任せします。 取引先との商談から見積作成、社内各部門との調整まで担当し、 お客様の要望を社内へつなぐ役割を担います。 具体的には ・取引先との打ち合わせ、ニーズの確認 ・見積作成、提案資料の作成 ・原価確認や社内との調整 ・試作品の手配、生産準備に関する情報管理 営業だけで完結する仕事ではなく、社内の製造部門や関係部署と連携しながら、 ものづくりを支えるポジションです。 ■入社後について 入社後は、社内各部署での業務理解を通じて、製品知識や製造の流れを身につけていただきます。 ものづくりの全体像を理解したうえで営業業務に入るため、 業界未経験の方でもお客様対応に必要な知識を段階的に学べる環境です。 ■求める人材 必須 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC入力ができる方 こんな方を歓迎します ・営業経験を活かしたい方 ・自動車業界、製造業での勤務経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・社内外と連携しながら進める仕事がしたい方 経験よりも、相手の話を丁寧に聞き、真面目に仕事へ向き合える方を歓迎します。 ■この仕事で得られること ・営業だけでなく、見積や生産準備まで含めた実務経験が身につく ・ものづくりの流れを理解しながら提案力を磨ける ・安定したメーカーで腰を据えてキャリアを築ける

✅機械等での営業経験者募集✅完週休2日の土日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 売上を追うだけの営業から、 機械の知識と信頼を積み重ねる営業へ。 お客様と長く向き合い、ものづくりを支える仕事です。 ✅機械・設備・部品など、メカに関わる経験を活かせる ✅土日休み・年間休日119日 ✅既存顧客中心の提案営業 ✅景気に左右されにくい業界との取引多数 ⭐ネットからのご応募お待ちしております♪ 製造現場に欠かせない「制御盤」の提案営業をお任せします。 既存のお客様を中心に訪問し、設備の更新や新規導入に伴う要望を伺い、見積作成や設計担当との打ち合わせ、受注後の進捗確認まで担います。 単に製品を売るのではなく、機械への理解を活かしながら、一社一社に丁寧に向き合い、「困った時に相談できる存在」を目指します。 ＜具体的には…＞ ・既存取引先への定期訪問 ・設備導入や更新ニーズのヒアリング ・見積書の作成 ・設計担当との打合せ ・受注後の進捗確認など ＜⭐メカの知識が、提案の説得力になる＞ 工作機械や生産設備、機械部品などに触れてきた経験は、制御盤の提案でも大きな強みになります。 お客様が話す設備の状態や課題を具体的にイメージできるからこそ、要望を正しく受け止め、設計担当へつなげられます。 これまで現場で身につけたメカの知識を、今度はお客様に安心を届ける提案力として活かせます。 営業としての言葉にも、現場を知る人ならではの説得力が生まれます♪ ＜⭐景気に左右されにくい安定した事業基盤＞ 当社は製薬設備・食品製造設備・自動車関連設備など、多様な業界の大手メーカーと取引しています！ 社会インフラや製造業を支える設備が中心のため景気変動の影響を受けにくく、安定した受注を継続。 将来を見据えて安心して働ける環境です♪ ＜⭐数字より、信頼を積み重ねる営業＞ 担当するのは、長くお付き合いのある既存のお客様が中心です。 新規件数や短期の売上だけを追うのではなく、定期的に顔を合わせ、設備の困りごとや今後の計画を丁寧に伺います。 すぐに答えを出せない相談も、社内へ持ち帰って一緒に考える。 そんな誠実な積み重ねが、次のご依頼と長い信頼につながります。 時間をかけて関係を育てたい方が、落ち着いて力を発揮できる営業です！ ＜⭐家庭も大切にできる働き方＞ 完全週休2日制（土日休み）、年間休日119日。 有給休暇も取得しやすく、入学式や参観日など家庭行事への参加も柔軟に対応しています。 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。

若手社員の育成に自信あり！BtoB営業が学べる！ノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業 未経験から営業を学びたい方に！ 当社なら「名刺の渡し方」からじっくり研修します！ 将来的にも役立つ営業のスキルを ヤナギハラメカックスで身に着けませんか？ 経験や資格は不問です！ お人柄重視で積極採用中！ ＝＝＝こんな方に！＝＝＝ ◎ゼロから営業の経験を積みたい！ ◎人と関わる仕事がしたい！ ◎将来に役立つスキルを身に着けたい！ ◎地元の安定企業でじっくり働きたい！ ◎新しい仕事に挑戦したい！ ◎モノづくりに興味がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼営業未経験者でも安心！／ ★新規の飛び込み訪問なし！ 既存のお客様へのルート営業がメインです！ ★ノルマなし！ 自分のペースでじっくり学びながら働けます！ ★法人営業なので、 理不尽なクレームや カスタマーハラスメントはありません！ ＼ところでなんの営業？／ 人間が働いている工場の生産ラインを、 ロボットを使って自動化する FA（工場の自動化）設備の営業のお仕事です！ ＼めっちゃ難しそうじゃん…／ 確かに馴染みのない業界ですが、 安心してください！ 「製造業も営業も全然経験ない！」 「そもそもFAってなに？」 「生産用のロボットってどんなもの？」 そんな方でも大丈夫です！ はじめはみんな右も左もわからなくて当然です！ 面倒見の良い先輩たちが しっかりゼロからお教えします！ ＼サポート体制もばっちり！／ 最初は専門知識が無くても心配ありません！ 専門的な話は上司や技術部門が同行して行いますので、 じっくり学んでいただければ大丈夫です！ ＼こんなスキルが身につきます！／ どこへ行っても役に立つ営業スキルと 仲間とのコミュニケーション能力に加えて、 世界から注目されているロボットや AI、モノづくりに関する知識が身に付きます！ 売るだけではない営業のお仕事は、 今後のキャリアに活かせる経験や スキルになるはずです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのお問合せはこちら！ TEL：0548-32-1133（採用担当） 「求人を見た」と ご連絡いただくとスムーズです！ LINEでのお問い合わせも歓迎！ https://lin.ee/JcSVFgT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではお人柄や意欲を 重視した採用を実施中！ 学歴、経験、資格だけでは 判断いたしません。 「まずは話だけでも聞いてみたい」 という方も歓迎します！ ─────────────────── どんなお仕事？ ─────────────────── ロボットを使った自動化設備の 提案営業をおまかせします！ カタログに載せるような決まった商品があるわけではなく、 お客様それぞれに合った装置を オーダーメイドで設計し、ご提案を行います。 ＼例えば…／ ベルトコンベアで流れてくるケーキの上に、スタッフが手作業でホイップクリームを絞っていた食品工場の生産ライン⇒ロボットで自動化！ Q．営業の一連の流れは？ A.アポイント →お客様のご要望をヒアリング →社内の設計や製造部門と納期や仕様の相談 →見積書と仕様書を提出 →受注 →（製造→納品） →請求書の発行 →アフターフォロー Q.どんなお客様に営業をするの？ A.大手メーカーの生産設備部門の ご担当者様がメインのお客様となります。 自動車や工作機械、半導体、食品、化学など業界は様々！ 一人あたり10社～15社の 既存顧客を担当いただきます！ Q.営業エリアは？ A.東は北関東、西は大阪、北は北陸など、 吉田町から半径400㎞程度です！ （宿泊を伴う出張は月2、３回程度です） Q.新規と既存のお客様の割合は？ A.既存のお客様が7割～9割程度で、 ルート営業がメインです！ 新規のお客様の獲得は、 展示会へ来場された方との商談が メインになります。 ★技術力が自慢の当社は、 お客様からの信頼が厚く、 商談がスムーズに進みやすいのも特徴です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ヤナギハラメカックスの営業の特徴 ◎既存のお客様と長く付き合う営業 ◎「売る」ではなく「提案」する営業 ◎モノづくりに詳しくなれる営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ─────────────────── 60年の安定企業でじっくり学べる ─────────────────── 1967年設立、もうすぐ60年！ 大手メーカーとも長く取引を続ける 安定したものづくり企業です。 特に得意なのは、産業用ロボットを活用した 工場の自動化！ 世界大会での優勝経験もあるなど、 高い技術力を培ってきました。 ★新卒・第二新卒も活躍中！ ★20代・30代も活躍中！ 職業体験や工場見学、大学での講義など、 地域への活動にも力を入れています！ 約60年の歴史を持つ安定企業で、 腰を据えてじっくり知識を身につけませんか？ ─────────────────── 一緒に働く仲間をご紹介！ ─────────────────── 営業は現在、男性3名・女性1名の4名体制！ 今後は若手も迎えながら、 6～7名ほどに増員していく予定です。 上司は明るく面倒見がよく、 メンバーも穏やかで優しい人ばかり♪ 困ったときも気軽に相談できる職場です！ ★会社全体では約100名が活躍中！ ★年に1度、みんなで楽しむ納涼祭も開催！ ＼他部署との交流も！／ 営業は社内のさまざまな部署と関わる仕事。 特に技術部とは、見積りや製品仕様について 一緒に打ち合わせをする機会が多いです！ ☆株式会社ヤナギハラメカックスのHPはこちら！ https://www.y-mechax.com/ ☆もっと当社のことを知りたい方は以下もチェック☆ インスタ https://www.instagram.com/yanagiharamechax/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCATbzWRU2z2oSsSyUOHiqRg X https://x.com/ROBO_SUPPO

月給40万円スタート！／学歴・資格一切不問／研修制度充実／残業少なめ・長期休暇もしっかり取れます◎

仕事内容: 【イソノ工業株式会社】 1985年創立の当社は、 様々な工場の生産ラインで活躍する オーダーメイドの産業機械を 設計から製造、設置まで一貫して 手掛ける会社です。 そんな当社の”顔”として あなたにお任せするのは、 お客様の 「こんな機械が欲しい」を形にする 営業のお仕事です。 【具体的には…】 ・お客様との打ち合わせ、現場の確認 ・CADを使った簡単な図面の設計 ・見積もりの作成　など まずは先輩社員と一緒にお客様先を訪問し 仕事の流れを覚えていくところからスタート。 「機械のことはよくわからない…」 「CADって難しそう…」 という方もご安心ください！ 専門知識やCADの使い方は、 入社後にイチから丁寧にお教えします。 まずは「やってみたい」という 前向きな気持ちがあればOK！ モノづくりの世界に興味のある方は ぜひお気軽にご応募ください。

新規出店！展開エリア拡大に向けて将来の幹部候補を募集します！40～50代活躍中！年収・キャリアUP可能！

仕事内容 ▼仕事内容▼ お客様のお住まい(外壁や屋根、水回りなど)の リフォームの提案をお願いします。 反響営業やリピート・ご紹介のお客様も多い環境です。 「自分が売る」から「チームで成果を出す」へ。 これまで営業として、 自分自身で数字をつくってきた方へ。 次は、その経験を 後輩やチームのために活かしてみませんか？ ・後輩の相談に乗る ・営業の進め方をアドバイスする ・メンバーの強みを伸ばす ・チームの課題を見つける ・みんなで成果を出せる仕組みを考える これまでの営業経験が、 そのままマネジメントに活かせます。 「管理職経験はあるけれど、もう一度現場にも関わりたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、人を育てる仕事がしたい」 「これまでの経験を若いメンバーに伝えていきたい」 そんな方にも向いている仕事です。 という人も大歓迎です！ 【当社の営業スタイル】 ★飛び込み営業なし ★ 反響・紹介案件多数 ★チームで受注を目指す営業スタイル

イエローハットグループで資格を活かす！社割でお得なカーライフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 自動車検査員のお仕事です。 具体的には… お客さまへの車検サービスの提供や、中核となる店舗では指定工場として完成検査も実施します。 自動車検査員の経験を活かせる当求人では、ブランクのある方のご応募もお待ちしています。 ＼嬉しい特典／ イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から 車内を快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせないカー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を目指せる制度もあります！ (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) ◎こんな人にぜひ◎ イエローハットには、 お客様や他の従業員の状況に「気づける人」が多く働いています。 例えば、お子様連れのお客様にはお子様が飽きないうちに手際よく接客したり、 手が空いた時には周りの従業員に 「何か手伝えることありますか？」と 積極的に声を掛けたり… プラスワンの声掛けや気配りが職場の雰囲気を明るくしています。 そんな雰囲気づくりが好きな方にオススメです。

イエローハットグループで資格を活かす！社割でお得なカーライフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 自動車検査員のお仕事です。 具体的には… お客さまへの車検サービスの提供や、中核となる店舗では指定工場として完成検査も実施します。 自動車検査員の経験を活かせる当求人では、ブランクのある方のご応募もお待ちしています。 ＼嬉しい特典／ イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から 車内を快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせないカー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を目指せる制度もあります！ (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) ◎こんな人にぜひ◎ イエローハットには、 お客様や他の従業員の状況に「気づける人」が多く働いています。 例えば、お子様連れのお客様にはお子様が飽きないうちに手際よく接客したり、 手が空いた時には周りの従業員に 「何か手伝えることありますか？」と 積極的に声を掛けたり… プラスワンの声掛けや気配りが職場の雰囲気を明るくしています。 そんな雰囲気づくりが好きな方にオススメです。

イエローハットグループで資格を活かす！社割でお得なカーライフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 自動車検査員のお仕事です。 具体的には… お客さまへの車検サービスの提供や、中核となる店舗では指定工場として完成検査も実施します。 自動車検査員の経験を活かせる当求人では、ブランクのある方のご応募もお待ちしています。 ＼嬉しい特典／ イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から 車内を快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせないカー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を目指せる制度もあります！ (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) ◎こんな人にぜひ◎ イエローハットには、 お客様や他の従業員の状況に「気づける人」が多く働いています。 例えば、お子様連れのお客様にはお子様が飽きないうちに手際よく接客したり、 手が空いた時には周りの従業員に 「何か手伝えることありますか？」と 積極的に声を掛けたり… プラスワンの声掛けや気配りが職場の雰囲気を明るくしています。 そんな雰囲気づくりが好きな方にオススメです。

月給30万超スタート！部長も元営業職で未経験入社！研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、機械フィールド/サポートエンジニア 当社は、世界的金属加工機械メーカー株式会社アマダの製品を支える技術パートナーとして、 機械の点検・メンテナンスを行っています。 実は未経験スタートが当たり前の会社です。 ■ 正直に言います。最初は「工具の名前」からです 入社後すぐに難しい作業はありません。 まずは… ・ドライバーやレンチの使い方 ・部品の名前 ・ネジの締め方 ・簡単な点検作業 ここからスタート。 さらに最初の約1か月は メーカー研修センターでの基礎研修あり。 「機械って何？」レベルから、メーカー社員が直接教えてくれます。 ■ 研修後も“いきなり一人”は絶対ありません 現場デビュー後は、必ず先輩と2人1組。 最初は ・消耗品交換 ・簡単チェック だけ。 横に先輩がいるのでわからないことはその場で聞けます。 実際、 ✔ 元営業 ✔ 元運送業 ✔ 完全未経験 こんな先輩たちが普通に活躍しています。 ちなみに―― 今の統括部長も元・営業職。 未経験入社 → 15年で部長です。 ■ この仕事の正体は「機械のお医者さん」 壊れたら直す。 調子が悪ければ診る。 まさに “機械のドクター” お客様から 「助かったよ」 と言われる瞬間は、本当に嬉しいです。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

地域の介護事業所を訪問してケアマネジャーとの信頼関係を築き、利用者様への訪問マッサージサービスの利用促進をお任せします。地域医療と利用者様を繋ぐ架け橋として事業拡大および管理職をお任せいたします。

企業名 株式会社フレアス 求人名 【静岡/営業・相談員/管理職】在宅マッサージ事業で東証グロース上場 仕事の内容 地域の介護事業所を訪問してケアマネジャーとの信頼関係を築き、利用者様への訪問マッサージサービスの利用促進をお任せします。地域医療と利用者様を繋ぐ架け橋として事業拡大および管理職をお任せいたします。 ■担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ■利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ■信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ■事業所に在籍する約10名のメンバーへのマネジメント ■成約数やKPI管理、プロセスマネジメント ■視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード 募集職種 【静岡/営業・相談員/管理職】在宅マッサージ事業で東証グロース上場

月給30万超スタート！部長も元営業職で未経験入社！研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、機械フィールド/サポートエンジニア 世界的金属加工機械メーカー株式会社アマダの製品 を点検・メンテナンスを行っています。 メーカー研修があるので未経験スタートが可能です。 入社後すぐに難しい作業はありません。 まずは… ・ドライバーやレンチの使い方 ・部品の名前 ・ネジの締め方 ・簡単な点検作業 ここからスタート。 さらに最初の約1か月は メーカー研修センターでの基礎研修あり。 メーカー社員が直接教えてくれます。 現場デビュー後は、必ず先輩と2人1組。 最初は ・消耗品交換 ・簡単チェック 横に先輩がいるのでわからないことはその場で聞けます。 この仕事は「機械のお医者さん」

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

家庭と両立しやすい時短正社員！直行直帰◎充実した研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 1日6.5時間勤務の時短正社員！ ✅ 月給26万円以上＋インセンで高収入可能！ ✅ 既存顧客中心で営業しやすい環境 ✅ 基本は直行直帰で自由度の高い働き方 ✅ 頑張りがそのまま収入に直結する評価制度 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【プレミアム職とは？】 「収入重視でしっかり稼ぎたい方」 向けのポジションです。 一般職と同じ働きやすさを維持しながら、 成果に応じて大きく収入を伸ばせるのが特徴！ 月25口の目標（ノルマ）があり 半年の実績より未達の場合は、 一般職へ切替となります。 まずは、仕事に慣れたいという方は 「ノルマなしの一般職」での選考も可能！ お気軽にご相談ください！ 【仕事内容】 ✨会員様へのご案内・ご提案✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出雲殿互助会の会員様のお宅に定期訪問し 契約中の内容・プランの確認やプラン更新 などの提案を行います。 基本は既存顧客への営業となるので 飛び込みや新規テレアポなどはございません。 基本的に残業はありません。

大手メーカー取引／福利厚生充実／機械の導入から保守まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、機械フィールド/サポートエンジニア サービスエンジニアの経験がある方、または機械・電気の知識を持っている方なら、その経験を活かして安心してキャリアをスタートできる環境です。世界で活躍する金属加工機械メーカー 株式会社アマダ社の機械のメンテナンスに携わり、安定した環境の中で技術を磨いていけます ■研修で基礎をしっかり固めて安心スタート 入社後はまず、メーカーの研修センターで約1か月間の研修を受けます。すでに知識がある方は「知っていることがつながる」「新しい理解が広がる」と感じられるはず。基礎をしっかり固めてから現場に出られるので安心です。研修中も先輩や仲間が気さくに声をかけてくれるので、安心して学べる雰囲気があります。 ■現場で知識を活かしながら伸ばす 研修後は、先輩社員と一緒にお客様の工場へ訪問し、機械の点検や調整を担当します。扱うのは、自動車や事務機など生活を支える金属製品を生み出す高精度な加工機械。そのレベルの高さに触れながら、自分の知識を現場で活かせるのが魅力です。現場ではチームで協力し合い、困ったときはすぐに相談できる温かい社風があります。 ■ステップアップのチャンス 経験を積むにつれて、機械の立ち上げやトラブル対応など、より専門的な業務を任されるようになります。会社には資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す人をしっかり応援。努力がキャリアにつながる環境です。仲間と励まし合いながら成長できるのも、この職場の魅力です。 ■機械の“ドクター”として信頼される この仕事は、機械を「動かせるようにする」ことから始まり、長く安心して使っていただけるように支える役割です。少しずつ経験を積み重ねることで、まるで機械のドクターのように頼りにされる存在へと成長できます。お客様からの信頼だけでなく、社内でも「頼れる仲間」として認められる喜びがあります。 ■安定した環境でキャリアをじっくり築ける 大手メーカーとの安定した取引があるため、長く安心して働ける環境が整っています。異業種から転職してきた社員も多数活躍しており、知識を活かしながら新しい技術を学べる職場です。社員同士の距離が近く、助け合いながらキャリアを築ける温かい社風が根付いています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験歓迎／研修しっかり1か月／福利厚生充実／安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、機械フィールド/サポートエンジニア 世界で活躍する金属加工機械メーカー 株式会社アマダ社 の製品を支える、サポートサービスエンジニアとして働いていただきます。難しそうに聞こえるかもしれませんが、入社後は研修や先輩のサポートがあるので、未経験からでも安心して始められる仕事です。 ■研修から安心スタート 入社後はまず、メーカーの研修センターで約1か月間の研修を受けます。機械の仕組みやメンテナンスの方法を、メーカー社員から基礎から丁寧に教えてもらえるので、専門知識がなくても大丈夫。研修を終えるころには「やってみたい」という気持ちが自信に変わっているはずです。 ■先輩と一緒に現場へ 研修が終わったら、先輩社員と一緒にお客様の工場へ訪問します。最初は消耗品の交換や簡単な点検など、すぐに覚えられる作業からスタート。横にいる先輩がフォローしてくれるので、安心して少しずつできることを増やしていけます。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、チームで助け合いながら成長できる環境です。 ■成長に合わせてステップアップ 経験を積むにつれて、機械の立ち上げやトラブル対応など、より専門的な業務にも挑戦できるようになります。お客様から「ありがとう、助かったよ」と声をかけてもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。仲間と喜びを分かち合えるのも大きな魅力です。 ■機械の“ドクター”として活躍 この仕事は、機械を「動かせるようにする」ことから始まり、長く安心して使っていただけるように支える役割です。まるで機械のドクターのように、お客様から頼りにされる存在になれるのも大きな魅力です。 ■未経験者が多数活躍中 営業職や運送業など、異業種から転職してきた先輩も多く活躍しています。未経験からスタートした社員が多数在籍しているので、「自分にもできるかな…」という不安を持っている方も安心。人柄のやさしい先輩社員が一緒に現場に入り、わからないことはその場で教えてくれる環境です。仲間同士で声を掛け合い、支え合う温かい社風が根付いています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

売るのは、会員権。届けるのは、人生を豊かにする時間。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 仕事内容 お客様の「理想のリゾートライフ」を提案する仕事です。 勤務地は、浜名湖を望むリゾート施設 「KIARA Resort & Spa 浜名湖」「浜名湖レークサイドプラザ」 あなたにお任せするのは、KIARA Resort & Spa 浜名湖および浜名湖レークサイドプラザのリゾート会員権の提案・営業です。 お客様は、企業の経営者・オーナー様をはじめ、ご家族での利用を検討されている個人のお客様など。 「休日は家族とゆっくり過ごしたい」 「社員の福利厚生を充実させたい」 「浜名湖を拠点に上質な時間を楽しみたい」 そんなお客様の想いやライフスタイルを丁寧に伺い、一人ひとりに合ったリゾートでの過ごし方をご提案します。 単に会員権を販売するのではなく、施設で過ごす時間や体験そのものを提案する仕事です。 主な業務 ・リゾート会員権の提案営業 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・宿泊体験のご案内 ・施設やサービスの説明 ・お客様のライフスタイルやニーズのヒアリング ・商談、クロージング ・既存会員様へのフォロー ・プランのアップグレード提案 ・イベント、施設の最新情報のご案内 など 成約までの流れ DM発送・お客様へのアプローチ ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ライフプランのご説明 ▼ KIARAでの宿泊体験をご案内 ▼ アンケート・ご要望の確認 ▼ 商談・ご提案 ▼ クロージング・成約 宿泊体験から成約につながる割合は約3割。 高単価の商品だからこそ、目先の売上だけを追うのではなく、お客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 未経験からでも挑戦できます 営業経験や旅行・観光業界での経験は問いません。 入社後は、施設やサービス、会員制度について学ぶところからスタート。 先輩社員の商談に同席しながら、少しずつお客様との接し方や提案方法を身につけていきます。 ホテル・旅行・販売・接客など、これまでの経験も活かせます。 この仕事の面白さ リゾート会員権は、売って終わりの商品ではありません。 お客様やご家族が何度も施設を訪れ、思い出を積み重ねていく、長いお付き合いにつながる商品です。 そのため、営業としての提案力だけでなく、「この人に相談したい」と思っていただける信頼関係を築く力が身につきます。 そして、浜名湖の魅力をお客様に伝え、実際にこの地域を訪れていただくことも私たちの大切な役割。 お客様の豊かな時間をつくりながら、浜名湖・地域の観光にも貢献できる。 そんな仕事に挑戦してみませんか？

病院や各種工場へ、純水装置などの水処理機器や薬品の提案営業、装置メンテナンスをお任せします。顧客の課題解決に向けて、提案から保守までワンストップで一貫して担当し、自身の裁量で進められる業務です。

企業名 静岡水工株式会社 求人名 【静岡市/法人営業･設備メンテナンス】未経験･第二新卒可!専門知識が身につく 仕事の内容 病院や各種工場へ、純水装置などの水処理機器や薬品の提案営業、装置メンテナンスをお任せします。顧客の課題解決に向けて、提案から保守までワンストップで一貫して担当し、自身の裁量で進められる業務です。 【仕事詳細】水処理機器の販売･保守、水処理薬品の卸売などを行います。既存顧客の更新･増設提案や定期メンテナンスが中心で、飛び込み営業はほぼありません。1人50～100件ほどを担当し、スケジュール管理も裁量を持てます。 【入社後の流れ】入社後1年は内勤事務や先輩との同行営業で知識を習得。2～3年目で納品や保守、営業を徐々に担当し独り立ちを目指します。 募集職種 【静岡市/法人営業･設備メンテナンス】未経験･第二新卒可!専門知識が身につく

Be a Game Changer｜ものづくりの常識を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 《おすすめポイント》 ✅既存顧客を中心に、新しい取引先の開拓にも挑戦 既存のお客様への提案・フォローを軸に、 紹介先へのアプローチやお問い合わせ対応、新規企業への訪問なども行います。 関係構築を大切にする営業スタイルです。 ✅「売る」だけでなく、まだ世の中にない製品をつくる営業 決まった商品を販売するのではなく、 お客様の課題や実現したい性能を伺い、素材・加工方法から一緒に考えます。 営業でありながら、製品開発のスタート地点に立てる仕事です。 ✅航空宇宙・医療など、社会を支えるものづくりに関われる 創業1918年の高機能繊維・複合材料メーカーです。 当社の技術は航空宇宙、防衛、医療、鉄道、電気通信、建築、スポーツ用品など、幅広い分野で活用されています。 《仕事内容》 ガラス繊維を中心とした「高機能繊維製品」の法人営業をお任せします。 既存のお客様への提案・フォローを中心に、 紹介先へのアプローチやホームページからのお問い合わせ対応、新たな取引先の開拓にも取り組みます。 新規営業では、既存のお客様や取引先から新しい企業をご紹介いただくための関係づくりや、 当社の技術を必要としていそうな企業への訪問なども行います。 一部、直接企業を訪問して接点をつくる営業活動もありますが、 ただ件数を追いかけるのではなく、将来の取引につながる関係を築くことを大切にしています。 具体的には ・既存のお客様への定期訪問・フォロー ・お客様の課題や新しい製品ニーズのヒアリング ・取引先から紹介をいただくための関係づくり ・紹介先への訪問・提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・素材・仕様・加工方法の検討、提案 ・見積書や提案資料の作成 ・技術・開発・製造・品質保証部門との打ち合わせ ・試作品の製作・評価に向けた社内調整 ・納期や製造スケジュールの管理 ・納品後のフォロー、追加提案 《営業スタイルについて》 既存顧客への深耕営業と、新しい取引先を増やすための新規開拓の両方を担当します。 新規開拓では、紹介やお問い合わせへの対応に加え、 これまで接点のなかった企業を訪問することもあります。 ただし、完成された商品をその場で売り込む仕事ではありません。 まずは当社の技術や対応できることを知っていただき、 相手の課題や将来的な製品開発のニーズを聞き出すことが最初の役割です。 すぐに受注へつながらない場合も、 定期的に情報交換を続けながら関係を築き、 相談をいただける存在を目指します。

■アルミ飲料缶製造設備の世界シェアNo,1を誇る弊社にて、アメリカを中心とし世界中の飲料メーカーへ製造機器の提案を行います。 ★ご経験に応じて製缶以外の得意領域で顧客開拓もお任せします。

企業名 株式会社Ｇ＆Ｐ 求人名 【静岡菊川/海外法人営業（管理職）】製缶ラインの世界シェアNo,1/UIJターン 仕事の内容 ■アルミ飲料缶製造設備の世界シェアNo,1を誇る弊社にて、アメリカを中心とし世界中の飲料メーカーへ製造機器の提案を行います。 ★ご経験に応じて製缶以外の得意領域で顧客開拓もお任せします。 【詳細】■既存顧客（製缶メーカー）への定期接点をとり新製品製造プロジェクトにおける設備機械のコンペで勝ち残るため、競合に負けない付加価値を持った製品を提案。顧客要望に合わせた仕様や価格の調整が必要なため、技術部門と密に連携をとることが重要。■製缶以外のメーカーにも営業強化する方針のため、これまでの経験に応じて顧客開拓を担当。 【出張】年に数回北米や欧州、東南アジアへ1～2週間程度の出張が発生。 募集職種 【静岡菊川/海外法人営業（管理職）】製缶ラインの世界シェアNo,1/UIJターン

Be a Game Changer｜ものづくりの常識を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 《おすすめポイント》 ✅既存顧客を中心に、新たな取引先の開拓にも挑戦 既存のお客様への提案・フォローを中心に、 紹介先へのアプローチやお問い合わせ対応、新規企業への訪問なども行います。 目先の件数だけを追うのではなく、 お客様との関係をじっくり築き、将来の取引につなげていく営業スタイルです。 ✅お客様のニーズを形にするメーカー営業 決まった商品を販売するだけの営業ではありません。 お客様が抱える課題や実現したい性能を伺い、 社内の技術・開発・製造部門と連携しながら、素材や仕様、加工方法を検討します。 営業でありながら、まだ世の中にない製品づくりのスタート地点に立てる仕事です。 ✅航空宇宙・医療など、社会を支えるものづくりに携われる 当社は1918年創業の、高機能繊維・複合材料メーカーです。 当社の技術や製品は、 航空宇宙、防衛、医療、鉄道、電気通信、建築、スポーツ用品など、 幅広い分野で活用されています。 《仕事内容》 ガラス繊維を中心とした「高機能繊維製品」のメーカー営業をお任せします。 既存のお客様への提案・フォローを軸に、 紹介先へのアプローチやホームページからのお問い合わせ対応、新たな取引先の開拓にも取り組みます。 お客様の課題や製品に求める性能を詳しく伺い、 社内の技術・開発・製造・品質保証部門と連携しながら、最適な素材や仕様、加工方法をご提案します。 提案後は、試作品の製作や評価、製造スケジュールの調整、納品後のフォローまで一貫して担当します。 《具体的な業務》 ・既存顧客への定期訪問、提案、フォロー ・お客様の課題や新製品ニーズのヒアリング ・取引先との関係構築、紹介先への訪問・提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・新たな取引先候補への訪問、関係づくり ・素材、仕様、加工方法の検討・提案 ・見積書、提案資料の作成 ・技術、開発、製造、品質保証部門との打ち合わせ ・試作品の製作、評価に向けた社内調整 ・納期、製造スケジュールの管理 ・納品後のフォロー、追加提案 《営業スタイルについて》 既存顧客への深耕営業と、 新たな取引先を増やすための新規開拓の両方を担当します。 新規開拓は、既存のお客様や取引先からの紹介、ホームページからのお問い合わせ対応が中心です。 一部、当社の技術を必要としていそうな企業を訪問し、新たな接点をつくる営業活動も行います。 ただし、完成された商品を一方的に売り込む仕事ではありません。 まずは当社の技術や対応できることを知っていただき、 相手の課題や将来的な製品開発のニーズを伺うことから始まります。 すぐに受注につながらない場合も、定期的な訪問や情報交換を重ねながら関係を築き、 製品開発やものづくりについて最初に相談していただける存在を目指します。

病院や各種工場へ、純水装置等の水処理機器や薬品の提案営業、装置メンテナンスをお任せします。顧客の課題解決に向けた提案から保守までワンストップで一貫して担当し、裁量を持って進められる業務です。

企業名 静岡水工株式会社 求人名 【静岡市/法人営業･技術職】水処理の経験者/大手総代理店の安定基盤/残業20h 仕事の内容 病院や各種工場へ、純水装置等の水処理機器や薬品の提案営業、装置メンテナンスをお任せします。顧客の課題解決に向けた提案から保守までワンストップで一貫して担当し、裁量を持って進められる業務です。 【仕事詳細】水処理機器の販売、保守、水処理薬品の卸売等を行います。既存顧客の更新や増設提案、定期保守が中心です。1人50～100件程を担当します。 【やりがい】分業制ではなく、提案から納品、メンテナンスまで自身で完結できるため、深い顧客折衝力と幅広い技術力が磨かれます。裁量が大きく、自らの手で顧客の課題を解決に導き直接感謝される喜びを実感できる環境です。 募集職種 【静岡市/法人営業･技術職】水処理の経験者/大手総代理店の安定基盤/残業20h

【概要】★静岡営業所（静岡市）の新設に向けて、浜松営業所で1年ほど経験を積んでいただきます。将来は、浜松営業所もしくは静岡（市）営業所の所長をお任せします。

企業名 セイフラインズ株式会社 求人名 【営業所長候補/静岡】新拠点立上げ/年収初年度～700万／将来1000万以上狙える 仕事の内容 【概要】★静岡営業所（静岡市）の新設に向けて、浜松営業所で1年ほど経験を積んでいただきます。将来は、浜松営業所もしくは静岡（市）営業所の所長をお任せします。 【詳細】既存顧客のフォローと建設コンサルへの新規開拓を行い、インフラ点検に伴う警備・安全管理サービスを提案します。入社後は浜松営業所でOJTを受け、現場対応も経験しながら業務理解を深めます。配属先は静岡営業所の立ち上げ、または浜松営業所を候補者と相談のうえ決定。浜松では15名程度のチーム管理を担い、将来の営業所長として売上管理、メンバー育成、拠点運営までお任せします。拠点づくりに挑戦可能です。 募集職種 【営業所長候補/静岡】新拠点立上げ/年収初年度～700万／将来1000万以上狙える

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

当社はアルミダイカスト金型メーカーです。このたび営業チームの拡充に伴い、既存顧客との関係深耕を中心に、新規顧客・新規案件の開拓も含め、アルミダイカスト金型の受注拡大を担うポジションを募集します。

企業名 ヤザキ工業株式会社 求人名 【富士市/営業】上場準備中/新工場新設/アルミダイカストメーカー 仕事の内容 当社はアルミダイカスト金型メーカーです。このたび営業チームの拡充に伴い、既存顧客との関係深耕を中心に、新規顧客・新規案件の開拓も含め、アルミダイカスト金型の受注拡大を担うポジションを募集します。 ・アルミダイカスト金型の受注拡大に向けた営業活動全般（既存・新規顧客への提案営業） ・金型の引き取り・納品対応 ・展示会等の社外イベントへの出展・対応 ・業界動向や顧客ニーズの情報収集 ・営業活動の状況把握と改善対応（上司と連携） 募集職種 【富士市/営業】上場準備中/新工場新設/アルミダイカストメーカー

◇当社はバイオ医薬品研究所に向けて、研究用試薬・備品・機器類の販売を行っている専門商社です。医薬品の開発や研究に必須な商材を通してサポートしております。

企業名 高信化学株式会社 求人名 【三島/営業職】医薬品の開発を支援する専門商社◇完全週休2日制◇ノルマ無し 仕事の内容 ◇当社はバイオ医薬品研究所に向けて、研究用試薬・備品・機器類の販売を行っている専門商社です。医薬品の開発や研究に必須な商材を通してサポートしております。 ◇企業の工場や研究機関、大学等の既存顧客と接点を持ち、現状のヒアリングから提案実施していただきます。 ◇既存顧客を中心にエリア担当制となります。商材は非常に数も多いですが、最終提案時にはメーカーの担当者と同行するため入社段階での専門知識は不要です。 募集職種 【三島/営業職】医薬品の開発を支援する専門商社◇完全週休2日制◇ノルマ無し

＜東海地方の観光再生に挑む＞年齢不問◆未経験も応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ━━━━━━━━＋。＋━━ 5年後、10年後の自分が、 楽しみになる仕事です。 ━━＋。＋━━━━━━━━ 扱う商材は、 浜名湖を代表するホテルである、 「kiaraリゾート＆スパ浜名湖」及び 「浜名湖レークサイドプラザ」の リゾート会員権という高単価商材。 営業する相手は、 企業のオーナーや、高所得者といった、 普段なかなか出会えない方々です。 ◆ そう聞いて、怖気づいてしまう方には 向いていない仕事でしょう。 ただ、 「自分を成長させる機会が欲しい」 と思う方には必ずハマる。 そんな仕事だと思います。 あなたのミッションは、上記の2施設へ 宿泊体験に来ていただけるようにご案内し、 リゾート会員権の提案を行うこと。 プライベートのことも含め、 その方が何を求めているのかを読み取り、 クロージングまで手掛ける、 かなり難易度の高い仕事になります。 この商品は売って終わりではなく、 お客様のお子様、お孫様と、 受け継がれていく一生モノの財産。 仕事を通して、営業スキルだけでなく、 【地元の観光再生】への貢献という、 やりがいを手に入れることができます。 当社のリゾートライフプランナーは、 地域の魅力を伝え、一人でも多くの方に、 浜名湖を好きになってもらう、 いわば観光大使でもあるのです。 ◆ 今、あなたが 「成長できている実感がない」 「何に貢献しているのかわからない」 と感じているなら、 一度お会いしてみませんか？ 楽な仕事ではありませんが、 自分の将来の糧になる日々を、 ここで過ごすことができるはずです。 【仕事内容】 浜名湖を代表するリゾート施設 「kiaraリゾート＆スパ浜名湖」及び 「浜名湖レークサイドプラザ」の 会員権のリゾートライフプランナー・営業 ●対象となるお客様 会社の福利厚生としてリゾート施設の利用を 考えている中小企業オーナー様が約6割。 家族利用を検討する個人のお客様が4割です。 ●契約までの仕事の流れ DM発送→探客→ライフプラン説明→宿泊 体験→アンケート→クロージング→成約 上記のフローで成約まで進めていきます。 営業の役割は、宿泊体験にいらっしゃった お客様へのクロージングがメイン。 宿泊体験から成約につながる割合は約3割です。 ▼アップセル ご利用歴のある会員様にサービスを案内した り、プランのアップグレードを勧めたり、 リゾート施設の最新情報やイベント情報を 提供したりします、 ただ売るだけの営業ではなく、 企画し提案する面白味もあります。 旅行業界の営業経験がなくてもOK。

幅広い事業で浜松市のインフラを支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。即戦力を前提に若手社員への教育、営業チーム全体のマネジメントなども担っていただきたいと考えています。

企業名 三協建設株式会社 求人名 【浜松/営業(幹部候補)】ベテラン歓迎/年休120日/週4出勤も相談可能◎年収650万 仕事の内容 幅広い事業で浜松市のインフラを支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。即戦力を前提に若手社員への教育、営業チーム全体のマネジメントなども担っていただきたいと考えています。 将来的には営業部門のリーダーとして、部門全体のマネジメントや数字管理、経営層との連携も担っていただきます。＜土木＞公共工事の入札や積算等もお任せする予定です。＜建設＞民間企業へ当社の技術力の営業をお願いします。大型倉庫や商業施設の案件の獲得をお任せします。＜不動産＞土地探しから行っていただき、企業や個人のお客さまへ提案していただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松/営業(幹部候補)】ベテラン歓迎/年休120日/週4出勤も相談可能◎年収650万

これまでの営業経験を弊社にて活かしませんか？弊社主要顧客(大手自動車照明部品メーカー)への試作品製作に関する営業職の募集となります。ご自身の成長に合わせて責任ある仕事が任せられ成長できる環境です

企業名 メガロ化工株式会社 求人名 【焼津市/営業】経験者歓迎◎大手取引多数/転勤なし/内定まで2週間 仕事の内容 これまでの営業経験を弊社にて活かしませんか？弊社主要顧客(大手自動車照明部品メーカー)への試作品製作に関する営業職の募集となります。ご自身の成長に合わせて責任ある仕事が任せられ成長できる環境です 設計から量産まで自動車照明部品を中心に設計から量産まで一貫体制の当社にて、お客様の期待に添えるご提案をお願いします。 【業務内容】 ■自動車照明部品を中心とした試作品製作の受注業務 ■受注品の社内展開 ■見積作成等、資料作成 ほか ■新規顧客の開拓 募集職種 【焼津市/営業】経験者歓迎◎大手取引多数/転勤なし/内定まで2週間

幅広い事業で浜松市を支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。即戦力を前提に若手社員への教育、営業チーム全体のマネジメントなども担っていただきたいと考えています。

企業名 三協建設株式会社 求人名 【浜松市/営業(幹部候補)】経験者・ベテラン歓迎◎建築不動産の営業/年収650万 仕事の内容 幅広い事業で浜松市を支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。即戦力を前提に若手社員への教育、営業チーム全体のマネジメントなども担っていただきたいと考えています。 将来的には営業部門のリーダーとして、部門全体のマネジメントや数字管理、経営層との連携も担っていただきます。＜土木＞公共工事の入札や積算等もお任せする予定です。＜建設＞民間企業へ当社の技術力の営業をお願いします。大型倉庫や商業施設の案件の獲得をお任せします。＜不動産＞土地探しから行っていただき、企業や個人のお客さまへ提案していただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松市/営業(幹部候補)】経験者・ベテラン歓迎◎建築不動産の営業/年収650万

幅広い事業で浜松市のインフラを支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。入社後は先輩社員とお打合せに帯同しつつ、営業業務に慣れていただきます。

企業名 三協建設株式会社 求人名 【浜松/営業(未来の幹部候補)】第2新卒を歓迎/年間休日120日/年収500万円～ 仕事の内容 幅広い事業で浜松市のインフラを支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。入社後は先輩社員とお打合せに帯同しつつ、営業業務に慣れていただきます。 将来的には営業部門のリーダーとして、部門全体のマネジメントや数字管理、経営層との連携も担っていただきます。＜土木＞公共工事の入札や積算等もお任せする予定です。＜建設＞民間企業へ当社の技術力の営業をお願いします。大型倉庫や商業施設の案件の獲得をお任せします。＜不動産＞土地探しから行っていただき、企業や個人のお客さまへ提案していただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松/営業(未来の幹部候補)】第2新卒を歓迎/年間休日120日/年収500万円～

土日祝休│面接1回│未経験・第二新卒の方歓迎│年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産法人営業 株式会社ワタナベはインテリア・住宅資材の商社として、壁紙、カーペット、床材、カーテン、システムキッチン等の注文を建築・施工会社から受け、お届けする仕事を担っています。 当社の取引先は既存のお客様が主で、飛び込み営業や電話営業はありません。 創業71年以上にわたる歴史が証明するように、我々の仕事はお客様との人間関係が何より大切です。 その信頼関係を継承し、深化させていくのが私たちのミッションです。 商品の売り込みではなく、商品を期限通りにお届けし、お客様の信頼と感謝を得ることが私たちのやりがいです。 【楽しく充実した働き方】 私たちの扱うインテリア資材は、未来に向けて大きな可能性を秘めた分野です。 壁紙を変えるだけで部屋の雰囲気が一新し、生活が豊かになる、そんな可能性をお客様と一緒に探し、創造していくことができます。 また、お客様と共に働くパートナーとしての誇りを感じられる職場です。 個人ノルマはないため、数字に追われながら働くというストレスもありません。 本当にお客様のことを考えて働くことで、お客様のことを直接支えていると感じることができます。 【具体的には】 1 依頼 お客様から電話（会社宛てor個人携帯）もしくはFAXで注文がはいります。 2 発注 事務スタッフが発注。早ければ午後には商品が届きます。 （勤務地による。社内に在庫がある場合もあり。） 3 配送 商品を社用車に積み込んで、お届け！社用車はハイエースかキャラバン。（商品は片手で持てるものから、40キロ程の重いものまで。台車を使ったり、状況によっては数名で協力して積み込みます。） 4 訪問 会社や現場へお届け。お困りのことはないか伺い、新商品をご紹介します。 5 帰社 お疲れさまでした！ 一緒に新たな可能性を切り開き、お客様のインテリアを美しくするパートナーを募集しています！ 働き方を変えて、より良い生活と仕事のどちらも手に入れたい、そんな方はぜひ当社で新たなステージへ踏み込んでみませんか。 【社員インタビュー】 入社7年目 営業部 ・具体的な仕事内容 基本的に朝から外出することが多く、お客様から受けた注文を発注し、届いた商品をお届けする業務がメインのお仕事です。 新商品のご紹介や困ったことはないかなどを聞くため、訪問は最低でも1日20件を目標にしています。 ・やりがいを感じるとき 若手社員の成長が見えたときに大変やりがいを感じます。 もちろん、お客様から無理難題を言われることもあります。 そんな中、諦めずに最後までやりきり、結果に繋がっている姿を見ると、自分の励みにもなっています。 ・求職者の方にメッセージ 当社では、より良いサービスをお客様にご提供できるよう、日頃からコミュニケーションを積極的にとることを心掛けています。 また、先輩社員の方のサポート体制もバッチリですので、ご安心ください。 あなたらしくぜひご活躍してみませんか？ご応募お待ちしております。

未経験歓迎⭐既存のお客様中心⭐想定年収400万～575万円⭐

仕事内容 ⭐ワークライフバランスを大切に⭐ ⭐安定して地元で働ける正社員！⭐ ⭐将来を見据えた正社員の増員！⭐ (ノルマ無し！営業スタッフ) 将来を見据えて正社員募集！ 未経験の方、大歓迎です！ ⭐求人に関するお問い合わせ窓口⭐ TEL:053-436-2254 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！ ー ⭐今回の募集について⭐ ー 時間/8:00～17:00（休憩1時間） ＊働きやすい日勤の勤務 ＊残業月20ｈ程(残業代別途支給) 給与/月給23万5000円～35万円 ＋残業手当＋各種手当 【想定年収】 ✅年収400万円～575万円 月給23万5000円～35万円 ＋残業手当(月32ｈ程度)＋各種手当 ＋賞与年2回(前年実績/平均4.0ヶ月分) 休日/土日休み(完全週休２日制) (会社カレンダー) ＊長期休暇あり(ＧＷ・夏季・年末年始) ＊年間休日120日 ー ⭐おすすめＰＯＩＮＴをご紹介⭐ ー ・未経験者さん大歓迎！ ・ノルマはありません！ ・働きやすい日勤勤務で残業少な目 ・土日休みで休日も安心 (完全週休２日制) ・長期休暇もあり年間休日120日 ・職場は若手社員が多数活躍中！ ・明るく活気ある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存の大手自動車メーカーを中心に 主に二輪車部品の提案をします。 お客様のご要望を伺いながら、 低コスト・高品質な部品製造の方法を ご提案するお仕事です。 これまでお付き合いがあるお客様が 中心ですので、継続的にフォロー しながら働いていただけます。 一部新規営業もあります。 飛び込み営業やノルマはありません。 また、部品開発のプロジェクトへの 参加や社内外との情報伝達等にも 携わっていただきます。 未経験でも仕事を覚えるまで丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三恵技研工業株式会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 四輪、二輪部品のマフラー及び ボディ部品の開発・製造を行う 製造メーカーです。 1948年の創業から約76年。 東京に本社を構え、国内では 浜松工場、群馬工場、伊勢崎工場、 安濃工場、赤羽工場、戸田工場。 海外では、中国、インド、台湾、 タイ、北米などにも展開しています。 取引先は自動車メーカー様など 大手企業が中心で仕事量安定。 実は自動車やバイク等の裏側には 当社の製品が多数使用されています。 安定して長く働ける環境がある為、 きっと安心して働けると思います。

幅広い事業で浜松市のインフラを支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。入社後は先輩社員とお打合せに帯同しつつ、営業業務に慣れていただきながら業務をお任せする形となります。

企業名 三協建設株式会社 求人名 【浜松/営業(未来の幹部候補)】第2新卒×営業経験者を歓迎/年休120日/年収450万 仕事の内容 幅広い事業で浜松市のインフラを支える当社にて、土木・建設・不動産における営業をお任せします。入社後は先輩社員とお打合せに帯同しつつ、営業業務に慣れていただきながら業務をお任せする形となります。 将来的には営業部門のリーダーとして、部門全体のマネジメントや数字管理、経営層との連携も担っていただきます。＜土木＞公共工事の入札や積算等もお任せする予定です。＜建設＞民間企業へ当社の技術力の営業をお願いします。大型倉庫や商業施設の案件の獲得をお任せします。＜不動産＞土地探しから行っていただき、企業や個人のお客さまへ提案していただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松/営業(未来の幹部候補)】第2新卒×営業経験者を歓迎/年休120日/年収450万

官公庁や民間企業へ空調・衛生・消防等のインフラ設備工事を提案するルート営業です。既存顧客中心で出張もほぼなく、建設業界での営業知見を最大限に活かし、即戦力として裁量を持って活躍できるポジションです。

企業名 株式会社ハマネン設備センター 求人名 【浜松市/法人営業】エネジングループの安定基盤/建築業界の営業経験を活かす 仕事の内容 官公庁や民間企業へ空調・衛生・消防等のインフラ設備工事を提案するルート営業です。既存顧客中心で出張もほぼなく、建設業界での営業知見を最大限に活かし、即戦力として裁量を持って活躍できるポジションです。 【働き方】年休120日・基本土日祝休みで、月1回程度の土曜出勤時も有休や振休取得を徹底。不規則な休日からの脱却が叶います。 【キャリアパス】現在の課長が次期人事で昇進予定のため、明確に将来の管理職ポストが見込める環境です。少数精鋭組織の次世代幹部として期待大！ 【やりがい】公共工事半数の安定感と、ストック型ビジネスの強固な収益基盤をもとに、真の顧客課題解決に注力できます。 募集職種 【浜松市/法人営業】エネジングループの安定基盤/建築業界の営業経験を活かす

官公庁や民間企業等へ空調・衛生・消防等のインフラ設備工事を提案するルート営業です。既存顧客中心で出張もほぼなく、施工管理や建築業界での知見を最大限に活かし、裁量を持って活躍できるポジションです。

企業名 株式会社ハマネン設備センター 求人名 【浜松市/法人営業】土日祝休･年休120日！エネジングループの安定基盤/転勤無 仕事の内容 官公庁や民間企業等へ空調・衛生・消防等のインフラ設備工事を提案するルート営業です。既存顧客中心で出張もほぼなく、施工管理や建築業界での知見を最大限に活かし、裁量を持って活躍できるポジションです。 【働き方】年休120日・基本土日祝休みで、月1回程度の土曜出勤時も有給や振休取得を徹底！不規則な休日からの脱却が叶います。 【キャリアパス】将来の管理職ポストが確実に見込めます。少数精鋭組織の次世代幹部として期待大！ 【やりがい】公共工事半数の安定感と、ストック型ビジネスの強固な収益基盤をもとに、売上至上主義ではなく真の顧客課題解決に注力できます。 募集職種 【浜松市/法人営業】土日祝休･年休120日！エネジングループの安定基盤/転勤無

未経験で老舗×イマドキ待遇へ挑戦！ 土日祝休・年休125日で高給与が叶う◎ 安定業界で未来の生活も安心♪

仕事内容 既存のお取引先を中心とした 法人向け・官公庁向けの営業業務です。 ◆主な業務内容 既存顧客（官公庁・法人・建設会社など）への対応 工事内容のヒアリング 見積書の作成（小規模案件のみ）・提出 工事部門との打ち合わせ・調整 受注後のフォロー業務 ※ 新規の飛び込み営業はありません ※ 数字を追い続ける営業ではありません ☆未経験の方も安心！ 先輩スタッフと行動をともにして一つずつ教えていきます。 現場ではOJTスタイルで先輩と一緒に進めていきます。 大事なことは「お客様の要望を受け止め持ち帰ってくること」 ※技術的な答えをその場で出す必要はありません！ これができれば後は専門知識や判断力はやりながら 身に着けていける職場です。

未経験歓迎／学歴不問／転勤なし／土日祝休み／残業基本無／賞与年3回／資格取得支援あり／育児介護支援充実

仕事内容: 【業務内容】 ・法人・団体への営業活動 ・土地情報の収集と土地活用の提案（事務所・店舗・介護施設等の建物建設に関わる） ・土地活用の営業からマッチング、提案まで幅広く担当 【施工実績】 ・事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅など多岐にわたる ・地元富士市に根差した施工で地域貢献 【職場環境】 ・仕事と育児・介護の両立支援に積極的 ・ワーク・ライフ・バランスを重視し、働きやすい環境整備 ・定着率が高く長期勤務者多数 【組織構成】 ・営業9名、平均年齢40歳、幅広い年齢層が在籍 ・中途社員比率5割以上、離職率1%未満で安定した職場環境

転勤なし／土日祝休み／⭐令和5年度静岡市中小企業技術表彰受賞／✨大手企業との取引実績多数／✅残業月20h程度

【仕事内容】 ⭐フルオーダーメイドFA 機器の設計・製造で高い技術 力があります ✨令和5年度静岡市中小企業 技術表彰を受賞した実績が あります ✅残業20h程度、土日祝 休みで働きやすい環境です ─────────────── 半導体製造装置やカード製造 装置、特殊検査機などをオーダー メイドで設計・製造している 同社にて、顧客の工場自動 化や省人化を実現するための FA機器の技術営業を担当 していただきます。 《具体的な業務内容》 ・顧客要望のヒアリングと提案 ・構想図、見積もりの作成 ・受注後の製造部門へのフィードバック および納品 ※国内出張有（月3回程度 ／日帰り）、既存顧客7割 ・新規3割 既存のお客様先への深耕営業が メインで、取引先の業界は 多岐にわたります。過去の 実績にはECU検査機やLED 検査機、半導体・印刷業界 向けFA機械などがあり、 価格帯は1台50万円～1 億円程度まで幅広いです。 単に要望を聞くだけでなく 「提案をする」ことを大切に しており、機器納入後のメンテナンスや 改善・改造提案まで一貫した サービスを展開しています。 ─────────────── 機械製造部は12名（20 代4名、30代4名、40 代2名、50代2名）、うち 営業課2名。業績と定期面談での 目標達成度の2軸で評価を 行い、昇進・昇級が決定さ れます。数年後に売上10 億円を目指し、事業拡大を 進めています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【建設業界の経験者歓迎】公共土木工事の受注営業｜残業なし｜土日祝休み・年間休日120日｜月給26万円～45.5万円｜賞与4ヶ月分

仕事内容: ≪ 建設業の現場経験を活かす・残業なし ≫ 道路や河川、橋など地域に残るインフラを、 「受注」の立場から支えませんか？ ● 建設業界での経験（3年以上）を活かせる営業職 ● 入社当初は専務と同行し、入札の進め方を間近で学べる ● 残業は基本的になし ● 土日祝休み・年間休日120日 ● 月給26万円～45.5万円・賞与年2回（4ヶ月分） ▼ 会社紹介 ▼ 静岡県浜松市に本社を置き、 河川整備や道路改良、橋梁工事など、 公共インフラに関わる土木工事を中心に事業を行っている会社です。 主な取引先は静岡県や浜松市などの官公庁で、 地域の生活を支える公共工事を安定して受注しています。 静岡県西部エリアに根ざし、地域の特性や発注の動きを よく知っている対応力が強みです。 ▼ 担当していただく業務 ▼ 官公庁向けの営業として、 公共土木工事の受注に向けた活動を担当します。 発注情報の収集や案件内容の整理、 社内の技術部門との連携を通じて入札の準備を進め、受注につなげる役割です。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら覚え、 将来は担当案件を主体的に管理していきます。 ＜主な業務＞ ◇ 官公庁への訪問による、発注予定や工事情報の収集 ◇ 入札公告や発注情報の確認、整理 ◇ 社内関係部署への情報共有、原価試算の打ち合わせ ◇ 応札額の算定、入札書類の作成・提出 ◇ 入札に向けた戦略の検討、社内調整 ◇ 発注者との信頼関係づくり、フォロー ◇ 技術部門や施工管理部門との連携 ◇ 社用車での静岡県西部エリアの営業活動 ▼ 成長ステップ ▼ ◆STEP1◆ 専務と同行して学ぶ 入社当初は専務と常に同行し、 発注者との会話や入札戦略の立て方を学びます。 ◆STEP2◆ 情報収集と入札準備を担当 発注情報の整理や原価試算の打ち合わせ、 入札書類の作成を担当します。 ◆STEP3◆ ひとりで案件を担当 将来はひとりで担当する体制となり、 裁量を持って地域のインフラ案件に関わります。 ▼ 働く仲間の声 ▼ 「前職でも建設業に関わっていましたが、営業職は初めてで不安もありました。 入社後は先輩との同行からスタートできたので、 官公庁とのやりとりや入札の流れも少しずつ覚えられました。 この仕事は、現場や施工管理の方と連携しながら 『どうすれば受注できるか』を考えていくところが面白いです。 情報収集や段取りが結果につながるので、無事に受注できたときは達成感があります。 道路や河川など、地域に残る仕事に関われるのも魅力です。」

★正社員★土日休み＆自由度高め！＞業界ニーズに応えるネジの提案営業◎キャリア構築に最適♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★正社員採用！法人営業としてキャリアアップを目指せる♪ ★土日休みで働きやすい◎ワークライフバランスを重視した環境！ ★商社機能を持つメーカーで、幅広い提案が可能！ ＜仕事内容＞ ◎自動車・OA機器・精密機器メーカー等への ネジの営業職です。 約20社をご担当いただきます。 └好きな業界を深耕するための 新規開拓も可能で自由度が高いです！ ▲ ◎直販営業担当として顧客メーカーの 設計部門へ、コスト抑制や耐久性強化など 企業側のニーズに対して適切なご提案いただきます。 ※取引先とはWEBでの商談も行います。 ★商社機能を持つメーカーです。 約4万種のネジを扱うため、 提案の幅が広く、法人営業職として キャリア構築いただけます！ ※就業後、上記業務から変更はありません。

《英語力を世界で戦う武器に》英語を使うだけじゃない。世界で通用する営業へグローバルに成長できる環境。

仕事内容 医療用マスクなどのOEM製品を 海外のお客様へ提案する営業です。 既存のお客様への対応が中心となります。 【主な仕事内容】 ■海外のお客様とのメール・WEB会議 ■製品仕様の打ち合わせ ■見積書・提案資料の作成 ■社内の製造部門との調整 ■海外展示会・海外出張（年3～4回程度） ■将来的には新規顧客への提案も担当 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、 徐々に担当顧客を引き継ぎます。 個人ノルマはありません。 チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にした 提案営業ができます。 既存の海外顧客は 欧米・アジアがメインで 約10社、国内含め最大20社程度を 担当します。 ※将来的には新規開拓も 担っていただきたい考えています。

【アルミダイカスト金型営業】上場準備中／新工場新設／既存顧客深耕と新規開拓

仕事内容: 当社はアルミダイカスト金型メーカーです。 このたび営業チームの拡充に伴い、既存顧客との関係深耕を中心に、新規顧客・新規案件の開拓も含め、アルミダイカスト金型の受注拡大を担うポジションを募集します。 ・ 既存・新規顧客への提案、引き合い対応、見積・受注交渉など、アルミダイカスト金型の受注拡大に向けた営業活動(出張は国内中心) ・ 展示会など社外イベントでの受注活動の推進 ・ 業界動向の調査・分析、および上司・経営層との協議による受注目標・活動目標(KGI・KPI)の設定 ・ 目標達成に向けた KSF(重要成功要因)の特定、戦略・戦術の立案・実行 ・ 進捗状況の定期的な分析と、必要に応じた営業戦略・行動計画の補正 ・ 顧客の製造現場への訪問、および現場責任者・技術者との技術的・数値的な対話 ・ 顧客課題の言語化と、設計・製造・経営層への正確な社内共有 ・ 金型の引き取り・納品対応 ※中型トラックの運転を含みます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【土地活用コンサルティング】（御殿場）公平な評価でキャリアアップ可能／充実した福利厚生◎

仕事内容: 【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── 顧客へのコンサルティング: 土地所有者のニーズや課題をヒアリングし、最適な土地活用プランを提案 市場調査や法規制の確認を行い、収益性やリスクを考慮した提案 プランの策定: 賃貸住宅、商業施設、駐車場、太陽光発電など、様々な活用方法の中から最適なプランを策定 建築計画、資金計画、収支計画など、具体的なプランを作成し、顧客に提示 契約・施工管理: プランが承認されたら、建築会社や施工業者との契約手続きを行う 工事の進捗状況を管理し、品質や納期を確保 アフターフォロー: 完成後の運営・管理に関しても、顧客をサポート 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を維持 情報収集・市場調査: 常に最新の不動産市場の動向、法規制、税制などの情報を収集し、知識をアップデート 地域のニーズや競合状況を把握し、競争力のある提案を作成 ◢◤ ある平日の一例 ──── 09:00 - 11:30 現地｜測量報告 11:30 - 13:30 プラン作成 13:30 - 14:30 ランチ 14:30 - 15:30 社内MTG 15:30 - 16:00 業者MTG 16:00 - 17:00 事務処理・業者対応 17:00 - 18:30 商談 18:30 - 19:00 事後処理・退社 【得られるスキル】 営業・交渉力： オーナー、仲介業者、投資家など、様々な関係者との交渉・折衝能力 物件の魅力を的確に伝え、顧客のニーズを引き出す提案力 コミュニケーション能力： 顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを図る能力 チームメンバーや関係業者との連携を円滑に進める能力 企画・提案力： 物件のリノベーション、空室対策などの企画立案能力 顧客のニーズに合わせた提案資料作成能力 問題解決能力： 空室、滞納、物件の不具合など、様々な問題に対して解決策を見出す能力 リスクを予測し、回避するための判断力 その他、不動産に関する専門知識や、財務知識、リノベーションに関する知識等々幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【土地活用コンサルティング】（沼津・三島）公平な評価でキャリアアップ可能／充実した福利厚生◎

仕事内容: 【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── 顧客へのコンサルティング: 土地所有者のニーズや課題をヒアリングし、最適な土地活用プランを提案 市場調査や法規制の確認を行い、収益性やリスクを考慮した提案 プランの策定: 賃貸住宅、商業施設、駐車場、太陽光発電など、様々な活用方法の中から最適なプランを策定 建築計画、資金計画、収支計画など、具体的なプランを作成し、顧客に提示 契約・施工管理: プランが承認されたら、建築会社や施工業者との契約手続きを行う 工事の進捗状況を管理し、品質や納期を確保 アフターフォロー: 完成後の運営・管理に関しても、顧客をサポート 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を維持 情報収集・市場調査: 常に最新の不動産市場の動向、法規制、税制などの情報を収集し、知識をアップデート 地域のニーズや競合状況を把握し、競争力のある提案を作成 ◢◤ ある平日の一例 ──── 09:00 - 11:30 現地｜測量報告 11:30 - 13:30 プラン作成 13:30 - 14:30 ランチ 14:30 - 15:30 社内MTG 15:30 - 16:00 業者MTG 16:00 - 17:00 事務処理・業者対応 17:00 - 18:30 商談 18:30 - 19:00 事後処理・退社 【得られるスキル】 営業・交渉力： オーナー、仲介業者、投資家など、様々な関係者との交渉・折衝能力 物件の魅力を的確に伝え、顧客のニーズを引き出す提案力 コミュニケーション能力： 顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを図る能力 チームメンバーや関係業者との連携を円滑に進める能力 企画・提案力： 物件のリノベーション、空室対策などの企画立案能力 顧客のニーズに合わせた提案資料作成能力 問題解決能力： 空室、滞納、物件の不具合など、様々な問題に対して解決策を見出す能力 リスクを予測し、回避するための判断力 その他、不動産に関する専門知識や、財務知識、リノベーションに関する知識等々幅広いスキルを身に付けることが可能です。

不動産流通事業部｜不動産売買仲介営業｜静岡エリア（富士・沼津）

仕事内容 【仕事内容】 具体的な業務内容 ──── ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入（売却）物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・不動産の価格査定 ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 など 1日の流れ（平日） ──── 08:45〜09:00 出社 09:30〜11:00 商談 11:00〜12:00 契約書の確認 12:00〜13:00 ランチ 13:00〜14:00 チーム勉強会 14:00〜15:00 ロープレ 15:00〜17:00 契約書作成 17:00〜18:00 反響対応・翌日準備 18:30〜19:00 帰宅

アセットコンサルティング｜賃貸仲介営業｜沼津・三島

仕事内容 【仕事内容】 ・賃貸物件のご紹介、ご案内 から契約まで ・インターネットや電話反響の応対 ・物件写真撮影、看板設置 ・間取り作成、ネット掲載登録 ・大家さんとの打ち合わせ 等

不動産流通事業部｜不動産売買仲介営業｜静岡エリア（富士・沼津）

仕事内容 【仕事内容】 具体的な業務内容 ──── ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入（売却）物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・不動産の価格査定 ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 など 1日の流れ（平日） ──── 08:45〜09:00 出社 09:30〜11:00 商談 11:00〜12:00 契約書の確認 12:00〜13:00 ランチ 13:00〜14:00 チーム勉強会 14:00〜15:00 ロープレ 15:00〜17:00 契約書作成 17:00〜18:00 反響対応・翌日準備 18:30〜19:00 帰宅

新築事業部｜住宅営業｜浜松

仕事内容 【仕事内容】 具体的な業務内容 ──── ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） 1日の流れ（平日） ──── 08:45〜09:00 出社 09:00〜10:00 朝礼・メール確認 10:00〜12:00 ブランド戦略MTG（チームMTG） 12:00〜13:00 ランチ 13:00〜14:30 ロープレ 15:00〜17:00 案件相談・確認 17:00〜18:00 商談準備 18:00〜18:30 タスク整理 18:30〜19:00 帰宅

アセットコンサルティング｜賃貸管理営業（PM）｜沼津・三島

仕事内容 【仕事内容】 具体的な業務内容──── ■ 賃貸管理業務 入居者管理: ?入居者の募集・審査・契約 入居中のトラブル対応 退去時の立会い・敷金精算 家賃管理: ?家賃の請求・回収 滞納時の督促 家賃設定の見直し 建物管理: ?定期的な清掃・点検 修繕計画の立案・実施 関係会社、業者との折衝 オーナーへの対応 収支報告や建物状況・市場動向の報告 ■ 資産価値向上業務 市場調査・分析: 周辺地域の賃料相場や空室率などの情報収集 将来的な不動産価値の予測 収益改善提案: 賃料設定の見直し リフォームや設備投資の提案 空室対策 ある平日の一例 ──── 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 09:30 メール確認・事務処理 09:30 - 10:00 移動 10:00 - 11:00 鍵交換 11:00 - 12:30 物件紹介 12:30 - 14:00 ランチ＆移動 14:00 - 15:00 見積作成・確認 15:00 - 16:00 物件リフォーム内容の確認 16:00 - 18:00 営業戦略MTG 18:00 - 18:30 数字確認・翌日準備 18:30 - 19:00 帰宅

アセットコンサルティング｜賃貸仲介営業｜沼津・三島

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ・賃貸物件のご紹介、ご案内 から契約まで ・インターネットや電話反響の応対 ・物件写真撮影、看板設置 ・間取り作成、ネット掲載登録 ・大家さんとの打ち合わせ 等

アセットコンサルティング｜賃貸仲介営業｜沼津・三島

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ・賃貸物件のご紹介、ご案内 から契約まで ・インターネットや電話反響の応対 ・物件写真撮影、看板設置 ・間取り作成、ネット掲載登録 ・大家さんとの打ち合わせ 等

アセットコンサルティング｜賃貸仲介営業｜御殿場

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ・賃貸物件のご紹介、ご案内 から契約まで ・インターネットや電話反響の応対 ・物件写真撮影、看板設置 ・間取り作成、ネット掲載登録 ・大家さんとの打ち合わせ 等

新築事業部｜住宅営業｜浜松

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 具体的な業務内容 ──── ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動(Web広告、見学会など) 1日の流れ(平日) ──── 08:4509:00 出社 09:0010:00 朝礼・メール確認 10:0012:00 ブランド戦略MTG(チームMTG) 12:0013:00 ランチ 13:0014:30 ロープレ 15:0017:00 案件相談・確認 17:0018:00 商談準備 18:0018:30 タスク整理 18:3019:00 帰宅

不動産流通事業部｜不動産売買仲介営業｜静岡エリア（富士・沼津）

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆具体的な業務内容──── ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入（売却）物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・不動産の価格査定 ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案など ◆1日の流れ（平日）──── 08:45～09:00出社 09:30～11:00商談 11:00～12:00契約書の確認 12:00～13:00ランチ 13:00～14:00チーム勉強会 14:00～15:00ロープレ 15:00～17:00契約書作成 17:00～18:00反響対応・翌日準備 18:30～19:00帰宅

不動産流通事業部｜不動産売買仲介営業｜静岡エリア（富士・沼津）

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆具体的な業務内容──── ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入（売却）物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・不動産の価格査定 ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案など ◆1日の流れ（平日）──── 08:45～09:00出社 09:30～11:00商談 11:00～12:00契約書の確認 12:00～13:00ランチ 13:00～14:00チーム勉強会 14:00～15:00ロープレ 15:00～17:00契約書作成 17:00～18:00反響対応・翌日準備 18:30～19:00帰宅

アテイン事業部｜賃貸リフォーム営業（原状回復）｜富士・沼津

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆具体的な業務内容──── 打ち合せ： 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う 退去立会： 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する お見積り作成： 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、 お見積りを作成する ご発注： 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ 施工： お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 お引渡し： 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする アフターフォロー： 施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ◆ある平日の一例──── 08:45-09:00出社 09:00-10:00社内MTG 10:00-11:30顧客訪問 11:30-12:30ランチ 12:30-13:15現場へ移動 13:15-15:45現場へ確認作業 15:45-16:30事務所へ移動 16:30-18:00見積作成・その他事務処理 18:00-18:30翌日準備 18:30-18:45帰宅 【キャリアステップ】 例）入社時：28歳／アミューズメント業界での接客経験5年 ◆入社1年目～430万／メンバー ────業務習得と顧客関係構築 先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業務遂行が出来るようになる 管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる 見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う ◆入社3年目～570万／副主任 ────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献 担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する 難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る 後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する 管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う ◆入社5年目～700万／主任 ────リーダーやマネージャーとして活躍 チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する 新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する 後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく 事業戦略もも関り、事業成長に貢献する ※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。

アテイン事業部｜賃貸リフォーム営業（原状回復）｜富士・沼津

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆具体的な業務内容──── 打ち合せ： 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う 退去立会： 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する お見積り作成： 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、 お見積りを作成する ご発注： 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ 施工： お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 お引渡し： 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする アフターフォロー： 施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ◆ある平日の一例──── 08:45-09:00出社 09:00-10:00社内MTG 10:00-11:30顧客訪問 11:30-12:30ランチ 12:30-13:15現場へ移動 13:15-15:45現場へ確認作業 15:45-16:30事務所へ移動 16:30-18:00見積作成・その他事務処理 18:00-18:30翌日準備 18:30-18:45帰宅 【キャリアステップ】 例）入社時：28歳／アミューズメント業界での接客経験5年 ◆入社1年目～430万／メンバー ────業務習得と顧客関係構築 先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業務遂行が出来るようになる 管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる 見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う ◆入社3年目～570万／副主任 ────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献 担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する 難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る 後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する 管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う ◆入社5年目～700万／主任 ────リーダーやマネージャーとして活躍 チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する 新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する 後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく 事業戦略もも関り、事業成長に貢献する ※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。

東証プライム／年休120日／未経験から年収600万超も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 戸建て住宅をお持ちのお客様へ、シロアリ防除や耐震補強などのハウスメンテナンスをご提案する仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ・担当エリアの一戸建てを一軒ずつ訪問し、無料の床下調査をご案内 ・アポイント取得後、防塵服を着て床下に潜り、湿気や被害状況を調査・写真撮影 ・撮影した現状をお客様にお見せし、必要なメンテナンスをご提案 ※実際の工事は専門の施工スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ＜難しいうまい営業トークは不要＞ 商品説明に時間をかけるのではなく、まずは床下調査で「見てきた現状」をそのまま分かりやすく伝えることが大切です。 シロアリ被害の恐ろしさやメンテナンスの必要性を誠実にお伝えできれば契約に繋がるため、未経験からでも成果を出しやすいスタイルです。 ＜成果に応じた高収入＆スピーディーなキャリアアップ＞ 毎月の頑張りはインセンティブ（業績給）として翌月の給料にダイレクト反映！ 毎年売上トップ3に入る社員は、前職が製造業（営業未経験）で35歳からの初挑戦で2年目から大きく稼いでいます。 さらに、成果次第で入社2〜3年目で営業責任者（主任）へ昇進するメンバーも多数！ その後も営業所長、支店長へと着実にステップアップできる環境です。 ＜東証プライム上場企業ならではの充実待遇＞ 住宅手当や扶養手当、職務手当などの各種手当をはじめ、各種表彰制度や退職年金制度（確定拠出・確定給付）まで完備。 上場企業グループだからこその手厚い待遇のもと、安心感を持って長く働ける環境です。 ＜年間休日120日・大型連休も多数で休みも充実＞ 完全週休2日制（基本水・木休み）でしっかりリフレッシュできる環境です。 さらに夏季休暇（4日）や年末年始の14連休など、長期休暇の取得実績も多数！ メリハリをつけて無理なく稼ぎ続けられます。 ＜農協提携の安心感＞ 農協（JA）指定業者という知名度と高い信頼があるため、戸別訪問でも話を聞いていただきやすいのが大きな強みです。 ＜手厚いサポート体制＞ 入社後は専用施設での座学・実技研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで指導するため、他職種・完全未経験からでも着実に成長できます。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社アサンテ 雇用形態：正社員

東証プライム／年休120日／未経験から年収600万超も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 戸建て住宅をお持ちのお客様へ、シロアリ防除や耐震補強などのハウスメンテナンスをご提案する仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ・担当エリアの一戸建てを一軒ずつ訪問し、無料の床下調査をご案内 ・アポイント取得後、防塵服を着て床下に潜り、湿気や被害状況を調査・写真撮影 ・撮影した現状をお客様にお見せし、必要なメンテナンスをご提案 ※実際の工事は専門の施工スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ＜難しいうまい営業トークは不要＞ 商品説明に時間をかけるのではなく、まずは床下調査で「見てきた現状」をそのまま分かりやすく伝えることが大切です。 シロアリ被害の恐ろしさやメンテナンスの必要性を誠実にお伝えできれば契約に繋がるため、未経験からでも成果を出しやすいスタイルです。 ＜成果に応じた高収入＆スピーディーなキャリアアップ＞ 毎月の頑張りはインセンティブ（業績給）として翌月の給料にダイレクト反映！ 毎年売上トップ3に入る社員は、前職が製造業（営業未経験）で35歳からの初挑戦で2年目から大きく稼いでいます。 さらに、成果次第で入社2〜3年目で営業責任者（主任）へ昇進するメンバーも多数！ その後も営業所長、支店長へと着実にステップアップできる環境です。 ＜東証プライム上場企業ならではの充実待遇＞ 住宅手当や扶養手当、職務手当などの各種手当をはじめ、各種表彰制度や退職年金制度（確定拠出・確定給付）まで完備。 上場企業グループだからこその手厚い待遇のもと、安心感を持って長く働ける環境です。 ＜年間休日120日・大型連休も多数で休みも充実＞ 完全週休2日制（基本水・木休み）でしっかりリフレッシュできる環境です。 さらに夏季休暇（4日）や年末年始の14連休など、長期休暇の取得実績も多数！ メリハリをつけて無理なく稼ぎ続けられます。 ＜農協提携の安心感＞ 農協（JA）指定業者という知名度と高い信頼があるため、戸別訪問でも話を聞いていただきやすいのが大きな強みです。 ＜手厚いサポート体制＞ 入社後は専用施設での座学・実技研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで指導するため、他職種・完全未経験からでも着実に成長できます。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社アサンテ 雇用形態：正社員

東証プライム／年休120日／未経験から年収600万超も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 戸建て住宅をお持ちのお客様へ、シロアリ防除や耐震補強などのハウスメンテナンスをご提案する仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ・担当エリアの一戸建てを一軒ずつ訪問し、無料の床下調査をご案内 ・アポイント取得後、防塵服を着て床下に潜り、湿気や被害状況を調査・写真撮影 ・撮影した現状をお客様にお見せし、必要なメンテナンスをご提案 ※実際の工事は専門の施工スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ＜難しいうまい営業トークは不要＞ 商品説明に時間をかけるのではなく、まずは床下調査で「見てきた現状」をそのまま分かりやすく伝えることが大切です。 シロアリ被害の恐ろしさやメンテナンスの必要性を誠実にお伝えできれば契約に繋がるため、未経験からでも成果を出しやすいスタイルです。 ＜成果に応じた高収入＆スピーディーなキャリアアップ＞ 毎月の頑張りはインセンティブ（業績給）として翌月の給料にダイレクト反映！ 毎年売上トップ3に入る社員は、前職が製造業（営業未経験）で35歳からの初挑戦で2年目から大きく稼いでいます。 さらに、成果次第で入社2〜3年目で営業責任者（主任）へ昇進するメンバーも多数！ その後も営業所長、支店長へと着実にステップアップできる環境です。 ＜東証プライム上場企業ならではの充実待遇＞ 住宅手当や扶養手当、職務手当などの各種手当をはじめ、各種表彰制度や退職年金制度（確定拠出・確定給付）まで完備。 上場企業グループだからこその手厚い待遇のもと、安心感を持って長く働ける環境です。 ＜年間休日120日・大型連休も多数で休みも充実＞ 完全週休2日制（基本水・木休み）でしっかりリフレッシュできる環境です。 さらに夏季休暇（4日）や年末年始の14連休など、長期休暇の取得実績も多数！ メリハリをつけて無理なく稼ぎ続けられます。 ＜農協提携の安心感＞ 農協（JA）指定業者という知名度と高い信頼があるため、戸別訪問でも話を聞いていただきやすいのが大きな強みです。 ＜手厚いサポート体制＞ 入社後は専用施設での座学・実技研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで指導するため、他職種・完全未経験からでも着実に成長できます。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社アサンテ 雇用形態：正社員

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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