静岡、ホームセンター、資格取得支援制度の求人・転職情報

＜年間休日122日（2026年度）＞＜月給30万円以上＞未経験から“鑑定士”デビューにチャレンジ！ブランド物から雑貨まで幅広いモノの価値を見極められる“目利き”としてのスキルが身につきます♪【“一人で悩ませない、絶対に見捨てない”のがエコリングの社風】未経験で何も分からず自信がない方も、郊外の店舗で孤独にならないか不安な方も大丈夫！段階ごとに先輩や上司がしっかり教える制度がありますし、周囲とのチームワークも常にある環境。店舗ごとの垣根を超えた協力もあり、温かい仲間に恵まれる職場環境です◎

仕事内容 ■アピールポイント ★未経験からプロに育てる育成プログラムあり ★鑑定士としての資格が取得できる ★月給30万円 ★年間休日122日（2026年度） ★残業少なめで安心 ★魅力的な休暇多数 ★キャリアアップあり ★社員購入や独立支援などユニークな制度多数 ★最大10万円補助の『自主学習制度』あり ／／ 『兵庫を代表する企業100選』 選出企業です！ ＼＼ 創業以来黒字経営を継続し、 現在『第二創業期』！ 事業拡大やIPOを見据えながら、 「人間力」を最大の武器とし AIに代替されない人材の育成に 力を入れています。 ■仕事内容 お客様が持ち込まれた品物を 鑑定・査定・買取するお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇店舗でのお客様対応 ◇商品の鑑定・査定・買取 ◇商品の仕分け・梱包・流通手配 ◇店舗運営補助（締め作業・日報入力など） ＜このお仕事の面白さ＞ ■目利きのプロに成長できる 素材・ブランド・型番・人気・ 年代・市場トレンドなど様々な角度から、 モノに値段がつく理由の知識がつきます。 商品のジャンルごとに異なる奥深さがあり、 覚えれば覚えるほどにハマっていくお仕事。 「これにそんな価値が!?」と お客さまに喜んでいただける瞬間や 「人気すぎてお店で見たことない！」という 入手困難品に出会えることも。 気になるモノがあれば、社員購入もOKです♪ ■ “モノ”だけでなく“流通”の知識もつく 買取が成立した商品は、 状態やジャンルごとに仕分けられ オークションや業者間取引・海外店舗など 最適な流通チャネルに振り分けます。 商品のジャンルごとに適した市場に 幅広く触れられる機会があるので、 “流通戦略”の感覚を仕事で磨かれるように。 「この商品は日本より海外で高値になる」 「この商品はこの市場なら再評価される」など、 グローバルに通用する感性も身につきます。 ■お客さまの人生に立ち会える機会も お客さまが持ち込まれる商品は、 ブランドバッグやジュエリーから おもちゃ・食器・家電まで多種多様。 ヒアリングを通して 「なぜこの商品を手放すのか」 「どう使っていたのか」など背景を知り、 単なるモノではない“思い出”に触れられることも。 時には「子どもが入学式で着た服で…」 「祖母が大切にしていた時計なんです」といった 人生の1ページに出会うこともあります。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■未経験から鑑定のプロになれます！ 「知識に自信がない」 「ブランドとかよく分からない」 そんな方も大丈夫！ 分かりやすい教材や、 実物を使いながらのレクチャーがあり、 イチから査定スキルを磨けます。 独自の社内試験制度があり、 段階的にスキルアップしていけます。 （商品の名前を覚えているか・ 本物か偽物か・相場はいくらかを 答えていくテストです） 査定に必要な知識の他、 接客スキルも学べますので 接客が初めての方も安心してください！ 鑑定士デビューを果たした後も 本社からの鑑定サポートを カメラ越しで受けられる仕組みもあり、 安心できる体制です。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日122日（2026年度） - お休みは月あたり8～12日！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年から 公休日数UPチャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆ウレシイ高収入スタート - 未経験入社でも月給30万円以上！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ - ☆残業少なめで安心 - 勤務時間は基本的に固定！ 残業は月平均8hと、 1日あたり30分もありません。 「接客は好きだけど しっかり休みたい」という 方にも安心の環境です！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆キャリアステップあり - 日々のお仕事をしっかり評価し、 昇給や昇格に繋がる体制を整えています。 来店数・買取における実績はもちろん 仲間とのコミュニケーションや 学習意欲なども評価。 数字だけでなく頑張りも見ています。 キャリアステップは、 入社後2～3年後の店長昇格が目標。 その後、バイヤーやトレーナーなど 様々なキャリアプランを目指せます。 社内での昇格だけでなく、 独立を希望する方も応援！ のれん分け制度もあり、 1人ひとりに合ったスタイルで 経験を活かし羽ばたくことが可能です。 ＜キャリアプラン例＞ ◇複数店舗の責任者 ◇エリアマネージャー ◇FC店鋪様への教育や指導 ◇オープニング店鋪の立ち上げ担当 ◇新規事業の立ち上げ・運営 ◇本部スタッフ（販売部門や管理部門） ◇海外事業部スタッフ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 買取の際には “どこで何が必要とされているか” “どこで何がどう使われているのか”の 情報をお客様に伝えるようにしています。 そうすることで 「これは捨てるモノ」という気持ちを 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変え 今あるモノを大切につないでいく 「架け橋」としての役割を担える事業です。 ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■「ありがとう」が集まる企業を目指して エコリングでは、他社が断るような商品にも 価値を見いだすことを大切にしています。 お客様から「こんなモノまで!?」と驚かれ、 お客さまの喜びと社員のやりがいが 日々生まれ続けているのがエコリング。 お客様の感動と信頼、 社員一人ひとりの成長と満足、 そして社会への貢献を3本柱とした 事業展開が、私たちの理想です。 弊社はエリア採用のため、採用の際はご自宅から90分圏内の エリア内店舗配属を予定しており、 エリア内での店舗異動の可能性もございます。

【未経験歓迎】賞与3か月分！勤続5年で年収420万円以上可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他道路交通/陸運 ＼未経験から頼れる車のプロへ！／ クルマ好きのあなたが輝く職場です！ ✅創業50年・東証上場グループの 安定性と13店舗展開の知名度！ ✅安心の研修＆手厚いサポート ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅昨年度の賞与実績は【3.0ヶ月分】 ✅未経験入社→勤続5年で年収420万円可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 乗用車のタイヤやホイールを中心に、 お客様のニーズに合わせた商品の ご提案から、取り付け・セッティング などのピット作業までをトータルで お任せします。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ・ニーズに応じた商品 （タイヤ・ホイール・足回りパーツ）の ご提案 ・ピットでのタイヤ交換・取り付け作業 ・商品の搬入・在庫管理、売り場づくり など ★ノルマは一切なし！お客様の ご要望に寄り添った提案ができます。 ★タイヤの提案など、専門知識が必要な 業務は先輩がしっかりサポート！ 十分な知識がついてからお任せ するのでご安心ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの「好き」が「スキル」に！ 未経験でも安心して成長できる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨全国13店舗を展開する安定企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業50年、東証上場グループの一員 として前年比15.8％UPと成長を継続中！ 昨年度の賞与実績は【3.0ヶ月分】と高く、 未経験入社でも勤続5年で年収420万円が 可能！将来を見据えて安心して長く 働ける環境が整っています！ ▼手当も充実！詳細は給与欄をチェック▼ ✨未経験からプロへ！充実の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は名古屋本社での約1ヶ月の 新人研修からスタート！交通費全額支給 ＆無料のマンスリーマンションを 完備しています。基礎からじっくり学べる ため知識ゼロでも安心。 店舗配属後も優しい先輩がマンツーマンで 指導するので、着実に成長できます！ ✨繁忙期以外は完全週休2日制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期（冬・春のタイヤ履き替え期） 以外の年間9ヶ月間は完全週休2日制！ 残業も月平均5時間程度とほぼ発生 しないため、仕事終わりの時間や 休日をたっぷり楽しめます。 メリハリをつけて働きたい方やご家族との 時間を大切にしたい方にぴったりです！ 【先輩からのメッセージ】 専門性の高いお店ですが、実は入社時に 特別な知識や車マニアだった必要は ありません！飲食出身で未経験から スタートし、今や店舗のキーマンとして 活躍する先輩もいます。 親身に話を聞けて素直に取り組める 方なら大歓迎！困った時は周りの先輩が 全力でサポートするので、安心して 飛び込んできてくださいね！

未経験から月給28万✨賞与年3回✨年収1300万円実現可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 「こんな家に住みたい」 「家族でこんな暮らしがしたい」 そんなお客様の想いを聞きながら、 理想の住まいを一緒につくっていく仕事です。 大切なのはただ家を売ることではなく、 お客様にとって本当に納得できる 家づくりをお手伝いすることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ プライムホームの住宅営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様とじっくり向き合える お問い合わせいただいたお客様への 提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ■ 家づくりをチームでサポート 設計・施工管理の専門スタッフと 連携しながら進めます。 先輩社員や社長が商談にも 同行するため、未経験の方も 実践を通して学べます。 ■ 自分のアイデアも活かせる 完成見学会の企画やSNSでの発信、 集客方法のアイデア出しにも携われます。 「どうしたら家の魅力が伝わるか」 を考えることも、大切な仕事のひとつです。 ■ お引き渡し後も続くお付き合い 地域に根差した住宅会社だからこそ、 お客様との関係は契約して終わり ではありません。 自分が携わった家で、 ご家族の暮らしが続いていく。 そんな実感を持てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験からスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、商品や提案方法を 覚えやすい規格住宅からスタート。 先輩社員に同行しながら、 住宅の基礎知識や接客、商談の 進め方を少しずつ身につけていきます。 経験を積んだら、 注文住宅の営業にも挑戦できます。 「営業は初めて」 「住宅の知識がない」 そんな方も、周囲のサポートを 受けながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ もちろん、働きやすさも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給28万円スタート ・賞与年3回＋インセンティブ ・年収1,300万円以上も目指せる ・年間休日120日以上 ・水曜・木曜休み ・残業月平均10時間程度 ・年末年始、GW、お盆の長期休暇あり 頑張りは収入に還元しながら、 プライベートの時間も 大切にできる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんなときにやりがいを感じますか？ A. お客様から「あなたにお願いしてよかった」 と言っていただけたときです。 家づくりには、お客様それぞれの 希望や悩みがあります。 お話をじっくり聞き、一緒に考えた 住まいがカタチになったときは、 大きな達成感を味わえます。 Q. 住宅営業ならではの魅力は？ A. 家が完成したあとも、お客様との つながりが続くことです。 自分が携わった家で、 ご家族の新しい暮らしが始まる。 お客様の人生の大切な節目に 関われるのは、この仕事 ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すこと、人の話を聞くことが好き ・誰かの役に立てる仕事がしたい ・住宅やインテリア、家づくりに興味がある ・相手の立場になって物事を考えられる ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・未経験から新しいことに挑戦したい 住宅営業の経験は問いません。 お客様の大切な住まいづくりを、一緒に支えていきませんか？

確かな技術を次世代へ…教員として新たな舞台で活躍しませんか✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容部員、専門学校教員 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「現場の最前線でお客様と向き合い、 技術を磨き続けてきた。」 そんな日々の中で培ったあなたの 経験や技術を、今度は「教える」という形で 次の世代へ伝えてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅これまで身につけた技術を、誰かの夢のために活かしたい ✅自分が学んできたことを、これからの業界を担う人たちへつないでいきたい そんな想いを持つあなたに、 ぜひ読んでいただきたい求人です✨ 学生たちがプロを目指して学ぶ場所で、 技術だけではなく、現場でしか伝えられない 経験や仕事への向き合い方を伝える。 あなたが積み重ねてきた一つひとつの経験が、 学生の夢を支え、 未来の技術へと受け継がれていきます。 確かな技術と経験を､もっと安定した環境で､ そして誰かの成長のために活かしたいなら､ 当学園がその舞台となるかもしれません。 ‟美容師教員免許を取得している” そんなあなたには即戦力として 活躍していただけたらと思っています✨ ※まだ美容師教員免許をお持ちでない方も まずはご相談下さい！ 資格取得支援を利用して、 当学園負担で資格を取得していただくことが できます。 *★*――――――――――――――――*★* ＜学校法人静岡県西部理容美容学園＞ 【正社員】 学生の夢を応援する"美容師教員"を募集中！ ―――――――――――――――――――― ＼募集要項まとめ＆POINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《給与》 月給25万円～ ※交通費別途支給 《賞与》 年間4.0ヶ月分支給 《時間》 8:15～16:45（休憩45分あり） ※残業平均月10時間 《休日》 土日祝休み ※学校行事で土曜または日曜出勤の場合あり （その場合は平日に振替） ●年間休日120日 ●長期休暇あり（年末年始・夏季・GW） 《必須資格》 【美容科教員について】 ●美容師教員免許を取得している方 以下の方もご相談下さい ▶美容師教員免許を取得できる方 具体的には… ・美容師免許を取得している方 ・実務経験が4年以上ある方 ※月給22万1000円～ ▶教員助手 具体的には… ・美容師免許を取得している方 ・実務経験不問 ※月給20万4200円～ ✅美容師資格や経験を活かして活躍✨ あなたも誰かのお手本になって みませんか？ ✅資格取得支援あり！ 「美容師教員免許」を取るために必要な 費用は当学園で負担します。 ✅年間休日120日でプライベート両立も◎ 基本土日祝休みでその他休暇制度も 充実しています！しっかりお休みが取れる 環境ですので安心して働いていただけます！ ✅残業少なめ✨ 残業平均月10時間程度と残業は 少なめです！基本夕方には帰宅可能で 自分の時間も大切にできます！ ワークライフバランスを大切にしながら 資格・経験を活かせる転職！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お問い合わせはコチラまで／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TEL】053-454-0105 募集要項や仕事内容、各種条件面など… ご不明な点がございましたら お気軽にご相談下さい。 お問い合わせしてから応募するかどうか 決めてもOKです！ 面接日や勤務開始日等の相談も可能です！ ★面接は1回を予定しています！ WEB応募は24時間受付中！ ご応募前にどんな職場か知りたい！ という方のために、職場見学も行って おりますのでご連絡下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～✨資格・経験を活かして学生の鏡に✨～ カットやヘアメイク、ヘアカラー、 ヘアセット、パーマなど あなたの得意分野を活かして 技術を学生たちに伝授。 また、技術指導だけではなく、 進路相談や社会人に必要なマナーなど、 学生に寄り添い指導することも。 学生たちの夢を応援し、次世代の美容師を 育てるやりがいがあります。 あなたが育てた学生が 飛び立っていく際には感動して 涙してしまうかもしれません。 あなたの資格、経験を活かして 未来の美容師の育成をしてみませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ お仕事内容について ╰━━━V ━━━━━╯ 学校法人静岡県西部理容美容学園 静岡県西部理容美容専門学校にて、 美容科の教員をお願いします。 美容科の授業をはじめ、教務事務や 学生指導業務などをお願いします。 具体的には… ・美容科の授業（実技、理論） ・教務事務（出欠管理や成績管理） ・学生指導（生活指導、清掃指導） ・担任業務 ・進路指導 ・学校行事の企画運営 など 基礎から応用まで、指導を通じて学生の 「できた！」をサポートしていただければ と思います。 「誰かの成長を間近でサポートする やりがいを感じたい」 「現場で培ってきた技術と経験を、 安定した環境で活かしたい」 「教育に携わることに挑戦してみたい」 そんなあなたを応援します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆――――――――――――――――★☆ 静岡県西部理容美容専門学校について ★☆――――――――――――――――★☆ 当校は、静岡県西部地区の理容美容組合 により1953年に設立され、70年以上の 歴史を築いてきました。 ‟理容師や美容師になりたい” 学びたいと思っていただけた方の夢を 1人でも多く応援したいという思いで、 授業料等も県内で一番リーズナブルに設定。 また、高度な技術を学んでいただけるように 日々教員の育成や学校体制の構築にも 取り組んでいます。 2019年度からは、2年半で理容師と 美容師の両方の資格を取ることができる 制度もスタート！ 技術を次の世代につなぐ、 技術で人々を笑顔に、 そんな想いで業務に取り組んで いただける方からのご応募 ぜひお待ちしております！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

学歴不問・未経験歓迎・正社員デビュー歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から安心して正社員デビューできる！／ 【人気の通信・IT業界】【充実の研修あり】【学歴・経験不問】 「そろそろフリーターを卒業して安定した正社員になりたい」 「同世代の仲間と一緒に楽しく働きたい」 「私生活も大事にしながら、オシャレも楽しんで働きたい」 株式会社ワーディは、そんなあなたの新しいスタートを、全力でバックアップします！ 大手キャリアの携帯ショップにて、 スマホの購入相談や料金プランのご提案、各種手続きや設定サポートを担当していただきます。 ＜未経験でも安心してスタートできる理由＞ ✅まずは笑顔であいさつから！：最初は来店されたお客様のご案内や簡単な接客サポートからスタート。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 ✅チームでフォローする体制：困ったことや分からないことがあっても、近くにいる先輩スタッフがすぐに駆けつけてフォローします。一人で悩むことはありません！ ✅接客のマナーやスマホ知識が身につく：丁寧な研修制度があるため、「敬語に自信がない」「接客の経験がない」という方でもゼロから成長できます！ 毎日いろんなお客様とお話しするお仕事なので、接客が好きな方や人と話すのが好きな方にピッタリです♪ ＜この仕事で得られる魅力・スキル＞ ✅日常生活でも役立つ最新スマホ・通信プランの知識 ✅どこに行っても通用するコミュニケーション能力＆ビジネスマナー ✅20代の若手スタッフが中心！同世代が多く和気あいあいとした職場環境

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

体力負担少なめ！冷暖房完備の室内待機＆完全土日休みのレア求人

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨こじんまり給油所だから【ノルマなし】 ✨業界激レア！完全土日休み＆室内待機◎ ✨午前だけ／午後だけ／１日４ｈ〜ＯＫ ✨人柄重視！ゆくゆくは正社員登用も可能 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 浜松ＩＣから車ですぐ！地元密着型の給油所 平日に動く近隣の企業様（トラック等）が 中心のため、奇跡の【完全土日休み】です！ 大手にありがちな「カード勧誘」や 「オイル・タイヤ販売」の ノルマは一切ありません！数字に追われず 自分のペースで落ち着いて働ける環境です。 セルフ式ではなく手作業での給油ですが、 複雑な案内はなく、手順はとてもシンプル！ 車が来ない時間帯は、冷暖房が効いた室内で 座って待機できるので体への負担も少なめ◎ ４０〜６０代のミドル・シニア層や主婦さんが 無理なく笑顔で活躍してくれていますよ〜！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅お客様の車への給油（メイン業務です） ✅敷地内や店舗内のカンタンな清掃・片付け ✅レジでの会計対応や簡単なご案内など ※手洗い洗車や重いタイヤ運びなどの重労働、 は一切ありません！ 【会社の特徴・強み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩浜松ＩＣ近くで車・バイク通勤ラクラク！ ⏩危険物乙４資格の取得も支援！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 UQスポットでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

【セルフだから給油なし＆力仕事ゼロ】週2〜未経験でも稼げる✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 💡 セルフガソリンスタンドだからこそ！働くメリット 重いホースを持ったり、自分で給油する作業はありません！ フルサービスのようなガソリンの直接給油や重い洗車作業がないため、体力的な負担が少なく無理なく続けられます。 仕事はシンプル！モニター監視と簡単なご案内がメイン 基本は冷暖房完備の室内に近く、安全を確認して「給油許可ボタン」を押す作業が中心。お困りのお客様がいたら給油方法をサッと教えてあげる、接客メインのお仕事です。 未経験スタートが8割！サポート体制◎ 複雑な手作業が少ないため、覚えることもシンプル。先輩が丁寧にフォローするので、バイトデビューや久しぶりのパートでも安心です。 📝 お仕事内容 監視業務・給油説明・簡単な商品のご案内などをお任せします。 モニター監視・許可出し：お客様が安全に給油準備できたかを確認し、室内からボタンを押します。 【仕事内容】 ✅給油のアシスト ┗操作に慣れていないお客様への簡単な使い方説明・ご案内。 ✅お手伝い＆ご提案 ┗給油の合間に洗車機のご案内や、困っている方へのお声がけ。 🌟 アピールポイント・こんな方にピッタリ！ ✅身体に優しい立ち仕事 ┗力仕事が少ないため、年齢を問わず活躍できます！ ✅会話好き歓迎 ┗「ありがとう」と直接感謝される、程よい対話が楽しい職場です。 ✅資格取得を応援 ┗「危険物乙四資格」をお持ちでない方も歓迎！ 働きながら取得を目指せます（もちろん有資格者も大歓迎！）。 ✅柔軟なシフト制 ┗週2日～OK！ 主婦・主夫さん、フリーター、Wワーク（副業）希望の方も ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

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仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 UQスポットでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

土日どちらか必須！お菓子好き集まれ✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ⭐シャトレーゼでアルバイトしませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 。・⁺⁺明るい店内で元気に働ける！⁺⁺・。 ”子供の頃の夢はお菓子屋さん” …その憧れを実現させるチャンス!! 【✨土日の17時以降入れる方大募集✨】 ※土日どちらかはシフト必須です！ ※上記に加え、土日の日中や平日も相談可 ＼長期勤務大歓迎♪／ ✅20代~30代の女性を中心に活躍中！ ＊主な仕事内容＊ ──────────―――――――：⭐ お洒落で可愛いお菓子の販売をお任せ！ 最初は袋詰め等の簡単作業からstart♪ 未経験の方もしっかりサポートするので 焦らず基礎から覚えていけます！ 常に3名程度働いているので、 わからないことはスグ先輩に質問できる 環境です◎ 未経験から始めて、将来的な正社員採用も 目指せる職場です♪ ⭐：──────────―――――――

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 2026年 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が カーリースプランの提案営業を大募集！ ――――――――――――――――― 「接客は好きだけど、将来を考えて そろそろ安定して稼げる仕事に移りたい…」 「でも、営業って個人ノルマや 数字に追われてギスギスしてそう…」 そんな不安をお持ちのあなたへ。 女性の活躍を国が応援する 【えるぼし認定】のディープラスで、 新しいキャリアを始めませんか？ パートタイムで入社して、 今では役員として活躍している 女性社員もいます。 キャリア形成も無限大です◎ もちろん育休取得など、 ライフスタイルの変化にも対応します！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 こちらから無理に売り込む必要は一切ありません！ チラシやWebを見てご来店された お客様をご案内する【100%完全反響スタイル】です。 ◆ あなたの接客スキルが、そのまま活かせます 最初から購入に前向きなお客様ばかりなので、 アパレル・携帯販売・ホテルなど、 接客経験があれば即戦力！ 分かりやすいマニュアルもあるので、 車の知識はゼロで大丈夫です。 ◆ 20代・30代も平等に【月給40万円】スタート！ 平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 年齢問わず入社時からしっかり評価します。 さらに、残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職をここで叶えましょう！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ↓ 【2】契約 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、新しい車をお渡し 車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようサポート ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのアフターフォローを行います。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

面接1回✅️未経験歓迎✅️シフト制で土日も休めます✨️残業少なめ✨️ノルマなし＆座り仕事もあり！社割あり！

仕事内容: ＼「見えた！」「聞こえた！」／ ＼その瞬間に立ち会える仕事／ 前職はアパレル、保険、接客、買取など、さまざま。 メガネの知識ゼロから入社し、 店長になった先輩もいます。 この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■【未経験歓迎】「メガネが好き・興味がある」大歓迎！ ■【家が近いからで応募OK】毎日の通勤もラクラク！ ■【残業少なめ】定時退社でプライベート充実！ ■【無理なく働ける】座り仕事（検眼・接客）あり！ ■【ノルマなし】1年間の育成プログラムがあるから、 安心してお客様に向き合える！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 「眼鏡市場」（当社運営）にて、 メガネ・補聴器・コンタクトレンズの 提案販売をお任せします！ お客様の"見えない不便"を解消し、 快適な生活をサポートするお仕事です。 具体的な仕事内容 ■お客様のライフスタイルをヒアリング （仕事・趣味・用途など） ■最適なメガネフレーム・レンズを提案 （似合うデザイン・機能性を考慮） ■視力測定（研修でイチから学べます！） ■フィッティング調整（かけ心地を快適にするため） ■アフターフォロー（メンテナンス・修理対応など） ＜この仕事のやりがい＞ ✅「よく見える！」の笑顔 できあがったメガネを かけた瞬間、お客様が 笑顔になってくれます。 ✅補聴器で「聞こえる」喜びを 聞こえにくさを諦めていた方が 補聴器を試した瞬間、 喜んでくださることも。 ✅指名してくれるお客様 あなたを指名して 何度も来てくださる お客様もいます。 ＜研修について＞ 未経験でも安心！ 1年間の育成プログラムでゼロからプロに！ ▼～3ヶ月目（基礎）：接客の基本・レジ業務、検眼・加工・フィッティングの基礎知識を学ぶ ▼～6ヶ月目（実践）：聴力測定、補聴器の販売スキルを習得、より高度な視力測定ができるように ▼～12ヶ月目（独り立ち）：一通りの業務をマスターし、一人前のスタッフに！困った時は先輩がフォロー ＜1日の流れ（一例）＞ 10:00 出勤・開店準備・申し送り 10:30 接客 12:30 昼休憩（交代制） 14:30 接客 17:00 発注チェック・売り場清掃 18:30 閉店準備 19:00 退勤 ＜職場の雰囲気＞ 年齢や経歴に関係なく 仲間を迎え入れる会社です。 異業種から入社した先輩が多く、 未経験の不安をよくわかっています。 わからないことは いつでも気軽に聞いてください。

【リニューアルオープン！綺麗なジュエリーショップでお仕事♪】入社祝い金あり / ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 【仕事の魅力】 お客様一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて接客していきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★基本的に転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも安心してスタートできます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

＼ 【正社員募集】　プライム上場企業　エディオンが運営する携帯電話専門ショップ ／　働きやすさが自慢の職場です！！

仕事内容 スマホを中心としたモバイル商品のご案内・手続きをお願いします。 エディオンが運営する安心の携帯電話専門ショップで働けます！ スマートフォンの商品案内や各種プランのご提案・サポートまで、 お客様の様々なご要望にあわせて幅広く業務をお任せします。 エディオンの福利厚生は充実！さらに当社はキャリア資格手当に変わる新しい制度も導入！ 充実の福利厚生で働くモチベーションもアップ！ 他にも頑張るあなたをサポートする待遇が充実しています。 重視したいのは人柄。豊富な知識も大切ですが「あなたなら安心」と信頼いただける事もやりがいの一つです。 「便利だけど慣れないとちょっと難しい…」そんな側面を持つモバイル商品。 だからこそ相手に寄り添った対応が認められ、あなたのファンになってくれるケースも！ 「ありがとう」がとても嬉しいお仕事です。 経験者は年数やスキルを正当に評価！未経験スタートでも、半期ごとの評価に連動した昇給が可能！ 働く上で大事な給与面については、経験・年齢・能力をしっかり考慮し決定します！少しでも経験がある方は遠慮なくご相談ください。人と接する仕事が好き・得意という方もお待ちしています！ 当社では「おもてなしの心」を大切に、心のこもった挨拶やサービスで、お客様に応えたいと考えています。 数ある携帯電話ショップからお選びいただいた感謝の気持ちを大切にし 豊富な商品知識や丁寧な接客、きめ細やかなアフターサービスで 長く愛される店舗づくりを目指しています。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！社員割引あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で 活躍する店舗スタッフ！ 家電販売、携帯販売、レジや品出し、 店舗案内、商品管理などをお願いします ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところから スタート。操作を一つずつ教えていきます 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの 間違いは発生しませんし、キャッシュレス 決済が増えているのでお会計もスムーズです 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ 記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、 決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場の クレンリネスなど。各ジャンルに 担当の先輩がいるので、困った時は 他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引で お得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、 プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、 実際はそんなに難しくありません。 周りのスタッフでフォローしますので 安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。 長く勤務してくれる方がたくさん 在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な 商品をご案内する販売をお願いする ことがあります。 各コーナーに担当がいますので、 困ったことはすぐに聞いたり、 バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦スタッフさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので 自分の経験やスキルを活かせる仕事を 探しました。家電製品の知識が増える のはもちろん、お客様との家電トークが 楽しくて社会とのつながりを感じられます Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチーム プレイで、店舗スタッフもチームプレイが 徹底されています。お店が目標を達成 できたときは店舗の全スタッフに 手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、 一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが 今は仕事を通して新しい人との出会いや 新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に 出かける回数が増えたり…！ 生活の質も向上しました。

リニューアルオープン♪入社祝い金あり【カジュアルWEB面談からOK！】上場企業☆マニュアル・産休育休完備で安心☆年休119日☆残業月4.6h◎

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・選考はカジュアル面談からのスタートもOK゜+ 「いきなり面接を受けるのは不安…」という方も大丈夫！ まずは仕事内容や働き方について、WEB上で気軽にお話しするところからスタートできます。 スピーディーな選考をご希望の場合は、カジュアル面談はスキップも可能♪ ご応募後に詳細のご連絡をいたします！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° アルバイト経験(業種職種不問)からでも応募OK ﾟ+.ﾟ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を自由に楽しめるのが当社の特徴です♪ ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 ﾟ.+° 10代～20代の若手女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼前職の経験や学歴なども問いません！／ ﾟ+.☆ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 「今までアルバイトしか経験したことがない....」なんて方も....。 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

リニューアルオープン♪積極採用中！入社祝い金あり【カジュアルWEB面談からOK！】ノルマなし☆インセンティブあり！産休も取りやすい職場♪ /丁寧な研修あります

仕事内容 ≪未経験歓迎！ブランクOK・第二新卒活躍中！！≫販売ノルマなし・自身での購入義務なし♪ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤無し 販売資格手当も支給で給与もアップ！ 基本的に引越しを伴うような店舗異動はないので、安心して長期勤務できます！ お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく接客・販売のお仕事です！ お客様の記憶に残るお買い物のお手伝いができます。 一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、ジュエリーのご提案をお願いいたします！ ★選考はカジュアル面談からのスタートもOK♪ 「いきなり面接を受けるのは不安…」という方も大丈夫！ まずは仕事内容や働き方について、WEB上で気軽にお話しするところからスタートできます。 スピーディーな選考をご希望の場合は、カジュアル面談はスキップも可能♪ ご応募後に詳細のご連絡をいたします！ ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが活躍中！充実の福利厚生☆ 産・育休から復帰した方も多数 産休・育休に加えて、健康診断、各種手当、社員割引など上場企業ならではの手厚い福利厚生をご用意！ 結婚・子育てなどのライフイベントを経ても、安心してキャリアを積んでいくことができます。 実際、7割以上の方が、産休・育休から復帰して長く働いています！ ☆10年・20年先も安心してお仕事をしていただけます。 ＜前職等の経験は問いません！未経験からスタートしたスタッフ多数！＞充実の研修制度で安心♪ ★業務はOJTマニュアルに沿って丁寧にお伝えするのでご心配なく！ 【ご自分のレベルに合わせたWeb研修が受講できます！】 宝飾品の基礎知識に関する講義、接客の流れ・ポイントに関する講義など 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫！サポート体制バッチリ♪ 未経験スタートでもスキルアップできちゃいます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ★年間休日119日＋有給休暇あり★残業は月平均4.6h！プライベートも充実させたい方にはぴったり♪ 接客・販売業＝「休みが取りづらそう」といったイメージがつきものですが、 当社は無理なくお仕事をして頂けるようローテーションを用いた働きやすい勤務制度が整っています。 髪色やネイルに関しては、マニュアルの範囲内であれば楽しんで頂くことが可能です！ 残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら、お仕事をして頂けます♪ 1962年創業の歴史ある上場企業。腰を落ち着けて働くには最適です。 ジュエリーツツミは首都圏を中心に日本全国に宝飾専門店を展開する会社です。 単に販売だけを行うのではなく、自社で宝石を直接買付ける商社機能 高度な加工技術を備えるメーカー機能を有するのも特徴です。 1962年の創業以来、安定した経営を続け事業を拡大させてきました。 腰を落ち着けて長く働ける場所をお探しの方にはお勧めです。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！社員割引あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で活躍する店舗スタッフ！ 家電販売、携帯販売、レジや品出し、店舗案内、商品管理などをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところからスタート。操作を一つずつ教えていきます。 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの間違いは発生しませんし、キャッシュレス決済が増えているのでお会計もスムーズです！ 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場のクレンリネスなど。 各ジャンルに担当の先輩がいるので、困った時は他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引でお得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、実際はそんなに難しくありません。周りのスタッフでフォローしますので安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。長く勤務してくれる方がたくさん在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な商品をご案内する販売をお願いすることがあります。 各コーナーに担当がいますので、困ったことはすぐに聞いたり、バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦スタッフさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので自分の経験やスキルを活かせる仕事を探しました。 家電製品の知識が増えるのはもちろん、お客様との家電トークが楽しくて社会とのつながりを感じられます！ Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチームプレイで、店舗スタッフもチームプレイが徹底されています。お店が目標を達成できたときは店舗の全スタッフに手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが、今は仕事を通して新しい人との出会いや新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に出かける回数が増えたり…！生活の質も向上しました。

★人を笑顔にする仕事★基本給＋各種手当・福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ ⭐ー＜採用強化月間！＞ー⭐ ✅資格取得費用支援制度あります 詳しくは福利厚生欄をご覧ください ＼人と話すのが好きからスタート／ ◎異業種からの転職を応援します◎ ◎人柄重視で未経験者積極採用中◎ 当社が運営するバイク店の店舗スタッフ ・ご来店されたお客様の対応 ・メカニックな知識は徐々に習得！ ・整備士の資格などは働きながらでもok！ ・買取査定の知識も身に付きます！ スタートは接客好きからでも始められる環境！ 「ここがポイント」 ・異業種から転職したスタッフ多数♪ ・試乗会イベントなどもりだくさん！ ・社内懇親会イベントもあります！ ・お客様の笑顔が毎日見れる♪ ⭐強制的な転勤はございません⭐ (転勤に関しては本人と相談の上決定)

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

✨バイク好きからスタート✨基本給＋各種手当・福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ ⭐ー＜採用強化月間！＞ー⭐ ✅資格取得費用支援制度あります 詳しくは福利厚生欄をご覧ください ＼バイク好きからスタートでOK／ ◎異業種からの転職を応援します◎ ◎人柄重視で未経験者積極採用中◎ ☆従業員の健康を考えてます！！☆ ✨健康経営優良法人認定企業！✨ 当社が運営するバイク店の店舗スタッフ ・ご来店されたお客様の対応 ・整備士の資格などは働きながらでもok！ ・買取査定の知識も身に付きます！ スタートは接客好きからでも始められる環境！ 「ここがポイント！」 ✅続々異業種からの転職者採用中！ ✅店舗展開続々計画中！ ☆未経験者層を積極採用してます！☆ ✅イベントや懇親会あり！ ※月一回の店舗懇親会があります！ （会社福利厚生として開催！） ✅いろんなことにチャレンジできる ✅健康経営優良法人認定企業！ 「未経験OKの理由」 ✅働きながら学べる環境あり！ ✅バイク好きな方に働いてもらいたいから！ ※実務経験がなくても大歓迎です！ ✅この仕事の楽しさをイチから知って欲しいから！ ⭐強制的な転勤はございません⭐ (転勤に関しては本人と相談の上決定)

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

未経験歓迎｜丸紅グループ｜賞与4ヶ月分｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この求人のポイント✨／／ ✅ 丸紅エネルギー100％ 出資のグループ安定企業 ✅未経験OK！普通免許で応募可能 ✅資格取得支援あり ✅賞与年2回／昨年度実績4ヶ月分 ✅確定給付年金ありで将来も安心 「正社員として安定した仕事に就きたい」 「手に職をつけて将来に役立つ資格を取りたい」 そんな方を、未経験から育てる募集です。 ||◤お仕事について✨ ―――――――――――――――――――― サービスステーションの店舗スタッフとして、 給油や接客、車両サポート業務を担当します。 具体的には ・給油作業 ・カーケア商品の案内 ・洗車対応 ・簡単な車両メンテナンス補助 ・車両誘導・移動 ・商品管理や清掃 など まずは基本的な業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください。 ||◤未経験でも安心の研修制度✨ ―――――――――――――――――――― 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます ■入社～1週間 ・マニュアルの読み合わせ中心 ・受注表など業務の基礎を習得 ■入社4日目以降 ・現場に出てOJTスタート ・給油や接客を実践しながら習得 ・POS（注文機械）の操作も学びます ※所長を中心に、主任や先輩社員がしっかりサポート ■入社1ヶ月後 ・一人で給油作業ができるレベルへ ・洗車、拭き上げなど基本業務を習得 ■入社3ヶ月～6ヶ月後 ・オイル交換やタイヤ交換などの作業にも挑戦 ※未経験でもできる作業から順にお任せします ||◤一般的なガソリンスタンドとの違い・やりがい✨ ―――――――――――――――――――― ガソリンスタンドはセルフ化が進み、 乗用車向け店舗は減少傾向にあります。 その中で当社は、トラックなど大型車両向けの 「フリート型店舗」を展開。 物流を支えるインフラとして、安定した需要があります。 来店されるのは ・長距離トラックドライバー ・運送会社 ・建設会社 ・バス会社 など 仕事で車を使うプロのお客様が中心です。 そのため接客も「一度きり」ではなく、 顔なじみのお客様との関係づくりが大切になります。 「今日もお疲れさま」 「いつもありがとう」 そんな会話が日常的に生まれる環境です。 当社のサービスステーションは 幹線道路沿いの拠点として、 日本の物流を支える重要な役割を担っています。 社会に必要とされている実感を 日々感じられる仕事です。 ||◤未経験から、管理職まで ―――――――――――――――――――― 当社は「入って終わり」の仕事ではありません。 役職の階段がはっきりしています。 スタッフ → 主任 → 所長代理 → 所長 → SV ＊所長代理から管理職です ◇高卒・未経験で入社し3年目で主任/ 6年目で所長代理（管理職）になった社員 もいます ◇SSでのご経験がある方は、主任からの スタートも可能です（3年程度で管理職の実績あり） ◇いま、ポストが増えています 現在34拠点 → 40拠点規模へ拡大中。 近日中に大阪（堺）に新店をオープン予定です。 店舗が増えるということは、所長・SVの席が増えるということ。 早く入った方から順に、その席に就いていただけるフェーズです。 ||◤西日本フリートについて✨ ―――――――――――――――――――― 当社は、丸紅エネルギー株式会社100％出資 のグループ企業です。 西日本・北海道を中心に ガソリンスタンド運営や燃料供給事業を展開 し、物流・運送業界を支えるエネルギー拠点 として全国にサービスステーションを展開 しています。 「楽ではないけど楽しい会社を作ろう」 を合言葉に、安定した経営基盤のもと、 着実に事業拡大を続けています。 現在は34拠点を展開しており、 今後は40拠点規模への拡大を目指しています。 近日中に大阪（堺）で新店舗のオープンも 予定 さらなる成長を続けていくフェーズです。

【リニューアルオープン！綺麗なジュエリーショップでお仕事♪】入社祝い金あり /年休119日！有給希望取得制度あり！残業月4.6hでプライベートも充実◎ノルマなし！

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° 飲食や接客業経験者大歓迎 ﾟ+.ﾟ ◎未経験業界からの転職もOK！飲食やアパレル接客経験者も大活躍しております！ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を楽しめるのが当社の特徴です♪ ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 ﾟ.+° 10代～30代の女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です／ ﾟ+.☆ 接客・販売の経験がある方ピッタリ！ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！社員割引あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で 活躍する店舗スタッフ！ 家電販売、携帯販売、レジや品出し、 店舗案内、商品管理などをお願いします ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところから スタート。操作を一つずつ教えていきます 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの 間違いは発生しませんし、キャッシュレス 決済が増えているのでお会計もスムーズです 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ 記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、 決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場の クレンリネスなど。各ジャンルに 担当の先輩がいるので、困った時は 他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引で お得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、 プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、 実際はそんなに難しくありません。 周りのスタッフでフォローしますので 安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。 長く勤務してくれる方がたくさん 在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な 商品をご案内する販売をお願いする ことがあります。 各コーナーに担当がいますので、 困ったことはすぐに聞いたり、 バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦スタッフさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので 自分の経験やスキルを活かせる仕事を 探しました。家電製品の知識が増える のはもちろん、お客様との家電トークが 楽しくて社会とのつながりを感じられます Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチーム プレイで、店舗スタッフもチームプレイが 徹底されています。お店が目標を達成 できたときは店舗の全スタッフに 手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、 一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが 今は仕事を通して新しい人との出会いや 新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に 出かける回数が増えたり…！ 生活の質も向上しました。

平日週2日・1日4時間～OK｜未経験歓迎✨18時までのお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ガソリンスタンドスタッフ ⭐平日週2日・1日4時間～OK ⭐9:00～18:00の間でシフト相談OK ⭐家事・学業・副業との両立も歓迎！ ⭐フルタイム勤務も歓迎！ ⭐未経験・車の知識ゼロからOK ＼平日の空いた時間を有効活用！／ 「家事と両立して働きたい」 「授業のない日にバイトしたい」 「フルタイムでしっかり働きたい」 そんな方も歓迎します！ 勤務時間は平日9:00～18:00。 週2日・1日4時間～OKなので、 希望の働き方をご相談ください✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルサービスのガソリンスタンドで お客様対応をお願いします！ 具体的には… ・来店されたお客様への給油サービス ・窓ふき ・洗車 ・簡単な作業補助 など 車に詳しくなくても大丈夫です。 未経験・車の知識ゼロからスタートOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶平日週2日・1日4時間～OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9:00～18:00の間で相談OK！ 家事や学校、プライベートの予定に合わせて 希望のシフトをご相談ください☺ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶バイトしながら車に詳しくなれる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給油だけでなく、洗車やオイル交換など 車に関するいろいろな仕事を経験できます。 最初は車の知識ゼロでもOK！ 資格取得支援制度もあるので、 危険物乙4などの資格取得にも チャレンジできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶学生以外の方も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フリーターさんや 本業と両立したいWワーカーさんも歓迎！ 「平日の空いた時間に」 「本業と両立しながら」 「フルタイムでしっかり」 など、働き方はご相談ください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接日時決定後、 ご都合が悪くなってしまった場合は 変更をいたしますので、 お気軽にご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！社員割引あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で 活躍する店舗スタッフ！ 家電販売、携帯販売、レジや品出し、 店舗案内、商品管理などをお願いします ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところから スタート。操作を一つずつ教えていきます 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの 間違いは発生しませんし、キャッシュレス 決済が増えているのでお会計もスムーズです 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ 記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、 決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場の クレンリネスなど。各ジャンルに 担当の先輩がいるので、困った時は 他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引で お得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、 プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、 実際はそんなに難しくありません。 周りのスタッフでフォローしますので 安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。 長く勤務してくれる方がたくさん 在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な 商品をご案内する販売をお願いする ことがあります。 各コーナーに担当がいますので、 困ったことはすぐに聞いたり、 バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦スタッフさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので 自分の経験やスキルを活かせる仕事を 探しました。家電製品の知識が増える のはもちろん、お客様との家電トークが 楽しくて社会とのつながりを感じられます Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチーム プレイで、店舗スタッフもチームプレイが 徹底されています。お店が目標を達成 できたときは店舗の全スタッフに 手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、 一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが 今は仕事を通して新しい人との出会いや 新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に 出かける回数が増えたり…！ 生活の質も向上しました。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

週3日、1日4時間～OK✨24時までの勤務歓迎✨Wワーク歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ～給与改定しました！～ ✅週3日～、1日4時間～で調整OK！ ✅フリーター・Wワークも歓迎！ ✅近隣店舗へ自転車で配達！ ✅日祝休みでメリハリよく働ける！ ✅大学生も活躍中☆未経験者歓迎☆ **――――――――――――――――― お酒好き・飲食店が好きな方◎ 自転車配送で体も動かせます！ ―――――――――――――――――** 豊富な品揃えとお得な価格で お酒を提供している「酒アルコ」。 あなたには商品をお客様の店舗へ お届けしに行く配送業務と、 お店での販売をお願いしていきます。 【具体的には…】 ★商品配達 ・近隣飲食店様へ自転車にてお酒を配達 ワインやウイスキーを1，2本 袋にいれて自転車で出発！ お店から半径1km以内のお客様が ほとんどなので、サクっと配達終了です☆ ★販売・接客 ・レジ接客 ・商品の整頓・商品陳列 ・季節ごとのレイアウト替え 店内では、他のスタッフの 補助業務をお願いします！ 難しい事務作業などはありません♪ ＜⭐未経験でも心配いりません⭐＞ 始める前の知識や経験は一切不問！ 社員や先輩スタッフがやさしく 教えますので安心してスタートできます◎ 「お酒に興味がある」 「一人で気ままに運転したい」 そんなきっかけのご応募大歓迎です！ ＜⭐学校＆バイトの両立OK！⭐＞ シフトの融通が効くので、授業・ゼミ ・サークルとの調整もバッチリ！ 試験のときもシフト考慮しますので 気軽にご相談ください！ 自分の予定に合わせて働けるから、 無理なく長く続けられますよ♪ ー ✨サカツコーポレーションについて 創業から129年、6000軒近くの 飲食店や宿泊施設へ商品をお届けしています｡ ✨少しでも気になったらお気軽に ご応募ください。お問合せや、 「こんなシフトで働ける？」といった ご相談のみでも大歓迎です◎

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

未経験歓迎｜丸紅グループ｜賞与4ヶ月分｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この求人のポイント✨／／ ✅ 丸紅エネルギー100％ 出資のグループ安定企業 ✅未経験OK！普通免許で応募可能 ✅資格取得支援あり ✅賞与年2回／昨年度実績4ヶ月分 ✅確定給付年金ありで将来も安心 「正社員として安定した仕事に就きたい」 「手に職をつけて将来に役立つ資格を取りたい」 そんな方を、未経験から育てる募集です。 ||◤お仕事について✨ ―――――――――――――――――――― サービスステーションの店舗スタッフとして、 給油や接客、車両サポート業務を担当します。 具体的には ・給油作業 ・カーケア商品の案内 ・洗車対応 ・簡単な車両メンテナンス補助 ・車両誘導・移動 ・商品管理や清掃 など まずは基本的な業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください。 ||◤未経験でも安心の研修制度✨ ―――――――――――――――――――― 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます ■入社～1週間 ・マニュアルの読み合わせ中心 ・受注表など業務の基礎を習得 ■入社4日目以降 ・現場に出てOJTスタート ・給油や接客を実践しながら習得 ・POS（注文機械）の操作も学びます ※所長を中心に、主任や先輩社員がしっかりサポート ■入社1ヶ月後 ・一人で給油作業ができるレベルへ ・洗車、拭き上げなど基本業務を習得 ■入社3ヶ月～6ヶ月後 ・オイル交換やタイヤ交換などの作業にも挑戦 ※未経験でもできる作業から順にお任せします ||◤一般的なガソリンスタンドとの違い・やりがい✨ ―――――――――――――――――――― ガソリンスタンドはセルフ化が進み、 乗用車向け店舗は減少傾向にあります。 その中で当社は、トラックなど大型車両向けの 「フリート型店舗」を展開。 物流を支えるインフラとして、安定した需要があります。 来店されるのは ・長距離トラックドライバー ・運送会社 ・建設会社 ・バス会社 など 仕事で車を使うプロのお客様が中心です。 そのため接客も「一度きり」ではなく、 顔なじみのお客様との関係づくりが大切になります。 「今日もお疲れさま」 「いつもありがとう」 そんな会話が日常的に生まれる環境です。 当社のサービスステーションは 幹線道路沿いの拠点として、 日本の物流を支える重要な役割を担っています。 社会に必要とされている実感を 日々感じられる仕事です。 ||◤未経験から、管理職まで ―――――――――――――――――――― 当社は「入って終わり」の仕事ではありません。 役職の階段がはっきりしています。 スタッフ → 主任 → 所長代理 → 所長 → SV ＊所長代理から管理職です ◇高卒・未経験で入社し3年目で主任/ 6年目で所長代理（管理職）になった社員 もいます ◇SSでのご経験がある方は、主任からの スタートも可能です（3年程度で管理職の実績あり） ◇いま、ポストが増えています 現在34拠点 → 40拠点規模へ拡大中。 近日中に大阪（堺）に新店をオープン予定です。 店舗が増えるということは、所長・SVの席が増えるということ。 早く入った方から順に、その席に就いていただけるフェーズです。 ||◤西日本フリートについて✨ ―――――――――――――――――――― 当社は、丸紅エネルギー株式会社100％出資 のグループ企業です。 西日本・北海道を中心に ガソリンスタンド運営や燃料供給事業を展開 し、物流・運送業界を支えるエネルギー拠点 として全国にサービスステーションを展開 しています。 「楽ではないけど楽しい会社を作ろう」 を合言葉に、安定した経営基盤のもと、 着実に事業拡大を続けています。 現在は34拠点を展開しており、 今後は40拠点規模への拡大を目指しています。 近日中に大阪（堺）で新店舗のオープンも 予定 さらなる成長を続けていくフェーズです。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！社員割引あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で 活躍する店舗スタッフ！ 家電販売、携帯販売、レジや品出し、 店舗案内、商品管理などをお願いします ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところから スタート。操作を一つずつ教えていきます 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの 間違いは発生しませんし、キャッシュレス 決済が増えているのでお会計もスムーズです 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ 記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、 決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場の クレンリネスなど。各ジャンルに 担当の先輩がいるので、困った時は 他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引で お得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、 プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、 実際はそんなに難しくありません。 周りのスタッフでフォローしますので 安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。 長く勤務してくれる方がたくさん 在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な 商品をご案内する販売をお願いする ことがあります。 各コーナーに担当がいますので、 困ったことはすぐに聞いたり、 バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦スタッフさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので 自分の経験やスキルを活かせる仕事を 探しました。家電製品の知識が増える のはもちろん、お客様との家電トークが 楽しくて社会とのつながりを感じられます Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチーム プレイで、店舗スタッフもチームプレイが 徹底されています。お店が目標を達成 できたときは店舗の全スタッフに 手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、 一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが 今は仕事を通して新しい人との出会いや 新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に 出かける回数が増えたり…！ 生活の質も向上しました。

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

✅2027年7月のオープニング！✅未経験歓迎✅年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他小売/流通専門職 コツコツ続けてきたあなたへ。 次は、“自分の技術が残る仕事”を。 静岡トヨタの新店舗で、未経験からプロを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年7月、浜松市内に 静岡トヨタ初の「KeePer LABO」が NEW OPEN！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅静岡トヨタ初の新事業を仲間と一緒につくれる ✅未経験からKeePerの専門技術を習得 ✅自分の技術で仕上がりが変わる達成感ある仕事 ✅遠鉄グループの安定基盤！ ✅年休115日・家族手当・住宅手当など待遇充実 ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】054-264-7021 2027年7月、浜松市内に静岡トヨタ初となる「KeePer LABO」がオープンします。 お任せするのは、カーコーティングや手洗い洗車を中心とした店舗業務。 車の知識や経験は問いません。 メーカー研修で基礎から学び、自分の手で車をきれいにする専門技術を身につけられます。 ＜具体的には…＞ ・KeePerコーティングの施工 ・手洗い洗車、車内清掃 ・お客様へのメニュー案内、受付対応 ・施工後のお車の確認、お引き渡し ・店舗内の清掃、備品管理 ・店舗づくり、運営業務など ＜⭐新しいお店だから、全員が同じスタート＞ 今回は、すでに完成した職場に入る募集ではありません。 静岡トヨタ初のKeePer LABOを、第1期メンバーとして仲間と一緒につくっていきます。 既存の人間関係に入る緊張感もなく、全員が同じスタートライン。 店舗の雰囲気やチームづくりにも関われる、オープニングならではの面白さがあります♪ ＜⭐仕上がりが目に見えるから、達成感も大きい＞ この仕事は、ただ車を洗うだけではありません。 自分の手で施工した車が見違えるほどきれいになり、その瞬間を自分の目で確かめられます。 さらに、お客様から「ありがとう」「こんなにきれいになるんだ」と直接声をいただけることも。 自分の仕事が誰かの喜びにつながる実感があります！ ＜⭐経験ゼロから、KeePerの技術を身につける＞ 車に詳しくなくても、コーティング経験がなくても大丈夫です。 入社後はメーカー研修に参加し、洗車の基本、コーティング技術、商品知識、接客までプロの指導のもとで学びます。 研修期間中には資格取得も可能。 必要なことを一つずつ覚えてから店舗に立てるため、初めての方も安心して始められます！ ＜⭐遠鉄グループの安定基盤で、将来まで安心＞ 静岡トヨタは、地域に根ざして幅広い事業を展開する「遠鉄グループ」の一員。 安定した経営基盤のもと、年間休日115日・月平均10日休みに加え、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も整えています。 有給休暇は入社当日から付与され、希望休や連休の相談も可能。 将来はチーフや店長を目指す道もあり、結婚や子育てなど生活が変わっても、腰を据えて長く働ける環境です♪

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！社員割引あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で 活躍する店舗スタッフ！ 家電販売、携帯販売、レジや品出し、 店舗案内、商品管理などをお願いします ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところから スタート。操作を一つずつ教えていきます 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの 間違いは発生しませんし、キャッシュレス 決済が増えているのでお会計もスムーズです 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ 記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、 決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場の クレンリネスなど。各ジャンルに 担当の先輩がいるので、困った時は 他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引で お得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、 プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、 実際はそんなに難しくありません。 周りのスタッフでフォローしますので 安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。 長く勤務してくれる方がたくさん 在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な 商品をご案内する販売をお願いする ことがあります。 各コーナーに担当がいますので、 困ったことはすぐに聞いたり、 バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦スタッフさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので 自分の経験やスキルを活かせる仕事を 探しました。家電製品の知識が増える のはもちろん、お客様との家電トークが 楽しくて社会とのつながりを感じられます Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチーム プレイで、店舗スタッフもチームプレイが 徹底されています。お店が目標を達成 できたときは店舗の全スタッフに 手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、 一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが 今は仕事を通して新しい人との出会いや 新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に 出かける回数が増えたり…！ 生活の質も向上しました。

✨体験入店3hで1万円✨未経験歓迎・週1日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ 浜松の落ち着いた大人のラウンジ 「Lounge Midori」でフロアキャストを募集しています✨ ✨ 体験入店 【3時間 10,000円】 ✅未経験・学生歓迎 ✅週1日・1日3時間～OK ✅自由シフト・WワークOK ✅日払いOK ✅ノルマ・ペナルティなし ✅ドレス・衣装レンタルあり ✅交通費全額支給 ✅保育料50％会社負担 ✅お酒が飲めなくてもOK 【落ち着いた大人のラウンジ】 お客様一人ひとりとの会話を大切にした、 ゆったりとした雰囲気のお店です。 ナイトワークが初めての方には、 お酒の作り方や会話、接客マナーなどを 一から丁寧にお伝えします。 【銀座で現役のオーナーママから学べます】 オーナーママは現在も銀座のクラブに出勤中。 接客を通して、 ・会話の仕方 ・気配り ・言葉遣い ・接客マナー ・立ち振る舞い などを身につけることができます。 地元のお客様だけでなく、 経営者などさまざまな経験を持つお客様と お話しする機会もあります。 普段とは違う価値観や考え方に触れながら、 接客力やコミュニケーション力を磨ける仕事です。 【学生さんも歓迎】 大学生・専門学生も活躍できます。 週1日・1日3時間～なので、 授業や試験、就職活動との両立も相談OK。 接客を通して、 社会人になってからも役立つ 言葉遣いやマナーを学べます。 【ワインに興味がある方にも】 ワインが好きな方や、 これから勉強したい方も歓迎しています。 一定条件を満たすスタッフには、 ソムリエ資格の試験費用を 会社負担する資格取得支援制度もあります。 もちろん、ワインに詳しくない方や お酒が飲めない方も大歓迎です。 【子育て中の方も応援します】 子育てとお仕事を両立したい方、 シングルマザーの方も歓迎しています。 ✅保育料50％会社負担 ✅週1日・1日3時間〜勤務できますので、 ご家庭やお子様の予定に合わせた働き方もご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎤【Salon de Midori】 ━━━━━━━━━━━━━━ Lounge Midoriとは別に、 カラオケ付きVIPルーム 「Salon de Midori」もあります。 プライベート感のある落ち着いた空間で、 ラウンジとはひと味違った接客やおもてなしを経験できます。 【雰囲気が気になる方はこちらもご覧ください】 ▼Lounge Midori 公式ホームページ https://lounge-midori.jp ▼オーナーママ SNS https://www.instagram.com/mmidorim

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！社員割引あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で 活躍する店舗スタッフ！ 家電販売、携帯販売、レジや品出し、 店舗案内、商品管理などをお願いします ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところから スタート。操作を一つずつ教えていきます 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの 間違いは発生しませんし、キャッシュレス 決済が増えているのでお会計もスムーズです 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ 記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、 決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場の クレンリネスなど。各ジャンルに 担当の先輩がいるので、困った時は 他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引で お得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、 プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、 実際はそんなに難しくありません。 周りのスタッフでフォローしますので 安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。 長く勤務してくれる方がたくさん 在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な 商品をご案内する販売をお願いする ことがあります。 各コーナーに担当がいますので、 困ったことはすぐに聞いたり、 バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦スタッフさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので 自分の経験やスキルを活かせる仕事を 探しました。家電製品の知識が増える のはもちろん、お客様との家電トークが 楽しくて社会とのつながりを感じられます Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチーム プレイで、店舗スタッフもチームプレイが 徹底されています。お店が目標を達成 できたときは店舗の全スタッフに 手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、 一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが 今は仕事を通して新しい人との出会いや 新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に 出かける回数が増えたり…！ 生活の質も向上しました。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

実務経験3年以上の方歓迎！経験を活かして店長やマネジメント候補への道あり！安定した収入とキャリアアップを実現したい方へ

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅販売職の経験を活かして次のキャリアへ！ ✅前職経験を活かして段階的に成長できる環境 ✅携帯ショップ経験者は前職給与保証制度あり！ ✅安定した収入とキャリアアップを同時に実現可能 ＼スムーズ選考でご案内します／ まずは面接日程からご案内。経験者の方は選考をスムーズにご案内します！ //////////////////////////////////////////////// ＜求人応募・お問い合わせ＞ ①Indeed求人からの応募（「応募先へ進む）をClick！） 必要項目を入力し、ご応募を完了させてください。 ②お電話でのご応募、お問い合わせ 0564-57-8145まで「Indeedを見た」とお問い合わせください //////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 来店されるお客様の受付、接客対応を 中心にお願いします。 新規加入や機種変更、登録情報変更など 各種手続きを行っていただくほか、 これまでのご経験に応じて、 売り場づくりや目標管理、後輩の育成など 店舗運営に近い業務もお任せします。 販売職にとどまらず、入社後早期から 幅広い分野に携わっていただけます。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、接客・各種手続き 午後：売り場づくり、後輩社員のフォローアップ 夕方：目標進捗確認・業務振り返り、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

未経験から月給40万◎賞与年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 私たちディープラスは、 月々コミコミ5,000円という 分かりやすく、お求めやすいカーリースで 急成長を続ける企業です。 2026年に株式上場を果たし、 さらなる成長フェーズを迎える当社で、 新たなメンバーを募集しています！ 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 ――――――――――――――――― お客様一人ひとりに寄り添い、 カーライフをサポートするお仕事！ ――――――――――――――――― 当社の仕事は、 車を"売り込む仕事"ではありません。 お客様のご希望やライフスタイルを伺い、 一人ひとりに合ったカーリースプランを ご案内する仕事です。 これまでのお仕事で培った 「話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「信頼関係を築く力」 がそのまま活かせます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご来店・ヒアリング お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ▼ 【2】ご契約 ご希望のお車が決まったら、 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 いよいよお客様へお車をお渡し。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心してカーライフを スタートできるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのご案内をします。 携帯販売やアパレルなどの販売職はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・ コールセンター・受付・営業事務など、 人と接しながら提案や ご案内をしてきた経験がある方は大歓迎！ "相手にに寄り添い、 喜んでいただける工夫をしてきた経験" がある方はきっとご活躍いただけます。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ さらに会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるから チャンスも無限大です♪ 賞与もなんと年4回あります！ ✅ハードな働き方なんじゃないの？ 残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職を当社なら叶えられます！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

実務経験3年以上の方歓迎！経験を活かして店長やマネジメント候補への道あり！安定した収入とキャリアアップを実現したい方へ

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅販売職の経験を活かして次のキャリアへ！ ✅前職経験を活かして段階的に成長できる環境 ✅携帯ショップ経験者は前職給与保証制度あり！ ✅安定した収入とキャリアアップを同時に実現可能 ＼スムーズ選考でご案内します／ まずは面接日程からご案内。経験者の方は選考をスムーズにご案内します！ //////////////////////////////////////////////// ＜求人応募・お問い合わせ＞ ①Indeed求人からの応募（「応募先へ進む）をClick！） 必要項目を入力し、ご応募を完了させてください。 ②お電話でのご応募、お問い合わせ 0564-57-8145まで「Indeedを見た」とお問い合わせください //////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 来店されるお客様の受付、接客対応を 中心にお願いします。 新規加入や機種変更、登録情報変更など 各種手続きを行っていただくほか、 これまでのご経験に応じて、 売り場づくりや目標管理、後輩の育成など 店舗運営に近い業務もお任せします。 販売職にとどまらず、入社後早期から 幅広い分野に携わっていただけます。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、接客・各種手続き 午後：売り場づくり、後輩社員のフォローアップ 夕方：目標進捗確認・業務振り返り、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。