静岡、100円ショップ、長期休暇ありの求人・転職情報

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

新店オープン予定の為、増員募集！職歴はバイトや派遣もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ★☆新店オープンの為、増員募集！☆★ 【職歴関係なし！】コンビニ、ファミレス、居酒屋、アパレル、スーパーなどなど接客したことがあればどんな雇用形態でもどんな業界でも積極採用！ ＃＃「仕組みは発展途上。だからこそ、自分が主役になれるエキサイティングな環境。」＃＃ うちは大手のように完璧に整ったマニュアルはありません。 限られた時間の中で「どう工夫して売上を上げ、インセンティブを稼ぐか」を全員が楽しんでいる会社です。 だからこそ他所では絶対に味わえない「面白さ」が詰まっています。 ■ 誰も社長を「恐れていない」異常な活気 新人スタッフが「うちって見た目はボロボロですけど、中身は最高っすよね」 と平気で口にしたり 、社長が知らない間にスタッフと取締役が屋形船ツアーを勝手に企画していたり 。 そんな、いい意味で「型破り」なエネルギーがここにあります。 ■ 「整っていない」ことは、「あなたが主役」ということ ルールが完成されていないからこそ、あなたの試行錯誤がそのまま会社の形になります 。 ★未経験から5ヶ月で店長へ昇格（10月入社→3月店長予定） ★経験者なら、入社1ヶ月で店舗を任されるのは当たり前 ★自衛隊で20年勤め上げた強者が、新たな挑戦の場に選ぶほどの期待感 ■ 履歴書よりも、あなたの「野心」を買いたい 私たちは過去の経歴だけであなたを判断しません 。 面接は、堅苦しいオフィスではなくカフェでコーヒーを飲みながら行うこともあります 。 「今のぬるい環境をぶち壊したい」「実力でガンガン稼いで、人生を変えたい」 そんな、死んでいない「目」をした人を、私たちは本気で待っています 。 ■売上目標を超えた分は、インセンティブとして給与に100％直結 。 「本気で仕事して、本気で遊んで、しっかり稼ぐ」 この手触り感のある面白さを、一緒に形にしていきませんか。 ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント <勤務地：愛知エリア＞ ☆★10月新店オープン予定★☆ ◆エアポートウォーク名古屋店 愛知県愛知県西春日井郡豊山町豊場林先1-8 ※希望があれば愛知エリアの勤務も可能です！ <勤務地：静岡エリア＞ ※本人希望と適性を考慮して配属店舗を 決定いたしますのでご安心ください◎ ◆藤枝駅前店 静岡県藤枝市⽥沼1-2-22 エンブルステーション藤枝1F JR「藤枝」駅南⼝徒歩3分 ◆マックスバリュ富士今泉店 2025年6月オープン 静岡県富士市今泉2018 本吉原駅から車で4分 富士駅から車で15分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ沼津沼北店 2025年7月オープン 静岡県沼津市沼北町2丁目17-22 沼津駅から車で8分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ函南間宮店 2025年10月オープン 静岡県田方郡函南町間宮503-1 JR大場駅から車で6分 伊豆仁田駅から車で3分 ＊⾞通勤OK ◆ドン・キホーテ パウSBS通り店 静岡県静岡市駿河区富⼠⾒台2-1-11 ドン・キホーテ パウSBS通り店1F 静岡清⽔線「春⽇町」駅より徒歩30分 ＊⾞通勤OK ※「別の勤務地で働きたい！」 というご希望あればご相談ください◎ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

現役美容師さん歓迎！ノルマなし・有給消化は100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 「美容師の仕事は好き。でも、今の働き方は変えたい。」 そんな現役美容師さんへ。 PEACEは、カットに特化した美容室です。 カラー・パーマの施術はなく、 営業後の強制練習もありません。 売上ノルマに追われることなく、 美容師としての仕事を長く続けられる環境を用意しています。 美容師免許を活かして、無理なく働き方を見直したい方に。 【この求人のポイント】 ★営業後の強制練習なし ★基本的に時間外勤務なし ★ノルマなし ★有給休暇取得率100％ ★土日祝休み・連休取得も相談OK ★年末年始は5連休 ★月給25万9000円～38万1000円 ★賞与年2回＋インセンティブあり ★カラー・パーマなし ★専属コーチによる技術サポートあり ★車・バイク・自転車通勤OK ★髪色自由・ピアスOK 「美容師は続けたい」 「でも、仕事中心の生活は変えたい」 そんな方に向いている働き方です。 ～お任せする仕事～ カット専門店での美容師業務をお願いします。 具体的には、 ・カット施術 ・開店、閉店準備 ・店内清掃 ・簡単な店舗運営業務 など。 カラーやパーマはありません。 薬剤を使う施術がないため、 美容師としてカット技術を中心に仕事を続けられます。 お客様一人ひとりに向き合いながら、 「カット」に集中できる環境です。 「美容師は続けたい。でも、今のサロンは…」 そんな方に選ばれている働き方です。 美容師の仕事を続けたいと思っていても、 「営業後の練習が大変」 「休日もモデル対応がある」 「売上や指名数が気になる」 「仕事が終わってからも拘束される」 「カラーやパーマによる薬剤使用を減らしたい」 そんな理由から、 働き方を見直す美容師さんもいます。 PEACEでは、 営業後の強制練習なし ノルマなし カラー・パーマなし だから、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ★カット技術に不安がある方もサポート 「カット専門店は興味があるけど、 カット技術にまだ自信がない」 そんな方もご相談ください。 専属コーチが技術面をサポートします。 営業後に無理に残って練習するのではなく、 自分のペースで技術を磨いていける環境です。 美容師として経験を積みながら、 長く働ける技術を身につけていけます。 ★仕事だけでなく、プライベートも大切に 月8日休みのシフト制。 土日祝休みや連休取得も相談できます。 さらに、 ・有給取得率100％ ・年末年始5連休 ・休憩1時間 ・基本時間外勤務なし 仕事が終わった後や休日は、 自分の時間としてしっかり使えます。 「美容師だから仕方ない」と プライベートを諦める必要はありません。 ～こんな方を歓迎します～ 【必須】 美容師免許をお持ちの方 特に、 ・現在も美容師として働いている方 ・美容師経験を活かして転職したい方 ・スタイリスト経験を活かしたい方 ・美容師を続けながら働き方を変えたい方 を歓迎します。 こんな希望がある方にもおすすめです。 ・営業後の練習から離れたい ・休日を自分の時間にしたい ・ノルマのない環境で働きたい ・売上よりも施術に集中したい ・カラー、パーマの施術を減らしたい ・仕事とプライベートを両立したい ・美容師として長く働きたい 「美容師を辞める」のではなく、 「美容師を続けるために働き方を変える」 そんな転職を考えている方を歓迎します。 ※アシスタント経験がある方や、スタイリスト経験が浅い方もご相談ください。 1日の流れ 09:00 出勤・開店準備 ▼ 09:30 カット施術スタート ▼ 13:30 休憩（1時間） ▼ 14:30 午後の施術 ▼ 18:30 最終受付 ▼ 19:00 退勤 営業終了後の強制練習はありません。 仕事が終わったら、 自分の時間を大切にできます。 給与 月給25万9000円～38万1000円 ＋賞与年2回 ＋インセンティブ 【入社1年目の収入例】 年収354万2000円以上 ＝月給25万9000円×12ヶ月 ＋賞与＋インセンティブ手当 ※固定残業代を含む給与体系です。 ※固定残業時間を超えた勤務分は別途支給します。 勤務時間 9:00～19:00 ※最終受付18:30 ※休憩1時間 ※仮眠室あり 休日・休暇 月8日休み（シフト制） ・土日祝休み相談OK ・連休取得相談OK ・年末年始休暇（5連休） ・有給休暇（取得率100％） 勤務地 静岡県静岡市葵区山崎1丁目33-12 ラ・ファミーユ若杉103 バス停「大門橋」から徒歩4分 静清バイパス羽鳥ICから車で5分 ★車通勤OK ★バイク・自転車通勤OK ★無料駐車場完備 ★交通費規定支給 静岡市葵区・駿河区・清水区、 焼津市・藤枝市方面からの通勤も可能です。 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定／月1万5000円まで） ・賞与年2回 ・インセンティブ ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・自転車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・ハサミ研ぎ手当 ・慶弔給付金 ・社内ベンチャー制度 ・健康診断 ・人間ドック補助 ・脳ドック補助 ・休憩室完備 ・仮眠室完備 ・個人ロッカー完備 ・髪色自由 ・ピアスOK まずは職場見学からでもOK 「転職したいけど、 いきなり応募するのは少し不安。」 そんな方は、 まず職場の雰囲気を見に来てください。 実際の店舗やスタッフの雰囲気を確認してから、 応募を決めることもできます。 現在お仕事中の方も歓迎します。 入社時期は最長4ヶ月先まで相談可能。 もちろん、すぐに働きたい方も歓迎します。 美容師免許を活かして、 今より無理なく働ける環境へ。 まずはお気軽にお問い合わせください。

残業ほぼなし・有給消化100%✨家賃2万円～のキレイな社宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▍未経験・第二新卒を応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店されたお客様や情報誌からの お問い合わせを中心に、 車選びから車検・保険までサポートする カーライフアドバイザーを大募集✨ 希望の車種や予算、 普段どのように車を使うのかなど お客様から詳しくお話を伺いながら、 新車・中古車をご案内するお仕事です。 購入後も、車検やメンテナンス、 自動車保険についてお客様のフォローします。 車を買うとき、車検を迎えたとき、 保険を見直すとき、乗り換えるとき。 「車のことなら柴田車輛に相談しよう」と、 長く頼ってもらえる会社です。 営業経験も、車の知識も問いません。 人と話すことが好きだったり、 相手の話をじっくり聞けたり。 人柄を重視したポテンシャル採用です✨ ▍働きやすさも魅力のひとつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎残業ほぼなし（月10時間未満） L 現状18:15にはほとんどの販売スタッフが退社 ◼︎固定休＋シフトで予定が立てやすい L 水曜日に用事を済ませて、 シフト休で休日を満喫、なんてことも♪ L プライベートも充実の月8～12日休み ◼︎長期休暇＋有給消化率100％✨ L GW・夏季・年末年始は旅行や帰省にも◎ L 有給はしっかり使い切れる環境です。 ◼︎綺麗な社宅あり L 磐田市・家賃2万円〜 L 家族用3LDK・2DK・1K L 勤務地から徒歩or車で30分圏内 ▍柴田車輌について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和50年の創立から50年以上、 地域のカーライフを支えてきた柴田車輌。 車の整備からスタートし、 現在では新車・中古車の販売、車検、 保険、レンタカー、リースまで さまざまな事業を展開しています。 損害保険代理店、又、グループ会社合同5社で 全国10拠点のグループ安定経営基盤！ 車検は年間約800台、 継続利用のお客様も2年で1600名以上に。 車検・マイカーリースも絶好調で、 さらに事業を拡大しています✨ 会社が成長しているからこそ、 ポジションアップのチャンスも豊富。 主任→係長→課長→部長と、 頑張り次第で昇格を目指せます！ ▍一緒に働くメンバーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社を率いるのは、 複数の会社を経営する中村社長。 新しいアイデアを次々と形にしていく、 エネルギッシュな社長です♪ 配属先の営業部は、 女性2名・男性1名の3名チーム。 入社3年目の20代女性、 中途入社から半年の30代女性、 40代の男性ベテランスタッフが在籍しています。 ※女性メンバー1名が育休中です 会社全体では26名が働いていて、 そのうち整備士は14名。 専門的なことは整備士にも聞けるので、 困ったことがあれば ひとりで悩まず相談してくださいね✨

事業を動かす存在へ！繁忙期20台販売実績あり＊月2万～社宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◼︎自動車販売経験をお持ちの方を 即戦力としてお迎えします！ ◼︎月給35万円～＋歩合｜前職給与を考慮 ◼︎年収490万～630万円 ◼︎賞与3～6ヶ月分の支給実績あり ◼︎月7～8台｜繁忙期には月20台の販売実績 ◼︎将来は店長・幹部ポジションも目指せる ■家賃月2万円～の社宅あり 新車・中古車の販売を中心に、 車検・メンテナンス・自動車保険まで お客様のカーライフ全般を担当します。 カーセンサーからのお問い合わせや 来店されたお客様への反響対応に加えて、 既存のお客様への乗り換え提案など、 経験を発揮できる顧客基盤があります。 現状、販売実績は月7～8台、 繁忙期には月20台に達することも。 保険・車検・整備まで扱えるからこそ、 お客様に合わせて組み立てられる 提案の選択肢も豊富です。 これまで培ってきた販売力・接客力を、 存分に発揮してください！ ▍チームを率いるポジションへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の営業部は4名。 入社3年目の20代女性、 中途入社から半年の30代女性、 40代のベテラン男性スタッフ、 育休中の女性スタッフが在籍しています。 今回お迎えするのは、 自動車販売の経験を持つ即戦力。 自身でしっかり販売実績をつくる。 培ったノウハウをメンバーに共有する。 若手を育ててチームの数字を伸ばす。 プレイヤーとして成果を出しながら、 営業部を引っ張る存在として、 チームづくりにも携わっていただきます。 会社全体では26名が在籍しており、 うち14名が整備士。 整備・保険など各部門とも連携しながら 組織を動かす役割も期待しています！ ▍販売の先に、事業を動かすキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和50年の創立から50年以上、 地域に根ざしてきた柴田車輌。 車検は年間約800台、 継続利用のお客様も2年で1600名以上。 車検・マイカーリースも好調で、 さらに事業を拡大しています。 会社を率いる中村社長は、 複数の会社を経営し、 ゼロ→イチでアイデアを形にしていく エネルギッシュなタイプ。 経営者と近い距離で仕事ができるため、 経営者の考え方や事業のつくり方を 間近で学べるのも、このポジションの魅力です。 さらに、現場で培った経験を活かして 営業の仕組みや店舗づくり、 新たな事業展開にも携われます。 試用期間後に課長→部長と 昇格のステップも明確。 将来的には店長・幹部として、 経営に近いポジションも目指せます！

未経験歓迎✨接客経験よりも"車が好き"という方を歓迎します♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ／ FIAT・RENAULT・BMWなど、 ヨーロッパの輸入中古車を 扱っています✨ ＼ 今回の募集では、 未経験・異業種での転職も大歓迎♪ 転勤無しで地域に根付いて働けます✨ 私たちが大切にしているのは、 これまでの経験よりも「車が好き！」という気持ち。 「車が好きで、車に囲まれて仕事をしたい！」 こんな想いをお持ちの方は きっとここで活躍していただけると思います。 接客やサービス業での経験が無くても大丈夫。 まずは6ヶ月間契約社員として勤務いただき、 満了時に契約更新、または正社員登用を お互いに相談しながら 決めていければと考えております♪ ▼お問い合わせはこちらまで▼ 【TEL】 053-464-4391 【担当】平野宏尚 募集要項や仕事内容、各種条件面など… 気になることがあればお気軽にお電話下さい！ お問い合わせしてから応募するかどうか 決めてもOK！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎✨ WEB応募は24時間受付中です！ ――――――――――――――――― ⏩自動車販売が未経験の方も大歓迎！ ～～～ お仕事について ～～～ ――――――――――――――――― 店舗内での車の販売・接客など 初めは先輩に付きながら OJTで仕事を身に付けていきます！ 【具体的な業務例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ネットでの全国からの問い合わせ対応 （週平均4～5件） ●来場されたお客さまへ見積り提示・商談 （週平均2～3件） ●既存のお客様へのメンテナンス案内を 通じた代替促進活動 外回りは基本的にありません！ 車の写真撮影やネットにアップする文章作成 など、簡単な業務からお任せします。 ＊ 《平日のお仕事は…》 ■展示車両の清掃 ■ネット掲載中の情報のメンテナンス ■来客対応・電話対応 など、車両販売に関する業務がメインです。 《週末のお仕事は…》 ■整備で来店されたお客様の対応 （お出迎え、入庫受付、代車の案内など） ■作業をお待ちのお客様への展示車両のご案内 ■電話での車検・点検時期のご案内 など、お客様対応がメインです。 【主な取扱い車種】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐フィアット ⭐ルノー ⭐BMW ヨーロッパの輸入中古車を主に販売しています。 展示場には30台程の在庫車があり、 指定整備工場も備えています。 特に多くご購入頂いているのがフィアットで、 女性のお客様や親子連れのお客様が 好んで購入されます♪ 取り扱い車種の知識を身に付けることは 必須となりますが、人気の車種について 集中的に知識を身に付けることができるので、 お客様に自信を持ってご提案して いただけると思います✨ 限られた車種の対応だからこそ、 スピード感をもって成長できる環境です。 尚、お客様とはメールやメッセージ・SNS でのやり取りが中心です。 ―――――――――――――――――――― ⏩”相性”をしっかり確かめていきましょう！ ―――――――――――――――――――― 契約社員としての採用ですが、 まずは最初の6ヶ月間で仕事内容や 社風との相性を見ていただければと思います！ 会社としても長く続けていただきたいと 考えていますので、 会社が一方的にあなたを見るのではなく、 お互いにマッチするかどうかを しっかりと確認していくことを 大切にしています✨ 契約更新のタイミングで、 ✅そのまま契約社員として更新 ✅正社員としてステップアップ をお互いに相談しながら選択可能です♪ 「安定した環境で長く働きたい」 「未経験から新しいキャリアを築きたいけれど、 いきなり正社員は不安…」 そんな方にも安心してスタートいただけると思います！ ――――――――――――――――― ⏩仕事もプライベートも充実できる！ ――――――――――――――――― ✅年間休日117日、長期休暇あり！ ✅引越しを伴う転勤なし！ スタッフが安心して働けるよう 休日面や各種待遇面も整えております。 有休休暇も初年度から5日以上の取得を 義務としておりますので、 希望はご相談下さいね。 また、車両の点検や車検については 社員価格での特典がありますので、 家計にも優しいと喜ばれています♪ ―――――――――――――― ⏩風通しのよい社風が自慢！ ―――――――――――――― 当社､冨士物産株式会社の特徴の一つは ｢風通しのよさ｣｡ 社員一人ひとりの積極的な意見発信､ チャレンジ精神を大切にしており､ 年齢や役職に関係なく意見を交換し合える オープンな雰囲気の会社です｡ ｢こういうことにチャレンジしてみたい｣ ｢こういうことをした方が より効率的になるのではないか｣ など…新しいアイデアは大歓迎！ 経験問わず､積極的に取り組み フレッシュな意見を発信できるような方を 歓迎致します｡ ――――――――――――――――― ⏩転勤無し！ お客様密着型の地場安定企業です！ ――――――――――――――――― 私たち「冨士物産グループ」では、 エネルギー事業を中心に ・不動産事業 ・空調事業 ・サービスステーション事業（SS） ・モビリティ事業 ・ライフコンサルティング事業（保険） など…様々な事業を展開しています。 暮らしに関わる事業を複数展開することで、 地域の皆様の快適・安心・安全な生活を 総合的にサポート。「地域密着で お客様を最も大切にしている会社」 を目指して、成長を続けています。 浜松本社で県内や三河エリアに 拠点展開していますが 基本的に転勤はありませんので、 地元・地域に根付いて働くことが可能です。 また、社内では複数の事業を展開している為、 「法人営業を通じてスキルUPをしたい」 「不動産の仕事をしてみたい」など 仕事に対しての思いの変化があった場合に 転職をせずに、ご相談頂ける環境があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

お客様の「楽しかった！」が聞こえるリゾートホテル

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 「早く遊びたい！」 そんなワクワクした表情で やってくる子どもたち。 館内で思いきり遊んで、帰るときには 「楽しかった！」 「まだ帰りたくない！」 そんな声が聞こえてくることもあります。 アンダの森は、家族で一日たっぷり 楽しめる温泉リゾートホテル。 遊びきれないほどのアクティビティや サービスを楽しみに、たくさんのご家族が 訪れます。 到着したときのワクワクした表情も、 夢中になって遊んでいる姿も、 帰り際の笑顔も。 そんなお客様の楽しい時間を すぐそばで感じながら、 フロントでチェックインや宿泊予約などを 担当します。 ＜具体的には…＞ ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆宿泊予約の受付 ◆電話でのお問い合わせ対応 ◆宿泊料金などのお会計 ◆予約情報などの簡単なPC入力 ホテル勤務が初めての方は、 先輩スタッフと一緒に受付の流れや PC入力などから覚えていきます。 笑顔でお迎えすること、お問い合わせに 丁寧に答えることなど、一つずつ仕事を 覚えていけます。 ――――――――――――――――― ⭐一碧湖の自然に囲まれたホテル ――――――――――――――――― 勤務地は、伊東市の 「アンダの森 伊豆いっぺき湖」 自然に囲まれた場所で、日々さまざまな お客様を迎えます。 働くスタッフからも 「自然に囲まれた中で、さまざまな お客様と関われるところが好き」 「一碧湖の周辺で働くのは気持ちがいい」 という声があります。 ――――――――――――――――― ⭐まかない＆温泉サウナの特典充実◎ ――――――――――――――――― 1食150円のまかないに加えて、 館内の温泉・サウナも無料で利用OK！ 仕事前に食事を済ませてから出勤したり、 勤務後は温泉で体を温めてから帰れたり。 「帰ってからご飯どうしよう」 「疲れたまま家事をするのが大変」 そんな日常の負担を少し軽くしてくれます。 食費を抑えられて、 帰宅後の時間にもゆとりができる。 働く時間だけでなく、 その前後の生活まで整えやすいのは、 温泉リゾートで働くうれしい魅力です。 ――――――――――――――――― ⭐週1日～OKの柔軟シフト ――――――――――――――――― 勤務は週1日～、1日4時間～可能。 シフト提出は2週間ごとで、 希望休は100％反映！ 勤務時間は9:00～17:00の間で 希望に合わせて選べます◎ 「家事の合間に短時間だけ」 「無理のない日数から始めたい」 など、生活に合わせた働き方ができます。 働き方は一人ひとり違って大丈夫。 できる時間、できることから始めながら、 一緒に働いてくれる方をお待ちしています♪

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

確かな技術を次世代へ…教員として新たな舞台で活躍しませんか✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容部員、専門学校教員 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「現場の最前線でお客様と向き合い、 技術を磨き続けてきた。」 そんな日々の中で培ったあなたの 経験や技術を、今度は「教える」という形で 次の世代へ伝えてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅これまで身につけた技術を、誰かの夢のために活かしたい ✅自分が学んできたことを、これからの業界を担う人たちへつないでいきたい そんな想いを持つあなたに、 ぜひ読んでいただきたい求人です✨ 学生たちがプロを目指して学ぶ場所で、 技術だけではなく、現場でしか伝えられない 経験や仕事への向き合い方を伝える。 あなたが積み重ねてきた一つひとつの経験が、 学生の夢を支え、 未来の技術へと受け継がれていきます。 確かな技術と経験を､もっと安定した環境で､ そして誰かの成長のために活かしたいなら､ 当学園がその舞台となるかもしれません。 ‟美容師教員免許を取得している” そんなあなたには即戦力として 活躍していただけたらと思っています✨ ※まだ美容師教員免許をお持ちでない方も まずはご相談下さい！ 資格取得支援を利用して、 当学園負担で資格を取得していただくことが できます。 *★*――――――――――――――――*★* ＜学校法人静岡県西部理容美容学園＞ 【正社員】 学生の夢を応援する"美容師教員"を募集中！ ―――――――――――――――――――― ＼募集要項まとめ＆POINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《給与》 月給25万円～ ※交通費別途支給 《賞与》 年間4.0ヶ月分支給 《時間》 8:15～16:45（休憩45分あり） ※残業平均月10時間 《休日》 土日祝休み ※学校行事で土曜または日曜出勤の場合あり （その場合は平日に振替） ●年間休日120日 ●長期休暇あり（年末年始・夏季・GW） 《必須資格》 【美容科教員について】 ●美容師教員免許を取得している方 以下の方もご相談下さい ▶美容師教員免許を取得できる方 具体的には… ・美容師免許を取得している方 ・実務経験が4年以上ある方 ※月給22万1000円～ ▶教員助手 具体的には… ・美容師免許を取得している方 ・実務経験不問 ※月給20万4200円～ ✅美容師資格や経験を活かして活躍✨ あなたも誰かのお手本になって みませんか？ ✅資格取得支援あり！ 「美容師教員免許」を取るために必要な 費用は当学園で負担します。 ✅年間休日120日でプライベート両立も◎ 基本土日祝休みでその他休暇制度も 充実しています！しっかりお休みが取れる 環境ですので安心して働いていただけます！ ✅残業少なめ✨ 残業平均月10時間程度と残業は 少なめです！基本夕方には帰宅可能で 自分の時間も大切にできます！ ワークライフバランスを大切にしながら 資格・経験を活かせる転職！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お問い合わせはコチラまで／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TEL】053-454-0105 募集要項や仕事内容、各種条件面など… ご不明な点がございましたら お気軽にご相談下さい。 お問い合わせしてから応募するかどうか 決めてもOKです！ 面接日や勤務開始日等の相談も可能です！ ★面接は1回を予定しています！ WEB応募は24時間受付中！ ご応募前にどんな職場か知りたい！ という方のために、職場見学も行って おりますのでご連絡下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～✨資格・経験を活かして学生の鏡に✨～ カットやヘアメイク、ヘアカラー、 ヘアセット、パーマなど あなたの得意分野を活かして 技術を学生たちに伝授。 また、技術指導だけではなく、 進路相談や社会人に必要なマナーなど、 学生に寄り添い指導することも。 学生たちの夢を応援し、次世代の美容師を 育てるやりがいがあります。 あなたが育てた学生が 飛び立っていく際には感動して 涙してしまうかもしれません。 あなたの資格、経験を活かして 未来の美容師の育成をしてみませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ お仕事内容について ╰━━━V ━━━━━╯ 学校法人静岡県西部理容美容学園 静岡県西部理容美容専門学校にて、 美容科の教員をお願いします。 美容科の授業をはじめ、教務事務や 学生指導業務などをお願いします。 具体的には… ・美容科の授業（実技、理論） ・教務事務（出欠管理や成績管理） ・学生指導（生活指導、清掃指導） ・担任業務 ・進路指導 ・学校行事の企画運営 など 基礎から応用まで、指導を通じて学生の 「できた！」をサポートしていただければ と思います。 「誰かの成長を間近でサポートする やりがいを感じたい」 「現場で培ってきた技術と経験を、 安定した環境で活かしたい」 「教育に携わることに挑戦してみたい」 そんなあなたを応援します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆――――――――――――――――★☆ 静岡県西部理容美容専門学校について ★☆――――――――――――――――★☆ 当校は、静岡県西部地区の理容美容組合 により1953年に設立され、70年以上の 歴史を築いてきました。 ‟理容師や美容師になりたい” 学びたいと思っていただけた方の夢を 1人でも多く応援したいという思いで、 授業料等も県内で一番リーズナブルに設定。 また、高度な技術を学んでいただけるように 日々教員の育成や学校体制の構築にも 取り組んでいます。 2019年度からは、2年半で理容師と 美容師の両方の資格を取ることができる 制度もスタート！ 技術を次の世代につなぐ、 技術で人々を笑顔に、 そんな想いで業務に取り組んで いただける方からのご応募 ぜひお待ちしております！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【未経験歓迎】賞与3か月分！勤続5年で年収420万円以上可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他道路交通/陸運 ＼未経験から頼れる車のプロへ！／ クルマ好きのあなたが輝く職場です！ ✅創業50年・東証上場グループの 安定性と13店舗展開の知名度！ ✅安心の研修＆手厚いサポート ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅昨年度の賞与実績は【3.0ヶ月分】 ✅未経験入社→勤続5年で年収420万円可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 乗用車のタイヤやホイールを中心に、 お客様のニーズに合わせた商品の ご提案から、取り付け・セッティング などのピット作業までをトータルで お任せします。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ・ニーズに応じた商品 （タイヤ・ホイール・足回りパーツ）の ご提案 ・ピットでのタイヤ交換・取り付け作業 ・商品の搬入・在庫管理、売り場づくり など ★ノルマは一切なし！お客様の ご要望に寄り添った提案ができます。 ★タイヤの提案など、専門知識が必要な 業務は先輩がしっかりサポート！ 十分な知識がついてからお任せ するのでご安心ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの「好き」が「スキル」に！ 未経験でも安心して成長できる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨全国13店舗を展開する安定企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業50年、東証上場グループの一員 として前年比15.8％UPと成長を継続中！ 昨年度の賞与実績は【3.0ヶ月分】と高く、 未経験入社でも勤続5年で年収420万円が 可能！将来を見据えて安心して長く 働ける環境が整っています！ ▼手当も充実！詳細は給与欄をチェック▼ ✨未経験からプロへ！充実の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は名古屋本社での約1ヶ月の 新人研修からスタート！交通費全額支給 ＆無料のマンスリーマンションを 完備しています。基礎からじっくり学べる ため知識ゼロでも安心。 店舗配属後も優しい先輩がマンツーマンで 指導するので、着実に成長できます！ ✨繁忙期以外は完全週休2日制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期（冬・春のタイヤ履き替え期） 以外の年間9ヶ月間は完全週休2日制！ 残業も月平均5時間程度とほぼ発生 しないため、仕事終わりの時間や 休日をたっぷり楽しめます。 メリハリをつけて働きたい方やご家族との 時間を大切にしたい方にぴったりです！ 【先輩からのメッセージ】 専門性の高いお店ですが、実は入社時に 特別な知識や車マニアだった必要は ありません！飲食出身で未経験から スタートし、今や店舗のキーマンとして 活躍する先輩もいます。 親身に話を聞けて素直に取り組める 方なら大歓迎！困った時は周りの先輩が 全力でサポートするので、安心して 飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

おたからやのお仕事✨未経験OK✨残業はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 完全反響型のスタイルで安心♬ ニーズの高いお客様の接客です◎ ＼ ✅実働7時間！10～18時の勤務！ ✅日曜＋他1日休みの完全週休2日 ✅残業ナシ！メリハリ良く働けます ✅1日の平均接客数は4～5件ほど！ ✅査定業務は本部が行うので安心♬ ✅月給27万円以上！インセンあり◎ ══════════════════ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 店舗運営にも関われる “店長候補”のポジションです。 まずは接客・買取対応を中心に、 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗全体を動かす役割を担って頂きます。 ★早ければ… 3ヶ月後には店長へ昇格可！ 【具体的には】 ■来店されたお客様へのご案内・受付対応 ■ブランド品・貴金属などの買取ヒアリング ■会話を通じた関係構築・ご提案 ■買取商品の管理・発送準備 ■データ入力などの簡単な事務作業 価格の最終判断は専門チームが担当！ 未経験でもスタートしやすい体制あり♬ 【他運営店舗】 └おたからや函南店 └おたからや田京店 └おたからや東田中店 └おたからや桜堤店 └おたからやグルメ街道店 └おたからや青葉通り店 ※上記店舗への配属可能性あり ※転勤あり（転居を伴う配属なし） ※通勤可能な店舗で研修を実施 全店舗で1度研修あり └可能な方に限る ＜サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学＋現場OJTを組み合わせた 研修をご用意しております！ 接客の進め方やトークのコツも 実践形式でしっかり学べます！ 先輩が横につきながらフォローするので、 安心してスタートできます◎ ══════════════════ ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様をお出迎え リラックスして話せる空間づくりが大切！ ▼お持ち込み品についてヒアリング 背景や想いも含めて丁寧にお伺いします。 ▼査定は本部と連携して進行 専門スタッフがしっかりサポートします。 ▼内容をご説明し、納得いただければ成約へ ▼契約手続き・発送準備まで対応 ▼対応内容や売上データを入力して完了 ══════════════════ ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長として 店舗の数字や運営に関わるポジションへ！ 新規出店も視野に入れているため、 ポストチャンスも豊富です。 「現場だけで終わらないキャリア」を 築いていきたい方に最適な環境です！ ══════════════════

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

未経験から月給28万✨賞与年3回✨年収1300万円実現可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 「こんな家に住みたい」 「家族でこんな暮らしがしたい」 そんなお客様の想いを聞きながら、 理想の住まいを一緒につくっていく仕事です。 大切なのはただ家を売ることではなく、 お客様にとって本当に納得できる 家づくりをお手伝いすることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ プライムホームの住宅営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様とじっくり向き合える お問い合わせいただいたお客様への 提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ■ 家づくりをチームでサポート 設計・施工管理の専門スタッフと 連携しながら進めます。 先輩社員や社長が商談にも 同行するため、未経験の方も 実践を通して学べます。 ■ 自分のアイデアも活かせる 完成見学会の企画やSNSでの発信、 集客方法のアイデア出しにも携われます。 「どうしたら家の魅力が伝わるか」 を考えることも、大切な仕事のひとつです。 ■ お引き渡し後も続くお付き合い 地域に根差した住宅会社だからこそ、 お客様との関係は契約して終わり ではありません。 自分が携わった家で、 ご家族の暮らしが続いていく。 そんな実感を持てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験からスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、商品や提案方法を 覚えやすい規格住宅からスタート。 先輩社員に同行しながら、 住宅の基礎知識や接客、商談の 進め方を少しずつ身につけていきます。 経験を積んだら、 注文住宅の営業にも挑戦できます。 「営業は初めて」 「住宅の知識がない」 そんな方も、周囲のサポートを 受けながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ もちろん、働きやすさも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給28万円スタート ・賞与年3回＋インセンティブ ・年収1,300万円以上も目指せる ・年間休日120日以上 ・水曜・木曜休み ・残業月平均10時間程度 ・年末年始、GW、お盆の長期休暇あり 頑張りは収入に還元しながら、 プライベートの時間も 大切にできる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんなときにやりがいを感じますか？ A. お客様から「あなたにお願いしてよかった」 と言っていただけたときです。 家づくりには、お客様それぞれの 希望や悩みがあります。 お話をじっくり聞き、一緒に考えた 住まいがカタチになったときは、 大きな達成感を味わえます。 Q. 住宅営業ならではの魅力は？ A. 家が完成したあとも、お客様との つながりが続くことです。 自分が携わった家で、 ご家族の新しい暮らしが始まる。 お客様の人生の大切な節目に 関われるのは、この仕事 ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すこと、人の話を聞くことが好き ・誰かの役に立てる仕事がしたい ・住宅やインテリア、家づくりに興味がある ・相手の立場になって物事を考えられる ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・未経験から新しいことに挑戦したい 住宅営業の経験は問いません。 お客様の大切な住まいづくりを、一緒に支えていきませんか？

定時退社＆転勤なし！「売る」ための接客は、卒業しませんか？

仕事内容 全国20店舗を展開するブランド品買取専門店「買取専門いちふじ」の店舗業務をお願いします。 専門的な知識がなくても、イチからしっかりとスキルを上げることができます◎ ■ 周辺エリアからの通勤もラクラク！ お店は国道136号線沿いのアピタ大仁店内。 伊豆の国市内からはもちろん、周辺地域からの車通勤が便利です。 伊豆市（修善寺方面）から：車で約10〜15分 函南町方面から：車で約15〜20分 三島市・清水町方面から：伊豆縦貫道経由で車で約20〜25分 沼津市方面から：車で約25〜30分 実際に働いているスタッフも、伊豆の国市内だけでなく、三島や伊豆市など近郊の街から車で伸び伸びと通勤しています。渋滞の少ないルートも多く、ドライブ感覚で気持ちよく通勤できますよ！ ——————— 具体的な業務 ——————— ✅お客様対応 お客様が大切にされていたブランドバッグや小物、ジュエリーなどをお預かりし、商品への思いやご要望をしっかりとお聞きします。 ✅査定サポート 難しい査定は、スマホで写真を撮って本社の専門チームに送るだけ！ 本社のプロがしっかりサポートします。 ✅商品管理 お預かりした商品をきれいに拭いたり、梱包したり。丁寧な作業で信頼を築きます。 ✅店舗運営 その他、レジ対応、簡単なPC入力(Excel)、店内の整理整頓などもお任せします。 お客様にとって、大切にしてきたブランド品を持ち込むのは、とても勇気のいることです。 だからこそ、私たちは、「売る」ことよりも「笑顔でお客様のお話に耳を傾けること」を大切にしています。 お客様の表情が、会話を重ねるうちに徐々に穏やかになり、最後には笑顔で「あなたで良かった」と言ってもらえる。 そんな瞬間こそが、この仕事の一番のやりがいです。 ＜出店場所＞ 地域の中型ショッピングモールが中心です。シンプルな内装で、ふらっと立ち寄りやすいと好評です！ ＜お客様の特徴＞ 主にご年配のお客様にご来店いただきます。初めて買取をお願いするという方も多いです。 ———————————————— 特別なスキルは一切不要！ 専門スキルが着実に身につく環境 ———————————————— 「未経験で大丈夫？」という方もご安心ください。 まずは名刺の渡し方や言葉遣いといった社会人の基礎から身につけていきましょう！ 少しずつ商品の拭き上げや梱包などをお任せしていきます。 早い段階から実戦を経験することを重視しており、現場で多様な商品に触れられるため、査定スキルを自然と身につけられます。 ————————————————— ノルマなし！ 本来の接客の喜びを感じませんか？ ————————————————— 「また売らなきゃ…」 そう思いながら、今日も無理な提案をしていませんか？ 個人ノルマに追われて、本当におすすめしたい商品を提案できない。 お客様の顔色を伺いながら、「買ってもらうための会話」をする毎日。 もし、あなたが今そんな気持ちを抱えているなら、インターワークには違う選択肢があります。 私たちが追いかけるのは、個人ノルマではなく、店舗やエリア単位の目標。 誰かが成功すれば、みんなで喜ぶ。 誰かが失敗しても、みんなでフォローする。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合う文化が根付いています。 ————————————— 評価で大切にしていること ————————————— インターワークでは、ただ数字の結果ではなく、接客態度や買取対応、チームワークなど、日々の取り組みをしっかり見ています。 評価は書面化された「バイヤーランク制度」に基づいて実施。社長や役員との面談を通じて、あなたの成長を一緒に確認して、目指す方向性を決めることができます◎

接客か営業経験必須／反響メイン×強固な顧客基盤★社宅月2万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼⋱経験を活かして次のステップへ✨⋰／ ◼︎接客・営業経験があれば業界未経験OK ◼︎反響営業中心｜飛び込み営業なし ◼︎月給25万円～＋歩合で収入UPも目指せる ◼︎残業月10h未満｜18:15にはほぼ退社 ◼︎有給消化率100％＋長期休暇あり ◼︎係長→課長→部長へ昇格も可能 ◼︎家賃月2万円～の社宅あり カーセンサーからのお問い合わせや、 来店されたお客様への対応が中心。 希望の車種や予算、 普段どんなふうに車を使うのかなど お客様から詳しくお話を伺いながら、 新車・中古車をご案内します。 さらに、購入後の車検やメンテナンス、 自動車保険についてもフォロー。 車を買うとき、車検を迎えたとき、 保険を見直すとき、乗り換えるとき… お客様と長く関われる営業です！ 車の専門知識は不問◎ 接客や営業で培った心遣いや傾聴力、 丁寧に説明するトーク力を活かせます✨ ▍柴田車輌について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和50年の創立から50年以上、 地域に根ざしてきた柴田車輌。 車検は年間約800台、 アクティブ顧客も2年で1600名以上と、 長年積み重ねてきた顧客基盤があります。 営業は反響対応や、 既存のお客様へのご案内が中心。 車の購入や車検を考えている方、 当社を利用してくださっている方と お話しする機会が多いからこそ、 一人ひとりのニーズをじっくり聞いて 提案を考えることに集中できます◎ さらに当社では、新車・中古車販売から 保険・車検・整備・レンタカー・ リースまで幅広いサービスを展開。 お客様に合わせた選択肢が豊富だから より幅のあるご案内ができます✨ ▍経験を活かして、キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、月給25万円以上＋歩合給。 同業・同職種の経験がある方は、 前職給与を考慮します。 事業拡大を続けているからこそ、 ポジションアップのチャンスも豊富。 主任→係長→課長→部長と、 さらに上のポジションを狙えます！ ▍働きやすさも魅力のひとつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎残業ほぼなし（月10時間未満） L 現状18:15にはほとんどのスタッフが退社 ◼︎固定休＋シフトで予定が立てやすい L 水曜日に用事を済ませて、 シフト休で休日を満喫、なんてことも♪ L プライベートも充実の月8～12日休み ◼︎長期休暇＋有給消化率100％✨ L GW・夏季・年末年始は旅行や帰省にも◎ L 有給はしっかり使い切れる環境です。 ◼︎綺麗な社宅あり L 磐田市・家賃2万円〜 L 家族用3LDK・2DK・1K L 勤務地から徒歩or車で30分圏内

新店オープン予定の為、増員募集！職歴はバイトや派遣もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ★☆新店オープンの為、増員募集！☆★ 【職歴関係なし！】コンビニ、ファミレス、居酒屋、アパレル、スーパーなどなど接客したことがあればどんな雇用形態でもどんな業界でも積極採用！ ＃＃「仕組みは発展途上。だからこそ、自分が主役になれるエキサイティングな環境。」＃＃ うちは大手のように完璧に整ったマニュアルはありません。 無駄な残業ではなく、限られた時間の中で「どう工夫して売上を上げ、インセンティブを稼ぐか」を全員が楽しんでいる会社です。 だからこそ他所では絶対に味わえない「面白さ」が詰まっています。 ■ 誰も社長を「恐れていない」異常な活気 新人スタッフが「うちって見た目はボロボロですけど、中身は最高っすよね」 と平気で口にしたり 、社長が知らない間にスタッフと取締役が屋形船ツアーを勝手に企画していたり 。 そんな、いい意味で「型破り」なエネルギーがここにあります。 ■ 「整っていない」ことは、「あなたが主役」ということ ルールが完成されていないからこそ、あなたの試行錯誤がそのまま会社の形になります 。 ★未経験から5ヶ月で店長へ昇格（10月入社→3月店長予定） ★経験者なら、入社1ヶ月で店舗を任されるのは当たり前 ★自衛隊で20年勤め上げた強者が、新たな挑戦の場に選ぶほどの期待感 ■ 履歴書よりも、あなたの「野心」を買いたい 私たちは過去の経歴だけであなたを判断しません 。 面接は、堅苦しいオフィスではなくカフェでコーヒーを飲みながら行うこともあります 。 「今のぬるい環境をぶち壊したい」「実力でガンガン稼いで、人生を変えたい」 そんな、死んでいない「目」をした人を、私たちは本気で待っています 。 ■売上目標を超えた分は、インセンティブとして給与に100％直結 。 「本気で仕事して、本気で遊んで、しっかり稼ぐ」 この手触り感のある面白さを、一緒に形にしていきませんか。 ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント <勤務地：愛知エリア＞ ☆★10月新店オープン予定★☆ ◆エアポートウォーク名古屋店 愛知県愛知県西春日井郡豊山町豊場林先1-8 ※希望があれば愛知エリアの勤務も可能です！ <勤務地：静岡エリア＞ ※本人希望と適性を考慮して配属店舗を 決定いたしますのでご安心ください◎ ◆藤枝駅前店 静岡県藤枝市⽥沼1-2-22 エンブルステーション藤枝1F JR「藤枝」駅南⼝徒歩3分 ◆マックスバリュ富士 静岡県富士市今泉2018 本吉原駅から車で4分 富士駅から車で15分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ沼津沼北店 静岡県沼津市沼北町2丁目17-22 沼津駅から車で8分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ函南間宮店 静岡県田方郡函南町間宮503-1 JR大場駅から車で6分 伊豆仁田駅から車で3分 ＊⾞通勤OK ◆ドン・キホーテ パウSBS通り店 静岡県静岡市駿河区富⼠⾒台2-1-11 ドン・キホーテ パウSBS通り店1F 静岡清⽔線「春⽇町」駅より徒歩30分 ＊⾞通勤OK ※「別の勤務地で働きたい！」 というご希望あればご相談ください◎ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

—— その情熱を、仕事の真ん中に。 「運動好き」をフルタイムで活かしませんか？**

仕事内容 「ブランド知識はないけど興味がある」 「スポーツやトレーニングが好き」 「なんとなくカッコよさそう」 …そんな応募動機も大歓迎！真っ新な環境で、ゼロからお店を創り上げる喜びを一緒に味わいませんか？ ＼＼スポーツ愛を、フルで仕事に！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新アイテムからレアアイテムまで、アンダーアーマーストアにはお客様のパフォーマンスを最大限に引き出す商品が勢揃い。お客様にぴったりの一着をご提案する販売スタッフとして、あなたのスポーツへの想いを存分に発揮してください！ 「フルタイムでガッツリ働きたい！」 「毎日、大好きなスポーツに囲まれていたい！」 そんなあなたにも最適な環境◎お客様もスタッフも、スポーツ好きばかりなので、共通の話題で盛り上がれること間違いなし！不安な方は、他店舗の見学も可能ですのでお気軽にお声がけください。 ＼＼ 未経験でも安心のサポート体制 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「販売経験がないから不安…」なんて方もご安心ください！ 充実した研修と、いつでも質問できる頼れる先輩スタッフがあなたをしっかりサポート◎商品知識や接客スキルを基礎からじっくり身につけ、お客様のスポーツライフをサポートするプロを目指しましょう！ - 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ■品出し ■レジ ■商品管理、商品整理 ／ ブランドの魅力を伝える 心強いサポーター役に！ ＼ お客様のスポーツスタイルに合わせて、アンダーアーマーの強いこだわりや魅力を、一緒に広めていきましょう！

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

おたからやのお仕事✨未経験OK✨残業はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 完全反響型のスタイルで安心♬ ニーズの高いお客様の接客です◎ ＼ ✅実働7時間！10～18時の勤務！ ✅日曜＋他週1日休みの完全週休2日 ✅残業ナシ！メリハリ良く働けます ✅1日の平均接客数は4～5件ほど！ ✅査定業務は本部が行うので安心♬ ✅月給29万円以上！インセンあり◎ ══════════════════ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い新しい仲間を募集します！ 今回募集するのは、静岡県中部エリア新規出店予定の 店舗スタッフポジションです！ まずは既存店舗にて、 接客・買取対応を中心に業務を行っていきます。 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗全体を動かす役割を担って頂きます。 ★早ければ… 3ヶ月後には店長へ昇格可！ 【具体的には】 ■来店されたお客様へのご案内・受付対応 ■ブランド品・貴金属などの買取ヒアリング ■会話を通じた関係構築・ご提案 ■買取商品の管理・発送準備 ■データ入力などの簡単な事務作業 価格の最終判断は専門チームが担当！ 未経験でもスタートしやすい体制あり♬ 【他運営店舗】 └おたからや函南店 └おたからや田京店 └おたからや東田中店 └おたからや桜堤店 └おたからや青葉通り店 └おたからや吉田店 └おたからやグルメ街道店 └おたからやポテト野中店 └おたからや石坂広見店 ※基本的に中部エリア以外の転勤はなし。 ※通勤可能な店舗で研修を実施 ＜サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学＋現場OJTを組み合わせた 研修をご用意しております！ 接客の進め方やトークのコツも 実践形式でしっかり学べます！ 先輩が横につきながらフォローするので、 安心してスタートできます◎ ══════════════════ ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様をお出迎え リラックスして話せる空間づくりが大切！ ▼お持ち込み品についてヒアリング 背景や想いも含めて丁寧にお伺いします。 ▼査定は本部と連携して進行 専門スタッフがしっかりサポートします。 ▼内容をご説明し、納得いただければ成約へ ▼契約手続き・発送準備まで対応 ▼対応内容や売上データを入力して完了 ══════════════════ ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長として 店舗の数字や運営に関わるポジションへ！ 新規出店も視野に入れているため、 ポストチャンスも豊富です。 「現場だけで終わらないキャリア」を 築いていきたい方に最適な環境です！ ══════════════════

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

✅35歳以下の方向け✅福利厚生・手当充実⭐️転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ 面接1回のシンプル選考！内定最短2週間！⭐️ 【アピールポイント】 ・浜松エリア限定！エリア外への転勤は無し ・未経験歓迎！丁寧な研修あり ・初めての正社員デビュー応援！ ・残業月8時間未満！ ・充実した借り上げ社宅制度！（上限有り） ・バイヤー、マーケにも挑戦できます！ ・男女ともに育休の取得実績あり！ ・プライベート優先で働ける環境！ ・育休明けの時短勤務は”小学校卒業まで”延長可能！ ・社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実 【募集背景】 事業拡大による増員募集となります。 経験は一切不要！ 接客に必要なコミュニケーションを 大切にできる方であればOKです。 社会人が初めての方、 フリーターから正社員を目指している方、 そのような方のご応募も歓迎です！ 靴の知識はなくてもOK！ 毎日、靴に関わる仕事をするので 働いているうちに、自然と ファッションに詳しくなります♪ 【仕事内容】 靴専門店「シューズ愛ランド」にて、 店舗での販売スタッフとして 各業務をお任せします。 ⭐️名物選定会 ⭐️テーマパークのような売り場作り など接客・販売の枠を超えた面白さあり シューズ、スニーカー、パンプスなど、 子供用から大人用までの靴全般の 接客・販売が主なお仕事です。 ＼一覧で見る業務内容／ ✧接客・販売 ✧担当コーナーの仕入れ ✧在庫管理 ✧ディスプレイ等の店舗づくり ✧商品管理 ✧陳列 ✧クリンネス など ＼充実の研修制度／ 内定者研修、新入社員研修、 フォローアップ研修、一般社員研修、 中堅社員研修、店長養成研修、 店長研修、幹部研修と 社員に合わせた研修を定期的に実施！ シューフィッターの資格取得支援もあり、 働きながらスキルアップ、 キャリアアップを図れる環境です。 ＼様々なキャリアがあります／ ・店舗スタッフ ・ブロック長 ・販売促進部 ・EC部 ・本社スタッフ ・MDバイヤー ご自身の望むキャリアが見つかります ＼オンライン説明会実施中／ まずはオンライン説明会にエントリー！ 仕事内容、やりがい、働き方、 福利厚生、選考スケジュールなど 知りたい情報満載の1時間となっています。 Zoomを使用し、定員1名での 和やかな雰囲気の説明会ですので 気軽に質問もしやすいですよ。 カメラマイクOFFでの参加も大歓迎！ 質疑応答はチャットでも受け付けし、 終了後に希望される方には面談も行います。 【社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実】 去年は東京、仙台、台湾 今年は東京、韓国、沖縄へ 社員であれば全員対象の社員旅行制度があります！ 費用は会社が2／3負担していますので、 社員からも喜ばれている制度になっています！ ご希望の場合は家族で参加している社員もいます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 従業員数：526名（全社員） 正社員215名 パート311名 ※2024年8月現在 平均年齢：37.7歳 20代から40代・50代まで 幅広い世代が男女ともに活躍中！ 広い店舗にはトレンドのシューズがズラリ。 欲しかった靴や楽しい靴との出会いに ワクワクできるのが シューズ愛ランドの魅力です。 いつも明るく元気なスタッフばかり。 お客さまの喜ぶ笑顔を見るために、 自らも楽しんで、イキイキと働いています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜先輩たちの前職の経験＞ ・何かしらの接客 ・販売 ・飲食 ・事務 など 今年4月に看護師から接客を学んでみたいと 入社していただいた方もいらっしゃいます⭐️ 【シューズアイランドで働く魅力】 1. おすすめポイント 〈「やってみよう！」を応援する圧倒的な裁量権〉 新人・若手であっても「これを売りたい」 「こんな売り場にしたい」という アイデアをダイレクトに バイヤーや上司に提案できます。 予算交渉から携わり、自分の手で売上を 「倍」にする挑戦ができる環境です！ 〈「商品」ではなく「お客様」を見る売り場づくり〉 単に靴を並べるのではなく、店舗の地域特性 （例：ご年配の方が多い等）に合わせ、 「脱ぎ履きしやすい」「幅広」といった お客様のニーズを起点とした独自の売り場 （お客様別売り場）を構築できます。 〈チームで盛り上げる「ポジティブ」な社風〉 分からないことはすぐに聞ける、 アイデアがあればどんどん言える。 そんな風通しの良さがあります。 「盛り上げ隊長」のような店長や仲間が、 あなたの成長を全力でバックアップします。 2. 他社との差別化（ここが違う！） 〈「決められた陳列」からの脱却〉 一般的なチェーン店では本部指定の陳列が 基本ですが、同社ではお客様の購入理由や 好みに合わせた「自由な売り場づくり」が可能です。 〈3万足の中から「見つけやすさ」をデザインする〉 膨大な在庫（約3万足）の中から、 お客様が疲れないように「軽量」 「外反母趾対応」などのPOPを活用し、 スタッフに代わって商品を提案する クリエイティブな仕掛け作りを重視しています。 〈仕入れ（選定会）から深く関わる〉 現場のスタッフが「自分のお客様に合ったもの」 をどれだけ選べるかが勝負。 売上に直結する商品の選定段階から関われるため、 商売の醍醐味を肌で感じられます。 3. 仕事のやりがい お客様のお悩みを解決し、 「笑顔」と「ありがとう」をいただく瞬間 「足が疲れやすい」「合う靴がない」 といった切実な悩みを持つお客様に対し、 学んだ知識（フィッティング技術等）を活かして 最高の1足をご提案できた時の喜びは格別です。 〈自分のアイデアが数字（売上）に繋がる達成感〉 「僕これやりたいです！」と提案して作った売り場で、 実際に商品が売れていく様子を目の当たりにした時、 自分の成長と貢献を強く実感できます。 〈「個」の成長が「チーム」の力に〉 店舗を越えて即戦力として活躍できるスキルが 身につくだけでなく、仲間と共に店を盛り上げ、 切磋琢磨する過程に大きな充実感があります。 〈先輩からのメッセージ〉 「優秀な人よりも、前向きに質問ができる人、 自分のアイデアを伝えたい人が活躍する環境です！ 元気とポジティブなマインドを持って、 一緒に『最高の売り場』を作りましょう！」

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

完全未経験OK・39歳以下｜ノルマなし｜賞与２回◎車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 休みの日も、つい車の動画を見てしまう。 好きな車の話なら、何時間でもできる。 でも、それが仕事になるとは 思っていませんでした。 カーライフアドバイザーは、 ショールームにご来店されたお客様と 一緒に車を選ぶ仕事です。 必要なのは、車の知識ではありません。 「車が気になる」「人と話すのが好き」。 その入口があれば、始められます。 ＼✨ ここがポイント ✨／ ✅ 未経験からのスタートが前提です 先輩がそばで教えます ✅ 車にどんどん詳しくなれます 日産車以外も見分けられるように ✅ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ✅ 年間休日114日 残業は月平均13.9時間 ✅ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の 車選びから、ご購入後のお付き合いまでを お任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種や保険のご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 「売り込む」のではなく 「聞いて、一緒に選ぶ」。 自分の提案をお客様が受け入れてくれた瞬間は、 自分が受け入れられたようで嬉しくなります。 新規開拓の飛び込み営業はありません。 個人のお客様は店舗での接客が基本です。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⭐ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 全員でショールームを整えます 09:40 朝礼 来店予定を共有します。 10:00 接客・商談 いきなり車の話はしません。 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 店舗イベントの準備 展示の入れ替えや装飾など 15:30 アフターフォロー 点検や車検のご案内のお電話 17:30 翌日の準備・振り返り 18:30 退社 ⭐ 身につくこと ──────────────────── ▼車のこと ・日産車以外も、車全般の価値を 自分で判断できるようになります ・新型車の情報をいち早く知れます！ ・「日産販売士」の資格制度あり （販売台数に応じて3級から1級へ） ▼人と向き合う力 お客様は、さまざまな職業・年代の方です。 相手の話を聞き出す力は、磨けば磨くほど 仕事以外の人間関係でも役に立ちます。 ⭐ 入社後の流れ ──────────────────── 車の知識より先に、 お客様との話し方から始めます。 ▼はじめは 日々できることを増やしていきます。 お出迎え・お見送りの他にも 先輩の商談に同席して流れを覚えます。 ▼慣れてきたら 本日ご来店されるお客さまへの提案を メンター社員と相談しながら準備します。 １日の終わりには、店長と一緒に振り返り 時には先輩社員がロープレ指導もしてくれます。 ▼その先は 一人で商談を進められるように。 配属後は1ヶ月毎のフォロー研修あり。 分からないことをすぐ聞ける距離感です。 ⭐ 収入モデル・業績給について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの お客様対応全体の成果を評価する制度です。 2025年実績では、1人あたり 平均6.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を 出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 昇給は年1回、賞与は年2回・4.0ヶ月。 （いずれも2025年度実績） ⭐ 働きやすさ・待遇 ──────────────────── ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 年間10日以上 ・家族手当／子ども手当／通勤手当 ・確定拠出年金／財形貯蓄／社員持株会 ・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 ・洗車無料／EV充電OK 社員割引は二親等まで対象です ⭐ 静岡日産について ──────────────────── 1946年創業、2026年で80周年。 静岡県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 車のことは、入社してから覚えれば大丈夫です。 まずは「車が好き」の一言から、 お話を聞かせてください。

あなたに合わせたショップ・働き方が選べます

仕事内容 御殿場エリアの大型商業施設内の 「ブランドアパレルショップ」でのお仕事です。 主に商品の陳列や接客、レジなどを担当していただきます。 未経験でも大丈夫、 「接客が好き！」 「コミュニケーションが得意」 な方々にお願いしています。 最近は「インバウンドのお客様」も多く、英語・中国語などが ありますが、外国語のスキルは問いません。 国内でも有数の施設なので、他地域・国外からも多くの 来客がお見えになります。 ☆このお仕事は、↓↓ ・アパレルショップのお店です。 ショップにより、ハイブランド・カジュアル系・海外ブランドなどで 面接時にご希望をお聞かせください！ こちらで適切なショップへご案内いたします。 ・主な作業は、開店準備、商品陳列、接客、販売、レジ（タブレット等操作）、 商品補充などで重量物はありません。 ・１日の中ではピークタイムは無く、 営業時間は、１０時～２０時までとなります。 ・時間はシフトで月毎に決定するので、プライベートが充実します。 ・就業時は、ユニフォーム貸与を基本にしています。当初は私服を お願いする場合もあります。 ・レジや接客、アパレルなどの経験があると馴染みやすくとっても有利です。 ・お休みの希望は前月に申し出て、概ね取得出来る様になっています。 ・通勤は、駐車場完備で、自家用車・バイクでも通勤ＯＫ！ 御殿場駅からシャトルバス１５分で、公共機関で通勤の方もいます。 ・オシャレな方も安心、ヘアスタイルやカラーも自由。 ・ショップはどちらもキレイで新しめの施設です。 働き方の【具体的な勤務時間例】 ⑴１日あたり 7～8時間程度×５日程度 週休２日シフト制 ⑵ 時短勤務 主に12～20時の間で5～6時間 週3日以上勤務など ⑶土日祝メイン 全部またはいずれかの曜日勤務 5～７時間程度 などなど、上記以外でも相談ＯＫです。 ※あなたのご希望を教えてください。

【未経験・女性も活躍中】受付や売場づくりから始める店舗正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ オートバックスの店舗スタッフ（正社員）として、接客・受付や売場づくりを担当します。 未経験から正社員として成長し、評価や資格取得で昇給・上限給与を目指せるキャリアの流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは笑顔での挨拶や、レジ・お会計など簡単な業務からスタート。 優しい先輩スタッフがマンツーマンで一から丁寧にお教えします。 車の専門知識は一切不要です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 店舗での基本的な対応に少しずつ慣れてくる時期です。 レジでの会計処理や、お客様のご案内・お困りごとのサポートを担当。 商品知識や接客のコツも自然と身につきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 売場づくりや受付対応など、業務の幅を広げていきます。 お客様のご要望に応じた丁寧なご提案や、店舗全体のサポートができる存在を目指します。 ■評価基準と給与・キャリアアップの仕組み 半年ごとの評価面談で個人の業務スキルや担当できる作業範囲の拡大、店舗への貢献度を丁寧に査定します。 業務対応範囲の拡大に応じた昇給に加え、資格手当や役職手当の支給により上限給与を目指せます。 ・整備士などの資格取得（手当により月5000円〜2万円支給） ・役職登用（副店長や店長など役職手当支給） ■仕事内容 ・レジ・受付対応: ご案内や車検・点検の受付 ・売場づくり: 人気商品の棚卸しやディスプレイ、POP作成 ・接客・ご提案: お困りごとのサポート ■研修・サポート体制 ・先輩スタッフによるマンツーマンでの丁寧な指導 ・商品知識が身につく研修制度あり ・未経験・知識ゼロから安心してスタートできる環境

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

「もしも」を「大丈夫」に。家族の明日を、一緒に守るパートナー。

仕事内容 目の前の家族が長く笑っていられるように。未来にお守りを置く仕事。 お茶の間で、楽しそうに笑うお母さんと、その膝で跳ねる小さなお子さん。 そんな何気ない、けれどかけがえのない光景を目の前にしたとき、私たちの心には、ひとつの「お節介」が芽生えます。 （この笑顔が、5年後も10年後も、ずっと続いてほしい） 病気やケガ、予期せぬトラブル。未来には、時として冷たい風が吹くこともあります。 そんなとき、家族をそっと守り、立ち直るための支えになるのが「ＣＯ･ＯＰ共済」です。 私たちが届けているのは、単なる保険の契約ではありません。 「もしもの時も、この子は夢をあきらめなくていいように」 「お父さんが入院しても、お母さんの笑顔が消えないように」 組合員と一緒に、未来の安心をひとつずつ形にしていく。 「あの時、あなたが勧めてくれて本当によかった」 数年後、もしかしたら十数年後。組合員が本当のピンチに立ったとき、あなたの今日の一言が、その家族を救う、最高に温かな「お守り」に変わるのです。 それは、誰かの人生に深く寄り添う、誇らしいお節介。 暮らしをラクにする、その一歩先にある「ずっと続く幸せ」を、あなたの言葉で守ってみませんか。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+ 「共済の商品を自分がうまく説明できるだろうか」 「お客様にお声がけするのは難しそう」 そんなイメージが変わります。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+ CO・OP共済は加入者1,000万人（※）。ママさんに一番選ばれる顧客満足度No.1の商品です。 多くの方に知られ、生協の抜群の知名度と安心感があるからこそ「最初のひと言」がかけやすく、未経験でもご紹介しやすいのが特徴です。 （※2026年6月度時点のCO・OP共済（元受）の合計加入者数） ＼ ここがポイント！ ／ ◆【ノルマなし】 数字に追われず、お客様に心から寄り添えます。 ◆【ご案内しやすい商品】 組合員同士の助け合いの共済だからこそ、ケガをしている方や妊娠中の方でもご案内できるなど、生協ならではの思いやりのある商品が揃っています。 ◆【気軽さが人気】 お客様目線でも「いつものお買い物ついでに、気軽に保険の確認ができる」と大好評です！ 【具体的なお仕事の流れ】 店舗内の専用カウンターにて、共済（保障制度）に関するお手続きやご案内を担当します。 ◯カウンターでの受付・相談： お買い物ついでに立ち寄られたお客様へ、保障内容の説明や、新生活に合わせたプランのご提案。 ◯事務作業： 加入手続きの書類チェックや、専用システムへの入力作業など。 「対面」だからこそ、お客様の笑顔に直接触れられるのがこの仕事の一番のやりがいです。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+ 専門知識ゼロから 「ライフプランのプロ」へ。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+ ＊独り立ちまで安心のフォロー 入社後は、先輩がフォローします。ブランクがある方も、自信を持って商談に臨めるようサポートします。 ＊不安を解消する、徹底ロープレ 常にロープレを実施しており、カタログが変わるたびにトーク練習を行います。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【働きやすい環境】✅週休2日✅8時~17時の日勤✅長期休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 株式会社ウエダは、業界トップクラスメーカーのパートナーとして、最高水準のサービスを提供する、創業７５年の総合物流企業です。 ●今回の募集は、製造部門にて「現場をまとめる次世代リーダーを育成するための増員募集」 です。 ●品質チェック、工程管理・スタッフ育成へと段階的に成長できるため、 経験者はもちろん、異業種転職者、未経験から管理職候補を目指したい方にもチャンスがあります。 ▶️仕事内容 生活に欠かせない食用油を製造する工場にて、 生産管理、設備管理、スタッフ管理などを行います。 ライン全体を把握するため、入社後は段階的に以下の業務を学んでいきます。 ■品質管理（最初に担当） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・完成品の量・色・外観チェック ・チェックリストに沿った品質確認 ※食の安全を守るため、丁寧な確認と記録が重要です。 ■工程管理（慣れてきたら担当） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・製造ラインの操作・調整 ・生産管理 ・原料・資材の在庫管理 ※国内トップクラスメーカーの技術・ノウハウを学びながら、工程全体を理解していきます。 ※有資格者はフォークリフト経験も活かせます。 ■スタッフ管理（リーダー候補としての役割） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・7名チームの育成・指導 ・安全衛生ルールの周知 ・作業手順の説明・改善提案 「現場をまとめる側」として、チーム運営にも関わります。 経験の有無を問わず、現場リーダーと一緒に学びながら、次期リーダーとして成長していってください。 💡今回の募集について ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年商150億円の全国展開企業でのお仕事 ・チーム制。1人で悩まない環境あり ・丁寧に育成。未経験から管理職候補へ ・日勤限定／週休２日でワークバランス◎ ・国内トップクラスメーカーの品質基準・工程管理を学べる 👥こんな方に向いています ・生産管理、製造オペレーター経験者 ・管理職志向・製造業でキャリア形成したい ・製造ラインの管理や品質管理に興味がある ・チームをまとめる仕事に挑戦したい ・生産管理・工程管理等専門性を習得したい ・安定企業で長期的にキャリアを積みたい ・リーダー → 副所長 → 所長へステップアップしたい方 ・日本語での詳細な読み書き・報告ができる方（品質記録・工程記録のため必須） 今回の募集は、経験、未経験を問いません。 安定した企業で、経験を活かして長く働きたい、キャリアアップをしたい、 成長したいという方からのご応募をお待ちしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■社員インタビューnote掲載中！ https://note.com/ueda_group/n/nb56f38108741 ■株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/ 株式会社ウエダは、グループ年商150億の総合物流企業です。

接客・販売経験が活きる｜業績給あり｜賞与２回｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客様に「ありがとう」と言われた日は、 いい仕事をしたと思える。 でも、その方と次に会うことは多くありません。 明日はまた、別のお客様が来る。 接客や販売を3年、5年と続けてきた方なら、 こんなことを感じたことがあるかもしれません。 日産のカーライフアドバイザーは、 一人のお客様と5年10年、 お付き合いをしていく仕事です。 車をお渡ししたあとも、点検、車検、 乗り換え、ご家族が増えたときの1台。 そのたびに「またあなたにお願いしたい」 と頼っていただける嬉しさがあります。 ✨ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 人と接する仕事の経験が活きます 接客・販売・サービス・営業など、 業界・職種は問いません！ ⭐ 勤務は9:30〜18:30 年間休日114日／残業は月平均13.9時間 ⭐ ノルマなし・飛び込みなし ご来店されたお客様への接客が中心 ⭐ 家族手当・子ども手当あり 子の看護等休暇、短時間勤務制度も！ ⭐ 静岡県内29店舗／転居を伴う転勤なし ⏩ 仕事内容 ──────────────────── ショールームにご来店されたお客様の車選びから、 ご購入後のお付き合いまでをお任せします。 ・ご来店されたお客様の接客、ヒアリング ・暮らしに合った車種/保険/整備プランのご提案 ・試乗のご案内、ご購入までのサポート ・ご納車後の点検・車検・保険更新のご案内 ・フェアや感謝祭など店舗イベントの運営 新規開拓の飛び込み営業はありません。 店頭来店型で完結する営業スタイルを目指しています。 ⏩ 1日の流れ ──────────────────── 09:30 出社・清掃 09:40 朝礼｜来店予定と商談状況を共有 10:00 接客・商談｜いきなり車の話はせず、 今の乗り方や困りごとからお伺いします 13:00 休憩 14:00 アフターフォロー｜点検や車検の ご案内が次の商談につながります 16:00 見積作成・翌日の準備 18:30 退社 ⏩ これまでの経験を活かせます ──────────────────── この仕事で大切なのは、車の知識ではなく 「この方は本当は何に困っているのか」を 聞き出す力です。 車を買いに来たお客様も、最初から 答えを持っているわけではありません。 「3列シートがほしい」と言われても、 よく聞くと家族全員で乗るのは年に数回。 普段はお子さんの送り迎えが中心で、 小回りを優先する選び方もあります。 そこに気づけると、提案が変わります。 これは、人と接する仕事をしてきた方なら すでにやってきたことです。 ⚫︎アパレルで「どんな場面で着られますか」 と聞いてから服を選んでいた方 ⚫︎携帯ショップで、料金プランを その人の使い方に合わせて説明していた方 ⚫︎飲食店で、常連さんの好みを 覚えて先に出していた方 ⚫︎スポーツクラブで、その人の体力に 合わせてメニューを組んでいた方 ⚫︎営業として、お客様の予算と 要望の間で落としどころを探していた方 業種は関係ありません。 「相手の話を聞いて、 その人に合うものを一緒に選んだ経験」 があれば、この仕事の土台はできています。 車の知識は、入社後に覚えれば間に合います。 ⏩ 働き方について ──────────────────── ▼ シフト制からの転職が多い職場です 飲食店、フィットネス、小売、観光など、 シフト制の仕事から移ってきた社員が 少なくありません。 「残業を含めると23時近くになる日がある」 「体力を使うので、この先が不安」 そんな理由で転職してきた人もいます。 ▼ 勤務は9:30〜18:30 お客様のご来店時間に合わせた勤務です。 会社携帯支給でプライベートを切り離せます。 ▼ 子育てと両立できる制度 家族手当・子ども手当に加えて、 子の看護等休暇と短時間勤務制度あり。 産前産後休暇・育児休業も取得できます。 ▼ 転居を伴う転勤なし 静岡県内29店舗のみの展開です。 長期休暇はGW・夏季・年末年始を１週間ずつ。 ⏩ 入社後の流れ ──────────────────── 新卒は入社3年で一人前と考えていますが、 社会人経験のある方は、 その道のりを短縮できます。 ▼はじめは 先輩のお客さま対応をOJTで学びます。 時には先輩の商談に同席して流れを把握します。 ▼半年～1年半ほど 要件に応じた対応ができるようになります。 一連の流れを自分の判断で進められるほど 自分でも成長を実感できるはずです。 ▼その先は さらに2年ほどで、後輩の育成や 目標づくりを任される次のステージへ。 役職への道が開けます。 前職で責任ある立場を経験された方ほど、 立ち上がりは早くなります。 ⏩ 収入について ──────────────────── 固定給に加えて「業績給」が支給されます。 評価対象は売上だけではありません。 保険・車検・点検のご案内など、 地道なフォローもきちんと評価します。 ・業績給 月平均6万9,000円 （2025年1〜12月／全CA平均） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・4.0ヶ月 （いずれも2025年度実績） 入社3年ほどで年収500万円台に到達する 社員が多く、30代には家族を支えながら 年収700万円前後を実現するケースも。 ⏩ 社員・会社について ──────────────────── 直近の入社者は20代〜30代前半が中心です。 ・20代後半／前職は不動産営業。 人と話す仕事に戻りたく当社へ。 ・20代後半／前職はスポーツ指導。 結婚を機に地元静岡へ戻り入社。 1946年創業、2026年で80周年。 県内29店舗、従業員350名。 東証プライム上場 VTホールディングスグループの一員です。 車の売り方は変わっても、地域の方の 移動を支える役割はなくなりません。 これまで積み上げてきた接客の経験を、 長く続く仕事に変えてみませんか。

未経験OK✨土日祝休み✅13：45～18：15！長期休暇有！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝は完全休み ✅年間休日129日 ✅自分のペースで店番 ✅発注のやりがい有 ✅1４時００分～１８時１５分 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 企業内にある 社員専用コンビニでの お仕事になります。 利用者が限定され 落ち着いた環境で ゆったり働けます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・レジ接客や決済対応 ・商品の品出し、陳列 ・パンや飲料の発注 ・店内の簡単な清掃など ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1． 利用者は社員のみ！ 顔なじみばかりで 接客も安心です。 2． 社員証決済がメイン。 現金の扱いがほぼ無く お釣りのミスも防げます。 3． 丁寧な研修があり 一人立ちした後も 自分のペースで動けます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1． 基本的にはひとりで 店番をする勤務体系。 周りに気を遣わずに 自分のペースで のびのびと長く 続けられる環境です。 2． 早い段階からパンや飲料などの 発注もお任せします。 少し頭を使う分、 予想通りに商品が 売れてうまくいった時は 大きな嬉しさがあります。 3． 土日祝休みに加えて GWや夏季、年末年始は 9日〜11日の長期休暇！ 家庭やプライベートと 無理なく両立できます。 4． １４時００分始業なので 午前中に家事を済ませて 夕飯の支度までに キッチリ帰れる時間帯です。 【メッセージ】 初めての方も ブランクがある方も 手順を一つずつ丁寧にお教え しますので、どうぞ安心して ご応募ください。 これまでに接客やレジの 経験がある方は、そのスキルを 活かして即戦力として 早期に活躍していただけます。 まずは職場見学からでも 大歓迎ですので、あなたからの ご連絡をスタッフ一同、心より お待ちしております。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧無理なく長く働けるお仕事✧ ー 静岡は工場・製造系の求人も多く、 交替勤務や夜勤のある仕事も少なくありません。 「安定して働きたいけど、勤務時間は不規則にしたくない」 そんな方に楽天モバイルがおすすめ♪ ✓ 夜勤なしで生活リズムが整いやすい ✓ 人と関わる経験が活かせる ✓ 地元の優良企業に負けない楽天グループの安定基盤 仕事もプライベートも大切にできる働き方を 当社で叶えませんか？ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

楽天グループ直雇用／インセンティブあり／年収600万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯販売の求人は大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 当求人は楽天グループの正社員としての直接雇用✧ だからこそ、店舗スタッフから本社など、 社内でキャリアの可能性を広げることができ、 安定基盤の中で長く働き続けることが可能です♪ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！ ✧無理なく長く働けるお仕事✧ ー 静岡は工場・製造系の求人も多く、 交替勤務や夜勤のある仕事も少なくありません。 「安定して働きたいけど、勤務時間は不規則にしたくない」 そんな方に楽天モバイルがおすすめ♪ ✓ 夜勤なしで生活リズムが整いやすい ✓ 人と関わる経験が活かせる ✓ 地元の優良企業に負けない楽天グループの安定基盤 仕事もプライベートも大切にできる働き方を 当社で叶えませんか？ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

おたからやのお仕事✨未経験OK✨残業はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 完全反響型のスタイルで安心♬ ニーズの高いお客様の接客です◎ ＼ ✅実働7時間！10～18時の勤務！ ✅日曜＋他1日休みの完全週休2日 ✅残業ナシ！メリハリ良く働けます ✅1日の平均接客数は4～5件ほど！ ✅査定業務は本部が行うので安心♬ ✅月給27万円以上！インセンあり◎ ══════════════════ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 店舗運営にも関われる “店長候補”のポジションです。 まずは接客・買取対応を中心に、 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗全体を動かす役割を担って頂きます。 ★早ければ… 3ヶ月後には店長へ昇格可！ 【具体的には】 ■来店されたお客様へのご案内・受付対応 ■ブランド品・貴金属などの買取ヒアリング ■会話を通じた関係構築・ご提案 ■買取商品の管理・発送準備 ■データ入力などの簡単な事務作業 価格の最終判断は専門チームが担当！ 未経験でもスタートしやすい体制あり♬ 【他運営店舗】 └おたからや函南店 └おたからや田京店 └おたからや東田中店 └おたからや桜堤店 └おたからや吉田店 └おたからやグルメ街道店 ※上記店舗への配属可能性あり ※転勤あり（転居を伴う配属なし） ※通勤可能な店舗で研修を実施 全店舗で1度研修あり └可能な方に限る ＜サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学＋現場OJTを組み合わせた 研修をご用意しております！ 接客の進め方やトークのコツも 実践形式でしっかり学べます！ 先輩が横につきながらフォローするので、 安心してスタートできます◎ ══════════════════ ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様をお出迎え リラックスして話せる空間づくりが大切！ ▼お持ち込み品についてヒアリング 背景や想いも含めて丁寧にお伺いします。 ▼査定は本部と連携して進行 専門スタッフがしっかりサポートします。 ▼内容をご説明し、納得いただければ成約へ ▼契約手続き・発送準備まで対応 ▼対応内容や売上データを入力して完了 ══════════════════ ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長として 店舗の数字や運営に関わるポジションへ！ 新規出店も視野に入れているため、 ポストチャンスも豊富です。 「現場だけで終わらないキャリア」を 築いていきたい方に最適な環境です！ ══════════════════

【リニューアルオープン！綺麗なジュエリーショップでお仕事♪】入社祝い金あり / ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 【仕事の魅力】 お客様一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて接客していきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★基本的に転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも安心してスタートできます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

おたからやのお仕事✨未経験OK✨残業はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 完全反響型のスタイルで安心♬ ニーズの高いお客様の接客です◎ ＼ ✅実働7時間！10～18時の勤務！ ✅日曜＋他1日休みの完全週休2日 ✅残業ナシ！メリハリ良く働けます ✅1日の平均接客数は4～5件ほど！ ✅査定業務は本部が行うので安心♬ ✅月給27万円以上！インセンあり◎ ══════════════════ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ まずは接客・買取対応を中心に、 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗全体を動かす役割を担って頂きます。 【具体的には】 ■来店されたお客様へのご案内・受付対応 ■ブランド品・貴金属などの買取ヒアリング ■会話を通じた関係構築・ご提案 ■買取商品の管理・発送準備 ■データ入力などの簡単な事務作業 価格の最終判断は専門チームが担当！ 未経験でもスタートしやすい体制あり♬ 【勤務地】 おたからや青葉通り店 ※富士市、富士宮市にある 系列店舗への転勤あり ※配属先の相談OK ＜サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学＋現場OJTを組み合わせた 研修をご用意しております！ 接客の進め方やトークのコツも 実践形式でしっかり学べます！ 先輩が横につきながらフォローするので、 安心してスタートできます◎ ══════════════════ ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様をお出迎え リラックスして話せる空間づくりが大切！ ▼お持ち込み品についてヒアリング 背景や想いも含めて丁寧にお伺いします。 ▼査定は本部と連携して進行 専門スタッフがしっかりサポートします。 ▼内容をご説明し、納得いただければ成約へ ▼契約手続き・発送準備まで対応 ▼対応内容や売上データを入力して完了 ══════════════════

未経験OK✨学生・主婦活躍中✅週1日〜3h短時間！賄い有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨【超柔軟シフト】 週1日・3h〜OK！短期も歓迎 ✨【未経験でも安心】 みんなでフォローしあう環境です ✨【絶品まかない】 大人気のハンバーグが 出る時もあります◎ ✨【履歴書写真不要】 面接準備の手間をカット！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ あなたの都合を最優先します！ テスト期間やサークル活動、 お子様の急な発熱や学校行事など、 何でも気軽に相談してくださいね。 美味しいまかないで食費も節約！ お持ち帰りOKなので、 ご家族へのお土産にも喜ばれますよ。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事はとってもシンプル！ お客様が楽しいお食事の時間を 過ごせるよう、あなたの笑顔で おもてなしをお願いします。 ✅ ホール業務がメインです お客様を明るくお出迎え、お席へご案内 ディナーはコースで 料理が決まっているので 基本はドリンクのオーダー受けと 配膳がメインです。 レジ業務はありません◎ お料理やドリンクの提供 テーブルの片付け、セッティングも お願いいたします◎ ✅ 簡単なキッチン補助もお願いします ご飯をよそう、サラダの盛り付け ドリンク作り など ※難しい調理は一切ありません！ メイン調理は全てシェフが行うので ご安心ください。 ※ホールは基本、2人シフトです。 困ったことがあれば 確認できる環境なので安心です◎ ✅ 働きやすいポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜働きやすくて定着率の高い職場◎＞ ■難しいことはなくシンプルな業務です！ ■優しいシェフのおかげで ミスが起こりにくい環境です！ 調理をしながらみんなをフォローします！ ✅ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お祝い事・記念日などで ご利用くださる方が 多くいらっしゃいます。 お客様の大切な時間を よりよいものにするために あなたの力を貸してください！ ■沼津港エリアですが 市場の付近ではないため 混雑もありません◎ ／ こんな方にオススメ✨ ＼ ・まずは短期で働いてみたい方 ・週1日～で働きたい方 ・おいしいまかないに興味がある方 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── はじめまして、採用担当の長谷川です。 ステーキハウスと聞くと 少し敷居が高いイメージが あるかもしれませんが、 当店はスタッフもお客様も 和気あいあいとした アットホームなお店です。 定着率の高さが自慢で、 働きやすさには自信があります！ まずはお店の雰囲気を知るためにも お気軽にご応募ください。 あなたにお会いできるのを 楽しみにしています。 ───【港のステーキハウス 道灌かがりについて】─── 沼津港エリアに佇む、 隠れ家的な鉄板焼きステーキハウスです。 記念日やお祝い事など、 お客様の大切な一日を彩る お手伝いをしています。 落ち着いた雰囲気の中で、 心のこもったおもてなしを 提供しています。

未経験歓迎　電話応募OK 50代・60代歓迎！毎日夕方に帰宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、家電販売/フロアスタッフ ＼面倒な志望動機・事前の履歴書は不要！／ 「まずは見学だけ」「話を聞くだけ」でもOK！ まずは気軽にお電話ください。 ☎：053‐425‐2340 （電話応募・ご質問も大歓迎！） 【パッと見でわかる！この求人のポイント】 ✅ 免許：普通免許があればOK！（AT限定応相談） ✅ 給与：月給24万円〜28万円（月収27万円可能） ✅ 時間：選べる日勤（6時〜、8時〜など） 夕方には帰れるので夜は自由時間！ ✅ 環境：ルート固定！人間関係の気遣いナシ ✅ 安心：先輩の半分以上が未経験スタート！ 工場や販売からの転職者が多数活躍中。 ■ 未経験の方へ！ よくある「3つの不安」にお答えします Ｑ１．トラックを運転したことがなくて… ▼ Ａ．2t車は「普通車」とほぼ同じ感覚です！ 最初は先輩が助手席に乗り、 運転のコツや道順をイチから丁寧に教えます。 「いきなり1人で現場へ」なんて事は絶対ナシ。 焦らずゆっくり覚えていきましょう！ Ｑ２．普通免許しか持っていないんですが… ▼ Ａ．普通免許でスタートできます！ 2017年3月以前の普通免許があればOK。 さらに、入社後に会社のお金（全額負担）で 中型や大型免許を取ることも可能です！ 働きながら無料でステップアップできます。 Ｑ３．体力に自信がないのですが… ▼ Ａ．毎日夕方には帰れるので安心です！ 長距離運転や夜中ずっと走る仕事ではなく、 静岡県内の決まったお客様先を回るだけ。 15時〜17時台には帰れることが多いので、 体力的な負担はかなり少ない環境です！ ■ 1日の流れ（毎日同じでシンプル！） 静岡県中部エリアの決まったお客様へ 食品・家電など様々な荷物をお届けします。 ※勤務時間は複数から選べます（下記は6時出社の例） ・06:00｜出社・トラックへ部品を積み込み ・08:00｜出発！（1日20〜30件ほど） ・12:00｜休憩（外出先で自分のペースで！） ・13:00｜午後の配送 ・14:30｜帰社・カンタンな片付けや日報 ・15:00｜退社！今日も1日お疲れ様でした。

【土日祝時給1300円～】1日3h～OK！バイトデビュー歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ JR六合駅から徒歩6分！ 「学校帰り」「家事の合間」「土日だけ」 ぜ～んぶOKです！マニュアル完備でバイトデビューの方も安心♪ おすすめポイント………………………… ◎未経験歓迎！アルバイトデビュー応援 ◎週2日～・1日3時間～OK！ ◎土日のみもOK！ ◎学校・家庭・Wワークと 両立しやすい柔軟シフト ◎バーガーキングの従業員割引あり！ ……………………………………………… ＜こんな方にピッタリ＞ ★授業やサークルの合間に 働きたい学生さん ★家事や育児のスキマ時間を 活用したい主婦（夫）さん ★Wワークでしっかり稼ぎたい フリーターさん ＜お仕事内容＞ アメリカ発の世界100ヵ国以上に 展開する大手ハンバーガーチェーン 「BURGER KING(バーガーキング)」で 注文の受付、商品の受け渡しなどの 接客販売業務から簡単な調理補助など 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◇オーダー受付 ◇商品提供 ◇簡単な調理補助 ・サイドメニューの調理 ・ドリンク作成など ◇レジ業務 ◇店内清掃 ★入社後の流れ（未経験でも安心！） ――――――――――――――――― 「いきなり難しい仕事を任されるのでは…」 そんな心配は不要です！ バーガーキングでは、 未経験の方でも安心して始められるようにう 段階的に仕事を覚えていただきます！ ＜STEP1＞ ■まずは笑顔であいさつから 最初は「いらっしゃいませ」のあいさつから！ 接客が初めてでも明るい笑顔があれば100点です！ 簡単な清掃など、誰でもできることからスタート！ ＜STEP2＞ ■レジやオーダー受付を練習 レジはスマホ感覚で操作できるタッチパネル式。 慣れるまでは先輩が必ず横に付くので、焦らなくて大丈夫♪ ＜STEP3＞ ■調理補助にチャレンジ 実は調理も「パズル」のようにはめ込むだけの簡単なマニュアルがあります！ ＜STEP4＞ ■一人でできることを少しずつ増やす 慣れてきたら、あなたのペースで 新しい仕事に挑戦できます。 【バーガーキングについて】 1954年にアメリカで創業し、 世界100ヵ国以上に展開する ハンバーガーチェーンです。 日本でも多くの方に 愛されながら成長を続けています。 【事業内容】 ハンバーガーチェーン「バーガーキング」の運営 【雇用形態】 アルバイト・パート

新店オープン予定の為、増員募集！職歴はバイトや派遣もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ★☆新店オープンの為、増員募集！☆★ 【職歴関係なし！】コンビニ、ファミレス、居酒屋、アパレル、スーパーなどなど接客したことがあればどんな雇用形態でもどんな業界でも積極採用！ ＃＃「仕組みは発展途上。だからこそ、自分が主役になれるエキサイティングな環境。」＃＃ うちは大手のように完璧に整ったマニュアルはありません。 無駄な残業ではなく、限られた時間の中で「どう工夫して売上を上げ、インセンティブを稼ぐか」を全員が楽しんでいる会社です。 だからこそ他所では絶対に味わえない「面白さ」が詰まっています。 ■ 誰も社長を「恐れていない」異常な活気 新人スタッフが「うちって見た目はボロボロですけど、中身は最高っすよね」 と平気で口にしたり 、社長が知らない間にスタッフと取締役が屋形船ツアーを勝手に企画していたり 。 そんな、いい意味で「型破り」なエネルギーがここにあります。 ■ 「整っていない」ことは、「あなたが主役」ということ ルールが完成されていないからこそ、あなたの試行錯誤がそのまま会社の形になります 。 ★未経験から5ヶ月で店長へ昇格（10月入社→3月店長予定） ★経験者なら、入社1ヶ月で店舗を任されるのは当たり前 ★自衛隊で20年勤め上げた強者が、新たな挑戦の場に選ぶほどの期待感 ■ 履歴書よりも、あなたの「野心」を買いたい 私たちは過去の経歴だけであなたを判断しません 。 面接は、堅苦しいオフィスではなくカフェでコーヒーを飲みながら行うこともあります 。 「今のぬるい環境をぶち壊したい」「実力でガンガン稼いで、人生を変えたい」 そんな、死んでいない「目」をした人を、私たちは本気で待っています 。 ■売上目標を超えた分は、インセンティブとして給与に100％直結 。 「本気で仕事して、本気で遊んで、しっかり稼ぐ」 この手触り感のある面白さを、一緒に形にしていきませんか。 ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント <勤務地：愛知エリア＞ ☆★10月新店オープン予定★☆ ◆エアポートウォーク名古屋店 愛知県愛知県西春日井郡豊山町豊場林先1-8 ※希望があれば愛知エリアの勤務も可能です！ <勤務地：静岡エリア＞ ※本人希望と適性を考慮して配属店舗を 決定いたしますのでご安心ください◎ ◆藤枝駅前店 静岡県藤枝市⽥沼1-2-22 エンブルステーション藤枝1F JR「藤枝」駅南⼝徒歩3分 ◆マックスバリュ富士今泉店 静岡県富士市今泉2018 本吉原駅から車で4分 富士駅から車で15分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ沼津沼北店 静岡県沼津市沼北町2丁目17-22 沼津駅から車で8分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ函南間宮店 静岡県田方郡函南町間宮503-1 JR大場駅から車で6分 伊豆仁田駅から車で3分 ＊⾞通勤OK ◆ドン・キホーテ パウSBS通り店 静岡県静岡市駿河区富⼠⾒台2-1-11 ドン・キホーテ パウSBS通り店1F 静岡清⽔線「春⽇町」駅より徒歩30分 ＊⾞通勤OK ※「別の勤務地で働きたい！」 というご希望あればご相談ください◎ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

【資格手当あり】空調完備の新ピットで資格取得も応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ オートバックスのピットスタッフとして、 お客様の愛車のメンテナンスや整備を 担当します。未経験・無資格からでも、 全額会社負担で一生モノの国家資格を取得し、 プロの整備士へと着実に ステップアップできます。 各種手当も充実しており、国家資格の取得に 合わせて手当（月5,000円〜30,000円）が加算されるほか、家族手当や残業手当（全額支給）など、取得したスキルや頑張りがダイレクトに収入へ還元される環境です。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずはピットの片付けや 工具の名前・使い方の習得から。 先輩と一緒に簡単な軽作業から スタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 先輩のレクチャーのもとで実務を経験。 ワイパー交換、タイヤの空気圧チェック、 オイル交換の準備などを少しずつ習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 会社の全額負担制度を 活用して国家資格の取得を目指します。 実務を通じたOJTでしっかりサポート！ ↓ ▼ STEP 4 ／ 資格取得後 資格手当が給与に加算！ 車検整備や法定点検、一般整備・修理、 電装品の取り付けなど、 プロとして幅広い業務をお任せします。 ■お仕事内容 【未経験・無資格の方】 ・ピットの片付けや清掃 ・工具の名前や使い方の習得 ・ワイパー交換作業 ・タイヤの空気圧チェック ・オイル交換の準備 【経験者・有資格者の方】 ・車検整備や法定点検 ・一般整備や修理の対応 ・カスタムパーツの取り付け ・電装品の取り付け ■研修＆サポート体制 ・資格取得費用は全額負担 ・先輩によるOJTレクチャー ・最新設備と安全な環境完備 ・他社からの転職者も多数活躍 ■働く場所 静岡市内の各店舗での勤務となります（スーパーオートバックス静岡中原など）。空調完備のピットに2026年11月リニューアルオープン！新メンバーを大募集します。 ■給与＆待遇手当の例 ・基本給（経験・能力考慮） ・昇給あり ・賞与年2回 ・資格手当（手当を還元） ・交通費支給（規定あり）

おたからやのお仕事✨未経験OK✨残業はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 完全反響型のスタイルで安心♬ ニーズの高いお客様の接客です◎ ＼ ✅実働7時間！10～18時の勤務！ ✅日曜＋他1日休みの完全週休2日 ✅残業ナシ！メリハリ良く働けます ✅1日の平均接客数は4～5件ほど！ ✅査定業務は本部が行うので安心♬ ✅月給27万円以上！インセンあり◎ ══════════════════ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 店舗運営にも関われる “店長候補”のポジションです。 まずは接客・買取対応を中心に、 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗全体を動かす役割を担って頂きます。 ★早ければ… 3ヶ月後には店長へ昇格可！ 【具体的には】 ■来店されたお客様へのご案内・受付対応 ■ブランド品・貴金属などの買取ヒアリング ■会話を通じた関係構築・ご提案 ■買取商品の管理・発送準備 ■データ入力などの簡単な事務作業 価格の最終判断は専門チームが担当！ 未経験でもスタートしやすい体制あり♬ 【他運営店舗】 └おたからや函南店 └おたからや東田中店 └おたからや桜堤店 └おたからや吉田店 └おたからやグルメ街道店 └おたからや青葉通り店 ※上記店舗への配属可能性あり ※転勤あり（転居を伴う配属なし） ※通勤可能な店舗で研修を実施 全店舗で1度研修あり └可能な方に限る ＜サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学＋現場OJTを組み合わせた 研修をご用意しております！ 接客の進め方やトークのコツも 実践形式でしっかり学べます！ 先輩が横につきながらフォローするので、 安心してスタートできます◎ ══════════════════ ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様をお出迎え リラックスして話せる空間づくりが大切！ ▼お持ち込み品についてヒアリング 背景や想いも含めて丁寧にお伺いします。 ▼査定は本部と連携して進行 専門スタッフがしっかりサポートします。 ▼内容をご説明し、納得いただければ成約へ ▼契約手続き・発送準備まで対応 ▼対応内容や売上データを入力して完了 ══════════════════ ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長として 店舗の数字や運営に関わるポジションへ！ 新規出店も視野に入れているため、 ポストチャンスも豊富です。 「現場だけで終わらないキャリア」を 築いていきたい方に最適な環境です！ ══════════════════

リニューアルオープン♪積極採用中！入社祝い金あり【カジュアルWEB面談からOK！】ノルマなし☆インセンティブあり！産休も取りやすい職場♪ /丁寧な研修あります

仕事内容 ≪未経験歓迎！ブランクOK・第二新卒活躍中！！≫販売ノルマなし・自身での購入義務なし♪ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤無し 販売資格手当も支給で給与もアップ！ 基本的に引越しを伴うような店舗異動はないので、安心して長期勤務できます！ お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく接客・販売のお仕事です！ お客様の記憶に残るお買い物のお手伝いができます。 一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、ジュエリーのご提案をお願いいたします！ ★選考はカジュアル面談からのスタートもOK♪ 「いきなり面接を受けるのは不安…」という方も大丈夫！ まずは仕事内容や働き方について、WEB上で気軽にお話しするところからスタートできます。 スピーディーな選考をご希望の場合は、カジュアル面談はスキップも可能♪ ご応募後に詳細のご連絡をいたします！ ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが活躍中！充実の福利厚生☆ 産・育休から復帰した方も多数 産休・育休に加えて、健康診断、各種手当、社員割引など上場企業ならではの手厚い福利厚生をご用意！ 結婚・子育てなどのライフイベントを経ても、安心してキャリアを積んでいくことができます。 実際、7割以上の方が、産休・育休から復帰して長く働いています！ ☆10年・20年先も安心してお仕事をしていただけます。 ＜前職等の経験は問いません！未経験からスタートしたスタッフ多数！＞充実の研修制度で安心♪ ★業務はOJTマニュアルに沿って丁寧にお伝えするのでご心配なく！ 【ご自分のレベルに合わせたWeb研修が受講できます！】 宝飾品の基礎知識に関する講義、接客の流れ・ポイントに関する講義など 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫！サポート体制バッチリ♪ 未経験スタートでもスキルアップできちゃいます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ★年間休日119日＋有給休暇あり★残業は月平均4.6h！プライベートも充実させたい方にはぴったり♪ 接客・販売業＝「休みが取りづらそう」といったイメージがつきものですが、 当社は無理なくお仕事をして頂けるようローテーションを用いた働きやすい勤務制度が整っています。 髪色やネイルに関しては、マニュアルの範囲内であれば楽しんで頂くことが可能です！ 残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら、お仕事をして頂けます♪ 1962年創業の歴史ある上場企業。腰を落ち着けて働くには最適です。 ジュエリーツツミは首都圏を中心に日本全国に宝飾専門店を展開する会社です。 単に販売だけを行うのではなく、自社で宝石を直接買付ける商社機能 高度な加工技術を備えるメーカー機能を有するのも特徴です。 1962年の創業以来、安定した経営を続け事業を拡大させてきました。 腰を落ち着けて長く働ける場所をお探しの方にはお勧めです。

おたからやのお仕事✨未経験OK✨残業はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 完全反響型のスタイルで安心♬ ニーズの高いお客様の接客です◎ ＼ ✅実働7時間！10～18時の勤務！ ✅日曜＋他1日休みの完全週休2日 ✅残業ナシ！メリハリ良く働けます ✅1日の平均接客数は4～5件ほど！ ✅査定業務は本部が行うので安心♬ ✅月給27万円以上！インセンあり◎ ══════════════════ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 店舗運営にも関われる “店長候補”のポジションです。 まずは接客・買取対応を中心に、 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗全体を動かす役割を担って頂きます。 ★早ければ… 3ヶ月後には店長へ昇格可！ 【具体的には】 ■来店されたお客様へのご案内・受付対応 ■ブランド品・貴金属などの買取ヒアリング ■会話を通じた関係構築・ご提案 ■買取商品の管理・発送準備 ■データ入力などの簡単な事務作業 価格の最終判断は専門チームが担当！ 未経験でもスタートしやすい体制あり♬ 【他運営店舗】 └おたからや函南店 └おたからや田京店 └おたからや桜堤店 └おたからや吉田店 └おたからやグルメ街道店 └おたからや青葉通り店 ※上記店舗への配属可能性あり ※転勤あり（転居を伴う配属なし） ※通勤可能な店舗で研修を実施 全店舗で1度研修あり └可能な方に限る ＜サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学＋現場OJTを組み合わせた 研修をご用意しております！ 接客の進め方やトークのコツも 実践形式でしっかり学べます！ 先輩が横につきながらフォローするので、 安心してスタートできます◎ ══════════════════ ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様をお出迎え リラックスして話せる空間づくりが大切！ ▼お持ち込み品についてヒアリング 背景や想いも含めて丁寧にお伺いします。 ▼査定は本部と連携して進行 専門スタッフがしっかりサポートします。 ▼内容をご説明し、納得いただければ成約へ ▼契約手続き・発送準備まで対応 ▼対応内容や売上データを入力して完了 ══════════════════ ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長として 店舗の数字や運営に関わるポジションへ！ 新規出店も視野に入れているため、 ポストチャンスも豊富です。 「現場だけで終わらないキャリア」を 築いていきたい方に最適な環境です！ ══════════════════

リニューアルオープン♪入社祝い金あり【カジュアルWEB面談からOK！】上場企業☆マニュアル・産休育休完備で安心☆年休119日☆残業月4.6h◎

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・選考はカジュアル面談からのスタートもOK゜+ 「いきなり面接を受けるのは不安…」という方も大丈夫！ まずは仕事内容や働き方について、WEB上で気軽にお話しするところからスタートできます。 スピーディーな選考をご希望の場合は、カジュアル面談はスキップも可能♪ ご応募後に詳細のご連絡をいたします！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° アルバイト経験(業種職種不問)からでも応募OK ﾟ+.ﾟ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を自由に楽しめるのが当社の特徴です♪ ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 ﾟ.+° 10代～20代の若手女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼前職の経験や学歴なども問いません！／ ﾟ+.☆ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 「今までアルバイトしか経験したことがない....」なんて方も....。 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

【リニューアルオープン！綺麗なジュエリーショップでお仕事♪】入社祝い金あり /年休119日！有給希望取得制度あり！残業月4.6hでプライベートも充実◎ノルマなし！

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° 飲食や接客業経験者大歓迎 ﾟ+.ﾟ ◎未経験業界からの転職もOK！飲食やアパレル接客経験者も大活躍しております！ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を楽しめるのが当社の特徴です♪ ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 ﾟ.+° 10代～30代の女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です／ ﾟ+.☆ 接客・販売の経験がある方ピッタリ！ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

おたからやのお仕事✨未経験OK✨残業はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ／ 完全反響型のスタイルで安心♬ ニーズの高いお客様の接客です◎ ＼ ✅実働7時間！10～18時の勤務！ ✅日曜＋他1日休みの完全週休2日 ✅残業ナシ！メリハリ良く働けます ✅1日の平均接客数は4～5件ほど！ ✅査定業務は本部が行うので安心♬ ✅月給27万円以上！インセンあり◎ ══════════════════ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 店舗運営にも関われる “店長候補”のポジションです。 まずは接客・買取対応を中心に、 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗全体を動かす役割を担って頂きます。 ★早ければ… 3ヶ月後には店長へ昇格可！ 【具体的には】 ■来店されたお客様へのご案内・受付対応 ■ブランド品・貴金属などの買取ヒアリング ■会話を通じた関係構築・ご提案 ■買取商品の管理・発送準備 ■データ入力などの簡単な事務作業 価格の最終判断は専門チームが担当！ 未経験でもスタートしやすい体制あり♬ 【他運営店舗】 └おたからや函南店 └おたからや田京店 └おたからや東田中店 └おたからや桜堤店 └おたからや吉田店 └おたからや青葉通り店 ※上記店舗への配属可能性あり ※転勤あり（転居を伴う配属なし） ※通勤可能な店舗で研修を実施 全店舗で1度研修あり └可能な方に限る ＜サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学＋現場OJTを組み合わせた 研修をご用意しております！ 接客の進め方やトークのコツも 実践形式でしっかり学べます！ 先輩が横につきながらフォローするので、 安心してスタートできます◎ ══════════════════ ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様をお出迎え リラックスして話せる空間づくりが大切！ ▼お持ち込み品についてヒアリング 背景や想いも含めて丁寧にお伺いします。 ▼査定は本部と連携して進行 専門スタッフがしっかりサポートします。 ▼内容をご説明し、納得いただければ成約へ ▼契約手続き・発送準備まで対応 ▼対応内容や売上データを入力して完了 ══════════════════ ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長として 店舗の数字や運営に関わるポジションへ！ 新規出店も視野に入れているため、 ポストチャンスも豊富です。 「現場だけで終わらないキャリア」を 築いていきたい方に最適な環境です！ ══════════════════

＜届けるのは快眠と健康！世界を朝から元気にするお仕事！＞月給＋インセンも◎ネトフリ無料などユニークな福利厚生も♪

仕事内容 ☆快眠のプロとして、睡眠の悩みを解決☆ ご来店されるお客様の多くは 「朝起きても疲れが取れない」「首や肩が痛い」 といった睡眠のお悩みを抱えています。 じっくりとお話を伺いながら、 その方に合った寝具をご提案。 試し寝を通じて「こんなに違うんだ！」という 驚きと喜びを実感していただきます。 入社時には オーダーメイド枕(38,500円)をプレゼント♪ 商品を自ら試すことができるので、 お客様へのご案内もスムーズです♪ ＜お仕事の流れ＞ ・お客様のお迎えとご案内 ・睡眠に関するお悩みのヒアリング ・試し寝や試し掛けを通じた商品のご提案 ・お会計とお渡し ・購入後のメンテナンスやアフターフォロー ・在庫管理や発注、簡単なPC業務 接客時間は、オーダーメイド枕の場合で約1～2時間。 メンテナンスでのご来店なら30分ほど。 基本的には予約制なので、 落ち着いて丁寧な接客ができます。 ＜お客様の背中をそっと押して差し上げるお仕事です＞ 寝具は大きなお買い物… 購入するには一大決心が必要ですよね… だからこそ、お客様のお悩みにトコトン寄り添い、 最後は購入に向けて、背中をそっと押して差し上げる！ お客様に寄り添いながら商品を提案したいかたにピッタリなお仕事です！ ＜お客様と長いお付き合いになることも！＞ 購入後も商品によってはメンテナンスがあり、 最適な状態で商品を使い続けられるのも、 お客様の満足度や信頼感が高まるポイントです！ - ■勤務時の服装 上：白色シャツ 下：黒色ズボン 靴：スニーカーOK（黒色） ※制服なし ※黒色エプロン貸与 ＜働きやすさとプライベートの充実を両立＞ 5日以上の連続休暇も取得可能！ アニバーサリー休暇制度など、 リフレッシュできる制度が整っています。 さらに、Netflix無料視聴や ハッピーサポート（年1回の記念日に5,000円支給）など、 ユニークな福利厚生も充実！ 社員割引50％OFFで寝具もお得に購入できます。

【短期（3ヶ月）～長期まで大募集】9時スタート／1日4h～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ＼⭐運転好き必見！週1日～OK⭐／ ⏩未経験スタートが9割♪ ⏩3ヶ月程度の短期OK！ ⏩ノルマ＆難しい業務なし！未経験でも安心 ⏩年齢・学歴一切不問！ ⏩学業や家事などプライベートと両立◎ ⏩モチベーションアップ！ 寸志や昇給(年2回)あり！ ⏩正社員登用あり♪ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 自動車事故の代車レンタカーの 配回送業務をお任せします♪ ✅具体的なお仕事内容 ・ディーラーや自動車整備工場、 ご利用者様のご自宅までレンタカーをお届け ・使用後のレンタカーの回収 ・車両の維持管理業務(洗車や清掃等) など エリアは静岡県内！ 車の運転が主な業務なので 車内の空調設備で快適♪ 暑さ・寒さ対策もバッチリです☆ その他、空調服や塩分、お茶の支給もアリ◎ 最初は先輩スタッフが同行する のでわからないことがあっても安心！ しっかりサポートします✨ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐短期から長期へ切替OK⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 3ヶ月程度の短期も募集中♪ 「次の転職までの期間限定」 「まずはお試しで働いてみたい」 「Wワークで効率的に稼ぎたい」 など応募理由はなんでもOK◎ 短期で入社してから 長期へ切替はもちろん、 正社員登用も大歓迎！！ 目指したい働き方やキャリアを 応援します◎ 少しでも気になった方は お気軽にご応募ください！

月9~10日休み(年休114日)連休取得可/浜名湖_正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✨求人のポイント✨ ⭐接客未経験の方歓迎⭐ ✅接客・飲食業が初めての方も大歓迎！ ✅テーブルセッティングやマナー等の ✅注文取りや料理の配膳はなく、接客の負担は少なめ ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ⭐働く上で嬉しいポイント⭐ ✅月9～10日休み＆5日以上の連休取得もOK ✅地元で腰を据えて働きたい方にピッタリ ✅TOEICや簿記など126資格を対象とした 資格取得支援制度あり ✅賞与年2回！ ✅面接1回/オンライン面接も可能！ ⭐お電話応募も大歓迎⭐ 【TEL】053-592-2222 ー 【仕事内容】 ・バイキング会場の準備 ・お客様のご案内 ・宴会場のセッティング・接客・片付け ・ドリンク補充 ・片付け etc. バイキング形式のため、基本 料理やドリンクの配膳なし♪ ✨グランドメルキュール浜名湖リゾート＆スパの魅力♪ 浜名湖畔の絶景と自然に囲まれた リゾートホテル 非日常の雰囲気を楽しみながら、 休日を楽しむように勤務可能です♪ ー 【グランドメルキュールについて】 日本初上陸となる「グランドメルキュール」ブランド！ 世界で12ヶ国、約60の拠点を有しているブランドのリゾートホテルです。 館内に漂う香りや、地元食材を使用した料理などを通して 五感でその土地の文化・慣習を感じることができるホテルです！ 至高の空間をお客様へお届けしています。 【アコーグループについて】 ◆1967年創業/フランス・パリを拠点とする外資系企業 ◆世界110か国以上で5,500を超えるホテル(40を超えるホテルブランド) 10,000を超えるレストラン・バー、 エンターテインメントやナイトライフの会場、 プライベートレジデンス、シェア宿泊施設、 コンシェルジュサービス、コワーキングスペースなど など複数の事業を展開。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

来店されたお客様の受付・ご案内が中心！まずはお客様へのご用件伺いからスタート！未経験から3ヶ月程度で独り立ちが目指せるフォローあり！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅来店されたお客様の受付・ご案内が中心！ ✅まずはお客様へのご用件伺い・取次からスタート！ ✅専任トレーナー&OJTによる指導で基礎から学べる！ ✅入社から3ヶ月程度で独り立ちできるようにサポートします。 ＼2～3名採用次第クローズします。ぜひご応募ください！／ 【仕事内容】 ご来店されたお客様の「受付・ご用件確認・ご案内」が中心です。 お客様は新規加入や機種変更、登録情報の変更など、さまざまな目的で来店されます。 まず最初はご用件を伺い、先輩スタッフへ取り次ぐところからスタートします。 慣れてきたら、簡単な手続きサポート（書類の確認など）や、 商品お渡し時の簡単な操作説明も徐々にお任せしていきます。 業務の流れを覚えながら、段階的にできることを増やしていける環境です。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

来店されたお客様の受付・ご案内が中心！まずはお客様へのご用件伺いからスタート！未経験から3ヶ月程度で独り立ちが目指せるフォローあり！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅来店されたお客様の受付・ご案内が中心！ ✅まずはお客様へのご用件伺い・取次からスタート！ ✅専任トレーナー&OJTによる指導で基礎から学べる！ ✅入社から3ヶ月程度で独り立ちできるようにサポートします。 ＼2～3名採用次第クローズします。ぜひご応募ください！／ 【仕事内容】 ご来店されたお客様の「受付・ご用件確認・ご案内」が中心です。 お客様は新規加入や機種変更、登録情報の変更など、さまざまな目的で来店されます。 まず最初はご用件を伺い、先輩スタッフへ取り次ぐところからスタートします。 慣れてきたら、簡単な手続きサポート（書類の確認など）や、 商品お渡し時の簡単な操作説明も徐々にお任せしていきます。 業務の流れを覚えながら、段階的にできることを増やしていける環境です。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

✨週1日～OK✨早朝・夕方募集！✨未経験でも安心スタート♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✅未経験OK／丁寧な研修ありで安心スタート♪ ✅週1日・1日3時間～OKで無理なく続けられる！ ✅高校生～50代まで活躍中の安心環境♪ ✅時給1360円(早朝)で効率よく稼げる！ ✅シフト相談OKで学校・家庭と両立しやすい！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✨お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】053-442-7002 【お仕事はとってもシンプル♪】 ◆レジ対応 ◆商品の品出し・陳列／ジュースやお菓子をきれいに並べます♪ ◆店内清掃 ◆POPの差し替え など ★最初は先輩が隣でしっかりサポート！ 「いらっしゃいませ！」が言えれば大丈夫！ 未経験から始めた先輩がほとんどですよ◎ ＜⭐「はじめてでも大丈夫」と思える環境＞ 仕事の流れは一つひとつ丁寧に教えていきます！ 最初はレジや品出しなどシンプルな業務からスタート。 周りには常に先輩がいるので、分からないことをそのままにせず進められます♪ ＜⭐週1日から無理なくスタート＞ 週1日・1日3時間から勤務OK！ 曜日固定も相談できるので、学校や部活、サークルとの両立もしやすい環境です♪ テスト期間や学校行事なども気軽に相談できます！ ＜⭐幅広い世代が活躍中の安心感＞ 高校生から50代まで、さまざまな年代のスタッフが在籍しています。 年齢に関係なく、それぞれのペースで働ける職場です♪ 同じような立場の人がいることで、安心して長く続けられる環境が整っています♪

未経験・ブランクどちらも歓迎♪一人ひとりに“寄り添う 接客で睡眠のお悩み解決☆

仕事内容 ☆弊社が選ばれる理由☆ ◎1人1～2時間の丁寧な接客 ◎「お客様の暮らし」を一緒にデザインするお仕事 ◎予約制だから落ち着いておもてなし ◎未経験スタートの方も多数活躍中！ ◎週3日～シフト相談OK ◎入社時に38,500円相当のオーダーメイド枕プレゼント！ ＜お仕事の流れ＞ ・お客様のお迎えとご案内 ・睡眠に関するお悩みのヒアリング ・試し寝や試し掛けを通じた商品のご提案 ・お会計とお渡し ・購入後のメンテナンスやアフターフォロー ・在庫管理や発注、簡単なPC業務 作業自体はシンプルなので初心者の方でも安心！ あとはどんな症状や体型の方にどんなまくらが合うのか セオリーを覚えていくことで知識がつきます。 ＜お客様の暮らしを一緒にデザインするお仕事＞ ご来店されるお客様は、 「朝すっきり起きたい」「肩こりをなくしたい」など 切実なお悩みを抱えています。 ただ寝具を売るのではなく、 「普段どんな姿勢で寝ていますか？」 「何時くらいに寝室に入りますか？」など、 ライフスタイルをじっくりヒアリングしながら、 オーダーメイドの快適さをご提案します 。 ＜お客様と長いお付き合いになることも！＞ 購入後も商品によってはメンテナンスがあり、 最適な状態で商品を使い続けられるのも、 お客様の満足度や信頼感が高まるポイントです！ 丁寧に向き合った分だけ、 「あなたのおかげで毎日ぐっすり眠れるよ」 「あなたに相談してよかった」と、 感謝されるやりがいを日常的に味わえる環境です。 ＼入社時オーダーメイド枕プレゼント／ 入社時に38,500円相当のオーダーメイド枕をプレゼント！ 自分自身で極上の寝心地を体感できるため、 自信を持ってお客様におすすめすることができます！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

来店対応中心の相談型販売スタッフ！売り込みよりもお客様のお役に立つことを重視。業務習得フローが明確で着実に成長できる！未経験でも月給25万円以上で安定収入可能

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ 【仕事内容】 当社運営ショップでの接客販売のお仕事です。 ご来店のお客様の接客、 ご案内や各種手続きをお願いします。 ・携帯電話の新規加入、機種変更などのご案内 ・端末の操作説明 ・料金プラン、登録情報の変更や事務手続き　など 接客は少し慣れてからのスタート。 まずは、評価のポイントにもなる機種変更などの実務的な操作から覚えていきます。 慣れてきたらお客様対応。お客様の前に出るようになっても、最初はトレーナーがしっかり横でフォローしますので、一つずつ進めていきます。 ⭐段階的にステップアップ！ 社内の「一般業務スキル習得シート」に沿って 店舗業務を段階的に習得していきます。 3ヶ月を目安に達成率100％＝独り立ちを目指します。 【研修について】 ・商品研修 ・マナー研修 ・実際の対応を想定した販売業務研修等

来店対応中心の相談型販売スタッフ！売り込みよりもお客様のお役に立つことを重視。業務習得フローが明確で着実に成長できる！未経験でも月給25万円以上で安定収入可能

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ 【仕事内容】 当社運営ショップでの接客販売のお仕事です。 ご来店のお客様の接客、 ご案内や各種手続きをお願いします。 ・携帯電話の新規加入、機種変更などのご案内 ・端末の操作説明 ・料金プラン、登録情報の変更や事務手続き　など 接客は少し慣れてからのスタート。 まずは、評価のポイントにもなる機種変更などの実務的な操作から覚えていきます。 慣れてきたらお客様対応。お客様の前に出るようになっても、最初はトレーナーがしっかり横でフォローしますので、一つずつ進めていきます。 ⭐段階的にステップアップ！ 社内の「一般業務スキル習得シート」に沿って 店舗業務を段階的に習得していきます。 3ヶ月を目安に達成率100％＝独り立ちを目指します。 【研修について】 ・商品研修 ・マナー研修 ・実際の対応を想定した販売業務研修等

家庭を大切にしながら､無理なくお仕事復帰♪週3日～･1日4h～相談OK！ブランク･未経験から始められます◎

仕事内容 「そろそろ仕事を始めたい」そんな方に♪ 久しぶりのお仕事でも始めやすい、 レンタカーの受付・接客のお仕事です◎ ◆富士店での勤務です ▼仕事内容▼ ・カウンターでのお客様対応 (レンタカー・車検の予約確認や契約手続き) ・車の返却後チェックや清掃 ・簡単な事務作業 など。 １から丁寧にご指導しますので 未経験でも安心して始められますよ。 ▼具体的には…▼ 1.受付のお仕事 ・ご来店されたお客様に 「いらっしゃいませ！」とご案内 ・予約内容の確認や、 貸出・返却のかんたんな手続き ・車の使い方をシンプルに説明 2.車のお世話 ・返ってきた車にキズや ガソリン残量がないかチェック ・車内のちょっとしたお掃除や洗車のお手伝い ・次のお客様が気持ちよく使えるように準備 3.電話・事務作業 ・予約や問い合わせのお電話に対応 ・かんたんなデータ入力や書類の整理