求人・転職情報

正社員登用あり！残業代1分単位支給✨車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 運命の求人、ついに現る！ 月収28万円以上も可能！ 月9〜10日しっかり休めて 正社員の道も目指せます！ ╔═══════════════╗ ✨アピールポイント✨ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・正社員登用実績も多数あり！ ・無事故手当（月1万円）や手当充実！ ・防寒着貸与やリロクラブ優待も有！ ╚═══════════════╝ 冷蔵・冷凍倉庫内にて フォークリフト（リーチ使用）による 冷凍食品の入出庫作業、仕分け、 検品作業などをお任せします。 ✅ 2026年5月新規オープン！ ピカピカのキレイな職場ですよ ✅ 仕事と家庭の両立を応援！ 育児や介護をする方の 両立支援策をしっかりと整備！ ✅ セキュリティ＆管理体制も万全！ 電気錠での入退室管理や 多くの監視カメラを設置し 食の安心・安全を確立しています。 ✅ 東京税関から認められた企業！ 貨物の管理体制が優れている 【特定保税承認者】の企業です。 「今の働き方を見直したい」 「収入と休める環境を両立したい」 そんな動機でのご応募も大歓迎！ ＼まずはお気軽にご応募くださいね／

✨経験不問✨完全週休2日制｜原則定時退社｜充実の福利厚生も◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、営業事務、その他不動産専門職 ＼＼日勤×原則定時退社可能／／ ＼＼未経験スタートも大歓迎／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セキスイハイム東海株式会社】 ✨業界トップクラスの安定企業✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《募集のPOINTまとめ》 ⏩充実の福利厚生あり！ 社内旅行・保育施設有りなど ⏩正社員登用制度あり！ 将来的に正社員も目指せます。 ⏩未経験歓迎！ 未経験スタートしたスタッフは約8割！ ⏩働きやすい日勤！ ｢9:00～17:50｣の実働7時間50分勤務！ ⏩完全週休二日制（水木）+大型連休あり！ ワークライフバランスも◎ ⏩第二新卒歓迎！ 20代の若手スタッフ活躍中。 ⏩主婦(夫)さんも応援！ 有給も取りやすい環境があるため安心。 今回は契約社員での募集ですが、 正社員登用制度で正社員も目指せます！ 住宅購入は一生に一度。 「夢のマイホーム」という大きな買い物に 携わることができる点が仕事の魅力です！ 静岡県住宅建築実績20年間累計 トップクラスの当社で、 長期･安定して働きませんか？ ／ 事務デビューをお考えのみなさん応援します！ ＼ ⭐20代の若手スタッフ活躍中 ⭐第二新卒歓迎 ⭐主婦(夫)応援 ▼お電話でのお問い合わせはこちら▼ 【TEL】 0120-100-816 （定休：水曜日、第1・2・3木曜日） 募集要項や仕事内容、各種条件面など… 気になることがあればお気軽にお電話 ください！ お問い合わせしてから応募するかどうか 決めてもOKです！ WEB応募は24時間受付中✨ ＊ 【募集要項概要】 ＜給与＞月給21万7400円 ＜時間＞9:00～17:50（休憩1時間あり） ✅原則定時退社、残業ほぼありません‼ ＜休日＞完全週休二日制（水・木曜日定休） ✅夏・冬・年末年始に大型連休あり ✅有給休暇も取得しやすい環境です‼ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ╭━━━━━━━━╮ 仕事内容について ╰━━V ━━━━━╯ ｢こんなマイホームを建てたい！｣ そんなお客様の想いを実現するため、 ✅展示場でのお客様の受付・ご案内 ✅資料作成･準備 ✅設計プラン･積算資料の最終チェック等の営業社員サポート などのお仕事をお任せします｡ お客様の家づくりを縁の下で 支えるお仕事です｡ 資料作成や資料のチェックなど、 あなたの事務経験を活かして 働いていただくことも出来ますよ！ ※経験は不問です！未経験の方も歓迎！ お客様のお子様と触れ合う機会もあり､ 子どもが好きな方にもピッタリです｡ 事務経験がある方はもちろん歓迎ですが、 未経験の方も大歓迎です！ お仕事は丁寧にお教えしますので ご安心下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の仕事の流れをご紹介（例）】 （9:00）出社･展示場オープン準備 メールチェック､清掃､ウェルカムボードの印刷､ドリンク準備など｡ （10:00）お客様対応･社内業務 ご来場されたお客様のご案内や営業資料の確認､ パソコンを使用した集計･備品管理など事務作業｡ （13:00）社内業務 商談用のプレゼン資料の作成､契約邸図面の修正など （16:00）展示場内の美化 展示場内の清掃･チェック､季節の装飾などの製作 （17:50）退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼先輩スタッフの声をご紹介！／ ⭐どんなお仕事か教えてください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一言で言うと、お客様とのより良い関係性が 築けるようにサポートすることです。 展示場の美化から図面作成などの事務作業 まで幅広く対応しながら、営業スタッフと お客様がスムーズに・ストレスなく お打ち合わせができるようにフォロー しています。 お子様連れのお客様も多く、お客様の お子様と一緒に遊んだりすることも。 子どもが好きな私にとっては魅力でも ありますし、お子様と一緒に遊んだ お客様からご契約いただいた時には 本当に嬉しい瞬間です！ 営業スタッフとチーム一丸となって、 お客様の夢のマイホームへ計画を サポートしています。 ⭐このお仕事の魅力はなんですか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夢のマイホームを実現するために 一緒に計画しているときのお客様の 笑顔を見られることや、 お客様や営業スタッフをしっかりと サポートすることができた結果 ご契約に結びついた時に大きな やりがいを感じられることです。 もっと頑張りたい！サポートしたい！ と思いますし、次の仕事への モチベーションにも繋がっています。 配属先の先輩たちはとても明るく、 楽しみながらお仕事ができていることも 魅力だと感じています！ 2018年・新卒入社のスタッフより ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 セキスイハイム東海について 】 静岡県住宅建築実績20年間累計トップクラス！ 積水化学グループの住生活サービスを担っており、 注文住宅、分譲住宅・マンション、まちづくり、 リフォーム、住生活サービス、不動産・土地活用など 幅広い事業を展開しています。 住宅を建てる前、建てた後、お客様にずっと寄り添い続けて サービスを提供し続けています。 ・本社：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー25F ・拠点：浜松市、袋井市、袋井市、静岡市、藤枝市、清水町、富士市、沼津市、三島市、名古屋市に営業所・支社を展開中！ ――――――――――――――― ✨下記勤務地でも同時募集中✨ ●セキスイハイムプラザ 浜松市中央区天王町字諏訪1981-3（イオンモール浜松市野2F） ●浜松「平屋の家」展示場 浜松市中央区青屋町400（SBSマイホームセンター内） ●浜松パルフェ展示場 浜松市中央区青屋町400（SBSマイホームセンター内） ●浜松デシオ展示場 浜松市中央区青屋町400（SBSマイホームセンター内） ●浜松西展示場 浜松市中央区東伊場2丁目11-3（浜松西ハウジングセンター内） ●浜北展示場 浜松市浜名区染地台5-6-7（浜北中日ハウジングセンター内） ●磐田展示場 磐田市西貝塚3750-31 ●袋井展示場 袋井市下山梨1961-1（SBSマイホームセンター内） ●掛川展示場 掛川市弥生町233-2（掛川住宅公園内） ●菊川展示場 菊川市堀之内507-1(えんてつ菊川SC内) ―――――――――――――――

【急募】福利厚生充実★面接1回★40・50代未経験者活躍中！

仕事内容 ゴルフ場のコースを綺麗していただきます。 【具体的には】 ◎芝刈り機や乗り物を使って、コース内の芝をカット ◎コース内の清掃 ◎樹木の枝切りや剪定 ◎バンカーのお手入れ ◎グリーンの状態保護 ◎機械庫や管理棟の清掃・整理 ★黙々と作業に集中できるので、 コミュニケーションが少し苦手という方も安心です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 最初は先輩について作業を学んでいきます。 入社後に業務に必要な資格を 会社負担で取得していただきます。

『俺も最初はできなかった(笑)』その一言で肩の力が抜けました

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） おすすめポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日133日でプライベートも充実！ ✅ 未経験でも安心の教育体制◎ ✅ 月収30万円以上も可能！ ✅ 大手メーカー「横浜ゴム」で安定勤務 ✅ 寮完備＆車通勤OK！通勤もラクラク タイヤ製造ラインでのオペレーター業務(タイヤの成形)をお任せします。 仲間と連携しながら、チームで作業を進める環境です。 機械を操作して、タイヤを1本ずつ完成させていく工程を担当。 重いものを持つ作業はほとんどなく、機械操作が中心です。 安全教育や研修も充実しているので、製造未経験の方でも安心して始められます。 【主な仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ １．原料や配合剤の混合（材料の準備・管理） ２．材料加工（ゴムやワイヤーなどの構成部品を加工） ３．成形（加工した部品を組み合わせ、タイヤの原型を形成） ４．加硫（専用の金型で圧縮・加熱し、最終形状を完成） ５．完成品の検査・仕上げ（品質チェックや出荷準備） ６.レース用タイヤ製造: 上記[1]～[5]とは別の特別ライン。特殊な材料と製法で、高精度なレース専用タイヤを製造します。 いずれの工程もすべて機械化されており、難しい手作業はありません。 あなたの適性に応じて担当工程を決定します。 【教育・研修制度】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安全教育と座学研修からスタート。 その後、OJT形式で先輩社員が機械操作や作業手順を丁寧に指導します。 未経験スタートの先輩が多数在籍しており、安心して技術を身につけられます。 ✅正社員登用多数 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【2025年度の正社員登用実績】 対象者 15名 ・ 登用数 12名（登用率：80%） 未経験でも本当に登用されるの？・・・「されます！」 当社は未経験でも「頑張る人を応援する文化」があります。 学歴？前職歴？・・・関係ありません。 一生懸命頑張る仲間と共に長く働きたい！ 契約社員スタートで心配な方もぜひ一度ご相談ください！ ✅＼「5連勤」に戻れなくなる人が続出！！／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「4日働いたら、必ず2連休」。 実はこれ、カレンダー通りの5連勤よりも体の負担が少ないんです。 さらに三島工場では、1年先のシフトまで確定しています。 「来月の休みが分からない」なんて不安はありません。 平日のお休みは… ・空いているテーマパークを満喫 ・子どもの送り迎えや平日行事に参加 ・飛行機やホテルの「早期割引（早割）」をフル活用 ・世間の帰省ラッシュを避けて連休をスタート 2連休ですが、次のシフトまで体感3連休です◎ カレンダー休みにはない「自由でゆとりのある暮らし」、ここで始めてみませんか？ ✅入社後の流れ・フォロー体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTで丁寧に指導します。 まずは日勤（7:20～16:30）のみでスタートし 徐々に業務を覚えていただきます。 入社後はまず、安全教育や座学研修からスタート！！ 配属後は、経験豊富な先輩スタッフが適宜フォローしてくれるので安心。 OJT（実務を通した研修）で、機械の操作方法や作業の手順を一つひとつ丁寧に指導します。 何か困ったことや、わからないことが常に聞ける環境ですのでご安心下さいね。 徐々に仕事に慣れてきたら、自分の仕事や進めれるようになります！ とはいえ、完全に一人立ちするまでは先輩スタッフが付いてくれますし 人によって得手不得手があるのも当然です。 焦らず着実に習得していけば全く問題ありません！！ ー【先輩インタビュー】ー 最初はできないことも多く、「俺ついていけるかな〜」なんて思った日々もありました。 ただ、先輩から「俺も最初は同じだったよ(笑)」と言われ、一気に肩の力が抜けて楽になりました。 三島工場の教育は「つきっきり」だけじゃありません。「大丈夫、基本を大事にすればいつかできるから」と 新人の成長を信じて待つ文化があります。躓いてもバタバタしてもいい。上司や先輩が勤務終わりに『今日はどうだった？』と、まるで家族のように気にかける職場です。 現在活躍中の先輩の多くも未経験スタートですので、 焦らずご自身のペースで覚えていけます。

『俺も最初はできなかった(笑)』その一言で肩の力が抜けました

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） おすすめポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日133日でプライベートも充実！ ✅ 未経験でも安心の教育体制◎ ✅ 月収30万円以上も可能！ ✅ 大手メーカー「横浜ゴム」で安定勤務 ✅ 寮完備＆車通勤OK！通勤もラクラク タイヤ製造ラインでのオペレーター業務(加熱・加硫工程)をお任せします。 仲間と連携しながら、チームで作業を進める環境です。 機械を操作して、タイヤを1本ずつ完成させていく工程を担当。 重いものを持つ作業はほとんどなく、機械操作が中心です。 安全教育や研修も充実しているので、製造未経験の方でも安心して始められます。 【主な仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ １．原料や配合剤の混合（材料の準備・管理） ２．材料加工（ゴムやワイヤーなどの構成部品を加工） ３．成形（加工した部品を組み合わせ、タイヤの原型を形成） ４．加硫（専用の金型で圧縮・加熱し、最終形状を完成） ５．完成品の検査・仕上げ（品質チェックや出荷準備） ６.レース用タイヤ製造: 上記[1]～[5]とは別の特別ライン。特殊な材料と製法で、高精度なレース専用タイヤを製造します。 いずれの工程もすべて機械化されており、難しい手作業はありません。 あなたの適性に応じて担当工程を決定します。 【教育・研修制度】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安全教育と座学研修からスタート。 その後、OJT形式で先輩社員が機械操作や作業手順を丁寧に指導します。 未経験スタートの先輩が多数在籍しており、安心して技術を身につけられます。 ✅正社員登用多数 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【2025年度の正社員登用実績】 対象者 15名 ・ 登用数 12名（登用率：80%） 未経験でも本当に登用されるの？・・・「されます！」 当社は未経験でも「頑張る人を応援する文化」があります。 学歴？前職歴？・・・関係ありません。 一生懸命頑張る仲間と共に長く働きたい！ 契約社員スタートで心配な方もぜひ一度ご相談ください！ ✅＼「5連勤」に戻れなくなる人が続出！！／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「4日働いたら、必ず2連休」。 実はこれ、カレンダー通りの5連勤よりも体の負担が少ないんです。 さらに三島工場では、1年先のシフトまで確定しています。 「来月の休みが分からない」なんて不安はありません。 平日のお休みは… ・空いているテーマパークを満喫 ・子どもの送り迎えや平日行事に参加 ・飛行機やホテルの「早期割引（早割）」をフル活用 ・世間の帰省ラッシュを避けて連休をスタート 2連休ですが、次のシフトまで体感3連休です◎ カレンダー休みにはない「自由でゆとりのある暮らし」、ここで始めてみませんか？ ✅入社後の流れ・フォロー体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTで丁寧に指導します。 まずは日勤（7:20～16:30）のみでスタートし 徐々に業務を覚えていただきます。 入社後はまず、安全教育や座学研修からスタート！！ 配属後は、経験豊富な先輩スタッフが適宜フォローしてくれるので安心。 OJT（実務を通した研修）で、機械の操作方法や作業の手順を一つひとつ丁寧に指導します。 何か困ったことや、わからないことが常に聞ける環境ですのでご安心下さいね。 徐々に仕事に慣れてきたら、自分の仕事や進めれるようになります！ とはいえ、完全に一人立ちするまでは先輩スタッフが付いてくれますし 人によって得手不得手があるのも当然です。 焦らず着実に習得していけば全く問題ありません！！ ー【先輩インタビュー】ー 最初はできないことも多く、「俺ついていけるかな〜」なんて思った日々もありました。 ただ、先輩から「俺も最初は同じだったよ(笑)」と言われ、一気に肩の力が抜けて楽になりました。 三島工場の教育は「つきっきり」だけじゃありません。「大丈夫、基本を大事にすればいつかできるから」と 新人の成長を信じて待つ文化があります。躓いてもバタバタしてもいい。上司や先輩が勤務終わりに『今日はどうだった？』と、まるで家族のように気にかける職場です。 現在活躍中の先輩の多くも未経験スタートですので、 焦らずご自身のペースで覚えていけます。

未経験OK✨研修ありで安心スタート✨土日休／正社員登用制度有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製品開発（食品/飲料/たばこ）、製品開発評価/実験/テスト（食品/飲料/たばこ） ～～「味の素ベーカリー株式会社」～～ ✨味の素グループ会社で安定勤務✨ ✨食品工場が未経験の方も大歓迎✨ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【契約社員】 パンの製品開発サポートスタッフを 募集しています‼ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 《給与》 時給1210円 《時間》 8:00～17:00（休憩60分） ※勤務時間応相談 ※残業は月平均5～6時間程度 《休日》 土日休み ▶年間休日117日 《資格》 ★無資格＆未経験歓迎！ ★ブランクOK！ ★第二新卒・UIターンも歓迎！ ＼この募集のPOINTはこちら！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐味の素グループで安定して働ける！ 将来的に正社員へステップUPも可能♪ 腰を据えて働きたい方を応援します！ ⭐未経験・異業種からの転職も歓迎！ マニュアル＆先輩からのサポートもあり 安心して始められる環境です！ ⭐働きやすい日勤固定で夜勤なし！ 残業月平均5～6h程度と少なめ♪ ⭐有給休暇取得率はほぼ100％！ ⭐賞与年2回、食事補助＆社員食堂あり！ 福利厚生面も充実しています‼ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅仕事内容について ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ パンの製品開発のサポ―ト業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ●生産品・テスト品などの試験焼成 ●試作品の原料の計量 ●データ入力などの事務作業 入社してから約2か月間は 先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧にお教えいたします。 作業はチームで行っておりますので、 研修後も分からないことや困ったことが あればすぐに相談できる環境です✨ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅味の素ベーカリー株式会社について ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 1993年設立。味の素グループ企業で、 冷凍パン生地・冷凍ベーカリー製品・ パン・菓子類の開発や製造、販売が 主な事業です。 東京都に本社をおき、静岡県島田市に 事業所（工場）を展開しています。 島田事業所は1日あたり最大110万食を 生産できる国内最大級の冷凍パン生地工場！ 気温や小麦粉の状態を毎日チェックしながら 経験やノウハウをもとに調整しつつ、 おいしく安全なパンを製造しています。 多機能型ロボットや先進的な生産管理システムなども導入。 需要に応じて効率的かつ安定的に 生産できる体制が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼お問い合わせはコチラまで／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TEL】0547-38-5880 ご不明な点等がございましたら お電話にてお気軽にご相談下さい！ ★WEB応募は24h受付中

『俺も最初はできなかった(笑)』その一言で肩の力が抜けました

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） おすすめポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日133日でプライベートも充実！ ✅ 未経験でも安心の教育体制◎ ✅ 月収30万円以上も可能！ ✅ 大手メーカー「横浜ゴム」で安定勤務 ✅ 寮完備＆車通勤OK！通勤もラクラク タイヤ製造ラインでのオペレーター業務(材料加工)をお任せします。 仲間と連携しながら、チームで作業を進める環境です。 機械を操作して、タイヤを1本ずつ完成させていく工程を担当。 重いものを持つ作業はほとんどなく、機械操作が中心です。 安全教育や研修も充実しているので、製造未経験の方でも安心して始められます。 【主な仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ １．原料や配合剤の混合（材料の準備・管理） ２．材料加工（ゴムやワイヤーなどの構成部品を加工） ３．成形（加工した部品を組み合わせ、タイヤの原型を形成） ４．加硫（専用の金型で圧縮・加熱し、最終形状を完成） ５．完成品の検査・仕上げ（品質チェックや出荷準備） ６.レース用タイヤ製造: 上記[1]～[5]とは別の特別ライン。特殊な材料と製法で、高精度なレース専用タイヤを製造します。 いずれの工程もすべて機械化されており、難しい手作業はありません。 あなたの適性に応じて担当工程を決定します。 ✅正社員登用多数 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【2025年度の正社員登用実績】 対象者 15名 ・ 登用数 12名（登用率：80%） 未経験でも本当に登用されるの？・・・「されます！」 当社は未経験でも「頑張る人を応援する文化」があります。 学歴？前職歴？・・・関係ありません。 一生懸命頑張る仲間と共に長く働きたい！ 契約社員スタートで心配な方もぜひ一度ご相談ください！ ✅＼「5連勤」に戻れなくなる人が続出！！／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「4日働いたら、必ず2連休」。 実はこれ、カレンダー通りの5連勤よりも体の負担が少ないんです。 さらに三島工場では、1年先のシフトまで確定しています。 「来月の休みが分からない」なんて不安はありません。 平日のお休みは… ・空いているテーマパークを満喫 ・子どもの送り迎えや平日行事に参加 ・飛行機やホテルの「早期割引（早割）」をフル活用 ・世間の帰省ラッシュを避けて連休をスタート 2連休ですが、次のシフトまで体感3連休です◎ カレンダー休みにはない「自由でゆとりのある暮らし」、ここで始めてみませんか？ ✅入社後の流れ・フォロー体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTで丁寧に指導します。 まずは日勤（7:20～16:30）のみでスタートし 徐々に業務を覚えていただきます。 入社後はまず、安全教育や座学研修からスタート！！ 配属後は、経験豊富な先輩スタッフが適宜フォローしてくれるので安心。 OJT（実務を通した研修）で、機械の操作方法や作業の手順を一つひとつ丁寧に指導します。 何か困ったことや、わからないことが常に聞ける環境ですのでご安心下さいね。 徐々に仕事に慣れてきたら、自分の仕事や進めれるようになります！ とはいえ、完全に一人立ちするまでは先輩スタッフが付いてくれますし 人によって得手不得手があるのも当然です。 焦らず着実に習得していけば全く問題ありません！！ ー【先輩インタビュー】ー 最初はできないことも多く、「俺ついていけるかな〜」なんて思った日々もありました。 ただ、先輩から「俺も最初は同じだったよ(笑)」と言われ、一気に肩の力が抜けて楽になりました。 三島工場の教育は「つきっきり」だけじゃありません。「大丈夫、基本を大事にすればいつかできるから」と 新人の成長を信じて待つ文化があります。躓いてもバタバタしてもいい。上司や先輩が勤務終わりに『今日はどうだった？』と、まるで家族のように気にかける職場です。 現在活躍中の先輩の多くも未経験スタートですので、 焦らずご自身のペースで覚えていけます。

『俺も最初はできなかった(笑)』その一言で肩の力が抜けました

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） おすすめポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日133日でプライベートも充実！ ✅ 未経験でも安心の教育体制◎ ✅ 月収30万円以上も可能！ ✅ 大手メーカー「横浜ゴム」で安定勤務 ✅ 寮完備＆車通勤OK！通勤もラクラク タイヤ製造ラインでのオペレーター業務(検査・仕上げ工程)をお任せします。 仲間と連携しながら、チームで作業を進める環境です。 機械を操作して、タイヤを1本ずつ完成させていく工程を担当。 重いものを持つ作業はほとんどなく、機械操作が中心です。 安全教育や研修も充実しているので、製造未経験の方でも安心して始められます。 【主な仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ １．原料や配合剤の混合（材料の準備・管理） ２．材料加工（ゴムやワイヤーなどの構成部品を加工） ３．成形（加工した部品を組み合わせ、タイヤの原型を形成） ４．加硫（専用の金型で圧縮・加熱し、最終形状を完成） ５．完成品の検査・仕上げ（品質チェックや出荷準備） ６.レース用タイヤ製造: 上記[1]～[5]とは別の特別ライン。特殊な材料と製法で、高精度なレース専用タイヤを製造します。 いずれの工程もすべて機械化されており、難しい手作業はありません。 あなたの適性に応じて担当工程を決定します。 【教育・研修制度】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安全教育と座学研修からスタート。 その後、OJT形式で先輩社員が機械操作や作業手順を丁寧に指導します。 未経験スタートの先輩が多数在籍しており、安心して技術を身につけられます。 ✅正社員登用多数 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【2025年度の正社員登用実績】 対象者 15名 ・ 登用数 12名（登用率：80%） 未経験でも本当に登用されるの？・・・「されます！」 当社は未経験でも「頑張る人を応援する文化」があります。 学歴？前職歴？・・・関係ありません。 一生懸命頑張る仲間と共に長く働きたい！ 契約社員スタートで心配な方もぜひ一度ご相談ください！ ✅＼「5連勤」に戻れなくなる人が続出！！／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「4日働いたら、必ず2連休」。 実はこれ、カレンダー通りの5連勤よりも体の負担が少ないんです。 さらに三島工場では、1年先のシフトまで確定しています。 「来月の休みが分からない」なんて不安はありません。 平日のお休みは… ・空いているテーマパークを満喫 ・子どもの送り迎えや平日行事に参加 ・飛行機やホテルの「早期割引（早割）」をフル活用 ・世間の帰省ラッシュを避けて連休をスタート 2連休ですが、次のシフトまで体感3連休です◎ カレンダー休みにはない「自由でゆとりのある暮らし」、ここで始めてみませんか？ ✅入社後の流れ・フォロー体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTで丁寧に指導します。 まずは日勤（7:20～16:30）のみでスタートし 徐々に業務を覚えていただきます。 入社後はまず、安全教育や座学研修からスタート！！ 配属後は、経験豊富な先輩スタッフが適宜フォローしてくれるので安心。 OJT（実務を通した研修）で、機械の操作方法や作業の手順を一つひとつ丁寧に指導します。 何か困ったことや、わからないことが常に聞ける環境ですのでご安心下さいね。 徐々に仕事に慣れてきたら、自分の仕事や進めれるようになります！ とはいえ、完全に一人立ちするまでは先輩スタッフが付いてくれますし 人によって得手不得手があるのも当然です。 焦らず着実に習得していけば全く問題ありません！！ ー【先輩インタビュー】ー 最初はできないことも多く、「俺ついていけるかな〜」なんて思った日々もありました。 ただ、先輩から「俺も最初は同じだったよ(笑)」と言われ、一気に肩の力が抜けて楽になりました。 三島工場の教育は「つきっきり」だけじゃありません。「大丈夫、基本を大事にすればいつかできるから」と 新人の成長を信じて待つ文化があります。躓いてもバタバタしてもいい。上司や先輩が勤務終わりに『今日はどうだった？』と、まるで家族のように気にかける職場です。 現在活躍中の先輩の多くも未経験スタートですので、 焦らずご自身のペースで覚えていけます。

夜勤⭐19～翌4時／月収25万以上／週休2日制／正社員登用有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 夜勤で効率よく「月25万円以上」可能 大手グループのピカピカな新センター オープニングスタッフ3名大募集！！ 「食のインフラ」を支える 大手グループならではの安心感◎ 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 「オープニングから心機一転頑張りたい」 という方大募集！ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 「コツコツ作業が好き」 「最新の環境で働きたい」 そんな方にピッタリ◎ 2026年オープンの新センターにて、 冷凍食品の仕分け・検品をお任せします。 ▼具体的な作業 ⏩ハンディターミナル（専用端末）を使った 商品の読み取り ⏩配送先ごとの仕分け作業 ⏩商品に間違いがないかの検品 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼＼ ここがポイント ／／ ⭐未経験歓迎 難しい操作はなく、初心者の方でも すぐに覚えられます。 ⭐最新設備 監視カメラや電気錠など、 セキュリティ万全の安心な職場です。 ⭐防寒対策 作業服・防寒着はすべて会社から貸与します。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

『俺も最初はできなかった(笑)』その一言で肩の力が抜けました

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） おすすめポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日133日でプライベートも充実！ ✅ 未経験でも安心の教育体制◎ ✅ 月収30万円以上も可能！ ✅ 大手メーカー「横浜ゴム」で安定勤務 ✅ 寮完備＆車通勤OK！通勤もラクラク タイヤ製造ラインでのオペレーター業務(材料の混合)をお任せします。 仲間と連携しながら、チームで作業を進める環境です。 機械を操作して、タイヤを1本ずつ完成させていく工程を担当。 重いものを持つ作業はほとんどなく、機械操作が中心です。 安全教育や研修も充実しているので、製造未経験の方でも安心して始められます。 【主な仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ １．原料や配合剤の混合（材料の準備・管理） ２．材料加工（ゴムやワイヤーなどの構成部品を加工） ３．成形（加工した部品を組み合わせ、タイヤの原型を形成） ４．加硫（専用の金型で圧縮・加熱し、最終形状を完成） ５．完成品の検査・仕上げ（品質チェックや出荷準備） ６.レース用タイヤ製造: 上記[1]～[5]とは別の特別ライン。特殊な材料と製法で、高精度なレース専用タイヤを製造します。 いずれの工程もすべて機械化されており、難しい手作業はありません。 あなたの適性に応じて担当工程を決定します。 【教育・研修制度】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安全教育と座学研修からスタート。 その後、OJT形式で先輩社員が機械操作や作業手順を丁寧に指導します。 未経験スタートの先輩が多数在籍しており、安心して技術を身につけられます。 ✅正社員登用多数 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【2025年度の正社員登用実績】 対象者 15名 ・ 登用数 12名（登用率：80%） 未経験でも本当に登用されるの？・・・「されます！」 当社は未経験でも「頑張る人を応援する文化」があります。 学歴？前職歴？・・・関係ありません。 一生懸命頑張る仲間と共に長く働きたい！ 契約社員スタートで心配な方もぜひ一度ご相談ください！ ✅＼「5連勤」に戻れなくなる人が続出！！／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「4日働いたら、必ず2連休」。 実はこれ、カレンダー通りの5連勤よりも体の負担が少ないんです。 さらに三島工場では、1年先のシフトまで確定しています。 「来月の休みが分からない」なんて不安はありません。 平日のお休みは… ・空いているテーマパークを満喫 ・子どもの送り迎えや平日行事に参加 ・飛行機やホテルの「早期割引（早割）」をフル活用 ・世間の帰省ラッシュを避けて連休をスタート 2連休ですが、次のシフトまで体感3連休です◎ カレンダー休みにはない「自由でゆとりのある暮らし」、ここで始めてみませんか？ ✅入社後の流れ・フォロー体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTで丁寧に指導します。 まずは日勤（7:20～16:30）のみでスタートし 徐々に業務を覚えていただきます。 入社後はまず、安全教育や座学研修からスタート！！ 配属後は、経験豊富な先輩スタッフが適宜フォローしてくれるので安心。 OJT（実務を通した研修）で、機械の操作方法や作業の手順を一つひとつ丁寧に指導します。 何か困ったことや、わからないことが常に聞ける環境ですのでご安心下さいね。 徐々に仕事に慣れてきたら、自分の仕事や進めれるようになります！ とはいえ、完全に一人立ちするまでは先輩スタッフが付いてくれますし 人によって得手不得手があるのも当然です。 焦らず着実に習得していけば全く問題ありません！！ ー【先輩インタビュー】ー 最初はできないことも多く、「俺ついていけるかな〜」なんて思った日々もありました。 ただ、先輩から「俺も最初は同じだったよ(笑)」と言われ、一気に肩の力が抜けて楽になりました。 三島工場の教育は「つきっきり」だけじゃありません。「大丈夫、基本を大事にすればいつかできるから」と 新人の成長を信じて待つ文化があります。躓いてもバタバタしてもいい。上司や先輩が勤務終わりに『今日はどうだった？』と、まるで家族のように気にかける職場です。 現在活躍中の先輩の多くも未経験スタートですので、 焦らずご自身のペースで覚えていけます。

新規オープン✨月収25万以上可✨賞与年2/車OK✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐━━━━━━━━━━━━⭐ 新規オープニングスタッフ 倉庫内作業員大募集！ ⭐━━━━━━━━━━━━⭐ 静岡市駿河区に新規オープン！！ 安心の福利厚生・好待遇 だから長く働けます！ ◆仕事内容 ………………………………… 冷凍倉庫内での 冷凍食品の仕分け・検品作業 初心者さんや 未経験の方でもスグに慣れる 簡単な作業内容です◎ ◆2026年新規オープン！ ………………………………… 新規オープンのため、 全てが新しい職場環境！ 従業員の皆様に、 「仕事と家庭を両立できる環境」 を提供するため 育児・介護をする従業員の職場復帰と 家庭の両立支援策を整備し 働きやすい会社を目指しています。 契約社員でのスタートですが 正社員登用を積極的に行っており、 正社員の道も目指せる環境が 整っています！ ※社員登用後は、 定期昇給＆賞与も充実♪ ◆安全への取組み ………………………………… 当社は従業員が一丸となり 安全性の向上に取り組んでいます。 ・フードディフェンスの為 電気錠を導入して入退室の管理 ・敷地内や事務棟内、倉庫内に 多くの監視カメラを設置、記録 を行っており、 食の安心・安全を確立しています。

＜日勤のみ＞学歴・職歴不問✅完全週休2日制⭐通年で安定収入✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【若手応援】20代・30代社員も多数活躍中！ 東証プライム市場上場 出光興産100％出資のグループ企業 ――― 普通免許ひとつから、 「安定」と「収入」を手に入れる！ 入社後に必要な資格を取得しながら、 未経験から配送の仕事に挑戦できます。 ✅ 未経験から月収40万円台も可能 ✅ 普通自動車免許があれば応募OK ✅ 日勤のみ／基本9:00～17:30 ✅ 完全週休2日制 ✅ 危険物・中型免許の資格取得を支援 ✅ 車両・工具・制服は会社が用意 ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ 一般住宅を中心としたお客様へ、 灯油をお届けするルート配送です。 担当エリアを回りながら、 いつものお客様へ灯油をお届けします。 既にご利用いただいている お客様が中心なので、 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 【具体的には…】 ■ 担当エリアへの灯油配送 ■ お客様先での給油作業 ■ 車両などの簡単な点検・安全確認 ■ 売上・配送記録の入力 ■ お客様への簡単なご案内 など 固定ルートが中心なので、 仕事を続けるうちに道やお客様も 自然と覚えていけます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも始めやすい！ ╰━━━━━━━━━━━╯ 入社後いきなり一人で 配送を任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に回り、 「どのルートを走るのか」 「給油はどうやるのか」 「お客様とはどう接するのか」 といった基本から覚えていきます。 配送経験がない方も、 一つずつ仕事を身につけていけばOKです。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 普通免許から“手に職”を✨ ╰━━━━━━━━━━━━╯ 「せっかく転職するなら、 将来につながる資格も取りたい」 そんなフレッシュな世代にもピッタリ。 入社後は資格取得支援制度を利用できます。 ⭐危険物取扱者 →取得費用を全額会社負担 ⭐中型免許 →取得費用を一部会社負担 ※支援制度には社内規定があります。 働きながら資格を取得し、 担当できる仕事を増やしていくことで、 収入アップにもつなげられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 出光グループで新しいスタート ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅東証プライム市場上場 出光興産グループの安定基盤 株式会社TSPは、 東証プライム市場上場企業 「出光興産株式会社」100％出資の グループ企業です。 創業から60年以上にわたり、 灯油配送や住宅設備サービスを通して 地域の暮らしを支えてきました。 灯油は暮らしに欠かせないものだからこそ、 安定した仕事量があります。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「今よりしっかり稼ぎたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな転職を、 ここから始めてみませんか？

＜日勤のみ＞学歴・職歴不問✅完全週休2日制⭐通年で安定収入✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【若手応援】20代・30代社員も多数活躍中！ 東証プライム市場上場 出光興産100％出資のグループ企業 ――― 普通免許ひとつから、 「安定」と「収入」を手に入れる！ 入社後に必要な資格を取得しながら、 未経験から配送の仕事に挑戦できます。 ✅ 未経験から月収40万円台も可能 ✅ 普通自動車免許があれば応募OK ✅ 日勤のみ／基本9:00～17:30 ✅ 完全週休2日制 ✅ 危険物・中型免許の資格取得を支援 ✅ 車両・工具・制服は会社が用意 ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ 一般住宅を中心としたお客様へ、 灯油をお届けするルート配送です。 担当エリアを回りながら、 いつものお客様へ灯油をお届けします。 既にご利用いただいている お客様が中心なので、 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 【具体的には…】 ■ 担当エリアへの灯油配送 ■ お客様先での給油作業 ■ 車両などの簡単な点検・安全確認 ■ 売上・配送記録の入力 ■ お客様への簡単なご案内 など 固定ルートが中心なので、 仕事を続けるうちに道やお客様も 自然と覚えていけます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも始めやすい！ ╰━━━━━━━━━━━╯ 入社後いきなり一人で 配送を任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に回り、 「どのルートを走るのか」 「給油はどうやるのか」 「お客様とはどう接するのか」 といった基本から覚えていきます。 配送経験がない方も、 一つずつ仕事を身につけていけばOKです。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 普通免許から“手に職”を✨ ╰━━━━━━━━━━━━╯ 「せっかく転職するなら、 将来につながる資格も取りたい」 そんなフレッシュな世代にもピッタリ。 入社後は資格取得支援制度を利用できます。 ⭐危険物取扱者 →取得費用を全額会社負担 ⭐中型免許 →取得費用を一部会社負担 ※支援制度には社内規定があります。 働きながら資格を取得し、 担当できる仕事を増やしていくことで、 収入アップにもつなげられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 出光グループで新しいスタート ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅東証プライム市場上場 出光興産グループの安定基盤 株式会社TSPは、 東証プライム市場上場企業 「出光興産株式会社」100％出資の グループ企業です。 創業から60年以上にわたり、 灯油配送や住宅設備サービスを通して 地域の暮らしを支えてきました。 灯油は暮らしに欠かせないものだからこそ、 安定した仕事量があります。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「今よりしっかり稼ぎたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな転職を、 ここから始めてみませんか？

昨年度賞与実績3.6ヶ月★動物が好きな方にピッタリ♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、倉庫作業スタッフ、飼育管理スタッフ 鶏が健康に育ち、おいしい卵を産めるように、毎日の世話をする仕事です。 鶏たちの様子をしっかり観察しながら、快適な環境づくりをしていきます。 動物が好きな方にとって、日々の変化に気づきながら鶏と向き合える環境です。 ＜主な仕事内容＞ ✅ 鶏舎の清掃・環境管理 鶏がストレスなく過ごせるよう、毎日の清掃や定期的な消毒を行います。 湿度や換気の調整を行い、清潔で過ごしやすい環境を保ちます。 ✅ 餌やり・水の管理 鶏の成長や体調に合わせて餌の量を調整し、新鮮な水をしっかり管理します。 ✅ 鶏の健康チェック 毎日の観察を通して、元気がない鶏や異常にいち早く気づくことが大切です。 必要に応じてワクチン接種や点眼などのケアも行います。 ✅ 卵の回収（集卵） 産まれた卵を1つずつ丁寧に回収し、状態を確認します。 ✅ 設備の点検 給餌機や給水設備、換気システムのチェックを行います。 ✅ チームで協力しながら作業 複数人で連携しながら進めていきます。 未経験の方も先輩スタッフがしっかりフォローします。 動物と関わりながら、命を支える仕事に携わることができます。

富士宮市◆未経験でも大丈夫！賄いあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00v1jF】

＜日勤のみ＞学歴・職歴不問✅完全週休2日制⭐通年で安定収入✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 普通免許から始められる！ 地域の暮らしを支える灯油配送スタッフ ――― ■ 東証プライム市場上場 ■ 出光興産株式会社100％出資 ■ 未経験でも月収33万円以上可能 ■ 繁忙期は月収40万円超も目指せる ■ 普通免許があれば応募OK ■ 資格取得費用を会社がサポート ■ 車両・工具・制服は会社支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ||◤業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般住宅や企業などのお客様へ 灯油を配送するお仕事です。 担当エリア内の固定ルート配送が中心なので、 一度道を覚えてしまえば安心！ すでにご利用いただいている お客様への配送がメインのため、 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 「寒い季節に欠かせない燃料」を 地域のお客様へ安全・確実にお届けする、 社会に必要とされる仕事です。 最初は先輩スタッフが同行し、 配送ルートや作業手順、 給油方法まで丁寧にお教えします。 未経験の方も安心してスタートできます！ 【具体的には…】 ・担当エリアのお客様へ灯油配送 ・給油作業 ・簡単な点検・安全確認 ・売上や配送記録の入力 ・お客様への簡単なご案内 配送先は一般住宅が中心。 固定のお客様が多く、 顔なじみになって「いつもありがとう」と 声を掛けていただけることも多い仕事です。 ┏━━━┓ ┃注目！┃ この仕事の魅力✨ ┗━━━╋…──────―──────… 地域の暮らしを支える、 なくてはならない仕事だからこそ、 安定した仕事量があります。 配送を重ねるごとに 担当エリアやお客様との信頼関係が築けるため、 やりがいを実感しやすい仕事です。 また、資格取得支援制度も充実しており、 必要な資格は会社負担で取得可能！ 未経験から専門知識や資格を身につけ、 長く安定して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ||◤東証プライム市場上場 出光興産グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TSPは、 東証プライム市場上場の出光興産株式会社が 100％出資するグループ企業です。 大手グループならではの 安定した事業基盤のもと、 創業から60年以上にわたり、 灯油配送や住宅設備サービスを通じて 地域の暮らしを支えてきました。 生活に欠かせないインフラ事業を 展開しているため、 景気の影響を受けにくく、 年間を通して安定した仕事量があります。 現在は、これまでの業務委託中心の体制から 雇用契約中心の組織へ移行し、 より安心して長く働ける環境づくりを 進めています。

土日休み♪無資格・未経験から医療現場デビュー✨やりがい抜群◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ✨＼病院内を裏方でサポート❗／✨ 20代・30代男女が活躍中！ 未経験から始めたスタッフも多数在籍！ ＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ⛅特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ⛅正社員登用制度 （1年間に20名の登用実績あり） ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅病院内なのでキレイ＆ 清潔な環境はもちろん、 冷暖房も完備で気持ち良く勤務できます♪ ⏰土日休みでプライベートも充実しやすい ✅看護師など病院職員との コミュニケーションもあるので、 人と関わることが 好きな方にもオススメです！ ✅気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ 【取り揃え】 ・リストをもとに医療材料、医薬品を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料・医薬品を 各医療現場に運びます ▼ 【管理】 発注、納品検収、棚入れなど ⭐どれも難しい内容はありません☆彡 ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり安心◎ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 054-297-4372 ╰─･･⭐･───────╯

★スーパーフレックス制★残業月10h程度★有給取得率71％★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ✥─────────────────✥ 三菱グループの一角として 紙製品や高機能素材を世界へ展開する 三菱製紙株式会社。 今回募集する富士工場では、 テープ原紙、化粧板原紙、医療用滅菌紙等の 社会の多彩なシーンを支える「特殊紙」の 製造拠点をバックオフィスから支える、 管理会計担当（フルタイム契約社員）を募集します。 あなたの知識を活かし、 三菱グループという安定した環境で ワークライフバランスを大切にしながら働きませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬日商簿記2級程度の知識が活かせる経理・会計業務 ✬コアタイムなしのスーパーフレックス制度 ✬残業は月10時間程度＆有給取得率71.25%（部署実績） ✬想定月収196,000円（想定年収301万5,000円） 《この会社の特徴は...》 ✬三菱グループの強固な経営基盤と社会的信用 ✬創立127年、特殊紙・高機能素材のパイオニア ✬連結売上高1,759億円（2025年3月期） ✬平均勤続年数24.4年・定着率90%の圧倒的定着率 ✬資格取得費用は会社が全額負担（2回まで） ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 富士工場における日常の経理業務から、 管理会計業務（予実管理や予算策定の補助）までを 幅広くお任せします。 1.日常経理・月次処理 日常的な経理業務や、月次会計伝票の起票などをお任せします。 また、日々の業務フローの改善にも取り組んでいただきます。 2.予実管理・差異分析の補助 月次・四半期・年次での予実管理、および 計画と実績の差異分析の補助業務を行います。 3.年次予算策定の補助 工場全体の年次予算を策定する際の サポート・集計業務などをお任せします。 ✥─────────────────✥ 【落ち着いた雰囲気のチーム体制】 配属先となる「富士工場 事務部 総務・管理グループ 管理会計担当」には、現在7名が在籍しています。 （男性4名、女性3名） 落ち着いた環境の中で、わからないことがあっても 質問・相談しやすい安心のサポート体制が整っています。 ✥─────────────────✥ 【数字で見る弊社（2025年3月時点）】 ・連結売上高1,759億円 ・連結営業利益46億円 ・平均勤続年数24.4年 ・定着率90%（富士工場実績） ・全社月平均残業時間17.6時間 ・年間休日 スタッフ部門120日 ・男性/女性育児休暇取得実績あり ✥─────────────────✥ ✬《会社概要》 伝統技術を未来を創る「素材」の力へ。 三菱製紙は1898年の創業以来、 高い技術力を背景に、社会に有用で 特色ある製品を提供し続けてきた 総合素材メーカーです。 現在、中期経営計画「“SHINKA”する 130年企業へ」を掲げ、変革に挑んでいます。 ✬《富士工場の技術》 富士工場では、様々な産業分野で使用される 「特殊紙」の開発・生産を行っています。 主にテープ原紙、化粧紙原紙、医療用の 滅菌紙などを手がけ、世界中の人々の 暮らしやビジネスに貢献しています。 ✥─────────────────✥ 【福利厚生の一部ご紹介】 ✬《資格取得補助制度》 受験2回までの費用を会社が支給。 対象資格には毎月の手当も付与されます。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

３名増員☆最短6ヵ月で正社員登用のチャンスあり！長期安定◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 正社員を目指して働きたい方へ ／ フォークリフトオペレーター大募集！ 業績好調 ☆３名増員！ 「安定企業で長く働きたい」 「将来的には正社員としてキャリアを築きたい」 「フォークリフト経験をもっと良い環境で活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 入社時は契約社員でのスタートですが、入社6ヵ月後から正社員登用のチャンスがあります。 実際に多くの社員が正社員へステップアップしており、安心して長く働ける環境が整っています。 鈴与グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働きながらキャリアアップを目指せます。 ✅入社6ヵ月で正社員登用のチャンスあり ✅年間休日120日 ✅土日祝休み ✅月収31万円以上可能 ✅家族手当など各種手当充実 ✅転居を伴う転勤なし ✅福利厚生充実 ✅創業220年を超える鈴与グループ ✅フォークリフト経験を活かせる職場 食料品などを扱う鈴与 大井川物流センターにて、フォークリフトオペレーターとして倉庫内業務を担当していただきます。 🔶ー具体的な仕事内容ー🔶 ・トラックからの荷物の積み降ろし ・商品の格納・保管作業 ・出荷指示に基づくピッキング作業 ・検品、梱包、在庫管理、棚卸し業務 ・その他、物流センター内の関連業務 ＼フォークリフト作業経験者歓迎！／ これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ✨- キャリアアップについて -✨ 契約社員として入社後、業務習得状況や勤務実績などを踏まえ、正社員登用を目指していただけます。 「まずは職場の雰囲気や仕事内容を確認したい」「いきなり正社員転職は不安」 という方にとってもチャレンジしやすい環境です。 ✨- 安全を最優先にした職場環境 -✨ 従業員が安心して働ける環境づくりを重視しています。 全フォークリフトにドライブレコーダーやバックライトを完備。 日々の安全パトロールやKYT活動も徹底し、安全意識の向上と事故防止に取り組んでいます。 ✨- 働きやすさも魅力 -✨ 物流は人々の暮らしを支える社会インフラ。 チームで協力しながら商品を安全・確実に届けることで、大きな達成感を得られる仕事です。 🔶ー転職するなら無くならない仕事へー🔶 資格を活かして、物流業界で新たなキャリアを築きませんか？ 充実の研修制度と温かい職場環境が、あなたの成長をしっかりサポートします。 正社員登用など、長く安心して働ける条件を整え、あなたのご応募をお待ちしています！ [業務の変更の範囲] （雇入れ直後）貨物の保管、配送に係わる業務並びにその関連業務 （変更の範囲）当社における各種業務全般 [就業場所の変更の範囲] （変更の範囲）鈴与カーゴサービス浜松の管轄する拠点 [有期労働契約について] 契約の更新あり、更新上限なし

浜松市浜名区◆賄いあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 ・調理業務全体の統括 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理 ・行事食や特別食の企画・調理 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uzzF】

個人ノルマなし！マニュアル完備！前職派遣スタッフ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

＜日勤のみ＞学歴・職歴不問✅完全週休2日制⭐通年で安定収入✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 普通免許から始められる！ 地域の暮らしを支える灯油配送スタッフ ――― ■ 東証プライム市場上場 ■ 出光興産株式会社100％出資 ■ 未経験でも月収33万円以上可能 ■ 繁忙期は月収40万円超も目指せる ■ 普通免許があれば応募OK ■ 資格取得費用を会社がサポート ■ 車両・工具・制服は会社支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ||◤業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般住宅や企業などのお客様へ 灯油を配送するお仕事です。 担当エリア内の固定ルート配送が中心なので、 一度道を覚えてしまえば安心！ すでにご利用いただいている お客様への配送がメインのため、 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 「寒い季節に欠かせない燃料」を 地域のお客様へ安全・確実にお届けする、 社会に必要とされる仕事です。 最初は先輩スタッフが同行し、 配送ルートや作業手順、 給油方法まで丁寧にお教えします。 未経験の方も安心してスタートできます！ 【具体的には…】 ・担当エリアのお客様へ灯油配送 ・給油作業 ・簡単な点検・安全確認 ・売上や配送記録の入力 ・お客様への簡単なご案内 配送先は一般住宅が中心。 固定のお客様が多く、 顔なじみになって「いつもありがとう」と 声を掛けていただけることも多い仕事です。 ┏━━━┓ ┃注目！┃ この仕事の魅力✨ ┗━━━╋…──────―──────… 地域の暮らしを支える、 なくてはならない仕事だからこそ、 安定した仕事量があります。 配送を重ねるごとに 担当エリアやお客様との信頼関係が築けるため、 やりがいを実感しやすい仕事です。 また、資格取得支援制度も充実しており、 必要な資格は会社負担で取得可能！ 未経験から専門知識や資格を身につけ、 長く安定して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ||◤東証プライム市場上場 出光興産グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TSPは、 東証プライム市場上場の出光興産株式会社が 100％出資するグループ企業です。 大手グループならではの 安定した事業基盤のもと、 創業から60年以上にわたり、 灯油配送や住宅設備サービスを通じて 地域の暮らしを支えてきました。 生活に欠かせないインフラ事業を 展開しているため、 景気の影響を受けにくく、 年間を通して安定した仕事量があります。 現在は、これまでの業務委託中心の体制から 雇用契約中心の組織へ移行し、 より安心して長く働ける環境づくりを 進めています。

昨年度賞与実績3.6ヶ月！高時給×週5日で収入安定♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、飼育管理スタッフ 新鮮な卵を出荷用に仕分け・梱包するお仕事です！ 初心者でもすぐに覚えられるシンプルな作業なので、コツコツ作業が好きな方にぴったりです♪ 主な作業は ①卵の品質チェック：洗浄後の卵に割れや汚れがないかを確認！ ②サイズ・種類別の選別：卵を大きさや種類ごとに分類！ ③パック詰め作業：選別した卵をパックに詰めて出荷準備！ ④機械操作：パッキング機械の操作！ 難しい作業はないので、未経験の方も安心してください！ チームで協力して作業を進めていますので、わからないことは何でも気軽に相談できます♪ ◆働きやすい職場です◆ ・希望休みが取得しやすい環境！ ・未経験大歓迎！シンプル作業で安心◎ ・30～60代が活躍中！男女問わず幅広い世代が在籍！

【入社祝金あり】地域限定採用／年間休日120日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＊＊＊＊この求人のポイント＊＊＊＊ ■入社祝い金5万円 ■月10日休み＆曜日固定もOK ■年間休日120日 ■1日平均7時間勤務も選択可能 ■残業は月平均8時間程度 ■シフト日数に左右されにくい月給制 ■賞与年2回＋決算賞与年1回 ■転居を伴う異動・転勤がない エリアを限定した採用 ■希望者は正社員への登用も可能 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「飲食店の仕事は好き。 でも残業や休日出勤が続く毎日で、 この先もずっと働けるのかな」 そんな不安を抱えるあなたへ。 仕事へのやりがいも、 自分自身の時間も大切にできる。 そんな働き方を『珈琲館』で叶えませんか？ 私たち『珈琲館』のモットーは 「最高のコーヒーをお届けすること」。 オーダーを受けてから豆を挽き サイフォンでコーヒーをいれてサーブする。 そんな"古き良き"フルサービス型のカフェです。 備長炭で焙煎した「炭火珈琲」や 甘みが特徴的な「完熟珈琲」など、 素材選びから焙煎方法まで こだわりぬいた珈琲を、 常に11種類ご用意しているのが大きな特徴。 モーニングで早朝の時間にゆっくりと。 お仕事の合間にほっと一息。 パンケーキも添えて友人とのティータイムに。 様々なシチュエーションで訪れる お客様の大切な時間を彩る一杯を、 丁寧に提供しています。 そのため、これまでに飲食店で培ってきた 接客・調理スキルを十分に活かしながら、 もうワンランク上の接客術や サイフォン式コーヒーの抽出技術など 専門的なスキルを身に着けることもできます。 そして、店舗内外で助け合う チームワークを大切にしている当社では、 残業は月平均8時間程度。 休日も月10日間確保しています。 仕事に向き合う時間も、 自分自身の時間も、どちらも大切に。 そんな毎日に変えてみませんか。 ▼珈琲館公式サイトもご覧ください！ https://c-united.co.jp/coffeekan/ ■□具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただコーヒーを提供するだけでなく、 「また来たい」と思ってもらえる空間を 仲間と一緒に創るお仕事です。 ●ホール ┗お客様のご案内や珈琲の提供、 レジなどの接客 ●キッチン ┗珈琲の抽出や簡単な調理など ●食材の発注 また、時間帯責任者へと ステップアップした後は、 店長が不在の際の店舗運営業務をお任せします。 ●売上、数字の管理 ●スタッフへの声かけ ●シフトの管理 ●品質やサービスのクオリティ維持 など ★マネジメントスキルや 店舗運営に関する知識などが 自然と身につきます！ ＜"助け合い"が当たり前の社風＞ 全店舗でチームワークを大切にしており、 自然と助け合うのが私たちの当たり前。 混み合う時間も、一人ひとりが 「どこをフォローすべきか」を 自ら考え、動いています。 ＜"いいところ"は言葉に＞ あなたの普段の頑張りや挑戦の過程は 絶対に見逃しません。 結果に関わらず、真摯に仕事に 取り組んでいる姿を評価し 「これよかったね！」と言葉にする 『ポジティブフィードバック』の文化が 全店舗で根付いています。 だからこそ、誇りと自信、 そして充実感を持って 働き続けることができます。 ■□充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は東京都の本社にて 5日間の研修を実施。 珈琲豆の挽き方からサーブまで、 店舗で働く上での基礎が身につく 内容をご用意しています。 ※交通費は全額支給 ※遠方からご参加の場合は 宿泊先を当社が手配します。 ★年1回スキルアップ研修あり！ 店舗運営の知識や接客スキルを 磨くことができます。 ＜＜万全の教育体制＞＞ ■500種類以上の動画マニュアル ■現在の役割に合わせた専門プログラム など、着実なステップアップが叶う 『珈琲大学』と呼ばれる研修制度をご用意。 「今以上に成長できるかな？」 「もっとこのスキルを磨きたい」 そんな向上心のある方の成長を、 私たちの独自の教育システムでサポートします。 ※マニュアルは全て日本語です。 ＜＜正社員登用制度あり！＞＞ 将来は店長を目指すことも可能！ 正社員登用実績も多数あります◎ 【キャリアステップ例】 ▼契約社員（時間帯責任者候補） ・一般社員 ・トレーナー ・アシスタントマネージャー ＜入社から1年経過後＞ ▼正社員登用（店長候補） ・トレーナー ・2ndアシスタントマネージャー ・1stアシスタントマネージャー ・店長（入社2～3年目以降） ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 安心して働ける好環境 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜安定した経営基盤＞＞ 『珈琲館』を運営しているのは 東京に本社を構えるC-United株式会社。 『珈琲館』のほかにも 『カフェ・ベローチェ』や 『カフェ・ド・クリエ』など 計7ブランドを展開している カフェグループ企業です。 現在店舗数は全国約560店舗。 新店も継続してオープンするなど 強固な経営基盤と成長性のある企業です。 SV（スーパーバイザー）や 統括マネージャーをはじめ、 商品開発やマーケティング、 人事などの本社部門へ挑戦できる 社内公募制度も充実。 将来「もっと上を目指したい」と思った際も 相談しやすい環境です。

年間休日128日！正社員登用有！資格取得は「全額会社負担」！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事内容】 ・医薬品（製品・原料・資材）の受入、保管、出荷、在庫管理を行っていただきます。 ※医薬品を取り扱うため、安全と品質を優先した作業を重視します。 ・その他に棟内清掃、防虫管理や５S活動を行います。 【具体的には】 ・主にフォークリフトとハンディ端末を使用した作業となりますが、一部の作業につきましては、 資材・原料を室内パレットへ積替える作業もございます。 ＝＝＝ここがPOINT！！＝＝＝ ◇資格取得制度充実！◇ フォークリフト免許等業務に必要な資格は入社後に「全額会社負担」で取得が可能です。 ◇安心の研修制度！◇ ＊経験豊富なセンパイ達が、親切・丁寧にサポートするので未経験の方でも安心して働けます！ ◇お休み多め＋残業少なめ◇ 年間休日１２８日＋残業は月１０時間前後でライフワークバランス抜群です！ ◇正社員登用あり◇ 正社員登用あります！昨年は５名、今年は２０名の登用をしています。 ・ガンバリ次第で正社員登用のチャンスあり （最短６カ月で登用可能 正社員登用原則５５歳まで） ≪タイムスケジュール≫ 8:30 出勤 入出庫作業 ↓ 9:00 出荷業務 ↓ 12:00 お昼休み ↓ 13:00 出荷業務 ↓ 15:00 入庫作業 製品補充 PL整理 ↓ 17:00 事務作業 ↓ 18:00 帰宅 お疲れ様でした！ ～～～～～先輩からのメッセージ～～～～～ ★こんなお仕事をお任せします。 現場管理全般を担当し、作業指示や人員配置を行います。 進捗状況に応じて最適な人員配置を行い、現場の効率化を図ります。 安全で効率的な作業環境を整えるための現場改善も実施。 リーチフォークを使用して製品をラックに格納する入庫作業や、製品をピッキングして荷捌きエリアに搬送する出荷作業も行います。 新人さんはまずはフォークリフトの基本操作の習得、入庫・出荷・格納作業の手順から覚えて頂きます。

ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/介護管理職/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

磐田市◆短時間勤務OK！平日のみの勤務OK！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 ・調理業務全体の統括 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理 ・行事食や特別食の企画・調理 『店舗責任者大募集！』 食事は働く人のエネルギー。社員食堂の店舗責任者として、安心・安全で満足度の高い食事とチームづくりを担うポジションです。現場力とマネジメント力を活かせる職場です。 店舗運営のスキルが身につきます。 『こんな方が活躍中！』 10代、20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニア・主婦(夫)・フリーターまで、様々なスタッフが活躍中です。やりがいを持って、長く働ける環境整備に力を入れています。景気に左右されにくい安定職です！ 『店舗運営のエキスパートに』 調理師のスキルを活かした食事作りに加え、栄養士と連携しながら食数予測や売上管理にも携わります。さらに、クライアント様との打ち合わせや調整を通じて店舗全体の運営力を磨き、現場を支える店舗運営のエキスパートとして成長できる環境です。チームで協力しながら、やりがいと達成感を実感できる仕事に挑戦しませんか。 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uzrF】

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

フルーツバーAOKIの契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 店長候補(契約社員)求人です。お客様のオーダーを受け その場でフレッシュジュースを作ってご提供します。 季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客を お願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【フルーツバーAOKIとは】 フルーツバーAOKIはフルーツ専門店から 生まれた新鮮・健康なジュースバー。 フルーツの目利きのプロが厳選・徹底管理 した完熟フルーツを使用専門店だからこその つくりたてのおいしさをご提供しています。

『俺も最初はできなかった(笑)』その一言で肩の力が抜けました

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） おすすめポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 世界レベルの“レース用タイヤ”製造に携われる！ ✅ 未経験からでも安心の研修制度あり ✅ チーム作業でサポート体制充実 ✅ 寮・食事・各種手当など生活サポートも完備 ✅ 将来的な正社員登用制度あり 三島工場は、横浜ゴムの中でも特別な「レース用タイヤ」を生み出す拠点です。 世界のサーキットを駆け抜ける高性能タイヤを、自らの手で形にする―― そんな“本物のモノづくり”を体感できる仕事です。 お任せするのは、レースタイヤ製造ラインでの機械オペレーター業務。 マニュアルがしっかり整っているため、未経験の方でも安心して始められます。 一方で、材料の状態や温度の変化を見極めながら、 チームで連携してより良い品質を追求する“ものづくりの奥深さ”も味わえる環境です。 【主な仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 工程ごとにチームで分担し、レースタイヤを一貫製造します。 ・混合：ゴムや薬剤を大型ミキサーで練り合わせ、素材をつくる工程。 ・材料加工：練り上げたゴムをパーツ形状に加工。精度が求められる工程です。 ・成形：加工したパーツを組み合わせ、タイヤの形をつくる工程。 ・加硫・仕上げ：金型で熱と圧力を加え、最終形状に。外観や品質チェックも担当。 【教育・研修制度】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安全教育と座学研修からスタート。 その後、OJT形式で先輩社員が機械操作や作業手順を丁寧に指導します。 未経験スタートの先輩が多数在籍しており、安心して技術を身につけられます。 ✅正社員登用多数 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【2025年度の正社員登用実績】 対象者 15名 ・ 登用数 12名（登用率：80%） 未経験でも本当に登用されるの？・・・「されます！」 当社は未経験でも「頑張る人を応援する文化」があります。 学歴？前職歴？・・・関係ありません。 一生懸命頑張る仲間と共に長く働きたい！ 契約社員スタートで心配な方もぜひ一度ご相談ください！ ✅＼「5連勤」に戻れなくなる人が続出！！／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「4日働いたら、必ず2連休」。 実はこれ、カレンダー通りの5連勤よりも体の負担が少ないんです。 さらに三島工場では、1年先のシフトまで確定しています。 「来月の休みが分からない」なんて不安はありません。 平日のお休みは… ・空いているテーマパークを満喫 ・子どもの送り迎えや平日行事に参加 ・飛行機やホテルの「早期割引（早割）」をフル活用 ・世間の帰省ラッシュを避けて連休をスタート 2連休ですが、次のシフトまで体感3連休です◎ カレンダー休みにはない「自由でゆとりのある暮らし」、ここで始めてみませんか？

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

土日休み＆年間休日120日/未経験ＯＫ/インセンティブもあり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 【CENCIAのおすすめポイント】 ●年間休日120日！ しっかり休み、しっかり働く。 プライベートの充実が、良い仕事の源泉です。 ●副業OKでスキルアップ 空いた時間でデータ分析を学ぶもよし、異業種の世界を見るもよし。 会社以外の経験も、すべてあなたの血肉になります。 ●未経験から働けます 福祉業界未経験は勿論、マネージメントが初めての方も大歓迎 ●最短６か月で正社員登用の可能性もあり！ 最初の試用期間は契約社員としての勤務ですが、 最短６カ月で正社員登用しているスタッフも活躍中 【仕事内容】 ３～５施設の関東の就労支援施設の運営マネージメントをお願いします。 具体的には… ✅施設の従業員の管理 ✅目標達成に向けてのチームビルディング ✅本社との書類のやりとりの管理 ✅法令遵守した運営の管理 など 福祉事業初めての方は、 入社から1～2か月は事業所で福祉の経験や CENCIAの働き方を学んでいただき、 その後、エリアマネージャーと働いていただきます。 スーパーバイザーがアドバイザーとして、 一緒に管理していくので、福祉やマネージメントが 初めての方でも安心して活躍いただけます！ 各施設に訪問するときは、 慣れるまでスーパーバイザーが一緒に同行していくので、 既存スタッフとも関係性を構築できます。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補(契約社員)求人です。 お客様のオーダーを受けその場でフレッシュジュース を作ってご提供します。 季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客をお願い します。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを復習した り。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 果汁工房果琳で働きながら経営について学ぶ事が できます！ジュースバーに限らず自分の夢を 叶える為の基盤作りにもピッタリの環境です 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度に拘ったフルーツジュースの お店です。使用するのはマイスターが 厳選した、適熟フルーツのみ。 バイ・オーダー・システムも強みです。

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

子育てとの両立応援！正社員も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職者の多くが現場経験者！ 気持ちを理解し、相談し合える環境です。 ◎創業40年以上の安定基盤！ 30社のグループ企業を擁する、介護のパイオニアです。 ◎資格取得支援＆キャリアアップあり！ 他職種へのキャリアチェンジも応援。 ◎子育て支援制度が充実！ 最大3年の育休や病児保育補助など。 ◎有給平均取得日数11.0日！ 短時間正社員制度など選べる働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 同じ施設・同じスタッフが、お客様に合わせた「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて提供します。 ◆具体的な業務 ・入浴、食事、トイレ介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・運動機能向上のお手伝い ・送迎、訪問、宿泊業務 ◆1日の流れ（一例） 09:50／出勤 10:00／朝礼・申し送り 10:10／朝の体操 10:30／創作活動 11:45／口腔体操 12:00／昼食介助 13:00／創作活動 14:00／レクリエーション 15:00／おやつの時間 15:30／団欒の時間 ◆手厚い教育・研修体制 ◎先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導！未経験の方も安心です。 ◎5つの柱（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得）でキャリアアップを支援！ ◆現場スタッフの声（40代女性） 「主婦スタッフが多く、急な子供の発熱もお互い様で助け合える風土。月1回のミーティングもあり、相談しやすい環境です！」

セントケアの訪問介護はお一人おひとりに寄り添う介護を実現

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。

セントケアの訪問介護はお一人おひとりに寄り添う介護を実現

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。

【昔取ったヘルパー2級】活かせます！★経験不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。

同行研修で安心スタート◎地域で支える少人数ケアの介護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ▼具体的には ・食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務などを行っていただきます。 ■小規模多機能型居宅介護■ 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 3つのサービスを経験しキャリアアップできます！

【土祝手当あり】週2日〜希望のシフトで働く訪問介護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＝＝＝＝＝お仕事説明会開催中！＝＝＝＝＝ 【日程】毎月第２・第４金曜日 【場所】セントケア岡出山営業所 【問合】☎0120-957-818 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。

【正社員登用あり】子育てとの両立応援！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職者の多くが現場経験者！ 気持ちを理解し、相談し合える環境です。 ◎創業40年以上の安定基盤！ 30社のグループ企業を擁する、介護のパイオニアです。 ◎資格取得支援＆キャリアアップあり！ 他職種へのキャリアチェンジも応援。 ◎子育て支援制度が充実！ 最大3年の育休や病児保育補助など。 ◎有給平均取得日数11.0日！ 短時間正社員制度など選べる働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 同じ施設・同じスタッフが、お客様に合わせた「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて提供します。 ◆具体的な業務 ・入浴、食事、トイレ介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・運動機能向上のお手伝い ・送迎、訪問、宿泊業務 ◆1日の流れ（一例） 09:50／出勤 10:00／朝礼・申し送り 10:10／朝の体操 10:30／創作活動 11:45／口腔体操 12:00／昼食介助 13:00／創作活動 14:00／レクリエーション 15:00／おやつの時間 15:30／団欒の時間 ◆手厚い教育・研修体制 ◎先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導！未経験の方も安心です。 ◎5つの柱（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得）でキャリアアップを支援！ ◆現場スタッフの声（40代女性） 「主婦スタッフが多く、急な子供の発熱もお互い様で助け合える風土。月1回のミーティングもあり、相談しやすい環境です！」

自信が持てるまで期間を定めず指導！所長らの同行研修あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 セントケアの訪問介護で、お客様一人ひとりと 丁寧に向き合う介護を始めませんか。 施設での介護経験があれば、訪問介護が 未経験の方も大歓迎です。 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 専属のプリセプターがマンツーマンで サポートします 経験豊富な先輩スタッフが専属であなたを担当。 「一人でやってみて」と 突き放すことはありません。 理由2 自信がつくまで先輩による同行研修を 行います 事業所長やサービス提供責任者が直接指導。 訪問先での介助手順や「このお客様が 好まれるお話」など、 現場ならではのコツを同行しながら分かりやすく伝えます。 自信が持てるまで期間を定めずしっかりバックアップします。 理由3 訪問は1人でも、ケアはチーム体制で 対応します 急なお休みが必要な時も「お互い様」で フォローし合える環境。 一人で悩みを抱え込まず、頼れる仲間が 常にいます。 理由4 夜勤なし＆完全週休2日制（フルタイム勤務の場合）の働きやすさ◎ 生活リズムを崩さずに無理なく続けられます。 ※パート勤務の場合は週1日〜OK！ ご相談ください。 理由5 これまでの施設経験や 技術をしっかり活かせます 特養・老健・有料老人ホームなどの経験者が 多数活躍中。 培ってきた介助技術やお声掛けは 大きな強みになります。 以上の理由から、訪問介護デビューの方でも 安心して一歩を踏み出せます。 ■仕事内容 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から 支援・生活介助を行います。 ・食事や入浴などのサポート ・服薬の確認 ・就寝時や起床時の準備および介助 ・掃除・洗濯・買い物・調理 ・外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ■1日の流れ（例） ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ■求める人材 ・完璧さよりも「どうしたら喜んでもらえるか」 を考えられる方 ・介護施設での実務経験がある方（未経験歓迎）

子育てとの両立応援！正社員も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職者の多くが現場経験者！ 気持ちを理解し、相談し合える環境です。 ◎東証プライム上場企業グループ！ 30社を擁する安定基盤で長く活躍できます。 ◎資格取得支援＆キャリアアップあり！ 他職種へのキャリアチェンジも応援。 ◎子育て支援制度が充実！ 最大3年の育休や病児保育補助など。 ◎有給平均取得日数11.0日！ 短時間正社員制度など選べる働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 同じ施設・同じスタッフが、お客様に合わせた「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて提供します。 ◆具体的な業務 ・入浴、食事、トイレ介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・運動機能向上のお手伝い ・送迎、訪問、宿泊業務 ◆1日の流れ（一例） 09:50／出勤 10:00／朝礼・申し送り 10:10／朝の体操 10:30／創作活動 11:45／口腔体操 12:00／昼食介助 13:00／創作活動 14:00／レクリエーション 15:00／おやつの時間 15:30／団欒の時間 ◆手厚い教育・研修体制 ◎先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導！未経験の方も安心です。 ◎5つの柱（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得）でキャリアアップを支援！ ◆現場スタッフの声（40代女性） 「主婦スタッフが多く、急な子供の発熱もお互い様で助け合える風土。月1回のミーティングもあり、相談しやすい環境です！」

セントケアの訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。

セントケアの訪問介護はお一人おひとりに寄り添う介護を実現

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＝＝＝＝＝お仕事説明会開催中！＝＝＝＝＝ 【日程】毎月第２・第４金曜日 【場所】セントケア島田営業所 【問合】☎0120-957-818 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。

少人数制でしっかり向き合えます！／グループホームの介護職

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 １ユニット９名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 ■グループホーム■ フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理が心配な方もご安心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。 ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 ※事業所により異なります

医療ケアも学べる★子育て応援の介護パート（磐田市）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ▼具体的には ・食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務などを行っていただきます。 ■看護小規模多機能型介護■ 通い・泊まり・訪問の３種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。 訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。 医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

セントケアの訪問介護はお一人おひとりに寄り添う介護を実現

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。

セントケアの訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。

【施設の夜勤に疲れたあなたに】日勤のみ、経験不問のお仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。

【送迎中心で負担少】未経験・無資格OK！ブランクある方も安心

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 通い・泊まり・訪問の３つのサービスと 「訪問看護」を提供する施設での介護業務です。 未経験でも安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 送迎等のデイサービス業務が中心です 運転や移動、 レクリエーション補助などのサポートがメイン。 力仕事や身体的負担の少ない業務が多く、 体力的にも無理なく続けられます。 また、ベッドや車いすへの移乗をサポートする用具など、 身体的負担を減らす設備や工夫を取り入れています。 理由2 医療行為はありません 訪問看護ケアに加え、 通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。 医療ニーズの高い方も 安心してご利用いただける体制が整っており、 専門的な医療ケアは看護師が担当します。 理由3 24時間365日体制でチームで サポートします 食事・入浴・トイレ介助や訪問介護業務、 宿泊業務などを行っていただきますが、常に 同じ施設・同じスタッフが 協力し合える環境です。 以上の理由から、無資格や未経験からでも 安心して業務を始められます。 ■仕事内容 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・レクリエ－ション補助 ・食事・入浴・トイレ介助 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 ■看護小規模多機能型介護 通い・泊まり・訪問の３種類のサービスと 「訪問看護」を、柔軟に 組み合わせて提供します。 訪問看護ケアに加え、 通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、 同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に 合わせたサービスを24時間365日体制で 提供します。

静岡市清水区/月収26.8万～/月2回給料日/車通勤OK☆エスパルスの感動を支える運営リーダー！

仕事内容 静岡市清水区/月収26.8万～/月2回給料日/車通勤OK☆エスパルスの感動を支える運営リーダー！ ＼このお仕事のオススメPoint／ ■月収26万円 ■週5勤務、平日休み取得OK ■基本ワンシフトで予定が立てやすい ■スタッフ育成＆店舗運営に挑戦！ ＜お仕事内容＞ 清水エスパルスの公式グッズショップ ≪エスパルスストア≫の運営リーダー候補として、 スタッフ育成や店舗管理をお任せします。 ・スタッフのマネジメント(シフト作成、研修) ・ストアでの在庫・金銭管理 ・報告業務 など イベント時は「IAIスタジアム日本平」などでもお仕事あり！ 通常の店舗管理とイベント運営、どちらも体験できるので 適度に気分転換しながら働きたい方にもぴったり♪ お店を一人で任せきりにすることはありません。 弊社の仲間と一緒に サポーターの皆様がワクワクするショップを 作っていくお仕事です！ 清水エスパルスが好きな方・・ 育成経験を活かしてお仕事したい方・・ お仕事No.s0f27fntcsmgr ☆お仕事開始～ステップアップの流れ☆ 最初は現場を知ることからスタート！ まずは基本的な接客やレジ対応、商品管理などを覚えます。 慣れてきたら、徐々にスタッフの管理業務もお任せしていきます！ 1. 入社～3ヶ月 店舗スタッフとして、接客や商品知識を身につけていきましょう。 ・お客様の接客、レジ対応 ・お問い合わせメールや電話対応 ・商品の品出し、入出庫管理 2. 3ヶ月～6ヶ月 現場に慣れてきたら、少しずつ管理業務の幅を広げていきます。 ・売上管理・金銭管理 ・販売計画の立案や接客などの改善提案 ・スタジアムイベントの運営 3. 6ヶ月以降 マネジメント業務を中心にお任せしていきます。 ・スタッフへの指示出し ・スタッフの採用・研修・教育 ・シフト作成・勤怠管理 ※上記のステップアップは一例です。 経験やスキルに応じてお仕事をお任せしていきます。 ☆月収見込み：268,800円以上 時給1,600円×実働8時間×21日＝268,800円 ◎残業が発生した場合は残業代別途支給 ◎経験やスキルによっては昇給あり ☆お給与支給日は月2回☆ ・月の前半（01日～15日）⇒当月末日振込 ・月の後半（16日～末日）⇒翌月15日振込 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 社割あり 即日勤務OK 長期 週4日以上OK シフト制 副業・WワークOK 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 髪型・髪色自由 車通勤OK バイク通勤OK 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 社員登用あり 転勤なし JLPT(日本語能力試験) N1相当 ミドル活躍中 語学を活かせる 労働組合加入 週5日 路面店・路面 ショッピングモール スーパー 企業・オフィス 小売店 免税店 スポーツスタジアム コンベンションセンター・イベントホール ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:グッズ販売 お仕事No.s0f27 拠点:27静岡支店

✅月給30万円～！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⏩＼「頑張りが報われる環境で働きたい」／ ￣￣Ｖ￣￣ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨法令に則った配車スケジュールでの運行◎ ✨バンダイナムコグループの安定基盤あり◎ ✨昇給・賞与年2回で頑張りをしっかり評価◎ ✨「働きやすい職場認証制度」二つ星取得◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅業務拡大により増員募集！ 今なら、ポストが沢山あるのでチャンス大！ 『玩具×物流』を実現しているエキスパート企業。 国内玩具メーカーの代表格として 知名度の高い「バンダイナムコグループ」の 一員としてご活躍いただけます！ 効率よく荷物を運ぶことで、給与は向上し お客様にも喜ばれるやりがいのあるお仕事です。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ 『夢、遊び、感動』が詰まった、 バンダイナムコグループ商品をFanに 届けきることが大切な役割である当社。 4ｔ車の中型ドライバーを募集！ 工場間の成形品の移動や資材運搬。 配送拠点間移動などを担当いただきます。 配送エリアは、静岡県内が大半です。 (宿泊を伴わない日帰り配送です。） 営業要素のある業務もなく、 “届ける”に集中できる環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅＼会社からのメッセージ！／ ￣￣￣v￣ 【働きやすい職場を整備】 昨今、物流業界で話題となっている”2030年問題”。 ドライバーの長時間労働を改善する一方で、 給与減少などが懸念されています。 当社ではこの問題が起こる以前より、 ドライバーの残業削減や給与面での安定化に 注力してまいりました。 その為、残業削減による給与カットや、 長時間運転などのストレスとも 無縁で安定して働くことができます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅＼社員にインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣ ⭐社員① 「管理職を目指すなら、いずれ必要となる 運行管理者資格などは早めに取っておくといいよ」 と言われ、入社1年以内に4つか5つの資格を 取得したところ、姿勢を評価してもらえたようで、 1階級スキップでの正社員登用となりました。 予想以上のスピードに 「頑張りを本当に見てくれる会社なんだ」と感激。 長く勤めたいという気持ちが揺るぎないものに なりました。 ⭐社員② バンダイナムコホールディングスの 物流子会社というブランド力ある会社で 働けることは、自分にとって 大きな自信につながっています。 各種手当などの福利厚生も手厚く、 あなたにも腰を据えて働きたい会社に なると思います。 家族との時間もとれる物流会社、 ロジパルでお待ちしています！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

セントケアの訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。

管理業務・構内作業●エリア限定社員●賞与年2回●正社員転換制度あり●経験者歓迎

募集要項 職種 管理業務・構内作業(検品、仕分け、格納、ピッキング作業含む) 雇用形態 契約社員 仕事内容 ・化粧品原料メーカー様工場内で作業していただきます 【管理業務】 ・パートナー社員のシフト管理 ・顧客併設工場内での物流業務調整と現場への作業指示 ※まずは下記現場リフト作業からスタートしていただきます 【 入荷作業 】 納品車輛からの荷卸し、検品、仕分け作業後、工場併設倉庫へ格納保管します。 【 ピッキング作業 】 指示書をもとに倉庫にてピッキングを行い、指定された併設工場ラインへの供給作業と外部への出荷作業を行います

☆正社員前提☆【静岡】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 9:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 10:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 11:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 14:00～ 休憩 15:00～ SS2件の巡回（同上） 17:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 18:00～ 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 7:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 8:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し・接客) 11:00～ 監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 12:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 13:00～ スタッフと引継ぎ 14:00～ 自宅に戻り事務作業 15:00～ 業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

就労定着支援／未経験歓迎／人物重視採用／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃スタッフ、福祉/介護事業責任者/施設長 私たち「日研環境サービス」は、障がいをお持ちの方が少しでも社会に参加しやすいよう、環境を整え一人ひとりにあった持続性のある、定着支援雇用に取り組んでいます。 製造、ロボット、FA、開発、IT、フィールドサービス、建設、医療・介護など幅広い分野で人材ソリューションを提供する“日研トータルソーシング株式会社”の特例子会社なので安定性は抜群！ ハウスクリーニングサービスやオフィスビルフロアサービスを展開し、業績も好調です！ 今回は、チームリーダーとして障がいをお持ちの方と4～5人のチームを組み、複数提携寮のハウスクリーニングをお任せする「お掃除スタッフ」を募集します。 障がいをお持ちの方が社会に参加できる環境を整え、多くのお客様に品質の高いサービスを提供する社会貢献度の高い仕事です。 【具体的には】 社用車（バネット等）で提携寮へ移動し、拭き掃除などの清掃業務をお任せします。 家庭で行う掃除と変わらない作業のため、専門の機械を使う心配もありません。 清掃箇所は玄関、居室、浴室、トイレ、洗面台台所、ベランダ、洗濯機、冷蔵庫、エアコン（フィルター）など様々です。 スタッフの方に清掃箇所や清掃方法の指示を出していただきます。 寮の電気・水道の開始手続きや家電製品の搬入時の立ち会いをお任せする機会も！ 清掃業務だけではなく、多岐にわたる業務を通じて幅広い経験や知識を得ることができます！ ■丁寧な研修 入社1カ月間は先輩リーダーと行動。清掃の仕方・備品の管理方法、障がい者スタッフと一緒に行動する際の接し方や配慮する点などお教えします。 分からないことある際はすぐに相談できる環境が整っています！スタッフ同士の仲が良いので、すぐに打ち解けることができます！ ■キャリアプラン 頑張り次第でリーダー職からエリア長へ、どんどん昇進していけるのも当社の魅力の一つ！チームで一緒に働くことで、就労支援の知識を身に付けることが可能です。 残業ほぼなし、高い有給取得率で「プライベートも充実させながら長く活躍したい」方にもピッタリのお仕事！少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪社員インタビュー≫ 障がいをお持ちの方に働く場所を与えているという点に魅力を感じて入社しました。 職員の方は皆穏やかで優しいです。入社後1か月の研修では先輩方が丁寧に教えてくださり、わからないことがあった際はすぐに聞ける環境となっております。 また、一緒に清掃を行うスタッフの方も穏やかな方が多く癒されます。 掃除が完了し、汚かった箇所が綺麗になった時や、スタッフの方が以前は出来なかった業務を出来るようになった時もやりがいを感じます。 ノルマやプレッシャーがなく、毎日楽しく働くことができています。 （橋本さん／入社1年目）

＜福利厚生充実！＞安定して長く働ける職場です◎

仕事内容 東名高速道路 ＥＸＰＡＳＡ足柄サービスエリア下り線内 全国に400店舗を展開する大人気のとんかつ店「とんかつ新宿さぼてん」のフードコート業態での接客調理のお仕事です。 店長や先輩スタッフのもとで徐々に業務に慣れていただきます。 ゆくゆくはスタッフ管理（育成、教育）、発注などの管理業務にも携わっていきます。 ■調理・接客（店長候補） 高速道路のサービスエリア内にある、海外展開をしているあの「とんかつ新宿さぼてん」での調理、接客を含む、店舗マネジメント全般です。 幅広い年代のお客様がご来店しますので、あなたのスピーディな接客・調理スキルを活かし、お客様に束の間の休息で疲れを癒す空間を提供しませんか？ ■とんかつ新宿さぼてん とんかつ専門店「新宿さぼてん」では、揚げたての美味しいとんかつで旅の疲れを癒す「食」を提供。 季節によってメニューも変更します。 ■株式会社キャニーとは グリーンハウスグループの一員として関東近郊・東海エリアのハイウェイ内サービスエリアでレストラン・フードコート、物販コーナーを運営しています。地産地消をコンセプトにした料理や地域限定のお土産品など、いつ立寄っても新しい発見のある進化を続けるサービスを目指しています。

就労定着支援／未経験歓迎／年間休日125日／研修充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 私たち「日研環境サービス」は、障がいをお持ちの方が少しでも社会に参加しやすいよう、環境を整え一人ひとりにあった持続性のある、定着支援雇用に取り組んでいます。 製造、ロボット、FA、開発、IT、フィールドサービス、建設、医療・介護など幅広い分野で人材ソリューションを提供する“日研トータルソーシング株式会社”の特例子会社なので安定性は抜群！ ハウスクリーニングサービスやオフィスビルフロアサービスを展開し、業績も好調です！ 今回は、チームリーダーとして障がいをお持ちの方と4～5人のチームを組み、複数提携寮のハウスクリーニングをお任せする「清掃・備品管理スタッフ」を募集します。 障がいをお持ちの方が社会に参加できる環境を整え、多くのお客様に品質の高いサービスを提供する社会貢献度の高い仕事です。 【具体的には】 社用車（バネット等）で提携寮へ移動し、拭き掃除などの清掃業務をお任せします。 家庭で行う掃除と変わらない作業のため、専門の機械を使う心配もありません。 清掃箇所は玄関、居室、浴室、トイレ、洗面台台所、ベランダ、洗濯機、冷蔵庫、エアコン（フィルター）など様々です。 スタッフの方に清掃箇所や清掃方法の指示を出していただきます。 寮の電気・水道の開始手続きや家電製品の搬入時の立ち会いをお任せする機会も！ 清掃業務だけではなく、多岐にわたる業務を通じて幅広い経験や知識を得ることができます！ ■丁寧な研修 入社1カ月間は先輩リーダーと行動。清掃の仕方・備品の管理方法、障がい者スタッフと一緒に行動する際の接し方や配慮する点などお教えします。 分からないことある際はすぐに相談できる環境が整っています！スタッフ同士の仲が良いので、すぐに打ち解けることができます！ ■キャリアプラン 頑張り次第でリーダー職からエリア長へ、どんどん昇進していけるのも当社の魅力の一つ！チームで一緒に働くことで、就労支援の知識を身に付けることが可能です。 残業ほぼなし、高い有給取得率で「プライベートも充実させながら長く活躍したい」方にもピッタリのお仕事！少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪社員インタビュー≫ 障がいをお持ちの方に働く場所を与えているという点に魅力を感じて入社しました。 職員の方は皆穏やかで優しいです。入社後1か月の研修では先輩方が丁寧に教えてくださり、わからないことがあった際はすぐに聞ける環境となっております。 また、一緒に清掃を行うスタッフの方も穏やかな方が多く癒されます。 掃除が完了し、汚かった箇所が綺麗になった時や、スタッフの方が以前は出来なかった業務を出来るようになった時もやりがいを感じます。 ノルマやプレッシャーがなく、毎日楽しく働くことができています。 （橋本さん／入社1年目）

セントケアの訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。

正社員前提♪夜勤の現場管理等のお仕事★最大時給1,950円♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、倉庫管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 本求人は株式会社アンフィニー(雇用元)での雇用となり、今回の仕事は請負業務となり請負先での勤務となります。 私たちが毎日使用する車！ 車の重要部品を製造している会社さんです★ 夜勤ができる方大募集！♪ 寮あります♪ 具体的には…？？ ・スタッフの管理業務がメインです！ あとは ・手のひらサイズの部品の外観検査業務 ・部品のバリ取り業務 ※残業できる方大歓迎です♪（１日１時間程度です） 空調設備が整っているので快適空間で作業ができます♪ 業務中はモクモク作業！ 休憩時間はおしゃべりしたり…♪ オンとオフがしっかりしている職場の雰囲気です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

子育てとの両立応援！正社員も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職者の多くが現場経験者！ 気持ちを理解し、相談し合える環境です。 ◎東証プライム上場企業グループ！ 30社を擁する安定基盤で長く活躍できます。 ◎資格取得支援＆キャリアアップあり！ 他職種へのキャリアチェンジも応援。 ◎子育て支援制度が充実！ 最大3年の育休や病児保育補助など。 ◎有給平均取得日数11.0日！ 短時間正社員制度など選べる働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 同じ施設・同じスタッフが、お客様に合わせた「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて提供します。 ◆具体的な業務 ・入浴、食事、トイレ介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・運動機能向上のお手伝い ・送迎、訪問、宿泊業務 ◆1日の流れ（一例） 09:50／出勤 10:00／朝礼・申し送り 10:10／朝の体操 10:30／創作活動 11:45／口腔体操 12:00／昼食介助 13:00／創作活動 14:00／レクリエーション 15:00／おやつの時間 15:30／団欒の時間 ◆手厚い教育・研修体制 ◎先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導！未経験の方も安心です。 ◎5つの柱（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得）でキャリアアップを支援！ ◆現場スタッフの声（40代女性） 「主婦スタッフが多く、急な子供の発熱もお互い様で助け合える風土。月1回のミーティングもあり、相談しやすい環境です！」

週休3日×月給23万円！休みも収入も諦めない働き方へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 「難しい仕事はできれば避けたい」 「仕事より、自分の時間を大事にしたい」 「でも、収入が不安定なのは困る」 「接客や営業みたいに、気を遣う仕事はちょっと…」 そんな方にちょうどいいかもしれません。 お任せするのは、 商品のバーコードを読み取って、数を数える仕事。 覚えることは比較的シンプル。 接客なし。 重い荷物を運ぶ作業もありません。 それでいて、 月給23万円×週休3日。 「仕事は仕事。 言われたことをきちんとやって、 休みの日は自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができる仕事です。 【この仕事のポイント】 ・週休3日でしっかり休める ・夜勤専任で安定して稼げる ・接客なしのモクモク作業 ・重い荷物の運搬なし ・未経験からスタート可能 ・正社員登用制度あり ◆「週休3日」だから、無理なく続けやすい 「安定して稼ぎたい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知ってほしいのが、 この仕事の働き方です。 しっかり働きながら、 【週休3日】で休みも確保。 週4日働いて、週3日は休む。 疲れをリセットする時間はもちろん、 趣味や友人との予定など、 自分の時間も大切にできます。 「休みが少なくて疲れが取れない」 「もっと自分の時間がほしい」 そんな働き方から、 生活に余裕を持てる働き方へ。 休みを確保しながら、 安定した収入を目指せることが この仕事の大きな魅力です。 ◆「契約社員」から始める、自分への安心 「正社員にならないと…」 そう思っていても、 いきなりハードルの高い選考や 大きな責任を背負うことに 不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、まずは 契約社員からスタート。 入社後は社会保険に加入でき、 毎月の収入を見通しやすい 月給制で働けます。 派遣のように 「次の契約更新は大丈夫かな」と 何度も不安になる生活から、 腰を据えて働ける環境へ。 仕事に慣れて、 「ここならもっと頑張れそう」 と思えるようになったら、 正社員登用試験への挑戦も可能です。 実際に40代から契約社員として始め、 現在は正社員リーダーとして 活躍しているスタッフもいます。 ◆お任せするのはシンプルな作業です スーパーやドラッグストアなどで、 専用端末を使って商品の数を カウントする仕事です。 商品のバーコードを 専用端末で「ピッ」と読み取り、 数を確認して入力していきます。 難しい作業はありません。 接客業務もありません。 物流倉庫のような 重量物の運搬もありません。 静かな深夜の店内で、 チームの仲間と協力しながら、 コツコツ商品を数えていきます。 「人とずっと話す仕事は疲れる」 「接客よりモクモク作業が好き」 そんな方にも向いている仕事です。 ◆「夜勤専任」で生活リズムを固定 「夜勤は大変そう…」 そう感じる方もいると思います。 一方で、日勤と夜勤が入れ替わる 2交代制とは違い、 この仕事は【夜勤専任】です。 勤務時間帯が夜に固定されるため、 日勤と夜勤を繰り返す働き方では ありません。 さらに、夜勤だからこそ 深夜時間帯の手当もあります。 「休みは増やしたい。 でも、収入は妥協したくない」 そんな方にも、 週休3日と安定収入を両立できる 働き方です。 具体的な仕事内容 スーパー、ドラッグストア、100円ショップ、量販店、コンビニなどの店舗に出向き、 商品数・在庫数をカウントするお仕事をお任せします。 ◆就業先の主なお仕事◆ お店の商品を数えていく、モクモク取り組めるカンタン作業です。 主に下記の作業を繰り返して進めていきます。 ・端末で商品のバーコードを読み取る ・商品の数を数える ・端末に数量を入力する カウントと入力が中心なので、作業内容はとてもシンプル。 正確さやスピードを意識しながら進めるため、ゲーム感覚で取り組めるという声も多いお仕事です。 作業はチーム単位で行い、全員で一つの店舗を終わらせる達成感があります。 「今日はここまで終わらせよう」と声をかけ合いながら進めるため、 初めての方でも一人きりになることはありません。 ※重い荷物を運ぶような物流倉庫作業はありません。 ※接客業務もありません。 棚卸しや商品カウントが初めての方でも安心して始められるよう、 勤務初日に丁寧な説明があります。 実際に、新人クルーの多くが 「最初は不安だったが、周りが丁寧に教えてくれた」 と声を上げています。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：アセットインベントリー株式会社

週休二日制♪未経験歓迎♪年間休日多め♪賞与あり♪

仕事内容 【求人番号】 29007 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 全国160以上の営業所を展開する安定企業での、上下水道料金徴収業務スタッフの募集です。 ※当求人は障がい者採用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【業務内容】上下水道料金徴収業務スタッフ 公共の上下水道事業体から委託されて行う業務です。初めての方でも研修プログラムが充実しているから安心です。 ・水道使用者へのサービス全般 水道メータの検針、水道のお知らせ票の発行・投函 納入通知書の発行 口座振替の手続き ・未納者への対応、給水停止 ・転居時の受付・精算、入居の際の受付 ・問い合わせ電話対応やデータの入力作業等 ※営業所によって受託されている業務内容が異なります。 ※外勤業務、内勤業務は7：3位の割合です。 ※事務作業だけでなく、取引先やお客様との関わりが重要なお仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【入社後の業務について】 ・まずは基本的な料金徴収業務を覚えて頂きます。 業務の習得具合を見て、パート社員の管理を行って頂く場合もございます。 ・検針員が調査した数値の確認（異常や誤りがないかの再調査） ・電話や対面での料金に誤りがないかの確認、料金確定、請求処理等 【勤務時間】※就業時間・残業・土曜日出勤は事務所により若干前後する場合あり ・所定労働時間:7時間50分 ・休憩時間:60分 ・残業は15時間程度（月）発生します。 ・時差、時短勤務：相談可 ・出社での就業となります。 ・月に1～2回、土曜出勤が発生する場合もございます。（平日に振休可能） ※営業所によって就業時間が異なる場合がございます。就業時間は交替制シフト勤務となる場合もございます。 （例：【1】 08：15～17：15（休憩70分）【2】 10：30～19：20（休憩60分）) 【賞与補足】 ・ 実際の賞与支給額は、考課期間の在籍状況、及び会社の業績及び本人の成績等により算定するため変動します。 【休日】週休2日制 ・年間有給休暇：10日～20日 ・年間休日日数：128日 週休2日 /祝日/年末年始 /リフレッシュ休日（4日/有休と別に取得） ※半休制度・時間休制度（時間単位で有休取得）・慶弔休暇 ・出産休暇 等 【福利厚生】 ・交通費全額支給（2km超） ※マイカー通勤希望の方はご相談ください ・時間外手当 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・リロクラブ加入（ＤＫクラブ） ※ホテル、レジャー施設、映画、スポーツクラブ、食事等 各種サービス利用可能 ・資格手当 【水道サービスの健全な運営を支える会社です】 第一環境は事業体から水道料金の徴収や給水装置の管理にかかわる業務を受託している会社です。 水道事業の経営基盤を支える料金収入が減少傾向にある中で、暮らしに欠かせない大事な水を、いつまでも安心・安全なものにしていくためには、水道事業全体を見据えた最適化が必要です。第一環境は、住民に一番近いところを担う料金徴収業務と給水装置管理、それらを支えるシステムソリューションをご提供しています。水道サービスの最前線で必要とされる業務を幅広くカバーすることで、個別最適ではない、住民の視点に立った効率的で迅速なサービスを可能にします。事業体と連携して水道というインフラサービスを支える、社会性、公共性の高い企業です。 【全国160か所以上の事業体から業務を受託しています】 北海道から沖縄にいたるまで、全国160箇所以上の水道事業体から業務を受託しております。 日本国内で水道供給を受けている住民の約3人に1人と水道の料金徴収を通じてつながっているということです。 全国のネットワークと長年にわたる業務経験を活かして、全国規模のバックアップ体制や地域貢献を実現しています。 【主な業務内容】 上下水道料金徴収業務 （水道及び下水道検針・収納業務） 給水装置管理業務 管路管理業務 上下水道施設運転・管理業務 水道料金電算処理システムの開発・運用 ハンディターミナルの販売及び関連ソフトウエア開発" ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)

接客経験者大歓迎！お客様と和やかに会話ができるのがゴルフ場レストランの特徴です！

仕事内容 具体的な仕事内容 (1)接客・案内 ・来店されたお客様の席へのご案内 ・メニューの説明やおすすめの案内 (2)オーダー・配膳 ・注文の受付（手書きやタブレット使用の 場合もあり） ・キッチンとの連携による料理の提供 ・ドリンクや軽食の提供（朝食、昼食が中心） (3)清掃・準備 ・テーブルの片付け、消毒 ・食器の補充やセッティング ・営業前後の店内清掃 (4)ゴルフ場ならではの対応 ・コンペや団体予約時の特別対応 （席配置、料理のタイミングなど） ・プレーの進行状況に応じた柔軟な サービス ・お客様の服装やマナーへの配慮 （高級感ある接客） 太平洋クラブ(ゴルフ場)で働くメリット！ (1)お客様の「特別な時間」を支える喜び ゴルフはレジャーや接待、記念日など 「特別な日」に利用されることが多く、 そのひとときを快適に演出する役割を担えます。 「ありがとう」「また来るね」といった 言葉を直接もらえる機会が多く、 やりがいを感じやすいです。 (2)名門(有名)コースなので接客技術が身に付く！ 太平洋クラブは全国20コースを展開する 会員制ゴルフクラブです。 接客するお客様は著名人、有名人、 会社役員など富裕層が多く、上質な接客スキル が身に付きます！ とは言っても、リラックスしながら 働ける環境なので接客未経験の方でも スタートしやすいですよ！ (3)自然豊かな場所で働けます！ 緑に囲まれた静かな環境で、 リラックスしながら仕事ができます。 四季折々の景色を楽しめるのも魅力ですよ！ 社割でゴルフを始めたり、練習したりも できるので、ゴルフが趣味・興味がある方は ピッタリ！ (4)ゴルフを全く知らない！でも大丈夫！ ゴルフ未経験、無知識でもまったく構いません！ 大手ゴルフ場グループなので、 研修制度やサポート体制が整っています！ 給与面はもちろん、食堂など待遇がしっかり しているのも魅力です！ (5)幅広い職種、幅広い年代が働いています！ ゴルフ場では、10職種以上の仕事が ありますので、幅広い年齢、属性の方が 働いています！ 連携する部分も多いため、協調性や コミュニケーション力が磨かれますし、 年齢が近いスタッフも多いので、 楽しく働けますよ！ (6)朝が早いので終わりも早い！ シフトにはよりますが、ゴルフ場は 勤務スタート時間が比較的、早いです。 午後の時間をしっかり有効活用できますよ！ 健康的に働けるのも◎！

週休3日×月給23万円！休みも収入も諦めない働き方へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 「難しい仕事はできれば避けたい」 「仕事より、自分の時間を大事にしたい」 「でも、収入が不安定なのは困る」 「接客や営業みたいに、気を遣う仕事はちょっと…」 そんな方にちょうどいいかもしれません。 お任せするのは、 商品のバーコードを読み取って、数を数える仕事。 覚えることは比較的シンプル。 接客なし。 重い荷物を運ぶ作業もありません。 それでいて、 月給23万円×週休3日。 「仕事は仕事。 言われたことをきちんとやって、 休みの日は自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができる仕事です。 【この仕事のポイント】 ・週休3日でしっかり休める ・夜勤専任で安定して稼げる ・接客なしのモクモク作業 ・重い荷物の運搬なし ・未経験からスタート可能 ・正社員登用制度あり ◆「週休3日」だから、無理なく続けやすい 「安定して稼ぎたい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知ってほしいのが、 この仕事の働き方です。 しっかり働きながら、 【週休3日】で休みも確保。 週4日働いて、週3日は休む。 疲れをリセットする時間はもちろん、 趣味や友人との予定など、 自分の時間も大切にできます。 「休みが少なくて疲れが取れない」 「もっと自分の時間がほしい」 そんな働き方から、 生活に余裕を持てる働き方へ。 休みを確保しながら、 安定した収入を目指せることが この仕事の大きな魅力です。 ◆「契約社員」から始める、自分への安心 「正社員にならないと…」 そう思っていても、 いきなりハードルの高い選考や 大きな責任を背負うことに 不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、まずは 契約社員からスタート。 入社後は社会保険に加入でき、 毎月の収入を見通しやすい 月給制で働けます。 派遣のように 「次の契約更新は大丈夫かな」と 何度も不安になる生活から、 腰を据えて働ける環境へ。 仕事に慣れて、 「ここならもっと頑張れそう」 と思えるようになったら、 正社員登用試験への挑戦も可能です。 実際に40代から契約社員として始め、 現在は正社員リーダーとして 活躍しているスタッフもいます。 ◆お任せするのはシンプルな作業です スーパーやドラッグストアなどで、 専用端末を使って商品の数を カウントする仕事です。 商品のバーコードを 専用端末で「ピッ」と読み取り、 数を確認して入力していきます。 難しい作業はありません。 接客業務もありません。 物流倉庫のような 重量物の運搬もありません。 静かな深夜の店内で、 チームの仲間と協力しながら、 コツコツ商品を数えていきます。 「人とずっと話す仕事は疲れる」 「接客よりモクモク作業が好き」 そんな方にも向いている仕事です。 ◆「夜勤専任」で生活リズムを固定 「夜勤は大変そう…」 そう感じる方もいると思います。 一方で、日勤と夜勤が入れ替わる 2交代制とは違い、 この仕事は【夜勤専任】です。 勤務時間帯が夜に固定されるため、 日勤と夜勤を繰り返す働き方では ありません。 さらに、夜勤だからこそ 深夜時間帯の手当もあります。 「休みは増やしたい。 でも、収入は妥協したくない」 そんな方にも、 週休3日と安定収入を両立できる 働き方です。 具体的な仕事内容 スーパー、ドラッグストア、100円ショップ、量販店、コンビニなどの店舗に出向き、 商品数・在庫数をカウントするお仕事をお任せします。 ◆就業先の主なお仕事◆ お店の商品を数えていく、モクモク取り組めるカンタン作業です。 主に下記の作業を繰り返して進めていきます。 ・端末で商品のバーコードを読み取る ・商品の数を数える ・端末に数量を入力する カウントと入力が中心なので、作業内容はとてもシンプル。 正確さやスピードを意識しながら進めるため、ゲーム感覚で取り組めるという声も多いお仕事です。 作業はチーム単位で行い、全員で一つの店舗を終わらせる達成感があります。 「今日はここまで終わらせよう」と声をかけ合いながら進めるため、 初めての方でも一人きりになることはありません。 ※重い荷物を運ぶような物流倉庫作業はありません。 ※接客業務もありません。 棚卸しや商品カウントが初めての方でも安心して始められるよう、 勤務初日に丁寧な説明があります。 実際に、新人クルーの多くが 「最初は不安だったが、周りが丁寧に教えてくれた」 と声を上げています。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：アセットインベントリー株式会社

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

高時給1,650円／シフト制で働きやすい倉庫内リーダー候補

仕事内容: 飲料のピッキング・積み込み業務を中心に、以下のような業務もお任せします。 ・倉庫内スタッフの点呼、出勤メンバーの確認 ・シフト作成（翌月分の作成含む） ・飲料のピッキング、積み込みなど現場作業（業務の半分程度） 契約社員として週5日・長期でご就業いただく案件です。 入社後はビジネスマナーや仕事の流れを研修でレクチャーし、先輩についてOJTで実務を習得していただきます。2ヶ月〜半年をめどにひとり立ちしていただく想定です。 契約社員としての安定した雇用（2ヶ月ごとの更新、無期転換制度あり）で、半年に一度の評価面談もあり、頑張りをしっかり評価してもらえます。現場が終了しても、次の就業先は会社が積極的に探します。 未経験の方でも安心して始められる作業内容です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

週休3日×月給23万円！休みも収入も諦めない働き方へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 「難しい仕事はできれば避けたい」 「仕事より、自分の時間を大事にしたい」 「でも、収入が不安定なのは困る」 「接客や営業みたいに、気を遣う仕事はちょっと…」 そんな方にちょうどいいかもしれません。 お任せするのは、 商品のバーコードを読み取って、数を数える仕事。 覚えることは比較的シンプル。 接客なし。 重い荷物を運ぶ作業もありません。 それでいて、 月給23万円×週休3日。 「仕事は仕事。 言われたことをきちんとやって、 休みの日は自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができる仕事です。 【この仕事のポイント】 ・週休3日でしっかり休める ・夜勤専任で安定して稼げる ・接客なしのモクモク作業 ・重い荷物の運搬なし ・未経験からスタート可能 ・正社員登用制度あり ◆「週休3日」だから、無理なく続けやすい 「安定して稼ぎたい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知ってほしいのが、 この仕事の働き方です。 しっかり働きながら、 【週休3日】で休みも確保。 週4日働いて、週3日は休む。 疲れをリセットする時間はもちろん、 趣味や友人との予定など、 自分の時間も大切にできます。 「休みが少なくて疲れが取れない」 「もっと自分の時間がほしい」 そんな働き方から、 生活に余裕を持てる働き方へ。 休みを確保しながら、 安定した収入を目指せることが この仕事の大きな魅力です。 ◆「契約社員」から始める、自分への安心 「正社員にならないと…」 そう思っていても、 いきなりハードルの高い選考や 大きな責任を背負うことに 不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、まずは 契約社員からスタート。 入社後は社会保険に加入でき、 毎月の収入を見通しやすい 月給制で働けます。 派遣のように 「次の契約更新は大丈夫かな」と 何度も不安になる生活から、 腰を据えて働ける環境へ。 仕事に慣れて、 「ここならもっと頑張れそう」 と思えるようになったら、 正社員登用試験への挑戦も可能です。 実際に40代から契約社員として始め、 現在は正社員リーダーとして 活躍しているスタッフもいます。 ◆お任せするのはシンプルな作業です スーパーやドラッグストアなどで、 専用端末を使って商品の数を カウントする仕事です。 商品のバーコードを 専用端末で「ピッ」と読み取り、 数を確認して入力していきます。 難しい作業はありません。 接客業務もありません。 物流倉庫のような 重量物の運搬もありません。 静かな深夜の店内で、 チームの仲間と協力しながら、 コツコツ商品を数えていきます。 「人とずっと話す仕事は疲れる」 「接客よりモクモク作業が好き」 そんな方にも向いている仕事です。 ◆「夜勤専任」で生活リズムを固定 「夜勤は大変そう…」 そう感じる方もいると思います。 一方で、日勤と夜勤が入れ替わる 2交代制とは違い、 この仕事は【夜勤専任】です。 勤務時間帯が夜に固定されるため、 日勤と夜勤を繰り返す働き方では ありません。 さらに、夜勤だからこそ 深夜時間帯の手当もあります。 「休みは増やしたい。 でも、収入は妥協したくない」 そんな方にも、 週休3日と安定収入を両立できる 働き方です。 具体的な仕事内容 スーパー、ドラッグストア、100円ショップ、量販店、コンビニなどの店舗に出向き、 商品数・在庫数をカウントするお仕事をお任せします。 ◆就業先の主なお仕事◆ お店の商品を数えていく、モクモク取り組めるカンタン作業です。 主に下記の作業を繰り返して進めていきます。 ・端末で商品のバーコードを読み取る ・商品の数を数える ・端末に数量を入力する カウントと入力が中心なので、作業内容はとてもシンプル。 正確さやスピードを意識しながら進めるため、ゲーム感覚で取り組めるという声も多いお仕事です。 作業はチーム単位で行い、全員で一つの店舗を終わらせる達成感があります。 「今日はここまで終わらせよう」と声をかけ合いながら進めるため、 初めての方でも一人きりになることはありません。 ※重い荷物を運ぶような物流倉庫作業はありません。 ※接客業務もありません。 棚卸しや商品カウントが初めての方でも安心して始められるよう、 勤務初日に丁寧な説明があります。 実際に、新人クルーの多くが 「最初は不安だったが、周りが丁寧に教えてくれた」 と声を上げています。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：アセットインベントリー株式会社

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。