求人・転職情報

■管理部門の経理/秘書/総務/法務業務や情報システム室、清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、リース事務業務を適性と志望を踏まえ選考いたします。

企業名 鈴与株式会社 求人名 静岡市【アドミニストレーションスタッフ】管理・事業部門のオープンポジション 仕事の内容 ■管理部門の経理/秘書/総務/法務業務や情報システム室、清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、リース事務業務を適性と志望を踏まえ選考いたします。 ★具体的な職種例としては以下の職種になります。 ■経理業務 ■秘書業務 ■総務業務 ■法務業務 ■情報システム業務 ■コンテナターミナル部 輸出入業務全般 ■リース事務業務 募集職種 静岡市【アドミニストレーションスタッフ】管理・事業部門のオープンポジション

製造業の「財務・経理経験者」歓迎！｜40・50代活躍中！｜鋼材商社と製造を合わせ持ち、アメリカ・ベトナ ムに拠点を展開。

仕事内容: 【求人のポイント】 ✅財務・経理経験5年以上の方を募集。 ✅語学力不要!現地に日本語が話せるスタッフあり ✅通勤は専属ドライバーで毎日送迎! ✅現地での所得税・住民税は全額会社負担。 ✅医療費も全額会社負担、医療通訳もおります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・当社海外工場駐在 ・経営管理、予実管理、内部統制、決算対応など財務全般の統括 ・現地法規対応など ・日本本社との連携・レポーティング業務 ・総務、人事全般 【現地の環境】 ・フート省工場:日本人工場長1名+現地スタッフ35名 ・管理部門:あなた+現地スタッフ3名 ・使用会計システム:FAST 【1日のイメージ】 06:50 専属ドライバーが住居まで迎えに来る 08:00 工場到着・朝礼・メール確認 09:00 現地スタッフとの業務確認・数値チェック 11:00 月次レポート作成・本社向け資料準備 12:00 昼食(※社員食堂あり) 12:40 現地法人の経費確認・仕訳確認 15:00 日本本社とのオンライン会議 16:00 翌日準備・スタッフへの指示 17:00 業務終了→専属ドライバーで帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな経験のある方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・財務・経理経験(5年以上) ・月次・年次決算統括経験 ・管理会計(PL/BS/CF分析)経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 働く環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■語学 英語・ベトナム語の語学力は不要です。 日本語を話すことができるベトナム人スタッフが1名おり、そのスタッフを通じて現地スタッフとのコミュニケーションを行います。 ■通勤・生活について 住居はハノイ市内で会社が用意します。 工場のあるフート省まで約1時間ですが、会社専属のドライバーが毎日お迎えに来ます。 ■税金・手取りについて 現地での所得税・住民税は全額会社負担です。 ■赴任前の準備について 入社後すぐに海外、ではありません。 まず日本本社に入社し、ビザ・労働許可証の取得手続き等手続きが完了するまでは約4ヶ月間は国内で勤務していただきます。 ■帰国について 会社経費では下記長期休暇のタイミングで帰国可能です。 独身の場合→2年に1回 家族帯同→2年に1回 既婚で単身の場合→年1回 ■ 日本食あり・治安良好 近くにはイオンや業務スーパー、日本の飲食店があります。 また、治安も良い地域です。 ■ 同業他社の日本人駐在員と交流あり 休日はゴルフやカラオケなどでリフレッシュ。 他社の日本人駐在員ともごはんに行ったりと交流があります。

『英語スキルが活きる✨土日祝休み✅手厚い家族手当で長期安定』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅頑張りは給与に反映！ ✅基本土日祝休みで年間休日114日！ ✅毎月5000円の皆勤手当あり ✅手厚い家族手当（扶養1万5千円） ✅第1子5千円・第2子以降も支給 ✅基本は土日祝休みでプライベート充実 ✅髪型・髪色・服装自由で自分らしく ✅英語の実務経験が活かせる職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 スニーカーやアパレル・スポーツ用品の企画・輸入・販売を 行う商社にて、貿易実務をお任せします。 海外渡航も経験でき、ダイナミックな仕事が進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・海外商社や工場との交渉業務およびサポート ・通関サポートとそれに関わる書類作成業務 ・輸入商品のスケジュールおよび納期管理 ・海外とのやり取りにおける通訳や翻訳業務全般 ・社内の営業や経理など他部署との連携やサポート ✨経験ゼロでもやる気が大事✨ ・実務を通じて貿易の専門知識を少しずつ学べる環境です ・業務は全員でフォローし合う体制が整っています ・自分のペースで得意な英語力を活かしながら業務に慣れていけます ◎働く魅力 ・頑張りをしっかり還元する給与体系をご用意しています ・ポジションが上がれば、役職手当を別途支給いたします ・将来は海外渡航や商談会への参加など、 ダイナミックな仕事に挑戦できます ◎休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※繁忙月は月1〜2回の土曜日出勤があります ・年間休日114日（2025年実績） ・夏季休暇、冬季休暇、産前産後・育児休暇あり

■経理グループの中核として連結決算業務を担当。決算プロセスの運営、子会社との調整、財務数値の分析に加え、メンバー育成や業務改善にも携わっていただきます。

企業名 浜松ホトニクス株式会社 求人名 【浜松/経理】連結決算・管理職候補/次世代の経理組織を担う中核人材 仕事の内容 ■経理グループの中核として連結決算業務を担当。決算プロセスの運営、子会社との調整、財務数値の分析に加え、メンバー育成や業務改善にも携わっていただきます。 【具体例】■月次・四半期・年度の連結決算、進捗管理■連結パッケージ取りまとめ、数値確認■子会社との会計・決算調整、指導■連結財務諸表のレビュー、増減分析■監査法人対応、制度改正対応■メンバーへの指示・育成、業務改善 ★将来の管理職層を担う中核人材として、連結決算の専門性を活かしながら組織運営にも携われます。 募集職種 【浜松/経理】連結決算・管理職候補/次世代の経理組織を担う中核人材

■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【財務】海外子会社の財務に関する管理業務（海外出張・海外駐在あり） 仕事の内容 ■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。 また、海外にある主要子会社約30社に3～5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。 ＜＜ 具体的には ＞＞ ・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。 ・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。 募集職種 【財務】海外子会社の財務に関する管理業務（海外出張・海外駐在あり）

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

当社経理部にて経理業務全般をお任せします（ご経験に応じて、担当業務を決定します）

企業名 株式会社キャタラー 求人名 【掛川市】経理財務 海外赴任候補/スペシャリスト目指せます/トヨタグループ 仕事の内容 当社経理部にて経理業務全般をお任せします（ご経験に応じて、担当業務を決定します） 【管理会計】決算分析/収益計画策定/収益改善活動/経費管理/海外事業管理/内部統制管理など 【財務会計】債権債務管理/資金管理/税務/財務諸表作成/固定資産管理 ※従事すべき業務変更の範囲：会社の定める業務全般 募集職種 【掛川市】経理財務 海外赴任候補/スペシャリスト目指せます/トヨタグループ

「安全」・「環境」に関わる業務を中心に全社的な取りまとめ、法令調査、指導等を行い、レスポンシブル・ケア（環境保全、労働安全衛生、保安防災、化学品・製品安全）の推進を担っていただきます。

企業名 三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社 求人名 【清水区】安全/環境/労働衛生に関する管理業務(三井化学とケマーズの合弁会社) 仕事の内容 「安全」・「環境」に関わる業務を中心に全社的な取りまとめ、法令調査、指導等を行い、レスポンシブル・ケア（環境保全、労働安全衛生、保安防災、化学品・製品安全）の推進を担っていただきます。 やリスク低減に向けた企画立案・推進を担うポジションです。 ■安全・環境・労働衛生に関する管理業務全般の推進 ■労働安全衛生法・環境関連法令等に基づく法令対応および行政機関対応 ■EHSマネジメントシステムの運用・維持管理および改善施策の企画・実行 ■事業所内のリスクアセスメント、是正・予防措置の推進 ■災害・事故・トラブル発生時の危機管理対応および再発防止策の立案 募集職種 【清水区】安全/環境/労働衛生に関する管理業務(三井化学とケマーズの合弁会社)

矢崎グループにおけるグローバルな内部統制活動およびコーポレートガバナンスの推進・運用支援をお任せします。海外法人に対する報告や承認案件の受付・処理を通じ、グループ全体の経営基盤を強固にする役割です。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野】内部統制/海外法人・グローバル内部統制/英語力活かしたい方/未経験◎ 仕事の内容 矢崎グループにおけるグローバルな内部統制活動およびコーポレートガバナンスの推進・運用支援をお任せします。海外法人に対する報告や承認案件の受付・処理を通じ、グループ全体の経営基盤を強固にする役割です。 ■海外法人に対する内部統制活動の推進と運用支援（報告・承認案件の処理等） ■今後強化が必要となる地域や国へのガバナンス体制導入推進 ■株主総会・取締役会運営、定款管理等を通じた経営支援 ■リスクマネジメント等の企画・推進 ■各法人と連携した課題整理および改善支援 ※海外拠点とのやり取りが多く、グローバルな視点を持てる環境です。 募集職種 【裾野】内部統制/海外法人・グローバル内部統制/英語力活かしたい方/未経験◎

【普免で応募OK】土日祝休み＆知識ゼロ歓迎／堅苦しさなし／「手に職」をつける税理士補助

仕事内容 ／ 20代・30代で「一生モノのスキル」を手に。 地域企業の成長を支えるトータルサポート 地域の企業の経営と成長を多角的にサポートする「税理士補助」の役割を担っています。 専門知識は研修で習得できるため、 未経験の方でもプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 ＼ 地域の企業を支える 「税理士補助」のお仕事です。 専門知識は研修で身につくため、 経験・資格は一切問いません！ 【 20代30代のあなたにお任せしたいお仕事 】 ●税務会計業務 決算書や税務申告書の 作成補助を行います。 まずは基礎から少しずつお教えします。 ●経営計画策定支援 「会社の未来」を考える 経営計画の作成をお手伝いします。 《長く働ける！充実の待遇・環境》 ☑年間休日120日以上＆土日祝休み ☑残業ほぼなし！17時にサクッと退社 ☑GWや年末年始の長期休暇あり ☑昇給＆賞与で頑張りをカタチに ▽ココも要チェック 「会計事務所＝堅い」イメージとは無縁！ 仕事以外のことも気兼ねなく 相談できるフランクな雰囲気です♪ 業界・職種未経験大歓迎！ 教育体制はしっかりと整っております。 税理士の仕事について1から学んでいきたい！ 挑戦していきたい！ という熱い思いを持った方を大歓迎いたします。

種苗事業、園芸事業、造園事業など幅広い業務を展開する当社にて、野菜の品種開発をサポートする病理担当としてご活躍いただきます。

企業名 横浜植木株式会社 求人名 菊川市【商品開発（育種）】野菜の品種開発をサポートする病理担当/休日125日◎ 仕事の内容 種苗事業、園芸事業、造園事業など幅広い業務を展開する当社にて、野菜の品種開発をサポートする病理担当としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ■野菜の耐病性付与のための接種・評価・接種法の開発 ■野菜の病気の診断 募集職種 菊川市【商品開発（育種）】野菜の品種開発をサポートする病理担当/休日125日◎

当社の自動車部品事業において海外拠点における収益管理業務をお任せします。工場･関係会社等の予実管理の支援取りまとめを行います。集計いただいた数字が経営の意思決定に活用されるとても重要な業務です！

企業名 矢崎計器株式会社 求人名 【島田市】自動車部品事業の収益管理業務(海外拠点担当)◎英語活かせる未経験OK 仕事の内容 当社の自動車部品事業において海外拠点における収益管理業務をお任せします。工場･関係会社等の予実管理の支援取りまとめを行います。集計いただいた数字が経営の意思決定に活用されるとても重要な業務です！ ●海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成 ●収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務 募集職種 【島田市】自動車部品事業の収益管理業務(海外拠点担当)◎英語活かせる未経験OK

■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、制度会計、IFRS（国際会計基準）に関する業務をお任せします。 【主な業務】■連結決算数値の作成、取り纏め、分析

企業名 スズキ株式会社 求人名 【財務】制度会計、IFRS（国際会計基準）に関する業務 仕事の内容 ■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、制度会計、IFRS（国際会計基準）に関する業務をお任せします。 【主な業務】■連結決算数値の作成、取り纏め、分析 ■決算短信・有価証券報告報告書などの開示書類の作成 ■制度会計の対応 【詳細】グループ会社への決算依頼作成 / グループ会社からの決算報告の集計・内容確認 / 連結消去仕訳の作成・分析 / 連結財務諸表の作成・分析 / 業績予想の基礎となる予測・予算資料作成 / 決算開示資料の作成・チェック / 新会計基準の対応 / 決算作業の業務改善 ※2024年度よりIFRS開示予定のため、現在は日本基準/IFRSの両方の作業があります。 募集職種 【財務】制度会計、IFRS（国際会計基準）に関する業務

TSMC（台湾セミコンダクター）または中国のパッケージ顧客の主担当として、材料の選定、フォーミュレーションのデザイン、性能評価、顧客訪問、製造部門との提携を通じて、量産化までの開発関連全般をお任せ！

企業名 メルクエレクトロニクス株式会社 求人名 静岡/掛川【研究開発（新素材開発）】台湾や中国のパッケージ顧客担当 仕事の内容 TSMC（台湾セミコンダクター）または中国のパッケージ顧客の主担当として、材料の選定、フォーミュレーションのデザイン、性能評価、顧客訪問、製造部門との提携を通じて、量産化までの開発関連全般をお任せ！ 【具体的に】■アカウントマネージャーや現地の技術サポートと緊密に連携し、顧客の要求事項を材料の設計に変換し、顧客のニーズと機器の制限に応じたプロセスガイドラインを作成 ■顧客を訪問し、正確な情報を得て技術サポートを提供 ■サプライヤーと協力して原材料の設計と仕様を決定し、原材料の選択から量産までのプロセスを完成 ■社内の研究開発プログラムの報告書や、顧客および社内向けの資料を作成し、報告 募集職種 静岡/掛川【研究開発（新素材開発）】台湾や中国のパッケージ顧客担当

【普免で応募OK】土日祝休み＆知識ゼロ歓迎／堅苦しさなし／「手に職」をつける税理士補助

仕事内容 ／ 20代・30代で「一生モノのスキル」を手に。 地域企業の成長を支えるトータルサポート 地域の企業の経営と成長を多角的にサポートする「税理士補助」の役割を担っています。 専門知識は研修で習得できるため、 未経験の方でもプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 ＼ 地域の企業を支える 「税理士補助」のお仕事です。 専門知識は研修で身につくため、 経験・資格は一切問いません！ 【 20代30代のあなたにお任せしたいお仕事 】 ●税務会計業務 決算書や税務申告書の 作成補助を行います。 まずは基礎から少しずつお教えします。 ●経営計画策定支援 「会社の未来」を考える 経営計画の作成をお手伝いします。 《長く働ける！充実の待遇・環境》 ☑年間休日120日以上＆土日祝休み ☑残業ほぼなし！17時にサクッと退社 ☑GWや年末年始の長期休暇あり ☑昇給＆賞与で日々の頑張りをしっかり還元 ▽ココも要チェック 「会計事務所＝堅い」イメージとは無縁！ 仕事以外のことも気兼ねなく 相談できるフランクな雰囲気です♪ 業界・職種未経験大歓迎！ 教育体制はしっかりと整っております。 税理士の仕事について1から学んでいきたい！ 挑戦していきたい！ という熱い思いを持った方を大歓迎いたします。

未経験歓迎｜月給30万～｜フルフレックス｜在宅可-S25

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

島田工場にて安全衛生マネジメントシステムの運用や安全衛生活動の企画・推進を担当。リスクアセスメント、インシデント調査、法令遵守管理等を通じて無災害の実現と安全文化の醸成を推進します。

企業名 ネスレ日本株式会社 求人名 【静岡/島田工場】S&H(Safety&Health)スタッフ/工場安全衛生/大手食品メーカー 仕事の内容 島田工場にて安全衛生マネジメントシステムの運用や安全衛生活動の企画・推進を担当。リスクアセスメント、インシデント調査、法令遵守管理等を通じて無災害の実現と安全文化の醸成を推進します。 【詳細】■工場内の安全衛生マネジメントシステム運用および活動の企画推進 ■事故・インシデント調査、原因分析、再発防止策の検討 ■新規設備導入・改造時のリスクアセスメント、安全要求事項の確認、リスク低減活動 ■法令・社内基準の順守管理、監査対応、各種KPI管理と継続的改善 【魅力】工場全体の安全・健康を支える中核として活躍可能。専門性を高め将来的なマネージャー等へのキャリアパスもあります。 募集職種 【静岡/島田工場】S&H(Safety&Health)スタッフ/工場安全衛生/大手食品メーカー

■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【法務】個人情報保護関連施策の推進業務/英語力を生かせるポジション 仕事の内容 ■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。 ＜＜具体的には＞＞ ・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行 ・国内外個人情報保護関連法令の調査 ＜＜ミッション＞＞ リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 募集職種 【法務】個人情報保護関連施策の推進業務/英語力を生かせるポジション

当社掛川工場の生産性およびオペレーションパフォーマンス向上をマネージャーをお任せします（TEOAマネージャー）。工場長やリーダーと協業し、改善テーマを実行・定着まで導く役割を担っていただきます。

企業名 ＴＥ Ｃｏｎｎｅｃｔｉｖｉｔｙ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【掛川/業務改善マネージャー(部長クラス)】世界最大級電子部品サプライヤー 仕事の内容 当社掛川工場の生産性およびオペレーションパフォーマンス向上をマネージャーをお任せします（TEOAマネージャー）。工場長やリーダーと協業し、改善テーマを実行・定着まで導く役割を担っていただきます。 ■掛川工場における生産性・効率・安定稼働を高める改善活動の推進 ■データおよび現地現物に基づく課題特定と構造化問題解決のリード ■VSMリーダーと連携した改善テーマの設定、実行、フォローアップ ■Leanや継続的改善手法を活用した現場主導の改善活動支援 ■KPI設定、可視化、定例レビューの運営支援■工場長の支援とマネージャー、現場メンバーへの改善コーチング■海外マネジメントとの連携 募集職種 【掛川/業務改善マネージャー(部長クラス)】世界最大級電子部品サプライヤー

ホテルレストランのマネジメント！経験を活かして活躍できます！

仕事内容 【レストランマネージャー（責任者）候補】募集！ 通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。 ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ◆真のリーダー求む！ 地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。 一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。 皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。

当社の法規認証業務をお任せします。法規認証という立場で国内および海外グループ会社も含め全社を支えるポジションです。

企業名 株式会社小糸製作所 求人名 【静岡】法規認証 ※世界トップシェアランプメーカー/プライム上場 仕事の内容 当社の法規認証業務をお任せします。法規認証という立場で国内および海外グループ会社も含め全社を支えるポジションです。 (1)技術開発に関わる国内外の法規情報収集とタイムリーな小糸グループ内展開 (2)法規動向の把握に基づく小糸グループ内戦略の立案、並びに国内外法規の制改定を行政へ働きかけ(法規渉外) (3)外部団体への参画(情報収集と小糸戦略の盛り込み) (4)国内及び海外(欧州、北米、豪州、中国、台湾、インド他)向け当社製品の認証取得業務 (5)海外拠点における認証業務の自立化を支援 募集職種 【静岡】法規認証 ※世界トップシェアランプメーカー/プライム上場

当社の経理業務において、特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務についてお任せいたします。

企業名 株式会社村上開明堂 求人名 【静岡市】経理(リーダークラス) スタンダード上場/国内トップシェア/年休120 仕事の内容 当社の経理業務において、特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務についてお任せいたします。 ■連結子会社への財務諸表等の提出依頼、収集 ■収集した財務諸表の確認、調整 ■連結決算業務 ■決算開示業務（四半期決算短信、半期報告書、有価証券報告書、事業報告書等） ■税務署・監査法人の対応 ★繁忙期（4～6月）以外は残業20h程度、原則出社となりますが在宅・フレックスも相談可能です★ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【静岡市】経理(リーダークラス) スタンダード上場/国内トップシェア/年休120

純粋なフッ素樹脂の開発もしくはフッ素樹脂にフィラーをコンパウンディングする開発を担当いただきます。お客様と直接コミュニケーションを行い、そのニーズに基づいた既存テフロン製品の改良と、その改良品の評価

企業名 三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社 求人名 【静岡（清水）】フッ素樹脂研究開発員《三井化学とケマーズの合弁会社》 仕事の内容 純粋なフッ素樹脂の開発もしくはフッ素樹脂にフィラーをコンパウンディングする開発を担当いただきます。お客様と直接コミュニケーションを行い、そのニーズに基づいた既存テフロン製品の改良と、その改良品の評価 手法確立に関するプロジェクトを遂行していただきます。また、次期リーダー候補として部内のチームリード/進捗管理及び安全活動の推進を行っていただきます。フッ素樹脂開発プロジェクトにおけるリーダーとしての業務を行っていただきます。 ■研究開発部内のチームリード及び進捗管理 ■フッ素樹脂サンプルの作成、評価機器を用いた分析・結果解析 募集職種 【静岡（清水）】フッ素樹脂研究開発員《三井化学とケマーズの合弁会社》

明治創業130年、自動車用バックミラーの国内大手企業です/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/中国語を活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社村上開明堂での品質監査業務になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 品質監査体制の強化と適正な運用を通じて、社内外の信頼を築き、グローバルな品質基準への継続的な対応と改善を推進することを期待しております。 【仕事内容】 品質にかかわる内外監査の対応を担って頂きます。 ・内部監査委員の育成、フォロー、サポート ・内部監査実施報告のとりまとめ ・外部監査（IATF、各国認証監査等）における各部署との調整、対応 ・規格変更に伴う社内への展開 ※年に1回程度九州への出張あり 【職場環境】 140年の歴史を持つ安定企業でありながら、新技術・新分野への挑戦を続ける成長企業です。 社員寮や家族・住宅手当など福利厚生も充実。平均有給取得12～13日、長期休暇もあり、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。

海外向け薬事登録・申請（EU-MDR等）を担当。開発・品質部門や現地拠点と連携し、申請書類作成、規制当局からの照会対応、進捗管理などを推進します。【担当製品】人工心肺/カテーテル/ステントグラフト等

企業名 テルモ株式会社 求人名 397【愛鷹工場】薬事登録関連業務(海外向け製品登録・申請ドキュメント作成) 仕事の内容 海外向け薬事登録・申請（EU-MDR等）を担当。開発・品質部門や現地拠点と連携し、申請書類作成、規制当局からの照会対応、進捗管理などを推進します。【担当製品】人工心肺/カテーテル/ステントグラフト等 【詳細】●海外向け申請書類の作成・提出 ●規制当局や認証機関からの照会対応（審査中の質問への回答対応など） ●開発部門や品質保証部門など関係部署との調整、進捗管理【業務の魅力】社内の複数部門と連携し、蓄積されたデータを申請書類として「通る形」にまとめ上げる重要な役割。数多くの国の申請経験を積むことができ、世界中の患者さんの治療やQOL向上に貢献できる。 募集職種 397【愛鷹工場】薬事登録関連業務(海外向け製品登録・申請ドキュメント作成)

当社にて生産管理業務をお任せいたします。

企業名 株式会社キャタラー 求人名 【掛川市】生産管理 ※実務未経験歓迎※/トヨタグループ/フレックス/年休121日 仕事の内容 当社にて生産管理業務をお任せいたします。 ■生産企画業務(中長期的な観点で生産課題抽出、対応策立案/実行) ■生産準備業務(新製品,各種プロジェクトの立上げ進捗管理、課題解決) ■グローバル生産管理業務 等 ※変更範囲：会社の定める業務全般 募集職種 【掛川市】生産管理 ※実務未経験歓迎※/トヨタグループ/フレックス/年休121日

サステナビリティガバナンス推進部として、以下の業務を主導していただきます。本ポジションのミッションは、内部監査の実務そのものではなく、「組織としての内部監査機能の立ち上げとなります。

企業名 株式会社ソミック石川 求人名 【内部監査】世界7カ国を繋ぐ「グローバル内部監査体制」の立ち上げ 仕事の内容 サステナビリティガバナンス推進部として、以下の業務を主導していただきます。本ポジションのミッションは、内部監査の実務そのものではなく、「組織としての内部監査機能の立ち上げとなります。 ■ 内部監査組織のグランドデザイン・構築 例）SMHDおよび国内外グループ会社の特性に合わせた、グローバルな内部監査体制のフレームワーク策定。 ■ グローバル・ガバナンスの推進 例）海外拠点との連携： 世界7カ国の拠点（アメリカ、インド、中国等）と連携し、現地の状況に即した監査手法の導入支援 ■ サステナビリティガバナンス推進部としての業務 募集職種 【内部監査】世界7カ国を繋ぐ「グローバル内部監査体制」の立ち上げ

研究開発部門と連携しながら、知的財産の創出・維持を目的とした特許業務全般および特許・文献調査を通じた技術・事業の競争力強化支援を担っていただきます。

企業名 三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社 求人名 【静岡（清水）】知的財産担当《三井化学とケマーズの合弁会社》 仕事の内容 研究開発部門と連携しながら、知的財産の創出・維持を目的とした特許業務全般および特許・文献調査を通じた技術・事業の競争力強化支援を担っていただきます。 ■発明の発掘および特許出願業務（社内調整、特許事務所との折衝、レビュー等） ■国内外の特許出願・権利化・維持管理 ■特許・文献調査業務（先行技術調査、技術動向・他社特許調査） ■研究開発部門・事業部門からの知的財産に関する相談対応 ■知的財産戦略検討の補助業務（出願方針検討、ポートフォリオ整理 等） ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【静岡（清水）】知的財産担当《三井化学とケマーズの合弁会社》

自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社において、海外子会社の管理業務全般に携わっていただきます。 まずは静岡本社に勤務いただきますが、将来的にインドネシア子会社

企業名 株式会社デイトナ 求人名 【森町/海外子会社の管理業務全般】（海外出張・将来的に海外駐在可能性あり） 仕事の内容 自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社において、海外子会社の管理業務全般に携わっていただきます。 まずは静岡本社に勤務いただきますが、将来的にインドネシア子会社 （PT.DAYTONA AZIA）の現地での管理部門責任者として駐在いただくことを想定しています。【具体的には】 ・現地担当者との財務・経理面でのコミュニケーション、マネジメント ・決算管理業務・日常経理業務・月次、四半期、年次決算 ・親会社への報告資料作成・国際税制（移転価格税制、タックスヘブン税制等）への対応・現地税務申告書作成補助・内部統制（社内規程作成・運用・管理含む）・現地監査対応 募集職種 【森町/海外子会社の管理業務全般】（海外出張・将来的に海外駐在可能性あり）

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

スキンケア・ヘアケア商品製造工場の副工場長（幹部候補）として、以下業務をお任せします。 ■生産管理、設備や人員配置の最適化■GMP基準等に基づく品質管理、安全衛生管理■人材採用、育成、評価

企業名 Ｕ ＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 静岡/副工場長｜静岡/化粧品/生産管理/品質管理/マネジメント 仕事の内容 スキンケア・ヘアケア商品製造工場の副工場長（幹部候補）として、以下業務をお任せします。 ■生産管理、設備や人員配置の最適化■GMP基準等に基づく品質管理、安全衛生管理■人材採用、育成、評価 工場全体の生産管理や品質管理（GMP・ISO22716基準）に加え、原価管理等の経営視点でのコスト最適化も担います。OEM先との折衝等、工場の代表としての役割も期待しています。新設工場の立ち上げメンバーとして組織づくりに裁量を持って挑めるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 静岡/副工場長｜静岡/化粧品/生産管理/品質管理/マネジメント

製品と原材料の安全管理、国内外の化学物質規制対応をリード頂きます。 SDSや製品ラベルの作成、製品安全評価とリスクアセスメントを実施。 化学物質に関する社内レビューの企画や、管理の社内啓発も担います。

企業名 三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社 求人名 【静岡市清水区】化学物質管理・製品安全（法規制対応）担当 仕事の内容 製品と原材料の安全管理、国内外の化学物質規制対応をリード頂きます。 SDSや製品ラベルの作成、製品安全評価とリスクアセスメントを実施。 化学物質に関する社内レビューの企画や、管理の社内啓発も担います。 ・法規制対応 （法改正対応、関連法令調査、官庁申請、折衝、化学物質規制動向調査、新規化学物質の毒性試験対応、親会社との情報交換、等） ・販売製品のSDS（安全データシート）およびラベルの作成・管理 ・販売製品に係る製品含有化学物質調査（REACH、RoHS、等） ・製品安全管理の適正社内レビューの計画、実施、報告 募集職種 【静岡市清水区】化学物質管理・製品安全（法規制対応）担当

研究員の指示に基づき、フッ素系材料に関する実験や評価、サンプル作製等を決められた手順に沿って補助していただくポジションです。 ※ご自身での研究テーマや実験条件設定・研究方針検討業務は基本ありません。

企業名 三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社 求人名 【静岡市】フッ素系機能性材料の設計支援および評価業務（ラボテクニシャン） 仕事の内容 研究員の指示に基づき、フッ素系材料に関する実験や評価、サンプル作製等を決められた手順に沿って補助していただくポジションです。 ※ご自身での研究テーマや実験条件設定・研究方針検討業務は基本ありません。 具体的なデータ解析や実験のサポート業務は以下になります。 ■ 開発業務における実験の実施および実験補助 ■ 実験結果や測定データの整理・解析 ■ 試作機を用いた評価用サンプルの作製 ■ 作成したサンプルの物性評価 ■ 評価結果に基づく評価手法の検討および報告書の作成 募集職種 【静岡市】フッ素系機能性材料の設計支援および評価業務（ラボテクニシャン）

月収36万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ◆月収36万円以上可能！頑張りを評価◎ ◆未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◆深夜勤務なし！生活リズムも安定☆ ◆40代・50代のスタッフ多数活躍中！ ◆最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◆景気に左右されにくい業態で安心♪ 未経験から着実に成長できる教育体制と 頑張りをしっかり評価する制度をご用意！ 年齢や経験を問わず、 安定した環境でキャリアアップを目指せます。 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

未経験歓迎｜月給30万～｜フルフレックス｜在宅可-S25

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国46拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ・「別荘を資産として活⽤したい」と 興味を持ってくださったお客様 ・「貸別荘をよりよく運用したい」と 考えているお客様 ・別荘を所有しているお客様 そんな方々に 弊社別荘運用のご提案をしていただきます！ 《具体的な仕事内容》 ◆お問い合わせ顧客へのご連絡 ◆オンラインまたは対⾯での商談 − お客様の希望・ライフプランのヒアリング ◆新規開拓 − 貸別荘所有者にアプローチ ◆社内各部署との連携 ◆ご契約時のフォロー ※個人ノルマなし ■VILLA運営サポート ・管理物件の簡単なフォロー ・現地スタッフとの連携 【キャリアアップ後 チャレンジできる業務】 ■VILLA開発サポート ・新規物件情報の確認 ・仕入れ担当のサポート ※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。 ―――――――――――――― ▼ このエリアの魅力 ―――――――――――――― 伊豆赤沢エリアでは、 海と豊かな自然に囲まれた、伊豆高原周辺のVILLAを担当します。 海を望む伊豆赤沢・富戸エリアは、 温泉地やリゾート地としても知られ、城ヶ崎海岸・大室山・伊豆高原などの観光スポットも豊富。 ペットと泊まれる旅や、温泉・サウナ、BBQ、海沿いのドライブやカフェ巡りを楽しむ滞在ニーズも高く、 一般的なホテルとは違う“貸別荘ならではの体験価値”を提案しやすい地域です。 周辺には自然を生かしたレジャー施設や美術館、飲食店も充実しており、 四季を通じて幅広い層の観光需要が見込めるエリアです。 だからこそ、オーナー様に対しても、 「このエリアなら、もっと宿泊ニーズを伸ばせる」 「ホテルとは違う貸別荘ならではの価値を活かせる」 と、納得感を持って運営代行サービスや収益改善のご提案ができます。 地域の魅力を“営業の武器”にできる。 それが、COCO VILLAの提案営業の面白さです。 ／ "世界に一つだけの体験価値を作る事業”、 "広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。 そんなキャリアを、築きませんか。 ＼

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

国内全事業部へ物流サービスを提供するのDistribution Center(DC)において運営全般をご担当。3PL倉庫の管理やKPI分析を通じ、ビジネスの成長に貢献します。DCチームのリーダーとしてご活躍いただきます。

企業名 ＴＥ Ｃｏｎｎｅｃｔｉｖｉｔｙ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【掛川/倉庫管理マネージャー】世界最大級電子部品サプライヤー 仕事の内容 国内全事業部へ物流サービスを提供するのDistribution Center(DC)において運営全般をご担当。3PL倉庫の管理やKPI分析を通じ、ビジネスの成長に貢献します。DCチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■日本における3PL（サード・パーティー・ロジスティクス）運営するDC(約200名)全般をリードしビジネス目標の達成に貢献■チームマネジメントと部下育成■DC関連するコストの効率性、運営を通じて顧客満足度を向上■KPIデータ分析とレポート■工場、BU、3PLを含む各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント■掛川にある3PL倉庫全般の管理 募集職種 【掛川/倉庫管理マネージャー】世界最大級電子部品サプライヤー

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

月収36万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ◆月収36万円以上可能！頑張りを評価◎ ◆未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◆深夜勤務なし！生活リズムも安定☆ ◆40代・50代のスタッフ多数活躍中！ ◆最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◆景気に左右されにくい業態で安心♪ 未経験から着実に成長できる教育体制と 頑張りをしっかり評価する制度をご用意！ 年齢や経験を問わず、 安定した環境でキャリアアップを目指せます。 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外拠点に関する収益管理をお任せします。当社は2兆円を超えるビジネスを展開しています。グローバルにおける収益管理はとても重要な役割です。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆矢崎グループの海外法人に関する収益管理(欧米エリア担当) 仕事の内容 ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外拠点に関する収益管理をお任せします。当社は2兆円を超えるビジネスを展開しています。グローバルにおける収益管理はとても重要な役割です。 ■海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認 ■分析結果にもとづく報告書の作成および報告 ■月次損益数値等の収集並びに海外現地従業員とのコミニケーション ■海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め ■海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務 募集職種 【裾野市】◆矢崎グループの海外法人に関する収益管理(欧米エリア担当)

月給24万円～！未経験からホテルスタッフへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ホテル内レストランにて、料理・飲料の提供を中心としたレストランサービス業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・注文受付 ・料理、飲料の提供 ・料理やメニューの説明 ・テーブルセッティング、片付け ・宴会、会食等のサービス業務 ・店舗内の整理整頓、衛生管理 ・スタッフのシフト管理、業務調整 ・アルバイト、パートスタッフ等の指導・育成 ・売上、在庫、備品等の管理 ・お客様からのご要望や問い合わせへの対応 ・サービス品質の維持・向上 ・その他、レストラン運営に関する管理業務 まずはレストランサービス業務を通じて、ホテルの接客や店舗運営を学んでいただきます。経験や適性に応じて、スタッフの管理・育成、シフト作成、売上管理など、管理業務の範囲を広げていきます。 将来的には係長などの管理職を経て、レストランの運営を担う支配人を目指していただくことを想定しています。 これまでのホテル・旅館・飲食店等での接客経験や、店舗運営・スタッフ管理の経験を活かしながら、サービスとマネジメントの両方のスキルを身につけられる仕事です。

ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外拠点に関する収益管理をお任せします。当社は2兆円を超えるビジネスを展開しています。グローバルにおける収益管理はとても重要な役割です。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆矢崎グループの海外法人に関する収益管理(国内・アジア近辺担当) 仕事の内容 ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外拠点に関する収益管理をお任せします。当社は2兆円を超えるビジネスを展開しています。グローバルにおける収益管理はとても重要な役割です。 ■海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認 ■分析結果にもとづく報告書の作成および報告 ■月次損益数値等の収集並びに海外現地従業員とのコミニケーション ■海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め ■海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務 募集職種 【裾野市】◆矢崎グループの海外法人に関する収益管理(国内・アジア近辺担当)

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の

企業名 スズキ株式会社 求人名 【法務】契約審査/紛争解決/コンプライアンス/コーポレートガバナンス支援 仕事の内容 ■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の 法務支援業務に携わって頂きます。 ＜＜具体的には＞＞■国内外取引先との契約の作成・審査・交渉■国内外クレーム紛争解決■コンプライアンス促進■コーポレートガバナンス支援■国内外子会社の法務支援 ポジション名：法務業務（契約審査、プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援関連業務） 募集職種 【法務】契約審査/紛争解決/コンプライアンス/コーポレートガバナンス支援

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

■法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務をお任せします。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【システム企画】法務DX・リーガルオペレーション業務/業務システム開発 仕事の内容 ■法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務をお任せします。 ＜＜具体的には＞＞ ・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営 ・蓄積した検討結果（ナレッジ）のデータベース化と活用方法の検討、実施 募集職種 【システム企画】法務DX・リーガルオペレーション業務/業務システム開発

管理部総務グループにて、法務業務を中心に、内部統制やコーポレートガバナンスに関する業務全般をお任せします。入社後は経験やスキルに合わせてできる業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。

企業名 株式会社デイトナ 求人名 【森町/法務・内部統制・コーポレートガバナンス】スタンダード市場の安定基盤 仕事の内容 管理部総務グループにて、法務業務を中心に、内部統制やコーポレートガバナンスに関する業務全般をお任せします。入社後は経験やスキルに合わせてできる業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【業務詳細】 ■契約・法務相談業務 ■内部統制・コンプライアンス関連業務 ■コーポレートガバナンス・株式関連業務 ■弁護士等外部専門家との交渉・連携窓口 募集職種 【森町/法務・内部統制・コーポレートガバナンス】スタンダード市場の安定基盤

当社のグローバル本社であるY-CITYにて、グループ本社の財務担当として、国内外グループ会社と連携しながら設備投資管理業務をお任せします。チーム内外の連携が多く、国内外関係者と協力しながら業務を進める環境

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】経理/財務(設備投資予算管理)◆グループにおける設備投資管理業務 仕事の内容 当社のグローバル本社であるY-CITYにて、グループ本社の財務担当として、国内外グループ会社と連携しながら設備投資管理業務をお任せします。チーム内外の連携が多く、国内外関係者と協力しながら業務を進める環境 ・設備投資に於ける企画立案、管理方針の展開、導入支援、運用状況確認 ・関連機能部門との連携、経営層への報告資料作成 ★入社後は、先輩社員のサポートのもと担当業務を通じてグループ全体の財務管理への理解を深め、将来的には海外拠点の財務管理を主体的に担っていただくことを期待しています。グループ全体の投資判断や事業運営を支える、経営に近い業務に携わることができます。 募集職種 【裾野市】経理/財務(設備投資予算管理)◆グループにおける設備投資管理業務

入社後、オペレーションや技術部門の将来のリーダーを目指し、26か月間（約2年間）の育成プログラムに参加します。製造監督者（現場リーダー）として安全・品質・納期・コスト・人材育成の管理を主導します。

企業名 ＴＥ Ｃｏｎｎｅｃｔｉｖｉｔｙ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【3/1入社限定】生産技術(リーダー候補)/2年間の選抜育成プログラム 仕事の内容 入社後、オペレーションや技術部門の将来のリーダーを目指し、26か月間（約2年間）の育成プログラムに参加します。製造監督者（現場リーダー）として安全・品質・納期・コスト・人材育成の管理を主導します。 【具体的には】 自動車向け製造現場で、生産計画の実行やリソース最適化、シフト間の円滑な運用を監督します。EHS（安全衛生）の推進や品質管理（不良・COPQ削減）、チームの指揮・育成を担当。5 WhyやPDCA等を活用したカイゼン（5S・リーン等）を主導し、データの活用と三現主義で課題解決を実施。他部門と連携しながらコスト削減や生産性向上に貢献し、実践を通じて次世代リーダーとしての基盤を構築します。 募集職種 【3/1入社限定】生産技術(リーダー候補)/2年間の選抜育成プログラム

当社のグローバル本社であるY-CITYにて、グループ本社の財務担当として、国内外グループ会社と連携しながら設備投資管理業務をお任せします。チーム内外の連携が多く、国内外の関係者と協力しながら業務進める環境

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】経理/財務(設備投資予算管理)◆英語力を活かしたい×経理財務へ挑戦 仕事の内容 当社のグローバル本社であるY-CITYにて、グループ本社の財務担当として、国内外グループ会社と連携しながら設備投資管理業務をお任せします。チーム内外の連携が多く、国内外の関係者と協力しながら業務進める環境 ・設備投資に於ける企画立案、管理方針の展開、導入支援、運用状況確認 ・関連機能部門との連携、経営層への報告資料作成 ★入社後は、先輩社員のサポートのもと担当業務を通じてグループ全体の財務管理への理解を深め、将来的には海外拠点の財務管理を主体的に担っていただくことを期待しています。グループ全体の投資判断や事業運営を支える、経営に近い業務に携わることができます。 募集職種 【裾野市】経理/財務(設備投資予算管理)◆英語力を活かしたい×経理財務へ挑戦

未経験歓迎｜月給30万～｜フルフレックス｜在宅可-S25

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国46拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ・「別荘を資産として活⽤したい」と 興味を持ってくださったお客様 ・「貸別荘をよりよく運用したい」と 考えているお客様 ・別荘を所有しているお客様 そんな方々に 弊社別荘運用のご提案をしていただきます！ 《具体的な仕事内容》 ◆お問い合わせ顧客へのご連絡 ◆オンラインまたは対⾯での商談 − お客様の希望・ライフプランのヒアリング ◆新規開拓 − 貸別荘所有者にアプローチ ◆社内各部署との連携 ◆ご契約時のフォロー ※個人ノルマなし ■VILLA運営サポート ・管理物件の簡単なフォロー ・現地スタッフとの連携 【キャリアアップ後 チャレンジできる業務】 ■VILLA開発サポート ・新規物件情報の確認 ・仕入れ担当のサポート ※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。 ―――――――――――――― ▼ このエリアの魅力 ―――――――――――――― 伊豆赤沢エリアでは、 海と豊かな自然に囲まれた、伊豆高原周辺のVILLAを担当します。 海を望む伊豆赤沢・富戸エリアは、 温泉地やリゾート地としても知られ、城ヶ崎海岸・大室山・伊豆高原などの観光スポットも豊富。 ペットと泊まれる旅や、温泉・サウナ、BBQ、海沿いのドライブやカフェ巡りを楽しむ滞在ニーズも高く、 一般的なホテルとは違う“貸別荘ならではの体験価値”を提案しやすい地域です。 周辺には自然を生かしたレジャー施設や美術館、飲食店も充実しており、 四季を通じて幅広い層の観光需要が見込めるエリアです。 だからこそ、オーナー様に対しても、 「このエリアなら、もっと宿泊ニーズを伸ばせる」 「ホテルとは違う貸別荘ならではの価値を活かせる」 と、納得感を持って運営代行サービスや収益改善のご提案ができます。 地域の魅力を“営業の武器”にできる。 それが、COCO VILLAの提案営業の面白さです。 ／ "世界に一つだけの体験価値を作る事業”、 "広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。 そんなキャリアを、築きませんか。 ＼

当社のグローバル本社であるY-CITYにて、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。 ご経験に応じてローテーションを行い多くの業務を経験して頂きます。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】税務担当(国内税務申告、移転価格対応など)◎グローバルに活躍 仕事の内容 当社のグローバル本社であるY-CITYにて、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。 ご経験に応じてローテーションを行い多くの業務を経験して頂きます。 ＜国内税務＞・グループ通算制度に関する親会社としての法人税確定申告 ・関係会社の税務ガバナンス・税務調査対応等 ＜国際税務＞・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー・税務当局対応（税務調査、APA、相互協議）・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案実行 ・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント ・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応 募集職種 【裾野市】税務担当(国内税務申告、移転価格対応など)◎グローバルに活躍

1978年にディスポーザブル鍼灸鍼を開発／アメリカ、ヨーロッパなど30ヵ国以上/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/退職金制度あり/車通勤可

仕事の内容 セイリン株式会社での開発部スタッフになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後はまず、当社の設備を理解いただく為、生産部にて研修いただきます。 ゆくゆくはお客様からのオーダーをもとに、仕様を決めるなど徐々に業務の幅を広げます。 そのため理系の知見が活かせます。 開発部での新規市場開拓業務がメインです。 ・顧客からの要望を聞き取り、仕様や設計の打合せ、開発、加工業務 ・試作品の検討、製作、梱包 ・展示会での技術の認知拡大 ・事務業務：海外との取引におけるメール対応あり。 【職場環境】 ・国内・海外で高い評価を受ける「鍼灸のはり」専門メーカー ・2023年移転のキレイで快適な社屋。静岡市内・富士方面から通勤する社員も多数 ・完全週休2日制で年間休日は実質131日 ・土日休み＆残業少なめ ・研修体制も万全。段階を踏んでステップアップ可能です。

世界各地での海外展開が続く矢崎グループにおいては、より一層効率的な資金調達・資金運用・グループファイナンスの実現のため、国内および海外ともに継続的な資金管理体制の強化が必要です。下記主な業務です。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆資金管理(主に海外法人)の資金管理および資金調達サポート 仕事の内容 世界各地での海外展開が続く矢崎グループにおいては、より一層効率的な資金調達・資金運用・グループファイナンスの実現のため、国内および海外ともに継続的な資金管理体制の強化が必要です。下記主な業務です。 ■矢崎グループの資金管理（資金計画立案、実績管理・分析） ■金融機関との折衝、資金調達、資金運用 ■為替リスク管理 資金部資金管理チーム内で上司やチームメンバーと協力し、以下の資金管理業務を中心にご担当いただきます。 ■海外法人資金管理および海外法人資金調達支援 ■グループ間貸借管理 ■取引銀行との各種折衝 募集職種 【裾野市】◆資金管理(主に海外法人)の資金管理および資金調達サポート

浜名湖の自然のそばで、一人ひとりを大切にできるサービスを！

仕事内容 ＜ＫＩＡＲＡリゾート＆スパ浜名湖＞ 会員制リゾートホテルの中にある、 フレンチレストラン&バー CIEL BLEU（シエルブルー）。 奥浜名湖の豊かな自然の中で、 特別な時間を過ごされるお客様を おもてなしするお仕事です。 ┏ ──────────────── ┓ ✅浜名湖の自然豊かなロケーション ✅独身寮&まかないで生活費軽減 ✅車通勤OK！浜松・豊橋から通う方も ✅地元を盛り上げる仕事をお探しの方に ✅英語・中国語が活かせます ┗ ──────────────── ┛ ＜仕事内容＞ ・食事の準備（セット） ・会場準備 ・お席の案内 ・大小宴会の準備・料理の提供 ✨スタッフから/統括支配人 ──────────────────── このKIARAリゾートを、 セカンドハウスとされている会員様が多く、 当レストランのお客様とスタッフも、 お互いに名前で呼び合うくらい 長いお付き合いになっています。 私は15年前に入社して、 ホテルの立ち上げから10年働いた後、 外の飲食業を経験して戻ってきました。 一期一会ではなく、 5年、10年と時間かけて関係が深められる、 そんな接客の楽しさを強く感じています。 サービスの仕事をより深く楽しみたい方に ここはぴったりの職場になりますよ。 ✨浜名湖の地域を盛り上げる ──────────────────── 「ただ一度の宿泊」と、 「会員」の大きな違いは、 この地に特別な思い入れを持つ、 お客様を増やせる点にあります。 「浜名湖にきてよかった」 そんな思い出を重ね、 この地のファンを増やしてください。 美しい自然の中で、地域を盛り上げる。 大きな手ごたえを感じられる仕事です。

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

製造3課が担当する各プラントの安定操業を支えるため工程管理を中心に、運転・設備・保安・労務・品質に関わる業務を横断的に管理し請負会社とも連携しながら、生産プロセス全体の最適化を担っていただきます。

企業名 三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社 求人名 【静岡市清水区】化学プラント工程担当(製造オペレーション管理) 仕事の内容 製造3課が担当する各プラントの安定操業を支えるため工程管理を中心に、運転・設備・保安・労務・品質に関わる業務を横断的に管理し請負会社とも連携しながら、生産プロセス全体の最適化を担っていただきます。 ・生産計画に基づく工程の進捗管理・調整 ・製造オペレーションの管理および改善検討 ・請負会社との業務調整・指示・コミュニケーション ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【静岡市清水区】化学プラント工程担当(製造オペレーション管理)

■グローバルに展開しているコネクテッド事業の事業管理業務、コスト管理ならびに収益計画の立案から実行までを担っていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【経理（コスト管理）】コネクテッドサービスの事業管理/収益計画の立案 仕事の内容 ■グローバルに展開しているコネクテッド事業の事業管理業務、コスト管理ならびに収益計画の立案から実行までを担っていただきます。 ≪業務内容≫ ・新規事業展開における商流および事業性検討 ・コネクテッド事業/モビリティサービス事業のコスト管理業務 ・今後の事業展開に伴うコスト管理業務の構築 ・サブスクリプションサービスのマネタイズにおけるバックデータの集計、シミュレーション ・コスト低減活動に向けた費用集計の自動化・簡素化・見える化の企画・構築 他 募集職種 【経理（コスト管理）】コネクテッドサービスの事業管理/収益計画の立案

年間休日124日/賞与4.0ヶ月分支給

仕事内容 【仕事内容】 静岡県浜松市に本社を構える、シニア向け 電動モビリティの専門メーカーです。 全国42拠点にネットワークを持ち、 製品の開発・製造から販売・レンタル、 アフターサポートまでを一貫して提供。 超高齢社会の「移動」を支える、 社会的意義の大きな事業を展開しています。 - 【この求人の特徴は...】 ★年間休日124日＆土日祝休みでプライベートも充実！ ★昨年度の賞与実績はたっぷり4.0ヶ月分を支給！ ★残業は月平均10時間と、ワークライフバランスを重視！ ★家族手当・世帯用住宅など、手厚い福利厚生をご用意！ ★勤続3年以上で退職金制度あり！将来も安心して働けます！ ★転勤なし＆マイカー通勤OK！浜松に根差してキャリアを築けます！ ★ユーザーの声が直接届く「製販一体」のモノづくり環境！ ★会社の未来を担う、経営に近いポジションで活躍できます！ - 【具体的な仕事内容】 ご自身の技術力とマネジメント経験を活かし、 電動モビリティ製品の開発プロジェクト 全体の統括をお任せします。 ■《開発プロジェクト全体のマネジメント》 （開発スケジュールの策定・進捗管理） ■《開発チームの統括と技術的サポート》 （電装、機構、ソフトウェア等のチームを統括） ■《製品仕様の策定・設計レビューの実施》 ■《他部門との連携による製品化推進》 （購買、生産、品質保証、営業など） ■《外部パートナーやサプライヤーとの技術折衝》 ■《若手エンジニアの育成・指導》 - 【アピールポイント】 「社員とその家族にも笑顔に」が当社の モットー。だからこそ、エンジニアが 安心して、本質的な価値追求に集中できる 環境づくりを何よりも大切にしています。 ■《体力的な心配はありません》 お任せするのは、開発チームを率いる マネジメント業務です。デスクでの設計 レビューや各部門との打ち合わせが中心と なり、体力的に負担の大きい作業は ありません。 ■《ご家族との時間も大切にできます》 「年間休日124日」「完全週休2日制 （土日祝）」を徹底しています。残業も 月平均10時間程度と管理されており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 長期的なキャリアを築ける環境です。 ■《部門を越えた、温かい人間関係があります》 「お客様に最高の製品を届ける」という 共通の目的のもと、開発、営業、サポート など、全部門が連携し合うのが当社の スタイルです。ユーザーの喜びの声を 共有し合える、一体感のある職場で、 あなたの経験を活かしてください。

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

＜地域限定正社員採用＞　adidasゴルフで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ＜店舗運営全般＞ ・お客様への接客販売 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置・補充 ・マネキンスタイリング など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ 一緒にシーンを盛り上げていきましょう。 ◆チームインセンティブあり◆ 個人ノルマはなし！ 毎月チームで店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 みんなで協力して成果を出し、その分しっかり還元される環境です◎ 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 アディダスゴルフとは グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 そのアディダスが展開するゴルフラインが 「アディダスゴルフ」です。 スポーツライフスタイルに根付いた ”adidas”から発表されるラインナップは、 どれもオシャレで日常使いにも◎ 難しいギアの取り扱いはないため、 初心者の方も安心してご応募いただけます。 ”adidas”の世界観の中で 流行のゴルフを一緒に楽しみましょう！ 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

PCやスマホ等に使用される半導体部材の製造部門にて、生産管理・製造管理・設備保全・外注管理・検査管理のいずれかを担当。現場指示や工程調整を推進します。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

企業名 ＡＧＣテクノグラス株式会社 求人名 【静岡中部/吉田町】半導体部材の生産管理・製造管理/プライム上場AGCグループ 仕事の内容 PCやスマホ等に使用される半導体部材の製造部門にて、生産管理・製造管理・設備保全・外注管理・検査管理のいずれかを担当。現場指示や工程調整を推進します。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ご経験や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。 ■製造管理：複数ある製造工程それぞれへの現場指示や進捗管理 ■生産管理：原料等の在庫管理や製品製造のスケジュール管理 ■設備保全：製造に関わる設備の保全、スタッフの管理・サポート ■外注管理：加工や素材製作の外部委託先の管理・調整 ■検査管理：製品検査工程の構築や改善、スタッフ管理、検査結果の取りまとめ 募集職種 【静岡中部/吉田町】半導体部材の生産管理・製造管理/プライム上場AGCグループ

浜名湖の自然を楽しむ愛犬とご家族の、幸せな時間を演出！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜浜名湖レークサイドプラザ＞ 会員制リゾートホテルの中にある、 ドッグカフェ「カフェザロードス」。 奥浜名湖の豊かな自然の中で、 特別な時間を過ごされる お客様とワンちゃんを おもてなしするお仕事。 「ホテル × ペット」ならではの サービスを提供しています。 ┏ ──────────────── ┓ ✨浜名湖の自然豊かなロケーション ✨独身寮&まかないで生活費軽減 ✨車通勤OK！浜松・豊橋から通う方も ✨地元を盛り上げる仕事をお探しの方に ✨英語・中国語が活かせます ┗ ──────────────── ┛ ホテル内の運営・管理をお任せします。 ・店舗運営・管理業務全般 ・スタッフのシフト管理・教育・マネジメント ・ワンちゃん同伴のお客様への接客対応 ・売上・原価管理 ・衛生管理・品質管理 ・ホテルフロント・宿泊部門との連携 ＜カフェザロードス＞ 家族の一員である愛犬と かけがえのない時間を大切にしていただきたい。 そんな想いの中、誕生いたしました。 ワンちゃんのための食事も完備、 小型犬用、中型犬･大型犬用、 全犬種用の三つのドッグランがあり、 心置きなくワンちゃんを遊ばせられます。 ✨当社について ──────────────────── 健康や美容をコンセプトにした 「kiaraリゾート&スパ浜名湖」 浜名湖を一望できる大型施設 「浜名湖レークサイドプラザ」 二つのリゾートホテルを運営する法人です。 温泉施設も備わっており、 愛犬との宿泊も可能、 さまざまなサービスを用意して お客様の幸せな時間を演出します。 ✨浜名湖の地域を盛り上げる ──────────────────── 「ただ一度の宿泊」と、 「会員」の大きな違いは、 この地に特別な思い入れを持つ、 お客様を増やせる点にあります。 「浜名湖にきてよかった」 そんな思い出を重ね、 この地のファンを増やしてください。 美しい自然の中で、地域を盛り上げる。 大きな手ごたえを感じられる仕事です。

電動化や知能化を含む次世代モビリティの最先端技術開発に取り組んでいます。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/中国語を活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/管理職・ハイクラスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 Astemo株式会社での2輪車向けADASシステムの開発技術者になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 2輪車向けADASシステムのシミュレーション技術構築を通じて、次世代モビリティを支えるシミュレーションプラットフォーム開発を推進いただきます。 モデルベース開発や車両シミュレーション技術を活用しながら、将来的には開発リーダーとして顧客折衝や開発推進を担うことを期待しています。 【仕事内容】 2輪車向けADASシステム開発における、シミュレーション環境構築やモデル設計業務を担当します。 具体的には、ADASシステムとシミュレーション接続環境の構築、データセンターでのシミュレーションプラットフォーム展開、テスト自動化、センサーモデル化、制御モデル開発、統合シミュレーションなど幅広い業務に携わります。 入社後は先輩社員とともに業務習熟を進め、将来的には顧客折衝や開発リーダー業務も担っていただきます。 【同ポジションの担当製品について】 担当するのは、2輪車向けADAS（先進運転支援システム）領域です。 カメラセンサーや各種制御システムを活用し、二輪車の安全性向上や事故低減を目指した次世代技術開発を推進しています。 近年では自動車分野だけでなく二輪分野でもADAS需要が高まっており、Astemo社は先進制御技術やシミュレーション技術を強みに市場をリードしています。 【職場環境】 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、相談しやすくチャレンジを歓迎する風土があります。 先輩社員によるフォロー体制も整っており、専門性の高い技術領域でも安心してスキルアップできる環境です。 週1～2日のリモートワークも活用されており、柔軟な働き方が可能です。 【仕事のやりがい】 世界的にも注目される2輪向けADAS技術の開発に携われる点が大きな魅力です。シミュレーション技術を通じて安全性向上や次世代モビリティ社会の実現に貢献できるほか、グローバル顧客との連携や最先端技術への挑戦を通じて高い技術力を身につけることができます。自ら開発した技術が将来の製品に反映されるやりがいを実感できる環境です。

地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

【静岡　東海　エリア】＜年収400から550万＞店長候補／エリアマネージャーへのキャリアアップ／日本最大級オフプライスチェーン

仕事内容 【求人のポイント】 ・急拡大中の日本最大級オフプライスチェーン／年収400〜550万 ・月平均残業約8.51時間／変形労働制で柔軟なシフト設計が可能 ・店長からエリアマネージャーへ明確なキャリアパスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 アエナは拡大期にあり、静岡（東海）エリアへの新規出店に対応できる店長人材の確保を強化しています。将来的にエリアマネージャーとして複数店舗を統括いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」にて、店長としてキャリアをスタートし、エリアマネージャーを目指すポジションです。 ▼店舗運営・管理 店頭スタッフのマネジメント、売り場づくり、在庫管理、数値管理など店舗運営全般をお任せします。 ▼売上向上への取り組み 店づくりを通じた顧客体験の向上や競合対策を実施し、店舗の利益向上に取り組みます。 ▼エリアマネージャー業務（キャリアアップ後） 3〜8店舗のオペレーション統括責任者として、店長へのコーチングや店舗コンサルテーションを担います。 ◇月平均残業時間：約8.51時間（直近実績） ◇研修期間：入社後2〜3ヶ月、関東本部にて実施（借り上げ社宅あり） ◇管轄店舗数（エリアマネージャー時）：3〜8店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の組織は20代前半の若手女性社員と40代以上の男性社員が中心です。30代〜40代の女性マネジメント層の活躍を歓迎しており、組織バランスの向上を目指しています。 《柔軟な働き方》 変形労働制を採用しており、月単位で柔軟にシフトを調整できます。用事がある日は最低2時間からの勤務設定も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後2〜3ヶ月は関東本部での研修があり、借り上げ社宅を用意するため住居の心配は不要です。メンター制度や各種研修制度も整備されており、新環境でも安心してキャッチアップできる体制です。スタッフ割引制度や社内公募制度（ヨリミチ／オープンアエナ／シャドーイング等）も活用できます。 【 入社後のキャリアパス 】 店長としてスタートし、実績に応じてエリアマネージャー、地区マネージャーへの昇進機会があります。社内公募制度を活用した部署異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 アエナは2004年7月設立、従業員数2,624名を擁する日本最大級のオフプライスチェーンです。実店舗とオンライン店舗を展開し、現在約270店舗を全国に構えています。化粧品・食品・日用雑貨など幅広い商品カテゴリーを取り扱い、企業の在庫廃棄ロス削減と生活者への手頃な価格での提供を両立させるビジネスモデルで急成長中です。ここ5年で従業員数が約10倍に拡大しており、引き続き積極的な出店を推進しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アエナ』の職業紹介案件です。

SMO事業を展開している当社にて治験コーディネーターをお任せいたします。業務全般をチーム制でお任せする事で、経験豊富な先輩方と共に複数の医療機関と携わり、幅広い経験を積んでいただけます。

企業名 株式会社医療システム研究所 求人名 【静岡/CRC】働きやすさ×オンコロジー領域最前線での活躍の両立/WLB◎ 仕事の内容 SMO事業を展開している当社にて治験コーディネーターをお任せいたします。業務全般をチーム制でお任せする事で、経験豊富な先輩方と共に複数の医療機関と携わり、幅広い経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ■治験に参加いただく患者様(被験者)に対する試験内容の補助説明 ■患者様(被験者)のスケジュール管理 ■患者様(被験者)との面談/服薬状況の確認 ■診療/検査への同席 ■院内スタッフへの連絡/調整 ■症例報告書の作成支援等を行っていただきます。 募集職種 【静岡/CRC】働きやすさ×オンコロジー領域最前線での活躍の両立/WLB◎

月収36万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ◆月収36万円以上可能！頑張りを評価◎ ◆未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◆深夜勤務なし！生活リズムも安定☆ ◆40代・50代のスタッフ多数活躍中！ ◆最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◆景気に左右されにくい業態で安心♪ 未経験から着実に成長できる教育体制と 頑張りをしっかり評価する制度をご用意！ 年齢や経験を問わず、 安定した環境でキャリアアップを目指せます。 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

【静岡　東海　エリア】＜年収400から550万＞店長候補／エリアマネージャーへのキャリアアップ／日本最大級オフプライスチェーン

仕事内容 【求人のポイント】 ・急拡大中の日本最大級オフプライスチェーン／年収400〜550万 ・月平均残業約8.51時間／変形労働制で柔軟なシフト設計が可能 ・店長からエリアマネージャーへ明確なキャリアパスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 アエナは拡大期にあり、静岡（東海）エリアへの新規出店に対応できる店長人材の確保を強化しています。将来的にエリアマネージャーとして複数店舗を統括いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」にて、店長としてキャリアをスタートし、エリアマネージャーを目指すポジションです。 ▼店舗運営・管理 店頭スタッフのマネジメント、売り場づくり、在庫管理、数値管理など店舗運営全般をお任せします。 ▼売上向上への取り組み 店づくりを通じた顧客体験の向上や競合対策を実施し、店舗の利益向上に取り組みます。 ▼エリアマネージャー業務（キャリアアップ後） 3〜8店舗のオペレーション統括責任者として、店長へのコーチングや店舗コンサルテーションを担います。 ◇月平均残業時間：約8.51時間（直近実績） ◇研修期間：入社後2〜3ヶ月、関東本部にて実施（借り上げ社宅あり） ◇管轄店舗数（エリアマネージャー時）：3〜8店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の組織は20代前半の若手女性社員と40代以上の男性社員が中心です。30代〜40代の女性マネジメント層の活躍を歓迎しており、組織バランスの向上を目指しています。 《柔軟な働き方》 変形労働制を採用しており、月単位で柔軟にシフトを調整できます。用事がある日は最低2時間からの勤務設定も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後2〜3ヶ月は関東本部での研修があり、借り上げ社宅を用意するため住居の心配は不要です。メンター制度や各種研修制度も整備されており、新環境でも安心してキャッチアップできる体制です。スタッフ割引制度や社内公募制度（ヨリミチ／オープンアエナ／シャドーイング等）も活用できます。 【 入社後のキャリアパス 】 店長としてスタートし、実績に応じてエリアマネージャー、地区マネージャーへの昇進機会があります。社内公募制度を活用した部署異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 アエナは2004年7月設立、従業員数2,624名を擁する日本最大級のオフプライスチェーンです。実店舗とオンライン店舗を展開し、現在約270店舗を全国に構えています。化粧品・食品・日用雑貨など幅広い商品カテゴリーを取り扱い、企業の在庫廃棄ロス削減と生活者への手頃な価格での提供を両立させるビジネスモデルで急成長中です。ここ5年で従業員数が約10倍に拡大しており、引き続き積極的な出店を推進しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アエナ』の職業紹介案件です。

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 ・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ・システム監査・株式上場支援・各種アドバイザリーサービス

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 静岡【会計監査職】 仕事の内容 会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 ・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ・システム監査・株式上場支援・各種アドバイザリーサービス ■特徴 ・所定労働時間/日 7時間0分 ・多様な業界、規模の企業の会計監査案件への配属を想定しています ・会計監査の知見を基に、将来的に、アドバイザリー/コンサルティング業務に軸足を移すことも可能です 募集職種 静岡【会計監査職】

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

11月オープン！オープニング募集！地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ 本格燻製とハイボール。でも、一番の隠し味は「名前で呼び合う距離感」です。 ── ちょっと大人な、でも最高に自由な『もっくん』で、新しい自分を見つけよう。 「いらっしゃい！」「お、また来たね！」 毎晩、活気ある声がこだまする『燻し家 もっくん』。 こだわりの「甲斐の極み鶏」を丁寧に燻し、 種類豊富なハイボールとともに提供する。 一見、ちょっと背伸びした“大人のお店”に見えるかもしれません。 でも、一歩足を踏み入れれば、そこにあるのは「堅苦しさゼロ」の、驚くほどあったかい世界です。 ■ 「いらっしゃいませ」より、「〇〇さん！」 もっくんには、お客様を役職や肩書きで見るスタッフはいません。 私たちは、お客様と名前で呼び合い、 今日あった出来事や趣味の話で盛り上がる、そんな関係を大切にしています。 本格的な料理を提供しているからこそ、接客はどこまでも等身大。 そんな「ギャップ」が、多くのお客様に愛されている理由です。 ■ 新しいジャンルを、あなたの手で面白く。 「本格燻製×ハイボール」という、これまでにない新しい楽しみ方を提案する。 そのワクワクを一番近くで味わえるのが、もっくんで働く醍醐味です。 ここでは、あなたの個性が最高のおもてなしになります。 かっこつけなくて大丈夫。 あなたの「人が好き」という気持ちが、もっくんの新しい歴史を作ります。 立ち上る煙の向こう側で、 最高にパワフルな仲間たちが、あなたの加入を楽しみに待っています！

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

地域密着/サービス残業なし/35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

施設長募集中◆リフレッシュ休暇付与★入社お祝い金支給☆【静岡市駿河区、介護付有料老人ホーム、施設長、正職員】※採用強化中

介護付有料老人ホーム ふるーら静岡石田 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら静岡石田：施設長/正職員 施設長募集中◆リフレッシュ休暇付与★入社お祝い金支給☆【静岡市駿河区、介護付有料老人ホーム、施設長、正職員】※採用強化中 職種 施設長 所在地 〒422-8042 静岡県静岡市駿河区石田3-16-39 給与 月給34万2000円～57万9000円 ※月給には第二基本給2万5500円、職務手当1万円～18万円、処遇改善手当6万円～6万5000円、固定残業代6万2000円～10万4000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無にかかわらず30時間分・6万2000円～10万4000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 施設長募集中◆リフレッシュ休暇付与★入社お祝い金支給☆【静岡市駿河区、介護付有料老人ホーム、施設長、正職員】※採用強化中 静岡市駿河区にある定員50名の介護付有料老人ホームでのお仕事◎昇給制度あり☆車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤便利◇施設長募集中です◆ 職種 施設長 仕事内容・PR ☆☆ お仕事内容 ☆☆ 介護付き有料老人ホーム（定員50名）内の管理者業務をおまかせします！ 介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします◎ ・売上及び利益管理 ・入退去管理やご家族の対応 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・営業活動 ・施設管理(設備等の保守管理) ・近隣及び関係者との関係構築等 ・他付随業務 など ☆☆ 運営会社株式会社アースについて ☆☆ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 ☆☆ 職場のご紹介 ☆☆ ◆JR「静岡駅」より南へバスで13分。※車通勤もOK ◆施設は3階建で、2階25室、3階25室（1室1名で合計50室:定員50名）。 ◆1階には、看護小規模多機能介護サービスと認可小規模保育園があり、複合福祉施設となります。 ◆館内には高齢者、子供たち、職員と3世代が共生しております。 ◆和モダンな外観と内装が特徴で、坪庭があるロビーは癒しの空間となっております！ ◆「ふるーら」とは、英語のFull（満たされる）と、静岡弁の ～ら(〇〇でしょ！）を合わせて「満たされるでしょ！」と言う意味です。 ☆☆ 「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けました！ ☆☆ 静岡県には「キャリアパス制度・人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する「静岡県働きやすい介護事業所認証制度」があります。当施設は静岡県働きやすい介護事業所として静岡県知事から認証を受けました！ 今後も就業環境を整え、働きやすい職場を目指していきます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

【静岡　東海　エリア】＜年収400から550万＞店長候補／エリアマネージャーへのキャリアアップ／日本最大級オフプライスチェーン

仕事内容 【求人のポイント】 ・急拡大中の日本最大級オフプライスチェーン／年収400〜550万 ・月平均残業約8.51時間／変形労働制で柔軟なシフト設計が可能 ・店長からエリアマネージャーへ明確なキャリアパスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 アエナは拡大期にあり、静岡（東海）エリアへの新規出店に対応できる店長人材の確保を強化しています。将来的にエリアマネージャーとして複数店舗を統括いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」にて、店長としてキャリアをスタートし、エリアマネージャーを目指すポジションです。 ▼店舗運営・管理 店頭スタッフのマネジメント、売り場づくり、在庫管理、数値管理など店舗運営全般をお任せします。 ▼売上向上への取り組み 店づくりを通じた顧客体験の向上や競合対策を実施し、店舗の利益向上に取り組みます。 ▼エリアマネージャー業務（キャリアアップ後） 3〜8店舗のオペレーション統括責任者として、店長へのコーチングや店舗コンサルテーションを担います。 ◇月平均残業時間：約8.51時間（直近実績） ◇研修期間：入社後2〜3ヶ月、関東本部にて実施（借り上げ社宅あり） ◇管轄店舗数（エリアマネージャー時）：3〜8店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の組織は20代前半の若手女性社員と40代以上の男性社員が中心です。30代〜40代の女性マネジメント層の活躍を歓迎しており、組織バランスの向上を目指しています。 《柔軟な働き方》 変形労働制を採用しており、月単位で柔軟にシフトを調整できます。用事がある日は最低2時間からの勤務設定も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後2〜3ヶ月は関東本部での研修があり、借り上げ社宅を用意するため住居の心配は不要です。メンター制度や各種研修制度も整備されており、新環境でも安心してキャッチアップできる体制です。スタッフ割引制度や社内公募制度（ヨリミチ／オープンアエナ／シャドーイング等）も活用できます。 【 入社後のキャリアパス 】 店長としてスタートし、実績に応じてエリアマネージャー、地区マネージャーへの昇進機会があります。社内公募制度を活用した部署異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 アエナは2004年7月設立、従業員数2,624名を擁する日本最大級のオフプライスチェーンです。実店舗とオンライン店舗を展開し、現在約270店舗を全国に構えています。化粧品・食品・日用雑貨など幅広い商品カテゴリーを取り扱い、企業の在庫廃棄ロス削減と生活者への手頃な価格での提供を両立させるビジネスモデルで急成長中です。ここ5年で従業員数が約10倍に拡大しており、引き続き積極的な出店を推進しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アエナ』の職業紹介案件です。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

月給24万円～！未経験からホテルスタッフへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 浜名湖レークサイドプラザ内の和食レストラン「弁天」で、ホール・レストランサービスを担当していただきます。 お客様のお出迎え、席へのご案内、注文受付、料理・飲み物の提供、料理の説明、会場準備・片付けなど、接客サービス全般をお任せします。 会員制ホテルのため、「前回もありがとう」「また会いに来たよ」とお客様から声をかけていただける機会もあります。 飲食店での経験がない方も大歓迎です。 入社後は先輩スタッフが接客マナーや仕事の流れを丁寧にお教えします。 「人と話すことが好き」 「接客の仕事がしたい」 「ホテル・リゾート業界で働いてみたい」 そんな方におすすめの仕事です。

【静岡　東海　エリア】＜年収400から550万＞店長候補／エリアマネージャーへのキャリアアップ／日本最大級オフプライスチェーン

仕事内容 【求人のポイント】 ・急拡大中の日本最大級オフプライスチェーン／年収400〜550万 ・月平均残業約8.51時間／変形労働制で柔軟なシフト設計が可能 ・店長からエリアマネージャーへ明確なキャリアパスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 アエナは拡大期にあり、静岡（東海）エリアへの新規出店に対応できる店長人材の確保を強化しています。将来的にエリアマネージャーとして複数店舗を統括いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」にて、店長としてキャリアをスタートし、エリアマネージャーを目指すポジションです。 ▼店舗運営・管理 店頭スタッフのマネジメント、売り場づくり、在庫管理、数値管理など店舗運営全般をお任せします。 ▼売上向上への取り組み 店づくりを通じた顧客体験の向上や競合対策を実施し、店舗の利益向上に取り組みます。 ▼エリアマネージャー業務（キャリアアップ後） 3〜8店舗のオペレーション統括責任者として、店長へのコーチングや店舗コンサルテーションを担います。 ◇月平均残業時間：約8.51時間（直近実績） ◇研修期間：入社後2〜3ヶ月、関東本部にて実施（借り上げ社宅あり） ◇管轄店舗数（エリアマネージャー時）：3〜8店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の組織は20代前半の若手女性社員と40代以上の男性社員が中心です。30代〜40代の女性マネジメント層の活躍を歓迎しており、組織バランスの向上を目指しています。 《柔軟な働き方》 変形労働制を採用しており、月単位で柔軟にシフトを調整できます。用事がある日は最低2時間からの勤務設定も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後2〜3ヶ月は関東本部での研修があり、借り上げ社宅を用意するため住居の心配は不要です。メンター制度や各種研修制度も整備されており、新環境でも安心してキャッチアップできる体制です。スタッフ割引制度や社内公募制度（ヨリミチ／オープンアエナ／シャドーイング等）も活用できます。 【 入社後のキャリアパス 】 店長としてスタートし、実績に応じてエリアマネージャー、地区マネージャーへの昇進機会があります。社内公募制度を活用した部署異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 アエナは2004年7月設立、従業員数2,624名を擁する日本最大級のオフプライスチェーンです。実店舗とオンライン店舗を展開し、現在約270店舗を全国に構えています。化粧品・食品・日用雑貨など幅広い商品カテゴリーを取り扱い、企業の在庫廃棄ロス削減と生活者への手頃な価格での提供を両立させるビジネスモデルで急成長中です。ここ5年で従業員数が約10倍に拡大しており、引き続き積極的な出店を推進しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アエナ』の職業紹介案件です。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での車載用モータ及びアクチュエータのメカ開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 最終的な量産計画を見据えた、開発設計が必要になってきます。 【仕事内容】 車載用のモータ・アクチュエータ開発を行って頂きます。 ・客先との調整 ・モータ／アクチュエータの設計、解析シミュレーション ・開発品の評価 【職場環境】 浜松工場は、電子機器事業部門のマザー工場として、海外工場の支援だけでなく、素材の研究開発、製造技術の開発、海外製造拠点の従業員研修の役割を担っており、社歴に関わらず海外赴任を経験できるチャンスもあります。 また就業環境に関しても県内大手企業と比較しても充実しており、食堂・寮・社宅（複数棟）や住宅・家族手当があるなど、単身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

【静岡　東海　エリア】＜年収400から550万＞店長候補／エリアマネージャーへのキャリアアップ／日本最大級オフプライスチェーン

仕事内容 【求人のポイント】 ・急拡大中の日本最大級オフプライスチェーン／年収400〜550万 ・月平均残業約8.51時間／変形労働制で柔軟なシフト設計が可能 ・店長からエリアマネージャーへ明確なキャリアパスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 アエナは拡大期にあり、静岡（東海）エリアへの新規出店に対応できる店長人材の確保を強化しています。将来的にエリアマネージャーとして複数店舗を統括いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」にて、店長としてキャリアをスタートし、エリアマネージャーを目指すポジションです。 ▼店舗運営・管理 店頭スタッフのマネジメント、売り場づくり、在庫管理、数値管理など店舗運営全般をお任せします。 ▼売上向上への取り組み 店づくりを通じた顧客体験の向上や競合対策を実施し、店舗の利益向上に取り組みます。 ▼エリアマネージャー業務（キャリアアップ後） 3〜8店舗のオペレーション統括責任者として、店長へのコーチングや店舗コンサルテーションを担います。 ◇月平均残業時間：約8.51時間（直近実績） ◇研修期間：入社後2〜3ヶ月、関東本部にて実施（借り上げ社宅あり） ◇管轄店舗数（エリアマネージャー時）：3〜8店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の組織は20代前半の若手女性社員と40代以上の男性社員が中心です。30代〜40代の女性マネジメント層の活躍を歓迎しており、組織バランスの向上を目指しています。 《柔軟な働き方》 変形労働制を採用しており、月単位で柔軟にシフトを調整できます。用事がある日は最低2時間からの勤務設定も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後2〜3ヶ月は関東本部での研修があり、借り上げ社宅を用意するため住居の心配は不要です。メンター制度や各種研修制度も整備されており、新環境でも安心してキャッチアップできる体制です。スタッフ割引制度や社内公募制度（ヨリミチ／オープンアエナ／シャドーイング等）も活用できます。 【 入社後のキャリアパス 】 店長としてスタートし、実績に応じてエリアマネージャー、地区マネージャーへの昇進機会があります。社内公募制度を活用した部署異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 アエナは2004年7月設立、従業員数2,624名を擁する日本最大級のオフプライスチェーンです。実店舗とオンライン店舗を展開し、現在約270店舗を全国に構えています。化粧品・食品・日用雑貨など幅広い商品カテゴリーを取り扱い、企業の在庫廃棄ロス削減と生活者への手頃な価格での提供を両立させるビジネスモデルで急成長中です。ここ5年で従業員数が約10倍に拡大しており、引き続き積極的な出店を推進しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アエナ』の職業紹介案件です。

11月オープン！オープニング募集！地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ 本格燻製とハイボール。でも、一番の隠し味は「名前で呼び合う距離感」です。 ── ちょっと大人な、でも最高に自由な『もっくん』で、新しい自分を見つけよう。 「いらっしゃい！」「お、また来たね！」 毎晩、活気ある声がこだまする『燻し家 もっくん』。 こだわりの「甲斐の極み鶏」を丁寧に燻し、 種類豊富なハイボールとともに提供する。 一見、ちょっと背伸びした“大人のお店”に見えるかもしれません。 でも、一歩足を踏み入れれば、そこにあるのは「堅苦しさゼロ」の、驚くほどあったかい世界です。 ■ 「いらっしゃいませ」より、「〇〇さん！」 もっくんには、お客様を役職や肩書きで見るスタッフはいません。 私たちは、お客様と名前で呼び合い、 今日あった出来事や趣味の話で盛り上がる、そんな関係を大切にしています。 本格的な料理を提供しているからこそ、接客はどこまでも等身大。 そんな「ギャップ」が、多くのお客様に愛されている理由です。 ■ 新しいジャンルを、あなたの手で面白く。 「本格燻製×ハイボール」という、これまでにない新しい楽しみ方を提案する。 そのワクワクを一番近くで味わえるのが、もっくんで働く醍醐味です。 ここでは、あなたの個性が最高のおもてなしになります。 かっこつけなくて大丈夫。 あなたの「人が好き」という気持ちが、もっくんの新しい歴史を作ります。 立ち上る煙の向こう側で、 最高にパワフルな仲間たちが、あなたの加入を楽しみに待っています！

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？