静清リハビリテーション病院/医療法人社団アールアンドオー採用事務局
【安定経営の医療法人】医事の経験を、経営に届ける管理職へ
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他医療機関、医療事務、その他福祉/介護 医事の専門性が、経営の中核として扱われる場所へ。 ■═══════════════════════════■ 複数の施設、複数の機能を束ねる法人で、 医事マネジメントの視野を、もう一段広く。 ■═══════════════════════════■ 施設基準も、診療報酬改定も、レセプト統括も、 ひと通り回せるようになった。 それでも、こんな違和感はありませんか。 「経営に提案しても、形にならない」 「課長ポストが空かず、次のステージに進めない」 「現場マネジメントに追われて、本来やるべき経営貢献業務が後回しになる」 施設基準管理や収益改善の経験を、 本当に活かせる場所は、案外少ない——。 R&Oの医事課管理職は、 レセプト請求の統括や施設基準管理といった実務に加え、 収益改善の立案、診療報酬改定時の院内改善提案、 行政対応・機能評価対応までを担うポジションです。 回復期リハ病院・整形外科病院・老健・在宅事業まで、 法人全体で運営する施設群の収益構造を、 医事の側から設計していく役割です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ \ まずはここだけチェック❗ / R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 経営のパートナーとして、改善提案が経営判断として実装される環境 ✅② 法人全体の収益構造に関わる経営参画ポジション ✅③ シームレスケアを医事の側から設計する役割 ✅④ 月給417,000円~667,000円 ✅⑤ 退職金前払制度・つみたてNISA/DC補助あり ✅⑥ 経験に応じた課長以上の役職での入職/部長・事務長への登用機会あり ✅⑦ 年間休日取得実績120日以上/原則土日祝休み/産休・育休取得実績多数 ✅⑧ 県下最大級リハビリグループの安定基盤・静岡駅近郊の好立地 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実務をこなす管理職から、経営に届く管理職へ。 医事の専門性が、経営の中核として扱われる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に 病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 私たちが大切にしているのは、 「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 治療やリハビリで終わるのではなく、 その先の在宅復帰、その後の暮らしまで見据えて支える。 グループ内で切れ目なく支援する "シームレスケア"を実践しています。 医事課管理職は、 このシームレスケアという独自の医療提供体制を、 診療報酬・施設基準・収益構造の側から支える役割です。 回復期リハ病院・整形外科病院・老健・在宅事業—— 複数の機能をまたいで動く患者さまの流れは、 入院料区分・在宅復帰率・各種加算といった指標とも 深く連動しています。 その構造を理解し、 法人全体の収益と医療の質を両立させる設計を担う。 それが、R&Oの医事課管理職に期待される役割です。 ════════════════════════ ❖ なぜR&Oでは、医事の専門性が 経営の中核として扱われるのか ════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 コンサルティング領域での経験を経て、法人を運営してきました。 \ 経営の言語が、翻訳なしで届く/ 医事課管理職の多くが経験してきたフラストレーション。 それは、施設基準・診療報酬・収益改善といった 経営管理の言語を、経営層に「翻訳」して説明し続ける役回りです。 R&Oでは、その翻訳が必要ありません。 建築士は、建物全体の構造を設計する職能。 コンサルタントは、事業全体の構造を設計する職能。 そのバックグラウンドを持つ理事長のもとで、 医事課は「請求部門」ではなく 「法人全体の収益構造を支える戦略部門」として 位置づけられています。 合理的な提案であれば、意思決定が速い。 改善提案が、経営判断として形になる手応えがある——。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 医事課管理職の体制強化も、その一環です。 理念だけでなく、経営の裏付けがある法人で、 医事の専門性が、本当に経営に届く場所になる。 それが、R&Oの環境です。 ╔════════════════════════════╗ \R&Oの医事課管理職に期待する、4つの役割/ ❖ 実務統括から経営参画まで ╚════════════════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━╮ \40~50代活躍/ ✅❶ 経営に届く管理職へ ╰━v━━━━━━━━━╯ R&Oの医事課管理職は、 レセプト統括や施設基準管理といった実務に留まりません。 診療報酬改定時の加算算定に向けた院内改善提案、 返戻・査定対応からの改善提案、 そして施設基準管理を通じた収益改善の立案—— こうした医事の専門領域を、 経営判断につなげていくポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 法人全体の収益構造に関わる視野 ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━╯ 視野は病院単体ではありません。 R&Oは、急性期〜回復期〜生活期〜在宅まで、 複数の機能を法人内で運営しています。 ▢ しずおか整形外科病院(急性期〜回復期) ▢ 静清リハビリテーション病院(回復期) ▢ エスコートタウン静清(介護老人保健施設) ▢ 駿府の杜クリニック・在宅事業群 回復期病院特有の入院料区分・実績指数・在宅復帰率といった指標は、 急性期・生活期施設の動きと密接に連動します。 法人全体の収益構造を視野に入れた医事マネジメントは、 単一機能病院では経験できない領域です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ シームレスケアを医事の側から設計する ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oの中核となる「シームレスケア」は、 診療報酬・施設基準の観点から見ると、 入院料・在宅復帰率・地域連携加算・退院支援加算等が 複雑に絡み合う構造でもあります。 患者さまが急性期から回復期、 回復期から生活期・在宅へとつながっていく流れを、 収益と施設基準の側から支えていく——。 「流れで支える医療」を、 医事の専門性で持続可能にする役割です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 実務統括+マネジメント+経営参画 ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 具体的な業務は、3層構造で構成されます。 ▢ 実務統括領域 ・診療費の計算およびレセプト作成業務 ・外来、入院のレセプト請求、統括 ・返戻、査定対応と改善提案 ・行政対応、機能評価、適時調査、 医療機関立入調査対応 等 ▢ マネジメント領域 ・職員のマネジメント (勤怠管理、教育、指導 等) ・他部門との連携、調整 ▢ 経営参画領域 ・診療報酬改定時の加算算定のための 院内改善提案 ・施設基準管理 ・収益改善の立案 ※管理会計の企画・運用経験は歓迎要件 医事課が「裏方」ではなく 「他部門のパートナー」として機能している組織体制。 他部門との連携・調整を通じて、 法人運営の中核を担うポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━v━━━━━━━━━━╯ ✓【入職後の役割期待】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・既存メンバーとの関係構築を経て、 医事課全体のマネジメントを担当 ・レセプト統括・施設基準管理の実務統括 ・収益改善・加算算定戦略の立案と実行 ・経営層への定期的な報告・提案 ・理事長・事務局主要メンバーと連携した経営改善への参画 ✓【キャリアパス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入職時の役職は経験・実績に応じて協議(即部長も可)/入職後の昇格機会あり ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率:50%(全職種合計) ・医事課管理職としての専門性を深める道、 経営管理側へキャリアを広げる道、双方の選択肢があります ✓【ワークライフバランス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・法人全体の平均残業時間:月10時間以下 ・産休・育休取得率:100%(男性の取得実績あり) ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率:64.4% ・平均有給消化日数:年間10.1日 ★定年後再雇用制度(最長65歳) └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□
交通・アクセス 求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
[勤務地:静岡県静岡市葵区春日]
月給417,000円~667,000円 給与詳細 基本給:月給 41万7000円 〜 66万7000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、 「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給:417,000円〜667,000円 (固定残業代45時間分を含む) ✅ 年俸:500万円〜800万円 ✅ 昇給:年1回(毎年4月) ✅ 業績給・退職金前払制度 ✅ 各種手当 ・住宅手当(規定あり) ・通勤交通費(上限2万円/月) ※年俸制のため、賞与は別途支給されません。 ※経験・能力・前職等を考慮して決定します。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴ ✨ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、 赤字経営の病院も少なくなく、 ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。 その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を 守ることを経営の最優先事項の一つと考え、 継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ R&Oの賃上げは 「ベースアップ(基本給の引き上げ)」+「定期昇給」 によって構成されています。 ・2024年4月:5.3%アップ ・2025年4月:4.8%アップ ・2026年4月:5.0%アップ 処遇改善を方針だけで終わらせず、 実際の給与へ反映してきた法人です。 ================= ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは 以下よりご確認ください。 ================= 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 業務態度・欠勤状況等により延長となる場合があります。
求めている人材 ❖ 応募資格(経験・資格)※すべて必須 ▢ 施設基準・診療報酬に精通し、収益改善の立案ができる方 ▢ 病院経営状況の把握及び改善施策の立案 ▢ 病院医事課でのマネジメント経験(医療保険請求管理を含む) ▢ 機能評価・適時調査・立入調査対応の経験 ❖ 歓迎要件 ▢ 管理会計の企画・運用経験 ▢ 診療情報管理士・医療経営士等の資格 ▢ ビジネスでのAI活用経験 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ \◇ こんな方に向いています / ・実務だけでなく、経営参画にも踏み込みたい方 ・単一施設ではなく、法人全体の収益構造に関わりたい方 ・経営の言語で議論できる環境を求めている方 ・シームレスケアの考え方に共感できる方 ・多部門連携の調整役を担える方 ・長期視点でキャリアを設計したい方 ┏━━━━┓ ❖ 勤務地 ┗━━━━┛ ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ しずてつジャストライン美和大谷線 下横田バス停下車 徒歩3分 ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、 通勤しやすい立地です。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━v━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 医事課管理職は、その医療を経営面・収益面から 持続可能にする役割を担っています。 ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━v━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。 医事課管理職は、 診療部門と経営層をつなぐハブとして、 チーム全体の経営基盤を支える役割を担っています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━v━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、 地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 意欲ある人に裁量を委ねる組織風土 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、 年齢や年功序列ではなく、 意欲ある人に仕事を任せる風土があります。 経験を積んできた管理職層が、 実力に応じた裁量を持って働ける環境であること。 それが、長く活躍できる組織の前提です。 ・平均年齢36歳ながら、 30〜50代の管理職層も活躍 ・職種を超えて相談しやすい風土 ・経営層との距離が近く、 提案が経営判断につながりやすい組織体制 中途入職の管理職層が、 これまでの経験を活かして 法人運営の中核を担っている法人です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://www.r-and-o.jp/ \SNSでも活動などを公開中/ Instagram:https://www.instagram.com/r_and_o_/ X:https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook:https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube:https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
雇用形態:正社員
【医療事務経験を、診療の近くで活かす】日勤のみ|賞与年3回
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他医療機関、医療事務、その他福祉/介護 レセプトの先にある、次の専門性へ。 ■════════════════════■ 医療事務の経験を活かして、診療に近い仕事へ。 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 ■════════════════════■ 医療事務として働く中で、 「このまま受付や会計だけで終わりたくない」 「医師の仕事を、もっと近くで支える実感がほしい」 「身につけた知識を、次のキャリアにつなげたい」 そんな思いを抱いたことはありませんか。 受付・会計・レセプトで培った知識や経験は、 次のキャリアでも確かな強みになります。 お任せするのは、医療文書の作成、外来診療の準備・補助、 電子カルテへの代行入力など、診療を支える業務です。 配属先は、整形外科専門のしずおか整形外科病院、 または回復期リハビリ専門の静清リハビリテーション病院。 いずれも扱う文書の幅が広く、 実務を通して専門性を深めやすい環境です。 医療事務の経験を、 "診療を支える専門性"へつなげていける仕事です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ \ まずはここだけチェック❗ / R&Oが選ばれる6つの理由 ✅① 専門領域で文書スキルが深まる ✅② 医療事務の経験が活きる、診療に近い専門職 ✅③ 業務の軸が明確で、連携しやすい専門病院 ✅④ 日勤のみ(9:00〜18:00)・ 年間休日取得実績120日以上 ✅⑤ 賞与年3回・県下最大級グループの安定基盤 ✅⑥ 未経験でもOJTで段階的に学べる教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療事務の経験を活かして、 もう一歩、診療の近くで働きたい方へ。 その次のキャリアが、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に 病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 私たちが大切にしているのは、 「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 治療やリハビリで終わるのではなく、 その先の在宅復帰、その後の暮らしまで見据えて支える。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 医師事務作業補助者は、 その医療を現場の内側から支える存在です。 医師が文書業務に追われる時間を引き受けることで、 手術や診療に集中できる環境をつくる。 目立つ仕事ではなくても、 現場に欠かせない役割です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"安定した医療"を提供できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 医師事務作業補助者の増員も、 「医師の業務負担を減らし、診療の質を上げる」ための 計画的な体制強化の一環です。 この経営力があるからこそ、 ・電子カルテシステムの導入・維持 ・十分な人員体制の確保 ・業務環境の整備 ・安定した処遇設計 が可能になっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔═══════════════════════════════╗ \業務内容や働く環境を4つご紹介/ ❖ R&Oで実現できる“医師を支える仕事”のかたち ╚═══════════════════════════════╝ 医療事務の経験を活かし、診療に近い専門職として R&Oで実現できる仕事をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 文書作成を担う専門職へ ╰━v━━━━━━━━━━╯ R&Oの医師事務作業補助者は、 単なる補助業務の担い手ではありません。 医療文書の作成や電子カルテ入力、 外来診療の準備・補助などを通じて、 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 配属先により、担当する領域が異なります。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科に特化。手術関連書類や診断書など、 扱う文書の種類が多く、専門性を深めやすい環境です。 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリに特化。入退院に関わる書類や リハビリ計画書など、継続的な支援に関わる文書を担当します。 いずれも専門領域に特化した病院だからこそ、 「この分野の文書に強い医師事務作業補助者」として 着実にスキルを積み上げていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 医療事務の経験が、そのまま武器になる ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療事務が「受付や会計、レセプトを通じて医療を支える仕事」だとしたら、 医師事務作業補助者は「医師のそばで、診療そのものを支える仕事」です。 医学用語、保険制度、院内の流れ、 電子カルテの操作など、 医療事務で培った土台がそのまま活きます。 さらに、診療意図をくみ取って文書に落とし込む力や、 医師と連携する力が身についていきます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 手術を文書で支える ╰━v━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、 年間800件以上の手術を行う整形外科専門病院です。 ・人工関節置換術:10年間で1,650例超 ・ACL再建・半月板手術:全国有数の実績 ・関節鏡を中心とした低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 こうした手術の一件一件を支えるのが、 医師事務作業補助者の文書業務です。 術前書類の準備、術後記録、紹介状返書、 保険関連書類への対応など、 手術や診療の周辺には多くの事務業務があります。 自分の仕事が、医師が手術や診療に集中できる 環境につながっている。 そんな貢献実感を持てる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 回復を文書で支える ╰━v━━━━━━━━╯ 「医師ごとに求められることが違いすぎて、毎日が手探りになる」 そんな悩みを感じる方も少なくありません。 R&Oの2病院は、いずれも専門領域に特化しています。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科特化 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリ特化 複数の診療科をまたいで対応する環境と比べて、 扱う文書や診療の流れをつかみやすく、 医師との連携もしやすいことが特長です。 「何を求められているのか」が見えやすく、 専門職として仕事に向き合いやすい環境です。 また、今後はAIを活用した文書作成支援など、 医師補助業務の進化にも取り組んでいく予定です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━v━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プリセプター制度あり(マンツーマン指導) ・未経験の方もOJTで段階的に学べる体制 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【キャリアパス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率:50% ✓【ワークライフバランス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・法人全体の平均残業時間:月10時間以下 ・産休・育休取得率:100%(男性の取得実績あり) ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率:64.4% ・平均有給消化日数:年間10.1日 ★定年後再雇用制度(最長65歳) └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□
月給231,500円~433,000円 給与詳細 基本給:月給 23万1500円 〜 43万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、 「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給:231,500円〜433,000円 ※経験・能力・前職等考慮 ✅ 賞与:年3回(基本賞与年2回+決算賞与1回) ✅ 昇給:年1回(毎年4月) ✅ 業績給(部門・毎月の実績による) ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当 ・住宅手当(規定あり) ・通勤交通費(上限2万円/月) ・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、 赤字経営の病院も少なくなく、 ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。 その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を 守ることを経営の最優先事項の一つと考え、 継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ R&Oの賃上げは 「ベースアップ(基本給の引き上げ)」+「定期昇給」 によって構成されています。 ・2024年4月:5.3%アップ ・2025年4月:4.8%アップ ・2026年4月:5.0%アップ 処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を 一律2万円引き上げ。 その結果、都道府県別の初任給水準において 東京を上回る水準となりました。 診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。 ================ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは 以下よりご確認ください。 ================ 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 業務態度・欠勤状況等により延長、また職種(医師・管理職等)により6ヶ月となる場合があります。
求めている人材 ❖ 応募要件 ▢ データ・文字入力などのPC基本操作ができる方 ▢ 医師の診療を事務面から支える仕事に関心がある方 ▢ チームで協力しながら働ける方 ※学歴不問 ※医師事務作業補助者の実務経験がある方は歓迎 ❖ あれば尚可の資格 ▢ ドクターズクラーク(医師事務作業補助技能認定) ▢ メディカルクラーク(医療事務技能審査) ※資格がなくても応募可能です ❖ 歓迎要件 ▢ 医療事務・受付の経験を活かして、次の専門性につなげたい方 ▢ 医師事務作業補助者としての経験を活かし、より専門性を深めたい方 ▢ 電子カルテの操作に慣れている方 ▢ 正確さと丁寧さを大切に仕事ができる方 ▢ 医師を支える仕事にやりがいを感じられる方 ▢ チームで連携しながら働くことが好きな方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ \◇ こんな方に向いています / ・医療事務の経験を活かして、もう一歩診療に近づきたい方 ・「何でも屋」ではなく、文書作成の専門性を高めたい方 ・整形外科の診療を支える仕事に関心がある方 ・日勤中心で、安定した働き方をしたい方 ・子育てや生活と両立しながら長く働きたい方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。 ▢ しずおか整形外科病院 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩3分 ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、通勤しやすい立地です。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━v━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 医師事務作業補助者は、その医療を 文書と事務の面から支える存在です。 ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━v━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。 医師事務作業補助者は、 医師の時間を生み出すことでチーム全体を支えています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━v━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、 地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。 養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。 そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。 職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。 ・平均年齢36歳、20~30代が中心 ・男女バランス良く在籍(女性62%・男性38%) ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土 若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。 \看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら/ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://www.r-and-o.jp/ \SNSでも活動などを公開中/ Instagram:https://www.instagram.com/r_and_o_/ X:https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook:https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube:https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
しずおか整形外科病院/医療法人社団アールアンドオー採用事務局
[勤務地:〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]
株式会社清水銀行 蒲原支店
残業少なめで実働7.5h!原則転居を伴う転勤なし
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:銀行個人営業、銀行法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ この求人のポイント ・未経験から一生モノの金融知識や資産運用のスキルが身につきます ・FPや中小企業診断士などの資格取得も強力にバックアップします ・実働7.5時間で残業も少ない(月平均 15h)ため勉強時間の確保も容易です ・中途入行の仲間が多数活躍する職場環境です ───── 入社後の具体的な業務 ───── お客様の資産運用やライフプランの設計を サポート。まずはここからスタートします。 ✅ 個人のお客様向け ・投資信託の提案 ・各種ローンの組み立てなど最適な金融商品の案内 資産形成への関心が高まる中、未来の安心を一緒に作っていく役割。 目の前のお客様に深く寄り添えるため大きなやりがいがあります。 ✅ 法人のお客様向け ・事業資金の融資 ・経営課題に対するソリューション提案 難しそうに感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人で担当することはありません。 お客様の声をじっくり聞き、誠実に対応することから始めてください。 ════ 充実の教育制度と資格支援 ════ ✅ 万全のサポート体制 ・基礎から体系的に学べる行内研修やWEBセミナー ・現場で先輩行員がマンツーマンで指導するOJT ✅ 資格取得を強力バックアップ ・WEB講座の受講料補助 ・合格時の報奨金支給 FP技能士や中小企業診断士、宅建など、多くの先輩が働きながら新しい専門資格に挑戦し合格を掴み取ってきました。 自分のために知識が増えていく感覚が、毎日のモチベーションを高めます! ──── 将来の多彩なキャリアパス ──── 支店での営業経験を積みながら知識を深めた後は、あなたの適性や志向に合わせた多様な道が開かれています。 ✅ 広がる選択肢 ・支店でのマネジメント職(支店長など) ・本部の専門職(経営戦略、商品企画、DX推進、審査など) 未経験からスタートして、数年後には組織を牽引する中核メンバーへ。 長く腰を据えて確実なステップアップを狙いたい人に最適な環境です。 ────── 勤務地について────── 静岡県内の本支店・本部、または 静岡県外(東京・愛知)のいずれかとなります。 あなたの適性や希望エリアを最大限考慮します。 (原則、転居を伴う転勤はありません) ▼静岡県内(76店舗) 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、 菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、 三島市、裾野市、伊東市 ▼静岡県外(3店舗)※適正・希望を考慮 東京都中央区(1店舗) 愛知県名古屋市・豊橋市(2店舗)
交通・アクセス JR蒲原駅から徒歩10分
[勤務地:〒421-3213静岡県静岡市清水区蒲原中]
月給260,000円~310,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給:月給 26万円 〜 31万円 ※固定残業代:なし(残業代は別途全額支給) ※あなたの経験、スキル、年齢を最大限考慮し、 当行規定に基づき優遇いたします。 (現職でのご経験や実績なども、ぜひアピールしてください) ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆子供手当 ◆その他 諸手当あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ˚✧₊⁎ ⁎未経験・第二新卒から、経験者まで幅広く歓迎˚✧₊⁎ ⁎ 【必須条件】 ◆大卒・短大卒以上 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ✭こんな方を特に歓迎します!✭ <金融経験者層> ・金融業界(銀行、証券、保険など)の経験をお持ちの方 ・静岡に貢献し、地域経済を盛り上げたい方 ・ワークライフバランスを整え、安定した環境で長く働きたい方 ・これまでの経験を活かし、本部機能(企画・DX等)に挑戦したい方 <ポテンシャル層> ・業種問わず、顧客折衝経験(営業・販売・接客など)をお持ちの方 ・お客様とじっくり向き合い、長期的な関係を築く仕事がしたい方 ・安定した企業で、専門知識を身につけ成長したい方 ・静岡で腰を据えてキャリアを築きたい方
株式会社清水銀行 大宮支店
交通・アクセス JR富士宮駅から徒歩20分
[勤務地:〒418-0063静岡県富士宮市若の宮町]
株式会社清水銀行 富士支店
(金融経験者募集)✭充実の福利厚生と働きやすい環境
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:銀行個人営業、銀行法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✩静岡で、キャリアと私生活を両立しませんか?✩ 地域に深く根差し、お客様の未来を支えるお仕事です。 当行は基本的には「転居を伴う転勤なし」で、 静岡県内に深く根差した金融サービスを提供しています。 平均勤続年数は17.0年。その理由は、 充実したワークライフバランスと、 長期的なキャリアを築ける環境にあります。 ˚✧₊⁎ ⁎この求人のポイント˚✧₊⁎ ⁎ ➳ 中途入行者 多数活躍中! ➳ 金融経験が活かせる多様なキャリアパス ➳ 残業少なめ(月平均11.4時間)で私生活も充実 ➳ 土日祝休み&完全週休2日制(年間休日120日以上) ➳ 産休・育休からの復帰率100%!時差出勤も可能 ˚✧₊⁎ ⁎具体的なお仕事内容˚✧₊⁎ ⁎ 総合職として、法人・個人のお客様への 各種サービス提供をお任せします。 ■本店・各支店配属の場合 法人・個人のお客様への預金・融資などの提案営業。 まずは既存のお客様を担当し、事業資金や資産運用、 ライフプランに関するお悩みやニーズをヒアリング。 お客様と長期的な信頼関係を築き、 最適なソリューションを提案します。 ■本部配属の場合 経営戦略、商品企画、DX推進、審査など、 銀行運営の中核を担う企画立案や施策運用を行います。 ➳これまでのご経験(金融、企画、DX等)を活かし、 本部機能で専門性を高めたい方も歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎入行後の流れ・教育体制˚✧₊⁎ ⁎ 金融知識は入行時点では問いません。 配属先でのOJTに加え、充実した行内研修や WEBセミナーで基礎から学べます。 「お客様の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 という想いを、万全のサポート体制でバックアップします。 ˚✧₊⁎ ⁎キャリア開発も強力に支援˚✧₊⁎ ⁎ ✭資格取得支援(WEB講座受講料補助、報奨金支給 等) FP技能士、中小企業診断士、宅建など、 多数の行員が挑戦中! ˚✧₊⁎ ⁎将来的なキャリアパス˚✧₊⁎ ⁎ 支店での営業経験を積んだ後、 ・マネジメント(支店長など) ・本部の専門職(審査、企画、DX、人事など) など、あなたの適性や志向に応じた 多彩なキャリアが広がっています。 ˚✧₊⁎ ⁎勤務地について˚✧₊⁎ ⁎ 静岡県内の本支店・本部、または 静岡県外(東京・愛知)のいずれかとなります。 あなたの適性や希望エリアを最大限考慮します。 (転居を伴う転勤はありません) ▼静岡県内(76店舗) 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、 菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、 三島市、裾野市、伊東市 ▼静岡県外(3店舗)※適正・希望を考慮 東京都中央区(1店舗) 愛知県名古屋市・豊橋市(2店舗)
交通・アクセス バス停「県総合庁舎前」から徒歩5分
[勤務地:〒416-0906静岡県富士市本市場]
月給280,000円~310,000円 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給:月給 28万円 〜 31万円 ※固定残業代:なし(残業代は別途全額支給) ※あなたの経験、スキル、年齢を最大限考慮し、 当行規定に基づき優遇いたします。 (現職でのご経験や実績なども、ぜひアピールしてください) ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆子供手当 ◆その他 諸手当あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ◆金融経験者 ◆大卒・短大卒以上 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ✭こんな方を特に歓迎します!✭ <金融経験者層> ・金融業界(銀行、証券、保険など)の経験をお持ちの方 ・静岡に貢献し、地域経済を盛り上げたい方 ・ワークライフバランスを整え、安定した環境で長く働きたい方 ・これまでの経験を活かし、本部機能(企画・DX等)に挑戦したい方
株式会社清水銀行 須津支店
交通・アクセス 岳南電車須津駅から徒歩5分
[勤務地:〒417-0826静岡県富士市中里]
株式会社清水銀行 美術館前支店
交通・アクセス 静鉄県立美術館前駅から徒歩3分
[勤務地:〒424-0888静岡県静岡市清水区中之郷]
株式会社清水銀行 押切支店
交通・アクセス バス停「押切」から徒歩0分
[勤務地:〒424-0008静岡県静岡市清水区押切]
株式会社清水銀行 富士駅南支店
交通・アクセス JR富士駅から徒歩5分
[勤務地:〒416-0922静岡県富士市水戸島元町]
株式会社清水銀行 流通センター支店
交通・アクセス バス停「流通センター入口」から徒歩3分
[勤務地:〒420-0922静岡県静岡市葵区流通センター]
株式会社清水銀行 安倍川支店
交通・アクセス JR安倍川駅から徒歩7分
[勤務地:〒421-0115静岡県静岡市駿河区みずほ]
株式会社清水銀行 鷹岡支店
仕事内容 ✩静岡で、キャリアと私生活を両立しませんか?✩ 地域に深く根差し、お客様の未来を支えるお仕事です。 当行は基本的には「転居を伴う転勤なし」で、 静岡県内に深く根差した金融サービスを提供しています。 平均勤続年数は17.0年。その理由は、 充実したワークライフバランスと、 長期的なキャリアを築ける環境にあります。 ˚✧₊⁎ ⁎この求人のポイント˚✧₊⁎ ⁎ ➳ 中途入行者 多数活躍中! ➳ 金融経験が活かせる多様なキャリアパス ➳ 残業少なめ(月平均11.4時間)で私生活も充実 ➳ 土日祝休み&完全週休2日制(年間休日120日以上) ➳ 産休・育休からの復帰率100%!時差出勤も可能 ˚✧₊⁎ ⁎具体的なお仕事内容˚✧₊⁎ ⁎ 総合職として、法人・個人のお客様への 各種サービス提供をお任せします。 ■本店・各支店配属の場合 法人・個人のお客様への預金・融資などの提案営業。 まずは既存のお客様を担当し、事業資金や資産運用、 ライフプランに関するお悩みやニーズをヒアリング。 お客様と長期的な信頼関係を築き、 最適なソリューションを提案します。 ■本部配属の場合 経営戦略、商品企画、DX推進、審査など、 銀行運営の中核を担う企画立案や施策運用を行います。 ➳これまでのご経験(金融、企画、DX等)を活かし、 本部機能で専門性を高めたい方も歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎入行後の流れ・教育体制˚✧₊⁎ ⁎ 金融知識は入行時点では問いません。 配属先でのOJTに加え、充実した行内研修や WEBセミナーで基礎から学べます。 「お客様の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 という想いを、万全のサポート体制でバックアップします。 ˚✧₊⁎ ⁎キャリア開発も強力に支援˚✧₊⁎ ⁎ ✭資格取得支援(WEB講座受講料補助、報奨金支給 等) FP技能士、中小企業診断士、宅建など、 多数の行員が挑戦中! ˚✧₊⁎ ⁎将来的なキャリアパス˚✧₊⁎ ⁎ 支店での営業経験を積んだ後、 ・マネジメント(支店長など) ・本部の専門職(審査、企画、DX、人事など) など、あなたの適性や志向に応じた 多彩なキャリアが広がっています。 ˚✧₊⁎ ⁎勤務地について˚✧₊⁎ ⁎ 静岡県内の本支店・本部、または 静岡県外(東京・愛知)のいずれかとなります。 あなたの適性や希望エリアを最大限考慮します。 (転居を伴う転勤はありません) ▼静岡県内(76店舗) 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、 菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、 三島市、裾野市、伊東市 ▼静岡県外(3店舗)※適正・希望を考慮 東京都中央区(1店舗) 愛知県名古屋市・豊橋市(2店舗)
交通・アクセス JR身延線入山瀬駅から徒歩10分
[勤務地:〒419-0202静岡県富士市久沢]
月給280,000円~310,000円 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給:月給 28万円 〜 31万円 ※固定残業代:なし(残業代は別途全額支給) ※あなたの経験、スキル、年齢を最大限考慮し、 当行規定に基づき優遇いたします。 (現職でのご経験や実績なども、ぜひアピールしてください) ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆子供手当 ◆その他 諸手当あり
株式会社清水銀行 松野支店
交通・アクセス バス停「松野局」から徒歩3分
[勤務地:〒421-3303静岡県富士市南松野]
株式会社清水銀行 川成島支店
交通・アクセス 東海道新幹線 新富士駅から徒歩10分
[勤務地:〒416-0955静岡県富士市]
株式会社清水銀行 入江支店
交通・アクセス 静鉄入江岡駅から徒歩5分
[勤務地:〒424-0831静岡県静岡市清水区入江]
株式会社清水銀行 伝法支店
交通・アクセス バス停「保寿寺」から徒歩0分
[勤務地:〒417-0061静岡県富士市伝法]
株式会社清水銀行 本店営業部
交通・アクセス 静鉄「新清水駅」から徒歩9分
[勤務地:静岡県静岡市清水区富士見町]
株式会社清水銀行 千代田支店
交通・アクセス バス停「沓谷四丁目」から徒歩1分
[勤務地:静岡県静岡市葵区千代田]
株式会社清水銀行 吉原支店
Uターン歓迎✭静岡で活かす金融経験とキャリア
仕事内容 ღ静岡で、金融のキャリアを再スタートしませんか?ღ 首都圏での経験を、静岡のために活かしたい方、 必見です! 当行は基本的には「転居を伴う転勤なし」で、 静岡県内に深く根差した金融サービスを提供しています。 平均勤続年数は17.0年。その理由は、 充実したワークライフバランスと、 長期的なキャリアを築ける環境にあります。 ˚✧₊⁎ ⁎この求人のポイント˚✧₊⁎ ⁎ ➳ Uターン・Iターン入行者 多数活躍中! ➳ 首都圏での金融経験が活かせる多様なキャリアパス ➳ 残業少なめ(月平均11.4時間)で私生活も充実 ➳土日祝休み&完全週休2日制(年間休日120日以上) ➳ 産休・育休からの復帰率100%!時差出勤も可能 ➳ 充実の研修制度で、金融未経験の方も安心スタート ˚✧₊⁎ ⁎具体的なお仕事内容˚✧₊⁎ ⁎ 総合職として、法人・個人のお客様への 各種サービス提供をお任せします。 ■本店・各支店配属の場合 法人・個人のお客様への預金・融資などの提案営業。 まずは既存のお客様を担当し、事業資金や資産運用、 ライフプランに関するお悩みやニーズをヒアリング。 お客様と長期的な信頼関係を築き、 最適なソリューションを提案します。 ■本部配属の場合 経営戦略、商品企画、DX推進、審査など、 銀行運営の中核を担う企画立案や施策運用を行います。 ➳これまでのご経験(金融、企画、DX等)を活かし、 本部機能で専門性を高めたい方も歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎入行後の流れ・教育体制˚✧₊⁎ ⁎ 金融知識は入行時点では問いません。 配属先でのOJTに加え、充実した行内研修や WEBセミナーで基礎から学べます。 「お客様の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 という想いを、万全のサポート体制でバックアップします。 ˚✧₊⁎ ⁎キャリア開発も強力に支援˚✧₊⁎ ⁎ ✭資格取得支援(WEB講座受講料補助、報奨金支給 等) FP技能士、中小企業診断士、宅建など、 多数の行員が挑戦中! ˚✧₊⁎ ⁎将来的なキャリアパス˚✧₊⁎ ⁎ 支店での営業経験を積んだ後、 ・マネジメント(支店長など) ・本部の専門職(審査、企画、DX、人事など) など、あなたの適性や志向に応じた 多彩なキャリアが広がっています。 ✩勤務地について✩ ※当行の営業エリアは下記の通りです (基本的には転居を伴う転勤なし) ▼静岡県内(76店舗) 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、 菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、 三島市、裾野市、伊東市 ▼静岡県外(3店舗)※適正・希望を考慮 東京都 中央区(1店舗) 愛知県 名古屋市・豊橋市(2店舗)
交通・アクセス 岳南鉄道吉原駅から徒歩7分
[勤務地:〒417-0041静岡県富士市御幸町]
月給260,000円~310,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給:月給 26万円 〜 31万円 ※固定残業代:なし(残業代は別途全額支給) ※あなたの経験、スキル、年齢を最大限考慮し、 当行規定に基づき優遇いたします。 (現職でのご経験や実績なども、ぜひアピールしてください) ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆子供手当 ◆その他 諸手当あり
株式会社清水銀行 富士川支店
交通・アクセス JR富士川駅から徒歩1分
[勤務地:〒421-3306静岡県富士市中之郷]
株式会社清水銀行 広見支店
残業月11hღ静岡で築くキャリアと充実の私生活
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:銀行個人営業、銀行法人営業、その他販売/フロアスタッフ ღ静岡で、金融のキャリアを再スタートしませんか?ღ 首都圏での経験を、静岡のために活かしたい方、 必見です! 当行は基本的には「転居を伴う転勤なし」で、 静岡県内に深く根差した金融サービスを提供しています。 平均勤続年数は17.0年。その理由は、 充実したワークライフバランスと、 長期的なキャリアを築ける環境にあります。 ˚✧₊⁎ ⁎この求人のポイント˚✧₊⁎ ⁎ ➳ Uターン・Iターン入行者 多数活躍中! ➳ 首都圏での金融経験が活かせる多様なキャリアパス ➳ 残業少なめ(月平均11.4時間)で私生活も充実 ➳土日祝休み&完全週休2日制(年間休日120日以上) ➳ 産休・育休からの復帰率100%!時差出勤も可能 ➳ 充実の研修制度で、金融未経験の方も安心スタート ˚✧₊⁎ ⁎具体的なお仕事内容˚✧₊⁎ ⁎ 総合職として、法人・個人のお客様への 各種サービス提供をお任せします。 ■本店・各支店配属の場合 法人・個人のお客様への預金・融資などの提案営業。 まずは既存のお客様を担当し、事業資金や資産運用、 ライフプランに関するお悩みやニーズをヒアリング。 お客様と長期的な信頼関係を築き、 最適なソリューションを提案します。 ■本部配属の場合 経営戦略、商品企画、DX推進、審査など、 銀行運営の中核を担う企画立案や施策運用を行います。 ➳これまでのご経験(金融、企画、DX等)を活かし、 本部機能で専門性を高めたい方も歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎入行後の流れ・教育体制˚✧₊⁎ ⁎ 金融知識は入行時点では問いません。 配属先でのOJTに加え、充実した行内研修や WEBセミナーで基礎から学べます。 「お客様の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 という想いを、万全のサポート体制でバックアップします。 ˚✧₊⁎ ⁎キャリア開発も強力に支援˚✧₊⁎ ⁎ ✭資格取得支援(WEB講座受講料補助、報奨金支給 等) FP技能士、中小企業診断士、宅建など、 多数の行員が挑戦中! ˚✧₊⁎ ⁎将来的なキャリアパス˚✧₊⁎ ⁎ 支店での営業経験を積んだ後、 ・マネジメント(支店長など) ・本部の専門職(審査、企画、DX、人事など) など、あなたの適性や志向に応じた 多彩なキャリアが広がっています。 ✩勤務地について✩ ※当行の営業エリアは下記の通りです (基本的には転居を伴う転勤なし) ▼静岡県内(76店舗) 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、 菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、 三島市、裾野市、伊東市 ▼静岡県外(3店舗)※適正・希望を考慮 東京都 中央区(1店舗) 愛知県 名古屋市・豊橋市(2店舗)
交通・アクセス 富士急行バス停「産労住宅前」から徒歩2分
[勤務地:〒417-0863静岡県富士市広見西本町]
株式会社清水銀行 駒越支店
仕事内容 ✅ この求人のポイント ・未経験から一生モノの金融知識や資産運用のスキルが身につきます ・FPや中小企業診断士などの資格取得も強力にバックアップします ・実働7.5時間で残業も少ない(月平均 15h)ため勉強時間の確保も容易です ・中途入行の仲間が多数活躍する職場環境です ───── 入社後の具体的な業務 ───── お客様の資産運用やライフプランの設計を サポート。まずはここからスタートします。 ✅ 個人のお客様向け ・投資信託の提案 ・各種ローンの組み立てなど最適な金融商品の案内 資産形成への関心が高まる中、未来の安心を一緒に作っていく役割。 目の前のお客様に深く寄り添えるため大きなやりがいがあります。 ✅ 法人のお客様向け ・事業資金の融資 ・経営課題に対するソリューション提案 難しそうに感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人で担当することはありません。 お客様の声をじっくり聞き、誠実に対応することから始めてください。 ════ 充実の教育制度と資格支援 ════ ✅ 万全のサポート体制 ・基礎から体系的に学べる行内研修やWEBセミナー ・現場で先輩行員がマンツーマンで指導するOJT ✅ 資格取得を強力バックアップ ・WEB講座の受講料補助 ・合格時の報奨金支給 FP技能士や中小企業診断士、宅建など、多くの先輩が働きながら新しい専門資格に挑戦し合格を掴み取ってきました。 自分のために知識が増えていく感覚が、毎日のモチベーションを高めます! ──── 将来の多彩なキャリアパス ──── 支店での営業経験を積みながら知識を深めた後は、あなたの適性や志向に合わせた多様な道が開かれています。 ✅ 広がる選択肢 ・支店でのマネジメント職(支店長など) ・本部の専門職(経営戦略、商品企画、DX推進、審査など) 未経験からスタートして、数年後には組織を牽引する中核メンバーへ。 長く腰を据えて確実なステップアップを狙いたい人に最適な環境です。 ────── 勤務地について────── 静岡県内の本支店・本部、または 静岡県外(東京・愛知)のいずれかとなります。 あなたの適性や希望エリアを最大限考慮します。 (原則、転居を伴う転勤はありません) ▼静岡県内(76店舗) 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、 菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、 三島市、裾野市、伊東市 ▼静岡県外(3店舗)※適正・希望を考慮 東京都中央区(1店舗) 愛知県名古屋市・豊橋市(2店舗)
交通・アクセス バス停「忠霊塔」から徒歩2分
[勤務地:〒424-0904静岡県静岡市清水区駒越中]
未経験OK✩充実の福利厚生とWLBで長く活躍
株式会社清水銀行 長崎支店
交通・アクセス バス停「七ツ新屋」から徒歩7分
[勤務地:静岡県静岡市清水区長崎]
株式会社清水銀行 堂林支店
交通・アクセス バス停「堂林2丁目」から徒歩3分
[勤務地:〒424-0851静岡県静岡市清水区堂林]
株式会社清水銀行 有東坂支店
交通・アクセス 静鉄狐ヶ崎駅から徒歩15分
[勤務地:〒424-0873静岡県静岡市清水区有東坂]
株式会社清水銀行 興津支店
交通・アクセス バス停「興津ラセン前」から徒歩0分
[勤務地:〒424-0204静岡県静岡市清水区興津中町]
株式会社清水銀行 大富支店
交通・アクセス バス停「富士屋前」から徒歩1分
[勤務地:静岡県焼津市大住]
株式会社清水銀行 大岩支店
静岡に貢献✭安定と挑戦が両立する職場で再スタート
交通・アクセス バス停「大岩2丁目」から徒歩1分
[勤務地:〒420-0886静岡県静岡市葵区大岩]
株式会社清水銀行 田尻支店
交通・アクセス バス停「田尻北」から徒歩0分
[勤務地:〒425-0052静岡県焼津市田尻]
株式会社清水銀行 梅田町支店
交通・アクセス バス停「村松原」から徒歩1分
[勤務地:〒424-0934静岡県静岡市清水区村松原]
株式会社清水銀行 三保支店
交通・アクセス バス停「東折戸」から徒歩2分
[勤務地:〒424-0902静岡県静岡市清水区折戸]
株式会社清水銀行 由比支店
交通・アクセス JR由比駅から徒歩18分
[勤務地:〒421-3105静岡県静岡市清水区由比町屋原]
株式会社清水銀行 下野支店
交通・アクセス バス停「下野」から徒歩2分
[勤務地:〒424-0012静岡県静岡市清水区下野西]
20代活躍中✩静岡で長く安定して働ける
株式会社清水銀行 松本支店
交通・アクセス バス停「長伏口」から徒歩0分
[勤務地:静岡県三島市松本]
株式会社清水銀行 藤枝支店
交通・アクセス バス停「勝草橋」から徒歩1分
[勤務地:〒426-0025静岡県藤枝市]
株式会社清水銀行 草薙支店
交通・アクセス 静鉄御門台駅から徒歩5分
[勤務地:〒424-0884静岡県静岡市清水区草薙一里山]
株式会社清水銀行 浜松東支店
交通・アクセス バス停「西塚町」から徒歩7分
[勤務地:〒430-0801静岡県浜松市中央区神立町]
株式会社清水銀行 野中支店
交通・アクセス バス停「野中」から徒歩1分
[勤務地:〒418-0033静岡県富士宮市野中東町]
株式会社清水銀行 磐田支店
交通・アクセス JR磐田駅から徒歩3分
[勤務地:〒438-0078静岡県磐田市中泉]
株式会社清水銀行 浜松支店
交通・アクセス JR浜松駅から徒歩10分
[勤務地:〒430-0931静岡県浜松市中央区神明町]
株式会社清水銀行 松岡支店
交通・アクセス JR柚木駅から徒歩15分
[勤務地:〒416-0909静岡県富士市松岡]
株式会社清水銀行 浜松北支店
交通・アクセス バス停「和地山上」より徒歩0分
[勤務地:〒432-8003静岡県浜松市中央区和地山]
株式会社清水銀行 東静岡支店
交通・アクセス JR東静岡駅から徒歩5分
[勤務地:〒422-8006静岡県静岡市駿河区曲金]
株式会社清水銀行 鷹匠町支店
交通・アクセス 静鉄日吉町駅から徒歩5分
[勤務地:〒420-0839静岡県静岡市葵区鷹匠]
株式会社清水銀行 沼津北支店
交通・アクセス バス停「ひばり台」から徒歩1分
[勤務地:〒410-0064静岡県沼津市共栄町]
株式会社清水銀行 有玉支店
交通・アクセス 遠州鉄道さぎの宮駅から徒歩5分
[勤務地:〒431-3121静岡県浜松市中央区有玉北町]
ヤマハ株式会社
音響事業本部にて事業構想の検討段階から実行フェーズまでを一貫して担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をお任せいたします。
企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【浜松/事業開発】音響×新規事業/アライアンス推進者(管理職) 仕事の内容 音響事業本部にて事業構想の検討段階から実行フェーズまでを一貫して担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をお任せいたします。 【■具体的には】◎事業戦略・成長シナリオの企画立案◎M&A・出資案件に関する調査、検討および企画推進◎社外企業とのアライアンス企画・推進(交渉、契約、関係構築 等)◎社内関係部門(技術、営業、法務、経営層 等)との連携・プロジェクトマネジメント【■業務比率イメージ】 企画・構想:約30% 実行・推進(交渉・調整):約60% 調査・分析:約10% 募集職種 【浜松/事業開発】音響×新規事業/アライアンス推進者(管理職)
[勤務地:静岡県浜松市中央区]
月給650,000円~720,000円 想定年収 1,200万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥650,000~¥720,000 基本給¥650,000~¥720,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【■必須】◎事業会社における事業開発、アライアンス検討、もしくはそれに準ずる業務経験◎社内の複数部門(技術、営業、管理部門等)と連携しながら、検討・意思決定を推進した経験◎前提条件が変化する環境下に おいて、論点を整理し、仮説検証を行いながら業務を進めた経験◎業務上の会議/交渉が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC785点以上)【■歓迎】◎M&A、出資、アライアンス等において、検討から実行フェーズまでに主体的に関与した経験◎海外関係者を含むプロジェクトにおいて、主担当またはそれに準ずる立場で推進した経験◎コンサルティングファーム、投資関連業務、または事業会社において培った分析力・論点整理力 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社清水銀行 沼津支店
交通・アクセス JR沼津駅から徒歩4分
[勤務地:静岡県沼津市大手町]
株式会社清水銀行 藤枝駅西支店
交通・アクセス JR藤枝駅から徒歩10分
[勤務地:〒426-0034静岡県藤枝市駅前]
株式会社清水銀行 高橋支店
交通・アクセス バス停「永楽町」から徒歩5分
[勤務地:〒424-0043静岡県静岡市清水区永楽町]
コミュニティーホスピタル甲賀病院-2215110376
医療事務の正社員求人◎焼津市の甲賀病院で医事課の管理者募集!
仕事内容 社会医療法人駿甲会 コミュニティーホスピタル甲賀病院の医療事務管理職の求人です。 焼津市大覚寺にある「コミュニティーホスピタル甲賀病院」で、医事課管理職の正社員スタッフを募集しています!医事課長として、スタッフの管理や指導、患者様やご家族様の対応、診療報酬の請求など、医療事務に関連する業務の統括と管理をお任せします。 病院での医事業務の経験があれば、資格はなくても大丈夫ですよ♪これまでに培ってきた経験をしっかりと活かして、マネジメント業務にチャレンジしてみませんか? 【主な仕事内容】 ・課員の管理・指導、患者様・ご家族様の対応 ・診療報酬の請求などの医療事務の統括、管理 平成元年に開設された、病床数349床の大きな病院です♪現在、医事課と医師事務補助室をあわせて、総勢40名程度のスタッフが在籍しています。スタッフ一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとりながら、課をまとめていってください♪ 焼津駅から車で10分、バス停の大覚寺からは徒歩1。無料駐車場が完備されているので、マイカーでの通勤もラクラクですよ! あなたからのご応募をお待ちしております。 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です <研修について> 法人内で様々な研修を行っていますが、管理職向けの研修も年間数回実施しております。 社名:株式会社ソラスト 事業内容:医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所:〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL:https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務/No. 2215110376-012
[勤務地:〒425-0088静岡県焼津市大覚寺]
月給314,000円~358,000円 給与 月給 31万4000円~35万8000円 (一律手当を含む) 【給与】 月給 314,000円 ~ 358,000円 ※役職手当含む 交通費:交通費支給
資格 高卒以上 必須PCスキル ★ワード・エクセル・パワーポイント使用程度(通常の事務仕事が処理できる程度で大丈夫です) 自動車運転免許:要(AT限定可) 【必須】病院での医療事務経験がある方 無資格OK ≪歓迎条件≫ 無資格OK 主夫・主婦活躍中 40代以上活躍中 フリーターOK ブランクOK 入社日応相談 PCスキル不要 経験者優遇 女性が活躍 社内公募対象求人
環境と社会に配慮した木材調達を実現し、楽器用木材の安定調達を担う木材バイヤー職となります。将来的には、ヤマハの木材調達を中核から支える人材として活躍いただくことを期待しています。
企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【浜松・掛川/調達】楽器・音響用木材調達バイヤー 仕事の内容 環境と社会に配慮した木材調達を実現し、楽器用木材の安定調達を担う木材バイヤー職となります。将来的には、ヤマハの木材調達を中核から支える人材として活躍いただくことを期待しています。 【■具体的には】◎木材調達戦略の立案・実行およびサプライヤー開拓・評価・契約交渉、コスト低減施策の推進◎木材の品質管理(現地での品質基準共有、検品、歩留まり向上の取り組み)◎環境と社会に配慮した木材調達の仕組みづくりとデューデリジェンスの実施(伐採地・加工工場の確認など) 募集職種 【浜松・掛川/調達】楽器・音響用木材調達バイヤー
月給290,000円以上 想定年収 600万円~843万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~ 基本給¥290,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【■必須】◎木材の選定・調達・仕入れ・品質管理・サプライヤー対応など、木材を扱う一連の実務における経験を5年以上有し、現場での判断や改善提案ができる方。◎業務上の会議・交渉が可能な英語力/目安: TOEIC785点以上◎上記必須条件に加え、以下のいずれかの経験・スキルを保有すること(1)要求仕様や用途を踏まえた木材の選定・仕様調整の経験(2)国内・海外サプライヤーとの新規取引や取引課題に対し、改善に向けた対応を行った経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社清水銀行 袖師支店
交通・アクセス バス停「袖師小学校入口」から徒歩9分
[勤務地:〒424-0038静岡県静岡市清水区西久保]
株式会社清水銀行 富士宮支店
交通・アクセス JR富士宮駅から徒歩5分
[勤務地:〒418-0065静岡県富士宮市中央町]
株式会社清水銀行 葵町支店
交通・アクセス バス停「追分」から徒歩1分
[勤務地:〒433-8114静岡県浜松市中央区葵東]
株式会社清水銀行 篠ヶ瀬支店
交通・アクセス バス停「原島北」から徒歩5分
[勤務地:〒435-0042静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町]
矢崎総業株式会社
当社の新施設「Innovation Hub - REN(錬)」にて、矢崎グループにおける将来のスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証、未来のものづくり構想の企画・開発・検証をお任せします。
企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆技術開発・検証/矢崎グループにおける未来のものづくり構想企画 仕事の内容 当社の新施設「Innovation Hub - REN(錬)」にて、矢崎グループにおける将来のスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証、未来のものづくり構想の企画・開発・検証をお任せします。 ■社外パートナー(コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等)と連携し、企画実現に向けた技術開発、実現性検証 ■世の中の最新技術の調査・情報収集 ■顧客からのニーズ、現場からのニーズ、世の中の技術動向を踏まえたスマートファクトリーの企画 ※下記備考欄に補足あり 募集職種 【裾野市】◆技術開発・検証/矢崎グループにおける未来のものづくり構想企画
[勤務地:静岡県裾野市]
月給270,700円~411,800円 想定年収 500万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,700~¥411,800 基本給¥270,700~¥411,800を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■生産技術、設備開発に関する機械又は制御設計のご経験 ■ワード、エクセル、パワーポイントなどPCの基本的な操作ができる方 ■多様な関係者とコミュニケーションを取りながら推進できる方 【部・チームの業務概要】 ■スマートファクトリー構築に向けた技術検証エリアであるIHの運営および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出(見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案 等) ■新規工法・設備企画および開発業務の推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
ヤマハが展開するホームオーディオ(HiFi製品、ホームシアター製品、スピーカー製品、新規提案製品など)ビジネスの事業成長に向け、商品企画をお任せいたします。
企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【横浜・浜松】ホームオーディオ製品群の商品企画 仕事の内容 ヤマハが展開するホームオーディオ(HiFi製品、ホームシアター製品、スピーカー製品、新規提案製品など)ビジネスの事業成長に向け、商品企画をお任せいたします。 【■具体的には】◎ホームオーディオ機器(HiFi製品、ホームシアター製品、スピーカー製品、新規提案製品など)商品企画業務◎市場動向の把握、市場レポートや販社・ディーラー・最終顧客等からの情報入手と分析 ◎中長期商品ポートフォリオ、カテゴリー別商品戦略の策定、個別商品企画策定◎社内社外関連部門(開発・生産・営業・マーケティング・品質保証・外部パートナー)との調整業務 募集職種 【横浜・浜松】ホームオーディオ製品群の商品企画
必要な経験・能力等 【■必須】◎オーディオ/コンシューマーエレクトロニクス系メーカーでの商品企画業務経験が5年程度以上の方◎海外市場中心に事業展開する企業での実務経験と異なる市場特性への理解力 ◎顧客、ディーラー、社内関連部門と円滑なコミュニケーションを取り、戦略を取りまとめる実行力◎英語力(TOEIC750点以上、ビジネス会話に支障なきこと)【■歓迎】◎中心的に関わり大きな成果を上げた案件、プロジェクトマネジメントの実績◎オーディオ関連技術知識◎販売やマーケティング、開発等商品企画以外の業務の経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
矢崎部品株式会社
トヨタ自動車様と共にこれまで推進してきた原価低減活動において、今後もこの成果を維持・発展させ、顧客との信頼関係をさらに強化していくため、下記の業務をお任せします。
企業名 矢崎部品株式会社 求人名 【牧之原市】収益改善企画(トヨタグループ)】収益改善・コスト最適化推進 仕事の内容 トヨタ自動車様と共にこれまで推進してきた原価低減活動において、今後もこの成果を維持・発展させ、顧客との信頼関係をさらに強化していくため、下記の業務をお任せします。 ■VA業務:設計担当部署と共に、品質を担保しながらコストを下げる検討 ■収益改善業務:設計担当部署や製造現場と一緒に、安価材料・安価部品への切替や現地調達化 ■SSA(Smart Standard Activity)業務:設計担当部署や製造現場、トヨタグループ様と共に、設計・評価・ものづくりの基準適性化。社内の様々な部署と連携し、新たなアイテムの発掘、車両への織り込み、実績管理、顧客への報告等、活動推進に関わる業務全般 募集職種 【牧之原市】収益改善企画(トヨタグループ)】収益改善・コスト最適化推進
[勤務地:静岡県牧之原市]
月給270,700円~411,800円 想定年収 500万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,700~ 基本給¥270,700~を含む/月 ■賞与実績:年2回:実績による 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■関係部署と連携しながら業務を推進した経験(1年以上) ■データ分析に基づく課題抽出・改善提案経験 ■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等) 【歓迎】■設計経験者や生産技術(工程改善やIE)、品質保証などのご経験 ■調達や購買でコスト分析や原価交渉されている方など 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社清水銀行 袋井支店
交通・アクセス バス停「永楽町」から徒歩1分
[勤務地:〒437-0063静岡県袋井市田町]
医療法人社団綾和会
事務長候補として病院経営・運営全般に携わります。施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など幅広い管理業務をお任せいたします。
企業名 医療法人社団綾和会 求人名 地域に根ざした病院経営【事務長候補】病院経営全般/残業10h程度 仕事の内容 事務長候補として病院経営・運営全般に携わります。施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など幅広い管理業務をお任せいたします。 【詳細】入社直後は現事務長の補佐業務をしながら少しずつ業務の幅を広げていきます ■管理業務全般:施設基準に関わる業務全般、経営実績の管理と報告、行政機関監査対応、各部署のとりまとめ、人事・採用の管理、総務・医事課、病棟事務、設備の管理 ■マネジメント業務:事務長とともにメンバーのマネジメント ■地域と連携した取り組み:地域と連携したイベントの企画~実行、地元企業や行政とのコラボ企画 等 募集職種 地域に根ざした病院経営【事務長候補】病院経営全般/残業10h程度
[勤務地:静岡県掛川市]
月給350,240円~396,206円 想定年収 539万円~614万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,240~¥396,206 基本給¥278,240~¥324,206 諸手当¥72,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■医療機関での事務長、事務長補佐としての勤務経験or医事課等でのマネジメント経験 ■医師・看護師・患者・行政機関など様々な関係者との円滑なコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル 【魅力】■残業時間は1日1時間未満程度で働き方◎ ■地域を支える病院ならではの地域と密に連携したイベントや企画を経験できます。 ■労働基準法上の管理監督者として病院運営の中核を担う責任あるポジションです 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
「音・音楽の力で、人々の個性輝く未来を創る」をビジョンに掲げ、世界中のお客様に楽器・音楽体験を届けています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、形にしていく商品企画をお任せいたします。
企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【浜松/商品企画】電子ピアノ、キーボード、シンセサイザーの商品企画担当 仕事の内容 「音・音楽の力で、人々の個性輝く未来を創る」をビジョンに掲げ、世界中のお客様に楽器・音楽体験を届けています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、形にしていく商品企画をお任せいたします。 【■具体的には】◎市場調査(市場動向・顧客ニーズ・競合製品の調査・分析。海外出張による実地調査を含む)◎コンセプト立案(商品コンセプトの仮説立て、開発部門との試作検討、想定顧客への価値検証)◎商品企画策定(商品企画書、損益計画書の作成。企画承認会でのプレゼンテーション)◎要求仕様検討(要求仕様の決定、開発中製品における要求仕様実現の確認)◎市場導入(販売子会社との販売計画の協議) 募集職種 【浜松/商品企画】電子ピアノ、キーボード、シンセサイザーの商品企画担当
必要な経験・能力等 【■必須】◎商品企画/開発/マーケティング いずれか5年以上の業務経験 ◎プレゼンテーションの経験◎業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点) 【■歓迎】◎プロジェクトのリーダー経験◎マーケティングおよび事業戦略立案の各種フレームワークの使用経験(PEST/5F/3C/4P/SWOT/STP等)◎顧客へのアンケート、インタビュー、試作評価の実施経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
当社の新施設である「Innovation Hub - REN(錬)」にて、ものづくり変革に向けたプロジェクトを企画・推進いただきます。今までの常識にとらわれないスマートファクトリー実現を企画・推進いただきます!
企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆プロジェクト企画・管理/未来のものづくり構想/注目案件◎ 仕事の内容 当社の新施設である「Innovation Hub - REN(錬)」にて、ものづくり変革に向けたプロジェクトを企画・推進いただきます。今までの常識にとらわれないスマートファクトリー実現を企画・推進いただきます! ■新規プロジェクト企画に向けた世の中の最新技術の調査・情報収集 ■社外パートナー(コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等)と連携した、顧客や現場からのニーズや世の中の技術動向を踏まえたスマートファクトリーの企画構想 ■プロジェクト管理/新施設運営のルールやしくみの構築 ■「Innovation Hub - REN(錬)」での見学者対応 募集職種 【裾野市】◆プロジェクト企画・管理/未来のものづくり構想/注目案件◎
必要な経験・能力等 【必須】■コンサル業や営業職経験者でコミュニケーションが得意な方 ■新しいツールや技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方 ■多様な関係者とコミュニケーションを取りながら良好な人間関係を築ける方 【部・チームの業務概要】 ■矢崎グループにおけるスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証 ■2026年7月に開設した次世代スマートファクトリー技術の開発・検証施設である「Innovation Hub - REN(錬)」の運営および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出(見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案 等) ■製造現場での加工作業~事務作業まで業務全般のDX推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社清水銀行 静岡支店
交通・アクセス JR静岡駅から徒歩10分
[勤務地:〒420-0025静岡県静岡市葵区金座町]
株式会社清水銀行 菊川支店
交通・アクセス バス停「五丁目」から徒歩1分
[勤務地:〒439-0018静岡県菊川市本所]
ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外アライアンス担当をお任せします。中国・グローバルサウスを中心とする各合弁会社への事業管理、支援策の検討・実行をお任せします。
企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】海外アライアンス企画│矢崎グループの成長実現へ/グローバル案件◎ 仕事の内容 ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外アライアンス担当をお任せします。中国・グローバルサウスを中心とする各合弁会社への事業管理、支援策の検討・実行をお任せします。 株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。そのため、業務を通じて広い範マーケティング/カスタマーサクセス/サポート・経営/事業企画・事業企画 囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます。 募集職種 【裾野市】海外アライアンス企画│矢崎グループの成長実現へ/グローバル案件◎
必要な経験・能力等 【必須】 ■基本PCスキル(Word、Excel、Powerpointなど) ■英語でコミュニケーションができる方(メール、Web会議等)※目安:TOEIC700点以上 【部・チームのミッション・業務概要】 技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援を行います。矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索します。合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献いただきます。経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言します! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
グローバル本社のY-CITYにて事業戦略策定に携わって頂きます。将来の事業成長を描き、グローバルな事業戦略や中長期計画の策定を担う「経営の中枢機能」です。自動車業界の大変革の最前線に携われます!
企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】事業戦略策定(自動車事業戦略や中期事業計画の策定・更新) 仕事の内容 グローバル本社のY-CITYにて事業戦略策定に携わって頂きます。将来の事業成長を描き、グローバルな事業戦略や中長期計画の策定を担う「経営の中枢機能」です。自動車業界の大変革の最前線に携われます! 自動車事業戦略を毎年更新をおこない、弊社の永続的発展に向け、グローバル全従業員に将来像を示しております! ■自動車部門(グローバル)における自動車事業戦略の策定・更新 ■自動車部門(グローバル)における自動車部門中期事業計画の策定・更新 ■経営層に対する報告資料の対応 ■他部門との戦略連携や情報共有 など 募集職種 【裾野市】事業戦略策定(自動車事業戦略や中期事業計画の策定・更新)
必要な経験・能力等 【必須】■ビジネス資料の作成経験 【いずれか必須】■事業企画/戦略立案/市場調査に携わった事がある方 ■英語スキルがある方(目安:TOEIC 750点以上) ※補足※ グローバル会議で使用する資料に関しては英語版も必要になりますので、英語版についてはメンバー皆で協力して作成している感じになります。一人で負荷を抱えて、完成させるというよりは、ここの部分はAさん、ここの部分はBさんなど、ある程度分業にして対応しています。新しく入ったメンバーにも、ある業務を丸投げということは無く、適材適所的に対応してもらいたいと考えております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、国内/ベトナム/フィリピン等のサプライヤーからの見積取得及び最適調達先選定、中国/タイ/インドネシア等の海外調達拠点と連携した活動お任せします。
企業名 矢崎部品株式会社 求人名 【牧之原市】◆バイヤー業務<自動車用ワイヤーハーネス部品の調達> 仕事の内容 ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、国内/ベトナム/フィリピン等のサプライヤーからの見積取得及び最適調達先選定、中国/タイ/インドネシア等の海外調達拠点と連携した活動お任せします。 ■サプライヤーとの価格交渉、契約締結、取引条件改善の推進 ■量産部品に対する継続的な原価低減活動の企画・実行 ■サプライヤーが抱える課題や経営上の困りごとへの改善支援 ■営業・開発・生産・財務部門と連携した調達戦略の推進 ※英語力をお持ちの方は、海外拠点との原価改善プロジェクトやグローバル会議への参画機会もあります! ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【牧之原市】◆バイヤー業務<自動車用ワイヤーハーネス部品の調達>
必要な経験・能力等 【必須】■社内外での折衝経験や交渉経験、業務推進や調整等のご経験 ■Excelを使用したデータ分析・集計経験 ■発表資料等の作成経験 【歓迎】■調達や営業部門の実務経験 ■英語を活用した業務経験 【募集背景】当社は世界トップクラスの自動車用ワイヤーハーネスメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。自動車業界は電動化や自動運転、コネクテッドサービスの拡大など大きな変革期を迎えており、部品調達に求められる役割も年々高度化しています。変化の激しい市場環境に柔軟に対応し、競争力あるサプライチェーンを構築するため、調達組織のさらなる強化を目的とした募集です! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
〒430-0945静岡県浜松市中央区池町
キルフェボン株式会社 キルフェボン浜松
〒431-1112静岡県浜松市中央区大人見町
医療法人社団白梅会
静岡県浜松市中央区舞阪町長十新田
アマゾンジャパン合同会社 浜松デリバリーステーション
〒412-0048静岡県御殿場市板妻
株式会社ライフドリンクカンパニー 御殿場工場
静岡県浜松市中央区鍛冶町
株式会社カエルワーク
〒433-8117静岡県浜松市中央区高丘東
株式会社アクセスライズ
〒438-0086静岡県磐田市見付
JA遠州中央
静岡県静岡市葵区御幸町
中部フーズ 寿し匠 松坂屋静岡店
〒430-0929静岡県浜松市中央区中央
浜松セントラル税理士法人
静岡県駿東郡長泉町上土狩
帝人株式会社 三島事業所
〒421-0133静岡県静岡市駿河区鎌田
T's green
静岡県浜松市中央区田町
浜松っ子居酒屋 燻し家もっくん
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