求人・転職情報

ケアマネ初心者大歓迎！一緒にステップアップしていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 居宅介護支援業務のお仕事です。 具体的には、ケアプランの作成、給付管理、訪問調査等の介護支援専門員の業務をお願いします。 「ケアセンターまぁる」では「会社の人間関係に悩むよりも１００％利用者の事で悩もう」を法人のモットーにしています。 居宅介護支援では８年前の開設時２０名弱であった利用者が現在１４０名超、ケアマネ５名で対応しています。 そのすべてが開設当初 より職員の手探りで作り上げてきた福祉サービスへの評価であると考えています。 ケアマネ現場の職員が「個人プレー」を行いがちな居宅サービスだからこそ、がっちりと組織とダッグを組んだチームワークが必要であると考えています。 当社では訪問介護、居宅介護支援問わず職員全員が利用者の状況を把握できるよう、毎日の報連相以外にもモバイルツールの利用等で職員間で密な情報の共有を行っています。 それが行えるのも「全職員が仲間を大切にできる」職員であるからできていることで あると考えています。 ケアマネジャーの法定研修は勤務扱いで研修費も法人持ちです。休日も他の事業所に比べて多く、休日の融通もきく働きやすい環境です。 ケアマネジャーとして一緒にステップアップしていきましょう！！ この手探りでつくり上げてきた「手づくりの福祉」をあなたも一緒につくっていきませんか。 ケアマネ初心者大歓迎！！ 経験者･資格保有者大歓迎!あなたの経験が当社の即戦力になります! 資格はあるけど経験がない、子育てが落ち着いたので新しい環境で心機一転頑張りたい! 挑戦したい気持ちを応援します!

✨日勤のみ✨土日祝休み✨年間休日125日✨学歴不問✨昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ┌―――――――――――┐ ｜資格を活かして稼げる！｜ ｜やりがいのあるお仕事◎｜ └―ｖ―――――――――┘ ✨日勤のみで負担少なめ♪ ✨月給35万5000円！ ✨土日祝休み！年間休日125日！ ✨各種研修制度が充実！ ✨ブランクがある方も安心◎ ✨学歴不問！男女活躍中！ ――――――――――――― 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 ケアマネージャー業務をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗利用者様の日常生活の把握 ┗介護計画の作成 ┗サービス担当者会議への出席 など 各種研修制度も整っているので、 「ケアマネとしての実務経験が浅い」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ ――――――――――――― 《 働きやすい職場です！ 》 夜勤はなく、日勤のみの募集です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日はたっぷり125日！ 無理なく働ける環境が整っており、 長く安心して働いていただけます！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

✨日勤のみ✨土日祝休み✨年間休日125日✨昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ┌―――――――――――┐ ｜未経験や無資格もOK ｜ ｜やりがいのあるお仕事◎｜ └―ｖ―――――――――┘ ✨日勤のみで負担少なめ♪ ✨月給24万1000～27万円 ✨土日祝休み！年間休日125日！ ✨各種研修制度が充実！ ✨ブランクがある方も安心◎ ✨学歴不問！男女活躍中！ ――――――――――――― 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 高齢者の日常介護をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗利用者の日常生活サポート ┗健康管理の補助 ┗リハビリ支援 など 各種研修制度も整っているので、 「介護の経験がない」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ ――――――――――――― 《 働きやすい職場です！ 》 夜勤はなく、日勤のみの募集です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日はたっぷり125日！ 無理なく働ける環境が整っており、 長く安心して働いていただけます！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

離職率0％の職場で、あなたらしく働こう！ケアマネージャー♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は、 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。

拠点全体でサポート！2〜3ヶ月の丁寧な研修とマニュアルで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ご自宅での生活を維持継続できるよう、 ケアプランの作成や 介護保険のご相談・各種手続きの代行、 サービス事業所や医療機関、 地域包括支援センター等と 連携したサービスの調整を行います。 セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験です！職種未経験の方も歓迎しています。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 拠点全体・チームみんなでのサポート 入社後は2〜3ヶ月程度かけてじっくり研修を行います。業務手順もマニュアル化されているので基礎からしっかり学べます。現場に出てからも拠点全体・チームみんなでフォローする体制が整っています。 理由2 チームで相談・解決できる環境 一人で抱え込まず、サービス事業所や 医療機関など周囲のスタッフや 地域包括支援センターと連携して進められます。 理由3 ライフイベントとキャリアの両立を応援 「未経験からしっかり研修を受けたい」 「先のキャリアも考えたい」 「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」 など、様々な理由で選ばれています。 以上の理由から、ケアマネ職が未経験の方でも 安心して業務を始めていただけます。 ■仕事内容 ・お客様の心身の状態や生活環境に 応じたケアプランの作成 ・介護保険に 関するご相談対応・各種手続きの代行 ・サービス事業所、医療機関、 地域包括支援センター等との連携・サービス調整

離職率0％の職場で、あなたらしく働こう！ケアマネージャー♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は、 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。

主任ケアマネージャーとしてあなたの可能性を広げませんか?17:30定時で家庭との両立も◎

仕事内容 要介護の方々が安心して生活できるよう、 以下の業務を担当いただきます｡ ・ケアプランの作成と調整業務 ・介護保険関連手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口業務 ■日勤のみ ■残業なし・17:30の定時上がり! プライベートも充実♪ ■子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制 ■施設内保育園利用可能(0～2歳まで) ■温かな雰囲気の職場♪ 気軽になんでも聞ける環境です☆

キャリアもプライベートも大事に！ケアマネ未経験からOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。 【教育体制・研修】 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。 いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。 【スキルアップ支援】 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。 また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。 １事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

キャリアもプライベートも大事に！ケアマネ未経験からOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。 【教育体制・研修】 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。 いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。 【スキルアップ支援】 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。 また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。 １事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

キャリアもプライベートも大事に！ケアマネ未経験からOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。 【教育体制・研修】 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。 いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。 【スキルアップ支援】 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。 また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。 １事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを静岡で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:静岡での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

充実した福利厚生◎日曜日休み／離職率が低く安定した職場◎

仕事内容 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務。 ■主な仕事内容■ ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など 雇用元：株式会社グローバル総合研究所

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 【カジュアルWEB面談開催中！】 ご希望の方はお問合せ先の メールアドレスに「WEB面談希望」 と入力し、お送りください。 お客様がご自宅での生活を維持継続 できるよう、心身の状態や生活環境 お客様やご家族の意向を受けた ケアプランの作成、 また介護保険に関するご相談や 各種手続きの代行など。 サービス事業所や医療機関、 地域包括支援センターなどと 連携して、お客様一人一人に応じた サービスの調整をお願いします。 ＝＝＝＝＝お仕事説明会開催中！＝＝＝＝＝ 【日程】毎月第２・第４金曜日 【場所】セントケアやいづ営業所 【問合】☎0120-957-818 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職種未経験も歓迎！■ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！ 「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

夜勤なし◎プライベートも大切にできるケアマネのお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は、 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。

浜名区細江町中川／特別養護老人ホーム／正社員／施設ケアマネジャー/6028_120492

仕事内容 特別養護老人ホーム細江の苑での施設ケアマネージャー業務です。 ・ケアプランの作成、PC入力 ・家族との相談業務 ・入居前の面談 ・退去時のプラン作成、在宅訪問等 社有車使用（軽、普通乗用車） ・特養90床 ・入所の相談等もお願いする場合があります。 ・送迎業務あり ・宿直をお願いする場合があります。（1～2回） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

葵区／居宅介護支援事業所／正社員／夜勤なし 6名の介護支援専門員が従事しています サポート体制充実/6028_267468

仕事内容 居宅介護支援事業所で在宅要介護者の方のケアプラン作成 【おすすめポイント】 ・静岡市勤労者福祉サービスセンター（ジョイブ静岡）加入 ・誕生日プレゼント制度あり ・マラソン大会参加助成制度あり ・資格取得のための研修や講座受講に係る費用の貸付（免除制度あり） ・経験豊富なベテラン揃いで、お互い相談し合いながら業務に取り組んでいます 【施設概要】 施設形態：居宅介護支援事業所 全体従業員数：173名 特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所です。 昭和55年法人設立。市街地にて特養、在宅サービス等、7事業 所を展開しています。まずは是非お問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

焼津市／特別養護老人ホーム／ケアマネージャー／職員同士あたたかい雰囲気があります。/6028_234163

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・利用者様宅訪問 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 など 【おすすめポイント】 ・ケアマネジャーの募集です！ ・和風で統一されたつくりの施設となっており、落ち着いた雰囲気があります。 ・「利用者様想い」が自慢の施設になります。 ・利用者様の多種多様な福祉ニ一ズに対応できるよう、福祉サービスの内容を充実させています。 ・「働きやすい介護事業所」として静岡県から認証を受けています。 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム 開設：平成19年4月 定員：60名 ユニット型の特別養護老人ホームです！ 和風で統一された施設はご利用者様に喜ばれています。 施設見学も可能です！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

中央区東伊場／介護老人保健施設／正社員／施設ケアマネジャー／賞与は年2回計3.70ヵ月分の好待遇/6028_345007

仕事内容 入所者の介護予防サービス等のケアプラン作成 高齢者やご家族への相談支援 施設内でのケアマネージャーの業務全般 ※業務は入所者の日常生活の過ごし方等の支援 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

中央区長鶴町／老健／施設ケアマネ／正社員／土日休みでプライベート充実です♪高待遇で働きやすい/6028_98760

仕事内容 ケアマネージャーとしてケアプランの作成、相談、契約を担当。 【おすすめポイント】 ・賞与年2回(4ヶ月分)の好待遇！ ・日中だけのお仕事なので、家庭との両立も可能です！ ・土日休みでプライベートも充実です！ ・退職金制度や社会保険完備 ・資格手当や扶養手当など、各種手当充実 【施設の概要】 開設：2007年04月01日 入居定員：100名（46室） 【施設の特徴】 ・スタッフ：41名（介護職30名 看護職11名） ・夜勤体制：5名（介護職4名 看護職 1名） まずは見学してみませんか？ お気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

中央区富塚町／デイサービス／正社員／主任ケアマネージャー大歓迎／日曜定休／月給30万円の高待遇/6028_284525

仕事内容 ケアマネジャー業務全般 デイサービスでのケアマネージャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・アットホームな働きやすい職場 ・無料駐車場完備 ・主任ケアマネを持っている方は大歓迎 ・月給30万円の高待遇 ・人気の日曜定休。夏季休暇、年末年始休暇もあるのでご家族との時間も大切にできます。 【施設概要】 種別：デイサービス 定員：40名 【施設の特徴】 出会いを大切にし、創意工夫によってすべてのご利用者さまのニーズに応えられる こころ豊かに笑顔で過ごすことができる施設づくりを行っています。 季節の行事や日々のレクリエーションで明るく活気ある雰囲気です。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

「みんなの笑顔・楽しい時間」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員