求人・転職情報

🌿完全リモート 💰月収33万円〜 📅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネを続けたい。 でも、働き方はもっと自由に。 「これまでの経験を活かしたい」 「ケアマネの仕事は好き。でも、働き方を見直したい」 「家庭や生活と両立しながら、長くケアマネを続けたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい求人です。 【ケアサポート夢茶房の働き方】 ✅在宅勤務中心・リモートワークOK ✅担当エリアは湖西市～掛川市（静岡県西部） ✅訪問時は直行直帰OK ✅フレックスタイム制 ✅メンター制度あり ✅土日祝休み ✅年末年始休みあり ✅月収33万円～ ✅賞与年2回 ✅主任ケアマネ歓迎 ✅一般ケアマネも相談OK ✅パート勤務も相談OK 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・サービス担当者会議の調整 ・関係事業所との連絡・調整 ・給付管理 ・記録、書類作成 ・チーム内での相談・情報共有 担当エリアは、 浜松市・湖西市・磐田市を中心とした地域です。 より詳しい情報はこちら👇 https://ubcare.co.jp/1-caremanage-lp/

🌿完全リモート 💰月収33万円〜 📅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【魅力的な働き方】 ✅在宅勤務中心・リモートワークOK ✅担当エリアは湖西市～掛川市（静岡県西部） ✅訪問時は直行直帰OK ✅フレックスタイム制 ✅メンター制度あり ✅土日祝休み ✅年末年始休みあり ✅月収33万円～ ✅賞与年2回 ✅主任ケアマネ歓迎 ✅一般ケアマネも相談OK ✅パート勤務も相談OK 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・サービス担当者会議の調整 ・関係事業所との連絡・調整 ・給付管理 ・記録、書類作成 ・チーム内での相談・情報共有 担当エリアは、 袋井市・磐田市・掛川市を中心とした地域です。 ケアマネを続けたい。 でも、働き方はもっと自由に。 「これまでの経験を活かしたい」 「ケアマネの仕事は好き。でも、働き方を見直したい」 「家庭や生活と両立しながら、長くケアマネを続けたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい求人です。 より詳しい情報はこちら👇 https://ubcare.co.jp/1-caremanage-lp/

ケアマネジャー／正社員／在宅ワーク相談OK／施設見学OK／待遇・福利厚生など働きやすい職場環境です◎

募集要項 職種 ケアマネジャー（施設・居宅／在宅ワーク対応可能） 雇用形態 正社員 仕事内容 以前導入していた在宅ワークを復活させて働く環境を整備。在宅希望のケアマネさんはお気軽にご相談ください。 ケアマネジャー業務（ケアプランの作成など）。利用者のニーズを把握し、最適なケアプランを作成・調整します。多職種と連携しながら、利用者の生活全体をサポートします。一人ひとりの生活の質向上に貢献できる達成感を味わえます。問題解決能力が試される、刺激的な仕事です。居宅ケアマネ・施設ケアマネ両方に対応しております。 ～チームワークのよさが自慢～ 在宅において、ご利用者様の尊厳を保持し、生活の継続を支えるケアマネジメントを実践するべく7名の介護支援専門員（内 3名が主任介護支援専門員）で頑張っている事業所です。介護保険のサービスのみならず、地域の社会資源、インフォーマルサービスを駆使した他機関・多職種との連携を図ることで家族支援を含め多岐にわたる困難な問題に対しても対応できるよう日々奮闘中です。ベテランから新人まで、常に相談できる環境ができていることで職員のスキルアップもでき、個人の仕事でありながらチームとして支えあいができている職場です。

＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー求人です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー求人です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 併設他事業所なし、居宅介護支援に特化した事業所です。 直行直帰、在宅ワーク可 フレックスタイム制導入により柔軟なワークスタイルです。 【応募条件】 介護支援専門員※経験者歓迎 普通自動車運転免許（AT可）要 ※自家用車持込み必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2025年1月にオープンの居宅介護支援に特化した事業所です。日本一の居宅介護支援事業所を目指し、採用を拡大中です。藤枝市や牧之原市にも拠点がございますが、計30名以上のケアマネジャーが在籍しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・時間と場所にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させるため、【フレックスタイム制・在宅ワーク・直行直帰】を導入しています。 【求人のポイント】 ・単独居宅の為、囲い込みにご抵抗がある方におすすめです。 ・定年62歳ですが、年齢関係なくプラン数に応じた給与体系の為、頑張った分だけ評価いただけます。 ・土曜日・日曜日・祝日休み。年間休日も充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 ・先輩ケアマネジャーが3名-4名チームを組んで指導にあってくれます。システムの事やケアプランの事など、誰に何をきいたらわかるか明確化しているため、相談しやすい環境になっています。 ・ケアマネジャーが複数名在籍しておりますので、経験が浅い方、心機一転違う事業所様でケアマネジャーをやりたい方等、是非ご検討下さい。

＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー求人です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー求人です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 併設他事業所なし、居宅介護支援に特化した事業所です。 直行直帰、在宅ワーク可 フレックスタイム制導入により柔軟なワークスタイルです。 【応募条件】 介護支援専門員※経験者歓迎 普通自動車運転免許（AT可）要 ※自家用車持込み必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2025年1月にオープンの居宅介護支援に特化した事業所です。日本一の居宅介護支援事業所を目指し、採用を拡大中です。藤枝市や牧之原市にも拠点がございますが、計30名以上のケアマネジャーが在籍しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・時間と場所にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させるため、【フレックスタイム制・在宅ワーク・直行直帰】を導入しています。 【求人のポイント】 ・単独居宅の為、囲い込みにご抵抗がある方におすすめです。 ・定年62歳ですが、年齢関係なくプラン数に応じた給与体系の為、頑張った分だけ評価いただけます。 ・土曜日・日曜日・祝日休み。年間休日も充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 ・先輩ケアマネジャーが3名-4名チームを組んで指導にあってくれます。システムの事やケアプランの事など、誰に何をきいたらわかるか明確化しているため、相談しやすい環境になっています。 ・ケアマネジャーが複数名在籍しておりますので、経験が浅い方、心機一転違う事業所様でケアマネジャーをやりたい方等、是非ご検討下さい。

藤枝市の主任ケアマネ｜原則在宅｜週休3日｜年休150日

仕事内容: 2026年に藤枝市瀬戸新屋で新規開設予定の居宅介護支援事業所「陽だまりの栞（仮称）」にて、オープニングの主任介護支援専門員を募集します。 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス事業所との連絡、調整 ・医療機関との連携 ・給付管理 ・各種書類、記録の作成 ・居宅介護支援事業所の仕組みづくり ・ケアマネジメント業務の構築、統括 など 新規立ち上げとなるため、単に担当利用者様のケアプランを作成するだけではなく、「こんな居宅にしたい」という考えを事業所づくりに反映できるのも今回の募集ならではの魅力です。 また、訪問診療クリニックとの連携体制があり、医療・介護双方の視点から利用者様の在宅生活を支援できます。