静岡、介護福祉士、主婦･主夫歓迎の求人・転職情報

男女問わず歓迎！管理者候補も同時採用

仕事内容 訪問介護及びサービス計画作成をお願いします。 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり不安もあるかと思いますが、少しでも安心して働けるようスタッフ一同サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などもあれば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんな率直な意見をもとに、より働きやすい環境づくりを一緒にしていきたいという気持ちでお待ちしています!

日勤・夜勤は相談OK！夜勤は1勤務2万円以上稼ぐことも可能✨

仕事内容 ⭐保育士資格を活かしたお仕事！⭐ ⭐勤務開始日は相談できます！⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「障害児入所施設あさぎり」の 児童指導員・保育士 アルバイト・パートスタッフを募集中♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お持ちの資格が活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士・児童指導員・教員・幼稚園教諭 いずれかの資格があればOK！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 障害のある子どもたちの日常生活支援など をお任せします。 子どもたちの生活に深く関わりながら、 将来生活していく力の基礎を作っていきます。 子どもたちの成長をすぐ近くで 実感することができるお仕事です✨ ✅障害児入所施設あさぎりについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設には、3～18歳の児童が 家庭から離れて生活しています。 子どもたちの毎日の生活を支えながら、 一人ひとりの個性に寄り添い、 基本的生活習慣の確立と 社会的な自立を目指した支援を行っています。 仕事の内容は朝の起床や朝食を摂ったり、 学校への登校を促したり、 帰宅後は宿題を一緒に行ったり…、 家庭におけるお父さんやお母さんのような 存在として1日の生活を支えています✨ ✅お問い合わせはこちらまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TEL】053-487-0229 【担当】仲安 募集要項やお仕事内容、各種条件など… 気になることや質問したいことがあれば お気軽にお電話ください♪ お問い合わせしてから応募するかどうか 決めても大丈夫です！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎✨ WEB応募は24時間受付中です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐資格があれば未経験の方でも大丈夫！⭐ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 保育士・児童指導員・教員・幼稚園教諭 いずれかの資格があれば 「未経験」「ブランク」の方もOK♪ 仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので 初めての方・お久しぶりの方も歓迎です✨ 「障害児入所施設は初めてだけどやってみたい」 「久しぶりの仕事復帰をしたい」 「持っている免許を活かしたお仕事がしたい」 など…まずはお気軽にご相談下さい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐ムリなく働ける勤務体制⭐ プライベートも大切にできる環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★夜勤★ 17:00～翌8:30 ★日勤★ 8:00～17:00 ★早番★ 6:00～15:00 ★遅番★ 12:30～21:30 それぞれ固定での勤務もOK♪ 夜間保育士・日勤保育士など 希望の働き方をご相談下さい。 「昼間は本業があるから夜勤だけ働きたい」 そんな副業希望も大歓迎♪ ＜夜勤なら…＞ 時給1250円×13時間勤務＋深夜勤務手当 ＝1勤務2万2000円以上稼ぐことも可能！ ✅週2日～、希望曜日は相談OK！ お子さんの体調不良や家庭の事情での 急なお休み相談にも状況に応じて柔軟に対応！ 時間単位での有給取得も相談できます。 両立したい主婦パートさんも応援✨ ご自身の生活も大切にしつつ、 しっかりお仕事にも集中して頂けるよう 働き方はご相談下さい♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社会福祉法人和光会について⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 始まりは昭和27年（1952年）6月。 開墾地の純農村の要望により季節保育所を開設し、 気賀・三方原・和地・中川等7つの町村の 満2歳児の児童250名を無料にて送迎しました。 そこから福祉領域を専門に事業を展開！ 70年の年月を経て、現在では浜松市内に 子ども園・介護老人保健施設・障害者の就労施設など 9つの福祉施設にてサービスを提供しています。

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する就労継続支援B型事業所「ワッカス」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当グループホームで働くメリット✨ ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【ワッカスとは】 後の就業を目指して訓練を行い、働く喜び、楽しみを集うメンバーの輪の中で育ててまいります。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～/1日4時間～の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

20～70代活躍中！新店舗オープニングに向けた増員募集◎

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～70代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 土日祝休み◎平日のみのお仕事！ ✅ シフト融通可能で働きやすい環境！ ✅ 髪型・髪色自由 ✅ 正社員登用制度あり ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前中：準備や打ち合わせ 14:00頃：学校へのお迎え 15:00頃：おやつタイム 15:30頃：学習支援、外遊び、室内遊びなど 17:00頃：帰りの準備 18:00頃：送迎、業務終了 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

未経験OK！ 土日祝休み◎平日のみのお仕事！正社員登用制度有

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 未経験でも安心のサポート体制◎ ✅ 20～70代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 土日祝休み◎平日のみのお仕事！ ✅ シフト融通可能で働きやすい環境！ ✅ 資格取得支援あり！ ✅ 髪型・髪色自由 ✅ 正社員登用制度あり ✅ 新店舗オープニングに向けた増員募集 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前中：準備や打ち合わせ 14:00頃：学校へのお迎え 15:00頃：おやつタイム 15:30頃：学習支援、外遊び、室内遊びなど 17:00頃：帰りの準備 18:00頃：送迎、業務終了 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用資格を取得できます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

新店舗オープニングに向けた増員募集◎残業ほぼ無し！

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～70代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給21万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

未経験OK！資格なしでも月給19万円〜スタート！

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 未経験でも安心のサポート体制◎ ✅ 20～70代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給19万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ✅新店舗オープニングに向けた増員募集 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当グループホームで働くメリット✨ ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～/1日4時間～の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する就労継続支援B型事業所「ワッカス」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【ワッカスとは】 後の就業を目指して訓練を行い、働く喜び、楽しみを集うメンバーの輪の中で育ててまいります。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

定員10名の少人数施設♪資格がない方も勤務可能✨平日週2日～

仕事内容 ＼ アルバイト・パートスタッフ募集 ／ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 「児童発達支援事業所 ゆりかご」での 保育士・児童指導員さんを募集しています！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ✅この募集のPOINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐定員10名の少人数クラスだからゆとりを もって働ける環境！ ⭐保育士や児童指導員の資格を活かせます！ 資格をお持ちでない方も勤務可能です。 内部研修や外部研修など勉強の場もあります。 ⭐基本的に平日のみで週2日～相談OK！ 子育て・家事との両立も応援します！ ⭐勤務時間や日数に応じて別途手当の支給や アルバイト・パートでも賞与年2回あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《 お仕事内容 》 2歳児～5歳児の療育・発達のサポートをします。 「ゆりかご」は定員10名の少人数の施設。 1クラス5名、職員は2～3名で対応しますので、 一人ひとりにしっかりと向き合いながら ゆとりをもって成長を支えていける環境です。 毎日のプログラムに運動遊び、リトミック、 感触遊びなど体を動かす遊びを 中心としながら支援をしています！ また、外出、買い物体験のような 社会資源体験も行っています。 法人の畑や田んぼに行き、自然に触れる機会もあります。 コミュニケーションも楽しみながら、 たくさんの経験ができるような活動をしています。 親子行事も大切にしており、 少人数だからこそ園児もご家族も職員も みんなで楽しめる行事を考えて実施しています✨ 年間を通して主な行事は、 ・夏祭り ・運動会 ・いもほり ・クリスマス会 など・・・！ 遊びやイベントについては、 スタッフそれぞれの得意分野を活かしながら みんなで案を出しながら取り組んでいます！ 「こんな遊びはどうかな？」 「こんなイベントも楽しそう！」 など、新しいアイデアも大歓迎です♪ 《 資格・働き方 》 保育士・児童指導員資格をお持ちでない方も 「やってみたい！」というやる気のある方 大歓迎です✨ 平日週2日～、日数や時間は相談OK♪ 日中の無理のない範囲で働いていただけます。 お子様の学校行事の場合は休日相談等も 可能ですので、ご家庭との両立を お考えの方もご相談くださいね！ 子育てが落ち着いて久しぶりの仕事復帰を お考えの方も応援します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐応募やお問合せは下記番号までご連絡を⭐ 【TEL】053-489-3200 「仕事内容の詳細を聞いてみたい。」 「働き方の相談をしたい。」 「すぐに応募したい！」 などなど、お気軽にお問い合わせください♪ もちろんWEBでも24時間応募受付中です！ 職場見学も対応可能ですので、 職場の雰囲気を見てから応募するか判断したい という方もお気軽にご連絡下さい✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《 「社会福祉法人あそしえ」について 》 あそしえとは、 フランス語の「associe」からとりました。 ・参加する ・結びつく ・仲間になる ・手をつなぎ合う というような意味があります。 "年齢や性別、個々のスキルなど関係なく 個性を大事にして支えあっていきたい" そんな思いで名づけました。 現在では、ゆりかごの他に 「生活介護事業所えくらん」 「就労継続支援B型事業所あぐり」 「共同生活支援事業フォーワン」 「生活介護事業所あんさんぶる」 といった4事業所を展開しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当グループホームで働くメリット✨ ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～/1日4時間～の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ⭐️サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

子ども好きな方／週3日勤務から相談可、最大3名の少人数ケア

仕事内容 【パート募集】 ★残業・持ち帰り業務はなし！ ★1名につき最大２名ほどの児童見守り 少人数のケア ★週3日勤務から相談可OK！ ★月に何回かでも、土・祝できる方歓迎 「楽しい」をモットーに、遊びが中心。 ★ワークライフバランス重視 発達障がいの子供達のサポート業務です。 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪ ー ★★ その他でも募集中 ★★ （勤務先はお気軽にご相談ください） 小鹿店（静岡市駿河区大谷449-2） ー

子ども好きな方／週3日勤務から相談可、最大3名の少人数ケア

仕事内容 【パート募集】 ★残業・持ち帰り業務はなし！ ★1名につき最大２名ほどの児童見守り 少人数のケア ★週3日勤務から相談可OK！ ★月に何回かでも、土・祝できる方歓迎 「楽しい」をモットーに、遊びが中心。 ★ワークライフバランス重視 発達障がいの子供達のサポート業務です。 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪ ー ★★ その他でも募集中 ★★ （勤務先はお気軽にご相談ください） 小鹿店（静岡市駿河区大谷449-2） ー

【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方。さらなるキャリアアップも可！

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高待遇を用意できる理由】 これまで100施設以上をオープンしてきたことで、 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ 【働き方】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ 【自分に合った働き方が選べる】 キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜例＞ ・サービス管理責任者 ⇩ ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！

仕事内容 【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など ▼主な業務内容 ・利用者様の個別支援計画の作成・管理 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・関係機関との連携、調整 ・スタッフへの助言・指導 ・利用者様・ご家族との面談 など 施設の立ち上げ段階から関わっていただくことで、 あなたのアイデアや想いをカタチにできる環境があります。 ＼この職場の魅力！／ ✔ 年間休日120日以上！ 土日祝休み◎ プライベートも大切にできる ✔ 実務未経験者も歓迎◎ ✔ 年齢・学歴不問！ ✔ 残業ほぼなし！ 仕事も自分の時間も充実！ ✔ 請求業務等は本部の事務が対応します！ ✔ 全国展開の安定法人。サポート体制やマニュアルも充実 ✔ バックアップ体制がしっかりしているので安心してスタートできます ✔ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できます） ✔ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能！ ✔ 安心の福利厚生！ 社会保険完備・交通費支給 ✔年間賞与最大3回！ 会社ホームページ https://planet-nagoya.com/

浜名区東美薗／放課後デイサービス／正社員／児童指導員／年間休日117日と休み多め／未経験の方も大歓迎/6028_265830

仕事内容 お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【おすすめポイント】 ・丁寧に教えて頂けるので安心です ・未経験の方も歓迎です ・賞与や昇給も完備 ・年間休日117日と休み多め ・月給180,000円～280,000円の好待遇 【施設概要】 施設形態：放課後デイサービス 開設日：2016年4月1日 一人ひとりのお子様にあった支援計画で、こぱんにきてよかったといっていただけるようスタッフ一同取組んでおります。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援

中央区上島／放デイ／正社員／児童指導員／月給208,000円～288,000円の好待遇／土日はお休み/6028_252654

仕事内容 放課後デイサービスでの児童の指導をお願いします。 見守り・学習支援・運動タイム・創作活動・作業体験 レクリエーションプログラムの企画・実施 保護者へのフィードバックやアドバイス 学校や自宅への送迎 【おすすめポイント】 ・土曜日曜お休み ・賞与や退職金も整っています ・月給208,000円～288,000円の好待遇 ・丁寧に教えて頂けるので安心です ・放課後デイ未経験の方もOK 【施設概要】 施設形態：放課後デイサービス 開設日：2023年09月 運営を手がけるのは、株式会社ドゥ・ウェルフェア。 浜松市内を中心として、介護保険認定の方や身体障がいのある方にサービスを提供しています。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援

中央区丸塚町／放課後デイサービス／正社員／児童指導員／賞与や退職金も完備／未経験の方も大歓迎です/6028_289272

仕事内容 お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【おすすめポイント】 ・賞与や昇給も完備 ・未経験の方も歓迎です ・丁寧に教えて頂けるので安心です ・年間休日117日と休み多め ・土日休みのお仕事です 【施設概要】 施設形態：放課後デイサービス 開設日：2017年04月01日 一人ひとりのお子様にあった支援計画で、こぱんにきてよかったといっていただけるようスタッフ一同取組んでおります。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援

中央区原島町／放課後デイサービス／正社員／児童指導員／年末年始やGW休暇あり／土日休みのお仕事です/6028_289283

仕事内容 お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【おすすめポイント】 ・ブランクある方もOK ・丁寧に教えて頂けるので安心です ・賞与や昇給も完備 ・未経験の方も歓迎 ・年末年始、夏季休暇あり 【施設概要】 施設形態：放課後デイサービス 開設日：令和2年9月 一人ひとりのお子様にあった支援計画で、こぱんにきてよかったといっていただけるようスタッフ一同取組んでおります。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援

未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【訪問介護／サービス提供責任者求人】/6028_341308

仕事内容 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人

葵区／有料老人ホーム／サービス提供責任者／正社員　笑顔が飛びかう現場です/6028_345490

仕事内容 職員のルート（サービス提供の担当決め）や、ご家族様、医療機関や行政、 ケアマネ様との打合せ、国保連への請求業務を行って頂きます。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援

静岡市清水区／就労継続支援B型／正社員／サービス管理責任者兼管理者　ワークライフバランスOK/6028_336275

仕事内容 障害のある方向けの就労支援施設「にじげん静岡」にて支援計画の 作成や利用者対応をお願いします ◇個別支援計画の作成 ◇利用者様やご家族様との相談対応 ◇関係機関との連絡調整・情報共有 ◇支援スタッフの技術的な指導と助言 ◇フランチャイズ加盟店内のサビ菅ミーティングあり ※利用者様の９割が精神障がいのある方で２０～４０代がメインです 【おすすめポイント】 ・土日休みで週休2日制！ ・年間休日も115日とワークライフバランスOK ・日勤帯のみでのお仕事！ ・ご利用者様お一人お一人の「叶えたい夢」をサポートできます ・有名クリエイターが提携＆応援するクリエイティブ型 就労支援B型事業所です。 【施設概要】 ・施設形態：就労継続支援B型 ・開設日：2023年 8月 ・定員：20名 未経験の方でも、給与アップ・スキルアップをしたい方や、 どの業務に対しても真摯に向き合っていただける方、 様々なことに興味を持ち「学ぼう」と思える方は大歓迎です。 ぜひご応募ください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,働くママ・パパ応援

サ責未経験でもOK／入社1年目で年収500万円以上も可能◎／残業1桁と少なめ／年間休日115日

仕事内容: 責任者業務未経験の方や、経験の浅い方でも 安心してスタートできる環境があります。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ」 そんな方の背中を押し、 働きやすさも優先した環境を整えております。 ✧まずはお気軽に応募、お問い合わせください✧ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 【おすすめポイント】 - 前年度実績3.5ヶ月 - 年収500万円以上も目指せる - 年間休日115日 - 有休消化率98％ - 残業は10時間/月以内 - 産休育休復職者多数 ◎ こんな方にピッタリ！！ ・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方 ・より深い経験や知識を培いたい方 ・経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・現職の仕事や待遇・給与をもっとよくしていきたい ・プライベートも優先した働き方をしたい方 ＜お仕事内容＞　※業務変更範囲：会社の定める業務内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 ◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

定員20名の障がい者グループホーム／9時～17時／週1日～週4日OK／研修充実で未経験の方も安心！/kmokd2p

仕事内容 障がい者グループホームのサービス管理責任者のお仕事！ 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様のアセスメント ・利用者様との面接、ご家族対応 ・個別支援計画作成に関する会議の運営 ・ご家族への個別支援計画の説明や交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更や修正 ・関係機関との連絡、調整 ・職員への指導やフォロー ・自立した日常生活が可能と認められる 利用者様への必要な援助 など ≪充実した研修制度があります！≫ ○入社時研修(新規入社の正社員向け) ○施設の開設前研修 (新規開設施設に配属の正社員・パート社員向け) ○接遇・介助・虐待・感染症・緊急時等、 20項目以上の課題別に毎月実施する年間研修 ○管理者研修(月1回) └ 別途、新人管理者向けに新人管理者研修も実施 ○サービス管理責任者向け研修(月1回) ○支援員向け研修(月1回) ○職員への外部研修の情報提供 ○外部講師への依頼、研修の実施 上記以外にも、こんな研修をしてほしい！を 職員にヒアリングし、リクエスト研修も実施しています♪ 様々な研修を通してスキルアップが目指せる環境です！ kmokd2p

定員0名の障がい者グループホーム／9時～17時／週1日～週4日OK／研修充実で未経験の方も安心！/wks2p

仕事内容 障がい者グループホームのサービス管理責任者のお仕事！ 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様のアセスメント ・利用者様との面接、ご家族対応 ・個別支援計画作成に関する会議の運営 ・ご家族への個別支援計画の説明や交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更や修正 ・関係機関との連絡、調整 ・職員への指導やフォロー ・自立した日常生活が可能と認められる 利用者様への必要な援助 など ≪充実した研修制度があります！≫ ○入社時研修(新規入社の正社員向け) ○施設の開設前研修 (新規開設施設に配属の正社員・パート社員向け) ○接遇・介助・虐待・感染症・緊急時等、 20項目以上の課題別に毎月実施する年間研修 ○管理者研修(月1回) └ 別途、新人管理者向けに新人管理者研修も実施 ○サービス管理責任者向け研修(月1回) ○支援員向け研修(月1回) ○職員への外部研修の情報提供 ○外部講師への依頼、研修の実施 上記以外にも、こんな研修をしてほしい！を 職員にヒアリングし、リクエスト研修も実施しています♪ 様々な研修を通してスキルアップが目指せる環境です！ wks2p

定員20名の障がい者グループホーム／9時～17時／週1日～週4日OK／研修充実で未経験の方も安心！/tusndn2p

仕事内容 障がい者グループホームのサービス管理責任者のお仕事！ 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様のアセスメント ・利用者様との面接、ご家族対応 ・個別支援計画作成に関する会議の運営 ・ご家族への個別支援計画の説明や交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更や修正 ・関係機関との連絡、調整 ・職員への指導やフォロー ・自立した日常生活が可能と認められる 利用者様への必要な援助 など ≪充実した研修制度があります！≫ ○入社時研修(新規入社の正社員向け) ○施設の開設前研修 (新規開設施設に配属の正社員・パート社員向け) ○接遇・介助・虐待・感染症・緊急時等、 20項目以上の課題別に毎月実施する年間研修 ○管理者研修(月1回) └ 別途、新人管理者向けに新人管理者研修も実施 ○サービス管理責任者向け研修(月1回) ○支援員向け研修(月1回) ○職員への外部研修の情報提供 ○外部講師への依頼、研修の実施 上記以外にも、こんな研修をしてほしい！を 職員にヒアリングし、リクエスト研修も実施しています♪ 様々な研修を通してスキルアップが目指せる環境です！ tusndn2p

仕事内容 ＼園内見学OK！働く前に不安を解消／ ＝＝↓定着率が高いワケ↓＝＝＝ ✿定時退社をサポート ⇒業務量が多くなったら調整 ✿持ち帰り仕事なし ✿事前申請で希望休がほぼ100%取得 ✿急な家庭の用事にも柔軟対応 【こんな園です！】 子どもたちは遊びから「生きていく力」を 全て感じ学んでいきますので、 色々な遊びの体験やふれあいを通じ、 五感を育み、豊かな感情体験ができるよう 援助していきます。 そして併設認可保育園の子どもたちと 一緒に遊んだり、活動・交流ができる “インクルーシブ保育”を行っています。 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として以下業務を お任せします。 〇子どもの個別支援計画の作成 〇保護者への相談支援 〇関係機関との連携 〇スタッフへの指導 など ＊お預かりするのは 2歳～就学前までの子どもです！ ＊60名前後の子どもが通っています 【スキルアップが叶う！】 年4回、専門講師による講習を開催。 発達障害の子どもたちに対する 接し方などを教わります。 実際の現場での指導をしてもらえるため 普段の保育では見つからない気づきも たくさん得ることができるはずです！

からふる工房　おかのみや

仕事内容 B型作業所にて働く方たちの補助や相談、施設の管理業務をお願いします。 具体的には、 ・作業補助 ・個別相談 ・送迎業務 ・記録の作成 ・アセスメント ・個別支援計画書作成 ・翌日、イベントの準備 など 就労継続が出来るよう、御利用者様の補助やご家族様のフォローをメインに行って頂きます。 「毎日通いたくなる」を目指して取り組みましょう！

富士宮駅徒歩5分 【児童発達支援管理責任者業務】

仕事内容 【富士宮市】児童発達支援管理責任者募集★資格活かせます★ 放課後等デイサービスで下記業務をお願いします。 現場での療育支援やケースワーク 保護者との連携・サポート 記録作成 各種事務処理 送迎など ★この求人のポイント★ 急募 未経験可 駅チカ・駅ナカ

経験者歓迎／キャリアアップ【ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事： 訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 サービス・職種の魅力 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 正社員登用制度あり！ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ ※過去3年間で合計711名の方を採用しました！ (2022年4月～2025年3月実績) 職場見学応募OK 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！ 職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！ 個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 年2回、特別手当あり！ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なります。 )

未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事： 訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 サービス・職種の魅力 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 昇給・賞与でしっかり還元 ツクイでは、前年度の実績などを考慮して、昇給や賞与の支給を行うことで頑張りを還元しています。 自分の頑張りが収入アップに結びつくのはもちろん、チームで協力することで会社全体の実績にもつながり、貢献実感が得られることも魅力です。 安定した収入を確保したいという方、ツクイで働いてみませんか？

グループホームRASIEL沼津／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA122403S

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

20代～60代の男女活躍中！！扶養内OK！職場見学！

仕事内容 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＊学校や保育園、児童福祉施設にて務経験のある方、歓迎です！ ＊資格を活かして働けます♪ ＊週5日 月曜日〜金曜日 ＊1日3時間〜勤務時間は応相談 必ず勤務する時間（14：00～17：00） 前後の時間は応相談 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 障がいをお持ちのお子さんが 通う支援施設でのお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ◆療育 ◆日常サポート ◆学校・自宅への送迎（社員のみ、パートタイムシフトは送迎がありません） ＊当教室の業務や活動方針等について、 丁寧にご指導させていただきますので 安心してご応募くださいね。 ＊経験によってはスタートの給与が 違うので、面接時にぜひご相談ください。 ＊応募前に職場見学してから面接も可！ もちろん検討してからもOK！ 研修もあり、ブランクがある方も 安心スタート可能◎ ＜支援の体制強化のための募集です！＞ ＊【共に学び共に育つ共育】をテーマに、 小学生から高校生の受給者証のある 子ども達が通うことができる療育施設 「放課後等デイサービスきあおら」 の運営を行っています。 ＊沢山の子ども達と触れ合い、 支えることで喜びを共有し 人としても大きく成長できる環境です。 ✨1日のおおまかなスケジュール✨ 9：30 出勤 ミーティング 10：00～12：00 プログラム・支援の準備 12：00～13：00 ランチタイム 13：00～ 受け入れ準備・お迎え 15：00～ おやつ・自由時間 16：00～ プログラム 17：00～ 送迎開始（社員のみ、パートタイムシフトは送迎がありません） 18：00～ レポート振り返り。 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ＼ブログ更新中です／ 日々の様子を発信しているので ぜひ見てみて下さい♪ ▶アクセスはこちら https://www.reliable-llc.co.jp/blog/user_blog/

《積極採用中！介護福祉士限定》週４日勤務・３日休みの新しい働き方の訪問介護事業所です！サービス提供責任者の募集！現場経験を積み、お客様の事を覚えていただきながらサービス提供責任者へステップアップしていきます

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成とサービス提供 ・ヘルパーさんのスケジュール作成 ・営業所内の研修や技術研修 ・関係職種との情報共有 【訪問介護について】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり１日５～ ６件のお客様を訪問します。１件につき３０～６０分程度と時間 が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【未経験から始めた職員の声】 訪問介護に興味はありましたが、働き方など想像がつかず、説明 だけ聞いてみることに。話を聞くと施設系と違い、お客様と一対 一で向き合えると感じより興味を持ちました。未経験のサービス なので悩みましたが営業所の雰囲気の良さもあり改めて応募。研 修もあり、悩みを一人で抱えることなく安心して働けています。 【雇用形態】 正社員

《積極採用中！介護福祉士限定》清水六中前の建物になります。サービス提供責任者の募集！現場経験を積み、お客様の事を覚えていただきながらサービス提供責任者へステップアップしていきます

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成とサービス提供 ・ヘルパーさんのスケジュール作成 ・営業所内の研修や技術研修 ・関係職種との情報共有 【訪問介護について】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり１日５～ ６件のお客様を訪問します。１件につき３０～６０分程度と時間 が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【未経験から始めた職員の声】 訪問介護に興味はありましたが、働き方など想像がつかず、説明 だけ聞いてみることに。話を聞くと施設系と違い、お客様と一対 一で向き合えると感じより興味を持ちました。未経験のサービス なので悩みましたが営業所の雰囲気の良さもあり改めて応募。研 修もあり、悩みを一人で抱えることなく安心して働けています。 【1日の流れ】 8：00　訪問《1件程度訪問》 →9：00　内勤 （事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整） →12：00　休憩（1ｈ） →13：00　訪問《1、2件程度訪問》 →15：00（事務所にて翌日のスケジュール配信など） →17：00　帰社　【訪問先は静岡市内です】 【雇用形態】 正社員

《7月オープニングスタッフ募集》週4日勤務・3日休みのサービス提供責任者募集！仕事は本人のペースに合わせて！風通しの良い事業所を目指しています！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問介護はお客様のご自宅での生活を支えるお仕事です。 サービス提供責任者は、ご自宅での支援も行いますが、 お客様とヘルパーを繋ぐ役割も担います。お客様のお話や、 ヘルパーからの報告、自分の目で確認した日々のご様子などから 、サービス内容やシフトの調整などを行います。 【雇用形態】 正社員

仕事は本人のペースに合わせて！でも、介護保険はしっかり学べる営業所です！スタッフが豊富な営業所なので、安心してお仕事ができ、家庭も仕事も両立できます！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問介護はお客様のご自宅での生活を支えるお仕事です。 サービス提供責任者は、ご自宅での支援も行いますが、 お客様とヘルパーを繋ぐ役割も担います。お客様のお話や、 ヘルパーからの報告、自分の目で確認した日々のご様子などから サービス内容やシフトの調整などを行います。 【雇用形態】 正社員

《積極採用中！介護福祉士限定：入社特典あり》今なら入社お祝い金3万円支給！サービス提供責任者の募集！現場経験を積み、お客様の事を覚えていただきながらサービス提供責任者へステップアップしていきます

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成とサービス提供 ・ヘルパーさんのスケジュール作成 ・営業所内の研修や技術研修 ・関係職種との情報共有 【訪問介護について】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり１日５～ ６件のお客様を訪問します。１件につき３０～６０分程度と時間 が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【未経験から始めた職員の声】 訪問介護に興味はありましたが、働き方など想像がつかず、説明 だけ聞いてみることに。話を聞くと施設系と違い、お客様と一対 一で向き合えると感じより興味を持ちました。未経験のサービス なので悩みましたが営業所の雰囲気の良さもあり改めて応募。研 修もあり、悩みを一人で抱えることなく安心して働けています。 【1日の流れ】 8：00　訪問《1件程度訪問》 →9：00　内勤 （事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整） →12：00　休憩（1ｈ） →13：00　訪問《1、2件程度訪問》 →15：00（事務所にて翌日のスケジュール配信など） →17：00　帰社　【訪問先は藤枝市内です】 【雇用形態】 正社員

ケアマネージャー/年間休日120日/託児所あり

お仕事内容 ケアマネージャーのお仕事 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様に対する介護認定申請のお手伝い、ケアプランの作成等をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■介護認定申請代行 ■ケアプラン作成 ■給付管理 ■その他、上記に付帯する業務

東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のサービス提供責任者✅️メンター制度を採用！✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞　具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有　など ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼8:00　訪問《1件程度訪問》 ▼9:00　事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00　事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00　業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員

東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のサービス提供責任者✅️メンター制度を採用！✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞　具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有　など ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼8:00　訪問《1件程度訪問》 ▼9:00　事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00　事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00　業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員

東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のサービス提供責任者✅️メンター制度を採用！✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞　具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有　など ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼8:00　訪問《1件程度訪問》 ▼9:00　事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00　事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00　業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員

東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のサービス提供責任者✅️メンター制度を採用！✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞　具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有　など ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼8:00　訪問《1件程度訪問》 ▼9:00　事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00　事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00　業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員

グループホームRASIEL萩丘／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA122803K

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL萩丘 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

グループホームRASIEL上西郷／障がい者グループホームのサービス管理責任者／パート／週2～／ＷワークOK!有休消化100％推奨!＜障がい福祉＞/RA123403P

仕事内容 ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL上西郷 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

グループホームRASIEL気賀／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA120603S

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

グループホームRASIEL気賀／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA120603K

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL気賀 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

グループホームRASIEL谷田／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA122703S

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

グループホームRASIEL西浅田／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％推奨！＜障がい福祉＞/RA123303S

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

グループホームRASIEL萩丘／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA122803S

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

グループホームRASIEL高丘／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA120703K

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高丘 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

グループホームRASIEL高丘／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜障がい福祉＞/RA120703S

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

グループホームRASIEL上西郷／障がい者グループホームのサービス管理責任者／年4回5連休取得可能！有休消化100％推奨！＜障がい福祉＞/RA123403S

仕事内容 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

【夜勤なし！】希望考慮の月8〜9日休み！資格を活かせる♪

仕事内容 ＊個別支援計画、ヒヤリング ＊アセスメントシートの作成 ＊相談の受付・支援期間と調整業務や介助、服薬管理などあり 年齢不問！ブランクOK スキル・資格を活かして、 一緒に施設を作り上げていきませんか？

【静岡県 藤枝市】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集！安心の教育体制＆福利厚生完備◎

仕事内容: 施設内訪問介護におけるサービス提供責任者業務をご担当いただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 【具体的な業務内容】 ・ケアマネージャーやヘルパーとの連携、調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護業務、シフト管理、スタッフ指導・育成 ・食事・排泄・入浴・環境整備等の身体介護 ・レクリエーション、趣味活動の支援、外出付き添い ・介護記録の作成や報告業務 初めての方でも安心して勤務できるよう丁寧に指導します。 感染症対策も万全で、マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置を完備しています。

【浜松市】昇給あり☆介護職員（サービス提供責任者）として活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・介護計画に基づいたサービス提供 ・ケアマネ・ヘルパーとの連携調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指示、シフト管理・指導・育成 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理など） ・レクリエーション、外出の付き添い ・生活や介護に関する記録・報告など

【沼津市】月9日休み×入職祝い金20万円支給◎OPEN間もない綺麗な施設でキャリアアップを実現！

仕事内容: ・住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・ケアマネジャーが作成したプランに基づく介護サービス提供 ・サービス提供責任者業務：訪問介護計画書の作成、シフト調整、スタッフ育成・指導 ・身体介護（食事・排泄・入浴等）および生活援助 ・レクリエーションの補助、外出の付き添いなど ・開設間もない施設で、丁寧なOJTあり ・感染症対策万全（マスク・手袋・消毒・空気清浄装置）

月9日休み♪介護職員（サービス提供責任者）として活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ・訪問介護サービス提供責任者としての業務全般 ・ケアマネ・ヘルパーとの連絡調整、計画書作成、指示・育成 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理など） ・シフト管理、記録・報告業務 ・レクリエーションや外出時の付き添いなど ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症予防対策あり ※仕事はイチから丁寧に指導します

月9日休み・賞与3ヶ月分◎施設内訪問介護のサービス提供責任者を募集！

仕事内容: ※一般居宅への訪問なし 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務全般をご担当いただきます。 【主な業務】 ・ケアマネ・ヘルパーとの連絡／調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助） ・シフト管理、スタッフ指導／育成 ・記録や報告書の作成 ・レクリエーション支援や外出時の付き添い ★感染症対策：マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置を完備