求人・転職情報

交通・アクセス 求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり

[勤務地：〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]

月給344,600円～589,200円 給与詳細 基本給：月給 34万4600円 〜 58万9200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、 「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：34万4,600円～58万9,200円 ※経験・能力・前職等考慮 ※夜勤手当含む（職位に応じた単価×月5回分） ✅ 賞与：年3回 （基本賞与年2回＋決算賞与1回） └ 基本賞与＝本給の2ヶ月分（年2回合計） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当 ・住宅手当（規定あり） ・夜勤特別手当（夜勤1回につき3,200円を支給／夜勤月5回の場合） ・通勤交通費（上限2万円／月） ・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、 赤字経営の病院も少なくなく、 ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。 その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を 守ることを経営の最優先事項の一つと考え、 継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは 「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」 によって構成されています。 ・2024年4月：5.3％アップ ・2025年4月：4.8％アップ ・2026年4月：5.0％アップ 処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を 一律2万円引き上げ。 その結果、都道府県別の初任給水準において 東京を上回る水準となりました。 診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは 以下よりご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方 ▢ 患者さま一人ひとりに寄り添う医療・支援がしたい方 ▢ チームで協力しながら働ける方 ▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方 ※ 経験年数・ブランク不問 ※ 回復期未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 回復期リハビリ病棟での勤務経験がある方 ▢ 整形外科での勤務経験がある方 ▢ 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師などの資格をお持ちの方 ▢ 摂食嚥下ケアに興味がある方 ▢ 採血、点滴、経管栄養、服薬管理ができる方 ※ 整形外科疾患と脳血管疾患の看護について、事前に勉強しておいていただけると安心です ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています ／ ・退院後を見据えた看護をしたい方 ・患者さま・利用者さまとじっくり向き合いたい方 ・「回復していく姿」を見届けたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・ゆとりを持って丁寧に働きたい方 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・将来的に訪問看護にも挑戦したい方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 勤務は以下の施設のいずれかとなりますが、 配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。 ▢ しずおか整形外科病院 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩5分 ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩3分 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの医療の軸です。 ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む、 “ラグビー型”チーム医療を実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20～30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。 養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。 そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。 職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。 ・法人全体の平均年齢36歳、20～30代が中心 ・看護部の平均年齢33歳 ・看護部の年齢構成：20代40％／30代36％／40代以上24％ ・看護師の9割以上が中途入職 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土 若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。 ＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 先輩看護師の声 ┗━━━━━━━━━━┛ 実際に働く先輩看護師に、アンケートでお話を伺いました。 ▢ しずおか整形外科病院 回復期病棟 （20代・看護師経験6年） Q. 入職したきっかけは？ 新卒で急性期病院に勤務し、その後クリニックに転職しました。その中で、自分には病棟看護師の仕事が合っており、よりやりがいを感じることに気づき、じっくりと患者さまと関わることのできる回復期看護に興味を持ちました。見学に伺った際、若い職員が多く、働きやすい印象を受けたのが決め手となりました。また、保育所など福利厚生が充実していることにも魅力を感じています。 Q. 働きやすさにつながっていることは？ 入職前は人間関係に不安がありましたが、病棟の雰囲気が和やかで、働きやすい職場だと感じています。現在、子育てしながら日勤のみで勤務していますが、ママさんナースが多いためとても心強いです。また、子どもの体調不良など急な休みに対応していただけるため、とても助かっています。 Q. 子育てしやすい環境・取り組みは？ 産休・育休から復帰して、子育てしながら勤務しています。職場の近くに保育所があり、土曜日も預けることができるためとても助かっています。ママさんナースが多いため、子ども関係の急な休みでも「お互い様」の精神で助け合いながら働くことができていると感じます。 ▢ 静清リハビリテーション病院 回復期病棟 （20代・看護師経験5年） Q. 入職したきっかけは？ 前職は急性期病院で周手術期や抗がん剤治療の看護に当たり、新卒から4年間勤務しましたが、移住のため退職しました。自身の将来像を考えたとき、一つの科の専門性を深めるより、複数の科を看ることのできる看護師になりたいと思っていたため、挑戦の気持ちも含めて回復期病院への入職を決めました。見学の際には、リハビリの様子が見られる環境に驚き、患者さまと深く関わり、それを看護に生かせるのではないかとイメージできたことが決め手となりました。 Q. 働きやすさにつながっていることは？ 静岡県外から移住してきたため、初めは人間関係や地域性になじめるか不安がありました。入職してからは職員にも患者さまにも優しくしていただき、困ることはありませんでした。現在の部署では年齢の近い看護師も多く、お互いに意見を言いやすく、助け合える環境があり、働きやすいと感じています。 Q. 一緒に働きたいのはどんな方？ 急性期から働き方を変えたい方や、未経験の分野に挑戦したい方と一緒に働きたいです。急性期では見ることのできなかった、患者さまの回復過程に携われることが魅力だと感じています。患者さまご本人やご家族、リハビリのセラピストや相談員と退院後について話し、考える機会もあり、看護師としてより成長できると思います。急性期看護で培ってきたことも生かすことができ、未経験の分野に踏み出す一歩としても、不安なく働ける環境だと思います。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**

交通・アクセス 求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり

[勤務地：〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]

月給344,600円～589,200円 給与詳細 基本給：月給 34万4600円 〜 58万9200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、 「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：34万4,600円～58万9,200円 ※経験・能力・前職等考慮 ※夜勤手当含む（職位に応じた単価×月5回分） ✅ 賞与：年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回） └ 基本賞与＝本給の2ヶ月分（年2回合計） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当 ・住宅手当（規定あり） ・夜勤特別手当（夜勤1回につき3,200円を支給／夜勤月5回の場合） ・通勤交通費（上限2万円／月） ・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、 赤字経営の病院も少なくなく、 ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。 その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を 守ることを経営の最優先事項の一つと考え、 継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは 「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」 によって構成されています。 ・2024年4月：5.3％アップ ・2025年4月：4.8％アップ ・2026年4月：5.0％アップ 処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を 一律2万円引き上げ。 その結果、都道府県別の初任給水準において 東京を上回る水準となりました。 診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは 以下よりご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方 ▢ 利用者さま一人ひとりの生活背景を大切にした看護がしたい方 ▢ 医療だけでなく、生活支援にも関心のある方 ▢ 介護職やセラピストなど多職種と協力しながら働ける方 ▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方 ※ 経験年数・ブランク不問 ※ 老健未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 介護老人保健施設・特養・療養病棟などでの勤務経験がある方 ▢ 慢性期・高齢者医療の経験がある方 ▢ 認知症ケアに関心・経験がある方 ▢ 摂食嚥下ケアや口腔ケアに興味がある方 ▢ 在宅復帰支援・生活リハビリに関わりたい方 ▢ 採血、点滴、経管栄養、服薬管理ができる方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています ／ ・利用者さまの生活背景まで理解し、じっくり関わりたい方 ・医療処置だけでなく「生活を支える看護」がしたい方 ・在宅復帰という目標に向かって支援したい方 ・多職種と連携しながらチームで支える働き方が好きな方 ・落ち着いた環境で丁寧な看護を実践したい方 ・子育てと仕事を両立しながら長く働きたい方 ・将来的に在宅支援・地域包括ケアにも関わってみたい方 老健は、医療と生活の“橋渡し役”。 「治す」だけでなく「暮らしへ戻す看護」にやりがいを感じられる方が活躍しています。 「処置中心」ではなく、 “その人の生活に戻るための看護”を一緒に実践できる方をお待ちしています。 ┏━━━━┓ ❖ 勤務地 ┗━━━━┛ ▢ エスコートタウン静清 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス 下横田バス停より徒歩5分 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療・介護を実践しています。 治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの支援の軸です。 ╭━━━━━━━━╮ ❷ チーム医療・介護 ╰━ｖ━━━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 利用者さまの生活を支えるために行動する。 全職種がスクラムを組む、 “ラグビー型”チーム医療を実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療や介護は、病院や施設の中だけで完結しません。 静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療と介護を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20～30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。 養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。 そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。 職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。 ・法人全体の平均年齢36歳、20～30代が中心 ・看護部の平均年齢33歳 ・看護部の年齢構成：20代40％／30代36％／40代以上24％ ・看護師の9割以上が中途入職 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土 若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。 ＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**

交通・アクセス 求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり

[勤務地：静岡県静岡市葵区春日]

月給344,600円～589,200円 給与詳細 基本給：月給 34万4600円 〜 58万9200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、 「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：34万4,600円～58万9,200円 ※経験・能力・前職等考慮 ※夜勤手当含む（職位に応じた単価×月5回分） ✅ 賞与：年3回 （基本賞与年2回＋決算賞与1回） └ 基本賞与＝本給の2ヶ月分（年2回合計） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当 ・住宅手当（規定あり） ・夜勤特別手当（夜勤1回につき3,200円を支給／夜勤月5回の場合） ・通勤交通費（上限2万円／月） ・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、 赤字経営の病院も少なくなく、 ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。 その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を 守ることを経営の最優先事項の一つと考え、 継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは 「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」 によって構成されています。 ・2024年4月：5.3％アップ ・2025年4月：4.8％アップ ・2026年4月：5.0％アップ 処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を 一律2万円引き上げ。 その結果、都道府県別の初任給水準において 東京を上回る水準となりました。 診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは 以下よりご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方 ▢ 患者さま一人ひとりに寄り添う医療・支援がしたい方 ▢ チームで協力しながら働ける方 ▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方 ※ 経験年数・ブランク不問 ※ 回復期未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 回復期リハビリ病棟での勤務経験がある方 ▢ 整形外科での勤務経験がある方 ▢ 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師などの資格をお持ちの方 ▢ 摂食嚥下ケアに興味がある方 ▢ 採血、点滴、経管栄養、服薬管理ができる方 ※ 整形外科疾患と脳血管疾患の看護について、事前に勉強しておいていただけると安心です ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています ／ ・退院後を見据えた看護をしたい方 ・患者さま・利用者さまとじっくり向き合いたい方 ・「回復していく姿」を見届けたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・ゆとりを持って丁寧に働きたい方 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・将来的に訪問看護にも挑戦したい方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 勤務は以下の施設のいずれかとなりますが、 配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。 ▢ しずおか整形外科病院 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩5分 ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩3分 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの医療の軸です。 ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む、 “ラグビー型”チーム医療を実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20～30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。 養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。 そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。 職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。 ・法人全体の平均年齢36歳、20～30代が中心 ・看護部の平均年齢33歳 ・看護部の年齢構成：20代40％／30代36％／40代以上24％ ・看護師の9割以上が中途入職 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土 若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。 ＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 先輩看護師の声 ┗━━━━━━━━━━┛ 実際に働く先輩看護師に、アンケートでお話を伺いました。 ▢ しずおか整形外科病院 回復期病棟 （20代・看護師経験6年） Q. 入職したきっかけは？ 新卒で急性期病院に勤務し、その後クリニックに転職しました。その中で、自分には病棟看護師の仕事が合っており、よりやりがいを感じることに気づき、じっくりと患者さまと関わることのできる回復期看護に興味を持ちました。見学に伺った際、若い職員が多く、働きやすい印象を受けたのが決め手となりました。また、保育所など福利厚生が充実していることにも魅力を感じています。 Q. 働きやすさにつながっていることは？ 入職前は人間関係に不安がありましたが、病棟の雰囲気が和やかで、働きやすい職場だと感じています。現在、子育てしながら日勤のみで勤務していますが、ママさんナースが多いためとても心強いです。また、子どもの体調不良など急な休みに対応していただけるため、とても助かっています。 Q. 子育てしやすい環境・取り組みは？ 産休・育休から復帰して、子育てしながら勤務しています。職場の近くに保育所があり、土曜日も預けることができるためとても助かっています。ママさんナースが多いため、子ども関係の急な休みでも「お互い様」の精神で助け合いながら働くことができていると感じます。 ▢ 静清リハビリテーション病院 回復期病棟 （20代・看護師経験5年） Q. 入職したきっかけは？ 前職は急性期病院で周手術期や抗がん剤治療の看護に当たり、新卒から4年間勤務しましたが、移住のため退職しました。自身の将来像を考えたとき、一つの科の専門性を深めるより、複数の科を看ることのできる看護師になりたいと思っていたため、挑戦の気持ちも含めて回復期病院への入職を決めました。見学の際には、リハビリの様子が見られる環境に驚き、患者さまと深く関わり、それを看護に生かせるのではないかとイメージできたことが決め手となりました。 Q. 働きやすさにつながっていることは？ 静岡県外から移住してきたため、初めは人間関係や地域性になじめるか不安がありました。入職してからは職員にも患者さまにも優しくしていただき、困ることはありませんでした。現在の部署では年齢の近い看護師も多く、お互いに意見を言いやすく、助け合える環境があり、働きやすいと感じています。 Q. 一緒に働きたいのはどんな方？ 急性期から働き方を変えたい方や、未経験の分野に挑戦したい方と一緒に働きたいです。急性期では見ることのできなかった、患者さまの回復過程に携われることが魅力だと感じています。患者さまご本人やご家族、リハビリのセラピストや相談員と退院後について話し、考える機会もあり、看護師としてより成長できると思います。急性期看護で培ってきたことも生かすことができ、未経験の分野に踏み出す一歩としても、不安なく働ける環境だと思います。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**

交通・アクセス 求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり

[勤務地：〒420-0821静岡県静岡市葵区柚木]

月給344,600円～589,200円 給与詳細 基本給：月給 34万4600円 〜 58万9200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════════════════ 給与について、R&Oが伝えたいこと ════════════════════════ 私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、 「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給：34万4,600円～58万9,200円 ※経験・能力・前職等考慮 ※夜勤手当含む（職位に応じた単価×月5回分） ✅ 賞与：年3回 （基本賞与年2回＋決算賞与1回） └ 基本賞与＝本給の2ヶ月分（年2回合計） ✅ 昇給：年1回（毎年4月） ✅ 業績給（部門・毎月の実績による） ✅ 退職金前払制度 ✅ 各種手当 ・住宅手当（規定あり） ・夜勤特別手当（夜勤1回につき3,200円を支給／夜勤月5回の場合） ・通勤交通費（上限2万円／月） ・時間外労働手当 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 安心して働き続けられる「給与制度」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 医療業界は診療報酬で収益が決まるため、 赤字経営の病院も少なくなく、 ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。 その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を 守ることを経営の最優先事項の一つと考え、 継続的な処遇改善を実行してきました。 ✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ R&Oの賃上げは 「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」 によって構成されています。 ・2024年4月：5.3％アップ ・2025年4月：4.8％アップ ・2026年4月：5.0％アップ 処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。 ✅ 初任給も県内トップ水準へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年、看護師・セラピストの新卒初任給を 一律2万円引き上げ。 その結果、都道府県別の初任給水準において 東京を上回る水準となりました。 診療報酬制度のもと、医療職は賃金アップが難しいと言われる業界の中で、 R&Oは処遇改善に本気で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与制度の詳細や年収モデルは 以下よりご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業務態度・欠勤状況等により延長、また職種（医師・管理職等）により6ヶ月となる場合があります。

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方 ▢ 患者さま一人ひとりに丁寧に関わる看護がしたい方 ▢ チームで協力しながら働ける方 ▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方 ※ 経験年数・ブランク不問 ※ 一般病棟・整形外科未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 一般病棟での勤務経験がある方 ▢ 整形外科・周術期看護の経験がある方 ▢ 手術前後の患者さまケアに関心がある方 ▢ 多職種連携の中で看護を実践したい方 ▢ 採血、点滴、経管栄養、服薬管理ができる方 ※ 整形外科疾患と脳血管疾患の看護について、事前に勉強しておいていただけると安心です ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています ／ ・術前～術後の変化を継続して見守りたい方 ・患者さまの回復過程をチームで支えたい方 ・処置だけでなく“生活を見据えた看護”がしたい方 ・落ち着いた環境で丁寧に関わりたい方 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・将来的に回復期・在宅など幅広い分野にも挑戦したい方 ┏━━━━┓ ❖ 勤務地 ┗━━━━┛ 勤務先は下記施設となります。 ▢ しずおか整形外科病院 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩5分 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの医療の軸です。 ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む、 “ラグビー型”チーム医療を実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20～30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。 養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。 そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。 職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。 ・法人全体の平均年齢36歳、20～30代が中心 ・看護部の平均年齢33歳 ・看護部の年齢構成：20代40％／30代36％／40代以上24％ ・看護師の9割以上が中途入職 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土 若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。 ＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 先輩看護師の声 ┗━━━━━━━━━━┛ 実際に働く先輩看護師に、アンケートでお話を伺いました。 ▢ しずおか整形外科病院 一般病棟 （30代・看護師経験10年以上・副主任） Q. 入職したきっかけは？ 知人の紹介がきっかけで入職しました。しずおか整形外科病院は、近隣の整形外科病院やクリニックと連携し、MRI・CT・レントゲン検査や手術など、高度な医療を提供しています。術後の患者さまが退院するまでの過程を看ることができます。また、駅から近く、福利厚生も整っています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**

アクセス 浜松市天竜区春野町気田

[勤務地：〒437-0605静岡県浜松市天竜区春野町気田]

月給208,000円以上 給与 月給20万8000円以上※給与詳細参照 月給208,000円以上(一律資格手当含む) 給与内訳 ■大卒：基本給208,000円～ ＋資格手当10,000円 ■専門卒：基本給198,000円～ ＋資格手当10,000円 月収30万円以上可能 ※月給＋夜勤手当＋休日出勤手当＋諸手当

資格 准看護師免許 未経験者歓迎 経験者も歓迎 経験不問 既卒・第二新卒歓迎 ブランクOK

アクセス 浜松市天竜区春野町気田

[勤務地：〒437-0605静岡県浜松市天竜区春野町気田]

月給218,000円以上 給与 月給21万8000円以上※給与詳細参照 月給218,000円以上(一律資格手当含む) 給与内訳 ■大卒：基本給208,000円～ ＋資格手当20,000円 ■専門卒：基本給198,000円～ ＋資格手当20,000円 月収30万円以上可能 ※月給＋夜勤手当＋休日出勤手当＋諸手当

資格 正看護師免許 未経験者歓迎 経験者も歓迎 経験不問 既卒・第二新卒歓迎 ブランクOK

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区北安東]

月給289,015円以上 給与: 月給:289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション能力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟勤務経験者 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・専門資格取得を目指したい方 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護ができる方 ・向上心を持って学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・長期的に安定して働きたい方

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区北安東]

年俸3,468,180円以上 給与: 年俸：3,468,180円～ ※上記は給与欄の月給を12か月分に換算した金額です。賞与・インセンティブ・追加手当は下記の支給条件に従います。 【月額・賞与・手当の支給条件】 月額換算の基準：289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション能力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟勤務経験者 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・専門資格取得を目指したい方 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護ができる方 ・向上心を持って学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・長期的に安定して働きたい方

アクセス: 美和大谷線静岡駅よりバスで約25分

[勤務地：静岡県静岡市葵区与]

月給289,015円以上 給与: 月給:289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・看護師資格をお持ちの方 ・病棟勤務が可能な方 ・夜勤対応が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・臨床経験をお持ちの方 ・精神科看護に興味のある方 ・ブランクのある方 ・キャリアアップ志向の方 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・向上心を持って学べる方 ・チームワークを重視できる方

交通・アクセス 遠州鉄道「助信駅」より車15分程

[勤務地：〒432-8002静岡県浜松市中央区富塚町]

月給250,000円～285,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与詳細＞ ・下限22歳准看護士～上限65歳正看護師 (通勤手当・子ども手当・時間外手当除く) ＜各種手当＞ ・資格手当／正看護師30,000円 准看護士15,000円 ※給与に含む ・子ども手当／ひとりにつき13,000円※健康保険の被扶養者等の要件あり ・通勤手当／4,100円～11,000円※距離による

求めている人材 ＜必須条件＞ ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上64歳以下の方 ※定年年齢が65歳のため ＜歓迎条件＞ ・病院やクリニックでの看護経験がある方 ・高齢者施設での勤務経験がある方 ・服薬管理や創傷処置の経験がある方 ・介護施設での勤務が初めての方 ・ブランクがある方 ・第二新卒の方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・普段との小さな変化に気づける方 ・処置内容や経過を正確に記録できる方 ・介護スタッフと情報を伝え合える方 ・入居者に合わせて落ち着いて対応できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区漆山]

月給289,015円以上 給与: 月給:289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟での実務経験 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・ブランクからの復職希望者 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護を大切にできる方 ・主体的に学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方

アクセス: 美和大谷線静岡駅よりバスで約25分

[勤務地：静岡県静岡市葵区与]

年俸3,468,180円以上 給与: 年俸：3,468,180円～ ※上記は給与欄の月給を12か月分に換算した金額です。賞与・インセンティブ・追加手当は下記の支給条件に従います。 【月額・賞与・手当の支給条件】 月額換算の基準：289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・看護師資格をお持ちの方 ・病棟勤務が可能な方 ・夜勤対応が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・臨床経験をお持ちの方 ・精神科看護に興味のある方 ・ブランクのある方 ・キャリアアップ志向の方 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・向上心を持って学べる方 ・チームワークを重視できる方

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区北安東]

年俸3,468,180円以上 給与: 年俸：3,468,180円～ ※上記は給与欄の月給を12か月分に換算した金額です。賞与・インセンティブ・追加手当は下記の支給条件に従います。 【月額・賞与・手当の支給条件】 月額換算の基準：289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション能力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟勤務経験者 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・専門資格取得を目指したい方 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護ができる方 ・向上心を持って学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・長期的に安定して働きたい方

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区漆山]

年俸3,468,180円以上 給与: 年俸：3,468,180円～ ※上記は給与欄の月給を12か月分に換算した金額です。賞与・インセンティブ・追加手当は下記の支給条件に従います。 【月額・賞与・手当の支給条件】 月額換算の基準：289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟での実務経験 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・ブランクからの復職希望者 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護を大切にできる方 ・主体的に学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区北安東]

月給289,015円以上 給与: 月給:289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション能力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟勤務経験者 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・専門資格取得を目指したい方 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護ができる方 ・向上心を持って学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・長期的に安定して働きたい方

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区漆山]

月給289,015円以上 給与: 月給:289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟での実務経験 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・ブランクからの復職希望者 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護を大切にできる方 ・主体的に学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方

アクセス: 藤枝車16分

[勤務地：静岡県焼津市上小杉]

月給233,000円～258,000円

求める人材: 正看護師資格をお持ちの方

アクセス: 静岡駅よりバス

[勤務地：静岡県静岡市葵区漆山]

年俸3,468,180円以上 給与: 年俸：3,468,180円～ ※上記は給与欄の月給を12か月分に換算した金額です。賞与・インセンティブ・追加手当は下記の支給条件に従います。 【月額・賞与・手当の支給条件】 月額換算の基準：289,015円～ ・４年制看護大学卒 　　229,711～（基本給）＋76,268～（主要手当）＝305,979～ ・３年制看護師養成校卒 224,184～（基本給）＋75,277～（主要手当）＝299,461～ ・２年制看護師養成校卒 215,333～（基本給）＋73,682～（主要手当）＝289,015～ ※経験年数を考慮し決定 ※基本給＋主要手当（地域手当、夜勤手当、時間外手当等）を含む ※夜勤は2交代4回想定 ※別途、期末・勤勉手当（年2回）支給 ※賞与、昇給あり

求める人材: 【必須条件】 ・助産師資格 ・夜勤勤務が可能な方 ・チーム医療に協力できる方 ・基本的なコミュニケーション力 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・病棟での実務経験 ・急性期医療の経験 ・助産師としての実務経験 ・ブランクからの復職希望者 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護を大切にできる方 ・主体的に学び続けられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方

勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス／マイカー通勤OK JR藤枝駅から車で10分 大手町市立病院線 藤枝市役所 バス停 徒歩10分

[勤務地：静岡県藤枝市岡出山]

月給275,500円以上 給与 【給与】 月給 275,500円～ 基本給 160,000円 職務手当：85,000円 処遇改善手当：30,500円 通勤手当：実費 月額30,000円(上限) 昇給あり：年1回 賞与あり ：年2回 インセンティブ手当1,000～

経験・資格 正看護師 看護師必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ◎学歴・年齢・介護施設での経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！

勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス／・会社営業車での通退勤可能(駐車場無料) ・伊豆急行線 南伊東駅 徒歩9分 ・JR伊東線 伊東駅 徒歩17分

[勤務地：静岡県伊東市]

月給329,500円～476,500円 給与 【給与】 月給 329,500円～476,500円 【月給】339,500円～476,500円 <月給内訳> 基本給：274,500円～411,500円 看護師手当：15,000円 オンコール：40,000円(オンコール8回分) 担当手当：個人実績につき付与(担当実績に応じて会社規定に準じて付与、上限なし) 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・緩和ケア手当：5,000円/月 ・通勤手当：あり(上限150,000円/月) ・主任手当：20,000円/月 ・昇給：あり(会社業績・個人評価による) ・賞与：年2回(前年度実績 計2.0ヶ月分) ・残業代(法定通り支給) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

経験・資格 正看護師 ▲上記資格は必須です。 《ウェルカム要件》 ・病棟看護師経験のある方 ・訪問看護師経験のある方 ◇学歴は不問です☆ ◇転職回数は問いません！ ◇未経験・ブランクのある方も お気軽にご相談ください♪

勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス／・マイカー通勤OK！無料駐車場完備☆ ・伊豆急行線 南伊東駅 徒歩約5分 ・JR伊東線「伊東駅」から城山町経由荻循環バス 「泉入口」停留所下車 徒歩約1分

[勤務地：静岡県伊東市宮川町]

月給369,500円～472,500円 給与 【給与】 月給 369,500円～472,500円 【月給】369,500円～472,500円 <月給内訳> 基本給：274,500円～377,500円 看護師資格手当：15,000円 緩和ケア手当：5,000円 夜勤手当：75,000円(月5回) 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・エンゼルケア手当：5,000円/回 ・正月手当：3,000円/日 ・通勤手当：あり(上限150,000円/月) ・交付金手当／ベースアップ手当 会社規定により支給 ・昇給：あり(会社業績・個人評価による) ・賞与：年2回(会社業績・個人評価による) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

経験・資格 正看護師 ▲上記いずれかの資格は必須です 《ウェルカム要件》 ・病棟または訪問看護での看護業務経験のある方 ・緩和ケア経験のある方 ◇学歴・転職回数は問いません☆ ◇未経験・ブランクのある方も お気軽にご相談ください♪

[勤務地：〒421-1223静岡県静岡市葵区吉津]

月給319,500円～364,500円 給与 月給 31万9500円～36万4500円 （一律手当を含む） 月給319,500円～364,500円 ※夜勤手当平均5回/月含む（変動あり） ※土日祝日手当平均4回/月含む（変動あり） 交通費：交通費支給

資格 ◇経験者歓迎 ◇資格をお持ちの方