求人・転職情報

未経験者歓迎！充実の教育体制でプロの技術が身につく／残業ほぼなし／賞与年2回＆昇給ほぼ毎年UP！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者＆若手活躍中！ ゼロから始める林業で、 未来を切り拓く現場作業スタッフへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 当社で働く魅力4選 ／／ ✅未経験者歓迎！プロの技術が身につく ✅年2回の賞与で頑張りをしっかり還元 ✅資格取得で月10万円の昇給も夢じゃない！ ✅年休110日前後！プライベート充実 ✅残業ほぼなし！暗くなる前に下山します！ ＜仕事内容＞ 主に浜松市春野町にて、木の伐採をお任せ！ ＞＞約9割が電力会社からの依頼で業務量安定！ □電柱や電線などを保守するための伐採 □電柱や鉄塔を建てるスペース確保のための伐採 ＼未経験でも安心スタート／ 入社後は実践と座学で着実に成長！ 早くて1年で独り立ちが可能です〇 さらに、業務に必要な資格取得に かかる費用は全額会社負担！ ここからスキルアップを目指しましょう。

無資格＆未経験OK｜入社祝金10万円・月収30万円以上可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 無資格・未経験から始められます！ 異業種から転職したスタッフも活躍中！ 活躍中のスタッフの前職は、 ディーラー営業や歯科技工士、 イラストレーターなど様々！ ｢物流業界の経験が無くて不安…｣ そんなあなたも安心してご応募下さい✨ ―――――――――――――――――― ＼今年、物流センター新開設‼／ できたばかりの新しい倉庫での 《正社員》リフト作業スタッフ募集中！ ―――――――――――――――――― 【給与】月収30万円以上可能！ 月給24万円～＋各種手当 【時間】8:30～17:30/11:00～20:00 【休日】シフト制(年間休日107日) ★シフトは毎月希望を考慮！ 【資格】無資格＆未経験OK！ ＼＼この求人のポイント／／ ✅賞与年2回支給・昇給あり！ ✅入社祝い金10万円あり！ ✅月収30万円以上可能で安定！ ✅リフト免許の資格取得支援あり！ ✅未経験・異業種の方も大歓迎 ✅遠州トラック(株)の100％出資子会社！ ✅大手企業グループで安定感あり！ ✅女性作業員活躍中！ 「リフト免許を活かして働きたい」 「無資格・未経験から新しく始めたい」 「イチからスキルを身に付けたい」 「新しい環境でキャリアを積みたい」 「安定感をもって長く働きたい」 そんな方は歓迎します！ ぜひご応募お待ちしています♪ お電話でのお問い合わせも大歓迎！ 「気になった」「質問がしたい」 などあればお気軽にご連絡くださいね！ 《TEL》053-421-5516 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 】 倉庫内で仕分け・梱包・ピッキング・ リフトでの入出庫作業などの 倉庫内作業をお任せします。 円滑な物流を支える大切なお仕事。 フォークリフト作業員の募集ですが 入社時、リフト免許をお持ちでなくてもOK！ 資格取得支援制度で最短4日で リフト免許を取得することが可能です。 すでにリフト免許をお持ちの方は 優遇します！ 現在活躍している先輩スタッフも 未経験から始めた方ばかり！ 業務は先輩が丁寧にお教えしますので ご安心くださいね。 未経験スタートも歓迎です！ ――――――――――――――― 株式会社藤友物流サービスとは… ――――――――――――――― 遠州トラック株式会社の100％出資子会社！ 大手企業のグループ企業として 安定した基盤に支えられています。 高品質な倉庫設備や輸送体制を強みに、 運送業だけでなく倉庫業・物流加工業・ 物流センターの運営サポートなど 様々なサービスを展開。 浜松市中央区に本社および倉庫をおき、 菊川倉庫(菊川市)や関東営業所(埼玉県)に 拠点を拡げ、幅広くニーズに対応しています。 ――――――――――――――

【月給28万～】賞与あり！台車活用で安心の現場リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給28万円～スタート ✅賞与ありで安定した収入を獲得 ✅残業月平均10時間以下で夕方退社 ✅完全週休2日制（土日・年間休日108日） ✅転勤なし・車通勤OK（駐車場あり） ✅資格取得支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【無理なく働ける安全・身体への配慮✨】 扱う商品は 5kg・10kg・20kg程度です。 20kg商品を取り扱う際は、 台車などを活用して移動させています。 身体への負担をできる限り抑え、 安全第一で作業を進められる環境を 整えています！ 【主な仕事内容】 全国のお客様へ 砂・砂利・園芸資材をお届けしている東海砂利株式会社で、 商品の製造・梱包・出荷を 担当していただきます。 ・砂・砂利・砕石の袋詰め・生産 ・自動包装機の操作・管理 ・商品のピッキング ・梱包・送り状確認・出荷準備 ・フォークリフトによる商品の移動 ・コンテナからの荷下ろし作業（デバンニング） ・在庫確認・倉庫整理 ・構内の整理・清掃 仕事に慣れてきた後は、 ・生産・出荷作業の段取り ・在庫状況の確認 ・パートスタッフへの作業指示 ・商品の品質確認 ・作業効率や安全面の改善 など、製造・出荷業務全体にも 携わっていただきます。 今回は、将来的に 製造・出荷現場の中心となっていただく「現場リーダー候補」の募集です。 現場を安心して任せられる人材としての活躍を 期待しています。 【入社後について】 まずは商品のピッキングや梱包などから スタートし、商品名や仕事の流れを 覚えていただきます。実際の作業を 経験しながら少しずつ担当範囲を広げ、 将来的には現場全体を見ながら仕事を 進められる人材を目指していただきます。 【東海砂利株式会社について】 大正10年創業。 創業105年を迎えた、 砂・砂利・石材の専門会社です。 現在はAmazon・楽天市場・Yahoo! ショッピング・自社ECサイトを通じて、 全国のお客様へ商品を販売しています。 庭・駐車場・DIY・観葉植物をはじめ、 神社仏閣、幼稚園・保育園・学校、商業施設、 一般企業など、 個人のお客様から法人・施設まで幅広い用途で 使用される商品を取り扱っています。

経験を活かせる生産管理募集⭐想定年収400万～575万円⭐

仕事内容 ⭐ワークライフバランスを大切に⭐ ⭐安定して地元で働ける正社員！⭐ ⭐将来を見据えた正社員の増員！⭐ (安定の生産管理スタッフ！) 将来を見据えて正社員募集！ 今回の募集は・・・ 「生産計画立案経験のある方」 「在庫管理システム操作経験のある方」 こんな方を歓迎！優遇！の募集です！ これまでの経験を活かして、 さらにステップアップできると思います！ ⭐求人に関するお問い合わせ窓口⭐ TEL:053-436-2254 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！ ー ⭐今回の募集について⭐ ー 時間/8:00～17:00（休憩1時間） ＊働きやすい日勤の勤務 ＊残業月20ｈ程(残業代別途支給) 給与/月給23万5000円～35万円 ＋残業手当＋各種手当 【想定年収】 ✅年収400万円～575万円 月給23万5000円～35万円 ＋残業手当(月32ｈ程度)＋各種手当 ＋賞与年2回(前年実績/平均4.0ヶ月分) 休日/土日休み(完全週休２日制) (会社カレンダー) ＊長期休暇あり(ＧＷ・夏季・年末年始) ＊年間休日120日 ー ⭐おすすめＰＯＩＮＴをご紹介⭐ ー ・生産管理や在庫管理システム操作の 経験が活かせる経験者優遇の募集！ (経験が浅い方、ブランクの方も相談可) ・働きやすい日勤勤務で残業少な目 ・土日休みで休日も安心 (完全週休２日制) ・長期休暇もあり年間休日120日 ・職場は若手社員が多数活躍中！ ・明るく活気ある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に二輪部品を製造している浜松工場。 納期通りに生産ができるように 計画を立て、製造の進捗等を確認します。 取引先との納期についてのやり取りや 必要な資材発注・在庫管理なども お任せします。 また、多少の現場作業(リフトでの運搬業務)もあります。 未経験でも仕事を覚えるまで丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三恵技研工業株式会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 四輪、二輪部品のマフラー及び ボディ部品の開発・製造を行う 製造メーカーです。 1948年の創業から約76年。 東京に本社を構え、国内では 浜松工場、群馬工場、伊勢崎工場、 安濃工場、赤羽工場、戸田工場。 海外では、中国、インド、台湾、 タイ、北米などにも展開しています。 取引先は自動車メーカー様など 大手企業が中心で仕事量安定。 実は自動車やバイク等の裏側には 当社の製品が多数使用されています。 安定して長く働ける環境がある為、 きっと安心して働けると思います。

新設拠点にて、焼却プラントから排出されるCO2の固定化を目的とした微細藻類培養・CCU技術の研究サポートをお任せします。将来的に研究者へのキャリアパスもあり、専門性を磨き続けられる環境です

企業名 株式会社ミダック 求人名 【浜松市】微細藻類培養CCU技術の研究サポート職 仕事の内容 新設拠点にて、焼却プラントから排出されるCO2の固定化を目的とした微細藻類培養・CCU技術の研究サポートをお任せします。将来的に研究者へのキャリアパスもあり、専門性を磨き続けられる環境です ■CO2の分離回収及び関連装置の研究開発サポート ■廃熱を利用した藻類培養の実証実験 ■有用物質（フコキサンチン等）の安定生産に向けた研究開発 ■微生物ゲノムの調査・設計等に関する共同開発の補助 ■共同研究先との折衝・調整業務等 募集職種 【浜松市】微細藻類培養CCU技術の研究サポート職

経験やスキルは問いません◎サポート体制バッチリの環境で働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅うれしい昇給・賞与あり♪ ✅充実の手当が揃ってる！ ✅キャリアアップも目指せる◎ ✅経験やスキルは問いません ✅未経験OK！丁寧にお教えします ⭐仕事内容 ──────────────── 主にパソコン教室の受講者さんの サポートや事務作業を行っていただきます！ ※ご自身で授業を行うことはありません ▼具体的な仕事内容 例えば受講者さんへの声掛けや、その方に合った講座の案内、毎日の売り上げ管理、 その他備品管理や入学説明会対応といった業務もお任せしていきます。 主にeラーニング形式での講座となります。 直接講義をすることはありませんよ！ 受講される方の年齢層は様々。 また直接講義をすることはありませんが、受講者さんの目標や目的に合わせて適切な講座のご提案を行ったり、 「どんなPCを買えばいいのかわからない」などの受講者さんのお悩みに合わせてPCのご案内を行うこともございます。 ⭐入社後について ──────────────── 丁寧な研修をご用意！ まずは7日間の新人社員研修からスタート 主に会社・教室・講座について座学にて学んでいただき、2日間OJTでの研修を行います◎ OJTでは先輩に教えてもらいながら1日の業務を行っていきます。 しっかりとロープレを行ってから実務にあたるので、ご安心くださいね！ また、入社後3ヶ月間は1ヶ月ごとに困りごと等をヒアリングする機会を設けています。 その後も1年目研修など、サポート体制バッチリ！ ⭐1日の流れ ──────────────── 08:40 授業準備、メール確認、電話対応等 09:30 教室メンバーとの朝礼、受付対応 10:00 講座の案内やレクチャーなど ～昼休憩～ 14:00 講座の案内やレクチャーなど 17:00 活動報告や片付け 18:00 退勤 ⭐社員インタビュー ──────────────── Q.何故この仕事を選んだのですか？ ──────────────── A.元々はパソコンに苦手意識があり不安でしたが、知識を付けていくうちにパソコンが楽しいと思えるようになりました。 私のようにパソコン操作が不安な人のために働きたいと思い、この仕事を選びました。 Q.仕事のおもしろさはなんですか？ ──────────────── A.一番の面白さは幅広い年代の方と コミュニケーションをとれることです。 また、疑問点を一緒に解決した時に「わかりやすい」「ありがとう」という言葉をかけて頂けると、大きなやりがいを感じられます。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ──────────────── A.私も我流でパソコン操作をしており 正しい操作方法を知りませんでした。 ですが、受講生さんからの質問に対応していくうちに自ずとスキルアップができ、今では自信を持って業務に取り組めています。 (運営スタッフのOさん) ⭐当社について ──────────────── 全国の商工会議所から委託され 全国各地へ教室を運営している当社。 今後も更なる拡大を目指し、新たな講師を募集します！ サポート体制もバッチリの当社でキャリアアップしながら ぜひ一緒に働きませんか？

現場から‟次”のステップへ！あなたの食品物流経験が活きる場所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 月給30万430円以上！高収入！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員・食品倉庫内作業スタッフ募集！ 将来的に倉庫部門の「リーダー職」へ。 ※リーダー職へのキャリアアップ前提募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は…物流業界での 食品倉庫業務の経験者を募集中✨ ※店長・責任者・リーダー職などの 物流以外のマネジメント経験や 倉庫・輸送など物流業界経験者も歓迎 【月収例】 ・月給30万430円以上(月22日勤務)＋交通費規定支給 ［休日出勤時：休日出勤手当(1万6248円/日)を別途支給］ ◆上記に加え別途、賞与あり(前年実績/年2回) 今回は、将来リーダー職として 活躍していただける方を募集しています！ そのため、入社時から月給30万円以上で しっかり稼いでいただけます!! 《さらにこんなポイントも！》 ✅業績により賞与別途支給(前年実績/年2回) ✅昇給・各種手当など他待遇面も充実 ✅景気に左右されにくい「食品関係」で安定 ✅UIターンもOK！ ✅フォークリフト免許などの取得支援あり！ ――――――――――――― 【 業務内容について 】 ――――――――――――― ［時間］ 9:00～21:00の間で実働8時間(休憩あり) ※出勤時間は日によって変動 ※1日残業1.5時間あり ［休日］ 週休2日制（相談可） 年間休日105日 ［仕事］ 倉庫内での食品の入出庫作業、仕分け、 ピッキングなどの倉庫作業など ［資格］ 物流業界での食品倉庫業務の経験がある方 ※店長・責任者・リーダー職などの マネジメント経験がある方や倉庫・輸送など 物流業界の経験がある方も歓迎 ▼お問い合わせはこちらまで▼ 【TEL】053-401-7701 繋がらない場合は…080-3542-2907 【担当】本社採用係 募集要項や仕事内容、各種条件面など… 気になることがあればお気軽に お電話下さい。 お問い合わせしてから応募するかどうか 決めていただいてもOKです。 ◆WEB応募は24時間受付中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 倉庫部門の「リーダー」を目指して、 経験を活かしてステップアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅物流業界でキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は「リーダー候補」の募集！ まずは、あなたの経験を活かしながら、 スズケイの倉庫作業等一連の業務に 慣れていっていただけたらと思います。 職場に慣れてきたら、徐々に 在庫管理・スタッフ管理・お客様との やり取りなど…倉庫部門の管理を 担当する「管理者(リーダー)」のポジションを お任せしていきます。 ※物流業界での食品倉庫業務経験が無い方は… 最初は食品の入出庫や仕分けなどの 基本的な倉庫作業から始めて 業務を覚えつつ、業務知識や経験を 積んでいただきます。 そして将来的には、「管理者(リーダー)」の ポジションをお任せしたいと考えています！ また、各種資格取得支援制度も充実。 業務を進める上で必要となる フォークリフト免許はもちろん、 中型免許や大型免許といった資格も 会社負担で取得いただくことができます。 物流業界で食品倉庫業務の経験が ある方を募集中！ 「将来的には責任あるポジションを任されたい」 「しっかりとキャリアを築ける仕事がしたい」 このようにお考えの方は、ぜひ一度 面接でお話してみませんか？ ✅待遇面も整っており”安定”！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高収入に加えて、 ■社会保険完備 ■業績に応じた昇給・賞与 ■各種手当 ■表彰制度 など、各種待遇面も整っております。 転勤もありませんので、運送業界で 地元で腰を据えて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社スズケイについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京、神奈川及び本社浜松含む 静岡県内５拠点含む７拠点で事業を展開中！ 東海～関東まで幅広く 輸送ネットワークがある為、 お客様の多種多様なニーズに お応えできることが強みです。 食品・自動車部品・薬品など 幅広い輸送を展開しており、 総勢約300名で 最適な物流サービスを展開しています。 配送や輸送だけでなく、 常温・冷蔵・冷凍倉庫業や倉庫管理も行う トータルロジスティクス企業です。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・月平均残業5時間以下/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼16:50 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:10 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

未経験スタート8割以上‼知識や経験は必要なし♪日勤×週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、営業事務、その他不動産専門職 ＼＼日勤×原則定時退社可能／／ ＼＼未経験スタートも大歓迎／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セキスイハイム東海株式会社】 ✨業界トップクラスの安定企業✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《募集のPOINTまとめ》 ⏩充実の福利厚生あり！ 社内旅行・保育施設有りなど ⏩正社員登用制度あり！ 将来的に正社員も目指せます。 ⏩未経験歓迎！ 未経験スタートしたスタッフは約8割！ ⏩働きやすい日勤！ ｢9:00～17:50｣の実働7時間50分勤務！ ⏩完全週休二日制（水木）+大型連休あり！ ワークライフバランスも◎ ⏩第二新卒歓迎！ 20代の若手スタッフ活躍中。 ⏩主婦(夫)さんも応援！ 有給も取りやすい環境があるため安心。 今回は契約社員での募集ですが、 正社員登用制度で正社員も目指せます！ 住宅購入は一生に一度。 「夢のマイホーム」という大きな買い物に 携わることができる点が仕事の魅力です！ 静岡県住宅建築実績20年間累計 トップクラスの当社で、 長期･安定して働きませんか？ ／ 事務デビューをお考えのみなさん応援します！ ＼ ⭐20代の若手スタッフ活躍中 ⭐第二新卒歓迎 ⭐主婦(夫)応援 ▼お電話でのお問い合わせはこちら▼ 【TEL】 0120-100-816 （定休：水曜日、第1・2・3木曜日） 募集要項や仕事内容、各種条件面など… 気になることがあればお気軽にお電話 ください！ お問い合わせしてから応募するかどうか 決めてもOKです！ WEB応募は24時間受付中✨ ＊ 【募集要項概要】 ＜給与＞月給21万7400円 ＜時間＞9:00～17:50（休憩1時間あり） ✅原則定時退社、残業ほぼありません‼ ＜休日＞完全週休二日制（水・木曜日定休） ✅夏・冬・年末年始に大型連休あり ✅有給休暇も取得しやすい環境です‼ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ╭━━━━━━━━╮ 仕事内容について ╰━━V ━━━━━╯ ｢こんなマイホームを建てたい！｣ そんなお客様の想いを実現するため、 ✅展示場でのお客様の受付・ご案内 ✅資料作成･準備 ✅設計プラン･積算資料の最終チェック等の営業社員サポート などのお仕事をお任せします｡ お客様の家づくりを縁の下で 支えるお仕事です｡ 資料作成や資料のチェックなど、 あなたの事務経験を活かして 働いていただくことも出来ますよ！ ※経験は不問です！未経験の方も歓迎！ お客様のお子様と触れ合う機会もあり､ 子どもが好きな方にもピッタリです｡ 事務経験がある方はもちろん歓迎ですが、 未経験の方も大歓迎です！ お仕事は丁寧にお教えしますので ご安心下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の仕事の流れをご紹介（例）】 （9:00）出社･展示場オープン準備 メールチェック､清掃､ウェルカムボードの印刷､ドリンク準備など｡ （10:00）お客様対応･社内業務 ご来場されたお客様のご案内や営業資料の確認､ パソコンを使用した集計･備品管理など事務作業｡ （13:00）社内業務 商談用のプレゼン資料の作成､契約邸図面の修正など （16:00）展示場内の美化 展示場内の清掃･チェック､季節の装飾などの製作 （17:50）退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼先輩スタッフの声をご紹介！／ ⭐どんなお仕事か教えてください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一言で言うと、お客様とのより良い関係性が 築けるようにサポートすることです。 展示場の美化から図面作成などの事務作業 まで幅広く対応しながら、営業スタッフと お客様がスムーズに・ストレスなく お打ち合わせができるようにフォロー しています。 お子様連れのお客様も多く、お客様の お子様と一緒に遊んだりすることも。 子どもが好きな私にとっては魅力でも ありますし、お子様と一緒に遊んだ お客様からご契約いただいた時には 本当に嬉しい瞬間です！ 営業スタッフとチーム一丸となって、 お客様の夢のマイホームへ計画を サポートしています。 ⭐このお仕事の魅力はなんですか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夢のマイホームを実現するために 一緒に計画しているときのお客様の 笑顔を見られることや、 お客様や営業スタッフをしっかりと サポートすることができた結果 ご契約に結びついた時に大きな やりがいを感じられることです。 もっと頑張りたい！サポートしたい！ と思いますし、次の仕事への モチベーションにも繋がっています。 配属先の先輩たちはとても明るく、 楽しみながらお仕事ができていることも 魅力だと感じています！ 2018年・新卒入社のスタッフより ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 セキスイハイム東海について 】 静岡県住宅建築実績20年間累計トップクラス！ 積水化学グループの住生活サービスを担っており、 注文住宅、分譲住宅・マンション、まちづくり、 リフォーム、住生活サービス、不動産・土地活用など 幅広い事業を展開しています。 住宅を建てる前、建てた後、お客様にずっと寄り添い続けて サービスを提供し続けています。 ・本社：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー25F ・拠点：浜松市、袋井市、袋井市、静岡市、藤枝市、清水町、富士市、沼津市、三島市、名古屋市に営業所・支社を展開中！ ――――――――――――――― ✨下記勤務地でも同時募集中✨ ●セキスイハイムプラザ 浜松市中央区天王町字諏訪1981-3（イオンモール浜松市野2F） ●浜松「平屋の家」展示場 浜松市中央区青屋町400（SBSマイホームセンター内） ●浜松パルフェ展示場 浜松市中央区青屋町400（SBSマイホームセンター内） ●浜松デシオ展示場 浜松市中央区青屋町400（SBSマイホームセンター内） ●浜松西展示場 浜松市中央区東伊場2丁目11-3（浜松西ハウジングセンター内） ●浜北展示場 浜松市浜名区染地台5-6-7（浜北中日ハウジングセンター内） ●磐田展示場 磐田市西貝塚3750-31 ●袋井展示場 袋井市下山梨1961-1（SBSマイホームセンター内） ●掛川展示場 掛川市弥生町233-2（掛川住宅公園内） ●菊川展示場 菊川市堀之内507-1(えんてつ菊川SC内) ―――――――――――――――

月給32万円の固定給！半年間のOJTで宅建を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 『宅建を取ったけど、不動産の仕事はまだしたことがない…』 『“これから”不動産業界でキャリアを築いていきたい！』 『個人プレーだけでなく、組織全体で成長しながら、ともに会社を作っていきたい！』 ▶そんな方へ！ 【 この募集のポイントは… 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨営業のやり方は、不動産営業の現場を長く経験してきた代表から直接学べます ✨約半年は先輩が商談に同席。週1回のロープレもあります ✨宅建手当2万円。資格取得支援制度で合格を目指せます ✨お問い合わせからの反響営業が中心。飛び込み営業はありません ✨転勤なし。車通勤OK・無料駐車場あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《想定年収：420万円～540万円》 ●想定年収は賞与支給を前提として記載 ●賞与は業績によって変動 ●他、給与例の欄も参照ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝【募集要項まとめ】＝＝＝＝＝＝ ＜給与＞ 月給32万円＋各種手当・賞与年2回 ＜収入例＞ ★月収36万円以上可能★ 月給32万円＋宅建手当2万円＋車両手当1万円＋家族手当5000円＋目標達成手当1万円 ＜時間＞ 9:00〜18:30(休憩あり) ＜休日＞ ●週休2日制（水曜定休＋他） ●GW・夏季休暇・年末年始休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 お仕事内容＆働き方について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 浜松市で、不動産を買いたいお客様・売りたいお客様への 売買仲介営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●物件情報の収集・管理 ●お問い合わせ対応・ご希望のヒアリング ●物件のご提案・ご案内、住宅ローンのご相談（購入のお客様） ●物件の査定・ご提案（売却のお客様） ●契約からお引渡しまでの手続き ●購入後・売却後のアフターフォロー 最初のお問い合わせから、ご案内、ローンの相談、契約まで進めたお客様に、 お引渡しの日に新しい住まいの鍵をお渡しします。 住まいはお客様のこれからの暮らしに直結するので、 喜んでいただけた時のうれしさが大きい仕事です。 ✅反響営業が中心です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業はお問い合わせからの反響が中心で、 自分から飛び込む営業はありません。 個人のノルマはなく、組織で立てた目標を達成すると 全員に目標達成手当がつく仕組みです。 今後は物件撮影や広告入稿の分業も進め、 営業スタッフが商談に集中できるようにしていきます。 ✅未経験からのステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●入社〜約半年 先輩とのOJTからスタート。商談には先輩が同席し、 週1回のロープレと定期面談で振り返ります。 ●その後 ご案内から契約まで、ひとりで担当していきます。 ●宅建 資格取得支援制度で合格を目指せます。 合格後は月2万円の宅建手当がプラスされる仕組みです。 ✅株式会社アクアってどんな会社？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2012年に浜松市で創業。社員5名の不動産会社です。 中古マンションを中心に、新築戸建・中古戸建の売買仲介を手がけ、 買取再販・リフォームへと事業を広げています。 理念は「不動産を通じて未来を明るく豊かに」です。 https://recruit.fuerubo.com/aquasol/top 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 家を買う、家を売る。 どちらも、お客様の人生で何度もない大きな決断です。 その相談相手として、お引渡しの日まで隣にいるのがこの仕事です。 宅建の資格と売買仲介の実務経験は、 どの不動産会社でも通用する経歴になります。 住まいの売り買いをひと通り任せられる力は、 この先ずっと使える「手に職」です。 成長中の会社なので、事業の拡大に合わせて 店長・マネージャー・責任者などのポジションが 増えていく可能性もあります。 実績や成果は評価に反映し、早いキャリアアップも可能です。 宅建を取ったけれど、まだ使えていない方。 これから不動産業界でキャリアを築いていきたい方。 お客様の人生の幸せを考えることに、やりがいを感じる方。 アクアで一緒に、新しいステージを目指していきませんか？

一人で抱えないサビ管／固定残業代なし！残業もほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＼ サビ管のためのカジュアル面談実施中！ ／ 実務経験が浅い方も、ブランクがある方も大歓迎！ 仕事内容や本部のサポート体制、働き方、キャリアアップについて、応募前に気軽にお話ししませんか？ 「自分の経験でも大丈夫？」 「実際の業務内容を知りたい」など、気になることを何でもご相談ください！ Web面談もOK！まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にどうぞ！ ＼事業内容や私たちの想いはこちら ／ 株式会社未来総研は、浜松市でIT特化型の就労移行支援事業所を運営しています。 障がいのある方の一般就労を、スタッフがチームでサポートしています。 https://miraisouken.org/ ・━…‥・‥…━…‥・ ✨ 注目POINT ✨ ・━…‥・‥…━…‥・ ✅ 月給30万円～40万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 有給は1時間単位で取得OK ✅ サビ管経験が浅い方も歓迎 ✅ チーム＋FC本部のサポートあり 現在も働きやすさ向上に向けた取り組みを進めており、 今後もより良い職場づくりを続けていきます。 …………………………… 利用者さまの未来を デザインするポジション …………………………… サービス管理責任者として、 利用者さまの就職・自立に向けた 支援全体をマネジメントしていただきます。 ▼主な業務 ・個別支援計画書の作成・管理 ・利用者さまとの面談・相談対応 ・モニタリングの実施 ・支援員への助言・指導 ・行政・相談支援事業所との連携 ・関係機関との調整業務 ・ケース会議への参加 ・利用者さまの就職に向けた支援方針の立案 ・ITスキル指導は専門スタッフ・本部がサポート ▼教育体制＆ステップアップ 経験が浅くても安心の研修体制。 「資格はあるけど経験が少ない」という方も安心して活躍できます。 ・FC本部（ガルヒグループ）の研修あり ・本部スタッフへ随時相談可能 ・現場でのOJTサポート ・支援計画作成のノウハウ共有 ・朝礼・昼礼による情報共有 【 スタッフインタビュー 】 利用者さまの変化を 一緒に喜べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活支援員・入社4年目 利用者さまが少しずつ自信を取り戻し、 就職に向けて前進していく姿を 間近で見られることがこの仕事のやりがいです。 面接や就職に挑戦する瞬間に立ち会えるたび、 人の人生の転機を支える仕事だと実感します。 また、スタッフ同士で気軽に相談しながら、 利用者さまにとって最善の支援を考えられる環境も魅力。 人の成長を応援したい方にぴったりの職場です。

◇安定の「正社員」紹介求人◇経理事務経験必須のオシゴト◇土日休み＆残業なし◎男女活躍中♪

仕事内容 自動車部品や建設機械部品を製造している工場の総務部門で経理事務のお仕事です。 ・伝票の作成、整理業務 ・会計ソフトへの入力業務 ・請求書の発行、管理業務 ・その他、経理部門に関わる一般事務およびデータ入力業務 ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時から17時まで」 ■残業なし＆17時までに退社OK!! …「ワークライフバランス充実」 ■土日休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜日勤のみ｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

年1回の昇給で努力をしっかり還元！カフェの運営・店舗づくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 店舗責任者候補として、カフェの運営全般や 店舗づくりを担当します。 チーム内で声を掛け合いながら、 店舗運営全体を共同で進めていく環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 規模 ｜ 席数100席・約90坪 平均年齢 ｜ 20代〜30代が中心 残業 ｜ 月平均20時間以内 シフト ｜ 6:30〜22:00（実働8時間） 休日 ｜ 完全週休2日制（希望休対応） 服装 ｜ 制服貸与・髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK 通勤 ｜ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：早番シフト） 06:30 出勤・開店準備。 機器の立ち上げや清掃、仕込みの確認を 実施。 07:00 オープン。 接客・調理・モーニング対応。 11:00 ランチタイムの準備・ピーク対応。 12:00 交代で休憩（60分）。 13:00 午後のピーク対応および店内巡回。 14:00 発注作業・販売促進の企画検討。 新メニュー開発や 店舗作りの打ち合わせ。 15:00 売上データの確認・遅番スタッフへの引き継ぎ。 15:30 退勤。 ■主な業務内容 ・チームで声を掛け合って行うカフェ運営全般（接客・調理・ホール） ・多店舗展開に向けたメニュー開発 ・店舗作りや空間演出の企画 ・販売促進活動の計画と実行 ■研修・サポート体制 ・カフェオペレーション研修あり ・未経験から学べるフォロー体制完備 ・アイデアを反映しやすい風通しの良い環境

物流倉庫・オフィスの改修や設備更新、維持管理を発注者側でお任せ。施工管理だけでなく、電気設備や製造業での設備保全経験・図面を読むスキルをお持ちの方は当社で経験を活かせます。

企業名 株式会社スクロール 求人名 【浜松市/設備保全(総務)】働き方・働きやすさ◎/東証プライム上場/年休126日 仕事の内容 物流倉庫・オフィスの改修や設備更新、維持管理を発注者側でお任せ。施工管理だけでなく、電気設備や製造業での設備保全経験・図面を読むスキルをお持ちの方は当社で経験を活かせます。 ～具体的に下記業務を担当していただきます～ ■施設管理：物流倉庫・オフィスの内外装改修、電気・空調・照明等の設備更新・維持管理 ■工事管理：予算策定、工事会社への発注、発注者側での工事管理、契約書内容の確認 ■社内外調整：関係部署や工事会社等と連携し、各施設の修繕・改修を推進 ★施工管理・設備保全等で培った建築・電気設備の知識や図面読解力を活かし、働き方を改善したい方を歓迎します★ 募集職種 【浜松市/設備保全(総務)】働き方・働きやすさ◎/東証プライム上場/年休126日

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

週4日勤務/9時～15時勤務/残業なし/11月開始

仕事内容: 【 医学系研究支援プロジェクトの実験補助 】 ・実験補助 （細胞培養/DNA組み換え/ウイルスベクター作製/組織標本作製） ・マウス飼育補助 ・試薬管理、標本管理 ◎月曜～金曜の中で週4日勤務（勤務曜日は選択可） ☆【平日登録会】毎日開催　(予約制)　※随時受付中！ ◇Web面談での登録など、環境に合った登録方法をご提案いたします！

才能に火を灯せ。まだ誰も知らない、可能性を解き放て。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、Webサービス法人営業、その他人材サービス専門職 【正社員】採用コンサルタント ✅法人営業職 ・Indeed認定パートナー 【給 与】月給30万98円～40万954円 【時 間】9:30～18:30（休憩1時間） 【休 日】完全週休2日制(土曜・日曜） ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ・それぞれ8日～10日程の休暇あり ✅実質年間休日は130日 ・会社休日125日+計画的有給付与5日 【備 考】 ✅入社時点でのITスキルや知識などの スキルの有無は不問 ・スキル/能力/実績などがある際は、 採用時の給与を考慮 ✅想定年収：450万円～730万円 ・想定年収は賞与支給を前提として記載 ・賞与は業績によって変動 ・他、給与例の欄も参照ください ✅ご都合に応じた入社時期の調整可能 ≪採用コンサルタントは≫ 私たちが扱うのは、企業の成長を支える「人」という可能性です。 クライアントのパートナーとして採用戦略をゼロから構築するソーシャルインパクトのある仕事です。 データと戦略に基づき、採用プラットフォームの「Indeed」や求人配信プラットフォームの「Indeed PLUS」ATS(採用管理システム)のAirWork等を駆使し、クライアントの採用課題を根本から解決へと導く戦略的パートナーとして成長を支えていきます。 ≪この仕事のポイントは≫ 【POINT①】 社歴や年次は関係ありません。 私たちが向き合うのは、今のあなたの取り組みです。 挑戦を尊重し、自ら出した成果に応じて、 早期から裁量権を渡し、プロジェクトへアサインします。 「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」 「知見を深めてできることを増やしたい」 その圧倒的な当事者意識が、そのまま価値になるステージです。 理想のキャリアを自らの手で掴み取り、市場価値を飛躍的に高める。 そんなスピード感あふれる成長をここから。 【POINT②】 最先端のシステムや採用ノウハウに 携われる機会も多数。 テクノロジーやAIも活用しながら 効率的な業務遂行＆＋αの価値提供が可能！ IndeedやIndeed PLUS、AirWorkなどは 採用広告における最先端を進む商材。 アップデートも常に続けているため、 変化をしっかりと捉えることで クライアントへのより高い価値提供や 満足度の向上に繋げることができます。 ヒューマンリソース業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 当社においても、SalesforceやSlackなどの顧客管理・営業支援システムや、Tableauや生成AIなども活用した業務のDX化推進を行っています。 そのため、Web関連の知識や、データ分析、システム運用などWebシステムやアナリティクスを理解したロジカルな思考力・提案力をいかしたキャリア形成も可能です。 ≪仕事の魅力は≫ WEBメディア広告などを取り扱う採用コンサルタントの仕事は、形のない無形商材だからこそ介在価値は無限です。 クライアントへいかに価値の可視化をしていくか、自ら考え最適なソリューションを提案することで、その成長に貢献できます。 最高峰のソリューションを駆使し、採用コンサルタントとして圧倒的な専門性を身につける。 そんな社会貢献と自己成長を同時に実現できる領域があります。 ⏩好奇心があり、アップスキリングすることが好きな方にも魅力的です。 ≪今回の採用背景≫ 私たちは現在、毎年着実な業績拡大を実現しています。 また、少数精鋭ならではの機動力とスピード感を強みに、組織をさらに大きくしていく急成長フェーズにあります。 年次に関わらず成果に応じた裁量を積極的に付与する環境です。 この変革期を共に推進し楽しめる、向上心があり、意欲的な方を歓迎します。 例えば… ⏩スキルや強みを最大限に活かしたい ⏩新しい挑戦で自分の実力を試したい ⏩早期に介在価値を発揮したい ⏩自律したキャリアを築きたい ⏩インパクトのある仕事に携わりたい ⏩成果に応じた評価で裁量&収入もあげたい ⏩新規拠点立ち上げや新事業の創出をしたい など、 この仕事で創り出せる機会の数々は、 “ありたい自分”の自己実現の可能性そのものです。 ≪他、特徴として…≫ 「多彩な業界のクライアントと関わる」 「クライアントの事業成長を共創する」 「人の心を動かす」 「年2回(半期ごと)の評価でキャリアを加速」 ≪入社後は≫ 入社後は、必要な知識・スキルを知ることや習得する研修・OJTがあります。 メンバーには、人材業界で豊富な経験と実績を持つプロフェッショナルも揃っていますので、ご自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 ≪取引先は≫ 大企業・中小企業・地場企業・個人経営の会社や販売サービス系の店舗・飲食系の店舗まで業界や職種を問わず様々。 多岐にわたるクライアント企業の業界や会社の理解・仕事や職務の理解を進めながら、それぞれの採用課題を明確に把握して、適切な人材採用の戦略をプランニングしていきます。 お話をさせていただくのも、経営者・役員・人事・採用担当者などです。 あらゆる業界のクライアントとの接点・機会をいかして、今まで知らなかった世界を知り、知見を深めていきます。 数多くの企業と関わり、知識や考え方を吸収することによって、知的好奇心を満たせる/視座を高めることも可能です。 ≪成功の鍵は≫ ・たくさんの機会を逃さずいかすこと ・「なぜやるのか」を理解すること ・自らの意志で積極的に取組むこと ・自身の課題を克服すること ・挑戦＆成長し続けること ・目標達成意欲を高く持ち続けること ・困難に直面しても決して諦めないこと ・他責にせず自身と向き合うこと ・迅速に行動し、成長を加速させること などです。 多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、 より市場価値の高い人材及び企業へと成長し、 キャリアの可能性を一緒に広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用コンサルタントのミッションとは？ ▶▶シンプルにお伝えすると… 「事業成長のために新しく人を増員したい」 「新部門の立ち上げメンバーを採用したい」 「人が退職して、人員を補充したい」 そんな ”人材”に関する企業の課題に対して 課題解決のための採用戦略立案・企画提案を おこない、採用成功まで伴走。 戦略的パートナーとして、 企業の成長を支援し未来を切り拓くのが 採用コンサルタントです。 ▶▶具体的な業務の流れ ✅STEP1：採用ニーズのキャッチ ―――――――――――――――― クライアントが抱える採用課題を具体的に確認することからスタート。 電話やメール・WEBなどでクライアント(既存・新規共に)の人材採用に関係する課題の把握や業務状況等を伺い、直接またはWEBにて打ち合わせの機会をいただきます。 クライアントとの打ち合わせでは、 「いつまでに」 「どんな人を」 「何名採用したいのか」 など…クライアントがどんなことを いつまでに解決したいのかを 具体的に捉えていきます。 ✅STEP2：採用課題解決への企画提案 ―――――――――――――――――― クライアントの具体的な課題を把握し 現状分析を行った上で、解決のための 最適なソリューション提案を行います。 私たちが取り扱っているのは 採用プラットフォームのIndeedや 求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、 ATSのAirWorkなどの、 グローバルに認知度・影響力のある商材。 この商材の特徴は ”柔軟性の高さ” ！ 特定のサイズや価格が決まっておらず 求人配信期間や予算を柔軟に設定することができます。 ・募集職種の採用難易度 ・採用市場の動向 ・クライアントの採用予定人数や採用予定日 などを総合的に捉え提案をしていくことも大切なポイントです。 ✅STEP3：魅力を伝える広告制作 ―――――――――――――――― ヒアリングした内容をもとに 採用広告を制作します。 「企業や仕事の魅力・訴求ポイントは？」 「求職者の心を動かすメッセージは？」 など、クリエイティビティも発揮しながら 採用広告を制作することもポイントです。 ✅STEP4：効果測定/フォロー ―――――――――――――― クライアントから出稿OKやお申し込み手続きをいただいたら採用広告の配信がスタート。 定期的にご状況を伺い、 応募や採用の状況改善をする際は、 配信データの分析、＋αのヒアリング、 原稿内容やプランの見直しをして 採用成功まで伴走を続けます。 ▼ 私たちが必要とされるのは欠員が出た時だけではありません。 「事業を加速させるために必要な人材は？」 「今後の展望を見据えて必要なデータは？」 など、事業成長・推進のためのプロアクティブな役割を担います。 人材の採用成功は企業の成長に。 企業の成長は社会のさらなる発展に。 採用された求職者にとっては、新しい未来へのきっかけにも繋がっています。 社会的にプラスの影響も生み、ソーシャルインパクトを創り出せる仕事でもあったりします。 また、業務は、営業アシスタントとの協業体制で進めていきます。 お互いにシナジーを生み出しながら、ハイクオリティのサービスを効率的に創出し、実績/業績や提供価値の最大化を目指します。 《 事業内容 》 ■広告代理店 ■Indeedシルバープラスパートナー ■Indeed・Indeed PLUS取扱い ■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い など

税務/会計、業績管理に関する書類作成や顧客訪問等を中心にお任せ致します。科目合格の方でも社内外の研修が充実しているのでご安心下さい。事務所内で入力作業を学びながら、先輩同行で顧客先へ訪問頂きます。

企業名 イセキサイド税理士法人 求人名 【浜松市/税務会計監査】業務未経験の方でも大歓迎◎福利厚生充実 仕事の内容 税務/会計、業績管理に関する書類作成や顧客訪問等を中心にお任せ致します。科目合格の方でも社内外の研修が充実しているのでご安心下さい。事務所内で入力作業を学びながら、先輩同行で顧客先へ訪問頂きます。 【業務詳細】毎月関与先企業へ伺い、経理資料や会計記録を確認し、会計 帳簿が適正であることを確かめる巡回監査 、1年に一度の決算・税務申告 書作成、その他、記帳代行や給与計算、保険提案など、会計・税務業務全 般を、スキルやキャリア希望等に応じてお任せいたします。 業務変更の範囲：当社規定に準ずる 募集職種 【浜松市/税務会計監査】業務未経験の方でも大歓迎◎福利厚生充実

正社員／セブン-イレブン併設SSスタッフ！コンビニとSS、2つの運営！遠鉄グループで安定・安心◎

募集要項 職種 コンビニ管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 未経験から店舗運営のプロへ！ コンビニとサービスステーションの運営を学びながら、将来は所長も目指せる正社員募集。 セブン‐イレブンとENEOSのSS（サービスステーション）が一体となった店舗で、接客から店舗運営まで幅広く携わっていただきます。 コンビニでの商品販売・売場づくり、SSでのお客様対応など、さまざまな経験を積めることがこの仕事の特徴。 給油はセルフサービス。 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 コンビニ業務からSS業務まで段階的に習得できるため、接客未経験の方も安心してスタートできます。 [１]セブン-イレブン運営 ・来店客対応 ・商品発注、納品受付 ・調理（フライヤー） ・売場管理（品出し・陳列） ※未経験の方でも入社後に丁寧に教えますのでご安心ください！ [２]SS来店客対応 ・セブン-イレブンアプリ、ENEOSアプリ等固定化ツールのご案内 ・携行缶への給油等 [３]店舗運営 ・労務管理、予算管理、クレンリネス 接客だけでなく、商品の発注や売場づくり、スタッフ管理など店舗運営にも携わります。 将来的には店長やSS所長としてマネジメントに挑戦できる環境です。

未経験歓迎！整備士からのキャリアチェンジも！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

ファッション資産を循環させる成長事業にて、将来の店長候補を募集。まずはOJTで鑑定・買取実務を習得していただきます。現場経験を積んだ上で、将来的には店舗運営の全般を担う責任者を目指せる環境です。

企業名 株式会社スタンディングポイント 求人名 【浜松市】将来の店長候補/年収600万円/成果主義の環境に身を置きたい方へ 仕事の内容 ファッション資産を循環させる成長事業にて、将来の店長候補を募集。まずはOJTで鑑定・買取実務を習得していただきます。現場経験を積んだ上で、将来的には店舗運営の全般を担う責任者を目指せる環境です。 【詳細】ファッション資産を適正価格で流通させる事業を牽引する、将来の店長候補を募集。鑑定・査定から売上管理、スタッフ育成まで店舗経営の全般を担っていただきます。入社後はまずOJTにて実務を習得。現場スキルを固めた上で、店長等の管理職を目指してください。会社を大きくするプロセスに主体的に関わりたい方を歓迎します。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松市】将来の店長候補/年収600万円/成果主義の環境に身を置きたい方へ

地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。

企業名 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング 求人名 【浜松/地質調査技術者】年休126日/研修制度充実◎昨年度賞与実績6.2か月！ 仕事の内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。 現場と内勤の業務割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。内業の日は在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 募集職種 【浜松/地質調査技術者】年休126日/研修制度充実◎昨年度賞与実績6.2か月！

当社バックオフィス全般を担う経営管理課のマネージャーを募集します。経営管理部門を統括し、経営陣の参謀として会社の成長を支えるポジションです。会社の変革期を創る仕事をぜひお願いできればと思います。

企業名 株式会社電器堂 求人名 【浜松/経営管理課マネジャー候補】現場マネジャーとして経営にも参画可能 仕事の内容 当社バックオフィス全般を担う経営管理課のマネージャーを募集します。経営管理部門を統括し、経営陣の参謀として会社の成長を支えるポジションです。会社の変革期を創る仕事をぜひお願いできればと思います。 【具体的な業務】 ■約10名程度の経営管理課メンバーのマネジメントと会計・税務業務をはじめとした改善提案・実行 ■経営管理課の課題に関してメンバーを巻き込んでいきながら業務推進・改革を経営陣とともに担っていただきます。（先ずは経理会計が中心） ■システムの刷新やDX化も上記課題の1つです。 募集職種 【浜松/経営管理課マネジャー候補】現場マネジャーとして経営にも参画可能

事業拡大に伴い、物流倉庫のメンテナンス体制を強化します。主に建物躯体のプロフェッショナルを募集となります。 関係各所との調整や予算管理など、発注者側の立場で裁量を持って推進していただきます。

企業名 株式会社スクロール 求人名 【浜松市/総務（施工管理）】東証プライム上場/年間休日126日/フレックス勤務 仕事の内容 事業拡大に伴い、物流倉庫のメンテナンス体制を強化します。主に建物躯体のプロフェッショナルを募集となります。 関係各所との調整や予算管理など、発注者側の立場で裁量を持って推進していただきます。 各拠点の施設（オフィス・倉庫）における設備更新、改修対応、維持管理。 ・内外装改修など施設の維持管理、電気・空調・照明等の調整 ・工事予算策定、発注者としての工事管理、契約書内容の確認 まずはメンバーとして現場に携わり、将来的にはチームリーダーとして 組織を牽引していただくキャリアステップをご用意しています。 募集職種 【浜松市/総務（施工管理）】東証プライム上場/年間休日126日/フレックス勤務

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ 【この求人のポイント】 □10月OPEN！オープニングスタッフ募集 □年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中 □月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! “炭火焼鳥とさか”は 埼玉・静岡・東京に現在23店舗を展開中！ 今後も埼玉県・静岡県を中心に、 40～50店舗体制を目指し出店を加速しています！ ポストが増えていく今だからこそ、 店長・マネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富◎ 今回募集するのは、 2026年10月、静岡県浜松市にOPENする 新店舗を盛り上げてくれるスタートメンバー！ …………………………………………… ☆既存の掛川店で研修を行います！ ☆研修期間中も交通費は全額支給◎ ☆公共交通機関で通勤可能な時間帯まで 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

接客が好きな方歓迎！『ドトール×ENEOS』運営に挑戦できる正社員募集。未経験から責任者も目指せます

募集要項 職種 サービスステーションスタッフ（ドトールコーヒー併設店SS） 雇用形態 正社員 仕事内容 ドトールコーヒーショップとENEOSのサービスステーション（SS）を併設した店舗で、接客から店舗運営まで幅広く携わる仕事。 カフェでの接客・商品提供とSSでのお客様対応、両方の経験を積みながら、将来は店舗を支える責任者を目指せます。 給油作業がメインではありません。接客や店舗運営、アルバイトスタッフの管理など、人と関わる仕事が中心です。 ◎主なお仕事をご紹介 [１]ドトールコーヒーショップ運営 ・キャッシャー（接客）、フードの調理、ドリンクの提供 ・商品発注 ・売場管理 ※未経験の方も、入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ［２］来店客対応 ・ドトール バリューカード、ENEOSアプリ等の各種サービスのご案内 ・お客様からのお問い合わせ対応 ［３］店舗運営 ・スタッフの労務管理 ・予算管理 ・店舗の清掃・衛生管理 ◎入社後3年間は異動なし(但し同業態店舗間異動は除く）、3年目以降は部署異動の可能性あり ★年齢・社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 年齢やこれまでの経験年数だけではなく、入社後の意欲・能力・実績をしっかり評価します。 中途入社からでも、経験を積みながら店舗責任者などのポジションを目指すことができます。

転勤なし｜有給消化率100％｜浜松を面白くする会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 当店は浜松駅周辺を中心に展開する 郷土料理居酒屋「濱松たんと」。 遠州人が自慢したくなる店づくりを 本気で続けています。 連日多くのお客様にご来店いただく 活気ある店舗です。 正直、暇ではありません。 でもその分、 やりがいも成長もあります。 ■週休2日で 金・土・日も休める！ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 スタッフに安心して長く働いてほしいからこそ、 この姿勢を貫いています。 ＿＿＿ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を知ることから。 調理・接客を通じて 店舗全体を理解していただきます。 その後、 売上管理・シフト管理 スタッフ育成など 運営を段階的に任せます。 最短1年で店長昇格の実績あり。 動画マニュアル完備で、 学べる環境を整えています。 ＿＿＿ ■仕事内容 ①キッチン業務 レシピに沿った調理 衛生管理の徹底 品質管理 ②ホール業務 お客様のお迎え オーダー確認 料理提供 ③店舗運営 売上・原価管理 スタッフ育成 会議参加・改善提案 現場も数字も 両方見られる人を 育てます。 ＿＿＿ ■この仕事の魅力 ・他店舗展開しているため相談しやすい ・一人で抱え込まない体制 ・裁量を持って店づくりができる 20・30代の社員も多く、 チームワークを大切にする会社です。 理不尽な上下関係はありません。 意見はきちんと聞きます。 ＿＿＿ ■求める人材 ・明るく前向きに行動できる方 ・素直に学び、成長できる方 ・人と関わることが好きな方 飲食経験者歓迎。 店長・副店長経験があれば尚可。 未経験でも、 「任されたい」気持ちがあれば歓迎。 ＿＿＿ ■現実もお伝えします 忙しい店です。 楽ではありません。 ですが、 毎日「ありがとう」が飛び交う エネルギーのある現場です。 遠州料理を通じて 浜松を盛り上げる。 その中心になりたい方、 お待ちしています。 ＿＿＿ 【先輩社員の声 20代（正社員）未経験入社】 工場勤務からの転職 ◎「おいしさで人と人をつなぐ 」社長の想いに惹かれて入社 前職は楽器工場で働いていました。仕事は一人作業が多く、個人プレーみたいな感じだったんです。 昔から好きだった「仲間と協力する仕事」を求めて未経験で飛び込みました。 決め手は「おいしさで人と人をつなぐ」という社長の想いと、昔の言葉なんですけど『輝く黒子ここにあり』っていうワードがあって。 ただ黒子のように料理を運んで皿を下げるだけじゃなくて、働く一人一人が輝いている活気ある酒場なんだなって、すごくイメージが湧いたんですよね。 「社長のもとで、この会社で働きたい」と心から思いました。 ◎「忙しい時が一番楽しい」 今、仕事は本当に楽しいです。 一番楽しいのは「忙しい時」。 スタッフ個々の能力の最大値が引き出され、自分の成長も実感できるんです。 副業の大学生やパートさん、経営者視点を持っている仲間から全く違う現場の話を聞けたり、会社の勉強会で『理念と経営』の冊子を使って意見交換したり。 そこで『視座を上げて考える』っていうのを覚えて、店全体を俯瞰して『私はこうするべきだな』って新しい選択肢が増えました。 ◎成長する会社を一緒につくり、良い影響を与え合える仲間と働きたい 新しい業態や店舗がどんどんオープンして「この先どうなっちゃうんだろう！」と思えるワクワク感があります。 成長途中の会社の変化を一番近くで見ることができて、私もその一部になって会社をつくりたい。 あとは、一緒に働く仲間に『あの時あの人がこんなこと言ってたな』って、人生のどこかで活かせるような記憶に残る言葉を残したいです。 良い影響を与え合える仲間をどんどん増やしていきたいですね。 ＿＿＿ ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

2027年４月新規事業所開設、各教室新メンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼新規事業所 ２０２７年４月開所／ 児童発達支援事業所 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＊学校や保育園、児童福祉施設にて 勤務経験のある方、歓迎です！ 経験年数2年以上（無資格可） ✅資格を活かして働けます♪ ✅年間休日114日＋指定有給5日 合計119日 ✅完全週休2日制 ✅有給取得率８割◎有給も取りやすい環境です！ ✅新卒・20代30代40代男女活躍中です♪ ✅残業なし♪の風土です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 障がいをお持ちのお子さんが 通う支援施設でのお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ◆療育 ◆日常サポート ◆学校・自宅への送迎 など ＊当教室の業務や活動方針等について、 丁寧にご指導させていただきますので 安心してご応募くださいね。 ＊経験によってはスタートの給与が 違うので、面接時にぜひご相談ください。 ＊応募前に職場見学してから面接も可！ もちろん検討してからもOK！ 研修もあり、ブランクがある方も ＊無資格・未経験の方もご興味のある方はご相談ください。 ＜未就学児対象の児童発達支援事業所開設のための募集です！＞ ＊【共に学び共に育つ共育】をテーマに、 小学生から高校生の受給者証のある 子ども達が通うことができる療育施設 「放課後等デイサービスハピネス」 の運営を行っています。 ＊知的クラス・情緒クラス ・低学年クラスを設置。 年齢や発達の特性に応じて 支援をおこなっています。 ＊この度就学前のお子様を対象とした児童発達支援事業所を新たにスタートします。 より基本的で重要な支援の必要な時期にサポートすることで、利用者様の選択肢を増やし、 就学期に向けた準備をしていきます。 ＊沢山の子ども達と触れ合い、 支えることで喜びを共有し 人としても大きく成長できる環境です。 20代30代40代の男女が活躍している職場です 皆同じ志で頑張る雰囲気があり、 働きやすいように 声掛け等を大切にしています。 雰囲気を見るだけでも 見学に来てほしいです！ ✨1日のおおまかなスケジュール（児童発達支援）✨ 8：30 出勤～利用者送迎 9：00～ 受け入れ開始・トイレトレーニング等 10：00～ 朝の会・自立訓練・プログラム・自由時間（お散歩等） 11：30～12：30 お昼ごはん 12：30～14：00 お昼寝・トイレトレーニング 14：00～16：00 おやつ・自由時間 16：00～ お迎えまたは送迎 17：00～17：30 レポート振り返り・退勤 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ✨1日のおおまかなスケジュール（放課後等デイサービス）✨ 9：30 出勤 ミーティング 10：00～12：00 プログラム・支援の準備 12：00～13：00 ランチタイム 13：00～ 受け入れ準備・お迎え 15：00～ おやつ・自由時間 16：00～ プログラム 17：00～ 送迎開始 18：00～18：30 レポート振り返り・退勤 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ＼ブログ更新中です／ 日々の様子を発信しているので ぜひ見てみて下さい♪ ▶アクセスはこちら https://www.reliable-llc.co.jp/blog/user_blog/

入社祝い金30万円支給(規定)✨保育士経験を活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ／ 現場の経験と情熱を、次世代の保育へ！ 園長と共に子ども達の未来を創る、 ”副園長”へキャリアアップしませんか？ ＼ ★☆―――――――――――――――― 株式会社ヒーローズホールディングス 保育園の副園長を募集しています！ ――――――――――――――――☆★ 【この募集のPOINT】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社祝い金30万円支給！（規定有） ✅月給28万円～30万円！ ✅各種手当・賞与支給あり！ ✅子どもの出産/進級時に祝い金あり！ ✅残業月平均5～10時間程度 ✅有給休暇消化率100％！ 【応募資格】 ￣￣￣￣￣￣ ●保育士資格をお持ちの方 ●保育士の実務経験2年以上の方 上記の資格要件を満たす方であればOK！ 園長や副園長の経験はなくても大丈夫です。 業務の進め方やポイントについては 丁寧にお教えいたしますので ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 具体的な仕事内容について 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●保育業務のマネジメント ●スタッフの指導 ●保育園の管理・運営サポート などをお任せします。 副園長として、園長と連携しながら 園全体の運営管理を多角的に サポートしていただきます。 日々の保育現場にも関わりながら、 管理職としての視点から 園全体の質向上を目指す、 やりがいのある仕事です。 ＼この仕事の魅力は…／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちや保育士の成長を見守る喜び ▶子どもたちの成長を見守るだけでなく、 一生懸命に働く先生たちを支え、 成長していく過程に立ち会うことができます ✅より良い保育環境を作り上げる達成感 ▶園全体の運営や管理などに携わりながら、 日々の保育や季節のイベントなどを 成功させた時には大きな達成感を感じられます ✅マネジメント層としてのスキルアップ ▶これまでの保育士経験を活かしつつ、 経営的な視点や知識を身につけながら 園づくりに関わることができます ＼長く働きやすいポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業月平均5～10時間程度！ ✨有給休暇消化率100％！ ✨年間休日120日以上！ 「副園長」と聞くと残業も多くて なかなか休めなさそう… と思う方もいらっしゃるかも しれません。 ですが、ヒーローズホールディングスでは 残業少なめ＆有給休暇消化率は100％！ 年間休日も120日以上あるため、 しっかりとON・OFF切り替えながら 働いていただける環境です。 保育士としての経験を活かして キャリアアップをしたい。 でも、自分のプライベートも大切にしたい。 そんな方はぜひ、私たちと一緒に 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (株)ヒーローズホールディングスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県浜松市中央区に本社をおき、 個別指導学院Hero'sを全国250校以上、 ヒーローズ保育園を13園運営しており、 子どもたちの成長支援をしています。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業 なども複数展開中！ 「人生の主役として、 子どもたち一人ひとりに ヒーローになってほしい」 社名にはそのような想いが込められています。 保育事業では「認定こども園」「認可保育園」の他、「企業主導型保育園」もあります。 企業が主導して多様な働き方に対応できる保育サービスを 提供し、仕事と子育てを両立しやすい 環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《運営している保育園一覧》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【湖西市認定こども園】 ＊こさい （湖西市吉美3279番地の1他） 【浜松市認定こども園】 ＊浜松西 （浜松市中央区雄踏2丁目6-21） ＊はまきた （浜松市浜名区高畑474） ＊さなるこ （浜松市中央区入野町10659） 【浜松市小規模認可園】 ＊きぶね （浜松市浜名区貴布祢2484） ＊なかじま （浜松市中央区中島2丁目20-3） ＊そうで （浜松市中央区早出町1362-8） ＊おおひらだい （浜松市中央区大平台2丁目17-28） ＊半田山 （浜松市中央区半田山5丁目4‐15） 【企業主導型保育園】 ＊上島 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ＊浜松東 （浜松市中央区将監町23-3ユトリロ将監1階） ＊住吉 （浜松市中央区住吉5丁目12-7） ＊駅南～きこりのおうち～ （浜松市中央区塩町57）

地域No.1郷土料理居酒屋／月32〜60万／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ここは、ただの飲食店ではありません。 濱松たんとは 「遠州料理」という文化をつくり、 浜松から新しい価値を発信する会社です。 ハワイ出店、クラフトビール事業、 新業態の展開など今も事業は広がり続けています。 さらに、 社長自ら楽曲制作やPV制作を行うなど、 「浜松をもっと面白くする」を目指して挑戦し続けています。 ■飲食だけど休めます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ◎ 金・土・日も休めます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 どんな状況でもスタッフを守れる会社です。 「この会社にいれば大丈夫」 そう思って長く働いてほしいから、 この姿勢を貫いています。 ⸻ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場からスタートし、 接客・調理を通じて 店舗運営の基礎を学びます。 その後、 売上管理・スタッフ育成など 店舗を動かす側へ。 最短1年で店長昇格も可能。 実際に若手の店長も多数います。 ⸻ ■仕事内容 ・接客、ホール業務 ・調理、キッチン業務 ・売上、原価管理 ・スタッフ育成 ・店舗づくり、改善提案 ただ“こなす”仕事ではなく、 店をつくる仕事です。 ⸻ ■この仕事の価値 ① 店を任される経験 → 若いうちから経営視点が身につく ② 人を動かす力がつく → チームで成果を出す経験 ③ ブランドをつくる側になれる → 新店舗・新事業にも関われる ④ 普通じゃない経験ができる → 「浜松を面白くする」を目指しています ⑤ 自分に自信がつく → やり切った経験が残る ⸻ ■会社の特徴 ・浜松駅周辺に6店舗展開 ・120名規模の組織 ・ハワイ出店 ・ビール事業あり ・新規出店計画あり “居酒屋”の枠を超えた会社です。 ⸻ ■求める人材 ・普通で終わりたくない人 ・何かに本気で挑戦したい人 ・将来、店や事業を任されたい人 ・人と関わることが好きな人 経験よりも、 「やりたい」という気持ちを重視します。 ⸻ ■正直に伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 その分成長も早いです。 「ただ働く」ではなく 「自分の価値を上げたい人」には 最高の環境です。 ⸻ 【先輩社員の声_20代（正社員）未経験入社】 ■工場勤務からの転職 「おいしさで人と人をつなぐ 」社長の想いに惹かれて入社 前職は楽器工場で働いていました。仕事は一人作業が多く、個人プレーみたいな感じだったんです。 昔から好きだった「仲間と協力する仕事」を求めて未経験で飛び込みました。 決め手は「おいしさで人と人をつなぐ」という社長の想いと、 昔の言葉なんですけど『輝く黒子ここにあり』っていうワードがあって。 ただ料理を運んで皿を下げるだけじゃなくて、働く一人一人が輝いている活気ある酒場なんだなって、 すごくイメージが湧いたんですよね。 「社長のもとで、この会社で働きたい」と心から思いました。 ■「忙しい時が一番楽しい」 今、仕事は本当に楽しいです。 一番楽しいのは「忙しい時」。 スタッフ個々の能力の最大値が引き出され、自分の成長も実感できるんです。 大学生やパートさん、経営者視点を持っている仲間から全く違う現場の話を聞けたり、 会社の勉強会で『理念と経営』の冊子を使って意見交換したり。 そこで『視座を上げて考える』っていうのを覚えて、 店全体を俯瞰して『私はこうするべきだな』って新しい選択肢が増えました。 ■成長する会社を一緒につくり、良い影響を与え合える仲間と働きたい 新しい業態や店舗がどんどんオープンして「この先どうなっちゃうんだろう！」と思えるワクワク感があります。 成長途中の会社の変化を一番近くで見ることができて、私もその一部になって会社をつくりたい。 あとは、一緒に働く仲間に『あの時あの人がこんなこと言ってたな』って、 人生のどこかで活かせるような記憶に残る言葉を残したいです。 良い影響を与え合える仲間をどんどん増やしていきたいですね。 ⸻ ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと—— 求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です！ ⸻ ■最後に ここは 安定だけを求める場所ではありません。 でも、 挑戦したい人には チャンスがいくらでもある会社です。 浜松から、 面白いことをやりたい人。 お待ちしています。

転勤なし／有給消化率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 当店は浜松駅周辺を中心に展開する 郷土料理居酒屋「濱松たんと」。 遠州人が自慢したくなる店づくりを 本気で続けています。 連日多くのお客様にご来店いただく 活気ある店舗です。 正直、暇ではありません。 でもその分、 やりがいも成長もあります。 ■週休2日で 金・土・日も休める！ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 スタッフに安心して長く働いてほしいからこそ、 この姿勢を貫いています。 ＿＿＿ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を知ることから。 調理・接客を通じて 店舗全体を理解していただきます。 その後、 売上管理・シフト管理 スタッフ育成など 運営を段階的に任せます。 最短1年で店長昇格の実績あり。 動画マニュアル完備で、 学べる環境を整えています。 ＿＿＿ ■仕事内容 ①キッチン業務 レシピに沿った調理 衛生管理の徹底 品質管理 ②ホール業務 お客様のお迎え オーダー確認 料理提供 ③店舗運営 売上・原価管理 スタッフ育成 会議参加・改善提案 現場も数字も 両方見られる人を 育てます。 ＿＿＿ ■この仕事の魅力 ・他店舗展開しているため相談しやすい ・一人で抱え込まない体制 ・裁量を持って店づくりができる 20・30代の社員も多く、 チームワークを大切にする会社です。 理不尽な上下関係はありません。 意見はきちんと聞きます。 ＿＿＿ ■求める人材 ・明るく前向きに行動できる方 ・素直に学び、成長できる方 ・人と関わることが好きな方 飲食経験者歓迎。 店長・副店長経験があれば尚可。 未経験でも、 「任されたい」気持ちがあれば歓迎。 ＿＿＿ ■現実もお伝えします 忙しい店です。 楽ではありません。 ですが、 毎日「ありがとう」が飛び交う エネルギーのある現場です。 遠州料理を通じて 浜松を盛り上げる。 その中心になりたい方、 お待ちしています。 ＿＿＿ 【先輩社員の声 20代（正社員）未経験入社】 工場勤務からの転職 ◎「おいしさで人と人をつなぐ 」社長の想いに惹かれて入社 前職は楽器工場で働いていました。仕事は一人作業が多く、個人プレーみたいな感じだったんです。 昔から好きだった「仲間と協力する仕事」を求めて未経験で飛び込みました。 決め手は「おいしさで人と人をつなぐ」という社長の想いと、昔の言葉なんですけど『輝く黒子ここにあり』っていうワードがあって。 ただ黒子のように料理を運んで皿を下げるだけじゃなくて、働く一人一人が輝いている活気ある酒場なんだなって、すごくイメージが湧いたんですよね。 「社長のもとで、この会社で働きたい」と心から思いました。 ◎「忙しい時が一番楽しい」 今、仕事は本当に楽しいです。 一番楽しいのは「忙しい時」。 スタッフ個々の能力の最大値が引き出され、自分の成長も実感できるんです。 副業の大学生やパートさん、経営者視点を持っている仲間から全く違う現場の話を聞けたり、会社の勉強会で『理念と経営』の冊子を使って意見交換したり。 そこで『視座を上げて考える』っていうのを覚えて、店全体を俯瞰して『私はこうするべきだな』って新しい選択肢が増えました。 ◎成長する会社を一緒につくり、良い影響を与え合える仲間と働きたい 新しい業態や店舗がどんどんオープンして「この先どうなっちゃうんだろう！」と思えるワクワク感があります。 成長途中の会社の変化を一番近くで見ることができて、私もその一部になって会社をつくりたい。 あとは、一緒に働く仲間に『あの時あの人がこんなこと言ってたな』って、人生のどこかで活かせるような記憶に残る言葉を残したいです。 良い影響を与え合える仲間をどんどん増やしていきたいですね。 ＿＿＿ ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

✅力仕事ナシ✅ほぼ定時に帰宅✅完全土日休み✅子育て世代も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅建設業界・施工管理の経験不問 ✅未経験でも月給25万円以上 ✅工事作業ではなく、現場を支える管理業務 ✅基本土日休み・長期休暇あり ✅産休・育休制度あり ✅女性専用トイレ・更衣室を完備 ✅転勤なし・浜松で長く働ける ⭐未経験から「現場をまとめる仕事」へ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 お任せするのは、 解体・土木工事が安全かつ 予定どおりに進むよう、 職人さんや工事のスケジュールを 管理する仕事です。 実際の工事は職人さんが担当します。 施工管理は、工事をする人ではなく、 現場全体を支える マネージャーのような役割です。 「施工管理は専門的で難しそう」 「建設業界で働いたことが なくても大丈夫？」 と感じる方もいるかもしれません。 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 写真撮影や安全確認など、 取り組みやすい仕事から始めます。 専門用語や書類の作り方も、 働きながら一つずつ覚えられます。 ⭐具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 ・工事を行う建物や現場の確認 ・職人さんや協力会社への連絡 ・工事スケジュールの確認・調整 ・現場が安全に保たれているかの確認 ・工事の進み具合の確認 ・現場写真の撮影 ・役所などへ提出する書類の作成 一日中、重い資材を運び続ける 仕事ではありません。 現場の巡回と事務作業の 両方があるため、 適度に身体を動かしながら働けます。 ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 【入社後～1年目】 先輩と一緒に現場へ行き、 工事の流れや安全に関する 基本を学びます。 まずは現場の写真撮影、準備、 片付けなどからスタート。 いきなり一人で 現場を任せることはありません。 【基本を覚えた後】 先輩をサポートしながら、 書類作成、職人さんへの連絡、 スケジュール確認などを担当。 【将来的には】 資格取得支援制度を利用し、 施工管理技士などの 資格取得を目指せます。 担当できる仕事が増えることで、 昇給やキャリアアップにもつながります。 ⭐接客・販売・事務経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 施工管理で大切なのは、 職人さんや協力会社と コミュニケーションを取り、 予定を調整することです。 例えば、次のような経験も活かせます。 ・飲食店でシフトを管理していた ・販売職でスタッフと協力していた ・事務職で予定や書類を管理していた ・接客業でお客様の要望を聞いていた ・後輩へ仕事を教えていた 建設業界での経験だけが、 施工管理に活かせる経験ではありません。 これまで培った気配りや段取り力も、 現場を円滑に進めるための強みになります。 ⭐家庭と両立しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 休日は完全週休2日制で、 基本的に土日休みです。 工事の状況により 土曜日に出勤する場合がありますが、 その際は休日出勤手当の支給 または代休を取得できます。 GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、 産前・産後休暇、育児休暇も用意。 工事と工事の間には、 連続して有給休暇を取得することも可能です。 勤務は日勤固定で、 夜勤や交替勤務はありません。 転勤もなく、 生活拠点を変えずに浜松で長く働けます。 ⭐女性が働きやすい設備を用意 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 ・女性専用トイレあり ・女性専用更衣室あり ・制服貸与 ・メイク、ネイルは業務に支障のない範囲で自由 ・産前・産後休暇、育児休暇あり 建設業界が初めての方にも 安心していただけるよう、 仕事や設備について 気になることがあれば 面接時に詳しくご説明します。 ⭐山吉建設について ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 1979年の設立以来、 浜松を中心に解体・土木・設備・ 建築工事を手がけてきた総合建設会社です。 地元の大手企業やゼネコンから 継続して依頼をいただき、 20年以上の無借金経営を継続しています。 賞与も創業以来、毎年支給しています。 景気に左右されにくい安定した環境で、 未経験から将来も活かせる知識と 資格を身につけられます。

転勤なし／月32〜60万／有給消化100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ここは、ただの飲食店ではありません。 濱松たんとは 「遠州料理」という文化をつくり、 浜松から新しい価値を発信する会社です。 ハワイ出店、クラフトビール事業、 新業態の展開など今も事業は広がり続けています。 さらに、 社長自ら楽曲制作やPV制作を行うなど、 「浜松をもっと面白くする」を目指して挑戦し続けています。 ■飲食だけど休めます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ◎ 金・土・日も休めます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 「会社が苦しい時にスタッフを切る」 そういう経営はしません。 どんな状況でもスタッフを守れる会社です。 「この会社にいれば大丈夫」 そう思って長く働いてほしいから、 この姿勢を貫いています。 ⸻ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場からスタートし、 接客・調理を通じて 店舗運営の基礎を学びます。 その後、 売上管理・スタッフ育成など 店舗を動かす側へ。 最短1年で店長昇格も可能。 実際に若手の店長も多数います。 ⸻ ■仕事内容 ・接客、ホール業務 ・調理、キッチン業務 ・売上、原価管理 ・スタッフ育成 ・店舗づくり、改善提案 ただ“こなす”仕事ではなく、 店をつくる仕事です。 ⸻ ■この仕事の価値 ① 店を任される経験 → 若いうちから経営視点が身につく ② 人を動かす力がつく → チームで成果を出す経験 ③ ブランドをつくる側になれる → 新店舗・新事業にも関われる ④ 普通じゃない経験ができる → 「浜松を面白くする」を目指しています ⑤ 自分に自信がつく → やり切った経験が残る ⸻ ■会社の特徴 ・浜松駅周辺に6店舗展開 ・120名規模の組織 ・ハワイ出店 ・ビール事業あり ・新規出店計画あり “居酒屋”の枠を超えた会社です。 ⸻ ■求める人材 ・普通で終わりたくない人 ・何かに本気で挑戦したい人 ・将来、店や事業を任されたい人 ・人と関わることが好きな人 経験よりも、 「やりたい」という気持ちを重視します。 ⸻ ■正直に伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 その分成長も早いです。 「ただ働く」ではなく 「自分の価値を上げたい人」には 最高の環境です。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと—— 求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です！ ⸻ ■最後に ここは 安定だけを求める場所ではありません。 でも、 挑戦したい人には チャンスがいくらでもある会社です。 浜松から、 面白いことをやりたい人。 お待ちしています。

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

✅力仕事ナシ✅土日休み＆残業少なめ✅家庭と両立も叶う施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅施工管理経験者を募集 ✅月給25万円以上・固定残業代なし ✅完全週休2日制・基本土日休み ✅賞与年2回・創業以来継続支給 ✅転勤なし・宿泊出張ほぼなし ✅女性専用トイレ・更衣室を完備 ✅産休・育休制度あり ⭐施工管理の仕事を、これからも続けたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 「施工管理の経験は活かしたい。でも、長時間労働は見直したい」 「結婚や子育てを経ても、現場の仕事を続けたい」 「女性用の設備や、働き方への理解がある会社を選びたい」 そんな施工管理経験者を募集します。 お任せするのは、解体・営繕・改修工事における工程・安全・品質管理です。 建築・土木・設備など、解体工事以外の施工管理経験も活かせます。これまで担当した工事や得意分野を確認し、経験に合った業務からお任せします。 ⭐具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 ・工事前の現場調査 ・施工計画、工程表の作成 ・職人さんや協力会社の手配 ・工事スケジュールの調整 ・現場の進捗、安全、品質確認 ・現場写真の撮影、管理 ・役所などへの提出書類の作成 ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・工事完了までの各種調整 工事作業は職人さんや現場作業員が担当します。施工管理は、作業を行う仕事ではなく、現場全体を管理する役割です。 ⭐経験に合った業務からお任せします ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 入社後は、山吉建設の工事の進め方、協力会社との連携方法、社内書類などをご説明します。 経験者だからといって、説明なしですぐに現場を任せることはありません。 これまで担当してきた工事の種類や規模、経験年数、保有資格を確認したうえで、経験を活かしやすい現場から担当していただきます。 施工管理技士の資格をお持ちでない方も、実務経験があれば応募可能です。 ⭐解体工事が初めてでも経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 解体工事は、新築工事と比べて工程や関係する協力会社が比較的少なく、工事全体を把握しやすいことが特徴です。 建築・土木・設備工事などで培った次の経験を活かせます。 ・工程表の作成や進捗管理 ・協力会社、職人さんの手配 ・現場の安全確認 ・写真や提出書類の管理 ・発注者との打ち合わせ ・複数の関係者とのスケジュール調整 解体工事特有の知識や手順については、入社後に周囲がサポートします。 ⭐家庭と両立しながら現場を続けられる ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 休日は完全週休2日制で、基本的に土日休みです。 工事の状況により土曜日に出勤する場合がありますが、その際は休日出勤手当の支給または代休を取得できます。 残業は月平均20時間程度です。繁忙時には月30時間程度となる場合がありますが、工事の進捗によって定時で退社できる日もあります。 工事と工事の間には、連続して有給休暇を取得することも可能です。 ⭐転勤なし・宿泊出張ほぼなし ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 担当エリアは静岡県内から愛知県西部が中心です。転勤はなく、宿泊を伴う出張もほとんどありません。 長期の現場を担当する場合は、本人の希望や家庭の事情を考慮します。 生活拠点を変えずに、浜松で施工管理としてのキャリアを続けられます。 ⭐女性が現場で働き続けるための環境 ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 ・女性専用トイレあり ・女性専用更衣室あり ・制服貸与 ・産前・産後休暇あり ・育児休暇あり ・子育て世代が在籍 ・メイク、ネイルは業務に支障のない範囲で自由 設備や働き方について不安な点があれば、応募前や面接時にも確認できます。 「入社してから想像と違った」とならないよう、担当する現場や働き方について具体的にご説明します。 ⭐経験を止めず、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 資格取得に必要な費用は会社が負担し、講習への参加日も出勤扱いです。 ・1級・2級施工管理技士 ・建築士 ・車両系建設機械 ・各種技能講習 など 20種類以上の資格取得を目指せます。 施工管理経験を継続しながら、資格取得、担当現場の拡大、現場管理職へのキャリアアップを目指せます。 ⭐安定した環境で長く働けます ━━━━━━━━━━━━━━★:*:。 山吉建設は1979年の設立以来、浜松を中心に解体・土木・設備・建築工事を手がけてきました。 地元の大手企業やゼネコンから継続して依頼をいただき、20年以上の無借金経営を継続しています。 賞与は創業以来、毎年支給。特定の工事分野だけに左右されにくい安定した環境で、施工管理経験を活かせます。

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆静岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・部品手配、納期管理 部品仕入れ先との折衝業務 帳票類および報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆静岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・社内運用システムの保守、補助ツール作成 ・経費集計、管理等運営にかかわる間接業務支援 ・運用システムの保守、活用サポート ・業務自動化ロボット（RPA）の構築、運用管理 ・上記に付随する業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

地域から愛される喫茶店で未来の店長候補として活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制✨年間休日112日！ ✅月給30万円〜✨賞与年2回支給！ ✅有給休暇の取得を推奨 ✅誕生日休暇＆子ども手当も充実！ ✅裁量を持って店舗運営に携わることが可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 当店では、仕事への熱意とプライベートの充実、その両方を叶えられる環境を整えています。 これまでの飲食経験を活かして、お店の運営やメンバー育成にチャレンジしてみたいという方を募集します。スキルや習得度に応じて、早い段階から裁量を持って働ける環境です。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、これまでのご経験をベースに、徐々に店舗管理の業務をお任せしていきます。 ■ 具体的なお仕事内容 ホール業務：お客様を笑顔でお出迎えし、お席への案内、オーダー、お料理の提供、お会計、お見送りまで。常連のお客様が多く、いつものね、なんて会話が生まれるのもこの仕事の楽しさです。 キッチン業務：フランチャイズチェーンならではのしっかりとしたレシピあり。効率的な調理やオペレーションの改善など、あなたの視点も活かせます。 店舗運営業務：スタッフの育成、シフト作成、食材や備品の発注業務など。 私たちが最も大切にしていること。 それは、明るく元気に挨拶ができる人柄。そして、常連のお客様や一緒に働く仲間との、人と人との繋がりです。ただマニュアル通りに動くのではなく、これまでの経験を活かしながら、心の通ったお店を一緒に作っていきましょう。 将来的には、お店のリーダーである店長への昇格・キャリアアップを視野に入れて働いていただけます。即戦力として力を発揮してくださることを期待しています。 土日祝に勤務できる方は優遇いたします。 転職にあたって不安がある方には、職場見学や体験入店もお受付いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。 ＼＼ここがポイント！／／ 本社が運営する飲食事業部内での勤務となります。 将来的には、すぐ隣にある「HARUICHI STYLE」での勤務をお願いすることもあります！ 敷地が隣接しているため、転居を伴う転勤や面倒な遠方への移動は一切ありません！ 異なるメニューや接客スタイルを経験できるため、飲食スタッフとして新鮮な気持ちで、幅広いスキルを身につけることができます。 「色々な経験をしてみたい」「飽きずに楽しく働きたい」という方にピッタリの環境です。 私たちと一緒に、お客様にもスタッフにも愛される、素敵なお店を作っていきましょう。 ご応募を心よりお待ちしております。

月残業時間平均15.9h×業界未経験歓迎×資格取得費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【おすすめポイント】 ✅業界未経験でもOK！ ✅月給30万円以上稼げます！ ✅月平均残業時間8.2ｈ！ ✅平均有給取得日数11.2日！ ✅一生モノの資格取得を会社が負担！ ＜仕事内容＞ 日本の生活を支える仕事始めませんか 私たちは、日本の大切なインフラで ある橋を守る仕事をしています。 あなたには、橋の古くなった塗装を 取り除き、新しい塗装を施すことで、 橋の耐久性を高め、腐食を防ぐ 大切なお仕事をお任せします。 ＜働きやすい環境！＞ ✅定時で帰れる 残業は平均月8.2h！ 定時で帰れる日も多いので、 プライベートの時間も大切にできます。 ✅安定した給与 日給制ではないため、現場作業が できない日でも給与が下がることは ありません。安心して働ける環境です。 魅力的なポイント ✅やりがいのある仕事 自分の手で日本のインフラを支える 実感を得られます。多くの人々の 生活を支える仕事に、誇りを持って 取り組むことができます。 ＜チーム制で安心 ＞ 施工は1チーム5人ほどのチームで 行います｡分からないことは何でもすぐ 質問できる環境です｡剥がした塗膜の 回収､機械の操作､ブラスト､足場の 設置など役割を分けて少しずつ 覚えていきましょう｡ 転勤はありません！ ＜業界未経験OK！＞ 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 元居酒屋スタッフ、営業、販売等、 異業種出身者たくさん◎ 基礎からじっくり教えていきます。 ご安心くださいね◎ ＜月平均残業時間8.2ｈ！＞ 定時は17時。残業はほぼないのに、 前職より給与がアップした！と喜ぶ スタッフの声も。月給30万円以上 稼げます！安定の月給制。 残業代は全額別途支給！ ＜他、福利厚生も充実！＞ 平均有給取得日数11.2日で有給も 取りやすいです！建設業における働き方 改革推進中！ 一生モノの資格取得を会社が負担！ ＊1級土木施工管理技士 ＊2級土木施工管理技士など

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆静岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・製造協力メーカーの管理 手配部品の納期管理 他部門との折衝業務 報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

資格が無しでも児童施設（保育園や学童等）での経験が2年の方！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＊学校や保育園、児童福祉施設にて実務経験のある方、歓迎です！ ＊資格を活かして働けます♪ ＊週2日～4日 月曜日〜土曜日（曜日は応相談） ＊1日3時間〜勤務時間は応相談 必ず勤務する時間 平日（13：30～17：00） 土・学校休業日（10：00～16：30） 前後の時間は応相談 勤務例：平日 週三回 13：30～17：00 平日 週三回 9：30～17：00 等 学校の休業日の時間は10：00～16：30 勤務例その他：10：00～17：00（休憩１時間）週３回から ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 障がいをお持ちのお子さんが 通う支援施設でのお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ◆療育 ◆日常サポート ◆学校・自宅への送迎（社員のみ、パートタイムシフトは送迎がありません） ＊当教室の業務や活動方針等について、 丁寧にご指導させていただきますので 安心してご応募くださいね。 ＊経験によってはスタートの給与が 違うので、面接時にぜひご相談ください。 ＊応募前に職場見学してから面接も可！ もちろん検討してからもOK！ 研修もあり、ブランクがある方も 安心スタート可能◎ ＜支援の体制強化のための募集です！＞ ＊【共に学び共に育つ共育】をテーマに、 小学生から高校生の受給者証のある 子ども達が通うことができる療育施設 「放課後等デイサービスきあおら」 の運営を行っています。 ＊沢山の子ども達と触れ合い、 支えることで喜びを共有し 人としても大きく成長できる環境です。 ✨1日のおおまかなスケジュール✨ 9：30 出勤 ミーティング 10：00～12：00 プログラム・支援の準備 12：00～13：00 ランチタイム 13：00～ 受け入れ準備・お迎え 15：00～ おやつ・自由時間 16：00～ プログラム 17：00～ 送迎開始（社員のみ、パートタイムシフトは送迎がありません） 18：00～ レポート振り返り。 残業になることはありません♪ 長期休暇などにはおでかけにも行きます！ ＼ブログ更新中です／ 日々の様子を発信しているので ぜひ見てみて下さい♪ ▶アクセスはこちら https://www.reliable-llc.co.jp/blog/user_blog/

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆静岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・コスト検討、生産管理システムの構築 ・受発注管理 ・各種ドキュメント類の作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

残業ほぼ０✨1か月で店長可能！未経験者が活躍中◎月給28万円以上◎プライベート両立OK/昇給・昇格有

仕事内容: ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ⭐浜松餃子の人気店の店舗管理スタッフ⭐ ◆未経験から高収入＆活躍可能！ ◆キャリアアップ、スキルアップもOK ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 【⭐️アピールポイント⭐️】 ★浜松No.1の知名度/高収入!! ★残業ほぼなし！ ★裁量権が有り、企画立案の機会多数!! ★最短1か月で店長に!! ★店長以上のキャリアにも挑戦!! ★地域トップクラスの高待遇‼ ▼▽ 【お仕事内容】▽▼ ✅️調理や仕込み、盛り付け・発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 ✅️具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記のお仕事をお任せします。 ⭐【当社で働くココがポイント】⭐ ★100年企業を実現するために★ 飲食業界で常態化されているサービス残業。 飲食企業ながら当社では残業はほぼゼロ。 見て見ぬふりをする企業が多いのは ビジネスモデルにそもそもの問題があります。 お客様にとっても、社員にとっても 適正な経営でこそ100年企業を目指せるはずです。 この浜松から日本の飲食業界のイメージを 一緒に変えてきませんか？ ★”自分で考えたものが形にできる”★ 連日完売で浜松の名物のスイーツの「Mei fruits」は社員考案の業態。 飲食業界で働いていたら一度は夢見る ”自分で考えた業態”の実現。 「独立してお店をやるのはハードルが高い…」 「こんなお店をやりたい！」とお考えのアナタ、 当社でチャレンジしませんか？？ ⭐️キャリアの可能性は無限に⭐️ 同じ石松の社員であっても、 働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。 今後事業拡大する当社では一人一人の希望を 叶えることができる多様なキャリアパスをご用意❗️ ≪キャリアプラン例≫ ①一般社員 ②サブリーダー ③リーダー ④料理長 ⑤店長 ⑥マネージャー ⑦部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ あふれる個性を発揮して、石松でしか 体験できない世界を楽しんでみませんか？ ★:;;;;:★:;;;;:★:;;;:★:;;;;:★:;;;;:★ 21世紀で一番HAPPYな餃子カンパニーへ 家業から企業へ、餃子の石松の新たな挑戦 ★:;;;;:★:;;;;:★:;;;:★:;;;;:★:;;;;:★ ✨餃子消費量日本一を宇都宮と争う浜松。 その浜松で昭和28年、屋台で始めた石松の餃子。 今現在3代にわたって伝えられている 秘伝の餃子を製造販売しています。 ✨創業60年で現在の社長が経営のバトンを受け取り 販路拡大のため冷凍餃子の販売開始や 出店を加速させ、家業から企業へ転身を 進めて参りました。 ✨飲食業界が不安定な状況下、 スイーツ業界への参入や餃子メーカーとしての 地位を確立し、小売の売上比率の増加など、 外食産業に新たな風を起こす様々な挑戦を どんどん生み出して行くために、 その中心となれるメンバーを求めています❗️

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年間休日120日✨賞与年3回✨ホワイト企業認定の安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他コーポレートスタッフ、スタッフトレーナー ―――――――――――――――――― 株式会社ホンダカーズ浜松 【正社員】 保険推進責任者（経験者限定）募集！ ―――――――――――――――――― ✨この募集のポイント✨ ✅自動車保険・損害保険の実務経験を 活かし、保険推進の中核として 活躍できるポジション！ ✅保険部門に対し、営業支援・教育・ 業績向上に直接関われる！ ✅福利厚生充実！賞与年2回＋決算賞与あり 安定して長く働ける環境です ✅2026年3月、ホワイト企業認定取得！ 社員一人ひとりが安心して成長できる 環境づくりに力を入れています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【業務について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社自動車ディーラーにおける保険推進・ 管理業務（マネジメント含む）を お任せします。 ＜具体的には＞ ■自動車保険・損害保険の販売促進企画・推進 ■各店舗の保険実績管理・課題分析・改善施策の立案 ■営業・フロントスタッフへの指導・教育・ロープレ実施 ■顧客フォロー体制の構築・強化 ■保険会社との折衝・商品施策の展開 ■コンプライアンス管理・内部統制の徹底 ■各種報告書作成・数値管理 単なる事務ではなく、 「売上・品質・人材」を動かして 推進していくポジションです。 ＼あなたの経験・資格が活かせます！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■自動車保険・損害保険の実務経験5年以上 ■保険募集人資格(基礎・自動車保険など)保有 ■チームマネジメント経験(規模不問) 今回は上記の経験・資格がある方の募集！ これまでの経験を活かし、より上流の “推進・戦略”に携わりたい方を歓迎します！ ＼働きやすさが自慢の職場環境！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部署を超えた連携が強く、 現場と一体になって保険推進ができる環境。 営業・サービススタッフと連携しながら、 お客様満足と保険品質の向上を目指します。 また、 ・意見が通りやすいボトムアップ文化 ・他部署との距離が近く相談しやすい環境 といった特徴もあり、 「仕組みを作り、成果を出す」やりがいを 実感することができます。 新人が困っていたり､行き詰っていた時には､ 先輩スタッフが相談に乗ったり､励ましたり、 とそんな環境が自然と生まれています｡ マラソンクラブやツーリングクラブなどの有志の部活動や､ 社内ゴルフコンペなど､仕事以外の接点があるので､ 自分の部署以外の先輩とのつながりもできやすく 相談がしやすい環境になっています｡ ―――――――――――――――― 待遇や手当が充実しており、安心 地域密着！長く働きませんか？ ―――――――――――――――― お客様のご要望に寄り添って提案を積み重ねていくことで 信頼関係が築けていくと思います｡ しかし､それは一朝一夕にはできません｡ 長い時間をかけてじっくりと築き上げていくものです｡ そのため､スタッフが安心して長く勤務できるように 様々な手当や待遇を整えてきました｡ 例えば・・・ 〇原則転居を伴う転勤無し！ ○寮は無いですが住宅補助制度有り！ 〇賞与年3回（決算賞与含む）支給！ ○会社業績に応じて別途決算賞与有り！ 〇最大14％の補助金制度がある財形貯蓄 〇4親等内の親族まで適用できる従業員割引 など、他にも待遇が充実！ 長期安定して働きたい方を応援しています。 ――――――――――――――――― 株式会社ホンダカーズ浜松について ――――――――――――――――― 新車販売14拠点、U-Select1拠点を展開中！ ・ES（従業員満足） ・CS（お客様満足） ・業績 この3つの領域で静岡県No.1を目指し、 70年以上の歴史で培ったノウハウを 活用しながら進化を続けています。 ✅『ホワイト企業認定』取得企業です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホワイト財団が運営する国内で唯一の 総合的な企業評価制度である、 『ホワイト企業認定』を2026年3月に取得！ ホワイト企業認定とは、ビジネスモデル・人財育成・働き方・健康経営・法律遵守など約70項目の厳格な審査基準をクリアすることで、「社員の家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」として評価された企業が取得できる認定。 2026年3月時点では全国で約650社が認定を取得しています。 株式会社ホンダカーズ浜松では、社員一人ひとりの成長と働きがいを特に大切にしています。 明確な評価制度と段階的な教育プログラムで、着実にスキルアップできる環境を整備。 新入社員からベテラン、管理職まで、あなたのステージに合わせた手厚いサポートによって理想のキャリア形成を後押ししています。 さらには、部署を越えた交流イベントや定期的な社内アンケートも行うことで、社員の声に耳を傾け、より良い職場環境を共につくっていく文化も。 業務面では、デジタル化を積極推進し、ペーパーレス化や電子化による業務改善も進めています。 企業としての持続可能な成長と 社員の働きやすさの改善。 その両立を進めていることが評価され、 ホワイト企業認定へと至りました。 ⭐平均年齢：40歳 ⭐平均勤続年数：13.8年 ⭐⽉平均所定外労働時間：17.7時間 ⭐平均有給休暇取得⽇数：9.9日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【所在地】 〒435-0016 浜松市中央区和田町738番地 【設立】1951年 【資本金】5000万円 【従業員】266名（2024年4月） 【事業内容】 ■新車販売 ■中古車販売 ■車検・点検・整備・修理 ■損害保険代理店業務 ■部品用品販売 ・・・・・・・・・・・・・・・・・

ファッション資産を循環させる成長事業にて、将来の店長候補を募集。まずはOJTで鑑定・買取実務を習得していただきます。現場経験を積んだ上で、キャリアアップが目指せる環境です！

企業名 株式会社スタンディングポイント 求人名 【浜松市】将来の店長候補/成果主義の環境に身を置きたい方へ 仕事の内容 ファッション資産を循環させる成長事業にて、将来の店長候補を募集。まずはOJTで鑑定・買取実務を習得していただきます。現場経験を積んだ上で、キャリアアップが目指せる環境です！ 【詳細】ファッション資産を適正価格で流通させる事業を牽引する、将来の店長候補を募集。鑑定・査定から売上管理、スタッフ育成まで店舗経営の全般を担っていただきます。入社後はまずOJTにて実務を習得。現場スキルを固めた上で、店長等の管理職を目指してください。会社を大きくするプロセスに主体的に関わりたい方を歓迎します。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松市】将来の店長候補/成果主義の環境に身を置きたい方へ

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

■自社施工の建築現場を巡回し、安全パトロールや是正指導を行い、安全水準を向上させる業務です。安全書類の作成・管理もお任せします。

企業名 株式会社オーバル 求人名 【浜松市/安全管理担当】経験活かせる環境 仕事の内容 ■自社施工の建築現場を巡回し、安全パトロールや是正指導を行い、安全水準を向上させる業務です。安全書類の作成・管理もお任せします。 【具体例】 ■建築現場にて安全パトロールを実施し、危険箇所の是正指導や安全環境改善を推進 ■安全書類の作成・協力会社から提出される資料の確認・管理（システム使用経験不問） ■今後は安全研修の企画・運営など「本質安全化」の中心的役割を担っていただきます 募集職種 【浜松市/安全管理担当】経験活かせる環境

＊11月下旬スタート＊残業なし！40代50代活躍！オフィスカジュアル

仕事内容: 【 大手製造メーカーでのお仕事 】 ■支払いに関する事務 ・外部委託の支払い関連業務 ・検収書作成、請求書受領、伝票発行依頼 ・新規委託の各種登録業務 ・その他外部委託に付帯する管理業務やHPの更新等 ************** ☆請求書や伝票などの事務処理経験があれば活かせます☆ ☆ご応募をお待ちしております☆ **************

当社バックオフィス全般を担う経営管理課のマネージャーを募集します。経営管理部門を統括し、経営陣の参謀として会社の成長を支えるポジションです。会社の変革期を創る仕事をぜひお願いできればと思います。

企業名 株式会社電器堂 求人名 【浜松/経営管理課MGR候補】実務未経験OKポテンシャル枠◎経営参画可能 仕事の内容 当社バックオフィス全般を担う経営管理課のマネージャーを募集します。経営管理部門を統括し、経営陣の参謀として会社の成長を支えるポジションです。会社の変革期を創る仕事をぜひお願いできればと思います。 【具体的な業務】 ■約10名程度の経営管理課メンバーのマネジメントと会計・税務業務をはじめとした改善提案・実行 ■経営管理課の課題に関してメンバーを巻き込んでいきながら業務推進・改革を経営陣とともに担っていただきます。（先ずは経理会計が中心） ■システムの刷新やDX化も上記課題の1つです。 募集職種 【浜松/経営管理課MGR候補】実務未経験OKポテンシャル枠◎経営参画可能

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【土日祝休み】週3日､1日3h～OK！家庭との両立もしやすい事務パート金融機関などの経験を活かせます◎

仕事内容 会計ソフトへの入力や各種書類の作成など、 税理士の業務をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・会計ソフトへのデータ入力 ・会計帳簿や決算書などの作成補助 ・申告書類の作成補助 ・相続・贈与に関する業務補助 ・電話対応、書類作成 ・その他付随業務 通帳などの資料を確認しながら、 会計ソフトへの入力や書類作成を進めます。 数字の正確性や書類の確認力など、 これまでの仕事で培ったスキルを 活かせる場面が多いお仕事です。 業務を通じて会計・税務の知識を深め、 専門性を高めていくことができます。

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

知財業務全般（特許・意匠・商標）をお任せします。弁理士とのやりとりや特許調査の実務経験を活かせるポジションです。

企業名 マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社 求人名 【浜松市/知財担当】自動車部品メーカー／新技術・新事業にも関与できる◎ 仕事の内容 知財業務全般（特許・意匠・商標）をお任せします。弁理士とのやりとりや特許調査の実務経験を活かせるポジションです。 【具体例】 ■特許・意匠・商標の出願・登録・維持管理に関する弁理士への依頼業務 ■特許調査（先行技術、侵害予防、無効資料など）の実施 ■知財管理ツールや検索ツールを活用した業務効率化 ★新技術や新事業に関わる機会も多く、幅広い知識が身につきます。生成AIやDXツールの活用経験がある方も歓迎です★ 募集職種 【浜松市/知財担当】自動車部品メーカー／新技術・新事業にも関与できる◎

浜松駅徒歩5分♪正社員を目指せる！～ 土日休み×残業なしでワークライフバランス◎！ ～

仕事内容: 【仕事内容】 【 不動産管理業務 】 ・入居者対応＆オーナーサポート、契約の更新・退去サポート 　書類のやり取りや更新料の確認、退去日の確認 　（更新は月に300件ほど、解約は70件ほど） 　退去時は立ち合いを行う工事部と連携します ・管理物件の引き継ぎ手続き 　他社から管理物件を引き継ぐ際に、必要書類をそろえてデータを入力、前の管理会社との調整など 　部署全体で1ヶ月約15棟を担当します ＊正社員登用の可能性あり（正社員は残業あり） ＊就業開始後、10日程度は神奈川県（みなとみらい）のオフィス勤務となります。 　神奈川県での勤務期間は通勤・宿泊どちらでも可能です。（交通費・宿泊費は会社負担） ▼給与 時給1400円～1500円 ※1日8時間を越えると残業割増になります。 ※[月収例]時給1400円×8時間×20日=22.4万円 [＋アルファ]通常残業割増(1400×1.25=1750円)×残業時間 ※交通費別途支給（上限月3万円/その他規定あり） 【勤務期間】 就業決定次第～長期　◆開始日調整可能 【勤務先企業概要】 不動産業

地域から愛される喫茶店で、店長として活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制✨年間休日112日！ ✅月給33万円〜✨賞与年2回支給！ ✅有給休暇の取得を推奨 ✅誕生日休暇＆子ども手当も充実！ ✅裁量を持って店舗運営に携わることが可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 当店では、仕事への熱意とプライベートの充実、その両方を叶えられる環境を整えています。 これまでの飲食経験を活かして、お店の運営やメンバー育成にチャレンジしてみたいという方を募集します。スキルや習得度に応じて、早い段階から裁量を持って働ける環境です。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、これまでのご経験をベースに、徐々に店舗管理の業務をお任せしていきます。 ■ 具体的なお仕事内容 ホール業務：お客様を笑顔でお出迎えし、お席への案内、オーダー、お料理の提供、お会計、お見送りまで。常連のお客様が多く、いつものね、なんて会話が生まれるのもこの仕事の楽しさです。 キッチン業務：フランチャイズチェーンならではのしっかりとしたレシピあり。効率的な調理やオペレーションの改善など、あなたの視点も活かせます。 店舗運営業務：スタッフの育成、シフト作成、食材や備品の発注業務など。 私たちが最も大切にしていること。 それは、明るく元気に挨拶ができる人柄。そして、常連のお客様や一緒に働く仲間との、人と人との繋がりです。ただマニュアル通りに動くのではなく、これまでの経験を活かしながら、心の通ったお店を一緒に作っていきましょう。 お店のリーダーである店長、さらに将来的には、キャリアアップを視野に入れて働いていただけます。即戦力として力を発揮してくださることを期待しています。 土日祝に勤務できる方は優遇いたします。 転職にあたって不安がある方には、職場見学や体験入店もお受付いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。 ＼＼ここがポイント！／／ 本社が運営する飲食事業部内での勤務となります。 将来的には、すぐ隣にある「HARUICHI STYLE」での勤務をお願いすることもあります！ 敷地が隣接しているため、転居を伴う転勤や面倒な遠方への移動は一切ありません！ 異なるメニューや接客スタイルを経験できるため、飲食スタッフとして新鮮な気持ちで、幅広いスキルを身につけることができます。 「色々な経験をしてみたい」「飽きずに楽しく働きたい」という方にピッタリの環境です。 私たちと一緒に、お客様にもスタッフにも愛される、素敵なお店を作っていきましょう。 ご応募を心よりお待ちしております。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東中部カンパニー エリア：愛知県、静岡県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

【土日休み】未経験歓迎の調達業務／最長9日以上の連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、生産管理、生産計画策定 生産管理システムを使用する調達業務（受注・発注・在庫管理）を担当します。 未経験でも安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後2～3ヵ月間は製造現場での研修期間です 現場社員とコミュニケーションを取りながら、当社がどんな製品を製造しているか等をイチから学べます。 理由2 部署は5名体制です 1人で全てを担当するのではなく、5名で業務を分担しながら進める体制を整えています。 理由3 コミュニケーションが取りやすくサポートが手厚い職場です 互いに協力し合う風土があるため、わからないことがあってもすぐに周りに相談できます。 以上の3点から、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。 ■仕事内容 生産管理システムを使用し、以下の業務を行います。 ・顧客からの受注処理業務 ・協力メーカーへの発注業務 ・在庫管理業務 ※入社後は2～3ヵ月の現場研修あり（専任の教育担当がマンツーマンで指導） ※5名のチームで業務を分担します

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

契約マンションの管理業務をお任せいたします。■マンション物件担当として8物件程度担当(最初は5物件程度から) ■マンション管理組合運営補佐(各種資料作成、資料配付等)　■マンション管理組合総会、理事会補佐

企業名 遠鉄アシスト株式会社 求人名 【浜松市】マンション管理営業 遠鉄Gで福利厚生◎/年間休日120日 仕事の内容 契約マンションの管理業務をお任せいたします。■マンション物件担当として8物件程度担当(最初は5物件程度から) ■マンション管理組合運営補佐(各種資料作成、資料配付等) ■マンション管理組合総会、理事会補佐 (会議資料作成、議事進行等) ■管理員・清掃員の労務管理■マンション設備異常の緊急対応(当番制年間60日程度) 【お仕事の魅力】飛び込み営業や販売の仕事とは異なり、マンション管理を通じて、居住者の方々と数年にわたり永い信頼関係を築いていくお仕事です。過度な売り込みはなく、マンションの資産価値維持、安全/予防の観点からお客様目線に立った営業ができるのもこの仕事の魅力です。 募集職種 【浜松市】マンション管理営業 遠鉄Gで福利厚生◎/年間休日120日

契約書の管理・審査を中心とした企業法務を担当していただきます。 建設業や医療機器製造業の更新申請手続きも行い、コンプライアンス体制を強化していただきます。

企業名 株式会社日本設計工業 求人名 【浜松】法務/年間休日実質120日以上/残業少なめ/ベテラン歓迎/在宅勤務相談可 仕事の内容 契約書の管理・審査を中心とした企業法務を担当していただきます。 建設業や医療機器製造業の更新申請手続きも行い、コンプライアンス体制を強化していただきます。 【主な業務】■取引先等との契約書の審査、作成、管理/■建設業・医療機器製造業の更新申請手続き/■社内の法務相談対応および法令改正時の社内対応 【副業務】■ISO関連業務（認証取得・維持管理など）/■品質管理業務（社内基準の策定・運用など） 契約法務だけでなく、各種申請業務や品質管理にも関与するため、幅広い知識を身につけながら成長できる環境です。 募集職種 【浜松】法務/年間休日実質120日以上/残業少なめ/ベテラン歓迎/在宅勤務相談可

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

残業ほぼ０✨1か月で店長可能！未経験者が活躍中◎月給28万円以上◎プライベート両立OK/昇給・昇格有

仕事内容: ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ⭐浜松餃子の人気店の店舗管理スタッフ⭐ ◆未経験から高収入＆活躍可能！ ◆キャリアアップ、スキルアップもOK ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 【⭐️アピールポイント⭐️】 ★浜松No.1の知名度/高収入!! ★残業ほぼなし！ ★裁量権が有り、企画立案の機会多数!! ★最短1か月で店長に!! ★店長以上のキャリアにも挑戦!! ★地域トップクラスの高待遇‼ ▼▽ 【お仕事内容】▽▼ ✅️調理や仕込み、盛り付け・発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 ✅️具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記のお仕事をお任せします。 ⭐【当社で働くココがポイント】⭐ ★100年企業を実現するために★ 飲食業界で常態化されているサービス残業。 飲食企業ながら当社では残業はほぼゼロ。 見て見ぬふりをする企業が多いのは ビジネスモデルにそもそもの問題があります。 お客様にとっても、社員にとっても 適正な経営でこそ100年企業を目指せるはずです。 この浜松から日本の飲食業界のイメージを 一緒に変えてきませんか？ ★”自分で考えたものが形にできる”★ 連日完売で浜松の名物のスイーツの「Mei fruits」は社員考案の業態。 飲食業界で働いていたら一度は夢見る ”自分で考えた業態”の実現。 「独立してお店をやるのはハードルが高い…」 「こんなお店をやりたい！」とお考えのアナタ、 当社でチャレンジしませんか？？ ⭐️キャリアの可能性は無限に⭐️ 同じ石松の社員であっても、 働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。 今後事業拡大する当社では一人一人の希望を 叶えることができる多様なキャリアパスをご用意❗️ ≪キャリアプラン例≫ ①一般社員 ②サブリーダー ③リーダー ④料理長 ⑤店長 ⑥マネージャー ⑦部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ あふれる個性を発揮して、石松でしか 体験できない世界を楽しんでみませんか？ ★:;;;;:★:;;;;:★:;;;:★:;;;;:★:;;;;:★ 21世紀で一番HAPPYな餃子カンパニーへ 家業から企業へ、餃子の石松の新たな挑戦 ★:;;;;:★:;;;;:★:;;;:★:;;;;:★:;;;;:★ ✨餃子消費量日本一を宇都宮と争う浜松。 その浜松で昭和28年、屋台で始めた石松の餃子。 今現在3代にわたって伝えられている 秘伝の餃子を製造販売しています。 ✨創業60年で現在の社長が経営のバトンを受け取り 販路拡大のため冷凍餃子の販売開始や 出店を加速させ、家業から企業へ転身を 進めて参りました。 ✨飲食業界が不安定な状況下、 スイーツ業界への参入や餃子メーカーとしての 地位を確立し、小売の売上比率の増加など、 外食産業に新たな風を起こす様々な挑戦を どんどん生み出して行くために、 その中心となれるメンバーを求めています❗️

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東中部カンパニー エリア：愛知県、静岡県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

主に社内（製造現場・事務所等）の安全管理業務、BCP（業務継続計画）の更新を行っていただきます。

企業名 株式会社三幸製作所 求人名 【浜松市／安全管理業務】※係長候補/スズキの協力会社/研修充実◎ 仕事の内容 主に社内（製造現場・事務所等）の安全管理業務、BCP（業務継続計画）の更新を行っていただきます。 （変更範囲：当社の定める仕事内容） 募集職種 【浜松市／安全管理業務】※係長候補/スズキの協力会社/研修充実◎

✅未経験歓迎✅土日祝休み✅資格取得支援あり✅子育てママ活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 子どもが学校に行っている時間を、 「久しぶりの仕事復帰」の時間にしませんか？ ✅土日祝休み ✅事務未経験・ブランクがある方も歓迎 ✅自賠責資格は入社後に会社支援で取得OK ✅家庭に合わせて働ける♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】053-421-1301 自動車予備検査場で、電話対応やデータ入力、日報・伝票作成などの一般事務をお願いします。 難しい専門知識は入社時には必要ありません。 まずは日々の事務作業から少しずつ慣れていき、自賠責保険に関する資格も会社の取得支援を利用しながら身につけていただけます。 ＜具体的には…＞ ・電話対応、来客対応 ・レジでの現金対応 ・パソコンへのデータ入力 ・日報や伝票などの書類作成 ・経理データの入力 ・自賠責保険に関する事務対応など ＜⭐久しぶりの仕事復帰にも安心＞ 「子育てが少し落ち着いたから、もう一度働きたい」そんな方も歓迎します。 お任せするのは電話対応や入力作業、伝票作成など、日々の業務から少しずつ覚えていける内容です。 ブランクがある方も、いきなりすべてを任せることはありません♪ ＜⭐子育てと無理なく両立できる＞ 勤務時間は8:30～16:00の週2～3日勤務や、8:30～12:00の午前勤務など、ご家庭の予定に合わせて相談できます。 土日祝はお休みなので、学校行事や家族との予定も合わせやすい環境。 子育て中のママさんも活躍しており、家庭を大切にしながら働けます♪ ＜⭐資格取得で時給もしっかりアップ＞ 資格を持っていない方も時給1350円からスタート。 自賠責資格を取得すると時給1400円へアップします。 さらに火災保険の資格取得で時給＋50円。 できることや知識が増えた分を、きちんと給与で評価する仕組みを整えています！

契約書の管理・審査を中心とした企業法務を担当していただきます。 建設業や医療機器製造業の更新申請手続きも行い、コンプライアンス体制を強化していただきます。

企業名 株式会社日本設計工業 求人名 【浜松】法務/年間休日実質120日以上/残業少なめ/各種手当充実/在宅勤務相談可 仕事の内容 契約書の管理・審査を中心とした企業法務を担当していただきます。 建設業や医療機器製造業の更新申請手続きも行い、コンプライアンス体制を強化していただきます。 【主な業務】■取引先等との契約書の審査、作成、管理/■建設業・医療機器製造業の更新申請手続き/■社内の法務相談対応および法令改正時の社内対応 【副業務】■ISO関連業務（認証取得・維持管理など）/■品質管理業務（社内基準の策定・運用など） 契約法務だけでなく、各種申請業務や品質管理にも関与するため、幅広い知識を身につけながら成長できる環境です。 募集職種 【浜松】法務/年間休日実質120日以上/残業少なめ/各種手当充実/在宅勤務相談可

単に「モノを作る仕事」ではなく、「モノづくり全体を動かす仕事」です。当社の生産管理職として、社内工場・協力工場との工程調整・生産スケジュールの最適化をお任せします。

企業名 株式会社ジャパン・ミヤキ 求人名 【浜松市中央/生産管理】ご経験者を歓迎◎3年以内離職率0％社内希望異動も可！ 仕事の内容 単に「モノを作る仕事」ではなく、「モノづくり全体を動かす仕事」です。当社の生産管理職として、社内工場・協力工場との工程調整・生産スケジュールの最適化をお任せします。 「この部品をいつまでに何個作るか」から逆算し、材料の調達、加工機械の選定、工程の調整、外注発注の可否確認といった一連のパズルを組み立てていくようなやりがいあるポジションです。 ■工程組み：図面から製造ラインでの加工ステップの組み立て ■材料手配：必要な原材料や資材の調達スケジュール管理、製造進捗 ■協力工場との発注調整：社内設備でカバーできない工程にて協力工場への発注手配および納期・品質調整 募集職種 【浜松市中央/生産管理】ご経験者を歓迎◎3年以内離職率0％社内希望異動も可！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東中部カンパニー エリア：愛知県、静岡県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

グループ会社を含めた営業部門全体のリスクを低減し、安全な取引をサポートする営業支援（法令・内部統制等）をお任せします。部門全体を見渡して組織の成果に貢献するポジションです。

企業名 株式会社ミダック 求人名 【浜松/営業支援業務（法令関連）】"守り"の法令知識で"攻め"の営業を支える 仕事の内容 グループ会社を含めた営業部門全体のリスクを低減し、安全な取引をサポートする営業支援（法令・内部統制等）をお任せします。部門全体を見渡して組織の成果に貢献するポジションです。 ■法令対応：各種契約書のリーガルチェック、廃棄物処理法の理解に基づく営業サポート ■統制業務：適正な営業プロセスの確認・チェック体制の構築 ■与信管理：顧客の信用情報管理 ※日々の業務から課題を抽出し、営業現場の業務改善を段階的に推進します。最前線で戦う営業を支え、仕組みづくりに深く関わるやりがいのある仕事です。 募集職種 【浜松/営業支援業務（法令関連）】"守り"の法令知識で"攻め"の営業を支える

大学との共同研究を進めている CCS(二酸化炭素回収・貯留)技術の研究を実施頂ける方を募集します。

企業名 株式会社ミダック 求人名 【浜松市】研究職 CCS(二酸化炭素回収・貯留)技術の研究 仕事の内容 大学との共同研究を進めている CCS(二酸化炭素回収・貯留)技術の研究を実施頂ける方を募集します。 ・産業副産物への CO2 固定化メカニズムに関する研究 ・高効率での CO2 固定化プロセス研究及び機器の開発 ・最終処分場への CO2 貯留に関する有効性の検証 ・最終処分場の機能性覆土に関する技術開発 ・微生物ゲノムの調査及び設計やゲノム合成技術等に関する共同研究 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり 募集職種 【浜松市】研究職 CCS(二酸化炭素回収・貯留)技術の研究

未経験から始める農業のプロ！年2回の賞与と充実の独立支援でキャリアを築く！

仕事内容 ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼未経験者歓迎／ 成長中のベンチャーで 20代の若手を中心に 約70名が活躍中！ ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ≪年間50品目以上の野菜を栽培！≫ □レタス □大根 □トウモロコシ □トマト など ★100ヘクタールの広大な農園！ 機械化も進めていますが、基本は自然が相手の畑仕事。 しっかり体を動かすお仕事です。 「50代・60代になっても体力には自信があるし、 まだまだ現役でガッツリ働きたい！」というタフな男性や、 「デスクワークより、アクティブに健康的に働きたい！」 という20代〜40代の女性スタッフが元気に活躍しています！ ▶まずは体験だけでもOK！◀ ＼＼ 青空農園のポイント！ ／／ ✅社宅完備！ ┗2ＤＫで家賃2万前後 ✅昇給＆年2回の賞与あり！ ┗頑張りをしっかり還元 ✅キャリア形成可能！ ┗ジョブチェンジ＆独立支援制度あり 【 仕事内容はコチラ 】 01｜ 1年目 ◎畑づくり ◎定植 ◎生育管理 ◎肥料散布 ◎収穫 など ※トラクターなどの農業機械の操作や、 出荷センターでの軽作業が中心です。 02｜ 慣れてきたら ◎アルバイトのシフト管理 ◎営業との打合せ など ≪ＰＯＩＮＴ≫ ★作業は、畑：8割／ハウス：2割 ★機械作業がメイン！ ┗最新マシンの導入が進んでいるため、力仕事は少なめ。 ★自社農園は100ヘクタールの広さ（野球ドーム20個分） ★チーム制で新人を徹底フォロー！ └1チーム4～5名 └年に1回チーム編成あり ★2021年には出荷センターを新設！

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

【金融・会計経験者歓迎】17時退社×年休156日家庭と両立しながら、長くキャリア形成できる環境です。

仕事内容 税務会計を中心に、 中小企業の経営をサポートする仕事です。 【具体的には】 ■税務会計業務 ・税務顧問業務 ・決算申告、確定申告のサポート ・相続、贈与に関する業務 ■経営支援業務 ・事業承継のサポート ・医業経営のサポート ・融資に関するサポート など お客様は浜松周辺の企業が中心です。 金融機関や社会保険労務士などからの 紹介を通じたご相談にも対応しています。 株式公開やM&Aなど、 専門性の高い分野に携わる機会もあります。

日勤1万2000円・夜勤1万4000円に日給UP！週3～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 _/_/_/_/ 週3日～OK!! _/_/_/_/ _/_/_/_/ 未経験も高収入！ _/_/_/_/ _/_/_/_/ 安心の教育体制！ _/_/_/_/ _/_/_/_/ 充実の待遇多数！ _/_/_/_/ _/_/_/_/ キャリアＵＰ可！ _/_/_/_/ 【テイケイ】なら、、、 安心の警備デビューが叶う◎ ブランクからの復職も応援します◎ ＊・。―――― ◆お仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜高速道路での道路規制＞ ⏩工事現場等の交通規制が 必要な場所に標識や、 カラーコーン等の規制帯を設置 ⏩工事中は車両の誘導 ⏩作業終了後、規制帯を撤去 …と、慣れればシンプル・簡単◎ ━─━─━─━─━─━─━─━ ⭐未経験から高日給スタート⭐ 日勤：1万2000円～▶月収30万円～可 夜勤：1万4000円～▶月収35万円～可 ～有資格者は高額手当でもっと高収入～ ⭐週3日～OKの自由シフト⭐ 「学校・家庭との両立」 「Wワークとして」…etc. 私生活や目標金額に合わせた勤務可◎ ⭐丁寧な研修あり⭐ 警備の基礎から学べる3日間研修◎ 研修終了後、総額3万3000円の手当支給 ⭐資格取得支援あり⭐ 講習・受験費用は”全額”会社負担！ 資格取得後は高額手当でさらに還元♪ …その他、勉強会や教材支給など、 教育訓練にも力を入れて、社員の キャリアUPの応援もしています◎ ⭐ほかにも嬉しい特典あり⭐ ◆復職祝い金5万円 ◆友達紹介で10万円プレゼント ◆希望日払いシステム 日払い・週払い・月2回払いから選択可◎ ⭐健康優良企業取得企業の一つ⭐ 協会けんぽが審査した結果、 健康優良企業（銀の認定）を取得!! ★══════════★ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 お気軽にご応募ください！ ★══════════★

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【社会を支える「一生モノの技術」を！】インフラエンジニア◎完全週休2日制

募集要項 職種 インフラデータ調査スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 最新の測量機器を使って、工事の基準となる正確な位置を測ります。 まずは先輩の指示に従って機器を設置したり、目印を立てたりする補助作業から覚えていただきます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐南関東・東海支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、神奈川・山梨・静岡 都市部から地方まで、地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅南関東・東海支社の規模 ほっともっと8店舗／やよい軒28店舗（直営 計36店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市通勤圏の単身層から地方のファミリー層まで、店舗ごとに客層が大きく異なります。 同じやり方が通用しないのがこのエリアの面白さです。 だからこそ求められるのは、店ごとの違いを見極めて売り方を変える柔軟さ。 正解を自分で考えて動くのが好き、という方にフィットします。 ✅“店舗ごとに違う”からこそ、面白い 都市型から地方型まで多様な店舗の中に、あなたの経験に合った活躍の場所がきっと見つかります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

ホンダ・スズキ・カワサキなどの完成車メーカー宛のオートバイ部品や キャンプ用品など幅広い製品を量産を行っている浜松工場にて社内の生産計画の立案や取引先からの納入推進、在庫の管理など、部品製造に関わる

企業名 三恵技研工業株式会社 求人名 【浜松工場/生産管理課】社内生産計画立案/取引先納入推進・在庫管理 仕事の内容 ホンダ・スズキ・カワサキなどの完成車メーカー宛のオートバイ部品や キャンプ用品など幅広い製品を量産を行っている浜松工場にて社内の生産計画の立案や取引先からの納入推進、在庫の管理など、部品製造に関わる 一連の管理業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事例】自動車部品の生産管理業務 ・社内の生産計画の立案と改訂 ・取引先への発注業務と納入推進 ・購入部品ならびに完成品の在庫管理と出荷工程への受け渡し ・生産現場とのコミュニケーションによる計画遅延の未然防止対策 募集職種 【浜松工場/生産管理課】社内生産計画立案/取引先納入推進・在庫管理

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

日給UP◎月35万円～可☆夜勤日給1万4000円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ＿人人人人人人人人人人人人人人人人＿ ＞無資格・未経験スタートでも高収入＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣ 日勤【日給1万2000円】 夜勤【日給1万4000円】 …月収【35万円】以上可能です！ ＿人人人人人人人人人人人人人＿ ＞徹底された研修があって安心＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣ 昼食無料&夕食手当3000円 研修終了で総額3万3000円 ＿人人人人人人人人人人人人＿ ＞給与以外にもお金が発生!!＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ ★復職祝金【5万円】 ★友達紹介した方に【10万円】 された方にも…【6万円】ゲット!! ＿人人人人人人人人人人人＿ ＞他にも嬉しい厚待遇満載＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ ◇日払い・週払いOK ◇早上がりでも日給保証あり ◇総額10万円以上の装備品支給! ◇交通費全額支給 など ＿人人人人人＿ ＞週1日～OK＜ ￣Y^Y^Y^Y￣ 日勤専属・夜勤専属や土日のみもOK 「扶養内」「Ｗワーク」希望の方も歓迎！ 勤務日の2日前までに電話でシフト変更可能 ＿人人人人人人人人＿ ＞資格取得支援制度＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 講習・受験にかかる費用は 全額会社負担なので無駄なく効率的に 資格をGET!!⇒資格取得後、高額な手当あり!! ＿人人人人人人人人人人人人＿ ＞高速道路の規制スタッフ！＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ ✅工事現場等の交通規制が 必要な場所に標識や、 カラーコーン等の規制帯を設置 ✅工事中は車両の誘導 ✅作業終了後、規制帯を撤去 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。