求人・転職情報

保育士資格必須/「保育園」以外でもあなたの資格活かせます★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ＼✨資格を活かして新しい働き方✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の資格はあるけれど、 「大勢を見るのに疲れてしまった…」 「持ち帰り仕事や行事が大変…」 でも、子どもと関わる仕事は大好き…。 そんなお悩み、ありませんか？ 歯科医院での託児と助手業務で、 ムリなく、今までの経験活かしませんか？ ＼＼✨ここがPOINT✨／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医療関係の経験は一切不問！ ✅あなたにあわせた研修制度あり◎ ✅完全週休2日制・年間休日120日以上♪ ✅賞与は3.5ヶ月分(前年度実績) ✅スキルアップやスキルチェンジにも♪ ✅残業は月平均で5時間のみ！ ✅2021年開業の新しいクリニック✨ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 歯科助手、だけど保育士。 資格を活かしつつ新たな挑戦ができます！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅保育士業務 └治療中の患者様のお子様の託児。 治療が終わるまで、子どもたちが安全に 過ごせるよう見守ってください♪ 対象：0歳～小学校低学年のお子様 ✅歯科助手業務 └診療の準備や後片付け、治療のアシスト、 器具の消毒・滅菌、受付、電話対応など ⏰1日の流れ（例）⏰ ▶午前 出勤・診療の準備 歯科助手業務をしながら 託児の予約がある時は保育士業務 ▶昼 お昼休憩 感染対策のため基本は1人で昼食 ▶午後 歯科助手業務をしながら 託児の予約がある時は保育士業務 業務内容の目安としては └歯科助手8：保育士2 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨先輩スタッフの声 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 求人を見るまで、歯科で保育士として働ける のは知りませんでした！ 違う職種に挑戦したいけど資格も活かしたい そんな自分にはピッタリかな？と。 以前は小規模な幼稚園に勤務していましたが 規模が大きくなると知って、 「大人数を1人で見るのは…」 と、懸念を感じていました。 歯科ならば、少人数を無理なく見守りながら 新しいことも覚えられる！ そこが一番の決め手でした♪ （勤続年数：8か月） ⭐歯科助手への教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ① 得意の「見守り・声がけ」からスタート お子様の託児や治療を怖がる子への メンタルケアをお願いします。 あなたが保育現場で培った 「安心感を与えるスキル」が 最大の武器になります 。 ステップ② 歯科知識の習得（見学・座学・実習） 空き時間を利用して、 模型を使った練習や勉強会を行います。 専門的な知識は後からついてくるので 安心してください 。 ステップ③： お子様の健康を守る「歯科助手」へ 治療のアシストだけでなく、 お子様向けの予防歯科の動機付けなど、 保育士ならではの視点を活かした 活躍を期待しています 。 医療や歯科の知識が無くてもOK 万全な体制であなたをお迎えします！ ＝ にしお歯科・矯正歯科クリニックで ＝ ＝ 働くメリット ＝ ■保育士資格を最大限活かせます！ 患者様が安心して治療を受けられるよう お子様の託児をお願いします。 保育の知識や経験を活かして、子どもたち が楽しく安全に過ごせるよう見守って ください♪ 歯科助手業務は先輩スタッフがイチから 丁寧に教えます◎ 在籍中の保育士さんは全員歯科未経験！ 歯科医院での勤務が初めての方も安心して 働ける環境づくりを心がけています♪ ■プライベートもキャリアも両立！ 年間休日120日以上＆完全週休2日制。 有給とは別に年間12日の自由休暇も★ 自由休暇は3ヶ月に3日ずつ取得でき、 連休でも1日単位でも希望に応じた休み方 ができます。 未経験の方・ブランクのある方も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を、 ここで一緒に叶えてみませんか？ ┗──────────────────┛

⭐オープニング募集⭐持ち帰り仕事なし⭐残業ほぼなし⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨令和9年4月オープン予定の小規模保育園 ✨定員12名／0〜2歳児のみ ✨一人ひとりと丁寧に向き合える保育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話での応募も大歓迎！ 0538-86-5566（採用担当） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハッピー第八保育園は、 子どもたちの「できた」をゆっくり見守る、 少人数制の小規模保育園です！ 新しい園を、 人間関係もゼロから、あたたかく一緒につくっていく オープニングならではのやりがいがあります♪ オープンまでは、 希望により磐田市内の既存保育園で 勤務しながら、 運営や保育の流れを学ぶことができます♪ ＜具体的には…＞ ――――――――――――――――― ✅食事・着替え・午睡などの生活サポート ✅遊び・活動の見守り ✅日誌や簡単な記録の記入 ✅スタッフ同士の情報共有・連携 ※持ち帰り仕事はありません ※行事準備に追われることもありません ＜⭐小規模だから、無理ない職場環境＞ 定員12名のため、 バタバタと走り回るような保育はありません。 子ども一人ひとりの表情や気持ちに しっかり目を向けられる環境です。 ＜⭐オープニングでも安心の体制＞ 運営母体は、すでに複数の小規模保育園を運営。 書類や保育の進め方も整っているため、 「新園＝全部手探り」ではありません。 ブランクがある方も、 久しぶりの正社員復帰という方も、 安心してスタートできますよ♪

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー浜松プラザフレスポ 園は、同敷地内に、コストコ 浜松倉庫店や ユニクロ、ABCマートなどがあります。 国道1号線沿いで、 多くの買い物客で賑わうエリアで、 天気が良いと富士山がみえるのも自慢です♪

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【保育士】子どもが好きな方必見！！資格を活かして、子どもたちの成長をお手伝いしませんか？

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 児童発達支援事業所の保育士業務 障害児への日常活動やレクリエーション、 日常生活における基本的な動作の指導、 集団生活への適応訓練・保育所等への訪問支援 【採用予定人数】数名

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

★子どもたちの笑顔を支える運営サポート★日祝休・週休2日以上

仕事内容 ＼現場も事務も。学童運営を支える仕事／ 学童クラブのエリアサポーター募集！ 学童経験または資格を活かして、 “現場を支える側”にチャレンジしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ このお仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 日祝休み＋週休2日以上 ◎ 車通勤OK ◎ 現場＋事務の両方に関われる ◎ 子どもと関わりながら運営も学べる ◎ 学童経験・資格を活かしてステップアップ ◎ 事務所勤務だけじゃない“動きのある仕事” 「現場経験を活かしたい」 「運営側にも興味がある」 そんな方にもピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📘 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブの指導員兼 事務所サポートスタッフとして、 現場と事務の両面から 施設運営を支えるお仕事です。 子どもたちの見守りや 現場ヘルプだけでなく、 書類作成・調整業務・ マネジメント補助なども担当。 “施設がスムーズに回るよう支える” やりがいあるポジションです◎ 【主なお仕事】 ●学童クラブでの現場ヘルプ勤務 ●子どもたちの見守り・支援 ●書類作成・データ入力 ●各施設との連絡・調整 ●スタッフ対応・フォロー ●運営サポート業務 ●環境整備・備品管理 など 事務だけではなく、 現場にも関わることで、 施設運営全体を理解しながら 成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 “支える側”としてのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心して過ごせる環境を、 現場と事務の両面から支えるお仕事。 「現場スタッフが働きやすくなった」 「施設運営がスムーズになった」 そんな声を感じられる、 裏方としての達成感があります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 活かせる経験・資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須＞ 以下いずれかに該当する方 □ 学童クラブでの勤務経験がある方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 現場経験を活かしながら、 新しい役割へステップアップできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「事業所ごとの課題に向き合い、 スタッフが安心して働ける環境づくりを 支えられることにやりがいを感じます！」 （入社2年目／Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 在職中の方も応募しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・夜間面接OK ・土曜面接OK ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい ◇現場経験を活かして働きたい ◇人を支える役割にやりがいを感じる ◇コミュニケーションを大切にできる ◇運営・マネジメントにも興味がある ◇“縁の下の力持ち”タイプ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 浜松エリアで新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に近い立場で、 学童クラブ運営を支えるポジションです。 子どもたち・現場スタッフ・施設運営。 その全部を支えるやりがいを感じながら、 新しい一歩を踏み出しませんか？

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市おおせ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市すぎの子放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市和田っ子第4放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ふなこし放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

生活支援員として仲間と一緒に成長できる環境が整った仕事を始めてみませんか？積極募集中（要保育士資格）

募集要項 職種 生活支援員 雇用形態 正社員 仕事内容 ・重症心身障害児者の日常生活を支える生活支援業務（食事、入浴、排泄などの介助） ・個別支援などの日中活動、養育活動、散歩、行事 ・その他、上記に不随する業務

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市あおぞら放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市かさいっこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市積志ひまわり第1放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市こだま第2放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市城北放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ありたま放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市しらわき第3放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市こだま放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市若竹放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市みかた放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市にこにこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市かみじま第2放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市与進北放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市和田っ子放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ひばり第3放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市かみじま第1放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市中部学園放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市あがたい放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市なかごおり放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ふなこし第2放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市とよにしっこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市とよおか放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市みかた第3放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市竜禅寺放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市いなほ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市たかだい放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市萩丘放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市しらわき放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ざざんざ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

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仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市にしのこ放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

★キャリアアップ転職しませんか？★学童未経験OK♪週休2日制

仕事内容 ★＼キャリアアップ転職歓迎！／★ 全国1200施設以上を運営する安定企業 ＜浜松市ひばり放課後児童会＞ 児童クラブの主任（正社員）募集 ◎土日祝休み×週休2日制 ※長期休暇中は土曜シフトあり ◎賞与年2回／残業少なめ ◎正社員デビューも歓迎 ◎浜松市内に勤務地多数あり！ 「保育・教育・福祉の経験を活かしたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「そろそろ主任ポジションに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 浜松市内で多数の児童クラブを 運営しているため、 ご希望や通勤エリアに合わせて 他施設もご案内可能です◎ 現在就業中の方も、 まずはお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児童クラブの主任として 施設運営全般をお任せします。 子どもたちの見守りだけでなく、 スタッフと協力しながら 安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 【主な業務内容】 ●児童の見守り・遊びや学びの支援 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●スタッフの指導・サポート ●運営に関わる事務業務 ●施設環境の整備 など 現場をまとめながら、 子どもたちが安心して過ごせる 施設づくりを担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「主任として運営にも関わりたい」 そんなステップアップ転職も歓迎！ 主任未経験の方も、 本部スタッフや周囲がしっかり サポートしますので安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 保育士 □ 教員免許 □ 社会福祉士 □ 放課後児童支援員 学童未経験の方も歓迎！ 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わる仕事を続けたい方 ◇主任・リーダー業務に挑戦したい方 ◇保育・教育・福祉経験を活かしたい方 ◇チームづくりに興味がある方 ◇地元・浜松市で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■浜松市で新しいキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望やご経験に応じた キャリアアップ制度があります。 主任の経験を経て、 早い方は入社1年でエリアをまとめる エリアリーダーも。 ここからあなたのキャリアを 構築しませんか？

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。