求人・転職情報

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

種苗事業、園芸事業、造園事業など幅広い業務を展開する当社にて、野菜の品種開発をサポートする病理担当としてご活躍いただきます。

企業名 横浜植木株式会社 求人名 菊川市【商品開発（育種）】野菜の品種開発をサポートする病理担当/休日125日◎ 仕事の内容 種苗事業、園芸事業、造園事業など幅広い業務を展開する当社にて、野菜の品種開発をサポートする病理担当としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ■野菜の耐病性付与のための接種・評価・接種法の開発 ■野菜の病気の診断 募集職種 菊川市【商品開発（育種）】野菜の品種開発をサポートする病理担当/休日125日◎

世界トップクラスシェアを誇るPVDコーティング設備の安定稼働を支えるサービスエンジニア職です。静岡工場にて、自社コーティング装置や付帯設備の修理・メンテナンスを担当いただきます。

企業名 エリコンジャパン株式会社 求人名 【静岡勤務/自社設備】サービスエンジニア（設備保全・メンテナンス）/年休125 仕事の内容 世界トップクラスシェアを誇るPVDコーティング設備の安定稼働を支えるサービスエンジニア職です。静岡工場にて、自社コーティング装置や付帯設備の修理・メンテナンスを担当いただきます。 【具体的には】※工事の実作業や建物への改変を伴う業務は発生しません ・コーティング装置、脱膜機、ブラスト機等の修理・保守点検 ・設備トラブル対応および予防保全 ・機械室の安全管理、設備管理 ・5S活動、安全活動 ・その他付随業務 募集職種 【静岡勤務/自社設備】サービスエンジニア（設備保全・メンテナンス）/年休125

当社にて二輪車の開発業務をお任せします。

企業名 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 求人名 【静岡（磐田市）】車両開発における走行機能実験 =ヤマハ発動機グループ= 仕事の内容 当社にて二輪車の開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■走行機能評価を実施し、市場要求・モデルの目標値に合わせた作り込みを行う ■計測機器を使用して、データ計測・データ解析を行う ■将来的には走行機能チームのリーダーとして、プロジェクトにおける実験業務を推進する 募集職種 【静岡（磐田市）】車両開発における走行機能実験 =ヤマハ発動機グループ=

エンケイグループ│月収35万以上可│年休120日│賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質保証（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ◆国内外に展開する「エンケイグループ」◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 遠菱アルミホイール株式会社 】 自動車アルミホイールの製造スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この募集のポイント⭐ ～～～～～～～～～～～～ ✅国内12社・海外15社に展開中！ エンケイグループで安定して働けます！ ✅月収35万円以上可能！ 日勤・夜勤の交替勤務でしっかり稼げます！ ✅賞与年3回！ 家族・食事・資格・残業・深夜・ 交替手当と各種手当の支給も充実！ ✅年間休日120日！ ワークライフバランスも大事にできます！ ✅引っ越しを伴う転勤なし！ 腰を据えて長期で働ける環境です！ ▼募集要項▼ 【月給】月給19万4100円〜34万9400円 【時間】＜2交替制＞24時間内で実働8時間 （勤務例） ●日勤…8:00～17:00（休憩1時間） ●夜勤…20:00～翌5:00（休憩1時間） ※部門・担当業務により勤務時間が異なります ※4勤2休での交替または土日休みでの1週間毎の交替 ※残業あり（1日0～2時間程度） 【休日】週休2日制（シフトによる） ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※有給休暇 ※年間休日120日 《未経験入社/30歳/交替勤務の月収例》 月給22万円＋各種手当・残業手当 ＝月収35万円以上可能！ ⭐勤務次第で月収アップを目指せます！ ▼他、年齢別月収例▼ ●25歳/交代勤務/残業月19時間/独身…月収32万円 ●28歳/交代勤務/残業月32時間/独身…月収38万円 ●33歳/交代勤務/残業月30時間/扶養家族3人…月収41万円 ※給与は年齢を考慮して決定いたします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩仕事内容・入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は基本的な知識・技術を習得しつつ、 本人の適性や希望を考慮して 鋳造、スピニング、加工、塗装の いずれかの部門に配属となります。 各部門の業務内容については先輩スタッフが 丁寧にお教えいたします！ 習熟度に応じてお任せする業務範囲を 調整しますので、段階的にスキルアップ可能です。 海外にも拠点があり、スキルに応じて 海外勤務のチャンスもあります✨ 専門知識・技術を身につけながら キャリアを積むことができる環境です。 ※海外勤務を除いて、引っ越しを伴う転勤は ありません！ ⏩働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "4勤2休"または"平日週5日勤務、土日休み"のどちらかの勤務となります。 どちらも休みを挟んで日勤と夜勤の交替です。 ✅4勤2休の場合… 1週間の内、4日働いて2日休みの勤務です。 1ヶ月の所定労働日数が決められており、 不足の日数分は現場で勤務いただいても 有給休暇を取得いただいてもOK♪ 自分で調整することができます！ また、平日が休みとなりますので 役所・病院に行くことが出来たり、 平日の空いてる時に買い物や遊びに行けますので、 平日割の利用など、 意外とメリットたっぷりの働き方ができるんです✨ ✅平日週5日勤務、土日休みの場合… 平日は働いて土日はしっかり休む！ といったメリハリをつけた働き方をしたい方や、 土日は家族サービスや子どもとの時間を大切にしたい！ といった家庭と両立をしながら働きたい方にぴったりです✨ もちろん交替勤務は固定勤務と比較すると 大変に感じる部分もあるかと思いますが、 約1週間毎に切り替わるのでスケジュールも調整しやすいですし 夜勤の勤務でその分収入もアップできますので、 働いてみるとメリットもたくさん感じていただけると思います‼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界に通用する自動車用アルミホイール製造 「遠菱アルミホイール株式会社」のご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩国内外に展開中のエンケイグループの一員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1950年に遠州軽合金株式会社 (現在のエンケイ株式会社)が設立され、 1984年からは海外進出も開始しました。 現在は国内12社、海外15社に事業所を展開、 自動車用アルミホイールのパイオニアとして 成長・拡大を続けているグループです。 当社では長年培われてきた技術力・ノウハウを もとに、純正ホイールからデザイン性のある オリジナルホイールまで幅広く生産しています。 ⏩「親しみやすさ」も特徴の一つ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレンドリーなスタッフが多く在籍しており アットホームな雰囲気の職場です。 風通しが良く何でも相談できる環境ですので 分からないことや悩みなどがあれば お気軽にご質問いただければと思います。 「夏祭り」や「ビデオコンテスト」といった グループ内行事も定期的に開催！ 楽しくリフレッシュもしていただけます。 また扱っている自動車用アルミホイールが “無機質”ということもあり、職場では “有機質”のものを積極的に取り入れています。 観葉植物・野菜・金魚・めだかの飼育など… 職場環境の彩りにも配慮しています。 ⏩大手企業グループならではの福利厚生も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場には社員食堂があり、バイキング形式の 食事をとることができます。 1食300円ですが、食事手当が1日280円支給 されるため実質20円でご利用いただけます。 皆勤・交替・家族手当などの各種手当の支給や 賞与も年3回あり、長く働いていただける方には しっかり還元しています。 さらに、 ・アルミホイールの社員販売 ・会員制リゾート施設利用 ・福利厚生倶楽部加入 ・英語報奨制度 など各種福利厚生も充実。 また、製造業界の工場は繁華街や駅から 遠い場所にありがちですが、 当社は磐田駅まで車で約6分程度と近く、 アクセス良好✨ お仕事終わりにご飯や飲み会に行ったり… ということもしやすいのが 特徴の一つでもあります♪ 安定感を持って長期で働ける環境です！ 《事業内容》 ■四輪用アルミホイールの製造 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐応募やお問合せは下記番号までご連絡を⭐ 【TEL】0538-34-4321 「仕事内容の詳細を聞いてみたい。」 「働き方の相談をしたい。」 「すぐに応募したい！」 などなど、お気軽にお問い合わせください♪ ＼✨WEBでは24時間応募受付中です！✨／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

工場や建築向けの部材/建材/作業台/装置カバーなどの開発・製造・販売を行う当社にて、下記の品質保証の業務を担当していただきます。

企業名 ＳＵＳ株式会社 求人名 【静岡県菊川市】品質保証（品質保証チーム経験は問わない）◆年収560～709万円 仕事の内容 工場や建築向けの部材/建材/作業台/装置カバーなどの開発・製造・販売を行う当社にて、下記の品質保証の業務を担当していただきます。 ■サステナビリティ認証取得に関連した業務（社内やコンサルタントとの打ち合わせ） ■製品含有化学物質管理（chemSHERPA（ケムシェルパ）運用など） ■品質、環境についての社内データ算定や運用 ※変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【静岡県菊川市】品質保証（品質保証チーム経験は問わない）◆年収560～709万円

生産設備およびユーティリティの保全業務に加え、設備改善・生産性向上活動の推進を担当いただきます。製造部門への技術的サポートや新設備導入および設備改造プロジェクトへの参画も担うポジションです。

企業名 リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社 求人名 静岡/森町【製造技術職】生産設備の安定稼働を支えるポジション 仕事の内容 生産設備およびユーティリティの保全業務に加え、設備改善・生産性向上活動の推進を担当いただきます。製造部門への技術的サポートや新設備導入および設備改造プロジェクトへの参画も担うポジションです。 【主な業務内容】■主にティーバッグ充填包装機、パウチ包装機、箱詰め装置、コンベア等、生産ラインの設備故障対応、原因解析および再発防止活動 ■定期メンテナンス・オーバーホール(分解・清掃・点検・給油・部品交換・組付け) ■生産効率向上・品質向上を目的とした改善活動 ■外部業者との工事調整および立会い ■設備データの管理および保全計画の策定 ■メンテナンス部品・工具等の購買【出張】1～2回/年(外部研修など) 募集職種 静岡/森町【製造技術職】生産設備の安定稼働を支えるポジション

2輪車向けのシミュレーション技術構築を通じて、2輪向けのシミュレーションプラットフォームの開発をリードして頂きます。入社後はリーダーと共に、シミュレーションプラットフォーム構築を進めて頂きます。

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 WEB面接可【静岡県(袋井事業所)】2輪車向けADASシステムの開発技術者 仕事の内容 2輪車向けのシミュレーション技術構築を通じて、2輪向けのシミュレーションプラットフォームの開発をリードして頂きます。入社後はリーダーと共に、シミュレーションプラットフォーム構築を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】・2輪ADASシステムとシミュレーションの接続環境の構築 ・データセンターでのシミュレーションプラットフォームの展開作業 ・テストケース自動選定、テスト自動化 ・外部センサのモデル化 ・各アクチュエーターのプラントモデル・制御モデルのアップデート ・制御システムとの統合シミュレーション 募集職種 WEB面接可【静岡県(袋井事業所)】2輪車向けADASシステムの開発技術者

国内有数の再生可能エネルギー事業会社(東証プライム上場)として事業展開を行っている当社にて【御前崎港バイオマス発電所にて技術部員】として業務をお任せいたします。

企業名 株式会社レノバ 求人名 【静岡】未経験可！御前崎港バイオマス発電所 技術部員／Uターン・Iターン歓迎 仕事の内容 国内有数の再生可能エネルギー事業会社(東証プライム上場)として事業展開を行っている当社にて【御前崎港バイオマス発電所にて技術部員】として業務をお任せいたします。 ■技術部長の指導のもと、発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉を含む）■ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務■バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート■設備に関わる法令、届出対応■安全衛生環境、防火防災活動 募集職種 【静岡】未経験可！御前崎港バイオマス発電所 技術部員／Uターン・Iターン歓迎

【静岡】生産管理・損益数値管理※東証プライム市場上場／総合精密部品メーカー

仕事内容: 【募集の背景】 業務拡大及び、数年後の定年退職者の後継人材に伴う人材補充です。工業経理や事業部損益管理の知識・知見を持った方を募集致します。 【担当業務】 生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。 【特徴・魅力】 ・MA 事業部取扱製品として、 STA 製品（Standard Actuator の略：車載用 HVAC 部品）と RST 製品（Resonant 製品：共振振動を発生する部品で主にゲームコントローラーに使用される部品）をタイ・カンボジア工場にて生産しています。 ・顧客も全世界にわたるため、海外の人たちとのコミュニケ―ションや現地への出張等グローバルに活躍できます。 ・将来的には、生産管理部のトップとして当事業部の損益管理全般を司る役割をになって頂きたいと考えています。 【働き方】 ・残業：月平均20時間程度 ・国内出張：年2～3回 期間：1～2日程度 ・海外出張：年2～3回 期間：2週間程度 【浜松工場について】 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。

スズキ様向けグローバル開発車両のW/H開発設計業務をお任せします。顧客要求に応じたW/H開発や設計品質の実現、生産への落とし込みなどを担当。海外拠点への開発支援や人材育成サポートにも携わります。

企業名 矢崎部品株式会社 求人名 【静岡/湖西市】開発設計/スズキ様向けワイヤハーネス/海外車両担当も可能◎ 仕事の内容 スズキ様向けグローバル開発車両のW/H開発設計業務をお任せします。顧客要求に応じたW/H開発や設計品質の実現、生産への落とし込みなどを担当。海外拠点への開発支援や人材育成サポートにも携わります。 ■3DCADを使用したW/H設計および車両の回路設計 ■顧客要求に合ったW/H開発・設計品質の実現 ■W/H車両要件の生産への落し込み業務 ■海外拠点への開発支援と人材育成サポート ■海外での開発段階の試作車両確認や製造確認 ※入社後4年以上の国内開発経験を経て、海外出張・出向に挑戦する機会もあります。 募集職種 【静岡/湖西市】開発設計/スズキ様向けワイヤハーネス/海外車両担当も可能◎

デンソーグループの当社にて、自動車部品製造のための、部品・材料の発注・在庫管理業務をお任せします。

企業名 浜名湖電装株式会社 求人名 【湖西市】◆自動車用部品の生産管理業務／デンソーグループ／年休121日 仕事の内容 デンソーグループの当社にて、自動車部品製造のための、部品・材料の発注・在庫管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■生産計画と在庫計画に基づく部材/支給品の発注、在庫管理、内製品の在庫管理 ■取引先～社内までスルーで見た在庫適正化活動：ロットサイズ適正化、在庫基準の見直し修正。 いずれの業務も取引先、社内関係部署との協力・調整・連携が不可欠です。 募集職種 【湖西市】◆自動車用部品の生産管理業務／デンソーグループ／年休121日

全完成車メーカー向けの二輪車・汎用機用サスペンション、および大型船外機向け油圧機器の3Dレイアウト検討、構造設計、強度検証、実車セッティング、国内外ステークホルダーとの調整業務。

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 WEB面接可【静岡】2輪・汎用機向けサスペンション等の機械製品開発・設計 仕事の内容 全完成車メーカー向けの二輪車・汎用機用サスペンション、および大型船外機向け油圧機器の3Dレイアウト検討、構造設計、強度検証、実車セッティング、国内外ステークホルダーとの調整業務。 (1)3D CAD(CATIA等)を用いた構造設計・2D製図、D-FMEA、CAE解析 (2)要素部品の開発(現地調達化・廉価化・軽量化・表面処理等) (3)先行テスト・実車チューニング(社内/客先) (4)デザインレビュー用資料作成・プレゼン ※入社直後からから世界中のOEM開発者と直接やり取りし、自身が手がけた製品が街中で形になって見える誇り高い業務です。 募集職種 WEB面接可【静岡】2輪・汎用機向けサスペンション等の機械製品開発・設計

20~50代活躍中【静岡】車載向け製品の品質管理業務＜浜松工場＞

仕事内容: 車載ファン・モーター・レゾルバ製品の品質管理業務 １．車載向け製品の開発段階における品質保証計画と実施 ２．製品開発に伴うサプライヤ選定時の品質確認 ３．海外工場への指導と工場品管と連携した量産製品品質管理 ４．開発製品における顧客監査対応 ５．顧客対応 ◆ミネベアミツミとは・・・ ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などの エレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について・・・ 当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。 多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。 ◆当社の強み ・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合 してシナジーを創出」の３つです。 これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。 ・積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

電動化や知能化を含む次世代モビリティの最先端技術開発に取り組んでいます。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/中国語を活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/管理職・ハイクラスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 Astemo株式会社での2輪車向けADASシステムの開発技術者になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 2輪車向けADASシステムのシミュレーション技術構築を通じて、次世代モビリティを支えるシミュレーションプラットフォーム開発を推進いただきます。 モデルベース開発や車両シミュレーション技術を活用しながら、将来的には開発リーダーとして顧客折衝や開発推進を担うことを期待しています。 【仕事内容】 2輪車向けADASシステム開発における、シミュレーション環境構築やモデル設計業務を担当します。 具体的には、ADASシステムとシミュレーション接続環境の構築、データセンターでのシミュレーションプラットフォーム展開、テスト自動化、センサーモデル化、制御モデル開発、統合シミュレーションなど幅広い業務に携わります。 入社後は先輩社員とともに業務習熟を進め、将来的には顧客折衝や開発リーダー業務も担っていただきます。 【同ポジションの担当製品について】 担当するのは、2輪車向けADAS（先進運転支援システム）領域です。 カメラセンサーや各種制御システムを活用し、二輪車の安全性向上や事故低減を目指した次世代技術開発を推進しています。 近年では自動車分野だけでなく二輪分野でもADAS需要が高まっており、Astemo社は先進制御技術やシミュレーション技術を強みに市場をリードしています。 【職場環境】 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、相談しやすくチャレンジを歓迎する風土があります。 先輩社員によるフォロー体制も整っており、専門性の高い技術領域でも安心してスキルアップできる環境です。 週1～2日のリモートワークも活用されており、柔軟な働き方が可能です。 【仕事のやりがい】 世界的にも注目される2輪向けADAS技術の開発に携われる点が大きな魅力です。シミュレーション技術を通じて安全性向上や次世代モビリティ社会の実現に貢献できるほか、グローバル顧客との連携や最先端技術への挑戦を通じて高い技術力を身につけることができます。自ら開発した技術が将来の製品に反映されるやりがいを実感できる環境です。

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での車載モーターの製造技術になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 工程構想設計やライン設備構想を通じて、生産技術の向上や設備投資申請や設備製作、評価、出荷プロセスを通じて当社の製造技術を高めることを実現してください。 【仕事内容】 ■工程構想設計 ラインの人員および設備(工法)の構想を策定し、概算設備費用を算出します。 ■ライン設備構想 工法の選択と設備機能を明確にし、設備仕様書構想図にまとめます。 ■設備投資申請 設備見積もりをまとめ、稟議申請書を作成して設備投資を進めます。 ■設備製作／評価／出荷 内製または外注先に製作を依頼し、検収と立合いを行い、出荷を管理します。 ■海外工場ライン立ち上げ 目論見達成に向けて、海外工場ラインの設置と生産の立ち上げを計画・実施します。 ■工場品質／生産性改善 不良率の改善、タクトの改善、人員削減の検討と実行を通じて、工場の品質と生産性を向上させます。 【職場環境】 浜松工場は、電子機器事業部門のマザー工場として、海外工場の支援だけでなく、素材の研究開発、製造技術の開発、海外製造拠点の従業員研修の役割を担っており、社歴に関わらず海外赴任を経験できるチャンスもあります。 また就業環境に関しても県内大手企業と比較しても充実しており、食堂・寮・社宅（複数棟）や住宅・家族手当があるなど、長期就業しやすい環境が整っています。 【仕事のやりがい】 ・生産工程の具現化を開発当社から量産導入まで一貫して対応ができ大きな達成感が得られる業務です。 ・海外工場への出張業務もあり、自分の立ち上げたラインで製品の組立や検査を行い販売することで事業部収支への貢献できる職場です。

オフロードカテゴリーのモーターサイクル開発実験業務をお任せいたします。

企業名 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 求人名 ★【静岡（磐田市）】車両開発における走行機能実験（オフロードモデル） 仕事の内容 オフロードカテゴリーのモーターサイクル開発実験業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■オフロードレース等のレース経験等を車両開発（走行機能評価）に活かす ■走行機能評価を実施し、市場要求・モデルの目標値に合わせた作り込みを行う ■将来的には走行機能評価のリーダーとして、プロジェクトにおける実験業務を推進する 募集職種 ★【静岡（磐田市）】車両開発における走行機能実験（オフロードモデル）

主に下記商品の開発・設計業務をお任せします。 ●北米：ハーレー用アフターパーツ（ボアアップKIT等） ●欧州：小排気量(125～190cc)エンジンASSY・補修パーツ

企業名 株式会社デイトナ 求人名 森町/海外顧客向けハーレー用カスタムパーツ・ミニモトエンジン企画・開発◎ 仕事の内容 主に下記商品の開発・設計業務をお任せします。 ●北米：ハーレー用アフターパーツ（ボアアップKIT等） ●欧州：小排気量(125～190cc)エンジンASSY・補修パーツ ■3DCADを使用した設計や、実車両への取付確認をお任せします。 必要に応じて敷地内のテストコースで走行テストも行っていただきます。 ■商品開発は、「営業担当が案件受注 ⇒ 社内で仕様検討 ⇒ 製品開発」という流れで行います。 ■輸出先顧客とのメールやWEB会議などで、英語を活用できます。 将来的には年2回ほど海外出張もございます。（開発職は主に中国、ほぼ1週間。長くて2週間） 募集職種 森町/海外顧客向けハーレー用カスタムパーツ・ミニモトエンジン企画・開発◎

■メイン業務（入社後すぐ）品質保証・品質管理業務：製品の品質確認・出荷判定業務、顧客クレーム・不具合情報の収集・調査・分析・報告、仕入先・外部委託先の品質管理・監査対応、品質関連文書（手順書・SOP

企業名 株式会社アマノ 求人名 【磐田市/品質保証】医療機器の品質保証業務全般・品質保証課のマネジメント 仕事の内容 ■メイン業務（入社後すぐ）品質保証・品質管理業務：製品の品質確認・出荷判定業務、顧客クレーム・不具合情報の収集・調査・分析・報告、仕入先・外部委託先の品質管理・監査対応、品質関連文書（手順書・SOP 類）の作成・改訂・管理、品質データの集計・分析・レポート作成、関連部門（営業・製造・開発等）との品質に関する連携・調整 ■QMS運用サポート業務：品質マネジメントシステム（ISO 13485）の日常運用サポート、文書・記録管理の維持・整備、是正処置・予防処置（CAPA）の進捗管理サポート、内部監査へのメンバーとしての参加・補助、品質関連の教育・研修への参加 ※変更の範囲：当社の定める業務 募集職種 【磐田市/品質保証】医療機器の品質保証業務全般・品質保証課のマネジメント

バイクの部品・用品の開発をお任せいたします。具体的にはエンジン部品（パフォーマンスパーツ含む）、車体部品、補修パーツの開発等を行っていただきます。

企業名 株式会社デイトナ 求人名 【森町/商品開発】グローバル志向×モビリティ / 二輪向けカスタムパーツ 仕事の内容 バイクの部品・用品の開発をお任せいたします。具体的にはエンジン部品（パフォーマンスパーツ含む）、車体部品、補修パーツの開発等を行っていただきます。 ■2D/3DCADを使用した商品設計 ■試作品の組付けなどテスト評価 ■海外サプライヤーとの現地打合せなど 募集職種 【森町/商品開発】グローバル志向×モビリティ / 二輪向けカスタムパーツ

■自動化システムの導入支援 ■製品のカスタマイズや新製品リリースに伴う動作確認・評価 ■自社設備の技術サポート

企業名 エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社 求人名 【磐田市】電気制御設計(モータ制御・自動化システム)/有休消化率90%超 仕事の内容 ■自動化システムの導入支援 ■製品のカスタマイズや新製品リリースに伴う動作確認・評価 ■自社設備の技術サポート 【具体的には】■システム設計や機器選定、当社インバータ・コントローラ等の制御機器を組み合わせた自動化システムの導入支援■新製品リリース時に使用した実機の動作確認や評価に基づく社内外向けの技術資料の作成。■関係部門と協力し合いながら、自社の生産設備(塗装コンベアやモータ検査設備等)の新規導入や設備更新等といった改善業務も行うことで幅広い経験を積むことが可能です。 募集職種 【磐田市】電気制御設計(モータ制御・自動化システム)/有休消化率90%超

当社海外グループにおいて海外志向のある方向けにご経験やスキル・適性を見て以下のような職務内容をお任せします。 ※語学力が必須のポジションになります。

企業名 株式会社デイトナ 求人名 【森町/グローバル×モビリティ】オープンポジション/二輪向けカスタムパーツ◎ 仕事の内容 当社海外グループにおいて海外志向のある方向けにご経験やスキル・適性を見て以下のような職務内容をお任せします。 ※語学力が必須のポジションになります。 ■海外事業部において ・インドネシア、台湾ほか海外拠点でのローカルスタッフの育成・マネジメントなど ・商品企画（現地訪問・出張、ディストリビューターとの交渉など） ・語学力を有する事務業務など 募集職種 【森町/グローバル×モビリティ】オープンポジション/二輪向けカスタムパーツ◎

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での車載用モータ及びアクチュエータのメカ開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 最終的な量産計画を見据えた、開発設計が必要になってきます。 【仕事内容】 車載用のモータ・アクチュエータ開発を行って頂きます。 ・客先との調整 ・モータ／アクチュエータの設計、解析シミュレーション ・開発品の評価 【職場環境】 浜松工場は、電子機器事業部門のマザー工場として、海外工場の支援だけでなく、素材の研究開発、製造技術の開発、海外製造拠点の従業員研修の役割を担っており、社歴に関わらず海外赴任を経験できるチャンスもあります。 また就業環境に関しても県内大手企業と比較しても充実しており、食堂・寮・社宅（複数棟）や住宅・家族手当があるなど、単身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。

20~50代活躍中【静岡】モーター技術に関連する設計開発職

仕事内容: 当社が掲げる成長目標(2029年3月期の売上2.5兆円、営業利益2,500億円)を達成し、 更なる発展を目指す中でモーター新製品開発及び市場導入を加速する計画です。 大容量高速通信の需要が高まるばかりの社会インフラにおいて、通信サーバーシステムの高性能化が 世界的規模で飛躍的な拡大を示しています。 それに伴いサーバー内電子機器の冷却技術の成長も大きな高まりを見せています。 その社会的ニーズに対応するための技術強化のため技術者増員を必要としています。 ■担当業務 ┗ ミッション：モーターおよびモーターを用いた応用製品の設計開発 ・機構・構造設計開発 ・製品仕様検討／試作検討／性能評価及び信頼性検証／顧客との打合せ参加 ■配属部署・組織構成 ┗ 商品開発部 30人弱でプロジェクトチームを編成しテーマを分担 平均年齢30代後半で幅広い世代での議論が可能な技術集団です。 ■特徴・魅力 ┗ 競合に先んじた技術要素の追及および開発品の市場導入を重視した業務をモットーとしています。 セクションを超えた開発プロジェクト体制にて同じ目標を共有したチーム内業務を基本としています。 ■キャリアパス ┗ 活躍度合いによりプロジェクトリーダとなり活躍の幅を拡げる事が可能です。 ■働き方・残業 業務状況により変動はあるものの、月の平均残業時間は10時間以下程度と比較的少なめで、メリハリを持って働ける環境です。 1～2日の短期出張が年に数回程度発生する可能性がありますが、頻度は担当業務や事業の進捗に応じて不定期です。 ■職場の雰囲気 純粋な技術者集団として構成された組織であり、技術論議や意見交換が活発に行われています。 中途入社の方も参加しやすいオープンで風通しの良い雰囲気があり、新しい視点や経験も歓迎される職場です。

20~50代活躍中【静岡】 光学関連製品の構造・機構設計（製品設計）

仕事内容: ■担当業務 光学技術を活用した製品の先行開発部門にて、主にバックライトや機能照明などの光学製品における 構造・機構設計をお任せします。社内の各事業部と連携し、最終製品に直結する高品質なアウトプットを生み出す、 重要なポジションです。製品コンセプトの具現化に向け、設計開発から試作・検証まで幅広く携わっていただきます。 ■配属部署・組織構成 配属先は40代の課長を中心とする17名のチームで、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 若手のフレッシュな発想と、ベテランの豊富な経験が融合したバランスの良い組織です。 意見交換が活発で、オープンなコミュニケーションが日常的に行われる風通しの良い職場です。 ■本ポジションの魅力・特徴 長年のバックライト事業で培った光学技術をベースに、「ただ光る」だけにとどまらない独自性の高い 光学製品の開発を推進しています。 他社と差別化された製品を生み出すため、最先端の技術や新しい発想を積極的に取り入れる環境です。 ご自身のアイデアや設計力を活かしながら、社会に価値ある技術を届ける実感を得られます。 ■キャリアパス 個人の志向や適性に応じて、管理職としてマネジメントに携わる道、または専門性を深めて 技術を追求するスペシャリストの道を選択できます。自身の成長を支援する体制が整っており、 長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方・残業 残業はの平均20時間程度です。繁忙期は30時間程度になることもありますが、ワークライフバランスを 大切にしながら働ける環境です。 出張は短期（1～2日）の国内出張が月1回程度、および1週間程度の海外出張が 年に2～3回程度発生する場合があります（担当業務やテーマにより異なります）。 ■業務の進め方・裁量 当部署では、早い段階から責任ある業務を任せる文化があり、自ら考え行動する力が尊重されます。 大きな裁量のもとで主体的に仕事を進められるため、技術者としての成長スピードも速く、 やりがいを実感しやすい職場です。 ■職場の雰囲気 中途入社の社員も多く、新しく入った方でも比較的なじみやすい環境です。 年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、技術者同士の連携やサポート体制もしっかりしています。

ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計をお任せいたします。

企業名 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 求人名 【静岡（磐田市）】モビリティの車体部品設計 仕事の内容 ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計をお任せいたします。 ■二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計 ■モーターサイクル外のモビリティの機能部品設計 ■若手設計者の指導 ■プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成 ■DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動 ■なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決 募集職種 【静岡（磐田市）】モビリティの車体部品設計

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/経験者歓迎/外国籍人材活躍中/メーカー企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での磁気回路製品のエンジニアになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 同社のスマートシティソリューションは、無線ネットワークを活用して道路灯の光量をコントロールし、調光、モニタリングなどで省エネを実現しています。 成長分野である当事業に対する期待値は高く、ネットワークとデバイス管理のプラットフォームを街中に配備するという将来目標に向け、製品開発を通じて日々技術革新を進めて頂きたいと考えています。 【仕事内容】 車載用レゾルバの開発、設計に携わって頂きます。 ＜主な担当業務＞ ・客先との仕様調整 ・磁気回路設計及び機構設計 ・開発品の評価 【職場環境】 電子機器事業部門のマザー工場として、海外工場の支援だけでなく、素材の研究開発、製造技術の開発、海外製造拠点の従業員研修の役割を担っており、社歴に関わらず海外赴任を経験できるチャンスもあります。 また就業環境に関しても県内大手企業と比較しても充実しており、食堂・寮・社宅（複数棟）や住宅・家族手当があるなど、長期就業しやすい環境が整っています。 【仕事のやりがい】 ・新規引き合いに伴い、自動車メーカーとの直接の仕様調整に始まり、量産移行までの設計業務担当することで、自身の担当した製品が商品化される達成感を感じることが出来ます。 ・自動車部品の中でも重要部品と位置付けられる製品になりますので、客先との仕様調整、設計検討を通して深い知識を身に付けることが出来ます。

1972年の設立以来、バイク文化創造へのチャレンジを続けています/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/退職金制度あり/車通勤可/業種未経験可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社デイトナでのオートバイパーツの開発設計になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 北米・欧州向けのオートバイパーツの開発・設計業務をお任せします。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務です。 ・パーツの装着確認や、3DCADを使用した設計 ・アフターパーツの取扱卸（ディストリビューター）とのメールやWEB会議への出席 ・将来的には年に2回ほどの海外出張（通常1週間～10日、長い場合は2週間ほど） ＜仕事の流れ＞ 企画担当者が案件を受注 → 社内折衝・仕様打ち合わせ → 製品開発 【職場環境】 コロナ禍で行動制限がかかったことにより、バイク免許を取得する方が増えたり、元ライダーによる需要が掘り起こされたことで業績は非常に好調に進みました。 状況は落ち着いたものの、その後も安定的に事業を進めております。 今後についてはこれまでの事業をより強固なものにしながら、新たな事業も手掛けていく予定です。 中途入社の社員が多く、安心して就業いただける環境です。

世界シェアNo.1を誇る2輪車向け電子制御サスペンションにおける、ECU・制御開発（システム設計・制御ロジック設計）です。客先仕様の咀嚼からサプライヤー向けの仕様書作成、動作検証を担います。

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 WEB面接可【静岡】2輪電制サスペンションのECU・制御開発／世界シェアNo.1 仕事の内容 世界シェアNo.1を誇る2輪車向け電子制御サスペンションにおける、ECU・制御開発（システム設計・制御ロジック設計）です。客先仕様の咀嚼からサプライヤー向けの仕様書作成、動作検証を担います。 【詳細】2輪電制サスペンション機種開発における制御ロジック開発を担当。客先要求を咀嚼した上でのECUサプライヤー向け制御仕様書の作成や、コーディング後の動作検証を行います。 ※実際のコーディングは委託しているため、上流のシステム設計・検証に専念できます。 【やりがい】独立系のため世界中のメーカーと最先端技術の共創が可能。急速に技術進化が進む成長市場で市場価値を高められます。 募集職種 WEB面接可【静岡】2輪電制サスペンションのECU・制御開発／世界シェアNo.1

20~50代活躍中【静岡】磁気回路製品のエンジニア＜浜松工場＞

仕事内容: 車載用レゾルバの開発、設計に携わって頂きます。 ■主な担当業務 ・客先との仕様調整 ・磁気回路設計及び機構設計 ・開発品の評価 ■募集の背景 急拡大する自動車の電動化に伴い、レゾルバの需要も大きく拡大する状況にありますので、客先との仕様調整 及び先行開発、量産設計を行う部隊の強化が急務となっています。 そこで、製品の開発、設計業務に携わって頂ける方を募集します。 ■仕事の特徴とやりがい ・新規引き合いに伴い、自動車メーカーとの直接の仕様調整に始まり、量産移行までの設計業務担当することで、 自身の担当した製品が商品化される達成感を感じることが出来ます。 ・自動車部品の中でも重要部品と位置付けられる製品になりますので、客先との仕様調整、設計検討を通して 深い知識を身に付けることが出来ます。 ◆ミネベアミツミとは・・・ ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などの エレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について・・・ 当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。 多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。 ◆当社の強み ・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合 してシナジーを創出」の３つです。 これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。 ・積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

次世代モーターサイクル向け電子制御サスペンション等の先行開発から量産立ち上げ。経験や適性に応じ、メカ・エレクトロニクス・制御いずれかの領域における設計または信頼性評価をお任せします。

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 WEB面接【静岡県】2輪車向けシャーシデバイスシステムの先行開発（設計・評価） 仕事の内容 次世代モーターサイクル向け電子制御サスペンション等の先行開発から量産立ち上げ。経験や適性に応じ、メカ・エレクトロニクス・制御いずれかの領域における設計または信頼性評価をお任せします。 最先端の車高調整システム「HEIGHTFLEX」など、次世代製品の企画・試作・検証・実車評価・客先プレゼンまで上流から下流まで一貫して携わります。入社後は既存プロジェクトの設計や評価からスタートし、1から3年後には将来技術の構想立案や完成車メーカーへの提案活動まで幅広くお任せします。四輪に比べ開発サイクルが短く、アジャイルな開発を経験できます。 募集職種 WEB面接【静岡県】2輪車向けシャーシデバイスシステムの先行開発（設計・評価）

【静岡】光学関連製品の構造・機構設計（製品設計）※東証プライム上場メーカー

仕事内容: ※出張：短期（1～2日）の国内出張が月1回程度、および1週間程度の出張が年2～3回程度発生する場合があり（担当業務やテーマにより異なります）。 【概要】 当社は光学技術を核とし、多様な分野で製品の展開を進めてまいりました。現在、さらなる事業拡大と変化の激しい市場環境に柔軟に対応するため、より強固で機動力のある組織体制の構築に取り組んでいます。その中でも、製品の品質や性能を大きく左右する「構造・機構設計」の分野は、当社の競争力を支える極めて重要な領域です。即戦力としてこの分野でご活躍いただける方をお迎えし、ともに進化を続けていける体制を目指しています。 【担当業務】 光学技術を活用した製品の先行開発部門にて、主にバックライトや機能照明などの光学製品における構造・機構設計をお任せします。社内の各事業部と連携し、最終製品に直結する高品質なアウトプットを生み出す、重要なポジションです。製品コンセプトの具現化に向け、設計開発から試作・検証まで幅広く携わっていただきます。 【配属部署・組織構成】 配属先は40代の課長を中心とする17名のチームで、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。若手のフレッシュな発想と、ベテランの豊富な経験が融合したバランスの良い組織です。意見交換が活発で、オープンなコミュニケーションが日常的に行われる風通しの良い職場です。 【本ポジションの魅力・特徴】 長年のバックライト事業で培った光学技術をベースに、「ただ光る」だけにとどまらない独自性の高い光学製品の開発を推進しています。他社と差別化された製品を生み出すため、最先端の技術や新しい発想を積極的に取り入れる環境です。ご自身のアイデアや設計力を活かしながら、社会に価値ある技術を届ける実感を得られます。

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での車載用モータやアクチュエータの電気及び電子回路設計になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 既存品には搭載されていない技術開発を通じて、世の中に存在しない新しい技術を創出し、社会に貢献して頂きたいと考えております。 【仕事内容】 ・車載用モータ・アクチュエータの開発 ・電気回路の設計 【職場環境】 浜松工場は、電子機器事業部門のマザー工場として、海外工場の支援だけでなく、素材の研究開発、製造技術の開発、海外製造拠点の従業員研修の役割を担っており、社歴に関わらず海外赴任を経験できるチャンスもあります。 また就業環境に関しても県内大手企業と比較しても充実しており、食堂・寮・社宅（複数棟）や住宅・家族手当があるなど、単身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。

転勤なし⭐東証プライム上場「ミネベアミツミ」✨世界シェアトップクラスの精密部品メーカーでQMS体制構築✅グローバルなキャリアを築ける環境

【仕事内容】 ✅東証プライム上場／売上高1.5兆円 ✅14期連続で最高売上を更新中 ✅ベアリング世界シェアトップクラス ───────────── モーター事業の拡大に伴い、 QMR（品質マネジメント システムの維持・改善責任者） としてQMS（品質マネジメント システム）の再構築・ 維持管理業務を担当します。 【具体的な業務】 ・国内外の品質マネジメント システムの構築・改善 ・海外工場のQMS維持管理 ・ISO9001事務局業務 ・品質監査対応 ・市場クレーム対応 【求める経験】 以下いずれかの実務経験が ある方 ・ISO9001/IATF16949の 事務局または認証業務 ・海外工場のQMS維持管理 ・QMSの客先監査対応 ・VDA6.3監査対応 ・市場クレーム対応 （英会話ができる方は尚可） 【キャリアパス】 まずは複数事業部のQMRを 束ねる上長のもとで経験を 積み、将来的にはQMRの リーダーとして活躍します。 【出張について】 国内出張はほぼありませんが、 タイ工場への出張が 年4～5回、1回2週間程度 あります。 【この仕事の魅力】 グローバルなキャリアを 築ける環境、幅広い事業に よる安定性、年次に関わらず 責任ある仕事を任せてもらえる 社風が魅力です。 ───────────── 同社はミニチュアボール ベアリングで世界シェア トップクラス。LEDバック ライトや航空機部品、HDD 用部品でも世界トップクラスの シェアを誇り、ベアリング・ モーター・センサー・半導体 まで手掛ける、世界でも例の ない総合精密部品メーカー です。 浜松工場は電子機器事業の マザー工場として、素材の 研究開発や海外拠点の支援 機能を担っており、年次に 関わらず海外赴任を経験 できるチャンスもあります。 想定年収は500万円～850万円 （月給25万～45万円）。 賞与は年2回、昇給は年1回 （前年度実績）。食堂・寮・ 社宅も完備しており、独身の 方もご家族のいる方も長く 働きやすい環境です。 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町 3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号： 27-ユ-303611 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／⭐土日休み・年間休日121日／✨東証プライム上場の総合精密部品メーカー／✅世界16ヶ国に生産拠点を展開

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、 14期連続で過去最高売上を更新中 ⭐世界16ヶ国・59拠点の 生産現場を支援する仕事 ✨ミニチュアボールベアリング 等で世界シェアトップクラス ⭕転勤なしで グローバルなキャリアを築ける ─────────────── 国内外の量産工場(カンボジア、 タイ、フィリピン、中国など)に おける製造現場の支援と指導を 担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・チョコ停撲滅活動 パーツフィーダや自動機の稼働率 改善、不具合分析 ・生産性改善、品質改善 MMS・BIツールを活用しボトル ネック工程の特定、サイクル タイムの短縮、歩留まり改善 ・ベストプラクティスの発掘と 全社展開 各拠点の優れた工法や改善事例 の発掘・創出、および他拠点への 水平展開 ・現場スタッフへの教育と標準化 設備保全教育の実施や、基本動作 の文書化(SOP・作業標準書の 作成)を通じたモノづくりスキル の底上げ 出張は国内が3か月に1回程・ 1~2日程度、海外が3か月に1回程・ 2週間程度です。 ─────────────── 配属予定部署は製造本部 生産技術 部門 ベスプラヨコテン推進部 です。 世界16ヶ国で59製造拠点を展開し、 グループ全体の売上高に占める 海外生産比率は90%を超えており、 グローバルなキャリアを築いて いくことが可能です。 同社の強みは超精密機械加工技術 と垂直統合生産システムで、外径 22mm以下のボールベアリング市場 では世界シェア60%、航空機用 部品やHDD関連部品などの機械 加工品でも世界シェア50%以上を 占めています。 浜松工場は1986年操業開始の電子 機器事業部門のマザー工場として、 海外の関連工場を支援する機能を 果たしています。食堂・寮・社宅 (複数棟)もあり、独身の方も ご家族持ちの方も長期就業しやす い環境が整っています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

20~50代活躍中【静岡】光学関連製品の先行開発

仕事内容: ■担当業務 当社の光学関連製品における先行開発部隊にて、社内各事業部に向けたアウトプットを担いながら、 製品開発に携わっていただきます。今回は、当部門のミッションを共に推進し、開発プロジェクトを牽引できる リーダークラスの方、または新たな視点と発想で組織を活性化していただける方を求めています。 自ら手を動かしつつチームに影響を与えられる方にとって、大きな裁量を持ち活躍できる環境です。 ■配属部署・組織構成 配属先は40代の課長を中心とする17名のチームで、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 若手のフレッシュな発想と、ベテランの豊富な経験が融合したバランスの良い組織です。 意見交換が活発で、オープンなコミュニケーションが日常的に行われる風通しの良い職場です。 ■本ポジションの魅力・特徴 長年のバックライト事業で培った光学技術をベースに、「ただ光る」だけにとどまらない 独自性の高い光学製品の開発を推進しています。他社と差別化された製品を生み出すため、 最先端の技術や新しい発想を積極的に取り入れる環境です。ご自身のアイデアや設計力を活かしながら、 社会に価値ある技術を届ける実感を得られます。 ■キャリアパス 個人の志向や適性に応じて、管理職としてマネジメントに携わる道、または専門性を深めて技術を 追求するスペシャリストの道を選択できます。自身の成長を支援する体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方・残業 残業はの平均20時間程度です。繁忙期は30時間程度になることもありますが、 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 出張は短期（1～2日）の国内出張が月1回程度、および1週間程度の海外出張が年に2～3回程度 発生する場合があります（担当業務やテーマにより異なります）。 ■業務の進め方・裁量 当部署では、早い段階から責任ある業務を任せる文化があり、自ら考え行動する力が尊重されます。 大きな裁量のもとで主体的に仕事を進められるため、技術者としての成長スピードも速く、やりがいを実感しやすい職場です。 ■職場の雰囲気 中途入社の社員も多く、新しく入った方でも比較的なじみやすい環境です。年齢や役職に関係なく 意見を出し合える風通しの良さがあり、技術者同士の連携やサポート体制もしっかりしています。

転勤あり(県外)／正社員／⭐世界16か国59拠点のグローバル精密部品メーカー／✨ミニチュアベアリング世界トップクラスシェア／✅東証プライム上場

【仕事内容】 ⭐東証プライム上場、日経225構成銘柄の 精密部品メーカー ✨ミニチュアボールベアリングで世界 トップクラスのシェア ✅世界16か国59拠点、グローバルな キャリア形成が可能 ─────────────── 生産技術及び製造技術業務全般を 担当します。 《具体的な業務内容》 ・工程構想設計(ライン人員/設備の 構想、概算費用算出) ・ライン設備構想(工法選択、設備 仕様書構想図作成) ・設備投資申請(見積り取りまとめ、 稟議申請書作成) ・設備製作/評価/出荷の内製・外注 依頼、検収立合い ・海外工場ライン立ち上げ ・工場品質/生産性改善(不良率 改善、タクト改善) 生産工程の具現化を開発段階から 量産導入まで一貫して対応でき、 海外工場への出張業務もあり、 立ち上げたラインの成果を実感 できる仕事です。 ─────────────── 配属予定は浜松工場AMR事業部。 車載用の冷却ファン等を専門に 製造しており、車両の電子化が 進む中で今後の成長が期待される 分野です。マザー工場として素材 研究開発や海外拠点の支援機能も 担っており、若手でも海外赴任に 挑戦できる環境です。食堂・寮・ 社宅も整っており、長期就業しや すい環境です。 ─────────────── 福利厚生として、準社宅制度、従業員持ち株制度、従業員車輌購入制度(スズキ製品新車の割引購入・貸付制度)なども整っています。年間休日は121日+年次有給休暇一斉取得3日で、産前産後休暇や結婚休暇など各種休暇制度も充実しています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

電気主任技術者歓迎/年間休日120日以上/土日祝日休み/手当充実/フレックス勤務

仕事内容: 少しでもこの求人が気になった方は「応募画面に進む」もしくはお電話からぜひお気軽にご応募してみてください！ ＜業務内容＞ 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■業務詳細 ・各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ・大型重機を使用した大規模修理業務など。 ・保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整

年間休日121日⭐土日休み⭐賞与実績5．7ヶ月分⭐トヨタバッテリーで電動車の電池品質を守る

【仕事内容】 ✅トヨタ自動車とパナソニックが共同で 設立した車載用電池メーカー ✅市場不具合の顧客対応から解析・ 再発防止まで一貫して担当 ✅想定年収580万円～960万円・ 賞与実績5．7ヶ月分（25年度） ✅完全週休2日制 （土日）・年間休日121日・ ノンコアフレックス ─────────────── 【仕事内容】 市場品質担当 （品質保証）として、以下の業務をお任せ します。 【具体的には】 ・市場・納入不具合の一次窓口として、 問い合わせ・クレーム対応、状況確認、報告 ・調査・報告・是正措置などの 顧客要求への対応調整 ・現品解析の実施（社内設備や 外部解析のコーディネートを含む） ・市場不具合データの収集・分析、 原因仮説の構築と対策評価 ・品質管理、製造、生産技術、開発など 社内関係部署との連携・折衝 ・再発防止のための工程改善の立案、 プロセス監査への反映 担当件数は月10件程度で、3～5名の チームで対応します。 出張・客先対応はおおむね2ヶ月に 1回程度です。 ─────────────── 【仕事の魅力】 業界トップクラスの高精度な解析設備を 使い、現品解析から対策まで主体的に 取り組めます。 車載用電池という成長産業の 品質最前線で、顧客影響の大きい 課題解決を経験できます。 ─────────────── 【キャリアプラン】 入社～3年目は解析・顧客折衝・ 対策立案の実務で専門スキルを 習得します。 3年目以降は案件リードや若手指導を担い、 将来は品質部門のリーダーや 品質システム設計などの専門職を 目指せます。 ─────────────── 【職場・研修】 品質保証室（お客様品質G）の 12名体制のチームです。 リモート勤務は週1回程度で、 毎週金曜日は定時退社日です。 問題解決手法やSQC （統計的品質管理）の研修、 昇格者研修などがあります。 ─────────────── 【福利厚生】 家族手当、住居費補助、新幹線・ 高速道路の通勤費補助、退職金制度 （確定拠出年金）、従業員持株会が あります。 電動車の新車購入支援金、従業員食堂、 スポーツジムなども利用できます。 ─────────────── 【求めるご経験】 大卒以上で、品質管理・品質保証・ 技術開発・生産技術のいずれかの 実務経験3年以上をお持ちの方が 対象です。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

転勤なし／⭐土日休み・年間休日121日／✨東証プライム上場の完成車メーカー／✅グローバル包装設計に携わる

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、 二輪車・四輪車の完成車メーカー ⭐自分のアイデアが製品価値に 直結する包装設計の仕事 ✨年間休日121日・土日休みで 休みがとりやすい ⭕転勤なしで グローバルな経験を積める ─────────────── 二輪車や船外機の完成品および 部品を海外へ発送するための包装 デザインを考える業務です。開発 や試作の段階から包装デザインを 具体化し、包装仕様の決定を担当 していただきます。ご自身の アイデアを活かし、新しい発想で 提案を行い、包装の改善を推進 していただきます。 《具体的な業務内容》 ・効率の良い収容方法をデザイン するために、部品のレイアウト 検討やカーボンニュートラルを 意識した環境に配慮した適正包装 材を選定します。 ・デザインした包装仕様が実際の 輸送に耐えうるかを確認するため、 品質試験や試験的な発送(トライ 送付)を行います。 スズキは世界各国に製品を展開 しており、海外市場向けの包装 設計に携わることでグローバルな 視点と経験を積むことができ、 自分の提案や工夫が形となって 製品の競争力向上に貢献する喜び を味わえます。 ─────────────── 配属部門は生産本部 生産計画部 です。前職で部品台車を設計され ていた方が部品包装仕様設定で 活躍するなど、多様な経験を活か せる部署です。 OJTで業務の立ち上がりを各メン バーがサポートし、社内外の研修 (役職者研修、部門別研修、英語 でのコミュニケーションやプログ ラミングなどの自己研鑽プログラ ム)も受講でき、部門内では業務 達成報告会での情報共有や外部 コンテストへの挑戦も行われて います。 役職は係長、将来的には管理職へ とキャリアアップすることができ、 基本は湖西工場勤務ですが、希望 により海外駐在(部内駐在実績 拠点:インドネシア・ハンガリー) にもチャレンジできます。 準社宅、従業員持ち株制度、従業員 車輌・家族車輌購入制度など福利 厚生が整っています。 モデル年収は30歳で約760万円 (残業なしの場合でも約650万円)、 40歳で約760万~1,000万円 (残業なしの場合でも約650万~ 860万円)と、静岡県の平均年収 (600万円)を上回る水準です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

1972年の設立以来、バイク文化創造へのチャレンジを続けています/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/業種未経験可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社デイトナでのバイク部品の貿易実務担当（海外営業および購買）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 海外顧客の要望を的確に捉え、受注から調達・納期管理・出荷までを一貫して対応。 英語力と調整力を活かし、満足度の高い取引を実現することを期待しております。 【仕事内容】 海外顧客対応から受注・調達・出荷まで、海外事業に関する業務を一貫して担当。 開発や調達、貿易実務にも関わるグローバルな業務です。 ・海外顧客からの問い合わせ対応、見積・受注業務 ・商品仕様の検討（開発担当との連携） ・海外・国内サプライヤーとの価格・納期交渉 ・輸出入実務（三国間貿易を含む） ・納期管理、出荷手配 ・年6回程度の海外出張（北米・欧州・東南アジア） 【職場環境】 社員一人ひとりの挑戦を尊重し、風通しの良い職場づくりを大切にしています。 部署間の連携がスムーズで、意見交換が活発に行われる環境です。 働きやすさを重視し、ワークライフバランスの取れた就業体制や福利厚生の充実にも取り組んでいます。

転勤なし／土日休み／第二新卒OK／リモート可／⭐世界トップクラスシェア／✨海外出張の機会あり／✅高速・新幹線通勤可

【仕事内容】 ✅世界・国内シェアトップクラスの ワイヤーハーネスメーカーです ⭐自動化が進む次世代でも 圧倒的ニーズがあります ✨海外拠点への開発支援や 海外出張の機会もあります ⭕年間休日120日以上、 高速・新幹線通勤も可能です ─────────────── スズキ向けのグローバル開発 車両のワイヤーハーネス（W /H）の開発設計を担う組織です。 海外拠点への開発支援も行って います。 《具体的な仕事内容》 ・顧客要求に合ったW/H 開発・設計品質の実現（3 D CADを使用したW/ H設計、車両の回路設計等） ・W/H車両要件の生産への落とし込み ・設計者として開発車両のW/H設計業務 ※適性や希望に応じて担当を決定します。 ※海外車両担当になった場合、 開発段階の試作車両確認や 海外でのW/H製造確認で 海外出張の機会があります。 海外出向は、日本での開発 経験（4年以上）実施後の 希望者が対象です。 ─────────────── 総勢31名（男性26名、 女性5名）のチームで、リーダーを 中心にW/Hの量産開発を 行っています。20代から 50代まで幅広い年齢層や 海外国籍のメンバーも在籍 し、ベテラン社員が若手と ペアになって育成する体制です。 モデル年収は35歳・既婚 子供1人で610万円、40 歳・既婚子供2人で760 万円という実績があり、静岡 県平均年収600万円を上回る 水準です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／⭐土日休み・年間休日121日／✨東証プライム上場のマリン事業部門／✅船外機エンジンの設計開発

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、 二輪車・四輪車の完成車メーカー ⭐浜名湖畔のマリン技術センター で船外機エンジンを開発する仕事 ✨年間休日121日・土日休みで 休みがとりやすい ⭕転勤なしで 腰を据えて専門性を磨ける ─────────────── 船外機エンジン本体の設計・開発、 要素技術開発に関する業務に携わっ ていただきます。 《具体的には》 ・エンジンムービング系部品の レイアウト・設計・開発 ・エンジン吸気系部品の レイアウト・設計・開発 ・エンジン燃料系部品の レイアウト・設計・開発 ・エンジン排気系・触媒部品の レイアウト・設計・開発 四輪、二輪に比べてコンパクトな 組織であるため、少数精鋭で日々 の業務に取り組んでおり、意思 決定を迅速に行えると同時に携わ ることができる仕事の領域も広い です。 勤務地は浜名湖湖畔にあるマリン 技術センターで、雄大な自然を 感じる景色抜群のロケーションで 浜名湖での実験業務もすぐにでき ます。入社後は船舶免許を取得 (全額会社負担)し、船外機の工場 も近くにあるため生産現場との 連携も迅速に可能です。 四輪、二輪の開発者との技術交流 もあり、様々な技術領域の知見 習得や技術スキル向上を図りつつ 業務を実施できます。 ─────────────── 配属部門はマリン事業本部 マリン 技術部です。課内業務マニュアル を基にOJTで業務の立ち上がりを サポートし、社内外の研修(役職者 研修、部門別研修、英語での コミュニケーションやプログラ ミングなどの自己研鑽プログラム) も受講できます。 役職は主任や係長、将来的には 管理職へとキャリアアップする ことができ、船外機に関する技術 知識、エンジン燃焼等の設計技術、 解析やメカニズムに関する知識が 身につきます。海外駐在の可能性 もあり(部内駐在実績拠点: Suzuki Marine USA・フロリダ州)、 国際的なキャリアを築けます。 準社宅、従業員持ち株制度、従業員 車輌・家族車輌購入制度など福利 厚生が整っています。 モデル年収は30歳で約760万円 (残業なしの場合でも約650万円)、 40歳で約760万~1,000万円 (残業なしの場合でも約650万~ 860万円)と、静岡県の平均年収 (600万円)を上回る水準です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／⭐第二新卒OK・土日休み／✨海外向けバイクカスタムパーツ企画開発／✅東証スタンダード上場企業

【仕事内容】 ✅東証スタンダード上場の 二輪部品メーカー ⭐ハーレー用パーツ等の企画から 開発まで携われる仕事 ✨3DCADや英語を活かせる グローバルなポジション ⭕転勤なしで第二新卒も 挑戦しやすい環境 ─────────────── 静岡県森町に本社を置く二輪部品 メーカーで、自動二輪のカスタム パーツ・部品・用品の企画から 開発、販売までを手がけています。 今回は海外向け商材の企画・開発職 の募集です。 《具体的な業務内容》 (1)ハーレー用カスタムパーツ、 ミニモトエンジンの設計・開発 (2)3DCADを使用した設計や 実車両への取付確認 (3)敷地内のテストコースでの 走行テスト(必要に応じて) (4)輸出先顧客とのメールや WEB会議での英語対応 商品開発は「営業が案件受注 →社内で仕様検討→製品開発」 という流れで進めます。 将来的には海外向けアフターパーツ の企画・設計・開発も担当します。 取扱商材は北米向けハーレー用 アフターパーツ、欧州向け小排気量 (125~190CC)エンジンASSY・ 補修パーツです。 開発職として年2回程度、中国への 出張(1~2週間程度)があります。 ─────────────── 配属先はマネージャー1名(50代)、 海外営業1名(30代)、開発2名 (50代)、事務1名(30代)の5名 体制です。 半期に1度の目標管理制度があり、 達成度に応じて賞与に反映される 仕組みで、努力次第で条件面を 上げやすい環境です。 先輩社員によるOJT研修があり、 業界経験がない方でもじっくり スキルを身につけられます。 コロナ禍以降のバイク需要増を追い 風に業績は安定しており、電動 自転車や除雪機など新分野の開発 も検討しています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での車載向け製品の品質管理業務になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 既存品には搭載されていない技術を開発する仕事で在り、世の中に存在しない新しい技術を創出し、社会に貢献して頂きたいと考えております。 【仕事内容】 車載ファン・モーター・レゾルバ製品の品質管理業務 ・車載向け製品の開発段階における品質保証計画と実施 ・製品開発に伴うサプライヤ選定時の品質確認 ・海外工場への指導と工場品管と連携した量産製品品質管理 ・開発製品における顧客監査対応 ・顧客対応 【職場環境】 浜松工場は、電子機器事業部門のマザー工場として、海外工場の支援だけでなく、素材の研究開発、製造技術の開発、海外製造拠点の従業員研修の役割を担っており、社歴に関わらず海外赴任を経験できるチャンスもあります。 また就業環境に関しても県内大手企業と比較しても充実しており、食堂・寮・社宅（複数棟）や住宅・家族手当があるなど、単身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。

世界23の地域に展開 自動車部品のグローバルメガサプライヤー

■仕事内容 【配属組織について（概要・ミッション）】 第一サスペンション開発課では、電子制御サスペンションのECU及び制御のシステム設計（制御ロジック設計）領域の開発を担っています。 ※ECU及び制御ソフトのコーディングは、ECUサプライヤーに委託・購入している 【ミッション／期待する役割・責任】 電制サスペンション機種開発における、ECU・制御開発担当者 【具体的な業務内容】 制御ロジック開発（＝客先仕様書の咀嚼からの、ECUサプライヤ向け制御仕様書の作成） コーディング後のロジック動作検証及び、必要に応じ、ロジック設計段階での動作検証 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 【募集背景】 近年、二輪車では、電子制御サスペンションのニーズが加速している状態です。 Astemoの2輪車向けサスペンションはシェア世界NO.1であり、OEMからの信頼度も高い上に、電子制御製品”EERA”シリーズも、HEIGHTFLEXをはじめとする唯一無二の魅力的なラインナップが好評な為、引合いが増えており、開発リソースが不足している状況です。 よって、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） 【事業内容】 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。 電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。 また、IoTやAIなどの先端技術を積極的に導入したモノづくりも当社の強みのひとつ。 持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。 AstemoのMVV（Mission/Vision/Value） ＜MISSION＞ 私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。 ＜VISION＞ モビリティで世界中の人に安全と自由を さぁ、Astemoとともに ＜VISION＞ Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration 【応募要件】 《必須》 下記いずれかの、リーダーまたは担当経験者で、業務の取り組みに前向きな方 1）電子制御製品のシステム設計 2）制御ロジック開発 《歓迎》 電子制御製品の、上位要求を理解した上での、下記項目の経験者 1）センサー設計、機械設計、電子回路設計、ソフト設計、ロジック・ソフト検証 2）A-SPICE、ISO26262適用開発経験者 3）MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーション経験 4）専門外、未経験な技術にも、積極的・自発的に取り組んでいただける方（例えば、統合制御やADASの知見はあるが、2輪車は初めて！とか） 5）英語力 6）2輪車好きの方 《求める人物像》 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 【休日休暇】 年間休日121日（2025年度） ・完全週休2日制（土日） ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅、住宅手当） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 ・健保保養所 ・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳） <各種手当（当社が認める場合に限る）> ・引っ越し補助あり ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） ・赴任手当あり ・別居手当あり ・帰宅交通費あり 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2021年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 トヨタバッテリー株式会社でのSDGS企画推進になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 車載バッテリー製品におけるカーボンフットプリント（CFP）およびスコープ3排出量削減を中心としたカーボンニュートラル活動の中核メンバーとして、社内外を巻き込みながら企画立案から推進までを担っていただきます。 【仕事内容】 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進 ・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築 世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。 社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。 メンバーは20代～50代約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。 【職場環境】 2021年に新設された全社環境企画組織。 グループ長、主幹（課長級）、主事職（係長級）、一般社員、他社出向者など約10名で構成。 20代～50代まで幅広い年齢層で、フラットかつ前向きな議論がしやすい風土が特長です。 【キャリアプラン】 様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。 入社後は、カーボンニュートラルの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境関連の企画立案の業務やリーダーを担っていただきます。

電動化や知能化を含む次世代モビリティの最先端技術開発に取り組んでいます。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/中国語を活かせる仕事/管理職・ハイクラスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 Astemo株式会社での２輪用サスペンション及びマリン油圧機器の生産管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 ・受注～生産までの全体最適を見据えた需給コントロールの中核を担う ・部門横断での調整・意思決定をリードし、生産課題の解決を推進 ・将来を見据えた生産戦略の立案および組織への落とし込み 【仕事内容】 ・国内外の受注情報をもとにした生産計画の立案・統制 ・工場の生産負荷を踏まえた人員・在庫の最適化 ・生産リスクの予測および対策の企画・実行 ・生産課題の抽出および改善施策の推進 ・事業計画に基づく中長期の生産戦略立案 ＜入社後の流れ＞ ・入社直後：生産課題の把握および改善施策の推進 ・半年～1年後：需給全体を俯瞰し、工場運営の最適化を主導 【職場環境】 ・世界中の完成車メーカーと取引するグローバル環境 ・電動化・シャーシ・二輪など幅広い製品領域に関与可能 ・多国籍人材との協働により、国際的な視点での業務推進が可能 ・柔軟な働き方（在宅勤務制度）および充実した福利厚生 【仕事のやりがい】 ・数千～数万台単位の生産を動かすダイナミックな意思決定に関与 ・自らの判断が工場全体の生産効率・収益に直結 ・グローバルサプライチェーンの中核として影響力を発揮できる ・電動化・SDVといった業界変革の中心に携われる 【キャリアパス】 ・工場全体の生産統括マネージャー ・グローバル生産戦略ポジションへのステップアップ ・海外拠点での生産管理責任者 ・事業企画・経営企画へのキャリア展開も可能

環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/業種未経験可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 トヨタバッテリー株式会社での環境マネジメント及び全社SDGS戦略立案になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 全社の環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善およびSDGs戦略の企画・推進を担当し、環境分野の取り組みを強化していただきます。 社内の関係部署と連携しながら、トヨタグループの環境方針に沿った環境戦略を推進する役割を担います。 【仕事内容】 環境マネジメントおよびサステナビリティ推進業務を担当します。 ■環境マネジメント業務 ・ISO14001など環境マネジメントシステムの運用・改善 ・外部審査対応の統括 ・内部監査および遵法チェック ■環境法令対応 ・トヨタグループ横断での環境法規対応 ・改善指示や教育の実施 ■SDGs・環境戦略推進 ・全社SDGs戦略の企画立案 ・環境・サステナビリティ施策の推進 ・社内研修や啓発活動の企画・実施 ■情報収集・分析 ・国内外の環境政策や技術動向の調査 ・環境データの分析・レポート作成 電池事業に関わる環境問題だけでなく、幅広い環境分野の知識や経験を積むことができるポジションです。 【職場環境】 グループ長、主幹（課長級）主事職（係長級）、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 年齢層は20代～50代と幅広いメンバーで構成され、異なる専門分野やバックグラウンドを持つメンバーが集まり、多様な視点を活かしながら環境施策を推進しています。 風通しの良い職場環境で、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。 【キャリアプラン】 入社後は環境マネジメント業務やSDGs推進業務を担当しながら、環境分野の専門性を高めていきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて以下のようなキャリア形成が可能です。 環境マネジメント担当 ↓ 環境企画リーダー ↓ サステナビリティ戦略担当 ↓ 環境分野のマネジメントポジション 環境・サステナビリティ領域の専門リーダーとしてキャリアを築くことができます。

世界23の地域に展開 自動車部品のグローバルメガサプライヤー

■仕事内容 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション・実績 モーターサイクル事業部 新商品開発部では、二輪車のシャシー領域において、サスペンションおよびブレーキを横断した開発業務を担っています。配属予定の先進技術開発1課では、二輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種における量産立ち上げまでを一貫して担当しています。設計と評価の両機能を課内に有しており、先行開発段階での設計検討から、信頼性評価までを自部門内で完結できる体制が特長です。また、技術プレゼンテーションなどを通じて完成車メーカーとの直接的なコミュニケーションの機会も多く、製品づくりの上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。 直近の開発実績としては、EERA電子制御サスペンションや、先進的な車高調整システムである「HEIGHTFLEX」の開発を手がけてきました。 今後も電子制御サスペンションを中核技術としながら、二輪シャーシシステムにおける新構造・新技術の開発を継続していく計画です。 ・組織構成 先進技術開発1課には、設計機能と評価機能の両方があります。 20代・30代のメンバーを中心とした比較的若い組織で、年次や役割にとらわれず意見を出し合いながら、主体的・スピーディに開発を進める風土があります。 新しい技術やアイデアにも積極的にチャレンジできる環境です。 【募集背景】 ・募集概要 事業拡大に伴う増員募集 Astemoでは、次世代モーターサイクル向け電子制御サスペンションの開発強化に向け、開発体制の拡充を進めています。今後の市場成長を見据え、将来の中核を担っていただけるエンジニアを募集します。 ・配属組織のビジョン・目標 モーターサイクル用サスペンション市場では、電子制御技術――電子制御による減衰力制御や車高可変機能――が、すでに主要な付加価値として定着しています。今後は、こうした技術のさらなる高度化に加え、適用車種の拡大が加速していくと見込まれています。 Astemoは、本分野においてマーケットリーダーとしてのポジションを確立してきました。今後の市場拡大フェーズにおいても世界トップレベルの製品を提供し続けるため、コア技術の確立・進化を進めるとともに、より多くの車種への展開を計画しています。 これらの取り組みを通じて、モーターサイクルの安全性・快適性・走行性能を高い次元で両立させ、モビリティの進化と社会への価値提供に貢献していきます。 ・組織として解決したい課題・目指す姿 上記のビジョンを実現するため、具体的な商品戦略の立案から開発をリードできる中堅層エンジニアが不足しています。 機械・エレクトロニクス・制御いずれかの専門性を活かしながら、 商品コンセプトや開発方針の策定 開発プロジェクトの推進・リーダーシップ発揮 といった役割を担い、将来的にはAstemoから継続的に新製品を提案できる体制づくりを共に進めていただける方を求めています。 3～5年後を見据えた技術・組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ・募集背景 電子制御サスペンションは、機械・電子・制御技術が高度に融合した複合製品です。そのため、それぞれの領域に専門性を持つエンジニアが不可欠です。 本募集では、いずれかの分野における知識・経験をお持ちの方にご入社いただき、Astemoの電子制御製品に関する理解を深めていただくことで、機械・エレクトロニクス・制御の三分野を横断的に強化していく考えです。 これにより、今後3年後を見据えた新製品開発に向けた技術基盤を確立し、次世代の製品づくりを支える体制を構築していきます。 【ミッション／期待する役割・責任】 配属後は、二輪車向けシャシーデバイス（主に電子制御サスペンション）に関する、現在進行中の開発プロジェクトに携わっていただきます。設計、または信頼性評価のいずれかの立場から、製品開発を主体的に推進していただくポジションです。 将来的には、既存製品の開発にとどまらず、次世代技術の企画・構想立案、新技術の実現に向けた設計・検証、開発した製品を完成車メーカーへ提案し、採用に結びつける活動まで業務領域を広げていただきます。 【職務概要（具体的な業務内容）】 ・具体的な業務例 主に製品の設計もしくは評価と開発推進業務をご担当いただきます。（メカ・エレクトロニクス・制御：経験に応じてアサイン） 新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務をご担当いただきます。 ・入社後すぐの業務 現在進行中のプロジェクトの設計、もしくは信頼性評価の業務を推進いただきます。 ・入社1年～3年以降 2輪車の将来技術の発想や、その実現、開発した製品の採用に向けた活動まで手を広げてご担当いただきます。 【働き方・就業環境】 ・リモートワーク頻度 本人の業務・身辺状況により相談 業務上不都合がなければ実施可能ですが、現物評価やCADでの作業が多いため、おおよそのメンバーが出社しています。 ・平均残業時間 月平均30時間 繁忙期は45時間程度まで増加しますが、平均的には月30時間（年間360時間）程度の残業実績です。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・仕事の魅力 Astemoは独立系のグローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客に持っています。そのため、特定メーカーに依存することなく、常に業界最先端の技術開発に携われる環境があります。 国内顧客に限らず、海外メーカーを担当する機会も多く、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。また、社内の他事業部との研究・技術交流も活発で、Astemoグループの総合力を活かしながら、先進技術の開発に取り組むことができます。 二輪分野は今後も成長が期待される市場であり、電子制御を中心とした技術進化のスピードも非常に速い分野です。常に新しい技術に触れながら、自身の技術力を高め続けられる環境が整っています。 ・仕事を通じて身に付けられる知見・経験 自動車業界における開発プロセスを体系的に身に付けながら、四輪車と比較して短い開発サイクルの中で、よりアジャイルなものづくりを経験することができます。 また、電子制御サスペンションをはじめとするメカトロニクス製品を扱うため、機械・エレクトロニクス・制御にまたがる幅広い知識と実践的な技術力を習得することが可能です。 ・将来的に想定されるキャリアパス ご本人の志向や適性を踏まえ、以下のような多様なキャリアパスを描くことができます。 将来的にマネジメント層として、二輪向け先進シャシーデバイスの将来戦略や組織運営に携わるキャリア 特定の技術領域を深く追求し、専門性を軸にエンジニアとして成長していくキャリア 個々の特性や意欲を尊重しながら、最適なキャリア形成を支援します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） 【事業内容】 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。 電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。 また、IoTやAIなどの先端技術を積極的に導入したモノづくりも当社の強みのひとつ。 持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。 AstemoのMVV（Mission/Vision/Value） ＜MISSION＞ 私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。 ＜VISION＞ モビリティで世界中の人に安全と自由を さぁ、Astemoとともに ＜VISION＞ Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration 【応募要件】 《必須》 下記いずれかの、リーダーまたは担当経験者で、業務の取り組みに前向きな方。 １）電子制御製品のシステム設計 ２）制御ロジック開発 ３）機械設計 ４）電子回路設計 ５）ソフトウェア開発 または上記にかかわる周辺業務（テスト、品質管理など） 《歓迎》 以下のご経験・スキルをお持ちの方。 １）サスペンション開発経験 ２）車載ECU開発経験 ３）ブレーキ開発経験 ４）完成車開発経験 ５）専門外、未経験な技術にも、積極的・自発的に取り組んでいただける方 ６）英語力（海外客先と通訳無しでの打ち合わせレベル） ７）2輪車好きの方 《求める人物像》 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 【休日休暇】 年間休日121日（2025年度） ・完全週休2日制（土日） ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅、住宅手当） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 ・健保保養所 ・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳） <各種手当（当社が認める場合に限る）> ・引っ越し補助あり ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） ・赴任手当あり ・別居手当あり ・帰宅交通費あり 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2021年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/業種未経験可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 トヨタバッテリー株式会社でのサーキュラーエコノミー実現に向けた企画推進になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 電動車用バッテリーの資源循環を実現するため、サーキュラーエコノミー戦略の企画・推進を担うポジションです。 欧州電池規則などの国際規制への対応を踏まえながら、社内関係部門や外部パートナーと連携し、電池の回収・再資源化・材料循環の仕組みづくりをリードしていただきます。 トヨタグループの電池事業における環境戦略を推進し、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献する役割が期待されています。 【仕事内容】 サーキュラーエコノミー実現に向けた企画推進を担当いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・欧州電池規則（リサイクル含有率など）の要求分析およびグループとしての対応方針の策定 ・リサイクル事業者、サプライヤーとの連携による電池リサイクルスキームの構築 ・材料循環を実現する回収ネットワークの企画・推進 ・工場廃材および市中回収電池（交換電池・廃車回収電池など）の再資源化プロセスの企画 ・社内関係部署との連携による環境戦略の推進 ・国内外の環境規制や電池リサイクルに関する情報収集・分析 電池業界のみならず、環境政策・リサイクルビジネスなど幅広い分野の知見を活かして企画業務に携わることができます。 【職場環境】 グループ長、主幹（課長級）主事職（係長級）、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 環境企画を担う組織として2021年に発足した比較的新しいチームです。 メンバーは多様なバックグラウンドを持ち、互いの専門性を活かしながら業務を進めています。 新しい環境分野の取り組みに挑戦する組織のため、自ら考え主体的に行動できる環境が整っています。 【キャリアプラン】 入社後はサーキュラーエコノミー領域の企画推進業務を担当いただきます。 その後は本人の志向や適性に応じて ・環境・サステナビリティ戦略の企画立案 ・全社環境企画のプロジェクトリーダー ・グローバル環境戦略の推進 など、環境分野の専門リーダーとしてキャリアを形成していくことが期待されています。