求人・転職情報

完全未経験から一生モノの技術を！賞与4ヶ月分で安定収入◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/整備、森林作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

異業種からの転職大歓迎！手厚い研修でイチからプロに◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

経験者募集！年収455万円～★ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員、宅建事務、その他不動産管理/運用 マンション管理の実務経験を、 「正当に評価される環境」で 活かしませんか？ 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 これまで培った管理の経験を武器に、 年収・キャリアの次のステージへ。 個人ノルマや新規開拓はありません。 管理組合・居住者との信頼関係を軸に、 現場の管理業務から改善提案・ マネジメントまで、あなたの経験を 存分に活かせるポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊*応募前にご確認ください(経験者採用)*＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・本ポジションは 【マンション管理の実務経験】が必須です ・基本的なPCスキル （Word／Excel）が必要です ・月1～2回、総会等で土日祝に出勤の 可能性あり（必ず振替休日を取得） 経験を活かして、 次のステージへ進みたい方は、 ぜひ続きをご覧ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 経験を正当に評価する働きやすい環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 担当10棟前後 （同業他社は平均20～30棟） ✅ 年間休日123日（土日祝休） ／実質年休133日 ✅ 個人ノルマなし・新規開拓なし ✅ 月平均残業26時間 （2024年度実績） ✅ テレワーク週2回まで・直行直帰OK ✅ 資格手当 最大5万円／月（30種） 「経験がきちんと評価される会社で 働きたい」 「日々の管理業務に加えて、 業務のやり方を改善したり、 チームづくりにも関わりたい」 そんな方々に選ばれています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ フロント職の役割・業務内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションのフロント担当として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役をお任せします。 経験者の方には、日々の管理業務に加え、 業務のやり方の見直し・改善提案など 裁量権がある仕事をお任せいたします。 ●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに 丁寧に向き合える環境を整えています。 ・予定に合わせて勤務時間を調整できるので スケジュールを自分でコントロール できます。 ●主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 ・(ご経験に応じて)業務改善の提案や チーム運営 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅1. 安定と信頼の環境 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日(土日祝休)】に加え、 有給も平均10日取得(実質年休133日)。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり （必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】 (24年度実績)。 オン・オフのメリハリをつけた働き方を 推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK 在宅リモート業務は 原則【週2回まで】OK。 出張先からの直行直帰も可能です。 ✅ 4. 経験と資格を正当に評価 これまでの管理経験を正当に評価します。 管理業務主任者・マンション管理士など、 保有資格は資格手当（最大5万円／月）で 還元します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリアパスとマネジメントへの道 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 経験者の方は、これまでの実務を土台に、 より早いスピードでのキャリアアップが 可能です。 【主任(目安3年)、係長(目安5年)】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した 先輩も多数。 チーム運営や業務改善、マネジメントに 挑戦したい方には、その機会を積極的に 提供します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 経験者インタビュー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代 前職：独立系管理会社フロント】 前職は1人20棟超を抱え、 常に時間に追われていました。 当社は担当10棟前後で一棟ごとに 丁寧に向き合え、 改善提案も評価されます。 経験を正当に給与へ反映してもらえたのが 決め手でした。 【② 40代 前職：管理会社フロント→当社で係長】 これまでの管理経験を活かしつつ、 チーム運営という新しい役割に 挑戦できています。 資格手当や住宅補助など制度も手厚く、 腰を据えて長く働ける環境です。

年休125日＆土日祝休み♪中国電力からの受注で超安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、倉庫作業スタッフ、坑内作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

大手電力会社のインフラ維持で安定｜年間休日125日｜未経験歓迎｜高所作業車を使用｜資格なしから始める電線まわりの伐採

仕事内容: 私たちの仕事は、島根の灯りを、 そして日々の暮らしの「当たり前」を 未来へつなぐことです。 台風や豪雪といった自然災害のとき、一刻も 早い復旧を支えるのも、私たちの大きな役割。 中国電力や NTTグループといった地域インフラの中核企業から長期にわたって直接依頼をいただき、送電線や通信線の周辺環境を整え、街の安心を守り続けています。 生活インフラに直結する仕事だからこそ、 景気の波に左右されることはありません。 創業60年以上の歴史を積み重ね、 グループ全体で100名規模となった佐藤組は、 次の100年企業に向けて、 揺るぎない経営基盤のもとで持続的な成長を 続けています。 「社会になくてはならないインフラを 守っている」という誇りと、家族を 安心して支えられる圧倒的な経営の安定性を、 ここで手に入れませんか。 ■仕事内容 島根県内において、送電線や通信線の保守管理を 担う佐藤組で、電線に近づいた樹木の伐採や 除草を担当する仕事です。 高所作業車での安全な作業が中心で、 体への負担が少ない環境が整っています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム規模 ｜ 現場は 複数名のチーム制（必ず先輩と一緒） 従業員数 ｜ グループ全体で 100名規模の安定体制 平均年齢 ｜ 20代〜50代まで 幅広い世代が活躍中 休日数 ｜ 年間休日125日（土日祝休み） 月平均残業 ｜ 15時間程度（明るいうちに 退社可能） 安全対策 ｜ ラジオ体操の義務化、 高所作業車をメインに採用 連絡方法 ｜ LINE等を 使ってスマホでフランクに相談 研修体制 ｜ 1対1の教育、 手順マニュアルあり 健康管理 ｜ 35歳以上の2年ごと 人間ドック受診義務あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例） 08:00　現場到着・朝礼 　　作業内容の確認と入念な安全点検を 行います。 09:00　伐採・草刈り作業開始 　　基本は高所作業車に乗り、 安全な場所から作業。 　　重い物を何度も 運ぶような作業はありません。 12:00　昼休憩（60分） 　　お弁当を食べたり、しっかり体を 休めます。 13:00　午後の作業開始 　　「最初は完璧でなくていい」 という文化のもと、 　　先輩がマンツーマンで技術を教えます。 16:30　片付け・明日の準備 　　使った道具のメンテナンスを丁寧に 行います。 17:00　退社（直帰も可能） 　　残業は少なく、明るいうちに 帰宅できます。 ■研修・サポート体制 ・道具の名前を覚え、先輩のサポートから スタート ・チーム全体で一歩ずつ安全第一に技術を伝承 ・極めて厳しい安全基準の現場で本物の技術が 習得可能 ・チェーンソーなどの資格取得は会社が支援 ■給与・待遇 ・賞与年3回（前年度実績4ヶ月分） ・住宅手当、財形貯蓄、従業員持株会あり ・建設業退職金共済制度あり ・育児休業の取得実績あり

資格取得は会社がサポート！土日祝休みでプライベートも充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、安全管理/環境保全、不動産マンション管理員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

20代・30代活躍中✨未経験から始める発電所内の環境整備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、安全管理/環境保全、農家/農作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

顧客対応経験を活かす／ノルマなしの専門職／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー あなたの 「営業経験」「顧客対応力」 を、 数字を追わない専門職 で活かしませんか？ マンション管理フロントは、 ノルマや新規開拓ではなく、 管理組合・居住者と信頼関係を築き続ける仕事です。 「売る営業」から、 「頼られる仕事」へ。 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 腰を据えて専門性を身につけながら、 長くキャリアを築ける環境があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 【数字に追われない】安定の働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 年間休日123日（土日祝休） ✅ 実質年休133日（有給平均10日取得） ✅ 月平均残業26時間（2024年度実績） ✅ 月給30万円～（業界未経験OK） ✅ テレワーク・直行直帰OK ✅ 大和ハウスグループの安定基盤 「ノルマに追われる働き方から卒業したい」 「土日祝休みの環境で、腰を据えて働きたい」 そんな方に選ばれています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ フロント職の役割・業務内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションの フロント担当 として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役 をお任せします。 個人ノルマや新規開拓は一切ありません。 日々のコミュニケーションを通じて、 安心して暮らせる住環境を支える仕事です。 ● 働きやすさを重視した担当棟数 ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・予定に合わせ勤務時間を調整できるので ストレスフリーに働けます。 ● 主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日（土日祝休）】に加え、 有給も平均10日取得（実質年休133日）。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり（必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】(24年度実績) オン・オフのメリハリをつけ、 安定した働き方を推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2回程度の在宅リモート業務や、 出張先からの直行直帰も可能です。 柔軟な働き方を推奨しています。 ✅ 4. 経験を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験を正当に評価し、 業界未経験でも【月給30万円～】保証。 （※給与欄に詳細記載） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後は動画研修＋OJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 経験とプロセスを評価し、 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した先輩多数。 あなたの経験を活かしながら、 業務の幅を広げていけるよう 手厚くサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代／前職：IT法人営業】 前職はノルマと残業に疲弊していました。 ここはノルマがなく、休みがしっかりあり 生活にゆとりができました。 大手の手厚い研修と、評価制度があるので、 将来を見据えて働けています。 【② 20代／前職：ホテルフロント職】 異業界で働くことに不安がありましたが ここでは、要望を汲み取る力や調整力など 前職の経験が、そのまま活かせます。 家賃負担制度などの福利厚生も 充実しており、安心してキャリアアップに 集中できています。

✨家庭と両立しながら長く働ける一般事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨お仕事内容 一般事務の業務をお願いします。 具体的には、 ✅電話・来客対応 ✅書類・データの管理 ✅備品・消耗品の発注 ✅郵便物の処理 ✅請求書の作成・発送 ✅浄化槽定期点検のスケジュール管理 ✅作業スタッフへの連絡 など 少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅17:30の定時退社が当たり前。 ✅年間休日115日。 今年度、 社員の希望を反映して休みが10日増えました ✅賞与年2回！昨年度実績2.8ヶ月分！

【日商簿記3級必須】土日祝休み&年休120日✨賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨日商簿記3級をお持ちの方対象✨／ ⏩ 17時半定時で残業も少なめ♪ ⏩ アマノグループ企業で基盤も安定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 土日祝休み&年間休日120日！ ✅ 賞与年2回あり（昨年実績：2.5～4ヶ月分） ✅ 残業も少なめ！ ✅ マンツーマンで指導でブランクがある方も安心！ ✅ 定年まで勤務することができる安定な環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 当社は、中国5県における業界トップクラスの 「株式会社アマノ」のグループ会社で、 「UBE三菱セメント」の特約販売店です。 経理、総務など幅広い一般事務をお願いします◎ ＜具体的には＞ ・経理（現金出納や伝票処理、月次・年次決算など） ・総務（備品発注、慶弔対応、健康診断の手配など） ・労務、給与関連（給与計算、社会保険などの手続き） ・一般事務（電話・来客対応、など） 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します！ 不明点はすぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ……………………………………………………………… 【ブランクがある方も安心】 先輩社員が1名在籍しておりますが、 1名が定年退職を迎えるための募集です！ そうなんです！定年までじっくりと腰を据えて 長く安定的に働ける、居心地が良い環境です◎ すぐに退職というわけではないので、 じっくりと丁寧にお教えしますのでご安心ください♪

月給30万円〜✅賞与3ヶ月✅未経験OK✅資格は入社後でOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食 「もっと注文したい」の声を多数！ 来年度の新工場立ち上げに向けて、 生産体制を強化することになり、 新しいメンバーを募集します。 工場が増えるぶん、 任される役割も広がっていきます。 「食品工場で働いてみたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ほぼ全員が未経験がスタート フリーター・元教員・ 元パティシエ・元ボクサーなど 前職はバラバラ。 ■ 改善提案が評価される 改善提案制度（報奨金あり）、 社長賞・品質コンクールも充実。 ■ 成長を後押しする教育制度 資格取得費用は会社が全額負担。 食品業界未経験でも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事内容／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高齢者向けレトルト・真空パック 食品の工場で、製造ラインの 運営・管理を担当します。 ・製造ラインでの作業 ・ラインの運用・進捗管理 ・品質管理・衛生管理 味や固さなど品質にこだわりながら 作業・管理を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼入社後の流れ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは各工程での作業を経験。 その後、改善業務や作業指導、 手順書の作成・見直しを担当。 将来は管理監督者として、 担当工程の進捗管理やシフト作成も 適性・成長に応じてお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼資格がなくても大丈夫？／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に必要な資格は、 入社後の取得で問題ありません。 費用は会社負担の制度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方が活躍しています／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 18〜35歳を中心に平均25歳。 40代以上のベテランも在籍し、 男女問わず活躍している職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼1日の勤務イメージをご紹介！／ 07:30 出社・着替え・作業準備 07:40 設備の消毒・食材準備 07:45 加熱殺菌作業 08:00 朝礼・作業状況の確認 ・当日の作業計画を共有 ・進捗状況をチェック ※業務に慣れてから参加 08:15 加熱殺菌作業を再開 11:30 お昼休憩 12:30 作業工程の改善検討・実施 ・生産性向上に向けた改善 ・安全面、品質面の見直しなど ※状況により午前と同様の作業を行います 14:00 昼礼・進捗確認 ・当日の作業状況を共有 ・翌日の生産予定を確認 ※業務に慣れてから参加 14:15 加熱殺菌作業を再開 16:30 退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼モルツウェル株式会社について／ 全国の高齢者施設へ調理済み食品をお届けし、 食品の製造販売・介護施設の厨房運営や配食・ 買い物代行・訪問栄養カウンセリング 等など、 「食」を通じて高齢者の暮らしを支える会社です。 「誰もが最期まで『ごきげん』な社会をつくる」 をビジョンに、 安心・安全な食事を全国へお届けしています。 ◎しまねいきいき雇用賞 受賞 ◎働き方改革関連認定企業 □ ホームページ：https://morzwell.co.jp/ □ SNS：@morzwell_eigyo お問合せ先：0852-20-2400（採用担当あて） 事前の見学も可能◎ お気軽にご相談くださいませ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【島根】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【島根】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物をはじめとする素材から機械加工、組立までの一貫した生産体制を確立する当社にて、経理・財務ならびに部長候補としてマネジメント業務ををお任せします。

企業名 ＤＭＧ ＭＯＲＩキャステック株式会社 求人名 【出雲/UIターン歓迎】経理（部長候補）/グローバルメーカーグループ企業 仕事の内容 工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物をはじめとする素材から機械加工、組立までの一貫した生産体制を確立する当社にて、経理・財務ならびに部長候補としてマネジメント業務ををお任せします。 ご経験に応じて、まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、原価計算や予算管理など、より高度な業務にも挑戦できる環境です。 【具体的には】■仕訳入力、月次・四半期決算対応■原価計算、費目別増減分析■入出金・売掛金・買掛金管理■請求書管理、資金繰り管理■予算策定・予実管理 など 募集職種 【出雲/UIターン歓迎】経理（部長候補）/グローバルメーカーグループ企業

経験者歓迎◎フレックス制で柔軟に働ける！年休120日以上！

仕事内容 ＊品質管理の経験を活かせる仕事 ＊QC検定・ISO9001内部監査員資格も歓迎 ＊品質マニュアル改善や監査対応に関われる ＊フレックス制で柔軟に働ける ＊年休120日以上で長く続けやすい ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造業の工場内事務所にて、品質管理活動メンバーの一員として、製造現場を支える品質管理業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇品質マニュアルや規程の作成・改善 〇品質問題発生時の対応 〇品質向上活動 〇再発防止活動 〇品質会議の開催 〇顧客監査対応 など 品質に関する仕組みづくりや改善活動を通じて、製造業のお客様に対する弊社の付加価値を高めていく仕事です。日々の品質管理だけでなく、問題発生時の対応や再発防止、監査対応など幅広い業務に関われます。 ～～ 入社後について 入社後は、現場や品質管理活動の流れを把握することからスタート。既存の品質マニュアルや規程、会議体、監査対応の進め方などを確認しながら、これまでの経験を活かせる業務から徐々にお任せします。 ～～ 当社について 弊社は、外国人材を主とした製造請負・人材派遣を行っている会社です。主なお客様は、出雲市にある製造業の企業様。お取引先工場の品質管理活動を通じて、製造現場の安定稼働と品質向上を支えていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【品質管理の経験を活かせる】 工場・製造ラインでの勤務経験や、ISO9001など品質マネジメントシステムに基づいた業務経験がある方を歓迎します！品質マニュアルの改善、品質問題への対応、再発防止活動など、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。 【少人数チームで連携しやすい】 品質管理の部署には7名が所属しています。新卒入社の社員、製造現場経験者、ポルトガル語話者など、さまざまな経歴を持つメンバーが在籍。少人数のチームだからこそ、相談や連携もしやすい環境です。 【働き方にもゆとりを】 勤務はフレックスタイム制。コアタイムは10:00～15:00で、業務状況に合わせて柔軟に働けます。年間休日は120日以上で、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もあり。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ※基本的に雇用元は「株式会社BREXA Next」でグループ会社「株式会社BREXA Avance」に出向となります。 希望する場合「株式会社BREXA Avance」で直接雇用するケースもございます。採用諸条件については、本求人内容と相違ございません。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物をはじめとする素材から機械加工、組立までの一貫した生産体制を確立する当社にて、経理・財務ならびに課長候補としてリーダー業務ををお任せします。

企業名 ＤＭＧ ＭＯＲＩキャステック株式会社 求人名 【出雲/UIターン歓迎】経理（課長候補）/グローバルメーカーグループ企業 仕事の内容 工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物をはじめとする素材から機械加工、組立までの一貫した生産体制を確立する当社にて、経理・財務ならびに課長候補としてリーダー業務ををお任せします。 ご経験に応じて、まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、原価計算や予算管理など、より高度な業務にも挑戦できる環境です。 【具体的には】■仕訳入力、月次・四半期決算対応■原価計算、費目別増減分析■入出金・売掛金・買掛金管理■請求書管理、資金繰り管理■予算策定・予実管理 など 募集職種 【出雲/UIターン歓迎】経理（課長候補）/グローバルメーカーグループ企業

橋梁、高架等構造物(主に新設)などの計画、解析、設計等に係る以下の業務を行います。

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【島根】橋梁設計分野コンサルタント 仕事の内容 橋梁、高架等構造物(主に新設)などの計画、解析、設計等に係る以下の業務を行います。 (1)橋梁予備／詳細設計、拡幅設計、撤去更新など (2)橋梁設計等に関する情報収集、情報発信など (3)各種関連団体及び産官学との連携推進など ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 メンバークラス【島根】橋梁設計分野コンサルタント

【松江配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

(1)海域環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）など

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【島根】湾港・湾岸分野コンサルタント 仕事の内容 (1)海域環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）など (2)港湾、漁港、海岸等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 メンバークラス【島根】湾港・湾岸分野コンサルタント

【益田配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

将来の管理職候補◎年休120日以上！4日働いたら2日休み！

仕事内容 ＊現場からスタート、製造管理にチャレンジ ＊安全・品質・生産を支える管理業務 ＊約1300名が働く製造部門をサポート ＊年休120日以上でプライベートも充実 ＊退職金や資格取得支援もあり ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造業の工場内事務所にて、製造部門や製造マネージャーの一員として、現場の安全・品質・生産を支える管理業務をお任せします。 ※入社後最低3年間は製造オペレーターとして現場経験を積んでいただきます。 ～～ 具体的には 〇安全・品質・生産に関する情報の収集、分析 〇作業現場への指示出し 〇新人作業員の受け入れ、教育 〇作業員の勤怠・健康・時間外超過などの管理 〇製造マネージャーのサポート業務 など 製造現場で働くスタッフが安心して業務に取り組めるよう、日々の状況を確認しながら、必要な指示やフォローを行う仕事です。製造業のお客様に対して、弊社の付加価値を高めていく大切なポジションです。 ～～ 入社後について 入社後は、まず現場の製造オペレーターとしてスタート。最低3年間は製造オペレーター経験を積み、現場や業務の流れをじっくり把握することから始まります。その後は、先輩や周囲のメンバーと連携しながら、安全・品質・生産に関する管理業務を少しずつ覚えていただきます。いきなり一人で管理を任されるわけではないので安心してください。 ～～ 当社について 弊社は、ポルトガル語人材を主とした製造請負・人材派遣を行っている会社です。主なお客様は、出雲市にある製造業の企業様。お取引先工場の製造管理活動を通じて、現場がスムーズに動くよう支えていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【現場経験を経て管理業務へ】 「製造の仕事に興味がある」「現場経験を積んで将来は管理する仕事に挑戦したい」そんな方を歓迎します。入社後最低3年間は製造オペレーター経験が必須となりますが、じっくり業務の流れを覚えていける環境です。もちろん、工場や製造ラインでの勤務経験がある方はその経験を活かして活躍できます。 【大規模な製造部門を支える】 製造部は3部署に分かれており、それぞれ複数の課に分かれています。正社員・契約社員は約300名、派遣スタッフは約1000名が在籍。多くのスタッフが働く現場を支えるため、日々の安全・品質・生産の管理が欠かせません。 【幅広い年代が在籍】 職場では20代～60代まで幅広い年代が在籍しています。男女比は3：2。新卒入社の社員や、異なる製品の製造現場経験者、ポルトガル語話者など、さまざまな経歴を持つメンバーが在籍しています。中途入社の方もなじみやすい環境です。 【働きやすさも整っています】 年間休日は120日以上。4日勤務2日休日のシフト制で、GW・夏季・年末年始休暇もあります。寮・社宅、資格取得支援、退職金制度、出雲市内の認可外保育園など福利厚生も充実。長く安心して働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ※基本的に雇用元は「株式会社BREXA Next」でグループ会社「株式会社BREXA Avance」に出向となります。 希望する場合「株式会社BREXA Avance」で直接雇用するケースもございます。採用諸条件については、本求人内容と相違ございません。

(1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【島根】河川・砂防分野コンサルタント 仕事の内容 (1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 (3)農業土木関係（かんがい排水、農地防災・保全、環境等）の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【島根】河川・砂防分野コンサルタント

(1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【島根】河川・砂防分野コンサルタント 仕事の内容 (1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 (3)農業土木関係（かんがい排水、農地防災・保全、環境等）の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 メンバークラス【島根】河川・砂防分野コンサルタント

経験者歓迎◎フレックス制で柔軟に働ける！年休120日以上！

仕事内容 ＊安全衛生管理の経験を活かせる仕事 ＊約1500名が働く現場の安心を支える ＊フレックス制で自分のペースも大切に ＊年休120日以上で長く続けやすい ＊チームで連携できる安心の環境 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造現場で働くスタッフが安心して働けるよう、安全衛生体制を整え、日々の活動を推進していく業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇安全衛生活動の企画・運用（防災対応含む） 〇安全衛生委員会の開催・運営、法令対応 〇顧客先と連携した安全活動の推進・監査・パトロール 〇健康診断や作業環境測定の管理、スタッフフォロー など これまでに、現場巡視・是正対応・安全指導など、安全衛生管理に関わった経験がある方を歓迎します。すべての業務を最初から一人で担うのではなく、これまでの経験や得意分野を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ～～ 入社後について 入社後は、現場や業務の流れを把握することからスタート。既存の体制を確認しながら、経験を活かせる業務から徐々にお任せします。周囲と連携しながら進められるため、安心して取り組める環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かし長期安定】 安全衛生管理の経験が1年以上ある方は大歓迎！これまでの経験を活かしながら、安定した環境で長く働くことができます！「現場をより良くしたい」「安心して働ける職場づくりに関わりたい」そんな方にぴったりの環境です。 【スタッフを守るやりがい】 島根県の営業所では、約1500名の派遣・請負スタッフが勤務しています。一人ひとりが安心して働ける環境を整えることが、この仕事の大切な役割です。安全パトロールや健康管理のフォローを通じて、現場の安心を支えていけます。 【働き方にもゆとりを】 勤務はフレックスタイム制なので、柔軟な働き方が可能です！また年間休日は120日以上で、GW・夏季・年末年始休暇もあり！プライベートの時間も充実します。 【一人で抱え込まない体制】 安全衛生の仕事は、正確さや判断力が求められる場面もあります。ただし、顧客先や社内メンバーと連携しながら進められる環境です。各製造チームにはバイリンガルスタッフが在籍しているため、外国語スキルについての心配は不要です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ※基本的に雇用元は「株式会社BREXA Next」でグループ会社「株式会社BREXA Avance」に出向となります。希望する場合「株式会社BREXA Avance」で直接雇用するケースもございます。採用諸条件については、本求人内容と相違ございません。

橋梁、高架等構造物(主に新設)などの計画、解析、設計等に係る以下の業務を行います。

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【島根】橋梁設計分野コンサルタント 仕事の内容 橋梁、高架等構造物(主に新設)などの計画、解析、設計等に係る以下の業務を行います。 (1)橋梁予備／詳細設計、拡幅設計、撤去更新など (2)橋梁設計等に関する情報収集、情報発信など (3)各種関連団体及び産官学との連携推進など ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【島根】橋梁設計分野コンサルタント

(1)海域環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）など

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【島根】湾港・湾岸分野コンサルタント 仕事の内容 (1)海域環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）など (2)港湾、漁港、海岸等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【島根】湾港・湾岸分野コンサルタント

工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物はじめとする素材から機械加工、組立まで一貫した生産体制を確立する当社にて、管理部のトップとして主に財務経理や人事業務のマネジメントをお任せします。

企業名 ＤＭＧ ＭＯＲＩキャステック株式会社 求人名 [HG]【管理部長候補】グローバルメーカーグループ会社/事業拡大フェーズ 仕事の内容 工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物はじめとする素材から機械加工、組立まで一貫した生産体制を確立する当社にて、管理部のトップとして主に財務経理や人事業務のマネジメントをお任せします。 現在、生産能力拡大に向けて新たな設備導入、工場拡張を進めており、組織規模もボリュームアップする中、管理部門体制を強化する必要があります。事業計画に合わせ財務戦略や資金繰り、収支管理に従事いただきながら、組織拡大に向けて人事戦略を立案・実行いただける方を求めております。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 [HG]【管理部長候補】グローバルメーカーグループ会社/事業拡大フェーズ

【出雲配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画 ※変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【島根】道路分野コンサルタント 仕事の内容 全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画 ※変更範囲：当社業務全般 【具体的には】 ◇道路および構造物設計全般 ・路線計画、道路・歩道・交差点・道路休憩施設などの計画、設計 ・一般構造物などの計画・設計 ・道路付帯施設の点検・補修設計 ◇上記に対する業務管理及び上記付帯する業務全般 募集職種 ハイクラス【島根】道路分野コンサルタント

全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画 ※変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【島根】道路分野コンサルタント 仕事の内容 全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画 ※変更範囲：当社業務全般 【具体的には】 ◇道路および構造物設計全般 ・路線計画、道路・歩道・交差点・道路休憩施設などの計画、設計 ・一般構造物などの計画・設計 ・道路付帯施設の点検・補修設計 ◇上記に対する業務管理及び上記付帯する業務全般 募集職種 メンバークラス【島根】道路分野コンサルタント

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【出雲配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

島根西地区の観光施設（はまだお魚市場等）を統括。行政対応や収支管理、商品開発を通じ施設の価値を最大化させます。地域の魅力を発掘し、経営者視点で地方創生を牽引する、やりがい溢れるミッションです。

企業名 株式会社第一ビルサービス 求人名 【浜田】観光商業施設の島根地区エリアマネージャー/年休120日/福利厚生&WLB◎ 仕事の内容 島根西地区の観光施設（はまだお魚市場等）を統括。行政対応や収支管理、商品開発を通じ施設の価値を最大化させます。地域の魅力を発掘し、経営者視点で地方創生を牽引する、やりがい溢れるミッションです。 【詳細】島根西地区のエリア責任者として、官公庁対応や収支管理、テナント・施設維持管理を遂行。商品開発や販促分析にも深く関わり、地域の顔となる施設の活性化を図ります。 【働き方】各施設を巡回しながらのマネジメントが中心です。第一ビルサービスの観光事業部という安定基盤のもと、裁量を持って事業を動かせます。現場と行政の架け橋となり、多角的な視点で経営に携わる環境です。 募集職種 【浜田】観光商業施設の島根地区エリアマネージャー/年休120日/福利厚生&WLB◎

【松江配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

建設コンサルタント事業を行っている当社にて、公共事業等に伴う土地・建物など補償対象物の調査・適正な評価および補償額算定、報告書作成などの補償コンサルタント業務全般をお任せいたします。

企業名 イズテック株式会社 求人名 出雲市【補償コンサルタント】年休125日/転勤なし/手厚い資格取得支援あり 仕事の内容 建設コンサルタント事業を行っている当社にて、公共事業等に伴う土地・建物など補償対象物の調査・適正な評価および補償額算定、報告書作成などの補償コンサルタント業務全般をお任せいたします。 ・各種インフラ整備や公共工事等の施工に支障となる建物・立木など補償対象物の調査業務 ・現地調査結果に基づく補償対象物の適正な補償額の算定業務 ・事業施工に伴い発生した周辺建物・工作物等の損傷・損害に関する調査および費用負担額の算定業務 募集職種 出雲市【補償コンサルタント】年休125日/転勤なし/手厚い資格取得支援あり

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

未経験スタート応援！イオンの農場でイチから農業を学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他農林水産鉱業職種、農家/農作業スタッフ 自然の中で働いてみたいけれど、 未経験からのスタートへ不安がある！ イオングループの圧倒的な安定基盤で 新しいキャリアを始めませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️未経験から農場経営のプロへ 先輩社員のサポート体制が整っており 若手も多数活躍中の職場です！ イチゴ栽培や農作業の基礎から学び、 将来は農場長や経営・幹部人材へと 多彩なキャリアを築くことができます ⭐️プライベートも大切にできる待遇 「農業＝休みが少ない」を覆す、 年間休日120〜125日＆各種休暇完備！ オンオフのメリハリをつけて、 自分の時間もしっかり確保できます。 ⭐️施設イチゴメインの複合経営！ 大人気の「施設いちご」を中心に、 露地キャベツなども扱う複合農場です ハウスと露地栽培の両方を経験でき、 幅広い農業スキルを身につけながら 新鮮な農産物を届けるやりがい十分！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 農業未経験の方や、 新卒・第二新卒の方も安心してください ゆとりある勤務環境の中で少しずつ ステップアップしながら、 以下の業務をお任せしていきます。 ■具体的なお任せする業務 ・現場での農作業（大型機械の操作等） ・栽培管理（栽培・出荷計画の立案等） ・農場の経営管理（予算立案と進捗） ・労務管理（雇用や勤怠、安全管理等） ・品質管理、教育など農場運営の支援 ※ただ作業をするだけでなく、将来の 「農場長」や「経営・幹部人材」を 見据えて、経営やマネジメントにも 幅広く関わる時間が多いお仕事です！

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

微経験から農業運営のプロへ！年休125日とイオンの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 新しい農業のキャリアを スタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️「いきなりすべてをお任せ」は ありません。まずは現場にて 農作業を通じ栽培の基礎を学び 先輩のサポートを受けながら、 徐々に計画づくりやスタッフ 管理等の運営スキルをしっかりと 身につけていける安心の環境です。 ⭐️安心の待遇と、世界基準の農業ノウハウ 「農業は不安定」というイメージを払拭する 年間休日125日＆【社宅制度】など 各種手当完備！ イオングループならではの 最先端の複合経営を、 安定した生活基盤の上でじっくり学べます♪ ⭐️大人気の施設イチゴメインの栽培 施設いちごを中心としながら、 露地キャベツなどの栽培も行う 複合経営農場をお任せします。 自ら育てた新鮮で安全な作物を 販売まで一貫して行えるのは、 独自の販売網を持つ当社ならでは。 顧客視点の農業に挑戦できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 生産の流れや農場運営に 必要なスキルを身につけていただき、 マネジメントのコツも つかめるようになります。 ■具体的なお任せする業務 ・農場経営管理（予算・進捗管理） ・栽培管理（栽培や出荷計画等） ・農産物の品質管理 ・労務管理（雇用や労働安全管理） ・スタッフ教育及び情報収集 ・大型機械操作を含む農作業全般 ・その他農場の運営サポート全般 ※ただ作業をするだけでなく、 早くから「経営者の視点」を持って 幅広く関わる時間が多いお仕事です！ あなたの希望や適性に合わせて、 将来は農場長やエリアマネージャー、 本部スタッフ（品質管理・財務等） など、経営者や幹部社員として イオンの農業ビジネスを牽引する 豊富なキャリアステップをご用意！

物件調査、事業損失調査など補償コンサルタント業務に関する調査及び業務管理をお任せいたします。

企業名 株式会社大隆設計 求人名 出雲市【補償コンサルタント(物件・事業損失) 】転勤無 /年休123日(土日祝) 仕事の内容 物件調査、事業損失調査など補償コンサルタント業務に関する調査及び業務管理をお任せいたします。 【詳細】木造建物、一般工作物、立木等に関する調査及び補償金算定。事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務など ※変更の範囲:会社の定める業務 募集職種 出雲市【補償コンサルタント(物件・事業損失) 】転勤無 /年休123日(土日祝)

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【島根】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【島根】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社星野リゾート・マネジメント 求人名 中国・九州【ホテル/ファシリティマネジメント】ホテルの安全と快適を支える◎ 仕事の内容 お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。 ・施設を定期巡回し不具合を特定、BM会社・現地スタッフと連携して技術助言・早期復旧を支援 ・点検報告を精査し品質改善・遵法性を担保し、コストの適正化を推進 ・現場に即した修繕計画を立案し、仕様策定・見積精査・業者選定、工事の工程・安全・品質を管理 ・エネルギーデータ分析に基づく省エネ提案や新技術導入を検討し、品質標準化と技術指導を実施 募集職種 中国・九州【ホテル/ファシリティマネジメント】ホテルの安全と快適を支える◎

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 松江【人事制度構築コンサルタント】 仕事の内容 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。 【具体例】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 松江【人事制度構築コンサルタント】

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [松江]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [松江]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【松江】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【松江】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

島根県下を中心に、国・県・市町村の各種計画策定や観光・イベントの経済効果算出などを担当します。地域生活に直結する都市計画の作成等により、より良い街づくりを推進するお仕事です。

企業名 株式会社アテナ 求人名 【松江/都市計画】★未経験OK★UIターン歓迎！より良い街づくりを推進する仕事 仕事の内容 島根県下を中心に、国・県・市町村の各種計画策定や観光・イベントの経済効果算出などを担当します。地域生活に直結する都市計画の作成等により、より良い街づくりを推進するお仕事です。 先輩社員とプロジェクトに参画し、OJTを通じてアンケート調査や各種行政計画の策定業務等に関する基礎から実践的なスキルを習得します。1年間で5つ程度の業務に携わり、共通の基盤となる知識を積み上げながら、徐々に担当範囲を広げていきます。島根県下を中心とした国・県・市町村の各種計画(都市、交通、防災、住宅、福祉、環境など)の策定や、観光・イベントの経済効果の算出等をお任せします。 募集職種 【松江/都市計画】★未経験OK★UIターン歓迎！より良い街づくりを推進する仕事

地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 松江【組織再編コンサルタント】お客様の成長をサポート WEB面接可 仕事の内容 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 募集職種 松江【組織再編コンサルタント】お客様の成長をサポート WEB面接可

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

総合建設コンサルタント業を行っている当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。安全と快適性を追求し、道路や河川の設計を通じて人々の暮らしやすい生活環境づくりを支える役割です。

企業名 株式会社ワールド測量設計 求人名 出雲市【建設コンサルタント】年休120日/転勤なし/残業15h 仕事の内容 総合建設コンサルタント業を行っている当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。安全と快適性を追求し、道路や河川の設計を通じて人々の暮らしやすい生活環境づくりを支える役割です。 ■安全性と快適性のある生活空間の追求を基本とし、道路・河川・公園・上下水道の設計を担当していただきます。■農村や山村などの地域開発計画において、人々が安全かつ快適に暮らしやすい生活環境づくりを考え実行します。■これまでの経験を存分に発揮し、総合的な技術力によりプロジェクトをサポートしていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 出雲市【建設コンサルタント】年休120日/転勤なし/残業15h

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

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未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

Google Cloud設計・構築で技術力アップ｜リモート

仕事内容 大手企業のGoogle Cloud（GCP）環境におけるクラウド基盤の設計・構築を担当していただきます。 オンプレミス環境からGoogle Cloudへのクラウド移行（クラウドリフト・クラウドシフト）や、既存環境の改善・最適化など、設計から構築・運用改善まで幅広く携われるプロジェクトです。 Google Cloudの最新技術を活用しながら、安全性・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の構築経験を積むことができます。 【主な想定業務】 ・Google Cloud（GCP）環境の設計・構築 ・オンプレミスからGoogle Cloudへのクラウド移行 ・Cloud SQL・Cloud Storageなどの構築 ・ネットワーク・セキュリティ設計 ・CI/CD環境の構築・運用改善 ・バックアップ・DR設計 ・運用改善、ドキュメント作成 【この仕事の魅力ポイント】 ✅ Google Cloud（GCP）の設計・構築経験を積める ✅ 大手企業のクラウド移行プロジェクトに参画 ✅ 設計・構築など上流工程が中心 ✅ 将来的にクラウドアーキテクト・SREなどへのキャリアアップも可能

農業経験者必見！イオンの安定基盤で農場の現場リーダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 経験を活かし、ワンランク上の 「農場リーダー」へ！ イオングループの安定基盤で 新しくリスタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️施設イチゴメインの複合経営！ 大人気の「施設いちご」を中心に、 露地キャベツ等も扱う複合農場です これまでの農業経験を最大限活かし 裁量を持って次世代の農業ビジネス を牽引していくことができます！ ⭐️これまでの農業経験が活きる 現場作業やマネジメント経験を活かし ステップアップできる環境です。 裁量を持って農場運営に携わり、 希望を超えるキャリアをプロデュース ⭐️プライベートも大切にできる待遇 年休125日＆社宅等の手当充実！ U/Iターンでのご応募も大歓迎、 長く安定して働ける環境が整ってます。 頑張り次第で経営幹部も目指せます✋ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【具体的な業務内容】 ■現場を牽引する農場運営 これまでのご経験を踏まえたうえで 入社後は現場の最前線で活躍！ 具体的なお任せする業務： ・農場経営管理（予算と進捗管理） ・栽培管理（栽培・出荷計画立案） ・農産物の品質管理 ・労務管理（雇用や労働安全管理） ・大型機械操作を含む農作業全般 ・教育、その他農場業務の全般 ※ただの作業ではなく、農場全体と 深く関わる時間が多いお仕事です！ 一日のながれ(一例) 【午前中】 朝礼 作物の収穫・袋詰め・出荷準備 出荷・作物の栽培管理 【午後】 作物の栽培管理 翌日のスケジュール作成・準備 退勤 あなたの希望や適性に合わせて、 将来は農場長やエリアマネージャー 本部スタッフ（品質管理・財務等） など、イオングループのビジネスを 牽引する豊富なキャリアステップを ご用意しています。幹部社員として のご活躍を期待しています！

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

20代30代活躍中のマンション管理フロント【営業経験・職種未経験者向け/業界トップクラスのシェア】（島根）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【業務内容】 分譲マンションの入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を担当します。 ・理事会・総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部・エレベーター等の点検報告書確認、建物の修繕提案 ・入居者からのお困りごとサポート ※1人平均10棟～15棟を担当。内勤6割・外勤4割程度。 ※2～3ヵ月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等は専門組織が対応するため、新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム無）により、柔軟な勤務時間帯を選択可能。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用。異動発生時は本人の希望や家庭事情を事前確認。転居を伴う異動の場合は各種手当あり。 【資格取得支援】 業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制あり。資格手当：月額1,000円～30,000円。 お勧めポイント 不動産・建設業界において「景気に左右されない圧倒的な安定性」と「明確なキャリアパス」を同時に手に入れたい方に、自信を持ってお勧めできる一社です。 同社は、東証スタンダード上場の企業を中核とするグループの主要企業です。 分譲マンション管理を軸とした「ストックビジネス」を展開しており、2024年には254億円の売上を達成。 10年連続で右肩上がりの成長を続けています。独自の24時間コールセンターを自社展開するなど、競合他社との差別化を徹底しており、顧客からの信頼の厚さがそのまま企業の成長力につながっています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

20代30代活躍中の売買仲介営業【経験者向け/反響ルート豊富/賞与+インセン/業界トップクラスのシェアと基盤】（鳥取）

仕事内容 具体的なお仕事は… ■業務概要 創業40年を迎える当社では当社ブランドを中心に多くの分譲マンションを管理しています。売買仲介営業として、当社が管理している分譲マンション売買仲介業務全般をご担当いただきます。 売買仲介営業として、当社が管理している分譲マンション売買仲介業務全般をご担当いただきます。 当社で管理している分譲マンションにお住いの方などへの提案営業がメインです。 DMやチラシ・自社HP・suumoなどの不動産ポータルサイトからの反響営業や 管理担当者や管理人からの紹介案件を中心に行っていただきます。 固定給プラス成果に応じて報奨金（インセンティブ）制度あり！ 【転勤に関して】 本求人は、将来的に転勤がある「総合職」の求人になります。 ご家庭事情等で、転勤が難しいからは「エリア職」の選択も可能です。 お勧めポイント 不動産・建設業界において「景気に左右されない圧倒的な安定性」と「明確なキャリアパス」を同時に手に入れたい方に、自信を持ってお勧めできる一社です。 同社は、東証スタンダード上場の企業を中核とするグループの主要企業です。 分譲マンション管理を軸とした「ストックビジネス」を展開しており、2024年には254億円の売上を達成。 10年連続で右肩上がりの成長を続けています。独自の24時間コールセンターを自社展開するなど、競合他社との差別化を徹底しており、顧客からの信頼の厚さがそのまま企業の成長力につながっています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

年間休日123日×転勤なしで実現するインフラのプロへの道

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ✅ 若手のキャリアアップを全力応援！ ✅ 初年度から月給49万3,300円以上を実現 ✅ 年間休日123日＆土日祝休みでプライベート充実 ✅ 転勤なし！地元で腰を据えて働ける ✅ 一般土木の施工管理経験があれば、高速道路は未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 高速道路の維持・補修工事における 施工管理（現場全体のマネジメント）をお任せします。 自ら作業をするのではなく、 現場の司令塔として動くポジションです。 ◆ 主な業務 ・品質、工程、安全の管理 ・現場の確認、協力会社との打ち合わせ ・工事書類の作成、完成検査 など 「高速道路の工事なんて難しそう…」 そんな心配はいりません！ 一般土木の施工管理経験がある方なら、 高速道路業界が初めてでも大丈夫。 高速道路特有の基準は、 入社後のOJTでしっかり身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】あなたの「資格・経験」を正当に評価！ 「今の会社で、資格や経験が正当に評価されていますか？」 ◆ 一般土木の経験があればOK！ 道路・橋梁・河川・舗装・造成などの 土木施工管理の実務経験がある方であれば、 高速道路の経験は問いません。 資格（1級・2級・技士補）をお持ちの方は、さらに歓迎します。 ◆ 約2年間の丁寧なOJTで安心スタート 高速道路特有の基準や確認方法は、 先輩がマンツーマンでしっかりサポート！ 一般土木から飛び込んだ先輩も多数活躍中です。 ◆ 専門性を武器に市場価値を高める NEXCO関連の専門スキルを身につけ、 将来どこでも通用する技術者へ成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】月給49.3万円＆年休123日！ 「収入も、自分の時間も、妥協しない生き方を。」 ◆ 初年度から月給49万3,300円以上！ 若手であっても、これまでの資格や実力を ダイレクトに給与として還元します。 将来の生活や貯金も安心のスタートです。 ◆ 年間休日123日＆土日祝休み しっかり休んでリフレッシュできる環境。 無理のない案件数管理を行っているため、 過剰な残業やプライベートの犠牲はありません。 ◆ 転勤なし！ 生活拠点や地元の環境を変えずに、 腰を据えてキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】インフラを支える「圧倒的な安定感」 「景気に左右されない場所で、 長く安心して働きたいあなたへ。」 私たちの仕事は、人々の日常と経済を支える 「高速道路」の安全を守ること。 社会に不可欠なインフラだからこそ、 将来にわたって途絶えることのない安定基盤があります。 現場の管理スタッフとして、 大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。

年間休日123日×転勤なしで実現するインフラのプロへの道

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス 施工管理・発注者支援の経験を活かし、 高速道路の専門分野でさらなる高みへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ✅ 初年度から月給49万3,300円以上を保証 ✅ 年間休日123日＆土日祝休みで無理なく働ける ✅ 転勤なし！地元で腰を据えてキャリアを築く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 高速道路の維持・補修工事における 施工管理、または発注者支援業務などを担当します。 ご自身で作業を行うのではなく、 現場全体の「調整役・司令塔」 として活躍するポジションです。 ◆ 主な業務 ・品質、工程、安全の総合管理 ・発注者（NEXCO等）や協力会社との折衝・調整 ・現場の施工状況確認、進捗チェック ・各種工事書類の作成、完成検査 など あなたのこれまでの 「現場を動かした経験」や 「関係者間の調整スキル」 がそのまま活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高速道路工事の経験を活かして 即戦力として活躍できる環境です！ ◆ 経験を活かしてスムーズに立ち上がれる環境 現場ごとのルールや社内の進め方は 入社後にしっかり共有します。 高速道路案件の経験がある先輩が多数在籍しているので、 すぐに相談できる体制です。 ◆ 一流の専門性を身につける NEXCO関連案件など、 より高度なマネジメントを経験することで、 土木エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・働き方】 ◆月給49.3万円＆年休123日！ 「高いスキルには、ふさわしい高待遇を。」 ◆ 初年度から月給49万3,300円以上！ これまでの実務経験や資格（施工管理技士等）を正当に評価。 若手であっても、やりがいのある高収入をしっかり実現できます。 ◆ 年間休日123日＆土日祝休み 無理のない案件数管理を行っているため、 過剰な残業や休日出社に追われる心配はありません。 ◆ 転勤なし！ 生活環境や地元のベースを変えずに、 腰を据えて長く働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが担うのは、 人々の暮らしと経済に欠かせない 高速道路の安全と 快適性を守る重要なプロジェクトです。 現場の施工者と発注者の間に立ち、 円滑なコミュニケーションと 的確な管理を行うことで、 インフラの未来を支える 大きなやりがいを実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━