募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス 施工管理・発注者支援の経験を活かし、 高速道路の専門分野でさらなる高みへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ✅ 初年度から月給49万3,300円以上を保証 ✅ 年間休日123日＆土日祝休みで無理なく働ける ✅ 転勤なし！地元で腰を据えてキャリアを築く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 高速道路の維持・補修工事における 施工管理、または発注者支援業務などを担当します。 ご自身で作業を行うのではなく、 現場全体の「調整役・司令塔」 として活躍するポジションです。 ◆ 主な業務 ・品質、工程、安全の総合管理 ・発注者（NEXCO等）や協力会社との折衝・調整 ・現場の施工状況確認、進捗チェック ・各種工事書類の作成、完成検査 など あなたのこれまでの 「現場を動かした経験」や 「関係者間の調整スキル」 がそのまま活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高速道路工事の経験を活かして 即戦力として活躍できる環境です！ ◆ 経験を活かしてスムーズに立ち上がれる環境 現場ごとのルールや社内の進め方は 入社後にしっかり共有します。 高速道路案件の経験がある先輩が多数在籍しているので、 すぐに相談できる体制です。 ◆ 一流の専門性を身につける NEXCO関連案件など、 より高度なマネジメントを経験することで、 土木エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・働き方】 ◆月給49.3万円＆年休123日！ 「高いスキルには、ふさわしい高待遇を。」 ◆ 初年度から月給49万3,300円以上！ これまでの実務経験や資格（施工管理技士等）を正当に評価。 若手であっても、やりがいのある高収入をしっかり実現できます。 ◆ 年間休日123日＆土日祝休み 無理のない案件数管理を行っているため、 過剰な残業や休日出社に追われる心配はありません。 ◆ 転勤なし！ 生活環境や地元のベースを変えずに、 腰を据えて長く働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが担うのは、 人々の暮らしと経済に欠かせない 高速道路の安全と 快適性を守る重要なプロジェクトです。 現場の施工者と発注者の間に立ち、 円滑なコミュニケーションと 的確な管理を行うことで、 インフラの未来を支える 大きなやりがいを実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 【歓迎】 ・高速道路の発注者支援経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・施工管理、または発注者支援業務の実務経験 ・道路・橋梁・河川・舗装等の施工管理経験 ・発注者支援業務や積算業務の経験 「これまでの現場経験をさらに大きな舞台で活かしたい」 「高い収入と専門性の高いキャリアを手に入れたい」 そんな熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ |
勤務地 | 松江道路事務所 699-0203島根県松江市玉湯町布志名968-9 勤務地 〒6990203島根県松江市玉湯町布志名968-9 |
アクセス | 交通・アクセス JR「玉造温泉」より車で7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間例：8:30～17:30（休憩1時間） ※勤務地・担当案件により勤務時間が異なる場合があります。 ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 | 月給493,300円以上 給与詳細 基本給：月給 49万3300円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【下限月給493,300円の内訳】 ・基本給：383,000円 ・固定残業代：105,300円／35時間分 ・機器手当：5,000円 ※固定残業時間を超えた分は別途支給 【勤務開始】 2027年3月1日または4月1日、早期開始は相談可能です ・交通費支給（規定あり） ・時間外手当（固定残業超過分） ・出張手当 ・職務手当 ・資格取得支援制度 ・決算賞与（業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収591万円／23歳・入社1年（月給49万円＋各種手当） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日） 【年間休日】 123日 【休暇】 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（有給） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 有給休暇とは別に特別休暇を付与。 初年度から年間24日（有給＋特別休暇）の取得が可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・決算賞与（業績による） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社宅制度 ・U・Iターン支援制度 ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・制服貸与 ・時間外手当（超過分支給） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |