求人・転職情報

経験者募集！年収455万円～★ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員、宅建事務、その他不動産管理/運用 マンション管理の実務経験を、 「正当に評価される環境」で 活かしませんか？ 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 これまで培った管理の経験を武器に、 年収・キャリアの次のステージへ。 個人ノルマや新規開拓はありません。 管理組合・居住者との信頼関係を軸に、 現場の管理業務から改善提案・ マネジメントまで、あなたの経験を 存分に活かせるポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊*応募前にご確認ください(経験者採用)*＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・本ポジションは 【マンション管理の実務経験】が必須です ・基本的なPCスキル （Word／Excel）が必要です ・月1～2回、総会等で土日祝に出勤の 可能性あり（必ず振替休日を取得） 経験を活かして、 次のステージへ進みたい方は、 ぜひ続きをご覧ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 経験を正当に評価する働きやすい環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 担当10棟前後 （同業他社は平均20～30棟） ✅ 年間休日123日（土日祝休） ／実質年休133日 ✅ 個人ノルマなし・新規開拓なし ✅ 月平均残業26時間 （2024年度実績） ✅ テレワーク週2回まで・直行直帰OK ✅ 資格手当 最大5万円／月（30種） 「経験がきちんと評価される会社で 働きたい」 「日々の管理業務に加えて、 業務のやり方を改善したり、 チームづくりにも関わりたい」 そんな方々に選ばれています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ フロント職の役割・業務内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションのフロント担当として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役をお任せします。 経験者の方には、日々の管理業務に加え、 業務のやり方の見直し・改善提案など 裁量権がある仕事をお任せいたします。 ●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに 丁寧に向き合える環境を整えています。 ・予定に合わせて勤務時間を調整できるので スケジュールを自分でコントロール できます。 ●主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 ・(ご経験に応じて)業務改善の提案や チーム運営 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅1. 安定と信頼の環境 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日(土日祝休)】に加え、 有給も平均10日取得(実質年休133日)。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり （必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】 (24年度実績)。 オン・オフのメリハリをつけた働き方を 推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK 在宅リモート業務は 原則【週2回まで】OK。 出張先からの直行直帰も可能です。 ✅ 4. 経験と資格を正当に評価 これまでの管理経験を正当に評価します。 管理業務主任者・マンション管理士など、 保有資格は資格手当（最大5万円／月）で 還元します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリアパスとマネジメントへの道 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 経験者の方は、これまでの実務を土台に、 より早いスピードでのキャリアアップが 可能です。 【主任(目安3年)、係長(目安5年)】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した 先輩も多数。 チーム運営や業務改善、マネジメントに 挑戦したい方には、その機会を積極的に 提供します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 経験者インタビュー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代 前職：独立系管理会社フロント】 前職は1人20棟超を抱え、 常に時間に追われていました。 当社は担当10棟前後で一棟ごとに 丁寧に向き合え、 改善提案も評価されます。 経験を正当に給与へ反映してもらえたのが 決め手でした。 【② 40代 前職：管理会社フロント→当社で係長】 これまでの管理経験を活かしつつ、 チーム運営という新しい役割に 挑戦できています。 資格手当や住宅補助など制度も手厚く、 腰を据えて長く働ける環境です。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【木造住宅の施工管理経験者向け】定年のない働き方が可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、設計/施工監理 ／ 定年ナシ！ 将来も収入が途切れる心配はありません。 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅経験や前給をしっかり考慮 ✅賞与で貢献【昨年4ヶ月分】 ✅転勤なし【UIJターン歓迎】 ✅業績好調×地域密着企業 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ＼＼ // ／／ 50代でIターン転職した社員も♪ 給与や、将来現役で働くことを考え 納得できる環境だったことが 当社への入社の決め手でした！ ／／ // ＼＼ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ★定年年齢を設けていません ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 一般的には、定年後の再雇用で 給与水準が下がることもある中、 当社は定年制度がありません。 つまり、 あなたが「働きたい！」限り、 長く働き続けられる環境です。 当社は、 島根県産の木材を使うことで 気候に合った家づくりを実現します。 お客様の理想の住まいづくりのため 建築工事現場での施工管理職を募集！ 【主な業務内容】 木造注文住宅および公共工事に おける施工管理のお仕事です。 工程・品質・安全管理に加え、 施主様との打ち合わせなど、 一つの現場をトータルに 担当していただきます。 案件は無理のない範囲で お任せするため、一つひとつの 現場にしっかり向き合える環境です。 ■具体的な業務内容 ✅工事工程の計画と進捗管理 ✅施工品質の確認と検査対応 ✅現場の安全点検と指導 ✅協力業者との調整・打合せ ✅資材発注と原価管理 ✅施主対応と引渡し業務 ✅積算・見積・契約書作成 ✅見学会の運営サポート ※現場は浜田市中心エリア ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 「しまねの木の家」づくりを 手がける地域密着の建設会社 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 地元の木材・職人・技術を活かし、 その土地の気候や暮らしに合った 住まいを提供している当社。 調湿性に優れた県産杉や、 耐久性の高い石州瓦など、 島根の風土に適した素材を 用いた家づくりを行っています。 ✦ː 職場のメンバーは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男性3名・女性3名で働いています。 少人数体制でアットホーム。 プライベートと仕事はきっちり分ける メリハリある環境です。 ＼＼ // ／／ 今、転換期を迎えています！ ／／ // ＼＼ 昨年、社長が世代交代し、 従来の家づくりに加えて、 AR・XRを活用した内見など 新しい取り組みもスタート。 外部の専門家も経営支援に入り、 会社の成長を加速しています！

人と組織を育てる／成長フェーズを担う管理職／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー これまでの経験を「活かし切る」だけで終わらせたくない方へ。 本ポジションは、 完成された組織を“守る”管理職ではありません。 事業拡大が進む中で、 人・チーム・仕組みをつくり、伸ばしていく。 その中核を担う 管理職候補 の募集です。 「自分が前に立って成果を出す役割」から、 「人を育て、組織で成果を出す役割」へ。 これからのキャリアで、 もう一段大きな責任と裁量を持ちたい方を お迎えしたいと考えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 各拠点でフロントメンバーの採用が進み、 若手〜中堅層を中心とした チームづくりが本格化しています。 今後は、 ・メンバー育成 ・チーム運営 ・業務品質・安定性の向上 を担い、 次の成長フェーズを引っ張る 管理職層が不可欠です。 そのため今回、 入社後1〜2年でマネジメントを担っていただく前提の「管理職候補枠」 を新設しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後はまず、 マンション管理フロント業務を通じて 業界・現場理解を深めていただきます。 ただし、 最終的な役割は「現場を回し続けること」ではありません。 主な役割イメージ ・フロントメンバーの育成・フォロー ・業務の進め方・優先順位の整理 ・理事会・総会対応における判断・支援 ・管理員さん・協力会社との関係構築 ・チーム全体の業務品質・安定運営の担保 ※売上ノルマ・新規開拓はありません ※早期にマネジメント比重が高まる設計です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ① プレイヤーを一巡した人の「次の挑戦」 自分が動いて成果を出すフェーズから、 人を通じて成果を出すフェーズへ 正解を与える管理ではなく、 考えさせ、失敗から学ばせる育成を重視 ② 数字ノルマ型ではないマネジメント 評価軸は 管理継続・信頼関係・チームの安定運営 短期的な売上数字で チームを追い立てる文化はありません ③ 「分かっている」管理職として任される フロント・管理員・理事会・居住者 全体を見渡す立場 現場理解を前提に、 判断・育成・仕組みづくりを担います ④ これから先のキャリアを描ける 入社後1〜2年で管理職を担う想定 その先も、 組織拡大・エリア拡大に伴い 新たな役割・ポジションが生まれていく環境 全国拠点での経験を通じ、 マネジメントの幅を広げられます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働き方と裁量のバランス －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（実質133日） ・テレワーク・直行直帰OK ・スライド勤務制度あり ・月給37万円以上スタート（経験考慮） ※ 管理職＝長時間労働、という設計ではありません ※ 裁量と責任をセットで任せる環境です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐入社後のキャリアステップ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・入社直後 業界・業務理解、現場把握 ・入社1〜2年目 課長クラスとして チームマネジメントを本格的に担当 評価制度 ・個人プレーではなく、 チーム・プロセス・部門成果を総合評価 ・等級制度により、 責任と報酬が連動 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q. どのような方が、このポジションで活躍していますか？ A. 30代後半〜40代を中心に、 「プレイヤーとしての役割を一巡し、 これからは人や組織を育てる側に回りたい」 という志向を持つ方が活躍しています。 これまで ・自分が前に立って成果を出してきた ・チームをまとめる立場を経験してきた 一方で、 「この先は、組織全体をどう良くしていくか」 「人を通じて成果を出す役割に挑戦したい」 と考えて転職された方が多いです。 Q.不動産管理未経験でも大丈夫でしょうか？ A.職種未経験でも問題ございません。 入社後は職種研修(オンライン・OJT)が ありますのでご安心ください。 今までの経験や資格と結びつけやすく 宅建や営業経験者など多数活躍しています Q.給与等はどう判断されますか？ A.前職の経験及び資格で判断致します。 36万円はあくまでも下限値であり (例)管理業務主任者をお持ちであれば、 ＋1.5万/月と、経験を考慮した給与で ご入社可能となっております。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ まずはご応募いただいた求人の勤務地にて、 現場を理解いただくところからスタート。 現場での経験を積みながら、 徐々にマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 管理職へ昇格の際は、ご本人の適性や キャリア志向を十分に考慮したうえで、 全国の拠点・部門の中から最適な ポジションを打診させていただきます。 ※転勤時の手当や帰省旅費、 住宅補助なども手厚く安心です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 HP:https://daiwalifelink.co.jp/company/ ……………………………………………………

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

原子力発電所内にて、新規制対策工事や特定重大事故対策設備工事に関する補助監督業務を担当していただきます。

企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 大手電機グループ企業｜経験不問！プラント重工業で働く「工事の補助監督」 仕事の内容 原子力発電所内にて、新規制対策工事や特定重大事故対策設備工事に関する補助監督業務を担当していただきます。 ・現場監督の指示に基づき、新規制対策工事や特定重大事故対策設備工事の補助監督を行います。 ・現場での作業状況の確認や、監督業務のサポートを行います。 ・工事に関する書類（記録を含む）作成の助勢作業を担当します。 ・各種工事関連の会議への出席や、必要な連絡・調整を行います。 募集職種 大手電機グループ企業｜経験不問！プラント重工業で働く「工事の補助監督」

水力・火力・原子力発電所や電気を運ぶための鉄塔などの塗装工事現場で、安全に工事が進むように管理し、スケジュールや仕上がりを確認する仕事です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

企業名 中電工業株式会社 求人名 【塗装工事の現場管理】社会インフラを守る／福利厚生・研修充実／年休123日／ 仕事の内容 水力・火力・原子力発電所や電気を運ぶための鉄塔などの塗装工事現場で、安全に工事が進むように管理し、スケジュールや仕上がりを確認する仕事です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■工事現場で安全に作業できるように管理 ■塗装の仕上がりをチェック ■工事のスケジュールを調整 ■協力会社との打ち合わせや書類作成 ■見積や簡単な図面作成（フォーマットあり） ※発電所や鉄塔など電力設備の塗装工事が中心。短期出張あり（最長2週間程度）※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【塗装工事の現場管理】社会インフラを守る／福利厚生・研修充実／年休123日／

原子力プラントの工事現場において、機械設備の設置・改修工事が計画通り、かつ安全に進むように管理する業務です。

企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 【未経験からスキルUP】原子力プラントにおける機械設備の施工管理・工程管理 仕事の内容 原子力プラントの工事現場において、機械設備の設置・改修工事が計画通り、かつ安全に進むように管理する業務です。 ・原子力プラントの機械工事に関する施工管理および進捗管理 ・工事全体のスケジュールを管理する工程管理業務 ・協力会社や関連部署との調整・連携を行う現場対応業務 ・工事の進捗、結果、問題点などを電力会社へ報告するための説明資料作成 募集職種 【未経験からスキルUP】原子力プラントにおける機械設備の施工管理・工程管理

【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理業務を担当頂きます。 出張手当あり◎今までの工事経験を活かして、キャリアアップを目指せます！

企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 ▼【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理◇各種手当有 仕事の内容 【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理業務を担当頂きます。 出張手当あり◎今までの工事経験を活かして、キャリアアップを目指せます！ 【業務内容】 ■安全管理 ■工程管理 ■資材管理 ■現場での取りまとめや、関係各所との調整 ■搬入の打ち合わせ・立ち合い ■協力会社への指示・打ち合わせ など 募集職種 ▼【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理◇各種手当有

空調計装事業のリーディングカンパニーである当社で、オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における空調環境の自動制御システムの新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。

企業名 日本電技株式会社 求人名 島根【空調計装工事の施工管理】業界パイオニア/平均年収946万/安定基盤 仕事の内容 空調計装事業のリーディングカンパニーである当社で、オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における空調環境の自動制御システムの新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 【詳細】■お客様との打ち合わせ■工事計画の立案、図面作成■使用機器の選定、発注、納期管理■協力会社の手配、施工指示■施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理■予算管理 ＊工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務業務も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程。建物内の快適な環境づくりに欠かせない、電気・設備・建築の架け橋になる役割を担います。 募集職種 島根【空調計装工事の施工管理】業界パイオニア/平均年収946万/安定基盤

日立グループの原子力発電所にて、定期検査や施設工事の施工管理を担当。機械・電気設備の進捗・安全管理や書類作成を行い、インフラの安定稼働を支える社会貢献性の高い業務です。

企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 ＜大手グループで安定就業◎＞ 原子力発電所の安全を支える！プラント現場監督 仕事の内容 日立グループの原子力発電所にて、定期検査や施設工事の施工管理を担当。機械・電気設備の進捗・安全管理や書類作成を行い、インフラの安定稼働を支える社会貢献性の高い業務です。 【具体的な業務】 ■原子力発電所の定期検査・施設工事の現場監督 ■機械・電気設備の工程管理 ■安全な作業環境の確保 ■関係各所との調整・連携 ■Excel・Wordによる報告書作成 募集職種 ＜大手グループで安定就業◎＞ 原子力発電所の安全を支える！プラント現場監督

【職務内容】太陽光発電システムの施工管理に従事していただきます。 1級取得者は脱炭素先行地域事業や大型法人案件（2,000万円超～1億5千万）のプロジェクトマネジメントをして頂きます。

企業名 東洋ソーラー株式会社 求人名 【島根/電気施工管理】★山陰でトップクラスの太陽光発電システム設備会社★ 仕事の内容 【職務内容】太陽光発電システムの施工管理に従事していただきます。 1級取得者は脱炭素先行地域事業や大型法人案件（2,000万円超～1億5千万）のプロジェクトマネジメントをして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■発注者との協議■書類作成■原価管理■設計協議■協力会社との協議 ※将来的にグループリーダー・部長・役員などの企画・管理職へのキャリアアップも可能性です！ 【仕事の変更範囲】商品企画、新技術習得等、基本指針の提案など 募集職種 【島根/電気施工管理】★山陰でトップクラスの太陽光発電システム設備会社★

技術支援事業を展開する当社にて、島根原子力発電所の工事監督をご担当。定期検査や機械・電気工事の現場管理、書類作成を通じ、電力インフラの安全稼働に貢献する社会的意義の大きい役割です。

企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 ＜大手日立グループで安定就業◎＞原子力発電所での工事監督者 仕事の内容 技術支援事業を展開する当社にて、島根原子力発電所の工事監督をご担当。定期検査や機械・電気工事の現場管理、書類作成を通じ、電力インフラの安全稼働に貢献する社会的意義の大きい役割です。 【具体的な業務】 ■島根原子力発電所における定期検査および機械・電気工事の監督業務 ■配管・サポート改造やケーブル布設工事の現場安全管理・品質管理 ■Excel・Word等での書類作成 ■工事進捗管理および関係者との調整・連携 募集職種 ＜大手日立グループで安定就業◎＞原子力発電所での工事監督者

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [松江]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [松江]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

【平均年収946万】国内トップクラス！平均勤続年数16.9年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ――――――――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ――――――――――――――――――――― ▼社名：日本電技株式会社 ▼上場市場：東証スタンダード上場 ▼設立：1959年3月 ▼従業員数：954名 ＜事業内容＞ ★国内初！！★空調計装の専業企業★ ◎空調計装とは、、 ビルや工場の空調を「自動で動かす仕組み」 1.空調計装関連事業（メイン事業） ・監視システムやセンサーの設置・施工 ・空調自動制御システムの点検・メンテナンス ・建物の「省エネ・脱炭素」提案 2.産業システム関連事業 工場やプラントなどの「モノづくりの現場」の 自動化・設備制御を支える ――――――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――――――― ✨業界トップクラスの地位を確立✨ ・「空調計装」のパイオニア企業 ・空調制御最大手アズビルのパートナー地位 ・利益率20%超えの超優良・高収益性 （国内企業の平均利益率は4〜5%程度） ✨長期就業を支える環境✨ ・育休取得率100％（2025年度） ・毎週水曜はノー残業デー ・平均勤続年数16.9年 ・健康経営優良法人7年連続認定 ――――――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――――――― ▼ポジション 空調計装システムの保守管理 ――――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――――― ＜業務概要＞ ◎既存顧客の空調自動制御システムの 管理担当 ＜業務詳細＞ ・メンテナンス契約の更新業務 ・製品異常時の対応手配・管理 ・工事の見積・提案 ・工事の受注・進捗管理 ＜業務の特徴＞ ★製品の修理作業は基本的に 外注するため管理中心 ★在宅勤務・リモートワーク：相談可 ＜夜間・休日対応＞ ・基本的にございません ※社内で、より働きやすい環境づくりを推進中 <入社後の流れ> ・OJT教育 ・メーカー研修 ・社内技術研修 などにより知識を習得をしていただきます。 ※業界・職種未経験の方もご安心ください。

全国にある、皆さんご存知のショッピングモール等の内装監理を行っている当社にて、大型商業施設におけるテナント出店時の各種施工調整や工程・品質・安全等の内装監理業務全般をお任せいたします。

企業名 株式会社秀空間研究所 求人名 西日本エリア【商業施設の内装監理】在宅勤務可・完全週休2日制・現場常駐 仕事の内容 全国にある、皆さんご存知のショッピングモール等の内装監理を行っている当社にて、大型商業施設におけるテナント出店時の各種施工調整や工程・品質・安全等の内装監理業務全般をお任せいたします。 ■全国の大型商業施設におけるテナント出店に伴うテナント設計に伴う設計図の確認、Ｂ工事調整、各種建築・設備基準の精査 ■現場における工程・品質・コスト・安全の統合監理、施工業者やクライアントとの打合せ、折衝、現場指示出し ■全体スケジュールおよび詳細な工程表の作成・進捗管理、竣工検査への立ち合い、是正指示などの監理業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 西日本エリア【商業施設の内装監理】在宅勤務可・完全週休2日制・現場常駐

コクヨマーケティング株式会社では、島根県松江市の中心地に位置する大樹生命松江ビル1Fにて、建築施工管理技士を募集しています。

仕事内容: コクヨマーケティング株式会社の松江オフィスでは、地域密着型の施工管理業務を展開しています。島根県松江市の特性を活かし、オフィスビルや公共施設の内装・設備工事を担当し、地域のニーズに応える空間づくりを目指します。☆★ 管理職候補として、施工計画書の作成や工事費用の管理、品質・安全管理を通じて現場をリードします。多様な構造に対応し、地域の協力業者との連携を重視。地元の特性を反映したプロジェクトに関わりながら、技術やマネジメントスキルを磨く環境が整っています。☆★ この仕事では、お客様の新しい働き方を実現するための空間づくりに貢献するやりがいを感じられます。財務基盤の安定した東証プライム上場企業の一員として、長期的なキャリア形成も期待できます。☆★

大日本ダイヤコンサルタント株式会社では、土木施工管理技士として地域密着型のプロジェクトに関わることができます。

仕事内容: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社では、橋梁工事の施工管理業務に特化したポジションを募集しています。国内シェアNo.1の技術を活かし、進捗管理・品質管理・安全管理を通じて、安全で高品質なインフラ整備に貢献することが可能です。 松江市の自然豊かな環境に位置し、周辺の河川や地形を活かした多様な橋梁工事に対応します。国土交通省や高速道路公団との連携が強く、地域の交通インフラの向上に寄与するやりがいのある仕事です。 月平均残業時間は約35時間で、ノー残業デーや週3日のリモートワークなど、柔軟な働き方を推進しています。充実した福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。