大和ライフリンク 松江営業所
人と組織を育てる/成長フェーズを担う管理職/土日祝休み
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:マンション/ビル管理人、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー これまでの経験を「活かし切る」だけで終わらせたくない方へ。 本ポジションは、 完成された組織を“守る”管理職ではありません。 事業拡大が進む中で、 人・チーム・仕組みをつくり、伸ばしていく。 その中核を担う 管理職候補 の募集です。 「自分が前に立って成果を出す役割」から、 「人を育て、組織で成果を出す役割」へ。 これからのキャリアで、 もう一段大きな責任と裁量を持ちたい方を お迎えしたいと考えています。 -------------------- ⭐募集背景 -------------------- 各拠点でフロントメンバーの採用が進み、 若手〜中堅層を中心とした チームづくりが本格化しています。 今後は、 ・メンバー育成 ・チーム運営 ・業務品質・安定性の向上 を担い、 次の成長フェーズを引っ張る 管理職層が不可欠です。 そのため今回、 入社後1〜2年でマネジメントを担っていただく前提の「管理職候補枠」 を新設しました。 -------------------- ⭐管理職候補としてのミッション -------------------- 入社後はまず、 マンション管理フロント業務を通じて 業界・現場理解を深めていただきます。 ただし、 最終的な役割は「現場を回し続けること」ではありません。 主な役割イメージ ・フロントメンバーの育成・フォロー ・業務の進め方・優先順位の整理 ・理事会・総会対応における判断・支援 ・管理員さん・協力会社との関係構築 ・チーム全体の業務品質・安定運営の担保 ※売上ノルマ・新規開拓はありません ※早期にマネジメント比重が高まる設計です -------------------- ⭐管理職候補としてのミッション -------------------- ① プレイヤーを一巡した人の「次の挑戦」 自分が動いて成果を出すフェーズから、 人を通じて成果を出すフェーズへ 正解を与える管理ではなく、 考えさせ、失敗から学ばせる育成を重視 ② 数字ノルマ型ではないマネジメント 評価軸は 管理継続・信頼関係・チームの安定運営 短期的な売上数字で チームを追い立てる文化はありません ③ 「分かっている」管理職として任される フロント・管理員・理事会・居住者 全体を見渡す立場 現場理解を前提に、 判断・育成・仕組みづくりを担います ④ これから先のキャリアを描ける 入社後1〜2年で管理職を担う想定 その先も、 組織拡大・エリア拡大に伴い 新たな役割・ポジションが生まれていく環境 全国拠点での経験を通じ、 マネジメントの幅を広げられます -------------------- ⭐働き方と裁量のバランス -------------------- ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日123日(実質133日) ・テレワーク・直行直帰OK ・スライド勤務制度あり ・月給37万円以上スタート(経験考慮) ※ 管理職=長時間労働、という設計ではありません ※ 裁量と責任をセットで任せる環境です -------------------- ⭐入社後のキャリアステップ -------------------- ・入社直後 業界・業務理解、現場把握 ・入社1〜2年目 課長クラスとして チームマネジメントを本格的に担当 評価制度 ・個人プレーではなく、 チーム・プロセス・部門成果を総合評価 ・等級制度により、 責任と報酬が連動 -------------------- 【大和ライフリンクの魅力って?】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと?】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 -------------------- 【よくあるご質問(Q&A)】 Q. どのような方が、このポジションで活躍していますか? A. 30代後半〜40代を中心に、 「プレイヤーとしての役割を一巡し、 これからは人や組織を育てる側に回りたい」 という志向を持つ方が活躍しています。 これまで ・自分が前に立って成果を出してきた ・チームをまとめる立場を経験してきた 一方で、 「この先は、組織全体をどう良くしていくか」 「人を通じて成果を出す役割に挑戦したい」 と考えて転職された方が多いです。 Q.不動産管理未経験でも大丈夫でしょうか? A.職種未経験でも問題ございません。 入社後は職種研修(オンライン・OJT)が ありますのでご安心ください。 今までの経験や資格と結びつけやすく 宅建や営業経験者など多数活躍しています Q.給与等はどう判断されますか? A.前職の経験及び資格で判断致します。 36万円はあくまでも下限値であり (例)管理業務主任者をお持ちであれば、 +1.5万/月と、経験を考慮した給与で ご入社可能となっております。 -------------------- まずはご応募いただいた求人の勤務地にて、 現場を理解いただくところからスタート。 現場での経験を積みながら、 徐々にマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 管理職へ昇格の際は、ご本人の適性や キャリア志向を十分に考慮したうえで、 全国の拠点・部門の中から最適な ポジションを打診させていただきます。 ※転勤時の手当や帰省旅費、 住宅補助なども手厚く安心です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年~5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 HP:https://daiwalifelink.co.jp/company/ ……………………………………………………
交通・アクセス 島根県庁から車で4分
[勤務地:〒690-0825島根県松江市学園]
月給370,000円~430,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 36万円 〜 42万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 一律営業手当:1万円 含む ※有資格者の場合 月給:37万1000円~48万円 基本給:36万円~42万円 一律営業手当:1万円 含む 一律資格手当:1000円~5万円 含む 【一律資格手当例】 管理業務主任者:1万5000円 マンション管理士:1万5000円 宅地建物取引士:5000円 〇賞与あり(2.8ヶ月分 ※直近実績) ・出張手当 ・在宅勤務手当 ○転勤者 転勤手当支給 赴任時・帰社時支度金支給 引越費用全額会社負担 契約賃料一部会社負担(最大9割) 帰省旅費支給 ※将来的に全国の各拠点へ転勤をお願いする可能性もあります。 安心して新生活をスタートできるよう、手厚いサポートをご用意しています! 固定残業代:管理監督者の為なし 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ✅必須項目 ■社会人経験10年以上(目安) ■マネジメント経験(業界・職種不問) ■基本的なPCスキル ✅歓迎項目 ■マンション管理の実務経験 ■チーム運営、業務改善の経験 【こんな方におすすめ!】 ■これまでの経験を、 次のステージで試したい方 ■プレイヤーではなく、 組織を前に進める側として関わりたい方 ■変化・拡大フェーズを 自分ごととして楽しめる方 ■腰を据えて、 もう一段大きな役割を担いたい方 【採用担当より】 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか?
雇用形態:正社員
経験者募集!年収455万円~★ノルマなし
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産マンション管理員、宅建事務、その他不動産管理/運用 マンション管理の実務経験を、 「正当に評価される環境」で 活かしませんか? 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 これまで培った管理の経験を武器に、 年収・キャリアの次のステージへ。 個人ノルマや新規開拓はありません。 管理組合・居住者との信頼関係を軸に、 現場の管理業務から改善提案・ マネジメントまで、あなたの経験を 存分に活かせるポジションです。 -------------------- **応募前にご確認ください(経験者採用)** -------------------- ・本ポジションは 【マンション管理の実務経験】が必須です ・基本的なPCスキル (Word/Excel)が必要です ・月1~2回、総会等で土日祝に出勤の 可能性あり(必ず振替休日を取得) 経験を活かして、 次のステージへ進みたい方は、 ぜひ続きをご覧ください! -------------------- ✨ 経験を正当に評価する働きやすい環境 -------------------- ✅ 担当10棟前後 (同業他社は平均20~30棟) ✅ 年間休日123日(土日祝休) /実質年休133日 ✅ 個人ノルマなし・新規開拓なし ✅ 月平均残業26時間 (2024年度実績) ✅ テレワーク週2回まで・直行直帰OK ✅ 資格手当 最大5万円/月(30種) 「経験がきちんと評価される会社で 働きたい」 「日々の管理業務に加えて、 業務のやり方を改善したり、 チームづくりにも関わりたい」 そんな方々に選ばれています! -------------------- ✨ フロント職の役割・業務内容 -------------------- 分譲マンションのフロント担当として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役をお任せします。 経験者の方には、日々の管理業務に加え、 業務のやり方の見直し・改善提案など 裁量権がある仕事をお任せいたします。 ●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ ・同業他社が平均20~30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに 丁寧に向き合える環境を整えています。 ・予定に合わせて勤務時間を調整できるので スケジュールを自分でコントロール できます。 ●主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート (改善提案含む) ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 ・(ご経験に応じて)業務改善の提案や チーム運営 -------------------- ⭐ ワークライフバランスを支える制度 -------------------- ✅1. 安定と信頼の環境 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日(土日祝休)】に加え、 有給も平均10日取得(実質年休133日)。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり (必ず振替休日を取得) ✅ 2. ノルマなし & 残業管理 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】 (24年度実績)。 オン・オフのメリハリをつけた働き方を 推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK 在宅リモート業務は 原則【週2回まで】OK。 出張先からの直行直帰も可能です。 ✅ 4. 経験と資格を正当に評価 これまでの管理経験を正当に評価します。 管理業務主任者・マンション管理士など、 保有資格は資格手当(最大5万円/月)で 還元します。 -------------------- ⭐ キャリアパスとマネジメントへの道 -------------------- 経験者の方は、これまでの実務を土台に、 より早いスピードでのキャリアアップが 可能です。 【主任(目安3年)、係長(目安5年)】など、 明確なキャリアパスを用意。 20~30代でリーダーに昇進した 先輩も多数。 チーム運営や業務改善、マネジメントに 挑戦したい方には、その機会を積極的に 提供します。 -------------------- ⭐ 経験者インタビュー -------------------- 【① 30代 前職:独立系管理会社フロント】 前職は1人20棟超を抱え、 常に時間に追われていました。 当社は担当10棟前後で一棟ごとに 丁寧に向き合え、 改善提案も評価されます。 経験を正当に給与へ反映してもらえたのが 決め手でした。 【② 40代 前職:管理会社フロント→当社で係長】 これまでの管理経験を活かしつつ、 チーム運営という新しい役割に 挑戦できています。 資格手当や住宅補助など制度も手厚く、 腰を据えて長く働ける環境です。
月給321,000円~338,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 26万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 5万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ※月給は経験・年齢・保有資格等を 考慮し決定 〇各種手当 ・一律営業手当20,000円(固定給に含む) ・残業手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 〇資格手当 (1000円~5万円/月:30種) 【資格手当例】 管理業務主任者 15,000円 マンション管理士 15,000円 宅地建物取引士 5,000円 ○転勤者 転勤手当支給 赴任時・帰社時支度金支給 引越費用全額会社負担 契約賃料一部会社負担(最大9割) 帰省旅費支給 ※将来的に全国の各拠点へ転勤をお願いする可能性もあります。 安心して新生活をスタートできるよう、手厚いサポートをご用意しています! 【インセンティブ制度】 ✨がんばりが、きちんと還元される✨ 賞与(2.8ヶ月分 ※直近実績)とは別に、日々の取り組みや成果を 評価するインセンティブ制度があります。 これはノルマ(必達目標)ではありません。 居住者様の住環境や資産価値の向上、 そして会社への貢献を 「正当に評価し、還元する」ための 仕組みです。 <評価につながる取り組みの例> ・新たな管理物件とのご縁につながる 情報提供 ・大規模修繕など、建物の資産価値を守る 取り組み ・住まいの住み替えやリフォームに関する サポートなど 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ✅ 必須項目 ・マンション管理の実務経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel) ✅ 歓迎項目 ・チーム運営・業務改善のご経験 ・マネジメント経験(業界・職種不問) <<こんな方を歓迎します>> ■ 管理経験を「正当に評価される環境」 で活かしたい ■ 現場の管理に加え、 業務改善や後輩・管理員の育成にも 携わりたい ■ 将来的にマネジメント(主任・係長)を 目指したい ■ 大手グループの安定基盤で 長期キャリアを築きたい
別府市内①
【交通費全額支給】直行直帰で自由に働けます!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス \\ アピールポイント // ★60歳以上も可!定年制度廃止 ★通勤も移動も交通費全額支給! ★資格取得サポート&独立支援あり 【未経験から安心してスタートできる環境♪】 「自分にできるか不安…」 という方もご安心ください! 普通免許以外の資格は不要で、 難しい作業はありません。 道具の使い方や手順など、基本から徐々に 覚えられます。 資格取得のサポートもありますので、 ステップアップも可能です! 将来的には独立を目指すこともできます◎ 【お任せするお仕事】 ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや 大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 【勤務エリアについて】 勤務エリアは大分県内全域で 直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院が メイン〕 ご自宅から現場へスムーズに 移動して勤務していただけます!
フルリモート
月給200,000円~260,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【交通費は全額支給します】 通勤時はもちろん、 業務中の移動にかかる交通費も全額会社が 負担します。 【頑張りをしっかり評価】 あなたの能力や実績に応じて、随時昇給や 昇格のチャンスがあります。 さらに、日々の貢献に 応える業績給の支給もあります。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与・勤務時間条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1100円 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:シフト制
求めている人材 【応募条件】 ◇未経験OK ◇経験者優遇 ◇要普通免許 ◇年齢不問 ◇性別不問 ◇学歴不問 ★人柄重視の採用を行っています! 特別な経験や専門スキルがなくても、 「やってみたい」という気持ちと 普通免許があれば大歓迎です◎ 【入社後のステップ】 まずは簡単な清掃作業や道具の準備から スタート!先輩が丁寧に教えるので、 未経験からでも安心して仕事を覚えられますよ。
Renovia株式会社 新潟
直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り!!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし! チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり(WEBミーティング) 短期で成長+キャリアUP可能! 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり! 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ! 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー(太陽光・蓄電池・エコキュートなど)、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行(約1ヶ月~) ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール(例)】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①(最適プランのご提案) 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②(最適プランのご提案) 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由(1ヶ月の公休日をご自身で指定可能) ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております! ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です!
月給300,000円~550,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 55万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本固定給:月給30万~55万円 実績に応じて 別途インセンティブ有り(毎月・四半期) ※残業はほぼありません。 試用・研修期間:約1~2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後は会社にて座学研修、 営業担当による同行を行います。 未経験の方でもご安心ください♪
求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■稼ぎたいという意欲がある方 ■直行直帰の働き方をしたい方 ■人と接することが好きな方 ■素直で明るく前向きな方 20~40代の方が中心となって活躍中♪ 【こんな方におすすめ】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■収入アップを実現したい! ■部活やスポーツなど、一つのことに打ち込んできた! ■成果をきちんと評価されたい! ■ 第二新卒の方 ■サポート体制が充実した環境で働きたい方 <10名以上の積極採用です!> 営業部隊は現在約10名体制で、今期年商10億円見込み。 今後は営業組織を30名まで拡大し、年商30億円を目指します。 そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集することとなりました。 ――当社で新しいスタートを切りませんか? 【営業活動場所】 ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です!
後藤総建
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:職人/現場作業員 \ 安定収入 × 資格取得 × 適材適所 / 未経験から手に職をつけ 将来の安心を築く現場作業 - ■ 求人アピールポイント ✅ 未経験でも日給1万1000円からスタート ✅ 経験・資格を正当に評価し月収34万5000円も可能 ✅ 資格取得手当を支給し専門性を高められる ✅ 代表が直接面談し適性に合わせた業務を割り振り - 【手に職をつけて安定したい方へ】 未経験から現場作業の技術を習得し 将来にわたって長く活躍できる環境です 【経験を正当に評価されたい方へ】 これまでの現場経験や資格を活かし リーダーとして高収入を目指せます - 【仕事内容】 1. 現場での補助作業 まずは簡単な作業から始め 現場の雰囲気に慣れていただきます 2. 軽作業・工場作業 本人の希望と適性を考慮し 無理のない業務からスタートします 3. 専門スキルの習得 資格取得手当を活用しながら 現場で役立つ技術を身につけます ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲:変更なし
日給11,000円以上 給与詳細 基本給:日給 1万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 ⭐未経験から着実に稼げる環境を整えています ✅ 未経験者 ・日給 1万1000円〜 ✅ 経験者 ・日給 1万2000円〜1万5000円 ※経験・資格・能力を考慮し決定 - 【給与モデル】 ・未経験者:月収 25万3000円 (日給1万1000円×23日勤務) ・経験者:月収 27万6000円〜34万5000円 (日給1万2000円〜1万5000円×23日勤務) - 【手当・待遇】 ・通勤手当(規定支給) ・残業手当(別途全額支給) ・資格取得手当
求めている人材 未経験者歓迎です!! 経験・学歴不問です!体を動かすのが好きな方、真面目に仕事に取り組める方大歓迎です!! また、現場経験等ある方も大歓迎です!
セントラルエンジニアリング株式会社
原子力プラントの工事現場において、機械設備の設置・改修工事が計画通り、かつ安全に進むように管理する業務です。
企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 【未経験からスキルUP】原子力プラントにおける機械設備の施工管理・工程管理 仕事の内容 原子力プラントの工事現場において、機械設備の設置・改修工事が計画通り、かつ安全に進むように管理する業務です。 ・原子力プラントの機械工事に関する施工管理および進捗管理 ・工事全体のスケジュールを管理する工程管理業務 ・協力会社や関連部署との調整・連携を行う現場対応業務 ・工事の進捗、結果、問題点などを電力会社へ報告するための説明資料作成 募集職種 【未経験からスキルUP】原子力プラントにおける機械設備の施工管理・工程管理
[勤務地:島根県松江市]
月給340,000円~380,000円 想定年収 481万円~589万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥340,000~¥380,000 基本給¥340,000~¥380,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須スキル】周りとコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
原子力発電所内にて、新規制対策工事や特定重大事故対策設備工事に関する補助監督業務を担当していただきます。
企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 大手電機グループ企業|経験不問!プラント重工業で働く「工事の補助監督」 仕事の内容 原子力発電所内にて、新規制対策工事や特定重大事故対策設備工事に関する補助監督業務を担当していただきます。 ・現場監督の指示に基づき、新規制対策工事や特定重大事故対策設備工事の補助監督を行います。 ・現場での作業状況の確認や、監督業務のサポートを行います。 ・工事に関する書類(記録を含む)作成の助勢作業を担当します。 ・各種工事関連の会議への出席や、必要な連絡・調整を行います。 募集職種 大手電機グループ企業|経験不問!プラント重工業で働く「工事の補助監督」
必要な経験・能力等 【必須】周りとコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 【歓迎】フルハーネス特別教育、職長教育を受講済みの方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
日本電技株式会社
空調計装事業のリーディングカンパニーである当社で、オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における空調環境の自動制御システムの新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。
企業名 日本電技株式会社 求人名 島根【空調計装工事の施工管理】業界パイオニア/平均年収946万/安定基盤 仕事の内容 空調計装事業のリーディングカンパニーである当社で、オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における空調環境の自動制御システムの新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 【詳細】■お客様との打ち合わせ■工事計画の立案、図面作成■使用機器の選定、発注、納期管理■協力会社の手配、施工指示■施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理■予算管理 *工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務業務も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程。建物内の快適な環境づくりに欠かせない、電気・設備・建築の架け橋になる役割を担います。 募集職種 島根【空調計装工事の施工管理】業界パイオニア/平均年収946万/安定基盤
月給270,000円~560,800円 想定年収 500万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥560,800 基本給¥270,000~¥560,800を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.8ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】電気/機械(空調)設備の施工管理経験(目安3年以上~)<働きやすい職場環境の実現に向けて、有給休暇取得推進・長時間労働防止対策を積極推進!「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」6年連続認定!> 【計装とは】建物の設備を自動でコントロールし、快適化・効率化・省力化・省エネ化を実現する技術です。【当社キーワード】★平均給与946万円★平均勤続年数17.2年★創業67年全国拠点数27拠点★平均有給休暇取得日数13.9日★育休取得率男性85%女性100%★中途採用比率42.6%★計装に特化した高いエンジニアリング力★当社実績紹介↓https://www.nihondengi.co.jp/recruit/business/achievements/ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士
日立グループの原子力発電所にて、定期検査や施設工事の施工管理を担当。機械・電気設備の進捗・安全管理や書類作成を行い、インフラの安定稼働を支える社会貢献性の高い業務です。
企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 <大手グループで安定就業◎> 原子力発電所の安全を支える!プラント現場監督 仕事の内容 日立グループの原子力発電所にて、定期検査や施設工事の施工管理を担当。機械・電気設備の進捗・安全管理や書類作成を行い、インフラの安定稼働を支える社会貢献性の高い業務です。 【具体的な業務】 ■原子力発電所の定期検査・施設工事の現場監督 ■機械・電気設備の工程管理 ■安全な作業環境の確保 ■関係各所との調整・連携 ■Excel・Wordによる報告書作成 募集職種 <大手グループで安定就業◎> 原子力発電所の安全を支える!プラント現場監督
月給300,000円~330,000円 想定年収 418万円~519万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥330,000 基本給¥300,000~¥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■現場での実務経験: 建設やプラントなど、現場での作業や管理経験をお持ちの方。(原子力関連の経験は問いません) ■PCスキル: Excel(関数やピボットテーブルを使ったデータ集計) 【歓迎】■原子力発電所での業務経験: 原子力施設での勤務経験がある方、特に島根原子力発電所での経験をお持ちの方は歓迎します。 ■日立関連の現場経験: 日立グループの現場で、プラント・重工業関連の業務経験をお持ちの方。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理業務を担当頂きます。 出張手当あり◎今までの工事経験を活かして、キャリアアップを目指せます!
企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 ▼【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理◇各種手当有 仕事の内容 【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理業務を担当頂きます。 出張手当あり◎今までの工事経験を活かして、キャリアアップを目指せます! 【業務内容】 ■安全管理 ■工程管理 ■資材管理 ■現場での取りまとめや、関係各所との調整 ■搬入の打ち合わせ・立ち合い ■協力会社への指示・打ち合わせ など 募集職種 ▼【島根県松江市】原子力関連施設での施工管理◇各種手当有
月給300,000円~600,000円 想定年収 420万円~720万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥600,000 基本給¥300,000~¥600,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【応募資格・条件】 ・工事や施工の経験がある方 ・機械や電気関係の知識のある方 【ポイント】 ★建築設備、施工管理、現場経験を活かして働けます。 ★各種手当あり。(出張手当や住宅補助、社宅制度等) ★自社研修施設A-LABO(東京秋葉原)での研修制度あり。 配属先で就業後もご希望に応じて受講が可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
中電工業株式会社
水力・火力・原子力発電所や電気を運ぶための鉄塔などの塗装工事現場で、安全に工事が進むように管理し、スケジュールや仕上がりを確認する仕事です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
企業名 中電工業株式会社 求人名 【塗装工事の現場管理】社会インフラを守る/福利厚生・研修充実/年休123日/ 仕事の内容 水力・火力・原子力発電所や電気を運ぶための鉄塔などの塗装工事現場で、安全に工事が進むように管理し、スケジュールや仕上がりを確認する仕事です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■工事現場で安全に作業できるように管理 ■塗装の仕上がりをチェック ■工事のスケジュールを調整 ■協力会社との打ち合わせや書類作成 ■見積や簡単な図面作成(フォーマットあり) ※発電所や鉄塔など電力設備の塗装工事が中心。短期出張あり(最長2週間程度)※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【塗装工事の現場管理】社会インフラを守る/福利厚生・研修充実/年休123日/
月給253,000円~328,000円 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥253,000~¥328,000 基本給¥243,000~¥294,000 諸手当¥10,000~¥34,000を含む/月 ■賞与実績:定期賞与 年2回+決算賞与 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】普通自動車免許(AT可)■簡単なPC操作(Word・Excel)■簡単な計算ができる方(面積や塗料の量を計算する程度) 【歓迎】建設業経験者■人とのコミュニケーションをとるのが好きな方 【魅力】■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制/仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境を整備。多くの社員がこの制度を活用し、オンオフつけて活躍中■社会のライフラインを守る重要な仕事■未経験から3年で一人前になれる研修制度■資格取得支援あり(研修・資格試験に向けた添削サポート)■塗装工事に関する多種多様な設備案件に携わることができるので10年でどんな塗装工事でも対応できる技術が身につく 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士
技術支援事業を展開する当社にて、島根原子力発電所の工事監督をご担当。定期検査や機械・電気工事の現場管理、書類作成を通じ、電力インフラの安全稼働に貢献する社会的意義の大きい役割です。
企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 <大手日立グループで安定就業◎>原子力発電所での工事監督者 仕事の内容 技術支援事業を展開する当社にて、島根原子力発電所の工事監督をご担当。定期検査や機械・電気工事の現場管理、書類作成を通じ、電力インフラの安全稼働に貢献する社会的意義の大きい役割です。 【具体的な業務】 ■島根原子力発電所における定期検査および機械・電気工事の監督業務 ■配管・サポート改造やケーブル布設工事の現場安全管理・品質管理 ■Excel・Word等での書類作成 ■工事進捗管理および関係者との調整・連携 募集職種 <大手日立グループで安定就業◎>原子力発電所での工事監督者
必要な経験・能力等 【必須】■現場での実務経験: 建設やプラントなど、現場での作業や管理経験をお持ちの方。(原子力関連の経験は問いません) ■PCスキル: Excel(関数やピボットテーブルを使ったデータ集計) 【歓迎】■原子力発電所での業務経験: 原子力施設での勤務経験がある方、特に島根原子力発電所での経験をお持ちの方は歓迎します ■日立関連の現場経験: 日立グループの現場で、プラント・重工業関連の業務経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
東洋ソーラー株式会社
【職務内容】太陽光発電システムの施工管理に従事していただきます。 1級取得者は脱炭素先行地域事業や大型法人案件(2,000万円超~1億5千万)のプロジェクトマネジメントをして頂きます。
企業名 東洋ソーラー株式会社 求人名 【島根/電気施工管理】★山陰でトップクラスの太陽光発電システム設備会社★ 仕事の内容 【職務内容】太陽光発電システムの施工管理に従事していただきます。 1級取得者は脱炭素先行地域事業や大型法人案件(2,000万円超~1億5千万)のプロジェクトマネジメントをして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■発注者との協議■書類作成■原価管理■設計協議■協力会社との協議 ※将来的にグループリーダー・部長・役員などの企画・管理職へのキャリアアップも可能性です! 【仕事の変更範囲】商品企画、新技術習得等、基本指針の提案など 募集職種 【島根/電気施工管理】★山陰でトップクラスの太陽光発電システム設備会社★
月給320,000円~500,000円 想定年収 450万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~¥500,000 基本給¥320,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(約2ヶ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:1ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須条件】 ■1級または2級電気施工管理技士■電気工事経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【尚可】太陽光関連の施工管理経験者は歓迎いたします! 【求める人物像】 ★コミュニケーション能力に自信のある! ★安定した長期キャリアを築きたい! ★大きなプロジェクトや大型案件に携わり、やりがいを感じたいなど そう思うあなたに。成長を続ける当社で一緒に働きませんか? 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 2級電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士
コクヨマーケティング株式会社
コクヨマーケティング株式会社では、島根県松江市の中心地に位置する大樹生命松江ビル1Fにて、建築施工管理技士を募集しています。
仕事内容: コクヨマーケティング株式会社の松江オフィスでは、地域密着型の施工管理業務を展開しています。島根県松江市の特性を活かし、オフィスビルや公共施設の内装・設備工事を担当し、地域のニーズに応える空間づくりを目指します。☆★ 管理職候補として、施工計画書の作成や工事費用の管理、品質・安全管理を通じて現場をリードします。多様な構造に対応し、地域の協力業者との連携を重視。地元の特性を反映したプロジェクトに関わりながら、技術やマネジメントスキルを磨く環境が整っています。☆★ この仕事では、お客様の新しい働き方を実現するための空間づくりに貢献するやりがいを感じられます。財務基盤の安定した東証プライム上場企業の一員として、長期的なキャリア形成も期待できます。☆★
月給300,000円~700,000円
求める人材: 【必須】・部下育成経験やリーダー経験がある方(役職不問) ・オフィスビル・店舗・学校病院・官公庁施設の改修施工管理経験者の方 ・施工計画の策定、施工管理経験をお持ちの方
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
大日本ダイヤコンサルタント株式会社では、土木施工管理技士として地域密着型のプロジェクトに関わることができます。
仕事内容: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社では、橋梁工事の施工管理業務に特化したポジションを募集しています。国内シェアNo.1の技術を活かし、進捗管理・品質管理・安全管理を通じて、安全で高品質なインフラ整備に貢献することが可能です。 松江市の自然豊かな環境に位置し、周辺の河川や地形を活かした多様な橋梁工事に対応します。国土交通省や高速道路公団との連携が強く、地域の交通インフラの向上に寄与するやりがいのある仕事です。 月平均残業時間は約35時間で、ノー残業デーや週3日のリモートワークなど、柔軟な働き方を推進しています。充実した福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
[勤務地:島根県松江市下東川津町]
月給416,667円~625,000円
求める人材: 【必須】・土木施工管理の実務経験が5年以上ある方
株式会社マイスティア
アドレスフリーな働き方/最先端の半導体工場/未経験歓迎!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要!!】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理! ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる!! ✅土日祝は休日で現地の観光ができる!! ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める!! ✅ガッツリ稼ぐことができる!! ✅どんなお仕事? 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方? 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外:台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内:熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫? まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる? もちろん可能です!スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。
月給260,000円~400,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・子供手当 2,000円/人 ・出張日当 国内:2,500円~/日 海外:5,000円~/日 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■入社後の流れ まずは安全教育や工具の使い方、図面の見方などを研修で習得。 その後、実際の現場で先輩達と一緒に簡単な作業から取り組んでいただきます。 できることから進めていき、スキルを習得しキャリアアップが可能です。 スキルを身につけることで、その後のキャリアパスが広がり、 希望に応じてデバイスメーカー、装置メーカーさらには海外グループ企業を通じ世界的な活躍の場も提供できます。 また、その技術を活かしシステム開発事業・ロボットソリューション事業での新たな領域への挑戦も可能です!
求めている人材 ★未経験歓迎!!!! 海外でのお仕事に興味がある方であれば大歓迎♪ 資格や特別な経験は必要ありません。 お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にでき、自立心を持って仕事に取り組める方を歓迎します。 ※以下の経験がある方は優遇します。 ・リーダー経験(現場・アルバイト・部活動などジャンル不問) ・機械装置のメンテナンス経験 ・施工管理の経験 ・海外での勤務経験や出張経験
株式会社ONE WILL (ワンウィル) 株式会社ONE WILL
《積極採用中!》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100%!◆ 平均残業7時間!
仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる! ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置(案件完全選択制) ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる! ★代表が直接面談! 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨:取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援(Linux / AWS) 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS:Linux ・クラウド:AWS ・その他:Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原(フルリモート) 【勤務時間】 9:00~18:00 服装:私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか? そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表:井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています! ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。(プロジェクトにより異なる) ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です!
月給350,000円~550,000円 給与 月給 35万円~55万円 (一律手当を含む) ※経験・スキルや、前職給与を考慮の上で決定します。 交通費:通勤交通費全額支給
資格 ■開発経験3年以上 ■要件定義、基本設計といった上流工程の実務経験をお持ちの方(これから積みたいと考えている方) <「技術」と「人間性」を重視の採用> 一緒に成長を目指すからこそ、技術・スキルだけではなく人間性も重視した採用を行っています。 ■全ての顧客や関係者に真摯に対応できる方 ■新しい物事に「わくわく」できる人 ■能動的にキャリアを考え、目標達成に向けて取り組める方 \こんな方も活躍中/ ・IT・通信・Web関連での実務経験を活かしたい方 ・システムエンジニア(SE)やプログラマー(PG)の経験を活かしたい方 ・ SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験がある方 ・システム開発、ソフトウェア開発に携わったことがある方 ・サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味のある方 ・IT業界でのスキルアップ・キャリアアップを目指したい方 ・経験を活かして、エンジニアとしてのキャリア・スキルをさらに磨きたい ・上流工程の仕事に関わりたい ・積極的に学べる環境で働きたい ・ワークライフバランスも大事にしたい
仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる! ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置(案件完全選択制) ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる! ★代表が直接面談! 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨:取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援(AWS) 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド:AWS ・OS:Linux ・その他:CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋(フルリモート) 【勤務時間】 9:00~18:00 服装:私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか? そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表:井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています! ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。(プロジェクトにより異なる) ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です!
仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる! ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置(案件完全選択制) ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる! ★代表が直接面談! 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨:取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援(Windows Server) 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS:Windows Server ・関連:Active Directory、Microsoft 365 など ・その他:Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附(フルリモート) 【勤務時間】 9:00~18:00 服装:オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか? そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表:井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています! ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。(プロジェクトにより異なる) ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です!
株式会社秀空間研究所
全国にある、皆さんご存知のショッピングモール等の内装監理を行っている当社にて、大型商業施設におけるテナント出店時の各種施工調整や工程・品質・安全等の内装監理業務全般をお任せいたします。
企業名 株式会社秀空間研究所 求人名 西日本エリア【商業施設の内装監理】在宅勤務可・完全週休2日制・現場常駐 仕事の内容 全国にある、皆さんご存知のショッピングモール等の内装監理を行っている当社にて、大型商業施設におけるテナント出店時の各種施工調整や工程・品質・安全等の内装監理業務全般をお任せいたします。 ■全国の大型商業施設におけるテナント出店に伴うテナント設計に伴う設計図の確認、B工事調整、各種建築・設備基準の精査 ■現場における工程・品質・コスト・安全の統合監理、施工業者やクライアントとの打合せ、折衝、現場指示出し ■全体スケジュールおよび詳細な工程表の作成・進捗管理、竣工検査への立ち合い、是正指示などの監理業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 西日本エリア【商業施設の内装監理】在宅勤務可・完全週休2日制・現場常駐
月給450,000円~800,000円 想定年収 540万円~960万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~¥800,000 基本給¥450,000~¥800,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】建設現場での内装監理経験5年以上、1級・2級建築士または施工管理技士の資格 【歓迎】CADの操作スキル ■建設現場における5年以上の施工管理経験、および1級・2級建築士や施工管理技士資格をお持ちで、建築・設備の深い知見を活かしたい方 ■CADの基本操作スキルや設計図面チェックの知識があり、多角的な視点から施工業者やクライアントとスムーズな折衝ができる方 ■魅力ポイント:現場からご自宅に戻るための規制手当や現場の滞在費支給があり、お住まいを変えずに勤務することができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社穴吹コミュニティ
分譲マンション(主にグループが手掛けるサーパスマンション)の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。
企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [松江]【設備管理】穴吹G開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション(主にグループが手掛けるサーパスマンション)の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援(提案自体はフロント営業が実施)、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案~推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [松江]【設備管理】穴吹G開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム
月給240,000円~448,500円 想定年収 452万円~822万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~ 基本給¥218,000~ 諸手当¥22,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回(6・9・12・3月) 、昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれかあれば応募可】(住宅、マンション、ビル、工場等、建築物は不問) -建築/電気/設備(管工事)/内装いずれかの施工管理の経験 -アフターメンテナンス、ビルマネジメント、サービスエンジニアの経験 【応募条件】将来的な転勤が検討可能な方(総合職採用のため) 【働き方】原則、土日祝が休みですが、工事スケジュールの関係で休日出 勤する場合もあります(必ず振替休日を取得頂きます)有給休暇取得や残 業時間削減を会社として推奨している為、大型連続休暇取得も可能。フレックスタイム制度導入でフレキシブルな働き方が可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
【平均年収946万】国内トップクラス!平均勤続年数16.9年
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ――――――――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ――――――――――――――――――――― ▼社名:日本電技株式会社 ▼上場市場:東証スタンダード上場 ▼設立:1959年3月 ▼従業員数:954名 <事業内容> ★国内初!!★空調計装の専業企業★ ◎空調計装とは、、 ビルや工場の空調を「自動で動かす仕組み」 1.空調計装関連事業(メイン事業) ・監視システムやセンサーの設置・施工 ・空調自動制御システムの点検・メンテナンス ・建物の「省エネ・脱炭素」提案 2.産業システム関連事業 工場やプラントなどの「モノづくりの現場」の 自動化・設備制御を支える ――――――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――――――― ✨業界トップクラスの地位を確立✨ ・「空調計装」のパイオニア企業 ・空調制御最大手アズビルのパートナー地位 ・利益率20%超えの超優良・高収益性 (国内企業の平均利益率は4〜5%程度) ✨長期就業を支える環境✨ ・育休取得率100%(2025年度) ・毎週水曜はノー残業デー ・平均勤続年数16.9年 ・健康経営優良法人7年連続認定 ――――――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――――――― ▼ポジション 空調計装システムの保守管理 ――――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――――― <業務概要> ◎既存顧客の空調自動制御システムの 管理担当 <業務詳細> ・メンテナンス契約の更新業務 ・製品異常時の対応手配・管理 ・工事の見積・提案 ・工事の受注・進捗管理 <業務の特徴> ★製品の修理作業は基本的に 外注するため管理中心 ★在宅勤務・リモートワーク:相談可 <夜間・休日対応> ・基本的にございません ※社内で、より働きやすい環境づくりを推進中 <入社後の流れ> ・OJT教育 ・メーカー研修 ・社内技術研修 などにより知識を習得をしていただきます。 ※業界・職種未経験の方もご安心ください。
交通・アクセス ※詳しい勤務地は応募後ご説明します。
[勤務地:〒690-0826島根県松江市学園南]
月給270,000円~408,000円 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 40万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■年収目安:500~820万円 →内定通知時の想定提示額です (年齢・経験によって前後の可能性あり) ■賃金形態:月給制 ■月給:270,000円~408,300円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近実績9~10ヶ月分) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 <求める知識・経験> ▼下記いずれか1つに当てはまる方 ●機械や設備などの修理経験がある方 ●施工管理の経験がある方 ★業界や職種未経験の方も歓迎!
〒690-0825島根県松江市学園
テイケイ西日本 松江学園前事務所
〒693-0004島根県出雲市渡橋町
タリーズコーヒー イオンモール出雲店
〒690-0012島根県松江市古志原
アースサポート 松江
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