求人・転職情報

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

3年以上の営業などの経験のある方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、商品企画、仕入/バイヤー ✅仕事内容✅ インテリアや生活雑貨を中心とした取り扱い商品の選定や商談、仕入れを担当してもらいます。 仕入れた商品は当社のEC店舗で販売するために、商品ページ制作担当者やEC店舗を運営しているマーケティング担当者と連携して、いかに良い商品をお客様に選んでいただけるかを企画してもらいます。 業務の大部分は社内で行いますが、数カ月に一度程度、新しいメーカーを開拓する為に日本各地の展示会に訪問する事や、既存メーカーを訪問する事もあります。 【お任せしたい業務内容の例】 ・既存メーカー取り扱い商品から仕入れ商品の選定 ・仕入れに関する商談 ・販売するECサイトの商品ページ企画、作成指示 ・新規メーカー開拓、など ＼＼✨ここがポイント✨／／ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ⭐「滋賀でいちばん大切にしたい会社」認定企業 ⭐残業少なめ！月平均11時間程度 ⭐賞与年3回！ ⭐福利厚生や制度の手厚い会社 ⭐最大月額3,780円の昼食補助あり！ ⭐3~5割引の社割あり！ ⭐無料でドリンクの提供あり！ ⭐ウォーターサーバー、エスプレッソ マシン、バリスタ ⭐オンライン医師相談サービスが無料 ⭐育休産休取得実績も豊富です！ ○……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：050-1791-4286 ○……○……○……○……○……○……○

防衛・航空宇宙関連の複数プロジェクトの進捗状況を一元管理し、社内営業メンバーへの確認・フォローを行いながら、経営陣が迅速に意思決定できるよう進捗レポートの作成・報告業務をお任せします。

企業名 アンフェノールジャパン株式会社 求人名 【滋賀】営業プロジェクト管理担当/防衛・航空宇宙 ◆世界TOPクラス/年休129日 仕事の内容 防衛・航空宇宙関連の複数プロジェクトの進捗状況を一元管理し、社内営業メンバーへの確認・フォローを行いながら、経営陣が迅速に意思決定できるよう進捗レポートの作成・報告業務をお任せします。 【具体業務】※社内折衝が中心になります※ ■防衛関連案件・複数顧客にまたがる大型プログラムの進捗管理 ■案件開始～試作～量産までのスケジュール管理 ■受注残（Backlog）、見積（Quote）状況の確認・管理 ■製造元からの出荷予定・納期情報の確認 ■案件金額、受注見込み等の管理 ■営業担当者への進捗確認および必要なアクションのフォロー ■営業部長への案件状況の報告 ■社内関係部門との情報共有・調整 募集職種 【滋賀】営業プロジェクト管理担当/防衛・航空宇宙 ◆世界TOPクラス/年休129日

高機能製品事業本部（京滋営業課）にて、半導体関連メーカー向けのルート営業を中心にお任せします。顧客からの引き合いに対し、社内の技術部門や製造部門と連携しながら、最適な製品を提案・納入します。

企業名 ニチアス株式会社 求人名 【滋賀/営業】半導体メーカー向け/ふっ素樹脂等の高機能製品★東証プライム 仕事の内容 高機能製品事業本部（京滋営業課）にて、半導体関連メーカー向けのルート営業を中心にお任せします。顧客からの引き合いに対し、社内の技術部門や製造部門と連携しながら、最適な製品を提案・納入します。 【詳細】・案件獲得に向けた顧客との打ち合わせ（既存顧客中心）・顧客からの引き合いに対する社内関連部門（技術・製造）との調整・納期調整、売上管理【取扱製品】ふっ素樹脂製品、ゴム製品、断熱材など【働き方】所定労働時間8時間、土日祝休みの週休2日制。当面は京滋支店での勤務を想定していますが、将来的には総合職として海外拠点を含む全国転勤の可能性があります。 募集職種 【滋賀/営業】半導体メーカー向け/ふっ素樹脂等の高機能製品★東証プライム

■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。

企業名 京栄ニチユ株式会社 求人名 第二新卒【守山】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日 仕事の内容 ■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。 【具体的には】●顧客の現場へ訪問（工場・物流倉庫など）●作業効率化・安全性・環境負荷への課題をヒアリング●最適な物流システムをご紹介((株)ロジスネクスト社のフォークリフトをはじめ、ラックや無人搬送車など多彩な商材を取り扱っています）●ゆくゆくは、「新たに工場を作る」といった顧客の要望に応じ、最適な物流システムを構築するお仕事にもチャレンジいただきます。 募集職種 第二新卒【守山】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日

機能性フィルムを生産するための産業装置の提案営業をお任せします。当社の装置は、一品一様のオーダーメイド開発のため、社内の技術部門と緊密に連携し、顧客の多岐にわたるニーズにお応えしていきます。

企業名 株式会社市金工業社 求人名 【草津/海外営業】◆世界で活躍する老舗産業機械メーカー/年間休日120日 仕事の内容 機能性フィルムを生産するための産業装置の提案営業をお任せします。当社の装置は、一品一様のオーダーメイド開発のため、社内の技術部門と緊密に連携し、顧客の多岐にわたるニーズにお応えしていきます。 【具体的には】営業職はお客様のニーズを汲み取る能力とそれに沿った最適な提案力が求められます。業界や製品の知識習得や、営業スキルを磨くことからスタートし、幅広い提案営業を行います。具体的には、海外のお客様への訪問や、新しい分野に取り組まれるお客様のテストの受入や補助などを行いながら、ニーズをくみ取り、提案を行います。欧米圏への市場拡大を見据えた体制強化の増員採用です。 募集職種 【草津/海外営業】◆世界で活躍する老舗産業機械メーカー/年間休日120日

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

未経験歓迎★年休120日/残業月5H以下◎フレックスタイムで裁量権◎/座学研修など教育体制充実◎

仕事内容: ✅充実の研修制度でしっかり育成 ✅年間休日120日 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案・コーディネート をお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 完全反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

未経験歓迎★年休120日/残業月5H以下◎フレックスタイムで裁量権◎/座学研修など教育体制充実◎

仕事内容: ✅充実の研修制度でしっかり育成 ✅年間休日120日 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案・コーディネート をお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 完全反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

◆鉄道やEV等の安全を支える重要保安部品（産業機器用コネクタ）の提案営業です。顧客の設計段階から深く関わり、個社深耕スタイルで次世代製品の開発を上流から牽引する役割を担います。（既存及び新規開拓）

企業名 アンフェノールジャパン株式会社 求人名 【滋賀】営業(産業機器用コネクタ)◆世界TOPクラス/年休129日/転居費負担有 仕事の内容 ◆鉄道やEV等の安全を支える重要保安部品（産業機器用コネクタ）の提案営業です。顧客の設計段階から深く関わり、個社深耕スタイルで次世代製品の開発を上流から牽引する役割を担います。（既存及び新規開拓） 1日2～3件の密な商談を通じ、高電圧・激しい振動に耐えるコネクタの仕様を設計段階から提案します。（年間予算5億円前後/人） 営業活動のみならず、社内の製造・品管部門との連携、海外工場との仕様調整まで自らマルチに担当。分業されがちな大手と異なり、全行程を動かせる大きな裁量と介在価値があります。※OJT充実・スタッフサポート有 ◆取引業界：大手自動車(EV)/産機/建機/重工/鉄道/FAメーカー 募集職種 【滋賀】営業(産業機器用コネクタ)◆世界TOPクラス/年休129日/転居費負担有

■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。

企業名 京栄ニチユ株式会社 求人名 第二新卒【甲賀】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日 仕事の内容 ■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。 【具体的には】●顧客の現場へ訪問（工場・物流倉庫など）●作業効率化・安全性・環境負荷への課題をヒアリング●最適な物流システムをご紹介((株)ロジスネクスト社のフォークリフトをはじめ、ラックや無人搬送車など多彩な商材を取り扱っています）●ゆくゆくは、「新たに工場を作る」といった顧客の要望に応じ、最適な物流システムを構築するお仕事にもチャレンジいただきます。 募集職種 第二新卒【甲賀】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日

防衛・航空宇宙関連の複数プロジェクトを一元管理し、営業機会最大化を推進する「攻めの管理業務」です。現場営業の進捗管理から経営陣への報告まで、経営に近い視座で事業全体を牽引していただきます。

企業名 アンフェノールジャパン株式会社 求人名 【滋賀】営業プロジェクト管理担当/防衛・航空宇宙 ◆世界TOPクラス/年休129日 仕事の内容 防衛・航空宇宙関連の複数プロジェクトを一元管理し、営業機会最大化を推進する「攻めの管理業務」です。現場営業の進捗管理から経営陣への報告まで、経営に近い視座で事業全体を牽引していただきます。 【具体業務】※社内折衝が中心になります※ ■防衛関連案件・複数顧客にまたがる大型プログラムの進捗管理 ■案件開始～試作～量産までのスケジュール管理 ■受注残（Backlog）、見積（Quote）状況の確認・管理 ■製造元からの出荷予定・納期情報の確認 ■案件金額、受注見込み等の管理 ■営業担当者への進捗確認および必要なアクションのフォロー ■営業部長への案件状況の報告 ■社内関係部門との情報共有・調整 募集職種 【滋賀】営業プロジェクト管理担当/防衛・航空宇宙 ◆世界TOPクラス/年休129日

■ダイキン工業の主力製品に搭載される制御ユニット(電子基板)の受注・拡販および供給管理を担います。国内外のダイキン各拠点への供給に関わる業務でグループ全体へ大きく貢献できやりがいあるポジションです。

企業名 ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社 求人名 【滋賀/提案営業(供給管理)】東証プライム上場ダイキン工業G/WLB充実/年休122日 仕事の内容 ■ダイキン工業の主力製品に搭載される制御ユニット(電子基板)の受注・拡販および供給管理を担います。国内外のダイキン各拠点への供給に関わる業務でグループ全体へ大きく貢献できやりがいあるポジションです。 【具体的】 ・新規受注案件の提案・見積活動 ・新規/継続製品の受注状況確認～生産計画展開 ・受注～出荷までの管理、調整業務 ・見積書作成、請求書管理※ダイキングループの特徴を活かしたグローバルに活躍できる環境です！将来的には海外赴任も可能性あり、海外との仕事に興味のある方、歓迎します。 募集職種 【滋賀/提案営業(供給管理)】東証プライム上場ダイキン工業G/WLB充実/年休122日

◇商材はFA機器や油圧機器、金属加工品など、生産ラインに関わるものすべて。業界を問わず様々なメーカーの工場長や生産技術の方に対して、生産効率化やコスト削減の観点を持って提案していただきます。

企業名 株式会社日伝 求人名 【八日市/法人営業】年間休日126日◎有給休暇取得推奨◎特別休暇も充実 仕事の内容 ◇商材はFA機器や油圧機器、金属加工品など、生産ラインに関わるものすべて。業界を問わず様々なメーカーの工場長や生産技術の方に対して、生産効率化やコスト削減の観点を持って提案していただきます。 ≪仕事の流れ≫ (1)生産現場に訪問し、課題をヒアリング ※1人あたりの担当社数は2～10社程度。1日に1～4社訪問します。(提案先：既存8割、新規2割) (2)課題解決に向けた提案 ※生産現場における自動化や省力化、コスト削減に関する課題。例えば製品の入れ替えなどを提案していきます。 ■取扱商品例(動力伝導機器、産業機器、制御機器、環境関連機器、FAシステムetc)500万アイテム以上！ 募集職種 【八日市/法人営業】年間休日126日◎有給休暇取得推奨◎特別休暇も充実

未経験歓迎★年休120日/残業月5H以下◎フレックスタイムで裁量権◎/座学研修など教育体制充実◎

仕事内容: ✅充実の研修制度でしっかり育成 ✅年間休日120日 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案・コーディネート をお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 完全反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

スマホや電気自動車にも使用される機能性フィルム生産装置の提案営業をお任せします。それぞれのお客様に合わせたオーダーメイドとなっているため他部署と連携しながら、多岐にわたるニーズにお応えしていきます

企業名 株式会社市金工業社 求人名 [草津]法人営業◆世界で活躍する産業機械メーカー/年休120日/海外営業にも挑戦 仕事の内容 スマホや電気自動車にも使用される機能性フィルム生産装置の提案営業をお任せします。それぞれのお客様に合わせたオーダーメイドとなっているため他部署と連携しながら、多岐にわたるニーズにお応えしていきます 【具体的には】営業職はお客様のニーズを汲み取る能力とそれに沿った最適な提案力が求められます。業界や製品の知識習得や、営業スキルを磨くことからスタートし、幅広い提案営業を行います。具体的には、国内外の既存のお客様への訪問や新しい分野に取り組まれるお客様のテストの受入や補助などを行いながら、ニーズをくみ取り、提案を行います。出張頻度は案件によって様々ですが、語学力は不問です。既存：新規＝7：3の割合 募集職種 [草津]法人営業◆世界で活躍する産業機械メーカー/年休120日/海外営業にも挑戦

業務拡大に向け新たな仲間を募集中！人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ■今回募集するお仕事は・・・ ・派遣スタッフさんの採用やフォロー業務 ・法人営業 具体的には・・・ 【採用】 ・応募者の面接対応、登録業務 ・登録スタッフさんへ電話やメールでマッチしそうなお仕事を紹介 ・実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学 【フォロー業務】 ・就労サポート ・勤怠管理 ※担当する顧客数は10社前後 【法人営業】 ・担当していただくエリア内でまだ取引がない企業の人事部長、人事課長や工場長にアプローチして派遣ニーズがあれば契約 ・どんな人材が、いつまでに、何人必要かを確認し求人広告等で採用推進 ＜働き方の例＞ 午前：取引先のお客様を3〜4社訪問。スタッフさんの勤怠状況や困りごとがないかを確認 午後：応募者の面接＋就業が決まりそうな方と同行して職場見学 ■わたしたちの仕事 仕事を探している求職者さんの希望を聞き、その方の希望に合う企業をご紹介 「ヒト」と「企業」を結びつけるお仕事です 主務としては既存のお客様のフォロー、ついで訪問や空いた時間を活用して新規営業を実施 スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、時には給与を手渡しに訪問する等フォローが手厚いのが当社の特徴です ※担当していただくエリアによっては直行直帰も相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

若手活躍中！いすゞディーラーの営業/研修充実/賞与あり

仕事内容: 【職務概要】 いすゞ自動車製車両（トラック・バス）の販売を行っていただきます。法人顧客へのルート営業がメインになってきます。 また、新規の営業も行います。 【具体的には】 ・社用車での訪問営業 ・運ぶ荷物や量などお客様の要望をヒアリングして、その要望に応じた車両の販売

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

※履歴書添付必須（応募時）※【手当豊富】昼食補助やエコカー手当ありで家計助かる！【残業少なめ】あっても月で5時間！私生活を大切にできる！【年間休日120日】人気の土日祝休み＆長期連休あり！

仕事内容: 【会社名】 株式会社日本アルテック　竜王工場 【上場区分】 未上場 【事業内容】 建材事業としてアルミ建材製品の開発・設計・製造・販売 電子事業として製造治具関連の開発・設計・製造・販売 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 電子部品事業部の提案型営業および生産管理職 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 電子部品・半導体メーカーの既存顧客を担当し、 生産設備部品や治具・工具の提案営業を行います。 お客様の課題を伺い、 コスト削減や仕様改善をご提案。 社内や協力会社と連携し、 見積作成、発注、納期調整、出荷までを 一貫して担当します。 あわせて、 Excelを使用した売上や利益の管理も行います。 飛び込み営業はなく、 既存のお客様との信頼関係を深めながら 働ける環境です。 未経験の方も歓迎しており、 仕事を通じて提案力や経営感覚を 身につけることができます。 人柄と意欲を重視した採用を行っています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、アルミ建材事業をはじめ、 製造業向け生産設備・治具工具を扱う電子事業、 精密NC加工事業を展開する総合ものづくり企業です。 設計・開発から加工、組立、納品までを 一貫して手掛ける高い技術力と対応力を強みに、 電子部品・半導体メーカーを中心とした 多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 確かな経営理念のもと、安心して働ける環境と、 中小企業ならではの自由で風通しの良い社風を両立。 幅広い業務に携わりながら、 コスト感覚やマネジメント力を身につけ、 着実に成長できる職場です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

【ノルマなし】既存中心で安心のルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 木材資源の再活用を軸とした、 物流資材（木製パレットなど） の提案営業のお仕事です。 既存のお客様への深掘りや紹介が メインのルート営業で、ノルマや 飛び込みはありません。 ■よくあるご質問 Q. 厳しい個人ノルマはありますか？ A. ありません。 数字に追われるストレスなく、 既存のお客様との関係構築に 集中していただけます。 Q. 飛び込み営業や 厳しい電話かけはありますか？ A. ありません。 関西・東海エリアの既存顧客が 中心のルート営業です。 新規の飛込営業や 強引な売り込みをする必要は一切ありません。 Q. 未経験からでも営業に挑戦できますか？ A. 挑戦できます。 多くの先輩が業界未経験で 入社しています。 木材の知識や営業の進め方は、先輩社員が 実務を通して丁寧に教えます。 ■仕事内容 ・物流会社やメーカー企業に 対し荷役用の木製パレットや物流資材を提案 ・お客様の用途や要望を ヒアリングし最適な製品をオーダーメイドで 企画・提案 ・訪問件数は 1日2～3件程度（関西・東海エリアの既存顧客中心） ・AIによる情報管理システムも導入予定 ■当社について 木材資源の再活用を通じ、 持続可能な社会づくりに貢献できるお仕事です。 当社は、木製パレットの製造販売と 木材リサイクル事業を展開する安定企業。 グループ会社「ヤマムログループ」 として持続可能な社会の実現に向けた取り組みを 続けています。 15年以上続く先輩もいるほど居心地の良さには 自信があり、滋賀県に本社を 構えた隠れた優良企業です。 年間休日125日で 安心・安定の環境をご用意しています！

【転勤なし】完全週休2日で技術を売る営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、技術営業/プリセールス（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 滋賀工場にて、既存顧客に 対する当社の「金属加工技術」のルート営業を 担当します。新規開拓や 個人ノルマはありません。転勤もなく、腰を 据えてじっくり顧客と向き合える環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 滋賀県愛知郡愛荘町（転勤なし・車通勤OK） オフィス ｜ 名神高速「秦荘スマートIC」から車で1分 滋賀工場規模 ｜ 敷地内に真空熱処理炉や HIP設備等あり 営業体制 ｜ 既存顧客への訪問・納品が 中心 個人ノルマ ｜ なし（新規開拓もありません） 出張・転勤 ｜ 転勤なし（地域密着で 働けます） 未経験歓迎 ｜ 業界・職種未経験歓迎（文系出身者も活躍中） 選考フロー ｜ 1次面接はWEB面接OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30 出勤。メール確認と 本日の段取りチェック。 09:00 社内システムへデータ入力、 見積書・納品書の作成。 10:30 社内生産の納期調整。 技術スタッフと打ち合わせ。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 既存顧客への訪問。ニーズ確認や 受注品の納品。 ※専門性が高い案件は、 社内エンジニアが同行・ サポートします。 15:30 帰社。 受注品の引き取り内容の整理や契約書作成。 17:00 翌日の訪問準備と営業日報の入力。 17:30 退勤。残業は 月平均20時間程度です。 ■入社後の教育スケジュール ・入社〜2ヶ月 工場の生産活動に従事し、 設備や生産の流れを学びます。 ・2ヶ月〜4ヶ月 専任のトレーナーが1名つき、 OJTで業務を理解します。 ・5ヶ月〜 徐々に1人で担当できるように 丁寧に進めていきます。 ■キャリアパスと待遇 ・キャリアアップを応援 3年〜5年後には、 チームを引っ張る班長や 係長などのリーダー候補として 活躍することを期待しています。 ・月給制、賞与年2回あり、残業代全額支給。

知識・経験不要の営業正社員募集！月給28万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 セキュリティ提案や防犯機器販売を担当する営業正社員の募集です。 営業未経験の方でも安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 入社後はまず警備業務の基礎研修から開始します いきなり営業活動に出るのではなく、まずは現場の警備業務やセキュリティの仕組みを学ぶ研修からスタート。商品の基礎知識をしっかり身につけられます。 理由2 営業従事後も先輩社員の元でOJTを実施します 研修終了後も、先輩が隣について実際の提案や訪問に同行。一人で放り出されることはありません。 理由3 主な提案内容は決まっています 施設警備や機械警備のご提案、防犯カメラ等の防犯機器販売が中心です。セキュリティプランの提案・アドバイスから契約締結、顧客管理まで順を追って習得できます。 理由4 担当エリアが限定されています 営業エリアは滋賀県が中心（一部、大阪や京都含む）。移動の負担が少なく、地域に密着した顧客管理が行えます。 理由5 福利厚生や職場環境が充実しています 経験不問で普通免許があれば挑戦OK。営業経験者の優遇はもちろん、独身寮や直営喫茶店での昼食割引など、安心して長く働ける環境が整っています。 以上の5点から、未経験からでも無理なく営業業務を習得できます。 ■仕事内容 ・既存顧客への定期巡回提案・フォロー ・セキュリティプラン提案・アドバイス ・機械警備契約締結、防犯機器販売 ・当社管理施設先の顧客管理、日報作成 ■1日のスケジュール例 訪問件数やエリアに応じて毎日スケジュールが変わりますが、1日4〜5件程度を効率よく巡回します。 08:50…出社 09:00…警務部朝礼参加 09:15…全体朝礼 09:30…既存顧客先などへ訪問・巡回（1日4〜5件程度） 12:00…お昼休憩（75分／各自で調整可能） 13:15…午後の訪問・巡回 17:00…帰社し営業日報作成・翌日準備 18:00…退社 ■株式会社大進について 当社は安全で平和な生活を守る総合警備会社です。大進グループは滋賀県（株式会社大進、株式会社不知火電機）、熊本県（株式会社HSK）の3社があり、協力体制と広いネットワーク活動が出来ます。 ・設立：昭和55年 10月 ・従業員数：145名

滋賀15軒に1軒を支える安定基盤！年2~3回賞与の営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 【残業月平均8.7時間】 基本17:30の定時退社！ プライベートの時間も大切にできます。 ✅ 【新規テレアポ・飛び込みゼロ】 担当するのは既存のお客様100%！ エリアも会社から車で1時間圏内。 ✅ 【大手「大阪ガス」の手厚い研修】 知識ゼロから一生モノの 国家資格・一生モノの手に職がつきます （費用は会社全額負担）。 ✅ 【充実の各種手当・福利厚生】 年2~3回の賞与、U35手当、 社食・食事補助、 自社商品社割など手厚い待遇！ ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 滋賀県内の既存のお客様を訪問し、ガス機器の定期点検や住まいのお困りごと（リフォーム等）をご提案するお仕事です。 【具体的な業務】 ・ガス器具の定期点検、アドバイス ・「お風呂を新しくしたい」等の相談対応 ・有名メーカー商品（TOTO、リンナイ等） の提案や工事日程の調整 ・引き渡し後のフォロー ※建物の改変を伴う難しい施工管理 などの業務はありません！ ◤ この仕事の面白さ・意義 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に「ガスを売る・点検する」だけが 私たちの仕事ではありません。 滋賀の15軒に1軒を支えるインフラとして 「暮らしの安心」を守ることはもちろん、 「キッチンをもっと使いやすくしたい」 「お風呂を新しくして快適に過ごしたい」 といったご要望を形にする仕事です。 住まいを快適にする企画・提案を通して、 お客様から「〇〇さんに頼んで良かった！」 と直接感謝していただける手応えが、 この仕事一番のやりがいです。 ◤ 1日のスケジュール例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社、一日の予定確認 09:00 担当エリアへ移動（車で1h以内） 10:00 1件目：機器点検、雑談から 「給湯器の調子」をヒアリング 12:00 ランチ休憩 13:30 2件目：リフォーム検討中のお客様 と商品のご提案、打合せ 15:30 帰社、見積書作成や連絡 17:30 日報を入力して退社！お疲れ様！ ◤ 職場の雰囲気 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直販部直売課（18名）は20〜30代中心！ 約半数が「未経験スタート」です。 元飲食店・販売職など異業界出身の 先輩がマンツーマンで寄り添って 教えるので知識ゼロでも安心です◎

【急募】ノルマなし・未経験歓迎・年間休日120日

仕事内容: ご来店いただいた方へのお部屋のご紹介、ご案内等の接客対応や 申込～契約～鍵引渡等行っていただきます。 賃貸アパートマンションの維持管理等をしていただきます。 まずは物件の立地を覚えたり、物件の写真を撮影したり、簡単なPC入力、電話対応、清掃から覚えていただき、不動産に携わる業務をしていただきます。 その他、家賃明細書や賃貸オーナー様とのやりとりもございます。 年収例：3年目 450万以上

◆ワークライフバランス重視の人必見◆年間休日125日、残業少めの職場です♪

仕事内容 仕事内容 当社は主に以下の２部門から成り立っています。 営業未経験者も歓迎します！ 先輩が丁寧に教えます。 ■製造業や物流業のお客様に対する 木製パレットの提案・販売部門 ・既存のお客様に対するフォローや 新規開拓営業の両面で 当社の販売シェアを高めてください。 営業範囲は関西地区や東海地区が中心です。 ・木製パレット（フォークリフトでの荷物の保管や 移動に必須の「すのこ」のような台）は 全てオーダーメイドで、 お客様のニーズをヒアリングして 設計・提案を行います。 ■チップ部では、古くなった木造パレットを回収し 木製チップにリサイクルするなどの 営業活動を行います。 ※環境に配慮した姿勢を大切にしています。 木材を排出するお客様に対して、 使用済木製パレットや建築解体材など 木くずを集材する業務です。 お客さんとしては製造業や建設業など様々です。 見積書作成、契約書作成などの パソコン作業も営業の仕事です。 お客さんからの問い合わせがありますので、 それに対する対応や契約まで一通りを行っていただきます。 こちらから電話営業をかけることもあります。 ただ単に商品を売るという営業ではないので 自分なりに工夫して営業を行う必要があります。 ですがその分やりがや面白みも十分にある仕事です。 訪問地区: 主に滋賀県内、大阪、京都、兵庫、岐阜県など 収集運搬地域内 ※社用車にて訪問していただきます。 ※どちらの部門に配属になるかは 入社後に適性をみて判断します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・木材の知識がなくてもOKです ・年間休日125日

未経験歓迎★年休120日/残業月10H以下◎フレックスタイム/年収1000万を目指せる環境/座学研修等充実◎

仕事内容: ✅未経験から安心スタートOK ✅充実の研修でしっかり育成 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅成果次第で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

ワークライフバランス推奨✨賞与年2回✨昼食代半額補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨資格取得支援あり ✨育児休暇推進中！ ✨昼食代を半額補助！ ✨有給取得率70％ ✨結婚時に5日間の特別休暇あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 什器製品の法人営業が主な仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩ホームセンター向け什器の販売業務 ⏩商社との打ち合せ ⏩見積りや積算の作成 ⏩工場への指示書の作成 ⏩出荷業務 など ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業90年の農業機械メーカーです。 現在は建設機械用製缶部品の製造や ホームセンター向け什器の製造も 手がけている会社です。 ■変更範囲：会社の定める業務 ■転勤の可能性あり：水口工場への転勤 〒528-0037 滋賀県甲賀市水口町本綾野4-1

未経験歓迎★年休120日/残業月10H以下◎フレックスタイム/年収1000万を目指せる環境/座学研修等充実◎

仕事内容: ✅未経験から安心スタートOK ✅充実の研修でしっかり育成 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅成果次第で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

年休120日/残業月10H以下◎業界では珍しく、フレックスタイムを導入！■年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ。

仕事内容: ✅経験を活かせる新築住宅営業 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅年功序列なし、成果は給与に反映 ✅緻密な評価制度で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 経験を積んだ方であれば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

注文住宅の提案営業！月給25万～35万円＋成果報酬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 【住宅営業の経験者募集｜月給25万〜35万円】 ✅ 住宅営業経験3年以上の方を募集 ✅ WEB・展示場からの反響対応が中心 ✅ 月給25万〜35万円＋インセンティブ ✅ 火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 年間休日115日＋有給取得5日で実質120日以上 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 【仕事内容】 注文住宅をご検討されているお客様への提案営業をお任せします。 展示場へのご来場やWEB・SNSからのお問い合わせに対応し、お客様の理想の住まいづくりをサポートする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ 展示場に来場されたお客様へのご案内 ・WEB・SNSからのお問い合わせ対応 ・ ご希望の間取りやライフスタイルのヒアリング ・土地探し・住宅プランのご提案 ・住宅ローンなどの資金計画のご相談 ・ お見積もり・ご契約に向けた各種対応 【これまでの住宅営業経験を活かせます】 今回募集するのは、住宅営業の実務経験を3年以上お持ちの方です。 注文住宅の提案には、間取りや設備の知識だけでなく、お客様のご要望を汲み取り、納得できる住まいづくりにつなげる力が求められます。 これまで培ってきた住宅営業の知識や接客・提案経験を活かし、お客様一人ひとりに向き合った営業をしていただけます。 【成果を評価するインセンティブ制度】 月給25万〜35万円に加え、条件や利益に応じたインセンティブ制度をご用意しています。 給与はこれまでの経験・担当業務・実績などを考慮して決定します。 また、昇給年1回・賞与年2回（会社・個人の実績による）を設けており、日々の取り組みや成果を収入にもつなげられる環境です。 【資格取得・スキルアップも支援】 宅地建物取引士など、住宅・不動産分野に関する資格取得支援制度があります。 これまでの営業経験を土台に、住宅や土地、資金計画に関する知識をさらに深め、専門性を高めていくことができます。 【仕事とプライベートの両立も】 休日は毎週火曜日・水曜日の完全週休2日制。 年間休日115日に加え、年次有給休暇の取得により、年間120日以上のお休みを確保できます。 これまでの経験を活かしながら、働き方も大切にしたい方をお待ちしています。

年休120日/残業月10H以下◎業界では珍しく、フレックスタイムを導入！■年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ。

仕事内容: ✅経験を活かせる新築住宅営業 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅年功序列なし、成果は給与に反映 ✅緻密な評価制度で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 経験を積んだ方であれば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

未経験歓迎★年休120日/残業月10H以下◎フレックスタイム/年収1000万を目指せる環境/座学研修等充実◎

仕事内容: ✅未経験から安心スタートOK ✅充実の研修でしっかり育成 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅成果次第で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

未経験歓迎★年休120日◎フレックスタイム/年収1000万を目指せる環境/座学研修等充実◎完全反響営業テレアポ・飛び込み一切なし

仕事内容: ✅未経験でも安心の研修体制 ✅完全反響型で、飛び込み・テレアポ一切なし ✅先輩も未経験スタートがほとんど ✅フレックス&時短制度などで続けやすい環境 ✅緻密な人事制度で、キャリアアップ可能 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着の新築・リフォーム・ 不動産会社で、住宅リフォームの 提案営業をお任せします。 完全反響型なので、新規開拓や テレアポは一切ありません。 販促活動は専門スタッフが 行うため、あなたはお客様への 提案に集中できる環境です。 <具体的には…> ・お住まいのお悩みや 理想のリフォームのヒアリング ・お客様に合わせた リフォームプランの企画・提案 ・ご契約後の工事進捗管理・ 品質チェック ・お引き渡しまでの一貫対応 お客様から直接「ありがとう」 と言っていただける、 やりがいのある仕事です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している社員の ほとんどが、異業種・異職種 からの未経験入社です。 住宅やリフォームの専門知識が なくても心配いりません。 入社後は経験豊富な先輩社員に 同行し、OJT形式で一日の 仕事の流れやお客様との接し方、 提案のノウハウを実践的に 学んでいただきます。 図面の見方や素材の知識、 施工の流れなども、業務を 通じて少しずつ身につけられる 環境です。 わからないことはすぐに質問 できるアットホームな雰囲気で、 会社全体で成長を バックアップします。 ■働きやすさ・ライフイベントへの対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度を 導入しており、ご自身の裁量で 働き方を調整できます。 お子様の年齢に応じて 時短勤務も可能です。 産休・育休制度も充実しており、 実際に仕事復帰した実績が あります。 定休日のほかにも自由取得休が あり、土日に取得することも 可能です。 プライベートの予定も立てやすく、 長く安心して働き続けられる 環境です。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 メールチェック・準備 10:00 お客様とヒアリング商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 リフォームプラン作成 14:30 お見積り作成 16:00 現場確認・進捗チェック 17:30 翌日の準備・報告 18:00 退社 フレックスタイム制のため、 お客様のご都合に合わせて 時間を調整することも可能です。 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 長年地元密着で事業運営しているため、 資材を安く仕入れるートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。

年休120日/残業月10H以下◎業界では珍しく、フレックスタイムを導入！■年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ。

仕事内容: ✅経験を活かせる新築住宅営業 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅年功序列なし、成果は給与に反映 ✅緻密な評価制度で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 経験を積んだ方であれば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

未経験歓迎★年休120日◎フレックスタイム/年収1000万を目指せる環境/座学研修等充実◎完全反響営業テレアポ・飛び込み一切なし

仕事内容: ✅未経験でも安心の研修体制 ✅完全反響型で、飛び込み・テレアポ一切なし ✅先輩も未経験スタートがほとんど ✅フレックス&時短制度などで続けやすい環境 ✅緻密な人事制度で、キャリアアップ可能 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着の新築・リフォーム・ 不動産会社で、住宅リフォームの 提案営業をお任せします。 完全反響型なので、新規開拓や テレアポは一切ありません。 販促活動は専門スタッフが 行うため、あなたはお客様への 提案に集中できる環境です。 <具体的には…> ・お住まいのお悩みや 理想のリフォームのヒアリング ・お客様に合わせた リフォームプランの企画・提案 ・ご契約後の工事進捗管理・ 品質チェック ・お引き渡しまでの一貫対応 お客様から直接「ありがとう」 と言っていただける、 やりがいのある仕事です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している社員の ほとんどが、異業種・異職種 からの未経験入社です。 住宅やリフォームの専門知識が なくても心配いりません。 入社後は経験豊富な先輩社員に 同行し、OJT形式で一日の 仕事の流れやお客様との接し方、 提案のノウハウを実践的に 学んでいただきます。 図面の見方や素材の知識、 施工の流れなども、業務を 通じて少しずつ身につけられる 環境です。 わからないことはすぐに質問 できるアットホームな雰囲気で、 会社全体で成長を バックアップします。 ■働きやすさ・ライフイベントへの対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度を 導入しており、ご自身の裁量で 働き方を調整できます。 お子様の年齢に応じて 時短勤務も可能です。 産休・育休制度も充実しており、 実際に仕事復帰した実績が あります。 定休日のほかにも自由取得休が あり、土日に取得することも 可能です。 プライベートの予定も立てやすく、 長く安心して働き続けられる 環境です。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 メールチェック・準備 10:00 お客様とヒアリング商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 リフォームプラン作成 14:30 お見積り作成 16:00 現場確認・進捗チェック 17:30 翌日の準備・報告 18:00 退社 フレックスタイム制のため、 お客様のご都合に合わせて 時間を調整することも可能です。 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 長年地元密着で事業運営しているため、 資材を安く仕入れるートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。

年休131日⭐未経験歓迎✨完全直行直帰⭐年収700万円も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＼ 新着求人 ／ ⭐平均年齢34.8歳！若手活躍中の職場◎ ⭐第二新卒歓迎＆未経験者歓迎☆彡 ⭐完全直行直帰！裁量を持って働けます♪ ⭐育休復帰率100％！定着率約90％！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 中古車販売店と直接買い取りの交渉を行う 中古車の仕入れ営業をお任せします。 ▼具体的には… ✅市場ニーズの調査・車両リストアップ ✅買い取り交渉(電話または訪問) ✅輸送・輸出に関する手配・手続きなど ✅国内流通の管理 （海外営業や現地スタッフと連携） ＊英語スキルは不要!! ▼働き方は… ⏩研修後は出社不要の完全直行直帰型 ⏩事務作業は出先や自宅での対応OK 【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社研修・現地研修を各1週間行います。 社内システムの使い方や活用方法を学び、 先輩同行での販売店訪問などを経験。 その後も安心して独り立ちできる！という 状態になるまでしっかりとサポート◎ 一人ひとりの習熟度・スピードに合わせた 支援・フォローを行うのでご安心を！ 焦らず着実に成長していける環境です✨ 社員のほとんどが1～2ヶ月程度で 独り立ちして通常業務にあたっています！ 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副主任・主任・課長への昇格など、 経験や社歴に関わらずキャリアアップ可!! 公平な評価制度と風通しの良い社風で 頑張りに見合った還元を受けながら キャリア形成できる働きやすい環境です✨ ■在籍：本社(神奈川県横浜市中区) ■所属：国内営業第一部 ／ 業務販売課 ■勤務先：大阪・中国・中部エリア ※採用者の所在地によって、 下記エリアより選択いたします。 大阪エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 中国エリア：岡山・広島 中部エリア：愛知・岐阜・静岡西部

◆国内現場と海外技術拠点をつなぐ技術職です。まずは試験業務からはじめ、将来的には海外エンジニアとの技術折衝や営業サポートを幅広くお任せします。設計経験は不要。グローバルにキャリアを築きたい方歓迎！

企業名 アンフェノールジャパン株式会社 求人名 滋賀【技術職】営業技術・FAE・評価試験経験歓迎！◆世界TOPクラス/年休129日 仕事の内容 ◆国内現場と海外技術拠点をつなぐ技術職です。まずは試験業務からはじめ、将来的には海外エンジニアとの技術折衝や営業サポートを幅広くお任せします。設計経験は不要。グローバルにキャリアを築きたい方歓迎！ 【入社後】試験評価（耐久性テスト・試験計画のスケジュール調整等）、技術レポートの回答作成等の実務からお任せし、基礎知識を身に着けていただきます。【3年目～】習熟度に合わせ、顧客要望に合わせた仕様調整やモディファイ設計、試験評価を担当。デスクワークに留まらず、中国・インド・米国等の海外拠点と英語で技術情報のやり取りを行うほか、営業に同行し顧客の課題を直接解決するフロント業務も行っていただきます。 募集職種 滋賀【技術職】営業技術・FAE・評価試験経験歓迎！◆世界TOPクラス/年休129日

未経験歓迎★年休120日/残業月5H以下◎フレックスタイムで裁量権◎/座学研修など教育体制充実◎

仕事内容: ✅充実の研修制度でしっかり育成 ✅年間休日120日 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案・コーディネート をお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 完全反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

地域密着型の「置き薬」サービスを提供／配置薬販売の上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 赤い箱でおなじみ、 配置薬のルート営業をお任せします。 研修終了後は直行直帰がメイン。 営業所への出勤は週2日程度です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 商品は「使った分だけ後払い」 商品を使わなければ料金が一切発生しない 仕組みなので、お客様には安心して 導入いただけるサービスとなっています。 お客様の約7割は一般家庭、 3割がオフィス（法人）です。 ※担当地域によって異なる 高齢者世帯の割合が多く、 定期的に訪問して会話をするだけでも 「よく来たね」「ありがとうね」 と感謝の言葉をいただけます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 取り扱うのは・・・ 家庭用常備薬のほか、 サプリメントや日用雑貨、 レトルト食品や 健康食品なども取り扱っており、 自社で企画・開発を行った プライベートブランドが充実しています。 「保険」や「電気」といった 生活に欠かせない各種商材も 提案できる体制となっており、 幅広いニーズに対応。 競合他社とは差別化を図りながら 提案できる環境となっています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 当社の営業スタイルについて 当社の営業スタイルについて 「モノを売る営業」というよりも 「トータルライフアドバイザー」として お客様の声に応えながら、接すること。 例えば、お客様から 「最近、腰まわりの負担が気になる」 とご相談いただいた場合には、 関連する商品をご案内するだけでなく、 日々の生活で取り入れやすい ストレッチや体操などもお伝えします。 お客様がいつまでも健やかに過ごせるよう、 会話を通じて信頼関係を築きながら、 暮らしに寄り添ったご提案を行います。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 当社について 中京医薬品は北海道から九州まで 約60拠点を展開する 置き薬（配置薬）業界の 国内トップクラス企業です。 東証スタンダード市場に上場し、 業界をけん引する会社として、 昭和24年の創業以来、 安定した経営を実践しています。 これまでは医薬品メーカーとして 「トータルヘルス・ケア」を掲げ、 健康のサポートを中心とした 提案を行っていましたが、 昨今では豊かな食生活や 災害時の安心のための保存食の提案、 健康保険や電気などの暮らしに直結する 「トータルライフ・ケア」 を提案しながら、 お客様がいつまでも元気で 過ごせるようにお手伝いをしています。

未経験歓迎★年休120日/残業月10H以下◎フレックスタイム/年収1000万を目指せる環境/座学研修等充実◎

仕事内容: ✅未経験から安心スタートOK ✅充実の研修でしっかり育成 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅成果次第で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 最初は先輩に同行しながら 業務を覚えていくので、 未経験でも安心です。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 座学研修とOJTを 組み合わせて育成します。 入社後はまず座学で、 住宅の基礎知識や 商談の進め方を学びます。 その後は先輩社員に 同行しながらOJTで、 実践力を身につけて いく段階的な体制です。 一人で任される前に しっかりサポートするので、 未経験からでも 着実に成長できます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 事務作業・準備 10:00 来店対応・商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 現場調査・打合せ 15:00 資料作成・見積り 17:00 翌日準備・報告 18:00 退社 ★フレックスタイムでの勤務ですので、 お客様との打ち合わせがなければ 15時などに退勤する社員も多いです ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【キャリアパス】 将来的には店舗運営や マネジメントを担う、 次世代の店長・幹部候補 として期待しています。 マーケティングと連携した 戦略立案など、裁量を 持って挑戦できる環境です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 着実に経験を積んでいけば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

上下水道事業等の公営事業や自治体行政サービスの一翼を担うアウトソーシング事業を行う当社にて、水道メーター検針を主に行う事業所長候補としてご入社いただき、現場管理や従業員のマネジメントなどをご担当。

企業名 株式会社アウトソーシングトータルサポート 求人名 【近江八幡市/所長候補】上下水道事業(水道検針)自治体受託事業/残業月10h 仕事の内容 上下水道事業等の公営事業や自治体行政サービスの一翼を担うアウトソーシング事業を行う当社にて、水道メーター検針を主に行う事業所長候補としてご入社いただき、現場管理や従業員のマネジメントなどをご担当。 【業務内容】■現場管理■事務手続き書類作成し自治体との連携■社員・パートの勤怠管理・マネジメント 【入社後】研修の一環で水道検針業務をお任せいたします。入社1～2年程度で所長として新規拠点の立ち上げに参画いただきます。 【事業拡大】毎年13カ所ほど新規拠点ができており、自治体と当社の関係値もよく、腰を据えて働くことができる環境です。 募集職種 【近江八幡市/所長候補】上下水道事業(水道検針)自治体受託事業/残業月10h

当社にて滋賀エリアのルート営業をお任せします。既存顧客を訪問しニーズを掘り起こし、最適な商品・ソリューションをご提案いただきます。展示会フォロー等による新規開拓（メール・電話）も月2～3件ございます。

企業名 株式会社日伝 求人名 【八日市/法人営業】年間休日126日◎有給休暇取得推奨◎特別休暇も充実 仕事の内容 当社にて滋賀エリアのルート営業をお任せします。既存顧客を訪問しニーズを掘り起こし、最適な商品・ソリューションをご提案いただきます。展示会フォロー等による新規開拓（メール・電話）も月2～3件ございます。 ≪仕事の流れ≫ (1)生産現場に訪問し、課題をヒアリング ※1人あたりの担当社数は2～10社程度。1日に1～4社訪問します。(提案先：既存8割、新規2割) (2)課題解決に向けた提案 ※生産現場における自動化や省力化、コスト削減に関する課題。例えば製品の入れ替えなどを提案していきます。 ■取扱商品例(動力伝導機器、産業機器、制御機器、環境関連機器、FAシステムetc)500万アイテム以上！ 募集職種 【八日市/法人営業】年間休日126日◎有給休暇取得推奨◎特別休暇も充実

■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。

企業名 京栄ニチユ株式会社 求人名 第二新卒【彦根】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日 仕事の内容 ■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。 【具体的には】●顧客の現場へ訪問（工場・物流倉庫など）●作業効率化・安全性・環境負荷への課題をヒアリング●最適な物流システムをご紹介((株)ロジスネクスト社のフォークリフトをはじめ、ラックや無人搬送車など多彩な商材を取り扱っています）●ゆくゆくは、「新たに工場を作る」といった顧客の要望に応じ、最適な物流システムを構築するお仕事にもチャレンジいただきます。 募集職種 第二新卒【彦根】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日

フッ素を用いた高機能樹脂製品や工業用シール材で事業展開する当社にて、素材商社/装置メーカー/機器メーカー/電子メーカー向けの高機能樹脂の加工品の法人向け営業をお任せします。

企業名 株式会社バルカー 求人名 【彦根/法人営業】半導体向け樹脂加工製品/グローバル樹脂製品メーカー 仕事の内容 フッ素を用いた高機能樹脂製品や工業用シール材で事業展開する当社にて、素材商社/装置メーカー/機器メーカー/電子メーカー向けの高機能樹脂の加工品の法人向け営業をお任せします。 【詳細】■顧客の需要確認・新規開拓 ■顧客との取引、”仕入れ先との調整”、見積作成 ■商品やサービスの受注から納品対応 ■納入された製品が発注通りか確認 ■顧客からの不具合やクレームの対応 【商材】ふっ素樹脂、スーパーエンプラなどの溶接加工品、射出成型品など 募集職種 【彦根/法人営業】半導体向け樹脂加工製品/グローバル樹脂製品メーカー

工務店やハウスメーカーの良き相棒として、木造住宅の構造図面（プレカット図）を打ち合わせる提案営業です。まずはCAD操作から学び、家づくりの根幹となる構造知識を身につけることからスタートできます。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 【草津】木材コーディネーター/営業◆京滋エリアNo.1の木材商社！実績と安定感 仕事の内容 工務店やハウスメーカーの良き相棒として、木造住宅の構造図面（プレカット図）を打ち合わせる提案営業です。まずはCAD操作から学び、家づくりの根幹となる構造知識を身につけることからスタートできます。 【★プレカットとは？/あらかじめ木材を加工して建築現場へ納品すること。】 プレカットは現場の工期短縮とコスト削減に直結するため、工務店様から非常に頼りにされる存在です。多くの現場に携わる中で、建築の深い専門スキルが着実に身につきます。単なる販売ではなく、図面をもとに「理想の構造」を形にする、やりがい十分の業務です。 募集職種 【草津】木材コーディネーター/営業◆京滋エリアNo.1の木材商社！実績と安定感

正社員未経験も歓迎！プライム上場企業で年収700万目指せる

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨ ここが「いいね！」✨ ―――――――――――――――――――― ✅東証プライム上場の安定企業！ 既存のお客様メインで安心 ✅未経験入社95％！まずは技術職から スタートし、基礎を習得 ✅ 高収入を実現！ インセンティブ＋賞与年2回 ✅年間休日120日＆年末年始は14連休！ ✅Web面接1回でスムーズな選考が可能 ✅将来も安泰！ 退職金・財形貯蓄・従業員持株あり◎ ✅住宅手当や扶養手当など、安心の制度 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 入社後1～2年は技術職スタッフとして、 現場で施工を担当いただきます。ルート営業 職へステップアップするための、知識と技術 の習得期間になります。 サービスをご利用いただいた後5年間の保証 期間に突入しているお客様を対象に、大切な お住まいを末永く守るための「定期メンテナ ンス」と「アドバイス」通じて追加契約を いただくお仕事です。 1．定期点検のご案内 1年に1回、担当しているお客様宅を訪問。 床下の状態などをプロの目でチェックし ます。 2．住まいの「診断」と「ご報告」 床下の状況をデジカメで撮影し、現在の 状態をお客様へ分かりやすくお伝えします。 3．メンテナンスプランの提案 診断結果に基づき、必要な補強や防除対策 を提案します。既に関係性のあるお客様な ので、じっくりお話を聞いていただけます。 4．自らの手で「ケア（施工）」まで実施 ご契約いただいた内容は、自ら施工も行い ます。自分の提案で住まいが若返る手応え をダイレクトに感じられます。 ★訪問数は1日3件程度。 「売ったら終わり」の営業ではなく、点検・ 提案・施工のすべてを通じて、お客様の 住まいをトータルにサポートするやりがい があります。 ―――――――――――――――――――― ✨ アピールポイント ✨ ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から「一生モノのスキル」を アサンテの仕事を基礎から学ぶための、充 実した自社研修センター（食事付き！） があります。 プロへと成長するため、座学はもちろんモ デルハウスで床下診断や実践的な補修ロー プレも実施。ゼロから学べる環境なので、 文系・理系問わず安心して自信をつけられ ます。現場配属後も先輩社員がマンツーマ ンであなたをサポートします。営業スキル と施工技術の両方を手にできるため、市場 価値の高い人材を目指せます。 ⭐ プライム上場企業ならではの 「手厚い待遇」と「確かな収入」 年間休日120日、毎週水・木休みの完全週休 2日制です。年末年始の14連休など、しっか りリフレッシュできる環境が整っています。 また、追加のご案内や保証延長の成果は、 インセンティブとして翌月の給与にしっか り反映！ ⭐JA（農協）提携の安定性と社会貢献 アサンテは東証プライム市場上場企業であ り、国内トップシェアを誇るハウスメンテ ナンス業界のリーディングカンパニーです。 日本の戸建住宅（その9割が木造）を守り、 家を長く大切に使うことは、SDGsへの貢献 にも直結しています。今後も景気に左右さ れず、需要が増え続ける安定業界で、腰を 据えて地元で長く働けます。 ――――――――――――――――――― ＼ 仲間たちの声（入社理由）／ ――――――――――――――――――― ■ Aさん（25歳／入社3年目） 前職：飲食 店アルバイト 「学校を卒業してからフリーターを転々と していましたが、将来を考えて『正社員で 働きたい』と一念発起。アサンテを選んだ のは、地元で働けることと、正社員経験が 無くても人物重視で受け入れてくれたから です。研修が驚くほど充実していましたし、 現場に出てからも先輩が常に隣でサポート してくれたので、何の不安もなく業務に慣 れることができました！」 ■ Bさん（30歳／入社2年目） 前職：運送 ドライバー 「前職を辞めてから半年ほどブランクがあ り、書類選考で落とされ続けて転職活動に 苦戦していました。そんな時にアサンテの 『経験不問・人物重視』の求人を見てダメ 元で応募したんです。面接で『知識や経験 は関係ありません。ぜひ当社で頑張ってみ ませんか？』と言っていただけて本当に救 われました。上場企業ならではの住宅手当 や扶養手当、そして年末年始の14連休など、 福利厚生の充実っぷりに入社できて本当に 良かったと実感しています。」

14連休と年収800万を両立！未経験から成長できる提案営業◎

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨ ここが「いいね！」✨ ―――――――――――――――――――― ✅東証プライム上場の安定企業で正社員 ✅未経験入社95％！40代・50代から 営業スキルを身につけた先輩も多数活躍 ✅入社2年目で年収800万も可能！ ✅稼げるインセンティブ制度 2025年に月230万円の実績あり！ ✅年間休日120日！ 年末年始は14連休とオフも充実 ✅将来も安泰！ 退職金・財形貯蓄・従業員持株あり◎ ✅人物重視の採用！「誠実さ」を評価します ✅Web面接1回でスピード内定も可能 ＜具体的な仕事内容＞ お客様の大切な住まいを長持ちさせるため、 床下の状態をプロの視点で診断し、最適なメ ンテナンスプランを提案する「セールスエ ンジニア」のお仕事です。 ―――――――――――――――――――― 1．個人宅を訪問し、無料の床下診断を ご提案 2．実際に床下へ入り、デジタルカメラで 現状を撮影・診断 3．撮影した画像を見せながら、お客様へ 住まいの状況を報告 4．診断結果に基づき、必要な対策（シロ アリ・湿気・地震対策など）をご提案 5．見積書を作成し、プランにご納得いた だければご契約となります まずは「正しく診断すること」からスタ ート。自社研修センターで床下の構造や 薬剤の知識をイチから習得できるため、 文系・理系問わず、未経験からでも自信を 持ってスタートできる環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨ アピールポイント ✨ ―――――――――――――――――――― ⭐頑張った分だけ手に入る「納得の報酬」 給与は「月給25.4万円以上＋歩合」。アサ ンテの魅力は、何と言っても【成果が給与 に直結するインセンティブ制度】です。 例えば、月間300万円の売上の場合【月給＋ 業績給20万円】、月間600万円の売上の場合 【月給＋業績給65万円】が翌月の給与に反 映されます。 入社2年目で年収600万〜800万円以上、中に は年収900万円を超える社員も！2025年には 1ヶ月で230万円以上のインセンティブを手 にした先輩もいます。年齢や経験は一切不 問。「成果分だけしっかり稼ぎたい」 というハングリー精神に、会社は100％応え ます。 ⭐未経験者をプロにする「教育のアサンテ」 「社員は財産」という考えのもと、教育体 制にはどこよりもこだわっています。 食事付きの自社研修センターを完備 しており、座学だけでなく、モデルハウス を使った実践的な床下調査のロープレなど、 知識とスキルを徹底的に伝授。現場配属後 も、先輩社員がマンツーマンでサポートす るため、営業や建築の知識が全くない文系 出身の方でも安心してチャレンジできます。 ⭐家を壊して建て直すのではなく、メンテ ナンスして「長く大切に使う」アサンテの 仕事は、SDGsへの貢献にも直結していま す。専門スキルで人々の暮らしを支える、 誇りを持てるお仕事です。 ―――――――――――――――――――― ＼ 仲間たちの声（入社理由）／ ―――――――――――――――――――― ■ Aさん（前職：建築・鳶職／入社17年目） 「前職の仕事が減り、安定した収入を求め て35歳の時に転職しました。年齢ではなく 内面を評価してくれたのが入社の決め手で す。頑張った分だけインセンティブで稼げ るので、高いモチベーションで長く続けら れています。前向きで細かいことを気にし ない仲間が多く、働きやすい職場です！」 ■ Bさん（前職：ジム勤務／入社1年目） 「営業は未経験で不安でしたが、半年の間 に3回も研修があり、商談時も先輩が同行し てフォローしてくれたおかげで、試用期間 中に初成約をいただくことができました！ 同世代や前向きなスタッフが多く、ジェネ レーションギャップに悩むこともなくなり ました。」

年休120日/残業月10H以下◎業界では珍しく、フレックスタイムを導入！■年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ。

仕事内容: ✅経験を活かせる新築住宅営業 ✅平均残業月5時間で働きやすい ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅年功序列なし、成果は給与に反映 ✅緻密な評価制度で年収1000万も ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店・反響のお客様に対し、 新築住宅のご提案から 契約後の打ち合わせ、 現場管理、お引渡しまでを 一貫してお任せします。 ★飛び込み営業は一切なし！ 来店・問い合わせ・紹介など 反響型の営業スタイルです。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランのご提案 ・お見積り作成 ・現場調査・進行管理 ・協力業者との折衝 ・契約後のアフターフォロー ・完成後のお引渡し対応 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 お客様の要望をしっかり伺い、 自由度の高いプランを ご提案できるのも強みです。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。 【成果がしっかり報われる環境】 当社は年功序列ではなく、 成果を上げた分だけ 給与に反映される制度です。 評価は個人の成果に加え、 周囲への貢献度や 営業プロセスの丁寧さも 含めて見る、緻密な 人事評価制度を採用。 頑張りが正しく報われるため、 経験を積んだ方であれば 年収1000万円も 目指していただける環境です。 【働きやすさも妥協しません】 フレックスタイム制を導入し、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスと 高収入、その両方を 実現できる環境です。

提携工務店やエンドユーザーへの太陽光発電システムの提案から施工管理まで一貫してお任せします。個人宅から大規模公共施設まで幅広く対応し、再生可能エネルギー普及による社会貢献を実感できる仕事です。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 【滋賀/営業】太陽光発電パネル◆京滋エリア県NO1の木材・建材商社/借上げ社宅 仕事の内容 提携工務店やエンドユーザーへの太陽光発電システムの提案から施工管理まで一貫してお任せします。個人宅から大規模公共施設まで幅広く対応し、再生可能エネルギー普及による社会貢献を実感できる仕事です。 太陽光発電設備の営業として、太陽光パネルの商品説明から、設計・見積、電力申請、施工手配、アフターフォローまで一連の業務を担当。取引先の工務店などとの連携を通じて効率的な営業活動を展開しています。第二種電気工事士のご経験を活かし、顧客に最適なシステムを提案してください。地球環境を守る次世代エネルギー事業を牽引する確かなやりがいがあります。 募集職種 【滋賀/営業】太陽光発電パネル◆京滋エリア県NO1の木材・建材商社/借上げ社宅

当社の取引先である工務店やハウスメーカーから提供される建築図面に基づき、建設物に必要な建材の積算・購買・発注業務をお任せします。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 未経験歓迎【竜王】積算◆京滋エリアNo.1の木材・建材商社※借上げ社宅制度 仕事の内容 当社の取引先である工務店やハウスメーカーから提供される建築図面に基づき、建設物に必要な建材の積算・購買・発注業務をお任せします。 【具体的に】 図面からの数量算出（積算業務）：内装材（フローリング、壁材、断熱材など）、外装材（サイディング、屋根材）、建具（窓・ドア）、住設機器（キッチン、ユニットバス）など、多岐にわたる建材の正確な数量を算出します。ロス（端材）率や施工性を考慮し、過不足のない数量を確定させます。原価計算・見積書作成などもご担当いただきます。 募集職種 未経験歓迎【竜王】積算◆京滋エリアNo.1の木材・建材商社※借上げ社宅制度

工務店やハウスメーカーの良き相棒として、木造住宅の構造図面（プレカット図）を打ち合わせる提案営業です。まずはCAD操作から学び、家づくりの根幹となる構造知識を身につけることからスタートできます。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 【竜王】木材コーディネーター/営業◆京滋エリアNo.1の木材商社！実績と安定感 仕事の内容 工務店やハウスメーカーの良き相棒として、木造住宅の構造図面（プレカット図）を打ち合わせる提案営業です。まずはCAD操作から学び、家づくりの根幹となる構造知識を身につけることからスタートできます。 【★プレカットとは？/あらかじめ木材を加工して建築現場へ納品すること。】 プレカットは現場の工期短縮とコスト削減に直結するため、工務店様から非常に頼りにされる存在です。多くの現場に携わる中で、建築の深い専門スキルが着実に身につきます。単なる販売ではなく、図面をもとに「理想の構造」を形にする、やりがい十分の業務です。 募集職種 【竜王】木材コーディネーター/営業◆京滋エリアNo.1の木材商社！実績と安定感

工務店やメーカー様へ、木材や建材の供給から設計支援までトータルに提案します。既存顧客の深耕や反響対応が中心で、家づくりの上流工程から伴走できる営業です。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 【滋賀】法人営業/既存顧客中心×反響営業◆京滋エリアNo.1の木材商社◆転勤無 仕事の内容 工務店やメーカー様へ、木材や建材の供給から設計支援までトータルに提案します。既存顧客の深耕や反響対応が中心で、家づくりの上流工程から伴走できる営業です。 既存取引先のメーカーや工務店様へ、木材・建材の提供だけでなく、プレカット加工や最新の住宅設備、設計支援や各種保証まで含めたトータルな課題解決を提案します。顧客ニーズを先回りし、工期やコストの最適化を支援するコンサルティング要素の強い営業です。新規開拓は紹介やWEB反響がメインとなります。グループの総合力とワンストップ体制を武器に、一歩踏み込んだ提案で地域の住環境を支えられます。 募集職種 【滋賀】法人営業/既存顧客中心×反響営業◆京滋エリアNo.1の木材商社◆転勤無

営業経験者募集◆業界未経験歓迎！老舗メーカーで成長できる環境◎転勤なし☆既存顧客の深耕から新規開拓まで経験できます

仕事内容 ＜営業スタッフ募集！＞板金から塗装まで一貫生産を行うメーカー 既存顧客への深耕営業を中心に、 見積書作成～受注～納品までの 一連の流れをご担当いただきます。 既存のお客様との信頼関係を大切にしつつ、 新規の顧客開拓にもチャレンジできる環境です◎ 営業としてのスキルを幅広く身につけスキルアップしたい そんな方のご応募をお待ちしています！ 具体的には… ●見積書作成・提案業務 ●受注対応・納期の調整 ●製品の納品・アフターフォロー ●既存顧客先への定期訪問 ●新規開拓顧客への提案営業 ●お客様へのヒアリング（課題・ニーズ） ●会社の技術やサービスについてのご紹介 ●長期的な取引先の開拓業務 ※営業先への移動は会社貸与の営業車（乗用車）を使用します ＜成長できる教育・研修制度も充実！＞ 入社後は、経験豊富な先輩社員に同行していただき OJTにて実践的に研修を行います。 これまでのご経験を活かしつつ 新たな知識や業界知識はもちろん、提案方法まで 丁寧に指導いたします◎ 未知の世界に挑戦したいという業界未経験の方でも 安心してスタートできるフォロー体制でお迎えします！ ＜紹介先企業の事業内容＞ 地域に密着しながら板金から塗装の一貫生産を行い 金属表面処理加工や豊富な加工能力において 滋賀県・京都府の大手メーカーを中心に 取引先企業様から信頼を頂きながら長く "ものづくり"をしてきた企業です。 《塗装部門》 少量から多様な製品に対する塗装加工の 要望に対応しています。 《精密板金業》 レーザー複合機・ブレーキプレス・スタッド溶接・ 溶接組み立てによる薄板精密板金の加工をしています。 ＊ISO14001認証取得 【企業概要】 会社設立日：1976年4月 資本金：2750万円 売上高：430百万円 従業員数：26人

＜法人営業経験者＞管理職募集！業界未経験でも歓迎いたします◎転勤なしで腰を落ち着けて勤務◆UIJターン歓迎◆

仕事内容 あなたのご経験が活かせる仕事☆営業管理職スタッフ 板金から塗装まで一貫生産を行う 老舗金属メーカーで将来の管理監督者 候補となる営業スタッフを募集いたします。 既存顧客への深耕営業を中心に、 見積書作成～受注～納品までの 一連の営業に従事いただきながら 将来的には管理監督者として営業部門を 牽引していただく方を募集します。 具体的には… ●見積書作成・提案業務 ●受注・納品対応 ●納期の調整 ●既存顧客先への定期訪問・信頼関係構築 ●お客様への課題・ニーズヒアリング ●会社の技術やサービスについてのご紹介 ●新規開拓顧客への提案営業 ●長期的な取引先の開拓業務 ※営業先への移動は会社貸与の営業車（乗用車）を使用します 未経験の業界でキャリアアップしませんか☆ 経験豊富な先輩社員に同行していただく 実践的な研修・OJTで必要な知識を習得できます。 業界未経験の方でも安心して始められるよう 製品や業界の知識まで丁寧に指導いたします。 将来のキャリアアップに向けてここで 新しい挑戦をしてみませんか！ ＜紹介先企業の事業内容＞ 地域に密着しながら板金から塗装の一貫生産を行い 金属表面処理加工や豊富な加工能力において 滋賀県・京都府の大手メーカーを中心に 取引先企業様から信頼を頂きながら 長く"ものづくり"をしてきた企業です。 《塗装部門》 少量から多様な製品に対する塗装加工の 要望に対応しています。 《精密板金業》 レーザー複合機・ブレーキプレス・スタッド溶接・ 溶接組み立てによる薄板精密板金の加工をしています。 ＊ISO14001認証取得 【企業概要】 会社設立日：1976年4月 資本金：2750万円 売上高：430百万円 従業員数：26人

【月給28.2万~/年休120日】 担当10社だからノルマに追われず親身になれる働き方◎ 未経験歓迎×毎週金曜はノー残業

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)人の可能性を広げ、社会に貢献する人材サービス企業 (2)未経験者を「人材のプロ」へ育てるノウハウあり。安心してキャリアを築ける職場 (3)担当企業10社と少なめ。きめ細やかなフォローで、感謝される喜びを実感できる「人材サービスの法人営業」 【お客様】 ・派遣スタッフ様 ・派遣先企業様 【扱う商材・サービス】 人材派遣サービス 【業務イメージ】 ・派遣スタッフの採用業務 企業から人材採用依頼をいただいたら、いつまでに何人、どんな人材が必要かを確認し、求人広告で募集をし、その後応募者との面接や登録。 また、登録済スタッフさんへの電話やメールでのお仕事紹介や、実際の派遣先へ同行しての職場見学も実施。 ・フォロー業務 派遣先企業様との間に入って、派遣スタッフの勤怠管理や就労サポート（お悩み相談など）を行う。 きめ細やかな対応を大切にするため一人が担当する顧客数は10社程度、派遣スタッフさんは50名までと人材サービス企業の中でも少なめに設定。 ・新規営業 担当エリア内で未取引企業の人事部長や工場長にアプローチ。担当するエリアのリストを元に電話や訪問での、人材ニーズのヒアリングや提案、PR実施。 【スタッフさんと関わり】 対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが特徴。 感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることもあります。 【組織構成】 ・20～50代前半のメンバーが活躍中 ・業界未経験入社73% ・女性比率46% 未経験からの入社が多いですが、イチから“人材サービスのプロ”へと育ててきた実績とノウハウがあるので安心です。 一年後には立派な営業として、活躍することができる環境です。 また、人材業界での経験をお持ちの方の再チャレンジも大歓迎。（待遇面考慮あり） （変更の範囲）将来的に会社の定める業務に変更可能性あり 【1日の働き方（例）】 9：00 出社 10：00 取引先を巡回（3～4社）し、スタッフさんの勤怠確認 12：00 スタッフさんのお悩みなどヒアリング 13：00 昼休憩 14：00 商談、新規テレクリ、飛び込み訪問など 17：00 スタッフさんフォロー 18：00 退勤 ※ノー残業が月に4、5回(毎週金曜日＋月末最終日)あり、プライベートも大切にできます ■募集背景：企業からの人材ニーズの高まり、欠員補充 ■組織構成：本社を中心に、全国に広がる支店・事務所を持ち、営業、コーディネート、業務管理といった主要部門が連携して人材サービスを提供している。 外国人材支援や、地域ごとのグループ会社による展開も特徴。 - ■社員インタビュー 前職：不動産営業（39歳・入社2年目、派遣スタッフとしての勤務経験有り） 私も派遣で働いていた経験があるので「派遣先の雰囲気は自分に合うか」「仕事はうまく出来るか」などスタッフさんが抱えている不安がよく分かります。 ですので、面談やフォローなどで不安を払拭することを大切にしています。 スタッフさんがイキイキと働く姿を見ると本当にうれしいですよ！ 今後も「最適な仕事を紹介し、可能性を広げたい」という想いのもと、仕事に向き合いたいと思います。

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

ルートセールス・渉外・外商／交通費支給／急募／年間休日120日／土日祝休み／賞与あり／社会保険完備

仕事内容: 【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

［長浜市］《管理職候補》大手建機メーカーへの工業塗装・加工営業／想定年収500万～800万円／年間休日122日／転勤なし/g

仕事内容 どんな仕事? ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ 創業90年以上の安定企業◎ 転勤なし！地元で長く働けます！ 【管理職候補！工業塗装・板金・加工・組立などのものづくりを提案する法人営業】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 営業部の管理職候補として、大手建設機械メーカーなどの既存・新規のお客様を担当していただきます。 お客様への営業活動だけでなく、社内の各部署と連携しながら、見積作成や初回品の打ち合わせなど、 製品づくりがスムーズに進むよう調整していただきます。 また、営業部門のマネジメントや、将来的な部門運営・組織づくりもお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ○既存・新規取引先への営業活動 ○お客様への訪問・ニーズのヒアリング ○社内各部署との打ち合わせ・調整 ○見積書の作成 ○初回品の仕様・製造に関する打ち合わせ ○営業部門のメンバーのマネジメント ○将来的な営業部門の運営・組織づくり ※外出業務があります（長浜市内および各事業所） ※社用車（普通AT車）を使用します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 【オススメポイント】 ○創業90年以上の安定企業！ 長年培ってきた塗装技術と信頼を強みに、複数の大手メーカーと取引を行っています。安定した受注基盤があり、業績も安定して成長を続けています。 ○これまでの経験を活かしてキャリアアップできる環境！ 営業経験やマネジメント経験を活かし、将来的には営業部門を担う管理職を目指せます。 ○転勤なし！ 地元に腰を据えて、長く働いていただけます。 【職場環境】 ○年間休日122日！ 土日休みに加え、夏季・年末年始・GWなどの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。 ○幅広い年代が活躍中！ 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ○マイカー通勤OK！ 自分のペースで通勤でき、通勤時の負担も少ない環境です。 【採用背景】 現在の営業部門の次世代を担う、管理職候補の募集です。 入社後は営業業務を中心に担当していただき、営業活動だけでなく、メンバーのマネジメントや組織づくりにも携わっていただきます。 4～5年後を目安に営業部門の責任者を引き継いでいただくことを想定しており、将来的に営業部門全体を任せられる方を求めています。 【雇用主：株式会社渡辺工業】 【当社の特徴】 当社は1930年の創業後、塗装を中心として板金・加工・組立・出荷と一貫生産を行っています。 創業当時の建築塗装から始まり、創業90年以上の歴史を誇ります。社訓にある「誠実」「和」「積極果敢」をモットーに、 長年の技能の蓄積により高品質な商品を提供してきました。 100周年に向けて「より一層アグレッシブに、また顧客に愛される企業へ」と更なる成長を目指します。 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 【転勤】なし 【企業での選考フロー】 書類選考 ⇒ 1次面接／面接担当：総務（※オンライン対応可能） ⇒ 最終面接／面接担当：対象部署の部長（※会社・現場を理解していただくため対面必須：滋賀県長浜市新栄町655）⇒内定 ※適性検査や筆記試験はありません。 ※在職中の方に配慮し、土曜日の面接も柔軟に相談可能です！ 履歴書などの添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -201090

［長浜市］《職種未経験歓迎》既存顧客中心のルート営業／製造業での経験を活かせる／正社員／年間休日122日/g

仕事内容 どんな仕事? 【建設機械部品のルート営業】 ＜お仕事内容＞ （雇入れ直後） 油圧ショベル、ブルドーザー、クレーン等に使用される建設機械部品の製造（板金・加工・溶接・塗装・組立）に関して、既存の取引先に対する提案や調整業務を行います。 具体的な業務内容 ・定期訪問・ヒアリング：既存のお客様を社用車（普通AT車）で回り、今後の生産計画や新たな部品のニーズをヒアリングします。※テレアポや飛び込み営業はありません。 ・初回品の打ち合わせ・見積作成：新しい部品の製造依頼に対し、図面をもとに社内の製造部門と連携して見積書を作成。初回製造時の細かな仕様打ち合わせを行います。 ・社内部署とのトータルマネジメント：お客様が希望する納期や品質を守るため、社内の加工・溶接・塗装などの各工程と密にコミュニケーションを取り、スケジュールの調整を行います。 ・現場と顧客の架け橋：製造現場の状況を把握し、お客様へ的確にフィードバックするなど、きめ細やかなフォローを実施します。 ▼やりがい 工事現場などで建機が活躍している姿を見たとき、「あの部品は自分たちが手掛けたものだ」と誇りを持てるスケールの大きさが魅力です。 また、お客様のニーズと、自社の職人たちの技術を繋ぎ合わせ、形にしていく面白さを最前線で味わうことができます。 ▼入社後のフロー 入社後1～3ヶ月間は「現場留学」として、当社の生産現場（板金・加工～塗装など）に入り、実際のモノづくりの仕組みや当社の技術について肌で学んでいただきます。 現場を知ることで、営業に出た際の提案力が格段に変わります。 その後はOJTとして先輩社員のサブ担当からスタートし、営業の進め方をじっくり学んでいただきます。独り立ち後は裁量をもって営業活動ができる環境です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 【企業情報】 建設機械部品の製造を中心に行っているモノづくり企業です。 「板金・加工 → 溶接 → 塗装 → 組立 → 出荷」まで、社内で一貫して対応できる体制を強みとしており、中でも建設機械の工業塗装においては高い技術力と実績を誇っています。油圧ショベル、ブルドーザー、クレーン等の重要部品を多数手掛けています。 【雇用主：株式会社渡辺工業】 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 【転勤の可能性】 なし（転勤はありません） ※滋賀県長浜市の本社にて、地域に根ざして長くご活躍いただける環境です！ 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接／面接担当：総務（※オンライン対応可能） ⇒ 最終面接／面接担当：対象部署の部長（※会社・現場を理解していただくため対面必須：滋賀県長浜市新栄町655） ※適性検査や筆記試験はありません（お人柄重視の選考です）。 ※在職中の方に配慮し、土曜日の面接も柔軟に相談可能です！ 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -201087

【全国採用！】【面接1回】営業スタッフ／業界未経験95%！未経験でも稼げる◉賞与4ヶ月分／年末年始12連休

仕事内容 【仕事内容】 住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事になります。 ①担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。 ②無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行います。 ③調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 ④成約されたら、成約情報を入力、施工日程をすり合わせ、技術部隊にバトンタッチします。 ⑤施工立上げの挨拶までが、営業のお仕事になります。 ※業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください ～１日のお仕事の流れ～ 『朝』・・ 営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える (お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど)。 ⇓⇓⇓⇓ 『午前中』・・ 社用車でお客様宅を訪問。床下調査を実施する(午前中に1～2軒の床下調査を 行なうことが多い。調査のない日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします)。 ⇓⇓⇓⇓ 『昼』・・ 床下調査が終了。昼食の時間を取る。 『午後』・・ 地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。 ⇓⇓⇓⇓ 『夕方』・・ 営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下 画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。 ===《ハウスメンテナンス業界 売上No.1》アサンテの営業スタッフ募集！=== 当社の営業職の魅力は、なんといっても、JA(農協)指定企業で、 「成果を出しやすく」「頑張りがダイレクトに給与に反映される」こと。 【例えば…】 ◆月間売上300万円 ⇒ 月給＋業績給20万円 ◆月間売上600万円 ⇒ 月給＋業績給65万円 結果を出した分だけ、しっかり稼げるインセンティブ制度があります。 ◉こんな方、大歓迎です！ 「正社員の経験がなくても大丈夫？」 「40代・50代からでもチャレンジできる？」 「社会人経験が浅くて、自信がない…」 ＼全部OKです！／ 今いる社員も、最初はみんな未経験からのスタートでした。 年齢や経歴に関係なく“やってみたい”という気持ちがあれば大歓迎！ ◉働きやすい雰囲気も魅力！ 社員の9割以上が男性で、 明るく前向きな人が多く、気を張らずに働ける環境です！ 「今からでも、遅くない」 一歩踏み出したその先に、きっと新しい景色が待っています。 あなたのご応募、お待ちしています！

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 不動産仲介(土地・中古・新築戸建・マンション)、リフォーム提案、新築紹介、お客様との打合せ、不動産物件の紹介、内覧、住宅ローン、火災保険、ライフプランの提案、不動産契約、物件引渡し業務をお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【20〜30代経験者活躍中】✨経験を活かしてキャリアアップ！個別カウンセリング＆書類・面接対策も充実✅

仕事内容: 【仕事内容】 将来の支店長候補として、太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を お任せいたします。 当社では、 新たなメンバーにも、平等に役職を上げるためのポストを提供していますので、 自身の市場価値を努力次第で高めていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・初回アプローチ 当社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を 抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。 ・導入シミュレーション 太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が 「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。 ・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。 心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。 ※契約率70％ 【 1日の流れ】 ・10：00～ 　出社・オフィス清掃と一日準備 ・10：15～ 　全社員でラジオ体操 ・10：20～ 　月目標に対する進捗報告 ・10：30～ 　先輩社員との営業ミーティング ・10：45～　 マンツーマンでの営業ロープレ ・11：15～ 　営業前の行動目標の発表 ・11：30～ 　営業活動スタート。 　　　　　　※押し売りは強引な提案は一切禁止です！ ・18：30～ 営業活動終了。 オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。 ※基本的に週1の出社日以外は直行直帰となります。

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 新築の規格・注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 不動産仲介(土地・中古・新築戸建・マンション)、リフォーム提案、新築紹介、お客様との打合せ、不動産物件の紹介、内覧、住宅ローン、火災保険、ライフプランの提案、不動産契約、物件引渡し業務をお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

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【仕事内容】 【業務内容】 新築の規格・注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 新築の規格・注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

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【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

飛び込み・テレアポほぼなし◎創業65年の安定基盤で、お客様の「包む」課題にじっくり向き合う提案営業！

仕事内容: 【業務内容】 ①受託加工品の立ち上げ（大手製造メーカーの仕事が中心。フィルムを貼り合せた り、着色することが多いです） ②新規商品の企画・開発・立ち上げ ③既存取引先への営業（品質改善・改良など） 現在は①の割合が多いですが、今後は②③の仕事を増やしていきたいと考えてい ます。 営業マンの担当エリアは全国です。主には近畿、中部、関東が主体となります。既存と新規の割合は9：1で既存のお客様が多いです。 宿泊を伴う出張に関しては月に2回～3回程度あります。 研修は基本的には先輩社員とのOJTとなり、同行営業となります。また知識を身に着けるため、工場内での研修も行われます。一人で営業するまでに半年ぐらいはかかります ※仕事でマイカーを使うことはありません。社有車にて営業活動を行います。 ※外勤になりますので外出先で昼食をとるときは800円／食まで手当を支給、滋賀工 場内で昼食を食べるときは業者の弁当です。

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【20〜30代・未経験者活躍中！】新たな挑戦を全力応援！若手が活躍中✨安心の研修＆サポート体制で成長できる環境◎

仕事内容: 【仕事内容】 太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を実施していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・初回アプローチ 当社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を 抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。 ・導入シミュレーション 太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が 「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。 ・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。 心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。 ※契約率70％ 【 1日の流れ】 ・10：00～ 　出社・オフィス清掃と一日準備 ・10：15～ 　全社員でラジオ体操 ・10：20～ 　月目標に対する進捗報告 ・10：30～ 　先輩社員との営業ミーティング ・10：45～　 マンツーマンでの営業ロープレ ・11：15～ 　営業前の行動目標の発表 ・11：30～ 　営業活動スタート。 　　　　　　※押し売りは強引な提案は一切禁止です！ ・18：30～ 営業活動終了。 オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。 ※基本的に週1の出社日以外は直行直帰となります。