求人・転職情報

月2万円の住宅手当！転勤なし＆完全週休2日で技術を売る営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、技術営業/プリセールス（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 滋賀工場にて、既存顧客に 対する当社の「金属加工技術」のルート営業を 担当します。新規開拓や 個人ノルマはありません。転勤もなく、腰を 据えてじっくり顧客と向き合える環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 滋賀県愛知郡愛荘町（転勤なし・車通勤OK） オフィス ｜ 名神高速「秦荘スマートIC」から車で1分 滋賀工場規模 ｜ 敷地内に真空熱処理炉や HIP設備等あり 営業体制 ｜ 既存顧客への訪問・納品が 中心 個人ノルマ ｜ なし（新規開拓もありません） 出張・転勤 ｜ 転勤なし（地域密着で 働けます） 未経験歓迎 ｜ 業界・職種未経験歓迎（文系出身者も活躍中） 選考フロー ｜ 1次面接はWEB面接OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30 出勤。メール確認と 本日の段取りチェック。 09:00 社内システムへデータ入力、 見積書・納品書の作成。 10:30 社内生産の納期調整。 技術スタッフと打ち合わせ。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 既存顧客への訪問。ニーズ確認や 受注品の納品。 ※専門性が高い案件は、 社内エンジニアが同行・ サポートします。 15:30 帰社。 受注品の引き取り内容の整理や契約書作成。 17:00 翌日の訪問準備と営業日報の入力。 17:30 退勤。残業は 月平均20時間程度です。 ■入社後の教育スケジュール ・入社〜2ヶ月 工場の生産活動に従事し、 設備や生産の流れを学びます。 ・2ヶ月〜4ヶ月 専任のトレーナーが1名つき、 OJTで業務を理解します。 ・5ヶ月〜 徐々に1人で担当できるように 丁寧に進めていきます。 ■キャリアパスと待遇 ・キャリアアップを応援 3年〜5年後には、 チームを引っ張る班長や 係長などのリーダー候補として 活躍することを期待しています。 ・月給制、賞与年2回あり、残業代全額支給。

知識・経験不要の営業正社員募集！月給28万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 セキュリティ提案や防犯機器販売を担当する営業正社員の募集です。 営業未経験の方でも安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 入社後はまず警備業務の基礎研修から開始します いきなり営業活動に出るのではなく、まずは現場の警備業務やセキュリティの仕組みを学ぶ研修からスタート。商品の基礎知識をしっかり身につけられます。 理由2 営業従事後も先輩社員の元でOJTを実施します 研修終了後も、先輩が隣について実際の提案や訪問に同行。一人で放り出されることはありません。 理由3 主な提案内容は決まっています 施設警備や機械警備のご提案、防犯カメラ等の防犯機器販売が中心です。セキュリティプランの提案・アドバイスから契約締結、顧客管理まで順を追って習得できます。 理由4 担当エリアが限定されています 営業エリアは滋賀県が中心（一部、大阪や京都含む）。移動の負担が少なく、地域に密着した顧客管理が行えます。 理由5 福利厚生や職場環境が充実しています 経験不問で普通免許があれば挑戦OK。営業経験者の優遇はもちろん、独身寮や直営喫茶店での昼食割引など、安心して長く働ける環境が整っています。 以上の5点から、未経験からでも無理なく営業業務を習得できます。 ■仕事内容 ・既存顧客への定期巡回提案・フォロー ・セキュリティプラン提案・アドバイス ・機械警備契約締結、防犯機器販売 ・当社管理施設先の顧客管理、日報作成 ■1日のスケジュール例 訪問件数やエリアに応じて毎日スケジュールが変わりますが、1日4〜5件程度を効率よく巡回します。 08:50…出社 09:00…警務部朝礼参加 09:15…全体朝礼 09:30…既存顧客先などへ訪問・巡回（1日4〜5件程度） 12:00…お昼休憩（75分／各自で調整可能） 13:15…午後の訪問・巡回 17:00…帰社し営業日報作成・翌日準備 18:00…退社 ■株式会社大進について 当社は安全で平和な生活を守る総合警備会社です。大進グループは滋賀県（株式会社大進、株式会社不知火電機）、熊本県（株式会社HSK）の3社があり、協力体制と広いネットワーク活動が出来ます。 ・設立：昭和55年 10月 ・従業員数：145名

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

【未経験歓迎】年休120日⭐賞与あり/飛び込みなし×既存対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼ 人と話すことが好きな方、歓迎！／ ✅ 土日祝休み ✅ 残業少なめ ✅ 丁寧なOJTで未経験でも安心◎ 【仕事内容】 工場・製造現場で働くスタッフさんと、 企業様をつなぐ営業のお仕事です。 企業様のお話も伺いながら、 安心して働ける環境づくりをお手伝いします。 【具体的には】 ・担当する工場や製造現場への訪問 ・スタッフさんの勤務状況の確認、フォロー ・企業様との人員や採用についての打ち合わせ ・応募者との面接、お仕事のご案内 ・職場見学や入社時のサポート ・簡単な書類作成、データ入力 など 社内での事務作業も、現場での交流もあり、 人と関わりながら進められるお仕事です◎ 【未経験の方も、一つずつで大丈夫】 まずは先輩と一緒に担当先を訪問。 仕事の流れやスタッフさんとの接し方を、 少しずつ覚えていきましょう！ 人材業界や営業の経験は問いません。 接客・販売・飲食・製造などの経験も活かせます♪ 「人と話すことが好き」 「外に出る仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 そんな方をお待ちしています！

ワークライフバランス推奨✨賞与年2回✨昼食代半額補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨資格取得支援あり ✨育児休暇推進中！ ✨昼食代を半額補助！ ✨有給取得率70％ ✨結婚時に5日間の特別休暇あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 什器製品の法人営業が主な仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩ホームセンター向け什器の販売業務 ⏩商社との打ち合せ ⏩見積りや積算の作成 ⏩工場への指示書の作成 ⏩出荷業務 など ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業90年の農業機械メーカーです。 現在は建設機械用製缶部品の製造や ホームセンター向け什器の製造も 手がけている会社です。 ■変更範囲：会社の定める業務 ■転勤の可能性あり：水口工場への転勤 〒528-0037 滋賀県甲賀市水口町本綾野4-1

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

創業22年の安心感がある会社で働く、未経験歓迎の賃貸営業。ノルマなしで年間休日120日の急募求人

仕事内容: ご来店いただいた方へのお部屋のご紹介、ご案内等の接客対応や 申込～契約～鍵引渡等行っていただきます。 賃貸アパートマンションの維持管理等をしていただきます。 まずは物件の立地を覚えたり、物件の写真を撮影したり、簡単なPC入力、電話対応、清掃から覚えていただき、不動産に携わる業務をしていただきます。 その他、家賃明細書や賃貸オーナー様とのやりとりもございます。 年収例：3年目 450万以上

◆ワークライフバランス重視の人必見◆年間休日125日、残業少めの職場です♪

仕事内容 仕事内容 当社は主に以下の２部門から成り立っています。 営業未経験者も歓迎します！ 先輩が丁寧に教えます。 ■製造業や物流業のお客様に対する 木製パレットの提案・販売部門 ・既存のお客様に対するフォローや 新規開拓営業の両面で 当社の販売シェアを高めてください。 営業範囲は関西地区や東海地区が中心です。 ・木製パレット（フォークリフトでの荷物の保管や 移動に必須の「すのこ」のような台）は 全てオーダーメイドで、 お客様のニーズをヒアリングして 設計・提案を行います。 ■チップ部では、古くなった木造パレットを回収し 木製チップにリサイクルするなどの 営業活動を行います。 ※環境に配慮した姿勢を大切にしています。 木材を排出するお客様に対して、 使用済木製パレットや建築解体材など 木くずを集材する業務です。 お客さんとしては製造業や建設業など様々です。 見積書作成、契約書作成などの パソコン作業も営業の仕事です。 お客さんからの問い合わせがありますので、 それに対する対応や契約まで一通りを行っていただきます。 こちらから電話営業をかけることもあります。 ただ単に商品を売るという営業ではないので 自分なりに工夫して営業を行う必要があります。 ですがその分やりがや面白みも十分にある仕事です。 訪問地区: 主に滋賀県内、大阪、京都、兵庫、岐阜県など 収集運搬地域内 ※社用車にて訪問していただきます。 ※どちらの部門に配属になるかは 入社後に適性をみて判断します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・木材の知識がなくてもOKです ・年間休日125日

上下水道事業等の公営事業や自治体行政サービスの一翼を担うアウトソーシング事業を行う当社にて、水道メーター検針を主に行う事業所長候補としてご入社いただき、現場管理や従業員のマネジメントなどをご担当。

企業名 株式会社アウトソーシングトータルサポート 求人名 【近江八幡市/所長候補】上下水道事業(水道検針)自治体受託事業/残業月10h 仕事の内容 上下水道事業等の公営事業や自治体行政サービスの一翼を担うアウトソーシング事業を行う当社にて、水道メーター検針を主に行う事業所長候補としてご入社いただき、現場管理や従業員のマネジメントなどをご担当。 【業務内容】■現場管理■事務手続き書類作成し自治体との連携■社員・パートの勤怠管理・マネジメント 【入社後】研修の一環で水道検針業務をお任せいたします。入社1～2年程度で所長として新規拠点の立ち上げに参画いただきます。 【事業拡大】毎年13カ所ほど新規拠点ができており、自治体と当社の関係値もよく、腰を据えて働くことができる環境です。 募集職種 【近江八幡市/所長候補】上下水道事業(水道検針)自治体受託事業/残業月10h

■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。

企業名 京栄ニチユ株式会社 求人名 第二新卒【甲賀】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日 仕事の内容 ■当社の既存顧客を訪問し、フォークリフト・保管システムなどの物流機器を提案・販売いただきます■定期訪問により関係性を築き、顧客の物流に関するコスト課題や品質課題に寄り添い、共に解決します。 【具体的には】●顧客の現場へ訪問（工場・物流倉庫など）●作業効率化・安全性・環境負荷への課題をヒアリング●最適な物流システムをご紹介((株)ロジスネクスト社のフォークリフトをはじめ、ラックや無人搬送車など多彩な商材を取り扱っています）●ゆくゆくは、「新たに工場を作る」といった顧客の要望に応じ、最適な物流システムを構築するお仕事にもチャレンジいただきます。 募集職種 第二新卒【甲賀】法人営業※既存メイン◆(株)ロジスネクスト代理店/年休120日

当社にて滋賀エリアのルート営業をお任せします。既存顧客を訪問しニーズを掘り起こし、最適な商品・ソリューションをご提案いただきます。展示会フォロー等による新規開拓（メール・電話）も月2～3件ございます。

企業名 株式会社日伝 求人名 【八日市/法人営業】年間休日126日◎有給休暇取得推奨◎特別休暇も充実 仕事の内容 当社にて滋賀エリアのルート営業をお任せします。既存顧客を訪問しニーズを掘り起こし、最適な商品・ソリューションをご提案いただきます。展示会フォロー等による新規開拓（メール・電話）も月2～3件ございます。 ≪仕事の流れ≫ (1)生産現場に訪問し、課題をヒアリング ※1人あたりの担当社数は2～10社程度。1日に1～4社訪問します。(提案先：既存8割、新規2割) (2)課題解決に向けた提案 ※生産現場における自動化や省力化、コスト削減に関する課題。例えば製品の入れ替えなどを提案していきます。 ■取扱商品例(動力伝導機器、産業機器、制御機器、環境関連機器、FAシステムetc)500万アイテム以上！ 募集職種 【八日市/法人営業】年間休日126日◎有給休暇取得推奨◎特別休暇も充実

当社の取引先である工務店やハウスメーカーから提供される建築図面に基づき、建設物に必要な建材の積算・購買・発注業務をお任せします。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 未経験歓迎【竜王】積算◆京滋エリアNo.1の木材・建材商社※借上げ社宅制度 仕事の内容 当社の取引先である工務店やハウスメーカーから提供される建築図面に基づき、建設物に必要な建材の積算・購買・発注業務をお任せします。 【具体的に】 図面からの数量算出（積算業務）：内装材（フローリング、壁材、断熱材など）、外装材（サイディング、屋根材）、建具（窓・ドア）、住設機器（キッチン、ユニットバス）など、多岐にわたる建材の正確な数量を算出します。ロス（端材）率や施工性を考慮し、過不足のない数量を確定させます。原価計算・見積書作成などもご担当いただきます。 募集職種 未経験歓迎【竜王】積算◆京滋エリアNo.1の木材・建材商社※借上げ社宅制度

工務店やメーカー様へ、木材や建材の供給から設計支援までトータルに提案します。既存顧客の深耕や反響対応が中心で、家づくりの上流工程から伴走できる営業です。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 【滋賀】法人営業/既存顧客中心×反響営業◆京滋エリアNo.1の木材商社◆転勤無 仕事の内容 工務店やメーカー様へ、木材や建材の供給から設計支援までトータルに提案します。既存顧客の深耕や反響対応が中心で、家づくりの上流工程から伴走できる営業です。 既存取引先のメーカーや工務店様へ、木材・建材の提供だけでなく、プレカット加工や最新の住宅設備、設計支援や各種保証まで含めたトータルな課題解決を提案します。顧客ニーズを先回りし、工期やコストの最適化を支援するコンサルティング要素の強い営業です。新規開拓は紹介やWEB反響がメインとなります。グループの総合力とワンストップ体制を武器に、一歩踏み込んだ提案で地域の住環境を支えられます。 募集職種 【滋賀】法人営業/既存顧客中心×反響営業◆京滋エリアNo.1の木材商社◆転勤無

提携工務店やエンドユーザーへの太陽光発電システムの提案から施工管理まで一貫してお任せします。個人宅から大規模公共施設まで幅広く対応し、再生可能エネルギー普及による社会貢献を実感できる仕事です。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 【滋賀/営業】太陽光発電パネル◆京滋エリア県NO1の木材・建材商社/借上げ社宅 仕事の内容 提携工務店やエンドユーザーへの太陽光発電システムの提案から施工管理まで一貫してお任せします。個人宅から大規模公共施設まで幅広く対応し、再生可能エネルギー普及による社会貢献を実感できる仕事です。 太陽光発電設備の営業として、太陽光パネルの商品説明から、設計・見積、電力申請、施工手配、アフターフォローまで一連の業務を担当。取引先の工務店などとの連携を通じて効率的な営業活動を展開しています。第二種電気工事士のご経験を活かし、顧客に最適なシステムを提案してください。地球環境を守る次世代エネルギー事業を牽引する確かなやりがいがあります。 募集職種 【滋賀/営業】太陽光発電パネル◆京滋エリア県NO1の木材・建材商社/借上げ社宅

工務店やハウスメーカーの良き相棒として、木造住宅の構造図面（プレカット図）を打ち合わせる提案営業です。まずはCAD操作から学び、家づくりの根幹となる構造知識を身につけることからスタートできます。

企業名 村地綜合木材株式会社 求人名 【竜王】木材コーディネーター/営業◆京滋エリアNo.1の木材商社！実績と安定感 仕事の内容 工務店やハウスメーカーの良き相棒として、木造住宅の構造図面（プレカット図）を打ち合わせる提案営業です。まずはCAD操作から学び、家づくりの根幹となる構造知識を身につけることからスタートできます。 【★プレカットとは？/あらかじめ木材を加工して建築現場へ納品すること。】 プレカットは現場の工期短縮とコスト削減に直結するため、工務店様から非常に頼りにされる存在です。多くの現場に携わる中で、建築の深い専門スキルが着実に身につきます。単なる販売ではなく、図面をもとに「理想の構造」を形にする、やりがい十分の業務です。 募集職種 【竜王】木材コーディネーター/営業◆京滋エリアNo.1の木材商社！実績と安定感

ルートセールス・渉外・外商／交通費支給／急募／年間休日120日／土日祝休み／賞与あり／社会保険完備

仕事内容: 【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 不動産仲介(土地・中古・新築戸建・マンション)、リフォーム提案、新築紹介、お客様との打合せ、不動産物件の紹介、内覧、住宅ローン、火災保険、ライフプランの提案、不動産契約、物件引渡し業務をお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 不動産仲介(土地・中古・新築戸建・マンション)、リフォーム提案、新築紹介、お客様との打合せ、不動産物件の紹介、内覧、住宅ローン、火災保険、ライフプランの提案、不動産契約、物件引渡し業務をお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 新築の規格・注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 新築の規格・注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをお任せします。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

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【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

【資格取得支援あり！】スキルアップを全面的に応援します！⭕充実の福利厚生！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】 【業務内容】 現場調査、プラン作成・提案・契約・現場管理、アフターフォローなどをご担当いただきます。 販促担当が他にいるため、完全反響型営業です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【働きやすさに自信！】 当社は、出産・育児支援制度の他にも、週1三時(週に1回15時に帰れます)、旅してサイコロ、ボランティア休暇といったユニークなルールがたくさんあります。 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

※履歴書添付必須（応募時）※【手当豊富】昼食補助やエコカー手当ありで家計助かる！【残業少なめ】あっても月で5時間！私生活を大切にできる！【年間休日120日】人気の土日祝休み＆長期連休あり！

仕事内容: 【会社名】 株式会社日本アルテック　竜王工場 【上場区分】 未上場 【事業内容】 建材事業としてアルミ建材製品の開発・設計・製造・販売 電子事業として製造治具関連の開発・設計・製造・販売 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 電子部品事業部の提案型営業および生産管理職 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 電子部品・半導体メーカーの既存顧客を担当し、 生産設備部品や治具・工具の提案営業を行います。 お客様の課題を伺い、 コスト削減や仕様改善をご提案。 社内や協力会社と連携し、 見積作成、発注、納期調整、出荷までを 一貫して担当します。 あわせて、 Excelを使用した売上や利益の管理も行います。 飛び込み営業はなく、 既存のお客様との信頼関係を深めながら 働ける環境です。 未経験の方も歓迎しており、 仕事を通じて提案力や経営感覚を 身につけることができます。 人柄と意欲を重視した採用を行っています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、アルミ建材事業をはじめ、 製造業向け生産設備・治具工具を扱う電子事業、 精密NC加工事業を展開する総合ものづくり企業です。 設計・開発から加工、組立、納品までを 一貫して手掛ける高い技術力と対応力を強みに、 電子部品・半導体メーカーを中心とした 多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 確かな経営理念のもと、安心して働ける環境と、 中小企業ならではの自由で風通しの良い社風を両立。 幅広い業務に携わりながら、 コスト感覚やマネジメント力を身につけ、 着実に成長できる職場です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。