求人・転職情報

サポート体制◎未経験から月給35万～♪職場見学OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話応募も受付中：0749-49-2080 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「毎日コツコツだけじゃ物足りない…！」 ★「せっかく取った資格、もっと活かしたい！」 ★「安定した仕事でステップアップしたい！」 そんなあなたに♪ちょっと先の自分を描けるチャンスです！ ◆□どんなお仕事？□◆ ◎フォークリフト作業（リーチ・カウンターどちらもOK♪） ◎ピッキングや棚入れ、検品などの倉庫内オペレーション ◎仕事に慣れたら、スタッフのサポートやチーム運営にも参加！ ◎将来的には管理者として現場をまとめる存在に☆ ◆□この仕事のココがいい！□◆ ★未経験でも安心のサポート体制♪ ★作業＋チーム運営＝ダブルで成長できる！ ★安定企業で正社員としてスタート◎ ★若手活躍中！しっかり教えてくれる仲間がいます♪ ◆□こんな方にピッタリ□◆ ◎フォークリフト免許をお持ちの方（ブランクOK！） ◎「管理ってなんか楽しそう♪」と思える方 ◎チームで協力するのが好きな方 ◎長く働ける職場を探している方 ◆□入社後のステップ□◆ ▶まずは現場の仕事を覚えるところからスタート♪ ▶慣れてきたら、チームメンバーの指導やシフトの調整にも挑戦！ ▶ゆくゆくは「この現場は君に任せたい」と言われる存在に☆ ♪「資格を取っただけ」で終わりたくないあなたへ ♪未来のリーダーを目指して、最初の一歩をここから！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

当社の滋賀工場で製造ラインのオペレーション業務を担当いただきます。3交替制勤務ですが、後任が必ず来るため残業はほぼなし。充実した手当制度で安定した収入を得ながら、ワークライフバランスを保てます。

企業名 キリンビバレッジ株式会社 求人名 【滋賀/製造オペレーター】2027年入社/年休123日長期休暇あり/残業20h未満 仕事の内容 当社の滋賀工場で製造ラインのオペレーション業務を担当いただきます。3交替制勤務ですが、後任が必ず来るため残業はほぼなし。充実した手当制度で安定した収入を得ながら、ワークライフバランスを保てます。 【詳細】■午後の紅茶や生茶などのヒット商品の飲料製造ラインでの機械オペレーション業務。 ■1ラインを、調合、成形、充填、包装の4工程に分けております。 ■それぞれの1エリアを2～3名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回していきます。 募集職種 【滋賀/製造オペレーター】2027年入社/年休123日長期休暇あり/残業20h未満

製造現場からキャリアを考える方へ◎年間休123日/面接一回♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼品質評価「AA」の地元メーカーで、管理職を目指す／ ■ 照明器具・電子機器の製造現場でのリーダー職 ■ 生産計画・品質管理・労務管理を段階的に習得 ■ 将来的に工場運営全般（目標管理・予算・人員）を統括 ■ 従業員24名の少数精鋭な職場でキャリアアップへ ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：30万円～40万円円 【勤務時間】8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） 【勤務地】滋賀県守山市古高町258（本社・工場） 【募集要件】製造経験者 ★この求人のアピールポイント★ ◎ 年間休日123日！完全週休2日制（土日）でプライベートも充実 ◎ 残業少なめ（月平均5時間以下）でワークライフバランス◎ ◎ 客先からの品質評価「AA」を獲得した品質管理体制 ◎ 半田付技術の品質評価「3A」を有する確かな技術力 ◎ 面接1回・筆記試験なし。面接時に工場見学あり ◎ 将来的に製造のリーダーへ。キャリアパスが明確な募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 平成元年（1989年）設立、滋賀県守山市に本社工場を置く電気部品メーカーです。照明器具の組立を中心に、設備機器用線端末加工、配電用組配線、IoT機器製造、ポータブル蓄電機の開発・製造まで一貫して手掛けています。 従業員24名の職場で、客先からは品質評価「AA」を獲得。半田付技術では品質評価「3A」を有するなど、確かな技術力が強みです。メーカー様と一緒に開発を進める提案力も備え、IoT機器・ポータブル蓄電機といった新領域にも取り組んでいます。 創業から30年以上、守山市の地で培った取引先との関係と、小規模ならではの機動力が当社の強みです。 【会社の強み】 ● 客先からの高い品質評価「AA」を獲得した品質管理体制 ● 半田付技術の品質評価「3A」を有する確かな技術力 ● メーカー様と一緒に開発を進める開発提案力（IoT機器・ポータブル蓄電機など） ● 照明器具からワイヤーハーネス、IoT機器・蓄電機まで社内で一貫対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 照明器具・電子機器の製造現場で、製造リーダーとして現場経験を積みながら、将来の工場運営を担う管理職（製造リーダー）を目指していただきます。 まずは製造現場の実務を一から習得し、その後、生産計画の立案、品質管理、従業員の労務管理を学び、最終的には工場運営全般を統括します。 具体的には ▼ 照明器具の組み立てと半田付 ▼ ワイヤーハーネスの切断、端末加工、組立・検査 ▼ 製品の電気検査、その他出荷検査や生産計画の立案と進捗納期管理 ▼ 品質管理体制の維持・管理 ▼ 従業員の労務管理・教育育成 ★将来的には工場運営全般（目標管理・予算・人員）を統括 《入社後の流れ》 入社後はまず、工場の各工程・業務内容を一から習得していただきます。 生産・品質・労務管理の実務を経験しながら管理職としてのスキルを高め、係長・課長・部長・製造リーダーの管理職へとステップアップできるキャリアパスを用意しています。 《募集背景》 組織強化と事業承継を見据え、将来の工場運営を担う製造のリーダー候補を募集します。

「コメダ」を支える主役に。あなたの飲食経験を次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 「コメダ」を、あなたの手で次のステージへ。 複数店舗をプロデュースする、エリアマネージャー募集。 店長を支え、地域に愛される店をつくる伴走者です。 独自のビジネスモデルで、経営者視点が圧倒的に身につく環境。 あなたの仕掛けが多くの人の笑顔と最高の空間を生み出します。 安定した経営基盤のもとで、新たなキャリアを築きませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ お任せするポジションは、会社の中核を担う 「コメダのエリアマネージャー」。 関西エリア（大阪・京都・滋賀）の店舗を統括し、 売上最大化とチームづくりを担うお仕事です！ ✅店舗の統括と運営改善 担当エリアの店舗を巡回し、売上や人件費などの数値をもとに改善施策を考えます。 店長と二人三脚で課題を解決し、店舗それぞれの個性を活かしたお店づくりを支えます。 ✅人材育成と組織づくり 各店舗の店長やスタッフの成長をサポートします。 面談や教育体制の構築を通して現場のやる気を引き出し、スタッフのみんながイキイキと働ける環境をつくっていきます。 ✅本社と現場を繋ぐ架け橋 現場のリアルな声を本社に届け、経営戦略に反映させます。 同時に本社の目指す方向性を現場へ分かりやすく伝え、チーム全体を導きます。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ 【現場の経験を存分に発揮！】 今回はコメダ勤務経験者を積極採用中。 やはり、コメダ珈琲店の魅力を肌で知っている方にこそ、店長やスタッフの気持ちに寄り添ったマネジメントができると考えています。 「どうすればお客様にもっとくつろいでいただけるか」 「スタッフが楽しく働くにはどうすればいいか」 を現場と一緒に追求できる、やりがい十分のポジションです。 先輩エリアマネージャーがしっかりフォローするので、大きな安心感を持って挑戦していただけます。 頑張った方には正当に評価。 明確な昇給基準と年3回の賞与もあり、あなたの成果はしっかり給与に還元します。 大好きなコメダで、新しい挑戦を始めましょう！ 【研修もしっかりあります】 管理職やマネジメントは未経験、そんな方も安心してほしいです。 入社後は店舗研修に加え、名古屋本社での研修をご用意！ オペレーションのおさらいからマネジメントの基礎まで段階的に学べます。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ ◆運営会社の「株式会社モイホール」について 関西（⼤阪・京都・滋賀）を中心に、コメダ珈琲店13店舗のFC経営を行っています。 店舗拡大のため、エリアマネージャーを前提としたキャリア採用を行います！ ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆

転勤なし◎毎年昇給×安定企業で安心✨地域の食を支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ＼＼ // ／／ 「今の働き方、見直したい…」 と思っているあなたへ✨ ／／ // ＼＼ ✅深夜勤務なし ✅月平均残業15h以下 ✅転勤なし（長浜・彦根エリア） ✅毎年必ず昇給×年1回最大7連休 ✅安定な経営基盤 「食」に関わりながら地元滋賀で じっくりキャリアアップ✨ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ |◤アミカについて◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お得なサイズと価格で人気の 業務用スーパー「アミカ」。 約6000点もの食品を扱い、 プロのシェフはもちろん、 多くの主婦の方々にも「家計の強い味方」 としてご利用いただいています✨ 店舗拡大＆サービス体制強化に伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 正社員を大募集✨ 業務用食品スーパー「アミカ」の 店舗運営をお任せします。 アミカを通じて、 この地域の「食」のインフラを支える 魅力のあるお仕事です✨ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・レジ対応・商品補充 アミカを利用するお客様は、 一般のお客様に加え、飲食店を経営する プロのお客様まで様々✨ ✅ 発注作業・売場づくり ・レイアウト考案 ・POP作成 ・季節の特設コーナー設置など ✅ 店舗マネジメント ・アルバイト・パートさんのシフト作成 ・教育 ・売上管理 |◤入社後の流れ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、レジ打ちや在庫整理、 商品補充などの基本作業からスタート◎ 業務に慣れてきたら、発注やシフト作成、 売場企画などを徐々にお教えします。 アミカの大きな特徴は、 売場づくりは現場に裁量権があること✨ 「どんなPOPを作るか」 「どの商品を前面に出すか」 は現場のあなた次第。 自分のアイデアでヒット商品を生み出す 面白さを存分に味わえます✨ |◤おすすめポイント◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅休日はしっかり取れます ・土日の希望休もOK（月2～3回） ・1月1日～3日は定休日！ ・最大7連休のリフレッシュ休暇あり！ どの店舗にも店長＋複数名の社員が在籍◎ なので交替で休みを取る体制がバッチリ！ エリアマネージャーや店長が率先して 有休を取る風土があり、従業員全員が 月に1度は有休を取得できる店舗も◎ さらに年に1度は 最大7連休のリフレッシュ休暇も取得可能！ 前職で休みを取れなかったサービス業出身 メンバーもアミカでは多く働いています。 ✅過度な残業なし！ 月平均残業は15h以下（1日30分程度） 規則正しい生活リズムで働けます◎ ✅転勤なし！ 転居を伴う異動・転勤はなし◎ 今の生活拠点を変えずに、 地元滋賀に根を張って着実に キャリアを積める安心感があります。 ※将来的に近隣の「彦根店」へ 異動となる可能性がございます。 （長浜店‐彦根店間は車で30分ほど） ✅大きな裁量権のある売場づくり ・この調味料でレシピPOPを作ってみよう ・このレイアウトなら手に取りやすいかも といった工夫は大歓迎！ 自分のアイデアを自由に活かせます◎ 売る楽しさ・仕掛ける面白さ・達成感 を味わえる環境です。 ✅未経験でも安心のサポート体制 どの店舗にも店長＋複数名の社員が在籍。 1人に負担が集中することはありません。 わからないことがあればすぐに先輩に 相談できる環境です。 |◤キャリアアップについて◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年に1回の目標設定・評価査定を通じて 定期昇給（毎年2,000円～2,500円アップ） とキャリアアップが叶います。 ＜モデルイメージ＞ ✅3年目：副店長 ✅5年目：店長 店長を経験した後はエリアマネージャー として活躍するチャンスもありますよ！ 定期昇給と安定収入により地元で着実に キャリアを積める環境が整っています◎

住友大阪セメントグループ✨次世代コンクリート開発！専攻不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木技術開発/工法開発、建築製品研究開発、土木構造設計 「世にインパクトを与える研究に携わりたい」 「既存品改良だけでなく新規開発に挑戦したい」 「インフラや防災、環境に役立つ製品を扱いたい」 そんな想いを持った方に届けたい求人です。 ー ＼✨アピールポイント✨／ ✅独自技術で研究機関、大学、大手企業から 注目を集める滋賀の成長企業！ ✅研修が充実！未経験でも歓迎！ ✅理系の学部、専門学校出身なら専攻不問！ ✅年休130日＆完全週休2日制で働きやすさ◎ ✅1食たったの105円！昼食補助あり♪ ✅4年連続増収増益＆昨年度は過去最高益！ ✅環境、防災領域に役立つ製品を開発◎ ✅住友大阪セメントグループで安心の待遇！ ⭐SNSで定期的に情報発信中！⭐ https://www.youtube.com/@クリコンチャンネル ー ＜✨仕事内容について✨＞ 当社は、下水道管や浸水対策用の雨水幹線などに 使用される「ヒューム管」製造において 高い技術力を持ち、リーディングカンパニー としての地位を確立しています。 研究開発職の方には ヒューム管に次ぐ新たな柱となる新製品の開発 および用途開発に携わっていただきます。 ✅ジオエレメント、B-MAXの用途開発 ●ジオエレメントコンクリート 従来のコンクリートにおける二酸化炭素を 約80%削減した低炭素コンクリート。 ●B-MAX コンクリートの箱（函体）の外側を強い鋼板で 覆って一体化させた箱型構造物。 ⭐製品の詳細はHPへ！⭐ https://kuricon-soc.co.jp/ ヒューム管製造の技術を活かし、 上記2種類の新製品を開発しました。 ⭐ジオエレメントは何がすごいの？⭐ 環境問題にダイレクトに 貢献できるだけでなく、劇物ゼロの安全性や 耐凍害性、耐酸性にも優れており、 多くの展示会に出展し、大手企業や専門機関から 注目を集めている技術です。 ⭐B-MAXは何がすごいの？⭐ 同じ寸法のPC・RC構造よりも高強度で 継手は高い水密性能を持っているため、 地下避難路などへの活用を期待されています。 両製品ともに環境、インフラ、防災、防衛などの 分野であらゆる活用の余地を秘めており、 社会にインパクトを与える用途に化ける可能性も。 研究開発として、その最前線で 用途開発に携わっていただける環境です！ ✅保有技術を活かした新製品開発 他社での経験や、学生時代の学問領域と 当社の保有技術を組み合わせて、 新製品の開発にも携わっていただきます。 「研究に携わる上での基礎的な思考」は どの分野の専攻でも活かしていただけますし、 社員からの提案を受け入れる風土があるので、 当社技術と組み合わせることで 新たな製品開発にも挑戦できる環境です！ ⭐先輩の出身学部は？⭐ ・化学 ・情報システム ・物理工学 ・材料工学 など様々。土木系以外の専攻の方も大歓迎です♪ ✅具体的な業務内容 ・試験体の作製、検査、サンプル採取 ・各種試験の機器、環境の準備 ・各種資料作成（特許出願や会合での発表用） ・展示会等での自社技術の説明（年数回程度） など ー ＜✨研修体制について✨＞ 入社後は実務や各種研修を通じて、 当社の技術について1から学ぶことができます。 先輩、上司はもちろん、グループ会社社員、 専門講師、大学教授など、様々な知見を持った スペシャリストから学べる環境です！ また、実務を進める際も、 いきなり1人で任せるわけではありません。 先輩や上司のサポートのもと、チームで 助け合いながら新しい製品開発に挑戦できます！ ⭐どんな研修がある？⭐ ・月1回×6回のコンクリ基礎知識装着勉強会 ・技術を学ぶ単発での特別講義 ・リスキリング研修 など、万全のサポート体制です！ ー ＜✨仕事のスタイル（進め方）について✨＞ 事務所にこもり数字とにらめっこするのではなく 現場でコンクリートを練って試験体を作る、 お客様先で二次製品化された状態を確認するなど 「外に出て自分の目で確かめる」スタイルで 研究開発を進めていきます。 一方で、お客様対応においては 営業に技術部門の担当がいるため、 商談への同席などの営業活動はありません。 ヒューム管の圧倒的シェアの安定基盤をもとに、 研究開発にどっぷり漬かることができます！

⭐未経験から世界的インテリアブランドを扱える！業績好調大増員

仕事内容 ⭐⭐ 注目ポイント！ ⭐⭐ ✅「売る」より「一緒につくる」仕事 ✅一流ブランドを自由に組み合わせられる ✅未経験から「インテリアのプロ」へ ✅人間関係が穏やかで、長く続けやすい ✅働きやすさと安定の両方を実現 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐⭐ 仕事内容 ⭐⭐ 「アイホールツ」「カリガリス」 「カッシーナ」などの 世界的なインテリアブランドを 扱うセレクトショップにて、 接客・提案・販売から 売場づくりまで幅広くお任せします。 お客様の「こんなお部屋・暮らしにしたい」 という想いを丁寧にヒアリングし、 家具やインテリアをトータルで コーディネート。 インテリアプランニング、 商品発注・在庫管理、 ディスプレイ変更などもお願いします。 入社後は商品知識の習得からスタートし、 メーカーショールームで実物に 触れながらブランド理解を深めます。 その後は先輩スタッフのOJTを通して、 接客や提案のノウハウを学んでいただきます。 外部講師による研修制度なども用意しています。 当社は一人のスタッフが リビング・ダイニング・カーテンまで 空間全体を担当するスタイル。 自由度の高い提案で、 お客様の理想の暮らしを カタチにしていく やりがいのある仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨「売る」より「一緒につくる」仕事✨ この仕事は、家具をただ販売する 接客ではありません。 「どんな暮らしをしたいか」 から一緒に考え、空間そのものを コーディネートする仕事です。 ★リビング・ダイニング・カーテンまでトータル提案 ★お客様一人ひとりの想いにじっくり向き合える ★完成後に「お願いしてよかった」と言ってもらえる喜び “ただの販売”ではなく、 “暮らしづくりのパートナー”に なれるやりがいが詰まったお仕事です。 ✨セレクトショップならではの面白さ✨ 「アイホールツ」「カリガリス」 「カッシーナ」など、 世界的に評価の高いインテリアブランドを 横断して提案できるのは セレクトショップならでは！ テーブルはA社、チェアはB社… と自由に組み合わせられます。 マニュアル通りではない、 あなたのセンスを活かせます。 “正解が一つじゃない”からこそ、 奥深くて飽きることのない インテリア好きにはたまらない 職場環境です。 ✨未経験から「インテリアのプロ」へ✨ 学歴・経験不問！育成体制はしっかりと 整えています。 ★メーカーショールームで実物に触れて学べる ★先輩とのOJTで接客・提案を丁寧に習得 ★外部講師による研修プログラムもあり さらに、 インテリアコーディネーターなどの 資格取得を会社が全面サポート。 合格すれば資格手当も支給され、 収入アップにもつながります。 ✨人間関係が穏やかで、長く続けやすい職場✨ ★1店舗3～7名体制で、質問・相談がしやすい ★幅広い年代・女性スタッフ多数活躍中 ★ノルマに追われる雰囲気ではなく、チームでお店づくり 「子育てが落ち着いたから、好きな仕事を始めたい」 「販売経験を活かしつつ、もう一歩成長したい」 そんな方にもピッタリです。 ✨働きやすさと安定の両方を実現✨ ★月給27万円以上(未経験者)／30万円以上(経験者） ★賞与年2回・昇給あり ★残業は月平均10時間程度 ★希望休が取れるシフト制 ★退職金制度・資格手当・家族手当あり “好き”を仕事にしながら、 生活も安定させられる労働環境です。

✅年休120日✅賞与年2回✅8時～19時✅年収440万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ＜お仕事について＞ 物流倉庫にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 はじめは現場作業を経験いただき、全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■スタッフへの声掛け：「お疲れ様です！進み具合はどうですか？」とスタッフの進捗を把握。 ■シフト調整：「来週はお休みしたいです」といった相談を聞き、無理のない配置を考えます。 ■現場改善：「この工程はこうやる方がスムーズにできるかも」など、身近な気づきを活かします。 ■チームづくり：困っている仲間をフォローし、みんなが働きやすい雰囲気をつくります。 ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 - 📒 関連リンク ・企業ブログ（毎週水曜更新） https://note.com/ueda_group https://note.com/ueda_group/n/nc5c699ae906a?sub_rt=share_sb 滋賀営業所のエリアマネージャーの 紹介記事をアップいたしました！ ・株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

1フロア10床✨ブランクや復職も歓迎！余裕のある環境♬*

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ブランクOK！オープニング募集！ 1フロア10床なのでバタバタしない✨ 新築＆最新設備導入の施設！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 安心のサポート＆人員体制 ✅ 1フロア10床のコンパクトな施設 ✅ 新築＆最新設備導入の施設 ✅ マイカー通勤OK ✅ 年間休日115日 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 障がい者グループホームで 訪問介護サービスの調整・管理をお任せ！ 「1度現場を離れていたけど…」 「障がい者向けの施設は初めて…」 そんな方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★経験をもっと働き易い環境で活かす✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 資格を活かして仕事復帰をしたい方に お勧めのオープニング募集です！ 利用者様やそのご家族が安心して 過ごせるようサポートをお願いします。 ▼具体的には… ・個別支援計画の作成、モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・利用者様の生活全般のサポート・支援 ・スタッフの育成、指導 ・支援機関との連絡、調整 ・食事、着替え、入浴、トイレなどの介助 ※必要な利用者様のみ *＼請求・申請業務なし！／* 支援やスタッフとの連携など、 本来の業務にしっかり向き合える環境です。 ◥◣ 1フロア10床✨ ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模施設と比べて、 落ち着いて支援ができる環境です。 身体介助に追われ続ける… そんな職場ではありません。 ◥◣ 安心のサポート体制✨ ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい・福祉分野の経験豊富な スタッフがしっかりサポート！ 分からないことは いつでも相談できる環境です。 ブランクのある方も 安心してスタートできます♬*

✅年休120日✅賞与年2回✅8時～19時✅年収440万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ＜お仕事について＞ 物流倉庫にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 はじめは商品の仕分け作業や在庫管理など現場作業を経験いただき、 全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■スタッフへの声掛け：「お疲れ様です！進み具合はどうですか？」とスタッフの進捗を把握。 ■シフト調整：「来週はお休みしたいです」といった相談を聞き、無理のない配置を考えます。 ■現場改善：「この配置の方がスムーズかも？」など、身近な気づきを活かします。 ■チームづくり：困っている仲間をフォローし、みんなが働きやすい雰囲気をつくります。 ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 📈 キャリアパス ウエダでは「年齢」ではなく「挑戦」を評価します。 アルバイトから入社し、半年で正社員・副所長へ抜擢された先輩も。 「頑張りをしっかり評価してほしい」という方に最適な環境です。 異業種からの転職者が多いのもウエダの特徴。異業種からの転職者の定着率は70％！ しっかりとした教育体制と面倒見のいい社員が多い企業風土があります。 - 📒株式会社ウエダ note https://note.com/ueda_group/n/nc5c699ae906a?sub_rt=share_sb 企業ブログは毎週水曜日に更新中！ 滋賀営業所のエリアマネージャーの 紹介記事をアップいたしました。 株式会社ウエダのホームページはこちらから！ https://ueda-ops.co.jp/

転勤なし◎毎年昇給×安定企業で安心✨地域の食を支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ＼＼ // ／／ 「今の働き方、見直したい…」 と思っているあなたへ✨ ／／ // ＼＼ ✅深夜勤務なし ✅月平均残業15h以下 ✅転勤なし（長浜・彦根エリア） ✅毎年必ず昇給×年1回最大7連休 ✅安定な経営基盤 「食」に関わりながら地元滋賀で じっくりキャリアアップ✨ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ |◤アミカについて◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お得なサイズと価格で人気の 業務用スーパー「アミカ」。 約6000点もの食品を扱い、 プロのシェフはもちろん、 多くの主婦の方々にも「家計の強い味方」 としてご利用いただいています✨ 店舗拡大＆サービス体制強化に伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 正社員を大募集✨ 業務用食品スーパー「アミカ」の 店舗運営をお任せします。 アミカを通じて、 この地域の「食」のインフラを支える 魅力のあるお仕事です✨ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・レジ対応・商品補充 アミカを利用するお客様は、 一般のお客様に加え、飲食店を経営する プロのお客様まで様々✨ ✅ 発注作業・売場づくり ・レイアウト考案 ・POP作成 ・季節の特設コーナー設置など ✅ 店舗マネジメント ・アルバイト・パートさんのシフト作成 ・教育 ・売上管理 |◤入社後の流れ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、レジ打ちや在庫整理、 商品補充などの基本作業からスタート◎ 業務に慣れてきたら、発注やシフト作成、 売場企画などを徐々にお教えします。 アミカの大きな特徴は、 売場づくりは現場に裁量権があること✨ 「どんなPOPを作るか」 「どの商品を前面に出すか」 は現場のあなた次第。 自分のアイデアでヒット商品を生み出す 面白さを存分に味わえます✨ |◤おすすめポイント◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅休日はしっかり取れます ・土日の希望休もOK（月2～3回） ・1月1日～3日は定休日！ ・最大7連休のリフレッシュ休暇あり！ どの店舗にも店長＋複数名の社員が在籍◎ なので交替で休みを取る体制がバッチリ！ エリアマネージャーや店長が率先して 有休を取る風土があり、従業員全員が 月に1度は有休を取得できる店舗も◎ さらに年に1度は 最大7連休のリフレッシュ休暇も取得可能！ 前職で休みを取れなかったサービス業出身 メンバーもアミカでは多く働いています。 ✅過度な残業なし！ 月平均残業は15h以下（1日30分程度） 規則正しい生活リズムで働けます◎ ✅転勤なし！ 転居を伴う異動・転勤はなし◎ 今の生活拠点を変えずに、 地元滋賀に根を張って着実に キャリアを積める安心感があります。 ※将来的に近隣の「彦根店」へ 異動となる可能性がございます。 （長浜店‐彦根店間は車で30分ほど） ✅大きな裁量権のある売場づくり ・この調味料でレシピPOPを作ってみよう ・このレイアウトなら手に取りやすいかも といった工夫は大歓迎！ 自分のアイデアを自由に活かせます◎ 売る楽しさ・仕掛ける面白さ・達成感 を味わえる環境です。 ✅未経験でも安心のサポート体制 どの店舗にも店長＋複数名の社員が在籍。 1人に負担が集中することはありません。 わからないことがあればすぐに先輩に 相談できる環境です。 |◤キャリアアップについて◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年に1回の目標設定・評価査定を通じて 定期昇給（毎年2,000円～2,500円アップ） とキャリアアップが叶います。 ＜モデルイメージ＞ ✅3年目：副店長 ✅5年目：店長 店長を経験した後はエリアマネージャー として活躍するチャンスもありますよ！ 定期昇給と安定収入により地元で着実に キャリアを積める環境が整っています◎

未経験から店長へ✨入社半年で平均月収50万円以上の実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店長/支配人 ✅未経験▶店長・マネージャーを目指せる！ ✅入社半年で平均月収50万以上の実績あり☆ ✅毎月インセンティブで頑張りを収入へ還元 ✅運営・売上管理・マネジメントも学べる！ ✅多店舗展開中だから新たなポストも誕生◎ ✅営業・販売・飲食などの経験も活かせる！ ═══════════════════ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 将来の店長候補として 店舗業務・運営に携わっていただきます！ まずは現場を知るところからスタート！ 【店舗業務】 ■ご来店されたお客様への接客 ■貴金属・ブランド品などの査定・買取 ■査定金額のご説明・買取手続き ■販促活動 など 仕事に慣れてきたら、 店舗運営に関する業務にも 徐々に携わっていただきます。 【店舗運営】 ■売上管理 ■目標達成に向けた施策づくり ■販促企画 ■スタッフマネジメント など 買取業界での経験は問いません！ 査定にはタブレットを使用し、 本部のサポートも受けられるため、 専門知識は入社後に身につけられます。 現場で経験を積みながら、 店舗を動かす立場へと ステップアップしていきましょう！ ═══════════════════ ✨"昇格を待つ"からポストを掴む転職へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長を目指しているけど、 なかなかポストが空かない」 「もっと早く、 マネジメントに挑戦したい」 そんな方にもチャンスがあります！ 現在、多店舗展開を進めており 店舗が増えれば、それを任せる ポジションも必要になります。 だからこそ今は既存のポストが 空くのを待つだけではなく、 自分自身の頑張りで 次のキャリアを目指せるタイミング！ 成長中の会社と一緒に、 自分自身のキャリアも広げていきませんか？ ═══════════════════ ✨キャリアだけじゃない。収入も上を目指す！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じたインセンティブを 【毎月】支給しています！ そして実際に未経験からスタートした方でも 入社半年で【平均月収50万円以上】 という輝かしい実績があります！ 日々の頑張りや成果を 毎月の収入につなげられる環境です！ 店長を目指して経験を積みながら、 自分自身の収入アップも目指せます。 「もっと稼ぎたい」 「頑張りをきちんと評価してほしい」 そんな向上心を、 次のキャリアにつなげてください！ ═══════════════════ ✨異業種で培った経験も店長への武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界での経験は問いません！ 営業・販売・飲食など、 これまで別の業界で培った経験も 店舗運営に活かすことができます。 たとえば、 「目標達成に向けて工夫した経験」 「お客様に合わせて提案した経験」 「後輩や新人を育てた経験」 「スタッフをまとめた経験」 なども、店長として活かせる経験です！ もちろん、 マネジメント経験がなくても キャリアアップへの意欲があれば歓迎◎ 「買取業界が初めてだから」ではなく、 これまでの経験を新しい業界で活かし、 店長という次のキャリアを目指せます！ ═══════════════════ ☔買取ってちょっと不安…という方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取大吉はフランチャイズブランドのため、 店舗ごとに運営会社が異なります。 当社では、査定・買取プロセスを明確にし、 お客様に誠実で透明性のある店舗運営を 大切にしています。

月給26万円～✨まかないあり◎未経験歓迎✨1からサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ オープニングスタッフ募集 ／／ ＼アピールポイント／ ✅オープニング募集 ✅駅チカ徒歩1分！ ✅月給26万円～で安定収入！ ✅夕方からが中心の居酒屋勤務 ✅美味しいまかないあり ✅交通費支給で通勤をサポート ✅制服ありで準備の負担も少なめ ✅履歴書不要で気軽に応募OK！ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、接客から調理、 仕込み、片付けまで、店舗営業に 関わる仕事を幅広くお任せします。 ■具体的には ＜営業前＞ ・食材の仕込み ・簡単な調理準備 ・店内の清掃、営業準備 ・料理やドリンクの準備 など ＜営業中＞ ・お客様のお席へのご案内 ・オーダー確認 ・料理、ドリンクの提供 ・簡単な調理、盛り付け ・洗い場 ・テーブルの片付け ・レジ、お会計対応 など ＜営業終了後＞ ・店内の片付け ・洗い場 ・清掃 ・翌日の営業に向けた準備 など ホール・キッチンの業務を固定せず、 その日の状況に応じて お互いにフォローしながら働きます。 ■入社後は一からサポートします ―――――――――――――――――― 飲食店での経験がない方も、 最初から一人で店舗を任せることはありません。 現在在籍しているスタッフが、 仕込みから営業中の ホール・キッチン業務まで、 一つずつサポートします。 分からないことは 周りのスタッフに確認しながら、 できることから少しずつ 仕事を覚えていけます。 「飲食店で働いたことがない」 「久しぶりに飲食の仕事に戻りたい」 という方も、安心して スタートできる環境です。 ■オープニングだからこそできること ――――――――――――――――― 新しくスタートする店舗なので、 スタッフ同士で一緒に お店をつくっていくことができます。 「こうしたらお客様に喜んでもらえそう」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいい？」など、 周囲と相談しながら、 少しずつお店の雰囲気をつくっていける環境です。 新しい仲間と一緒にスタートできるため、 これからできていくお店で 働きたい方にもおすすめです。 ■月給26万円～で安定勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として、月給26万円からスタート。 毎月安定した収入を得ながら、 飲食店で腰を据えて働けます。 さらに昇給制度もあるため、 日々の頑張りを積み重ねながら 収入アップも目指せる環境です。 「飲食の仕事を続けたい」 「正社員として働きたい」 そんな方にもピッタリです。 ■うれしい待遇もご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時には制服をご用意。 仕事用の服を自分で 準備する負担を減らせます。 さらに、まかないもあるので、 飲食店ならではの楽しみも。 交通費の支給もあり、 毎日の通勤もしっかりサポートします。 履歴書不要で応募できるため、 少しでも興味を持った方は、 まずは気軽にご応募ください！

京都研修／未経験歓迎／残業なし／屋内業務8割／資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼草津事業所の将来を担うメンバーを募集！／ 自治体が運営する環境プラントにて、施設を安全・安定して稼働させるための設備管理・メンテナンス・運転管理をお任せします。 今回の採用は、草津事業所で長く活躍していただくことを前提とした募集です。そのため、入社後はまず草津事業所で仕事の基礎を学び、その後は京都事業所で実際のプラント運営を経験。「草津で活躍するために、京都で実践的な技術を身につける」という育成プログラムです。約3～5年かけて幅広い経験を積み、研修終了後は草津事業所でその経験を活かしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●設備の点検・メンテナンス ・機械・電気機器の日常点検 ・定期点検 ・設備のメンテナンス ・不具合箇所の確認・修理 など 施設内を巡回しながら、機械や設備が正常に動いているかを確認します。異常や不具合を発見した場合は、原因を確認して必要なメンテナンスや修理を行います。実際に設備に触れながら、機械・電気などの専門知識を身につけられる仕事です。 ●運転指導 ・施設の運転状況の確認 ・運転方法に関する指導・サポート ・安全・適正な施設運営の確認 など 施設が安全かつ適正に運転されるよう、運転を担当する企業様への指導・サポートを行います。経験を積むことで、設備だけではなく施設全体の運営を見渡せる技術者へと成長できます。 ●実践的な施設運転・管理業務 京都事業所での研修期間中は、 ・日常の設備点検 ・メンテナンス ・施設内の清掃 ・中央操作室でのモニター監視 ・機器の操作 ・クレーン操作 など 環境プラントの運営に必要な業務を幅広く経験します。実際の施設で経験を積むからこそ、マニュアルだけでは身につかない設備への理解・判断力・トラブル対応力を身につけられます。 ＼京都で働くことが目的ではありません／ 今回の募集は、草津事業所で将来的に活躍していただくための採用です。 「なぜ草津の求人なのに京都で研修するの？」 と思われるかもしれません。 理由は、実際のプラントで長期間経験を積むことで、より高い技術力を身につけてもらうため。座学だけではなく、実際に設備を扱い、点検し、メンテナンスし、さまざまな状況を経験することで、一人前の技術者へと成長していただきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1｜入社～約1ヶ月 草津事業所で勤務。 まずは会社や仕事の基本、安全面、設備について学びます。 ▼ STEP2｜入社1ヶ月後頃～3～5年程度 京都事業所で実践研修。 実際の環境プラントで、設備管理・運転管理など幅広い経験を積みます。 ※期間は習熟度・業務状況により変動します。 ▼ STEP3｜研修終了後 草津事業所へ。 京都で身につけた知識・技術を活かし、草津事業所の中核メンバーとして活躍していただきます。 🔶未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の名前や役割、点検方法などを基礎から覚えていきます。作業手順書やマニュアルも整備されており、分からないことは先輩にすぐ確認できる環境です。また、業務に必要な資格については、会社が取得をサポート。働きながら専門資格を取得し、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 🔶この仕事の魅力 ◆草津事業所で長く働くためのキャリア 京都で経験を積んだ後は、草津事業所へ。「最初から草津勤務」ではなく、「草津で活躍できる技術者になるための準備期間」と考えてください。 ◆国家資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格取得について、受験費用や外部研修・講習費用などを会社がサポート。未経験からでも、将来にわたって役立つ専門資格を身につけられます。 ◆川崎重工グループの安定基盤 川崎重工業株式会社の100％子会社として、自治体から委託を受けた環境プラントの運営・維持管理を行っています。人々の生活に欠かせないごみ処理施設を支えるため、景気に左右されにくい安定した仕事です。

【2027年1月 新規OPEN】年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？＜草津市＞

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

フレックス制度導入で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高分子化学/高分子素材研究開発、化学無機研究開発、電気/電子研究開発 ■概要 積層コンデンサに使用される「電極材料」の研究・開発を担当いただきます。無機材料・有機材料の両面からアプローチし、製品の性能向上と新技術の創出を目指します。 ■詳細 ・製品（MLCC）が求める電極性能を満たすための材料開発 無機材料（例：金属酸化物、導電性粉末など）の設計・検証 有機材料（例：バインダー、樹脂など）の設計・検証 ・独自開発だけでなく、協力企業（国内外メーカー）との共同研究・共同開発を実施 ・機械学習やコンピュータシミュレーションを活用し、実験結果の解析および設計妥当性の検証 ・将来の製品戦略策定に向けたロードマップ作成 国内外の学会参加、展示会視察、デモ評価による最新技術・市場動向の収集 社内関連部門やサプライヤとの打ち合わせ、開発仕様の協議 ・国際拠点との連携（主にアジア地域）。必要に応じて英語によるメールやオンライン会議を実施 ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） ・基本勤務時間：9:00～17:30 フレックスタイム制度あり（スーパーフレックス制度も適用可能）裁量や業務内容に応じた時差出勤可能 ・出社率50％以上を前提に在宅勤務（テレワーク）も利用可能 ・国内外出張あり（学会参加や協業メーカーとの技術打ち合わせ、デモ評価など） 出張頻度：月1～2回程度（国内／海外）★連携地域…弊社関係会社、材料メーカー（国内・海外）、及び 弊社海外拠点（アジア圏） 【この仕事の面白さ】 世界トップシェアを誇る当社の積層コンデンサは、スマートフォンから自動車、産業機器まで、幅広い分野の製品に不可欠な存在です。 その中核となる電極材料のプロセス開発は、製品性能や事業成長に直結する極めて影響力の大きい仕事です。 このポジションでは、自分のアイデアを積極的に取り入れながら、新しい材料や技術を生み出すことができ、成果が世界中の製品に採用される喜びを味わえます。 我々の開発では社内の専門メンバーだけでなく、国内外の協業メーカーとも連携して業務遂行していきます。異なる分野や文化の人々と協働することで、幅広い視野と人脈、そして高いコミュニケーション力が自然と養われます。 さらに、最先端の開発環境で材料設計・プロセス技術のスペシャリストとしてのスキルを磨きながら、製品の市場価値を左右する責任と達成感を同時に得られる――、それがこの仕事の最大の魅力です。

残業なし／屋内業務8割／資格取得支援・手当充実／随時面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼未経験から「手に職」をつけられる！／ 草津市の環境プラントで、施設を安全・安定して動かすための設備管理・メンテナンス・運転管理をお任せします。機械や電気の専門知識は入社時に必要ありません。先輩と一緒に仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 【主な仕事内容】 ●設備の点検・メンテナンス ・機械、電気機器の日常点検 ・定期点検、メンテナンス ・不具合の確認・修理 など ●施設の運転・管理 ・中央操作室でのモニター監視 ・機器の操作 ・クレーン操作 ・施設内の巡回、清掃 など ●運転サポート 施設が安全・適正に運転されるよう、運転を担当する企業様への指導・サポートも行います。 ＼「草津で働く」ための実践研修です／ 今回の採用は、将来的に草津事業所で活躍していただくことが前提です。 そのため、 入社～約1ヶ月：草津事業所 ▼その後3～5年程度：京都事業所で実践研修 ▼研修終了後：草津事業所 という流れで、実際のプラント運営を経験していただきます。 京都では設備点検・メンテナンス・運転管理などを幅広く経験。草津に戻ったときに活かせる技術・知識を身につけるための育成期間です。 ※研修期間は習熟度・業務状況により変動します。 ※京都への通勤が難しい場合は、会社規定により寮を手配します。 ❖未経験スタートでも安心！ 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の名前や点検方法など基礎から覚えます。手順書・マニュアルも整っているので、分からないことはすぐに確認できます。さらに、業務に必要な資格の受験費用・研修費用・講習費用を会社がサポート！働きながら、将来役立つ資格を取得できます。 ＜この仕事のポイント＞ ✅ 未経験から専門技術を身につけられる ✅ 川崎重工グループの安定基盤 ✅ 資格取得を会社がサポート ✅ 資格手当・資格取得祝い金あり ✅ 残業ほぼなし ✅ チームで仕事を進めるので安心 ✅ キャリアアップ・自己成長も応援 人々の生活に欠かせない「ごみ処理施設」を支える仕事だから、景気に左右されにくく、長く働ける環境です。

残業なし♬土日祝休み×転勤なし◎引っ越し費用は会社が負担！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理 ＼材料調達から納期管理まで、生産を“数字で支える”／ ⏩部材・材料の調達、仕入先への発注 ⏩仕入先・協力工場への数量・納期確認 ⏩在庫管理・納期管理 ⏩電話対応 モノづくりの現場を支える生産管理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：360万円～400万円 【勤務時間】8時30分～17時30分 【勤務地】滋賀県高島市永田1159-1 【募集要件】未経験歓迎◎高卒以上・資格不問 ★この求人のアピールポイント★ ✅️未経験からスタートOK！先輩社員がOJTで丁寧にサポート ✅️残業なし！17時30分定時でプライベートも充実 ✅️土日祝休み！年間休日111日 ✅️転勤なし◎車・バイク・自転車通勤OK！駐車場無料 ✅️大手企業との直接取引が中心で仕事量も安定 ✅️引っ越し費用・初期費用を会社がサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 株式会社フォーステックは、大手メーカー出身の代表がモノづくりの現場で培った知見を活かし、2013年に設立されたメーカーです。電子・半導体製造装置用部品や車載部品、自動車組立装置用部品など、さまざまな製品に使用される試作部品の製造・販売を行っています。 現在では、電子・半導体・産業機械メーカーなどの上場企業と直接取引を行っており、売上の約9割を大手企業4社が占めています。 短納期での対応力や、設計図面を理解したうえでの改善提案など、高い技術力を強みに安定した受注を続けています。 今回募集するのは、材料調達から納期管理までを担う「生産管理」のポジション。 製造現場がスムーズに動くよう、必要な材料を手配し、納期や在庫を管理する、まさにモノづくりを“数字で支える”重要な仕事です。 未経験からでも、先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を覚えていただけます。 【会社の強み】 ⏩売上の約9割を大手企業4社が占め、安定した受注を確保 ⏩上場企業との直接取引を中心とした安定した事業基盤 ⏩短納期・高品質を強みにお客様から信頼を獲得 ⏩設計図面を理解し、改善提案まで行える技術力 ⏩大手メーカー出身の代表やCAD/CAMに精通した専務など、経験豊富な社員が在籍 ⏩外部講師を招いた実技研修も月2～4回実施 【お仕事内容】 材料調達から納期管理まで、生産全体を“数字で支える”生産管理業務をお任せします。 具体的には ⏩部材・材料の調達 ⏩仕入先への発注 ⏩発注数量・納期の確認 ⏩在庫管理 ⏩仕入先・協力工場の納期管理 ⏩電話対応 などをお任せします。 営業・製造・購買など社内のさまざまな部署や、仕入先・協力工場と連携しながら、生産が予定通り進むように調整していく仕事です。 「決められた作業だけをする」というよりも、周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて調整していくことが大切なポジションです。 《入社後の流れ》 入社後は、専務や先輩社員とのOJTを通じて仕事を覚えていただきます。まずは材料調達や発注業務など、基本的な業務からスタート。その後、仕入先への納期確認や在庫管理など、少しずつ担当する業務の幅を広げていきます。 生産管理の経験がない方にも、業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 製造業での経験がある方はもちろん、異業界・異業種からのキャリアチェンジも歓迎しています。 【会社の魅力】 ✅️未経験から生産管理の専門スキルを身につけられる ✅️残業なし！17時30分定時でメリハリをつけて働ける ✅️土日祝休みで年間休日111日 ✅️転勤なし！滋賀県高島市で腰を据えて働ける ✅️大手企業との直接取引が中心で、安定した仕事量 ✅️年齢に関係なく、活躍次第で収入アップを目指せる ✅️引っ越し費用・初月家賃・初期費用などを会社が支援 ✅️最新鋭の製造装置が揃い、モノづくりの知識を深められる 当社では、未経験からでも仕事を覚えながら成長できる環境を整えています。 生産管理は、製造現場を直接支えるだけでなく、営業・製造・仕入先など多くの人と関わりながら仕事を進めるポジションです。 「人と話すことが苦にならない」 「数字やスケジュールを管理することが好き」 「コツコツ取り組む仕事が得意」 「モノづくりに関わる仕事がしたい」 そんな方には、これまでの経験を活かしながら新しいキャリアを築いていただけます。 また、遠方からの転職を希望される方には、引っ越し費用や初期費用などの支援制度も用意しています。 滋賀県高島市で腰を据えて働きたい方、未経験から生産管理にチャレンジしたい方を歓迎します。 【遠方からの転職もサポート】 転居を伴う場合は、引っ越し代・初月家賃・初期費用などを会社が負担します。 単身赴任の場合も、帰省費用を実費で月1回支給する支援体制があります。 ※会社規定・上限あり ※1年以上勤務した場合は返済義務なし

受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。

企業名 ライトケミカル工業株式会社 求人名 【課長候補】ラボトレース実験・化学製品開発のスペシャリスト◆年収890万～ 仕事の内容 受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。 ●具体的な業務内容 1.ラボトレース実験の実行・管理: お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画からとりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。 2.開発支援業務の実行・管理: お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。 募集職種 【課長候補】ラボトレース実験・化学製品開発のスペシャリスト◆年収890万～

化学エンジニアの総合職として、技術部門での採用を検討しています。学歴・経験・志向性により、【生産技術(製造プロセス開発)・品質管理/検査・化学実験/開発支援】への配属を予定しています。

企業名 ライトケミカル工業株式会社 求人名 ≪化学エンジニアオープンポジション≫日本の化学をリードする/1回選考! 仕事の内容 化学エンジニアの総合職として、技術部門での採用を検討しています。学歴・経験・志向性により、【生産技術(製造プロセス開発)・品質管理/検査・化学実験/開発支援】への配属を予定しています。 ●生産技術(製造プロセス開発)：化学製品の製造プロセス開発において、パイロット機及び実機での試作検討、スケールアップ業務をメインミッションとして担当いただきます。お客様との技術的な打ち合わせから始まり、プロセス検討、実験、パイロット試作、量産に至る一連のプロセスにおいて、技術的な中核を担っていただきます。社内外で連携しながら、最適なプロセスの提案と実現を進めていくことが求められます。※備考参照 募集職種 ≪化学エンジニアオープンポジション≫日本の化学をリードする/1回選考!

副店長などマネジメント経験必須│各種手当・祝い金│力仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ✅製造・生産管理未経験OK！ ✅大手物流グループ「吉川グループ」のG会社 ✅大手化粧品メーカーが元請けで安定 ✅各種手当・祝い金など福利厚生も充実 ✅労務管理・収支管理が学べるレア求人 - ◤ 具体的なお仕事内容 ◢ 大手化粧品メーカー工場内にて、 化粧品ボトルの製造管理・生産管理をお願いします。 （冷暖房完備で1年を通して快適な環境です。） ✅製造業務 ・機械に材料を投入する作業 ・製品に傷や汚れがないかチェックする検品業務 ・タブレット端末を使った作業 ・運搬作業 ✅管理業務 ・生産管理、業務遂行管理 ・社員、パートのシフト調整、労務管理 ・安全、品質基準の徹底と現場指導、改善活動 ・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐） ・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ✅将来的にお任せしたい業務 ・売上、利益を見据えた拠点運営 ・スタッフ約200名規模の組織マネジメント ・顧客との折衝、提案 ・業務改善プロジェクトの推進など ◤ 入社後の流れ ◢ 【1】新人研修 先輩社員がついて、以下をお教えします。 ・安全教育 ・工場でのルール ・作業手順書を使った説明など その後、理解度テストを実施して、 安全に働けるようにきっちりと指導します。 【2】OJT研修 ベテランのパートさんがついて、 まずは簡単な業務からお教えしていきます。 優しくて思いやりのあるスタッフばかりなので、 困ったら気軽に頼ってくださいね。 【3】管理者研修 製造スタッフの業務に慣れてきたら、 管理者がマンツーマンでついて、 生産管理やPC操作などもお教えします。 コツコツ業務に取り組んでいただければOKです◎ - ◤ こんな方が活躍しています。 ◢ ⭐子育て中・子育てが終わった女性スタッフ ⭐共働きで働く女性スタッフ ⭐ベトナム・フィリピン人スタッフ いろんな年齢・境遇を持つ方と関わります。 価値観が広がったり、物事を見る視点が増えたりと、 あなたの中でいい刺激になる環境だと思っています。 「人と関わることが好き」であれば、 きっと楽しく・長く続けられる会社です。

✅社割あり✅充実の研修✅安定×おしゃれ✨異業種から転職のスタッフも多数活躍中⭐

仕事情報 ● 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務を担当していただきます。 入社後は接客・販売などの基本業務を習得し、経験や習熟度に応じて売上管理やスタッフ育成なども担当していただきます。 ・接客・販売・レジ業務 ・売場づくり・ディスプレイ ・売上・予算管理 ・販売計画の作成 ・スタッフの教育・育成 ＼短期キャリアUPが可能／ （株）ＳＲＬではアルバイトから店長になった先輩や、入社1年でスピード昇格した中途入社の先輩もいます！ あなたの意欲と実績は、正当に評価します。 短期間でのスキルアップも昇格も十分可能！ 将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーにも✨私たちと一緒に成長する楽しさを手に入れませんか？！ ～株式会社ＳＲＬの理念～ SRLには、「働く意味」と「働く意義」という共通認識があります。「働く意味」は個人の選択肢を増やし自分自身の成長のために働くことです。「働く意義」はこのコミュニティを守り会社のさらなる発展を目指すことです。わたしたちはこの共通認識と「共に働くとは、共に生きること」という理念をとても大切にしています。 あなたの可能性を広げよう 株式会社SRLってどんな会社？ まずは会社説明会動画をご覧ください！ https://vimeo.com/1157026485?fl=pl&fe=vl どんな時代にも活躍できる自分になるために 出来ることをどんどん増やす。 出来ることが増えると選択肢が増える。 選択肢が増えると可能性が広がる。 ぜひ、貴方の可能性を広げるために挑戦してください！ ～運営する店舗は多数～ 一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を募集中！ Matin Kim マーティンキム JOURNAL STANDARD ジャーナルスタンダード DESCENTE デサント CANADA GOOSE カナダグース IENA イエナ Champion チャンピオン B.C STOCK ベーセーストック Spick & Span スピックアンドスパン STAND OILスタンドオイル AVIREXアヴィレックス…etc

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

注文住宅の提案営業！月給25万～35万円＋成果報酬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 【住宅営業の経験者募集｜月給25万〜35万円】 ✅ 住宅営業経験3年以上の方を募集 ✅ WEB・展示場からの反響対応が中心 ✅ 月給25万〜35万円＋インセンティブ ✅ 火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 年間休日115日＋有給取得5日で実質120日以上 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 【仕事内容】 注文住宅をご検討されているお客様への提案営業をお任せします。 展示場へのご来場やWEB・SNSからのお問い合わせに対応し、お客様の理想の住まいづくりをサポートする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ 展示場に来場されたお客様へのご案内 ・WEB・SNSからのお問い合わせ対応 ・ ご希望の間取りやライフスタイルのヒアリング ・土地探し・住宅プランのご提案 ・住宅ローンなどの資金計画のご相談 ・ お見積もり・ご契約に向けた各種対応 【これまでの住宅営業経験を活かせます】 今回募集するのは、住宅営業の実務経験を3年以上お持ちの方です。 注文住宅の提案には、間取りや設備の知識だけでなく、お客様のご要望を汲み取り、納得できる住まいづくりにつなげる力が求められます。 これまで培ってきた住宅営業の知識や接客・提案経験を活かし、お客様一人ひとりに向き合った営業をしていただけます。 【成果を評価するインセンティブ制度】 月給25万〜35万円に加え、条件や利益に応じたインセンティブ制度をご用意しています。 給与はこれまでの経験・担当業務・実績などを考慮して決定します。 また、昇給年1回・賞与年2回（会社・個人の実績による）を設けており、日々の取り組みや成果を収入にもつなげられる環境です。 【資格取得・スキルアップも支援】 宅地建物取引士など、住宅・不動産分野に関する資格取得支援制度があります。 これまでの営業経験を土台に、住宅や土地、資金計画に関する知識をさらに深め、専門性を高めていくことができます。 【仕事とプライベートの両立も】 休日は毎週火曜日・水曜日の完全週休2日制。 年間休日115日に加え、年次有給休暇の取得により、年間120日以上のお休みを確保できます。 これまでの経験を活かしながら、働き方も大切にしたい方をお待ちしています。

係長・主任候補として、お客様の製造処方をラボスケールでトレース実験を行い、実機製造を行う前に問題点を抽出し、解決を図ります。また、お客様の作成の処方に関して、技術的な観点から改善提案を行っていただい

企業名 ライトケミカル工業株式会社 求人名 《係長候補》【滋賀/スケール化前の実験・検討】◆有機/高分子合成◆1回選考! 仕事の内容 係長・主任候補として、お客様の製造処方をラボスケールでトレース実験を行い、実機製造を行う前に問題点を抽出し、解決を図ります。また、お客様の作成の処方に関して、技術的な観点から改善提案を行っていただい たり、新規処方の提案なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】■実機前トレース実験：お客様からの処方が問題なく実機製造できるかを確認するためのトレース実験を行う業務■開発支援：処方開発、サンプルワーク用のサンプル作成、実験代行を通じてお客様の製品開発の支援を行う業務 （※「仕事内容続きを参照」) 募集職種 《係長候補》【滋賀/スケール化前の実験・検討】◆有機/高分子合成◆1回選考!

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

土日祝休/賞与年2回/組立から段階的に成長/KNS0102

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ★☆★ キャリアアップ志向の方必見！長期＆安定のお仕事 ★☆★ ＼この求人のポイント／ ✅グロップ直接雇用の正社員募集 ✅未経験から半導体製造の仕事に挑戦可能 ✅月給30万5,000円以上＋賞与年2回 ✅土日祝休み・残業月10～20時間程度 ✅最寄り駅から徒歩6分 ✅車・バイク・自転車通勤OK ✅まずは組立からスタート ✅将来はスタッフ育成や工程管理にも挑戦可能 【装置の組立とスタッフ管理】 ◆仕事内容 （雇入れ直後） 弊社のお取引先である半導体製造装置を作っているメーカーにて、 工場内での組み立てや検査などの製造業務と、 同部署内で活躍している弊社スタッフの管理業務をお願いします。 はじめは現場の製造業務がメイン！ 組立作業や検査・検品作業をひととおり習得していただきます。 基本的なスキルが身についた後は、 スタッフ管理などのマネジメントを中心に担当していただきます。 ［現場作業］ ・ドライバーなどの工具を使ったネジ締め ・部品の取り付け、はめ込み ・半導体製造装置の組立 ・キズや取り付け不良がないかの確認 ・完成した製品の検査、検品 ・部品や資材の準備 ・作業場所の整理、安全確認 など 作業手順はマニュアルで決められています。最初から専門知識を求めることはありません。 ［管理作業］ ・スタッフへの声かけ、フォロー ・新人スタッフへの作業説明 ・スタッフの勤怠、労務管理 ・作業の進み具合の確認 ・生産スケジュール、納期の管理 ・取引先担当者との打ち合わせ など （変更の範囲） 会社の定める業務 ◆職場環境 ・20代～40代のスタッフが中心！男性が多めの職場です。 ・1食400円のお弁当が注文可能！休憩室も完備されています。 ・駅チカ☆最寄駅から徒歩6分で通勤ラクラク♪ ・マイカー、バイク、自転車での通勤もOK！ 【未経験でも月給30.5万円以上の理由】 今回の採用では、現在の製造経験だけでなく、将来的にスタッフ育成や工程管理を担っていただくことも期待しています。 そのため、未経験からのスタートでも月給30万5,000円以上です。 「ものづくりの仕事を始めたい」 「正社員として安定した収入を得たい」 「将来はリーダーや管理者を目指したい」 そんな方を、長期的に育成することを前提とした募集です。 【この仕事の魅力】 ■未経験から半導体分野に挑戦できる 半導体製造装置に関する知識は、入社後に身につけられます。 スマートフォンや自動車、家電など、 さまざまな製品に欠かせない半導体。その製造を支える装置づくりに携われます。 ■現場作業だけで終わらない まずは組立作業からスタートし、将来的にはスタッフ育成や工程管理へステップアップできます。 製造スキルとマネジメント経験の両方を身につけられる仕事です。 ■通勤しやすい職場 近江鉄道多賀線「スクリーン駅」から徒歩6分。車・バイク・自転車での通勤も可能です。 工場内には休憩室があり、1食400円のお弁当も注文できます。 ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。

【2027年2月 新規OPEN】年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？《大津市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

働く時間も、休みも、収入も、すべてが満足できる職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨正社員☆コメダ珈琲店の店長候補募集✨ 【仕事】オーダー・商品提供、レジ、調理、店舗管理など 【給与】月給23万円～30万円、月収例25万円 【時間】6:30～23:00の間で実働8時間 【勤務】週休2日制または完全週休2日制（シフト応相談） 【対象】未経験者歓迎、男女不問、学歴不問、ブランクOK 美味しいコーヒーはもちろん、シロノワールなどのデザート、 ボリューム満点のサンドイッチが自慢のコメダ珈琲店で、 接客・調理など簡単なお仕事からスタート♪ 自分たちのお店を作っている実感を得られるポジション。 ゆくゆくは､店舗管理するマネージャーにもチャレンジ可能！ 必要な知識は、ゼロから習得できるので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝⭐具体的には…⭐＝ ✅オーダー・商品提供 ✅レジ ✅簡単な調理 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅商品発注など イチからゆっくり丁寧に教えます。 ＝⭐希望の働き方が叶う職場⭐＝ 「友人関係や趣味などプライベートを優先したい」 「今はしっかりお金を貯めたい」など、 あなたに合わせて、時間帯や残業の有無、休日など、 希望の働き方が実現します。 「完全週休2日制で残業なし」こんな働き方も可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ コメダ珈琲店 長岡京市役所店も募集中!! 2026年12月開店、オープニングスタッフ！ お気軽にご応募ください♪ （住所：京都府長岡京市開田1丁目1-1） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “楽しめる飲食”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

経験者月給36万円〜｜もちろん未経験でもOK！社員寮完備あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【新店舗オープニング◆正社員スタッフを募集いたします】 笑顔溢れる食体験を創り出す会社で新しいポジションを狙ってみませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 経験者は月給いきなり36万円スタート◎ 2005年創業の安定企業◆社員定着率定着率89％ 社員の大半が未経験からのスタートですが、 皆どんどん昇給しています！ 連休取得OK！朝はゆっくりOK！社員寮入居OK！ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 正社員として飲食店にて、 ①ホール・キッチン業務 ②アルバイトシフト管理や発注業務 ③飲食店 運営に携わる業務をお願いいたします。 ―――――――――――――――――― 【未経験の方へ】 未経験の方でも店長やマネージャーからしっかり教わる事ができますので、イチから業務を覚えて頂けます。ご安心ください。 スタート時は研修期間がありますが、研修期間中でもお給料は好待遇です。 ―――――――――――――――――― 【しっかり還元！頑張った分お給料へ反映します】 お任せできる業務が増えたり、担当店舗・エリアの売上げが伸びれば、即お給料に反映させて頂きます。 もちろん経験者の方はスタート給与もご相談させて頂きますので面接時にお伝え下さい！ ―――――――――――――――――― 【業績好調のため店舗拡大中】 現在、名古屋を中心にグループで100店舗展開しております。 ゆくゆくは店長やマネージャー候補としてのご活躍を期待しています！ ――――――――――――――――――

【年休115日×残業ほぼなし】介護施設での事務経験が活きる！賞与4ヶ月分の実績あり！社会福祉法人の経理・庶務事務

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 介護施設の経理業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・社会福祉法人の会計業務（経理データ入力、伝票処理など） ・施設内の庶務業務（備品管理、書類作成、電話・来客対応など） 基本は「桐生園」での勤務ですが、同法人の事業所である「特別養護老人ホーム 夕照たまのうら（大津市萱野浦）」へ行き来して業務を行っていただくこともあります。ちょっとした気分転換にもなり、法人の幅広い業務に携われるやりがいがあります！（※転勤の可能性もあり／変更範囲：変更なし） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ 1. 実働7.5h＆残業月平均5h！無理のない勤務で自分時間を満喫 勤務時間は「9:00～17:30」で、実働時間はゆとりの7時間30分。残業は月平均わずか5時間程度とほぼ発生しないため、終業後の予定も立てやすく、ご家庭や趣味との両立が無理なく叶います。 2. 年間休日115日＆賞与4ヶ月分の充実した待遇 お休みはしっかり年間115日！日曜日が定休なのも嬉しいポイントです。さらに、日頃の貢献をしっかり還元する「賞与年4ヶ月分」の実績あり！腰を据えて長く働ける環境です。 3. ライフステージが変わっても働き続けられる手厚いサポート 法人理念「共に笑い、共に楽しみ、共に生きる」のもと、スタッフ一人ひとりの働きやすさを推進。育児・介護・看護休業の取得実績が多数あり、退職金制度や各種手当も充実しているため、将来を見据えて安心して勤務できます。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、訪問介護センター、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センターなど介護事業を行っている会社です。 法人理念「共に笑い、共に楽しみ、共に生きる」のもとに誰もが、温かくて、居心地の良いと感じられる暮らしの提供を心がけています。

■受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、月次決算の取りまとめと経営会議資料作成を中心とした経理業務全般をお任せします。メンバーの管理と管理会計領域の強化に取り組んでいただきます。

企業名 ライトケミカル工業株式会社 求人名 ≪野洲≫経理課長 日本の化学を支える企業/年収890万円～/業績好調◎ 仕事の内容 ■受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、月次決算の取りまとめと経営会議資料作成を中心とした経理業務全般をお任せします。メンバーの管理と管理会計領域の強化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 月次決算の取りまとめ、経営者参加の定例会議資料作成、原価計算の改善、部門別経費分析などの管理会計業務を推進していただきます。 【マネジメント】経理課メンバー3名の業務管理と査定を担当します。 募集職種 ≪野洲≫経理課長 日本の化学を支える企業/年収890万円～/業績好調◎

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

■EV・省エネ分野で注目される希土類磁石などの硬脆材料を加工する当社にて、製造工程の管理業務をお任せします。※将来的には課長から部長への昇格も視野に、現場と人の両面をマネジメントいただきます。

企業名 株式会社サンキコー 求人名 【滋賀/磁石加工の工程管理】管理職候補◆福利厚生充実！マイカー通勤OK 仕事の内容 ■EV・省エネ分野で注目される希土類磁石などの硬脆材料を加工する当社にて、製造工程の管理業務をお任せします。※将来的には課長から部長への昇格も視野に、現場と人の両面をマネジメントいただきます。 【具体的に】 生産・納期管理、機械トラブル対応、メンバー育成など。入社後3ヶ月は現場で加工技術を習得いただきます。 【製品情報】 EVモーターや省エネ機器に使われる磁石製品で、大手メーカーとの取引多数。安定成長を続ける技術企業です！ 募集職種 【滋賀/磁石加工の工程管理】管理職候補◆福利厚生充実！マイカー通勤OK

【未経験OK】経験者月給36万～！日曜休みＯＫ！寮も完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 飲食店の正社員スタッフとして、接客・調理、 アルバイト管理、店舗運営を担当します。 未経験から一歩ずつ成長し、店長へとキャリアを 築ける入社後の流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは笑顔で挨拶ができればOK！簡単な盛り付け、仕込み、洗い場から学びます。 調理手順や運営の流れは先輩社員がしっかりとお伝えいたします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜6ヶ月後 お店全体の流れが掴めてくる時期。 アルバイトスタッフのシフト作成や、食材・備品の発注など店舗管理業務の基礎を少しずつお任せしていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 店舗運営、マネジメントを学べる時期です。 店長やマネージャーからしっかりと居酒屋経営が学べます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 ゆくゆくは店長やマネージャー候補として活躍を期待しています。 経験の有無に関わらず、実績をしっかりと評価します。 評価はお給料に即反映。 今できていることと次の目標を整理して、着実に成長できます。 ■仕事内容 ・ホール・キッチン業務 ・アルバイトシフト管理や発注業務 ・飲食店 運営に携わる業務 ■研修・サポート体制 ・未経験の方専用の研修期間あり ・店長・マネージャーによる個別指導 ・独立を目指す方の支援制度もあります ■職場環境 ・2005年創業の安定企業 ・グループで100店舗展開（ＦＣ含む） ・社員定着率は89％ ・新店舗オープニングメンバーの募集 ・社員寮入居OK ■給与・待遇 ・経験者は月給いきなり36万円スタート◎ （未経験者は月給31万円～） ・お任せできる仕事が増えれば即お給料へ反映します。 ・連休取得OK・朝はゆっくりOK（午後出勤）

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

未経験OK★ペット好き歓迎★可愛い犬・猫大集合★月給25万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＜求人のPOINT＞ ✅未経験OK ✅第二新卒OK ✅教育研修あり ✅月給25万円以上 ✅賞与年2回 東京・千葉・埼玉・ 大阪・兵庫など 全国にお店を展開する センチュリーペットで 働いてみませんか◎ まずはスタッフからのスタート!! 徐々にキャリアUPを目指せます♪ ＜主な業務＞ ・ワンちゃんやネコちゃんの販売 ・グッズ販売などのお客様対応 ・スタッフの育成・管理 ・動物のお手入れ・食事・散歩 ・店内清掃 ・品出し・在庫管理・発注 など ショップにいる ワンちゃん、ネコちゃんは みんな獣医さんの診断後、 健康面に問題がなかった仔たち。 安心してお客さまに販売できます◎ ＜入社後は・・・＞ 接客のポイントから ワンちゃん、ネコちゃんとの ふれあい方のポイントまで、 気になる部分をイチから 学べる研修を行います。 基本的には先輩とのOJTが中心。 実際にワンちゃん・ネコちゃんと ふれあいながら、みんなの特徴や お客さまへの紹介の仕方などを 一つひとつ学んでいきます。 ＜将来的には・・・＞ 最初は接客やお手入れなどが中心ですが、 徐々にアルバイトさんの教育・管理や 商品の発注、在庫管理、PR企画といった 店長業務にもチャレンジします。 ＜先輩社員の声(20代・女性)＞ 元々動物が大好きだったので 動物系の専門学校に通っていました。 卒業後は別の接客業に就職したのですが、 「やっぱり動物にかかわる仕事がしたい！」 と思い切って転職を決意。 毎日ワンちゃん・ネコちゃんに 囲まれながら働けているので、 それだけでも楽しさが止まらないです！ ＜先輩社員の声(20代・男性)＞ 愛情を持ってお世話していた仔が、 良い飼い主さんと出会えた時は ちょっぴり寂しさもありますが、 嬉しさとやりがいを感じられます。 自分がお手入れしてきた仔たちだからこそ お客さまに「この仔はこんな特徴があるんです」 「お客さまのご家庭ならピッタリかもしれません！」 と自信を持って紹介できるのもポイントです。 実績に応じてインセンティブも支給されるので、 目標を達成できた時はやりがいも感じられますね。 ＜採用担当メッセージ＞ 現在のペット市場は1兆7000億円以上の規模があり、 今後も2兆円規模にまで拡大すると言われています。 そんなペット市場の中でも全国に店舗を展開し、 業界のパイオニア企業として知られるのが当社。 将来的には全国100店舗の展開を目指しており、 今回の採用もこうした拡大に向けた体制強化です。 安定と成長を両立できるセンチュリーペットで、 ぜひキャリアアップを目指してみませんか？

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。

仕事情報 ● 仕事内容 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。 【具体的には】 ・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など） ・生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ・掲示物や教材、校舎の運営 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。 授業お任せしません 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。 アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 異業界の経験が活きる仕事 学習指導経験は必要ありません！ 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。 コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。 必要な知識は入社後でOK！ ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！ 「馬渕個別」の特徴 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。 そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

未経験からOK！社員デビュー歓迎!!完全週休二日制／みのる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 串揚げと餃子が自慢！ 草津駅徒歩4分の大衆酒場にて キッチン正社員を募集!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ホール業務 ＊お席へのご案内 ＊料理の配膳 ＊ドリンク作り ＊レジ ＊テーブルの片付け ＊清掃 など ✅調理業務 ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け ＊調理器具の片付け など ゆくゆくは材料の発注や シフト調整、各種イベントの企画など、 店舗運営全般をお任せいたします！ ＜入社後の流れ＞ 店舗にて、業務を経験しながら 接客と調理補助を学んでいただきます。 ✨モバイルオーダー導入✨ 当店はお客様自身のスマホから 注文していただくシステムのため、 ホール業務が初めての方でも 簡単にお仕事ができます◎ ⏩「大衆酒場みのる」について 串揚げと餃子が自慢の大衆酒場✨ 近江鶏を使った焼き鳥や馬刺し、 もつ鍋などを提供しています。 1Fはカウンター席とテーブル席、 2Fには掘りごたつ個室がある 客席60のお店です。 ⭐仕事のやりがい⭐ 目が行き届きやすい規模ですので、 アルバイトとの距離も近く、 自由な発想が反映しやすいため、 楽しく仕事ができる環境です。 店舗全体をトータルで運営できることから、 やりがいを実感できると思います◎ ⏬当社について⏬ これまで12年間、会社を大きくすることを 目標に走り続けてきました。 しかし、コロナ禍という大きな転換期を迎え、 自身の力不足を痛感するとともに、 私自身の考え方は大きく変わりました。 今は「会社を大きくすること」よりも 「スタッフが長く働き続けられること」 を最優先に考えています。 現在は滋賀県草津市で 2店舗の大衆酒場を運営しています。 将来的には大衆系居酒屋を増やし、 この一帯が「大衆通り」と呼ばれるような 街のシンボルにしていきたい。 スタッフもお客様も笑顔になれる、 そんな活気あふれる場所を一緒に作っていきませんか。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

未経験OK◎土日祝休み×年間休日117日♬管理業務×転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：排水等処理施設管理 ＼処理薬品等の管理及び排水設備の保全／ ◇公害防止計画の策定 ◇必要な報告書の提出 ◇点検、修理、メンテナンス 工場排水処理システムの更なる進化に向けてさまざまな作業をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：400万円～450万円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 【勤務地】滋賀県長浜市西上坂町1020 【募集要件】未経験OK♬高卒以上 ★この求人のアピールポイント★ ■取引先は大手多数◎ ■年間休日117日♬プライベート充実 ■スキルアップ可能な環境！ ■転勤ナシ◎腰を据えて働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 当社は滋賀県長浜市で1949年に創業した、地域密着型の電気めっき加工メーカーです。環境への配慮を大切にしながら、自動車部品を中心に農機・建機部品、住宅部品など幅広い製品のめっき加工を手掛けています。 全自動ラインによる月産約5,000万個の生産体制を整え、多種多様なめっきに対応できることが強みです。電気亜鉛めっき、高ニッケル亜鉛めっき、Snめっき、Niめっきなどを得意とし、高品質な製品を安定供給しています。 また、未経験者の育成にも力を入れており、資格取得支援制度や充実した現場教育を通じて、機械・電気・化学の知識を身につけながら技術者として成長できる環境を整えています。主に自動車のエンジン・足回り部品をはじめ、ネジやナットなどの小物部品からバイク部品まで幅広く扱っています。 【お仕事内容】 処理薬品等の管理及び排水設備の保全をお任せします。 具体的には ◇公害防止計画の策定 ◇必要な報告書の提出 ◇点検、修理、メンテナンス 工場排水処理システムの更なる進化に向けてさまざまな作業をお任せします。 《入社後の流れ》 公害防止に関する知識と技術をベースに、現場で弊社保有各排水処理設備の運転状態を 把握することから始めていただきます。その後、環境への負荷を適正な状態で維持管理するための確認と検討をしていきます。 【会社の魅力】 ■取引先は大手多数◎ ■年間休日117日♬プライベート充実 ■スキルアップ可能な環境！ ■転勤ナシ◎腰を据えて働ける 当社の働き方は17時00分が定時。完全週休2日制で年間休日117日です！ 転勤はなく、滋賀県で腰を据えて働きたい方にはぴったりな環境が整っています。 業務内容などに関しては、面接の中でしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事にご興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしています。

滋賀県を代表する観光・レジャー事業をバックオフィスから支えられる経理・管理会計業務

仕事内容 ■仕事内容 滋賀県内でレジャー施設や観光関連事業を展開する当社にて、 本社の経理・財務業務全般を担当していただきます。 事業拡大を見据えた組織強化のための募集であり、 将来的には経理部門を牽引する課長候補としての活躍を期待しています。 経営層や各事業部門と連携しながら、会社の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・売上管理 ・伝票起票・仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理 ・ネットバンキングを利用した預金管理 ・各事業間の資金移動・資金管理 ・税務対応 ・月次・年次決算業務（経験に応じて担当） ・経理業務の改善・効率化推進 ■キャリアアップについて 当社では、期待される役割や業務レベルに応じた明確な評価制度を整備しています。 「等級基準書」に基づき、能力や成果を正当に評価し、人事評価へ反映。 経験を積みながら、将来的には課長・管理職として組織運営にも携わっていただけます。 勤務地について 勤務地（1） 事業所名：本社 所在地：滋賀県 米原市 伊吹1840 最寄駅：JR 東海道本線 近江長岡駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地（2） 事業所名：グランスノー奥伊吹 所在地：滋賀県 米原市 甲津原530 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 4～11月は勤務地（1） 12～3月は勤務地（2）となります。 【事業内容】 グランスノー奥伊吹（スキー場）、グランエレメント（グランピング） グリーンパーク山東、近江母の郷（道の駅） 奥伊吹グループは、スキー場やグランピング施設、キャンプ場、 ビーチリゾートからモーターパーク、道の駅などのレジャー施設・観光施設を運営している会社です。 ここで働くメンバーは、自分自身も楽しみながらお客様や仲間の「幸せ」「楽しみ」を生み出す仕事をしています。 人を喜ばせたい、自分の好きを活かして働きたい、 そんな気持ちがある方と誰かのかけがえのない思い出を作ることをずっと続けていきたいと思っています。

✅可愛い犬・猫のお店✅最大月給35万✅高収入✅業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ＜求人のポイント＞ ・未経験OK ・教育サポート充実 ・月給28万円以上 ・ゆくゆくは新店舗の 立ち上げやマーケティングに 携わる道もあり♪ 関東・関西で拡大を続ける センチュリーペットで 働いてみませんか◎ ▼当社について 東京・千葉・埼玉・ 大阪・兵庫をはじめ、 日本全国に複数の ペットショップを展開。 今後も新店舗の 出店計画が複数あり、 今回は運営体制の強化のため、 スーパーバイザー候補を 複数名増員します。 ＜主な業務＞ ・生体の仕入れ ・マーケティング(競合/商圏分析) ・担当エリアのサポート ・新店舗の立ち上げ支援 などの業務をお任せします。 ▼入社後はまずは… ・ワンちゃんやネコちゃんの販売 ・スタッフの育成、管理 ・動物のお手入れ、食事、散歩 などの業務からスタート。 接客のポイントから ワンちゃん、ネコちゃんとの ふれあい方のポイントまで、 気になる部分をイチから 学べる研修も行います！ ▼その後は… 徐々にSV業務にシフト。 スタッフの育成や出店計画、 事業推進などに携わります。 ▼生体について ショップにいる ワンちゃん、ネコちゃんは みんな獣医さんの診断後、 健康面に問題がなかった仔たち。 安心してお客さまに販売できます◎ ＜先輩社員の声(20代・女性)＞ 元々動物が大好きだったので 動物系の専門学校に通っていました。 卒業後は別の接客業に就職したのですが、 「やっぱり動物にかかわる仕事がしたい！」 と思い切って転職を決意。 毎日ワンちゃん・ネコちゃんに 囲まれながら働けているので、 それだけでも楽しさが止まらないです！ ＜先輩社員の声(20代・男性)＞ 愛情を持ってお世話していた仔が、 良い飼い主さんと出会えた時は ちょっぴり寂しさもありますが、 嬉しさとやりがいを感じられます。 自分がお手入れしてきた仔たちだからこそ お客さまに「この仔はこんな特徴があるんです」 「お客さまのご家庭ならピッタリかもしれません！」 と自信を持って紹介できるのもポイントです。 実績に応じてインセンティブも支給されるので、 目標を達成できた時はやりがいも感じられますね。 ＜採用担当メッセージ＞ 現在のペット市場は1兆7000億円以上の規模があり、 今後も2兆円規模にまで拡大すると言われています。 そんなペット市場の中でも全国に店舗を展開し、 業界のパイオニア企業として知られるのが当社。 将来的には全国100店舗の展開を目指しており、 今回の採用もこうした拡大に向けた体制強化です。 安定と成長を両立できるセンチュリーペットで、 ぜひキャリアアップを目指してみませんか？

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

✅滋賀エリア担当✅年休125日以上✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他児童福祉、人事講師/トレーナー ⭐施設の運営を支える本部スタッフ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する子育て支援施設の 運営サポート業務をお任せいたします！ 滋賀エリアのみの担当となりますので 遠方施設のサポートはございません◎ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌テレワーク制度あり（規定あり） 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 📌服装自由 【具体的な業務内容】 ◆施設への定期訪問・ヒアリング ┗施設の状況や課題を把握し、 信頼関係を築きます！ ◆採用活動のサポート ┗施設職員と一緒に面接へ参加し、 採用選考をサポートします！ ◆環境改善・課題解決 ┗他施設での成功事例などを 共有しながら、現場で発生している 課題やトラブルの解決をサポートします！ ◆施設職員のサポート ┗補助金申請、シフト管理、現場サポートなど、 施設運営に関わる幅広い業務を支援します！ 本部と現場をつなぐ存在として、 各施設の円滑な運営を支えるポジションです◎ ⏰1日の流れ（例）⏰ 9：00～／出勤、事務作業 11：00～／担当施設へ訪問（社用車/電車で移動） 12：00～／ランチ＆面談など 15：00～／施設内イベントや企画の打ち合わせ ～17：30／日報作成、退勤 ※訪問先によっては直行直帰もOK！ ※週1回の大阪本社ミーティングも、 基本はWEB参加OK！ ⭐入社後の流れ⭐ 一緒に各施設を訪問しながら、 施設の運営方法や業務の流れを 学んでいただきます。 まずは職員とのコミュニケーションや 施設ごとの状況を知るところからスタート！ 少しずつ採用・シフト管理や書類作成など、 できる業務を増やしていきましょう◎

人をまとめる仕事がしたい方にピッタリのお仕事です／未経験スタートで問題ナシ／月給25万～

仕事内容: ＼未経験から“現場を動かす人”へ✨／ 「ただ作業するだけじゃ、物足りない」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、 物流現場のリーダー職です✋ ≪　特別な経験や資格は必要ナシ！　≫ まずは倉庫内業務からスタート✨ その後、スタッフの管理や現場の進行にも チャレンジしていただきます。 ◆･･････◆･･････◆･･････◆･･････◆ 　⏩月給25万～の好待遇 　⏩未経験スタートで問題ナシ ◆･･････◆･･････◆･･････◆･･････◆ 【お仕事内容】 物流現場におけるリーダー業務をお任せ ・管理 ・現場オペレーション　など

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

冷暖房25～26度の快適工場♪土日祝休み/未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、生産計画策定 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：377万円～450万円 【勤務時間】8:00～16:45 【勤務地】滋賀県彦根市西葛籠町408 【募集要件】普通自動車免許（AT限定可）、大卒以上 【その他】未経験歓迎 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️未経験から“工場の司令塔”である生産管理に挑戦できます ✅️創業100年以上、大手建設企業や官公庁とも取引を続ける安定メーカーです ✅️8:00～16:45の日勤のみ、残業は月10時間程度と少なめです ✅️年間休日120日に加え、入社後すぐ使える特別有休5日があります ✅️工場環境が快適！第1～第3工場すべてに冷暖房が導入され25～26℃程度に管理 ✅️賞与年2回・昨年実績4.2カ月分、福利厚生も整っています ▼どんな会社？▼ 当社は創業100年以上の老舗メーカーです。建築設備用バルブを中心に、企画開発から製造、出荷、アフターフォローまで一貫して手がけています。大手建設企業や官公庁との取引も継続しており、出荷量も安定しています。 また、企画開発・設計から鋳造、加工、組立、検査、塗装、出荷までを自社で担っており、ものづくりの全体像に触れられるのも特徴です。 ▼仕事内容▼ 主力商品であるバルブ(建築設備用・一般工業用)の生産管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ⏩製品納期、出荷日、出荷台数等の問合せ対応と調整 ⏩各工場の生産計画の作成 ⏩購買部門と生産に必要な部材の納期調整 ⏩各生産工場の日々の進捗管理 ⏩外部検査機関の対応 など 生産管理は需給予測のデータ分析をはじめ、製品ごとの生産量、必要な部材の確認や確保するべき作業員の人員数、工程ごとの製造ラインの作業時間や在庫量など多くの数字に触れる仕事です。 未経験の方も入社後のOJT研修や外部研修の中で、学びを深めていただき徐々に業務範囲を拡げ、慣れてくれば次の業務を担当して頂きます。 ☆入社後について☆ OJTの形をとり、先輩社員と一緒に業務を覚えて頂きます。その他、専門的な知識習得の為に外部研修もあるのでご安心下さい！ ▼会社の魅力▼ ✅️創業100年以上の安定基盤 大手建設企業や官公庁との取引を継続しており、出荷量も安定。長く安心して働ける基盤があります。 ✅️一貫生産体制のメーカー 企画開発・設計から鋳造、加工、組立、検査、塗装、出荷までを自社で担っており、ものづくりの全体像に触れられます。 ✅️未経験から育てる教育体制 入社後はOJTで先輩社員と一緒に学び、外部研修も活用しながら段階的に成長できます。 ✅️働きやすい勤務環境 日勤のみの勤務で、残業は月10時間程度。第1〜第3工場すべてに冷暖房が導入され、快適な環境づくりにも力を入れています。 ✅️休日・待遇も充実 年間休日120日、入社後すぐ使える特別有休5日、賞与年2回・昨年実績4.2カ月分など、安心して働ける制度が整っています。 ▼募集背景▼ 昨年末の退職に伴う欠員補充です。 あわせて、品質維持と納期確保を支える生産管理体制の強化も進めています。将来を見据えて、部門を担う新たな人材を育成したいという考えからの募集です。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

完全週休2日制！フリーターから社員になりたい方歓迎／まる幸

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 /////////////////////////////////////// 手包み鉄板餃子が自慢！ レトロな雰囲気の大衆酒場にて キッチン正社員を募集!! /////////////////////////////////////// ✅ホール業務 ＊お席へのご案内 ＊料理の配膳 ＊ドリンク作り ＊レジ ＊テーブルの片付け ＊清掃 など ✅調理業務 ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け ＊調理器具の片付け など ゆくゆくは材料の発注や シフト調整、各種イベントの企画など、 店舗運営全般をお任せいたします！ ＜入社後の流れ＞ 店舗にて、業務を経験しながら 接客と調理補助を学んでいただきます。 ✨モバイルオーダー導入✨ 当店はお客様自身のスマホから 注文していただくシステムのため、 ホール業務が初めての方でも 簡単にお仕事ができます◎ ⏩「大衆餃子酒場まる幸」について 手包み鉄板餃子が自慢✨ 昭和レトロな雰囲気の大衆酒場です！ 餃子の他に串カツ、もつ鍋、 おでんなどを提供しています。 カウンター席とテーブル席の計40席。 焼肉屋さんの2Fにお店があります↑ ⭐仕事のやりがい⭐ 目が行き届きやすい規模ですので、 アルバイトとの距離も近く、 自由な発想が反映しやすいため、 楽しく仕事ができる環境です。 店舗全体をトータルで運営できることから、 やりがいを実感できると思います◎ ⏬当社について⏬ これまで12年間、会社を大きくすることを 目標に走り続けてきました。 しかし、コロナ禍という大きな転換期を迎え、 自身の力不足を痛感するとともに、 私自身の考え方は大きく変わりました。 今は「会社を大きくすること」よりも 「スタッフが長く働き続けられること」 を最優先に考えています。 現在は滋賀県草津市で 2店舗の大衆酒場を運営しています。 将来的には大衆系居酒屋を増やし、 この一帯が「大衆通り」と呼ばれるような 街のシンボルにしていきたい。 スタッフもお客様も笑顔になれる、 そんな活気あふれる場所を一緒に作っていきませんか。

【飲食店リーダー歓迎】社宅月5千円＆家族手当有/162-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食店長でも年休115日＆残業月20h程／ 月給26.5万～35.9万円＋賞与年2回！ 自己負担5000円の借上げ社宅もあり◎ 上場準備中の成長企業で店長募集♪ ▼▼▼ 長時間働くより、短時間で成果を出す。 そんな｢スマートワーク｣を推奨する 飲食業界では珍しい働き方の会社です。 ❖年収500万円以上も充分可能です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食の仕事は好き。でも働き方は変えたい。 そんな店長経験者が、収入も生活も守りつつ さらに上のキャリアを狙える環境です♪ ｢店長だから長時間労働は仕方ない…｣ ｢休みの日まで仕事のことを考えている｣ ｢頑張っても、その先のキャリアがない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして働き方も待遇もUP！ ─────────────────── ✅月給26万5000円～35万9100円 ▶SVになれば年収500万円以上可能 ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅年2回の連休取得も可能 ✅月平均残業時間は20時間程度 ✅自己負担月5000円の借上げ社宅あり ✅店長手当は月4万円～5万円 ✅家族手当あり ▶配偶者5000円＋子どもにも支給 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅週休3日制度も申請可能 ✅転居を伴う転勤なし ✅食事補助制度もあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＡＳＵＥってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1977年設立の外食企業。 ｢お好み焼きはここやねん｣を中心に 直営25店舗＋FC4店舗を運営しています。 現在は上場に向けて準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ｢お好み焼きはここやねん｣の店長として 接客・調理からスタッフ育成、売上管理、 店舗の予算づくりまで幅広く担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理など店舗運営業務 ────────────────── ▨お客様への接客・ご案内 ▨お好み焼き・鉄板焼きなどの調理 ▨店舗全体を見ながら営業をサポート ▶まずは現場を知ることが店づくりの基本。 スタッフと一緒にお店を盛り上げます♪ ②スタッフの育成・チームづくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフへの教育・指導 ▨メンバーが働きやすい環境づくり ▨店舗全体のチームワーク向上 ▶経営会議にアルバイトが参加するほど 現場の声を大切にしている会社です◎ ③売上・原価・人件費などの店舗管理 ────────────────── ▨店舗ごとの売上計画を立案 ▨食材管理・売上管理 ▨原価や人件費、諸経費の予算編成 ▨予算に対する実績のチェック ▶ただ指示された店舗を回すだけではなく 数字まで自分で考えられる大きな裁量あり。 ✅頑張りが見える評価制度です。 ────────────────── 接客サービス・調理オペレーション・ 管理知識など、評価項目を細かく設定。 できる仕事が増えるたびチェックされ、 基準をクリアすれば昇格へ進めます。 ｢上司の好き嫌いだけで評価される｣ そんな曖昧な評価ではなく、 自分に何が足りないかも分かりやすい◎ ────────────────── ……⭐キャリアの選択肢も豊富⭐…… ────────────────── 入社後はジュニア店長▶ミドル店長▶ シニア店長▶SVへステップアップ。 飲食経験者なら、ジュニア店長への 昇格目安は半年～1年ほどです。 その先も営業サポートや教育訓練、 人事・商品企画、別業態への異動、 独立など店舗で終わらない道が沢山♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万5000円～35万9100円に加えて 昇給年1回＋賞与年2回を支給。 店長手当は月4万～5万円をご用意。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨SV年収例506万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 成果を出すために長時間働くのではなく 短い時間で成果を出す人を高く評価。 その頑張りは給与にも反映されます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 現在は上場準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指している時期。 その中心を担う店長候補の募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

人をまとめる仕事がしたい方にピッタリのお仕事です／未経験スタートで問題ナシ／月給25万～

仕事内容: ＼未経験から“現場を動かす人”へ✨／ 「ただ作業するだけじゃ、物足りない」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、 物流現場のリーダー職です✋ ≪　特別な経験や資格は必要ナシ！　≫ まずは倉庫内業務からスタート✨ その後、スタッフの管理や現場の進行にも チャレンジしていただきます。 ◆･･････◆･･････◆･･････◆･･････◆ 　⏩月給25万～の好待遇 　⏩未経験スタートで問題ナシ ◆･･････◆･･････◆･･････◆･･････◆ 【お仕事内容】 物流現場におけるリーダー業務をお任せ ・管理 ・現場オペレーション　など

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

年休115日！月9日以上休＆月5000円社宅完備/162-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食店長でも年休115日＆残業月20h程／ 月給26.5万～35.9万円＋賞与年2回！ 自己負担5000円の借上げ社宅もあり◎ 上場準備中の成長企業で店長募集♪ ▼▼▼ 長時間働くより、短時間で成果を出す。 そんな｢スマートワーク｣を推奨する 飲食業界では珍しい働き方の会社です。 ❖年収500万円以上も充分可能です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食の仕事は好き。でも働き方は変えたい。 そんな店長経験者が、収入も生活も守りつつ さらに上のキャリアを狙える環境です♪ ｢店長だから長時間労働は仕方ない…｣ ｢休みの日まで仕事のことを考えている｣ ｢頑張っても、その先のキャリアがない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして働き方も待遇もUP！ ─────────────────── ✅月給26万5000円～35万9100円 ▶SVになれば年収500万円以上可能 ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅年2回の連休取得も可能 ✅月平均残業時間は20時間程度 ✅自己負担月5000円の借上げ社宅あり ✅店長手当は月4万円～5万円 ✅家族手当あり ▶配偶者5000円＋子どもにも支給 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅週休3日制度も申請可能 ✅転居を伴う転勤なし ✅食事補助制度もあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＡＳＵＥってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1977年設立の外食企業。 ｢お好み焼きはここやねん｣を中心に 直営25店舗＋FC4店舗を運営しています。 現在は上場に向けて準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ｢お好み焼きはここやねん｣の店長として 接客・調理からスタッフ育成、売上管理、 店舗の予算づくりまで幅広く担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理など店舗運営業務 ────────────────── ▨お客様への接客・ご案内 ▨お好み焼き・鉄板焼きなどの調理 ▨店舗全体を見ながら営業をサポート ▶まずは現場を知ることが店づくりの基本。 スタッフと一緒にお店を盛り上げます♪ ②スタッフの育成・チームづくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフへの教育・指導 ▨メンバーが働きやすい環境づくり ▨店舗全体のチームワーク向上 ▶経営会議にアルバイトが参加するほど 現場の声を大切にしている会社です◎ ③売上・原価・人件費などの店舗管理 ────────────────── ▨店舗ごとの売上計画を立案 ▨食材管理・売上管理 ▨原価や人件費、諸経費の予算編成 ▨予算に対する実績のチェック ▶ただ指示された店舗を回すだけではなく 数字まで自分で考えられる大きな裁量あり。 ✅頑張りが見える評価制度です。 ────────────────── 接客サービス・調理オペレーション・ 管理知識など、評価項目を細かく設定。 できる仕事が増えるたびチェックされ、 基準をクリアすれば昇格へ進めます。 ｢上司の好き嫌いだけで評価される｣ そんな曖昧な評価ではなく、 自分に何が足りないかも分かりやすい◎ ────────────────── ……⭐キャリアの選択肢も豊富⭐…… ────────────────── 入社後はジュニア店長▶ミドル店長▶ シニア店長▶SVへステップアップ。 飲食経験者なら、ジュニア店長への 昇格目安は半年～1年ほどです。 その先も営業サポートや教育訓練、 人事・商品企画、別業態への異動、 独立など店舗で終わらない道が沢山♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万5000円～35万9100円に加えて 昇給年1回＋賞与年2回を支給。 店長手当は月4万～5万円をご用意。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨SV年収例506万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 成果を出すために長時間働くのではなく 短い時間で成果を出す人を高く評価。 その頑張りは給与にも反映されます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 現在は上場準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指している時期。 その中心を担う店長候補の募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

ランチ営業無し・社宅あり【地元で活躍したい方！！】学歴不問・飲食店での勤務経験者 ♪

仕事内容 人気ダイニング居酒屋で、次の店長を目指そう！ 学歴不問＆未経験OK！20代・30代スタッフ活躍中！ ＼ここが魅力！／ 圧倒的な現場裁量：メニュー開発や販促企画、スタッフ採用まで「やってみたい」を形にできる環境です。 一生モノの調理技術：効率化のための工場（セントラルキッチン）は持ちません。手仕込みにこだわった本格技術を伝授します。 高水準の休日取得：公休取得率9割超、さらに有給5日の時期指定施策により、プライベートも大切にできます。 納得の評価制度：年2回の昇給に加え、期中の昇進に伴う随時昇給あり。インセンティブで成果を還元します。 手厚い生活支援：上限なしの家族手当や借り上げ社宅、通勤用の駐車場完備など、長く働ける仕組みが整っています。 ▼仕事内容 人気ダイニング居酒屋の店舗スタッフとして、接客から経営管理まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ホール業務：予約管理、お客様のご案内、レジ会計 キッチン業務：仕込み、調理、オリジナルメニュー・ドリンクの作成 マネジメント：スタッフの採用・教育、シフト作成、衛生管理 経営管理：売上管理、販促企画の立案、販管費の数値管理 【ここがポイント】 一次加工場を通さない「手仕込み」にこだわっているため、飲食人としての本質的な技術が身につきます。 また、販管費の詳細まで開示されるため、将来独立を考えている方にとっても最適な「経営を学ぶ場」となります。 ◎先輩たちの声 「前職も居酒屋でしたが、ここは『やりたい』と言った企画へのGoサインが早いです。自分で考えたメニューでお客様が喜ぶ姿を間近で見られるのが最高ですね。また、車通勤ですが、会社が店舗近くに駐車場を確保してくれるので、毎日の通勤ストレスがないのも助かっています」 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

10月下旬OPEN予定✨未経験歓迎✨毎日の出会いが楽しい仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 10月下旬OPEN予定✨ キラキラしたアクセサリーや 雑貨のお店の店長候補を大募集✨ ＼ 「凸凹堂(でこぼこどう)彦根」で オリジナルのガラスや天然石を使った アクセサリー・雑貨の販売のオシゴト☆ オリジナルのガラスや天然石を使った アクセサリー・雑貨の販売！ お客様は「彦根」に訪れた観光客が中心。 観光地ならでの出会いがあって毎日楽しい♪ 店長候補としてシフトや売上の管理、 ディスプレイもお任せするので ヤリガイは抜群です♪ 「趣味」や「こだわり」を仕事にできます⭐ ━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフ大募集 ━━ｖ━━━━━━━━━━ 10月下旬にOPEN予定です✨ みんな一緒のスタートだから安心◎ わからないことや不安なことは 何でも気軽に聞いて下さいね♪ ━━━━━━━━━━━ 安定の正社員でスタート ━━ｖ━━━━━━━━ 天然石・アクセサリー・接客が 好きな方は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートの女性が活躍中 ━━ｖ━━━━━━━━━━━ 人と話すことが好きなら大丈夫！ カフェやレストランなどの 飲食店での接客経験も活かせます！ 当店オリジナルのトンボ玉「深海ブルー」 や誕生石を使ったアクセサリーが人気！ ローズクォーツや水晶などのお馴染みの 天然石から珍しい石まで揃ってます！ アクセサリーや石にも詳しくなれます♪ 帽子やストールなどの布小物も扱っており 幅広い年代の方に好評です。 【当社について】 株式会社タンザワは、天然石やガラスを 使ったアクセサリー、雑貨の販売店を 北海道から九州まで展開。 浪漫館、石ころ館、凸凹堂、玉屋、 □○(カクマル)堂など、それぞれの地域の 特色を活かし、素敵な旅の思い出になる ような商品を販売しています。

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。

仕事情報 ● 仕事内容 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。 【具体的には】 ・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など） ・生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ・掲示物や教材、校舎の運営 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。 授業お任せしません 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。 アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 異業界の経験が活きる仕事 学習指導経験は必要ありません！ 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。 コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。 必要な知識は入社後でOK！ ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！ 「馬渕個別」の特徴 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。 そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。

仕事情報 ● 仕事内容 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。 【具体的には】 ・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など） ・生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ・掲示物や教材、校舎の運営 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。 授業お任せしません 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。 アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 異業界の経験が活きる仕事 学習指導経験は必要ありません！ 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。 コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。 必要な知識は入社後でOK！ ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！ 「馬渕個別」の特徴 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。 そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

★年間休日125日★残業ほぼなし★賞与年2回★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 障がいのある子どもたち（小学1年生～高校3年生）への支援業務をお任せします。 <具体的には…> 一緒に楽しく遊びながら共にいろいろと学びあえる、そういうお手伝いをしていただきます。 難しいお仕事ではありません。癒してあげたいと思っていたらいつのまに癒されていた、ということも多いお仕事です。 ぜひお気軽にご応募ください。 ※可能な方には、送迎をご相談することがあります。（雄琴～膳所周辺） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日125日＆日祝定休でプライベートも充実！ ◎日勤のみ＆残業ほしで家庭との両立も可能！ ◎賞与年2回+昇給ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 障がいのあるお子さんを放課後の時間帯や土曜･長期休暇を通所で預かりする福祉事務所です。 毎日一緒に楽しく遊び、ともに学び、ともにわーわー言いながら自分らしさ丸出しで過ごしています。 現在当事業所に来てくれている利用者さんは小学生から高校生までいらっしゃいます。 それぞれ個性豊かで、元気いっぱいで、相互に影響しあってどんどん成長されています。 利用者は軽度から重度まで幅広い楽しい職場！ 本気で支援に取り組んでおり、やりがいがあるお仕事です。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

20代30代活躍中の分譲マンション管理フロント営業【人気企業で専門性を身に着ける/フレックス/転勤なし】（滋賀）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【職種】分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター） 【仕事内容】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般をご担当いただきます。 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。 ※業務の7割は資料作成等の事務業務です。 【キャリアステップ】 TR職（試用期間/6ヵ月）→C4職→C3職→C2職→C1職 平均1年半～2年で職級が上がり、基本給・賞与もUPします。 評価は修繕提案による収益や担当マンションのお客様のご評価をもとに決定します。 【入社後の流れ】 ・入社後1ヵ月間、オンラインでの集中研修を実施 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を習得 【資格取得支援】 ・入社後、国家資格「管理業務主任者」を取得いただきます ・専門講師によるWEB講座など手厚くサポート ・登録費用負担＋合格お祝い金支給（2024年度：10万円） ・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度・月額手当等） お勧めポイント マンション管理からビル・商業施設、大規模修繕工事、警備・保険まで、不動産・建設に関わる多様な事業を一社で手がける総合管理企業です。幅広い事業領域を持つことで、一つの領域で培った経験が他の現場でも活かせる環境が整っており、着実にスキルの幅を広げながら成長し続けることができます。専門性を深めながらも視野を広く持てるため、業界経験者はもちろん、不動産・建設分野への転職を考える方にとっても腰を据えて働きやすい職場です。高い品質のサービスを追求しながら、一人ひとりが元気に活き活きと働ける職場づくりを大切にしています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

未経験歓迎！資格不要・ブランクOK！福利厚生も完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！面接1回！ ② 特別な資格は不要！手厚い研修制度もあります！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ ブランクOK！20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【企業紹介】 私たちは、「タイミー」のグループ企業として、 "はたらく"の自由をもっと広げることをミッションに動いています！ タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」スキマバイトアプリとして 累計ユーザー数1000万人超を達成！ そんなタイミーブランドの一員として、一緒に新しい働き方を実現しませんか？ 【職種】 スキマバイトのマネジメント職 スポットワーカー管理スタッフ 【給与】 月給 242,813円〜471,750円円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 上記に加えて、 【主な仕事内容】 タイミーワーカーのサポート・教育・管理業務をお任せします。 主に期待する役割は責任者としての教育、マネジメントとなりますが、 状況によっては現場作業をお願いすることもございます。 ■まずはここからスタート！ タイミーワーカーがスムーズに働けるような現場づくりをお任せします！ 具体的には、 ・タイミーワーカーの受け入れと教育 →出欠確認、安全に関する教育、業務サポート ・梱包／ピッキングなどの倉庫内作業 ・現場管理 ■慣れてきたら、現場作業＋こんなことにも挑戦！ 日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」をお任せします！ 具体的には、 ①作業に潜む課題の発見 ↓ ②課題が生まれる原因を見つける ↓ ③課題の解決方法を分析・検討し、クライアントと協力しながら実行する など。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・PC操作のご経験がある方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！（配属先によって異なります。） ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定された限定正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

⏩️経験者募集❗️スキルを発揮して「理想のキャリア」を⭐

仕事内容 ✅️業界をリードする「直営仲介No.1」の実績。集客に悩まず提案に専念できる 「売りたい」「買いたい」というお客様の間に立ち、双方にとって最良の契約成立を目指してコンサルティングを行います。 全国257の直営店舗による地域密着のネットワークを武器に、反響営業をメインでお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせ対応：不動産を売りたいお客様の相談を受け、詳細や希望価格をヒアリングし、売却依頼を受託。 ・物件紹介・案内：購入を検討されているお客様に対し、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内。 ・契約・引き渡し：資金計画の確認や住宅ローン等の手続きを進め、最終的な契約・引き渡しまでを完結。 ⏩️*「前職年収」を考慮した納得の給与提示* これまでの経験や前職の年収水準をベースに年収を決定いたします。 エージェントが給与交渉も代行しますので、ご自身のスキルを正当に評価してほしいという想いに応えます。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的なシェアを誇る、リーディングカンパニーです。 全国各地に広がる強固なネットワークがあるため、集客力は抜群。飛び込み営業ではなく、反響から始まる質の高い営業活動に集中できます。 ⏫地域密着型の「直営店舗」にこだわる強み 当社は全国に257の店舗を「直営」で展開。 地域に深く根ざした情報網と、大手ならではの信頼性が組み合わさることで、他社にはない優良な情報を扱い、お客様に寄り添った深いコンサルティングが可能です。 ✨️安定した基盤の上で描く、メリハリのあるキャリア ・完全週休2日（火水定休）に加え、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日120日で、プライベートも大切にしながら働けます ・確定拠出年金、退職一時金制度、財形貯蓄など福利厚生も非常に充実しています❗️

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 都市部は単身のお客さまが多く テンポの速い接客、 郊外はご家族の外食需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、 活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、 という方にフィットします。 ✅通い慣れた街で、店長になる 転勤がないので、 ご自宅から無理なく通える店舗を ご相談いただけます。 活気ある商圏だから、 あなたの工夫がお客さまの反応に すぐ返ってきます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅【専門校卒歓迎】残業ほぼナシ×ICT活用で紙記録ゼロへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 専門学校で学んだ知識を、一番“働きやすい環境”で発揮しませんか？ 「実習中の手書き記録や残業が多くて大変だった…」 「せっかく取得した資格（介護福祉士・実務者研修など）を活かして、長く安心して働きたい」 そんな若手スタッフ中心に、ストレスなく伸びのびと活躍できる環境を整えています！ ✅ 若手スタッフ中心に喜ばれる！喜創会で働く4つのポイント！ ① タブレット導入で「紙の記録業務」を大幅カット！ インカムやタブレット端末などのICT機器を積極的に導入。 手書きの介護記録による残業や事務作業を効率化しているため、 本来の「利用者様に向き合うケア」に専念できます。 ② ユースエール認定！若手の定着率が高い安心の環境 厚生労働省から「若者の採用・育成に優れ、雇用管理状況が優良な中小企業」として、 「ユースエール」の認定を受けています。 若手が孤立せず、大切に育てられる風土があります。 ③ 独り立ちまでしっかり並走！独自研修「K-GROW」 学校で学んだ知識があっても、現場に出てすぐは不安なもの。 当法人では独自の教育プログラムを用意し、先輩が手厚くフォローします。 いきなり一人で現場に放り出されることは絶対にありません。 ④ 介護福祉士手当は「月3万円」！頑張りを還元！ 資格手当が手厚く、介護福祉士をお持ちなら【月給24万円以上スタート】も目指せます。 将来的なキャリアアップや昇給の基準も明確です。 ＜具体的な仕事内容＞ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ✅身体介助（食事・入浴・排泄などのサポート） ✅ICT機器を用いた記録入力（タブレットでサクサク完了！） ✅レクリエーションの企画・実施（若手ならではの新しいアイデアも大歓迎） ✅多職種との連携（看護師やリハビリ職との情報共有） ＜職場環境・雰囲気＞ ✅20代多数活躍中！派閥・ギスギス感ナシの温かい職場！ 1施設あたり約16名のスタッフ（男女比 4:6）が活躍中。 20代の若手からベテランまでバランスよく在籍しており、 上司や先輩にも気軽に相談できるフラットな雰囲気です。 「学校で習った介護技術と現場のギャップに戸惑う…」そんな悩みも、 身近な20代の先輩たちが共感して優しく教えてくれます！

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 鮮魚売場の売場づくりから運営まで担当 ・鮮魚の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：鮮魚部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

滋賀県を代表する観光・レジャー事業を調理現場から支えられる調理職

仕事内容 ■仕事内容 滋賀県内でレジャー施設や観光事業を展開する当社が運営する 「グリーンパーク山東 レストランしゃべの」にて、料理長候補として調理業務および店舗運営全般をお任せします。 地域の魅力を食で発信するレストランとして、 滋賀県産の食材を活かした料理づくりに携わりながら、店舗運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 【調理業務】 ・食材の仕入れ・発注管理 ・食材の下ごしらえ・調理 ・食材・在庫管理 ・衛生管理および厨房管理 【メニュー開発】 ・季節や地域の特色を活かした新メニューの企画・開発 ・地元食材を活用した料理の考案 ・原価管理を踏まえたメニュー設計 【店舗運営】 ・売上・原価管理 ・損益管理 ・スタッフ育成・指導 ・サービス品質向上に向けた改善提案 ■この仕事のやりがい 「レストランしゃべの」では、地域で採れた新鮮な食材を活かし、 季節ごとの魅力を感じられる料理を提供しています。 料理長候補として、単に調理を行うだけでなく、 新メニュー開発や店舗づくりにも主体的に関わることができるため、 調理スキルだけでなくマネジメント力も磨くことができます。 また、お客様へ滋賀の魅力を発信し、地域活性化にも貢献できるやりがいの大きな仕事です。 勤務地について 勤務地（1） 事業所名：本社 所在地：滋賀県 米原市 伊吹1840 最寄駅：JR 東海道本線 近江長岡駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地（2） 事業所名：グランスノー奥伊吹 所在地：滋賀県 米原市 甲津原530 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 4～11月は勤務地（1） 12～3月は勤務地（2）となります。 【事業内容】 グランスノー奥伊吹（スキー場）、グランエレメント（グランピング） グリーンパーク山東、近江母の郷（道の駅） 奥伊吹グループは、スキー場やグランピング施設、キャンプ場、 ビーチリゾートからモーターパーク、道の駅などのレジャー施設・観光施設を運営している会社です。 ここで働くメンバーは、自分自身も楽しみながらお客様や仲間の「幸せ」「楽しみ」を生み出す仕事をしています。 人を喜ばせたい、自分の好きを活かして働きたい、 そんな気持ちがある方と誰かのかけがえのない思い出を作ることをずっと続けていきたいと思っています。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。

仕事情報 ● 仕事内容 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。 【具体的には】 ・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など） ・生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ・掲示物や教材、校舎の運営 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。 授業お任せしません 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。 アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 異業界の経験が活きる仕事 学習指導経験は必要ありません！ 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。 コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。 必要な知識は入社後でOK！ ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！ 「馬渕個別」の特徴 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。 そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【2027年2月オープン】住宅型有料老人ホームの訪問看護スタッフ募集｜年間休日120日以上

仕事内容: ■ホーム長のお仕事 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン彦根』（新規オープン）の運営の要として、収支、営業、入居者さまへの対応を軸に事業を伸ばしていく役割です。 採用から育成・評価、シフト調整までのチームづくり／入居促進と地域連携、施設の魅力発信／会議運営や業務改善などの運営管理／売上と諸経費の管理／契約・見学・ご家族の対応窓口／介護記録と保険請求の確認 ■看護管理者のお仕事 ホームに併設された訪問看護事業所の運営責任者です。 訪問ルートと帳票の管理、業務改善／採用・育成・シフト作成／保険請求・行政対応／会議や研修の運営／関係機関との調整／契約・相談・報告などご利用者さまとご家族への対応／訪問医や薬局との連絡、地域連携と営業／必要時の訪問看護 【業務・就業場所の変更範囲】いずれも法人が定めるものとなります。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します