滋賀、弁当屋、研修ありの求人・転職情報

✨食肉加工業務✅未経験可✅月給32万〜✅昇給・賞与あり✅制服貸与✅食事補助あり

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※下記の条件を満たしている方限定の募集です※ ✅日本語の衛生管理やマニュアルを理解できる方 ✅日本語でのコミュニケーションが取れる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 セントラルキッチンにて、食肉加工や調理などの業務をお任せします。 精肉のカット作業や配送など、体を動かしながら働ける環境です。 知識や経験がなくても大丈夫！ 精肉のカット作業についても、基礎から丁寧にお教えします。 【具体的な業務内容】 ■精肉のカット作業 ■パック詰め ■配送作業 など メインとなるのは、精肉のカット作業です。 未経験の方も、作業を一つずつ覚えていける環境です。 ＼安定した環境で働けます！／ おしゃれな肉料理専門店「モダンミール」を支えるセントラルキッチンにて、精肉スタッフを募集します。 店舗運営を支える重要なポジションとして、ブランド全体の品質づくりに携わることができます！ ＼未経験でも安心スタート✨／ 月給32万円スタート！ 安定した収入で、新しい一歩を踏み出せます。 食材カットやパック詰めなど、シンプルな作業からスタート✨ 基礎から丁寧に教えるので、知識や経験がなくても大丈夫！ 8時～17時勤務で、生活リズムも整いやすい環境です。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立も可能！ 業務が早く終われば、定時前に退社できる日もあり！ 安定収入×働きやすさ、どちらも叶うお仕事です。 ✨職場の雰囲気✨ 社員2名、パートスタッフ1名の少人数で落ち着いた職場です。 経験豊富なスタッフと若手スタッフが在籍しており、バランスの良い環境です。 大人数が苦手な方や、ゆったり働きたい方にぴったり！ スタッフ同士の距離も近く、すぐに馴染めます。 (1日の流れ) ■8:00~ 出勤 食材カット、パック詰めなど ■お昼 ■14:00〜各店舗への配送 ■17:00 退勤 ───────────────── ✅ブランド全体の品質を支える仕事 ───────────────── セントラルキッチンの役割は、単に料理をつくることではありません。 私たちが目指しているのは、「誰が作っても同じ味」ではなく、「同じ品質を誰でも再現できる仕組み」をつくること✨ 食材の加工基準や作業工程を統一し、各店舗へ安定した品質の商品を届けることで、お客様から信頼されるブランドづくりを支えています。 目の前の一皿をつくるだけではなく、ブランド全体の品質を守るやりがいを感じられる仕事です。 ───────────────── ✅景気や店舗売上に左右されにくい安定環境 ───────────────── セントラルキッチンは、店舗営業とは異なり、日々の来店数や店舗ごとの売上に大きく左右されにくいポジションです。 複数店舗を支える中核拠点として、安定した食材供給と品質管理を担うため、景気や繁閑の影響を受けにくいことが特徴です。 現場作業だけでなく、店舗運営を支える重要な役割として活躍できます！ 【求人ID-NOV】

地元で働く安心感。週1日～×午前のみのホテル朝食スタッフ

仕事内容 「京都まででれば仕事はあるけれど、 毎日の通勤は少し大変…。」 そんな方へ。 スーパーホテル大津駅前では、 大津駅から徒歩4分の職場で 「朝の3～4時間だけ働ける」 朝食スタッフを募集しています♪ 地元・大津で 無理なく続けられるお仕事を 初めてみませんか？ ■仕事内容 ホテル内にある朝食会場で、 朝食準備のお仕事をお願いします。 ・料理の温め、盛り付け ・料理の補充、差し替え ・食器の片付け ・簡単な清掃 など ご利用されるのは 出張中のビジネス利用のお客様が中心。 「おはようございます！」 「今日は暑いですね～」 そんなちょっとした会話をしながら、 朝食の準備や補充を行います。 堅苦しい接客というより、 “地元の食堂”のような あたたかい雰囲気を大切にしています。 難しい調理や バタバタ走り回る接客はなく、 家事の延長感覚で始めやすいお仕事です。 ＼ ポイント ／ ✅大津駅から徒歩4分！ ✅車通勤もOK！ ✅午前中のみ！週1日～OK！ ✅難しい調理業務一切なし！ ───────────── ⭐応募はとてもカンタンです ───────────── 「気になるけど、応募はちょっと不安…」 そんな方もご安心ください。 ・履歴書不要で面接OK ・応募は約1分で完了 ・まずは職場見学だけでもOK ✨電話からの応募も大歓迎！✨ お電話でのご応募も受け付けています！ 『 077-522-9000』 までお気軽に♪

≪大津市≫［ホール・キッチンスタッフ］◆従業員割引も◎

募集要項 職種 ホールスタッフ キッチンスタッフ 募集中！！ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ホール（お客様のご案内・オーダー取り・お料理運び・お料理説明） 厨房（機械での洗い物・仕込み・餃子や丼、ラーメン調理助手）

＼オープニング×清掃スタッフ大募集／週1日～勤務OK♪平日のみ・土日のみの勤務も大歓迎！Wワーク・副業にもピッタリ◎

仕事内容 ◇ 草津で清掃スタッフを大募集 ◇ 新オープンで、 ピカピカなパチンコ店での清掃業務！ オープニングスタッフだから、 みんな一緒のスタートで安心♪ 未経験・ブランクがある方も大歓迎！ 煩わしい人間関係もなくフラットな環境です◎ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ こんなお仕事です！ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 全国67店舗展開の延田グループが運営する パチンコ店での勤務になります。 ＜具体的に＞ ・通路内・店内清掃 ・男女お手洗いの清掃 ・ゴミ袋の回収 ・共有スペースの灰皿・雑誌の整理 ・休憩スペースの清掃 など ＊シンプル＆カンタンなお仕事なので、清掃未経験の方も大歓迎！ 普段の家事力を活かして働いていただけます〇 ＊面接の時は履歴書不要！手ぶらでお越しください。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ ここがおすすめ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ ◆プライベートも充実 学校や家庭の事情で平日のみ、土日のみなどあなたの希望を考慮します〇 プライベートを重視した希望シフトを面接の際にご相談ください！ ◆未経験の方も大歓迎 パチンコ店で働くのが初めての方や、清掃のお仕事をしたことがない方も大歓迎！ 8割のスタッフは未経験から始められてます〇 ◆交通費支給 交通費は支給するので通勤費も安心◎ バイク・自転車通勤もOK！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ スタッフインタビュー ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ □ フリータースタッフ □ スタッフ同士仲も良く社員さんもいい人ばかり！ 困った時はすぐに助け合える温かい職場です。 清掃は体を動かすから気分もリフレッシュできるし、達成感もあって楽しいです！ □ フリーターのスタッフ □ 夜勤の仕事と掛け持ちでバイトをしています。 体を動かす清掃は気分転換にもなるし、夜勤で疲れた週はこっちのシフトを増やせるので本当に助かってます(笑)。 希望通りのシフトが組めるから、無理なく長く続けられていますよ。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

接客なしのモクモク作業✨社会保険完備✨シフト融通◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、倉庫作業スタッフ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅15名以上の大量募集✨ ✅20～60代まで幅広い年代活躍中 ✅簡単作業‼未経験歓迎✨ ✅服装自由＆髪色・髪型自由 ✅フルタイム勤務希望の方、歓迎！ ∟社会保険も完備♪ ✅車・バイク通勤OK L駐車場完備 ⭐具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・野菜や肉の下処理 ・計量 ・調理補助 ・盛り付け、梱包 ・滅菌 など 食品（お惣菜など）の調理補助や 盛り付けなどをお任せします。 商品は冷凍品・チルド品・ 常温品まで多数取り揃えております。 調理といっても、 ⏩食材と調味料を計って入れる ⏩窯で焼いたり茹でる ⏩フライヤーでコロッケを揚げる など ＜測る・茹でる・焼く・揚げる＞の 簡単作業！接客なしのモクモク作業です⭐ 盛り付けでは彩り良く 丁寧に盛り付け、梱包していきます。 ※工程によっては、機械で運んだり、 台車を利用したりすることもあります。 大鍋で作る工程が多いのですが、 少しでも機械作業で負担を減らせるように 設備を整えています！ ⭐未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単作業なので未経験大歓迎！ マニュアルがあり未経験でも 始めやすい簡単なお仕事♪ 先輩スタッフと一緒に作業を行うので、 分からないことは丁寧に教えます！ 全員でフォローし合っていますよ♪ ⭐清潔でキレイな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キレイな職場環境で、休憩室も完備！ 更衣室・個人ロッカーも しっかりありますよ。 専用の機械が充実しており 調理が未経験の方でも すぐ始められるお仕事です！ 詳しくは弊社HPをチェック！ ▶https://wendy-kaneyoshi.com/facility/ ⭐シフト融通◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間・日数はそれぞれの都合に 合わせていただいてます！ かけもちで働くフリーターさんや 授業・サークルと両立して働く 学生さんなど多数活躍中!! 新しくバイト始めたい! そんな方もお待ちしています。 授業後や、お迎えの時間調整可能ですので、 ご相談ください ⭐幅広い世代が活躍中‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生から40代・50代の方も活躍中‼ 主婦（夫）さん・フリーターさんも いろいろな人が活躍しております ⭐この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品業界は常に需要があり、 特に惣菜は忙しい現代人にとって 必要不可欠なものです。 アルバイトを通じて、 調理技術や食材の扱いなどの スキルが自然と身につきます。 調理技術や食品知識は、 社会に出てからも役立ちます。 家庭での料理にも活かせます♪ ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ にぎやかな職場○－○－●落ち着いた職場 業務外交流：多○－○－●業務外交流：少 アットホーム○－●－○ビジネスライク 初心者活躍中●－○－○長く働ける シフト融通可●－○－○決められた時間 協調性がある○－●－○個性が活かせる 立ち仕事●－○－○デスクワーク 対話多い○－○－●対話少ない 仕事が多い○－●－○力仕事が少ない 知識、経験必要○－○－●知識、経験不要

接客なし✨髪色・髪型自由✨【週２～OK｜友達と応募歓迎】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、倉庫作業スタッフ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅15名以上の大量募集✨ ✅「勤務開始～2ヵ月だけ」 「勤務開始～年末まで」など 勤務期間は希望に合わせて選択OK！ ✅土日休み！学生多数活躍中！ ✅簡単作業‼未経験歓迎✨ ✅服装自由＆髪色・髪型自由 ✅短期×短時間勤務ＯＫ♪ ✅短期で始めて長期に変更もOK◎ ✅車・バイク通勤OK（駐車場完備） ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客なし！ 調理未経験の方でもすぐにできる モクモク簡単作業です✨ 例えば… ⏩野菜を三等分にカット ⏩コロッケを箱につめる ⏩食材と調味料を計って入れる など。 ⭐未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単作業なので未経験大歓迎！ マニュアルがあり未経験でも 始めやすい簡単なお仕事♪ 先輩スタッフと一緒に作業を行うので、 分からないことは丁寧に教えます！ 全員でフォローし合っていますよ♪ ⭐清潔でキレイな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キレイな職場環境で、休憩室も完備！ 更衣室・個人ロッカーも しっかりありますよ。 専用の機械が充実しており 調理が未経験の方でも すぐ始められるお仕事です！ 詳しくは弊社HPをチェック！ ▶https://wendy-kaneyoshi.com/facility/ ⭐シフト融通◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務期間・時間・日数は それぞれの都合をお伺いして決定！ かけもちで働くフリーターさんや 授業・サークルと両立して働く 学生さんなど多数活躍中!! 「新しいバイト始めたい」 そんな方もお待ちしています。 授業後や、お迎えの時間調整可能ですので、 まずは気軽にご相談ください！ ⭐幅広い世代が活躍中‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生から40代・50代の方まで 幅広い年代が活躍中‼ 主婦（夫）さん・フリーターさんなど いろいろな人が活躍しております♪

【事業拡大につき新スタッフ募集】高時給でガッツリ稼ぐ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 竜王で働こう！ ラーメン店スタッフ大募集！ らぁ～めん京 竜王・POPUPラーメン竜王の 2店舗でスタッフを募集しています！ 「ラーメンが好き」 「楽しく働きたい」 「学校と両立したい」 「土日にしっかり稼ぎたい」 そんな方、大歓迎です！ 未経験の方も大歓迎。 最初は簡単な仕事からスタートして、少しずつ仕事を覚えていけます。 ＜＜ お仕事内容 ＞＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・ラーメンなど料理の提供 ・お会計 ・簡単な調理 ・盛り付け ・洗い場 ・店内清掃 ・その他店舗業務 【 ⭐ この求人のおすすめポイント 】 💰 土日祝は時給1,350円！ 平日：時給1,250円／土日祝：時給1,350円 「平日は学校、土日にアルバイト」という働き方にもおすすめです。 🎓 学生さん大歓迎！ 学校帰りや土日を利用して働きたい学生さん歓迎！ 初めてのアルバイト、 飲食店未経験、接客未経験という方も大丈夫です。 🍜 ラーメン好きにもおすすめ！ POPUPラーメンでは、 期間限定でさまざまなラーメンを楽しめる環境があります。 「ラーメンが好き！」という方には ピッタリの仕事です。 📈 頑張れば時給アップ！ 仕事を覚えて、 できることが増えれば時給アップのチャンスがあります。 社内では、基本業務の習得、 調理・ポジション習得、複数ポジション対応、 新人教育・フォロー、リーダー業務など、 仕事の習得度に応じた時給アップ基準を設けています。

１０月から新時給でスタート！主婦、大学生中心で雰囲気も抜群！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ハワイアンレストランの店舗スタッフとして、ホールでの接客やキッチンでの簡単な調理補助を担当します。 アルバイトが初めての方や未経験の方でも、安心してスタートできる具体的な理由が5つあります。 理由1 分かりやすいマニュアルを完備しています 全ての業務手順が書かれたマニュアルを用意しています。 感覚ではなく手順に沿って覚えられるため、迷うことがありません。 理由2 先輩スタッフが隣について丁寧に教えます 「初日からいきなり一人でフロアに立たせる」ということはありません。 まずは先輩の横で仕事の流れを見て、少しずつ業務を覚えていただきます。 理由3 ホールとキッチン、あなたの「得意」から始められます 希望や適性に合わせて担当を決定します。 「まずは接客から慣れたい」「裏方で盛り付けから始めたい」など調整可能です。 理由4 注文はすべてデジタル端末で対応します 手書きの伝票記入や口頭による複雑な厨房への伝達はありません。 機械操作もシンプルなため、15分ほどでマスターできます。 理由5 同世代のスタッフが多くフォローし合える環境です 学生やフリーターが多く在籍しており、困ったときはすぐに助け合えます。 年齢の近い先輩が多いので、質問もしやすいアットホームな職場です。 以上5つの理由から、初めてのアルバイトでも無理なく仕事を覚えられます。 ■仕事内容 ◆ホール業務 ・ご案内やオーダー取り ・ドリンクや料理の提供 ・レジ対応 ◆キッチン業務 ・簡単な調理補助 ・ドリンク作り ・盛り付けや仕込みなど ■職場環境 学生やフリーターが多く、活気のある職場です。髪型・髪色自由で、自分らしくオシャレを楽しみながら働けます。 ■勤務時間・シフト ・9:00～21:00 ・週2日～、1日3時間～OK ・シフトは半月ごとの提出です

＜天下一品初のセルフ式店舗！＞配膳・下膳ナシ！週1日～OK◎希望の収入に合わせた働き方が可能◎1.2か月目で昇給も◎

仕事内容 【ちょっと珍しい天下一品♪NEWスタッフ募集】 ＼働きやすさ＆嬉しい待遇が揃ったお仕事♪／ ・履歴書不要！WEB面接OK！ ・セルフ式だから配膳・下膳なし◎ ・まかない無料♪ 天下一品のラーメン・ライス・チャーハンが食べられる！ ・週1日～、1日3時間～OK！ ・扶養内勤務やWワークも歓迎！ ・希望の収入に合わせた働き方ができます◎ ・レギュラー勤務希望の方も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ちょっと特別な天下一品のお店です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年7月にリニューアルオープンした、 天下一品初のセルフ式店舗！ トッピングや薬味、揚げ物、お惣菜などを ビュッフェ形式で自由に選べる いつもとは少し違うスタイルのお店です♪ 「今日はどんなこってりにしよう？」 そんな楽しみがある、世界にひとつだけの 自分好みのラーメンを楽しめる店舗です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの働き方を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「平日だけ働きたい」 「土日だけ入りたい」 「週1日だけ空いた時間で働きたい」 「家事の合間に短時間だけ」 「安定してレギュラー勤務したい」 など、希望の働き方はお気軽にご相談ください♪ 学生さん、主婦（主夫）さん、 フリーターさんなど幅広い世代が活躍中です！ 従業員の紹介で入ったスタッフもいます♪ オススメしたくなるほど居心地のいいお店です。 【お仕事内容はシンプルで覚えやすい♪】 セルフ式のお店なので、 オーダー伺いやホールでの配膳・下膳 業務はありません！ お願いするのは… ■簡単な盛りつけ ■仕込み ■揚げ物や炒め物の調理 ■麺を湯がく ■餃子を焼く ■下げられた食器の洗浄 などのキッチン業務が中心です。 未経験の方でも始めやすいお仕事なので、 初バイト・初パートの方や、 久しぶりのお仕事復帰にもピッタリ♪ 【面接時、履歴書不要です！】 「自分のペースで働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 勤務開始日はもちろん、 家事・子育て、学校、サークル、Wワークなど あなたの予定に合わせた働き方をご相談いただけます◎ 「週1.2日だけ」「短時間だけ」も 「レギュラーで入りたい」なども大歓迎！ まずは希望の働き方をお気軽に教えてください♪ 無理なく楽しく続けられる環境を整えています！

【土日祝＋春夏冬休み全部休み✨】未経験歓迎！社会保険加入も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 土日祝完全休み！ 春夏冬休みも休み 「午前だけ」「 15時半まで」もOK！ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 経験歓迎！無資格でOK！ 主婦・子育てママ活躍中 学校給食の調理補助 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✿✿ 新スタッフ増員募集♪ ✿✿ 同期がいるから安心！「6名」大募集 「子どもが学校の間に働きたい」 「久しぶりにパート復帰したい」 「未経験からできる仕事を探している」 そんな方におすすめ☆”˖ ∟ 未経験・無資格OK ∟ 土日祝は完全にお休み ∟ 春・夏・冬休みも学校と同じお休み ∟ 午前だけor15時半頃まで ∟ 残業なし ∟ 急なお休みにも柔軟対応 ∟ 扶養内・社会保険加入どちらも選べます ∟ 交通費全額支給 ー 具体的なお仕事内容 ー 大津市の学校給食センターで、 給食づくりのお手伝いをお願いします。 例えば… ・野菜を切る ・食器や調理器具を洗う ・給食の準備、片付け など みんなで分担して作業をしていますので、未経験の方もご安心ください。 調理の仕事が初めてだった方や、40代・50代からスタートした方も活躍しています。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 長く続けられる理由 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐困った時はお互い様 「子どもが急に熱を出した」 そんな時もパパっとお休み調整可！ お互い様！が根付いているので、 無理なく長く働ける環境です。 ⭐分担作業だから 1人や2人が急に休んでも困らない 体制が整っています ⭐学校と同じ休み 土日祝は完全にお休み。 春休み・夏休み・冬休みも 子どもたちと同じ期間がお休みです。 ⭐働く時間も選べます 「午前中だけ働きたい」 「子どもが帰ってくる頃には家にいたい」 といった働き方が叶います。 勤務時間の選択OK ⭐珍しい安心制度⭐ 衛生管理が大切な給食のお仕事だから スタッフもサポートしています。 ✅️衛生上の体調不良で自宅待機をお願いした場合 ✅️介護・看護休暇を利用した場合 → 当社では給与の6割を保障します 小さなお子さんがいる方にも 安心して続けてもらえる環境づくりをしています。 ┏・・・・・・・・・┓ 応募について✨ ┗・・・・・・・・・┛ ⏩ 応募は約1分でカンタン⼊⼒✔ ⏩ ⾯接1回のみ︕筆記・実技なし ⏩ 電話応募も歓迎▶06-6152-9061 白衣、帽子、エプロン、マスク、アルコールもすべて会社がご用意しますので、就業前に準備するものはありません。

自分で作って販売できるお仕事♪│調理実演手当・家族手当等あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【 自分で作って、自分で売るから面白い 】 百貨店の中にある「小さな手作り工房」で 一緒に働いてみませんか？ ✅賞与は年3回支給 ✅百貨店内勤務・空調完備 ✅調理実演・家族・住宅手当あり ✅インセンティブ制度あり ✅調理・接客未経験も歓迎 ⭐具体的なお仕事内容 ―――――――――――――――――― 1876年創業、 今年で150年を迎えた老舗企業の当店。 草津近鉄百貨店の食品フロアにて、 工場から届く新鮮な魚のすり身を 自分の手で練って、揚げて、 その場でお客様へ販売するお仕事です。 魚をさばく工程などはなく、 料理経験もなくてOK！ 接客マナーもしっかりお教えするので ご安心くださいね。 「今日の晩ご飯でほしいんだけど、どれがいい？」 「今日のおすすめはこれですよ！」と、 ちょっとした雑談も楽しみながら レジ対応や包装もお願いします！ 個人ノルマは一切ありません。 ⭐入社後の流れ ―――――――――――――――――― まずは、「練って、揚げる」楽しさを！ 魚はさばかなくてOK！ 新鮮なすり身が工場から届きます。 そこに玉ねぎやタコなどの具材を混ぜて、 油で揚げていきます。 イメージは、ハンバーグを作るのと似てる感じ。 コツさえ覚えれば簡単♪ 料理の経験はなくてもOKです！ 最初はベテランスタッフがついて 美味しい揚げ方のコツを丁寧にお教えします◎ いきなり「揚げて！」なんてことはなく、 まずはレジ操作や商品名を覚えることからスタート！ 次に接客、包装の仕方を習得し、 少しずつ調理作業もお教えしていきます。 ⭐30代女性スタッフインタビュー ―――――――――――――――――― 以前は、飲食店のキッチンで働いていました。 料理は好きでしたが、深夜勤務や厨房で ひたすら作り続ける日々に疲れてしまって。 当店は、工場から届くすり身を手ごねして、 油で揚げる「手作り実演販売」。 作ること自体が楽しいのはもちろんですが、 一番のやりがいは 「自分で作ったものを、直接お客様に販売できる」 「お客様のおいしい！というお声を直接聞ける」ことです。 「こないだあなたが作った玉ねぎ天、 すごくおいしかったわ！」と お客様から直接、嬉しい言葉をいただけることも。 接客だけじゃ物足りない・料理も好きだけど 自分の時間も大切にしたい私には働きやすい職場です。 ⭐このお仕事のポイント ―――――――――――――――――― ✅調理ができるようになると…！ 「調理実演手当」という手当がつくので、 お給料アップももちろん可能です！ 基本的に上司が近くにいるので、 あなたの頑張りはちゃんと評価させていただきます！ ✅魚はさばかなくてOK！ 工場から届いたすり身を使うので、 魚をさばく工程はございません。 料理スキルも求めないので、 「とにかくやってみたい！」という 気持ちさえあれば歓迎です。 ✅頑張りは昇給で還元◎ 未経験スタートの先輩多数！ 「チャレンジしたい」 という気持ちがあれば、どなたでも大歓迎♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨未経験OKな理由✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩研修制度完備！ 接客業や販売未経験の方や 久しぶりにお仕事したい方、 サポート体制を整えているので あなたのペースで業務が覚えられます◎ ⏩スタッフ仲バツグン！ 笑顔の絶えない店内は プライベートな相談もできるほど スタッフ同士の仲が良いことが自慢です♪ 不安なことはいつでも相談してくださいね！ スタッフ全員が やりがいをもって働いています♪ 私たちと一緒にお店を盛り上げていきませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨大寅かまぼこについて✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 創業から150年を迎える当社では、 美味しいかまぼこ、 てんぷらの提供に情熱を注いでいます！ それは調理だけではなく 「迷われているお客様にオススメを紹介」 「お客様とちょっとした雑談を楽しむ」 といった接客にも表れています。 もちろん最初から完ぺきは求めません！ イチから丁寧にお教えします♪ 少しずつできることを増やしていけばOK！ お客様からの「おいしい！」というお声が、 私達の元気の源泉です◎ 笑顔で楽しく接客していきましょう！

【週3日・1日4時間〜】土日祝時給1336円！琵琶湖博物館

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅簡単な盛り付けなど調理補助が中心 ✅便利な食器洗浄機完備で洗い場簡単 ✅午前から夕方まで（16時半退勤） ✅週3日程度・1日4時間から相談OK ✅未経験歓迎！丁寧な研修あり ✅土日祝は手当あり（時給200円UP） ✅マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 滋賀県立琵琶湖博物館内にあるミュージアムレストランにて、簡単なお仕事からお任せします。 包丁を握ったことがあればすぐに 活躍できる調理補助や、 シンプルなホール接客ですので、未経験からでも 安心して始められます。 ・調理補助・洗い場業務 食材の簡単な盛り付け作業、 便利な洗浄機を使った食器類の洗浄など、 難しい調理技術は必要ありません。 ・ホール接客業務 お客様のご案内、受注（オーダー）、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付け。 ◎勤務時間・シフト 午前から夕方までの勤務です。 「10:30～16:30」の間で 1日4～5時間程度、週3日程度から勤務OK！ 扶養内勤務も大歓迎です。 ※レストラン営業時間 【平日】 11:00～15:30（食事、 喫茶ラストオーダー15:00） 【土日祝】 11:00～16:30（食事ラストオーダー15:30、喫茶ラストオーダー16:00） 夕方にはお仕事が終わるため、夕飯の準備や プライベートの時間、学業などとも 無理なく両立できます。

10月上旬オープン予定★未経験大歓迎・週休2日・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★オープニングスタッフ募集★ 一緒にお店を作って行きませんか？ 【アピールポイント】 ①未経験活躍中！！ →異業種からの転職者も多数活躍中！ 教育制度も充実しておりますので ご安心ください！ ②将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを 習得することができます！ ③充実の福利厚生 →賞与年2回で 家族手当・住宅手当もご用意！ - ｢地元で働きたい｣その思いを尊重します｡ 近畿東海エリアを中心に､奈良、 大阪､京都､三重、岐阜に 店舗を展開している当社｡ 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方､ 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方､ 地元を元気にしたい！ そんな思いを持っている方は特に大歓迎｡ - 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や 基本的なオペレーションから スタートします。 次のステップとしては店舗運営業務で シフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に 教えていきます｡ - ＜教育制度が充実！＞ ・本部にて、座学や 直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - ＜キャリアもご安心ください＞ ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です！ ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます！ ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で //////////////////////////////////////////////////////////////// ◎ライフスタイルの変化に応じ雇用形態を 変更できます └「ギアチェンジ制度」で 正社員⇒準社員⇒正社員など転換可 ◎腰を長く据えて働きたい方にピッタリ！ 産休・育休後も働きやすい環境を 目指しています！ ＜アピールポイント＞ ●販売、接客、飲食業界が 未経験の方も大歓迎！ ●学歴不問、性別不問！ アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ●賞与は年2回！ ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ●家族手当あり（5000円〜） ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり（5万円まで） ＊社内規定に準ずる ●将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ●各種マニュアルが完備されているので、 安心して店舗運営できます！ ●入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます！ ●大手ブランドで知名度があり 来店客数も多く、 売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ ★20代〜40代・未経験者の方も 活躍しています! ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦・主夫活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 一人一人が長く働けるように 考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば 何でも相談してください。 実際に子育て中の社員も活躍しております★ 未経験・ブランクありの方・ お子様が小さい方・主婦・主夫なども 活躍いただけます！ 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! https://www.yscorp-nara.co.jp/ ＜★先輩インタビュー★＞ Aさん（2024年入社・前職人材紹介） Q1.なぜこの仕事を選んだのですか？ A.食べる事が好きで、 その中でもお菓子類が好きなため。 Q2.ここで働く魅力は？ A.たくさんのお客様と出会えて 仕事環境も上司も優しいです。 忙しいですが、 自分のスキルが鍛えられます。 ＜株式会社ワイズのこだわり＞ 私達の提供する飲食空間・商品を通じて 「お客様」「お取引様」「社員」 がお互いに信頼し、 固い絆で結ばれる事により、 そこに笑顔が生まれることを 最大の喜びとしています。 その笑顔を絶やさず、 喜びを分かち合える オンリーワンの企業を目指しています。 - ＜フランチャイズ事業＞ ・サーティワン、ビアードパパ ・久世福商店、サンクゼール ・麺屋NOROMA ・韓美膳(ハンビジェ) HP:https://www.yscorp-nara.co.jp/ （WEB応募は24時間受付中です） 採用HPにて 正社員・パート・アルバイトの 募集をしています！ 私達と一緒に働きませんか 詳しくは下記URLよりご覧ください。 詳細情報はこちら↓ https://www.yscorp-nara.co.jp/recruit/ -

９～11時に入れる方！日曜・祝日のみOK！高時給＆食事補助有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 国内100店舗以上を展開する らーめんチェーン｢8番らーめん」！ その新ブランドの ｢金澤醬油豚骨8番らーめん」が 滋賀県湖南市に！ ――――《 求人の魅力 》―――― ✅【オープン作業できる方】 9～11時に働ける方を大募集！ 9～15時内で３時間～の短時間OK ✅【ピンポイント勤務OK】 日・祝のみＯＫ！平日のみＯＫ！ ✅【通常時給1300円以上】 湖南市エリア最高峰の好待遇！ ✅【券売機スタイル】 オーダー取りは100%なし！ メニューもシンプルで未経験でも即安心 ✅【イオンタウン内】 車通勤OK（交通費支給）！ 仕事終わりの買い物も抜群に便利 ✅【確定の扶養内・Wワーク】 シフト調整の融通はお任せ。 急なご家庭の予定も100%考慮します ―《 この仕事ならではのポイント 》― ✅うれしい・食事補助あり＜全メニュー50％OFF＞ ✅仕事が気に入れば＜社員登用あり＞ ✅残業代は1分単位で支給します ✅髪型・髪色自由 ―――――――――――――――― ✨仕事内容は？ ････････････････････････････････････････ ・お客様のご案内 ・商品提供／テーブルの片付け ・フロアの備品補充 など ・らーめんや餃子の簡単な調理 ・洗い場や食材の仕込み作業 ・オープン作業 など ◆マニュアル完備しています ◆調理工程はとってもシンプル ◆キッチンも安全設計です ◆未経験でも安心して働けます ◆オープンしたばかりのため清潔な環境◎ ✨飲食店の勤務経験はないけど大丈夫？ ････････････････････････････････････････ 飲食未経験でも問題なし＆大歓迎！ 先輩スタッフが一つずつ丁寧に指導します バイトデビューの方も無理なくスタートOK また、当店は券売機スタイルなので 「注文を聞く」作業はありません◎ 仕事中に困った時は先輩たちが バッチリサポートします！ ✨入社後の流れは？ ････････････････････････････････････････ 最初に、店舗ルールの オリエンテーションを行った後、 ホールでは配膳やテーブルの片付け キッチンでは餃子やチャーハンなど サイドメニューの調理から覚えていきます。 接客・調理のマニュアルは完備しており 業務を覚えやすい環境です◎ また、働く中で不明点や心配事があれば 先輩が丁寧にフォローしますので 遠慮なくお聞きください！ ✨週末勤務の魅力は？ ････････････････････････････････････････ 週末はスタッフ人数を多めに配置しており 忙しくても一人で抱えることはありません！ ・みんなで協力する雰囲気◎ ・困ったらすぐフォロー ・自然と会話も増えて楽しい♪ ワイワイと盛り上がって 気づいたら時間があっという間 というスタッフ多数！ しかも… ▶ 高時給1300円で効率よく稼げます！ ✨応募を迷っている方へ ････････････････････････････････････････ 「バイトデビューで不安…」 「ラーメン屋さんは大変そう…」 そんな心配は一切いりません ▼会社HP▼ https://www.hachiban.co.jp/

【面接時履歴書不要・入社祝い金1万円支給】未経験OK♪週1日、1日3ｈ～で学校・家事と両立ＯＫ！ランチタイム急募！

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ■週1日～、1日3h～OK！ ■未経験でも安心の教育体制！ ■入社祝い金1万円支給！（規定あり） ■髪色自由！ ■まかない補助でお得にお食事♪ ■面接時、履歴書は不要です！ ｢勉強･部活と両立｣｢子供が学校の間だけ｣ ｢フルタイムで｣｢Ｗワーク｣など､相談はお気軽に！ あなたに合った働き方を見つけてくださいね♪ 働きたい時間にしっかり稼げます！ ＜具体的な仕事内容＞ 「未経験OK／選べる働き方／食事補助あり」 自分らしいペースで安心スタート♪ ホール・キッチン、希望に応じて配属します◎ どちらもカンタンな作業から始められるので安心！ ▼ホール お席案内／注文受付／料理の提供／片付けなど ▼キッチン 盛付け／仕込み補助／洗い物などの簡単作業 ★メニュー数が少なく覚えやすいのもポイント ★マニュアル完備／先輩がすぐ隣でフォロー♪ 10代～40代まで幅広い世代が在籍中！ 「週1日だけ」「学校終わり」「Wワーク」など あなたの希望を大切に、一緒に働き方を決めましょう◎ ＜働いているスタッフの声＞ ◎大学生Aさん 初バイトなので不安でしたが、 マニュアル有＆先輩が丁寧に教えてくれるので 安心してお仕事出来ています！ 学校以外で同年代の友達ができることや、 就活で活かせるマナーが身につけられるのも嬉しいです♪ ◎主婦(夫)パートさん 久しぶりのお仕事復帰で不安もありましたが、 同年代の主婦パートさんに支えてもらいながら働いています！ 自分の新しい居場所ができたのも嬉しいです。 ◎フリーターさん 未経験から始められるので安心して副業デビューできました！ メインワークと両立しながら働けています。 まかないが1食440円～食べられるのも、 お肉が好きな方にとってはオススメのポイントです◎ ＜働くお店について＞ 席数50席の路面店舗です！ 先輩スタッフや社員が常に あなたをサポートするので 何か分からないことがあっても ご安心くださいね！ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中◎ 「はじめて」の気持ちを理解しあえる環境なので、 不安なことは何でもご相談ください♪

＜新時給1200円～！＞週末（土日）入れる方特に歓迎♪週3日～OK◎学校と両立もしやすいトリキバイト☆

仕事内容 「飲食初めて」さんも安心！まずはできることからスタート ■ホール業務： オーダーはお客様がタッチパネルで選択するスタイル。ドリンクやお料理を席にお運びします！ ■キッチン業務： ドリンクやおつまみメニューの盛り付け等簡単な作業だけ！「レンジでチンしかやったことない…」という方も問題ありません。 マニュアルもあり、店長や先輩が教えてくれるので安心してください◎ 初バイトさんもガッツリ希望のフリーターさんも大歓迎！ シフトは希望制！「毎週必ずこの曜日・この時間」ではないので、テストやサークル・遊びの予定優先の方も、しっかり稼ぎたい方にもピッタリです。約半額で食べられるお得な食事補助もあり、「部活の後にシフト入れてしっかり食べる！」という方や「一人暮らしだから夕飯はトリキバイトに頼ってます」というスタッフもいます！ 学生さん・社会人・ファミリーなどいろいろなお客様が来店！ 「安くて美味しい」とたくさんの方に愛していただいている【鳥貴族】のお店は、いろいろなタイプのお客様でにぎわっています。仕事帰りに一人でチョイ飲みの社会人、学校の友達グループ、ご家族…など幅広い方の来店があり、特に週末は忙しいです！でも、チームワークを大事にしているので「自分一人だけバタバタ…」ということはありません◎

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの朝食スタッフ／飲食未経験歓迎！主婦(夫)さん活躍中

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、お料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。業務はマニュアル化されているので覚えやすく、オーダー取りも不要です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】 会場のオープン準備を始めます。 【オープン】 お料理の補充、食器・テーブルの片付け、 お皿洗い、簡単な調理など 【クローズ】 お客様の受付を終了後、 片付け等の閉店業務。 【退勤】みんなでまかないを食べたら、 残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

オープニング募集✨週1・2h～OK✨ランチタイム積極採用中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：中華シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 🌟🌟9月14日 NEW OPEN🌟🌟 ＼ みんな一緒のスタートで安心！ ／ ━◤ オススメポイント ◢━ 📢 オープニング時給1300円！ 📢 未経験・バイトデビュー大歓迎！ 📢 食券制＆セルフスタイルで簡単接客 📢 週1日・1日2h～OK！ 📢 髪型・髪色・ネイルもOK！（規定有） 📢 美味しいまかないあり！ 9月14日(オープン日)～10月末まで、 オープニング時給UP期間☆ ■□ オープニング時給→1300円 □■ + . * . + . * . + . * . + . * . + ランチタイムに勤務できる方を ✨✨積極採用中✨✨ + . * . + . * . + . * . + . * . + 難しい作業ゼロの シンプルオペレーションです♪ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食券制のため、オーダー伺い等の 業務はありません！ マニュアル完備で 数日で慣れていただけます。 ✅調理： └券売機から届く伝票を確認し、 マニュアル通りに調理。 難しい工程はありません。 ✅提供： └完成したラーメン等を カウンター越しにお渡し、 「お待たせしました！」と 笑顔で対応できればOK！ ✅洗浄： └返却口に下げられた食器を 食洗機へセットするだけの カンタン作業。 💡未経験・パートデビュー大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界での勤務経験がない方や、 久しぶりの社会復帰という ブランクがある方も大歓迎です！ 💡レジ会計や接客対応はほぼナシ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が券売機で食券を購入される セルフスタイルのお店です！ そのため、ややこしいオーダー伺いや レジでの会計業務、 テーブルへの配膳対応は 基本的にありません。 カウンター越しに ラーメンをお渡ししたり、 簡単な盛り付けや食洗機での 食器洗浄がメインなので、 接客が苦手な方でも安心して働けます。 💡15日毎の希望シフト制 ━━━━━━━━━━━━━ 11:00～17:00のランチタイム限定で、 週1日・1日2時間から 柔軟にシフトが組めます！ 「子どもが学校に行っている間だけ」 「夕飯の支度に間に合うように15時まで」 など、ご家庭の都合に合わせた 働き方が可能です。 シフトは15日毎の申告制なので、 学校行事やご家族の予定も優先できます。 💡自分らしく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━ お店の制服を支給するので、 毎日の服装選びに悩む必要はありません！ （靴と黒ズボンのみご用意ください） さらに規定内であれば、 髪型や髪色、ネイルも楽しめます。 お仕事をしながら 自分らしさやおしゃれも 大切にできる職場です。 気さくで明るい仲間たちと一緒に、 楽しく働いてみませんか？

【賄い補助あり】高時給★事業拡大につき新スタッフ募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼働きやすさ抜群／ ✅未経験者歓迎◎ ✅土日は時給UP！ ✅管理職手当有★ 4か月単位で提供する商品入れ替えが行われ、 メニューが一新される新感覚ラーメン店◎ だから、定期的にオープニングスタッフのような 新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ♪ 【仕事内容】 ・簡単な調理補助 ・洗い場 ・配膳 などをお任せ！ 丁寧にお教えいたしますので 未経験の方も安心してください★ 空いた時間で一緒に楽しくお仕事しましょう！

≪土日祝休み／8:45～14:15の勤務≫週2日～！お子さんを送り出してから出勤OK！久しぶりのお仕事復帰を応援♪

仕事内容 【社員食堂での調理補助スタッフを募集！】 ＊・――――――――――――――――・＊ ■平日のみ、週2日～OK！家庭と両立◎ ■残業ほぼなし！予定が立てやすい◎ ■給食未経験・ブランクありの方もOK◎ ■40代・50代の主婦(夫)さん中心に活躍中！ ＊・――――――――――――――――・＊ 私たちが大切にしているのは、 「働く人が笑顔でいられること」。 そのために、 ・わからないことは気軽に相談できる ・困った時は自然とフォローし合える ・焦らずに仕事を覚えていける そんな環境づくりを大切にしています。 未経験の方も、久しぶりのお仕事復帰の方も 安心してスタートできます◎ - 【具体的な仕事内容】 ▼営業前：盛り付け・準備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは朝礼でその日の献立や、 段取りを確認してからスタート！ 手分けして小鉢やサラダ、 デザートなどを盛り付けていきます。 営業開始15分前には準備がほぼ完了。 味見をしながら一息つく時間もあります♪ ▼営業開始：料理の提供 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業中は、メニューごとに 担当に分かれて料理を提供。 入社後は、1つのポジションを 約1ヶ月かけて少しずつ覚えていきます。 ▼営業終了：洗浄、片付け、清掃 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピークが落ち着く13時前には片付けを開始！ 食洗機を使った食器洗浄や、 食器棚への片付け、ホールの清掃などを 手分けして行い、一日の業務は終了です。 通常の飲食店とは異なり、 営業時間や提供数がある程度決まっているため、 1日の流れが見えやすいのが社員食堂の特徴。 残業もほとんどなく、 メリハリをつけて働けます◎ - 【毎日顔なじみのメンバーと働く職場】 一緒に働くのは、社員1名、調理スタッフ1名、 勤続1年～5年の40代・50代の主婦パートさん3名。 少人数の職場なので、自然と距離も近く、 困った時もすぐに声をかけられる環境◎ 社員が中心となって、 日々コミュニケーションを取りながら、 働きやすい雰囲気づくりを大切にしています。 仕事の話はもちろん、 家族や晩ご飯の話で盛り上がることも♪ 自然体で働けるあたたかい職場です◎ - 【他にも働きやすいポイントがたくさん◎】 ◆お子さんを送り出してから出勤OK！ 現在活躍中のスタッフも、 家庭と両立しやすい勤務時間が応募の決め手に。 扶養内勤務もOKなので、 生活スタイルに合わせて働けます。 ◆一人で悩まないための工夫も◎ 1日の流れが分かるタイムスケジュールがあるので、 「次は何をするんだろう？」と悩む心配なし。 安心して仕事に取り組めます。 ◆今日の晩ご飯のヒントになることも♪ 毎週配布している献立表は、 「夕飯のメニューに悩んだ時に助かる！」 とスタッフからも好評です。 -

未経験スタートOK☆バイトデビューにもオススメ☆接客少なめ、人と話すのはちょっと苦手な方にも最適♪（知り合いにも気付かれにくいかも）☆ランチタイムだけ、平日だけ、週末だけ、夕方から働きたい人大歓迎☆週2日～×1日3h～！好きな曜日・時間帯の希望もお気軽に！

仕事内容 ＜バイト初めてさん歓迎！フードコート店舗だから仕事が覚えやすい！＞ ◆未経験スタート歓迎！ ◆1日3h～相談OK！ ◆シフトの融通バッチリ！ ◆嬉しい社割あり！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 牛角プロデュース！ フードコート専門店 牛角焼肉食堂の店舗スタッフ大募集！ ■カウンター ┗オーダー確認 ┗料理提供※カウンターでのお渡し ┗レジ対応 など ■キッチン ┗盛り付け ┗仕込み ┗調理補助 など ホール業務や網交換もなく、 動きがシンプルで覚えやすい♪ まずはできることからお任せするので 全くの未経験でも安心スタート！ 分かりやすい研修もあります◎

【車通勤OK】週1日・1日2時間OK／交通費支給

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅週1日〜、1日2時間〜OK！ ✅私生活に合わせて自由に働ける！ ✅丁寧な研修とマニュアルあり ✅未経験でも安心スタート ✅笑顔で心のこもった接客スキル ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 近江牛を提供する「せんなり亭多賀別邸」 でのホール業務全般、 および簡単な仕込み等のお手伝い、洗浄機を 使った洗い物をお願いします。 接客と調理で千成亭近江牛の魅力を 伝えていただくお仕事です。 ▼詳細な業務内容 【ホールスタッフ】 ・お席へのスムーズなご案内 ・メニューの説明とオーダー ・お料理の提供と下げる作業 ・テーブルセッティング ・レジでのお会計対応 ・店内の清掃、整理整頓 【調理スタッフ】 ・お料理の簡単な仕込み作業 ・洗浄機を使った簡単な洗い物 ◎職場環境 素晴らしい仲間が揃っています。未経験者でも 楽しくお仕事が身につけられます。 丁寧な研修とマニュアル、先輩のサポート体制が 整っているため、初めての方も 安心してスタートできます。

扶養内OK♪家庭と両立する主婦活躍中✨服装＆髪色・髪型自由✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、倉庫作業スタッフ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅15名以上の大量募集✨ ✅土日休み！主婦多数活躍中！ ✅簡単作業‼未経験歓迎✨ ✅服装自由＆髪色・髪型自由 ✅扶養内勤務希望の方、歓迎！ ✅車・バイク通勤OK L駐車場完備 ⭐具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・野菜や肉の下処理 ・計量 ・調理補助 ・盛り付け、梱包 ・滅菌 など 食品（お惣菜など）の調理補助や 盛り付けなどをお任せします。 商品は冷凍品・チルド品・ 常温品まで多数取り揃えております。 調理といっても、 ⏩食材と調味料を計って入れる ⏩窯で焼いたり茹でる ⏩フライヤーでコロッケを揚げる など ＜測る・茹でる・焼く・揚げる＞の 簡単作業！接客なしのモクモク作業です⭐ 盛り付けでは彩り良く 丁寧に盛り付け、梱包していきます。 ※工程によっては、機械で運んだり、 台車を利用したりすることもあります。 大鍋で作る工程が多いのですが、 少しでも機械作業で負担を減らせるように 設備を整えています！ ⭐未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単作業なので未経験大歓迎！ マニュアルがあり未経験でも 始めやすい簡単なお仕事♪ 先輩スタッフと一緒に作業を行うので、 分からないことは丁寧に教えます！ 全員でフォローし合っていますよ♪ ⭐清潔でキレイな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キレイな職場環境で、休憩室も完備！ 更衣室・個人ロッカーも しっかりありますよ。 専用の機械が充実しており 調理が未経験の方でも すぐ始められるお仕事です！ 詳しくは弊社HPをチェック！ ▶https://wendy-kaneyoshi.com/facility/ ⭐シフト融通◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間・日数はそれぞれの都合に 合わせていただいてます！ かけもちで働くフリーターさんや 授業・サークルと両立して働く 学生さんなど多数活躍中!! 新しくバイト始めたい! そんな方もお待ちしています。 授業後や、お迎えの時間調整可能ですので、 ご相談ください ⭐幅広い世代が活躍中‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生から40代・50代の方も活躍中‼ 主婦（夫）さん・フリーターさんも いろいろな人が活躍しております ⭐この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品業界は常に需要があり、 特に惣菜は忙しい現代人にとって 必要不可欠なものです。 アルバイトを通じて、 調理技術や食材の扱いなどの スキルが自然と身につきます。 調理技術や食品知識は、 社会に出てからも役立ちます。 家庭での料理にも活かせます♪ ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ にぎやかな職場○－○－●落ち着いた職場 業務外交流：多○－○－●業務外交流：少 アットホーム○－●－○ビジネスライク 初心者活躍中●－○－○長く働ける シフト融通可●－○－○決められた時間 協調性がある○－●－○個性が活かせる 立ち仕事●－○－○デスクワーク 対話多い○－○－●対話少ない 仕事が多い○－●－○力仕事が少ない 知識、経験必要○－○－●知識、経験不要

【正社員登用制度有】週3日・1日3時間～OK／未経験歓迎／マイカー・バイク・自転車通勤可／無料駐車場完備／食事補助有（1食200円）／平日ランチタイムに入れる方大歓迎です★

仕事内容: 簡単な調理補助や洗浄作業をお任せします。 未経験・初バイトの方も大歓迎♪ 家庭や学業と両立しやすい柔軟シフトも魅力です！ 具体的には… ★食器や調理器具の洗浄（洗浄機使用） ★お料理の盛り付け補助（薬味添えやトッピングなど） ★簡単な下ごしらえ（野菜のカットなど） ★食材の仕分け・在庫整理 ★厨房内の清掃・整理整頓（衛生管理） 丁寧な研修があるので未経験でも安心スタート出来ます♪ 皆様からのご応募お待ちしております♪

✨17時退勤✅残業ほぼなし✅月給32万〜✅月8日休み✨食肉加工の経験活かせる✨

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※下記の条件を満たしている方限定の募集です※ ✅日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨仕事も、家族との時間も、どちらも大切に✨ 飲食店で培った経験を活かしながら、規則正しい生活へ。 17時退勤だから、夕食やお子さんとの時間など、プライベートもしっかり確保できます。 ＼即戦力として活躍できる方歓迎！／ スーパーや飲食での精肉加工経験が1年以上ある方を募集中！ リモート面談・勤務開始日など、柔軟に対応いたします✨ 店舗運営を支える重要なポジションとして、ブランド全体の品質づくりに携わることができます。 【職場の雰囲気】 社員2名、パートスタッフ1名の少人数で落ち着いた職場です⭕️ 経験豊富なスタッフと若手スタッフが在籍しており、バランスの良い環境です。 大人数が苦手な方や、ゆったり働きたい方にぴったり！ スタッフ同士の距離も近く、すぐに馴染めます。 【お仕事内容】 セントラルキッチンでの食肉加工・調理など精肉スタッフ業務をお任せします。 ■精肉のカット作業 ■パック詰め ■配送作業 など メインとなるのは、精肉のカット作業です。 これまでの精肉加工経験やスキルを活かして、即戦力としてご活躍いただけます✨ (1日の流れ) ■8:00〜出勤 食材カット、パック詰めなど ■お昼 ■14:00〜各店舗への配送 ■17:00 退勤 ────────── ✅安定勤務×品質管理 ────────── セントラルキッチンの仕事は、ただ料理をつくるだけではありません。 食材の加工基準や作業工程を統一し、各店舗へ安定した品質の商品を届けることで、お客様から信頼されるブランドづくりを支えています✨ また、複数店舗を支える中核拠点のため、来店数や店舗売上の影響を受けにくく、安定して働ける環境も魅力です。 飲食業界での経験を活かしながら、腰を据えて長く活躍していただけます。 当社は、滋賀県の特産品「近江牛」を中心とした肉料理専門店を運営。 地域のお客様に愛される店舗を支えるセントラルキッチンでは、20代〜40代のスタッフが活躍中です！ さらに独立支援制度もあり、「将来は自分のお店を持ちたい」という方も応援しています✨ 【求人ID-NOV】

「今日はのり弁、明日はから揚げ弁当…」大好きなお弁当が半額で買えるから、今日も働くのが楽しみだ。

仕事内容 ◇お弁当メニュー50%OFF・ドリンク飲み放題◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気のお弁当も半額に！ 例えば通常600円のお弁当→300円で購入可能！ 学生さんには「節約になる」 主婦(夫)さんには「家族も喜ぶ」と大好評です！ さらに、クルーさん用にドリンクをご用意！ 休憩中でも仕事中でもいつでも飲めちゃう！ ◇誕生日プレゼントがもらえる！◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誕生日月のクルーさん全員にプレゼントあり！ お店でしか使っていない非売品の特製タレのセットなどをプレゼントしています！ 【仕事内容】 ■調理、キッチン ・野菜をカットする仕込み ・お米の炊飯 ・キッチンおよびフライヤー(油)掃除 ・食材の使用期限管理 ※下記、その他業務の一例です。 ・オーダー受け ・レジ業務 ・おすすめ商品のご案内 ・ドリンクなど店内販売商品の棚卸 ・窓、カウンター周りの清掃 ・配達 【入社後も安心！手厚い教育制度！】 優しい先輩がマンツーマンで教えていくので 安心して仕事を覚えていくことができます◎ マニュアルも充実していて、サポート体制万全のため 不安になったら周りにいつでも聞くことができます。

⭐土日勤務手当あり！⭐シフト自由⭐週3日～｢土日のみ｣OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐「人と話すことが好き」「初めてのバイトに挑戦したい」そんな方、大歓迎！ 話題のから揚げ・丼専門店「鳥さく」で、新しい仲間を募集します！ ✅ 土日祝は時給100円UP！ ✅ 平日ランチスタッフ積極採用中！ ✅ 週3日～・1日4時間～OK ✅ 土日のみ・Wワーク・短期も歓迎 ✅ 学生・主婦（夫）・フリーター活躍中！ 「学校帰りに働きたい」 「家事の合間に働きたい」 「Wワークで収入を増やしたい」 そんな働き方も大歓迎です♪ ⭐この求人のPOINT ✅ 未経験・バイトデビュー歓迎 ✅ 2週間ごとの希望シフト制 ✅ アットホームで働きやすい職場 ✅ 丁寧な研修があるので安心 ✅ 美味しいまかないあり（※ある場合） ⭐仕事内容 から揚げ・丼専門店「鳥さく」での店舗スタッフです。 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ業務 ・料理の盛り付け ・簡単な調理補助 ・仕込み ・洗い場 最初はできることから少しずつお任せします。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、飲食店が初めての方も安心してスタートできます。 ⭐こんな方にピッタリ！ ・アルバイトデビューしたい方 ・接客や人と話すことが好きな方 ・学校や家事と両立したい方 ・Wワークで働きたい方 ・楽しい仲間と働きたい方 友達同士の応募も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください♪

【月８日お休みで月給27万円スタート】転勤無OK♪寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼日本一のラーメン屋で働こう／ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 一度食べたら、もう味を忘れられない。 行列に並んででも食べたくなる… 人の心を掴む「至高の一杯」を作る。 「ラーメン」に情熱を注ぐ、 野心溢れる「あなた」を求めています✨ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜主な仕事内容＞ 最高に美味しいラーメン屋を 一緒に作るスタッフを募集しております！ 接客・調理方法はもちろん、 繁盛店のノウハウや利益の出し方など 店舗運営全体を学びながら、キャリアアップを目指します！ ＜稼ぎたい・早く成長したい方へ＞ ✅月８日お休みで月給27万円スタート！ ✅毎月査定有！頑張り次第でぐんぐん昇給♪ ✅賞与は年2回！ ✅将来的に暖簾分けもOK！ ✅幅広い年代の方が活躍中です◎ ＼将来的に自分の店を経営してみたい方／ ※※暖簾分け制度あり※※ 最短2年間、店長業務を経験した上で 暖簾分けで独立いただくこともOKです！ ✅詳しくは公式サイトにてご確認ください ＜塩元帥について＞- 塩元帥は味、安全性、スタッフ教育に 力を注ぎ、成長してきたラーメン屋です。 “安心安全な食材を厳選し、最高に美味しいラーメンを提供し続ける” “スタッフの人生を考え、心を込めて人材教育を行う”をモットーに、これからも美味しいラーメンを一緒に作っていけるスタッフを募集しております！ 外国の方へ ※食品産業特定技能協議会への参入はしておりません。 ※当社は技術・人文知識・国際業務ビザの業務範囲ではありません。（単純作業のため） Our company is not currently a member of the Food Industry Specified Skilled Worker Council. As the work mainly involves simple tasks, it is not within the scope of work permitted under the Engineer/ Humanities Specialist/International Services visa.

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 丸源ラーメンで 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

✨キャリアアップ可能✅引っ越し手当支給✅月32万〜✅社宅・住宅手当あり✅賞与あり

【仕事内容】 ✨飲食経験を活かして、好条件で働く！✨ おしゃれな肉バルで、飲食経験のあるホールスタッフを募集！ 当店は滋賀県の特産品「近江牛」をはじめ、地元食材にこだわった肉料理を提供する肉バルです。 これまで培ってきた接客経験を活かして、さらに仕事の幅を広げていきませんか？ 【おすすめポイント✨】 ✅月給32万円～42万円 ✅月10日休み・年間休日125日 ✅昇給・賞与あり ✅店長候補へのキャリアアップも可能 ⭐仕事内容⭐ 「肉酒場モダンミール」のホール業務をお任せします！ ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・片付け ・会計業務 ・スタッフ管理、教育 など 接客だけでなく、スタッフ管理や店舗運営などにも仕事の幅を広げられます。 頑張りはきちんと評価し、店長候補へのキャリアUPも可能です！ ▶職場の雰囲気 20代～40代のスタッフが活躍中！ 正社員は男性スタッフが中心で、アルバイト・パートを含めると男女比は約3：7です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅飲食経験を次のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集では、飲食店での勤務経験がある方を求めています。 和食・とんかつ・ホテル・アジアン系など、これまで経験してきたジャンルは問いません。 さまざまな飲食経験を活かして、さらにステップアップできる環境です。 月給32万円～42万円に加えて、昇給・賞与もあり。 経験を活かして収入アップを目指したい方にもぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働きやすさも大切にできる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月10日休みで年間休日は125日。 仕事だけでなく、自分の時間もしっかり確保できます。 引っ越し手当支給や、選んだ物件の初期費用を半額負担する制度もあります。 寮・社宅や食事補助もあり、新しい環境でのスタートもしっかり支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅独立を目指せるキャリア設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に独立を視野に入れている方には、実践的に学べる環境があります。 現場での経験だけでなく、経営や店舗運営のノウハウも段階的に身につけられます。 独立支援制度を活用して、自分のお店を持つという目標を目指すことも可能です！ これまでの飲食経験を活かして、収入もキャリアも一歩先へ。 新しい環境で挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-KSS】

月給30万2,000円～＋決算賞与｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼この求人のポイント／ ✅ ラーメン店では珍しい完全週休2日制。 ✅ 深夜営業なし！生活リズムを崩しにくい働き方 ✅ 月給30万2,000円＋昇給年1回。頑張りが収入に返ってくる ✅ 仕込み効率化で、働きやすさも大切に ✅ マニュアル・研修あり。未経験から店舗運営も学べる 【仕事内容】 「らーめんチキン野郎 彦根本店」で、 らーめん作りから接客、店舗を支える事務作業まで、 チームで分担しながらお店を運営していきます。 お客様にもスタッフにも笑顔で接することを大切にしており、 活気がありつつも、協力し合える雰囲気のお店です。 ＜具体的なお仕事＞ ・キッチン業務：仕込み、調理、盛り付けなど ・接客業務：ご案内、料理提供、レジ対応など ・店舗運営：発注、日報、スタッフフォローなど 【安心して始められる理由】 接客や調理の流れはマニュアルで確認できます。 レシピは分量や温度まで決まっているため、手順に沿って覚えやすい環境です。 研修中は先輩スタッフがサポートするので、 飲食店での経験がない方も基本から慣れていけます。 【入社後のステップイメージ】 できる業務が増えてきたら、 発注・スタッフフォロー・新メニュー開発・採用など、 店舗運営にも少しずつ関われます。 キャリアは、一般スタッフ → 研修店長 → 店長 → マネージャーへ。 他業種・未経験からスタートし、入社1年半で店長に昇格したスタッフもいます。 ＼この仕事の魅力／ 当社では、完全週休2日制・深夜営業なしなど、 前向きに続けられる環境づくりに力を入れています。 月給30万2,000円からスタートし、 経験や成長に応じて月給40万円以上も目指せます。 さらに、昇給・昇級チャンスは年1回。 6か月に1回のフィードバック面談もあり、 頑張りが収入やキャリアにつながりやすい仕組みです。 こうした制度を整えてきた結果、社員の離職率は0％(2025年末時点)。 人と関わる経験を活かしながら、安心して長く働ける環境です。 ＼会社について／ 滋賀県内で「らーめんチキン野郎」「和RA-MENだし奉行」を はじめとしたラーメン店を展開する株式会社橙。 地域のお客様に親しまれるお店づくりを大切にしています。 今後は県外・海外出店も視野に入れ、 ラーメンを通じて滋賀から新しい挑戦を続けていきます。 「人と関わる仕事が好き」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 「飲食の仕事を通して、店舗運営も学びたい」 「将来的には店長やマネージャーも目指してみたい」 そんな気持ちがある方にぴったりです。 ご応募お待ちしております！

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

✅月給32万～✅経験を活かせる✅週休2日制✅引っ越し手当支給✅リモート面接可

【仕事内容】 好きな飲食の仕事を、もっと続けやすい働き方で✨ おしゃれな肉バルで、調理経験のあるキッチンスタッフを募集！ 和食・とんかつ・ホテル・アジアン系など、これまで経験してきたジャンルは問いません。 これまでの経験を活かしながら料理の技術をさらに磨き、店長や独立など幅広いキャリアを目指せる環境です。 【おすすめポイント】 ✅月給32万円～42万円＋賞与年2回 ✅月10日休み・年間休日125日 ✅社宅ありで新生活も安心 ✅店長や独立などキャリアアップ可能 ⭐仕事内容⭐ 「肉酒場モダンミール」のおしゃれな店内で調理のお仕事です。 ・調理業務全般 ・料理、ドリンク作成 ・食器洗浄 ・在庫管理 ・食品衛生管理 ・スタッフ教育 など 地産食材を大切にし、滋賀の特産品である「近江牛」をベースとした肉料理を提供しています！ これまで培ってきた調理技術を活かして、素材の美味しさを引き出す料理を一緒につくっていきましょう！ ▶職場の雰囲気 お店は明るく、スタッフ同士の距離も近いにぎやかな職場です！ 20代～40代のスタッフが活躍中。 現在、正社員は男性スタッフが中心で、主にキッチンを担当しています。 アルバイト・パートを含めると、男女比は約3：7です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かして、働き方も変えられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好き。でも、休みもしっかり取りたい」 そんな経験者の方にも選んでいただきたい環境です。 月10日休みで、年間休日は125日。 これまでの調理経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にできます。 和食・とんかつ・ホテル・アジアン系など、経験してきたジャンルは問いません。 培ってきた経験を、新しい環境でさらに伸ばしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅新生活サポート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「引っ越し手当支給」と「初期費用半額補助」で、新天地への挑戦を応援。 社宅や食事補助もあり、生活基盤を整えながら新しいキャリアをスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かしてさらにステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調理だけでなく、在庫管理や食品衛生管理、スタッフ教育などにも仕事の幅を広げられます。 これまでの経験を土台に、店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅独立を目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつかは自分の店を持ちたい」 そんな想いを応援する独立支援制度あり！ 技術だけでなく、経営やマネジメントの知識も現場で学べます。 飲食経験を活かしながら、働き方もキャリアも一歩先へ。 新しい環境でさらに成長したい方からのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-KSS】

✨経験者を活かして高待遇へ✅引っ越し手当支給✅社宅・住宅手当あり✅賞与あり

【仕事内容】 ✨店長・副店長など、店舗運営経験者を募集✨ これまでの経験を活かして、次のステージへ！ 滋賀県の特産品「近江牛」を使用した肉料理が自慢の「肉酒場モダンミール」。 今回は、店舗運営を担っていただける経験者を募集します。 【おすすめポイント✨】 ✅月給37万円～42万円 ✅月10日休み・年間休日125日 ✅昇給・賞与あり ✅独立支援制度あり ⭐仕事内容⭐ 店舗運営の中心メンバーとして、店舗運営全般をお任せします。 ・売上管理、数値管理 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフト作成、管理 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・ホール、キッチン業務 ・店舗オペレーションの改善 ・販促企画、イベントの立案 ・より良い店舗づくりに向けた施策の実行 など 今回の募集は、未経験から店長を目指す方向けの募集ではありません。 店長・副店長・店舗責任者など、これまでの飲食・店舗運営経験を活かしていただく経験者採用です。 とんかつ、和食、ホテル、アジアン系など、経験してきた料理ジャンルは問いません。 これまで培ってきた「人を育てる力」「数字を見る力」「店舗を動かす力」を、ぜひ当店で活かしてください。 ▶職場の雰囲気 お店は明るく、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 20代～40代のスタッフが多数在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅これまでの経験を、次の環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スタッフをまとめてきた」 「売上や数値を管理してきた」 「店舗の課題を考え、改善してきた」 そんな店舗運営の経験をお持ちの方を求めています。 決められた業務をこなすだけではなく、これまでの経験やアイデアを活かして店舗を動かしていけるポジションです。 さらに、月給37万円～42万円。 月10日休み・年間休日125日と、休日もしっかり確保しています。 「経験を活かしながら、待遇や働き方も変えたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かせる店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売上やスタッフの状況を見ながら、店舗オペレーションの改善や販促企画などにも携わっていただきます。 「もっとこうした方が効率がいい」 「こんな企画なら売上につながりそう」 「スタッフが働きやすい体制にしたい」 これまで店舗を運営してきたからこそ生まれる意見やアイデアも大歓迎です。 店舗をより良くしていくために、あなたが培ってきた経験を存分に発揮してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅新しい環境でのスタートも支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引っ越し手当支給あり！ さらに、自分で決めた物件の初期費用を半額を会社が負担します。 寮・社宅や食事補助もあり、転居を伴う転職もしっかりサポート。 将来的に自分のお店を持ちたい方には、独立支援制度もご用意しています。 店長・副店長として培ってきた経験を、次の店舗、次のキャリアで活かしませんか？ 【求人ID-KSS】

【月給30万円スタート】転勤無♪賞与年2回あり、社保完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験からの挑戦者、求む！／ - 年間400万杯を売り上げる 日本一の塩ラーメン「塩元帥」で 正社員スタッフを大募集します✨ - ✅月給30万円スタート！ ✅賞与は年2回！ ✅昇給は毎月チャンスあり！ ✅幅広い年代の方が活躍中です◎ ＜主な仕事内容＞ 接客・調理から利益の出し方など 店舗運営全体を学びながらキャリアアップを目指します！ 笑顔で丁寧にサポートしますので 飲食未経験の方もご安心ください(*^^*) 有給も取りやすく、連休取得も可能です♪ ＜塩元帥について＞- 塩元帥は味、安全性、スタッフ教育に 力を注ぎ、成長してきたラーメン屋です。 “安心安全な食材を厳選し、最高に美味しいラーメンを提供し続ける” “スタッフの人生を考え、心を込めて人材教育を行う”をモットーに、これからも美味しいラーメンを一緒に作っていけるスタッフを募集しております！ 外国の方へ ※食品産業特定技能協議会への参入はしておりません。 ※当社は技術・人文知識・国際業務ビザの業務範囲ではありません。（単純作業のため） Our company is not currently a member of the Food Industry Specified Skilled Worker Council. As the work mainly involves simple tasks, it is not within the scope of work permitted under the Engineer/ Humanities Specialist/International Services visa.

＜レギュラー勤務大歓迎♪＞ライフスタイルや希望収入に合わせて勤務可能◎週1日～OK！調理未経験も大歓迎！シフト融通◎

仕事内容 【調理経験不問！NEWスタッフ募集！】 ＼ 人気のバイト条件そろってます！／ ・まかない無料！食費節約！ 天下一品のラーメン・ライス・チャーハン が無料で食べられる◎ ・学業や家庭と両立応援！シフトも融通◎ 希望収入に合わせて働けます♪ ・車通勤・バイク通勤ＯＫ！ ・履歴書不要！ ・WEB面接もOK！ 未経験からスタートOK！ まずはトッピングの盛り付けや洗い物など、 簡単な作業からスタート。 慣れてきたら麺の調理なども少しずつお任せします。 先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください◎ ＜キッチンスタッフ＞ 簡単な盛りつけや、野菜を切ったり、 簡単な仕込み作業がメイン。 慣れてきたら、揚げ物や炒め物の調理 麺の湯がき作業をお願いします。 【融通バッチリ！】 「学校終わりに！」「平日だけ」 「ランチ帯だけ」「子どもが帰ってくるまで」 「学業に支障のない週末だけ」 「フルでガッツリ稼ぎたい！」 「Wワークのスキマ時間で◎」 など…なんでも相談OKです！ 学生さん・フリーターさん・高校生・主婦さんなど多数活躍中!! ・テスト前だけシフト少なめで ・旅行に行きたいから今月だけガッツリ！ など、みんな自分の都合に合わせてシフトを決めています◎ 【面接時、履歴書不要！】 楽しくアルバイト・パートをするなら天下一品で決まり◎ 面接日程はもちろん、勤務開始日についても、 お気軽にご相談ください！ 無理のないスケジュールですすめていきましょう！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

深夜は時給1563円｜週1～・1日3h～OK｜土日のみもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝= =＝アピールポイント =＝＝＝＝＝ ✅ 土日のみOK／週1日〜・1日3h〜OK ✅ 深夜（22時〜）は時給1,563円 ✅ 土日祝は時給＋100円 ✅まかない半額★人気のかつ丼をお得に♪ ✅ 車・バイク通勤OK（駐車場あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨学生さん・フリーター・Wワーカーさん歓迎！ 人気の『かつや』でキッチンスタッフ募集中！ 「家事や授業の合間に少しだけ」「土日メインでしっかり」など、 あなたのライフスタイルに合わせて働けます♪ 【お仕事内容】 初バイト歓迎！マニュアル完備＋丁寧なサポートあり◎ 料理が得意じゃなくても大丈夫！ 火を使わない簡単作業が中心です。 ▼具体的な作業の流れ ①食材の準備、盛り付け補助 ②自動フライヤーでの揚げ作業（タイマーで簡単） ③丼の仕上げや味噌汁などの盛り付け→ホールスタッフに渡して完成！ 空いた時間は食洗器での洗い物などもあります。 【こんな方におすすめ！】 ◆ 週末だけ集中して働きたいフリーターさん ◆ 授業・サークルと両立したい学生さん ◆ 本業と掛け持ちで副収入を得たいWワーカーさん 【スタッフさんの声】 ◆「揚げ物が苦手だったけど、機械にお任せだから意外と簡単！」 ◆「家庭の都合に合わせて柔軟に働けるので、長く続けやすいです」 ◆『シフトの融通がきくので、Wワークにも助かります！』 「土日のみ」「夕方だけ」どちらも大歓迎！シフト相談も柔軟対応します♪ あなたのペースでムリなく始められる環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

＼新時給！1200円～！／週末（土日）のシフトin大歓迎！週3日～応相談♪大人気の食事補助アリ◎

仕事内容 「飲食初めて」さんも安心！まずはできることからスタート ■ホール業務： オーダーはお客様がタッチパネルで選択するスタイル。ドリンクやお料理を席にお運びします！ ■キッチン業務： ドリンクやおつまみメニューの盛り付け等簡単な作業だけ！「レンジでチンしかやったことない…」という方も問題ありません。 マニュアルもあり、店長や先輩が教えてくれるので安心してください◎ 初バイトさんもガッツリ希望のフリーターさんも大歓迎！ シフトは希望制！「毎週必ずこの曜日・この時間」ではないので、テストやサークル・遊びの予定優先の方も、しっかり稼ぎたい方にもピッタリです。約半額で食べられるお得な食事補助もあり、「部活の後にシフト入れてしっかり食べる！」という方や「一人暮らしだから夕飯はトリキバイトに頼ってます」というスタッフもいます！ 学生さん・社会人・ファミリーなどいろいろなお客様が来店！ 「安くて美味しい」とたくさんの方に愛していただいている【鳥貴族】のお店は、いろいろなタイプのお客様でにぎわっています。仕事帰りに一人でチョイ飲みの社会人、学校の友達グループ、ご家族…など幅広い方の来店があり、特に週末は忙しいです！でも、チームワークを大事にしているので「自分一人だけバタバタ…」ということはありません◎

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

3年定着率90％✨資格を活かして長期安定！給食未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ＼16時半定時 × 土日祝休み／ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 調理師免許を、 もっと働きやすい環境で 活かしませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「調理の仕事は好き。 でも、働き方は変えたい」 そんな方に選んでほしい、 大津駅から徒歩5分の 学校給食センターでのお仕事です。 ⭐ 資格があれば実務未経験でもOK！ ⭐ あと3名募集！同期と一緒にスタート ⭐ 3年定着率90％！創業60年の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさの秘密は…？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全土日祝休み カレンダーに合わせてしっかり休めます！ ✅ 年間休日128日＋有給休暇 さらに春・夏・冬には長期休暇あり！ ✅ 16時30分定時 残業は月平均10時間程度です。 ✅ お子様都合のお休みも柔軟対応 子育てママも正社員で活躍中♪ ✅ 食材の発注業務なし 発注対応に追われることなく、 調理業務に専念できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店での調理経験を活かしたい」 「夜まで働く生活から卒業したい」 「調理師として長く安定して働きたい」 そんな転職を考えている方におすすめです。 【仕事内容】 ・食材管理 ・材料の切り込み ・調理、盛付 ・クラスごとへの区分け ・食器の回収、清掃 ・衛生管理など ※食材発注業務はありません ⭐未経験OK！調理師免許があればOK！ ⭐献⽴に従って調理スタッフ85名、みんなで調理するから安⼼！ ⭐分担作業だから、急なお休みも柔軟に対応しています。 ⭐午後の片付けもスムーズに終わるため、16時半の定時退社は当たり前の職場です。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【 当社ならではの待遇！ 】 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✨ スタッフ同⼠の相談だけでお休みOK ✨ 春夏冬休みは全部休みもOK！ ✨ おいしい給⾷が無料♪ ✨ 制服・マスクなど全て無料支給 ✨ 引っ越しが必要な転勤なし ✨ お⼦様が⼩さくても安⼼︕給与保障あり ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【 当社のおすすめPOINT 】 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 最後に、皆さんが⼀番気になる 「職場の雰囲気」「社風」をお教えします ✅①相談しやすい本部体制 エリアマネージャーや巡回担当者がこまめに現場を訪問。 ⼈間関係・作業の悩み・勤務調整など、何でも相談OK。 ✅②頑張りを⾒逃さない︕ 「できること」が増えた分、社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結︕ 不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ✅③業界でも珍しい“厚待遇” 毎⽇「美味しい給⾷が無料」で⾷べられる他社には少ない嬉しい特典つき︕ 賞与年2回・退職⾦制度あり・65歳まで雇⽤延⻑など将来への安⼼感も抜群︕ ✅④ピンチの時は駆けつけます︕ 急な⽋員などが出た際も「現場で何とかして」と突き放すことは絶対にありません。 本部スタッフが現場の⼤変さを誰よりも理解しているため、⾃らユニフォームを着て応援に⼊ります。 「ここまで現場を理解して助けてくれる会社は他にない」と、転職組のスタッフからも⼤好評です。 ✅⑤温かな社⾵︕ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ⏩ 面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩ 応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

野洲駅1分★平日実働6h・基本月8日休み◎未経験から挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ いいお店は、働く人の幸せから。 だから、働き方にもアイデアを！ メニューも、仕事の進め方も。 仲間ともっとよくしていこう！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理補助として、 キッチンでのサポートをお任せします。 ◆食材の準備・簡単なカット ◆仕込みのお手伝い ◆料理の盛り付け・付け合わせの準備 ◆食器や調理器具の洗浄 ◆作業台の整理・キッチンの清掃 まずは食材の準備や、 簡単な盛り付けからスタート！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「こう並べたら、取りやすそう」 「この準備を先にしておこう」 そんな日々の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、先輩のサポートのもと、 少しずつ調理にも挑戦できます。 仲間と協力しながら、 おいしい料理づくりを支えましょう！ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

アイデアを形に★平日実働6h・基本月8日休み★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ いいお店は、働く人の幸せから。 だから、働き方にもアイデアを！ メニューも、仕事の進め方も。 仲間ともっとよくしていこう！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理補助として、 キッチンでのサポートをお任せします。 ◆食材の準備・簡単なカット ◆仕込みのお手伝い ◆料理の盛り付け・付け合わせの準備 ◆食器や調理器具の洗浄 ◆作業台の整理・キッチンの清掃 まずは食材の準備や、 簡単な盛り付けからスタート！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「こう並べたら、取りやすそう」 「この準備を先にしておこう」 そんな日々の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、先輩のサポートのもと、 少しずつ調理にも挑戦できます。 仲間と協力しながら、 おいしい料理づくりを支えましょう！ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

未経験歓迎★平日実働6h・月8日休み◎メニュー・店舗改善も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 お店で積んだ経験が、 ブランドを支える力になる！ 店舗運営から、その先の挑戦へ。 ここで、あなたの可能性を広げよう。 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆食材の下準備・カット・仕込み ◆メニューの調理・盛り付け ◆食材の保管・在庫の確認 ◆調理器具の洗浄・キッチンの清掃 ◆盛り付けや調理手順の改善 まずはお店のメニューと、 食材の扱い方を覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「この盛り付け、もっとおいしそう！」 「仕込みの順番を変えてみたい」 そんな調理中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや メニューの改善提案にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また食べたくなる一皿を届けましょう！ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

野洲駅1分★平日実働6時間・月8日休み◎アイデアを形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「もっとこうしたい」が、動き出す！ 現場のアイデアから、ブランドの未来へ。 すだく本部とつながる環境で、 仲間と新しいお店づくりを楽しもう！ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様のご案内や料理の提供など、 接客を中心にお任せします。 ◆お客様のお迎え・お席へのご案内 ◆ご注文のお伺い・メニューのご説明 ◆料理やドリンクの提供 ◆お会計・片付け・店内の清掃 ◆接客サービスや作業手順の改善 まずは明るい挨拶と、 お店のメニューを覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 「この説明なら、もっと伝わりそう」 「料理を運ぶ流れを変えてみたい」 そんな接客中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや サービス改善にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また来たくなるお店をつくりましょう！ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの朝食スタッフ／飲食未経験歓迎！主婦(夫)さん活躍中

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、お料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。業務はマニュアル化されているので覚えやすく、オーダー取りも不要です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】 会場のオープン準備を始めます。 【オープン】 お料理の補充、食器・テーブルの片付け、 お皿洗い、簡単な調理など 【クローズ】 お客様の受付を終了後、 片付け等の閉店業務。 【退勤】みんなでまかないを食べたら、 残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

平日実働6時間・月8日休み！現場のアイデアを本部と一緒に形に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「もっとこうしたい」が、動き出す！ 現場のアイデアから、ブランドの未来へ。 すだく本部とつながる環境で、 仲間と新しいお店づくりを楽しもう！ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様のご案内や料理の提供など、 接客を中心にお任せします。 ◆お客様のお迎え・お席へのご案内 ◆ご注文のお伺い・メニューのご説明 ◆料理やドリンクの提供 ◆お会計・片付け・店内の清掃 ◆接客サービスや作業手順の改善 まずは明るい挨拶と、 お店のメニューを覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 「この説明なら、もっと伝わりそう」 「料理を運ぶ流れを変えてみたい」 そんな接客中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや サービス改善にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また来たくなるお店をつくりましょう！ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

未経験歓迎！平日実働6h・月8日休み！メニュー・店舗改善も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 お店で積んだ経験が、 ブランドを支える力になる！ 店舗運営から、その先の挑戦へ。 ここで、あなたの可能性を広げよう。 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆食材の下準備・カット・仕込み ◆メニューの調理・盛り付け ◆食材の保管・在庫の確認 ◆調理器具の洗浄・キッチンの清掃 ◆盛り付けや調理手順の改善 まずはお店のメニューと、 食材の扱い方を覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「この盛り付け、もっとおいしそう！」 「仕込みの順番を変えてみたい」 そんな調理中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや メニューの改善提案にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また食べたくなる一皿を届けましょう！ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

平日実働6h・基本月8日休み★本部と連携！メニュー改善も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ 現場の声が、本部に届く。 そこから、新しい仕組みが生まれる！ メニューやサービスを一緒に磨き、 すだくの未来をつくる挑戦へ！ ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 仕込み・調理からキッチンの管理まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の品質確認・衛生管理 ◆キッチンスタッフの教育・育成 ◆食材の在庫管理・発注・原価管理 ◆メニューや調理手順の提案・改善 まずはお店のメニューを知り、 食材の扱いや調理の流れを覚えることから！ 基本を一つずつ身につけながら、 経験のある方は得意分野も生かせます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の保管や衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフへの指導や、 食材ロス・原価の管理にも挑戦しましょう。 「この盛り付けなら、もっと魅力的に」 「仕込みの手順を変えたらどうだろう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 すだく本部への相談・提案にもつなげる。 おいしさと働きやすさを追求する面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

本部と連携★平日実働6時間・月8日休み◎店舗改善にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ あなたの気づきが、お店を変える。 その工夫がブランドの未来にも！ すだく本部と連携しながら、 もっと面白い店舗づくりに挑戦しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 接客・調理から店舗運営まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆お客様のご案内・料理やドリンクの提供 ◆仕込み・調理・盛り付け・衛生管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・食材の管理、店舗運営 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 まずは現場の仕事を覚えながら、 お客様やスタッフを知ることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の扱いや衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフの育成や、 数字の管理にも挑戦しましょう。 「もっと注文しやすいメニューに」 「この作業、もっと簡単にできそう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 本部との相談・提案にもつなげていく。 お店を動かす面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

＜平日実働6h・基本月8日休み＞本部と一緒にメニュー改善も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ 現場の声が、本部に届く。 そこから、新しい仕組みが生まれる！ メニューやサービスを一緒に磨き、 すだくの未来をつくる挑戦へ！ ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 仕込み・調理からキッチンの管理まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の品質確認・衛生管理 ◆キッチンスタッフの教育・育成 ◆食材の在庫管理・発注・原価管理 ◆メニューや調理手順の提案・改善 まずはお店のメニューを知り、 食材の扱いや調理の流れを覚えることから！ 基本を一つずつ身につけながら、 経験のある方は得意分野も生かせます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の保管や衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフへの指導や、 食材ロス・原価の管理にも挑戦しましょう。 「この盛り付けなら、もっと魅力的に」 「仕込みの手順を変えたらどうだろう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 すだく本部への相談・提案にもつなげる。 おいしさと働きやすさを追求する面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

本部と連携しメニュー改善にも挑戦！平日実働6時間・月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ あなたの気づきが、お店を変える。 その工夫がブランドの未来にも！ すだく本部と連携しながら、 もっと面白い店舗づくりに挑戦しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 接客・調理から店舗運営まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆お客様のご案内・料理やドリンクの提供 ◆仕込み・調理・盛り付け・衛生管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・食材の管理、店舗運営 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 まずは現場の仕事を覚えながら、 お客様やスタッフを知ることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の扱いや衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフの育成や、 数字の管理にも挑戦しましょう。 「もっと注文しやすいメニューに」 「この作業、もっと簡単にできそう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 本部との相談・提案にもつなげていく。 お店を動かす面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

リニューアルしたばかりの綺麗なお店★バイトの日が楽しみになる焼き鳥屋の調理☆昇給あり！安心して勤続できる◎＜髪型・髪色自由＞週2日から勤務OK！バイトデビュー歓迎の居酒屋

仕事内容 ＊甲賀水口店はこんなお店！＊ 今年3月にリニューアルオープンしたばかりのお店です！ 広い休憩室や更衣室があり、快適に働ける環境です。 現在は高校生スタッフも多数活躍中で、同世代が多く、 初バイトでも安心してスタートできますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は高校生スタッフが2～3割在籍しており、 同年代の仲間と一緒に楽しく働けます！ 先輩もほとんどが未経験から始めているため、 分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。 人見知りだったスタッフが接客を通じて成長した事例も多く、 自分の成長を実感できること間違いなし！ ピークタイムは21時頃までのため、 帰宅が遅くなりすぎる心配もありません。 学校終わりにそのまま働ける環境で、 無理なく続けられるのが魅力です。 ＊スタッフ大募集！＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋で働くスタッフを大募集！ 10代～30代を中心に元気ハツラツなメンバーが活躍中☆ ぜひ一緒にお店を盛り上げてください！ ＼＼こんなお店です／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 髪型・髪色自由！金髪OK◎ ◆ 学歴不問！無資格・未経験OK！ バイトデビューも大歓迎！ ◆ 時間も曜日も選べてプライベート両立可能！ ◆まかない飯あり！自慢の料理が食べられます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊仕事内容＊ お客様が「ただいま」と言いたくなるような、 温かくて楽しい対応をお願いします☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 キッチン業務 ◆仕込み ◆厨房準備・備長炭の火付け ◆調理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは洗い場や調理補助などの簡単なサポートから初め、 ゆくゆくはホール・キッチン両方の業務をお任せいたします！ 1つの仕事だけではなく、少しずつ様々な業務をお願いするため 仕事を通して自分の成長にも繋がります◎ ＊幅広いメンバーが活躍中＊ 仕事を始める理由は様々！ 例えば、お小遣いを稼ぎたい、友達が働いてたから、ご飯を食べに来た事があったからなど･･･ そういった様々な理由でバイトを始めた方全員が 自分の「好き」を見つけて活躍できる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「高校生の頃にバイトに応募して、従業員もお客様も友達になり気づけば勤続10年になりました」 （勤続10年/ホール・キッチンスタッフ） ★「人見知りだったけど、お客様とお喋りするのが楽しくなり次第に人見知りが解消しました！」 （勤続5年/ホールスタッフ） ★「串焼きの技術を磨き続けることが面白くて、焼き師コンテストの優勝目指して頑張っています」 （勤続7年/キッチンスタッフ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

未経験OK◎お昼までの短時間◎土日祝時給UP◎扶養内勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） *☆*おすすめポイント・・*☆*・・*☆ ◆従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ◆スキマ時間を活用してサクッと勤務♪ ◆副業OK！土日祝は時給50円UP♪ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ あなたからのエントリーを確認後、 担当者からお電話させて頂きます！ 知らない番号からの電話は取らない という方は、下記電話番号を 事前にご登録ください！ ▶【0749-85-5812】 お電話でのエントリーも大歓迎！ その場合も上記番号まで お気軽にお電話ください♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ━━━━━━━ ～お仕事内容～ ━━━━━━━ POWER’S 高月店にて惣菜部門を お任せします。 ＜惣菜＞ ・簡単な惣菜の調理 ・加工 ・パック詰め ・値付け ・品出し など 毎日お家でご飯を作っている その腕が活かせます！調理は 簡単なものばかりです！ いつもの家事の延長でOKです！ ……………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★主婦・ママさんスタッフ活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日の家事や子育てと両立しながら 働く主婦・ママさんも多数活躍中！ 扶養内勤務ももちろん可能ですので、 日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ……………………………………………… ★朝の時間で働くメリット★ 「朝8時からのシフトは、 午前中のうちにしっかり働いて 午後は丸々自分の時間に使えるのが 最大の魅力です。 家事や趣味の時間がたっぷりとれますし、 銀行や役所の用事も済ませられます！ 平日に美容院に行けるのも嬉しいですね！ 仕事終わりに夕飯の買い物ができるのも、 入社の決め手になりました！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★お昼までのスキマ時間を有効活用♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイト・パートで働いているけど.. 『平日は忙しくて 土日メインで働きたい！』 『子供の迎えや夕飯の支度に 間に合う時間で働きたい！』 など、そんな働き方ももちろんOK！ 土日祝の時給UPで稼ぐ方や、 午前にサクっと働く主婦さん、 Wワーカーさんもトコトン応援中♪ ぜひ、あなたの希望する働き方を 面接時に教えてくださいね★

ホールとキッチン｜週休2日制｜22時閉店・駅1分{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR近江八幡駅 北口から徒歩1〜3分。 琵琶湖の魚を炭火で焼く 「らいおん丸 近江八幡駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「Emill近江八幡 弐番館」の1階路面店。 ガラス張りで、通りから店内の様子が見える店構えです。 この店の看板は、琵琶湖でとれる魚です。 ビワマス、ホンモロコ、ワカサギ、瀬田シジミ。 全国のチェーン店では扱わない魚を、 炭火で焼いて出しています。 魚の名前と食べ方をお客様に説明できるようになると、 この土地でしかできない接客が身につきます。 86席と掘りごたつ個室10室。 貸切は50〜80名まで対応します。 11:30からのランチと17:00からのディナーの 二部制。閉店は22:00 （金・土・祝前日は23:00）です。 深夜まで営業しないため、 生活のリズムを崩さずに働けます。 琵琶湖グルメと近江牛が看板です。 ◆ビワマスの一本焼き ◆琵琶湖ホンモロコの炭焼き ◆琵琶湖ワカサギの天麩羅 ◆瀬田シジミの味噌汁 ◆A5近江牛の炭火ステーキ ◆11品そろうランチ（海鮮丼など） 炭火の焼き方と、湖魚の扱い。 近江八幡でしか覚えられない技術です。 営業時間は11:30〜15:00と 17:00〜22:00 （金・土・祝前日は23:00まで）。年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からいただく声で、 いちばん多く挙がるのは接客です。 ごきげんえびす系7店舗の中で、 スタッフの対応をほめる声がもっとも 集まっているお店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

ホールとキッチン｜週休2日制｜守山駅1分・雨ぬれず{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

たこ焼き、焼けるようになったらちょっと自慢！！（ピエリ守山）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ★ たこ焼きが焼けるアルバイト、ここにしかない！ 琵琶湖そばの「ピエリ守山」！ フードコート内の「千客万来まねきだこ」で、 自慢の“ふわトロたこ焼き”を 自分の手で焼けるようになりませんか？ ただ注文を受けて、商品を渡すだけじゃない。 生地を流して、ピックでくるっと返して、 アツアツのたこ焼きを焼き上げる！ 最初はうまくできなくても、 気づけば自分で焼けるように。 そんな成長が楽しめるアルバイトです！ ★ 未経験・初バイト大歓迎！ ★ フードコートだから配膳なし！ ★ 無料まかないは自慢のたこ焼き！ ―――――――――――――――――― ■ ピエリ守山店で働く3つの魅力！ ◆ ① 本格たこ焼きが焼けるようになる！ → 生地を流して、ピックでくるっと！ → 焼き方のコツを先輩が丁寧に伝授 → 外ふんわり、中トロトロに仕上げる！ 最初は形が崩れてしまっても大丈夫。 何度も焼くうちにコツをつかみ、 きれいに焼けたときの達成感は格別！ 友達や家族にも自慢できる、 ちょっと特別な技術が身につきます。 ◆ ② お客様の笑顔がすぐそばに！ → お買い物途中のお客様 → お子様連れのファミリー → 観光やドライブ途中のお客様 ピエリ守山には、 毎日さまざまなお客様が訪れます。 「わぁ！おいしそう！」 「ここのたこ焼きが好き！」 「また買いに来るね！」 そんな言葉を直接もらえるのも、 カウンター越しの接客ならでは！ 自分が焼いたたこ焼きで 誰かを笑顔にできる。 そんなうれしさを味わえる仕事です！ ◆ ③ フードコートだから働きやすい！ → お仕事はカウンター内が中心！ → 客席への配膳・テーブル片付けなし → 調理と販売に集中できる！ 一般的な飲食店のように、 お客様のお席まで料理を運ぶ ホール業務はありません。 焼く・仕上げる・お渡しする。 仕事の流れが分かりやすいので、 初めてのアルバイトにもピッタリです！ ―――――――――――――――――― ■ お仕事内容はこちら！ お仕事はカウンター内での たこ焼き調理・販売が中心！ 大きく分けて4つの作業があります。 ◆ ご注文受付・レジ対応 → 笑顔で「いらっしゃいませ！」 → ご注文を聞いてお会計 → 完成した商品をお客様へお渡し レジは画面をタッチする操作が中心！ 使い方も一つずつ覚えられます。 ◆ たこ焼きの調理 → 銅板に生地を流し込む → ピックを使ってくるっと返す → 外ふんわり、中トロトロに焼き上げる！ まねきだこ自慢の“ふわトロ”を 自分の手で作る楽しさがあります！ ◆ トッピング・盛り付け → ソースやマヨネーズで仕上げ → 青のり・かつお節をトッピング → おいしそうに盛り付けて完成！ ◆ 準備・片付け・清掃 → 食材や容器の補充 → 簡単な仕込みや調理器具の洗浄 → 作業スペースのお掃除 難しい作業ばかりではありません。 まずは簡単な作業からスタートして、 少しずつできることを増やしましょう！ ―――――――――――――――――― ■ 未経験でも大丈夫！最初はみんな初心者！ 「飲食店で働いたことがない」 「たこ焼きなんて焼いたことがない」 そんな方も心配いりません！ ◆ STEP① まずはお店に慣れよう！ → 挨拶や商品のお渡しからスタート ◆ STEP② レジや盛り付けに挑戦！ → 先輩と一緒に少しずつ練習 ◆ STEP③ いよいよ焼き方を覚えよう！ → 生地の流し方や返し方を教えます ◆ STEP④ 自分でたこ焼きを焼いてみよう！ → 目指せ！ふわトロたこ焼き職人！ 最初から上手に焼ける人はいません。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 初めてのアルバイトでも大丈夫！ 「昨日よりきれいに焼けた！」 「初めて自分で焼き上げられた！」 そんな小さな成長が、 毎日の楽しみになっていきます。 ―――――――――――――――――― ■ ピエリ守山だからこその面白さ！ 琵琶湖のそばにあるピエリ守山は、 地域のお客様や観光客など、 さまざまな方が訪れる商業施設です！ 平日は常連さんとの会話を楽しみ、 休日は家族連れなどでにぎやかに！ ◆ お客様とのちょっとした会話 ◆ 子どもたちの「おいしい！」の笑顔 ◆ 仲間と協力してお店を回す達成感 ◆ 自分の接客で喜んでもらえる楽しさ 忙しい時間帯は、 スタッフ同士で声をかけ合いながら 協力してお仕事を進めます。 「次の注文お願い！」 「こっちのたこ焼き焼けたよ！」 チームで協力して、 お客様においしいたこ焼きを届ける。 そんな一体感も楽しめる職場です！ ―――――――――――――――――― ■ たこ焼きだけじゃない！新しい挑戦も！ まねきだこでは、 店舗での仕事以外にも さまざまな活動を行っています！ ◆ 親子向けたこ焼きワークショップ → ピエリ守山でも体験イベントを開催！ → 子どもたちと一緒にたこ焼き作り！ → 焼く楽しさを伝えるお手伝いも ◆ 大阪プロレスとのコラボイベント → タコヤキーダーと一緒にイベント！ → 普段とは違った経験ができるチャンス ◆ 商業施設でのイベント → お店を飛び出してイベントに参加！ → お客様と一緒に盛り上がる楽しさも ◆ SNS・動画づくりへの挑戦 → Instagramや動画投稿に興味がある方 → スマホで撮影・編集する動画づくり → お店の魅力を発信する仕事にも挑戦！ 特にピエリ守山店では、 SNSや動画づくりに興味がある方も歓迎！ 希望や適性に応じて、 店舗での仕事に加え、 イベントやSNS運用にも関われます。 もちろん、参加は必須ではありません！ 「せっかくなら面白いこともやってみたい！」 そんな方にもピッタリです！ ―――――――――――――――――― ■ 面接もちょっと特別！“たこ焼き面接” まねきだこの面接は、 普通のアルバイト面接とは少し違います！ アツアツのたこ焼きを食べながら、 リラックスしてお話しする 「たこ焼き面接」を実施しています。 ◆ まずはお店の味を知ってほしい！ ◆ 堅苦しい雰囲気ではなく気軽に！ ◆ 経験よりも人柄を大切に！ 「どんなお店なんだろう？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問も遠慮なく聞いてください！ まずは実際に味わって、 まねきだこの魅力を知ってもらえたら うれしいです！ ―――――――――――――――――― ■ 最後に、応募を考えているあなたへ！ せっかくアルバイトを始めるなら、 ちょっと楽しくて、 ちょっと自慢できる仕事を。 最初はたこ焼きを焼けなくても大丈夫。 「たこ焼きが好き！」 「自分で焼いてみたい！」 「ピエリ守山で働きたい！」 応募のきっかけは、 そんな気持ちで十分です！ 琵琶湖そばのピエリ守山で、 ふわトロたこ焼きを焼いて、 お客様を笑顔にする楽しさ。 ぜひ、まねきだこで体験してください！ ★ あなたの最初の一歩を、ピエリ守山店で！ ご応募をお待ちしています！

ホールとキッチン｜賞与年2回｜週休2日制｜22時閉店・駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR近江八幡駅 北口から徒歩1〜3分。 琵琶湖の魚を炭火で焼く 「らいおん丸 近江八幡駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「Emill近江八幡 弐番館」の1階路面店。 ガラス張りで、通りから店内の様子が見える店構えです。 この店の看板は、琵琶湖でとれる魚です。 ビワマス、ホンモロコ、ワカサギ、瀬田シジミ。 全国のチェーン店では扱わない魚を、 炭火で焼いて出しています。 魚の名前と食べ方をお客様に説明できるようになると、 この土地でしかできない接客が身につきます。 86席と掘りごたつ個室10室。 貸切は50〜80名まで対応します。 11:30からのランチと17:00からのディナーの 二部制。閉店は22:00 （金・土・祝前日は23:00）です。 深夜まで営業しないため、 生活のリズムを崩さずに働けます。 琵琶湖グルメと近江牛が看板です。 ◆ビワマスの一本焼き ◆琵琶湖ホンモロコの炭焼き ◆琵琶湖ワカサギの天麩羅 ◆瀬田シジミの味噌汁 ◆A5近江牛の炭火ステーキ ◆11品そろうランチ（海鮮丼など） 炭火の焼き方と、湖魚の扱い。 近江八幡でしか覚えられない技術です。 営業時間は11:30〜15:00と 17:00〜22:00 （金・土・祝前日は23:00まで）。年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からいただく声で、 いちばん多く挙がるのは接客です。 ごきげんえびす系7店舗の中で、 スタッフの対応をほめる声がもっとも 集まっているお店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

ホールとキッチン｜週休2日制｜22時閉店・駅1分{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR近江八幡駅 北口から徒歩1〜3分。 琵琶湖の魚を炭火で焼く 「らいおん丸 近江八幡駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「Emill近江八幡 弐番館」の1階路面店。 ガラス張りで、通りから店内の様子が見える店構えです。 この店の看板は、琵琶湖でとれる魚です。 ビワマス、ホンモロコ、ワカサギ、瀬田シジミ。 全国のチェーン店では扱わない魚を、 炭火で焼いて出しています。 魚の名前と食べ方をお客様に説明できるようになると、 この土地でしかできない接客が身につきます。 86席と掘りごたつ個室10室。 貸切は50〜80名まで対応します。 11:30からのランチと17:00からのディナーの 二部制。閉店は22:00 （金・土・祝前日は23:00）です。 深夜まで営業しないため、 生活のリズムを崩さずに働けます。 琵琶湖グルメと近江牛が看板です。 ◆ビワマスの一本焼き ◆琵琶湖ホンモロコの炭焼き ◆琵琶湖ワカサギの天麩羅 ◆瀬田シジミの味噌汁 ◆A5近江牛の炭火ステーキ ◆11品そろうランチ（海鮮丼など） 炭火の焼き方と、湖魚の扱い。 近江八幡でしか覚えられない技術です。 営業時間は11:30〜15:00と 17:00〜22:00 （金・土・祝前日は23:00まで）。年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からいただく声で、 いちばん多く挙がるのは接客です。 ごきげんえびす系7店舗の中で、 スタッフの対応をほめる声がもっとも 集まっているお店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 「樽個室を予約したい」というお客様からのお電話も 入ります。席の価値を伝えられる接客を身に つけられます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜22時閉店・駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR近江八幡駅 北口から徒歩1〜3分。 琵琶湖の魚を炭火で焼く 「らいおん丸 近江八幡駅前店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「Emill近江八幡 弐番館」の1階路面店。 ガラス張りで、通りから店内の様子が見える店構えです。 この店の看板は、琵琶湖でとれる魚です。 ビワマス、ホンモロコ、ワカサギ、瀬田シジミ。 全国のチェーン店では扱わない魚を、 炭火で焼いて出しています。 魚の名前と食べ方をお客様に説明できるようになると、 この土地でしかできない接客が身につきます。 86席と掘りごたつ個室10室。 貸切は50〜80名まで対応します。 11:30からのランチと17:00からのディナーの 二部制。閉店は22:00 （金・土・祝前日は23:00）です。 深夜まで営業しないため、 生活のリズムを崩さずに働けます。 琵琶湖グルメと近江牛が看板です。 ◆ビワマスの一本焼き ◆琵琶湖ホンモロコの炭焼き ◆琵琶湖ワカサギの天麩羅 ◆瀬田シジミの味噌汁 ◆A5近江牛の炭火ステーキ ◆11品そろうランチ（海鮮丼など） 炭火の焼き方と、湖魚の扱い。 近江八幡でしか覚えられない技術です。 営業時間は11:30〜15:00と 17:00〜22:00 （金・土・祝前日は23:00まで）。年中無休です。 湖魚と近江牛を炭火で扱います。 素材の名前で仕事を語れる料理人になれます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からいただく声で、 いちばん多く挙がるのは接客です。 ごきげんえびす系7店舗の中で、 スタッフの対応をほめる声がもっとも 集まっているお店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅寮/社宅・住宅手当あり✅月給32万〜✅月8日休み✨食肉加工の経験活かせる✨

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※下記の条件を満たしている方限定の募集です※ ✅スーパーや飲食での精肉加工経験1年以上 ✅日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨精肉加工の経験を活かせる好待遇✨／ ①月給32万円スタート！最大42万円可！ 昇給年1回・賞与年2回あり。 これまでの経験を活かして、安定した収入を目指せます。 ②配送・接客なし！仕込みに集中！ 精肉のカットや加工、パック詰めなど、セントラルキッチン内での仕込みがメインです。 ③月8日休み＆年末年始最大5連休！ 仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ⭐セントラルキッチンの精肉スタッフ⭐ ～培ってきた技術を活かせる仕事～ ＼精肉加工経験1年以上の方を募集／ スーパー・精肉店・飲食店などで、肉のカットや加工を経験してきた方を募集しています！ 店舗での接客や配送業務はありません。 これまで身につけた包丁技術や加工技術を活かして、仕込み作業に集中できる環境です。 経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけます✨ 【お仕事内容】 セントラルキッチンにて、各店舗で使用する食材の仕込み・精肉加工をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■精肉のカット ■食材の仕込み・加工 ■パック詰め など メインとなるのは、精肉のカット・仕込みです。 各店舗で提供する料理の品質を左右する大切な工程だからこそ、これまで現場で培ってきた経験や技術を存分に活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を次の収入へ！ 月給32万円～42万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 培ってきた技術を、しっかり待遇につなげられる環境です✨ 昇給年1回・賞与年2回あり！ 経験を武器に、次のステージを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み・加工に集中できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗での接客や配送業務はありません。 精肉のカットや加工、仕込みなど、これまで経験してきた仕事に集中できるポジションです。 一から技術を身につけるのではなく、これまで培ってきた技術を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗の「美味しい」を支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントラルキッチンは、各店舗で提供する料理の品質を支える重要な拠点です。 食材の加工基準や作業工程を統一し、どの店舗でも安定した品質の商品を提供できるよう、仕込みの段階から支えています。 店舗に立つ仕事ではありませんが、自分が仕込んだ食材が各店舗の料理につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月8日休み＆年末年始最大5連休 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日制で月8日休み。 年末年始には最大5連休もあります。 住宅手当2万円や寮・社宅、食事補助などの福利厚生も充実。 経験を活かしながら、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 WEB面接・リモート面談にも対応しています。 勤務開始日もお気軽にご相談ください。 【求人ID-NOV】

「今日はのり弁、明日はから揚げ弁当…」大好きなお弁当が半額で買えるから、今日も働くのが楽しみだ。

仕事内容 ◇お弁当メニュー50%OFF・ドリンク飲み放題◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気のお弁当も半額に！ 例えば通常600円のお弁当→300円で購入可能！ 学生さんには「節約になる」 主婦(夫)さんには「家族も喜ぶ」と大好評です！ さらに、クルーさん用にドリンクをご用意！ 休憩中でも仕事中でもいつでも飲めちゃう！ ◇誕生日プレゼントがもらえる！◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誕生日月のクルーさん全員にプレゼントあり！ お店でしか使っていない非売品の特製タレのセットなどをプレゼントしています！ 【仕事内容】 ■接客、レジ ・オーダー受け ・レジ業務 ・おすすめ商品のご案内 ・ドリンクなど店内販売商品の棚卸 ・窓、カウンター周りの清掃 ・配達 ※下記、その他業務の一例です。 ・野菜をカットする仕込み ・お米の炊飯 ・キッチンおよびフライヤー(油)掃除 ・食材の使用期限管理 【入社後も安心！手厚い教育制度！】 優しい先輩がマンツーマンで教えていくので 安心して仕事を覚えていくことができます◎ マニュアルも充実していて、サポート体制万全のため 不安になったら周りにいつでも聞くことができます。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “楽しめる飲食”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

目指せ「いきなり店長」！店長経験を活かして1～2ヶ月で研修クリア★夜間営業なし＆年休123日で即戦力として店長へ！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

高卒以上　交通費支給有◎様々なメディアで話題のお店★{18}

仕事内容 ＼「活気」がウリの炉端酒場／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガラス張りで開放感抜群の店内✨ 炭火で豪快に焼く「近江牛」や 市場直送の「新鮮魚介」が自慢。 お客様との距離が近いから、 「美味しかった！」の言葉が ダイレクトに届くやりがいも◎ バイトデビューも大歓迎です！ ホール・キッチン選べます！ あなたの性格や希望に合わせて ポジションを決定しましょう。 兼任してガッツリ稼ぐのもOK⏩ ✨SNSやメディアで話題のバイト先♪ ✨自由なシフトで自分らしく働ける ・週3日・1日4時間～OK! ・平日のみ・土日のみ勤務もOK！ ✨副業・WワークOK ・学業やプライベート優先も歓迎！ 【仕事内容】 ・調理補助 ・盛り付け ・仕込み補助など アルバイト未経験でも、社員や先輩が優しくサポートするので安心♪ カンタンな業務から、自分のペースで覚えていってくださいね。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが推しポイント！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩まかないが美味しすぎる…！ A5ランク近江牛や海鮮を扱う店。 「食費が浮く」レベルを超えた 美味しいご飯が待っています ⏩おしゃれも楽しもう 清潔感があればOK（規定有）。 自分らしく働ける環境です✨

メニュー提案あり｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 鉄鍋餃子から関アジの姿造りまで、 焼く・締める・引くの技術を一店の中で覚えられます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

⭐未経験から入社1年半で店長へステップアップも可能⭐賞与年3回！未経験の方も歓迎です♪

仕事内容: ／ 「ドーナツが好き」から正社員に！ 未経験から店長も目指せます✨ ＼ 店長になれば 年収420万円～520万円も可能！ まずは接客からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフの育成や店舗運営にも挑戦できます◎ ⭐未経験・正社員デビュー歓迎 ⭐店長は年収420万円～520万円も可能 ⭐賞与年3回！（前年実績2.5ヶ月分） ⭐津駅構内で通勤もラクラク♪ --------------------------------------- 【仕事内容】 ミスタードーナツの店舗スタッフとして、 接客・販売・キッチン業務からスタート！ まずは店舗の基本業務を覚えるところから 始めていただきます。 ▼具体的には ・ドーナツの仕上げ、製造 ・レジ、接客 ・ドリンク作り ・商品の補充 ・店内清掃 ・デリバリー対応　など 仕事に慣れてきたら、 少しずつできることを増やしていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 などにも携わっていただきます。 「接客ができるようになったら終わり」ではなく、 経験を積みながら、 お店を支える仕事へステップアップできます。 基本的には3か月ほどで業務を 習得される方がほとんどです！ 学生さんのアルバイトや 若いスタッフが多く、たまにご飯に行ったり 雰囲気が良い職場です♪ --------------------------------------- 【給与・待遇】 経験・能力を考慮し決定いたします。 ▼月給： 265,000円～300,000円 ・うち固定残業代：65,565円（45時間分） ※超過分は別途支給 ・役職手当：5,000円～ ・深夜手当（割増賃金あり） ・通勤交通費支給（上限2万円/月） ・単身住宅半額補助 ▼想定年収：330万円～400万円 ・賞与あり（年3回 前年実績2.5ヶ月分） （過去2年 決算賞与支給実績あり！） ▼1年目から役職手当あり！ ・一般社員：5,000円 ・副店長：10,000円 ・店舗責任者　25,000円 ・店長：50,000円

調理に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜JR近江八幡駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR近江八幡駅 北口から徒歩1分。 九州料理が自慢の「近江八幡駅前店」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前の「Emill近江八幡 壱番館」2階。 改札を出てすぐの立地です。 テーブル個室6室と掘りごたつ個室15室、 合わせて21室。着席60名、 貸切なら100名までのご宴会に対応します。 ご友人同士のご利用と会社のご宴会が中心で、 グループでのご来店が多い店舗です。 大人数の場を動かす経験が、ここでは日常的に積めます。 土日はお昼12時から通しで営業しています。 ランチ帯の接客も経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生5種と ドリンク80種以上。 ◆極上桜肉の五種盛り ◆大分かぼすの大判チキン南蛮 ◆フタエゴ馬刺し ◆博多白もつ鍋 80種以上あるドリンクの中から、 お客様の好みに合う一杯をおすすめできるように なります。 営業時間は、月〜木・祝が17:00〜23:00、 金が17:00〜24:00、 土が12:00〜24:00、 日が12:00〜23:00。年中無休です。 曜日によって動きの違うお店なので、 時間帯ごとの回し方が身につきます。 宴会のコース料理を時間どおりに出す段取りが、 この店で一番磨かれる力です。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「笑顔もいいし、元気で愛想もいいし、 返事もしっかり。また顔を見に来ます」 スタッフを目当てに来てくださるお客様がいる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

調理に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜草津駅すぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR草津駅 西口すぐ。 韓国料理食べ放題が自慢の 「ニャムニャムニャム 草津駅前店」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 草津駅の西口すぐ。韓国料理の食べ放題のお店です。 草津駅の周辺は居酒屋とファミリーレストランが 中心で、韓国料理の食べ放題は競合がほと んどいません。「この街でここしかない業態」で 働けます。 ネオンを使った内装で、 写真を撮りに来られるお客様に人気です。 ご友人同士のご利用が中心で、 ご家族連れも来店されます。 20名規模のご宴会もあります。 10代後半から60代まで、 幅広い年齢のお客様がいらっしゃいます。 どの年代のお客様にも合わせられる接客が身につきます。 韓国料理の名物がそろっています。 ◆韓国チキン ◆サムギョプサル 韓国料理の食べ方や辛さの調整をお客様に お伝えする仕事です。 韓国料理の調理を覚えられます。 他の店では扱わない食材と味付けです。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■一緒に働くメンバー 20名のご宴会でご利用のお客様から、 こんな声をいただいています。 「食事は大変満足しました。 スタッフの対応は大変大変満足しました」 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

＜夜間メインのシフト＞週2日～＆1日3h～OK！接客や閉店準備メインのシンプルなお仕事

仕事内容 【仕事内容】閉店の準備やホール業務 ご来店されたお客さまのご案内や食事を終えた座席の片付けなどのテーブルセットがメインです。お会計のご案内などもお願いします。また閉店時間に近づくと、閉店に向けたアナウンスや翌日に向けた準備（清掃・片づけ・広告の入れ替えなど）をお任せします。時間帯的に接客量は少なめです。 ＜未経験の方OK＞ 明るく優しい対応ができれば、未経験でも大丈夫。一度覚えてしまえば難しくないシンプルなコツコツ作業も多く、無理のないペースで覚えていけるお仕事です！ささいな事でも気軽に質問できる先輩スタッフがいますので、安心してスタートできます♪ ＜夜間からサクッと短時間＞ 夜間アルバイト大募集！夜遅い時間に少しなら働けそうな方、終電くらいまで働きたいという方にもピッタリ！シフトは夜間からラストまでの短時間勤務(1日4h以内)で、22時以降は時給25％アップ◎勤務日数は週2日～OKでシフト相談可能！Wワーク・副業の方も働きやすいのが特徴です！ 【自分に合った働き方が見つかる】 授業や部活、テスト期間に合わせて勤務したり。 家事・育児の合間に短時間で程よく働いたり。 週5日レギュラー勤務で、職場のみんなを引っ張ったり。 留学生が初めてのバイト先として選んでくれたり。 お店は様々なスタッフのおかげで成り立っています。 あなたはどんな働き方をしたいですか？ 私たちのお店では年齢・経験・性別関係なく働きやすいと感じていただける 環境を整えています。 様々なスタッフが働くお店でたくさんの出会いに触れながら、一緒に働きましょう！ まずは希望の働き方や不安なことがあれば気軽に相談してください。 【ココが嬉しい】お得な食事補助あり 人気のネタはもちろん、スシローの期間限定メニューもお得に楽しめる、30％割引の食事補助あり！さらに月間80時間以上勤務された方を対象に、ご家族もご利用可能な30％割引券を支給しています。各制度を活用して、ぜひ全メニュー制覇を目指してください♪ 【私たちについて】スシローのこだわり 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念のもと、創業以来お客さまに選ばれ続けているスシロー。ネタの仕入れや加工、調理工程へのこだわりはもちろんのこと、お客さまからいただいた声も積極的にメニューやサービスに取り入れながら、日々さらなるおいしさを追求し続けています！ 【私服OK】お気軽に面接へお越しください♪ ・面接時履歴書の持参不要 ・年齢、経験、もちろん不問！応募者全員面接中！ ・お友達と一緒に応募OK(面接は、店舗によっては別になる可能性もあり) ・もちろん面接は私服でOK ・いつでもどこでも受けられる！録画面接も実施中 ■応募後の流れ↓ まずは「応募する」ボタンより気軽にご応募ください！ ご応募後は応募受付センターよりメールにてご連絡いたします。 希望面接日の設定と対面・録画面接の選択をお願いします★ ■面接当日の流れ(対面面接の場合)↓ (1)応募した店舗までお越しください。スタッフがご案内します！ (2)タブレットをお渡ししますので、希望の働き方や必要事項などの入力をお願いします。 (3)入力が終われば担当者が参ります。難しい質問はありませんので安心ください。 (4)長くても30分程で終了♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ■面接当日の流れ(録画面接の場合)↓ (1)応募受付センターよりお送りしたメールにて録画面接を選択ください。 (2)録画面接用のURLをメールにてお送りさせていただきます。 (3)ログインの上、通勤とシフトに関する簡単な質問など自己紹介動画を撮影ください。 (4)所要時間は15分ほど♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ※不採用の場合は連絡いたしません。ご了承ください。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！ もしもわからないことや、確認したいことがあれば応募受付センター(0570-006-628)までお気軽にご連絡ください。 ※【電話受付】10：00～19：00

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

週2日1日3時間OK☆シフト自由で学業と両立◎{10}

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼アルバイトデビュー歓迎／✨ ＼社員や先輩が優しくサポートします♪／ ✅アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐SNSやメディアで話題のオシャレなお店 ⭐自由なシフトで自分らしく働ける →週2日・1日4時間～OK →平日のみ・土日のみ勤務もOK！ ⭐副業・WワークOK →学業やプライベート優先も歓迎！ ⭐髪色・髪型自由 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □調理補助 □盛り付け □仕込み補助など まずは簡単な調理補助から入っていただき、 徐々に幅を広げてお仕事をお任せします！ 急に難しい作業をお願いすることはないので 自分のペースで覚えていってくださいね◎ ✅ごきげんえびすについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な料理に合う5種類のYEBISUビールをご用意◎ 西京白味噌使用の博多もつ鍋や博多鉄鍋餃子 などの九州料理とビールを楽しめるお店です☆

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜JR近江八幡駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR近江八幡駅 北口から徒歩1分。 九州料理が自慢の「近江八幡駅前店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前の「Emill近江八幡 壱番館」2階。 改札を出てすぐの立地です。 テーブル個室6室と掘りごたつ個室15室、 合わせて21室。着席60名、 貸切なら100名までのご宴会に対応します。 ご友人同士のご利用と会社のご宴会が中心で、 グループでのご来店が多い店舗です。 大人数の場を動かす経験が、ここでは日常的に積めます。 土日はお昼12時から通しで営業しています。 ランチ帯の接客も経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生5種と ドリンク80種以上。 ◆極上桜肉の五種盛り ◆大分かぼすの大判チキン南蛮 ◆フタエゴ馬刺し ◆博多白もつ鍋 80種以上あるドリンクの中から、 お客様の好みに合う一杯をおすすめできるように なります。 営業時間は、月〜木・祝が17:00〜23:00、 金が17:00〜24:00、 土が12:00〜24:00、 日が12:00〜23:00。年中無休です。 曜日によって動きの違うお店なので、 時間帯ごとの回し方が身につきます。 21室の個室と100名の貸切。 大人数のご宴会の進行を任されるようになるのが、 この店での成長の道筋です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「笑顔もいいし、元気で愛想もいいし、 返事もしっかり。また顔を見に来ます」 スタッフを目当てに来てくださるお客様がいる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜草津駅すぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR草津駅 西口すぐ。 韓国料理食べ放題が自慢の 「ニャムニャムニャム 草津駅前店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 草津駅の西口すぐ。韓国料理の食べ放題のお店です。 草津駅の周辺は居酒屋とファミリーレストランが 中心で、韓国料理の食べ放題は競合がほと んどいません。「この街でここしかない業態」で 働けます。 ネオンを使った内装で、 写真を撮りに来られるお客様に人気です。 ご友人同士のご利用が中心で、 ご家族連れも来店されます。 20名規模のご宴会もあります。 10代後半から60代まで、 幅広い年齢のお客様がいらっしゃいます。 どの年代のお客様にも合わせられる接客が身につきます。 韓国料理の名物がそろっています。 ◆韓国チキン ◆サムギョプサル 韓国料理の食べ方や辛さの調整をお客様に お伝えする仕事です。 韓国料理の調理を覚えられます。 他の店では扱わない食材と味付けです。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー 20名のご宴会でご利用のお客様から、 こんな声をいただいています。 「食事は大変満足しました。 スタッフの対応は大変大変満足しました」 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✨主婦さん活躍✨週2日、1日2時間～OK！難しいお仕事なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨・┈┈┈アピールポイント┈┈┈ ・✨ ✅週2日～、1日2時間～OK！ ✅平日のみＯＫ ✅扶養内勤務可 ✅自転車・バイク・車通勤OK！ ・Ｗワークをしていてスポット勤務希望の方！ ・子育てや家事で忙しくされている主婦（夫）さん！ ・学校や、サークルなど合間で働きたい学生さん！ ／ 働きやすさ満点です！！ ＼ ✨・┈┈┈ お仕事内容 ┈┈┈┈ ・✨ 調理補助 ・うどんをゆでる簡単な作業 ・具材のトッピング ・天ぷらなどの盛り付け ※簡単な作業からお任せします。 接客・レジ ・オーダー受け ・会計対応 ・商品の受け渡し ※丁寧な研修があるので安心♪ 清掃 ・店内の簡単な清掃 ・食器の洗浄 ・テーブル拭き ※全て簡単な作業ばかり！ ※分からないことは先輩スタッフが 優しくフォローします ※慣れるまでゆっくり覚えていけます 研修期間（1～2ヶ月）もあるので 未経験の方も安心してスタートできます♪ ✨・┈┈ 主婦さん大活躍 ┈┈┈ ・✨ お子様のお迎えの時間調整や 急な発熱、行事等も柔軟に対応します◎ プライベートのスキマ時間を 有効活用しながら稼げるので ご自身の予定と両立させながら 楽しく働きたい方におすすめです！ 長く働いてくれているスタッフも多く、 職場は優しい先輩スタッフの サポート体制も充実しており、 スタッフ同士の会話が絶えないような 仲良しで雰囲気の良い職場環境です♪ ✨・┈ はなまるうどんとは… ┈ ・✨ はなまるうどんは、 本場讃岐の伝統を大切にしながら、 コシの強い麺と香り高い出汁にこだわった 「はなまる」な一杯を届けます。 シンプルながらも奥深い味わいは、 毎日食べても飽きず、心も体も満たされる美味しさ。 気軽に讃岐うどんの本格的な魅力をご提供！ ぜひご応募お待ちしております！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【選べるシフト◎】守山市×精肉スタッフ リニューアルオープンにつき増員募集★

仕事内容 【お仕事No.2723】 ◇午前・午後のみOK！生活に合わせて無理なく働ける♪ 週3?5日・午前か午後を選べるシフト制！ 自分のペースで無理なく続けられる環境です◎ ◇特別な技術は一切不要◎丁寧な研修制度あり★ お肉のカットは機械(スライサー)におまかせ！ パック詰めと品出しをするカンタン作業♪ 久しぶりのお仕事でも安心して始められます！ [仕事内容] スーパー内での調理加工・品出しのお仕事です。 ●お肉を専用の機械(スライサー)を使ってカットします。 ●カットされたお肉をパックに詰めます。 ●商品を店舗へ品出しします。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

＜夜間メインのシフト＞接客ほぼ無し！すし製造や閉店準備などコツコツ働ける

仕事内容 【仕事内容】閉店の準備やキッチン業務 シャリの上にネタをのせる・お皿に盛り付けるなどのすし製造や、洗い場・炊飯作業・その他デザートや揚げ物・ラーメン・うどんといったサイドメニュー作りなどをお任せしていきます。最初から複数のポジションをお願いするわけではなく、１つ１つ作業を覚えていけばOKです。閉店時間に近づくと床清掃・洗い物・シャリ機械の清掃・各種片付けなどを行います。接客はほとんどありません。 ＜未経験の方OK＞ 特別な技術は必要なし。簡単な盛り付けや洗浄など、コツコツ・モクモクと取り組んでいただければ大丈夫です！ささいな事でも気軽に質問できる先輩スタッフがいますので、安心してスタートできます♪ ＜夜間からサクッと短時間＞ 夜間アルバイト大募集！夜遅い時間に少しなら働けそうな方、終電くらいまで働きたいという方にもピッタリ！シフトは夜間からラストまでの短時間勤務(1日4h以内)で、22時以降は時給25％アップ◎勤務日数は週2日～OKでシフト相談可能！Wワーク・副業の方も働きやすいのが特徴です！ 【自分に合った働き方が見つかる】 授業や部活、テスト期間に合わせて勤務したり。 家事・育児の合間に短時間で程よく働いたり。 週5日レギュラー勤務で、職場のみんなを引っ張ったり。 留学生が初めてのバイト先として選んでくれたり。 お店は様々なスタッフのおかげで成り立っています。 あなたはどんな働き方をしたいですか？ 私たちのお店では年齢・経験・性別関係なく働きやすいと感じていただける 環境を整えています。 様々なスタッフが働くお店でたくさんの出会いに触れながら、一緒に働きましょう！ まずは希望の働き方や不安なことがあれば気軽に相談してください。 【ココが嬉しい】お得な食事補助あり 人気のネタはもちろん、スシローの期間限定メニューもお得に楽しめる、30％割引の食事補助あり！さらに月間80時間以上勤務された方を対象に、ご家族もご利用可能な30％割引券を支給しています。各制度を活用して、ぜひ全メニュー制覇を目指してください♪ 【私たちについて】スシローのこだわり 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念のもと、創業以来お客さまに選ばれ続けているスシロー。ネタの仕入れや加工、調理工程へのこだわりはもちろんのこと、お客さまからいただいた声も積極的にメニューやサービスに取り入れながら、日々さらなるおいしさを追求し続けています！ 【私服OK】お気軽に面接へお越しください♪ ・面接時履歴書の持参不要 ・年齢、経験、もちろん不問！応募者全員面接中！ ・お友達と一緒に応募OK(面接は、店舗によっては別になる可能性もあり) ・もちろん面接は私服でOK ・いつでもどこでも受けられる！録画面接も実施中 ■応募後の流れ↓ まずは「応募する」ボタンより気軽にご応募ください！ ご応募後は応募受付センターよりメールにてご連絡いたします。 希望面接日の設定と対面・録画面接の選択をお願いします★ ■面接当日の流れ(対面面接の場合)↓ (1)応募した店舗までお越しください。スタッフがご案内します！ (2)タブレットをお渡ししますので、希望の働き方や必要事項などの入力をお願いします。 (3)入力が終われば担当者が参ります。難しい質問はありませんので安心ください。 (4)長くても30分程で終了♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ■面接当日の流れ(録画面接の場合)↓ (1)応募受付センターよりお送りしたメールにて録画面接を選択ください。 (2)録画面接用のURLをメールにてお送りさせていただきます。 (3)ログインの上、通勤とシフトに関する簡単な質問など自己紹介動画を撮影ください。 (4)所要時間は15分ほど♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ※不採用の場合は連絡いたしません。ご了承ください。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！ もしもわからないことや、確認したいことがあれば応募受付センター(0570-006-628)までお気軽にご連絡ください。 ※【電話受付】10：00～19：00

＜午後のみOK！夕方以降のシフト＞接客ほぼ無し！夕方からの製造メインでコツコツ働ける

仕事内容 【仕事内容】キッチン中心のお仕事 シャリの上にネタをのせる・お皿に盛り付けるなどのすし製造や、洗い場・炊飯作業・その他デザートや揚げ物・ラーメン・うどんといったサイドメニュー作りなどをお任せしていきます。また、閉店時間に近づくと、締め作業の準備もお願いします。最初から複数のポジションをお願いするわけではなく、１つ１つ作業を覚えていけばOKです。接客はほとんどありません。ピークタイムは少しバタバタすることもありますが、その分あっという間に時間が過ぎますよ。 ＜未経験の方OK＞ 特別な技術は必要なし。簡単な盛り付けや洗浄など、コツコツ・モクモクと取り組んでいただければ大丈夫です！ささいな事でも気軽に質問できる先輩スタッフがいますので、安心してスタートできます♪ ＜夕方からゆったり出勤＞ 高校生OK！日中は学校や予定がある方、あまり時間が早すぎない仕事を希望されている方にもピッタリ！授業や部活・サークル帰りの学生さんに人気の時間帯です。短時間勤務(1日4h以内)も可能です◎勤務日数は週2日～OKでシフト相談可能！ライフスタイルに合わせて働きやすいのが特徴です！ 【自分に合った働き方が見つかる】 授業や部活、テスト期間に合わせて勤務したり。 家事・育児の合間に短時間で程よく働いたり。 週5日レギュラー勤務で、職場のみんなを引っ張ったり。 留学生が初めてのバイト先として選んでくれたり。 お店は様々なスタッフのおかげで成り立っています。 あなたはどんな働き方をしたいですか？ 私たちのお店では年齢・経験・性別関係なく働きやすいと感じていただける 環境を整えています。 様々なスタッフが働くお店でたくさんの出会いに触れながら、一緒に働きましょう！ まずは希望の働き方や不安なことがあれば気軽に相談してください。 【ココが嬉しい】お得な食事補助あり 人気のネタはもちろん、スシローの期間限定メニューもお得に楽しめる、30％割引の食事補助あり！さらに月間80時間以上勤務された方を対象に、ご家族もご利用可能な30％割引券を支給しています。各制度を活用して、ぜひ全メニュー制覇を目指してください♪ 【私たちについて】スシローのこだわり 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念のもと、創業以来お客さまに選ばれ続けているスシロー。ネタの仕入れや加工、調理工程へのこだわりはもちろんのこと、お客さまからいただいた声も積極的にメニューやサービスに取り入れながら、日々さらなるおいしさを追求し続けています！ 【私服OK】お気軽に面接へお越しください♪ ・面接時履歴書の持参不要 ・年齢、経験、もちろん不問！応募者全員面接中！ ・お友達と一緒に応募OK(面接は、店舗によっては別になる可能性もあり) ・もちろん面接は私服でOK ・いつでもどこでも受けられる！録画面接も実施中 ■応募後の流れ↓ まずは「応募する」ボタンより気軽にご応募ください！ ご応募後は応募受付センターよりメールにてご連絡いたします。 希望面接日の設定と対面・録画面接の選択をお願いします★ ■面接当日の流れ(対面面接の場合)↓ (1)応募した店舗までお越しください。スタッフがご案内します！ (2)タブレットをお渡ししますので、希望の働き方や必要事項などの入力をお願いします。 (3)入力が終われば担当者が参ります。難しい質問はありませんので安心ください。 (4)長くても30分程で終了♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ■面接当日の流れ(録画面接の場合)↓ (1)応募受付センターよりお送りしたメールにて録画面接を選択ください。 (2)録画面接用のURLをメールにてお送りさせていただきます。 (3)ログインの上、通勤とシフトに関する簡単な質問など自己紹介動画を撮影ください。 (4)所要時間は15分ほど♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ※不採用の場合は連絡いたしません。ご了承ください。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！ もしもわからないことや、確認したいことがあれば応募受付センター(0570-006-628)までお気軽にご連絡ください。 ※【電話受付】10：00～19：00

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！