滋賀、介護助手、正社員の求人・転職情報

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【介護管理者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年2月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの施設長募集／要介護福祉士資格】 ★2027年2月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長（運営管理全般） ■営業：入居者様の獲得 ■マネジメント：スタッフ採用・育成・労務 ■運営・収支：経費管理・各種請求 ■その他：見学対応・ミーティング・研修等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護、介護付有老、サ高住、特養、 などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【介護チーフ/実務経験6年以上/主任経験2年以上/キャリア採用】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でさらなるキャリアアップも！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務 ・チーム運営及び管理（スタッフの育成・指導） ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・研修、勉強会の企画・運営 ・ホーム長不在時の代理業務（施設見学、 緊急時の連絡対応など） など ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【PDハウスが生まれた経緯】 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病 患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないか というスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添う施設です。 【PDハウスの特徴】 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様 おひとりおひとりに合わせた専門的な 医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による “PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、 QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 【仕事内容】 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」になります。 ◆訪問介護業務 ケアプランに基づきご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※施設外のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、 食事の配膳・下膳、一包化された内服薬の服薬、施設内の環境整備（掃除・整理整頓・物品補充等）、 必要に応じて看護職員と一緒にケアを行います。 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 「休みも年間休日120日あり、残業も月平均6時間前後で家族との 時間が増え、プライベートがより充実するようになりました」 「入居期間が長く、利用者様とじっくり深く関わることができている」 「OJTや研修制度があったので、安心できた」 「多職種と連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気が良い」 「産休・育休後に復職しやすく、家庭と仕事の両立がしやすい」 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例\291,000円～/年収例\3,972,000円～ 【働きやすい環境！！】 年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆ 【会社説明】 □□□―――――――――――――― 【オンライン説明会】【施設見学】 【カジュアル面談】予約受付中！ ――――――――――――――□□□ ■介護職員限定オンライン説明会 「一般的な介護施設との違いや特徴は？」 「入社後に大変だったことは？」などなど･･･ 介護職に特化した内容で、”応募する前に知りたい”そんなことをお伝えいたします！ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細や日程、お申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.4歳 └男女比：男性23.5%：女性76.5% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有料老人ホームおよび訪問介護事業所に おける訪問介護業務、管理業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成 ・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり！ 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・高い育休取得率！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育児休業取得率】 男性やホーム長の取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・高い育休取得率！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！" 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・介護職に対する期待やニーズは 年々高まるばかり。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

★無資格・未経験OK★残業ほぼなし★賞与年2回（前年度実績計3ヵ月分）★夏季・冬季休暇あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎未経験・無資格OK！介護業界デビューを応援します！ ◎残業月平均3時間！プライベートと無理なく両立できます！ ◎賞与年2回（計3か月分）、昇給ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 地域に密着した医療と介護福祉事業を運営しております。 グループホームでは、利用者の方がご自分の“家”として生活していただけるような環境と 楽しく自由な生活をお手伝いさせていただきます。ご入居定員18名の施設です。

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【PDハウスが生まれた経緯】 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病 患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないか というスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添う施設です。 【PDハウスの特徴】 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様 おひとりおひとりに合わせた専門的な 医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による “PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、 QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 【仕事内容】 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」になります。 ◆訪問介護業務 ケアプランに基づきご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※施設外のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、 食事の配膳・下膳、一包化された内服薬の服薬、施設内の環境整備（掃除・整理整頓・物品補充等）、 必要に応じて看護職員と一緒にケアを行います。 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 「休みも年間休日120日あり、残業も月平均6時間前後で家族との 時間が増え、プライベートがより充実するようになりました」 「入居期間が長く、利用者様とじっくり深く関わることができている」 「OJTや研修制度があったので、安心できた」 「多職種と連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気が良い」 「産休・育休後に復職しやすく、家庭と仕事の両立がしやすい」 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例\261,000円～ 【働きやすい環境！！】 年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆ 【会社説明】 □□□―――――――――――――― 【オンライン説明会】【施設見学】 【カジュアル面談】予約受付中！ ――――――――――――――□□□ ■介護職員限定オンライン説明会 「一般的な介護施設との違いや特徴は？」 「入社後に大変だったことは？」などなど･･･ 介護職に特化した内容で、”応募する前に知りたい”そんなことをお伝えいたします！ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細や日程、お申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【PDハウスが生まれた経緯】 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病 患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないか というスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添う施設です。 【PDハウスの特徴】 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様 おひとりおひとりに合わせた専門的な 医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による “PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、 QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 【仕事内容】 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」になります。 ◆訪問介護業務 ケアプランに基づきご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※施設外のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、 食事の配膳・下膳、一包化された内服薬の服薬、施設内の環境整備（掃除・整理整頓・物品補充等）、 必要に応じて看護職員と一緒にケアを行います。 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 「休みも年間休日120日あり、残業も月平均6時間前後で家族との 時間が増え、プライベートがより充実するようになりました」 「入居期間が長く、利用者様とじっくり深く関わることができている」 「OJTや研修制度があったので、安心できた」 「多職種と連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気が良い」 「産休・育休後に復職しやすく、家庭と仕事の両立がしやすい」 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例\301,000円～/年収例\4,112,000円～ 【働きやすい環境！！】 年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆ 【会社説明】 □□□―――――――――――――― 【オンライン説明会】【施設見学】 【カジュアル面談】予約受付中！ ――――――――――――――□□□ ■介護職員限定オンライン説明会 「一般的な介護施設との違いや特徴は？」 「入社後に大変だったことは？」などなど･･･ 介護職に特化した内容で、”応募する前に知りたい”そんなことをお伝えいたします！ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細や日程、お申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

★無資格・未経験OK★リフレッシュ休暇あり★賞与年2回（昨年度実績計4ヵ月分）★資格取得支援制度あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 高齢者グループホームでの介護業務をお任せします。 1F2F合わせて18名の利用者さんの生活のお手伝いをしていただくお仕事です。 グループホームは比較的元気な利用者さんも多数おられ、 介助だけではなくお話をしたりゲームをしたりと穏やかな施設です。 ご利用者の人数も少ない施設なので、未経験や資格のない方でも 安心してお仕事をスタートしていただけます！ ◎こんな職場です！ ベテラン職員が丁寧に指導する、落ち着いた雰囲気の職場です。 経験者の方はもちろん、未経験者の方も歓迎します！ まずはお気軽にお問合せください！ ◎プライベートが充実 リフレッシュ休暇制度あり！家庭や趣味との両立がばっちりです！ ◎研修体制が充実 実務に沿った現場研修や丁寧な業務指導でフォロー体制万全！ 未経験から介護職になられた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！ 充実した環境だから、すぐに介護のスキルが身につきます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎未経験･無資格の方でも大歓迎！資格取得も支援します！ ◎賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、夜勤手当1回5000円で収入面も充実！ ◎年間休日は110日、リフレッシュ休暇ありでプライベートも楽しめます！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【賞与計4か月分実績あり！日曜定休！年間休日120日以上！残業少なめ！】デイサービス！普通自動車免許あれば応募です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスセンターの介護業務をお任せします。 ※1日あたり20～30名の利用者様に対し、8～10名のスタッフで連携してケアを行っています。チーム体制がしっかり整っているため、困ったときもすぐに先輩に相談できる環境です！ 【仕事内容】 ・利用者様への入浴、食事、排泄等の介助 ・レクリエーション ・送迎業務 ・記録 等（簡単なPC・タブレット入力） ＜1日の勤務例 ※日勤の場合＞ 8：30 送迎 9：30 入浴業務 12：00 食事の準備･食事介助 13：00 レクリエーション 15：30 ティータイム 16：30 お送り・送迎 17：15 終礼・片付け 17：30 お疲れ様でした！（残業はほとんどありません） 変更範囲：変更なし 転院：建屋内での異動あり オススメPOINT ＜この求人のポイント＞ ◎年間休日120日以上、残業ほとんどなしでプライベートも充実。 ◎賞与年2回（前年度実績4ヵ月）や扶養手当などありと高待遇！ ◎育児休暇取得実績あり、ステージが変わっても長く働ける環境です。 ◎未経験・無資格OK！丁寧なサポート体制があるから安心して始められます。 ＜法人について＞ 守山市内で福祉や保育事業を運営する法人。 同敷地内に特養・ショートステイ・グループホーム・デイサービスがあり、働く人に合った場所を選ぶ事ができます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり！ 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

【日曜定休！完全週休2日制！】未経験OK！デイサービスで活躍する介護福祉士募集！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでの介護業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・移動、食事、入浴、排泄の介助 ・日報記録の作成 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務 など ◎四季に応じた行事やお誕生会など、利用者さまと一緒に楽しみましょう！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎日曜日が固定休！プライベートの予定も立てやすいです。 ◎定員19名の施設で、しっかり利用者様に向き合えます！ ◎70代女性スタッフも活躍中！資格を活かして活躍しませんか? ＜企業について＞ デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営している法人です。 デイサービスふじは、野洲市三上にある定員19名のデイサービスです。 毎日を大きな安心と笑顔で過ごす心身ともに心地よく過ごせるデイサービスを目指しています。

★月給23万円以上★年齢・経験不問★残業なし★日勤のみ★日曜定休★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでの介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・食事 ・入浴介助 ・リハビリ機能訓練 ・送迎業務(軽自動車使用) ※送迎範囲は浜大津から真野・堅田 ※1日を通して身体を動かすプログラムを中心に活動しています。 (手芸や工作、歌を歌ったりというレクレーションはありません) ◎比較的元気な利用者の方が多い施設なので、未経験の方も安心です。 ◎定員35名！利用者の方とたくさん関われるのも魅力です。 ◎休憩室にはインターネット環境を完備しています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎月給23万円以上＆昇給あり！収入面も安定！ ◎残業なし＆日曜定休でプライベートも充実！ ◎キャリアに合わせた研修で未経験でも安心！

【大津市/正社員】お元気な利用者が中心のデイサービス！髪色・ネイル自由で働ける

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービス天神山にて、ご利用者様が一日楽しく安心して過ごせるよう生活支援・介護業務全般。 ※ご利用者様は比較的お元気で、自立歩行や手引き歩行の方が中心です。運動や様々な活動を通じた自発的な生活のサポートを行います。 ＜具体的には＞ 送迎業務（相談に応じます） 食事・入浴・排泄の介助 レクリエーションの企画・運営 創作活動や体操の補助 おやつの準備、談話のサポート 掃除、夕礼など ＜サポート体制抜群！未経験でも安心＞ 仕事内容はしっかりマニュアル化されています。入社後は担当スタッフが約2ヶ月間マンツーマンで丁寧にサポート。その後もフォロー体制が続くため、介護業界が初めての方も安心してスタートできます！ ＜1日の勤務例＞ 8：30～始業、送迎 9：25～健康チェック、創作活動の補助又は入浴介助 11：00～体操又は昼食準備 12：00～昼食の見守りと口腔ケア 14：00～体操又はおやつの準備 15：00～おやつと談話 16：30～送迎又は掃除 17:15～夕礼 17:30 終業 ※月1回のミーティングや研修会はありますが、基本残業はほとんどありません。 ※育児中のスタッフも在籍しており、お互い助け合いながら働いています 従事すべき業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり（デイサービスほんかたた：大津市本堅田） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験・無資格からスタートOK！資格取得支援あり ◎服装、髪色、ネイル、アクセサリーなど自由！あなたらしいスタイルで働けます。 ◎年間休日110日（完全週休2日制／日曜定休＋他）でしっかり休めます。 ＜企業について＞ 高齢者が役割を持ち、地域で活躍が出来、与えられた命を精一杯生きる事が出来るように、活動、リハビリ、癒しの提供をしていきます。

★未経験OK★残業ほぼなし★賞与年2回（計4.2か月分）★単身寮完備★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 普段はご自宅で生活されている障がい者の方の、 生活や活動の支援をしていただきます。 <具体的には…> 一緒に外で過ごすなど、利用者の方と関わっていただくお仕事です。 主に平日の午前には、障がい者施設での支援業務もあります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎住宅手当の支給や単身用寮完備など、福利厚生が充実！腰を据えて働けます！ ◎賞与年2回（計4.2か月分）、各種手当ありで収入面も安定！ ◎資格取得支援制度をご用意！働きながらキャリアアップできます！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 滋賀県内で70年以上にわたり、障がい者支援施設の運営を行っている法人です。 「明日の笑顔につながる支援」をモットーに、利用者の方の未来を考えた支援を行なっています。 20～70代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中で メンバーそれぞれの意見を活かしながら、利用者の方に合った支援を考えています。

【日曜定休！月9日休み！残業少なめ！賞与あり（前年度実績5ヶ月分）あり！】研修が充実！働きながら資格取得が目指せます！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスにおける介護業務です。 ・利用者数は30名 ・平均介護度は2.2のデイサービスです。 ・1日の入浴利用者は20人程度 ・送迎業務あり オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎子育てしながら働くことができるよう、職員が利用できる保育所が2か所あります。 ◎月1回、介護技術や知識等について研修を実施など研修が充実。 ◎受講料補助など資格取得支援があり！働きながら資格が取得を目指せます。 ＜法人について＞ NPO法人ゆうらいふは、子育てから看護・介護で住み慣れた地域で最期の時まで！を共に考え「いつでもだれでも医療・福祉・介護サービスを利用して安心な生活が継続できるようお手伝いします」

★未経験OK★日祝休み★年間休日120日★賞与年2回★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでのケア業務をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎ベテラン職員が丁寧に指導する、落ち着いた雰囲気の職場です！ ◎日祝休み＆年間休日120日でプライベートも充実！ ◎未経験OK！日勤のみで働けます！ 《企業について》 守山市にあるクリニックです。 脳神経外科・神経内科、一般内科・外科、リハビリテーション科、訪問外来を外来診療科目としています。 地域の方々に寄り添った介護や診療に関わるサービスを提供し、 ご利用者さまの尊厳を守り、安全に配慮した生活、機能の維持・向上を支援しています。 《事業について》 主に3つの医療・介護に関するサービスを提供しています。 ・外来診療、訪問診察 ・訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護 ・通所リハビリ、認知症グループホーム、居宅介護支援（介護保険事業所） 訪問先は、医院を通院・利用されている方です。 医師の管理のもと、安心安全な体制で仕事をお任せしています。

【残業ほぼなし、年間休日107日！】プライベートも大切にできる介護の仕事、始めませんか?

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 入居されている方の日常生活全般のサポートをお願いします。 <具体的には…> ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの実施 ・衣服、シーツの交換 など 変更範囲：会社が定める業務 転勤あり：京都、滋賀の施設(本人の希望を考慮の上通勤圏内） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎介護職員初任者研修の資格はあるけど、介護業務経験が浅い方やブランクある方もご相談ください ◎毎年ベースアップあり！長く働ける環境を整えています。 ◎夜勤勤務は1夜勤につき6,000円の夜勤手当が支給されますので、モチベーションアップにも繋がります！ ＜法人について＞ 西日本を中心に高齢者向け有料老人ホーム・介護保険事業を展開しています。 高級ホテルのような空間作りと、眠りSCANを導入し、夜間帯でもご利用者様の状態を把握できるシステムを設置しておりますので安心して働ける環境づくりを展開しています。

★無資格・未経験OK★残業ほぼなし★資格取得支援制度充実★事業所内保育所あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模多機能型サービスは、通い・訪問・泊りを 組み合わせて使うことができるサービスです。 顔なじみの職員がサービスにあたることで認知症の方でも安心して過ごすことができます。 また、同じフロアにグループホームもあります。 小規模多機能居宅介護事業所花梨（定員29名） ぐるーぷほーむ花梨（入居者9名） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎子育てしながら働くことができるよう、職員が利用できる保育所が2か所あります！ ◎全体研修（月1回、介護技術や知識等について研修を実施）、デンマーク視察研修（H29年度実績）など充実！ ◎受講料補助など資格取得支援が充実！働きながら資格が取れます！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎事業所内保育所など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 NPO法人ゆうらいふは、子育てから看護・介護で住み慣れた地域で最期の時まで！を共に考え いつでもだれでも医療・福祉・介護サービスを利用して安心な生活が継続できるようお手伝いしています。

★年間休日111日★毎年リフレッシュ休暇あり★賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）★託児施設あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 食事、入浴、排せつ等の介助をお任せします。 【特別養護老人ホームで働くやりがい】 ◎他の介護施設でも通用する技術を得られる 特養では介護の基礎から勉強することができ、 特に身体介護に技術を身につけるには最適の場所です。 ◎介護の仕事に対する自信がつく 特別養護老人ホームはたくさんある介護施設の中でも忙しいことが多い施設で、 介護量の観点から見ても大変です。 その仕事がきつい特養を経験することで、他の施設でも働けるという自信がつきます。 ◎事務作業も勉強できる 特別養護老人ホームでは介護スタッフがケアプランを作成することが多く、 ケアマネジャーの指導を仰ぎながら ケアプランの作成などの事務作業を勉強することができます。 【こんな方が向いてます】 ◎介護職として早くスキルを身につけたい方 ◎介護の知識やスキルなど、専門性を磨きたい方 ◎需要の高い職種で経験を積み、安定した収入を得たい方 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎県下最大級の社会法人！安定性抜群！ ◎賞与年2回あり、福利厚生・手当充実！安定して収入を得たい方にピッタリ！ ◎託児施設あり！子育て中の方も、活躍できる環境です！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎家族手当や託児所など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 仕事と家事を両立したい。 通勤時間を短縮させたい。そんな方必見です！ 同じような境遇のママ友パパ友ができ、 子どもとの距離が近く安心して働ける環境です♪ ～よつば会～ ●高齢者支援…特養9ヶ所、デイサービス2ヶ所、地域包括支援センター1ヶ所、グループホーム1ヶ所、居宅・小規模多機能3ヶ所 ●障害者支援…障害者通所2ヶ所、障害者グループホーム2ヶ所、相談支援1ヶ所 ●保育支援…認可保育園（令和2年度開設）1ヶ所 《求人について》 4月に移転オープンしました！職員募集！ 「特別養護老人ホームやわらぎ苑」「地域密着型特別養護老人ホームしあわせ」の募集です。

【未経験OK！月給23万円以上！】直行直帰もOK！社用車貸与！年末年始休暇あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 自家用車やバイクで利用者さま宅へお伺いし、介護業務を行なっていただきます！ ＜具体的には…＞ ・生活介助（買い物、洗濯、お掃除、食事作り等） ・身体介護（食事介助、入浴介助、お着換え等） ・訪問エリア（草津市中心、大津市～栗東市の間） ・一部隣接の「デイサービスそら」での勤務もございます。 【こんな方におすすめ】 ・施設内ではなく外に出て仕事がしたい方！ ・個人としてのスキルを高めたい方！ ・運転が好きな方！ 色々な介護を学びたい方にもピッタリのお仕事です。 ◎常勤2名が在中しておりますので、経験の浅い方や未経験の方でも丁寧にサポートさせていただきます。 一緒に新しいヘルパーステーションを造っていきましょう！ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎デイサービス･居宅支援事業所が同敷地内に隣接！様々な介護を学びながらキャリアアップを目指せる♪ ◎月給23万円以上！社用車貸与など福利厚生も充実！ ＜法人について＞ 2022年9月にデイサービスそらを運営する株式会社ル･シエルが、 訪問介護事業「ヘルパーステーションCOCOそら」をスタートします！ 一緒に活躍してくださるメンバーを募集♪ 【こんな方におすすめ】 ・施設内ではなく外に出て仕事がしたい方！ ・個人としてのスキルを高めたい方！ ・運転が好きな方！ 色々な介護を学びたい方にもピッタリのお仕事です。 日勤のみ仕事とプライベートの両立したい方必見！ ■子育てが落ち着いて社会復帰したい ■無理なく働ける！ワークライフバランスを大事にできる環境です。 ■資格取得支援制度有！

【大津市/夜勤専従】月給25万円以上可！駅チカ＆車通勤OKの好環境で、あなたの資格と経験を活かしませんか?

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 介護施設で夜勤経験のある方に、 夜勤専従で介護業務全般をお任せします。 利用者が望む生活・安心して生活が送れるように、 専門技術を用いながら身体・心を支援します。 ＜具体的には…＞ ・日常生活の介助（食事・着替え・トイレ・入浴） ・利用者家族様への対応等 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎夜勤専従ならではの効率的な働き方で、月給25万円～のスタートが可能！ 頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。 ◎京阪石山坂本線「南滋賀駅」から徒歩3分という驚きの近さ！ もちろんマイカー通勤もOK（駐車場完備） 雨の日も、夜間の通勤もストレスフリーで通えます。 ◎年間休日110日！お休みは月9～10日ございます！ ＜法人について＞ 介護老人保健施設を中心に、診療所・ヘルパーステーション、グループホーム等を運営。 「住み慣れた地域で笑顔で暮らす」を支えるため、医療と連携しながら、通い・泊まり・訪問など多様なサービスを提供しています。 充実した教育体制のもと、未経験からでも安心して「地域の暮らしを支えるプロ」を目指せる環境です。

【15kg程度の入浴機材を搬入・搬出いただきます】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ ◆【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみで 規則正しく働けます。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 オペレーター、ヘルパー、看護師の 3人1組のチームで回るため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 全国450拠点・6,000人規模の安定基盤。 長く安心して働ける環境です。 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 オペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組だから初めてでも 安心してスタートできます◎ 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安（残業ほぼなし） ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組のチーム制。 判断に迷っても一人で抱え込まず、 すぐに仲間や責任者に相談できます。 クレームや事故対応も会社がフォロー。 介護記録はタブレットで簡単入力。 移動中のスキマ時間で完了するので、 事務作業に追われることはありません。 夜勤なし・日勤のみ・日曜定休で、 規則正しい生活リズムを保てます。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

★未経験・無資格OK★残業ほぼなし★月収21万円以上★賞与年3回（実績計4.2ヶ月分）★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎無資格・未経験OK！働きながら資格取得可能です！ ◎賞与年3回（実績計4.2ヶ月分）、昇給ありで収入面も安定！ ◎残業ほぼなし＆年間休日110日でプライベートも充実！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 特別養護老人ホーム、ショートステイの運営をしている法人です。 令和2年3月にオープンした施設で、 明るく清潔で、自然光や風の流れを取り入れ開放感があります。 定員：特養29名＋ショートステイ10名

★未経験OK★希望休考慮★施設見学OK★最寄駅から徒歩13分★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 高齢者グループホームでの生活支援・生活援助などをお任せします。 ◎施設見学OK！ ※グループホームなので、利用者様の送迎はありませんが、 食材などのお買い物に行くことがあります。 その際に、社用車を運転していただくことがあります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ オススメPOINT <◎資格取得支援（全額会社負担）があり！> 資格取得支援（全額会社負担）がありますので、入社後に働きながら資格取得をしていただけます。 国家資格である「介護福祉士」資格の取得を目指して、一緒に取り組んでいきましょう！ （ヘルパー、初任者研修、実務者研修をすでにお持ちの方も資格取得支援しています！） <◎経験・学歴不問> 弊社は、「人柄重視」での面接・採用をしています。なので、キャリアも問いません。 人と接することが好き、相手の気持ちを考えられる、介護業界で働きたいという気持ちがあれば大丈夫です。 <◎認知症対応型 グループホーム富士見> 「ゆっくり、楽しく、元気に暮らす」利用者さまも、私たちスタッフも心がけていることです。 ・ふれあいを大切にした家庭的な雰囲気作りを心がける。 ・個々のスペースにあった、心地よい生活提供を心がける。 ・ご自身の人生を幸せに感じていただけるよう、きめ細やかなお手伝いを心がける。 これが運営方針です。 <◎利用者さまの受け入れ条件> ・認知症があり、介護保険認定で「要支援２」以上の認定を受けた方 ・共同生活に支障がなく、自傷他害のない方 ・概ね自立し歩行が可能な方

【残業ほぼなし！夜勤明けとは別の週休2日制！】プライベートを大切にしながら、長く続けられる介護職！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・入浴、掃除、洗濯、排泄、更衣・レクリエーション等 ・コール対応等の生活支援 など ◎初心者の方でも安心して働けるよう、研修環境等を整えています。 ◎週休2日制＆年間休日104日！プライベートも大切にできます！ 変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験でも安心！充実の研修制度あり！ ◎賞与年3回の実績！頑張りをしっかり評価します。 ◎残業が少なく、プライベートとの両立が可能です。 ◎夜勤明けと別に完全週休2日制で、しっかり休めます。 ◎マイカー通勤が可能！毎日の通勤に便利です。 ＜企業について＞ サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業等を運営。 「愛ある日々のお手伝い」という理念のもと、お客様一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。一対一の訪問介護を通して、個別のニーズに応えながら、スタッフ全員で心を込めたケアを実践しています。

【賞与年2回！残業少なめ！連続休暇制度あり！】1時間単位で有休取得も可能！充実した手当・福利厚生で長く働ける環境です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 県下最大級の有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご入居者様の入浴、食事、排せつ等の介護業務 ・イベント等の企画を担当 ◎生活支援スタッフが居室の清掃やリネン交換をサポートしますので介護スタッフは介護に専念して頂けます。 ◎ＯＪＴは担当制でマンツーマンで行います。 ◎看護師は、24時間常駐。 ◎滋賀介護職員定着等推進事業者登録制度に登録しました。 変更範囲：変更なし 転勤あり：エリア内 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日114日＆残業少なめでプライベートの時間も大切にできます ◎賞与年2回！各種手当ありと収入面も充実しています。 ◎1時間単位で有休取得可能や連続休暇制度あり（5連休も取得可能） ◎お好きな福利厚生プランから選べるなど福利厚生が充実！ ＜施設について＞ 東証プライム上場企業のリゾートトラストグループです。 基本である介護サービスを充実させることはもとより、医療・食事・イベントにおいて最高のサービスが提供できるよう日々努力しています。

★月給22万円以上★賞与あり★無資格OK★残業ほぼなし★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 障がい者訪問介護事業所での介護業務をお任せします。 <具体的には…> 車でご自宅を訪問し、マンツーマンでの生活介護（買い物など）を行います。 ・送迎 ・身体介護 ・生活援助 ・障がい者や障がい児の余暇支援や通院介助 ・公園、買い物等の外出支援 など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎無資格OK！働きながら資格取得も目指せます！ ◎日勤のみ＆残業ほぼなしでプライベートと無理なく両立可能！ ◎月給22万円以上＋賞与あり！しっかり稼げるお仕事です！

★日祝定休★残業ほぼなし★賞与年3回（4ヵ月分）★17時退社可能★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイケア（通所リハビリテーション）での介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・介護業務全般 ・レクリエーションの介助 ・話し相手 ・送迎（瀬田～大石近辺、ハイエース～タントクラスを使用）など ※30名程度の方がご利用されてるデイケアです。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎完全週休二日制／8時半～17時まで／残業ほぼなしで、プライベートと無理なく両立可能です！ ◎賞与年3回（4ヵ月分）、昇給ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 地域に密着した医療と介護福祉事業を運営しております。 ・クリニックでは、外科、内科、整形外科を外来診療科目としています。 ・デイケア（通所リハビリテーション）では、何の気兼ねもなく過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしながら、 ご利用される方の目標に向かいスタッフ全員が一丸となり、同じ目線でサービスを提供しています。

【賞与年2回！未経験OK！研修や資格取得支援など教育体制が充実！】完全週休2日制！残業少なめでプライベートも充実です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ グループホームでの介護業務 入居者との生活及び援助、食事、入浴、排泄等の介助 ※１ユニット９名 従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤あり：大津市内 ＜グループホームの特徴＞ ・少人数グループの個別ケアができる ・食事の支度や掃除、洗濯、買物、趣味活動などをスタッフが利用者とともに共同で行います。 ・利用者様と一緒に散歩や買い物、園芸や料理・おやつ作りなどができるのも楽しさの1つ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎教育制度が充実！未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ◎完全週休2日制！残業もほとんどありません。 ◎賞与年2回、家族手当など各種手当が充実。 ＜法人について＞ 診療所、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など運営しています。 緑生会は創立102年を迎えました。医療・予防医学・介護を連携し心のこもったサービスを心がけております。 100年以上続いている医療法人が運営する信頼・実績の施設で働いてみませんか?

【月給21.7万円～＋賞与3ヶ月】リフト完備で身体に優しい！3日間の実技研修＆日勤から学べる安定正社員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのでの介護業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄等の介助 ・見守り機器やリフト等を活用した生活支援 ・レクリエーションの企画・実施 ◎身体に負担をかけない環境づくり！ 当施設では機械浴、介護リフト、見守り機器などを積極的に導入。「身体への負担軽減」に取り組んでいるため、体力面が心配な方や腰痛予防をしたい方も安心して働けます。 ◎未経験でも安心の教育体制！ 入職後はまず3日間の実技研修（専門講師によるリフト等の活用研修）を実施。現場に出てからも、最初は「日勤」からスタートし、習熟度に応じて早出・遅出・夜勤へと順を追って業務をマスターできます。 業務の範囲：変更なし 転勤あり：大津市、草津市、栗東市の当法人事業所 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎腰や体に優しい「抱え上げない介護」 介護リフトや機械浴、見守り機器を導入し、職員の身体的負担を大幅に減らしています。 ◎専門講師による3日間の実技研修で安心 現場に出る前に専門講師からしっかり技術を学べるため、未経験・無資格でも着実に成長できます。 ◎日勤からスタート！焦らず学べる段階シフト 日勤で業務に慣れてから早出・遅出・夜勤へと段階を踏んでステップアップできる環境です。 ◎京阪「膳所本町駅」徒歩5分＆車通勤OK 駅から近く公共交通機関で通いやすい好立地！駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 ◎育休取得率100%＆残業月平均3時間と少なめ リフレッシュ休暇や手厚い福利厚生が整っており、ワークライフバランスもしっかり保てます。 ＜法人について＞ 介護・障害・保育事業を展開している滋賀県下最大級の社会福祉法人です。機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備を導入し、職員が働きやすい環境を構築しています。

★未経験OK★希望休考慮★施設見学OK★最寄駅から徒歩7分★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 高齢者グループホームでの生活支援・生活援助などをお任せします。 ◎施設見学OK！ ※グループホームなので、利用者様の送迎はありませんが、 食材などのお買い物に行くことがあります。 その際に、社用車を運転していただくことがあります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ オススメPOINT <◎資格取得支援（全額会社負担）があり> 資格取得支援（全額会社負担）がありますので、入社後に働きながら資格取得をしていただけます。 国家資格である「介護福祉士」資格の取得を目指して、一緒に取り組んでいきましょう！ <◎学歴・経験不問> 弊社は、「人柄重視」での面接・採用をしています。なので、年齢もキャリアも問いません。 人と接することが好き、相手の気持ちを考えられる、介護業界で働きたいという気持ちがあれば大丈夫です。 <◎認知症対応型 グループホーム三亀（みき）> 「ゆっくり、楽しく、元気に暮らす」利用者さまも、私たちスタッフも心がけていることです。 ・ふれあいを大切にした家庭的な雰囲気作りを心がける。 ・個々のスペースにあった、心地よい生活提供を心がける。 ・ご自身の人生を幸せに感じていただけるよう、きめ細やかなお手伝いを心がける。 これが運営方針です。 <◎利用者さまの受け入れ条件> ・認知症があり、介護保険認定で「要支援２」以上の認定を受けた方 ・共同生活に支障がなく、自傷他害のない方 ・概ね自立し歩行が可能な方

★未経験・無資格OK★残業ほぼなし★日勤のみ★賞与年2回（3.6～4カ月分）★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 夜勤なしでも正職員として勤務していただけます！ ご家庭などのご都合で夜勤は難しいけど正職員で働きたい方にぴったりのお仕事です！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎賞与年2回（3.6～4カ月分）、昇給ありで収入面も安定！ ◎未経験・無資格OK！残業ほぼなしで無理なく介護デビュー可能！ ◎開設したばかりの新築の施設で勤務していただけます！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護など介護事業の運営をしている法人です。 職員1人ひとりを大切にし、笑顔がたえない風通しの良い家庭的な職場を目指します。 野洲市に令和3年3月1日に開設！ 特別養護老人ホーム100床（ユニット型）、デイサービス定員30名の施設です。 家庭的な雰囲気の中で楽しく安心して生活を送っていただけるようにサポートしています。

【賞与年2回あり！無資格OK！研修や資格取得支援など教育体制あり！】完全週休2日制！残業もほとんどありません！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模多機能型居宅介護（グリーングラス富士） 通所、訪問、泊まり、利用者様との生活及び生活支援 従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤あり：大津市内 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎教育制度が充実！未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ◎完全週休2日制！残業もほとんどありません。 ◎賞与年2回、家族手当など各種手当が充実。 ＜法人について＞ 診療所、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など運営しています。 緑生会は創立102年を迎えました。医療・予防医学・介護を連携し心のこもったサービスを心がけております。 100年以上続いている医療法人が運営する信頼・実績の施設で働いてみませんか?

【賞与年2回！各種手当あり！残業少なめ！】教育・研修体制が充実！未経験からスタートできる介護のお仕事です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ グループホームでの介護業務 入居者との生活及び援助、食事、入浴、排泄等の介助 ※１ユニット９名 従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤あり：大津市内 ＜グループホームの特徴＞ ・少人数グループの個別ケアができる ・食事の支度や掃除、洗濯、買物、趣味活動などをスタッフが利用者とともに共同で行います。 ・利用者様と一緒に散歩や買い物、園芸や料理・おやつ作りなどができるのも楽しさの1つ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎教育制度が充実！未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ◎完全週休2日制！残業もほとんどありません。 ◎賞与年2回、家族手当など各種手当が充実。 ＜法人について＞ 診療所、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など運営しています。 緑生会は創立102年を迎えました。医療・予防医学・介護を連携し心のこもったサービスを心がけております。 100年以上続いている医療法人が運営する信頼・実績の施設で働いてみませんか?

【未経験歓迎！日勤のみ！残業少なめ！】年休114日！資格取得支援あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 住宅型有料老人ホームでの 利用者様への生活支援、介護サービスなどの介護業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換 ・環境の整備、見守り など 変更範囲：法人の定める範囲 ◎資格取得支援あり！スキルアップできる環境です。 ◎未経験の方も応募OK！優しく丁寧に指導します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎資格取得支援あり！スキルアップできる環境です。 ◎未経験の方も応募OK！優しく丁寧に指導します。 ◎福利厚生が充実！長く腰を据えて勤務していただけます ◎年間休日114日＆有給取得率100％！日勤のみ勤務です！ ＜法人について＞ 「高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康」と幅広いサービスを展開 高齢者・障がい者・子育て世帯等の多様な世代が交流し、安心して健康に暮らすことができる『まちづくり』を目指しています。 2024年6月オープン！住宅型有料老人ホーム（定員73名） 入居者様の生活面でのサポートを医療と連携を取りながら介護しています。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験OKの特養介護（リーダー候補）！充実の研修制度・資格取得支援制度あり

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの日常生活援助全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助・生活上のお世話 ・介護記録ソフトによるパソコンの入力 ※初心者の方も丁寧に指導します 業務の変更の範囲：将来の資格取得等により、相談員、ケアマネジャー、事務員、管理者などキャリアアップにより、他の高齢者施設の業務に就くことがあります。 ※同一敷地内での異動の可能性あり オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎無資格・未経験から安心してスタートできるよう、業務の基本から一つひとつ丁寧にお教えします。 ◎将来的に「相談員」「ケアマネジャー」「事務員」「管理者」など他職種・管理職へのステップアップも目指せます。 ◎月給21.1万～28.5万円＋賞与3.4ヶ月分！夜勤手当や住宅手当など各種手当も充実！ ＜施設について＞ １０人１組のユニット型の特別養護老人ホームです。 認知症の方や、お身体を思うように動かせない方など、状況は様々です。 「効率」だけを優先するのではなく、入居者様が「食べたいものを食べる」「季節の移ろいを感じる」といった、日々の小さな喜びを大切にできるケアを目指しています。

滋賀・彦根【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士の資格を活かして施設長職へ！大東建託G

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 ■住宅型有料老人ホームのセンター長（施設長）■ 管理業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など ＜施設の人員配置＞ 日中：看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間：看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか？ スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます！ お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【無資格・未経験の方も歓迎！賞与年3回！年休111日！】実働7.5時間！残業ほぼなし！資格取得向けての補助あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ グループホームでの介護業務をお任せします。 （定員18名の施設です） <具体的には…> ・身体介護（食事･入浴・介助等） ・生活支援 など ◎入居者様とゆっくりと時間を過ごすことができる環境です。 ◎入浴は平日のみで1日3名程度。1人で1～2名の入浴介助をしていただきます。 ◎夜勤には概ね就業開始後3ヶ月からお願いします。但し、能力によっては早まることもございます。 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：法人が指定する事業所にて、指定する業務をおこなって頂きます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎実働7.5時間&残業少なめ！プライベートも充実！ ◎嬉しい賞与年3回（前年度実績4ヶ月分）！ ◎無資格・未経験OK！資格取得・キャリアアップへの補助あり！ ＜企業について＞ グループホームクローバーでは、ご入居者の思いを 尊重した生活と自立支援のための介護をご提供して います。

未経験OKの特養介護！マンツーマン指導で安心！賞与年2回！各種手当も充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 食事、入浴、排せつ等の介助 介護ソフト「ほのぼの」への記録入力 見守り・日常会話・お声がけ など 未経験・無資格から成長できる環境！ マンツーマンの指導体制を整えており、あなたのペースに合わせて焦らず業務を覚えていけます。 また、施設内研修や外部研修への参加助成、多職種連携も盛んなため、働きながらしっかりスキルアップが可能です！ 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務（※草津市内での転勤の可能性あり） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎夜勤は「22:15～翌6:45」の短時間シフト！身体への負担が少ない上、1回につき7,000円の手当を別途支給！ ◎介護ソフト「ほのぼの」をはじめ、ベッドセンサーや移乗リフトを積極的に導入！心身の負担を減らし、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎未経験・無資格OK！先輩スタッフが個人の成長ペースに合わせて丁寧にフォロー！職員同士のコミュニケーションも良好で気軽に相談できるアットホームな職場です。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホームを運営している法人です。 要介護老人の日常生活のお手伝いを総合的に行なっています。 働きながら資格をとることもできます。

【最寄り駅から徒歩8分！賞与年2回！各種手当が充実！】経験不問！ブランクある方も歓迎！腰を据えて働ける環境です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 老人保健施設の入所様への介護業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・入所様への介護業務 ・介護記録（電子カルテ使用） など ※認知症棟28床・一般棟28床のいずれかのフロアでご勤務いただきます。 ◎リフト等の福祉用具の活用により腰痛防止に力を入れています。 ◎施設内の見学希望受付可能です！ （要予約） ◎介護事業所での介護経験をお持ちの方は賃金面で優遇します。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 法人内転勤あり 試用期間：14日～3ヶ月 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎福祉用具を活用したケアで腰痛防止に力を入れています。 ◎賞与年2回（実績3.2ヶ月分）＆扶養手当など各種手当あり！ ◎退職金・再雇用制度あり！腰を据えて働ける環境です！ ◎残業少なめなので、プライベートの予定も立てやすいです！ ＜法人について＞ 地域の方々のニーズで創られた施設です。 ボランティアの方も多く受け入れし、地域に開かれた施設をめざし運営。 職員の腰痛予防にも力を入れ「ノーリフティングポリシー」を実践しています。

★無資格・未経験OK★リフレッシュ休暇あり★賞与年2回（昨年度実績計4ヵ月分）★資格取得支援制度あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 30名未満の利用者さんの生活のお手伝いをしていただきます。 ◎こんな職場です！ ベテラン職員が丁寧に指導する、落ち着いた雰囲気の職場です。 経験者の方はもちろん、未経験者の方も歓迎します！ まずはお気軽にお問合せください！ ◎プライベートが充実 リフレッシュ休暇制度あり！家庭や趣味との両立がばっちりです！ ◎研修体制が充実 実務に沿った現場研修や丁寧な業務指導でフォロー体制万全！ 未経験から介護職になられた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！ 充実した環境だから、すぐに介護のスキルが身につきます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎未経験･無資格の方でも大歓迎！資格取得も支援します！ ◎賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、夜勤手当1回5000円で収入面も充実！ ◎年間休日は110日、リフレッシュ休暇ありでプライベートも楽しめます！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！

★無資格・未経験OK★年間休日119日★賞与年2回（4ヵ月分）★駅から送迎あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 施設（特別養護老人ホーム）ご入居者の介護業務全般 （身体業務・生活支援・レクリエーション等）お任せします。 ※ご入居者を約50名のスタッフで担当します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎無資格の方でも月給20万円以上可！夜勤手当はトップクラスの8000円支給！ ◎施設見学のみでもOK！最寄り駅からの送迎バスあり！ ◎60才以上の方もご相談ください！（経験者は雇用条件変わらず） 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 琵琶湖が一望できる立地にある、介護サービスを提供する高齢福祉施設です。 「地域の皆様から愛される施設」をモットーに利用者様一人ひとりのご希望に応えるため、 質の高い心あたたまるサービスの提供に努めています。

【月給24.2万円～＋賞与3ヶ月】自分のやりたいケアに挑戦！残業月3h・残業ほぼなしでワークライフバランスも◎

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします！ <具体的には…> ・入居者様の食事・入浴・排泄などの生活介助 ・施設イベントやレクリエーションの企画・運営 ・介護記録の入力 ◎自分たちのアイデアが形になる職場！ ユニット毎にケアや運用、さらには必要な物品購入まで自分たちで決められるシステムです。「こんなイベントをしたい」「こういう備品があればもっと喜ばれる」といった意見が通りやすく、やりがいを持って働けます！ ※業務変更の範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎ユニット毎に自由な企画・ケアに挑戦できる！ 運用や物品購入もユニット単位で決定。自分のアイデアを発揮しやすい環境です。 ◎高水準の給料＆充実の手当でしっかり稼げる 月給24.2万～35.2万円！賞与年2回（3ヶ月分）や夜勤手当（8200円/回）も支給。 ◎残業月平均3時間＆育休取得率100%で好環境 有休平均10日・リフレッシュ休暇あり。仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ＜法人について＞ 滋賀県下最大級の規模を誇り、全職員約750名が在籍する信頼と実績のある社会福祉法人です。最新機器の導入による「抱え上げない介護」の推進や充実した各種制度など、職員が長く安心して働ける環境作りに力を注いでいます。地域交流や施設間研修も活発で、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。

【年間休日119日！残業ほぼなし！】資格取得支援で着実にキャリアアップも可能です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします！ <具体的には…> ・食事、入浴、排泄介助 ・施設行事やレクリエーション等の余暇活動の企画・運営 ・入居者様に応じた生活支援全般（ご家族様との連携も含む） ◎資格取得支援制度あり！スキルアップを目指せる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：同グループ内施設（滋賀県及び京都府） オススメPOINT ＜オススメポイント＞ ◎少人数制のユニットケアで、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合えます。 ◎資格取得支援制度あり！未経験からでもスキルアップを目指せる環境です。 ◎月給31.6万円も可能！充実の手当と賞与年2回で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 ＜法人について＞ 利用者さまの個性を尊重し、安心安全な暮らしを支える施設です。 真心を込めたおもてなしで、地域の方々に愛される施設を目指しています。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを運営しています。

★未経験・無資格OK★残業ほぼなし★資格取得支援制度あり★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 生活面のサポートをメインに日々楽しく過ごしていただくため、 介護業務を実施します。 初めは簡単な業務からスタートして徐々に慣れていきましょう！ <具体的には…> ・入浴や食事のサポート ・認知症予防体操 ・レクリエーション ・散歩の付き添い ・ご家族への近況報告 ・イベントの企画、実施 ・軽自動車を使用したご利用者の送迎 ◎定員18名の小規模デイサービス！ 職員5～6名位の職員配置なので、経験のない方や資格のない方でも安心の施設です！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎日勤のみ＆残業ほぼなし！ ◎お給料は経験年数やキャリアによって決定！ ◎資格取得を会社が支援！働きながらキャリアアップ可能！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 「子育てが落ち着いて社会復帰したい。」 「プライベートを充実させたい。」そんな方必見の求人があります。 体に無理なく働けるので、ワークライフバランスを大事にできる環境です！

【デイサービスのお仕事！】！賞与年2回（2ヶ月分）！週休2日シフト制！休日相談も可能です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでの介護業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・生活介護 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクレーションなど ・送迎業務あり（軽自動車～ハイエースまでを使用します） 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり） オススメPOINT おすすめポイント＞ ◎資格をお持ちで実務経験の浅い方もご相談ください！ ◎日勤のみ＆休日相談可能でプライベートも充実！ ◎賞与年2回（2ヶ月分）、昇給ありで収入面も安定！ ＜法人について＞ 滋賀県草津市上笠に3つの福祉施設を運営しております 「デイサービス 愛」「デイサービス 和花」は隣接しており いずれもご利用者様の介護に合わせたキメ細かいサービスをご提供しております。

【無資格・未経験から始められます！】残業ほぼなし！有休とりやすい職場職場！資格取得支援制度あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスの介護業務全般をお任せします！ <具体的には…> ・食事･入浴などの介助業務、機能訓練 ・レクリエーション ・施設運営のサポート ・送迎業務 など ※法人内異動あり ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎行事の開催も多く利用者さんと楽しく過ごせます。 ◎無資格・未経験歓迎！資格取得支援制度あり（全額法人負担） ◎キャリアアップにオンラインでも可能な研修制度が充実！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 デイサービスセンター湯楽里は45名の定員のデイサービスです。 残業がほとんどなく、有休もとりやすい職場で家庭と仕事の両立がしやすい職場です。また職場環境は、併設のこども園の隣にあり、園児の遊ぶ姿が身近にある、明るい職場です！

【未経験・無資格OK！】研修や資格支援制度あり！働きながらスキルアップ可能。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ グループホームや、小規模多機能での介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・身体介助（食事・入浴・排泄・移乗介助） ・生活支援（レクリエーションの企画・機能訓練補助） ・送迎業務 ・介護記録入力（PC・タブレット） ・会議参加（月2回） ◎未経験・無資格の方も丁寧な研修で安心です。 変更範囲：変更なし 転勤：原則なし※法人内異動の可能性あり オススメPOINT ＜おすすめpoint＞ ◎未経験・無資格の方も丁寧な研修で安心です。 ◎資格取得支援制度を活用して、働きながらスキルアップが可能。 ◎残業ほぼなしメリハリをつけて働ける環境を整えています。 ＜法人について＞ デイサービスやグループホームなどを展開し、「1人の笑顔、みなさんの歓び」を大切にしている法人です。 笑いあり、ぬくもりあふれる施設を常に目指しており、たくさんのスタッフがまごころを込めてイキイキと働いています。 人間関係も温かく、新人さんもすぐに馴染めるアットホームな雰囲気です。

【賞与年3回！各種手当あり！残業ほぼなし！】介護の第一歩を応援！無資格・未経験から始める、安心の特養介護！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ユニットにおける介護業務全般をお任せします。 （定員７０名） <具体的には…> ■入居者様の入浴、排泄、食事に関することを中心に、その方に必要な介護やお手伝いをし、安心して生活できるように支援していただきます。 ■入居者様が四季の行事やレクリエーションや日々の生活を楽しんでいただけるように関わっていただける方歓迎します ※夜勤回数は月４回程度です ◎リフトによる移乗介助など、スタッフの身体的負担軽減に努めています。 ◎未経験の方も安心！独り立ちまでしっかり指導・支援します。 ◎介護資格取得費用支給などキャリアアップを支援しています。 変更範囲：変更なし 転勤あり：草津市山寺町または草津市下笠町 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎無資格・未経験から介護職に挑戦できる！ ◎資格取得支援があり、キャリアアップをサポート！ ◎賞与年3回、前年度実績3.5ヶ月分と高水準！ ◎リフト導入で身体的負担が少なく、安心して働ける！ ◎残業ほぼなし、年間休日106日でプライベートも充実！ 《企業について》 特別養護老人ホームを運営している法人です。 全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。 近くにはロクハスポーツ公園や保育園があり明るい環境の中にあります。 デイサービス・ショートステイ併設施設です。

【賞与年2回！】完全週休2日制！企業内保育あり！残業少なめ！研修制度が充実！キャリアアップ可能です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ユニット型の特別養護老人ホームで介護業務 ※定員63名 ＜主な業務内容…＞ ・身体介護 ・生活支援 ◎資格取得支援制度あり ◎眠りスキャンの導入により、職員の負担軽減と入居者様の安心・安全を目指しています ※転勤の可能性あり 転勤範囲：同法人内（近江舞子しょうぶ苑、近江舞子駅徒歩5分） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日113日、最長10日間の長期休暇制度あり。 ◎キャリアアップ研修や実務者研修など、研修制度が充実。 ◎昇給・賞与あり(平均3.4カ月分※前年度実績)と頑張りをしっかり評価します。 ◎企業内保育でお子様がおられる方も安心して働ける環境です。 ◎急な体調不良や家庭の事情などもスタッフ間でカバーできますので、働きやすい環境です。 ＜法人について＞ 介護福祉施設（特養、デイサービス、在宅介護支援センター、居宅介護支援センター、ショートステイ）・保育施設などを運営 特別養護老人ホーム真野しょうぶ苑はユニット型（全室個室）施設で保育園と併設しているため、子供達の声が聞こえてくるとても明るい施設です。

【資格を活かして、もっと自分らしく】完全週休二日制で残業ナシ！賞与は計3.75ヵ月分の実績あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ～令和8年4月「介護付き有料老人ホーム」に転換することに伴う増員募集！～ 住宅型有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・入居者の方の生活支援全般 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・その他、関連業務（委員会活動や計画の作成） ※入居者45名（定員50名） 従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤あり：大津市下阪本、別保にある事業所 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎賞与年2回（計3.75ヵ月分の実績あり）！頑張りをしっかり評価します。 ◎完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです！ ◎最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群！車通勤もOK！ 《企業について》 クリニックなどの医療事業や、有料老人ホームなどの介護事業を行う法人です。 事業を通して、地域にお住まいの方をサポートする取組みを行っています。 琵琶湖のほとりにある、住宅型有料老人ホームの介護職を募集しています。 現在、入居者45名の老人ホームです。

介護経験を活かして月給21.8万円～！手厚い体制と日曜定休のデイサービス

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでのご利用者様の日常介護および生活支援業務全般 <具体的には…> ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・送迎業務（栗東市内中心） ※社用車（軽自動車）を使用 ◎定員35名に対し、1日のご利用者様は平均23～24名程度（平均介護度は2.2程度）とアットホームで穏やかな雰囲気です。 ◎入浴介助は1日20名程度に対し、着脱等含め3～4名のスタッフで対応しています。一人ひとりに負担が偏らない手厚い体制をとっています。 ◎資格取得支援制度や内部研修制度があり、働きながらさらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せます！ 変更範囲：会社の定める業務 オススメPOINT ＜オススメポイント＞ ◎月給21.8万～27.6万円＋賞与3.2ヶ月分！ 各種手当も充実した安心の安定収入です。 ◎年間休日119日＆残業月平均5時間！ 日曜定休の週休2日制でプライベートも充実できます。 ◎手厚いフォロー体制＆資格取得支援あり！ 平均介護度2.2と落ち着いた環境で無理なく働けます。 ＜法人について＞ 「目配り、気配り、思いやり」を施設理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの個性を尊重した安心・安全な暮らしを提供しています。 特別養護老人ホーム（88床）、ショートステイ（12床）、デイサービスを運営し、真心を込めたおもてなしで地域から愛される施設を目指しています。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【月給22万円以上+別途夜勤手当あり！賞与年2回あり！】研修や資格取得支援など教育体制あり！介護のお仕事始めませんか！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ グループホームでの介護業務 入居者様との生活及び援助、食事、入浴、排泄等の介助 ※1ユニット9名 従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤あり：大津市内 ＜グループホームの特徴＞ ・少人数グループの個別ケアができる ・食事の支度や掃除、洗濯、買物、趣味活動などをスタッフが利用者とともに共同で行います。 ・利用者様と一緒に散歩や買い物、園芸や料理・おやつ作りなどができるのも楽しさの1つ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎教育制度が充実！未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ◎完全週休2日制！残業もほとんどありません。 ◎賞与年2回、家族手当など各種手当が充実。 ＜法人について＞ 診療所、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など運営しています。 緑生会は創立102年を迎えました。医療・予防医学・介護を連携し心のこもったサービスを心がけております。 100年以上続いている医療法人が運営する信頼・実績の施設で働いてみませんか?

【未経験歓迎！年間休日120日！】賞与3.7ヶ月分！残業少なめ！プライベートも仕事も充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ サービス付き高齢者向け住宅（27室）での入居者様の介助全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事・入浴・排泄介助 ・移乗・移動 変更範囲：変更なし ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日120日で、プライベートも充実できます。 ◎賞与は年2回・計3.7ヶ月分と高く、やりがいを感じられます。 ◎残業は月平均5時間と少なく、メリハリをつけて働けます。 ◎未経験者でも歓迎、資格取得支援制度も充実しています。 ＜法人について＞ 琵琶湖大橋病院グループのサービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・訪問介護併設の複合施設です。カフェテリアのようなおしゃれな休憩スペースなど、スタッフが働きやすい環境を整えています。

★賞与年2回★資格を活かせる★残業ほぼ無し★各種手当あり★車通勤OK

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 介護老人保健施設内における、食事・入浴・排せつ介助などの介護業務全般をお願いします！ 施設行事や日々のレクリエーションなどの余暇活動にも取り組んでいます☆彡 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT ＜施設について＞ 平成31年4月にスミレ会グループの一員となり、新たにスタートしました。 入所定員100名（ショートステイ含む）通所リハビリテーション定員20名の介護老人保健施設です。 ＜求人について＞ ◎経験者優遇！ ◎老健等、施設での介護経験のある方大歓迎！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！

日勤のみ＆残業ほぼなし！定員12名の小規模デイで家庭や私生活と両立して働ける！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 介助業務： トイレへの誘導、食事・入浴のサポート 見守り・声かけ： 利用者様が安心して過ごせるよう、会話や見守り 送迎業務： 軽自動車などでの送迎（専用の送迎担当も在籍しています） 簡単な書類作成： Word・Excelへの基本的な入力作業（PCの基本操作ができればOK） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤あり（大津京付近） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎「自宅と変わらない環境」を大切にしており、利用者様もスタッフも穏やかに過ごせる職場です。個人のペースに合わせた丁寧なケアを行いたい方にピッタリ！ ◎勤務時間は「8:30～17:30」の日勤のみ。残業もほぼないため、夕方以降は自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 ◎車通勤OK（無料駐車場完備）天候を気にせずストレスフリーに通勤可能です！（JR「大津京駅」からも徒歩圏内） ＜法人について＞ 1日定員12名の小規模デイサービスでのお仕事です。

【週休3日制／年間休日161日】ワークライフバランスを重視したい方におすすめのお仕事♪

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜令和6年5月オープン＞ 地域密着型特養入居者、及びショートステイご利用者への 介護・生活全般の支援をお願いします！ <具体的には…> ・食事介助・入浴介助・排せつ介助 ・起床介助・就寝介助（着替え・口腔ケア・整容） ・ご入居者の思いを尊重し、自分らしく生活していただくための支援 ・レクリエーションや生活リハビリの提供 ◎新設ならではのＩＣＴ機器（リフトや見守りセンサー等）導入により、スタッフの負担を軽減することができます。 ◎ゆったりと流れる時間をご入居者に寄り添い、ともに笑顔で過ごせるような居場所づくりを目指しています。 変更範囲：変更無し オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日は驚きの161日！週休3日制（実働10時間）を採用しているため、プライベートの時間はたっぷり確保できます！ ◎リフトや見守りセンサーなどの最新ICT機器を積極的に導入しています！スタッフの身体的負担を軽減し、効率的な業務環境を整えています。 ◎資格をお持ちでない方・未経験の方でも大歓迎！ ＜法人について＞ 令和6年にオープンしたばかりの、地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制（ユニット型）のため、お一人おひとりと深く向き合えるのが特徴。 流れ作業の介護ではなく、ご入居者が「その人らしく」過ごせる時間を、私たちと一緒に創り上げませんか?

【残業少なめ！経験不問！研修充実！】サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ募集！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務をお任せします。 ご入居者様の日常生活のサポートがメインです。 ＜具体的には…＞ ・身体介護: 入浴、排泄、更衣の介助など ・生活援助: 居室の掃除、洗濯など ・レクリエーションの企画・実施 変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験でも安心の充実した研修制度があります！ ◎賞与年3回の実績！頑張りをしっかり評価します！ ◎残業少なめ！プライベートも大事にしながら働けます。 ＜企業について＞ サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業等を運営。 「愛ある日々のお手伝い」という理念のもと、お客様一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。 一対一の訪問介護を通して、個別のニーズに応えながら、スタッフ全員で心を込めたケアを実践しています。

【未経験歓迎！賞与年2回！入社6ヶ月後、月給1万円UP！】資格取得支援や交流会手当あり！嬉しい福利厚生が充実です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 利用者様への生活支援、介護サービスなどの介護業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換 ・環境の整備、見守り など 変更範囲：法人の定める範囲 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎福利厚生が充実！長く腰を据えて勤務していただけます ◎年間休日114日＆残業ほぼなし！プライベートも充実！ ◎未経験やブランク歓迎！優しく丁寧に指導します。 ◎資格取得支援あり！スキルアップできる環境です。 ＜法人について＞ 「高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康」と幅広いサービスを展開 高齢者・障がい者・子育て世帯等の多様な世代が交流し、安心して健康に暮らすことができる『まちづくり』を目指しています。 2024年6月オープン！住宅型有料老人ホーム（定員73名） 入居者様の生活面でのサポートを医療と連携を取りながら介護しています。

【年休120日！週休3日制も可！昇給・賞与年2回あり！】未経験歓迎！研修充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模多機能型施設での介護業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事や入浴等の介助 ・身体介護 ・レクリーションなどの活動 ・利用者さんの送迎業務 など ◎未経験の方や経験の浅い方でも、丁寧に指導いたします。 【小規模多機能型居宅とは】 「通い」「訪問」「宿泊」という3つのサービスを組み合わせて利用できる地域密着型介護サービスです。 利用者様：施設のある地域に居住し、認知症と診断された要支援2以上の高齢者。 特徴：少人数で一人一人と深いかかわりが出来るのが特徴の施設です。 一つの事業所で、デイサービスと訪問介護とショートステイの機能を組み合わせてサービス提供します。 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎昇給・賞与年2回あり！各種手当も充実！ ◎週休2日or3日の選択が可！ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎育休･介護・看護休暇取得実績あり！ライフステージが変わっても安心。 ◎残業ほぼなし！家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ◎最寄駅から徒歩5分！電車通勤も楽々！もちろん無料駐車場もあり！ ＜法人について＞ 私たちはケアを通じて、暮らしを豊かにし、世の中を笑顔にします。 住み慣れた家で最後まで暮らし続けたいという想いに寄り添い、在宅介護と生活支援サービスで、地域のお客様の暮らしを支えます。

【年間休日111日！残業ほぼなし！育休取得率100%】充実の福利厚生で長く安心して働けます！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特養・ショートステイにおける介護業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄の支援 ・レクリエーション など ◎レクリエーションや季節行事イベントを盛んに行っており、 活気あふれる施設です。ボランティアや地域との交流も盛んです。 ◎機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が 安心して働ける環境です。 ◎法人内で施設が多く、またリーダーや役職のポストも多いため、 長期で安定して働ける職場です。施設見学からも随時受付しています！ 業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤あり：大津市、草津市、栗東市の法人内事業 オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎充実した研修あり！キャリアアップも目指せます。 ◎最新設備の導入中！残業も少なく、職員が安心して働ける環境です。 ◎賞与年2回＆年間休日111日！安定した待遇と福利厚生が魅力です。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホームをはじめとする介護サービス事業を運営しています。 また、障害福祉サービス事業所の運営に加え、令和2年度より認可保育園も開設し、福祉のサービスを通して地域住民が安心充実した暮らしを目指しています。

【賞与3.1ヶ月！日勤のみ！残業ほぼなし！日曜･祝日休み！未経験・無資格OK！】働きながらスキルアップ可能。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでの介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・利用者様の送迎業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション など 変更範囲：法人の定める業務 転勤あり：法人指定の事業所 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日110日。日曜･祝日は固定でお休みなので、ご家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 ◎未経験・無資格OK！資格取得受講料の補助制度があり、働きながら着実にスキルアップできます。 ◎賞与は3.1ヶ月分。退職金制度や65歳定年制など、長く安心して働ける環境を整えています。 ＜法人について＞ キリスト教の精神に基づいて「人にしてもらいたいと思うことを、人にもしなさい」を基本理念に、 滋賀県湖南市で19の事業を展開する「社会福祉法人近江ちいろば会」です。 デイサービス「ゆめとまの家 おしどり」にて、利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアをお任せします。

【賞与年2回！年休110日！】日勤のみ＆完全週休2日（日曜休み）でプライベート充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイケアセンターでの介護業務をお任せします！ ※リハビリ職や看護師と連携し、ご利用者様の在宅生活をサポートします。 <主な業務> ・送迎業務（車両の運転や添乗など） ・健康チェック補助 ・リハビリテーションの補助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録 など ◎実務経験が浅い方やブランクのある方も丁寧に指導します。 従事する業務内容の変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎賞与実績3ヶ月分や資格手当（介護福祉士）など各種手当も充実。 ◎日勤のみ＆完全週休2日（日曜休み）で、予定が立てやすいシフトです。 ◎介護職の経験があれば、無資格OK！ブランクのある方も丁寧にサポートします！ ＜法人について＞ 会社理念「特別なニーズと願望に応えるよう最大努力する」を使命とし、地域に密着した質の高い医療・福祉サービスの提供と、社会福祉事業の発展に貢献することを目指しています。 ご利用者様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域社会を支えるやりがいのある環境で、あなたも一緒に働きませんか?

★賞与年2回（前年度実績計3ヶ月分）★残業ほぼなし★完全週休2日制★各種手当充実★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 高齢者グループホームでの介護業務をお任せします。 ◎家庭的な雰囲気を大切にしており、 一人ひとりの入居者の方に向き合いたいという想いをもっている方に最適な職場です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎完全週休2日制＆残業ほぼなしでプライベートとも無理なく両立可能！ ◎賞与年2回（前年度実績計3ヶ月分）、各種手当ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 介護のワンストップサービスを合言葉に、 県内で地域密着型サービスを中心に14事業所を展開している法人グループです。 ◎様々なライフステージに合わせた働き方を目指し、働き方改革プロジェクトを実施中！ ◎職員同士の仲が良く、アットホームで笑顔の絶えない職場です。

★無資格・未経験OK★残業ほぼなし★賞与年2回★日曜定休★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスセンターでの介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・介助業務全般 ・機能訓練やレクリエーション ・送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください。） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎未経験･無資格の方でも月給19万5000円以上の好待遇！ ◎デイサービスなので、交代勤務や夜勤なし！プライベートも充実！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 湖南市･甲賀市にヘルパーステーション 守山市・甲賀市にサービス付き高齢者向け住宅 大津市にデイサービスの運営をおり長年介護に精通している安心の法人です。

★未経験OK★残業なし★有給取得率80%以上★賞与年2回★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ◎比較的お元気な入居者の方が多いので、 介護未経験の方や、体力に自信が無い方でも安心です。 ◎滋賀県内に複数の老人ホームを展開予定！ 将来の管理者候補として勤務していただける方を募集します！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎比較的お元気な入居者の方が多いので、のんびりとした雰囲気で勤務できます！ ◎希望休OK＆残業ほぼなしでプライベートと無理なく両立できます！ ◎駅から徒歩10分と駅チカなので、車の免許が無くても応募OK！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、 ケアプラン作成、介護タクシー等の運営をしている会社です。 令和2年4月にオープンした住宅型有料老人ホームで介護職を募集しています。 2階建ての計40室の新しい施設です。 入居者の方の安心かつ快適なシニアライフをサポートしています。

【年休120日！週休3日制も可！昇給・賞与年2回あり！】未経験歓迎！研修充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模多機能型施設での介護業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・食事や入浴等の介助 ・身体介護 ・レクリーションなどの活動 ・利用者さんの送迎業務 など ※夜勤は少人数対応（最大5名)と、夜勤の負担はかなり少なめです。 必要時の宿泊サービス提供ですので毎晩ではありません。（月0回～5回を想定） ※夜勤勤務についての相談可能です。（安否確認等で訪問をして頂く場合有） ◎未経験の方や経験の浅い方でも、丁寧に指導いたします。 【小規模多機能型居宅とは】 「通い」「訪問」「宿泊」という3つのサービスを組み合わせて利用できる地域密着型介護サービスです。 利用者様：施設のある地域に居住し、認知症と診断された要支援2以上の高齢者。 特徴：少人数で一人一人と深いかかわりが出来るのが特徴の施設です。 一つの事業所で、デイサービスと訪問介護とショートステイの機能を組み合わせてサービス提供します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎昇給・賞与年2回あり！各種手当も充実！ ◎週休2日or3日制の選択が可！ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎育休・介護・看護休暇取得実績あり！ライフステージが変わっても安心。 ◎残業ほぼなし！家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ＜法人について＞ 私たちはケアを通じて、暮らしを豊かにし、世の中を笑顔にします。 住み慣れた家で最後まで暮らし続けたいという想いに寄り添い、在宅介護と生活支援サービスで、地域のお客様の暮らしを支えます。

★無資格・未経験OK★年間休日115日★賞与年2回（4ヵ月分）★単身寮あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホーム及びショートステイの入居者様が、 日常生活をより良く送ることができるための介助をお任せします。 <具体的には…> ＊食事介助・入浴介助・起床就寝介助などの介助業務 ＊入居者の居室及び作業スペースの清掃・整理整頓 ＊介護専用ソフトへの介護記録入力 ＊施設で行うイベントの企画・準備・実施 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎残業はほとんどなし！プライベートも充実！ ◎経験者はもちろん、未経験･無資格の方も大歓迎！ ◎単身の方には嬉しい寮完備！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 令和2年7月に既存施設併設の特別養護老人ホーム（70床）を新規オープンしました！

【介護福祉士！年間休日122日！有給は1時間単位で取得可能！】プライベートとの両立がしやすい環境です。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 入居者様が安心して過ごせるよう、日常生活のサポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 食事、入浴、排泄などの身体介助 レクリエーションの企画・実施 見守り、お話し相手 など ※最新の設備を導入しており、働くスタッフの負担軽減にも力を入れています。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日122日、完全週休2日制。しっかり休めるから、心に余裕を持って入居者様と向き合えます。 ◎有給休暇は1時間単位で取得可能！プライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎月給20万5000円に加え、処遇改善手当や夜勤手当あり。賞与年2回と充実しています。 ＜法人について＞ 「社会福祉法人 大津びけん会」が運営する、全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームです。ご入居者様が笑顔で安心して過ごせることはもちろん、スタッフ一人ひとりがやりがいや成長を実感して働ける環境づくりを大切にしています。

【土日休み！未経験・無資格OK！】定員10名のリハビリデイサービス！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ リハビリデイサービスでの業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・フロアでの利用者さんの対応業務 ・機能訓練（リハビリ）の補助 「あろはstyle大石」は、大津市大石東にある機能訓練に特化した半日型のデイサービスです。 大津市・草津市で幅広く介護・福祉事業を手がける「株式会社LSH」が運営を行っています。 「もっと元気に！」「ずっと元気に！」を目標として、利用者様らしい生活をサポートしています。 従事すべき業務の変更範囲：変更の可能あり オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ POINT 1 【完全週休2日制（土日）】 介護業界では珍しい、土日が固定でお休みです。 週末は家族や友人と過ごしたり、趣味に時間を使ったりと、プライベートを最優先できます。 年末年始休暇もしっかりあり、オンとオフのメリハリは抜群です！ POINT 2 【未経験・無資格からでも安心】 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートします。 業務はリハビリの補助や見守りが中心。入浴介助や夜勤は一切ないので、体力的な負担も少なく、介護職デビューに最適です。 POINT 3 【頑張りが給与に直結！明確なキャリアパス】 資格がなくても月給19.2万円からスタート。 さらに「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」と資格を取得するたびに、必ずお給料がアップします。 あなたの頑張りをしっかり評価し、還元する仕組みが整っています。 POINT 4 【元気をサポートするやりがい】 ここは半日型のリハビリ特化型デイサービス 利用者様が「できなかったことができるようになった」瞬間に立ち会える、やりがいの大きい仕事です。 「いつもありがとうね」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。

【日勤のみ＆年休119日】昇給・賞与年2回あり！月9日休み！扶養手当や資格手当など福利厚生充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでの介護業務をお任せします！ <具体的には…> ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎・添乗業務 ・各種記録業務 など ご利用者様に寄り添い、身の回りの様々なケアを提供します！ ＜一日の流れ(例)＞ 08:00～ 出社・送迎、添乗 10:00～ 入浴介助 12:00～ 休憩 13:30～ 口腔ケア 15:00～ レク又は記録等 16:30～ 送迎・添乗 18:00～ 勤務終了 ◆従事すべき業務の変更の範囲 キャリアアップによる当社業務全般 ◆勤務場所の変更の範囲 通勤距離、本人希望考慮 ◆試用期間：3ヶ月～4ヶ月 オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日119日以上、月9日休みでプライベートと無理なく両立可能！ ◎キャリアパス制度や資格取得支援制度など、バックアップ体制万全！ ◎昇給＆賞与年2回あり！腰を据えて働ける環境です！ ＜法人について＞ デイサービス、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問介護など介護事業を運営しています。 2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 「住み慣れた町で暮らしたい！」の想いをサポートするシゴトです。

【介護職員初任者研修の資格あれば応募OK！デイサービスのお仕事！】！賞与年2回（2ヶ月分）！シフトの融通が利き休日相談も可能です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでの介護業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・生活介護 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクレーションなど ・送迎業務あり（軽自動車～ハイエースまでを使用します） 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎資格をお持ちで実務経験の浅い方もご相談ください！ ◎日勤のみ＆休日相談可能でプライベートも充実！ ◎賞与年2回（2ヶ月分）、昇給ありで収入面も安定！ ＜法人について＞ 滋賀県草津市上笠に3つの福祉施設を運営しております 「デイサービス 愛」「デイサービス 和花」は隣接しており いずれもご利用者様の介護に合わせたキメ細かいサービスをご提供しております。

★日曜定休★残業ほぼなし★賞与年2回（前年度実績計2か月分）★駅から徒歩15分★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 複合高齢者ケア施設（グループホーム）での 介護業務をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎充実した研修制度があり、働きながらスキルアップ可能です！ ◎日曜休み＆年間休日114日でプライベートと無理なく両立できます！ ◎賞与年2回（前年度実績計2か月分）＆昇給あり！頑張りをきちんと評価してもらえる会社です！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業、デイサービス、複合高齢者ケア施設を運営している会社です。 大津市雄琴にある施設は、デイサービス（定員35名）、 ショートステイ（定員21名）、グループホーム（定員18名）の複合型の高齢者ケア施設です。 グループホームでは、家庭的な雰囲気を大事にし、ご入居者様一人ひとりの思いをくみ取りながら、 共同生活の中で本人の出来ることや得意なことを発揮していただけるようにサポートし、 安心して楽しく過ごせるよう支援します。

【未経験OK！昇給・賞与あり！各種手当も充実！】完全週休2日制で年間休日107日！希望シフト制で働きやすいです！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 介護を必要とされる方（高齢者の方、障がい者の方）のご自宅を訪問し、 介護業務・生活支援などを行なっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介護 ・生活援助 （調理・衣類の洗濯・補修・掃除・整理整頓・買い物） ・重度訪問介護 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎各種手当が充実しており、頑張り次第で収入アップが見込めます。 ◎膳所本町駅から徒歩2分とアクセス抜群で、車通勤も可能です。 ◎完全週休2日制で年間休日107日、希望シフト制で働きやすいです。 ◎賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、定年70歳など長く働ける環境です。 ＜施設について＞ JR膳所駅、京阪膳所本町近くにあるアットホームな事業所です。 共に明るくあたたかい事務所を作って頂ける方をお待ちしております。

【土日休＆日勤】無資格・未経験から月給23.4万～！運転なしの訪問入浴

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 3人1組（看護師1名・介護職員2名）のチームで、お客様宅を訪問し、入浴のサポートを行います。常に先輩スタッフと一緒に行動するので、未経験の方もご安心ください。 〈主な業務内容〉 ・入浴機材（浴槽・ホース・給湯器など）の搬入出・設置 ・利用者の移動・移乗介助（ベッド⇔浴槽） ・洗身・洗髪の介助 など ※運転業務はありません！ 変更範囲：変更なし 転勤なし オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎未経験OK!3人1組のチーム制＆3～4週間の充実研修で安心スタート ◎運転業務なし！腰痛予防ベルトや空調服の貸与など設備充実。 ◎土日休みの完全週休2日！夜勤なしで残業も月平均15h程度。 ◎月給23.4万円～！家族・資格手当や、産休・育休取得率100％！ ＜法人について＞ 昭和52年に日本で初めて訪問入浴を事業化した、在宅介護サービスで国内最大手。 安定した経営基盤と充実の教育体制が自慢。「いつもの安心を、ずっと。」を掲げ、住み慣れた自宅での入浴の喜びを支え続けています。

【賞与年2回！残業少なめ！連続休暇制度あり！】OJT研修など研修制度が充実！スキルアップできる環境です！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 県下最大級の有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・シーツ交換、洗濯支援 ・ご入居者の居室から館内のレストランへの送迎同行 ・服薬介助、入浴介助 ※重介助は少なめです。 ※看護師は、24時間常駐 ◎ご入居者の半数以上が自立の方で、元気に過ごされている方が多くいらっしゃいます。 明るく前向きなご入居者との関わりを通じて、やりがいを感じながら働ける環境です！ 変更範囲：変更なし 転勤あり：エリア内 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日114日＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます。 ◎賞与年2回＆各種手当あり！収入面も充実！ ◎1時間単位で有休取得可能や連続休暇制度あり（5連休も取得可能） ◎お好きな福利厚生プランから選べるなど福利厚生が充実！ ＜施設について＞ 東証プライム上場企業のリゾートトラストグループです。 基本である介護サービスを充実させることはもとより、医療・食事・イベントにおいて最高のサービスが提供できるよう日々努力しています。

★月給28万円以上★残業月15h以内★賞与年2回★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスの管理者としての業務をお任せします。 <具体的には…> ・介護業務 ・利用者様の情報管理 ・介護保険コンプライアンス遵守 ・スタッフの労務管理 ・介護保険の請求業務 ・介護サービスの向上に関する指導など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日118日、日勤のみで、プライベートと無理なく両立可能！ ◎月給28万5000円以上＋賞与年2回でお給料も充実！ ◎駅から徒歩10分の好立地！公共交通機関での通勤も可能です！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 関西でグループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所の運営などを行なっています。 デイサービスみちくさでは、住み慣れた地域で自分らしく在宅生活を過ごすことができるよう 利用者様一人ひとりの自己実現を目指した介護の実践を行なっています。

★クリニックが運営★年間休日114日★賞与年2回（昨年度実績計2ヶ月分）★食事付き★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ グループホームでのケアスタッフをお任せします。 ※ユニット（9名定員） ※夜勤5～6回／月 ※早出･遅出あり ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ オススメPOINT ◎高収入！たくさん稼ぎたい方必見 もちろん簡単なものばかりではないですが、とてもやりがいのあるお仕事です。 頑張った分はしっかりお給料として目に見える形で還元されるので自分の頑張りを実感できます。 また直接、感謝されたり、お褒めのお言葉をもらったりすることがあるので、やりがいを実感できます。 ◎ブランクのある方、経験が浅い方も大歓迎 まずは簡単な業務からお任せするので安心してスタートしていただけます。 もちろん近くに先輩スタッフもいるので困ったときはすぐに相談できます！ 誰でも最初は初めて！わからないことは気軽に聞いてどんどんスキルを身につけていきましょう。 ◎福利厚生充実 スタッフが働きやすく長く活躍していただける環境を整えています。 休暇も取りやすくなっているので、しっかり働きながらプライベートとの両立も可能です！ ◎やりがいバツグン グループホームなので、ご利用者様の人数も少なめ。深い人間関係が築けます！ ご利用者様と多くの時間を過ごすため、表面的ではない信頼関係を築いていけます。 《企業について》 守山市にあるクリニック。 脳神経外科・神経内科、一般内科・外科、リハビリテーション科、訪問外来を外来診療科目としています。 地域の方々に寄り添った介護や診療に関わるサービスを提供し、 ご利用者さまの尊厳を守り、安全に配慮した生活、機能の維持・向上を支援しています。 【事業として】 主に3つの医療・介護に関するサービスを提供しております。 ・外来診療、訪問診察 ・訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護 ・通所リハビリ、認知症グループホーム、居宅介護支援（介護保険事業所） 訪問先は、医院を通院・利用されている方です。 医師の管理のもと、安心安全な体制で仕事をお任せしています。