求人・転職情報

未経験歓迎！火葬場運営の事業を行政から委託される企業で安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ 斎場職員 火葬･収骨など｢最期のお別れ｣のお手伝いをお願いします｡ 亡くなられた方の最期を最良の形で締めくくる､大切なお仕事です｡ ◎未経験スタートの方が活躍中◇安定の公営施設 経験不問！｢誰かの役に立ちたい｣｢“ありがとう”と言われる仕事がしたい｣｢地元で安定して働きたい｣｡真面目な性格のアナタを歓迎します★業界の安定性に惹かれて入社してくる若手スタッフも増えています｡未経験の方でもイチから丁寧にお教えしますので､安心してくださいね｡ 私たちなりのお見送りを｡ 必ず通らなければならない道だからこそ､ 私たちは｢選ばれる斎場｣を目指して､私たちなりのお見送りを考え続けてきました｡ お別れの場であっても､人と人との触れ合いを大切に｡ ご遺族様が少しでも明日に希望を持って一歩を踏み出せるように｡ この場所を後にするその背中が､少しでも明るく前を向けるように｡ このような信念を持ち続け､ 暗い場所と思われがちな斎場を｢最高のおもてなし｣で 新しいスタートの場に変えること｡それが､私たちなりのこの場所への想いです｡ 実は､安定感のある手堅い仕事｡ 斎場の仕事は､人生がある限りなくならない仕事｡ 私たちが真摯に頑張り続ける限り､しっかり安定して働けます｡ まだまだ若い企業ではありますが､すでに全国に51斎場を運営し､ ｢おもてなし｣の精神を守り続けたことで､グループ全体が成長しています｡ 派手で､きらびやかな世界とは違いますが､ この仕事を選ぶ人の中には ｢安定した企業で働きたい｣というきっかけの人もたくさん｡ 残業も少なく､初心者にも働きやすい環境です｡ ４～５年のキャリアを積んだ後は 所長など管理職へのキャリアアップも可能｡ 着実に成長できるこの職場で､ぜひ挑戦してください｡ お見送りの気持ちさえあれば｡ 一件の流れは､ １．ご遺族様･会葬者様をお迎え｡ ２．告別室で最期のお別れを補助｡ ３．ご遺体を火葬する炉に収めます｡ ４．火葬 ５．収骨 ６．お見送り これを予約件数によって協力しあって行います｡ 私たちの仕事に何より必要なのは､ ご遺族様のお気持ちに寄り添い､故人様を弔いお見送りをする気持ち｡ それさえあれば､難しいことはありません｡ 未経験から始めたスタッフや､20代のスタッフも活躍中｡ 覚えることは一つずつ､1～3ヶ月かけてしっかり研修します｡ 私たちと一緒に､斎場を支えてくれる仲間をお待ちしています｡ 夜間警備員 電話対応及び施設内外の警備業務、霊安室搬入業務

差が出るのは、何もない日をやれる人。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、電気施工管理 太陽光発電所が、これからも安定して発電を続けられるように支える仕事です。決まったスケジュールに沿って点検を積み重ねていくため、急な工事や納期に追われることはありません。 【具体的な業務】 ・計画に沿った太陽光発電所の定期点検 ・測定器やドローンを使った設備のチェック ・夏場は屋外での草刈りなど、現場の維持管理作業 ・現場を任され、自分の判断でその日の作業を組み立てる 大きく重い荷物を運ぶ仕事ではなく、持ち歩くのは測定器などの点検道具が中心です。 「太陽光発電所が止まらないこと」を裏側で支える、縁の下の仕事です。 ＜当社での働き方＞ ① 工期に追われない働き方 定期点検は計画に沿って動くため、急な工事や納期に追われることがありません。 夜間工事作業もなく、8:00〜17:00の勤務で夕方には家に帰れる生活になります。 ② 体への負担が少なく、長く続けられる 運ぶのは測定器やドローンが中心で、重い資材を担ぐ仕事ではありません。 腰や肩への負担が少ないため、40代・50代になっても無理なく続けやすい仕事です。 ③ 装備は会社が用意 社用車は一人1台、道具や空調服も会社が用意します。 自分の工具代を負担する必要がなく、夏の屋外作業に必要な装備も揃った状態で現場に出られます。 ④ 頑張りがそのまま収入に反映される 基本の月給に加えて、現場で発生した売上の3%〜がインセンティブとして支給されます。 自分で獲得した契約はさらに高い率で還元される仕組みです。 ⑤ 資格ゼロから始められる 入社時点で電気工事の資格は必要ありません。 第二種電気工事士は入社後に取得を目指せる仕組みがあり、会社を離れても通用する国家資格が手元に残ります。

【無理なく長く働くならここ！】旧普通免許（8t限定）でも応募OK！／賞与年2回／19:15～翌4:15の夜勤で深夜手当もしっかり✨／滋賀県内の固定ルート◎／残業代は1分単位で全額支給／退職金制度＆再雇用制度あり／東証プライム上場グループで68歳まで安定して働ける

仕事内容: ＼滋賀県内×固定ルートのコンビニ配送！／ 中型トラックで、滋賀県内のコンビニへサラダ・サンドイッチ・お弁当などを決まったルートで届けるお仕事です。 ⭐️ここがポイント⭐️ ✅19:15～翌4:15の夜勤。深夜手当でしっかり稼げる ✅年間休日105日（16日増えました） ✅東証プライム上場企業の100％子会社で安定 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅固定ルート・複雑な納品作業なし ✅未経験OK！先輩と同乗研修1ヶ月 ＜配送の概要＞ 運ぶもの：サラダ、サンドイッチ、お弁当など ルート：固定 配送エリア：滋賀県内 走行距離：1日平均120km 積み降ろし：容器内の商品を手鉤で引き出して手積み※ ※手鉤（てかぎ）＝カギ状の道具で番重を滑らせて動かす方法。研修で丁寧に教えます◎ ＜1日の流れ＞ ▼日常点検・点呼して出発 ▼積み込みをして1回目の配送（2～3件） ▼一度会社に戻って休憩 ▼積み込みをして2回目の配送（10件前後） ▼会社に戻り、片付け・日報・点呼 ※配送の合間に自由に休憩が取れます！ ＜研修＞ まずはベテラン社員のトラックに同乗し、ルートの回り方や道順を覚えます。研修は1ヶ月ほど。独り立ち後も、分からないことはいつでも先輩に聞いてください◎

［大津市］ホテルのフロントスタッフ／未経験スタート歓迎◎昇給・賞与あり！

募集要項 職種 ホテルのフロントスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 フロント業務全般 ・接客応対、案内、予約受付 ・電話での問合せ対応 ・その他

【2〜3名で点検】設備を巡回し運転を監視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：排水等処理施設管理 滋賀県内の浄水場施設で運転維持管理業務を 担当します。2〜3名のチーム体制と 仕事の内容をご紹介します。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2〜3名で巡回点検・運転監視 ✨未経験でも応募できます ✨初年度想定年収350万円〜450万円 賞与年2回＋決算賞与 昨年度実績：合計5〜6ヶ月分（月給） ✨資格取得支援あり ✨年間休日120日 ✨創業70年の安定企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事・体制データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制｜基本的に2〜3名 巡回点検 ｜浄化槽や生活排水を処理する施設、 水道水を供給する施設 運転監視 ｜モニターを見ながら機械を手元で 操作し、設備の稼働を確認 その他業務｜ポンプのメンテナンス ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【職務内容】 基本的に2〜3名でチームを組み、施設を 巡回して点検します。運転モニターを 見ながら機械を手元で操作し、設備が順調に 動いているか確認します。 ポンプのメンテナンスも業務に含まれます。 電気や機械の知識に加え、力仕事が発生します。 各施設に常駐して勤務いただくため、 出張はございませんが夜勤が 発生する場合があります。

＜賞与年2回＞安心を守る仕事を、安心して続けられる環境で。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ―――――――――――――――― "安心して働ける"、 だから、"人が育つ"会社。 ―――――――――――――――― ✅入社祝い金12万円／賞与年2回 ✅寮完備（最初の2ヶ月は寮費無料） ✅国家資格の取得支援制度あり ✅ジム、サウナなどの福利厚生あり 長く安心して働ける環境が整った 「コトナ」で一緒に働きませんか？ ――――＜ 仕 事 内 容 ＞―――― 琵琶湖を望むボートレース場での 警備員のお仕事です。 具体的には… ▼ 場内警備 ・お客様のご案内 ・券売機周辺の警備 ・落とし物などの拾得物対応 ・施設内の巡回業務 など ▼ 場外警備 ・最寄駅から施設までの動線警備 ・駐車場での交通誘導 ・送迎バス利用者へのご案内 ・近隣住民の方へのお声掛け など 警備の仕事は、 立って見守るだけではありません。 「どうかされましたか？」と声掛けを行い、 お客様のお困りごとに対応したり、 トラブルを未然に防いだりすることも 警備員の大切な役割です。 ／ 長く活躍できる3つのPOINT！ ＼ ⏩未経験から育てる研修体制 入社後は法定研修に加え、 配属現場に特化した事前研修を実施。 配属後も隊長や隊長補佐が 中心となってフォローするので、 困ったことがあれば、すぐに相談できます。 ⏩暮らしを支えるサポート制度 「正社員として腰を据えて働きたい」 「新しい環境で頑張りたい」 そんな方のために、 単身向け社員寮や入社祝い金など、 新しいスタートを後押しする制度も。 また、家族手当などの福利厚生も 充実しているので、結婚や子育てなど、 ライフステージが変わっても安心です。 ⏩成長を正当に評価 国家資格の取得支援制度があり、 働きながら資格取得を目指せます。 資格取得後は手当や給与にしっかり反映。 警備員として経験を積みながら、 着実にキャリアアップを目指せます。

誰かの旅を支えながら、 自分の時間も大切に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 東横INN京都琵琶湖大津のホテリエは・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 正社員でも出勤は週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ 有給を使って長期連休も可能 ⏩ びわ湖浜大津駅徒歩5分 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 東横INNのホテリエは、 ただ受付をするだけの仕事ではありません。 出張や観光、ライブやイベントなど、 さまざまな目的で滋賀を訪れるお客様をお迎えします。 チェックインから翌朝のお見送りまで、 安心して過ごせる滞在を支えるのが ホテリエの役割です。 「助かりました」 「また利用します」 そんな言葉をいただけることも多く、 人と関わることが好きな方に向いています。 さらに東横INNでは、 年間休日169日。 お客様に寄り添う仕事をしながら、 自分の時間も大切にできる働き方です。

【安定の公共インフラ事業】2連2休の交代勤務◎98％が未経験入社！WEB面接実施中◎≪実質年休180日≫

仕事内容 求人のおすすめポイント ≪残業ほぼなし！2日働いて2日休む珍しい勤務スタイル≫ ≪20代、30代、40代の未経験スタート転職者が活躍中！≫ ≪ごみ処理場内のクレーン操作や計器点検が主なお仕事≫ ≪経験・資格不問！クレーン運転士の国家資格は入社後取得≫ 【小まめに休憩が取れます◎】 ■求人に記載している休憩時間以外も小休止を設けています。 ■水分補給は適宜OK！ ◆電話応募も歓迎！075-863-3300 ◆私服での面接OK！ ◆原則WEB面接実施！ お仕事内容 ごみ処理場での施設管理業務全般をお願いします！ （1）計器の点検 ⇒各種計器の巡回点検。数字に異常がないかの確認。 （2）クレーン操作 ⇒2本のレバーとボタンで操作するので難しくありません◎ 資格を取得してからこちらの業務もお任せします。 （3）温度管理 ⇒管理室内からモニターで焼却炉の温度を確認。 未経験歓迎！入社した従業員の98%は未経験スタートです◎ パン屋、美容師、営業、設備屋、警備など 現在活躍している従業員の前職はさまざまです。 だからこそ、不安な気持ちに寄り添える先輩ばかり！ 工場でのお仕事ですがコミュニケーションも活発です！ 丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ 志望動機は「休みを増やしたい」でもOK！ 「休みを増やしたい」 「ワークライフバランスを充実させたい」 「収入を増やしたい」などの志望動機も大歓迎！ 生活を豊かにするための環境が整っています◎ 最初から一人にはしません！チームでお仕事をします◎【実際にご活躍中の社員さんの声も！】 どの仕事も、いきなり作業をお任せすることはありません。 基本を学び、少しずつ仕事を覚えて、 不安なくこなせるようになってから独り立ちです。 みんなで仕事を進めるので1人になることはありませんよ！ ＜社会的ニーズと将来性のあるお仕事です＞ 環境への関心が高まる中で、 ゴミの処理やリサイクルの重要性はどんどん増しています。 持続可能な社会を作るためには、 環境関連の施設を運営、管理するお仕事が欠かせません！ 特に、再生可能エネルギーや循環型社会を目指す取り組みが進んでいる今、 これらの分野での需要はますます大きくなると予想されています。 さらに、私たちの生活に欠かせないインフラや廃棄物処理の仕事も、 どんどん重要になっています。 これらの社会的ニーズに応え、社会に貢献できる仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Aさん（30代・独身・元製造工場勤務） 前職では不規則な勤務に将来の不安を感じ、 資格取得ができる点や安定した働き方に惹かれてシーエープラントへ転職しました！ 入社後は先輩社員の丁寧なサポートがあり、 チームで助け合う職場環境で安心感があります◎ 残業も少なく有給も取りやすい職場です！ 休日にはアウトドアや読書を楽しむなど、私生活も充実していますよ◎ あと、地味に嬉しいのが交通費。 交通費支給とは別に『車両手当』が1日単位でもらえるんです。 車通勤だとどうしてもタイヤ代とか維持費がかさみますが、 そこまで会社がケアしてくれるので、手元にしっかり給与が残る安心感がありますね。

資格不問！未経験スタート大歓迎★人々の日常を支える大切な仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラントアフターサービス/フィールドエンジニア、プラント施工管理、プラント設備メンテナンス ■大和ハウスグループで安定・安心！■ 日々たくさんの人達が利用する施設の 「設備管理」を行うお仕事です。 みんなが快適かつ安全に過ごせるよう エアコンのメンテナンスをしたり、 消防設備の点検を行います！ 【お仕事内容】 施設に常駐して、設備管理を行います。 ◆施設の常駐管理・メンテナンス ◆空気環境測定などの環境衛生業務 ◆植栽の管理 ◆設備管理 (消防設備点検や空調メンテナンスなど) …などをお任せ！ ※現場により業務内容は異なります。 施設名：フォレオ大津一里山 ★資格・経験は不問！ ★最初は専門知識がなくてもOK！ 「設備管理」と聞くと難しそうですが そんなことはありません！まずは、 ランプが点くかどうかチェックする などの簡単な作業からお教えします！ 最初から難しい仕事を お任せすることはありません。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャー するので安心してくださいね。 ▼未経験からスタートできます！ ―――――――――――――――――― 現在活躍中の先輩たちもほとんどが 未経験からのスタートでした。前職は 元営業マンやホテルスタッフなど様々。 異業種から転職したからこそ イチからスタートする気持ちに 共感してくれる先輩も多いですよ。 支えてくれる先輩たちのもとで 一緒に頑張っていきましょう！ ▼徐々にステップUPしていきましょう！ ―――――――――――――――――― 「少しずつ仕事にも慣れてきた！」 「そろそろ新しいことを学びたい」 「もっと知識を身に付けたいなぁ」 そんな風に思えるようになってきたら 業務の幅を広げていきましょう！ 【資格取得支援制度】もありますので 設備メンテナンスやビル管理に役立つ スキルを身に付けるのに最適です。 試験を受ける日は出勤扱いになるなどの 支援で、資格取得を目指すあなたを応援！ 働きながらスキルUPできて一石二鳥♪ ▼日常の舞台裏を支える大切なお仕事 ―――――――――――――――――― 私たちが行うのはいわゆる裏方の仕事 ではありますが、人々の「日常」を常に 支えるとても重要な役割を担っています。 最初に教えてもらうようなシンプルで 簡単な業務でも…そのひとつひとつが 施設や人々の安全を守ったり 快適な環境を保っている、 なくてはならないものなんです。 あなたもそんな人々の何気ない日常を 支えることができる、やりがい満点の お仕事に挑戦しませんか？

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

未経験歓迎／月給24万円～／年休120日／土日祝休み／日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 未経験OK／コツコツ無理なく働ける／LIXIL製品を扱う国内トップクラスの安定企業／土日祝休みでプライベートも充実／家族手当・住宅手当など待遇充実 住宅用サッシやドアの組立・納品、室内・インテリア建材の配送・納品など。 工場での製品組立・積み込み～お客様先への配送・納品までの一連の業務を担当いただきます。 ◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅用アルミサッシや玄関ドアの組立 ・フローリングやクローゼットなどのインテリア建材の配送 ・製品の出荷準備や確認作業 「5分ほどで組み立てられる製品」 「4つの部品を組み合わせれば完成する製品」など まずは簡単な製品の組立からスタートし、 先輩社員がそばでサポートしながら少しずつできることを増やしていきますので、 工具を使った仕事が初めての方でも安心して始められます。 ◆組立業務はとってもシンプル！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組み立てる部品の準備。 ▼ 手順書に沿って、手作業や工具・機械を使って組み立てます。 ▼ 仕上がった製品を再確認して、出荷準備へ。 ※あなたのスキルや得手不得手を考慮し、みんなで手分けして業務を行っています。 ◆入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員による手厚い指導のもと、 道具の使い方といった基礎から学んでいただきます。 分かりやすい製品からスタートし、 徐々にスキルアップできる育成カリキュラムを用意しているので、未経験スタートの方も安心◎ 約3ヵ月でひと通りの業務を把握していただく予定です。 ◆ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おおまかな一日の流れです。 配送先は1日に2～5件ほど。日によって変わります。 出たり入ったりする日もあれば、一日組み立てを行う日もあるので あくまでおおよその目安程度に、ご参考ください。 8:30～ 出社・朝礼 当日の配送予定や作業内容を確認します。 9:00～ 積み込み・配送 完成した製品をトラックへ積み込み、お客様先へ配送・納品します。 12:00～ 昼休憩 13:00～ 組立作業 住宅用サッシやドアなどを手順書に沿って組み立てます。 16:00～ 翌日の出荷準備 翌日分の製品確認や積み込み準備を行います。 17:30～18:30ごろ 退社 残業は月20～30時間程度。仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 - アピールポイント - 業界で圧倒的なブランド力を持つLIXIL製品の販売代理店として、全国トップクラスの実績を誇っています。 大手メーカーからも高い評価を得ているからこそ 「安定した環境で働きたい方」 「プライベートも大切にしたい方」 どれも満足できる好環境を整えることができています。 ●Point01 サポート体制も万全！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が丁寧に指導＆育成ノウハウあり◎ 着実に成長できる育成カリキュラムをご用意しています。 未経験の方も安心してスタートできます！ ベテランの先輩たちの手厚いサポートもあり！ スキルもキャリアも、自分次第で着実に伸ばしていける環境です。 ●Point02 働きやすい環境が整っています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み！年休120日◎ 残業時間の削減にも取り組み、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。 ●Point03 充実した福利厚生も魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族手当や住宅手当など、長く安心して働くための制度が揃い、生活面でも安心感を持って仕事に集中できる環境を整えています。 ●Point04 U・Iターンも積極支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「他県から挑戦したい！」 「地元に戻って働きたい！」 そんな方のために、U・Iターン支援制度や引越し支援制度も完備しています！

地域の環境を守る。未経験から始める設備管理の仕事◎賞与年2回・交替勤務のみ・未経験歓迎！

仕事内容 仕事内容 ＊未経験歓迎！充実研修で安心スタート！ ＊賞与年2回！前年度実績は給与3ヶ月分！ ＊固定サイクルでワークライフバランス充実！ ＊創業140年超の安定企業で長期就業！ ＊中途入社のハンデなし！頑張りを評価！ 【仕事内容】 廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお願いします。 ～ 具体的には 〇設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検 〇薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検） 〇消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応 〇施設・機械の清掃 など 地域社会を支えるエッセンシャルワーカーとして、清潔な街づくりに貢献できる仕事です◎ ～ 入社後について 入社後は入職時研修で会社の事業内容、担当業務、安全に関する基礎知識などをしっかり学べる研修を実施◎現場配属後は先輩職員がOJTで作業に必要な技術・技能を一つひとつお教えしますので、安心してスタートしていただけます。 ＋ー＋ ◆未経験でも安心の理由 ＜本社併設の研修センターでの専門研修＞ 川崎市の本社に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を実践的に学ぶことができます◎各支所にいながらWeb会議システムを使って各種研修を受けることも可能。年間を通じて技能・専門知識を習得できるプログラムが整っています。 ＜段階的なスキルアップ＞ 業務経験の有無にかかわらず、一人で業務を行えるようになるまで一定期間をかけてサポート。「やっていけるだろうか」という不安は転職者の誰もが感じること。当社では未経験者を前提とした研修制度を整備していますから、安心してご応募ください！ ＋ー＋ ◆中途入社でもハンデなし ＜年齢に応じた給与設定＞ 採用時の給与は年齢により決定。3ヶ月の試用期間経過後、業務適性・能力・姿勢を総合的に評価して給与を見直す制度があります◎ ＜実力主義の昇給・昇格＞ 毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を実施。優秀者については早期に昇格できる制度を設けており、給与が大きくアップするチャンスあり！業績や能力を客観的事実に基づき公平に評価し、昇格・昇給・役職任命・賞与支給を決定する職能管理制度を整えています◎ ＋ー＋ ◆安定基盤と働きやすさ ＜140年超の歴史を持つグループ＞ 当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社（旧:日立造船株式会社）。環境事業分野における国内のリーディングカンパニーとして、そのグループ会社である当社は環境関連施設の運転管理を通じて、地域社会が目指す安全・安心な生活環境の維持向上に貢献しています。 ＜働きやすい環境＞ 原則として自宅から通勤可能な範囲への配属。残業は月平均10時間と少なく、サイクルが固定された交替勤務なのでライフスタイルも整えやすいです◎ ＋ー＋ ◆充実の待遇あり ＜全額会社負担の資格取得制度＞ 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。さらに資格取得祝い金制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします◎取得後は資格手当も支給！ ＜安心の福利厚生＞ 〇賞与年2回（前年度実績:給与3.0ヶ月分） 〇退職金制度 〇交通費全額支給 〇社会保険完備 〇転勤手当（社宅の家賃・什器備品代・引越費用は会社規定負担） ※定年制度あり（60歳） ＋ー＋

アドレスフリーな働き方／最先端の半導体工場／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要！！】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理！ ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる！！ ✅土日祝は休日で現地の観光ができる！！ ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める！！ ✅ガッツリ稼ぐことができる！！ ✅どんなお仕事？ 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方？ 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外：台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内：熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫？ まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる？ もちろん可能です！スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。

地域の環境を守る。未経験から始める設備管理の仕事◎賞与年2回・交替勤務のみ・未経験歓迎！

仕事内容 仕事内容 ＊未経験歓迎！充実研修で安心スタート！ ＊賞与年2回！前年度実績は給与3ヶ月分！ ＊固定サイクルでワークライフバランス充実！ ＊創業140年超の安定企業で長期就業！ ＊中途入社のハンデなし！頑張りを評価！ 【仕事内容】 廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお願いします。 ～ 具体的には 〇設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検 〇薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検） 〇消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応 〇施設・機械の清掃 など 地域社会を支えるエッセンシャルワーカーとして、清潔な街づくりに貢献できる仕事です◎ ～ 入社後について 入社後は入職時研修で会社の事業内容、担当業務、安全に関する基礎知識などをしっかり学べる研修を実施◎現場配属後は先輩職員がOJTで作業に必要な技術・技能を一つひとつお教えしますので、安心してスタートしていただけます。 ＋ー＋ ◆未経験でも安心の理由 ＜本社併設の研修センターでの専門研修＞ 川崎市の本社に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を実践的に学ぶことができます◎各支所にいながらWeb会議システムを使って各種研修を受けることも可能。年間を通じて技能・専門知識を習得できるプログラムが整っています。 ＜段階的なスキルアップ＞ 業務経験の有無にかかわらず、一人で業務を行えるようになるまで一定期間をかけてサポート。「やっていけるだろうか」という不安は転職者の誰もが感じること。当社では未経験者を前提とした研修制度を整備していますから、安心してご応募ください！ ＋ー＋ ◆中途入社でもハンデなし ＜年齢に応じた給与設定＞ 採用時の給与は年齢により決定。3ヶ月の試用期間経過後、業務適性・能力・姿勢を総合的に評価して給与を見直す制度があります◎ ＜実力主義の昇給・昇格＞ 毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を実施。優秀者については早期に昇格できる制度を設けており、給与が大きくアップするチャンスあり！業績や能力を客観的事実に基づき公平に評価し、昇格・昇給・役職任命・賞与支給を決定する職能管理制度を整えています◎ ＋ー＋ ◆安定基盤と働きやすさ ＜140年超の歴史を持つグループ＞ 当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社（旧:日立造船株式会社）。環境事業分野における国内のリーディングカンパニーとして、そのグループ会社である当社は環境関連施設の運転管理を通じて、地域社会が目指す安全・安心な生活環境の維持向上に貢献しています。 ＜働きやすい環境＞ 原則として自宅から通勤可能な範囲への配属。残業は月平均10時間と少なく、サイクルが固定された交替勤務なのでライフスタイルも整えやすいです◎ ＋ー＋ ◆充実の待遇あり ＜全額会社負担の資格取得制度＞ 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。さらに資格取得祝い金制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします◎取得後は資格手当も支給！ ＜安心の福利厚生＞ 〇賞与年2回（前年度実績:給与3.0ヶ月分） 〇退職金制度 〇交通費全額支給 〇社会保険完備 〇転勤手当（社宅の家賃・什器備品代・引越費用は会社規定負担） ※定年制度あり（60歳） ＋ー＋

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品する仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 【土日祝休み＆16時台の退社で家族との時間を大切に】 薬局へ医療品を届けるお仕事。 軽自動車（AT）使用＆重い荷物なしで安心！ ＼この求人のおすすめポイント／ 「ちゃんと稼げて、ちゃんと休めて、スキルも身につく」 ・年間休日120日以上！ ・ホスピタリティも身に付く仕事 ・未経験歓迎！医薬品に関する知識は不要！ ・夜勤や営業ノルマは一切なし！ 「そのハンドルが、誰かの未来に繋がっている」 「医療の最前線へ安心を届ける仕事」 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 このお仕事は命を守る現場のサポート。 あなたが運ぶ医薬品は人びとの健康を支えます。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にてご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。 ＼具体的な仕事内容／ 軽バンに乗ってクリニックや調剤薬局等へ、 医薬品の配送・納品業務をお任せします。 ・積み込み前の医薬品検品作業 ・社用車で30~40件／日ほど配送 ・荷物は重くても10㎏程度のみ 重たい荷物はないので、 男女ともに安心して活躍いただけます。 (男女比率は6:4程度！) 配送件数は勤務時間内に 無理なく回れるように設定されており、 残業は月10時間程度です。 安心安全に配送いただくことはもちろん、 人の命に関わる医薬品を扱うため、 慎重で丁寧な作業が求められます。 また、配送先の薬剤師さんやスタッフの方々と良好な関係を築くことも大事なお仕事の一つ。 気持ちの良い挨拶や丁寧な対応でホスピタリティが身につきます！ ＜未経験の方でも安心な環境＞ ・万が一のトラブル時はSNSグループで迅速にサポート！ ・納品時の検品作業はマニュアルがあるため医薬品に関する知識は不要！ ・ルートは固定で運転もすぐ慣れます！ 【社員の指導育成・管理職等の昇格可能】 最短6ヶ月のエリアマネージャーへの昇格実績あり！ 年齢や経験に関係なくキャリアアップできます！ 【即日勤務OK＆副業・WワークOK】 勤務時間は16時台で終了！副業しながら無理なく働けます！

当社最大規模の滋賀事業場にて製造オペレーター業務を担います。【詳細】不織布「アクスター」「ARTORAY(アートレイ)」の製造。マスク等の衛生材料、空調エアフィルター等、身近なものに使われます。

企業名 東レ株式会社 求人名 未経験歓迎【滋賀/製造オペレーター】2027年4月入社/転勤無/交代勤務 仕事の内容 当社最大規模の滋賀事業場にて製造オペレーター業務を担います。【詳細】不織布「アクスター」「ARTORAY(アートレイ)」の製造。マスク等の衛生材料、空調エアフィルター等、身近なものに使われます。 【詳細】設備の運転・管理、製品の検反・梱包、製品の品質評価などを行います。設備は熱を使用するため、設備近傍にて暑い環境となりますが、作業場所付近に休憩所(エアコン、冷蔵庫設置)を設け、適宜クールダウン、水分補給できる環境を整備。また冷却剤入りベストと空調服(ファン)の支給、スポットエアコンの設置など暑熱対策にも力を入れており、作業者の方々が安全に作業できる環境づくりを継続的に進めています。 募集職種 未経験歓迎【滋賀/製造オペレーター】2027年4月入社/転勤無/交代勤務

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆16～17時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業は月10時間程度 ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、鉄道駅員、鉄道乗務員 「駅係員」としてプロフェッショナルを目指していただく【鉄道運輸職／駅務コース】で、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。 〈具体的には…〉 安全で正確な運行管理を行い、安全で安心できる運行とより快適なサービスの提供を担当いただきます。 ・駅の「みどりの窓口」でのきっぷの販売 ・改札でのご案内業務 ・列車の切り離しや連結、列車発着の信号取扱いなどの列車運行管理 など 〈様々な可能性に挑める！〉 現場経験をもとにサービス向上や輸送戦略といった企画業務、現場のマネジメントなど幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。 この環境を活かして理想のキャリアを築いてください！ ※鉄道運輸職として入社いただきます。鉄道運輸職は「車掌」や「運転士」を担っていただく【運転士コース】の選択も可能です。（※入社時にコースを選んでいただきます）

未経験OK｜週休2日＊残業ほぼなし！キャリアアップも支援！

仕事内容 ＼残業ほぼなし！現場によって早上がり可／ ＜独立支援あり！ステップアップを応援！＞ 地域からの｢ありがとう｣を直接聞けるお仕事 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・一般宅などの清掃 ・エアコンの洗浄 ・床面の洗浄 ・ワックスがけ ・ガラス清掃 など ※専用の清掃機械や薬剤などを使用します！ ＜対応件数＞ ＊基本、1日1件：早上がり＆直行直帰あり ＜対応人数＞ ＊個人宅など………1～3人 ＊大きなビルなど…6～7人(他社協力あり) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《一日の流れ》(例) ＊07:00~08:00…集合 ＊09:00…現場着・作業準備 ＊10:00…作業開始 ＊12:00…昼休憩 ＊13:00…作業開始 ＊15:00…小休憩 ＊15:30…作業開始 ＊16:30…片付け ＊17:00…帰社・退勤 《入社後は…》 教育係の先輩が横について、イチから指導！ マンツーマン体制で困ったらすぐに聞ける！ 担当する業務清掃機械の操作などをしっかり 伝授します！未経験でもご安心くださいね！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜将来的なキャリアアップも目指せる＞＞ 希望すれば、現場作業以外に営業や管理など 様々なポジションにも挑戦可能！働きながら 自身のスキルアップにつながる好環境です！ もちろん現場のプロを目指したい方も歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜当社の誇り＞ 私たち清掃業は、綺麗にするのが当たり前。 仕上がりの丁寧さに特にこだわっています！ 繰り返しご依頼をいただけるお客様が多く、 顔を覚えてもらうことも少なくありません。 ｢今回も丁寧にありがとう｣と嬉しいお言葉を いただきやりがいや達成感を感じられます！

半導体装置の点検・部品交換｜将来も必要とされる技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ⭐注目ポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅空調完備！キレイで快適な工場 ✅社員食堂など充実の職場環境 ✅4回出勤したら2連休！ ✅未経験OK！充実の研修制度 安心のキャリア育成採用です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キレイで空調もきいた快適な 最新半導体生産工場の設備点検や 簡単なメンテナンスなどの 設備管理・保守作業をお願いします。 ✅具体的な業務✅ ・設備の点検 担当する設備を チェックシートをもとに 定期的に点検します。 ・設備のメンテナンス 消耗部品やパーツの交換などの メンテナンスを行います。 その他、設備の改善業務や 各種資料作成書類作成などの デスクワークもあります。 ✨充実の育成体制✨ 各種設備の基礎知識や点検の仕方など、 経験豊富なメンバーがマンツーマンで 教えてくれるので未経験でも安心！ ヒューマンウェイブでは 充実の研修・育成体制で 未経験でも日々の業務を通じて 半導体関連の様々な知識の習得や 経験を積むことができ、 将来必要とされる半導体関連分野の エンジニアにキャリアアップできます。

＜入寮希望歓迎＞日払い対応で金欠さんも安心！初心者OK

仕事内容: ＼誰でも簡単！シンプルワーク／ 難しい作業や 無理な力仕事は一切なし！ 未経験の方でも 挑戦しやすい シンプルな作業をお任せします。 ＜作業の内容＞ ●製造ラインでの組立作業 ・パーツを機械にセット ・マニュアル通りにボタン操作　など ●検査作業 ・キズや汚れがないかチェック ・良品と不良品の仕分け　など まずは作業の流れを 確認するところから ゆっくり始めていきます！ 「いきなり全部お任せ」なんてことは 絶対にないのでご安心ください。

【大津】セカンドストリート／古着など買取販売／年休120↑服装自由＊面接1回

仕事内容 ・販売、接客 ・査定システムを用いた買取業務 ・従業員管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤード管理 ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 株式会社ゲオホールディングスが運営する リユースショップ「セカンドストリート」で 古着などの買取販売業務をお任せします。 入社後はマネジメントをメインに店舗運営業務からスタート♪ まずはショップで接客販売や従業員管理、 教育などの経験を積んでいきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆カルチャーに囲まれながら「好き」を活かせる◆ 古着やホビーなど好きなモノがキャリアに繋がる。 そんな自己実現が叶う場所がセカンドストリートです。 査定はシステムをもとに行うため、 買取経験がない方でも安心してデビュー可能♪ バラエティ豊かな1点物に出合える環境で 「目利き」のプロへと成長しましょう。 ◆プライム市場上場グループでキャリアを実現◆ まずは現場でマネジメントをはじめ 店舗運営を経験するところからスタート！ ゆくゆくは、アシスタントマネジャーや店長、 エリアマネジャーなどへのキャリアアップを目指せます。 さらに、自己申告や社内公募制度を活用して、 商品戦略や教育に携われる本社間接部署への キャリアチェンジも可能です。 「好き」を入り口に、 一生モノのキャリアを築くことができますよ。 ◆仕事だけでなく自分時間も大切にできる環境◆ 年間休日はたっぷり120日以上確保でき、 有給休暇の取得日数は平均11.6日♪ 残業は月12時間程度に抑えられているのも魅力です。 さらにコアタイムなしのフレックスタイム制を 導入しており、ワークライフバランスを 大切にご活躍いただけます。

完全在宅勤務可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 営業経験を、提案だけで終わらせない。 お客様の採用支援とMoxiiの事業運営を、幅広く担うメンバーを募集します。 株式会社Moxiiで、求人広告の改善・運用、顧客対応、新規営業、事務業務をお任せします。 営業専任・事務専任ではなく、お客様の課題や事業の状況に合わせて、自ら優先順位を考えて動くポジションです。 【求人サイト・求人広告の改善、運用】 求人サイトや採用ページの掲載内容の改善、各種アカウントの作成・初期設定、求人原稿の作成・修正・入稿を行います。 掲載後は応募数や反応を確認し、改善につなげます。 【お客様とのコミュニケーション】 採用課題や募集条件のヒアリング、掲載内容の確認、進捗報告、問い合わせ対応を担当します。 要望を整理し、必要な対応を社内外と調整します。 【新規営業】 企業へのテレアポ、採用課題のヒアリング、商談機会の獲得などを行います。 営業リストや提案資料の作成、電話以外のアプローチ方法の検討・実行にも携わります。 【事務・業務改善】 顧客情報の入力・更新、資料や各種書類の作成、進捗管理、社内の事務作業を担当します。 日々の業務で気づいた改善点を整理し、効率化にも取り組みます。 求人原稿の細かな修正やデータ入力、テレアポも含め、実務を自ら進める仕事です。 営業だけにとどまらず、採用支援の品質向上と事業運営の両方に関わりたい方を歓迎します。

未経験可×土日休◎　かんたん軽作業で大人気！

仕事内容: 【主な仕事内容】 不良品の検査 手順書に沿って機械のボタンを押していく簡単作業 製造業や工場勤務が初めての未経験者の方が活躍できます！

＼週休3日×年間休日160日／特養での介護職（正社員）事前の職場見学歓迎！ブランクOK◎

募集要項 職種 介護正社員 雇用形態 正社員 仕事内容 紬はユニット型で定員29名の施設です。 利用者平均年齢88歳、平均要介護度3・5です。 当施設内でより良い日常生活を支えていただくお仕事です。 ・身体介護（食事の介助、口腔ケア、入浴、トイレ介助など） ・掃除、洗濯、シーツ交換など ・レクリエーションやイベントの実施など ・ユニット利用者のリスク管理、ユニット運営管理

未経験歓迎★初工場応援★賞与有★年休110日★資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子品質管理、電気/電子品質保証 ◆━━━◆ ┃ 注目 ┃ 求人アピールポイント ◆━━━╋…──────────── 未経験・初工場・社会人デビュー応援！ 「工場で働いたことがない」 「バイト経験もない」 「ブランクがある」という方も大丈夫◎ 専門知識や特別なスキルは一切不要です。 イチから丁寧に教える充実の研修体制が しっかり整っています。 ⭐快適な作業環境 ・年中快適なクリーンルーム内作業 ・冷暖房完備 ⭐手厚い待遇・手当 ・家賃補助あり ・昇給＆賞与（前年度実績4.02ヶ月分） ・各種手当完備 ⭐お休み充実 ・リフレッシュ休暇 ・各種イベント休暇 ・育休・看護休暇の実績あり ⭐資格取得サポート ・フォークリフトなどの資格費用は 全額会社負担 ⭐マイカー通勤OK 無料駐車場完備で通勤ラクラク♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼大手グループ企業で長期安定＆安心！／ 身近なスマホやPCに欠かせない 「電子機器部材フィルム」を作るお仕事 生活になくてはならない製品を 扱っているため、景気に左右されず 安定した需要があります☆ 【 仕事内容 】 スマートフォンやPC、タブレットなどの 身近な電子機器に欠かせない 「フィルム部材」の製造を行っている 工場でのお仕事です。 ▼具体的な業務内容 フィルム製造工程における以下の作業を お任せします。 ✅担当機械の運転管理 （スタート～終了まで） ✅製造されたフィルム製品の 品質チェック・検査 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

基本1日1軒。一人ひとりの暮らしを支える介護/sHC030C

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ホームヘルパー ✅利用者さまのご自宅で、いつもの暮らしを支える仕事です。 基本は1日1軒。毎週決まった曜日に同じ方を訪問し、 一人ひとりに合わせて日常生活をサポートします。 【担当すること】 〇調理や家事などの生活援助 〇食事や排泄の介助 〇喀痰吸引、胃ろう・腸ろうによる経管栄養などの医療的ケア 〇夜間の見守り、起床のお手伝い 支援内容は利用者さまによって異なります。 家事や見守りに加え、身体介助・医療的ケアも含むお仕事です。 【資格取得からスタート】 介護の経験・資格がない方も応募できます。 業務に必要な資格は就業前に取得。 受講・取得費用は無料で、座学1日・実技1日・現場同行1日の研修があります。 利用者さまごとのサービス手順書や、困ったとき・緊急時の連絡先も整えています。 【働き方】 訪問先へ直行直帰が可能。 日勤・夜勤を含むシフト制で、休日は週休2日です。 勤務時間や支援内容は訪問先によって異なります。残業はほぼありません。 【応募前に仕事内容を知りたい方へ】 オンライン会社説明会では、 事業・業務内容・賃金をご案内し、質問にもお答えします。 介護の仕事を具体的に知ってから選考に進みたい方もご参加ください。

経験を活かして、もっと寄り添う介護へ♪髪色・髪型・私服自由！年間休日120日＆資格取得支援あり◎

募集要項 職種 小多機・介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 介護職員として 利用者様の心身のサポート業務をお願いします。 ▼具体的には ■食事、排せつ、入浴の身体介助 ■生活リハビリテーション ■レクリエーション活動 ■送迎業務 など 利用者様一人ひとりに寄り添い、 心豊かな生活をサポートするお仕事です。 介護のスペシャリストとして、 活躍中の仲間と共に成長していきましょう。

【初任者研修以上】■1ユニット2～3名体制■キャリアアップも可能な環境！ ■残業ほぼなし■賞与年3回■ブランクOK■学歴不問■退職金制度あり

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

月給30万3000円～34万円、賞与年3回、待遇・福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ✨正社員☆滋賀県内の2t・3tルートドライバー✨ 【仕事】2t・3tトラックでの食品（主にパン）の地場・近距離ルート配送 【給与】月給30万3000円～34万円、昇給年1回、賞与年3回 【時間】1:00～10:00（業務により変動あり） 【休日】週休2日制（月6～7日休み）、その他休日・曜日相談OK 【対象】普通自動車免許（新免許OK）があればOK ✅2t・3t車で1日の運転距離は、50～100km程度 …固定の取引先への配送なので、道に詳しくない方も大丈夫 ✅荷物は、扱いやすい軽量な食品（パン類） …小ロットの荷物の場合は､一部手積みもあります ✅仕分けやピッキング作業なし …センター・工場で積み、配達するだけのシンプルな仕事 □■ー■□ 「運転に自信がない」 「普通免許しかない」 …こんな理由で諦めていませんか？ 当社は、すぐに仕事を任せることはありませんのでご安心を！ 入社後は、先輩運転の横に乗って仕事のイメージを掴むことから始め、 「一人でできそう」となってから独り立ちします。 普通免許の方は、全額当社負担で中型免許の取得も可能です。 未経験者も経験者もしっかりサポートいたします。 □■ー■□ 【安心・安定の五健堂ホールディングスグループ】 京都最⼤級の物流センターを基盤に、ロジスティクスサービスの他、 フード・サービス業など幅広い事業を展開する企業グループ。 2021年10⽉に東証に上場して、 期待以上の安⼼感と想像以上の働きやすさを実現しています。 将来的なキャリアアップ・キャリア形成も応援します！ ✨ホームページもぜひご覧ください✨ ◆(株)五健堂ホールディングス https://www.gokendo.co.jp ◆株式会社古川運輸 http://www.furukawaunyu.co.jp

ネットフリックス無料利用など待遇充実◎月の勤務は11日程度！自分の得意なことを活かして働ける！ 応募から入社まで最短3週間◎

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライム上場企業で圧倒的ホワイトに働く警備職 充実の研修で未経験でも安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員　※試用期間3ヶ月 【給与】月給 22万7000円〜24万1000円　※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約3.19ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）10:00～翌10:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 075‐257‐8215（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 今回は大津市エリアの セキュリティ・パトロールスタッフを募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・防犯警報対応 ・火災警報対応 ・設備対応 （マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど） ・駐車場の障害対応 上記の対応を行いながら、夜間の工場巡回も行っています。 普段は待機所にて待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など様々）で 異常が発生すると出動要請が所持する端末に届き 現場へ急行し対応します。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練を日々行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎ 【多彩なキャリアを描ける】 ゆくゆくは1エリアの担当から、部下の指導→パトロール部門全体の管理→指令センター、 お客様からの問い合わせ対応の部署、現場の役職で階級UPなど 頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 経験年数と担当エリア・物件数が増えると、 その分パトロール手当もアップしていきます！ プロフェッショナルとして現場専属もよし、 事務的な仕事を行うポジションにキャリアチェンジもよし！ 長く勤められる環境です◎

【創業120年の超安定企業】✅️未経験からものづくりに挑戦 ✅ 年間休日120日・住宅手当あり・賞与年2回

仕事内容: ＼ 未経験から、安定企業でものづくりに挑戦！／ ✅ 創業約120年！売上高102億円の安定企業 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定された 業界シェア2位を誇る高機能フィルムメーカー ✅ 年間休日120日！プライベートも充実 月平均残業時間は20時間以内！仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。 ✅ 充実した手当・福利厚生＆賞与年2回 住宅手当・家族手当以外にも、法定の深夜割増率は25％ですが、当社では3倍の75％を割増支給！ 地域に根ざした安定企業で、安心して長く働きながら、ものづくりの技術を身につけられる環境です。 - ----【 仕事内容 】---- 食品パッケージやスマートフォン、PCなど、身近な製品に使われる機能性フィルムの製造・機械オペレーション業務をお任せします。 機械操作を中心に、材料の準備から品質確認・製品管理まで携わっていただきます。 ▣ コーティング・蒸着工程 フィルムに樹脂やアルミを加工する工程です。 ・材料となるフィルムのセッティング ・機械の加工条件の設定、運転確認 ・機械部品の清掃、原料の補充 ・製造データの記録、管理 ▣ 検品・包装工程 加工したフィルムを検品・包装する工程です。 ・カッティング機の設定、操作 ・製品の仕上がりチェック、検品 ・クレーンによる製品の運搬 ・製品の包装、梱包作業 重たいものを扱う作業はほとんどなく、身体への負担も少ない仕事です。 未経験の方も、研修・教育制度を通じて、機械操作や製造工程の基礎から学んでいただけます。 - ＼ ✨️ 製品が使われている場所 ✨️ ／ ・食品包装フィルム L カルビーのポテトチップス、冷凍食品の包装 ・一般日用雑貨・ラベル L 化粧品パッケージ、日用品のラベル素材 ・電子機器部材 L スマートフォン、タブレット、PCなどの電子機器部品 ・金銀糸 L 着物、織物、刺繍に使われる繊維材料 日常生活から伝統工芸〜最新技術まで、さまざまな場面で使用されています！ -

夜勤なしで、家事も仕事も無理なく両立できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ＼ワンちゃん好き × 家庭との両立 × 夜勤なし／ 家事や育児と両立しながら、 自然豊かな旅館で落ち着いて働けるお仕事です。 正社員として安定した収入を得ながら、 無理なく続けられる働き方が叶います。 ✅夜勤なしで生活リズムが崩れない ！ ✅月8〜9日休み＋希望休OKで家庭行事も対応しやすい ✅ありがとうカード制度で感謝が収入にプラス ✅資格取得支援でブランクがあっても安心 ✅自然豊かな琵琶湖畔の落ち着いた職場 【動物と触れ合いながら働きたい方へ】 スタッフは全員動物好き。 お客様のワンちゃんと触れ合いながら、 心穏やかに働ける環境です。 未経験からでも丁寧にサポートするので、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 【家庭と両立したい方へ】 ・夜勤なし ・シフトは実働8時間 ・希望休の相談OK ・連休取得も柔軟に対応 家事・育児と両立しながら、 無理なく働ける環境です。 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜ ●●仕事内容●● 旅館内での接客・清掃・配膳など、 幅広い業務を担当します。 少人数チームのため、 自然とスキルが身につきます！ ▼フロント業務 チェックイン・チェックアウト、 予約業務、お見送りやお出迎え ▼清掃業務 チェックアウト後の 客室清掃や共用部の清掃 ▼配膳業務 食事会場の用意、 夕食・朝食の提供、 下膳（食器類の片付け） 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜ ★実際に活躍している スタッフはこんなタイプです！ ・自分で考えて動ける行動力がある 「次に何をすべきか」を自然と考え、 主体的に動けるタイプ。 ・周囲との協調性が高い 少人数だからこそ、声かけや連携がスムーズ。 ・課題を見つけ、改善に前向き 「もっと良くしたい」という 気持ちがあれば経験は問いません。 ・いつも明るく前向き お客様もワンちゃんも、 スタッフの明るさに癒されています。 ー 最後に、、、 「ワンちゃんが好き」 その気持ちが一番の応募資格です！ 経験よりも、人柄や前向きさを 大切にしています。お客様と ワンちゃんに寄り添う “特別なおもてなし”を、あなたの 明るさと優しさで 一緒に作っていきませんか。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【初任者研修以上】■1ユニット2～3名体制■キャリアアップも可能な環境！ ■残業ほぼなし■賞与年3回■ブランクOK■学歴不問■退職金制度あり

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

【初任者研修以上】■1ユニット2～3名体制■キャリアアップも可能な環境！ ■残業ほぼなし■賞与年3回■ブランクOK■学歴不問■退職金制度あり

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

【リーダー未経験OK】■残業ほぼなし■ブランクOK■退職金制度あり ■賞与年3回■職場見学・体験入社OK■キャリアアップが目指せる環境

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

【見学・体験入社歓迎】■1ユニット2～3名体制 ■残業ほぼなし■賞与年3回■ブランクOK■学歴不問■退職金制度あり

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

夜勤なし◎小規模旅館で、あなたの成長をじっくりサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ワンちゃんと一緒に働ける癒しの旅館。 客室10室の小規模体制だからこそ、 お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 スタッフは全員“動物好き”。 ワンちゃんに癒されながら働けます！ 「旅館運営を一から学びたい」 「接客だけでなく、運営にも関わってみたい」 そんな方が活躍しやすい環境です。 キャリアアップできる理由 1｜増築により“新しいサービスづくり”に関われる 客室、ドッグランの増設が決まっており 新しい運営オペレーションや サービス改善に挑戦できる機会が増加！ 未経験からでも 「どうすればもっと喜んでもらえるか」 「新しい設備をどう活かすか」 など、運営視点で学べる環境が整っています。 2｜小規模旅館だからこそ、幅広く学べる ・フロント ・配膳 ・清掃 ・ドッグラン利用案内 ・新設客室の運営補助 など、業務の幅が広く、 1〜2年で旅館運営の全体像を 理解できる成長環境です。 3｜丁寧な接客を一から学べる研修体制 少人数チームなので、 先輩がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心してスタートできます。 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜ ●●仕事内容●● 旅館内での接客・清掃・配膳など、 幅広い業務を担当します。 少人数チームのため、 自然とスキルが身につきます！ ▼フロント業務 チェックイン・チェックアウト、 予約業務、お見送りやお出迎え ▼清掃業務 チェックアウト後の 客室清掃や共用部の清掃 ▼配膳業務 食事会場の用意、 夕食・朝食の提供、 下膳（食器類の片付け） 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜ ★実際に活躍している スタッフはこんなタイプです！ ・自分で考えて動ける行動力がある 「次に何をすべきか」を自然と考え、 主体的に動けるタイプ。 ・周囲との協調性が高い 少人数だからこそ、声かけや連携がスムーズ。 ・課題を見つけ、改善に前向き 「もっと良くしたい」という 気持ちがあれば経験は問いません。 ・いつも明るく前向き お客様もワンちゃんも、 スタッフの明るさに癒されています。 ー 最後に、、、 「ワンちゃんが好き」 その気持ちが一番の応募資格です！ 経験よりも、人柄や前向きさを 大切にしています。お客様と ワンちゃんに寄り添う “特別なおもてなし”を、あなたの 明るさと優しさで 一緒に作っていきませんか。

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

JR琵琶湖線瀬田駅徒歩10分／看護師常駐／サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

＜運動ニガテさんも歓迎＞日祝休み×残業少なめ！家事・育児との両立もOK！産休・育休実績あり！

仕事内容: ■---------------------------------------------------------------------------■ 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方へ 日曜・祝日はお休み、早朝や深夜の勤務もナシ！ ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ◎ *■--------------------------------------------------------------------------■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんなお悩みありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客が好き。でもプライベートの時間もちゃんとほしい」 「販売職はシフトが読めなくて、友達との予定が立てづらい…」 「結婚後も無理なく、長く続けられる職場で働きたい」 ―――そんな思いをお持ちの方、大歓迎！ あなたの“理想の働き方”、カーブスで実現してみませんか？ ＼　カーブスの約束！　／ ● 日曜・祝日はお休み＆週休2日制 ● 早朝・深夜の残業なし ● 長期休暇あり ● 引越しを伴う転勤なし ● 産休・育休制度あり ●有給休暇も申請して取得可能 ● ライフスタイルに合わせたキャリア設計も可能◎ ＼努力を見逃さない会社です／ ────────────────── 半年に1回、人事査定を実施しています。 評価するのは、日々の仕事を通じて ｢どれだけ成長できたか｣という部分。 できることが増えれば、早い段階で 給与UP＆スキルUPも目指せます♪ ┏━━━━━━━━┓ ★ 充実の初期研修 ┗━━━━━━━━┛ ・座学（講義・映像・ディスカッション） ・接客マナーやマシンの使い方など、 ロールプレイ形式で実践的に学べます。 店舗ごとに育成担当がいるため ｢これ、どうすればいいんだろう…｣を 一人で抱え込む心配もありません◎ 接客マナーやマシンの使い方なども イチから学べるので、フィットネス業界の 経験や運動経験がなくても大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━ ★少人数の和やかな店舗 ━━━━━━━━━━━━ 少人数体制で、チームワークを大切にしながら働いています。 店内には複数のフィットネスマシンがあり、 会員様がそれぞれのペースで運動やストレッチを行っています。 一目で見渡せるコンパクトな空間は、明るく開放的で、 落ち着いた雰囲気が魅力です。 ★会員様との会話が中心です スタッフの主なお仕事は、会員様一人ひとりへの お声がけや運動のサポート。 「○○さん、調子はいかがですか？」 「最近、食事にも気をつけて頑張ってるんですよ」 「無理せず、栄養もきちんと取ってくださいね♪」 こんな風に、日常の会話を通して信頼関係を深めていきます。 健康面はもちろん、美しさを目指す方への 食事アドバイスなども行います。 ★安心して取り組める軽めの運動 「女性だけの30分健康フィットネス」が コンセプトのカーブスでは、 近所で気軽に運動できることが魅力。 クラス形式のレッスンやハードなトレーニングはなし。 運動初心者や体力面が不安な方でも無理なく スタートできる カジュアルで安心感のある環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★自分らしい働き方が叶う♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 「人と接する仕事がしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ■ 飲食などの接客経験を活かし「ありがとう」がもらえる毎日 ■ 友人や家族との時間もしっかり確保♪ ■ 未経験でも安心！研修制度充実 ■ 働きながらキレイと健康も手に入る◎ あなたらしさを大切にしながら、長く働き続けられる職場♪ ■ 産休・育休制度あり ■ 家事や育児との両立もサポート！ ライフスタイルや希望に応じて、 さまざまな働き方が実現可能です。 結婚・子育て・介護など、ライフステージが 変わっても続けられます。 ▼ キャリアアップも応援！ コーチ → 店長 → マネージャーとキャリアを重ねながら、 チームマネジメントや店舗運営スキルも身につけられます。

週休３日制！個別ケアの高齢者施設/ショート夜勤/マスクしないでも勤務可/上靴なし

募集要項 職種 【滋賀県/大津/千町】【オープンしたばかり！】高齢者グループホーム 介護職正社員週休３日制！個別ケアの高齢者施設/ショート夜勤/マスクしないでも勤務可/上靴なし！オープン半年の高齢者グループホーム18床。小規模な施設でご入居者様との関わりを大事に勤務できます。 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 介護業務全般 「まんてん」の介護の根幹は「自立支援」のんびり・ゆったり・ほがらかに。いつまでも自分らしい生活のお手伝い。汗かき知恵出し前向きに。できることはいつまでも。あせらずゆっくり自立支援。ご入居者様が「自分らしい生活」を送る為に職員はどのような介護をするのか。いつも自分に問いかけながら「あなたらしく働く職場」を一緒に作りたい方募集！！ ■1日の流れについて（例：早番の場合） 07：00～ 起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の準備 08：00～ 朝食（食事介助が必要な方は介助を行う）、バイタル測定、健康状態の確認 09：00～ 看護師から申し送りを確認する。午前に入浴される方の準備 10：00～ 入浴介助など 11：00～ 1時間休憩 12：00～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 13：00～ 昼食の片づけ 14：00～ フロア掃除、洗濯、トイレ介助（必要な方のみ） 15：00～ おやつタイム（お菓子やお茶を提供） 一日の業務について申し送り事項や食事量などを記録する

【見学・体験入社歓迎】■1ユニット2～3名体制 ■残業ほぼなし■賞与年3回■ブランクOK■学歴不問■退職金制度あり

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

【リーダー未経験OK】■残業ほぼなし■ブランクOK■退職金制度あり ■賞与年3回■職場見学・体験入社OK■キャリアアップが目指せる環境

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

資格取得支援制度あり！アットホームな施設で自分らしく働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 タブレット支給◎記録業務を効率化！事務作業による残業削減を実現 グループホーム入居者様への生活支援全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・ベッド移乗、車イス移乗など ・居室の掃除 ・洗濯、買い物などの生活援助など ＜施設について＞ レイクヒル琴は駅から徒歩15分。 定員27名のグループホームです。 優しい介護をモットーに、 魅力ある温かい施設づくりを目指しています。 ＜働き方について＞ 勤務はシフト制になっており、 「早出」「日勤」「遅出」「夜勤」を、 スタッフ全員で回しています。 夜勤は月2～7回となっており、 夜勤手当もしっかり支給しております。

【リーダー未経験OK】■残業ほぼなし■ブランクOK■退職金制度あり ■賞与年3回■職場見学・体験入社OK■キャリアアップが目指せる環境

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

【見学・体験入社歓迎】■1ユニット2～3名体制 ■残業ほぼなし■賞与年3回■ブランクOK■学歴不問■退職金制度あり

【仕事内容】 1ユニット9名のグループホーム「楽日荘」で、介護スタッフを募集！ これまでの介護経験を、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアへ。 【ここがポイント】 ■残業月平均4時間 ■賞与年3回 ■日中は1ユニット2～3名体制 ■月2～3日の希望休を申請可能 ■京阪びわこ浜大津駅から徒歩5分 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り、移動のサポート、口腔ケア ・買い物、調理、洗濯、清掃 ・余暇活動のサポート 利用者様の好みや生活リズムに合わせて、日々の暮らしを支えます。 商店街の中にあり、カフェやフリースペースも併設。地域とのつながりを大切にしています。 【1日の流れ（早番）】 ＼早番でも8時スタート！早朝からの出勤なし！／ 8:00 出社・朝食・内服介助・口腔ケア 9:00～12:00 申し送り・洗濯・掃除 12:00 昼食 13:00 内服介助・口腔ケア 14:00 入浴・洗濯 15:00 おやつ 17:00 退勤 ■グループホーム未経験の方も歓迎 先輩スタッフと日勤業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。いきなり夜勤をお任せすることはありません。 夜勤は施設全体で2名体制。巡視や排泄介助を中心に行います。 ■夜勤について 夜勤は施設全体で2名体制です。夜間は巡視や排泄介助を中心に、利用者様の生活をサポートします。 ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 運営施設は楽日荘の1拠点のみ。転勤や他施設への異動がないため、慣れ親しんだ環境で利用者様と長く関わりながら働けます。 ■こんな方におすすめ ・ 利用者様とゆっくり関わりたい ・ブランクから復帰したい ・家庭と仕事を両立したい ・ 長く安心して働きたい ✅ 職場見学・体験入社も可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容について詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-RG02】

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【琵琶湖学習船での調理業務／正社員】未経験OK♪20～50代の男女活躍中！フォロー体制ばっちり！

募集要項 職種 調理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 調理業務、食材発注業務、 食材および調理器具設備の管理・棚卸業務、 船内にて調理作業、食材搬入作業

【月給30万超え】年間休日110日以上/福利厚生充実/マイカー通勤可！退職金、賞与(年2回)＆処遇改善等加算金あり！

仕事内容: 【働きやすさが自慢◎ 看護スタッフ募集中！】 ✓ 明るく・楽しく・相談しやすく働きやすい職場 ✓ 希望休が取りやすい！働きやすさ重視の職場 ✓ ゆとりを持って入居者様に寄り添える環境 ✓ 子育て世代でも働きやすい ✓ 安心して復帰できる！ブランクOKの職場 ✓ 入浴介助なし！身体への負担が少ない職場 ✓ 受診同行はドライバー付きで安心！ ✓ 充実の福利厚生！住宅や昼食補助もあり！ ✓ 手当充実で高給与！昇給・賞与あり！ ✓ 有休取得率77.7％！しっかり休める職場（令和7年） 【　給与　】 月給：316,000円〜359,600円 【雇用形態】 正社員／常勤 【勤務形態】シフト制 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【仕事内容】☆ 介護付有料老人ホームにて入居者の健康管理をはじめとした看護業務全般、受診時の付添など。 《主な業務内容》 ・入所者様の健康管理(バイタルチェックなど)​ ・処置、服薬指導 ・レクリエーション、リハビリ時の見守り 《 ブランクがあっても安心の体制 》 入職後1年間は、先輩職員が指導担当としてマンツーマンでサポート。 仕事のことはもちろん、精神面でも気軽に相談できる体制です。 「経験が浅い」「久しぶりの復帰で不安」という方も、 ここから安心してスタートできます。 《 こんな職場です 》 職員の年齢層は幅広く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気。 途中入職の方もすぐに馴染めるので、新しい環境が不安な方もご安心ください。 《 がんばりがしっかり評価されます 》 昇給はもちろん、優秀な職員には褒章制度（賞与）もあり。 経験を積めば、幹部や管理者へのキャリアアップも十分目指せます。 あなたの「やってみたい」を応援する職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆気になった方はお気軽にお電話ください！☆ まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 0120-185-789「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

【店長募集】“接客が好き”から始まるキャリア。まだ夢がなくともここで夢中になれる。

仕事内容 詳細 担当店舗の管理・運営をお任せします。 勤務地 ■当社が運営する直営店舗 【勤務エリア】 滋賀県 待遇充実！ 業務に関する資格の受験料全額補助！ 社員旅行は香港、台湾、ベトナム、シンガポール、韓国など実績あり★

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【95%が未経験スタート！安定・働きやすさ重視の方へ】未経験からでも月収31万が可能に！年休120日+賞与平均137万円+2人1組勤務の安心体制◎

仕事内容: ＼未経験95％！20～30代活躍中！／ ALSOKの警備輸送スタッフ募集！ ✅️必ず2人1組で行動 ✅️年間休日120日以上 ✅️賞与平均137万円 「安定企業で⻑く働きたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ ———————————————————— 【仕事内容】 その日のルートを回りながら、 * ATMへの現金補充 * 売上金の回収 * 金融機関間の輸送 などを行います。 ※1日10〜30件程度 ※必ず2人1組で対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験からチャレンジするならこの職種！夜勤なし・土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

＜運動ニガテさんも歓迎＞日祝休み×残業少なめ！家事・育児との両立もOK！産休・育休実績あり！

仕事内容: ■---------------------------------------------------------------------------■ 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方へ 日曜・祝日はお休み、早朝や深夜の勤務もナシ！ ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ◎ *■--------------------------------------------------------------------------■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんなお悩みありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客が好き。でもプライベートの時間もちゃんとほしい」 「販売職はシフトが読めなくて、友達との予定が立てづらい…」 「結婚後も無理なく、長く続けられる職場で働きたい」 ―――そんな思いをお持ちの方、大歓迎！ あなたの“理想の働き方”、カーブスで実現してみませんか？ ＼　カーブスの約束！　／ ● 日曜・祝日はお休み＆週休2日制 ● 早朝・深夜の残業なし ● 長期休暇あり ● 引越しを伴う転勤なし ● 産休・育休制度あり ●有給休暇も申請して取得可能 ● ライフスタイルに合わせたキャリア設計も可能◎ ＼努力を見逃さない会社です／ ────────────────── 半年に1回、人事査定を実施しています。 評価するのは、日々の仕事を通じて ｢どれだけ成長できたか｣という部分。 できることが増えれば、早い段階で 給与UP＆スキルUPも目指せます♪ ┏━━━━━━━━┓ ★ 充実の初期研修 ┗━━━━━━━━┛ ・座学（講義・映像・ディスカッション） ・接客マナーやマシンの使い方など、 ロールプレイ形式で実践的に学べます。 店舗ごとに育成担当がいるため ｢これ、どうすればいいんだろう…｣を 一人で抱え込む心配もありません◎ 接客マナーやマシンの使い方なども イチから学べるので、フィットネス業界の 経験や運動経験がなくても大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━ ★少人数の和やかな店舗 ━━━━━━━━━━━━ 少人数体制で、チームワークを大切にしながら働いています。 店内には複数のフィットネスマシンがあり、 会員様がそれぞれのペースで運動やストレッチを行っています。 一目で見渡せるコンパクトな空間は、明るく開放的で、 落ち着いた雰囲気が魅力です。 ★会員様との会話が中心です スタッフの主なお仕事は、会員様一人ひとりへの お声がけや運動のサポート。 「○○さん、調子はいかがですか？」 「最近、食事にも気をつけて頑張ってるんですよ」 「無理せず、栄養もきちんと取ってくださいね♪」 こんな風に、日常の会話を通して信頼関係を深めていきます。 健康面はもちろん、美しさを目指す方への 食事アドバイスなども行います。 ★安心して取り組める軽めの運動 「女性だけの30分健康フィットネス」が コンセプトのカーブスでは、 近所で気軽に運動できることが魅力。 クラス形式のレッスンやハードなトレーニングはなし。 運動初心者や体力面が不安な方でも無理なく スタートできる カジュアルで安心感のある環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★自分らしい働き方が叶う♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 「人と接する仕事がしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ■ 飲食などの接客経験を活かし「ありがとう」がもらえる毎日 ■ 友人や家族との時間もしっかり確保♪ ■ 未経験でも安心！研修制度充実 ■ 働きながらキレイと健康も手に入る◎ あなたらしさを大切にしながら、長く働き続けられる職場♪ ■ 産休・育休制度あり ■ 家事や育児との両立もサポート！ ライフスタイルや希望に応じて、 さまざまな働き方が実現可能です。 結婚・子育て・介護など、ライフステージが 変わっても続けられます。 ▼ キャリアアップも応援！ コーチ → 店長 → マネージャーとキャリアを重ねながら、 チームマネジメントや店舗運営スキルも身につけられます。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道メンテナンス/工事計画管理、鉄道メンテナンス/整備、鉄道検査 安全な鉄道の運行や輸送サービスの品質に直結する鉄道車両のメンテナンス・リニューアル工事等に携わります。 〈具体的には…〉 山陽新幹線や北陸新幹線、大阪環状線、 広島地区などに導入された新型車両をはじめ、JR西日本が保有するさまざまな鉄道車両及びその検査に必要となる設備のメンテナンス等を担当。 JR西日本(西日本旅客鉄道)の鉄道車両技術者として安全な鉄道の運行のための一翼を担っていただきます。 ■車両のメンテナンス 全社で約6,500両に及ぶ車両に対応します。 ・鉄道車両の保守・メンテナンス ・関連する資材管理業務や経理業務 など ■設備のメンテナンス ・車輪を削る装置 ・車体洗浄装置 ・車体塗装装置 など、鉄道車両のメンテナンス等を担います。 〈JR西日本の技術者としてキャリアアップを！〉 実務だけではなく、通信教育や各社員による競技会の実施など多種多様な研修によって着実に技術を伸ばせる環境があります。 現場経験を積んだ後には、列車のリニューアル・開発などより難易度の高い業務や、現場・部門のマネジメントにもチャレンジできますので、あなたらしくキャリアを広げてください！

≪大津市≫訪問介護スタッフ◆正社員募集◆60代活躍中◆直行直帰OK◆各種手当支給など待遇◎♪

募集要項 職種 訪問介護員 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者や障がい者の方のご自宅において 介護業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・生活援助（掃除や洗濯、食事作り、買物代行など） ・身体介護（入浴や排泄、食事介助など） ・引継ぎノートや実施記録の記入など ▼訪問先について エリアは大津市石山～滋賀里、瀬田辺り、 高齢者の方への訪問が中心です。 1件の対応時間は30分～1時間程度、 1日の訪問件数は5～8件で、直行直帰OK！ 実施記録は10日に1回程度 事業所に提出できれば大丈夫です。 電動自転車やバイク、社用車の貸与も可能！ 訪問移動費も支給します。 ▼研修について 主任をはじめ職歴20年以上のベテランが 同行研修でイチから丁寧にお教えするので 訪問未経験の方も安心してくださいね。 研修期間は特に設けていないので あなたの不安がなくなるまで指導いたします。 介護保険制度のこともシッカリわかっているので わからないことは何でも質問してください。 ヘルパーさんが楽しく仕事ができるように 最初から難しいケースを任せることはありません。 誰もがヤリガイを感じられるようサポートするので 困ったことがあれば遠慮なく相談してください！

人と話すのが好き！学歴/年齢は一切不問！とにかく稼ぎたい！あなたの野心を全力で応援！直近5年の売上150％成長

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️驚きの高待遇で人生を変えるチャンス！⭐️ 入社直後から約40万円稼げる着物展示会の企画営業♪ 未経験から年収1500万円を目指せる夢のある環境です。 学歴や年齢は一切不問であなたの野心を全力で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐️まずは一度気軽にお話ししてみましょう！⭐️】 　AM7時〜PM23時までご面接やお電話の対応可能です！ ✅️応募後に送付されるアンケートを履歴書の代わりとしております！ ご回答をお願いします。 ✅️アンケート通過の方へは、社長の田中敬次郎より24時間以内に 必ずご挨拶の電話をさせて頂きます！ （社長の携帯番号は090-8525-2525。 電話が繋がらない場合はSMSにて連絡します） ■□■─────────────■□■ 　　　⭐️アピールポイント⭐️ ■□■─────────────■□■ ✅️驚きの高待遇！入社して直ぐに約40万円稼げます！ ※「初任給35万円」＋「各種手当約5万円（出張手当＋移動手当等）」 ️✅️固定給35万は完全保証。 例え3ヶ月間、売上ゼロでも。 先輩からボロクソに怒られるだけで給与はキッチリ振込されます。 ️ ✅️25歳の若さで店長に抜擢された先輩もいます！ （年齢・学歴は一才関係無し。 社長も中卒です。） ️ ✅️店長になると年収1500万以上も目指せます！ （店長の平均給与は年収約1000万です） ️ ✅️着物未経験者も大歓迎！！ （営業メンバーの95％以上が着物業界未経験での入社です） ️ ✅️志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」を歓迎！ （出張に必要なホテル代・交通費は全額会社負担なので、しっかり貯金できます） ️ ✅️給料で同級生に負けたくない！良い生活をしたい！大歓迎です。 （野心があって負けん気が強い人。 自分の可能性を高めたい方。ウチに向いてます） ️・カッコいい尊敬できる先輩・上司と働きたい！ （お金だけでは頑張れないです。尊敬できる上司・刺激し合える仲間がいる環境で、 一生懸命働くからこそ成長できると信じています） ・京都本社の近くに1年間無料の家具付きワンルーム寮があります！ 引越し手当も最大20万支給！ （電気水道ガス代として月4500円は自己負担） 【仕事内容】 弊社ビジネスの中核をダイレクトに担う重要なポジションです。 年間約400回にも上る着物展示会の企画や営業をお任せいたします。 昨年の来場者数は約36万人にも上り業界トップクラスの活気ある事業を展開しています。 <具体的な仕事内容> ✅エリアや会場のリサーチ→出展の交渉 ✅設営→当日の運営（販売）→撤収作業 ✅集客はWeb広告やチラシ・DMなどがメイン 　✨テレアポや訪問販売は一切ありません！ ■□■─────────────■□■ 　⭐️先輩スタッフの 　　リアルな声を大公開⭐️ ■□■─────────────■□■ 【Aさん】 年齢：27歳 出身地：神奈川県 入社年月：2024年8月 最終学歴：服飾系専門学校卒 <キャリア> 前職：フリーター（服の縫製） 前職年収：100万円 現在年収：730万円 （基本給500万円＋インセン50万円＋賞与80万円＋手当100万円） <プライベート> 好きな食べもの：インドカレー 趣味：音楽鑑賞（テクノ） <京都きもの市場に入社した理由> 営業職に挑戦したかったことと、服飾に興味があったからです。 洋服業界には販売職は多いですが、営業職は少なく、新しい挑戦ができると感じました。 <入社後に苦労したこと> 会社最大規模の展示会で思うように結果を出せなかったことです。 全国の営業が集まるイベントだったので悔しさも大きかったです。 <入社して良かったこと> フリーター時代と比べて考え方や価値観が大きく変わりました。 視野が広がり、日本全国を飛び回りながら成長できています。 <今後の目標> 2026年11月までに主任へ昇格することです。 ■□■─────────────■□■ 【Bさん】 年齢：31歳 出身地：大阪府 入社年月：2020年4月 最終学歴：高卒 <キャリア> 前職：左官工事の現場監督兼営業 前職年収：300万円 現在年収：1,670万円 （基本給840万円＋インセン600万円＋賞与140万円＋手当90万円） <プライベート> 好きな食べもの：焼肉 趣味：ドライブ（愛車：MAZDA3） <京都きもの市場に入社した理由> 出張中心の働き方や、着物という未知の商材に魅力を感じました。また、給与面も大きな決め手でした。 <入社後に苦労したこと> 着物の知識が全くなく、覚えることが非常に多かったです。また、出張生活のリズムに慣れるまでは苦労しました。 <入社して良かったこと> 成果を正当に評価してもらえることです。年齢や社歴ではなく、数字や実績で評価される環境だと思います。 <今後の目標> トップチームを作り、会社を代表する存在になることです。 ■□■─────────────■□■ ⭐️働くにあたってのよくあるご質問への回答一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/qacat/tenjikaijigyobu/recruit/ ⭐️働いている方達の生のインタビュー一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/distinations/ ■□■─────────────■□■ ❖「お金を稼ぎたい」という純粋な野心を大歓迎します❖ 志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」という 素直な理由で全く問題ありません。 出張に必要なホテル代や交通費は 全額会社負担となるため生活費を抑えて しっかりと貯金に回すことができます。 年齢や学歴は一切関係無しであり社長自身も中卒から這い上がってきた背景があります。 給料で同級生に絶対に負けたくないという熱い思いや、 もっと良い生活をしたいというハングリー精神を持つ方、 野心があって負けん気が強く、 自分の可能性を極限まで高めたい方にはこれ以上ないほどウチの環境が向いています。 そしてお金だけでは長く頑張れないという方もどうかご安心ください。 社内にはカッコいい尊敬できる先輩や上司が多数在籍しており、 互いに切磋琢磨し刺激し合える仲間が揃っている熱い環境です。 一生懸命に汗を流して働くからこそ人間としての本物の自己成長が得られると私たちは固く信じています。 ✅未経験からでも安心して飛び込める万全のバックアップ体制 ✅圧倒的な高収入であなたの毎日の頑張りをダイレクトに正当評価 ✅挑戦する強い気持ちを尊重し学歴や過去の経歴は一切不問 お金も大きなやりがいも圧倒的な自己成長も、 全てを手に入れられる新しい居場所がここにあります。 ■□■─────────────■□■ 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均勤続年数：6年2ヶ月 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 126万 ・出張手当72万（月20日×3000円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） 「年間 200日以上の出張」をこなしながら 「仕事を楽しむ！」「どん欲に遊ぶ！」のが京都きもの市場！ 出張先の北海道でスノーボードをしたり、沖縄でシュノーケリング！ 仕事前に、ジムで筋トレや朝ランしてる人も！ とにかくアクティブで元気！ オンもオフも思いっきり楽しみたいという 成長意欲が高く欲張りなメンバーが揃っています。 全国に出張に行けるからこそ分かる事もあります！ 「本当に焼肉が美味しいのは実はあの県！」や 「日本一綺麗な海岸は○○海岸！」「最高のサウナ10選はココ！」など。 弊社で働いたからこそ分かる、日本の魅力を毎日経験できます！ ■□■─────────────■□■

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

資格を活かして活躍できます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 タブレット支給◎記録業務を効率化！事務作業による残業削減を実現 デイサービスでの、 利用者様への介助・生活支援全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助 ・バイタルチェック ・イベントの企画、開催 ・レクリエーション ・送迎 など ＜施設について＞ レイクヒル琴は、 地域に根差した通所介護事業所です。 利用者様の自立支援をもとに、 毎日笑顔で過ごしていただけるよう、 取り組んでおります。 四季折々の外出・外食なども 取り込んでいきたいと思っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「さん天」の配属店舗にて、 キッチンスタッフとしてのお仕事をお任せします。 まずはカンタンな調理からスタート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての天ぷらを 手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

【電気工事経験者募集】✅年間休日120日以上✅前職給与保証(要相談)✅公共案件がメインの安定企業✅完全週休2日制(土日祝)✅長期休暇あり

【仕事内容】 【交通安全施設工事】のいずれかで、施工管理・電気工事・保守メンテナンスを担う新メンバーを募集中！ 電気工事の経験がある方は、すぐに現場で力を発揮できます。 特に受変電設備・照明設備・弱電設備などの電気設備工事や、交通信号機設置、公共工事(1億円以上)の施工管理経験(工程・品質・安全・原価管理など)をお持ちの方は積極的に採用しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【PRポイント】 ✅ 自治体・警察の公共案件メインで安定 ✅ 京都府警察本部の限定登録業者 ✅ 京都市の入札登録業者Aランク ✅ 電気工事の各種資格取得を支援 ✅ 前職給与の相談OK ✅ 大型公共案件でスキルを活かせる ✅ 完全週休2日制(土日祝)＋長期休暇 ✅ 資格取得支援 × 毎月の資格手当あり ✅ 経験次第で年収1000万円超えも可能 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【具体的な仕事内容】 交通安全施設工事における施工管理・保守・設計業務をお任せします。 現場調整から協力業者のマネジメント、施工図・配線ルートの確認、品質管理、メンテナンス対応まで幅広く携われるポジションです。 ■施工管理 ・見積書の作成、顧客への提出および調整 ・受注後の材料発注、職人スケジュールの手配 ・工事スケジュールの確認、品質・安全管理 ・職人や現場スタッフとの打ち合わせ、調整 ■メンテナンス(保守・点検) ・障害や事故発生時の復旧対応 ・交通安全施設の定期点検 など ■設計 ・現場調査 ・配置・配線図の図面起こし ・見積書の作成 など 【工事エリア】 滋賀県・京都府・大阪府 ※現場への移動は社用車を使用します。 ■1日の流れ(例) 08:00 現場着・準備 安全具や体調をチェック 08:30 朝礼 安全指示や作業内容を共有 09:00 事務所で工程確認や工事リストの準備 10:00 現場確認・施工写真撮影・資材発注など 12:00 ランチ休憩 13:00 現場巡回、進捗・品質・安全チェック 15:00 協力業者さんとミーティング 15:30 翌日以降の準備や事務作業 17:30 後片付け 17:45 日報作成 18:00 退勤 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼業績好調により、新メンバー増員募集／ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 今回の募集は、事業拡大と案件増加に伴う“増員採用”です。 案件の大半は自治体や警察からの公共工事。将来も安心して働ける環境です。 経験者の方には「収入アップ」や「大規模案件への挑戦」、未経験者の方には「資格取得サポート」や「段階的な成長環境」など、それぞれの希望に合わせたキャリアが描ける職場です。 今後もさらなる事業拡大・新たな分野への挑戦を進めていく予定です。その一翼を担う、次世代の仲間をお迎えしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルが身につく職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電気工事の知識や技術は、学ぶだけでなく“実践”が大事！ 当社では、現場での経験を積みながら、資格取得も目指せる環境が整っています。 講習費や試験費用の会社負担制度もあり、合格後は資格手当も支給！ 「学びながら成長できる仕事」を、ここで始めませんか？ ✅初回の資格試験代・講習費用は会社負担。 ✅資格取得後は毎月資格手当を支給。 【支援対象資格】 ■第一種・第二種電気工事士 ■1級・2級電気工事施工管理技士 ■1級・2級電気通信工事施工管理技士 ■監理技術者講習 ■電気通信主任技術者 ■第3種電気主任技術者 ■消防設備士／基幹技能士 ■職長・安全衛生責任者教育 ■フルハーネス特別教育 ■玉掛技能講習 ■石綿作業主任者技能講習 ■石綿取扱作業従事者(特別教育) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定基盤のもとでキャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公共工事を中心に手がけ、創業50年以上の安定した経営を続ける当社。 京都府警察本部や自治体との取引実績もあり、これからも需要の尽きない仕事です。 “安定した環境でスキルを磨きたい”そんな方にピッタリの職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームワークが自慢の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人ではできない仕事だからこそ、仲間との連携が大切。 当社では、社員同士のサポート体制が整っており、現場では経験豊富な先輩が丁寧にアドバイス！ “聞きやすい・学びやすい・働きやすい”そんな環境で、成長していきませんか？ 【求人ID-GEK】

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

業界大手ALSOKグループ/賞与年2回有/6年連続ベースアップ中/全国転勤無

仕事内容 【警備経験ない方もOK】 ALSOKグループ：施設警備スタッフ募集！ 【ALSOK京滋で働くメリット】 ・東証プライム上場/業界大手のALSOKグループ（100%子会社） ・正社員雇用として安定した勤務 ・地域最大の施設警備リーディングカンパニー ・勤務地多数あり！通勤時間考慮！ ・面接1回/翌日結果のスピード選考 ・賞与年2回あり（5年連続ベースアップ中） ・奨学金代理返還制度 ・警備未経験の応募OK！仕事・業界のことを一からしっかり学べる ・転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度あり（費用会社負担） ・京都府、滋賀県内の勤務場所が多数あり。通勤時間等も考慮します 【仕事内容】 大津市にある工場に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。 ・関係者や車両の出入管理 ・工場内外の巡回 など 重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。 受託している工場の安全を守るお仕事になります。 【選考の流れ】 スピード選考 面接1回+適性検査→内定（翌日結果通知） ※合否はご登録のメール等で通知します。 ※適正検査は学力をはかる目的のものではありません。 【警備未経験の方も活躍中】 入社後、3日間の初任研修で警備の基礎をレクチャーします。 この3日間では警備業のノウハウ、問題があった時の対処法など詳細に学ぶことができます。 その後、配属先で先輩や隊長のサポートを受けながら業務を学びます。 複数名での勤務なので、常に誰かがサポートしてくれるので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 【働きながら資格が取れます】 業務に関わる様々な資格を取得できます。 （資格取得にかかる費用は会社負担） 資格を取って経験を積むと、お仕事の幅が広がります。 また、昇任試験に合格すると給与アップ！ 【奨学金代理返還制度】 ALSOKの未来を担う人財である若手社員を支援することを目的に、本制度を導入いたしました。 具体的には、日本学生支援機構等の貸与奨学金を返還する社員を対象として、期間は最長5年間、月額最大1.8万円、5年間で最大108万円を代理返還します。 新卒採用社員に限らず、通年採用社員と、一定の条件を満たす既存の社員も対象にしています。 【長期安定で働ける環境】 ・新卒 ・第二新卒 ・ミドル、シニア（中高年世代） など幅広い年代のスタッフが在籍しています。 警備は仕事の幅が広く、長期的に活躍できるお仕事です。 【人々の安全を守るやりがいあるお仕事】 ALSOKの隊員が常駐していることが、事件や事故の未然防止・拡大防止に繋がります。 「いつもありがとう」「助かりました」など、嬉しいお言葉もいただけます。 【先輩スタッフの声】 ・入社3年目/20歳代 「ALSOK京滋で働く魅力」 知名度のあるブランドを背負って仕事ができているのは誇りです。 また、「サービス残業はしない」という方針はONとOFFを切り替えることができ、社員思いな会社だと感じます。キャリアアップを望む人にとっても内申点（人事評価）、資格（取得評価）、筆記試験（合格評価）の3つで評価が決まるので誰にとっても平等で明確になっており、将来的にも腰を据えて働くことができます！ ・入社３年目/30歳代 「入社のきっかけ」 最終面接時に私情ではありますが、地元である京都市からの異動が出来ない旨をお伝えした際に私の周辺事情や心情に対して理解を示してくださり、その点に関する私からの質問にも丁寧に対応して頂けたことがきっかけでした。 【安定・安心のALSOKグループ】 当社はALSOK(株)のグループ会社です。 京都府・滋賀県内の工場や銀行、百貨店などの安全・安心を日々守っています。 福利厚生も充実しており、大手グループだからこその安定があります。 【こんな方お待ちしております】 ・地元の安定企業で正社員として働きたい ・キャリアを積める会社で働きたい ・ライフワークバランスを整えたい ・未経験でも警備業に携わりたい

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【95%が未経験スタート！安定感重視の方へ】未経験からでも月収31万が可能に！年休120日+賞与平均137万円+2人1組勤務の安心体制◎

仕事内容: ＼未経験95％！20～30代活躍中！／ 2人1組で行動！ 警備輸送スタッフ募集 「安定企業で⻑く働きたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ ———————————————————— ​■安全対策について ✅️防犯設備付き専用車両 ✅️ルート管理体制 ✅️ALSOK独自の研修 ✅️緊急時対応マニュアル ✅️必ず2名体制 【仕事内容】 その日のルートを回りながら、 * ATMへの現金補充 * 売上金の回収 * 金融機関間の輸送 などを行います。 ※1日10〜30件程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ▼出社・点呼 ▼車両点検 ▼担当エリアを巡回 （ATM補充​/売上金回収/金融機関への輸送） ▼帰社・報告 ▼終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問】 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ →95％が未経験入社です。 Q. 危険な場面はありますか？ →専用車両・2名体制・マニュアルなど 安全対策を徹底しています。 Q. 入社後のサポート体制は​？ →研修で基礎からしっかり学べるため、 安心して業務を始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【月給30万超え】年間休日110日以上 / 福利厚生充実 / マイカー通勤可！退職金、賞与(年2回)＆処遇改善等加算金あり！

仕事内容: 【 働きやすさが自慢◎ 看護スタッフ募集中！】 ✓ 明るく・楽しく・相談しやすい職場 ✓ 希望休が取りやすい！ ✓ ゆとりを持って入居者様に寄り添える ✓ 子育て世代でも働きやすい ✓ 安心して復帰できる！ブランクOK ✓ 入浴介助なし！身体への負担が少ない ✓ 受診同行はドライバー付きで安心！ ✓ 充実の福利厚生！住宅や昼食補助もあり！ ✓ 手当充実で高給与！昇給・賞与あり！ ✓ 有休取得率77.7％！しっかり休める（令和7年） 【給与】 月給：316,000円〜359,600円 【雇用形態】 正社員／常勤 【勤務形態】シフト制 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般です。 入居者様の健康管理を中心に、無理なく働ける環境を整えています。 《 主な業務内容 》 ・入居者様の健康管理（バイタルチェックなど） ・処置、服薬管理 ・レクリエーション、リハビリ時の見守り ・受診同行はドライバー付き 《 ブランクがあっても安心の体制 》 入職後1年間は、先輩職員が指導担当としてマンツーマンでサポート。 仕事のことはもちろん、精神面でも気軽に相談できる体制です。 「経験が浅い」「久しぶりの復帰で不安」という方も、 ここから安心してスタートできます。 《 こんな職場です 》 職員の年齢層は幅広く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気。 途中入職の方もすぐに馴染めるので、新しい環境が不安な方もご安心ください。 《 がんばりがしっかり評価されます 》 昇給はもちろん、優秀な職員には褒章制度（賞与）もあり、がんばり次第でどんどんキャリアアップを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆気になった方はお気軽にお電話ください！☆ まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 077-548-6110「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【店舗全体を支える仕事】 食品や生活用品など、 幅広い売場に関わります。 混雑や売場の状況に合わせて動き、 買いやすい店舗をつくります。 【具体的な仕事】 ・接客、ご案内 ・品出し、補充、売場整理 ・レジのサポート ・在庫確認、発注 ・価格や表示のチェック ・季節に合わせた売場変更 お客様の反応や販売データを見て、 「次に何を変えるか」を考えます。 接客から売場づくりまで、 小売の基本を幅広く学べます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【夜勤のみ】しっかり稼げる×安定収入♪未経験OKの医療事務◎

仕事内容 JCHO滋賀病院の医療事務（救急受付）の正社員求人です。 未経験OKの正社員★夜勤×深夜手当で効率良く稼げる! 滋賀県大津市の『JCHO滋賀病院』で、夜間・休日の救急受付スタッフを正社員募集! 男性も多数活躍中の職場です◎ ■ 未経験・ブランクがある方も安心♪ 手厚い研修・フォロー体制があり、ゼロから安心してスタートOK! 働きながら知識やスキルを身につけられます。 ■ 深夜手当で収入アップ&効率的★ 22時～翌5時は深夜手当がついてしっかり稼げます! 少ない勤務回数で安定収入を得られる人気の夜勤シフトです◎ ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付・対応・ご案内 ■保険証確認、患者様情報のデータ入力 ■診療費の計算、料金収納、内線電話の対応 など ■電話対応なし×未経験OK 50～70代男性スタッフが活躍中です! 救急受付窓口での患者様対応がメインのお仕事です。外線電話の対応は一切ありません◎ ■ 経験が活かせる&手厚い研修 警備、コンビニ、清掃等の接客・夜勤経験が存分に活かせます。 1夜勤1名体制ですが、1～2ヶ月間の丁寧な研修とフォローがあるので未経験でも安心です♪ ■ シニア世代活躍×高い定着率! 勤続10年以上のスタッフも多く定着率抜群です◎ 「日中の時間を自由に過ごしたい」「夜勤で効率良く働きたい」という方にぴったり! まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 『未経験だから自分にできるか心配…』 『医療事務って難しそう…』 そんな風に思っている方!ご安心ください♪ 現在、勤務している社員は10年以上のベテランです。 しっかり・丁寧にフォローします★ 50代・60代の中高年・シニア層を中心に在籍◎ どんな年代の方も安心して長く働ける環境があります。 気軽にご応募くださいね♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2510100015-010

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【電気工事経験者募集】✅年間休日120日以上✅前職給与保証(要相談)✅公共案件がメインの安定企業✅完全週休2日制(土日祝)✅長期休暇あり

【仕事内容】 【交通安全施設工事】のいずれかで、施工管理・電気工事・保守メンテナンスを担う新メンバーを募集中！ 電気工事の経験がある方は、すぐに現場で力を発揮できます。 特に受変電設備・照明設備・弱電設備などの電気設備工事や、交通信号機設置、公共工事(1億円以上)の施工管理経験(工程・品質・安全・原価管理など)をお持ちの方は積極的に採用しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【PRポイント】 ✅ 自治体・警察の公共案件メインで安定 ✅ 京都府警察本部の限定登録業者 ✅ 京都市の入札登録業者Aランク ✅ 電気工事の各種資格取得を支援 ✅ 前職給与の相談OK ✅ 大型公共案件でスキルを活かせる ✅ 完全週休2日制(土日祝)＋長期休暇 ✅ 資格取得支援 × 毎月の資格手当あり ✅ 経験次第で年収1000万円超えも可能 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【具体的な仕事内容】 交通安全施設工事における施工管理・保守・設計業務をお任せします。 現場調整から協力業者のマネジメント、施工図・配線ルートの確認、品質管理、メンテナンス対応まで幅広く携われるポジションです。 ■施工管理 ・見積書の作成、顧客への提出および調整 ・受注後の材料発注、職人スケジュールの手配 ・工事スケジュールの確認、品質・安全管理 ・職人や現場スタッフとの打ち合わせ、調整 ■メンテナンス(保守・点検) ・障害や事故発生時の復旧対応 ・交通安全施設の定期点検 など ■設計 ・現場調査 ・配置・配線図の図面起こし ・見積書の作成 など 【工事エリア】 滋賀県・京都府・大阪府 ※現場への移動は社用車を使用します。 ■1日の流れ(例) 08:00 現場着・準備 安全具や体調をチェック 08:30 朝礼 安全指示や作業内容を共有 09:00 事務所で工程確認や工事リストの準備 10:00 現場確認・施工写真撮影・資材発注など 12:00 ランチ休憩 13:00 現場巡回、進捗・品質・安全チェック 15:00 協力業者さんとミーティング 15:30 翌日以降の準備や事務作業 17:30 後片付け 17:45 日報作成 18:00 退勤 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼業績好調により、新メンバー増員募集／ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 今回の募集は、事業拡大と案件増加に伴う“増員採用”です。 案件の大半は自治体や警察からの公共工事。将来も安心して働ける環境です。 経験者の方には「収入アップ」や「大規模案件への挑戦」、未経験者の方には「資格取得サポート」や「段階的な成長環境」など、それぞれの希望に合わせたキャリアが描ける職場です。 今後もさらなる事業拡大・新たな分野への挑戦を進めていく予定です。その一翼を担う、次世代の仲間をお迎えしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップを全力応援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートする資格取得支援制度。 業務時間内での勉強や実技訓練もあり、受験する意欲や勇気を惜しみなくバックアップします。 試験代や講習費用も負担し、無事に合格できたなら毎月資格手当を支給。努力は見逃しません！ ✅初回の資格試験代・講習費用は会社負担。 ✅資格取得後は毎月資格手当を支給。 【支援対象資格】 ■第一種・第二種電気工事士 ■1級・2級電気工事施工管理技士 ■1級・2級電気通信工事施工管理技士 ■監理技術者講習 ■電気通信主任技術者 ■第3種電気主任技術者 ■消防設備士／基幹技能士 ■職長・安全衛生責任者教育 ■フルハーネス特別教育 ■玉掛技能講習 ■石綿作業主任者技能講習 ■石綿取扱作業従事者(特別教育) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 進化を遂げる当社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本システム工業は、創業以来、初代社長の下、54年以上の安定した道のりを歩んできました。 55年目からは新社長(30代)が就任し、さらなる成長を目指してSKWホールディングスの傘下に入り、創業100年に向けて邁進しています。 自治体や警察などからの公共工事案件が中心のため、業績は好調を維持。特に京都府警察本部では限定登録業者として信頼を築いています。 さらに、平成27年より京都市の入札登録業者としてAランクをキープしており、1億円以上の工事にも対応できる実力と機動力があります。 これからも、“安心”と“信頼”を大切に、地域の交通安全を守りながら着実に進化していく当社で、あなたも共に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる職場と温かい人間関係が魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員たちが活躍しており、一致協力して品質の高い工事を完成させていく社風が根付いています。 ・教育制度の充実ぶり ・会社の雰囲気の良さ ・多くの資格を取れる環境 これらが入社の決め手となったスタッフがたくさんいます。もっともっと成長できる職場を求めている方を、心よりお待ちしています！ 【求人ID-GEK】

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験から月給40万円～✨成果はインセンティブで還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ 完全反響型〔住宅設備〕提案営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️残業は月平均20時間未満 大手電力会社の正規パートナーとして 大手の製品を扱う当社だからこそ、 未経験者でも安心できる環境がそろっています。 ──────────── ✅未経験でも稼げる理由 ──────────── ✔ アポ取り不要 一般的な営業は「テレアポ・飛込み」から 「商談」まで1人で行いますが、 当社では以下の部隊で分業しています。 ・新規のアポイントを獲得する部隊 ・住宅設備の使用状況をヒアリングするSC部隊 ・興味を持っていただいたお客様に 提案・クロージングを行う部隊 今回は、クローザーの募集です。 テレアポなどはないため精神的な負担が少なく、 成約に向けた提案に力を注げます。 ✔ 商談に集中できる 既にアポイントを取得しているお客様へ 提案・クロージングをお任せします。 事前に当社の新規開拓部門が 導入メリットなどをお伝えし、 興味を持っていただいているため、 主な業務はお見積りの提示や 工事日程の調整などです。 お客様との対話や提案に 集中できる環境です✨ ──────────────── ✅入社1年でトップのクローザーへ ──────────────── 最初は先輩の商談同行からスタート。 「電気代高騰」の追い風もあるため、 未経験でもスムーズに成約の感覚がつかめます。 先輩とのマンツーマンの手厚い育成環境で、 市場価値の高い一生モノの営業スキルを 身につけませんか？ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットをご説明・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ ✨営業未経験でも安心／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1ヶ月間、先輩社員に同行。 商品のご案内から成約までの一連の流れや、 現場でのご案内方法・会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6ヶ月目の独り立ちを目標に、 研修中のみ、お客様の新規獲得や、 アポイントを取得したお客様との 関係構築に向けたCS業務など、 成約までの一連の業務を担当いただきます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 大手メーカーの製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 〔提案する内容〕 ▶太陽光で昼間の電気をまかない、 夜は蓄電池にためた電気を使う。 ▶深夜の安い時間に電気をためる。 といった、各家庭のライフスタイルに合った エネルギーの活用プランを、 シミュレーションを用いて提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4ヶ月分の引越し手当もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨引越手当 本社から2km圏内への転居の場合、 家賃4ヶ月分を支給します。 ※規定あり

【電気工事経験者募集】✅年間休日120日以上✅前職給与保証(要相談)✅公共案件がメインの安定企業✅完全週休2日制(土日祝)✅長期休暇あり

【仕事内容】 「長年培ってきた経験を、次の世代へ。」 ✅ 長年の経験・技術を活かせる ✅ 若手スタッフの育成に携われる ✅ 前職給与も相談OK ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅年間休日120日以上 これまで培ってきた電気工事・施工管理の経験を、次の世代へつなぎませんか？ 今回は、現場経験を活かして、若手スタッフを支える役割を担っていただける方を募集しています。 「まだまだ現場で経験を活かしたい」 「若手に自分の技術やノウハウを伝えたい」 「これまでの経験を活かして、現場をまとめる仕事がしたい」 そんな方にぜひ来ていただきたい求人です。 自治体・公共機関などから受注する公共工事が中心のため、安定した環境で働けます。 【具体的には】 総合電気設備工事における施工管理・保守・設計業務をお任せします。 ■施工管理 ・見積書の作成、顧客への提出および調整 ・受注後の材料発注、職人スケジュールの手配 ・工事スケジュールの確認、品質・安全管理 ・職人や現場スタッフとの打ち合わせ、調整 ・若手スタッフへのアドバイスや指導 ■メンテナンス(保守・点検) ・設備トラブル発生時の復旧対応 ・電気設備の定期点検 など ■設計 ・現場調査 ・配置・配線図の図面起こし ・見積書の作成 など 【工事エリア】 滋賀県・京都府・大阪府 ※現場への移動は社用車を使用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、現場の中心へ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回お迎えしたいのは、これまで現場で培ってきた経験を活かし、若手スタッフを支えていただける方。 自分で作業を進めるだけでなく、技術的なアドバイスや仕事の進め方、安全面の指導など、これまで身につけてきた知識やノウハウを活かしていただけます。 「まだ現場で活躍したい」 「これまでの経験を誰かの成長に役立てたい」 そんな思いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い世代が支え合う、安心の職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。 現場では一人で抱え込むのではなく、社員同士が相談・協力しながら仕事を進める風土があり、長く働きやすい環境です。 また、資格取得支援や各種研修制度も整えており、必要に応じて新しい知識や技術を身につけることもできます。 ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・社員同士で相談しやすい環境 ・資格取得支援・研修制度あり ・公共工事中心で安定した事業基盤 世代を問わず相談・協力しながら、安心して長く働ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 進化を遂げる当社 ━━━━━━━━━━━━━━ 日本システム工業は、創業以来、初代社長の下、54年以上の安定した道のりを歩んできました。 55年目からは新社長(30代)が就任し、さらなる成長を目指してSKWホールディングスの傘下に入り、創業100年に向けて邁進しています。 自治体や公共機関などからの公共工事案件が中心のため、業績は好調を維持。京都府警察本部の限定登録業者としても、信頼をいただいています。 さらに、平成27年より京都市の入札登録業者としてAランクをキープしており、1億円以上の工事にも対応できる実力と機動力があります。 これからも、“安心”と“信頼”を大切に、地域のインフラを支えながら着実に進化していく当社で、あなたも共に活躍していきませんか？ 【求人ID-GEK】

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

普通自動車免許を取得してから1年以上経過で応募可能！販売接客の経験を活かしませんか◎

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 異業種出身者も活躍中！担当ルートを覚えることから始める配送ドライバー◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【異業種出身者が多数活躍中！】 接客・営業・販売・製造など、さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 当社では、運転技術や配送のノウハウは入社後の研修でしっかり習得可能。むしろ、お客様とのコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢など、これまでの経験が活きる場面も多くあります。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があり、慣れるまでは先輩社員やチーム全体でサポート。一人で抱え込ませることなく、安心して成長できる体制を整えています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 滋賀県大津市雄琴4-5-10 ～アクセス～ JR湖西線おごと温泉駅 ・車5分・徒歩14分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／○ ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／○

大津市内を中心に水道管の入替工事や道路工事における施工管理業務をお任せします。官公庁案件が中心なので工期やスケジュールに無理が少なく安定した環境でこれまでの資格と経験を発揮頂ける環境です。

企業名 株式会社大阪水道総合サービス 求人名 【滋賀・大津/水道工事施工管理】☆大阪市水道局100％出資で安定の経営基盤☆ 仕事の内容 大津市内を中心に水道管の入替工事や道路工事における施工管理業務をお任せします。官公庁案件が中心なので工期やスケジュールに無理が少なく安定した環境でこれまでの資格と経験を発揮頂ける環境です。 主に配水管の入替工事等に伴う施工管理（工程・安全・品質・原価管理）をご担当頂きます。 ・発注者（官公庁）との打ち合わせ ・書類作成、近隣対応 ・現場監督業務 ※現場は大津市内が中心。※夜間工事は月に1回あるかないかの頻度となります。裁量を持ってご自身のやり方で「一人称」で業務を進められる自由度の高さがあります。 募集職種 【滋賀・大津/水道工事施工管理】☆大阪市水道局100％出資で安定の経営基盤☆

業界大手ALSOKグループ/地域最大施設警備リーディングカンパニー/全国転勤無/賞与年2回あり

仕事内容 【警備経験ない方もOK】 ALSOKグループ：施設警備スタッフ募集！ 【選考の流れ】 スピード選考 面接1回+適性検査→内定（翌日結果通知） ※合否はご登録のメール等で通知します。 ※適正検査は学力をはかる目的のものではありません。 【仕事内容】 大津市にある銀行に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。 ・入館者の受付 ・関係者や車両の出入管理 ・銀行内外の巡回 など 重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。 受託している銀行の安全を守るお仕事になります。 【ALSOK京滋で働くメリット】 ・東証プライム上場/業界大手のALSOKグループ（100%子会社） ・正社員雇用として安定した勤務 ・地域最大の施設警備リーディングカンパニー ・勤務地多数あり！通勤時間考慮！ ・面接1回/翌日結果のスピード選考 ・賞与年2回あり（5年連続ベースアップ中） ・奨学金代理返還制度 ・警備未経験の応募OK！仕事・業界のことを一からしっかり学べる ・転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度あり（費用会社負担） ・京都府、滋賀県内の勤務場所が多数あり。通勤時間等も考慮します 【警備未経験の方も活躍中】 入社後、3日間の初任研修で警備の基礎をレクチャーします。 この3日間では警備業のノウハウ、問題があった時の対処法など詳細に学ぶことができます。 その後、配属先で先輩や隊長のサポートを受けながら業務を学びます。 複数名での勤務なので、常に誰かがサポートしてくれるので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 【働きながら資格が取れます】 業務に関わる様々な資格を取得できます。 （資格取得にかかる費用は会社負担） 資格を取って経験を積むと、お仕事の幅が広がります。 また、昇任試験に合格すると給与アップ！ 【奨学金代理返還制度】 ALSOKの未来を担う人財である若手社員を支援することを目的に、本制度を導入いたしました。 具体的には、日本学生支援機構等の貸与奨学金を返還する社員を対象として、期間は最長5年間、月額最大1.8万円、5年間で最大108万円を代理返還します。 新卒採用社員に限らず、通年採用社員と、一定の条件を満たす既存の社員も対象にしています。 【長期安定で働ける環境】 ・新卒 ・第二新卒 ・ミドル、シニア（中高年世代） など幅広い年代のスタッフが在籍しています。 警備は仕事の幅が広く、長期的に活躍できるお仕事です。 【人々の安全を守るやりがいあるお仕事】 ALSOKの隊員が常駐していることが、事件や事故の未然防止・拡大防止に繋がります。 「いつもありがとう」「助かりました」など、嬉しいお言葉もいただけます。 【先輩スタッフの声】 ・入社3年目/20歳代 「ALSOK京滋で働く魅力」 知名度のあるブランドを背負って仕事ができているのは誇りです。 また、「サービス残業はしない」という方針はONとOFFを切り替えることができ、社員思いな会社だと感じます。キャリアアップを望む人にとっても内申点（人事評価）、資格（取得評価）、筆記試験（合格評価）の3つで評価が決まるので誰にとっても平等で明確になっており、将来的にも腰を据えて働くことができます！ ・入社３年目/30歳代 「入社のきっかけ」 最終面接時に私情ではありますが、地元である京都市からの異動が出来ない旨をお伝えした際に私の周辺事情や心情に対して理解を示してくださり、その点に関する私からの質問にも丁寧に対応して頂けたことがきっかけでした。 【安定・安心のALSOKグループ】 当社はALSOK(株)のグループ会社です。 京都府・滋賀県内の工場や銀行、百貨店などの安全・安心を日々守っています。 福利厚生も充実しており、大手グループだからこその安定があります。 【こんな方お待ちしております】 ・地元の安定企業で正社員として働きたい ・キャリアを積める会社で働きたい ・ライフワークバランスを整えたい ・未経験でも警備業に携わりたい

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」の集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

資格を活かして活躍できます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 タブレット支給◎記録業務を効率化！事務作業による残業削減を実現 デイサービスでの、 利用者様への介助・生活支援全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助 ・バイタルチェック ・イベントの企画、開催 ・レクリエーション ・送迎 など ＜施設について＞ レイクヒル琴は、 地域に根差した通所介護事業所です。 利用者様の自立支援をもとに、 毎日笑顔で過ごしていただけるよう、 取り組んでおります。 四季折々の外出・外食なども 取り込んでいきたいと思っています。

【電気工事経験者募集】✅年間休日120日以上✅前職給与保証(要相談)✅公共案件がメインの安定企業✅完全週休2日制(土日祝)✅長期休暇あり

【仕事内容】 【交通安全施設工事】のいずれかで、施工管理・電気工事・保守メンテナンスを担う新メンバーを募集中！ 電気工事の経験がある方は、すぐに現場で力を発揮できます。 特に受変電設備・照明設備・弱電設備などの電気設備工事や、交通信号機設置、公共工事(1億円以上)の施工管理経験(工程・品質・安全・原価管理など)をお持ちの方は積極的に採用しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【PRポイント】 ✅ 自治体・警察の公共案件メインで安定 ✅ 京都府警察本部の限定登録業者 ✅ 京都市の入札登録業者Aランク ✅ 電気工事の各種資格取得を支援 ✅ 前職給与の相談OK ✅ 大型公共案件でスキルを活かせる ✅ 完全週休2日制(土日祝)＋長期休暇 ✅ 資格取得支援 × 毎月の資格手当あり ✅ 経験次第で年収1000万円超えも可能 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【具体的な仕事内容】 交通安全施設工事における施工管理・保守・設計業務をお任せします。 現場調整から協力業者のマネジメント、施工図・配線ルートの確認、品質管理、メンテナンス対応まで幅広く携われるポジションです。 ■施工管理 ・見積書の作成、顧客への提出および調整 ・受注後の材料発注、職人スケジュールの手配 ・工事スケジュールの確認、品質・安全管理 ・職人や現場スタッフとの打ち合わせ、調整 ■メンテナンス(保守・点検) ・障害や事故発生時の復旧対応 ・交通安全施設の定期点検 など ■設計 ・現場調査 ・配置・配線図の図面起こし ・見積書の作成 など 【工事エリア】 滋賀県・京都府・大阪府 ※現場への移動は社用車を使用します。 ■1日の流れ(例) 08:00 現場着・準備 安全具や体調をチェック 08:30 朝礼 安全指示や作業内容を共有 09:00 事務所で工程確認や工事リストの準備 10:00 現場確認・施工写真撮影・資材発注など 12:00 ランチ休憩 13:00 現場巡回、進捗・品質・安全チェック 15:00 協力業者さんとミーティング 15:30 翌日以降の準備や事務作業 17:30 後片付け 17:45 日報作成 18:00 退勤 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼業績好調により、新メンバー増員募集／ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 今回の募集は、事業拡大と案件増加に伴う“増員採用”です。 案件の大半は自治体や警察からの公共工事。将来も安心して働ける環境です。 経験者の方には「収入アップ」や「大規模案件への挑戦」、未経験者の方には「資格取得サポート」や「段階的な成長環境」など、それぞれの希望に合わせたキャリアが描ける職場です。 今後もさらなる事業拡大・新たな分野への挑戦を進めていく予定です。その一翼を担う、次世代の仲間をお迎えしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップを全力応援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートする資格取得支援制度。 業務時間内での勉強や実技訓練もあり、受験する意欲や勇気を惜しみなくバックアップします。 試験代や講習費用も負担し、無事に合格できたなら毎月資格手当を支給。努力は見逃しません！ ✅初回の資格試験代・講習費用は会社負担。 ✅資格取得後は毎月資格手当を支給。 【支援対象資格】 ■第一種・第二種電気工事士 ■1級・2級電気工事施工管理技士 ■1級・2級電気通信工事施工管理技士 ■監理技術者講習 ■電気通信主任技術者 ■第3種電気主任技術者 ■消防設備士／基幹技能士 ■職長・安全衛生責任者教育 ■フルハーネス特別教育 ■玉掛技能講習 ■石綿作業主任者技能講習 ■石綿取扱作業従事者(特別教育) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次代を担う施工管理へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本システム工業は、創業54年以上の歴史を持つ安定企業。 そして55年目、30代の新社長が就任し、SKWホールディングスの一員として新たな成長ステージへと進んでいます。 案件は自治体や警察関連の公共工事が中心。京都府警察本部の限定登録業者として信頼を築き、京都市では入札登録Aランクを維持。1億円規模の工事にも対応できる体制を整えています。 確かな基盤があるからこそ、大きな案件にも挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量を持って成長できる現場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。協力しながらも、一人ひとりが責任を持って現場を動かしています。 教育体制の整備 資格取得のサポート 相談しやすい職場環境 施工管理として経験を積みながら、着実にステップアップできる体制があります。 安定した公共工事を手掛けながら、自分の力で現場をまとめていく。そんなやりがいを実感できるポジションです。 【求人ID-GEK】

大津市内を中心とした水道管の入替工事や道路工事における施工管理業務をお任せします。資格がなくても水道工事の現場監督や施工管理の実務経験があれば即戦力としてお迎えし、これまでの経験を活かせます。

企業名 株式会社大阪水道総合サービス 求人名 【滋賀・大津/水道工事施工管理】資格不問/水道施工管理経験者/年休120日以上 仕事の内容 大津市内を中心とした水道管の入替工事や道路工事における施工管理業務をお任せします。資格がなくても水道工事の現場監督や施工管理の実務経験があれば即戦力としてお迎えし、これまでの経験を活かせます。 大津市内における水道インフラ工事の施工管理全般(工程・安全・品質管理など)をお任せします。 ■現場の巡回監督■協力会社への指示出し■施工図面の確認など ※資格不要の水道工事案件を中心にお任せします。 これまでのご経験を活かしご自身のスタイルで現場を動かせます。夜間工事は月1回以下と少なくワークライフバランスを保ちやすい環境です。 募集職種 【滋賀・大津/水道工事施工管理】資格不問/水道施工管理経験者/年休120日以上