求人・転職情報

✨キャリアアップ可能✅引っ越し手当支給✅月32万〜✅社宅・住宅手当あり✅賞与あり

【仕事内容】 ✨飲食経験を活かして、好条件で働く！✨ おしゃれな肉バルで、飲食経験のあるホールスタッフを募集！ 当店は滋賀県の特産品「近江牛」をはじめ、地元食材にこだわった肉料理を提供する肉バルです。 これまで培ってきた接客経験を活かして、さらに仕事の幅を広げていきませんか？ 【おすすめポイント✨】 ✅月給32万円～42万円 ✅月10日休み・年間休日125日 ✅昇給・賞与あり ✅店長候補へのキャリアアップも可能 ⭐仕事内容⭐ 「肉酒場モダンミール」のホール業務をお任せします！ ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・片付け ・会計業務 ・スタッフ管理、教育 など 接客だけでなく、スタッフ管理や店舗運営などにも仕事の幅を広げられます。 頑張りはきちんと評価し、店長候補へのキャリアUPも可能です！ ▶職場の雰囲気 20代～40代のスタッフが活躍中！ 正社員は男性スタッフが中心で、アルバイト・パートを含めると男女比は約3：7です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅飲食経験を次のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集では、飲食店での勤務経験がある方を求めています。 和食・とんかつ・ホテル・アジアン系など、これまで経験してきたジャンルは問いません。 さまざまな飲食経験を活かして、さらにステップアップできる環境です。 月給32万円～42万円に加えて、昇給・賞与もあり。 経験を活かして収入アップを目指したい方にもぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働きやすさも大切にできる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月10日休みで年間休日は125日。 仕事だけでなく、自分の時間もしっかり確保できます。 引っ越し手当支給や、選んだ物件の初期費用を半額負担する制度もあります。 寮・社宅や食事補助もあり、新しい環境でのスタートもしっかり支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅独立を目指せるキャリア設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に独立を視野に入れている方には、実践的に学べる環境があります。 現場での経験だけでなく、経営や店舗運営のノウハウも段階的に身につけられます。 独立支援制度を活用して、自分のお店を持つという目標を目指すことも可能です！ これまでの飲食経験を活かして、収入もキャリアも一歩先へ。 新しい環境で挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-KSS】

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

✅月給32万～✅経験を活かせる✅週休2日制✅引っ越し手当支給✅リモート面接可

【仕事内容】 好きな飲食の仕事を、もっと続けやすい働き方で✨ おしゃれな肉バルで、調理経験のあるキッチンスタッフを募集！ 和食・とんかつ・ホテル・アジアン系など、これまで経験してきたジャンルは問いません。 これまでの経験を活かしながら料理の技術をさらに磨き、店長や独立など幅広いキャリアを目指せる環境です。 【おすすめポイント】 ✅月給32万円～42万円＋賞与年2回 ✅月10日休み・年間休日125日 ✅社宅ありで新生活も安心 ✅店長や独立などキャリアアップ可能 ⭐仕事内容⭐ 「肉酒場モダンミール」のおしゃれな店内で調理のお仕事です。 ・調理業務全般 ・料理、ドリンク作成 ・食器洗浄 ・在庫管理 ・食品衛生管理 ・スタッフ教育 など 地産食材を大切にし、滋賀の特産品である「近江牛」をベースとした肉料理を提供しています！ これまで培ってきた調理技術を活かして、素材の美味しさを引き出す料理を一緒につくっていきましょう！ ▶職場の雰囲気 お店は明るく、スタッフ同士の距離も近いにぎやかな職場です！ 20代～40代のスタッフが活躍中。 現在、正社員は男性スタッフが中心で、主にキッチンを担当しています。 アルバイト・パートを含めると、男女比は約3：7です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かして、働き方も変えられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好き。でも、休みもしっかり取りたい」 そんな経験者の方にも選んでいただきたい環境です。 月10日休みで、年間休日は125日。 これまでの調理経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にできます。 和食・とんかつ・ホテル・アジアン系など、経験してきたジャンルは問いません。 培ってきた経験を、新しい環境でさらに伸ばしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅新生活サポート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「引っ越し手当支給」と「初期費用半額補助」で、新天地への挑戦を応援。 社宅や食事補助もあり、生活基盤を整えながら新しいキャリアをスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かしてさらにステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調理だけでなく、在庫管理や食品衛生管理、スタッフ教育などにも仕事の幅を広げられます。 これまでの経験を土台に、店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅独立を目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつかは自分の店を持ちたい」 そんな想いを応援する独立支援制度あり！ 技術だけでなく、経営やマネジメントの知識も現場で学べます。 飲食経験を活かしながら、働き方もキャリアも一歩先へ。 新しい環境でさらに成長したい方からのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-KSS】

✨経験者を活かして高待遇へ✅引っ越し手当支給✅社宅・住宅手当あり✅賞与あり

【仕事内容】 ✨店長・副店長など、店舗運営経験者を募集✨ これまでの経験を活かして、次のステージへ！ 滋賀県の特産品「近江牛」を使用した肉料理が自慢の「肉酒場モダンミール」。 今回は、店舗運営を担っていただける経験者を募集します。 【おすすめポイント✨】 ✅月給37万円～42万円 ✅月10日休み・年間休日125日 ✅昇給・賞与あり ✅独立支援制度あり ⭐仕事内容⭐ 店舗運営の中心メンバーとして、店舗運営全般をお任せします。 ・売上管理、数値管理 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフト作成、管理 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・ホール、キッチン業務 ・店舗オペレーションの改善 ・販促企画、イベントの立案 ・より良い店舗づくりに向けた施策の実行 など 今回の募集は、未経験から店長を目指す方向けの募集ではありません。 店長・副店長・店舗責任者など、これまでの飲食・店舗運営経験を活かしていただく経験者採用です。 とんかつ、和食、ホテル、アジアン系など、経験してきた料理ジャンルは問いません。 これまで培ってきた「人を育てる力」「数字を見る力」「店舗を動かす力」を、ぜひ当店で活かしてください。 ▶職場の雰囲気 お店は明るく、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 20代～40代のスタッフが多数在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅これまでの経験を、次の環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スタッフをまとめてきた」 「売上や数値を管理してきた」 「店舗の課題を考え、改善してきた」 そんな店舗運営の経験をお持ちの方を求めています。 決められた業務をこなすだけではなく、これまでの経験やアイデアを活かして店舗を動かしていけるポジションです。 さらに、月給37万円～42万円。 月10日休み・年間休日125日と、休日もしっかり確保しています。 「経験を活かしながら、待遇や働き方も変えたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かせる店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売上やスタッフの状況を見ながら、店舗オペレーションの改善や販促企画などにも携わっていただきます。 「もっとこうした方が効率がいい」 「こんな企画なら売上につながりそう」 「スタッフが働きやすい体制にしたい」 これまで店舗を運営してきたからこそ生まれる意見やアイデアも大歓迎です。 店舗をより良くしていくために、あなたが培ってきた経験を存分に発揮してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅新しい環境でのスタートも支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引っ越し手当支給あり！ さらに、自分で決めた物件の初期費用を半額を会社が負担します。 寮・社宅や食事補助もあり、転居を伴う転職もしっかりサポート。 将来的に自分のお店を持ちたい方には、独立支援制度もご用意しています。 店長・副店長として培ってきた経験を、次の店舗、次のキャリアで活かしませんか？ 【求人ID-KSS】

◇安定して月収40万円以上！◇ 採用は人柄重視！異業種・異職種からの転職者も、多く活躍しています！

募集要項 職種 大型ドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ・大手メーカーへの配送 ・一般物の配送 関西地場・中京方面・関東方面への長距離となり、 生産工場、倉庫間の輸送をお任せします。 トラックに関しては車両・荷物・人身・搭乗者等の 各保険に加入済み！ 万が一の際もドライバーさんに弁償や請求の 義務は発生しませんのでご安心ください◎

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

未経験歓迎！創業90年の安定企業◆ 基本土日休み・残業少なめ／シンプル作業×研修充実◎／家族手当あり

仕事内容: 【創業90年の老舗企業】 未経験から成長できる安心の環境！ サポート体制が整った職場でプライベートも充実◎ 安定基盤と将来性を兼ね備えた環境で、 新たな仲間をお迎えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車や家電、社会インフラまで、 暮らしの様々な場面で活躍する ゴム製品の製造業務をお任せします。 基本作業は材料をセットしボタンを押すだけ！ 約1年間先輩がOJTで丁寧にフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます✨ ■どんな製品を扱うの？ ーーーーーー 自動車のドアに使われる防水パッキンや、 エアコンの性能を支えるシール材など。 自社ブランドの『ふく楽マット』といった 一般消費者向けの製品も手掛けています！ 世の中の役に立っていると実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ □機械のオペレーション 押出成形機や射出成形機という機械を使い、 ゴム製品をカタチにしていきます。 材料の投入やボタン操作が中心で、 マニュアルもしっかり完備しています！ □モノづくりの準備・品質チェック 製品の素となるゴム材料を配合したり、 完成した製品にキズがないかをチェックします。 モノづくりの品質を支える大切な役割です。 ＜ゆくゆくは…＞ 業務に慣れてきたら、メンバーの育成や シフト管理、生産計画の立案などもお任せします！ ━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ▼製造の全体像を掴むところから！ 入社後はまず、製品が生まれる過程を学ぶ研修からスタート。 精練、押出成形、射出成型、加工、検査…と、 全ての工程を実際に体験。 工場全体の流れを理解することで、 その後の業務習得がスムーズになります。 ▼OJTでじっくりスキルアップ。 先輩がマンツーマンで指導するOJTが基本。 機械の操作から品質管理のポイントまで、 一つひとつ丁寧に教えるので未経験も安心！ わからないことは何でも聞いてください。 ━━━━━━━━━━━ 働く職場環境 ━━━━━━━━━━━ ⏩️20代～40代を中心に活躍中！ 製造部門は合計で約50名が在籍しています。 平均年齢は36.9歳で、新卒・中途 問わず 多様なメンバーが活躍中！ みんなで支え合う文化があります。 ⏩️挑戦や提案を歓迎する社風◎ 現場のアイデアが反映される風通しの良い環境です。 「もっとこうすれば効率が上がる」 といった 意見やアイデアも大歓迎！ 実際に現場からの提案で、 新たな自動化設備が 導入された 実績もあります。

未経験歓迎！創業90年の安定企業◆ 基本土日休み・残業少なめ／シンプル作業×研修充実◎／家族手当あり

仕事内容: 【創業90年の老舗企業】 未経験から成長できる安心の環境！ サポート体制が整った職場でプライベートも充実◎ 安定基盤と将来性を兼ね備えた環境で、 新たな仲間をお迎えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車や家電、社会インフラまで、 暮らしの様々な場面で活躍する ゴム製品の製造業務をお任せします。 基本作業は材料をセットしボタンを押すだけ！ 約1年間先輩がOJTで丁寧にフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます✨ ■どんな製品を扱うの？ ーーーーーー 自動車のドアに使われる防水パッキンや、 エアコンの性能を支えるシール材など。 自社ブランドの『ふく楽マット』といった 一般消費者向けの製品も手掛けています！ 世の中の役に立っていると実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ □機械のオペレーション 押出成形機や射出成形機という機械を使い、 ゴム製品をカタチにしていきます。 材料の投入やボタン操作が中心で、 マニュアルもしっかり完備しています！ □モノづくりの準備・品質チェック 製品の素となるゴム材料を配合したり、 完成した製品にキズがないかをチェックします。 モノづくりの品質を支える大切な役割です。 ＜ゆくゆくは…＞ 業務に慣れてきたら、メンバーの育成や シフト管理、生産計画の立案などもお任せします！ ━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ▼製造の全体像を掴むところから！ 入社後はまず、製品が生まれる過程を学ぶ研修からスタート。 精練、押出成形、射出成型、加工、検査…と、 全ての工程を実際に体験。 工場全体の流れを理解することで、 その後の業務習得がスムーズになります。 ▼OJTでじっくりスキルアップ。 先輩がマンツーマンで指導するOJTが基本。 機械の操作から品質管理のポイントまで、 一つひとつ丁寧に教えるので未経験も安心！ わからないことは何でも聞いてください。 ━━━━━━━━━━━ 働く職場環境 ━━━━━━━━━━━ ⏩️20代～40代を中心に活躍中！ 製造部門は合計で約50名が在籍しています。 平均年齢は36.9歳で、新卒・中途 問わず 多様なメンバーが活躍中！ みんなで支え合う文化があります。 ⏩️挑戦や提案を歓迎する社風◎ 現場のアイデアが反映される風通しの良い環境です。 「もっとこうすれば効率が上がる」 といった 意見やアイデアも大歓迎！ 実際に現場からの提案で、 新たな自動化設備が 導入された 実績もあります。

＼“1対1でもっと寄り添える保育”へ／持ち帰り仕事なし＆残業ほぼナシ！追われる保育から卒業♪資格を活かしてゆとりを持って働こう！

仕事内容: ＼子どもと“遊び”ながら成長を応援♪／ 子どもと一緒に体を動かしながら、 心と身体の成長をサポートするお仕事です✨ 残業ほぼゼロ ＆ 持ち帰り仕事なし！ 仕事終わりは自分や家族との時間を満喫♪ 児童1名に対し先生1名以上の体制で 個別支援が中心だから、しっかり向き合えます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ このお仕事の魅力は？ ╰━ ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐日曜固定休＋長期休暇あり（GW・年末年始） ⭐持ち帰り仕事は一切なし！ ⭐残業ほぼゼロ／基本定時退勤 ⭐手当充実（資格・技能・住宅など）＋賞与年2回 ⭐20〜40代活躍中／チームワーク良好！ 【 仕事内容 】 発達に特性のある3歳〜中学生の お子さんを対象に、運動を通じた 個別支援（1枠60分）を担当します。 ①子ども一人ひとりへの運動療育 ・発達段階に合わせた運動療育の実施 ・活動中の見守りや声かけ   ②記録作成・スタッフや保護者との連携 ・個別支援に関する記録入力 ・スタッフ同士で支援内容を共有 ・保護者へ活動の様子をフィードバック ■定員：最大10名／送迎ナシ ■研修：入社時＆OJTあり（資格講座も受講OK） ✅児童1名に対して先生1名以上を配置 一人ひとりにしっかり向き合えるので、 慌ただしく子どもを見ることはありません。 ✅持ち帰り仕事は一切なし！ 業務は勤務時間内で完結できるため、 プライベートやご家庭との両立も安心です。 保育士資格を活かして、 “子どもと一緒に成長できる”やりがいを感じませんか？ ＊詳しくはHPをご確認ください！ https://spark-shiga.jp/

［草津市］≪工場内でアルミ箔屑回収作業≫◆昇給・賞与あり！◆未経験OK！◆マイカー通勤OK！

募集要項 職種 工場内のアルミ箔屑回収作業（未経験OK/昇給・賞与有/土日祝休み） 雇用形態 正社員 仕事内容 大手企業工場で、アルミ箔屑回収作業 ※20kgほどの重量物を扱うこともあります。 ◆ただいま、同じ現場の他の部門でも募集中です。 お気軽にご相談ください。 ★未経験から挑戦できる舞台で働きませんか？ 幅広い世代が活躍できるアクティブワークです。 適度に体を動かす内に充実タイムもあっと言う間ですよ。 ◆『滋賀双葉ビル整備』とは・・ 誰しもが健康で安寧に過ごせる理想的な環境作りに力を注ぐ、 ビルメンテナンスを手掛けています。

住みやすい社員寮など待遇充実◎月の勤務は11日程度！自分の得意なことを活かして働ける！ 応募から入社まで最短3週間◎

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライム上場企業で圧倒的ホワイトに働く警備職 充実の研修で未経験でも安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員　※試用期間3ヶ月 【給与】月給 22万7000円〜24万1000円　※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約3.19ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）10:00～翌10:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 075‐257‐8215（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 業界のリーディングカンパニーとして 成長を続ける東証プライム上場企業です。 【具体的なお仕事内容】 今回は草津駅東エリアの セキュリティ・パトロールスタッフを募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・防犯警報対応 ・火災警報対応 ・設備対応 （マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど） ・駐車場の障害対応 上記の対応を行いながら、夜間の工場巡回も行っています。 普段は待機所にて待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など様々）で 異常が発生すると出動要請が所持する端末に届き 現場へ急行し対応します。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練を日々行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎ 【多彩なキャリアを描ける】 ゆくゆくは1エリアの担当から、部下の指導→パトロール部門全体の管理→指令センター、 お客様からの問い合わせ対応の部署、現場の役職で階級UPなど 頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 経験年数と担当エリア・物件数が増えると、 その分パトロール手当もアップしていきます！ プロフェッショナルとして現場専属もよし、 事務的な仕事を行うポジションにキャリアチェンジもよし！ 長く勤められる環境です◎

［草津市］≪ガラス繊維製品の加工業務≫◆安定の正社員募集！◆未経験OK！◆マイカー通勤OK！

募集要項 職種 ガラス繊維製品の加工スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 大手工場内作業 アルミ製品の加工作業 製造業のご経験がなくても安心して始めていただける、簡単なお仕事です。 （実際、未経験の方が多く活躍されている職場です。）

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

【草津市】≪ダンボールへの梱包≫◆昇給・賞与あり！◆未経験OK！◆マイカー通勤OK！

募集要項 職種 工場内のアルミ箔製品の梱包 雇用形態 正社員 仕事内容 工場内作業 梱包作業 アルミ箔の製品を段ボール等に梱包し、 出荷できるような状態にする作業です。 難しい作業ではなく、担当者や職場の先輩が 丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して 始められますよ。 リフトは電動ハンドリフトです。 ※10～20㎏くらいの荷物を扱うこともあります。

入社祝い金20万円✨エリアマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 今なら！入社祝い金20万円支給 ／ ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

＼もう持ち帰り仕事に悩まなくてOK／未経験OK⭐児童1名に対し先生1名以上の手厚い体制♪残業ほぼなし・賞与・昇給などやる気UP！転職してよかった！と言える職場へ✨

仕事内容: ＼運動療育で子どもの可能性を広げる／ マット・跳び箱などを使った“運動あそび”で、 子どもたちの自己肯定感UPをサポート！   ＜＜＜ 注目ポイント♪ ＞＞＞ ✅月給25.5万円以上スタート ✅持ち帰り仕事は一切なし！ ✅残業ほぼナシ＆日曜固定休み ✅児童1名に対し先生1名以上の支援体制 ✅昇給年1回・賞与年2回あり ✅資格手当・住宅手当など福利厚生しっかり ✅ 20～40代活躍中の働きやすい職場 仕事終わりは自分や家族との時間を満喫♪ 児童1名に対し先生1名以上の体制だから 子ども一人ひとりと丁寧に向き合えます◎ 資格を活かして、無理なく長く働ける環境です✨ ───────────────────────────────── ………⭐ 仕事内容はこちら⭐……… ───────────────────────────────── （1）運動あそびのサポート ↪脳科学と発達心理学を使った遊びの運動を一緒に楽しみます （2）保護者対応 ↪定期的な面談で成長を共有 ▨送迎業務はありません （3）記録・支援計画作成 ↪日々の様子をレポートし、次の支援に活かします ▨記録・支援計画作成に十分な時間を使えます ・対象年齢：9割が未就学児 ・1日定員：10名 1回の療育で最大3名のお子様を支援 ・1日の担当数：1スタッフ最大4名 ・1回の支援時間：1時間15分 ✅児童1名に対して先生1名以上を配置 一人ひとりにしっかり向き合えるので、 慌ただしく子どもを見ることはありません。 ✅持ち帰り仕事は一切なし！ 業務は勤務時間内で完結できるため、 プライベートやご家庭との両立も安心です。 ＜1日の仕事の流れ(例)＞ ▨09:00／出社・業務準備 その日の予定や支援内容を確認します。   ▨09:10／記録・支援計画の作成 一人ひとりに合わせた支援を準備。   ▨09:30～／運動あそびをサポート 子どもたちの「できた！」を応援♪   ▨10:45／保護者へご報告 その日の様子や成長を共有します。   ▨11:00／記録・振り返り 日々の様子を記録し、次の支援へ。 ▨18:00／業務終了・退社 1日の業務が終わったら退勤です◎ ＊詳しくはHPをご確認ください！ https://spark-shiga.jp/

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

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経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

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経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【リモート】大手ベンダー様のネットワーク機器故障解析業務※AWS公式認定パートナー

仕事内容: 【定着率98.4％】【20〜50代活躍中】【年間休日123日】 当社テクノプロ・エンジニアリング社（TPE）は、創業から54年 『ITコミュニケーション』『ITインフラ』『エネルギー』『重工業』 『自動車』『家電業界』など様々なお客様に対し、地域・技術・分野を問わず、 複合的なトータルソリューションサービスを提供して参りました。 東証プライム市場の『テクノプロ・ホールディングス』はグループ社員数は 18000名を超える国内最大級の技術系人材サービスグループです。 6年連続で決算賞与を支給しているなど、業績が好調の為情報システム部門にて、各エンジニアを増員募集致します。 【業務内容】 ユーザー向け定例会での資料作成及び報告 週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ" ・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ ・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ ・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告 ・月次定例会で提出する資料の内容確認" ※プロジェクトは、上記以外にも豊富にご用意しています。 ※要件定義〜設計・構築〜評価・運用・保守・監視まで、あらゆる業務領域の仕事がありますのでご経験と希望をもとに選定します ※お客様の業種も様々。業務知識を身につかながら活躍できます。 【取引先】 NECソリューションイノベータ株式会社／大日本印刷株式会社／ソフトバンクモバイル株式会社／三菱スペース・ソフトウエア株式会社 富士フイルムソフトウエア株式会社／株式会社DNP情報システム リコーITソリューションズ株式会社／日本光電工業株式会社 トヨタ情報システム愛知株式会社／日本アイ・ビー・エム株式会社 （順不同／敬称略）

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【草津市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔草津市エリア〕となります。 主に草津市大路や草津市渋川・草津市野村・草津市草津などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【草津年金事務所駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・まめバス「草津年金事務所」から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21草津について -◆ ケア21草津は、まめバス「草津年金事務所」から徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔草津市エリア〕となります。 主に草津市大路や草津市渋川・草津市野村・草津市草津などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

［草津市］固定ルートでの回収◇2t・4tトラック使用◇残業少なめ◎資格取得支援あり◇職場見学OK

募集要項 職種 古紙回収ドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆段ボールや新聞紙など古紙の回収作業 ＜具体的には＞ 折りたたんでひもで縛った段ボール（5～10kg）、 束ねてひもで縛った新聞・雑誌（15～20kg）、 袋入りのシュレッダー紙（10～15kg）などを 2tまたは4tトラックに積み込んでいきます。 段ボール類の回収はパッカー車、 雑誌や新聞の回収は平ボディ車を使用。 大口の回収先ではフォークリフトで 一度に積み込むこともあります。 荷台がいっぱいになったら営業所へ戻り、 荷下ろししてまた回収先へ。 上記の作業を1日2～5回繰り返します。 ※荷下ろしは選別作業員が行います 回収先は病院・工場・商業施設・オフィス・ スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど。 工場などの大口案件の場合は1日5～6件、 オフィスや商業施設の場合は1日20～30件ほどを回ります。 ＜1日の流れ＞ 営業所に出勤～当日のルートを確認 ▼ 回収・荷下ろし作業※早ければ15～16時には回収が完了します ▼ 営業所に戻り車両の点検・整備 ▼ 退社 ☆繁忙期には「回収量増」「渋滞増」の影響で 残業が発生することがありますが、そのほかの時期は残業ほぼナシ！ また、1月・4月・5月は閑散期なので早く終わることもあります。

【正社員】トラックドライバー/中型4ｔ/大型10ｔ/近距離～長距離/滋賀県草津市/資格が活かせる

募集要項 職種 トラックドライバー（中型・大型）/搬出入作業 雇用形態 正社員 仕事内容 ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━ 正社員の中型ドライバーとして 設備機械の輸送をお任せします。 ＜輸送先＞ 工場やメーカーなど ＜輸送エリア＞ 全国各地 ・泊りでの運行 ・日帰り運行あり ∟負担が偏らないように バランス良く配車します。 ～仕事のポイントを紹介～ ★手積み手降ろしナシ！ ━━━━━━━━━━━ リフトやクレーンでの積み下ろしで 身体への負担は意外と少なめです◎ ★全線高速利用可能！ ━━━━━━━━━━ 快適な運行を約束します♪ 通勤ラッシュなどのストレスも少なめ！ ★ドライバーとしての “スキル”が身に付く！ ━━━━━━━━━━━ 精密機械の輸送で 丁寧な運転や積み込みを毎日意識 するので、ドライバーとして 高いスキルが身に付きます◎ 「この仕事をしていれば 一般貨物の配送は楽に感じます」 なんて声も聞こえます◎ ○付随作業 荷卸し、工場内への搬入、製品の設置業務などを 作業担当者と共に対応いただくこともあります。 この作業は、 2～10名でおこなうため、 チームワークが重要です。

未経験歓迎｜賞与4.6ヵ月分｜転勤なし｜手当・福利厚生も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ＼先輩の約9割が未経験スタート！／ セコムグループの安定基盤のもと、 施設の安全を守る仕事を始めませんか？ ………………………… 未経験から安定した仕事、 安心の環境を手に入れる！ ………………………… ≪この仕事のPOINT≫ ✅ 9割が未経験からのスタート ✅ 賞与年2回／昨年度実績4.6ヵ月分 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 最大10日間の連続休暇も取得可能 ✅ 配属先は通勤時間を考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セコムグループの安定基盤】 セコム株式会社100％出資の グループ会社として、オフィスビルや 商業施設、大手都市銀行、 大手メーカーの工場・研究施設などの 安心・安全を守っています。 高度なセキュリティが求められる施設で、 巡回・受付・モニター監視などを通じて、 施設を利用する人々の日常を守ります。 【未経験でも安心の研修体制】 ▼入社研修（入社後5日間） 研修センターで座学を中心に警備業法やマナー、 緊急時の対応を学びます ※宿泊費・食費・交通費は会社負担 ▼配属・実務研修（6日目～） 先輩から業務の流れや施設のルールを学び、 受付・モニター監視・巡回を経験します ▼OJT（約2週間） チームのサポートを受けながら業務に慣れていきましょう！ 【仕事だけでなく、毎日の暮らしも大切に】 配属先は通勤時間を考慮して決定し、 転居を伴う転勤はありません。 年1回最大10日間及び6日間の連続休暇を 取得できる休暇制度も充実◎ 慣れ親しんだ関西で、家族との時間や 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ ■施設内外の巡回警備 館内や建物周辺を巡回し、 不審物や設備の異常がないか確認します。 ■受付・入退館の確認 来訪者の受付対応や、 人・車両の出入りを確認します。 ■モニター監視 防犯カメラで、 施設内に異常がないかを確認します。 ■緊急時の対応 火災や設備異常が発生した際には、 通報や関係各所との連携を行います。 【無理のない働き方が叶う！各種制度あり】 ✅ 業務は屋内が中心 施設内でモニター監視・受付・巡回を担当。 天候に左右されにくく、 身体への負担も少なめです。 ✅ 業務はローテーション制 時間ごとに出入管理・巡回・モニター監視を 交代しながら担当します。 ✅ チームで勤務 勤務先には約10名が在籍。 互いにサポートしながら働いています。 館内で迷っている方に声をかける。 設備や施設内の異変にいち早く気づく。 ・・・そんな一つひとつの行動が、 事故やトラブルの予防につながります。 「何も起こらず一日が終わる。」 それこそが、この仕事の成果です。

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

未経験◎上場グループ★服・ゲーム・雑貨、好きに囲まれて働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＼好きなモノに囲まれて仕事をしませんか／ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 新作・レトロゲーム、スポーツ ヴィンテージアイテム アパレル雑貨、ファッション＆美容アイテム 電化製品、インテリア、おもちゃ など ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 毎日新しい出会いがあるから、 つい【宝探し】をしてしまう。 そんな職場です！！ リサイクルショップならではの 「あの雑多な雰囲気がワクワクする」 そんな方はぜひ一緒に働きましょう！ ＞＞働くPOINT ✅国内大手グループ企業 ✅未経験歓迎／研修充実 ✅賞与年2回あり ✅パパ育休取得率100％ ✅駅徒歩7分 ✅社割あり お任せするのは、 商品の買取・査定、値付け、品出し、接客販売、売場づくり、ネット出品など。 最初からすべてお任せするわけではなく、簡単な業務から少しずつ覚えていただきます。 自分で買い取り、自分で値段をつけ、自分で売場をつくる。 ただ売るだけじゃない!お店づくりまで楽しめる販売職です。 やらされているのではなく、 「自分でやれている感覚」をしっかり味わえるのも楽しい部分です！ ＼経験ゼロからスタートできます／ ⭐未経験でも安心の研修あり ┗社員の90％が未経験スタートでした ⭐最初は簡単なお仕事から ⭐閉店後の残業はなし ■ □ ■ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ただの接客じゃない！ ここが面白いところ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ ワクワクはここから ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 決まった商品を仕入れる、のではなく お客様がお持ちになった品物の 価格を見極めて、買取ることからスタート！ 普通とは少し違った【ちょっとレアな経験】ができます◎ ✅ 自分で売場をカスタマイズできる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人気商品は入り口近くに置こう ・POPでこの辺をアピールしたい ・これとこれは並べて置いた方が一緒に見てくれるかも そんな風に自由に売場をカスタマイズ可能！ いつも同じ商品ではないからこそ、 工夫のし甲斐があってやりがいも大きいです。 ✅ 趣味と好きが役にたつ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ オシャレ・スポーツ観戦 ゲーム＆アニメグッズ 最新家電・PC・スマホ など 何か1つでも「好き」があれば、 その知識は、お客様にとっての信頼と安心感に繋がります！ ✅ ネット販売やブログ更新も！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分で価格も設定して 買取った商品をネットに載せて、 興味を持ってもらえるようにPRする――。 《1日の流れ》例 ▼10:15～ 出勤 ▼10:30～ 朝礼・準備 ▼11:00～ 開店・ネット出品発送準備 ▼12:00～ 昼休憩（60分）※前後あり ▼13:00～ 接客対応・査定業務・商品メンテナンスや陳列作業 ▼15:00～ ネット出品作業やブログ更新など店舗運営業務 ▼19:30～ 閉店準備・事務処理 ▼20:00 業務終了・退勤 朝は比較的ゆっくり出勤！ 朝のラッシュも避けて通勤できます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 大手企業のグループ会社 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 一番安心感があるのは、 国内トップクラスを誇る引っ越し会社 サカイ引越センターグループの一員であることです。 SDGｓの観点から、リユース業界全体の市場が拡大していることもありますが、 グループ規模が大きく経営基盤が安定していることが 働く社員の安心に繋がっています。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

★『口コミ1位』獲得実績あり！★月給35万円～★フルリモOK

仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javaを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流～運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。

ノルマなし！未経験から始めやすいお仕事◎転勤なし◎20代～40代女性スタッフ活躍中！

仕事内容 入社祝い金20万円支給！ ＼求人のPoint／ ＊未経験から始めやすい受付業務 ＊ノルマや販売訪問は一切ありません◎ ＊転勤なしで地元で働きたい方にオススメ！ ＊有休取得率92％の働きやすさ！ ＊20代～40代女性スタッフ活躍中！ ―――……・*★* ■お仕事内容... 店舗に来店されたお客様の受付や 接客・ブランド品やジュエリーの 販売・査定業務をお願いします。 ■具体的には... ・検査キットを使用した ブランド品やジュエリーの接客販売・買取 ・店舗のディスプレイなど ■買取業務の流れ... 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ＼当社で働くメリット／ [1]ノルマや訪問販売なし ...すべて店舗内で完結します！ [2]未経験も安心！ ...未経験スタートも多く、 3ヶ月程で流れをつかめます◎ [3]有給消化率92%！ ...プライベートとも両立可能です。 [4]ブランドの知識が身につく！ ...自然と専門知識が身につくのも 楽しさのひとつです！ ―――……・*★* ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★*

【未経験入社率90％以上！】/福利厚生充実/正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 \*【仕事内容】\* 契約先施設での警備員業務をお願いします。 警備室に常駐し、来場者の出入管理と 巡回による警戒を行っていただきます。 \*＜具体的には…＞\* 出入管理 施設に来場するお客様や搬入業者の方などの 入退場に際して、確認と案内を行う業務です。 巡回 場内を巡回し、火災の兆候や不審者の侵入など 異常がないかを確認に回る業務です。 合わせて、所定の場所の開錠、施錠を 行う場合があります。 火災・設備監視業務 警備室において、火災報知設備やその他の 各種設備の警報発生時に備える業務です。 必要に応じて各担当者への連絡や 現場確認を行っていただきます。 *【勤務地】* 滋賀県草津市馬場町 （※車通勤可） *＜その他の勤務地＞* 配置先は各地にあります。 ご希望や住所を踏まえて決定いたします。 *＜勤務地例＞* ・滋賀県大津市瀬田月輪町 （JR琵琶湖線「瀬田駅」バス10分 ※車通勤可） *※機械警備員も同時募集中です！* *＜勤務地例＞* ・滋賀県近江八幡市中村町 ・滋賀県草津市野路 -

土日祝休み・年休約130日！オムロン草津工場での日勤専属！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー オムロン草津工場内での勤務！ 大手メーカーの協力会社として、”モノづくり”の現場を支えています！ 手のひらサイズの電子機器の組立、検査、包装。 ※軽いものですので力も要りません 通電させ抵抗を測定したりする特性検査、外観検査作業。 ※1～３人での作業 ※ライン作業ではないので自分のペースでできます。 ※空調完備のキレイ＆静かな働きやすい職場です！ 20代～40代のスタッフ活躍中！ 将来は、現場管理をお任せしたいと考えております。 リーダー募集です！

【正社員】土日祝休み★月給26万～30万円＋賞与年2回。リーダー等の重い責任なし、機械にセットしてボタンを押すだけの簡単加工！ハードルの低い正社員枠

仕事内容 ❖ー❖ 賞与年2回/交通費2万5千円迄 研修充実で未経験でも安心♪ 3日間の丁寧な研修で安心♪ ❖ー❖ 【業務内容】 バイクや自転車に使われる、軽量なアルミ部品の製造工場でのお仕事です。 専用マシンを使ったシンプルな加工作業をお任せします。 ◆ 具体的な作業は3ステップだけ！ セット：軽いアルミ素材を、機械の指定位置にポンと置く ボタン操作：安全を確認して、スタートボタンをポチッと押す 確認：自動加工が終わったら取り出し、キズがないかサッとチェック ★すべての工程に分かりやすい手順書があり、3日間の丁寧な研修で未経験からでもすぐにマスターできます！ ★お客様との会話はなく、自分の作業にモクモクと集中できる環境です。 【職場のポイント】 ・体力負担少なめ：扱うのは軽量パーツ中心、機械操作がメインです。 ・20代～40代が活躍中：30代前半が多めで、未経験スタートの若手も多数定着しています。 【この仕事のメリット】 ・役職の負担なし：リーダーや部下管理のプレッシャーとは無縁！現場の作業だけに集中できます。 ・人柄重視の正社員採用：「ルールを守って真面目に出勤できる」それだけで100点満点です。 ・選べる勤務スタイル：「日勤固定」「夜勤固定」「交替制」など、希望の働き方を相談OK！（土日休み、大型連休あり） ❖ 担当者からのコメント ❖ ☆健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました！ ☆厚生労働省「グッドキャリアアワード大賞」を受賞 ☆資格取得支援制度あり（資格費用会社負担） ☆無料駐車場有り ☆キャリアップ制度あり ☆産休育休制度 ☆食堂・ロッカーあり ☆髪色自由 ☆高収入 ☆キャリアアップ制度あり ご不明点については、お気軽にお電話ください！ 詳しいご希望は応募後にお電話でお伺いしますので、 「まずは話だけ聞いてみたい」「とりあえず応募してみた！」という方も大歓迎です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 採用担当より ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅️最短5日で勤務スタートが可能 ✅️スピード採用！ ✅️今すぐお仕事開始したい方大歓迎

【正社員】月給20万＋賞与年2回！年休125日＆土日祝休み。冷暖房完備の快適な大手工場で家電製品の簡単製造♪未経験歓迎！

仕事内容 冷暖房設備／充実な研修有り/賞与年2回 ❖ー❖ 賞与年2回/交通費2万5千円迄 研修充実で未経験でも安心♪ ❖ー❖ ❖ お仕事詳細 ❖ 快適な大手工場内にて、家庭用エアコンの製造に伴うカンタンな現場作業をお任せします。 【具体的な作業内容】 あなたの適性や希望に合わせて、下記のいずれかのポジションへ配属します。 組立： 簡単な工具を使って、部品をカチッとはめ込んだりネジを締めたりする作業。 物流： 必要な部品を各ラインへ運んだり、仕分けたりする作業。 検査： 完成したエアコンにキズがないか、正しく組まれているかをチェックする作業。 梱包： 出荷に向けて、製品を箱に詰めたりシール・ラベルを貼ったりする作業。 ★丁寧な研修制度があり、習熟には「2日」もあれば十分！ これまで正社員経験がない方でも安心して始められます。 勤怠が良くて職場ルールを守れる方歓迎！！ 1日のスケジュール例 08:15 始業。 冷暖房がしっかり効いた綺麗な職場で作業スタート。 10:00 小休憩（10分）。 飲み物を飲んでリフレッシュ！ 12:00 ランチ休憩（45分）。 メニューが豊富な食堂で美味しいご飯タイム。 12:45 午後の作業。 コツコツもくもくと、自分の担当作業を進めます。 15:00 小休憩（10分）。 ラストスパートに向けて一息。 17:00 終業。 残業はほぼナシ！車やバイクでサクッと帰宅して自分の時間へ♪ このお仕事の「3大メリット」 ① 「正社員」としてのお出迎え。賞与年2回＆退職金で将来も安心！ 「そろそろ安定した雇用で落ち着きたい」という方に最適。 川相商事の正社員（自社雇用）として、月給20万円スタートを保証します。 さらに年2回のボーナスや、入社3年後からの退職金制度など、待遇面の厚さは折り紙付きです。 ② 年間休日125日以上＆土日祝休み。これ以上ない最高のワークライフバランス。 カレンダー通りの土日祝休みで、年末年始や夏季休暇などの大型連休もしっかり確保！ プライベートの時間を何より大切にできるため、仕事漬けの毎日にサヨナラして、 家族や趣味の時間を100％満喫できます。 ③ 冷暖房完備で毎日が「超快適」。美味しい食堂など設備も抜群！ クリーンで温度が一定に保たれた綺麗な工場なので、汗だくになったり寒さに震えたりする心配はゼロ。 さらに、格安で美味しい社員食堂をはじめ、電子レンジ、冷蔵庫、電気ポットが 完備された休憩スペースなど、環境の良さは抜群です。 ❖ 担当者からのコメント ❖ ■スピード採用！今すぐお仕事開始したい方大歓迎 ■冷暖房完備で快適！ ■設備が”超”充実➡美味しい食堂／電子レンジ／冷蔵庫／電子ポットetc. ■急な出費にも安心！週払いOK！賞与年2回あり！ ☆健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました！ ☆厚生労働省「グッドキャリアアワード大賞」を受賞 ☆資格取得支援制度あり（資格費用会社負担） ☆無料駐車場有り ☆キャリアップ制度あり ☆モクモク作業 ☆産休育休制度 ☆食堂・ロッカーあり ☆髪色自由、ネイル自由 ☆年間休日125日以上 ☆人気案件 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ＼おすすめポイント／ ▶履歴書不要 ▶冷暖房設備 ▶充実な研修有り ▶賞与年2回

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

私たちと一緒に働きましょう！笑顔とやりがいのある職場です！経験・国籍は問いません。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

草津市／サービス付き高齢者向け住宅／調理師正社員／最寄り駅徒歩3分／食に力を入れられている施設です/6022_289449

仕事内容 調理、盛り付け 配膳、食器洗浄 発注、シフト管理 行事食、カフェなどの調理と接客 など ※朝昼夜 各50食程度 サービス付き高齢者向け住宅の調理師・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2020年 定員：39室 【施設の特長】 ご入居者様のニーズにお応えする「食事内容」と「こだわり素材」健康維持のためのお食事や、食事制限用のお食事を調理する機会もあります。 利用者様に日々のお食事を楽しんでいただけるよう、見た目や味付けなどで工夫できる、やりがいのあるお仕事です！ 【おすすめポイント】 ・調理に力を入れられており、季節の食材を使ったメニューを考え、こころ温まるご飯を提供することを目指されています！ ・社員価格でお昼ごはんを食べることができます！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・健康経営優良法人を取得されており、従業員の心と身体の健康つくりに取り組まれています ・最寄り駅より徒歩3分とアクセス抜群！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

経験・スキル不問！研修あり◎頑張り次第で収入UP◎賞与あり

仕事内容: ＼ 整備士の資格や経験がなくてもOK◎ ／ 自動車板金の補助スタッフ募集中！ 未経験から手に職をつけれるチャンス！ ↓　未経験でも安心できる理由　↓ ■ 補助業務からスタートできる ■ 研修・フォロー体制バツグン ■ 技術が身につき将来性も広がる ■ 実績に応じた手当あり（頑張り評価） 「前職より収入を上げたい」 「モノづくりが好き」 「手に職をつけたい」 そんな方が未経験から続々挑戦中！ 【　仕事内容　】 ・凹みや傷のあるパネルの修正作業サポート ・研磨やマスキングなど塗装前の準備 ・塗装後の仕上げ・磨き作業補助　など まずは補助的なポジションからスタート！ 作業を通して技術を 少しずつ習得できる環境です☆ ・施工台数：1-2台/日　※箇所や度合による ・現場にいる人数：1-4　平均２ ・何人で同じ作業を行うのか： 基本一人　レクチャー中は２人 ・一台当たりの所要時間：4ｈ以上 ・車の車種の系統：オールジャンル

＼深夜営業再開！バーテンダー募集／― イタリアン×カクテルで、特別なひとときを演出 ―

仕事内容 本格派イタリアンレストランでの バーテンダーを募集します！ ＜お仕事内容＞ ・カクテルやドリンクの作成・提供 ・バーの準備・片付け ・在庫管理・キャッシャー業務 ・季節限定カクテルの提案 など お客様と会話を楽しみながら、 "特別な一杯" を提供できるお仕事です！ 最高の料理とドリンク、 そして接客でお出迎えしていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にぴったり】 ??接客が好きで、楽しいひとときを提供したい方 ??飲食業界で新しい挑戦をしたい方 ??仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年齢や経験に関係なく、活躍できる職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フリーター・主婦（夫）・Uターン・Iターン歓迎！ お仕事を探している方、大歓迎です♪ お客様に素敵な時間を提供しながら、 自分自身も成長していきませんか？

月9～10日休/転職回数不問/月給28万円～/上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込／調理／盛り付け ・皿洗い、厨房内の清掃 ・メニューの考案など ※ホール業務も兼任いただきます 料理の基礎から丁寧に教えていきます。 料理人としてリスタートしたい方も、 経験を活かして働きたい方も、 どちらも安心して働ける環境です。 ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅経験を活かして働ける環境！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

★ソムリエ募集★◆完全週休2日制◆年間休日130日 独立支援制度あり

仕事内容 本格派イタリアンレストランでの ソムリエ経験者を募集します！ __＜お仕事内容＞＿＿＿＿＿＿＿ ・お料理に合わせた ワインの選定・提供 ・在庫管理 ・テイスティング ・イベント企画 ・ワインメーカーとの調整など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お酒のプロフェッショナルとして、 最高のサービスを提供するとともに、 店舗経営にも携わり、売上向上や 新しい販売戦略を提案できる方を歓迎します◎ お酒の選び方や、 提供方法にこだわりを持つあなたのスキルと経験を、 私たちの店舗で活かしてみませんか？ 一緒にお店の未来を創り上げる仲間を募集しています。 ご応募を心よりお待ちしています♪ ＜お店について｡.:*･ﾟ＞ ◎座席：150席 （着席時120人､立食時150人） ◎スタッフ数：15名 （正社員2名､準社員2名､パート11名） 20代から50代と幅広い世代が活躍しています！

≪経験者は即戦力≫目標達成で月10万プラスも！備品支給！

仕事内容: ＼あなたの「板金塗装力」で勝負★／ ミスなく・早く・丁寧に仕上げる技術が 　そのまま“稼ぐ力”に直結！ ┏━━ 稼ぎたいならココを意識 ━━━┓ ＼給与＋手当で月10万円UPも可能！／ 《目標達成手当》が収入UPのカギ ◆最初は1日1台から無理なくコツコツ！ ◆慣れたら1日2～2.5台を目標に！ 　　接客や電話対応はなく、 作業だけに集中して取り組めます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ≪手厚いサポートもcheck≫ ◎単身者には、毎月「5万円」手当支給！ →年間60万円の実質年収アップ 　家賃や趣味、貯金などに使えて、 　生活にゆとりが生まれます！ ＼活躍中の社員の声／ Q：ネクステージのグループ企業である 　当社にに入社を決めた理由は？ 「仕事は板金塗装の経験がそのまま使えるし、 休みもしっかりあるし、福利厚生もいい。 安定してる会社で腰を据えて働きたいなら、 ここがベストかなと思いました。」 【仕事内容】 自動車のボディやバンパーなど 傷ついた箇所の補修・塗装作業です。 ※車種：輸入車・国産車問わず ▽詳細 ●凹み・変形のパネル修正／打ち出し作業 ●サンディング・パテ整形・マスキング作業 ●スプレー塗装・乾燥処理・磨き上げ仕上げ ●状況によりチーム作業または1人作業 （案件による） ▽施工イメージ 施工台数：1～2台/日（箇所や度合による） 現場人数：1～4人（平均2人） 基本一人作業（レクチャー中は2人） 一台あたりの所要時間：4時間以上

【10月1日スタート】未経験歓迎★安定勤務可能！研修後は土日休み・時間固定・週4日勤務も相談OK♪

仕事内容 - ★未経験歓迎！コールセンターデビューを応援 ★20代・30代・40代のスタッフが活躍中 ★3か月の丁寧な研修と充実したフォロー体制 ★研修期間中は土日祝休み ★研修終了後も土日休みOK ★1日8時間勤務・時間固定・週4日勤務も相談可能 - ＊ ＊ ＊ 仕事内容について ＊ ＊ ＊ 大阪ガスの「お客さまセンター」で、 家庭用都市ガスや電気をご利用のお客さまからの お問い合わせに対応するお仕事です。 入社後は「料金」に関するお問い合わせ対応からスタート！ 3か月の研修で、 ガス・電気の基礎知識や専用システムの操作方法、 お客さまへのご案内方法を身につけます。 コールセンター未経験の方も安心して始められる環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 ●ガスや電気の利用開始、終了の受付 ●ガス、電気料金に関するお問い合わせ対応 ●ガス機器の修理手配 ●受付内容や対応結果のパソコン入力 電話対応は受電が中心です。 お客さまのお話を伺いながら専用システムを操作し、 受付内容や対応結果を入力します！ ＊ ＊ ＊ 未経験でも安心の研修制度 ＊ ＊ ＊ 業務内容やシステム操作、 電話応対の進め方などを基礎から学びます。 現在活躍しているスタッフの中にも、 未経験からスタートしたメンバーがいます。 研修とフォロー体制が整っているため、 コールセンター経験がない方も安心して挑戦できます♪ ＊ ＊ ＊ 丁寧な対応を評価！ ＊ ＊ ＊ お客様のご要望やお困りごとに対して 丁寧な日本語でご案内しています。 敬語を使ったお客様対応、内容の聞き取りなど、 一つひとつの対応を大切にできる方歓迎！

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

＼＼薬剤師資格をお持ちの方必見／／調剤薬局で正社員として安定勤務★20代～50代まで幅広く活躍★キャリアアップを目指す方にもピッタリです★

仕事内容 【仕事内容】 *＼調剤薬局の薬剤師募集／* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *薬剤師としてキャリアを広げるチャンス！* *これまでの経験を活かして* *即戦力としてご活躍いただけます！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 薬剤師資格を活かして活躍しませんか *充実した研修とサポートでスキルを磨ける環境* *高時給+交通費支給あり！* *社員購買割引制度あり* ドラッグストア大手の「スギ薬局グループ」 だから安心の福利厚生！ 長く携われる職場です♪ *＜仕事内容＞* 薬剤師として、下記業務をお任せします。 ■処方せん監査・薬剤の調剤 ■薬歴管理・服薬指導 ■健康相談など ■その他（薬局運営業務全般）など 【アピールポイント】 ／ ＊薬剤師の資格を活かしてキャリアアップしませんか＊ ＼ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 薬剤師として働く方と、 薬局や医療機関をつなぎ、地域の医療を支えています。 薬剤師向け転職・求人サイト 「キャディカル薬剤師.転職」も運営しており、 希望に合った職場・働き方をサポートしています。 ー*【MCSでお仕事探しメリット】*ー ◎医療業界に特化した転職サポート ◎好条件の求人多数 ◎幅広い求人から自分に合う職場を選べる ◎大手スギ薬局グループならではのこの業界に関する情報量 ◎ブランクOK！丁寧なフォローあり ◎キャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる ◎薬剤師の資格・経験をしっかり活かせる 「新しい環境でスキルを活かしたい」「キャリアアップしたい」など お一人お一人に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

草津市／特別養護老人ホーム／生活相談員正社員／車通勤可／滋賀に多くの事業所を構える大手法人/6022_199428

仕事内容 【特別養護老人ホームでの相談員業務】 特別養護老人ホームでの、相談・援助業務、及び付帯業務。 長期入所の入退所調整、もしくは短期入所（ショートステイ）の入退所調整を行っていただきます。 付帯業務としては送迎業務、ご利用者の受診付き添い、ユニット業務のフォロー等となります。 特別養護老人ホームの生活相談員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：平成22年 定員：70名 【施設の特徴】 全室個室の特別養護老人ホームです。「落ち着ける自宅のような空間」をコンセプトに、施設内には和風の空間を取り入れ、ベランダや窓からは一年を通して四季折々の彩りを楽しんでいただけるよう、花や樹木の植栽にもこだわっております。 介護が必要となった方に、これまでの生活と同じような活気ある毎日を送っていただきたい。その思いを実現するために、風和里では「気づきを大切にするケア」をモットーに、地域における福祉の拠点のひとつとして、ご利用者皆様の視点に立ったきめ細やかなサービスの提供に努めてまいります。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3ヶ月分！ ・人事評価制度あり。本人の頑張りに応じて、昇給等に反映されます ・外部研修への参加補助などもありスキルアップもできます ・退職共済制度あり（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会） ・育児休暇取得率１００％（令和４年度実績） ・マイカー通勤可！（駐車場代無料1,000円/月） ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

草津市／障害者施設／生活支援員正社員／車通勤可／滋賀で多数事業所展開中の大手法人/6022_165603

仕事内容 就労継続支援事業、生活介護事業をご利用される、主に知的障がいをお持ちの方への作業及び生活支援業務。 知的障害など障害をお持ちの方の「働きたい」「安心して暮らしたい」一人ひとりの思い願いに寄り添いながら、地域で安心して生活が送れるよう多様なニーズに柔軟に対応できるきめ細やかな支援を目指しています。 障害者施設での生活支援員正社員求人 【施設概要】 開設：昭和58年 定員：就労継続支援Ｂ型定員30名 /生活介護支援定員10名/日中一時支援事業 【施設の特長】 滋賀県草津市山寺町の自然に囲まれた緑豊かな場所に昭和58年に開園。建物の改修、増築を行い、現在は就労継続支援事業B型と生活介護の多機能型事業所として、知的障害など障害をお持ちの方の「働きたい」「安心して暮らしたい」一人ひとりの思い願いに寄り添いながら、地域で安心して生活が送れるよう多様なニーズに柔軟に対応できるきめ細やかな支援を目指されています。 【おすすめポイント】 ・滋賀に多数事業所展開されている大手法人です！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・マイカー通勤OK！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

★薬剤師資格をお持ちの方必見★調剤薬局で正社員デビューしませんか ブランクOK★20代30代40代50代活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼調剤薬局の薬剤師募集／* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *薬剤師としてキャリアを広げるチャンス！* *これまでの経験を活かして* *即戦力としてご活躍いただけます！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 薬剤師資格を活かして活躍しませんか *充実した研修とサポートでスキルを磨ける環境* *高時給+交通費支給あり！* *社員購買割引制度あり* ドラッグストア大手の「スギ薬局グループ」 だから安心の福利厚生！ 長く携われる職場です♪ *＜仕事内容＞* 薬剤師として、下記業務をお任せします。 ■処方せん監査・薬剤の調剤 ■薬歴管理・服薬指導 ■健康相談など ■その他（薬局運営業務全般）など 【アピールポイント】 ／ ＊薬剤師の資格を活かしてキャリアアップしませんか＊ ＼ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 薬剤師として働く方と、 薬局や医療機関をつなぎ、地域の医療を支えています。 薬剤師向け転職・求人サイト 「キャディカル薬剤師.転職」も運営しており、 希望に合った職場・働き方をサポートしています。 ー*【MCSでお仕事探しメリット】*ー ◎医療業界に特化した転職サポート ◎好条件の求人多数 ◎幅広い求人から自分に合う職場を選べる ◎大手スギ薬局グループならではのこの業界に関する情報量 ◎ブランクOK！丁寧なフォローあり ◎キャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる ◎薬剤師の資格・経験をしっかり活かせる 「新しい環境でスキルを活かしたい」「キャリアアップしたい」など お一人お一人に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！

★薬剤師資格をお持ちの方必見★調剤薬局で正社員デビューしませんか ブランクOK★20代30代40代50代活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼調剤薬局の薬剤師募集／* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *薬剤師としてキャリアを広げるチャンス！* *これまでの経験を活かして* *即戦力としてご活躍いただけます！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 薬剤師資格を活かして活躍しませんか *充実した研修とサポートでスキルを磨ける環境* *高時給+交通費支給あり！* *社員購買割引制度あり* ドラッグストア大手の「スギ薬局グループ」 だから安心の福利厚生！ 長く携われる職場です♪ *＜仕事内容＞* 薬剤師として、下記業務をお任せします。 ■処方せん監査・薬剤の調剤 ■薬歴管理・服薬指導 ■健康相談など ■その他（薬局運営業務全般）など 【アピールポイント】 ／ ＊薬剤師の資格を活かしてキャリアアップしませんか＊ ＼ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 薬剤師として働く方と、 薬局や医療機関をつなぎ、地域の医療を支えています。 薬剤師向け転職・求人サイト 「キャディカル薬剤師.転職」も運営しており、 希望に合った職場・働き方をサポートしています。 ー*【MCSでお仕事探しメリット】*ー ◎医療業界に特化した転職サポート ◎好条件の求人多数 ◎幅広い求人から自分に合う職場を選べる ◎大手スギ薬局グループならではのこの業界に関する情報量 ◎ブランクOK！丁寧なフォローあり ◎キャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる ◎薬剤師の資格・経験をしっかり活かせる 「新しい環境でスキルを活かしたい」「キャリアアップしたい」など お一人お一人に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験から料理長を目指せる正社員募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 キャリアステップ コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 会社の強み ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で安定した経営基盤があります。 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。

草津市／特別養護老人ホーム／正社員／日勤のみ／生活相談員の求人です/6022_343340

仕事内容 特別養護老人ホームでの相談員業務 ・介護計画書の作成・モニタリング ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・関係機関との連絡、調整 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・介護業務、送迎業務 ・介護職員のサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊安心して続けられる理由＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！

土日祝休み＆17時おわり✨未経験OK＆手厚い研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【応募～面談まで】 ①応募完了メールに面談希望日を返信 ②採用担当から面談日をご返信します ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【ここがオススメ】 ・窓口・接客なしの事務センター ・モクモク集中できるオフィスワーク ・草津駅から徒歩3分！駅チカで通勤ラクラク ・残業ほぼなし！17:00定時でアフター5も充実 ・完全週休2日制でプライベート安心 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【お仕事内容】 大手銀行グループの事務センターにて、 カードやローンに関する事務・データ処理のお仕事をお任せします。 窓口での接客はありませんので、 オフィス内で集中して業務に取り組める環境です♪ ＜主なお仕事内容＞ ・クレジットカードなどの書類チェック、データ入力 ・お客様への書類内容の確認 ・ダイレクトメールなどの郵便発送準備 ▼POINT お客様への電話対応は少なめ！ 書類の内容に不備があった場合の確認などのご案内がメインです。 ＜未経験でも安心の研修体制！＞ 銀行の知識ゼロから学べる基礎研修をご用意。 センター内にはリーダーや先輩スタッフがたくさんいるので、 分からないことがあればすぐに確認・サポートしてもらえる安心の環境です✨ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆

未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【訪問介護／サービス提供責任者求人】/6022_336682

仕事内容 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

草津市／障害者施設／サービス提供責任者正社員／車通勤可/6022_219219

仕事内容 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付など ※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。 障がい者グループホームでのサービス提供責任者正社員求人です。 【施設概要】 開設：2022年 【施設・法人の特長】 法人では「今ここにないミライを創造する」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。女性の働きやすさも重視しているため女性職員割合95％以上の環境です。 【おすすめポイント】 ・月給28万円以上！高収入希望の方必見です。 ・年間休日114日！無理なく働きたい方におすすめ。 ・有給消化率90％以上！ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・20代～60代の幅広い年齢層が活躍中！ ・新築でキレイな職場！フレッシュな気持ちでお仕事したい方におすすめです！ ・グループホームを全国各地で展開、業務内容も整っています。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,年間休日110日以上,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり（月2～3回）/土日祝日休/8:30～17:00/賞与4.0ヶ月

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり（月2～3回）/土日祝日休/8:30～17:00/賞与4.0ヶ月 訪問看護ステーションでの看護業務 看護師在籍8名（常勤7名、非常勤1名）、理学療法士1名、言語聴覚士1名、事務員1名 利用者様層　小児〇少し　精神〇少し　神経難病〇　ターミナル〇（月1～2名程対応） 社用車に乗って1日4～5件程度利用者様宅に訪問する オンコール対応あり（月2～3回程度担当）

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 「子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み＆17時退社＆残業ほぼなし！ 有給は入社1ヶ月目から取得できます。 実際にお休みを取りやすい環境なので、 年間平均休暇取得日数は、 22.9日（2024年度）です◎ また、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を実施しています。 社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し！ 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ご提供するのは企業向け保険商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

私たちと一緒に働きましょう！笑顔とやりがいのある職場です！経験・国籍は問いません。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【資格手当有／残業少なめ】イオングループ企業で安定就業！年間休日125日！資格取得支援制度があり、将来に渡り更なるスキル・キャリアを磨ける環境です！

仕事内容 【お仕事内容】 ビルメンテナンス会社の設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事をお任せします！ 就業先は滋賀県草津市にあるイオンモール草津での常駐勤務です。 ＜具体的には＞ 施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務 建物設備機器の操作運転業務 諸設備の日常保守点検業務 設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 その他所属部署からの指示事項 など 【イオングループ企業】 設備管理（ビルメンテナンス）技術者募集！ 電工2種／設備管理（ビルメンテナンス）経験者歓迎！ ＼安心のイオングループ雇用！／ ＊社会保険や有給休暇制度のほか、交通費は全額支給！ ＊イオングループ共済への加入も可能！ ＊資格取得支援制度も充実！ ＊受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり♪ 働きながら資格を取得し、 ステップアップしていきたい方に嬉しい制度盛沢山 体験型の研修施設あり！ 実際の業務に直結し配属先でも理解しやすく業務に取り組んでいただけます 入社時研修後も定期的な階層別研修を行っており、充実した内容であなたのキャリアアップを支援いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代・30代・40代・50代まで幅広い年齢層が活躍中！ 今までの経験や資格を活かして、 イオングループで腰を据えてお仕事しませんか ＜ご自宅から簡単に登録が可能＞ オンライン（Web）面接実施中！ 来社不要 ご応募お待ちしております ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

パナソニックグループ企業／年間休日127日／定着率90％／ワークライフバランスの取れた職場環境

仕事内容 パナソニックグループの工場やオフィス棟の建物維持管理をお任せいたします。 ※生産設備ではなく工場全体の建物設備の保守担当です。 ■業務詳細： ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動あり)

【草津市矢橋町】月給20万円｜賞与4.8ヶ月｜未経験歓迎｜日祝休み｜調剤事務｜ティエス調剤薬局 矢橋店淡海医療センターすぐ／未経験OK／バイク・マイカー通勤OK／残業ほぼなしでプライベートも大切にできます！

仕事内容 ティエス調剤薬局 矢橋店で 受付・調剤事務（正社員募集） 淡海医療センターの目の前 *＼ここがポイント／* ＊月給20万円 ＊賞与年4.8ヶ月分（前年度実績） ＊マイカー・バイク・自転車通勤OK ＊無料駐車場あり ＊残業月1～5時間程度 ◇受付は2～3名体制◇ 患者さまの受付や処方箋の確認、 電話対応、システム入力などをお任せします。 そのほか、薬剤師の指示のもと行う ピッキングなどの調剤補助や、 社用車での備品購入・薬剤の配達補助なども♪ 受付は2～3名で対応するので、 周りに確認しながら仕事を覚えていけます。 ◇未経験から調剤事務へ◇ Excel・Wordの基本操作と 車の運転ができればOK！ 「人と接する仕事が好き」 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *調剤薬局での受付・調剤事務* *■具体的な業務内容―――* 未経験から活躍できるお仕事です！ 〇患者さんの受付・ご案内 〇処方箋の内容チェック 〇電話対応 〇データ入力（専用システムを使用） 〇お薬の準備サポート（薬剤師の補助） 〇レセプト業務（慣れてから少しずつお任せします） 〇簡単な経理業務 〇社用車での備品の買い出し 〇お薬の配達サポート 電子薬歴システム・レセコン：調剤くん ◆職場について ◎淡海医療センターの目の前にある薬局です。 （全国からの処方箋を扱っています！） ◎受付は2～3名体制で業務を行っています。 ◆働く環境について ◎患者数の増加に伴い、増員での募集！ - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

未経験からガッツリ稼ぐ⭐面接1回・ほぼ残業なしで空調完備！食事補助などの福利厚生も充実◎機械操作中心の製造！

【仕事内容】 ＼＼ 25歳で年収400万円、課長で800万円へ！ ／／ 当社は、 主任・係長・課長へと役職・給与が明確に上がっていく キャリアステップを用意しています！ 安定した基盤が整っており、未経験でも 先輩社員とのマンツーマンのOJTで一つずつ 覚えていける環境！しっかり成長できます◎ 勤務時間は交代制ですが、 交代シフト手当（30,000円）が付くのでしっかり稼げる！ ★ガッツリ稼げる ★未経験スタート歓迎 ★ほぼ残業なし ★面接1回 ★空調完備 ★食事補助などの福利厚生 ★無料駐車場あり などのアピールポイントも！ ★必須条件★ ◍日本語での複雑な図面・仕様書の読解、 および専門用語を含む口頭でのやり取りができる方。 ◍敬語を含む日本語でのビジネスコミュニケーションが 可能な方。 ◍現場での安全指示・作業手順を日本語で正確に理解し、 臨機応変に対応できる方 ◍機械に関する専門用語を日本語で理解できる方。 ◤ 仕事内容 ◢ 自動車・家電・インフラ・建設機械などに使われる ゴム製品の製造オペレーターとして、 製造機械の操作を担当していただきます！ 粉末状の原料を用意し、 まずは原料を練り込む工程からスタート！ ①練り上げた原料を押出成形機に投入！ ②機械が自動で加熱・冷却を行いながら、 設定した形状（500mmペットボトル1本分サイズ） へと成形！ ③成形後の製品は籠に入れる！ こんな流れで進めていきます♪ ◤ 職場環境 ◢ 職場は冷暖房が完備！体感温度は25度くらいです♪ 1つの工場に15名程度が配属されており、 集中して作業に取り組める環境です！ 入社後はまず製造の全体像を掴む研修からスタートし、 先輩社員にマンツーマンで仕事を教わりながら 覚えていってもらいます◎ ◤ アピールポイント ◢ この求人のおすすめポイントをご紹介！ ★ガッツリ稼げる ｜基本給に加え、嬉しい手当がたくさんでガッツリ稼げる！ ｜賞与は年2回、昇給は年1回あります◎ ｜交代シフト手当（30,000円）や子供手当なども！ ｜役職がつけばその分しっかり給与がUP♪ ★未経験スタート歓迎 ｜未経験から始めた方も多数なのでご安心を！ ｜先輩社員とのOJTがあり、マニュアルも完備！ ｜機械操作や品質管理のポイントを、ひとつひとつ ｜丁寧に学んでいただきます◎ ★ほぼ残業なし ｜月の平均残業時間が8時間と、ほぼありません！ ｜みなさん定時で帰って自分の時間を過ごしています♪ ★面接1回 ｜面接回数は1回！ ｜人柄重視採用なので、あなたの中身をちゃんと見ます。 ｜面接日や入社日は相談可能です◎ ★空調完備 ｜冷暖房はしっかり完備されています！ ｜夏場の暑さ対策として、ファンベスト等の貸与も◎ ｜こまめに水分補給をしながら働きます！ ★食事補助などの福利厚生 ｜470円で注文できる注文弁当あり！ ｜他にも資格取得制度や育休取得率100％など！ ｜親睦会では忘年会やBBQなどを行っています♪ ★無料駐車場あり ｜バイク通勤・車通勤可能！ ｜無料の駐車場を使っていただけます！ ｜交通費もしっかり支給◎ ◤ 岡安ゴム株式会社について ◢ 岡安ゴム株式会社は、 1936年創業の工業用ゴム製品メーカーです！ 自動車・家電・インフラ・建設機械など 幅広い業界向けに、止水性・防振性・断熱性に優れた 機能性ゴム製品を、配合設計から製造・販売まで 一貫して手がけています！ 近年は自社ブランドのキッチンマット「ふく楽マット」 の展開など、新たな事業領域にも積極的に挑戦！ マレーシア・アメリカにも海外拠点を持ち、 グローバルに事業を展開しています。 「健康経営優良法人2026」や 滋賀県女性活躍推進企業認証「２つ星企業☆☆」 にも認証されており、働きやすい環境づくりに 力を入れています！ 人と人との関わりを大事にしており、 しっかり中身を見て判断させていただくので 学歴や経験等は不問です。 一度お話を聞いてみませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！ ＼ 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！ ／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ 職員は男性が多めですが、 みんなで助け合うあたたかい空気感があります☆ ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

面接1回・ほぼ残業なしで空調完備！食事補助やイベントなどの福利厚生も充実◎機械操作中心作業で安心！

【仕事内容】 ＼＼ 25歳で年収400万円、課長で800万円へ！ ／／ 当社は、 主任・係長・課長へと役職・給与が明確に上がっていく キャリアステップを用意しています！ 安定した基盤が整っており、未経験でも 先輩社員とのマンツーマンのOJTで一つずつ 覚えていける環境！しっかり成長できます◎ 勤務時間は交代制ですが、 交代シフト手当（30,000円）が付くのでしっかり稼げる！ ★ガッツリ稼げる ★未経験スタート歓迎 ★ほぼ残業なし ★面接1回 ★空調完備 ★食事補助などの福利厚生 ★無料駐車場あり などのアピールポイントも！ ★必須条件★ ◍日本語での複雑な図面・仕様書の読解、 および専門用語を含む口頭でのやり取りができる方。 ◍敬語を含む日本語でのビジネスコミュニケーションが 可能な方。 ◍現場での安全指示・作業手順を日本語で正確に理解し、 臨機応変に対応できる方 ◍機械に関する専門用語を日本語で理解できる方。 ◤ 仕事内容 ◢ 自動車・家電・インフラ・建設機械などに使われる ゴム製品の製造オペレーターとして、 製造機械の操作を担当していただきます！ 粉末状の原料を用意し、 まずは原料を練り込む工程からスタート！ ①練り上げた原料を押出成形機に投入！ ②機械が自動で加熱・冷却を行いながら、 設定した形状（500mmペットボトル1本分サイズ） へと成形！ ③成形後の製品は籠に入れる！ こんな流れで進めていきます♪ ◤ 職場環境 ◢ 職場は冷暖房が完備！体感温度は25度くらいです♪ 1つの工場に15名程度が配属されており、 集中して作業に取り組める環境です！ 入社後はまず製造の全体像を掴む研修からスタートし、 先輩社員にマンツーマンで仕事を教わりながら 覚えていってもらいます◎ ◤ アピールポイント ◢ この求人のおすすめポイントをご紹介！ ★ガッツリ稼げる ｜基本給に加え、嬉しい手当がたくさんでガッツリ稼げる！ ｜賞与は年2回、昇給は年1回あります◎ ｜交代シフト手当（30,000円）や子供手当なども！ ｜役職がつけばその分しっかり給与がUP♪ ★未経験スタート歓迎 ｜未経験から始めた方も多数なのでご安心を！ ｜先輩社員とのOJTがあり、マニュアルも完備！ ｜機械操作や品質管理のポイントを、ひとつひとつ ｜丁寧に学んでいただきます◎ ★ほぼ残業なし ｜月の平均残業時間が8時間と、ほぼありません！ ｜みなさん定時で帰って自分の時間を過ごしています♪ ★面接1回 ｜面接回数は1回！ ｜人柄重視採用なので、あなたの中身をちゃんと見ます。 ｜面接日や入社日は相談可能です◎ ★空調完備 ｜冷暖房はしっかり完備されています！ ｜夏場の暑さ対策として、ファンベスト等の貸与も◎ ｜こまめに水分補給をしながら働きます！ ★食事補助などの福利厚生 ｜470円で注文できる注文弁当あり！ ｜他にも資格取得制度や育休取得率100％など！ ｜親睦会では忘年会やBBQなどを行っています♪ ★無料駐車場あり ｜バイク通勤・車通勤可能！ ｜無料の駐車場を使っていただけます！ ｜交通費もしっかり支給◎ ◤ 岡安ゴム株式会社について ◢ 岡安ゴム株式会社は、 1936年創業の工業用ゴム製品メーカーです！ 自動車・家電・インフラ・建設機械など 幅広い業界向けに、止水性・防振性・断熱性に優れた 機能性ゴム製品を、配合設計から製造・販売まで 一貫して手がけています！ 近年は自社ブランドのキッチンマット「ふく楽マット」 の展開など、新たな事業領域にも積極的に挑戦！ マレーシア・アメリカにも海外拠点を持ち、 グローバルに事業を展開しています。 「健康経営優良法人2026」や 滋賀県女性活躍推進企業認証「２つ星企業☆☆」 にも認証されており、働きやすい環境づくりに 力を入れています！ 人と人との関わりを大事にしており、 しっかり中身を見て判断させていただくので 学歴や経験等は不問です。 一度お話を聞いてみませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！ ＼ 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！ ／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ 職員は男性が多めですが、 みんなで助け合うあたたかい空気感があります☆ ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

面接1回！簡単な機械操作で未経験でも安心⭐ほぼ残業なしでワークライフバランスを大切に働く◎

【仕事内容】 ❖・・・・・＊・・・・❖・・・・＊・・・・・❖ 目の前の作業に集中したい。 そんな方に向いている、機械が自動で稼働する仕事です！ 人と話し続ける仕事で気を張り続けたり、 複数の業務を同時にこなすことに 疲れたりしていませんか？ 材料の投入から製品の取り出しまで基本的に 機械が自動で行う設計になっており、 人が付きっきりで作業する必要が少ないのが特徴◎ 一つの作業にじっくり向き合いたい方に向いている環境♪ ❖・・・・・＊・・・・❖・・・・＊・・・・・❖ ✅ガッツリ稼げる ✅未経験スタート歓迎 ✅ほぼ残業なし ✅面接1回 ✅空調完備 ✅食事補助などの福利厚生 ✅無料駐車場あり ★必須条件★ ◍日本語での複雑な図面・仕様書の読解、 および専門用語を含む口頭でのやり取りができる方。 ◍敬語を含む日本語でのビジネスコミュニケーションが 可能な方。 ◍現場での安全指示・作業手順を日本語で正確に理解し、 臨機応変に対応できる方 ◍機械に関する専門用語を日本語で理解できる方。 【 仕事内容 】 自動車・家電・インフラ・建設機械などに使われる ゴム製品の製造オペレーターとして、 専用機械を使用した製造工程を担当していただきます！ 原料のゴムを加熱してやわらかくし、 それを高温の金型に向けて高い圧力で流し込むことで 製品の形に成形する方法を使います◎ 材料の投入から出来上がった製品を取り出すまでの 工程は基本的に機械が自動で行うため、 人が付きっきりで作業する必要が少なく、 無人でも稼働できるように設計された設備を使用！ ◍設備 ➡金型が横方向にスライドして動く「横型」 ➡金型が上下に動く「縦型」 の2種類があります。 成形後の製品にさらに加工が必要な場合は、 自社内で仕上げ加工まで対応！ 例えば、輪っか状につながった製品同士を 自動でくっつける作業になります。 難しく見えるかもしれませんが、機械操作はイチから 丁寧に教わるので、未経験でも心配なし！ 【 職場環境 】 職場は冷暖房が完備されており、体感温度は25度ほど！ 1つの工場に15名程度が配属されており、 黙々と作業に集中できる落ち着いた雰囲気です◎ 入社後はまず製造の全体像を掴む研修からスタートし、 その後は先輩社員によるマンツーマンのOJTで 機械操作や品質管理のポイントをひとつひとつ丁寧に 学んでいきます！ マニュアルも完備されているため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪ 仕事中はモクモクと一人で作業！ わからないことがあればすぐに聞ける環境ですが、 基本的には一人での業務になります。 【 アピールポイント 】 この求人のおすすめポイントをご紹介！ ✅ガッツリ稼げる ｜基本給に加え、嬉しい手当がたくさんでガッツリ稼げる！ ｜賞与は年2回、昇給は年1回あります◎ ｜交代シフト手当（30,000円）や子供手当なども！ ｜役職がつけばその分しっかり給与がUP♪ ✅未経験スタート歓迎 ｜未経験から始めた方も多数なのでご安心を！ ｜先輩社員とのOJTがあり、マニュアルも完備！ ｜機械操作や品質管理のポイントを、ひとつひとつ ｜丁寧に学んでいただきます◎ ✅ほぼ残業なし ｜月の平均残業時間が8時間と、ほぼありません！ ｜みなさん定時で帰って自分の時間を過ごしています♪ ✅面接1回 ｜面接回数は1回！ ｜人柄重視採用なので、あなたの中身をちゃんと見ます。 ｜面接日や入社日は相談可能です◎ ✅空調完備 ｜冷暖房はしっかり完備されています！ ｜夏場の暑さ対策として、ファンベスト等の貸与も◎ ｜こまめに水分補給をしながら働きます！ ✅食事補助などの福利厚生 ｜470円で注文できる注文弁当あり！ ｜他にも資格取得制度や育休取得率100％など！ ｜親睦会では忘年会やBBQなどを行っています♪ ✅無料駐車場あり ｜バイク通勤・車通勤可能！ ｜無料の駐車場を使っていただけます！ ｜交通費もしっかり支給◎ 【 岡安ゴム株式会社について 】 岡安ゴム株式会社は、 1936年創業の工業用ゴム製品メーカーです！ 自動車・家電・インフラ・建設機械など 幅広い業界向けに、止水性・防振性・断熱性に優れた 機能性ゴム製品を、配合設計から製造・販売まで 一貫して手がけています！ 近年は自社ブランドのキッチンマット「ふく楽マット」 の展開など、新たな事業領域にも積極的に挑戦！ マレーシア・アメリカにも海外拠点を持ち、 グローバルに事業を展開しています。 「健康経営優良法人2026」や 滋賀県女性活躍推進企業認証「２つ星企業☆☆」 にも認証されており、働きやすい環境づくりに 力を入れています！ 人と人との関わりを大事にしており、 しっかり中身を見て判断させていただくので 学歴や経験等は不問です。 一度お話を聞いてみませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！ ＼ 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！ ／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ 職員は男性が多めですが、 みんなで助け合うあたたかい空気感があります☆ ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

面接1回！簡単な機械操作で未経験でも安心⭐ほぼ残業なしでワークライフバランスを大切に働く◎

【仕事内容】 ❖・・・・・＊・・・・❖・・・・＊・・・・・❖ 目の前の作業に集中したい。 そんな方に向いている、機械が自動で稼働する仕事です！ 人と話し続ける仕事で気を張り続けたり、 複数の業務を同時にこなすことに 疲れたりしていませんか？ 材料の投入から製品の取り出しまで基本的に 機械が自動で行う設計になっており、 人が付きっきりで作業する必要が少ないのが特徴◎ 一つの作業にじっくり向き合いたい方に向いている環境♪ ❖・・・・・＊・・・・❖・・・・＊・・・・・❖ ✅ガッツリ稼げる ✅未経験スタート歓迎 ✅ほぼ残業なし ✅面接1回 ✅空調完備 ✅食事補助などの福利厚生 ✅無料駐車場あり ★必須条件★ ◍日本語での複雑な図面・仕様書の読解、 および専門用語を含む口頭でのやり取りができる方。 ◍敬語を含む日本語でのビジネスコミュニケーションが 可能な方。 ◍現場での安全指示・作業手順を日本語で正確に理解し、 臨機応変に対応できる方 ◍機械に関する専門用語を日本語で理解できる方。 【 仕事内容 】 自動車・家電・インフラ・建設機械などに使われる ゴム製品の製造オペレーターとして、 専用機械を使用した製造工程を担当していただきます！ 原料のゴムを加熱してやわらかくし、 それを高温の金型に向けて高い圧力で流し込むことで 製品の形に成形する方法を使います◎ 材料の投入から出来上がった製品を取り出すまでの 工程は基本的に機械が自動で行うため、 人が付きっきりで作業する必要が少なく、 無人でも稼働できるように設計された設備を使用！ ◍設備 ➡金型が横方向にスライドして動く「横型」 ➡金型が上下に動く「縦型」 の2種類があります。 成形後の製品にさらに加工が必要な場合は、 自社内で仕上げ加工まで対応！ 例えば、輪っか状につながった製品同士を 自動でくっつける作業になります。 難しく見えるかもしれませんが、機械操作はイチから 丁寧に教わるので、未経験でも心配なし！ 【 職場環境 】 職場は冷暖房が完備されており、体感温度は25度ほど！ 1つの工場に15名程度が配属されており、 黙々と作業に集中できる落ち着いた雰囲気です◎ 入社後はまず製造の全体像を掴む研修からスタートし、 その後は先輩社員によるマンツーマンのOJTで 機械操作や品質管理のポイントをひとつひとつ丁寧に 学んでいきます！ マニュアルも完備されているため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪ 仕事中はモクモクと一人で作業！ わからないことがあればすぐに聞ける環境ですが、 基本的には一人での業務になります。 【 アピールポイント 】 この求人のおすすめポイントをご紹介！ ✅ガッツリ稼げる ｜基本給に加え、嬉しい手当がたくさんでガッツリ稼げる！ ｜賞与は年2回、昇給は年1回あります◎ ｜交代シフト手当（30,000円）や子供手当なども！ ｜役職がつけばその分しっかり給与がUP♪ ✅未経験スタート歓迎 ｜未経験から始めた方も多数なのでご安心を！ ｜先輩社員とのOJTがあり、マニュアルも完備！ ｜機械操作や品質管理のポイントを、ひとつひとつ ｜丁寧に学んでいただきます◎ ✅ほぼ残業なし ｜月の平均残業時間が8時間と、ほぼありません！ ｜みなさん定時で帰って自分の時間を過ごしています♪ ✅面接1回 ｜面接回数は1回！ ｜人柄重視採用なので、あなたの中身をちゃんと見ます。 ｜面接日や入社日は相談可能です◎ ✅空調完備 ｜冷暖房はしっかり完備されています！ ｜夏場の暑さ対策として、ファンベスト等の貸与も◎ ｜こまめに水分補給をしながら働きます！ ✅食事補助などの福利厚生 ｜470円で注文できる注文弁当あり！ ｜他にも資格取得制度や育休取得率100％など！ ｜親睦会では忘年会やBBQなどを行っています♪ ✅無料駐車場あり ｜バイク通勤・車通勤可能！ ｜無料の駐車場を使っていただけます！ ｜交通費もしっかり支給◎ 【 岡安ゴム株式会社について 】 岡安ゴム株式会社は、 1936年創業の工業用ゴム製品メーカーです！ 自動車・家電・インフラ・建設機械など 幅広い業界向けに、止水性・防振性・断熱性に優れた 機能性ゴム製品を、配合設計から製造・販売まで 一貫して手がけています！ 近年は自社ブランドのキッチンマット「ふく楽マット」 の展開など、新たな事業領域にも積極的に挑戦！ マレーシア・アメリカにも海外拠点を持ち、 グローバルに事業を展開しています。 「健康経営優良法人2026」や 滋賀県女性活躍推進企業認証「２つ星企業☆☆」 にも認証されており、働きやすい環境づくりに 力を入れています！ 人と人との関わりを大事にしており、 しっかり中身を見て判断させていただくので 学歴や経験等は不問です。 一度お話を聞いてみませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！ ＼ 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！ ／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ 職員は男性が多めですが、 みんなで助け合うあたたかい空気感があります☆ ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

面接1回！25歳で年収424万円！課長なら800万円も目指せる◎未経験スタートOKの簡単業務！

【仕事内容】 ■□■□■この求人のPOINT■□■□■■□■ ✅学歴不問＆完全未経験OK！ ✅正社員デビューも大歓迎！ ✅機械操作が中心のシンプルなお仕事！ ✅月給254,000円～＆賞与年2回 ✅ほぼ残業なし（月平均8時間） ✅空調完備＆無料駐車場あり ✅面接1回のみ＆スピード採用！ ■□■□■■□■□■■□■□■■□■■□■ 「未経験でも、ちゃんと稼げるかな？」 「機械の仕事って難しそう…」 そんな「初めて」に挑戦するあなたを 先輩社員がマンツーマンでサポートします！ 25歳で年収424万円、 課長になれば年収800万円も目指せる！ 役職・給与が明確に上がっていく キャリアステップがあるので、 長く安定して働きたい方にもピッタリです◎ さらに、 交代シフト手当30,000円を含む月給で しっかり稼げるのも魅力！ 賞与は年2回、昇給は年1回あります♪ 初めてのチャレンジだからこそ "安定した環境"と"教え方が丁寧な先輩"がそろう 岡安ゴムでスタートをきってみませんか？ ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車や家電、インフラ、建設機械などに使われる ゴム製品をつくる機械のお仕事です！ 《主な業務》 ■原料を機械に入れる ■問題なく機械が動くかチェック ■できた製品をカゴに入れる むずかしい作業はありません。 機械がやってくれるので コツコツ集中して取り組めます！ ※入社後1～2ヶ月は、 本社の草津工業で研修を行います。 ■□■作業の流れは3ステップ■□■ 同じ流れを繰り返す ルーチンワークなので、 慣れれば慣れるほど楽になり 成長を感じられるお仕事です！ 【ステップ①／入れる】 練り上げた原料を 押出成形機に入れます！ まずは原料を練り込む工程からスタートです◎ 【ステップ②／問題なく機械が動くかチェック】 あとは機械におまかせ！ 加熱・冷却まで自動で行い、 500mmペットボトル1本分サイズの 形に仕上げてくれます。 【ステップ③／カゴに入れる】 できあがった製品を カゴに入れておしまい！ どんどん製品が仕上がっていくので 作業後は達成感があります◎ ■□■作業する環境について■□■ ・冷暖房完備で体感温度は25度くらい♪ ・1つの工場に15名程度が配属されており、 集中して作業に取り組める環境です ★夏場の暑さ対策としてファンベストなどを貸与！ こまめに水分補給をしながら快適に働けます。 ※勤務は3交代制 （6:00～15:00／14:00～23:00／22:00～翌7:00）です。 ※2週間ごとにローテーションします！ ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心の研修・サポート体制 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■入社後は丁寧な研修あり■□■ ▼入社後1～2ヶ月／研修 まずは製造の全体像をつかむ研修からスタート！ 本社の草津工業で 機械操作や品質管理のポイントを ひとつひとつ丁寧に学べます。 不安をなくした状態で 現場に入ることができます◎ ■□■現場デビュー後もサポート■□■ 先輩社員とのマンツーマンOJTで 一つずつ覚えていけます！ マニュアルも完備されているので 「これ、どうやるんだっけ？」 と何度聞いても大丈夫です。 ★未経験から始めた方も多数活躍中！ ★20代～40代の幅広い年代の方が働いています。 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 岡安ゴムで働き続けられる理由 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ガッツリ稼げる■□■ 基本給に加えて、嬉しい手当がたくさん！ ・賞与年2回（直近実績2.50ヶ月分） ・昇給年1回 ・交代シフト手当30,000円 ・子ども手当（扶養1名につき月額5,000円） ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・役職がつけば、その分しっかり給与UP♪ 【年収例】 25歳 424万円（月給301,000円） 主任 520万円 係長 630万円 課長 800万円 ■□■ほぼ残業なし＆働きやすい環境■□■ 月の平均残業時間はたったの8時間！ みなさん定時で帰って 自分の時間を過ごしています♪ さらに福利厚生も充実！ ・470円で注文できる注文弁当あり ・無料の駐車場あり（バイク・車通勤OK） ・交通費支給（上限月額30,000円） ・資格取得支援制度 ・育休取得率100％ ・親睦会で忘年会やBBQも♪ ■□■面接は1回だけ！■□■ 人柄重視の採用なので、 学歴や経験は一切問いません。 面接日や入社日はご相談OKなので、 在職中の方もお気軽にご応募ください！ お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-mfg】

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

社内イベントで社員同士の交流もあり、厳しい上下関係がない平和な職場⭐福利厚生で腰を据えて長く働ける環境です◎

【仕事内容】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 大型免許を活かして、 「運ぶだけ」の次へ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■滋賀・京都中心で長距離配送なし ■積み込みはフォークリフトで手積みなし ■残業月平均2時間 ■大型・中型免許を活かせる ■将来は営業にも仕事の幅を広げられる 【 配送経験が、次のキャリアになる 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「大型免許は活かしたい。 でも、この先もずっと運転だけでいいのかな」 そんな方に合うのが、 シンコーの配送スタッフです。 まずは自社製品をお客様へ届ける 配送業務からスタート！ 仕事に慣れた後は、 お客様とのやり取りや営業活動にも 少しずつ仕事の幅を広げていきます◎ これまでの配送経験を捨てるのではなく、 その経験を土台に、 次のキャリアをつくっていける仕事です✨ 【 長距離・手積み中心の働き方から卒業 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送エリアは滋賀県内・京都が中心。 1日4～5件程度を回ります。 長距離運転はなく、 荷物の積み込みもフォークリフトを使用。 「この先も無理なく続けたい」 という方にも働きやすい環境です！ 残業も月平均2時間程度。 毎日遅くまで走り続ける配送ではありません◎ 【 板金から塗装まで、自社で一貫対応 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シンコー株式会社は、 滋賀県草津市に拠点を置くメーカーです。 金属焼付塗装・精密板金を中心に、 板金加工から塗装まで一貫して対応！ 大型乾燥炉や3つの塗装ラインを備え、 小さな部品から大型・長尺物まで 幅広い製品を扱っています。 【 お任せする仕事 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存のお客様へ、 自社で加工・塗装した製品を配送します。 具体的には、 ・4t車での製品配送 ・配送前の積み込み ・納品対応 ・配送の合間の梱包作業 ・帰社後の次便準備 など 午前中に一度出発して帰社し、 再度製品を積んで配送する流れが基本です。 【 腰を据えて働きたい方へ 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当者は気さくで、 入社前後のことも相談しやすい雰囲気です！ また、仕出し弁当を1食210円で利用でき、 アクエリアスやお茶も自由に補給できます。 物価手当は10万円の支給実績あり◎ 夏にはBBQ、うなぎを食べるイベントなど、 社員同士で交流する機会もあります。 大型免許を活かしながら、 次は「運ぶだけではない働き方」へ。 これまでの経験を活かして 長く働きたい方をお待ちしています✨ 【求人ID-mfg】

面接1回！機械が自動で行うので簡単業務♪ほぼ残業なしでワンコイン以内で食べられるお弁当あり◎

【仕事内容】 ＼ 経験・学歴・資格不問 ／ ･─･･─･･─･･─･･─･･─･ 「ここで長く働きたい。」 そう思える会社です。 ･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ◍書類選考＋面接1回だけのスピード選考◎ ◍昇給年1回・賞与年2回で安定して稼ぐ！ ｜交替シフト手当は30,000円✨ ◍月平均残業時間8時間とほぼなし♪ ◍未経験・経験者どちらも歓迎◎ ｜先輩とのマンツーマンOJTでしっかり学べる♪ ◍冷暖房完備・体感25度の快適な工場！ ◍資格取得制度や食事手当てなど、福利厚生も充実！ ★必須条件★ ◍日本語での複雑な図面・仕様書の読解、 および専門用語を含む口頭でのやり取りができる方。 ◍敬語を含む日本語でのビジネスコミュニケーションが 可能な方。 ◍現場での安全指示・作業手順を日本語で正確に理解し、 臨機応変に対応できる方 ◍機械に関する専門用語を日本語で理解できる方。 ． ☑️未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず研修で 仕事の全体像をつかみ、 そのあとは先輩社員が マンツーマンでOJT！ 機械操作も品質管理のコツも ひとつずつ、丁寧に教えてもらえます。 未経験スタートの方はもちろん、 経験者の方も安心です◎ ． ☑️落ち着いた空気の中で、じっくり集中できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慌ただしい現場ではありません。 黙々と作業に向き合いたい人に ちょうどいい規模感！ 1つの工場に15名程度が配属されていて、 わからないことがあればすぐに聞ける環境です♪ ． ◤ 仕事内容 ◢ ゴム製品の形成業務を担当いただきます！ マニュアル完備なので、ゼロから安心してスタート◎ ・射出成形機を使用した製造オペレーター業務 ・材料投入〜完成品の取り出しまでの工程管理 ・成形後の仕上げ加工(輪っか状製品の接合作業 など) 射出成形とは ➡ゴムを加熱してやわらかくし 高温の金型に圧力をかけて流し込み、成形する技術。 材料の投入から取り出しまでは 基本的に機械が自動で行うため、 付きっきりの作業は少なく 無人稼働も可能な設備を使用しています♪ 自分が担当した製品が 自動車や家電、インフラの一部を支えている。 そんな手応えを、日々感じられる仕事です。 ． ◤ 岡安ゴム株式会社について ◢ 1936年創業、90年近い歴史を持つ 工業用ゴム製品メーカーです！ 自動車・家電・インフラ・建設機械など 幅広い業界に向けて 止水性・防振性・断熱性に優れた 機能性ゴム製品を配合設計から製造、 販売まで一貫して手がけています。 近年は自社ブランドのキッチンマット 「ふく楽マット」の展開など 新たな事業領域にも積極的に挑戦中♪ 「健康経営優良法人2026」 滋賀県女性活躍推進企業認証「２つ星企業☆☆」 にも認証されており、 働きやすい環境づくりにも 本気で取り組んでいる会社です！ 【求人ID-mfg】

【正社員】搬出入スタッフ/滋賀県草津市/未経験歓迎/20代～50代活躍中/資格取得支援制度有

募集要項 職種 機械・装置の搬入／搬出スタッフ 創業100年以上の老舗企業 雇用形態 正社員 仕事内容 食品工場や医薬品工場へ赴き、自社トラックで運ばれてきた 精密機械（包装機や計量機など）の荷下ろし、工場への搬入・組立・設置をするお仕事です。 そのほか、工場で使用されている機械を解体・搬出するお仕事にも携わっていただきます。 作業は2～10名でおこなうため、チームワークが重要となります。 また、取り扱う精密機械の中には、重さが1tを超える機器もあるため、 トラックへの積み込み時や荷下ろし時にはフォークリフトを使用する場合もございます。 取引先は多岐にわたるため、全国への出張があります。 出張先へは主に社用車（デリカ・ハイエース等）で3～6人で移動します。 遠方地(九州等)の場合には新幹線やフェリーで向かう場合もございます。 入社後のサポート体制は手厚く、業界未経験でも心配いりません。 （初任教育、OJT研修、資格取得支援制度など教育体制も充実）

【草津市】＼人気の医療事務／定着率抜群！マイカー通勤可！保育手当支給！有給消化率100％！

募集要項 職種 医療事務 雇用形態 正社員 仕事内容 ・受付業務、電話応対 ・電子カルテ入力 ・レセプト計算、診療報酬請求 ・診断書などの書類作成 医療事務の経験は問いません。先輩スタッフが丁寧に説明します。 正確さを要求される仕事ですが、皆でいっしょに楽しくやっています。 必ず満足して頂ける職場です。

オープニングスタッフまだまだ募集中！未経験からでも1～3ヶ月でiPhone修理のプロを目指せます！報奨金MAX10万円もGET可能！私たちは「断らない修理店」として、地域で一番頼られる存在を目指しています！

仕事内容 スマホ修理のプロフェッショナルへ！ ▼仕事内容 ・スマートフォンの修理 ・店頭での接客・受付・修理 ・スマホアクセサリーの販売 ・ガラスコーティングの施工 ・SNSブログ更新 など その他、新人社員・アルバイトSTAFFの 人材育成などもお任せします！ 〈入社後は・・〉 ・基礎研修（接客・修理の基礎技術） ・OJT研修（実際の店舗で先輩がマンツーマン指導） を経て、最短3か月で独り立ち可能。 その後は、 ・店長（店舗運営） ・エリアマネージャー（複数店舗管理） など、多彩なキャリアの道が開けます。 実際に、未経験から1年で店長、2年でエリアマネージャーになった社員もいます！

未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【デイサービス／介護職員求人】/6022_158743

仕事内容 【デイサービスの介護職員】主なお仕事：お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助／レクリエーションの企画、実施／他スタッフと連携してのケア業務全般／送迎・添乗業務／各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -