クラスアップ株式会社 野洲物流センター
扶養内可！残業なし！扶養の範囲内で働きたい方を募集
仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他物流、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧ 小型・中型のインテリアや生活雑貨・家庭用品を店舗に卸す小物商品を、1日２・３時間程度、４トン又は２トンのトラックで配送してもらうお仕事です。それ以外の時間はピッキング・運搬や箱詰めをしていただきます。 ⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧ 【具体的な仕事内容】 ・１０キロ圏内程度の他物流センターへのトラックの運転 ・商品の入荷検品業務 ・陳列商品の補充作業 ■取り扱い商品は社内割引制度で購入していただく事も可能です ■扶養内の働き方のお仕事です。
交通・アクセス ・最寄り駅：野洲駅 ・野洲駅よりバスで「西池」にて下車。徒歩2～3分。
[勤務地：〒520-2313滋賀県野洲市大篠原]
時給1,220円～1,270円 給与詳細 基本給：時給 1220円 〜 1270円 ・半年ごとに昇給の機会があります。 ・祝日は時給がプラス５０円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【求める人材】 扶養内で働きたい方 ４トントラックの運転経験がある方 当社で働いた経験のある方の再応募も歓迎いたします。 リターン応募歓迎 土日どちらか又は両方勤務可能な方募集
雇用形態：アルバイト・パート
仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他物流、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧ 小型・中型のインテリアや生活雑貨・ 家庭用品を店舗に卸す小物商品を ピッキング・運搬や箱詰めしていただく 物流センター内のお仕事です！ ⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧ 【具体的な仕事内容】 ・会社支給の専用スマホを使用した商品のピッキングやパッキング ・商品の入荷検品業務 ・陳列商品の補充作業 ・取り扱い商品は社内割引制度で購入していただく事も可能です ・未経験の方も多数ご活躍されています。 ・扶養内の働き方のお仕事です。
時給1,170円～1,220円 給与詳細 基本給：時給 1170円 〜 1220円 ・半年ごとに昇給の機会があります。 ・祝日は時給がプラス５０円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【求める人材】 扶養内で働きたい方 未経験者歓迎! 当社で働いた経験のある方の再応募も歓迎いたします。 リターン応募歓迎 ※土日どちらか又は両方勤務可能な方募集
ブルームヒアリング株式会社 ブルーム守山店
【補聴器販売店】水日祝・定休/年間休日125日＆残業ほぼ無
仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」
交通・アクセス 石角ビル1F/守山市役所から徒歩1分
[勤務地：〒524-0022滋賀県守山市]
月給245,610円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8610円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 賞与年1回（基本給年額の15％） 給与改定年1回 販売インセンティブ支給 3か月毎 等級手当(一律手当に含む)：3万円 ＜固定残業代について＞ ＊実際の残業時間は「月平均10時間未満」ですが、 残業0時間の場合でも上記金額を支給します。 認定補聴器技能者資格保持者の方は、入社時ボーナスとして30万円を支給（支払時期は本採用後）
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excelへの入力程度） 【こんな方を歓迎します】 ✅ 業界・職種未経験の方 ✅ 金融、アパレル、飲食など、 異業種での接客・販売経験がある方 ✅ お客様一人ひとりと 深い信頼関係を築きたい方 ✅ じっくり腰を据えて成長したい方 ✅ 人のためになる仕事がしたい方 ✅ 地域に密着して働きたい方（U・Iターン歓迎） 【活かせる資格】 ・言語聴覚士 ※必須ではありません ┏━━━━━━━┓ ┃最近のご入社者┃ ┗━━━━━━━┛ Aさん（20代）金融 提案営業 Bさん（20代）金融機関 接客・事務 Cさん（20代）雑貨 接客販売 Dさん（30代）眼鏡 接客販売 経験、業界問わず積極的に採用しております。 ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
雇用形態：正社員
株式会社栄浩スタッフ(守山市阿村町)
✅高時給1,650円～✅週払い可能/車自転車バイク通勤OK
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ あなたには物流センター内で カウンターリフトをを使用した ピッキングなどの倉庫作業全般を お任せいたします！ （リーチリフトも使用可能性あり） 【ポイント】 ✅高時給1650円～ ✅土日祝休み ✅経験を生かせるお仕事 →未経験者応相談 ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅週払い可能 ✅30～50代が活躍中の環境！ ✅履歴書不要！ ✅残業ほとんどなし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐安定して働ける環境です⭐ 栄浩スタッフでは当案件を中心に 長期にわたってお仕事を することが可能です！ 正社員求人をお探しの方や 契約社員求人をお探しの方も 「派遣で安定して働く」 という選択肢を持ってみませんか？ ＼安心して働き続けられる職場環境／ 面接の際に仕事内容も きちんと説明させていただき、 その後に職場見学も行います。 もちろん勤務初日は同行いたしますので 安心して働けます★ これまでフォークリフトを 使用したお仕事をされていた方は 即戦力として働くことができます！ お気軽にご応募ください◎
交通・アクセス 車・バイク・自転車通勤OK！
[勤務地：〒524-0035滋賀県守山市阿村町]
時給1,650円以上 給与詳細 基本給：時給 1650円 〜 ✅週払い制度✅ 栄浩スタッフでは 週末締め/翌月曜日支払いの 週払い制度がございます！ 週払い制度を利用すれば 急な出費にも安心！
求めている人材 【必須資格】 フォークリフト免許 【こんな方にピッタリ】 経験者優遇！ あなたの力をお貸しください ・物流業界でのフォークリフト経験者 （リーチリフト・カウンターリフトどちらでも） ・倉庫作業経験者 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・短期ではなく長期での お仕事をお探しの方 ・30代・40代・50代活躍中 未経験者応相談
雇用形態：派遣社員
濃飛倉庫運輸株式会社
✅️転勤有・無が選べる2つの働き方✅️年間休日121日＆長く働ける充実の福利厚生
【仕事内容】 お客様の構内で、フォークリフト作業から事務業務まで幅広く担当するお仕事です。 【POINT】 ■創立100年超！安定した実績を持つ物流企業です ■フォークリフト作業＋事務業務で幅広い経験が身につく ■転勤「あり・なし」を選択可能！自分に合った働き方を実現 【具体的なお仕事内容】 お客様の工場内にて、フォークリフトを使用した荷役作業と、製品の管理に関わる事務業務を行っていただきます。 ・工場内フォークリフト（カウンター式）作業 ・製品（建築材）の在庫管理、入出庫業務、トラック積込業務 ・事務処理（在庫管理、請求処理、労務管理） ※「事務のみ」「作業のみ」の業務ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場も事務も経験できる。 安定企業で、長く働く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は岐阜で創立し、100年を超える実績を持つ物流企業です。安定した事業基盤のもと、安心して長く働ける環境を整えています。 年間休日は121日。土曜・祝日は原則休みで、年末年始やお盆休みもあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 さらに、転勤「あり・なし」のコースを選択可能！自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、働き方を選べます。 ※コースにより待遇が異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験を活かして、 さらに仕事の幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■フォークリフトの資格を活かして働きたい方 ■現場作業だけでなく、事務業務にも挑戦したい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■幅広い業務を経験してキャリアアップしたい方 企業年金基金・退職金制度・再雇用制度など、将来まで安心して働ける福利厚生が充実！ 定年は65歳、以降も双方同意のうえ、最大69歳まで勤務可能です。 現場と事務、両方の経験を身につけながら、物流を支えるスタッフとして長く活躍しませんか？ 【求人ID-NNH01】
[勤務地：〒520-3041滋賀県栗東市出庭]
月給230,000円～300,000円 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 ※ご経験や年齢等で初任給が変動します。
【応募資格】 ■フォークリフト免許 ・学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #車通勤OK #交通費支給 #賞与あり #転勤なし #有資格者歓迎 #未経験者歓迎 #第二新卒歓迎 #40代も応募可 #制服貸与
オーティーティーロジスティクス株式会社 栗東流通センター
目視でチェック！マニュアルに従ってキズやサイズの確認をします
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜冷暖房完備！倉庫内検査スタッフ（正社員）募集＞＞ 増員大募集！！ 冷暖房完備◎快適な室内でのお仕事です！ コツコツ＆モクモク作業♪ 未経験からスタートできる正社員のお仕事です！特別な経験やスキルは一切不要◎ ＜詳しいお仕事内容は…＞ ■目視検査 製品の仕様書をもとに サイズなどをチェックしていきます。 手順が決まっておりますので未経験でも大丈夫◎ 間違い探しが得意な方や細かい作業が好きな方におすすめです 問扱い品は電子部品！ メインは細かな部品の軽作業になります。 経験豊富なスタッフが一緒に働くので安心してください。 ─＊────＊────＊─ ★おすすめポイント★ ─＊────＊────＊─ ＼給与UP♪のイメージ／ 毎年ベースアップを実施中✨ 入社時期に関係なく、全正社員が対象となります！ 実績：2025年5,000円、2026年8,000円 その他、年１回人事評価制度にて 昇給の機会あり♪ 月収26万円以上スタート！！ ＼土日祝休み＆長期休暇あり／ 年４回のみ土曜出社がありますが、 その他は全てお休み♪ 年間カレンダーでお休みが決まっているので 旅行の計画など、プライベートの予定も 立てやすく便利です✨ ＼充実の福利厚生制度／ 全従業員対象の「リロクラブ」をご利用いただけます◎ レジャー施設、スポーツジム、飲食店など 割引特典がたくさん！ ＊国道1号線「大橋交差点」からスグ！渋滞を避けて 仕事帰りのお買い物も便利な好立地です！ 敷地内無料駐車場完備で便利★ ─＊────＊────＊─
交通・アクセス JR草津線「手原駅」より徒歩約15分（または車で約5分）
[勤務地：〒520-3046滋賀県栗東市大橋]
月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給に残業手当20ｈ分（33,000円）含む、残業超過分全額支給 ＊残業手当（実残業時間分全額支給） ＊通勤手当（月3万円まで） ＊家族手当 扶養義務あり配偶者：17,000円 扶養義務なし配偶者：4,000円 扶養義務ありお子様：4,000円/1人 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ・学歴不問 ★冷暖房完備の快適室内★ 長く勤められる環境の職場をお探しの方必見！ 暑い日も寒い日も関係なく、 快適な室温でモクモクとお仕事に集中できます♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
株式会社エル・スエヒロフードサービス
【責任者候補】調理経験を活かしてキャリアアップ☆ 土日祝休み＆16時退勤／年間休日120日！
仕事内容: ＊―――――――――――――＊ ✅月給27万円以上スタート！ ✅正社員登用あり！ ✅調理責任者候補として経験を活かせる◎ ✅土日祝休み＆年間休日120日 ✅社員から直接「美味しい」の声が届く職場 ＊―――――――――――――＊ 社員食堂にて、 調理業務および店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社員食堂での調理業務全般 ・売上、原価管理 ・事業所スタッフの採用、教育、労務管理 ・衛生管理全般 味付け用ソースはセントラルキッチンから届き、 調理マニュアルも完備されていますが、 食材の切り方や火入れ、盛り付け方法など、 ご自身の経験を存分に活かせる環境です！ 《入社後の流れ》 まずは現場の流れやメニュー構成、 スタッフとの連携方法を学んでいただきます。 責任者として現場をまとめながら、 より良い店舗づくりを目指していただきます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎エル・スエヒロフードサービスとは 「銀座スエヒロの味は一流」 と呼ばれ続けて半世紀以上。 日本の食文化と共に「銀座スエヒロ」は 歩み続けてきました。 本格的なレストランの味を 事業所カフェテリア、大学学食、カフェ、 病院給食、有料老人ホームなどの 運営に幅広く展開✨
アクセス: JR東海道本線（琵琶湖線）「野洲」駅の北口より徒歩約5分
[勤務地：滋賀県野洲市市三宅]
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥74,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：270,000円〜 ※固定残業代45時間分（74,500円）＋役職手当20,000円 ※試用期間：3ヶ月 （役職手当は試用期間終了後より支給）
求める人材: 【応募条件】※下記全てを満たす方 ・調理師免許をお持ちの方 ・大量調理に関するご経験をお持ちの方 ＊学歴不問 ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK 【こんな方にピッタリ！】 ・調理経験を活かして収入アップしたい方 ・責任者としてキャリアアップしたい方 ・飲食業界でも休日をしっかり確保したい方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 ・お客様の反応を直接感じられる仕事がしたい方
雇用形態：契約社員
ジョーシンサービス株式会社 滋賀サービスセンター
未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。
交通・アクセス ＪＲ守山駅より徒歩１０分
[勤務地：〒524-0041滋賀県守山市勝部]
月給220,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし あなたの年齢・経験。 しっかり給与に反映。 「まずは助手から」でも 納得の給与からスタート！ あなたのこれまでの歩みを 最大限に評価して決定します。 【ボーナスの詳細】 年間で基本給の「4ヶ月分」 （2025年度実績） 年2回の賞与は、 自分へのご褒美や貯金に。 趣味の車や旅行だって 思いっきり楽しめます！ 【充実の手当一覧】 「基本給だけ」ではありません。 頑張りを還元する仕組みが どこよりも整っています！ ✅運転手当 └ドライバー昇格でさらにUP！ ✅住宅手当 └自立したい若手を応援。 ✅家族手当 └大切な人が増えても安心。 ✅残業手当 └1分単位で全額支給します。 ✅職務・役職手当 └ステップアップを給与で還元。 試用・研修期間：1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 《必須条件》 ・普通自動車免許（AT限定でOK！） ・未経験者の方OK （40歳未満の方※例外事由3号のイ） 《歓迎条件》 ・明るい挨拶ができれば合格！ ・動くことが好きな方大歓迎！ ・特別なスキルは一切不要！ ＼✨お客様の笑顔が日々の励みに✨／ ダイレクトに届く「ありがとう」が この仕事の最大の魅力です！ ◆感謝の言葉を直接いただける 「到着を楽しみにしていたよ」 「本当に助かった、ありがとう」 商品と一緒に「安心」をお届けし、 誰かの役に立つ充実感を味わえます。 ◆Joshinを最前線で支える仕事 ・新生活を迎える方から 「丁寧な説明で安心した！」 ・家電が壊れてお困りの方から 「今日からご飯が炊ける！」 ただお届けするだけでなく、 「笑顔の暮らし」をお届けする。 それがこの仕事です。
ワタミ株式会社 滋賀守山営業所
大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。
交通・アクセス 図書館前(守山市)バス停から徒歩5分
月給258,300円～314,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万6800円 〜 23万8800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1500円 〜 5万5900円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間 〜 28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※経験・能力を考慮 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 学歴不問 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・誠実な対応ができる方 ・地域の方々とのコミュニケーションを大切にできる方 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・何らかの営業経験がある方（法人・個人、業種、商材は一切不問） ・何らかのマネジメント経験がある方（リーダー、店長、所長など規模不問） ・地域貢献や高齢者支援に興味がある方 ・大手企業で安定した生活を送りたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
株式会社西友
【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？
仕事内容: 【業務概要】 グロサリー部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。
アクセス: JR東海道本線線 守山駅から徒歩4分
[勤務地：滋賀県守山市勝部]
年俸3,800,000円～6,000,000円 給与: 【給与】 ■ 月給 23万円～36万円 ■ 想定年収 380万円～600万円 ※想定年収には、月10時間分の残業代を含みます。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■ 賞与 年3回支給 ＜内訳＞ ・季節賞与：年2回（夏季・冬季） ・業績連動賞与：年1回 ※業績連動賞与は年間業績により決定します。 ※業績連動賞与は直近10年間、毎年支給実績があります。 ■ 昇給 年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
求める人材: ■ 必須経験 以下のご経験をお持ちの方 ・スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・食品売場での売場づくり、発注、衛生管理の経験 ・スタッフのシフト調整や後輩指導などの経験 ■ 歓迎経験 ・食品衛生責任者の資格をお持ちの方 ・調理系資格をお持ちの方
株式会社近畿予防医学研究所
学校・病院・福祉施設の食を支える近畿予防医学研究所
年間休日125日、残業代全額支給、交通費全額支給 病院の調理スタッフ 滋賀県守山市勝部3丁目10-34 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 カフェ キッチン 病院 インフルエンザ予防接種補助あり まかないあり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 賞与あり 業務内容 調理経験を活かし、入居者様の「食」を通して笑顔や安心を届けたい方へ。 滋賀県守山市のサービス付き高齢者向け住宅「ここあ守山ステーション」で、1回あたり約50食程度の家庭的なお食事をつくります。 ■朝・昼・夕食の調理、盛り付け ■配膳、下膳、食器洗浄などの厨房業務全般 ■食材の発注管理、シフト作成・調整などのスタッフ管理 ■季節の行事食やイベント食の企画・調理 ■併設カフェでの調理・簡単な接客対応 調理の腕を磨くだけでなく、食材やスタッフの管理、イベントの企画まで携われるため、ステップアップを目指せます。入居者様から直接「いつもありがとう」と声をかけていただける場面も多い仕事です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は125～128日で、残業代は1分単位で全額支給されます。住宅手当や家族手当、勤続2年以上の退職金制度があり、社員価格で昼食も食べられます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制
月給210,000円～307,000円 給与 月給：210,000円 〜 307,000円 固定残業：なし 残業代は1分単位で【全額支給】いたします（固定残業代なし） 給与は経験・年齢・前職給与などを考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様
求める人物像 【必須】 ・実務での調理経験ある方 【歓迎】 ・同業界の実務経験者 ・ホテル・食堂等大量調理経験者歓迎 【こんな方に】 ・調理師免許をお持ちの方 ・高齢者施設での調理経験がある方は歓迎します ・└ 経験が浅い方、ブランクのある方もご相談ください ・ホテル・レストラン・社員食堂などでの調理経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に活かせます ・衛生管理を大切にし、丁寧な調理を心がけられる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方 ・入居者様の「食」を通して、笑顔や安心を届けたいという想いのある方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
株式会社バローホールディングス スーパーマーケットバロー守山駅東店
正社員での経験者募集｜一般社員で平均年収450万円｜東証上場企業
仕事内容: 「私の技術」が、お客様の笑顔と自分のキャリアに変わる。 私らしく輝ける新しい働き方へ。 ＼＼ この求人のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 業界の常識を覆す！ 「担当者」で平均年収450万円 「頑張れば上がる」といった曖昧な約束はしません。 当社では、一般社員の時点で 【 平均年収450万円 】という実績値を公開しています。 スーパー業界で突出した高水準で、 入社直後から生活基盤がしっかり安定します。 ■ 月公休9～10日！ プライベートを満喫できるお休み 趣味の時間や友達・家族との予定も合わせやすく、 心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられます 。 ■ 深夜営業なし！ 「夜は自宅でゆっくり」が叶う生活安定型 スーパーによくある深夜営業がなく、 閉店時間が早いため、帰宅時間を計算しやすいです。 ワークライフバランスの安定を保証します。 不規則なシフトに悩まされることなく、 生活リズムが圧倒的に安定します ■ バローは接客に力を入れいます！ レジは店舗の最終砦。ここでお客様に気持ちのよい接客を提供し、「楽しい買い物ができた」と思っていただけるように、日々接客スキルの向上を目指しています。 あなたが磨いてきたスキルは、年に一度開催される社内チェッカーコンテストや、社内技術検定試験などで、公平に評価されます。当然、評価が高ければ、お給料もUP！ ■ 現場から「なりたい自分」へ。 広がるキャリアパス 店舗で接客や数値管理を学び、 チームリーダーとしての経験を積んだ後は 、地区リーダーやトレーナー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されています。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 正社員として、レジ部門の運営をお任せします。 レジ部門は店舗で最も従業員が多い部門です。 店舗によっては約50名のパート・アルバイトスタッフをまとめる、 売場の要となるポジションです。 ■ 社員にお任せする主な業務 ・レジのシフト作成、人員配置、勤怠管理 （時間帯ごとの混雑を見ながら、必要な人数を組み立てます） ・パート、アルバイトスタッフの教育・指導 ・レジ精算、売上金・釣銭の管理などの金銭管理 ・サービスカウンターの運営 （ギフトなどのご予約対応、贈答品の包装、発送受付など） ・レジの混雑状況の管理、お客様対応 もちろん、ご自身がレジに立ってお客様を迎えることもあります。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい休暇制度 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 公休： 月9～10日 原則週休2日： （ローテーション制 ※お休み調整可） 年間休日： 114日 有給休暇： 入社1カ月後に5日、半年後に5日付与（半日有給あり！） 特別休暇： 慶弔休暇、介護休暇など ーーーーーーーーーーーーーーーー 【店舗の雰囲気は？】 ◆約10名の社員と60名～80名の 売り場担当者で店舗を運営 ◆和気あいあいとした雰囲気で 長く働く人もたくさん ◆40代で入社した人も自分のペースで 働いています ーーーーーーーーーーーーーーーー 【バローとは？】 スーパーマーケットをはじめ、 ドラッグストア、ペットショップ、 スポーツクラブなど 様々な業態の店舗を運営。 リーズナブルな商品をお客さまにお届けする 戦略で売上・利益ともに年々アップ。 全国に1521店舗（26年1月現在） を展開中。 また、関西・関東エリアへの進出が加速中。 現在オープニング店舗の出店が続々と決定 しており、さらなる拡大へ向けて勢いを 増しています！
[勤務地：滋賀県守山市浮気町]
月給240,000円～350,000円 給与: ・経験や能力などを考慮して金額を決定いたします。 ・参考／大卒初任給｜月給24万円（26年4月改定） 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■職場手当 ■出張手当 ■帰省手当 ■地域手当 （東京都・神奈川県：2万／月、大阪府：1万／月） ■部門資格手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ★2.0～4.3ヶ月分 （2025年度実績） 【昇給】 昇給年1回（4月） ※昇給率2年連続5％
求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「レジ部門を運営してきた経験」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーなどの小売店で、正社員としてレジ部門の業務に携わった経験 ・上記の中で、以下のいずれかのご経験がある方 └ レジのシフト作成・人員配置 └ パート・アルバイトスタッフの教育・指導 └ レジ精算・売上金などの金銭管理 ※本求人は、レジ部門の運営を担う正社員の募集です。 パート・アルバイトとしてのレジ操作のみのご経験の場合は、 ご希望に沿えないことがございます。 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーでのレジ部門チーフ、主任、リーダーのご経験 ・サービスカウンター業務（ご予約品・ギフトの受付など）のご経験 ・売上などの数値管理のご経験 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「レジ部門をまとめてきた経験を 正当に評価してほしい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「レジ打ちだけでなく、チームを 動かす仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 長く働き続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社
あらゆる施設の事業主であるクライアントとの連絡・調整、従業員のマネジメント、売上管理やコスト管理をお任せします。受託する職場で、従業員が気持ちよく働けるように環境を整えることが一番のミッションです。
企業名 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 求人名 【滋賀/エリアマネジャー】店長・副店長経験を活かしエリアマネージャーへ◎ 仕事の内容 あらゆる施設の事業主であるクライアントとの連絡・調整、従業員のマネジメント、売上管理やコスト管理をお任せします。受託する職場で、従業員が気持ちよく働けるように環境を整えることが一番のミッションです。 【主な業務内容】 ■受託施設で働く従業員の労務管理・採用 ■自治体や企業など既存顧客との折衝・数値管理 ■受託施設でのイベントの企画・準備・実施サポート ■既存顧客からの新規案件開拓 募集職種 【滋賀/エリアマネジャー】店長・副店長経験を活かしエリアマネージャーへ◎
[勤務地：滋賀県守山市]
月給314,100円 想定年収 430万円～430万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥314,100～ 基本給￥224,100～ 固定残業代￥90,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■店長・副店長などの経験をお持ちの方 【働き方】平均残業時間20時間程で年間休日123日。オン・オフのメリハリを付けた働き方が可能です！ 【業界について】人材不足や生産性改善に関する課題、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たずに社外に委託を行う需要は急拡大中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
株式会社家族亭
SRSグループで店舗展開中のうどん店・得得
年間休日110日、賞与年2回、食事補助あり うどん・そば店の店舗スタッフ 滋賀県栗東市小柿3-26-1 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 未経験から調理・接客の技術を身につけ、店長を目指したい方へ。 滋賀県内のうどん店「得得」（草津店・栗東店）で、店舗運営全般を担当します。 ■接客・調理 ■食材・経費の管理 ■スタッフの育成 ■店舗目標に向けた数値管理 機械の使い方やレシピは動画などの電子マニュアルで確認でき、マネジメント研修や社外研修もあるため、未経験でもスムーズに仕事を覚えられます。1年目に基本業務を身につけたあと、主任昇格試験を経て1年半で主任に。3年目に調理師免許を取得し、店長昇格試験を経て店長を目指せます。経験者はより早い昇格も可能です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は110日で、賞与は年2回（6月・12月）。食事手当（月4,500円）や寮・社宅（規定あり）、SRSグループの従業員割引制度もあります。積極的な店舗展開を計画しており、店長をはじめ活躍できるポジションが豊富です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 うどん・そば店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ◆飲食店の営業および食料品の販売 ◆厨房設備器具および食堂使用の什器備品の販売 ◆店舗の設計施工ならびに経営コンサルタント業務 ◆フランチャイズ・チェーンシステムによる飲食店および食料品店の経営
[勤務地：滋賀県栗東市小柿]
月給251,000円～348,500円 給与 月給：251,000円 〜 348,500円 固定残業：なし ※店長候補は固定残業代37h時間分49,950円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 試用期間 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様
求める人物像 【応募資格】 ・未経験OK 【歓迎】 ・飲食経験ある方 【こんな方に】 ・明るく元気な対応ができる方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
株式会社ネクストレベルワークス
人をまとめる仕事がしたい方にピッタリのお仕事です／未経験スタートで問題ナシ／月給25万～
仕事内容: ＼未経験から“現場を動かす人”へ✨／ 「ただ作業するだけじゃ、物足りない」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、 物流現場のリーダー職です✋ ≪ 特別な経験や資格は必要ナシ！ ≫ まずは倉庫内業務からスタート✨ その後、スタッフの管理や現場の進行にも チャレンジしていただきます。 ◆･･････◆･･････◆･･････◆･･････◆ ⏩月給25万～の好待遇 ⏩未経験スタートで問題ナシ ◆･･････◆･･････◆･･････◆･･････◆ 【お仕事内容】 物流現場におけるリーダー業務をお任せ ・管理 ・現場オペレーション など
[勤務地：滋賀県栗東市]
月給282,813円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥282,813以上は1か月当たりの固定残業代￥32,813〜￥64,063（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 291万円～370万円 年収例: 【正社員】2等級の給与例 ・想定年収: 約330万円 ・基礎月給: 250,000円 残業代32,813円～64,063円（20時間分）
求める人材: ＼こんな方におすすめです✨／ 「人と関わる仕事がしたい」 「周囲をサポートすることが好き」 「リーダーや管理職を目指したい」 ✅未経験OK ✅経験不問 ✅異業種からの転職OK ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ リーダー・管理職・チームリーダー スタッフ管理・現場管理・現場責任者 進捗管理・作業管理・倉庫内管理 オペレーション管理・倉庫内作業 物流スタッフ・物流管理・未経験OK などで検索中の方必見です✋ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
ワコール流通株式会社
【中途採用】ワコールグループ商品の「物流管理業務」未経験OK！新しいキャリア築きたい方を歓迎します！
募集要項 職種 ワコール商品物流センターの総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 物流センターの運営、管理を行っていただきます ワコールグループの商品を全国のお客様にお届けする仕事です。 ・商品ピッキング及び出庫業務のコントロール ・業務分析、生産性向上に向けた改善活動 ・安全品質を考慮した効率的な作 業計画の作成 ・業務の進捗管理 入社後のサポート体制が整っているため、新しい分野に挑戦したい方も安心です。 【こんな方にピッタリのお仕事です】 チームワークを大切にし、コツコツと真面目に仕事へ取り組める方 仲間と協力しながら、チーム一丸となって目標達成を目指したい方 新しいことにも前向きに挑戦し、楽しみながら成長していける方
交通アクセス JR「守山」駅より徒歩15分
[勤務地：滋賀県守山市千代町]
月給197,000円以上 給与 月給197,000円～ （経験等を考慮して決定）
資格・経験 未経験歓迎 中途採用
株式会社マイ・スター(滋賀県栗東市/No.mh459e)
日勤×土日祝休み×年間休日120日以上◎月収25万円以上可！
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐このお仕事のポイント ―――――――――――――――――― ✅月収25万円以上も可能 ✅日勤★8:30～17:30 ✅土日祝休み＆長期休暇あり！ ✅未経験・ブランクOK！ ⭐お仕事内容 ―――――――――――――――――― 粉の袋詰め業務をお願いします！ 筒から加工された粉が出てきますので、 袋に詰めていただきます。 とっても簡単なお仕事なので、 未経験の方もスグに覚えていただけます◎ ⭐入社後の流れ ―――――――――――――――――― まずは、先輩社員がマンツーマンでついて、 業務を一つ一つお教えします。 研修が充実しているので、 未経験でもスタートしやすいお仕事です◎ ⭐こんな方が活躍しています ―――――――――――――――――― 20代～50代の男性スタッフが活躍しています！ 元製造スタッフや、 未経験から転職した方も多数！ 工場が初めてでも安心して働けるように、 研修制度も充実しています◎ ⭐勤務時間 ―――――――――――――――――― ⏰8:30～17:30（実働7時間55分） 週5日勤務 ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上！ ✅GW、夏季、年末年始休暇あり ✅残業あり ⭐30代男性スタッフインタビュー ―――――――――――――――――― 前職は異業種でしたが、 日勤のみで土日祝休みの仕事を探していて この職場に応募しました。 作業手順は入社後にしっかり教えてもらえたので、 工場勤務が初めての私でも スグに慣れていくことができました。 決められた手順に沿って進める作業が中心なので、 コツコツ取り組むのが好きな方には向いていると思います。 土日祝休みに加えて長期休暇もあるため、 家族との時間や趣味の時間も確保しやすく、 プライベートとの両立もしやすいですね。 職場には相談しやすい雰囲気があり、 困ったことがあれば 周りのスタッフがフォローしてくれるので、 安心して働けています。 これからも長く続けていきたい職場です！ 【弊社にすでにご登録済みの方へ】 この求人への応募をご希望の場合は、 当社の担当へ直接ご連絡ください。
交通・アクセス 草津線「手原駅」より車8分 ✅車・バイク通勤OK
[勤務地：〒520-3000滋賀県栗東市]
時給1,400円～1,750円 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 1750円 ・交通費規定支給 ・日払いOK（規定） ・週払いOK（規定） ・高収入 ・高時給 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 完全「人柄」採用！ ⭐こんな方は活躍いただけます⭐ ・コツコツ作業が好きな方 ・モクモク作業が好きな方 ・工場勤務に興味がある方 ・業界未経験の方 ・工場勤務未経験の方 ・製造未経験の方 ・倉庫内作業未経験の方 ・学歴不問 ・高卒OK ・中卒OK ・中退OK ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰の方 ・主婦（主夫）さん ・フリーターさん ・長期歓迎 ・月25万円以上は稼ぎたい ⭐こんな経験活かせます⭐ ・工場内作業の経験 ・検査、検品などの軽作業経験 ・梱包、箱詰め作業の経験 ・シール貼り、ラベル貼り作業の経験 ・仕分け、ピッキングなどの倉庫内作業経験 ・製造、加工などのものづくり経験 ・機械オペレーターの経験 新着求人やアルバイト・パート、 派遣バイトをお探しの方 ハローワークで求職中の方にもオススメ♪ ⭐こんなエリアから通勤している方が活躍中！⭐ ・滋賀県草津市南笠、南笠東、笠山 ・輝き台、追分、草津、渋川 ・西渋川、若竹町、西大路町、大路 ・野村、駒井沢町、新矢倉、矢倉、東草津 ・下笠町、陽の丘 ・栗東市綣、小野、安養寺、手原 ・十里、霊山寺、出庭 ・大津市瀬田、一里山、月輪、神領 ・瀬田橋本町、国分、松が丘 ・守山市浮気町、勝部、阿村町
株式会社ビーワークス
未経験歓迎！最大時給1875円│年齢不問・髪色＆ネイル自由
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨髪色自由＆ネイル自由！ ✨高時給1500円～1875円 ✨未経験OK！優しい社員さんばかり＊ ✨週払い／前払いOK！ ✨交通費も別途支給＊ ✨有給休暇もご用意！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ネジの検品作業をお任せします。 〈具体的には…〉 ・ネジのサイズを測定して 規定のサイズになっているか確認 ・キズや不具合がないかチェック 扱うのはネジなので、 重量物を持つ作業はありません。 測定やチェックを中心とした シンプルな作業なので、 コツコツ・モクモク作業が好きな方にも おすすめです♪ ＊＊＊ 環境も抜群です ＊＊＊ ▼年間休日122日！ ▼即日勤務も相談OK！ ▼ロッカーあり ▼制服・くつ貸与 ▼食堂あり （仕出し弁当も利用可／1食380円） ＊＊＊未経験者も大歓迎！＊＊＊ 特別な経験や資格は必要ありません！ シンプルな検品作業なので 「工場のお仕事は初めて」 という方も大歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ (( 株式会社ビーワークスとは？ )) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元に密着した派遣会社です✨ 新しく京都を中心にお仕事をご紹介する 事業部が立ち上がりました！ ハローワークで希望する仕事が 見つからなかった方も、ぜひ（＾＾）／ 「あなたにぴったりのお仕事をご紹介♪」 短期間で一気に稼げる高収入の仕事がしたい 髪型自由・髪色自由・ネイルOKなど 自分らしく働きたい、そんな方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎ ＼ 電話での応募も大歓迎！ ／ 【TEL】090-4908-0322
交通・アクセス 篠原駅車で6分＊車(駐車場完備)、バイク、自転車通勤OK（派遣先）
時給1,500円～1,875円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1875円 高時給1500円～1875円 ＊週払いＯＫ（規定あり） ＊交通費あり（規定あり） ＊有給休暇あり
求めている人材 未経験ＯＫ！年齢不問！ 副業・Ｗワーク・かけもち希望も歓迎 扶養内もＯＫ！ いろんな方の活躍 応援企業です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人経験の浅い方、 経験を活かしたい方でも 当社では活躍可能です！ 正社員経験も、 アルバイト・パート経験ない方もご安心を！
株式会社グロップ 滋賀オフィス_204637
高時給1900円★土日祝休み★週払いOK/SHG0006
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼即戦力として裁量を持って活躍できる金属加工・溶接／ 土日祝休み＆日勤専属！ ★──────────────────────────★ 空調完備の快適なピット。重量物最大10kg程度で体への負担少なめ。 習熟度に応じた残業（月40時間未満）で、スキルを活かしてしっかり稼げる！ ★──────────────────────────★ 《大手メーカー向け金属部品の製造・加工スペシャリスト》 ◇仕事内容 （雇入れ直後） 各種産業用機械・食品工場向け装置の金属部品製造において、即戦力として加工・溶接業務をお任せします。 図面（ばらし図・製作図）の読み込みから、ご自身のパートを自己完結で進めていただける環境です。 これまでのご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの専任担当としてお迎えします。 ［1］ブレーキ工（曲げ加工） 図面をもとに、ベンダー・ブレーキプレスを使用した精密な曲げ加工全般。 ［2］TIG溶接 薄物〜中物までの部品接合。歪みの少ない美しいビード仕上げをお願いします（※座り作業の工程もあり）。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ◇職場環境 ・空調完全完備！ フロア全体が常に適温で集中できます ・手厚いサポートのもと、技術をさらに磨ける！ 大手メーカー製品で職人技が向上 ・座り作業の工程あり！ 体力を温存しながら効率アップ♪ ◇おすすめポイント ・日勤専属！ 夜勤なしで規則正しい生活☆ ・完全週休2日（土日祝）！ 長期休暇あり◎ ・重量物は無し☆最大10kgの軽量扱い！ 腰への負担も少なく長く働けます ・マイカー通勤可！ 駐車場完備で毎日の通勤も快適です ◇未経験の方も安心サポート ・派遣が初めての方も、専任担当がしっかりフォロー♪ ・WEB＆電話面接OK！スマホでラクラク応募◎ ＼お気軽にお問い合わせください／ ★グロップ滋賀オフィス★ 大津市・草津市・栗東市・守山市・東近江市・竜王町 米原市・長浜市・湖西方面・福井県でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ★-☆-☆-☆-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-★-☆-☆-☆ みんなで仕事
交通・アクセス JR琵琶湖線「守山駅」より車で8分JR草津線「手原駅」より車で8分【通勤手段】車/バイク/自転車【通勤備考】無料駐車場・駐輪場あり
[勤務地：〒520-3042滋賀県栗東市辻]
時給1,900円～2,375円 給与詳細 基本給：時給 1900円 〜 2375円 時給1,900円～2,375円＋交通費全額支給 ・残業代は別途全額支給（法定基準通り） ・交通費全額支給（規定あり） ・給与の希望日払い制度あり ・週払い制度あり ＜月収例＞ ＊月22日勤務の場合 時給1,900円×8時間×22日⇒334,400円＋残業代＋交通費 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 経験者優遇・歓迎！ 溶接または曲げ加工の実務経験がある方は即戦力としてお迎えします。 未経験の方も応募OK！ （※未経験スタートの場合は時給が変動します） 手厚い研修体制があるため、イチから本気で技術を学びたい方も歓迎します。 【更新の可能性】有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 【更新上限の有無】回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロップのおすすめPOINT♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★自分に合った働き方が選べる！ 日勤のみ・夜勤のみ、土日祝休み、短期、長期など働き方が選べる求人多数◎ 週3日以内や1日6時間以内の短時間勤務ももちろん相談OK！ 工場、一般事務、データ入力、軽作業など、希望のお仕事を教えてください♪ 希望日払い制度もあるので急な出費にも安心♪ ★WEB面接（オンライン登録）随時受付中！最短即日・即決採用！ 履歴書不要＆ご自宅で面接が受けられます♪ 選考結果も最短当日に分かるため、スグにお仕事を始められます◎
株式会社 ワコールキャリアサービス
＜大手グループ企業で日勤ワーク＞正社員登用あり！未経験の方も大歓迎◎研修あり/空調完備で快適★
仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ＜ワコール商品の倉庫内作業をお任せ＞ 生産工場や仕入先から届いた商品を扱う倉庫内で 管理業務をお任せします◎ ＊発送や在庫数の管理 ＊ピッキング ＊業務効率の改善 ＊スケジュールの提案 ＊業務進捗の管理 ◆入社後はマンツーマンでのOJT研修あり ◆将来的には管理職を目指せるポジションです！ 仕事NO_kjtww071 ＜オススメポイント＞ ☆正社員登用前提の安定雇用！ ☆物流経験を活かしてキャリアアップ可能！ ☆冷暖房・最新機器完備で快適な職場♪ ☆長く働く方が多く定着率が高い！ ☆食堂メニューが魅力的でランチタイムが楽しみ！ ＜職場環境＞ ＊同部では30～40代が活躍中◎ 企業全体では幅広い年代の男女在籍！ ＊丁寧に教えてもらえる環境★ 職場OJTなど細やかな育成体制あり！ ＊｡･｡☆｡･｡＊｡･｡☆｡･｡＊｡･｡☆｡･｡＊｡･｡☆｡･｡＊ ＼ワコールグループで正社員を目指そう／ ワコールグループの流通・ロジスティック部門が勤務先！ 最長6ヶ月間は派遣スタッフとして勤務し、 双方の合意があれば派遣先企業の 直接雇用へ切り替わる「紹介予定派遣」のお仕事♪ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！
アクセス JR「守山」駅から徒歩15分車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
時給1,350円～1,400円 給与 時給 1350円～1400円 ・スキルや経験を考慮 ・残業代別途支給 ＜正社員登用後の収入実績例＞ ・月収19万円～25万円 ・年収290万円～385万円 ・昇給あり（毎年7月）/人事評価制度あり ・残業手当あり ・通勤手当あり/全額支給 ・その他手当/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・賞与年2回（直近実績3.2か月） 交通費：交通費支給
資格 ＼＼未経験歓迎！／／ ＊高卒以上 ＊物流業界での経験者優遇 ＊丁寧な対応ができる方 ＊コツコツ真面目に取り組める方 ＊人と話すことが好きな方 ＊新しいことに前向きに取り組める方 ＊成長意欲・探求心のある方 ＊マネジメント経験をお持ちの方※なくても応募可 ＼軽作業・工場経験が活かせます！／ ピッキング、仕分け、梱包、箱詰め、 シール貼り、検品、入出荷作業、 組立、ライン作業、リフト、運搬、 機械オペレーター、製造などの 経験がある方歓迎！
【家族手当あり】残業手当は全額支給！手厚い各種手当を完備
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★正社員 増員大募集！★ └冷暖房完備◎快適な室内でのお仕事です！ └取り扱い品は電子部品で軽いものがほとんど♪ └未経験OK🔰✨ └車・バイク通勤OK！無料駐車場完備◎ 業績好調◎業務拡大につき増員募集いたします！ 「物流センターでの軽作業スタッフ」 【主なお仕事内容】 ■ピッキング 倉庫内に保管されている部品を 指定数量集めます 手押し台車を利用するので楽々◎ ■仕分け・梱包 製品を送り先ごとにまとめ梱包 ■荷受け 届いた荷物の数量や型番を確認 簡単な繰り返し作業になりますので、すぐに覚えていただけます◎ 未経験の方もご安心ください！ 問扱い品は電子部品！ メインは細かな部品の軽作業になります。 経験豊富なスタッフが一緒に働くので安心してください。 ─＊────＊────＊─ ★おすすめポイント★ ─＊────＊────＊─ ＼給与UP♪のイメージ／ 毎年ベースアップを実施中✨ 入社時期に関係なく、全正社員が対象となります！ 実績：2025年5,000円、2026年8,000円 その他、年１回人事評価制度にて 昇給の機会あり♪ 月収25万円以上スタート！！ ＼土日祝休み＆長期休暇あり／ 年４回のみ土曜出社がありますが、 その他は全てお休み♪ 年間カレンダーでお休みが決まっているので 旅行の計画など、プライベートの予定も 立てやすく便利です✨ ＼充実の福利厚生制度／ 全従業員対象の「リロクラブ」をご利用いただけます◎ レジャー施設、スポーツジム、飲食店など 割引特典がたくさん！ ＊国道1号線「大橋交差点」からスグ！渋滞を避けて 仕事帰りのお買い物も便利な好立地です！ 敷地内無料駐車場完備で便利★ ─＊────＊────＊─
月給258,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給に残業手当20ｈ分（33,000円）含む、残業超過分全額支給 ＊残業手当（実残業時間分全額支給） ＊通勤手当（月3万円まで） ＊家族手当 扶養義務あり配偶者：17,000円 扶養義務なし配偶者：4,000円 扶養義務ありお子様：4,000円/1人 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
株式会社サンビレッジ
≪毎日直行直帰≫土日休み★残業無し★7時間勤務★月収２６万以上◎車両手当あり！ステキな売り場を作りましょう♪
仕事内容 仕事内容詳細 【ポイント】 ＊≪高時給≫1700～1800円 ＊≪人気のラウンダー業務≫ ＊≪毎日が直行直帰≫ ＊≪土日祝休み≫ ＊≪美容情報イチ早くGET≫製品の無料貸し出しもあります！ ＊≪交通全額支給≫パーキング、高速代、ガソリン代等、移動にかかる交通費は全額支給！ ＊≪マイカー手当あり≫交通費の他に、車両手当2000円/日支給 ＊≪宿泊手当あり≫宿泊を伴う遠方の場合は、更に2000円/日支給 ＊≪新規営業なし≫既存店の巡店 【仕事内容】 美容機器YA-MANのメーカーラウンダーとして、 担当エリアの取り扱い店舗を巡店するお仕事です。 すでに自社製品を販売している店舗でのラウンドですので 新規営業ではありません♪ 店舗責任者の方へのご挨拶やディスプレイの確認など、 販売員の方達の売りやすい環境作りや関係構築がミッションです！ 直行直帰なので無理なくラウンド＆管理できますよ。 ▼主な仕事内容 展示機器のメンテナンス（外観、動作チェック等） レイアウトの変更（新製品との入替等） カタログの補充 店舗ｽﾀｯﾌに向けた新商品の案内 店舗の販売状況の把握 ミーティング参加 勉強会の参加（新製品が出た際等） 報告書作成 繁忙期には、店舗で販売応援で入店することもあります。 日頃、店舗様とのコミュニケーションの中で得た情報やYA-MANの知識、おすすめのポイント、使い方のコツなど 直接お客様とお話ししてぜひ素晴らしさを伝えて下さい！ ▼取扱商品（例） 美顔器 光脱毛器 ヘアアイロン ドライヤー など 【ラウンドエリア】 京都・滋賀エリア ・交通費、宿泊費は全額支給いたします。 ▼事前研修 1～2週間研修があります。 商品研修、販売研修、報告書作成の練習等を行います。 ・研修中の給与支給 ・交通費支給 ・宿泊が必要な場合は宿泊費支給 アピールポイント ■■eラーニング導入済！■■ 効率よくスキルアップを図りませんか？ 福利厚生の一環として、ぜひご活用ください。 ■■国家資格者による無料キャリア相談サービス■■ 当社には、国家資格でもある『キャリアコンサルタント』が在籍しております。 転職、職場での悩み、子育てとの両立など、働く上での悩みを、 キャリアコンサルタントが相談者の立場に寄り添いながら問題解決の支援を行っております。 ■■就業後のサポート専任部隊がおります！■■ 当社には、キャリアコンサルタント以外にも就業後のサポートエキスパート部隊がいます。 仕事の不安、悩みはもちろん、プライベートな相談も可能です。 安心して働ける様にサポートいたしますので、いつでも気軽にお話してくださいね。
アクセス 守山駅から車で５分
[勤務地：〒524-0012滋賀県守山市播磨田町]
時給1,700円～1,800円 給与 時給 1700円～1800円 【収入例】 ◇時給1700円の場合 1700円×7時間×21日＝249,900円+車両手当42,000円+交通費+残業代 ◇時給1800円の場合 1800円×7時間×21日＝264,600円+車両手当42,000円+交通費+残業代 交通費：交通費支給
資格 ◇普通自動車免許をお持ちの方 ◇自家用車をお持ちの方 ◇何かしらの営業の経験やラウンダー経験がある方優遇 ＜こんな方にオススメ＞ ・美容が好きな方（興味がある方） ・人と話すのが好きな方 ・アパレル、雑貨販売に興味がある方 ・安定して長く働きたい方 ・接客スキルを身につけたい方 ＊ブランクOK
チームリーダーの経験があればOK！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【少人数チームのリーダー候補募集！これまでの経験を活かしませんか？】 現場のリーダー募集！！ 業種は違っていても構いません！ 今までチームリーダーとしてのご経験があれば大丈夫◎ 「大人数のマネジメントは自信がないけれど、数人のチームでまとめ役やリーダー経験がある」そんな方大歓迎！業種は問いません◎ 冷暖房完備の快適な室内で、コツコツ・モクモクと取り組める電子部品の目視検査のお仕事です。慣れるまでは周りのスタッフもしっかりサポートするのでご安心ください！ ＜詳しいお仕事内容は…＞ ■目視検査 製品の仕様書をもとに サイズなどをチェックしていきます。 手順が決まっておりますので未経験でも大丈夫◎ 間違い探しが得意な方や細かい作業が好きな方におすすめです 問扱い品は電子部品！ メインは細かな部品の軽作業になります。 経験豊富なスタッフが一緒に働くので安心してください。 ─＊────＊────＊─ ★おすすめポイント★ ─＊────＊────＊─ ＼給与UP♪のイメージ／ 毎年ベースアップを実施中✨ 入社時期に関係なく、全正社員が対象となります！ 実績：2025年5,000円、2026年8,000円 その他、年１回人事評価制度にて 昇給の機会あり♪ 月収29万円以上スタート！！ ＼土日祝休み＆長期休暇あり／ 年４回のみ土曜出社がありますが、 その他は全てお休み♪ 年間カレンダーでお休みが決まっているので 旅行の計画など、プライベートの予定も 立てやすく便利です✨ ＼充実の福利厚生制度／ 全従業員対象の「リロクラブ」をご利用いただけます◎ レジャー施設、スポーツジム、飲食店など 割引特典がたくさん！ ＊国道1号線「大橋交差点」からスグ！渋滞を避けて 仕事帰りのお買い物も便利な好立地です！ 敷地内無料駐車場完備で便利★
月給290,000円以上 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給に残業手当20ｈ分（38,000円）含む、残業超過分全額支給 ＊残業手当（実残業時間分全額支給） ＊通勤手当（月3万円まで） ＊家族手当 扶養義務あり配偶者：17,000円 扶養義務なし配偶者：4,000円 扶養義務ありお子様：4,000円/1人 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
coca ピエリ守山店 (本部)
未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由
仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！
アクセス ＪＲ湖西線 堅田東口徒歩約50分、ＪＲ湖西線 小野（滋賀県）徒歩約62分、ＪＲ湖西線 和邇徒歩約90分 JR湖西線「堅田駅」バス13分、JR東海道本線「守山駅」バス24分
[勤務地：〒524-0101滋賀県守山市今浜町]
月給250,000円以上 給与 月給 25万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※アパレルでの店長経験者は優遇します 交通費：交通費支給 交通費支給（月3万円まで）
資格 ●未経験OK ●ブランクOK ●経験者活躍 ●新卒、第二新卒OK ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 ●学歴不問、年齢不問、経験不問 ●アパレル販売の経験がある方歓迎 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●将来店長やバイヤーになりたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●おしゃれな洋服・自分の好きな格好で働きたい方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方 ●ノルマに追われず自分らしく接客したい方
守山市子育て支援拠点施設mamocco
✅滋賀エリア担当✅年休125日以上✅賞与平均3ヶ月分✅
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他児童福祉、人事講師/トレーナー ⭐施設の運営を支える本部スタッフ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する子育て支援施設の 運営サポート業務をお任せいたします！ 滋賀エリアのみの担当となりますので 遠方施設のサポートはございません◎ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌テレワーク制度あり（規定あり） 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 📌服装自由 【具体的な業務内容】 ◆施設への定期訪問・ヒアリング ┗施設の状況や課題を把握し、 信頼関係を築きます！ ◆採用活動のサポート ┗施設職員と一緒に面接へ参加し、 採用選考をサポートします！ ◆環境改善・課題解決 ┗他施設での成功事例などを 共有しながら、現場で発生している 課題やトラブルの解決をサポートします！ ◆施設職員のサポート ┗補助金申請、シフト管理、現場サポートなど、 施設運営に関わる幅広い業務を支援します！ 本部と現場をつなぐ存在として、 各施設の円滑な運営を支えるポジションです◎ ⏰1日の流れ（例）⏰ 9：00～／出勤、事務作業 11：00～／担当施設へ訪問（社用車/電車で移動） 12：00～／ランチ＆面談など 15：00～／施設内イベントや企画の打ち合わせ ～17：30／日報作成、退勤 ※訪問先によっては直行直帰もOK！ ※週1回の大阪本社ミーティングも、 基本はWEB参加OK！ ⭐入社後の流れ⭐ 一緒に各施設を訪問しながら、 施設の運営方法や業務の流れを 学んでいただきます。 まずは職員とのコミュニケーションや 施設ごとの状況を知るところからスタート！ 少しずつ採用・シフト管理や書類作成など、 できる業務を増やしていきましょう◎
交通・アクセス JR守山駅から徒歩5分
[勤務地：〒524-0037滋賀県守山市梅田町]
月給242,300円～282,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 23万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8300円 〜 4万4700円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 【給与に含まれる手当】 📌地域手当：4,000円（一律支給） ※その他、残業代の超過分は1分単位で 全額支給いたします。 ▼その他 📌賞与：年2回（6月・12月） ┗基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） ┗平均3,000円／月 📌家族手当：2500～5000円／月 📌通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・PC基本スキルをお持ちの方 ※WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定 📌職種・業種未経験歓迎 📌学歴不問 📌ブランクOK 【こんな方にピッタリ！】 ✅保育士のご経験を活かしたい方 ✅こどものためになる仕事がしたい方 ✅施設の環境を改善することに興味がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）
株式会社 リクロス(野洲市エリア)
経験不問！普通免許があれば◎週払い可能⭐プライベートと両立可
仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ・✦ 普免があればOK ✦・ ═══════════════════ ✨軽貨物ドライバーを大募集✨ ═══════════════════ ⛅ドライバー・配送未経験OK！ ⛅日給1万7000円以上！ ⛅急な出費にも◎日払い・週払い可！ ⛅ブランクによるお仕事復帰も応援！ 〈⭐仕事内容⭐〉 ✎各物流センターに集合し、 積み込み作業を行い、軽自動車で お客様先への配達をお任せします。 ⏩配達が終わったら業務終了❗ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ✅働きやすい安心の職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の横に乗る同乗体験もありますので 未経験の方もご安心ください。 困ったらすぐにご相談してくださいね！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ✅これだけはお願い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがお預かりしているのは お客様の大切な荷物です。 責任を持ってお届けするためにも、 安全運転や荷物が潰れないような 気配りなどを大切にしてくださいね◎ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ✅勤務地は応相談！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があればOKですし、 開業に必要な手続きも会社で行えます。 「初めて委託で働く」という方も 安心してください！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
交通・アクセス ★集荷場所への直行直帰OK！車通勤OK！
[勤務地：〒520-2331滋賀県野洲市小篠原]
日給16,500円以上 給与詳細 基本給：日給 1万6500円 〜 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ✅普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ⭐未経験・初心者OK ↳同乗体験あり♪ ⭐学歴不問 ⭐経験不問 ⭐年齢不問 ⭐フリーター歓迎 ⭐ブランクOK ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨“あなたらしい働き方”が見つかる✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 案件が豊富だからこそ、 「ガッツリ稼ぎたい！」 「無理なく安定収入！」 など、 あなたに合った働き方を 実現させることができます♪ 独立支援も行っております！ ⸜⸜ 初めての業務委託や ドライバーデビューも大歓迎❗⸝⸝ ―――ｖ―――――――――――――― 普通免許があればOK！ 運転技術や仕事の流れはもちろん、 お客様先での対応の仕方なども イチから丁寧に教えるので 安心して始められます！ わからないことや困った時は お気軽にご相談下さいね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩こんな経験がある方が活躍中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 送迎ドライバー、バス運転手 宅配、配送・配達、引っ越し運転手、 トラック運転手、軽貨物ドライバー、 ダンプ運転手、フォークリフト、ミキサー車、 ルート営業、土木作業員、建築現場、 施工管理、現場監督、マネジメント経験、 倉庫作業経験者、自衛隊 など 正社員・アルバイト・パート・ 業務委託・派遣問わず、 様々な業界から転職してきた方が活躍中！ ☘【運送】【配送】【配達】のお仕事は、 生活インフラを支える ヤリガイあるお仕事です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
雇用形態：業務委託
焼肉すだく家族亭 守山店
本部と連携！将来は複数店舗管理も◎平日実働6時間・月8日休み
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 飲食の経験を、ブランドを育てる力に。 店舗運営から、本部と連携する挑戦へ！ メニュー改善、スタッフ育成、運営支援。 あなたの次のキャリアを、ここから。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 飲食業界の経験を生かせる幹部候補募集 ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理やオーナー支援へ ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 成果に加え、仲間への貢献や行動も評価 ★ 代表・専務の店舗運営の知見に触れられる ································ 【仕事内容】 幹部候補として、店舗運営を起点に、 スタッフ育成や売上・業務改善へ 仕事の幅を広げていただきます。 ◆接客・調理・衛生管理などの店舗業務 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・原価・食材の管理 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 ◆改善案の資料作成・本部への相談や提案 まずは現場に入り、お店の特徴や、 お客様・スタッフを知ることから。 これまでの飲食経験を生かしながら、 当店の運営方法を身につけてください。 「この時間帯の作業を減らせそう」 「このメニュー構成なら選びやすい」 現場の声と数字の両方を見ながら、 改善の方法を考え、実践していきます。 アイデアを出して終わりではなく、 仲間と協力し、効果を確かめるところまで。 その積み重ねが、次の役割につながります。 将来は複数店舗の管理や研修、 FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる道も目指せます。 店舗で得た経験を、もっと広い舞台へ。 すだく本部と連携する環境で、 事業を育てる面白さに挑戦しませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くスタッフの声を聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 お客様の要望と現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだく本部が持つ販促・運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて本部の代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 一店舗で見つけた改善のヒントが、 ほかの店舗にも広がっていく。 本部と連携できる関係を生かし、 そんな提案にも挑戦できる環境です。 飲食の現場で培ってきたあなたの経験も、 次の改善につながるかもしれません！ ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 幹部候補のあなたにも、 売上と現場の負担の両方に目を向け、 仲間が長く活躍できる環境を 一緒につくってほしいと考えています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 経験者の方にも、当店の仕事の流れや 大切にしていることをお伝えします。 周囲の声を聞き、提案を実行し、 コツコツと成果につなげていく。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗運営・改善 → 複数店舗管理・運営支援… まずは店舗で経験と信頼を積み、 現場の課題を解決する力を磨きます。 その先には、スタッフ研修や FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる可能性もあります。 一つのお店でうまくいった工夫を、 ほかの店舗でも生かせる方法へ。 あなたの経験を、多くのお店を 支える力に変えていきましょう。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った 事例もあります。 大切なのは、無理に背伸びをせず、 任されたことを着実に積み重ねること。 目指したい役割や挑戦したいことは、 随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産などの取り組みも。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 これからの運営支援を担う人材として、 現場で学び、提案し、実践する。 会社の未来を、一緒につくりましょう！ ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 幹部候補として大切にしてほしいのは、 一人で答えを出すことだけでなく、 仲間の気づきや得意分野を生かすこと。 現場の声を具体的な提案にまとめ、 周囲と協力しながら実現していく。 その過程も、ぜひ楽しんでください！ 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 新しいキャリアに挑戦しましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 その一歩を、ほかのお店や、 ブランドの未来にもつなげていく。 あなたの飲食経験を生かして、 店舗運営の先にある面白さへ。 次の挑戦を、ここから始めましょう！
交通・アクセス 「守山駅」より徒歩15分
月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験やスキル・ 年齢によって決定します。 ※詳細は面接でご説明します。 ■昇給あり ■賞与あり（業績による） ■交通費支給（上限月5万円まで） ■勤務地手当 └お住いの場所に応じて支給／規定あり
求めている人材 【飲食業界の経験者募集！】 現場で培った経験を、次の挑戦へ。 ◎店長・料理長・スタッフ育成の経験も歓迎！ ◆現場の声を聞き、仲間と協力できる方 ◆売上や働きやすさの改善に取り組める方 ◆提案を実行し、コツコツ続けられる方 ◆将来は複数店舗管理や本部支援に挑みたい方
株式会社西友 野洲店
夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
月給250,000円～300,000円 給与: 経験・能力・これまでのマネジメント経験を総合的に考慮し決定します。 【全国勤務】 月給25万円〜30万円 【地域限定勤務】 月給22万円〜28万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜想定年収＞ 【全国勤務】 450万円～550万円 ※月給25万～30万円×12か月＋賞与＋各種手当 【地域限定勤務】 370万円～450万円 ※月給22万～28万円×12か月＋賞与＋各種手当 賞与年3回 昇給年1回 日々の頑張りや成果を正当に評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
求める人材: 【必須】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどでの 店舗勤務経験をお持ちの方 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの 実務を自律的に遂行できる方 ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識をお持ちの方 ・作業者との連携、簡単な段取り調整や 引継ぎの経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・夜間帯の勤務経験、夜間責任者・夜間リーダー経験をお持ちの方 ・限られた時間の中で優先順位を考え、チームで業務を進められる方 ・異常や問題を抱え込まず、速やかに報告・相談できる方 ・翌朝のお客様と働く仲間のために、売場を整える仕事にやりがいを感じる方 ・現場の気づきを改善提案につなげられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
株式会社西友 守山店
食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
月給230,000円～290,000円 給与: 経験・能力・これまでのマネジメント経験を総合的に考慮し決定します。 【全国勤務】 月給23万円〜29万円 【地域限定勤務】 月給21万円〜26万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜想定年収＞ 【全国勤務】 390万円～500万円 ※月給23万～29万円×12か月＋賞与＋各種手当 【地域限定勤務】 320万円～400万円 ※月給21万～26万円×12か月＋賞与＋各種手当 賞与年3回 昇給年1回 日々の頑張りや成果を正当に評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
近江焼肉ホルモンすだく 野洲店
野洲駅1分★本部連携！平日実働6h・月8日休み◎複数店管理へ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 飲食の経験を、ブランドを育てる力に。 店舗運営から、本部と連携する挑戦へ！ メニュー改善、スタッフ育成、運営支援。 あなたの次のキャリアを、ここから。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 飲食業界の経験を生かせる幹部候補募集 ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理やオーナー支援へ ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 成果に加え、仲間への貢献や行動も評価 ★ 代表・専務の店舗運営の知見に触れられる ································ 【仕事内容】 幹部候補として、店舗運営を起点に、 スタッフ育成や売上・業務改善へ 仕事の幅を広げていただきます。 ◆接客・調理・衛生管理などの店舗業務 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・原価・食材の管理 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 ◆改善案の資料作成・本部への相談や提案 まずは現場に入り、お店の特徴や、 お客様・スタッフを知ることから。 これまでの飲食経験を生かしながら、 当店の運営方法を身につけてください。 「この時間帯の作業を減らせそう」 「このメニュー構成なら選びやすい」 現場の声と数字の両方を見ながら、 改善の方法を考え、実践していきます。 アイデアを出して終わりではなく、 仲間と協力し、効果を確かめるところまで。 その積み重ねが、次の役割につながります。 将来は複数店舗の管理や研修、 FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる道も目指せます。 店舗で得た経験を、もっと広い舞台へ。 すだく本部と連携する環境で、 事業を育てる面白さに挑戦しませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだく本部が持つ販促・運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて本部の代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 一店舗で見つけた改善のヒントが、 ほかの店舗にも広がっていく。 本部と連携できる関係を生かし、 そんな提案にも挑戦できる環境です。 飲食の現場で培ってきたあなたの経験も、 次の改善につながるかもしれません！ ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 幹部候補のあなたにも、 売上と現場の負担の両方に目を向け、 仲間が長く活躍できる環境を 一緒につくってほしいと考えています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 経験者の方にも、当店の仕事の流れや 大切にしていることをお伝えします。 周囲の声を聞き、提案を実行し、 コツコツと成果につなげていく。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗運営・改善 → 複数店舗管理・運営支援… まずは店舗で経験と信頼を積み、 現場の課題を解決する力を磨きます。 その先には、スタッフ研修や FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる可能性もあります。 一つのお店でうまくいった工夫を、 ほかの店舗でも生かせる方法へ。 あなたの経験を、多くのお店を 支える力に変えていきましょう。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った 事例もあります。 大切なのは、無理に背伸びをせず、 任されたことを着実に積み重ねること。 目指したい役割や挑戦したいことは、 随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産などの取り組みも。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 これからの運営支援を担う人材として、 現場で学び、提案し、実践する。 会社の未来を、一緒につくりましょう！ ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 幹部候補として大切にしてほしいのは、 一人で答えを出すことだけでなく、 仲間の気づきや得意分野を生かすこと。 現場の声を具体的な提案にまとめ、 周囲と協力しながら実現していく。 その過程も、ぜひ楽しんでください！ 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 新しいキャリアに挑戦しましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 その一歩を、ほかのお店や、 ブランドの未来にもつなげていく。 あなたの飲食経験を生かして、 店舗運営の先にある面白さへ。 次の挑戦を、ここから始めましょう！
交通・アクセス 「野洲駅」より徒歩1分
[勤務地：〒520-2361滋賀県野洲市北野]
福恩麻辣湯(フーエンマーラータン)水口店|株式会社シンシア
＜ ⭐️オープニングスタッフ⭐️＞社員デビュー大歓迎！月 8日休み/髪色・ピアス自由 未経験OK！
仕事内容: ／ 人気爆発中の麻辣湯専門店！ 50種類の具材や麺からチョイスする 測り売りスタイルのお店♪ ＼ ＜職種／店長候補＞ ・開店準備・仕込み ・調理・盛り付け補助 ・接客・料理の提供 ・アルバイトマネジメント など スキルや経験に応じて、売上管理や店舗オペレーションの改善など、マネジメント業務も徐々にお任せしていきます。将来的には、店舗をリードするポジションへのステップアップも可能です。 ＜未経験・経験が浅い方も歓迎！＞ 今回の採用では、これまでの経験よりも人柄や意欲を重視しています。 飲食業界が初めての方も、基礎からしっかりサポートするのでご安心ください。 もちろん、これまでの経験を活かして活躍したい方も歓迎。 スキルに応じて、早期に責任あるポジションをお任せします。 新しいお店だからこそ味わえる成長や挑戦を、ぜひ一緒に楽しみましょう。
アクセス: 守山駅 車20分
[勤務地：滋賀県守山市今浜町]
月給400,000円以上 給与: ※これまでの経験、スキル、前職給与を 最大限考慮し、面接にて詳細決定します。 当社は成果や貢献を正当に給与で還元する方針です。 自ら考え、お店を良くすることに プロ意識を持って取り組める方を求めています。 ★売上によりインセンティブあり ★ボーナスは決算時業績により支給することがあります
求める人材: ・飲食業でのご経験をお持ちの方（ジャンル・経験年数は問いません） ・人と接することが好きで、明るい対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ＼こんな方も歓迎します！／ ・業界未経験からチャレンジしたい方 ・第二新卒・既卒の方 ・これから社会人としてスタートしたい方 ・フリーターから正社員を目指している方 ・現在求職中で、新しい環境を探している方 経験だけでなく、「これから成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視しています。人物面を大切にした採用ですので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
ごきげんえびす 守山駅前店
複数店を統括｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず{41}
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 エリアマネージャーを募集します。 飲食店で店長を務めたご経験がある方の採用です。 お任せするのは、複数の店舗です。 店長を育て、エリア全体の数字をつくっていただきます。 ■この求人のポイント ◆複数店舗を統括／店長の育成と評価もお任せします ◆新店の立ち上げ／業態開発にも参画いただけます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 法人のご宴会需要が固い店舗です。 予約の取り方と席の組み方が、 そのまま売上に返ってきます。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆担当店舗の売上・利益の管理 【人の育成】 ◆店長の育成と評価 ◆採用計画と店舗間の人員配置 【新しい店づくり】 ◆新店の立ち上げ ◆業態開発への参画 【本部との連携】 ◆本部と店舗をつなぐ調整 ■この仕事で身につくこと 複数の店舗の数字を見るため、 店ごとの違いから「何が利益を生むのか」が 見えてきます。 新店の立ち上げや業態開発に関わるポストもあります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。
交通・アクセス JR琵琶湖線 守山駅 徒歩1分
月給287,300円～662,573円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2300円 〜 16万2573円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでの経歴・実績を踏まえ、ご相談させて頂きます。 ※表記額は入社時の給与です。 高収入可能！
求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します
ゴールフリー個別指導塾(栗東市)
元サービス業など異業種からの転職者多数！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー ＼未経験から、生徒の成長を支える教室運営スタッフへ！／ 「教える」よりも、「自分で学ぶ力」を育てる仕事です◎ 当社では、研修やOJTを通じて、 生徒との関わり方や教室運営のノウハウを一から学べるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に、サービス業や営業職など異業種から転職した先輩も多数活躍中。 20～30代を中心に、困ったことは気軽に相談できる温かい職場です。 生徒一人ひとりに寄り添い、「できた！」という成功体験を積み重ねながら、 自立した学習をサポートすることがあなたの役割です。 「人の成長を応援したい」 「子どもたちの未来に関わる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 教室運営スタッフとして、生徒・講師・保護者に関わりながら、教室全体を支える仕事です。 ■カリキュラム作成・授業サポート 生徒の目標や学力に合わせて学習プランを作成。 講師と連携しながら、より良い授業づくりをサポートします。 ■講師・スタッフの育成 講師の指導力向上や教室運営スキルの習得を支援し、 チームで教室づくりを進めます。 ■生徒・保護者対応 面談や日々のやり取りを通して信頼関係を構築。 学習面だけでなく将来の相談にも寄り添います。 ■進路指導 生徒の「なりたい姿」を一緒に考え、 進学先の選択をサポートします。 ■生徒募集・教室運営 イベント企画や広報活動などを通じて、 地域に選ばれる教室づくりを行います。 ―――――――――――――――――― 【働きやすさ・将来性】 ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・向学心を応援する奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップ支援制度あり ・育児休業制度（お子様が3歳まで取得可） ・お子様の入学祝い金（最大85万円） ・誕生日休暇／連続休暇制度あり ・資産形成支援制度あり また、保育園～塾・通信制高校・フリースクールまで 幅広い教育事業を展開しているため、 将来的には多様なキャリアにも挑戦可能です。 「人の成長に関わる仕事がしたい」 その想いを、未経験から実現できる環境です。
交通・アクセス ※通勤可能な範囲内の店舗にて配属
月給247,500円～321,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万1151円 〜 26万1294円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6349円 〜 6万206円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。 ✅教育業界の経験不問 ・異業種出身活躍中！ ・学力に特別な自信を持っている必要なし ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！ 先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。 もちろん、家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員を目指していた方など教育業界を目指していた方・経験者も歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。 ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
メニュー提案あり｜JR守山駅1分・雨ぬれず{41}
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 鉄鍋餃子から関アジの姿造りまで、 焼く・締める・引くの技術を一店の中で覚えられます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。
月給287,300円～662,573円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2300円 〜 16万2573円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経歴・実績を踏まえ、ご相談させて頂きます。 ※表記額は入社時の給与です。 高収入可能！
求めている人材 ■調理経験3年以上の方の採用です ▼応募の条件 ◆調理の実務経験が3年以上ある方 （ジャンルは問いません） ◆学歴不問 ◆調理師免許をお持ちの方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆原価と味の両方に責任を持ちたい方 ◆季節メニューを自分で考えたい方 ◆後輩に教えることが好きな方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します
＜平日実働6h・基本月8日休み＞本部と一緒にメニュー改善も◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ 現場の声が、本部に届く。 そこから、新しい仕組みが生まれる！ メニューやサービスを一緒に磨き、 すだくの未来をつくる挑戦へ！ ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 仕込み・調理からキッチンの管理まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の品質確認・衛生管理 ◆キッチンスタッフの教育・育成 ◆食材の在庫管理・発注・原価管理 ◆メニューや調理手順の提案・改善 まずはお店のメニューを知り、 食材の扱いや調理の流れを覚えることから！ 基本を一つずつ身につけながら、 経験のある方は得意分野も生かせます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の保管や衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフへの指導や、 食材ロス・原価の管理にも挑戦しましょう。 「この盛り付けなら、もっと魅力的に」 「仕込みの手順を変えたらどうだろう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 すだく本部への相談・提案にもつなげる。 おいしさと働きやすさを追求する面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！
月給270,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験やスキル・ 年齢によって決定します。 ※詳細は面接でご説明します。 ■昇給あり ■賞与あり（業績による） ■交通費支給（上限月5万円まで） ■勤務地手当 └お住いの場所に応じて支給／規定あり
求めている人材 【未経験歓迎！】 経験よりも、日々の姿勢を大切にします。 ◎接客・調理・スタッフ育成の経験も歓迎！ ◆衛生ルールを守り、丁寧に取り組める方 ◆仲間と協力し、周囲をフォローできる方 ◆お店をよくする工夫を楽しめる方 ◆コツコツ行動し、信頼を積み重ねられる方
本部と連携★平日実働6時間・月8日休み◎店舗改善にも挑戦
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ あなたの気づきが、お店を変える。 その工夫がブランドの未来にも！ すだく本部と連携しながら、 もっと面白い店舗づくりに挑戦しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 接客・調理から店舗運営まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆お客様のご案内・料理やドリンクの提供 ◆仕込み・調理・盛り付け・衛生管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・食材の管理、店舗運営 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 まずは現場の仕事を覚えながら、 お客様やスタッフを知ることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の扱いや衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフの育成や、 数字の管理にも挑戦しましょう。 「もっと注文しやすいメニューに」 「この作業、もっと簡単にできそう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 本部との相談・提案にもつなげていく。 お店を動かす面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！
事業所内保育園 アスコネックス株式会社 守山コドモの森
要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です。/育休・産休取得率100％
仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし
アクセス ＪＲ東海道本線 守山（滋賀県）西口徒歩約31分、ＪＲ東海道本線 野洲北口徒歩約38分、ＪＲ東海道本線 栗東西口徒歩約54分
月給234,000円以上 給与 月給 23万4000円以上 （一律手当を含む） 月給23万4,000円以上 地域手当（27000円）、処遇改善手当3（9000円）、役職手当（30000円）を含む 賞与/年2回（1月、7月）／計1.2ヶ月分 昇給/年1回 試用期間3か月（給与など条件は同じ） 交通費：交通費支給 上限2万円/月
資格 要保育士資格 ※保育士経験のある方
生活協同組合コープしが ヘルパーステーションぽこ守山
地域の方に寄り添う「生協」「コープ」で資格活かせる介護職
仕事内容 ＜サービス提供責任者＞ ■ヘルパー業務 ■ヘルパーへの指示・指導 ■事務作業 ■訪問介護計画書の作成 ⇒書類作成が苦手な方でも大丈夫なように フォーマットがあるので安心 ※PCの基本入力ができればOKです 利用者様と職員の橋渡し業務なので 責任はありますがその分やりがいがあります ＊………………………………………………… ＜コープの介護について＞ 創立30周年を迎えたコープしがは、 地域の方に信頼いただき、 愛されながら事業をすすめています。 食品や日用品をまとめてお届けする "宅配サービス"を中心に "コープ共済""ささえあいサポート"他 介護・子育て事業、県内の自然や遺跡を 大切にする取り組みを行ってきました。 介護・福祉事業では 誰もが安心してくらせる地域づくりのために 高齢化が進む地域の中で、 在宅生活を支えるサービスや、 住まいの支援サービスをご提供しています。 また「くらしの助け合い」「おたがいさま」 など相互扶助の活動に取り組んでいます。 ＜「みんなごと」をキーワードに＞ わたしの意見を「みんな」の意見として。 さまざまな課題の確認も「みんな」で。 コープしがは、これからも地域のみなさまに 寄り添った発展をしていきます。 …………………………………………………＊ 【契約期間】期間の定めなし 【業務内容の変更範囲】変更なし 【就業場所の変更範囲】滋賀県内の各事業所(自宅から概ね1時間30分以内)
通勤情報 JR守山駅から車で10分
[勤務地：滋賀県守山市守山]
月給250,300円以上 給与 月給25万300円（資格給、職責手当含む）
応募資格 ◆実務者研修修了もしくは介護福祉士 ブランクある方も経験が浅い方もOK 充実研修＆丁寧なフォローでイチからサポートします 安心してご応募ください ◆要普通免許（ＡＴ限定可）
本部と連携しメニュー改善にも挑戦！平日実働6時間・月8日休み
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ あなたの気づきが、お店を変える。 その工夫がブランドの未来にも！ すだく本部と連携しながら、 もっと面白い店舗づくりに挑戦しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 接客・調理から店舗運営まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆お客様のご案内・料理やドリンクの提供 ◆仕込み・調理・盛り付け・衛生管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・食材の管理、店舗運営 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 まずは現場の仕事を覚えながら、 お客様やスタッフを知ることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の扱いや衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフの育成や、 数字の管理にも挑戦しましょう。 「もっと注文しやすいメニューに」 「この作業、もっと簡単にできそう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 本部との相談・提案にもつなげていく。 お店を動かす面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！
平日実働6h・基本月8日休み★本部と連携！メニュー改善も◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ 現場の声が、本部に届く。 そこから、新しい仕組みが生まれる！ メニューやサービスを一緒に磨き、 すだくの未来をつくる挑戦へ！ ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 仕込み・調理からキッチンの管理まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の品質確認・衛生管理 ◆キッチンスタッフの教育・育成 ◆食材の在庫管理・発注・原価管理 ◆メニューや調理手順の提案・改善 まずはお店のメニューを知り、 食材の扱いや調理の流れを覚えることから！ 基本を一つずつ身につけながら、 経験のある方は得意分野も生かせます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の保管や衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフへの指導や、 食材ロス・原価の管理にも挑戦しましょう。 「この盛り付けなら、もっと魅力的に」 「仕込みの手順を変えたらどうだろう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 すだく本部への相談・提案にもつなげる。 おいしさと働きやすさを追求する面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！
日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
月給280,000円～360,000円 給与: 経験・能力・これまでのマネジメント経験を総合的に考慮し決定します。 【全国勤務】 月給28万円〜36万円 【地域限定勤務】 月給25万円〜32万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜想定年収＞ 【全国勤務】 470万円～610万円 ※月給28万～36万円×12か月＋賞与＋各種手当 【地域限定勤務】 360万円～480万円 ※月給25万～32万円×12か月＋賞与＋各種手当 賞与年3回 昇給年1回 日々の頑張りや成果を正当に評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
や台ずし 野洲駅南口町
入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎
仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！
アクセス JR琵琶湖線野洲駅南口徒歩3分
月給333,000円 給与 月給 33万3000円 （一律手当を含む） 基本給170,000円+地域給19,000円+役職手当15,000円+深夜労働手当40,000円 ※残業手当 約89,000円 ※飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮いたします ・時間外手当（1分単位で100％支給） ★賞与年3回！※職階に応じる（規定あり） ・精勤賞与：最大30万円×年3回支給 ・業績連動型実績賞与：最大28万円×年3回支給 ★紹介手当（規定有）最大60万 ★入社1年目平均月収39.3万円可能！ ※平均月収内訳／月給24.4万円(一律手当含む)+役職・残業(60h分)手当+賞与+入社祝金5万円(規定あり) 交通費：交通費支給 月3万円まで支給 車通勤OK（ガソリン代支給）
資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ 飲食店勤務・社会人経験がなくても、やる気があれば大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 高卒・高専卒・大卒、問いません！ アルバイト・パート、派遣・契約社員、第二新卒などの正社員デビューの方、大歓迎！ 将来的に独立・起業したい、自分の店を持ちたい、 という方にとっても、ステップアップできる環境です。 未経験の方でも安心して働けるように、 仕事の流れやマニュアルの動画を用意しております。 【担当者より】 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 最近、せっかくご応募いただいてもご連絡が取れなかったり、面接当日にお越しいただけないことが増えてきています。 「ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話をしたいと思っています。 まずは担当者からのお電話させていただきますので、よろしくお願いいたします！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)
ゴールフリー個別指導塾(守山市)
[勤務地：〒524-0000滋賀県守山市]
ラ・ムー守山店
初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など
交通・アクセス 守山駅より車で8分
月給243,000円～260,000円 給与詳細 基本給：月給 24万3000円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ┏━━━━┓ ◆ 給与 ◆ ┗━━━━┛ ■大卒・院卒 基本給26万円＋時間外＋各種手当 ■短大・専門卒 基本給24.9万円＋時間外＋各種手当 ■高卒 基本給24.3万円＋時間外＋各種手当 ※経験者はさらに優遇いたします。 ※当社規定に則り前職のご経験も踏まえ決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 一律手当・待遇 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆通勤手当（最大2.8万円） ◆時間外手当（1分単位支給） ◆賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◆昇給年1回 ┏━━━━━━┓ ◆ 各種手当 ◆ ┗━━━━━━┛ ◆役職手当 ◆職能手当 ◆年始勤務手当 ◆休日出勤手当 ＼ ✨生活や家庭も守る充実手当✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆転宅手当（転宅時に支給） ┗独身者5万円 ┗単身赴任者6万円 ┗家族帯同者10万円 ◆単身赴任手当 ┗月5万円 ┗別途帰省旅費支給月2回 ◆扶養手当(配偶者・18歳以下5000円/人) ◆少子化対策手当 ◎最大45万円 ┗子1人：5000円～10人まで ※規定有 ◆出産祝金（出産毎に10万円) ◆出産手当 ┗2人目：10万円 ┗3人目以降：20万円/人 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨
暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
お店一軒をお任せ｜JR守山駅1分・雨ぬれず{41}
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 店長候補を募集します。 飲食店での店長または副店長のご経験がある方の採用で す。 お任せするのは、お店一軒です。 売上・原価・人件費という経営に近い数字と、 スタッフの育成までを見ていただきます。 ■この求人のポイント ◆お店一軒をお任せ／数字と人の両方を見ていただきます ◆販促とシフト／店長のご判断で進めていただきます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 法人のご宴会需要が固い店舗です。 予約の取り方と席の組み方が、 そのまま売上に返ってきます。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆売上・原価・人件費の管理 ◆月次の数値報告 【人の管理】 ◆アルバイトスタッフの採用・育成 ◆シフトの作成 【集客と販促】 ◆販促企画の立案 ◆SNS・予約サイトの運用 【現場】 ◆ホール・キッチンのサポート ◆衛生と安全の管理 ■この仕事で身につくこと 売上・原価・人件費という、 経営に直結する数字の扱いが身につきます。 アルバイトスタッフの採用から育成まで任せるので、 人を動かす経験が積めます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。
月給287,300円～662,573円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2300円 〜 16万2573円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により優遇 ※これまでの経歴・実績を踏まえ、ご相談させて頂きます。 ※表記額は入社時の給与です。 高収入可能！
求めている人材 ■店長・副店長のご経験がある方へ ▼応募の条件 ◆飲食店での店長または副店長の経験がある方 ◆学歴不問 ◆店長経験がなくても、 アルバイトリーダーなどの経験があればご相談ください ▼こんな方をお待ちしています ◆数字を見て打ち手を考えるのが好きな方 ◆人を育てることに関心がある方 ◆将来は独立も考えている方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します
育休制度・入学祝金あり/キャリアとライフを両立できる環境
仕事内容 ＼経験を活かして、生徒の成長をさらに支える教室運営スタッフへ！／ これまで培ってきた教育・指導経験を、 より多くの生徒の成長につなげませんか？ 当社では、生徒一人ひとりが自立した学習習慣を身につけられるよう、 学習サポートや進路相談、保護者対応、教室運営まで幅広く携わっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、より良い教室づくりにも積極的にチャレンジできる環境です。 20～30代を中心とした職場で、 スタッフ同士が意見を出し合いながら、 生徒にとって最適な学習環境づくりを進めています。 「一人ひとりに寄り添った教育を実践したい」 「教えるだけでなく、教室運営にも携わりたい」 「生徒の成長を長期的に支えたい」という方を歓迎します。 ＜仕事内容＞ 教室運営の業務をお願いします。 ■教育カリキュラムの作成 ■講師・スタッフの育成 ■生徒・保護者への対応 ■進路指導 ■生徒募集 など ✨（株）成基の特徴✨ ・「志共育」と「教育コーチング」を通し、相手の意欲・能力を引き出した自立を支援します。 ・教育の枠を超え、ソーシャルカンパニーとして社会問題の解決に貢献します。 ・キャリアとライフスタイルを踏まえた支援制度有が整っており、20代～30代が多数活躍中です。 ⭐長く勤められる充実した制度⭐ ✅向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ✅キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ✅お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ✅お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ✅お誕生日休暇制度 ✅連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ✅社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ☆★株式会社成基について★☆ 当社は、保育園や幼児教育、集団塾、 個別指導、通信制高校やフリースクール、 放課後等デイサービスなど、 関西を中心に約150の教室を運営し、 お子さまの誕生から自立までを支える教育サービスを提供しています。 総合教育機関として長年受け継がれてきた成基の理念を大切にしながら、 今後は行政や専門機関、企業と連携し、 夢や志の実現を目指す子どもたちとそのご家庭の生涯パートナーとして、ソーシャルカンパニーへと進化していきます。
月給272,500円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1470円 〜 30万8838円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1030円 〜 7万1162円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（6月・12月）
求めている人材 【 必須条件 】 ・大学卒以上 ・教育事業（塾・家庭教師・個別指導塾など）に5年以上従事した方 ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。 ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅経験を活かして活躍できる！ 家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員など、教育業界の経験をお持ちの方は即戦力◎ ＼20代～30代活躍中／ ＜先輩スタッフの声（元・中学校教員）＞ 子供と関わることが好きで志した、教育の道。教えれば教えただけ、やればやっただけ成長していく生徒たちの姿に大きなやりがいを感じていました。 しかし同時に、学びを詰め込むばかりの教育体制に少しずつ疑問を持つようになりまして。最も柔軟で多感な時期に、学力を伸ばすことだけを考えていて良いのだろうか。人間としての教育も必要ではないのか。そう考えた時に、もっと総合的な視点で子供の教育に携わりたいと強く思いました。 そんな折に出会ったのがこちらです。「志教育」を大切にする会社のビジョンは私の思いとリンクしており、印象的だったためすぐ応募しました。 今の仕事では教育現場で培った経験を活かしつつ、生徒たちの「人としての成長」を見守ることができています。やはり、テキストをなぞるだけの学びの場では得られない達成感がありますね。 ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。 ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
生活協同組合コープしが ヘルパーステーションぽこ野洲
通勤情報 JR野洲駅から車で10分
[勤務地：滋賀県野洲市冨波甲]
食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜調理または惣菜売場の経験をお持ちの方 ・売場づくり、製造、発注、 衛生・品質管理のいずれかを自律的に担当した経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・周囲と声を掛け合い、 当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、 小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
和食さと 霊仙寺店
完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。
交通・アクセス ※店舗により異なります。
[勤務地：〒520-3035滋賀県栗東市霊仙寺]
月給265,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼入社1～3ヶ月目▼ 月給26万5000円～30万円 └内訳：基本給23万8000円 固定残業代2万7,000円（15時間分）※超過分は別途支給 ▼入社4ヶ月目以降の月収例▼ 月収27万7000円 └内訳：基本給23万8000円 残業代4万4163円（24.6時間分全額）※残業代は1分単位で全額支給 深夜手当5000円（約14時間分全額） ※経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。 ◎店長平均月収35万円！ ◎賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋各種手当あり！ ◎自己負担1万円の借上げ社宅もあるのでしっかり貯金できます！ 嬉しい家具・家電付き♪ ※規定あり ◎1食250円のまかないアリ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間終了後、確定拠出年金制度を適用します。それ以外の給与や待遇は変わりません。
求めている人材 ＝未経験者歓迎！経験者歓迎＝ 職種、業界未経験歓迎、第二新卒歓迎 ブランクOK！復帰応援！ ＝年齢不問！社会人未経験OK＝ 可能な限り多くの応募者の方と 面接したいと考えています！ ＝学歴不問！20代活躍中＝ フリーターから正社員を目指したい方も！ ＝男女問わず幅広い年齢層が活躍中！＝ 20代、30代、40代と幅広く、 子育てママパパも多数活躍中！ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 応募時・入社時に必要な知識や経験は一切ありません！ 「それっぽい」志望動機や転職理由も必要ありません。 稼ぎたい方、安定したい方、 休める職場を希望している方… どんな方でも、お気軽にご応募ください！ 《こんな方はぜひ！》 ・人と話すことが好きな方 ・居酒屋やレストランなどで働いた経験がある方 ・正社員として安定したい方 ・キャリアアップしたい方 ・接客・サービスのご経験をお持ちの方
入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり
仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！
資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ 飲食店勤務・社会人経験がなくても、やる気があれば大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 高卒・高専卒・大卒、問いません！ アルバイト・パート、派遣・契約社員、第二新卒などの正社員デビューの方、大歓迎！ 将来的に独立・起業したい、自分の店を持ちたい、 という方にとっても、ステップアップできる環境です。 未経験の方でも安心して働けるように、 仕事の流れやマニュアルの動画を用意しております。 ▼下記経験者なら早期習得が見込めます ・和食や海鮮料理など経験者 ・魚をさばける方 【担当者より】 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 最近、せっかくご応募いただいてもご連絡が取れなかったり、面接当日にお越しいただけないことが増えてきています。 「ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話をしたいと思っています。 まずは担当者からのお電話させていただきますので、よろしくお願いいたします！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)
個別教室のトライ 守山駅前校
転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
交通・アクセス 守山駅（JR在来線）から徒歩2分
月給310,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2101円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、鮮度・品質管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など
月給218,000円～235,000円 給与詳細 基本給：月給 21万8000円 〜 23万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ┏━━━━┓ ◆ 給与 ◆ ┗━━━━┛ ■大卒・院卒 基本給23.5万円＋時間外＋各種手当 ■短大・専門卒 基本給22.4万円＋時間外＋各種手当 ■高卒 基本給21.8万円＋時間外＋各種手当 ※経験者はさらに優遇いたします。 ※当社規定に則り前職のご経験も踏まえ決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 一律手当・待遇 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆通勤手当（最大2.8万円） ◆時間外手当（1分単位支給） ◆賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◆昇給年1回 ┏━━━━━━┓ ◆ 各種手当 ◆ ┗━━━━━━┛ ◆役職手当 ◆職能手当 ◆年始勤務手当 ◆休日出勤手当 ＼ ✨生活や家庭も守る充実手当✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆転宅手当（転宅時に支給） ┗独身者5万円 ┗単身赴任者6万円 ┗家族帯同者10万円 ◆単身赴任手当 ┗月3.5万円 ┗別途帰省旅費支給月1回 ◆扶養手当(配偶者・18歳以下5000円/人) ◆少子化対策手当 ◎最大45万円 ┗子1人：5000円～10人まで ※規定有 ◆出産祝金（出産毎に10万円) ◆出産手当 ┗2人目：10万円 ┗3人目以降：20万円/人 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・地元に近い商圏で働きたい ・安定企業で腰を据えて働きたい ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・パパママに優しい福利厚生がある会社がいい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 家電量販店、ショッピングモール、家具店、 ドラッグストア、ホームセンター、百貨店など様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨
惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
月給350,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4630円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
株式会社レポス 就業先:滋賀県野洲市
滋賀県野洲市／来社不要！携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ✨
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 滋賀県野洲市の 介護老人福祉施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝い など ⭐魅力的な資格取得支援制度♪ 弊社と提携している教室にて 人気の介護資格講座を "無料"で受講可能✨ 無資格からのキャリアアップも可能です！ ⭐来社不要！スマホで面接OK♪ 忙しくて面談場所まで行けない方や 少しでも早く面談したい方も お好きな場所で テレビ電話による面談が可能です◎ ⭐嬉しい「日・週払い」OK♪ "すぐにお金がほしい"という方、必見！ 当社では「日・週払い」が可能です。 ⭐万全のサポート体制をご用意！ 介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの 「無料研修」や「専属のサービス担当制度」など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします！ 安心してご応募ください♪ ⭐正社員登用実績多数！ 長く安定して働きたい方にピッタリです♪
交通・アクセス 「野洲」駅より徒歩約15分
時給1,500円～1,875円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1875円 経験者･資格考慮：時給1500～1875円 ※介護福祉士：時給1600～1925円
求めている人材 長く働ける方、大歓迎♪ 経験者・有資格者優遇♪ ⭐資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ⭐安心して働いて頂けるよう 研修や専属のサービス担当制度など、 万全のサポート体制を整えて ご応募お待ちしております♪
鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・鮮魚専門店・量販店などで、 水産部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理、 およびシフト管理・加工指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・魚の旬や鮮度、 地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・加工技術や商品知識をメンバーへ伝え、 チーム力を高められる方 ・品質と利益の両立に向けて、 日々の数値をもとに改善できる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
ケア21 守山(訪問介護)
＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス ＪＲ東海道本線 守山（滋賀県）東口徒歩約12分、ＪＲ東海道本線 栗東東口徒歩約22分、ＪＲ草津線 手原南口徒歩約34分 JR琵琶湖線「守山」駅から徒歩約14分
月給372,330円～408,833円 給与 月給 37万2330円～40万8833円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万6330円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:66,330円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円～25,000円 専門手当:35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 交通費：交通費支給
資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方
関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
月給350,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4630円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、 礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
ソーシャルインクルーホーム栗東御園
【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！
仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。
交通アクセス 最寄駅：草津線 石部駅 草津線 石部駅から車10分
[勤務地：〒520-3005滋賀県栗東市御園]
月給400,000円～443,900円 給与 月給400,000円〜443,900円 【給与】月給：40万円～44万3900円 【内訳】 ・基本給：20万円 ・固定残業手当：7万1600円～7万9500円/30時間分 ・その他手当：12万8400円～16万4400円 ※超過分・深夜割増賃金別途支給 固定残業代: 1ヶ月あたり 71,600円〜79,500円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間 その他手当 128,400円〜164,400円
応募資格 ＼以下の条件を満たす方／ 【経験】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など）
鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・鮮魚専門店・量販店などで、 水産売場または水産加工の経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、 鮮度・衛生管理のいずれかを自律的に担当した経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・魚の旬や鮮度、 地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・加工技術や商品知識をメンバーへ伝え、 チーム力を高められる方 ・品質と利益の両立に向けて、 日々の数値をもとに改善できる方 ・周囲と声を掛け合い、 当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、 小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
月給310,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2101円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、 礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
中華そば自画自賛
【早い者勝ち】17～23時だから学業と両立！★ご近所さん歓迎
仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 17～23時の間で 週1日～OK！1日4時間～OK！ 「週2日、扶養内で」 「学校終わりにちょっとだけ」など、 ご都合に合わせて働けます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 野洲市で大人気の「鶏と貝」ラーメン店でのお仕事です。 ＜具体的には＞ レジ業務 オーダー・ご案内 カンタンな仕込み 調理 洗い場 など 出来る事からお任せしていきます！！ あなたのスピードでゆっくり慣れていってくださいね！ ❖メインはレジやオーダーなどの接客業務と調理です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・。＊おすすめポイント＊。・ ➀絶品のまかない食べ放題！ ラーメン好きの中でも大人気の絶品ラーメンが、まかないとして食べ放題！ 自由にトッピングしたり、自分だけのオリジナルラーメンを作ってもOK！ まかないで和え玉！！なんてことも 自画自賛好きにはたまらないポイントです！ ②完全未経験大歓迎！ 初めての飲食業界という方も歓迎します！ 「飲食業界に興味があったから」「Wワークとして働きたいから」など、志望動機はなんでもOK！ イチから丁寧に教えます！
交通・アクセス JR野洲駅から徒歩10分(1,531m)
[勤務地：〒520-2351滋賀県野洲市冨波甲]
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 深夜は時給1500円 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 1150円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ★家庭と両立で働きたい主婦さん応援！ ★お近くの方、大歓迎♪ ★フリーターさんも歓迎！ ★学生さん歓迎！ ＼1つでも当てはまる方は大歓迎／ ・完全未経験の方 ・とにかくラーメンが好き ・いずれ独立したい ・ラーメンが大好き ・がっつり稼ぎたい ・人気店で働いてみたい ・料理が好き ・飲食業に興味がある ・飲食店で働いたことがある ・居酒屋で働いていた経験がある ・ラーメン屋でAPしていた方 ・居酒屋経験のある方 ・レストランで勤務していた方 ＼こんな方々が活躍中！／ ブランクのある方 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 スキルアップしたい方 未経験からチャレンジした方
ラーメンまこと屋 栗東インター前店
新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨
仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。
アクセス ＪＲ草津線 手原北口徒歩約15分、ＪＲ東海道本線 守山（滋賀県）東口徒歩約30分、ＪＲ東海道本線 栗東東口徒歩約37分 JR「手原」駅より徒歩15分
月給294,430円以上 給与 月給 29万4430円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万9430円（固定残業時間：35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 経験者優遇／前職の給与を考慮 別途手当あり ・配偶者手当／1万円 ・子供手当／1人5000円 ・地域手当/最大3万円(関東エリア) ・新店手当/3万円 ・交通費全額支給 交通費：通勤交通費全額支給 勤務地はご希望に沿えない場合もあり。 近隣の店舗をご案内することもございます。
資格 ＜＜ 熱烈歓迎 ＞＞ “任されたい人”を探しています。 ●店長・副店長などの経験がある方 ●飲食でマネジメントに本気で向き合いたい方 ●店を「自分の城」として育てたい方 ●ラーメン店で頑張りたいという熱意のある方 ※ラーメン業界の経験者は優遇 ※店長経験のある方は優遇 ※学歴不問 「やるなら店長として勝負したい」 そんな覚悟のある方、大歓迎です。 - ▼社員の声（入社4年目・女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域イベントや社員旅行など、 店舗を超えたつながりが多く、 気づけば“家族”のような関係に。 任される分、責任もありますが、 その分やりがいは段違いです。
塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。
月給320,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万233円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、 礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！ 雇用形態は問いません 【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、 学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、 契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します ＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、 教育に向き合えなかった □1対2・1対3では、 一人ひとりに寄り添いきれなかった □学生講師しか確保できず、 提供したい指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、 長時間労働になっていた □「教える」から 「教育をプロデュースする」段階へ進みたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師、家庭教師、チューターのご経験 ・小中高や専門学校の教員、 非常勤講師のご経験 ・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験 ・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、 授業を担当しません。 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境づくり」が仕事です。 ただ、教えた経験のある方ほど、 生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、 保護者様との会話も、早く立ち上がります。 指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第で ハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーに なっている人も。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
ウィズ・ユーharuka
＼その経験、“児発管”という次のステージで活かしませんか？／月給27万円スタート！保育士・教員・社会福祉士などの実務経験が活かせます！
仕事内容: 今年4月にオープンしたばかりの 新しい施設なので、 職場づくりにも携われます！ 栗東市で放課後等デイサービスを 5施設運営する安定法人で、 経験を活かしながら 児童発達支援管理責任者への キャリアアップを目指しませんか？ 経験豊富なスタッフや本部が しっかりサポートしますので、 オープニングでも安心して 新しいキャリアをスタートできます！ ＼オススメPOINT！／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅ 経験5年以上歓迎！ ✅児発管へのキャリアアップを応援！ ✅ 月給27万円スタート！経験・能力を評価！ ✅ 児発管として配置後は月給28万円～！ ✅ 栗東市で5施設運営！ ✅オープニングでも安心のサポート体制完備！ ✅ 残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 定員10名の放課後等デイサービスにて 子どもたち一人ひとりに 寄り添った療育を行って頂きます。 具体的には… ●個別・集団療育 ●学習支援 ●生活支援 ●学校の宿題の見守り ●遊びやコミュニケーション活動 ●記録入力 ●送迎業務（AT限定可） 最初が先輩スタッフが しっかりフォローするのでご安心ください◎ 経験を活かしながら、 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・関係機関との連携 など、 児童発達支援管理責任者として 必要な業務も段階的に学べる環境です。
アクセス: 草津線「手原駅」より車で7分 ※車・バイク・自転車通勤OK！
月給270,000円以上 給与: 月給 27万円～ ※一律諸手当含む ※経験・能力は最大限考慮します！ ✅児童発達支援管理責任者として 配置後は月給28万円～ ※すでに児発管資格をお持ちの方は 月給28万円～スタート！
求める人材: 【必須】 要普通自動車運転（AT限定可） 【下記①～⑤のいずれかに該当する方】 ①児童指導員任用資格 ②保育士・幼稚園教諭・教員免許 ③社会福祉士・精神保健福祉士 ④児童福祉施設・放課後等デイサービス・学童などで実務経験5年以上 ⑤大学で心理学・社会学・教育学・社会福祉学等を専修して卒業された方 ＊こんな方は歓迎します！＊ ・児発管を目指したい方 ・経験を正当に評価してほしい方 ・キャリアアップしたい方 ・オープニング施設づくりにも携わりたい方
「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得
仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。
転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。
月給320,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万233円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！ 雇用形態は問いません／U・Iターン歓迎 【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、 学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、 契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します ＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、 教育に向き合えなかった □1対2・1対3や学生講師中心の体制では、 指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、 長時間労働になっていた □愛着のある街で、 転勤なく教育の仕事を続けたい □「教える」から 「教育をプロデュースする」段階へ進みたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師、家庭教師、チューターのご経験 ・小中高や専門学校の教員、 非常勤講師のご経験 ・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験 ・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、 授業を担当しません。 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境づくり」が仕事です。 ただ、教えた経験のある方ほど、 生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、 保護者様との会話も、早く立ち上がります。 指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第で ハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーに なっている人も。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
ワタミ株式会社
交通・アクセス 守山駅 徒歩10分
【年間休日161日×原則週4勤3休】西友の正社員ナイトリーダー募集！マネジメント経験を優遇します！
仕事内容: 【業務概要】 ナイトリーダーとして、夜間時間帯の店舗運営を担当していただきます。 翌朝、お客様を気持ちよく迎えられるように、 商品補充、売場整備、簡易清掃、納品対応、スタッフへの指示出しなどを行い、 店舗全体の状態を整えていくポジションです。 限られた時間の中でチームをまとめながら、 翌日の店舗運営につながる準備を進めていく、店舗運営の重要な役割です。 【仕事内容】 夜間時間帯の売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・納品対応 ・品出し、商品補充 ・売場整備、簡易清掃 ・接客、レジ業務 ・設備不良や安全面の確認、報告 ・防犯確認 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーへの指示出し、日常的な教育・フォロー 夜間帯の限られた時間の中で、チームと連携しながら売場を整えていく仕事です。 自分たちの仕事が翌朝の店舗運営に直結するため、やりがいを感じやすいポジションです。
年俸3,400,000円～5,700,000円 給与: 【給与】 ■ 月給 ・全国型正社員（転居を伴う転勤あり）：23万円～30万円 ・地域限定型正社員（転居なし）：20万円～27万円 ■ 想定年収 ・全国型正社員：420万円～570万円 ・地域限定型正社員：340万円～460万円 ※想定年収には、月10時間分の残業代と深夜割増手当の目安を含みます。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■ 賞与 年3回支給 ＜内訳＞ ・季節賞与：年2回（夏季・冬季） ・業績連動賞与：年1回 ※業績連動賞与は年間業績により決定します。 ※業績連動賞与は直近10年間、毎年支給実績があります。 ■ 昇給 年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
求める人材: ■ 必須経験 以下のご経験をお持ちの方 ・食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ・商品補充、売場整備、簡易清掃、納品対応などの実務経験 ・商品管理、衛生管理、防犯に関する基本知識 ・夜間帯における作業進行やスタッフとの連携経験 ■ 歓迎経験 ・夜勤、夜間帯での勤務経験 ・ナイトリーダー、夜間責任者としての経験 ・スーパー、量販店、小売店舗でのリーダー経験 ・スタッフへの指示出しや教育、フォローの経験 ・食品衛生責任者、調理系資格をお持ちの方
クスリのアオキ 川田店
未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎
仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。
アクセス: 【近隣施設情報】 ピエリ守山（車5分）、佐川美術館（車5分）、守山市役所（車5分） 【近隣学校情報】 滋賀県立看護専門学校（車5分）
年俸2,839,200円～4,780,000円 給与: ■リージョナル社員 大卒以上／月給23.1万～31万円 高卒以上／月給21.1万～31万円 ※短大・専門・高専卒は高卒以上の給与に準じます ★別途、賞与（年2回）、各種手当あり ★医薬品登録販売者資格手当：月1万円（実務経験がない方にも同額を支給） ※短時間勤務・早番固定社員は当社規定により額が変動します ★非役職者対象 エリア手当 エリア手当：月1万円を会社規定に基づき別途支給 対象エリア：石川県（本社・精肉センター除く）、富山県、福井県、群馬県、岐阜県、茨城県 ＜年収例＞ 年収344万円/入社1年目 年収500万円/入社3年目・店長 年収900万円/入社10年目・課長 ※モデル年収です。役職・評価により変動します
求める人材: ✨必須条件✨ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 職種・業種の経験、社会人経験は問いません。医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK（eラーニングでの取得支援あり）。 ✨こんな方を歓迎します✨ ✩元店長・マネージャー経験者（他業種含む、即戦力として早期昇格を後押しします） ✩未経験・第二新卒の方（充実した教育制度があります） ✩エリアを限定しつつ、社宅制度を活用してキャリアアップを目指したい方 ✩明るく誠実に人と接することができる方 次世代を担う幹部候補としての採用です。会社と一緒に成長していける方をお待ちしています。
仕事内容: 【業務概要】 青果部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。
【残業月10時間程度×賞与年3回】西友の正社員だからこそ、しっかり稼げてしっかり休める好環境です
仕事内容: 【業務概要】 畜産部門の売場責任者として、 精肉加工や商品づくり、売場づくり、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 新たな店内畜産加工の体制づくりにも関わりながら、 「どう見せたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場とチームをより良くできるか」 といった視点を活かして、部門全体を動かしていくポジションです。 これまでの精肉・畜産加工経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 畜産部門にて、売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・精肉加工、商品づくり ・商品の陳列、売場づくり ・販促展開、売場レイアウトの調整 ・加工原料の発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、商品展開の調整 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の商品づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。
年俸3,100,000円～6,300,000円 給与: 【給与】 ■ 月給 ・全国型正社員（転居を伴う転勤あり）：23万円～37万円 ・地域限定型正社員（転居なし）：21万円～33万円 ■ 想定年収 ・全国型正社員：380万円～630万円 ・地域限定型正社員：310万円～510万円 ※想定年収には、月10時間分の残業代を含みます。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■ 賞与 年3回支給 ＜内訳＞ ・季節賞与：年2回（夏季・冬季） ・業績連動賞与：年1回 ※業績連動賞与は年間業績により決定します。 ※業績連動賞与は直近10年間、毎年支給実績があります。 ■ 昇給 年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
求める人材: ■ 必須経験 以下のご経験をお持ちの方 ・スーパー、専門店、外食業態などでの精肉・畜産加工経験 ・畜産加工、またはそれに準ずる加工業務の経験 ・売場運営、またはチームマネジメントの実務経験 ■ 歓迎経験 ・食品スーパーの畜産部門での勤務経験 ・精肉売場での売場づくり、発注、在庫管理の経験 ・部門責任者やリーダーとしての経験 ・食品衛生責任者、調理師などの資格をお持ちの方
NSリヤンド株式会社 リヤンド-絆-栗東
賞与年2回 計2ヶ月分！日勤のみ募集！
仕事内容 【施設名】:リヤンド-絆-栗東 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者専用住宅における管理職業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・看護補助 など ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。
アクセス 【駅名】 栗東駅/手原駅/守山(滋賀)駅【アクセス】 栗東駅から徒歩16分
[勤務地：〒520-3027滋賀県栗東市野尻]
月給329,380円～374,370円 給与詳細 月給329,380~374,370円【月給】329,380円-374,370円 [内訳] 基本給:223,780円-253,770円 役職?当:30,000円 資格?当:15,000円-30,000円 職種改善?当:60,600円 ※以下条件により別途支給 役職手当:-40,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給329,380円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
応募条件 介護福祉士
ラー麺ずんどう屋 野洲店
飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！
交通・アクセス JR琵琶湖線「野洲駅」から徒歩17分、JR琵琶湖線「守山駅」から車6分、JR草津線「手原駅」から車8分 車（マイカー）・バイク・自転車通勤OK
[勤務地：〒520-2332滋賀県野洲市妙光寺]
月給305,000円～345,000円 給与詳細 基本給：月給 30万5000円 〜 34万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり（年1回） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 試用・研修期間：3週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、座学研修を受けた後、 3週間の間、新人5～10名ほどで研修店舗に配属となります。 （遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担） 研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として 本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。 トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、 スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。 3週間後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます！ （介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）
求めている人材 必須条件 ・18歳以上の方（労基法） ・飲食店勤務経験者 ・全国に100店舗以上を展開している飲食チェーン店の経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 こんな方は活躍いただけます ・チェーン店での店舗運営を学んでみたい方 ・全国チェーンでのファミリーレストラン店長経験者 ・全国チェーンのお寿司屋さんでの店長経験者 ・ずんどう屋が好きな方 ・らーめんが好きな方 ・学歴不問 ・高卒OK ・中卒OK ・中退OK ・第二新卒、既卒の方 ・フリーターさん ・ブランク復帰、ブランクOK こんな経験活かせます ・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者 ・飲食店での店長、オーナー、エリアマネージャー経験者 こんな方が活躍中 ・元飲食店店長経験者 ・元大手全国チェーン居酒屋店長 ・元大手全国チェーンファストフード店長 ・拉麺食べ歩きが趣味の方 ・元体育会系の部活、サークル出身の方 ・元店長
未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務
仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。
年俸2,534,000円～4,260,000円 給与: ■ローカル社員 大卒以上／月給21.6万～30万円 高卒以上／月給19.6万～30万円 ※短大・専門・高専卒は高卒以上の給与に準じます ★別途、賞与（年2回）、各種手当あり ★医薬品登録販売者資格手当：月1万円（実務経験がない方にも同額を支給） ※短時間勤務・早番固定社員は当社規定により額が変動します ★非役職者対象 エリア手当 エリア手当：月1万円を会社規定に基づき別途支給 対象エリア：石川県（本社・精肉センター除く）、富山県、福井県、群馬県、岐阜県、茨城県 ＜年収例＞ 年収344万円/入社1年目 年収500万円/入社3年目・店長 年収900万円/入社10年目・課長 ※モデル年収です。役職・評価により変動します
求める人材: ✨必須条件✨ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 職種・業種の経験、社会人経験は問いません。医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK（eラーニングでの取得支援あり）。 ✨こんな方を歓迎します✨ ✩元店長・マネージャー経験者（他業種含む、即戦力として早期昇格を後押しします） ✩未経験・第二新卒の方（充実した教育制度があります） ✩転居を伴わず、地元で腰を据えてキャリアアップしたい方 ✩明るく誠実に人と接することができる方 次世代を担う幹部候補としての採用です。会社と一緒に成長していける方をお待ちしています。
【西友の正社員】あなたの店舗マネジメント経験を、次なるステージへ。
仕事内容: 【業務概要】 店舗マネジャー（副店長／売場責任者）として、 店長と連携しながら店舗全体の運営管理を担当していただきます。 単に売場を管理するだけではなく、 「より働きやすい店舗にするには」 「お客様にとって買い物しやすい売場にするには」 といった視点を持ちながら、現場をより良くしていくポジションです。 これまでの店舗運営経験やマネジメント経験を活かし、 将来的には店長を目指せる環境です。 【仕事内容】 店舗運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・売上、粗利、ロスなどの数値管理 ・売場状況の確認、売場改善 ・スタッフの配置、シフト調整 ・作業計画、スケジュールの作成 ・チーフやメンバーへの指導、フォロー ・安全管理、衛生管理、5S活動の推進 ・業務効率化や店舗改善に向けた取り組み ・店長不在時の店舗運営サポート スタッフ育成や業務改善にも関わるため、 店舗全体を見ながらマネジメント経験を広げていける仕事です。
アクセス: JR東海道本線 野洲駅
年俸3,100,000円～6,000,000円 給与: 【給与】 ■ 月給 ・全国型正社員（転居を伴う転勤あり）：27万円～37万円 ・地域限定型正社員（転居なし）：25万円～33万円 ■ 想定年収 ・全国型正社員：470万円～640万円 ・地域限定型正社員：390万円～530万円 ※想定年収には、月10時間分の残業代を含みます。 ■ 賞与 ・季節賞与：年2回（夏季・冬季） ・業績連動賞与：年1回 ※業績連動賞与は直近10年間、毎年支給実績があります。 ■ 昇給 年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
求める人材: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・スーパー、量販店、外食、ドラッグストアなどでの店舗運営経験 ・副店長、売場責任者、部門責任者、マネージャーなどの経験 ・スタッフのシフト管理や育成、フォローに関わった経験 【歓迎条件】 ・惣菜、青果、水産、グロサリーなどの部門経験 ・店長や副店長としての店舗マネジメント経験 ・売上管理、在庫管理、業務改善などに関わった経験
株式会社バローホールディングス スーパーマーケットバロー守山小島店
[勤務地：滋賀県守山市小島町]
賞与年2回 計2ヶ月分！
仕事内容 【施設名】:リヤンド-絆-栗東 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者専用住宅における管理職業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・看護補助 など ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。
未経験から店長候補✨全国で活躍・3ヶ月で一人立ち✅元店長・マネージャー経験者歓迎/年収900万円目指せます
仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。
年俸3,156,400円～5,300,000円 給与: ■ナショナル社員 大卒以上／月給24.6万～32万円 高卒以上／月給22.6万～32万円 ※短大・専門・高専卒は高卒以上の給与に準じます ★別途、賞与（年2回）、各種手当あり ★医薬品登録販売者資格手当：月1万円（実務経験がない方にも同額を支給） ※短時間勤務・早番固定社員は当社規定により額が変動します ★非役職者対象 エリア手当 エリア手当：月1万円を会社規定に基づき別途支給 対象エリア：石川県（本社・精肉センター除く）、富山県、福井県、群馬県、岐阜県、茨城県 ＜年収例＞ 年収344万円/入社1年目 年収500万円/入社3年目・店長 年収900万円/入社10年目・課長 ※モデル年収です。役職・評価により変動します
求める人材: ✨必須条件✨ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 職種・業種の経験、社会人経験は問いません。医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK（eラーニングでの取得支援あり）。 ✨こんな方を歓迎します✨ ✩元店長・マネージャー経験者（他業種含む、即戦力として早期昇格を後押しします） ✩未経験・第二新卒の方（充実した教育制度があります） ✩全国を舞台に店長・SV・バイヤー・本部までキャリアを広げたい方 ✩明るく誠実に人と接することができる方 次世代を担う幹部候補としての採用です。会社と一緒に成長していける方をお待ちしています。
店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業
月給275,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。 ＜月給例＞ 【フードチェーン店の社員経験者】 月給27万5000円～ 【ラーメンチェーン店店長経験者】 月給31万1000円～ ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり（年1回） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 試用・研修期間：3週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、座学研修を受けた後、3週間の間、新人5～10名ほどで研修店舗に配属となります。(遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担) 研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。3週間後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます！(介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能)
求めている人材 完全「人柄」採用！ 経験・年齢・学歴など一切不問！ ＜必須＞ ・18歳以上の方（労基法） ・大手飲食店や飲食チェーン店での店長経験が2年以上 ・外国の方の場合 →永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者 →日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方 ＜歓迎＞ ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊ラーメン店での勤務経験がある方 ＊ちゃんと評価されたい方 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊誰かを笑顔にする仕事がしたい方 ＊自家用車をお持ちの方 ＊近隣店舗への応援に行ける方 （今後、2028年までに200店舗展開予定なので近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として転勤をお願いすることがございます！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎
【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎
仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
交通アクセス 最寄駅：草津線 手原駅 草津線 手原駅から徒歩9分
[勤務地：〒520-3022滋賀県栗東市上鈎]
時給2,040円～2,440円 給与 時給2,040円〜2,440円 時給：2040円～2440円 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回（最大20万円/年）◆ ※平均支給額は38,875円/回 日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、年4回インセンティブ報酬を支給いたします！ 【備考】 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 可変 ＜月12日出勤の場合＞ 時給2040円×実働7時間×週3日=月収171360円
応募資格 学歴不問・経験不問 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中！ ＜下記①②の両方を満たす方が対象＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん Wワーク・副業希望の方
クスリのアオキ TOKUYAピエリ店
基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪
仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への ご指導もお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中のスタッフにインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■21歳 高卒 入社2年目 Aさん (前職 部品工場勤務) Q,クスリのアオキで働こうと思った理由は？ A,前職は滋賀県の部品工場でライン工をしておりました。やりがいはありましたが、 どうしても残業で長時間勤務になることもあり転職を決意。クスリのアオキでは 勤務形態が整っており、16時には退社。無理なく働けるので、仕事が終わった後は ゴルフの練習や、自宅でゲームなど、自由な時間を過ごせています。 Q.鮮魚コーナーで働いて身についたことはありますか？ A,もちろん、魚をさばいた経験はなかったので、研修や先輩からの指導で 様々な魚を捌くことができるようになりました。趣味で釣りをしていたので、 魚に触れることに抵抗はなく、わりとスムーズに仕事は覚えることができました。 特に周りの先輩からよく話しかけてもらい、関わりが深くなることで人見知りの自分が どんどん接触的に自分からも話せるようになり、クスリのアオキに入社してが明るくなったと 家族や友人にも言われるようになりました。(笑) ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。
アクセス ＪＲ湖西線 堅田東口徒歩約50分、ＪＲ湖西線 小野（滋賀県）徒歩約60分、ＪＲ湖西線 和邇徒歩約90分 ピエリ守山 バス停から徒歩1分
月給196,000円～310,000円 給与 月給 19万6000円～31万円 （一律手当を含む） 大卒・修士卒／月給216,000円～310,000円 高校・短大・専門卒／月給196,000円～310,000円 ★別途、賞与（年2回）、各種手当あり ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は 当社規定に従い額が変動します。 ■通勤交通費（会社規定により支給） ■役割手当 ■時間外手当 ■企業型確定拠出年金制度（勤続3年以上） ■処方箋補助 交通費：交通費支給
資格 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ～こんな方を求めています～ ◎明るく元気な対応ができる ◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる ◎新しいことに挑戦したい ◎地域貢献をしたい ◎鮮魚の仕事に興味があって、チャレンジしたい方 ◎部門長を目指してキャリアアップをしたい方 ～活かせる経験～ ◎スーパーの生鮮部門で勤務されていた方、 鮮魚を調理されていた方、料亭、和食レストランや その他飲食店で勤務されていた方。
月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。
求めている人材 ＝未経験者歓迎！経験者歓迎＝ 職種、業界未経験歓迎、第二新卒歓迎 ブランクOK！復帰応援！ ＝年齢不問！社会人未経験OK＝ 可能な限り多くの応募者の方と面接したいと考えています！ ＝学歴不問！20代活躍中＝ フリーターから正社員を目指したい方も！ ＝男女問わず幅広い年齢層が活躍中！＝ 20代、30代、40代と幅広く、 子育てママパパも多数活躍中！ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 応募時・入社時に必要な知識や経験は一切ありません！ 「それっぽい」志望動機や転職理由も必要ありません。 稼ぎたい方、安定したい方、 休める職場を希望している方… どんな方でも、お気軽にご応募ください！ 《こんな方はぜひ！》 ・人と話すことが好きな方 ・居酒屋やレストランなどで アルバイトやパートで飲食業経験がある方 ・正社員として安定したい方 ・キャリアアップしたい方 ・接客・サービスのご経験をお持ちの方
〒520-3233滋賀県湖南市柑子袋
カルビー株式会社
滋賀県守山市
無印良品 アル・プラザ守山
〒520-2125滋賀県大津市瀬田橋本町
株式会社スプラウト
〒529-1434滋賀県東近江市五個荘平阪町
滋賀県 保養所
〒525-0059滋賀県草津市野路
ビーバーワールド南草津(株式会社ビーバーレコード)
〒520-3041滋賀県栗東市出庭
東洋アルチタイト産業株式会社(滋賀工場)
滋賀県彦根市大東町
ホワイトニングカフェ
〒525-0022滋賀県草津市川原町
123+N 草津店
滋賀県湖南市丸山
タキロンシーアイ株式会社
滋賀県大津市坂本
鶴屋喜八(旧 手打蕎麦鶴喜)
〒520-0241滋賀県大津市今堅田
まねきや堅田店
滋賀県湖南市吉永
株式会社大榮
雇用形態で絞り込む
