滋賀、野洲市/守山市/栗東市、キャバクラ･ガールズバー･クラブの求人・転職情報

今秋オープン予定！テイクアウト専門店！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■ 今秋オープン予定！ ■ ■ フライドポテトとクリームソーダの ■ ■ テイクアウト専門店 ■ ★・・・・・・・・★・・・・・・・・・★ 新感覚のフライドポテトとクリームソーダの専門店がOTAICHI!! POP!! WORLD!! イオンタウン野洲店内でNEW OPEN！ 売上向上に向けたアイデアをどんどん実現できる新ブランド『SUPER FRIES』。 ポテトに多彩な具材を乗せた「ローディットフライ」を提供するお店です。 主に飲食店での調理・接客業務を担当していただきます。飲食店の業務に余裕がある際には、併設するクレーンゲームコーナーの接客業務をサポートしていただく場合があります。 ＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝ ✅たくさん稼げる！ 通常時給1250円 土日祝は時給200円UPの1450円！ ✅平日・土日のみ勤務OK！ 週12時間以上勤務可能な方募集！ 「お子さんの手が離れ、しっかり稼ぎたい主婦（夫）さん」 「平日の学校終わりや仕事終わりに働きたい方」 「平日は忙しいから土日がっつり働きたい」 「社会保険に加入して、週20時間以上働きたい方」 など、皆様のご都合に合わせて働けます！ 学生さんや、フリーターさん、主婦（夫）さんなど、様々な方をお待ちしております！ ⏩服装について 制服を支給しております。(Tシャツ、エプロン、キャップ) ネイルは禁止となっております。 その他規定に関しては面接時にお伝えします。 ⏩お願いする仕事 ・簡単な仕込み作業 （食材を冷蔵庫に運ぶ等） ・簡単な調理作業 （フライドポテトを揚げて袋に盛りつける） ・ドリンク作り ・接客 いずれも簡単な作業ばかりです！ できるだけ手間がかからず効率よく作業ができるよう、 オペレーションの改善を社員さんが考案しますので、 未経験の方やブランクのある方でも始めやすいお仕事です！ ★新店なので、 周りも未経験スタートの人ばかりです！ 皆さんで協力し合って仕事していきましょう！ ＜Wワークの方＞ ※弊社で週12時間以上勤務できる方で、 全体で週40時間以内で勤務できる方に限る。 お気軽にご応募ください！

土日祝入れる方歓迎✨週3～✨17時半迄✨リニューアルOPEN

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＊・・…………・・＊・・…………・・＊ リニューアルOPEN✨ 美術館ならではの、ちょっと特別な空間！ 落ち着いた雰囲気のお客様が多く、 開放感のあるおしゃれな店内で働けます。 ＊・・…………・・＊・・…………・・＊ ▼ ここがポイント！ ▼ ━━━━━━━━━━━━ ✅リニューアルOPENのきれいな店内 ✅週3日～、17時半まで◎ ✅子育てとの両立もサポート ✅未経験・ブランクOK ✅車通勤OK＆駐車場あり ✅土日祝に勤務できる方を積極採用中！ …………………… ▼どんなお仕事？ …………………… 佐川美術館内にある ミュージアムショップ・カフェでのお仕事です！ ⏩接客・レジ ⏩商品の陳列・補充 ⏩在庫管理 ⏩カフェでの注文受付 ⏩ドリンクなどの提供 ⏩簡単な調理補助 ⏩店内清掃 ⏩オープン・クローズ準備 など 難しいお仕事はありません！ 簡単なことからお任せしていきますね！ 美術館を訪れたお客様が、 ゆったりとした時間を過ごせるような和やかな雰囲気です♪

オープニング40名募集！履歴書不要！「動画マニュアル」完備

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【ここがPOINT！】 ✅11月下旬オープニング募集！ →ラ・ムー守山店様すぐ近くにオープン！ →40名以上の大募集！ →オープニングだからみんな一緒にスタート！ ✅週1日～・1日2h～など 短時間もOK! ✅家事や育児と両立が可能です◎ ✅他店舗で主婦・シニア多数活躍中！ ✅スマホで見れる動画マニュアル！ ✅車、自転車通勤OK！ ✅従業員割引（50%OFF）あり！ ････････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験でも大丈夫！シンプルなお仕事／ モスバーガーのカウンターでの注文受付（レジ）、 商品のお渡し、簡単な調理補助をお任せします。 【安心のマニュアル・研修体制】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●飲食店のお仕事が初めての方も安心。トレーナーがついてお教えします。 ・「いらっしゃいませ」の挨拶 ・テーブル拭き、ドリンクの準備 ・レジの操作練習 など少しずつ慣れていけばOK！ 難しい調理はありません。 ●スマホで復習！動画マニュアル 「メニュー覚えられるかな…」と不安な方もご安心ください。 ・トマトの切り方 ・ハンバーガーの包み方 ・タオルの使い分け など、細かい作業もスマホで動画を見ながら自分のペースで確認できます！ ＜未経験でも安心のステップ＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンまでの9月、10月は近隣店舗で研修を行います。 最初は「いらっしゃいませ」の挨拶や、テーブルを拭くなどのカンタンな作業からスタート。 座学と動画で接客マナーを学んだり、社員からレジの打ち方を教わったりと、ひとつひとつ丁寧にサポートします。 経験・年齢・ブランクは一切不問！ 「久しぶりのパート復帰」という方も大歓迎です。新しいお店で、新しい仲間と一緒に"笑顔"でお仕事しませんか？ 【シフトはご家庭優先でOK】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6:30～23:30間で、あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 ＜主婦(夫)さんのシフト例＞ 10:00～14:00 … 家事を済ませてから、お迎えまで 11:00～15:00 … ランチタイムだけ集中して 09:00～13:00 … 子供を学校に送り出してから 「子供が急に熱を出して…」 そんな時は遠慮なく相談してください！ 「お互い様」の精神で助け合える環境を、オープニングメンバーみんなで作っていきましょう。 【モスへようこそ！志望動機はなんでもOK】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 守山市播磨田町にオープンする新しいお店です。経験や年齢は問いません。 「美味しいハンバーガーが好き」「地元で働きたい」などきっかけは何でもOK！ 新しいお店で、新しい仲間と一緒に"笑顔"でお仕事しませんか？飲食・カフェ・接客経験がなくてもOK。自分の得意なことを活かしながら、“おいしさと笑顔を届ける仕事”を一緒にしません

週1日・3h～OK＆2週間毎シフト！鮮魚部直営のまかないあり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 |×××××||×××××||×××××| 路地裏にひっそりと佇む 上質空間『和洋旬季 川端』 |×××××||×××××||×××××| 接待や会食などの特別な日に 選ばれる、当店の最大の特徴は、 自社で“鮮魚部”を構えていること。 他店へ卸業を行うほど 魚の鮮度と質にこだわっています。 また、和・洋・中にとらわれない 料理長渾身の創作メニューや、 選び抜かれた日本酒・ビールなど、 本物に触れながら働ける環境です。 お客様は落ち着いた大人の方が中心。 そんな当店で、質の高い接客スキルと、 お酒・魚の知識を身につけませんか？ ＼勤務ポイント／ ✅昇給あり・日払いも相談可！ ✅本格的な海鮮丼や洋食などのまかないあり ✅清潔感があれば髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■仕事内容 ⏩簡単な調理補助 ⏩お席へのご案内 ⏩オーダー ⏩配膳 など 1ヶ月半ごとに変わるメニューを通して、 働きながら自然と食への知識が深まります。 コース料理のご予約が半分以上で、 運ぶ順番やタイミングが決まっており、 覚えることはとてもシンプルです。 焦らず自分のペースでお仕事を マスターできる環境が整っています。

車、バイク、自転車通勤OK！利便性ばっちりな◎ホテルです

仕事内容 【職場について】 「ホテルの朝食ビュッフェのホールスタッフのアルバイト募集」 ロケーション抜群◎「琵琶湖マリオットホテル」 琵琶湖マリオットホテルは、京都駅から約30分、守山駅から約40分、日本一大きな湖「琵琶湖」のほとりに位置します。 地上12階の絶景ダイニングでは、滋賀県のローカル食材を活かしたビュッフェスタイルのお料理だけでなく、四季折々に表情を変える比良の山々と琵琶湖の眺めを味わえます。 そんなレストランで、「ホテルの朝食ビュッフェのサービススタッフ」のアルバイトを募集しています。 私たちと一緒に働いてみませんか？ 【仕事内容】 【ホテルの朝食ビュッフェサービス】 ホテルの朝食ビュッフェにお越しのお客さまをお出迎えするお仕事です。 具体的には・・・ ・お料理・お飲み物のご提供と片付け ・テーブル上のグラスやナイフフォークのセッティング ・お客様のご案内 などをお任せいたします。 温かい空間、質の高いサービスの提供を一緒に目指しましょう。 【未経験大歓迎】ホテルは勿論、飲食店等での接客サービス経験がなくても大丈夫です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＼こんな方を募集中！／ 【未経験歓迎】 接客研修もあるので未経験の方でも安心してお仕事を始められます。 もちろん経験者の方も大歓迎です！ ＼アピールポイント！／ 【就活にも有利】過去の先輩スタッフ談＊就活の面接時にホテルで頑張ったアルバイト体験が役に立ったと評判★ ＜アクセス＞ JR湖西線「堅田より」シャトルバス15分 車、バイク、自転車通勤OK

【即日勤務OK,交通費支給,急募】レストランの食器洗浄｜滋賀県守山市

仕事内容 ■こんなお仕事をお願いします！ ＼作業内容はシンプル♪未経験の方歓迎／ レストラン・宴会場での、食器洗浄業務をお任せします！ 18時から22時までの短時間勤務のため、日中の予定と両立しながら働けます。 ＜主な仕事内容＞ ・食事提供後の食器洗浄 ・その他、洗浄に付帯する作業 ▼おすすめポイント▼ ★かんたん作業で入りたいタイミングでスタートOK ★18時～22時の短時間勤務で両立しやすい ★未経験の方歓迎 ★30代・40代が活躍中で年齢層の近い仲間と働きやすい 短時間で気軽に働きたい方、シンプルな作業から始めたい方におすすめ♪ ■アピールポイント ━━━おすすめポイント━━━ ○Web登録OK！ ○来社不要！履歴書不要！ ○資格、経験を活かす！ ○無資格、未経験の方も歓迎！ ○扶養内勤務の方も歓迎！ ○20代～40代の男女活躍中！ ○週3日～、4時間～などご相談ください！ ○地域密着！アナタにあったお仕事きっと見つかる！

★『天下一品』でバイト♪ 大学生大歓迎！深夜帯入れる方急募★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 大学生大歓迎！深夜帯（19時～25時）に入れる方、特に急募！ ／ 深夜は時給1.25倍で効率よく稼げます◎ シフト自由×高時給。どうせ働くなら天下一品。 全国約200店舗！人気ブランドの安心感 バイトデビューも大歓迎！★ 「ラーメン屋って忙しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 「天下一品 守山駅前店」なら、 できることから少しずつが基本。 ▶ ホール ・お客さまのご案内 ・オーダーの確認、ラーメンの提供 ・テーブルの片付け ・店内の簡単な清掃 →先輩スタッフが１から教えるので、はじめてでも心配ナシ！ ▶ キッチン ・盛り付けなどのカンタンな調理補助 ・洗い物 ・慣れてきたら麺の調理や仕込みのお手伝いも →簡単な作業からスタート！ 最初は「洗う」「運ぶ」「盛る」だけでも全然大丈夫。 未経験スタートのスタッフもいるので、わからないことはその場で聞きやすい環境です◎

月給26万円～✨まかないあり◎未経験歓迎✨1からサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ オープニングスタッフ募集 ／／ ＼アピールポイント／ ✅オープニング募集 ✅駅チカ徒歩1分！ ✅月給26万円～で安定収入！ ✅夕方からが中心の居酒屋勤務 ✅美味しいまかないあり ✅交通費支給で通勤をサポート ✅制服ありで準備の負担も少なめ ✅履歴書不要で気軽に応募OK！ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、接客から調理、 仕込み、片付けまで、店舗営業に 関わる仕事を幅広くお任せします。 ■具体的には ＜営業前＞ ・食材の仕込み ・簡単な調理準備 ・店内の清掃、営業準備 ・料理やドリンクの準備 など ＜営業中＞ ・お客様のお席へのご案内 ・オーダー確認 ・料理、ドリンクの提供 ・簡単な調理、盛り付け ・洗い場 ・テーブルの片付け ・レジ、お会計対応 など ＜営業終了後＞ ・店内の片付け ・洗い場 ・清掃 ・翌日の営業に向けた準備 など ホール・キッチンの業務を固定せず、 その日の状況に応じて お互いにフォローしながら働きます。 ■入社後は一からサポートします ―――――――――――――――――― 飲食店での経験がない方も、 最初から一人で店舗を任せることはありません。 現在在籍しているスタッフが、 仕込みから営業中の ホール・キッチン業務まで、 一つずつサポートします。 分からないことは 周りのスタッフに確認しながら、 できることから少しずつ 仕事を覚えていけます。 「飲食店で働いたことがない」 「久しぶりに飲食の仕事に戻りたい」 という方も、安心して スタートできる環境です。 ■オープニングだからこそできること ――――――――――――――――― 新しくスタートする店舗なので、 スタッフ同士で一緒に お店をつくっていくことができます。 「こうしたらお客様に喜んでもらえそう」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいい？」など、 周囲と相談しながら、 少しずつお店の雰囲気をつくっていける環境です。 新しい仲間と一緒にスタートできるため、 これからできていくお店で 働きたい方にもおすすめです。 ■月給26万円～で安定勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として、月給26万円からスタート。 毎月安定した収入を得ながら、 飲食店で腰を据えて働けます。 さらに昇給制度もあるため、 日々の頑張りを積み重ねながら 収入アップも目指せる環境です。 「飲食の仕事を続けたい」 「正社員として働きたい」 そんな方にもピッタリです。 ■うれしい待遇もご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時には制服をご用意。 仕事用の服を自分で 準備する負担を減らせます。 さらに、まかないもあるので、 飲食店ならではの楽しみも。 交通費の支給もあり、 毎日の通勤もしっかりサポートします。 履歴書不要で応募できるため、 少しでも興味を持った方は、 まずは気軽にご応募ください！

バイトデビュー大歓迎！先輩がイチから丁寧に教えます。アルバイト、パートさんも賞与規定あり。社員登用あり

仕事内容: （a）10:00〜15:00 　　10:00〜 オープン準備　掃除テーブルセット　 11:30〜 営業　接客　配膳 14:30〜15:00 片付け　まかない （b）17:00〜22:00 17:00〜オープン準備　掃除　テーブルセット 　　18:00〜 営業　接客　配膳 　　21:00〜片付け 慣れてきたらレジ業務　ドリンク作成　電話応対もしていただきます。 そして、キッチンカーから薬膳研究まで！ 「やりたい」が経験できる、お肉のスペシャリスト集団。 【仕事内容＆当店の想い】当店は、牛の生産・牧場直営から手がける近江牛専門店「肉料理ふくなが」です。 私たちが何より大切にしているのは、「社会に出る前に、ここでしかできない多様な経験ができる環境づくり」です。 お任せするのは、店舗でのホールサービスだけではありません。あなたの「得意」や「興味」に合わせて、驚くほど幅広いクリエイティブな仕事に挑戦できます！ 実際に今、こんな先輩（学生アルバイト）が活躍中！ クリエイティブ業務： メニューのPOP作成、SNS用の動画編集、商品の魅力的な写真撮影 アクティブ業務： 店舗を飛び出し、びわ湖のほとりでキッチンカー（Fのビーフサンド）の写真撮影！ 薬膳・和漢の学び： 自社での薬草栽培・研究も行っているため、身体を気遣う「薬膳エッセンス」という一歩進んだ食の知識も自然と勉強できます。 「将来クリエイティブな仕事がしたい」「ビジネスの裏側を学びたい」「食を極めたい」動機は何でもOK。頑張り次第で将来の社員登用も大歓迎です。あなたの可能性を、ここで広げてみませんか？ あなたの「得意」がそのまま仕事になる！

【交通費支給あり◎】様々なメディアで話題のお店★{8}

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨SNSやメディアで話題のオシャレなバイト先♪ ✨自由なシフトで自分らしく働ける ・週3日・1日4時間～OK! ・平日のみ・土日のみ勤務もOK！ ✨副業・WワークOK ・学業やプライベート優先も歓迎！ 【仕事内容】 ・調理補助 ・盛り付け ・仕込み補助など アルバイト未経験でも、社員や先輩が優しくサポートするので安心♪ カンタンな業務から、自分のペースで覚えていってくださいね。

＜カフェホールスタッフ・バリスタ募集！＞バリスタやホールスタッフとして、一緒に心地よい空間づくりをしませんか？ コーヒーの知識や接客スキルは働きながら身につけられるので、未経験の方も安心してスタートできます。 日曜・祝日は時給アップ！学校帰りやWワークにも無理なく働ける環境です。

仕事内容 日祝は時給UP！！カフェやコーヒーが好きな方はきっと楽しんでお仕事することができますよ！ お仕事内容 ■お客様のご案内やコーヒー・ケーキなどの商品提供 ■レジ業務等の接客業務全般をお任せします 頑張り次第でコーヒー豆の量り売り販売やコーヒーの抽出などにもチャレンジすることができます！ 気さくな先輩スタッフが丁寧に教えますので、笑顔で対応できれば未経験でも大歓迎ですよ。 バイト未経験の学生さんや社員を目指したいフリーターさんなど、みんな大歓迎！ 近所に住む大学生や平日夕方まで働く主婦、 フルタイム勤務やWワークのフリーターなど幅広いスタッフが活躍しています。 特に土日祝や朝の時間帯に勤務できる方を大募集しています！ 将来的に社員として活躍したい方からのご応募もお待ちしています。 コーヒー専門店だからこそ、豆の知識や歴史も学べます♪ 様々な待遇をご用意して、あなたからのご応募をお待ちしています！ ◎契約社員・正社員登用制度あり ◎スタッフ割引制度あり ※詳細は下記 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（当社規定による） 【スタッフ割引制度について】 ・ドリンク、フード：50％割引で利用可能 ・コーヒー豆：50％割引で購入可能 コーヒー好きが集まる、居心地のいい職場です。 スタッフ同士の仲が良く、温かい雰囲気が自慢の職場です。 楽しく働ける環境なので、初めての方もすぐになじめますよ！ 働きやすさから長く活躍しているスタッフも多数在籍しています。 みんなコーヒー好きなので、休憩中はお気に入りのコーヒーやカフェの話で盛り上がることも♪

仕事内容: ＼ 22時以降も入れる方歓迎✨ ／ 元気と笑顔があればOK！ 駅1分の古民家焼肉バイト ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験・無資格OK ✅JR守山駅徒歩1分の駅近 ✅時給1,140円～／22時～1,425円 ✅近江牛の絶品まかない付 ✅昇給あり＆社員登用あり ✅BBQなど楽しいイベント有 ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「近江牛焼肉結〜むすび」HPもぜひチェックhttps://www.yakiniku-musubi.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】アルバイト・パート 【　給与　】時給1,140円～ ※研修50hは-50円 ※22時以降1,425円～ 【勤務時間】 平日17:30～23:30 土日祝16:00～24:00 （月2回シフト制／週3日～） 【募集条件】未経験OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 明治17年築の古民家 「近江牛焼肉むすび」にて、 ホール・接客のお仕事です。 お客様のご案内 お肉の配膳 ドリンク作り レジ（自動計算） 洗い物 など。 資格も経験も不要✨ まずは「いらっしゃいませ」 からスタートです。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 夜のラストまで入れる人、 正直めちゃくちゃ助かります。 ピークが落ち着いた22時。 ここからがチームの 本領発揮タイム。 「あとちょっと頑張ろ！」 「今日もやりきったな～」 そんな一体感が クセになるんです。 ただ時間を過ごす アルバイトじゃない。 声を出して 笑って 動いて チームで回す。 元気よく 「もちろんっ！」 って言える人なら それだけで戦力です✨ むすびは いろんな個性が集まる店。 でも共通してるのは “人が好き”ってこと。 お客様を笑顔にしたい。 仲間とワイワイ働きたい。 夜の時間を有効活用したい。 そんな方にピッタリ。 覚えることはあるけど ちゃんと先輩がフォロー。 気づけば 接客スキルも コミュ力も ぐんと成長しています。 「今日も楽しかった！」 って帰れるバイト、 始めませんか？✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的なお仕事内容 】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・近江牛の配膳 ・ドリンク作成 ・レジ業務 ・片付け／清掃 等 ･･･････････････････････････････ 【 研修について 】 ・OJTで丁寧に指導 ・50時間の研修あり ・未経験スタート多数 【 1日の流れ（例）】 17:00　出勤／準備 18:00　接客スタート 21:00　ピーク対応 22:30　締め作業 23:30　退勤 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【身に付くスキル】 ・接客マナー ・コミュニケーション力 ・チームワーク力 ・段取り力 【キャリア】 アルバイト →リーダー →社員登用も可能✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら1分で完了》 メール応募OK！ TEL：050-3188-6456 ✅ 面接は1回でOK！ ✅ シフト相談OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 応募条件 》 資格・経験一切不問。 ＼ こんな方にピッタリ ／ ・22時以降も働きたい方 ・人と話すのが好き ・元気に挨拶ができる ・チームで働くのが好き 学歴不問｜経験不問｜ 未経験歓迎｜駅近バイト｜ 焼肉｜居酒屋｜接客｜ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【早い者勝ち】10～15時で家庭と両立可能！★ご近所さん歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 10～15時の間で 週1日～OK！1日4時間～OK！ 「子どもの送迎の合間だけ」 「週2日、扶養内で」 「夕食の支度に間に合うように」など、 ご都合に合わせて働けます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 野洲市で大人気の「鶏と貝」ラーメン店でのお仕事です。 ＜具体的には＞ レジ業務 オーダー・ご案内 カンタンな仕込み 調理 洗い場 など 出来る事からお任せしていきます！！ あなたのスピードでゆっくり慣れていってくださいね！ ❖メインはレジやオーダーなどの接客業務と調理です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・。＊おすすめポイント＊。・ ➀絶品のまかない食べ放題！ ラーメン好きの中でも大人気の絶品ラーメンが、まかないとして食べ放題！ 自由にトッピングしたり、自分だけのオリジナルラーメンを作ってもOK！ まかないで和え玉！！なんてことも 自画自賛好きにはたまらないポイントです！ ②完全未経験大歓迎！ 初めての飲食業界という方も歓迎します！ 「飲食業界に興味があったから」「Wワークとして働きたいから」など、志望動機はなんでもOK！ イチから丁寧に教えます！

【早い者勝ち】17～23時だから学業と両立！★ご近所さん歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 17～23時の間で 週1日～OK！1日4時間～OK！ 「週2日、扶養内で」 「学校終わりにちょっとだけ」など、 ご都合に合わせて働けます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 野洲市で大人気の「鶏と貝」ラーメン店でのお仕事です。 ＜具体的には＞ レジ業務 オーダー・ご案内 カンタンな仕込み 調理 洗い場 など 出来る事からお任せしていきます！！ あなたのスピードでゆっくり慣れていってくださいね！ ❖メインはレジやオーダーなどの接客業務と調理です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・。＊おすすめポイント＊。・ ➀絶品のまかない食べ放題！ ラーメン好きの中でも大人気の絶品ラーメンが、まかないとして食べ放題！ 自由にトッピングしたり、自分だけのオリジナルラーメンを作ってもOK！ まかないで和え玉！！なんてことも 自画自賛好きにはたまらないポイントです！ ②完全未経験大歓迎！ 初めての飲食業界という方も歓迎します！ 「飲食業界に興味があったから」「Wワークとして働きたいから」など、志望動機はなんでもOK！ イチから丁寧に教えます！

洗浄スタッフ募集中！「食」を通じてお客さまに感動を与える仕事をしよう♪

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベスト株式会社の受託する給食センターでの食器・食缶・食具・配送コンテナの洗浄、残菜計量作業などをお願いします。児童・生徒の皆さんに毎回美味しく温かい安全な食事を清潔な環境で提供する為、食器洗浄業務をお願いします。子供達が美味しそうに食べる姿は何よりもやりがいに繋がります。 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 未経験でもチャレンジOK 料理が好きな方「食」に興味がある方なら未経験でも大歓迎。ご家庭での料理の経験を生かしながら、大量調理ならではの面白さや工夫があり、学べることも多く、ワクワク出来る環境です！主婦やシニア層で今までの家事経験をいかして活躍する方、栄養士を目指して勉強中の方など、当社では多くの方が働いています。 働き方はご相談ください 皆さんが希望の休暇を取得出来るよう、最大限考慮いたします。お子さんの学校行事やご家庭の事情、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスを取れるように調整いたします。面接時に遠慮なくご相談ください！皆さんにとって「ハーベストで働いて良かった」と思っていただけるような企業を目指しています。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【守山市今浜町】週3日〜OK！！美味しい海鮮料理を通じてお客様に笑顔を届けましょう！

仕事内容: ＜4月リニューアルOPENしました＞ 海鮮丼・定食専門食堂でのホール及びキッチン補助スタッフを募集します。お客様に美味しい料理を提供し、心地よい空間を作るお手伝いをしていただきます。 【主な仕事内容】ランチタイム * ホール業務全般（接客、注文受け、料理の配膳など） * キッチンでの補助（食材の準備、簡単な調理作業など） ------主なポイント------ ✅未経験も歓迎！ ✅勤務時間応相談 ✅週3日〜勤務OK ✅シフトは自己申告制OK ✅学校行事や家庭都合などの休みも取りやすい！ ✅扶養範囲内勤務OK ✅Wワーク、掛け持ちOK ------主なポイント2------ ＼シフトは⾃⼰申告で柔軟対応／ 事前に休み希望なども聞いてから シフトを組むのでご安⼼ください！ 急なお休みにも柔軟に対応します。 扶養控除内での勤務もOKです。 ▽例えば▽ 普段は週3⽇程度。 入れる時は週4日〜で などなど…　スキマバイト的にも！ ⾯接時にあなたのご希望の 働き⽅をお聞かせください！

【未経験OK】週2日～！柔軟シフトで働きやすい！学校・家事との両立◎＜オンライン面接実施中＞

仕事内容 ＜やよい軒のホールクルー＞ご案内＆配膳中心＊丁寧な研修アリで未経験から始めやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●一般時給1250円～でしっかり稼げる！ ●1日3h・週2日～OK！扶養内勤務・ＷワークOK！ ●シフトは2週間毎の自己申告制！自分のペースで働けます ●未経験でも安心◎丁寧な研修＆マニュアル完備 ●学生・主婦(夫)・フリーター幅広い世代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食券制の店舗で、 ご案内と配膳中心のシンプル業務をお任せします！ ＜具体的なお仕事＞ ●お席までのご案内 ●料理の配膳 ●店内の清掃 『いらっしゃいませ！』笑顔で接客できればOKです！ 先輩が横について丁寧に教えるので、 初めてのアルバイトでも安心です。 ――――――――――――――――――――― 【シフトは気軽に相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます】 働き方はあなた次第！自分のペースで安心して働けます！ 「空いた時間を有効活用したい」 「楽しく働きながら接客スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ／ 1日の流れをご紹介 ＼ ＜午前＞ランチに向けて準備や清掃 ＜ランチ＞ピーク時間。声を掛け合い協力して対応 ＜午後＞落ち着いた時間にディナー準備 ＜ディナー＞仕事帰りのお客様対応中心 ※クローズ業務がある店舗はかたづけや清掃等、 閉店作業を行います。 ――――――――――――――――――――― 【やよい軒で働く魅力をクルーに聞きました！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 予定に合わせて働けるのが魅力です！ 授業のない日や学校帰りなど、自分の予定に 合わせてシフトが組めるので助かっています。 テスト期間も相談しやすく、無理なく 続けられています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜学生/Aさん＞ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 家事や育児と両立しやすく、久しぶりの仕事 復帰でも安心でした！午前だけ・午後だけなど 希望に合わせて働けて助かっています。 仕事内容もシンプルで、ブランクがあっても すぐ慣れることができました。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主婦/Yさん＞ 【店長より＜あなたからのご応募をお待ちしています！】 やよい軒では、こだわりぬいたバラエティ豊かな メニューをそろえています。 お客様に「お腹も心もいっぱいになった」と 喜んで帰っていただけるよう、スタッフみんなで 協力して、心温まるお店づくりを心がけています。 まずは気軽にお店の雰囲気を感じに来てください！ 一緒に働ける日を楽しみにしています。 ――――――――――――――――――――――――――

体力に自信がある方大歓迎！専用の食器洗浄機で使用後の食器洗浄、厨房内の清掃など

仕事情報 ● 仕事内容 洗い場スタッフとして、配膳・下膳や食器・器具の洗浄、洗 い場エリアの清掃などをお願いします。調理スタッフのサポート をメインとするお仕事です。多くの方の健康管理を支えるお仕事 でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です 。専門知識や経験は不問！お気軽にご応募ください。 ブランクがあっても安心 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。 給食の配膳に合わせた仕事 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケ ジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です 。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方、日清医療食 品で働いてみませんか？食を通して多くの方の健康維持に役立て ることがやりがいのお仕事です。お気軽にご応募ください。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【洗い場／アルバイト・パート】初めてのアルバイト・パートにもピッタリ！未経験歓迎♪

仕事内容 仕事内容 接客が苦手な方もチャレンジしやすいシンプルワーク！社員食堂などで黙々とお皿を洗うアルバイト・パート、始めませんか？ 大手企業の社員食堂や病院・福祉施設の調理現場で食器や調理器具の洗浄・収納をお願いします。基本的にはコツコツと洗っていくことの繰り返しが業務。ほとんどの職場には洗浄機が備え付けられているので、気軽に挑戦していただけます。早朝・午前・昼・夕方～夜・深夜と、働ける時間帯が豊富なのも魅力！ コツコツ作業で働ける 多くの厨房には食器洗浄機が備え付けられていて、その取り扱いはそれほど複雑ではありません。操作方法と食器類の洗い方を覚えれば、“独り立ち”はすぐにでも可能。厨房などの料理提供状況を見ながらコツコツ・モクモクと作業できます。若者からシニアまで、多くのスタッフが活躍中です。 ブランクありの方も歓迎 コンパスグループ・ジャパンには未経験の方もすんなり理解していただけるくらいにしっかりとしたマニュアルがあるので、ブランクのある方も徐々にお仕事になじめるはず。加えて、コミュニケーションを大切にしながら助け合う心強い現場ばかり！再びの一歩を踏み出すのにピッタリの機会を見逃さないで！ ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

⭐️ピエリ守山内☆週1日～、1日3h～OK！パートタイム大歓迎♪⭐️　人気のマーラータン専門店★未経験OK！随時昇給！髪色・ネイル自由♪社員登用あり！

仕事内容: ／ 人気爆発中の麻辣湯専門店が ピエリ守山に オープン！ 50種類の具材や麺からチョイスする 測り売りスタイルのお店♪ ＼ ＜仕事内容＞ ・開店準備・仕込み ・簡単な調理・盛り付け ・接客・料理の提供 ・ホールのサポート　など 難しい作業はなく、未経験の方でもすぐに覚えられます。 まずは簡単な調理補助からスタート！ 仕事に慣れてきたらホールなど別の業務にも チャレンジしていきましょう。 未経験の方も先輩がしっかり教えるので ご安心ください♪

週2日・1日3h～OK！モーニング・ディナー勤務可能な方大歓迎！髪色自由◎

仕事内容 【お仕事内容】 【主なお仕事内容】 お仕事は簡単なものから、少しずつお任せします！ ●お席のご案内などの接客 ●オーダー取り →ハンディ端末を使用するため、操作はとてもシンプル◎ スマホ感覚で入力できるの未経験の方もスグ慣れていただけます。 ●レジ →タッチパネル式のPOSレジを使用！ボタン操作が中心なので、 レジ経験がない方でも安心してスタートできます◎ ●調理補助 →料理の盛り付け補助、お米を炊く・炊けたお米を移す など ●仕込み →野菜や果物などのカット、揚げ物のパン粉付け など ●食器洗い（食洗器利用） 【仕事の魅力(1)】 ＼働きやすいあったかい職場／ 「朝の時間を有効に使って働きたい」 「久しぶりの仕事復帰だから少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です◎ お任せするのは、モーニング帯の簡単な接客や準備が中心なので、 未経験の方やブランクがある方でも無理なく始められます。 同じように朝の時間帯に働く主婦（夫）さんも多く、 分からないこともすぐに相談できる雰囲気の良い職場です。 【仕事の魅力(2)】 ＼朝の時間を有効活用できる柔軟シフト／ 「子どもの送り迎えまでの時間で働きたい」 「午前中だけ働いて午後は家の時間にしたい」 「朝の短時間で効率よく働きたい」 そんな希望をしっかり考慮しながらシフトを組んでいます。 まずは面接で、あなたの希望の働き方を遠慮なくお聞かせください。 無理なく、自分のペースで続けられる環境を一緒に考えていきます。 【喫茶店 ピノキオについて】 地域の憩いの場 珈琲店 ピノキオ 大募集！ ゆったりした時間の流れる落ち着いた雰囲気で、 どこか懐かしさを感じるレトロなピノキオ。 珈琲と共に人気のモンブラントーストや、 大人も楽しめるピノキオプレートなど、 軽食やデザートなどのメニューも豊富に取り揃えております。 【スタッフAさん声】 もともとレトロな喫茶店で働いていたことがありました。 子どもが小学生になり、仕事を考え始めたとき、 もう一度ああいった雰囲気のお店で仕事がしたいな… と思っていたらピノキオの募集が！まさにピッタリの職場でした。

【 働きやすいシフト 】平日のみ・土日のみも可能♪「短時間のみ」や「曜日の固定」なども相談OK！

仕事内容 【 お仕事内容詳細 】 ・お客様のご案内、料理提供などのホール業務 ・料理の盛り付け、洗い場などのキッチン業務 最初は簡単な作業からお任せしますので、 アルバイト経験が無い方でも大丈夫！ できる範囲で少しずつ慣れていただければＯＫ 分からない事は先輩スタッフになんでも聞いて下さいね 【 働きやすい希望シフト 】 「慣れるまでは短時間だけ働きたい」 「時間調整できるかけもち先を探している」 「サークル・部活・テスト勉強を優先したい」 どんな方でも自分のペースで働く事ができます！ もちろん長時間しっかり働きたいという方も大歓迎です♪ 【 働いてみてココが良かった 】 お客様に「ありがとう」と言われる瞬間が嬉しいですし、 仕事を通じて幅広い年齢層の方々とコミュニケーションをとるので、 対人スキルやマナーなどは自然と身につきます！ 学生のアルバイトの方が多いので、同世代で楽しく働く事ができます！ 【 八剣伝について 】 1984年に1号店を出店し、2024年7月で40周年！ 関西を中心に全国200店舗以上で バラエティー豊かなメニューでお客様をおもてなし！ 女性男性問わず大人気の本格炭火焼鳥のお店です。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

⭐土日勤務手当あり！⭐シフト自由⭐週3日～｢土日のみ｣OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐「人と話すことが好き」「初めてのバイトに挑戦したい」そんな方、大歓迎！ 話題のから揚げ・丼専門店「鳥さく」で、新しい仲間を募集します！ ✅ 土日祝は時給100円UP！ ✅ 平日ランチスタッフ積極採用中！ ✅ 週3日～・1日4時間～OK ✅ 土日のみ・Wワーク・短期も歓迎 ✅ 学生・主婦（夫）・フリーター活躍中！ 「学校帰りに働きたい」 「家事の合間に働きたい」 「Wワークで収入を増やしたい」 そんな働き方も大歓迎です♪ ⭐この求人のPOINT ✅ 未経験・バイトデビュー歓迎 ✅ 2週間ごとの希望シフト制 ✅ アットホームで働きやすい職場 ✅ 丁寧な研修があるので安心 ✅ 美味しいまかないあり（※ある場合） ⭐仕事内容 から揚げ・丼専門店「鳥さく」での店舗スタッフです。 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ業務 ・料理の盛り付け ・簡単な調理補助 ・仕込み ・洗い場 最初はできることから少しずつお任せします。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、飲食店が初めての方も安心してスタートできます。 ⭐こんな方にピッタリ！ ・アルバイトデビューしたい方 ・接客や人と話すことが好きな方 ・学校や家事と両立したい方 ・Wワークで働きたい方 ・楽しい仲間と働きたい方 友達同士の応募も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください♪

本部と連携！将来は複数店舗管理も◎平日実働6時間・月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 飲食の経験を、ブランドを育てる力に。 店舗運営から、本部と連携する挑戦へ！ メニュー改善、スタッフ育成、運営支援。 あなたの次のキャリアを、ここから。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 飲食業界の経験を生かせる幹部候補募集 ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理やオーナー支援へ ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 成果に加え、仲間への貢献や行動も評価 ★ 代表・専務の店舗運営の知見に触れられる ································ 【仕事内容】 幹部候補として、店舗運営を起点に、 スタッフ育成や売上・業務改善へ 仕事の幅を広げていただきます。 ◆接客・調理・衛生管理などの店舗業務 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・原価・食材の管理 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 ◆改善案の資料作成・本部への相談や提案 まずは現場に入り、お店の特徴や、 お客様・スタッフを知ることから。 これまでの飲食経験を生かしながら、 当店の運営方法を身につけてください。 「この時間帯の作業を減らせそう」 「このメニュー構成なら選びやすい」 現場の声と数字の両方を見ながら、 改善の方法を考え、実践していきます。 アイデアを出して終わりではなく、 仲間と協力し、効果を確かめるところまで。 その積み重ねが、次の役割につながります。 将来は複数店舗の管理や研修、 FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる道も目指せます。 店舗で得た経験を、もっと広い舞台へ。 すだく本部と連携する環境で、 事業を育てる面白さに挑戦しませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くスタッフの声を聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 お客様の要望と現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだく本部が持つ販促・運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて本部の代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 一店舗で見つけた改善のヒントが、 ほかの店舗にも広がっていく。 本部と連携できる関係を生かし、 そんな提案にも挑戦できる環境です。 飲食の現場で培ってきたあなたの経験も、 次の改善につながるかもしれません！ ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 幹部候補のあなたにも、 売上と現場の負担の両方に目を向け、 仲間が長く活躍できる環境を 一緒につくってほしいと考えています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 経験者の方にも、当店の仕事の流れや 大切にしていることをお伝えします。 周囲の声を聞き、提案を実行し、 コツコツと成果につなげていく。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗運営・改善 → 複数店舗管理・運営支援… まずは店舗で経験と信頼を積み、 現場の課題を解決する力を磨きます。 その先には、スタッフ研修や FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる可能性もあります。 一つのお店でうまくいった工夫を、 ほかの店舗でも生かせる方法へ。 あなたの経験を、多くのお店を 支える力に変えていきましょう。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った 事例もあります。 大切なのは、無理に背伸びをせず、 任されたことを着実に積み重ねること。 目指したい役割や挑戦したいことは、 随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産などの取り組みも。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 これからの運営支援を担う人材として、 現場で学び、提案し、実践する。 会社の未来を、一緒につくりましょう！ ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 幹部候補として大切にしてほしいのは、 一人で答えを出すことだけでなく、 仲間の気づきや得意分野を生かすこと。 現場の声を具体的な提案にまとめ、 周囲と協力しながら実現していく。 その過程も、ぜひ楽しんでください！ 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 新しいキャリアに挑戦しましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 その一歩を、ほかのお店や、 ブランドの未来にもつなげていく。 あなたの飲食経験を生かして、 店舗運営の先にある面白さへ。 次の挑戦を、ここから始めましょう！

＼新時給！1200円～！／週末（土日）のシフトin大歓迎！週3日～応相談♪大人気の食事補助アリ◎

仕事内容 「飲食初めて」さんも安心！まずはできることからスタート ■ホール業務： オーダーはお客様がタッチパネルで選択するスタイル。ドリンクやお料理を席にお運びします！ ■キッチン業務： ドリンクやおつまみメニューの盛り付け等簡単な作業だけ！「レンジでチンしかやったことない…」という方も問題ありません。 マニュアルもあり、店長や先輩が教えてくれるので安心してください◎ 初バイトさんもガッツリ希望のフリーターさんも大歓迎！ シフトは希望制！「毎週必ずこの曜日・この時間」ではないので、テストやサークル・遊びの予定優先の方も、しっかり稼ぎたい方にもピッタリです。約半額で食べられるお得な食事補助もあり、「部活の後にシフト入れてしっかり食べる！」という方や「一人暮らしだから夕飯はトリキバイトに頼ってます」というスタッフもいます！ 学生さん・社会人・ファミリーなどいろいろなお客様が来店！ 「安くて美味しい」とたくさんの方に愛していただいている【鳥貴族】のお店は、いろいろなタイプのお客様でにぎわっています。仕事帰りに一人でチョイ飲みの社会人、学校の友達グループ、ご家族…など幅広い方の来店があり、特に週末は忙しいです！でも、チームワークを大事にしているので「自分一人だけバタバタ…」ということはありません◎

未経験歓迎★平日実働6h・月8日休み◎メニュー・店舗改善も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 お店で積んだ経験が、 ブランドを支える力になる！ 店舗運営から、その先の挑戦へ。 ここで、あなたの可能性を広げよう。 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆食材の下準備・カット・仕込み ◆メニューの調理・盛り付け ◆食材の保管・在庫の確認 ◆調理器具の洗浄・キッチンの清掃 ◆盛り付けや調理手順の改善 まずはお店のメニューと、 食材の扱い方を覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「この盛り付け、もっとおいしそう！」 「仕込みの順番を変えてみたい」 そんな調理中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや メニューの改善提案にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また食べたくなる一皿を届けましょう！ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

野洲駅1分★本部連携！平日実働6h・月8日休み◎複数店管理へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 飲食の経験を、ブランドを育てる力に。 店舗運営から、本部と連携する挑戦へ！ メニュー改善、スタッフ育成、運営支援。 あなたの次のキャリアを、ここから。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 飲食業界の経験を生かせる幹部候補募集 ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理やオーナー支援へ ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 成果に加え、仲間への貢献や行動も評価 ★ 代表・専務の店舗運営の知見に触れられる ································ 【仕事内容】 幹部候補として、店舗運営を起点に、 スタッフ育成や売上・業務改善へ 仕事の幅を広げていただきます。 ◆接客・調理・衛生管理などの店舗業務 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・原価・食材の管理 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 ◆改善案の資料作成・本部への相談や提案 まずは現場に入り、お店の特徴や、 お客様・スタッフを知ることから。 これまでの飲食経験を生かしながら、 当店の運営方法を身につけてください。 「この時間帯の作業を減らせそう」 「このメニュー構成なら選びやすい」 現場の声と数字の両方を見ながら、 改善の方法を考え、実践していきます。 アイデアを出して終わりではなく、 仲間と協力し、効果を確かめるところまで。 その積み重ねが、次の役割につながります。 将来は複数店舗の管理や研修、 FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる道も目指せます。 店舗で得た経験を、もっと広い舞台へ。 すだく本部と連携する環境で、 事業を育てる面白さに挑戦しませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだく本部が持つ販促・運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて本部の代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 一店舗で見つけた改善のヒントが、 ほかの店舗にも広がっていく。 本部と連携できる関係を生かし、 そんな提案にも挑戦できる環境です。 飲食の現場で培ってきたあなたの経験も、 次の改善につながるかもしれません！ ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 幹部候補のあなたにも、 売上と現場の負担の両方に目を向け、 仲間が長く活躍できる環境を 一緒につくってほしいと考えています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 経験者の方にも、当店の仕事の流れや 大切にしていることをお伝えします。 周囲の声を聞き、提案を実行し、 コツコツと成果につなげていく。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗運営・改善 → 複数店舗管理・運営支援… まずは店舗で経験と信頼を積み、 現場の課題を解決する力を磨きます。 その先には、スタッフ研修や FCオーナーへの運営支援など、 本部機能に関わる可能性もあります。 一つのお店でうまくいった工夫を、 ほかの店舗でも生かせる方法へ。 あなたの経験を、多くのお店を 支える力に変えていきましょう。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った 事例もあります。 大切なのは、無理に背伸びをせず、 任されたことを着実に積み重ねること。 目指したい役割や挑戦したいことは、 随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産などの取り組みも。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 これからの運営支援を担う人材として、 現場で学び、提案し、実践する。 会社の未来を、一緒につくりましょう！ ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 幹部候補として大切にしてほしいのは、 一人で答えを出すことだけでなく、 仲間の気づきや得意分野を生かすこと。 現場の声を具体的な提案にまとめ、 周囲と協力しながら実現していく。 その過程も、ぜひ楽しんでください！ 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 新しいキャリアに挑戦しましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 その一歩を、ほかのお店や、 ブランドの未来にもつなげていく。 あなたの飲食経験を生かして、 店舗運営の先にある面白さへ。 次の挑戦を、ここから始めましょう！

野洲駅1分★平日実働6h・基本月8日休み◎未経験から挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ いいお店は、働く人の幸せから。 だから、働き方にもアイデアを！ メニューも、仕事の進め方も。 仲間ともっとよくしていこう！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理補助として、 キッチンでのサポートをお任せします。 ◆食材の準備・簡単なカット ◆仕込みのお手伝い ◆料理の盛り付け・付け合わせの準備 ◆食器や調理器具の洗浄 ◆作業台の整理・キッチンの清掃 まずは食材の準備や、 簡単な盛り付けからスタート！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「こう並べたら、取りやすそう」 「この準備を先にしておこう」 そんな日々の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、先輩のサポートのもと、 少しずつ調理にも挑戦できます。 仲間と協力しながら、 おいしい料理づくりを支えましょう！ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

野洲駅1分★平日実働6時間・月8日休み◎アイデアを形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「もっとこうしたい」が、動き出す！ 現場のアイデアから、ブランドの未来へ。 すだく本部とつながる環境で、 仲間と新しいお店づくりを楽しもう！ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様のご案内や料理の提供など、 接客を中心にお任せします。 ◆お客様のお迎え・お席へのご案内 ◆ご注文のお伺い・メニューのご説明 ◆料理やドリンクの提供 ◆お会計・片付け・店内の清掃 ◆接客サービスや作業手順の改善 まずは明るい挨拶と、 お店のメニューを覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 「この説明なら、もっと伝わりそう」 「料理を運ぶ流れを変えてみたい」 そんな接客中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや サービス改善にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また来たくなるお店をつくりましょう！ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

本部と連携しメニュー改善にも挑戦！平日実働6時間・月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ あなたの気づきが、お店を変える。 その工夫がブランドの未来にも！ すだく本部と連携しながら、 もっと面白い店舗づくりに挑戦しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 接客・調理から店舗運営まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆お客様のご案内・料理やドリンクの提供 ◆仕込み・調理・盛り付け・衛生管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・食材の管理、店舗運営 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 まずは現場の仕事を覚えながら、 お客様やスタッフを知ることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の扱いや衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフの育成や、 数字の管理にも挑戦しましょう。 「もっと注文しやすいメニューに」 「この作業、もっと簡単にできそう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 本部との相談・提案にもつなげていく。 お店を動かす面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

平日実働6h・基本月8日休み★本部と連携！メニュー改善も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ 現場の声が、本部に届く。 そこから、新しい仕組みが生まれる！ メニューやサービスを一緒に磨き、 すだくの未来をつくる挑戦へ！ ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 仕込み・調理からキッチンの管理まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の品質確認・衛生管理 ◆キッチンスタッフの教育・育成 ◆食材の在庫管理・発注・原価管理 ◆メニューや調理手順の提案・改善 まずはお店のメニューを知り、 食材の扱いや調理の流れを覚えることから！ 基本を一つずつ身につけながら、 経験のある方は得意分野も生かせます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の保管や衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフへの指導や、 食材ロス・原価の管理にも挑戦しましょう。 「この盛り付けなら、もっと魅力的に」 「仕込みの手順を変えたらどうだろう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 すだく本部への相談・提案にもつなげる。 おいしさと働きやすさを追求する面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

⭐未経験から入社1年半で店長へステップアップも可能⭐賞与年3回！未経験の方も歓迎です♪

仕事内容: ／ 「ドーナツが好き」から正社員に！ 未経験から店長も目指せます✨ ＼ 店長になれば 年収420万円～520万円も可能！ まずは接客からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフの育成や店舗運営にも挑戦できます◎ ⭐未経験・正社員デビュー歓迎 ⭐店長は年収420万円～520万円も可能 ⭐賞与年3回！（前年実績2.5ヶ月分） ⭐津駅構内で通勤もラクラク♪ --------------------------------------- 【仕事内容】 ミスタードーナツの店舗スタッフとして、 接客・販売・キッチン業務からスタート！ まずは店舗の基本業務を覚えるところから 始めていただきます。 ▼具体的には ・ドーナツの仕上げ、製造 ・レジ、接客 ・ドリンク作り ・商品の補充 ・店内清掃 ・デリバリー対応　など 仕事に慣れてきたら、 少しずつできることを増やしていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 などにも携わっていただきます。 「接客ができるようになったら終わり」ではなく、 経験を積みながら、 お店を支える仕事へステップアップできます。 基本的には3か月ほどで業務を 習得される方がほとんどです！ 学生さんのアルバイトや 若いスタッフが多く、たまにご飯に行ったり 雰囲気が良い職場です♪ --------------------------------------- 【給与・待遇】 経験・能力を考慮し決定いたします。 ▼月給： 265,000円～300,000円 ・うち固定残業代：65,565円（45時間分） ※超過分は別途支給 ・役職手当：5,000円～ ・深夜手当（割増賃金あり） ・通勤交通費支給（上限2万円/月） ・単身住宅半額補助 ▼想定年収：330万円～400万円 ・賞与あり（年3回 前年実績2.5ヶ月分） （過去2年 決算賞与支給実績あり！） ▼1年目から役職手当あり！ ・一般社員：5,000円 ・副店長：10,000円 ・店舗責任者　25,000円 ・店長：50,000円

アイデアを形に★平日実働6h・基本月8日休み★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ いいお店は、働く人の幸せから。 だから、働き方にもアイデアを！ メニューも、仕事の進め方も。 仲間ともっとよくしていこう！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理補助として、 キッチンでのサポートをお任せします。 ◆食材の準備・簡単なカット ◆仕込みのお手伝い ◆料理の盛り付け・付け合わせの準備 ◆食器や調理器具の洗浄 ◆作業台の整理・キッチンの清掃 まずは食材の準備や、 簡単な盛り付けからスタート！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「こう並べたら、取りやすそう」 「この準備を先にしておこう」 そんな日々の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、先輩のサポートのもと、 少しずつ調理にも挑戦できます。 仲間と協力しながら、 おいしい料理づくりを支えましょう！ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

たこ焼き、焼けるようになったらちょっと自慢！！（ピエリ守山）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ★ たこ焼きが焼けるアルバイト、ここにしかない！ 琵琶湖そばの「ピエリ守山」！ フードコート内の「千客万来まねきだこ」で、 自慢の“ふわトロたこ焼き”を 自分の手で焼けるようになりませんか？ ただ注文を受けて、商品を渡すだけじゃない。 生地を流して、ピックでくるっと返して、 アツアツのたこ焼きを焼き上げる！ 最初はうまくできなくても、 気づけば自分で焼けるように。 そんな成長が楽しめるアルバイトです！ ★ 未経験・初バイト大歓迎！ ★ フードコートだから配膳なし！ ★ 無料まかないは自慢のたこ焼き！ ―――――――――――――――――― ■ ピエリ守山店で働く3つの魅力！ ◆ ① 本格たこ焼きが焼けるようになる！ → 生地を流して、ピックでくるっと！ → 焼き方のコツを先輩が丁寧に伝授 → 外ふんわり、中トロトロに仕上げる！ 最初は形が崩れてしまっても大丈夫。 何度も焼くうちにコツをつかみ、 きれいに焼けたときの達成感は格別！ 友達や家族にも自慢できる、 ちょっと特別な技術が身につきます。 ◆ ② お客様の笑顔がすぐそばに！ → お買い物途中のお客様 → お子様連れのファミリー → 観光やドライブ途中のお客様 ピエリ守山には、 毎日さまざまなお客様が訪れます。 「わぁ！おいしそう！」 「ここのたこ焼きが好き！」 「また買いに来るね！」 そんな言葉を直接もらえるのも、 カウンター越しの接客ならでは！ 自分が焼いたたこ焼きで 誰かを笑顔にできる。 そんなうれしさを味わえる仕事です！ ◆ ③ フードコートだから働きやすい！ → お仕事はカウンター内が中心！ → 客席への配膳・テーブル片付けなし → 調理と販売に集中できる！ 一般的な飲食店のように、 お客様のお席まで料理を運ぶ ホール業務はありません。 焼く・仕上げる・お渡しする。 仕事の流れが分かりやすいので、 初めてのアルバイトにもピッタリです！ ―――――――――――――――――― ■ お仕事内容はこちら！ お仕事はカウンター内での たこ焼き調理・販売が中心！ 大きく分けて4つの作業があります。 ◆ ご注文受付・レジ対応 → 笑顔で「いらっしゃいませ！」 → ご注文を聞いてお会計 → 完成した商品をお客様へお渡し レジは画面をタッチする操作が中心！ 使い方も一つずつ覚えられます。 ◆ たこ焼きの調理 → 銅板に生地を流し込む → ピックを使ってくるっと返す → 外ふんわり、中トロトロに焼き上げる！ まねきだこ自慢の“ふわトロ”を 自分の手で作る楽しさがあります！ ◆ トッピング・盛り付け → ソースやマヨネーズで仕上げ → 青のり・かつお節をトッピング → おいしそうに盛り付けて完成！ ◆ 準備・片付け・清掃 → 食材や容器の補充 → 簡単な仕込みや調理器具の洗浄 → 作業スペースのお掃除 難しい作業ばかりではありません。 まずは簡単な作業からスタートして、 少しずつできることを増やしましょう！ ―――――――――――――――――― ■ 未経験でも大丈夫！最初はみんな初心者！ 「飲食店で働いたことがない」 「たこ焼きなんて焼いたことがない」 そんな方も心配いりません！ ◆ STEP① まずはお店に慣れよう！ → 挨拶や商品のお渡しからスタート ◆ STEP② レジや盛り付けに挑戦！ → 先輩と一緒に少しずつ練習 ◆ STEP③ いよいよ焼き方を覚えよう！ → 生地の流し方や返し方を教えます ◆ STEP④ 自分でたこ焼きを焼いてみよう！ → 目指せ！ふわトロたこ焼き職人！ 最初から上手に焼ける人はいません。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 初めてのアルバイトでも大丈夫！ 「昨日よりきれいに焼けた！」 「初めて自分で焼き上げられた！」 そんな小さな成長が、 毎日の楽しみになっていきます。 ―――――――――――――――――― ■ ピエリ守山だからこその面白さ！ 琵琶湖のそばにあるピエリ守山は、 地域のお客様や観光客など、 さまざまな方が訪れる商業施設です！ 平日は常連さんとの会話を楽しみ、 休日は家族連れなどでにぎやかに！ ◆ お客様とのちょっとした会話 ◆ 子どもたちの「おいしい！」の笑顔 ◆ 仲間と協力してお店を回す達成感 ◆ 自分の接客で喜んでもらえる楽しさ 忙しい時間帯は、 スタッフ同士で声をかけ合いながら 協力してお仕事を進めます。 「次の注文お願い！」 「こっちのたこ焼き焼けたよ！」 チームで協力して、 お客様においしいたこ焼きを届ける。 そんな一体感も楽しめる職場です！ ―――――――――――――――――― ■ たこ焼きだけじゃない！新しい挑戦も！ まねきだこでは、 店舗での仕事以外にも さまざまな活動を行っています！ ◆ 親子向けたこ焼きワークショップ → ピエリ守山でも体験イベントを開催！ → 子どもたちと一緒にたこ焼き作り！ → 焼く楽しさを伝えるお手伝いも ◆ 大阪プロレスとのコラボイベント → タコヤキーダーと一緒にイベント！ → 普段とは違った経験ができるチャンス ◆ 商業施設でのイベント → お店を飛び出してイベントに参加！ → お客様と一緒に盛り上がる楽しさも ◆ SNS・動画づくりへの挑戦 → Instagramや動画投稿に興味がある方 → スマホで撮影・編集する動画づくり → お店の魅力を発信する仕事にも挑戦！ 特にピエリ守山店では、 SNSや動画づくりに興味がある方も歓迎！ 希望や適性に応じて、 店舗での仕事に加え、 イベントやSNS運用にも関われます。 もちろん、参加は必須ではありません！ 「せっかくなら面白いこともやってみたい！」 そんな方にもピッタリです！ ―――――――――――――――――― ■ 面接もちょっと特別！“たこ焼き面接” まねきだこの面接は、 普通のアルバイト面接とは少し違います！ アツアツのたこ焼きを食べながら、 リラックスしてお話しする 「たこ焼き面接」を実施しています。 ◆ まずはお店の味を知ってほしい！ ◆ 堅苦しい雰囲気ではなく気軽に！ ◆ 経験よりも人柄を大切に！ 「どんなお店なんだろう？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問も遠慮なく聞いてください！ まずは実際に味わって、 まねきだこの魅力を知ってもらえたら うれしいです！ ―――――――――――――――――― ■ 最後に、応募を考えているあなたへ！ せっかくアルバイトを始めるなら、 ちょっと楽しくて、 ちょっと自慢できる仕事を。 最初はたこ焼きを焼けなくても大丈夫。 「たこ焼きが好き！」 「自分で焼いてみたい！」 「ピエリ守山で働きたい！」 応募のきっかけは、 そんな気持ちで十分です！ 琵琶湖そばのピエリ守山で、 ふわトロたこ焼きを焼いて、 お客様を笑顔にする楽しさ。 ぜひ、まねきだこで体験してください！ ★ あなたの最初の一歩を、ピエリ守山店で！ ご応募をお待ちしています！

本部と連携★平日実働6時間・月8日休み◎店舗改善にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ あなたの気づきが、お店を変える。 その工夫がブランドの未来にも！ すだく本部と連携しながら、 もっと面白い店舗づくりに挑戦しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 接客・調理から店舗運営まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆お客様のご案内・料理やドリンクの提供 ◆仕込み・調理・盛り付け・衛生管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・食材の管理、店舗運営 ◆メニューやサービス、作業手順の改善 まずは現場の仕事を覚えながら、 お客様やスタッフを知ることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の扱いや衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフの育成や、 数字の管理にも挑戦しましょう。 「もっと注文しやすいメニューに」 「この作業、もっと簡単にできそう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 本部との相談・提案にもつなげていく。 お店を動かす面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：近江焼肉ホルモンすだく 野洲店】 JR野洲駅北口から徒歩1分。 近江牛を楽しめる焼肉店です。 名物の「大皿和牛飲めるカルビ」をはじめ、 さまざまな焼肉メニューや一品料理を提供。 お客様に楽しんでいただけるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 すだく本部とも連携しながら、 メニューの内容や作業の流れを見直し。 実際に働くスタッフの声も聞き、 よりよいお店づくりに取り組んでいます。 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そんな現場で生まれる気づきも大切に。 お客様の喜びと現場の働きやすさを考え、 新しい取り組みを進めていきましょう！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

＜平日実働6h・基本月8日休み＞本部と一緒にメニュー改善も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ 現場の声が、本部に届く。 そこから、新しい仕組みが生まれる！ メニューやサービスを一緒に磨き、 すだくの未来をつくる挑戦へ！ ＝::■::＝＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 仕込み・調理からキッチンの管理まで、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の品質確認・衛生管理 ◆キッチンスタッフの教育・育成 ◆食材の在庫管理・発注・原価管理 ◆メニューや調理手順の提案・改善 まずはお店のメニューを知り、 食材の扱いや調理の流れを覚えることから！ 基本を一つずつ身につけながら、 経験のある方は得意分野も生かせます。 生肉を扱うお店だからこそ、 食材の保管や衛生管理も丁寧に。 慣れてきたらスタッフへの指導や、 食材ロス・原価の管理にも挑戦しましょう。 「この盛り付けなら、もっと魅力的に」 「仕込みの手順を変えたらどうだろう」 そんな気づきも大歓迎です。 現場の声を集め、改善方法を考え、 すだく本部への相談・提案にもつなげる。 おいしさと働きやすさを追求する面白さを、 ここで一緒に味わってみませんか？ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

メニュー提案あり｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 鉄鍋餃子から関アジの姿造りまで、 焼く・締める・引くの技術を一店の中で覚えられます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

ホールとキッチン｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

平日実働6時間・月8日休み！現場のアイデアを本部と一緒に形に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「もっとこうしたい」が、動き出す！ 現場のアイデアから、ブランドの未来へ。 すだく本部とつながる環境で、 仲間と新しいお店づくりを楽しもう！ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様のご案内や料理の提供など、 接客を中心にお任せします。 ◆お客様のお迎え・お席へのご案内 ◆ご注文のお伺い・メニューのご説明 ◆料理やドリンクの提供 ◆お会計・片付け・店内の清掃 ◆接客サービスや作業手順の改善 まずは明るい挨拶と、 お店のメニューを覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 「この説明なら、もっと伝わりそう」 「料理を運ぶ流れを変えてみたい」 そんな接客中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや サービス改善にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また来たくなるお店をつくりましょう！ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

未経験歓迎！平日実働6h・月8日休み！メニュー・店舗改善も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 お店で積んだ経験が、 ブランドを支える力になる！ 店舗運営から、その先の挑戦へ。 ここで、あなたの可能性を広げよう。 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＼スプーンテーブルで働くポイント／ ★ 本部と連携したメニュー・運営改善 ★ 将来は複数店舗管理や運営支援にも挑戦 ★ 平日実働6時間・基本月8日休み ★ 雇用形態を問わずアイデアを生かせる ★ 技術だけでなく日々の協力や行動も評価 ★ 未経験から学べる本部マニュアルあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆食材の下準備・カット・仕込み ◆メニューの調理・盛り付け ◆食材の保管・在庫の確認 ◆調理器具の洗浄・キッチンの清掃 ◆盛り付けや調理手順の改善 まずはお店のメニューと、 食材の扱い方を覚えることから！ 飲食経験がない方も、 基本から一つずつ学んでいけます。 生肉を扱う際の注意点や衛生管理も、 実務を通じて丁寧にお伝えします。 「この盛り付け、もっとおいしそう！」 「仕込みの順番を変えてみたい」 そんな調理中の気づきも大歓迎！ 慣れてきたら、新人のサポートや メニューの改善提案にも挑戦できます。 あなたの声を仲間と共有しながら、 また食べたくなる一皿を届けましょう！ ································ 【働くお店：焼肉すだく家族亭 守山店】 2022年11月にオープンした、 三世代で楽しめる焼肉店です。 子どもたちも、お父さん・お母さんも、 おじいちゃん・おばあちゃんも。 みんなで食卓を囲めるお店を目指し、 日々のサービスを磨いています。 守山店ではメニューの内容だけでなく、 掲載する順番や作業の流れも見直し。 実際に働くアルバイトの声も聞き、 視察や改善に一緒に取り組んでいます。 平日の食べ放題について寄せられた、 「土日にも楽しみたい」という声。 その実現に向けても視察を行い、 運営方法を資料にまとめて提案しました。 今後は仲間を迎えて体制を整え、 土日の実施も目指しています。 あなたも、これからのお店づくりに 加わってください！ ································ 【運営会社：株式会社スプーンテーブル】 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 私たちは飲食を通じて、 人と店と街が幸せになる未来を 野洲からつくっていきたいと考えています。 「SPOON」の名前の原点は、 創業者・増村がパリで訪れた、 アラン・デュカスのレストラン「Spoon」。 一人旅の増村に寄り添ってくれた、 温かなサービスがきっかけでした。 子どもの食事を見守る母親のように、 お客様に寄り添いたい。 その思想に共感し、創業当初は スプーンで食べられる料理だけを メニューにしていました。 そして「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくる会社に、 という思いを込めています。 例えば ☆お客様の食事に温かく寄り添う ☆一緒に働く仲間の幸せを大切にする ☆地域に長く必要とされるお店を育てる この考え方は、すだくの運営にも。 カフェ・レストランで培った知見を生かし、 食や接客、働く環境を見直しています。 現場の声を聞き、一緒に考え、 よりよいお店をつくっていく。 あなたも同じテーブルを囲む仲間として、 これからの未来に加わってください！ ································ 【現場の工夫が、ブランドにも広がる】 当社代表と、すだく本部の代表には、 直接意見を交わせる関係性があります。 すだくが持つ販促・事業運営の仕組みに、 スプーンが培ってきた知見を加える。 お客様の満足やリピートにつながる、 よりよいお店づくりに協力しています。 ★本部と連携したメニューの改善 ★現場の声を生かした作業手順の見直し ★数字や視察をもとにした具体的な提案 例えば、すだくの直営店を視察した際、 ドリンクを見直すアイデアが生まれました。 ウーロン茶から紅茶への変更を、 原価などの数字も添えて代表に提案。 直営店での切り替えにつながりました。 自分たちの気づきや工夫が、 一店舗の外にも広がっていく。 そんな可能性が、この仕事にはあります。 ································ 【スタッフが幸せであるために】 地域に長く愛されるお店をつくるには、 そこで働く人が無理なく続けられること。 私たちは、そう考えています。 スタッフに負担がかかっているなら、 利益だけで判断せず、働き方を見直す。 その姿勢を大切にしています。 売上を時間帯ごとに確認し、 営業時間や提供メニューを調整する。 作業を減らせる方法を考え、 スタッフがきちんと帰れる店にする。 すだくでも、営業時間やメニューの 見直しを進めています。 飲食の働き方に不安を持っていた 異業種出身のメンバーも、 この考え方に魅力を感じて入社しました。 仕事の楽しさと、働きやすさ。 その両方を、仕組みからつくっていきます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 日々の貢献を見て、成長を後押し 調理技術や店舗を回す力に加えて、 普段の行動にも目を向けています。 仲間が困っていたら手を貸す。 誰かが苦手なことを補う。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな、お店を支える行動を 大切にしている会社です。 評価の仕組みは整えている途中ですが、 日々の協力や貢献も見ていきます。 入社後は約1時間のオリエンテーションと、 本部の研修マニュアルを使った実務研修。 まずは基本を丁寧に身につけましょう。 未経験でも、決められたことを守り、 コツコツ続けられる方を歓迎します！ ······· ■ キャリアステップ 店舗での経験 → 店舗管理 → 運営支援… 現場で経験と信頼を積んだ先には、 複数店舗の管理やスタッフ研修、 オーナー支援などに関わる可能性も。 周囲と協力しながら提案を実行し、 継続して取り組める方には、 より広い役割を目指してほしいと 考えています。 もちろん、店舗の仕事を深める道も。 全員に同じキャリアを求めることは ありません。 グループにはカフェや紅茶などの事業もあり、 事情に合わせて別の部署へ移った事例も 大切なのは、背伸びをしすぎず、 自分のできることを積み重ねること。 将来の希望も、随時相談してください。 ······· ■ 会社の展望 今後、力を入れていきたいのは、 店舗で得た知見を生かした運営支援です。 ◇研修や業務改善などの本部機能 ◇FCオーナーや複数店舗の運営支援 代表・専務が飲食事業の コンサルティングにも関わる中で、 すだくでも提案や改善を重ねています。 将来的には、 他店舗の運営を引き継いで管理するなど、 役割を広げていく構想もあります。 グループには飲食・紅茶・菓子をはじめ、 アートや不動産など多様な取り組みがあります。 事業を越えた知見に触れられることも、 ここで働く面白さの一つです。 まずは目の前のお店から。 その経験を、より多くのお店を 支える力へ育てていきましょう。 ······· ■ 現場の声を、一緒に形にする 「どうしたら、もっと働きやすい？」 そんな会話から改善が始まります。 スタッフと一緒に視察へ行き、 メニューや作業方法を検討。 新しい機器の導入にも、 現場の意見を取り入れています。 仕事の相談やアイデアも、 遠慮なく聞かせてください。 あなたの気づきが、 次の改善につながるかもしれません。 平日は実働6時間、基本月8日休み。 自分の時間も大切にしながら、 仲間とお店づくりを楽しみましょう！ ································ 【スプーンテーブルからのメッセージ】 「ここがあってよかった」 地域の方にそう思っていただける店を、 一緒につくっていきませんか？ お客様の笑顔につながる工夫も、 仲間の負担を減らすアイデアも、 お店の未来をつくる大切な一歩です。 現場から、お店をもっと面白く。 その挑戦を、ここから始めましょう！

守山の人気ホテルで楽しく接客ワーク！/M215

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＜この求人のポイント＞ 京都市内から約30分の好立地♪ 通いながらのリゾートバイト！ 【仕事内容】 ホテル内でのフロントとレストランサービスが主なお仕事です！ ＜主なお仕事＞ ・ホテル内でのフロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト ・お客様誘導、宿泊予約確認および手配業務 ・食事の配膳 ・注文受け その他の業務や他部署へのヘルプにも柔軟にご対応をお願いします！ ☆★☆アピールポイント☆★★ ＼JRグループの【日払いシステム】／ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! ＼さらに嬉しい!／ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます！ 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます！ 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています！

《16:00～22:00の勤務／週3日～！》未経験OK！ベテランスタッフがフォローします◎あなたのひと言が、お客様の元気につながるお仕事！

仕事内容 【夕食の盛り付けスタッフ大募集！】 「今日もおいしかったよ。」 そんな言葉が嬉しくなるお仕事です◎ ＼＼ ここで働くメリットがたくさん！ ／／ ＊・――――――――――――――――・＊ ■週3日～OK◎夕方スタートのお仕事！ ■週5日勤務はさらに時給UP！効率よく稼げる♪ ■240円で食べれる美味しいまかないあり！ ■毎日の献立づくりのヒントにも♪ ■一部食堂リニューアル！増員募集♪ ＊・――――――――――――――――・＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・盛り付け ・トッピングの準備 ・提供 ・片付け ・洗浄 など 日替わり定食・カレー・麺類など、 メニューごとに担当が分かれており、 注文に合わせて盛り付けや提供を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はあなたの適性に応じて 1つのポジションからスタートします！ 先輩スタッフが横についているので わからないこともすぐに聞けて安心ですよ◎ - 【家事スキルもグングンレベルUP！】 仕事を通して盛り付けのコツなどもわかり、 家庭で活かすことも◎ 普段通りに家事をしていても 「今日のご飯、なんだか いつもより美味しそう！｣ なんて言われる機会も増えていき、 働きながら身についたスキルが いつの間にか家事にも活かせてます！ - 【未経験スタートを応援！】 今いるスタッフのほとんどが 調理のお仕事は未経験スタート！ 初めての方でも安心して働ける環境が整っています！ 先輩スタッフが丁寧にお教えするので 仕事復帰やブランクがある方も大丈夫♪ 面倒見が良く、元気なスタッフが活躍中の 村田製作所 野洲で一緒に楽しく働きませんか？ -

ホールとキッチン｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

《ランチタイム増員募集／週3日～OK》嬉しい土日休み♪ベテランスタッフがフォローします◎あなたのひと言が、お客様の元気につながるお仕事！

仕事内容 【ランチタイム／盛り付けスタッフ大募集！】 「今日もおいしかったよ。」 そんな言葉が嬉しくなるお仕事です◎ ＼＼ ここで働くメリットがたくさん！ ／／ ＊・――――――――――――――――・＊ ■週3日～◎9:00～15:30の間で4.5時間！ ■土日休みでプライベートも充実◎ ■240円で食べれる美味しいまかないあり！ ■毎日の献立づくりのヒントにも♪ ■一部食堂リニューアル！増員募集です♪ ＊・――――――――――――――――・＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・盛り付け ・トッピングの準備 ・提供 ・片付け ・洗浄 など 日替わり定食・カレー・麺類など、 メニューごとに担当が分かれており、 注文に合わせて盛り付けや提供を行います。 ※調理業務はありません！ ＜入社後の流れ＞ 入社後はあなたの適性に応じて 1つのポジションからスタートします！ 先輩スタッフが横についているので わからないこともすぐに聞けて安心ですよ◎ - 【チームワーク抜群の職場です！】 調理師・栄養士に加えて約10名の 調理補助スタッフによるチーム体制です。 ピークは12～14時。 みんなで声を掛け合いながら 協力して進めています！ 中でも頼りになるのが、 勤続10年以上のベテランスタッフたち。 ひとすくいでご飯をピッタリ盛れるスタッフや、 顔を見るだけで「これが好きだったよね」と 常連さんの好みを把握しているスタッフなど、 “現場を支える存在”がしっかりいます。 忙しい時間帯も自然と助け合いながら乗り切れる。 働くほどに一体感も達成感も味わえる職場です。 - 【未経験スタートを応援！】 今いるスタッフのほとんどが 調理のお仕事は未経験スタート！ 初めての方でも安心して働ける環境が整っています！ 先輩スタッフが丁寧にお教えするので 仕事復帰やブランクがある方も大丈夫♪ 面倒見が良く、元気なスタッフが活躍中の 村田製作所 野洲で一緒に楽しく働きませんか？ -

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

週1日・1日4h～！まかない絶品◎時給1600円も可能

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 仲間への気配りも、頑張りも見ています！ 時給1,600円で働くスタッフも◎ あなたの一歩を応援するお店です！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼働くポイントをピックアップ／ ★週1日・1日4時間～で始めやすい！ ★日々の貢献も評価◎時給1600円の人も ★シフトは2週間ごとに提出！ ★未経験OK！マニュアルと先輩が味方 ★アルバイトのアイデアもお店に反映！ ★まかないあり・交通費月1万円まで支給 ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチンスタッフとして、 調理業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆食材の下準備・カット・仕込み ◆メニューの調理・盛り付け ◆食材の保管・整理 ◆食器洗い・キッチンの清掃 など まずは簡単な仕込みや盛り付けから！ 食材の扱い方や衛生管理、 調理の手順は先輩が丁寧に教えます。 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 最初はオリエンテーションを行い、 本部の研修マニュアルも使って練習。 先輩と一緒に仕事を進めながら、 一つずつできることを増やしましょう！ ··—··—··—··—··—·· 【『焼肉すだく家族亭 守山店』について】 子どもから、お父さん・お母さん、 おじいちゃん・おばあちゃんまで。 三世代で食事を楽しめる焼肉店です！ すだく本部とも連携しながら、 メニューや作業の流れを見直しています。 そのお店づくりには、 アルバイトも一緒に参加！ 視察へ行ったり、メニューを考えたり、 新しい機器の導入を検討したり。 「こうしたら、もっとよくなりそう！」 そんな気づきを聞かせてください。 仲間と考えたアイデアが、 お店を変えるきっかけになります！ ··—··—··—··—··—·· 【運営会社：スプーンテーブルってこんな会社！】 〜人も、お店も、街も幸せに！〜 株式会社スプーンテーブルは、 すだくブランドの2店舗を運営しています。 大切にしているのは、 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 という思いです。 お客様に喜んでもらうためには、 まず働くスタッフ自身が幸せであること。 食や接客の知見を生かしながら、 メニューや働き方の改善を進めています。 会社名の「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくりたい、 という思いを込めています。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆週1・4h～！プライベートと両立OK シフト提出は2週間に1回。 学校や家庭、自分の予定に合わせて、 働きたい曜日・時間を相談してください！ ◆頑張りを見てもらえるから、楽しい！ なかには時給1,600円で 活躍しているスタッフもいます！ 仲間が困っていたら手を貸す。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな日々の貢献も大切にしています。 バイトリーダー手当もあります！ 代表が学生スタッフに、 起業のノウハウを伝えることも。 将来に役立つ学びにも出会えます。 社員登用もあるので、 長く働きたい方も歓迎です！ ◆まかない＆働くうれしさも！ まかないあり・制服貸与！ 交通費は月1万円まで支給します。 ··—··—··—··—··—·· 忙しいときも、仲間と声をかけ合って。 助け合いながら、少しずつ成長しよう！ あなたと一緒に働ける日を楽しみに、 ご応募をお待ちしています◎

＜21時～の短時間>週2日～OK/学校やかけもちとの両立◎未経験歓迎！

仕事内容 ＼来来亭で “21時から” サクッとお小遣い稼ぎ♪／ 【閉店前の短時間だけ】働けるレア枠！ 「夜だけ」「1日3h～」OKだから、 学校終わりやWワーク後にもぴったり◎ ？来来亭の“いいトコロ”をご紹介♪ ・高時給スタート＆昇給スピードも早め！ ・食事補助あり⇒全メニューお得に♪ ・スタッフ優待券あり⇒オフの日も家族や友達と使える！ ・21時～だから片付けメイン！接客少なめでラク♪ ☆未経験・バイトデビューも歓迎！ 学生さん・フリーターさん多数活躍中！ ＼来来亭は“人柄重視”／ お客様の「うまい！」と一緒に、 あなたの「成長」も味わおう！ ―― 具体的な仕事内容 ―― ・席へのご案内 ・ラーメンやサイドメニューの提供 ・テーブル片付け ・仕込みや盛付など簡単な調理補助 ・洗い場など 先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください！ ホールがここまで出来たら チャーハン作れるようになったら 麺場任せらるようになったらナドナド 出来る事が増えると次月から昇給します。 モチベーション◎でみんな長続き 【遅くなり過ぎない夜勤務シフト】 21時～閉店までの短時間なので 無理なくＷワークにも◎ 営業時間中はホール業務もありますが 営業終了後は基本的に 清掃や明日の準備などモクモク作業 ＋αの収入を効率よくGETできます◎ かけもちのフリーターや 大学生・専門学生・短大生が活躍中 飲食店経験がなくても始めやすいお仕事です！ ★ アルバイト・パートデビュー応援 ★ タッチパネル注文なのでオーダー取りや 注文されたメニューを暗記する必要はなし。 料理ができたら運ぶだけでOKです。 現スタッフからは 「ラーメン店の仕事って もっと大変だと思ってた」と 驚かれるほど、ホールの負担が少ないんです♪ レジもバーコードをピッと読みとるだけなので、 はじめやすくスムーズにお会計ができますよ。 これまでも全くの未経験から始めたスタッフが 活躍してきたお店なので安心してご応募下さい！ 【バイトもプライベートも120％楽しもう】 ラーメンが好き・食べるのが好き バイトするなら楽しく働きたい♪ そんな方に来来亭はピッタリ！ 休憩中に趣味や推しの話で盛り上がったり 店長主催の食事会があったり ・・・（もちろん参加自由♪） 経験や知識は一切不要！ 元気な挨拶・笑顔があれば◎ プライベートに合わせやすい職場で、 楽しくはたらきましょう！

週1日・1日4h～！未経験◎まかないあり◎お店作りにも参加◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 週1日・4時間～×うれしいまかない！ 時給1,600円のスタッフも活躍中◎ 仲間と楽しむ、お店づくりを始めよう！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼働くポイントをピックアップ／ ★週1日・1日4時間～で始めやすい！ ★日々の貢献も評価◎時給1600円の人も ★シフトは2週間ごとに提出！ ★未経験OK！マニュアルと先輩が味方 ★アルバイトのアイデアもお店に反映！ ★まかないあり・交通費月1万円まで支給 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様の楽しい食事をお手伝い！ 【具体的には…】 ◆お客様のお迎え・お席へのご案内 ◆ご注文のお伺い・メニューのご説明 ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計・片付け・店内の清掃 など まずは笑顔で挨拶することから！ メニューや仕事の流れは、 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 最初はオリエンテーションを行い、 本部の研修マニュアルも使って練習。 先輩と一緒に仕事を進めながら、 一つずつできることを増やしましょう！ ··—··—··—··—··—·· 【『焼肉すだく家族亭 守山店』について】 子どもから、お父さん・お母さん、 おじいちゃん・おばあちゃんまで。 三世代で食事を楽しめる焼肉店です！ すだく本部とも連携しながら、 メニューや作業の流れを見直しています。 そのお店づくりには、 アルバイトも一緒に参加！ 視察へ行ったり、メニューを考えたり、 新しい機器の導入を検討したり。 「こうしたら、もっとよくなりそう！」 そんな気づきを聞かせてください。 仲間と考えたアイデアが、 お店を変えるきっかけになります！ ··—··—··—··—··—·· 【運営会社：スプーンテーブルってこんな会社！】 〜人も、お店も、街も幸せに！〜 株式会社スプーンテーブルは、 すだくブランドの2店舗を運営しています。 大切にしているのは、 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 という思いです。 お客様に喜んでもらうためには、 まず働くスタッフ自身が幸せであること。 食や接客の知見を生かしながら、 メニューや働き方の改善を進めています。 会社名の「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくりたい、 という思いを込めています。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆週1・4h～！プライベートと両立OK シフト提出は2週間に1回。 学校や家庭、自分の予定に合わせて、 働きたい曜日・時間を相談してください！ ◆頑張りを見てもらえるから、楽しい！ なかには時給1,600円で 活躍しているスタッフもいます！ 仲間が困っていたら手を貸す。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな日々の貢献も大切にしています。 バイトリーダー手当もあります！ 代表が学生スタッフに、 起業のノウハウを伝えることも。 将来に役立つ学びにも出会えます。 社員登用もあるので、 長く働きたい方も歓迎です！ ◆まかない＆働くうれしさも！ まかないあり・制服貸与！ 交通費は月1万円まで支給します。 ··—··—··—··—··—·· 忙しいときも、仲間と声をかけ合って。 助け合いながら、少しずつ成長しよう！ あなたと一緒に働ける日を楽しみに、 ご応募をお待ちしています◎

研修充実◎初バイトも安心！週1日～◎まかない有＆頑張りを評価

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= 「こうしたらどう？」が、お店を変える！ バイトのアイデアも大歓迎◎ 週1日・4時間～、仲間と楽しく働こう！ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＼働くポイントをピックアップ／ ★週1日・1日4時間～で始めやすい！ ★日々の貢献も評価◎時給1600円の人も ★シフトは2週間ごとに提出！ ★未経験OK！マニュアルと先輩が味方 ★アルバイトのアイデアもお店に反映！ ★まかないあり・交通費月1万円まで支給 ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、 キッチンのお手伝いからお任せ。 【具体的には…】 ◆食材の準備・簡単なカット ◆仕込みのサポート ◆盛り付け・付け合わせの準備 ◆食器洗い・キッチンの清掃 など まずは食材の準備やお皿を並べることから！ 食材の扱い方や作業の手順は 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 最初はオリエンテーションを行い、 本部の研修マニュアルも使って練習。 先輩と一緒に仕事を進めながら、 一つずつできることを増やしましょう！ ··—··—··—··—··—·· 【『焼肉すだく家族亭 守山店』について】 子どもから、お父さん・お母さん、 おじいちゃん・おばあちゃんまで。 三世代で食事を楽しめる焼肉店です！ すだく本部とも連携しながら、 メニューや作業の流れを見直しています。 そのお店づくりには、 アルバイトも一緒に参加！ 視察へ行ったり、メニューを考えたり、 新しい機器の導入を検討したり。 「こうしたら、もっとよくなりそう！」 そんな気づきを聞かせてください。 仲間と考えたアイデアが、 お店を変えるきっかけになります！ ··—··—··—··—··—·· 【運営会社：スプーンテーブルってこんな会社！】 〜人も、お店も、街も幸せに！〜 株式会社スプーンテーブルは、 すだくブランドの2店舗を運営しています。 大切にしているのは、 「素敵な人が、素敵なお店をつくる。 素敵なお店が、素敵な街をつくる。」 という思いです。 お客様に喜んでもらうためには、 まず働くスタッフ自身が幸せであること。 食や接客の知見を生かしながら、 メニューや働き方の改善を進めています。 会社名の「SPOON TABLE」には、 みんなで同じテーブルを囲み、 語り合いながら未来をつくりたい、 という思いを込めています。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆週1・4h～！プライベートと両立OK シフト提出は2週間に1回。 学校や家庭、自分の予定に合わせて、 働きたい曜日・時間を相談してください！ ◆頑張りを見てもらえるから、楽しい！ なかには時給1,600円で 活躍しているスタッフもいます！ 仲間が困っていたら手を貸す。 必要な仕事に、自分から取り組む。 そんな日々の貢献も大切にしています。 バイトリーダー手当もあります！ 代表が学生スタッフに、 起業のノウハウを伝えることも。 将来に役立つ学びにも出会えます。 社員登用もあるので、 長く働きたい方も歓迎です！ ◆まかない＆働くうれしさも！ まかないあり・制服貸与！ 交通費は月1万円まで支給します。 ··—··—··—··—··—·· 忙しいときも、仲間と声をかけ合って。 助け合いながら、少しずつ成長しよう！ あなたと一緒に働ける日を楽しみに、 ご応募をお待ちしています◎

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

＜5:30～9:30の勤務＞木曜・金曜のみ！短時間でもしっかり稼げる高時給★資格や経験は必要なし！車通勤OK◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――・＊ ■木曜・金曜のみの勤務！スキマ時間に♪ ■資格不要！普段の家事スキルが活かせる！ ■1日4時間なので家庭と無理なく両立OK◎ ■短時間でもしっかり稼げる高時給♪ ＊・――――――――――――――――・＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・盛り付け ・提供 など 技術や経験など無くても 簡単な作業から始めますので 未経験でも大丈夫◎ 見た目の美味しさを表現するのも この業務の重要なお仕事のひとつです！ - 【社員食堂はこんなところ】 通常の飲食店とは違い、 お客様はそこで働く従業員の方が中心。 利用される方もほぼ決まっているため、 接客が初めての方も少しずつ慣れていけます◎ 利用者様の「美味しかったよ」 「ありがとう」の言葉を聞くことができる やりがいのあるお仕事です。 みんなで美味しい食事を提供しましょう！ - 【家事スキルもグングンレベルUP！】 仕事を通して盛り付けのコツなどもわかり、 家庭で活かすことも◎ 普段通りに家事をしていても 「今日のご飯、なんだか いつもより美味しそう！｣ なんて言われる機会も増えていき、 働きながら身についたスキルが いつの間にか家事にも活かせてます！ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

複数店を統括｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 エリアマネージャーを募集します。 飲食店で店長を務めたご経験がある方の採用です。 お任せするのは、複数の店舗です。 店長を育て、エリア全体の数字をつくっていただきます。 ■この求人のポイント ◆複数店舗を統括／店長の育成と評価もお任せします ◆新店の立ち上げ／業態開発にも参画いただけます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 法人のご宴会需要が固い店舗です。 予約の取り方と席の組み方が、 そのまま売上に返ってきます。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆担当店舗の売上・利益の管理 【人の育成】 ◆店長の育成と評価 ◆採用計画と店舗間の人員配置 【新しい店づくり】 ◆新店の立ち上げ ◆業態開発への参画 【本部との連携】 ◆本部と店舗をつなぐ調整 ■この仕事で身につくこと 複数の店舗の数字を見るため、 店ごとの違いから「何が利益を生むのか」が 見えてきます。 新店の立ち上げや業態開発に関わるポストもあります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【シフト相談OK】テストや旅行の予定も優先できます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ピエリ守山2Fフードコート内の 「IT'Z PIE（イッツパイ）」で、 焼きたてパイやドリンクの 調理・販売をお願いします。 難しい調理はありません。 レシピや作り方が決まっているので、 飲食店やカフェで働くのが 初めての方も始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せするお仕事 【焼きたてパイ】 パイをオーブンで焼き、 トッピングをして仕上げます。 生地を一から作るような 難しい調理はありません。 「焼く → 仕上げる → お渡し」 基本はこの流れです。 焼き上がると、 店内にパイの香ばしい香りが広がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ドリンクづくり】 ・タピオカドリンク ・コーヒー ・ソフトドリンク など 注文に合わせて、 決められたレシピ通りに作ります。 材料や分量も決まっているので、 カフェ勤務の経験は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ご注文受付・レジ】 カウンターで注文を伺い、 レジでお会計します。 レジ操作も、 仕事をしながら順番に覚えられます。 完成した商品は、 そのままカウンターから お客様へお渡しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他】 ・材料の準備、簡単な仕込み ・調理器具の洗浄 ・作業スペースの清掃 ・開店、閉店作業 など 季節によっては、 お芋スイーツなどの限定メニューを 作ることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ フードコートだから働きやすい IT'Z PIEは、 フードコート内のカウンター店舗です。 ★ 配膳なし ★ 客席の片付けなし ★ カウンター内の作業が中心 一般的なカフェやレストランのように、 客席を回るホール業務はありません。 商品を作ることと、 カウンターでの接客に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最初から全部できなくてOK 入社後は、 ご注文受付・商品のお渡し ↓ ドリンクづくり ↓ パイの仕上げ ↓ パイの焼成 というように、 できる仕事を少しずつ増やしていきます。 最初からすべてを 覚える必要はありません。 先輩スタッフが 実際の作業を見せながら 一つずつお教えします。 「飲食店は初めて」 「お菓子作りはほとんどしない」 という方も大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ “つくる仕事”が好きな方にも IT'Z PIEでは、 完成した商品を販売するだけではなく、 パイを焼いたり、 ドリンクを作ったり、 トッピングをきれいに仕上げたり。 自分の手で商品を完成させます。 きれいに仕上がった商品を見て、 「おいしそう！」 とお客様に言っていただけることも。 接客だけではなく、 つくる楽しさも味わえる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 希望者はこんなことにも 仕事に慣れてきたら、 希望や適性に応じて、 ・SNS投稿のお手伝い ・商品の写真撮影 ・店内POPづくり ・新商品のアイデア出し などに関わる機会もあります。 もちろん参加は必須ではありません。 まずは店舗での仕事を 一つずつ覚えてもらえれば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「カフェのようなお店で働いてみたい」 「パイやドリンクを作ってみたい」 そんなきっかけからでもOK。 特別な経験や資格は必要ありません。 IT'Z PIEで、 新しいアルバイトを始めませんか。

【紹介案件】滋賀県草津市・守山市／月給22.5万～30万円／回転寿司の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給22～30万｜退職金あり・滋賀勤務！ 三ツ星レストランシステム 正社員店長候補｜退職金あり 滋賀県守山市焔魔堂町124番地 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 有給休暇あり 賞与あり 業務内容 株式会社三ツ星レストランシステムの店長・マネージャー候補として、滋賀県守山市で店舗全体を統括する立場を担っていただきます。地域に根ざした飲食店で、チームとともに活気ある店舗づくりに取り組める環境です。 ホールとキッチンの全体管理を軸に、予約管理・電話対応、接客・サービス全般、売上管理・在庫管理を担当します。スタッフの育成やマネジメント・シフト調整も重要な業務であり、販促イベントやキャンペーンの企画を通じて売上向上へ貢献していただきます。 入社後は現在のスキルに合わせた業務から始め、着実にキャリアを積んでいただけます。成長をサポートする体制が整っており、将来的にはさらなる上位ポジションへのキャリアアップも可能です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 三ツ星レストランシステム 正社員店長候補｜退職金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月8日休み・賞与2回！未経験歓迎◎子供手当有！残業代全額負担♪有給100％取得

仕事内容 【お仕事内容】 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ★異業種からの転職多数 ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当（1万円） 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 【仕事内容】 ・ホール/お客様の注文確認、商品提供、レジ ・調理/麺場・焼場(チャーハン等) 仕込みなどのキッチン業務 売上もこの5年で急増加し 24年4月の前年同月比は+15.4％と 驚異の伸び率に！ 2024年版の 「ラーメンチェーンの店舗数ランキング」 でも5位を記録しました！ さらにそれが、経済や産業に 関する記事をメインで扱う 全国紙でも紹介されるなど 今まさに急成長中のラーメン店です♪ 2028年までに200店舗と、 まだまだオープニング計画があるので キャリアアップのポスト多数◎ 成長に拍車をかける為、 一緒に頑張る仲間を募集します。 ＝＝＝ 【20代マネジャーより】 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職などを経験していました。 その頃は目指すべき目標や夢なんて 何もなかった僕ですが、 マコトフードサービスで働きながら、 店長やエリアマネジャーの背中を見ているうちに 「自分もこういう風になりたい！」 と強く思うようになりました。 それからは掃除や仕込みなど、 どんなことにも手を抜かず 一生懸命に取り組んだり、 スタッフさんと協力しながら働いたりした 姿勢を評価され、入社4年目で目標だった エリアマネジャーになれたんです！ 年功序列でなく、何をしたかで 評価してもらえる環境って素敵だと思います！ そして、「ＳＵＶを新車で買う」という もう一つの夢も叶えることができました（笑） ぜひあなたとも、当社でたくさんの夢を叶える 喜びを、一緒に感じていきたいです！

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

守山の人気ホテルで楽しく接客ワーク！/M214

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者、飲食ホール/フロアスタッフ ＜この求人のポイント＞ 京都市内から約30分の好立地♪ 通いながらのリゾートバイト！ 【仕事内容】 ホテル内での配膳業務が主なお仕事です！ ＜主なお仕事＞ ・食事の配膳 ・注文受け など その他の業務や他部署へのヘルプにも柔軟にご対応をお願いします！ ☆★☆アピールポイント☆★★ ＼JRグループの【日払いシステム】／ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! ＼さらに嬉しい!／ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます！ 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます！ 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています！

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

月8日休み・賞与2回！未経験歓迎◎子供手当有！残業代全額負担♪有給100％取得

仕事内容 【お仕事内容】 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ★異業種からの転職多数 ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当（1万円） 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 【仕事内容】 ・ホール/お客様の注文確認、商品提供、レジ ・調理/麺場・焼場(チャーハン等) 仕込みなどのキッチン業務 売上もこの5年で急増加し 24年4月の前年同月比は+15.4％と 驚異の伸び率に！ 2024年版の 「ラーメンチェーンの店舗数ランキング」 でも5位を記録しました！ さらにそれが、経済や産業に 関する記事をメインで扱う 全国紙でも紹介されるなど 今まさに急成長中のラーメン店です♪ 2028年までに200店舗と、 まだまだオープニング計画があるので キャリアアップのポスト多数◎ 成長に拍車をかける為、 一緒に頑張る仲間を募集します。 ＝＝＝ 【20代マネジャーより】 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職などを経験していました。 その頃は目指すべき目標や夢なんて 何もなかった僕ですが、 マコトフードサービスで働きながら、 店長やエリアマネジャーの背中を見ているうちに 「自分もこういう風になりたい！」 と強く思うようになりました。 それからは掃除や仕込みなど、 どんなことにも手を抜かず 一生懸命に取り組んだり、 スタッフさんと協力しながら働いたりした 姿勢を評価され、入社4年目で目標だった エリアマネジャーになれたんです！ 年功序列でなく、何をしたかで 評価してもらえる環境って素敵だと思います！ そして、「ＳＵＶを新車で買う」という もう一つの夢も叶えることができました（笑） ぜひあなたとも、当社でたくさんの夢を叶える 喜びを、一緒に感じていきたいです！

【紹介案件】滋賀／年収600万以上！「ずんどう屋」の味を未来へ！SV・エリアマネージャーとして、業界の価値を上げませんか？

年収600万以上｜家族手当・業績賞与も充実 ずんどう屋SVエリアマネージャー｜ トリドール傘下 滋賀県野洲市妙光寺290 正社員 求人の特徴 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「ラー麺 ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、滋賀県野洲市で店舗運営を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・担当エリア5店舗前後を統括し、店舗運営の指導や改善策の立案を担当 ・店長不在店舗や育成中の店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理まで幅広く対応 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を実施 ・売上獲得施策の立案・実行とコストコントロールでブランドの成長を牽引 マネジメントスキルを活かしながらコミュニケーションを大切にし、主体性を持って業務に取り組める方に向いています。入社後は課長・部長職や本社管理部門へのキャリアパスも整い、家族手当・役職手当に加え独立支援制度や奨学金返済支援制度など、トリドールグループならではの手厚い待遇が魅力です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ずんどう屋SVエリアマネージャー｜ トリドール傘下 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 「樽個室を予約したい」というお客様からのお電話も 入ります。席の価値を伝えられる接客を身に つけられます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

未経験歓迎◎学生さん活躍中/週2日・1日3h～OK！食事補助あり

仕事内容 ＼夕方～のホール・キッチン募集／ 授業終わりに／本業後に／夕方から無理なく働ける◎ 「1日3h～・週2日～」OKだから、働きやすさバツグン！ ？来来亭の“いいトコロ”ご紹介♪ ・高時給スタート＆昇給スピード早め！ ・食事補助あり！全メニュー割引OK◎ ・スタッフ優待券あり ・シフトの自由度◎ ☆未経験・バイトデビューも大歓迎！ 学生さん・フリーターさん・Wワーカーさん活躍中！ ＼来来亭は“人柄重視”／ フォローしてくれる先輩も多く、 初めての方でも安心してスタートできます♪ <具体的な仕事内容をご紹介> ・お席へのご案内 ・ラーメンやサイドメニューをお届け ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助（仕込みや盛り付け） ・洗い場のお手伝い ★タッチパネル注文なので、 オーダーを取ったり、 メニューを暗記する必要なし！ 料理ができたら運ぶだけでOKです♪ ★現スタッフからは、 「ラーメン屋の仕事って もっと大変だと思ってた！」 と驚かれるほど、ホールの負担が少ないんです。 レジもバーコードをピッと読み取るだけで、 スムーズにお会計できます！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心。 できることが増えると昇給チャンスあり♪ 全くの未経験から活躍したスタッフが多いので、 安心してご応募ください！ ★ アルバイト・パートデビュー応援 ★ ・ホールもキッチンも複数名で 入るのでフォロー体制がバッチリ ・店長や社員、長期のパートさんなど 安定したスタッフがいるので安心 まずは元気に「いらっしゃいませ！」が言えたらＯＫ これまでも全くの未経験から始めたスタッフが 活躍してきたお店なので安心してご応募下さい！ 【バイトもプライベートも120％楽しもう】 「楽しく働きたい」 「プライベートも充実させたい」 そんなあなたにピッタリの職場です♪ 未経験でも大歓迎！ 必要なのは元気な挨拶と笑顔だけ！ 経験や知識は一切不問です。 働き方は自由自在！ 学生さん、主婦、フリーターさんなど幅広いスタッフが活躍中。 シフトの調整はみんなで相談しながら決めていきます！ 「夏休みにガッツリ稼ぎたい」「長期で働きたい」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 お気軽にご相談ください♪

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【紹介案件】「おいしいかった」が最高にうれしい！全国展開・海外出店と勢いづく「ラー麺 ずんどう屋」で、上場グループの安定感×仕事の楽しさを実感★月9～10日休

野洲市｜月給27～35万円！ ZUND 正社員ホールスタッフ｜インセンティブ制度あり 滋賀県野洲市妙光寺290 正社員 求人の特徴 慶弔休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「ラー麺 ずんどう屋」野洲市エリアの店舗で、ホールスタッフを募集します。濃厚とんこつスープと自家製麺にこだわった「また食べたくなる一杯」をお客さまへ届けるのがあなたの仕事です。入社後1～2日は模擬厨房でのトレーニングからスタートするので、未経験の方でも安心して始められます。 主な業務は、接客全般（ご案内・オーダーテイク・レジ対応）、ドリンクの提供、予約管理・電話対応のほか、仕込みから盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育指導も担当します。 スキルに応じた業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。株式会社ZUNDは20代の店長が続々と誕生する環境で、野洲でもあなたのキャリアアップを力強くサポートします。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ZUND 正社員ホールスタッフ｜インセンティブ制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

守山の人気ホテルで楽しく接客ワーク！/M215

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＜この求人のポイント＞ 京都市内から約30分の好立地♪ 通いながらのリゾートバイト！ 【仕事内容】 ホテル内でのレストランサービス(ホール業務)が主なお仕事です！ ＜主なお仕事＞ ・食事の配膳 ・注文受け など をお願いします！ またシフト状況に応じて、 ・ホテル内でのフロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト ・お客様誘導、宿泊予約確認および手配業務 など その他の業務や他部署へのヘルプにも柔軟にご対応をお願いします！ ☆★☆アピールポイント☆★★ ＼JRグループの【日払いシステム】／ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! ＼さらに嬉しい!／ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます！ 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます！ 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています！

滋賀で仲間を募集！「バーガーキング」で接客からドリンク・調理まで幅広く経験◆経験が浅くても先輩がサポートするから安心★月9日休（2月は8日）／試用期間も同条件

賞与あり｜月給24.3万～38.2万でしっかり稼ぐ バーガーキング 店舗スタッフ｜未経験から安心スタート 滋賀県守山市今浜町2620-5 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 業務内容 ハンバーガーレストランの運営を手がける株式会社ビーケー・ジャパンが、滋賀県守山市で正社員のハンバーガー店店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 接客からドリンク作り、調理まで店舗業務全般に幅広く関わり、多彩なスキルを身につけたい方を歓迎します。入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、経験が浅い方も先輩スタッフのサポートを受けながら安心してスタートでき、ゆくゆくはステップアップも目指せます。試用期間中も条件変動がなく、安定して働き始められる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 バーガーキング 店舗スタッフ｜未経験から安心スタート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品製造および販売

守山の人気ホテルで楽しく接客ワーク！/M214

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、清掃スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＜この求人のポイント＞ 京都市内から約30分の好立地♪ 通いながらのリゾートバイト！ 【仕事内容】 ホテル内のレストランにて、 サービス業務を中心にご活躍いただきます。 お客様への食事の配膳や注文の受け付けなど、 接客がメイン。 また、状況に応じて、その他の業務や 他部署へのヘルプをお願いする場合もあります。 ＜主なお仕事＞ ・食事の配膳 ・注文受け その他の業務や他部署へのヘルプにも柔軟にご対応をお願いします！ ☆★☆アピールポイント☆★★ ＼JRグループの【日払いシステム】／ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! ＼さらに嬉しい!／ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます！ 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます！ 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています！

ランチタイム募集/週2～昼の時間帯のみでOK!柔軟なシフトで働きやすさ抜群♪

仕事内容 ＼午前だけ・昼からなど働き方いろいろ／ 家事の合間に／夕飯前にサクッと／副業にも◎ 「1日3h～・週2日～」でムリなく働けます♪ ？来来亭の“いいトコロ”ご紹介♪ ・高時給スタート＆昇給スピードも早め！ 短時間でもしっかり稼げる◎ ・食事補助あり 頑張ったあとのランチがお得に♪全メニュー割引OK！ ・スタッフ優待券あり 友達や家族と一緒に、オフの日も楽しめる！ ・シフトの自由度◎ 10時～17時の間で“都合に合わせて”シフト調整OK♪ ☆未経験・パートデビューも大歓迎！ 主婦（夫）さん・フリーターさん活躍中！ ＼来来亭は“人柄重視”／ やさしい先輩が多くて、初バイトでも安心！ チームワークもバツグンです♪ ―― 具体的な仕事内容 ―― ・お仕事内容（ホール＆キッチン） ・ご案内、配膳、片付け ・簡単な盛付け、洗い場 ★未経験でも安心♪ 注文はタッチパネルで楽々！ レジもバーコードをピッとするだけ 【こんな方にオススメ】 【こんな方にオススメ】 ・子育て中の主婦（主夫）さん ・学校と両立したい方 ・初めてのアルバイトを始めたい方 【職場の雰囲気】 ◆オーダー取りなしでラクラク →覚えることが少なめです♪ ◆スタッフ仲が良く、休憩中も楽しい♪ →参加自由の食事会や誕生日会なども開催 ◆お子さんがいる方も安心して働けます →シフト融通ききます！

＼未経験OK！お休み調整も可！／【週1日・1日2h～】応募時履歴書不要！

仕事内容 お任せするお仕事 店内でのピザ作りやお客様対応などをお任せ！ ピザ作りはマニュアルがあるので未経験の方も安心！ 仕事の流れやコツは研修を行い、丁寧にレクチャーします。 新しい仲間を募集中！ おかげさまで業績好調のためNEWスタッフを大募集！バイトが初めての方、久しぶりのお仕事復帰の方、Ｗワーク希望の方などみ～んな大歓迎です！ 最高の仲間たち 年齢に関係なく、活発にコミュニケーションを取っているので、スタッフ同士の仲の良さもバッチリ！あなたもスグに打ち解けることができるハズです！ キャリアアップも目指せます ピザハットは育成にも力をいれています！「ピザハットアカデミー」という教育制度があるため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。ゆくゆくはアルバイトから正社員を目指すことも可能！ピザハットの成長と共にキャリアアップを目指してみませんか？

【アルバイト・パート採用】ホテル併設居酒屋のホールスタッフ／飲食未経験歓迎！幅広い年齢の方が活躍中

仕事内容 【仕事内容】 ホテル併設の居酒屋にて、お席へのご案内やオーダー取り、お料理や飲み物(アルコール類含む)の配膳、テーブルの片付け、宴会対応などをお任せします。嬉しいまかない制度もあります(1食200円／学生無料)！ 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【まかない制度あり！】 1食200円(学生さんは無料)で まかないが食べられます！ お財布にも優しく、 家に帰ってから自炊をしたり、 買って帰ったりする手間も省けるので、 帰宅後の時間を有効に使うことができます。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 都市部は単身のお客さまが多く テンポの速い接客、 郊外はご家族の外食需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、 活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、 という方にフィットします。 ✅通い慣れた街で、店長になる 転勤がないので、 ご自宅から無理なく通える店舗を ご相談いただけます。 活気ある商圏だから、 あなたの工夫がお客さまの反応に すぐ返ってきます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【週2日～OK】腰を据えて安定勤務★メリハリをつけてお仕事可能♪髪色自由＆ピアスOKであなたらしく働ける◎

仕事内容 ＜フルタイムスタッフ募集★＞未経験歓迎！「誰かの笑顔が好き」ならOK♪ ――――――――＜POINT＞―――――――― ＊未経験・初バイト大歓迎！ ＊フリーターさん大歓迎♪ ＊嬉しい！お得な従業員割引あり◎ ＊安定したお仕事をしたい方に★ ――――――――――――――――――――― ★食事補助あり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドリンク70％OFF・フード50％OFF♪ 勤務後にお得にごはんもOK！ 「勤務後の癒しの時間」 みなさんに大人気です◎ お休みの日にも使える社員割引もあり！ ★給与前払い制度あり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼働分の給与前払い制度あり！ （※規定あり） 「友達との旅行がある」「急な出費があってお金が必要」 そんな時にも安心♪ 便利に利用できます！ ★未経験・初バイト歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフもほとんどが未経験スタート！ ドリンクやフードの作り方など、 丁寧な動画マニュアルがあるので安心です♪ 研修プログラムもあるので、 一からしっかり先輩や社員がサポートします！ ★年4回の昇給制度あり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習得レベルに合わせて昇給できる環境◎ スキルアップしながら、やりがいをもってお仕事できます！ ＜具体的なお仕事内容は…＞ ・看板出しや納品物の収納・整理、ドリンク・フードの仕込みなどのオープン準備 ・オーダー伺いやお会計などのレジ業務 ・ドリンク・フード作成・提供 ・テーブル拭きや食器の片付けなどのフロア業務 ・翌日のフードやドリンクの仕込み ・フロアや厨房の清掃などのクロージング業務 お客様が気持ちよく過ごせるよう、 笑顔の接客をお願いします★ ＜充実の待遇あり！＞ ◆従業員割引きあり ・勤務日はドリンク70%/フード50%OFF ・休日は「スタッフ割引アプリ」で直営店全店20%OFF ・その他映画館やカラオケ、牛丼店等の割引も♪ ◆労働組合制度あり ・レジャー施設利用補助 ・健康支援、資格取得補助 ・慶弔見舞金制度など 日常生活にも役立つ福利厚生をご利用いただけます！ スタッフの皆さまが安心して働ける環境づくりも行っています。 ＜週2・3日～勤務OK！扶養内勤務もOKです◎＞ 週2・3日～勤務OKなので、私生活を充実させながらお仕事可能。 趣味や家事・育児、学業やサークル活動とのバランスを見ながら 無理のない範囲で勤務することができます◎ 土日のみの勤務OK！ 「平日にゆっくり休みたい」 「副業として土日に働きたい」 などももちろんOK★ ＜ブランド情報＞ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』 『カフェ・ド・クリエ』を運営する 私たち、C-United。 実は2021年から2023年にかけて 3社が合併し、「新しい船出」を したばかりの会社です。 現在は全国約560店舗、 計7ブランドを展開する 日本を代表するカフェグループへと進化。 「こだわり」や「おもてなしの心」、 組織としての安定感、 新しいことに挑戦できる躍動感。 すべてを実現しています。 ■ カフェ・ド・クリエ（CAFE de CRIE） 高たんぱくで食物繊維が豊富なパスタや 新鮮な果物を使用したドリンク、 グルテンフリーのケーキ。 お客様一人ひとりの ”気分”と”からだ”に合った メニューが揃うカフェです。

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約4週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約4週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

＼入社祝い金2万円あり(規定)！／ ＼平日ランチ営業スタートにつき新規スタッフ募集♪／週1日～・1日3時間～勤務OK！

仕事内容: 【ランチ営業開始！新規スタッフ募集！】 ランチ帯のホール／9:00～15:00／週1日～・1日3時間～／平日のみOK ★入社祝い金2万円あり！（規定）★ ランチタイムに働ける主婦(夫)さん・Wワーカーさん大歓迎！ 家事や本業と両立しながら、ムリなく働けるお仕事です♪ 【ここがポイント！】 ・入社祝い金2万円あり！（規定） ・9:00～15:00のランチ帯募集！ ・週1日～・1日3時間～OK！ ・給与は1分単位で支給！ ・未経験・ブランクも大歓迎！ ///////////////////////////////////////// 【お仕事内容】 ・お客様のご案内 ・タッチパネルの使い方説明 ・ランチメニューの配膳 ・片付け、レジ　など 注文はタッチパネル中心なので、難しいハンディ操作はありません♪ マニュアルも完備しているので、飲食店でのお仕事が初めての方や 久しぶりのお仕事復帰の方も安心してスタートできます◎ 【主婦(夫)さん・Wワーカーさんにピッタリ】 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事と両立しながら扶養内で」 「本業の前後に短時間で」 「空いている曜日だけWワークで」 など、生活スタイルに合わせて働けます！ ＼採用予定人数に達し次第、募集終了予定！／ 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください♪ ///////////////////////////////////////// 電話でのお問い合わせは ＜0570-057-087＞までお気軽にどうぞ♪ ///////////////////////////////////////// 【勤務期間】 長期で勤務できる方大歓迎！

調理に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜JR守山駅1分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR守山駅 西口から徒歩1分。 九州料理と樽生ビールが自慢の「守山駅前店」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅前商業ビル「cocotto MORIYAMA」の 2階。雨の日も濡れずに出勤できます。 この店には、大きな樽の中に入るようなつくりの 「樽個室」が1席だけあります。 ご予約が入るとお客様が必ず写真を撮っていか れる席で、ほかの店舗にはありません。 全120席。テーブル個室6室と 掘りごたつ個室14室があり、 最大60名のご宴会まで対応します。 工場の監査後の慰労会など、 法人のお客様のご利用も多く、 少人数からご宴会まで幅広い接客を経験できます。 料理とお酒は、九州の名物とYEBISUの樽生が軸で す。 ◆博多鉄鍋餃子 ◆極上桜肉の五種盛り ◆一本釣り天然関アジの姿造り ◆呼子イカの豪快盛り ◆YEBISU樽生6種とビアカクテル 樽生ビールの違いやお肉の産地まで説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 営業時間は、月・木・日・祝が 17:00〜23:00、 金・土・祝前日が17:00〜翌0:00。 定休日はありません。 駅から徒歩1分という立地なので、 お仕事帰りのお客様が多く来店されます。 鉄鍋餃子から関アジの姿造りまで、 焼く・締める・引くの技術を一店の中で覚えられます。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「お客さんと同じくらいスタッフも大事にしている、と いうお店の考えを聞かせてもらって、 胸がじーんとしました」 スタッフを名指しで「あの人の接客が良かった」と 書いてくださるお客様もいます。 お客様が名前を覚えて帰る店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

勤務日200円で入浴◎賄い無料✨賞与・退職金・資格手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅資格手当充実！ 調理師、栄養士など別途手当支給！ ✅退職金制度＆賞与年2回支給あり！ ✅勤務日は200円で温泉利用OK！ ✅嬉しい無料まかないあり！ ✅未経験スタートOK！ ✅20代～30代のスタッフ活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 守山天然温泉ほたるの湯内の レストランで店舗運営を お任せします！ ＜具体的には＞ ■お客様をご案内 ■料理の配膳 ■テーブルの片づけ ■仕込み作業 ■調理 ■料理の盛り付け など 注文はタッチパネル式なので オーダー伺いはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事は1つずつ安心して覚えられます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業は初めてで不安…」 「どこから始めたらいいかわからない」 という方もご安心ください！ 当店では、お仕事を1つずつ丁寧に 覚えられる環境が整っています◎ 例えば、最初はホール業務だけを 担当することも可能！ 「接客から始めたい」 「裏方のキッチン作業が得意かも」 など、あなたの希望や得意分野に応じて、 柔軟にスタートできます♪ 未経験の方でも焦らず、 自分のペースで成長できる職場です！ ✨ステップアップのチャンスも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店で働くうちに、 「もっとやりがいを感じたい」 「次のステップに進みたい」 と思ったら、 ぜひキャリアアップを目指してください！ まずは基本的な業務からスタートし、 経験を積んでいけば、 ゆくゆくは＜店長＞に 挑戦することも可能です◎ 具体的な目標を持ちながら働けるので、 やりがいがあり、 長期的なキャリア形成も可能！ 経験やスキルに応じて、 着実にステップアップできる環境を 整えています！ ✨未経験でも始めやすい理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修制度が充実！ 先輩スタッフがしっかりサポート！ 質問もしやすい雰囲気です◎ ✅シフトは柔軟対応！ プライベートと両立しながら働けるので、 無理なく続けられます◎ ✅アットホームな職場 スタッフ同士の仲が良く、 新人さんもすぐに馴染めます！ 飲食や接客の経験がなくても、 一歩ずつ自信を持って成長できる環境が ここにあります！ 「興味があるけど一歩踏み出せない…」 そんな方も、 ぜひお気軽にお問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務日は200円で入浴OK！ 頑張って汗かいた後はゆっくりお風呂に♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

毎日健康まかないあり✨目の前の人を笑顔にするお仕事◆ホールでのご案内や接客をお任せします♪

仕事内容: 美味しいまかない付き✨ 研修充実で安心スタート 長く働ける好環境です ◆嬉しいまかない制度 毎日健康まかないがあり 食費の節約になります✨ ◆充実のサポート体制 新入社員研修などをご用意 基本からしっかり学べます ◆長く活躍できる環境 入社4年目から対象の 退職金制度があります✨ 【お任せするお仕事】 レストランの店舗にて 接客対応をお任せします✨ 先輩が丁寧にお教えします。 ＜具体的な業務内容＞ ✿お客様のお出迎え ✿お席へのご案内 ✿商品の提供 ✿テーブルの片付け

［接客・調理］◆学校帰りにも◎◆お得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！

タイトル ［接客・調理］◆学校帰りにも◎◆お得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 職種 【ディナー】ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません

【紹介案件】滋賀県内、複数店舗で募集／月給27.2万～32.2万円／うどん店の店舗スタッフ（店長候補）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

年収440～530万｜社宅家賃60%会社負担！ トリドール 正社員店長候補｜社宅あり 滋賀県野洲市三上718 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 トリドールホールディングスが、滋賀県野洲市で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・5ヶ月の充実した研修を経て店舗に配属し、調理・接客・マネジメントを段階的に習得 ・品質管理・衛生管理の徹底と、地域のお客様に喜ばれる企画の立案・実行 ・スタッフの教育・育成およびシフト管理などマネジメント業務 ・売上管理と店舗オペレーション改善への積極的な取り組み 「丸亀製麺」でお客様満足を最優先に活躍したい方を歓迎します。昇給年2回・賞与年2回・研修制度充実・社宅あり、副店長・店長・エリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる成長環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員店長候補｜社宅あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【アルバイト・パート求人】にぎり長次郎でホールスタッフ【にぎり長次郎】

仕事情報 ● 仕事内容 お客さまをお席にご案内しお料理を提供したり、お席のお皿の片付けをするお仕事です。注文用タッチパネルの導入が進んでいて、お客さまの席まで注文を取りに行く必要はありません。アルバイト初心者の方も安心です。 土日祝は時給UP！ 土日祝日の勤務では、通常より時給がアップします！土日祝日の時給は、店舗により異なりますので、面接時にご確認ください。土日祝日にシフトに入れる方、ぜひご応募ください。たくさん稼ぎたい方も時給アップでモチベーション高く働いて頂けます。働きたい勤務曜日はお気軽にご相談ください。 研修制度 入社後、わかりやすい実践研修を行いますし、研修後お仕事に慣れるまでは先輩スタッフが付き添ってしっかりサポートするので、安心してお仕事を始められますよ。マニュアルは目につきやすいところに用意してあるので、いつでもすぐに確認できます！経験に合わせて自分のペースで成長ができます。 フーズネット倶楽部 フーズネット倶楽部は、宿泊やグルメ、レジャー施設などを特別価格でご利用いただける従業員の皆さま限定の優待サービスです。国内外20万件以上のご優待をご用意しています。従業員の皆さまのご家族・ご友人もご利用可能。また、「にぎり長次郎」では、従業員の食事代金が20％オフになる割引制度があります。 活魚廻転寿司にぎり長次郎 回転寿司屋でありながら、カウンターだけの高級寿司屋にも引けをとらないクオリティの高さを保持しているのは、スタッフ一同の熱い思いがあってこそ。にぎり長次郎ではベルトの中にも板前が立ち、お客さまとのふれあいを大切にしています。店舗に生簀を設け、鮮度の高いネタの提供にこだわっています。

【ランチタイム募集】週1日・短時間～OK★未経験・主婦(夫)さん活躍中♪簡単なホール業務からスタート！扶養内＆幼稚園のお迎えに間に合う柔軟シフトで家庭と両立◎

仕事内容 空き時間を生かしてお仕事◎学生・主婦(夫)の方が活躍中♪ 「ランチタイムのみ」「平日だけ」「土日だけ」「学校帰りの放課後に」など自由な働き方が魅力！ 子育てママや大学生も活躍中！ ＼餃子の王将のバイトってどんな感じ？／ ■週毎シフトで自由度高め◎学業や家庭との両立も可能♪ ■接客経験がなくても大丈夫！未経験でも分かりやすいこだわりのマニュアル完備！ ■「ランクアップ・システム」でバイトでも昇給あり♪ ■まかない制度で食費も助かる！ ■子育てママ、大学生、シニア活躍中！急なお休みも相談お気軽に♪ ■友達同士の応募もOK！お気軽にご応募ください。 【お仕事内容】 餃子の王将での接客のお仕事をお任せします♪ 接客といってもまずは出来ることからお願いするので、 未経験でもしっかりとした教育制度やマニュアルがあるので安心です。 具体的には ・お客様のお出迎え/ご案内 ・レジでのお会計 ・お料理運び/片付け などをお願いします。 ◆働きやすさのポイント まずは「お料理を運ぶ」「テーブルの片づけをする」 などの、カンタンな内容からスタート！ 慣れたらおもてなしの接客に挑戦したり 簡単な調理にも挑戦するなど、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ◆分かりやすいマニュアル完備 接客やコミュニケーションに不慣れでも大丈夫です！ 初めての方が読んでもわかりやすいよう 文字だけでなく動画でも見られるマニュアルですのでご安心を◎ もちろんスタッフもしっかりサポートします。 ◆「ランクアップ・システム」で昇給あり♪ 入社するとランク1の「トレーニー」からスタート。 初期教育が終わり、1つのポジションをしっかり覚えた段階で 「ジュニア」へランクアップします。 たとえば、ホールスタッフが週に3日ほど入る学生スタッフだと、 1ヵ月か2ヵ月ほどで1つのポジションの業務を覚えられると思います。 ランクアップに合わせて昇給があるので、やる気につながります。 ◆コミュニケーションスキルも上がります スタッフからは「コミュニケーションが取れるようになって嬉しい！」とのお声多数。 当店で得たスキルが日常生活や将来のお役に立てると嬉しいです。 ◆まかない制度 ４時間以上勤務でまかないが食べられるのも餃子の王将ならでは！ 「アルバイト後のご褒美みたいで嬉しい」や「食費が浮く」など大人気です♪ ～スタッフの声～（例） 「スタッフ同士の仲も良く、急な用事でも助け合って 働ける環境なので気づいたら入社8年目になりました！ シフトの融通が利くので、子どもの参観日などでお休みを 取りたいときにとても助かっています。」（入社8年目主婦スタッフ」 王将のこだわり 王将では創業以来７つのこだわりを貫いています。それは手作り 調理、こだわりの餃子、オープンキッチン、オリジナリティであ ること、品質と価格、新鮮な食材、真心込めた接客、です。王将 は一店一店、地域になくてはならない店づくりのために、創業以 来変わらぬこの７つのこだわりを大切に日々取り組んでいます。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【週2日～OK】夕方からの時間を有効活用★学校終わりにピッタリ♪学生さん大歓迎！学業と両立しながらお小遣いにプラス◎

仕事内容 ＜夕方からのスタッフ募集★＞未経験歓迎！「誰かの笑顔が好き」ならOK♪ ――――――――＜POINT＞―――――――― ＊未経験・初バイト・バイトデビュー歓迎！ ＊学業・サークルとの両立も可能♪ ＊嬉しい！お得な従業員割引あり◎ ＊夕方からの時間を有効活用★ ――――――――――――――――――――― ★食事補助あり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドリンク70％OFF・フード50％OFF♪ 勤務後にお得にごはんもOK！ 「勤務後の癒しの時間」 学生さんや主婦さんに人気です◎ お休みの日にも使える社員割引もあり！ ★給与前払い制度あり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼働分の給与前払い制度あり！ （※規定あり） 「友達との旅行がある」「急な出費があってお金が必要」 そんな時にも安心♪ 便利に利用できます！ ★未経験・初バイト歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフもほとんどが未経験スタート！ ドリンクやフードの作り方など、 丁寧な動画マニュアルがあるので安心です♪ 研修プログラムもあるので、 一からしっかり先輩や社員がサポートします！ ★年4回の昇給制度あり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習得レベルに合わせて昇給できる環境◎ スキルアップしながら、やりがいをもってお仕事できます！ ＜具体的なお仕事内容は…＞ ・オーダー伺いやお会計などのレジ業務 ・ドリンク・フード作成・提供 ・テーブル拭きや食器の片付けなどのフロア業務 ・翌日のフードやドリンクの仕込み ・フロアや厨房の清掃などのクロージング業務 学生スタッフ多数活躍中♪ テスト期間や予定に合わせてシフト相談も可！ 学校帰りにそのまま働けます◎ ＜充実の待遇あり！＞ ◆従業員割引きあり ・勤務日はドリンク70%/フード50%OFF ・休日は「スタッフ割引アプリ」で直営店全店20%OFF ・その他映画館やカラオケ、牛丼店等の割引も♪ ◆労働組合制度あり ・レジャー施設利用補助 ・健康支援、資格取得補助 ・慶弔見舞金制度など 日常生活にも役立つ福利厚生をご利用いただけます！ スタッフの皆さまが安心して働ける環境づくりも行っています。 ＜週2・3日～勤務OK！扶養内勤務もOKです◎＞ 週2・3日～勤務OKなので、私生活を充実させながらお仕事可能。 趣味や家事・育児、学業やサークル活動とのバランスを見ながら 無理のない範囲で勤務することができます◎ 土日のみの勤務OK！ 「平日にゆっくり休みたい」 「副業として土日に働きたい」 などももちろんOK★ ＜ブランド情報＞ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』 『カフェ・ド・クリエ』を運営する 私たち、C-United。 実は2021年から2023年にかけて 3社が合併し、「新しい船出」を したばかりの会社です。 現在は全国約560店舗、 計7ブランドを展開する 日本を代表するカフェグループへと進化。 「こだわり」や「おもてなしの心」、 組織としての安定感、 新しいことに挑戦できる躍動感。 すべてを実現しています。 ■ カフェ・ド・クリエ（CAFE de CRIE） 高たんぱくで食物繊維が豊富なパスタや 新鮮な果物を使用したドリンク、 グルテンフリーのケーキ。 お客様一人ひとりの ”気分”と”からだ”に合った メニューが揃うカフェです。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

週1、3時間〜OK！ブランクがある主婦（夫）さんも活躍中！好きな時間・曜日に働ける！

仕事情報 ● 仕事内容 「和食さと」に来店されたお客さまのご案内、お料理の提供、簡単な清掃などをお願いします。注文はお客さまご自身でのタッチパネル操作によるセルフオーダー式なので、ご注文の聞き取りなどもなく安心です。大切なのは笑顔と柔軟な心配りですが、未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 研修制度も充実しています アルバイト・パートを始めるときは、どなたも不安なはずです。そんな不安をなくすため、サトフードサービスでは、きめ細やかなサポートを実施しています。店舗の店長や周りのスタッフが丁寧に指導。わかりやすい研修も用意しています。未経験の方が安心してお仕事を始めていただける環境が整っています。 短時間勤務可能 1日3時間からの短時間勤務もサトフードサービスなら可能です！短時間なら、主婦（夫）方は家事や子育てとの両立、学生の方なら学業との両立も可能！多くの方に好評な働き方です。また深夜帯（22時～）なら時給が25%アップするため、短時間でもしっかり稼げると多くの方がお仕事頑張っています。 お得な食事補助あり サトフードサービスでは、パート・アルバイトの方に向け食事補助をご用意しています。ランチメニュー内で税抜1,000円未満のメニューならば1回200円で食べられる、お得な食事補助です。組み合わせ次第でさまざまなメニューを楽しむことができます。一人暮らしの学生の方などに大変好評の制度です。 和食さと 日本一の店舗数を誇る和食ファミリーレストラン。手ごろな価格で本物の和食を楽しんでいただけるお店として、多くのお客さまにご指示を頂いています。季節ごとに変わるフェアメニュー・しゃぶしゃぶ・すき焼き・焼肉食べ放題「さとしゃぶ」「さとすき」「さと式焼肉」などが人気です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【肉を極める】月給30万円以上×完全週休2日【プライベートも楽しむ】

仕事内容: ＼未経験から、安心して飲食業界へ！／ シンプルな店舗業務＆充実した研修で、ゼロから成長できます。 ✅ 5年連続 給与ベースアップ実施中 ✅ 注文取り・レジ対応・片付けなし！ ✅ お肉のカットなし！難しい調理作業もありません ✅ 低温調理済みのお肉に焼き目をつけるだけ♪ ✅ 未経験歓迎｜接客・調理の基礎からしっかり研修 ✅ 本社研修＋2ヶ月間のOJT研修で安心スタート ✅ 独自の教育制度「肉と米大学」で成長をサポート ✅ 講座修了後は毎月1万円の「受講修了手当」を支給 ✅ 店長・エリアマネージャーなどキャリアアップも可能 ✅ 商品開発・人事・新規事業など豊富なキャリアパスあり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜⭐仕事内容｜ホール・キッチンスタッフ⭐＞ 当社が展開する『感動の肉と米』にて、 社員業務全般を習得しながら、ホール・キッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 まずは接客や簡単な調理など、 基本的な店舗業務から少しずつ覚えていけばOKです。 【ホール業務】 ・お客様への接客、ホール対応 ・店舗内の清掃 など 注文取りやレジ対応、片付けはありません！ 覚える業務もシンプルなので、飲食店での勤務が初めての方も始めやすい環境です。 【キッチン業務】 ・簡単な調理 ・料理の盛り付け ・その他キッチン業務 など お肉を包丁でカットする作業はありません。 低温調理済みのお肉に焼き目をつけるだけなので、 調理経験がない方でも安心してスタートできます♪ ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼5日間／愛知県の本社で基礎研修 まずは座学を中心に、 経営理念や社内規定などを学びながら、 会社や仕事についての理解を深めていただきます。 ▼2ヶ月間／研修店舗にてOJT研修 実際の店舗で働きながら、 接客方法や業務マニュアルなど、 店舗で必要となる基本を身につけていきます。 ▼店舗配属 研修終了後、各店舗へ配属となります。 配属後も、優しく頼もしい先輩社員がしっかりサポート。 「飲食業界が初めて」という方も安心して働ける環境を整えています。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜⭐安心のサポート体制⭐＞ 未経験からスタートした後も、 「もっと成長したい」「店長を目指したい」 という方を会社としてバックアップしています。 独自の教育プログラムとして、 「店長養成講座（肉と米大学）」や「幹部養成研修」をご用意。 さらに、講座受講後は 受講修了手当として毎月1万円を支給！ ホール・キッチン社員として現場を極めるのも、 店長やその先のポジションを目指すのもOK。 あなたの「やってみたい」に合わせて、将来のキャリアを選べます。 ＜⭐様々なキャリアパスをご用意⭐＞ ・店長、エリアマネージャー ・新店開発、新規事業 ・商品開発、グラフィックデザイン ・イベント企画 ・本社バックオフィス ・人事、総務 など 店舗で経験を積んだ先には、 店舗運営だけにとどまらない様々なキャリアにチャレンジできます。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ がんばる前に、まずは「安心」から。 新たなチャレンジを全力応援！ 経験ゼロからでも、一歩ずつ成長できます。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 働く場所は、人生の一部です。 「ここでよかった」と思ってもらえるように、 私たちは働きやすい環境づくりを何より大切にしています。 仕事だけでなく、 家族と過ごす時間や自分の時間も、 同じくらい大事にしてほしい。 だからこそ、 無理のない働き方と、 休みの取りやすい環境を整えています。 未経験でも、心配はいりません。 あなたの「はじめて」を、 研修と周囲のサポートでしっかり支えていきます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

即日-11月上旬（開始）～3ヶ月以上

仕事内容 ホールのお仕事です！ 大阪・京都へのアクセスgood☆ラグジュアリーホテルでのお仕事です◎ホテル内レストラン(和・洋)、ラウンジ、宴会場等での接客勤務となります。またセッティング関係・準備等を行う事がありますので、臨機応変にご対応ください。 【すぐに働きたい方、大歓迎♪】 即日稼働OKのリゾートバイトをご用意しています。 ご応募後、条件や希望勤務地を確認し、 すぐにご案内できるお仕事をご紹介します。 「できるだけ早く働き始めたい」 「今すぐ収入を確保したい」 そんな方にもおすすめです。 未経験から始められるお仕事もあります。 勤務開始日のご相談も柔軟に対応。 まずはお気軽にご応募ください。 【近くでリゾバ、遠くでリゾバ。あなたはどっち？】 勤務地は全国のリゾート地。 身近なエリアで手軽にリゾバ 日常を忘れて人気エリアでリゾバ どちらもご相談ください！ 【あらゆるリゾバ、おまかせください】 20代、30代、40代、50代の方が多く活躍しています。 ・温泉宿でのホール・調理・仲居さん ・スキー場でのリフト係やレンタルなどスタッフ ・ホテルの受付・クローク・ベル そのほか離島、テーマパーク、シティホテルetc… ワクワクするようなお仕事がたくさん！ ご応募してから、別のお仕事のご相談も可能です。