求人・転職情報

土日祝休／残業は少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 これまでの事務経験を活かして、 腰を据えて長く働きませんか？ 専門的な業務については、入社後に イチから丁寧にお教えしますので 【これまでの事務経験】プラス 【新しいスキル・業務の幅】を 獲得できます。 °.✧ 当社で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業ほぼなし！17時ピッタリ退社OK ✅急な早退・お休みにも柔軟対応◎ ✅落ち着いた少人数オフィス 活気のある建築系業界でありながら、 当社は事務スタッフに原則定時退社を 推奨しています。 長く・無理なく働いていただくために 魅力ある職場環境を提供します！ °.✧ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●データ入力（請求書・発注書など） ●見積書作成（フォーマットあり） ●電話対応（取次メイン） ●簡単な検品作業（納品物の確認） ●専用ソフトを使った積算業務 など 専門的な内容（積算業務など）は 入社後にしっかりお教えしますので 不安なくお仕事を始められます。 まずはできることからスタート！ あなたのペースに合わせて、 少しずつお任せしていきます。 °.✧営業事務としての1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出社 清掃・メールのチェック (随時)社内チャットのチェック 材料発注業務 ※追加分が中心／チャットで指示あり 12:00～13:00 昼休み※外出可 13:00 メールのチェック (随時)社内チャットのチェック 見積書作成 ※Excelでのテンプレートを用意 材料発注書作成 ※Excelでのテンプレートを用意 ※メーカーからのシステムも用意 16:00 業務の振り返り※進捗確認や共有等 翌日の準備 17:00 退社 °.✧ ライフステージに寄り添う働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に当社オフィスでは、 30代半ば～40代半ばの女性スタッフが イキイキと活躍しています！ 事務スタッフは5名が在籍中！ あなたにもぜひ一緒に 働いていただきたいですが… 「建築系企業での事務に興味がある …でもいきなり正社員は不安が多い」 そんな方には、 働き方の相談もお受けしてます！ まずはお気軽にお問い合わせください！

1967年創業・アルミニウム抽伸業界のトップメーカーの当社にて、「経理業務全般の担当者」を募集いたします。

企業名 日本伸管株式会社 求人名 【経理職/新座本社】マイカー通勤/年休120日/充実手当で長く活躍 仕事の内容 1967年創業・アルミニウム抽伸業界のトップメーカーの当社にて、「経理業務全般の担当者」を募集いたします。 【具体的な業務詳細】 ■出納、会計（仕訳、月次決算、年次決算処理） ■販売管理（売上計上、売掛金管理、請求書発行） ■購買管理（仕入計上、買掛金管理、支払処理） ■経費処理 募集職種 【経理職/新座本社】マイカー通勤/年休120日/充実手当で長く活躍

【転勤なし】未経験から超有名企業の製品に携われる！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ✅年休120日 ✅賞与4.4ヶ月分 ✅昼食費半額補助 ✅残業少なめ(1日1時間程度) ✅長期休暇あり(GW休暇約5日・夏季休暇約1週間・年末年始休暇約1週間)※年により変動 ✅転勤なし 【仕事内容】 製造現場でパイプを製造するお仕事を お願いします。 「パイプ作り」と聞いても イメージしにくいかもしれませんが、 実は大手自動車メーカーの車の部品や、 普段使っているお掃除モップなど、 私たちの身近なところで大活躍している スゴイものなんです✨ 「工場のお仕事って難しそう…」と 思うかもしれませんが、 製造工程は意外とカンタン！ 工場内には優秀な機械がたくさんあり、 基本的には自動で加工をしてくれます。 そのため、あなたにお願いしたいのは 機械の「操作と見守り」がメインです。 ▼ 具体的な1日のお仕事イメージ ・機械の操作・見守り 機械のボタンを「ポチッ」と押してスタート あとは機械がスムーズに動いているか、 エラーが出ていないかを見守るお仕事です。 ・次の作業への準備（段取り替え・部品セット） 作るパイプの種類が変わるときに、 機械の部品を付け替えたり、 材料をセットしたりする比較的簡単作業です。 ・出来上がりのチェック 完成したパイプにキズがないか 目で見て確認したり 指定通りの長さになっているか 測ったりする確認作業です。 ・機械のカンタンなお手入れ いつも頑張ってくれる機械のお掃除や、 簡単なネジ締めなど日常的なメンテナンスを お願いします。 特別な工具の知識は不要です！ ・働きやすい職場づくり（手順の改善） 「こうやったらもっと楽に作業できるかも」 というアイデア出しも歓迎です。 みんなで無理なく働けるやり方を作っていきましょう。 どのお仕事も、未経験からスグに覚えられるシンプルなものばかり。 もちろん、最初は先輩スタッフがイチから 丁寧にお教えするので、安心して飛び込んできてくださいね！ 【こんな方にぜひ】 ●動きながら仕事をすることが好き ●地元で安定した環境で、長く働きたい ●土日祝休みでプライベートも充実させたい ●プラモデルやDIY…ものづくりが趣味で黙々作業が好き ●快適な職場・工場で働きたい 【異業種からの転職も大歓迎】 ●ファミレス、居酒屋でのホール、キッチン ●スーパーやコンビニ、アパレルでのレジ、品出し、販売 ●カラオケ、ガソリンスタンド、パチンコでの接客、清掃 ●倉庫での軽作業、ピッキング、仕分け梱包 ●その他警備、引っ越し、配送、土木など 未経験からスタートした先輩も多数！ 年間休日、ボーナス、働きやすい環境の3拍子が揃った当社に是非ご応募ください♪ 私たちは「アルミパイプを引っ張って伸ばす」という 日本でも珍しい世界レベルの技術を持っています。 「なんだか難しそう…」と思うかもしれませんがみんなでサポートするので大丈夫！ 未経験から「特別なモノづくりに関わる」という他ではなかなか味わえない誇りと面白さを体験してみませんか？ 【当社で働くメリット】 ・正社員採用 ・年間休日120日（週休2日＋長期休暇あり） ・賞与4.4ヶ月分 ・残業は少な目(1日1時間程度) ・ステップアップも可能 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 また、あなたのやる気次第でキャリアを積極的に積むことができ、 管理職へのステップアップも実現することができます。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、 成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

現在、当社では現在デバイスOEM事業の拡大およびパワー半導体ビジネスの立上げを積極的に推進しています。量産製品の増加に伴い、品質保証体制のさらなる強化を行うため、本ポジションを募集いたします。

企業名 株式会社ＴＯＰＰＡＮテクニカル・デザインセンター 求人名 【埼玉/朝霞】LSI&モジュール製品の品質保証・品質管理/年休129日★月残業20H 仕事の内容 現在、当社では現在デバイスOEM事業の拡大およびパワー半導体ビジネスの立上げを積極的に推進しています。量産製品の増加に伴い、品質保証体制のさらなる強化を行うため、本ポジションを募集いたします。 【業務概要】■LSI製品・モジュール製品の品質保証体制の継続的改善、維持、管理■品質クレーム対応（調査、分析、対策）■設計部門、製造部門への品質体制改善指導、製造委託先の品質監査■環境負荷物質調査【業務詳細】■ISO9001内部監査、外部審査対応■ISO9001関連文書の見直しおよび作成■品質委員会、品質マネジメントレビューの開催■市場不良発生時の、原因分析・対策立案および顧客への説明等 募集職種 【埼玉/朝霞】LSI&モジュール製品の品質保証・品質管理/年休129日★月残業20H

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

【無資格＆未経験歓迎！】景気に左右されない安定職／1日3食の食事補助／光熱費込みで月額1万円の独身寮完備

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ カバン1つで新生活スタート ／ 【光熱費込・月1万円】の個室寮＆ 【1日3食】の食事補助あり！ 生活費を抑えてガッツリ貯金できる、 未経験OKの土木スタッフ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 求人の魅力POINT ＞ ✅独身寮完備！ →食事補助もあり、生活面もサポート ✅景気に左右されない道路舗装！ →安定の仕事量で安心 ✅資格取得支援あり！ →キャリアアップを応援 ✅育休取得実績あり！ →ライフステージが変わっても安心 ＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝ 関東一円を中心とした、 土木工事をおまかせします！ ＜具体的には…＞ ・道路舗装工事 ・外構工事 ・基礎工事 など ＜詳細…＞ ・対応エリア：関東一円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

”営業好き”歓迎｜人で選ばれる、AIで代替されない営業人材へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 ”売りに行かなくても、仕事が増えていく営業” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の価値は、これからどう変わっていくと思いますか？ 商品を説明する。資料をつくる。情報を集める。 こうした仕事は、これからAIでもできることが増えていきます。 それでも、 「この人だから相談したい」 「この人なら任せられる」 「困ったときに、まずこの人に聞こう」 そんな信頼や関係性から生まれる仕事は、簡単には置き換えられません。 クマクラの営業が大切にしているのも、 “どう売るか”ではなく、“どう信頼されるか”です。 これまで培ってきた営業経験を、 売上をつくるためだけではなく、 「人で選ばれる営業力」に変えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この求人のポイント＞ ✅営業経験を活かして、関係構築型の営業へ ✅既存顧客を引き継ぎ、顧客対応・提案に集中 ✅月給30万円～40万円／固定残業代なし ✅提案内容・動き方はあなた次第！ ✅主任・役職への昇格実績あり ✅創業70年以上。社会に欠かせないリサイクル事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 建設現場から発生する紙くず・木くず・ プラスチック類などについて、 ＊種類・量のヒアリング ＊分別・回収方法の提案 ＊運用改善の相談対応 を行います。 ・営業エリア：東京都内・埼玉県 ・打ち合わせ訪問：1日2～3社 （既存顧客との打ち合わせ・現場確認など） ※打ち合わせがない日は 1日5～7件ほど現場を訪問し、 新しく始まる工事の情報収集や、関係づくりを行います。 経験に応じて、 ・複数現場を持つ顧客 ・多品目を扱う顧客 など、 提案幅の広い案件も段階的にお任せします。 ＜クマクラの強み＞ ・自社資源循環型プラントを保有 …まとめて任せてもらえる案件が多い！ 長年の取引で築いてきたネットワークもあり 取引先からのご紹介やホームページからの お問い合わせも少なくありません。 自社だけで完結できないご相談についても、 「これはできません」で終わらせるのではなく ネットワークを活かし「どうすれば対応できるか」 を考えられることがクマクラの強み。 お客様から頼られる場面も多く、 営業としても提案の選択肢を広く持って仕事ができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼仕事の進め方／ ゴールが明確だから、プロセスは自由に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クマクラの営業は、 「資源を無駄にせず、最適な循環をつくる」 という共通ゴールがあります。 そのため、 ・訪問ルートの組み方 ・現場での関係づくり ・提案の切り口や伝え方 といった 進め方は、個々の営業に委ねています。 もちろん、困ったときは、 ・過去事例の共有 ・他営業との情報交換 ・上司・先輩への相談 もできるため、 裁量とサポートが両立した働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアパス】 ・担当社数 1年目：約50社 >> 2年目：約80社 ・取引が広がるほど、 “あなた経由”で案件が増える仕組み 成果・姿勢を評価し、 主任・役職者への昇格実績もあり。 ※入社3年で主任に昇格した社員も在籍。 ＜キャリアの方向性＞ ・提案型営業として深化 …顧客のニーズに応じた提案を行い、 廃棄物削減・処理改善などを通じて 『コンサル的』な役割へシフト可能。 ・チームをまとめる立場へ …後輩育成・案件管理を担う 『中核メンバー』として活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社クマクラ】 捨てればゴミ。 正しく分別・加工すれば資源になる。 再開発やインフラ更新で需要は拡大中。 これからも必要とされ続ける、 安定した事業です。 これまでの営業経験を、 “売ること” 以外の価値として 評価されたい方に、選ばれている職場です。 ［HP］https://kumakura-saiyou.biz/

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

未経験から月収30万以上目指せる｜未来から感謝される仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 【クマクラの仕事とは？】 建設現場では、日々たくさんの廃棄物が発生します。 そのまま処分すれば「ゴミ」ですが、 正しく分別・加工すれば、 新たな資源やエネルギーとして生まれ変わります。 クマクラが向き合っているのは、 その「資源循環」の仕組みづくり。 持続可能な、循環型社会を支える仕事をしています。 そして今回募集するのは、 建設現場とリサイクルをつなぐ 資源循環のコーディネーター。 お客様の困りごとを聞き、 最適な回収・再資源化の方法を提案する。 環境問題の解決に最前線で関われる仕事です。 「人と関わってきた経験」を、 これからも必要とされる仕事に活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《この求人のポイント》 ✅環境・リサイクル事業に未経験から挑戦できる ✅売り込むより、信頼関係を築く仕事 ✅既存取引先中心でスタートしやすい ✅基礎研修＋OJTでゼロから学べる ✅独り立ちまで平均半年～1年。焦る必要なし！ ✅創業70年以上。今後も必要とされる環境・リサイクル事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 建設現場から生じる紙くず、木くず、 プラスチック類などの種類を伺い、 分別方法や回収方法などを提案します。 ＊担当エリア：東京都内・埼玉県 ＊1日の平均訪問件数：3社 ＊担当ユーザー数：1年目30社・2年目50社 …徐々に顧客を引き継いでいきます。 《1日の流れ》 09：00 出社・メール確認 09：15 訪問準備（車での移動が中心） 10：00 お客様先を訪問・商談 ・ニーズヒアリング ・最適なリサイクルプランのご提案 12：00 お昼休憩 13：00 別のお客様先を訪問・商談 16：30 帰社。見積などの書類作成 17：45 退勤 ＜クマクラの強み＞ ・自社資源循環型プラントを保有 …まとめて任せてもらえる案件が多い！ 長年の取引で築いてきたネットワークもあり 取引先からのご紹介やホームページからの お問い合わせも少なくありません。 自社だけで完結できないご相談についても、 「これはできません」で終わらせるのではなく ネットワークを活かし「どうすれば対応できるか」 を考えられることがクマクラの強み。 お客様から頼られる場面も多く、 営業としても提案の選択肢を広く持って仕事ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ゼロから学べる研修制度／／ 〇 基礎研修 約2週間、 自社工場にて研修を実施。 ・廃棄物の種類 ・リサイクルの流れ ・資源循環の仕組み を学びます。 まずは「環境ビジネスの全体像」 を理解するところからスタートします。 〇 本社研修 座学にて、リサイクル品目や回収など 基礎知識を身につけます。 〇 OJT研修＆同行研修 先輩社員との同行を通じて ・顧客との関係の築き方 ・提案内容の検討 など基礎から丁寧にレクチャーします。 ＞初契約までは平均4～6ヶ月。 独り立ちまでは平均6～12ヶ月 程度です。 じっくり育てますので、 安心してスタートしていただけます！ 【株式会社クマクラ】 捨てればゴミ。 正しく分別・加工すれば資源になる。 私たちは、その循環を支える会社です。 高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化や、 都市の再開発の活発化により、リサイクル市場は拡大中。 これからも必要とされ続ける、安定性の高い事業です。 ［HP］https://kumakura-saiyou.biz/

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

未経験から高収入♪大型免許を活かしてキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、その他海運/港湾関連 電話応募も大歓迎です！✨ 『048-423-6218』までお問い合わせください。 主に東京港からコンテナを積み込み 関東周辺への輸送をお任せします。 ✅ 月給43万～55万円！ 頑張りは給与に直結！ （年収500万円／入社1年目の実績あり） ✅ 体力負担ナシ！ 手積み・手降ろしは一切ありません。 （体への負担が少ないので、 長く安心して続けられます） ✅ アナタだけの専用車！ 車内喫煙OK＆自由にカスタム◎ （気を使わない自分だけの空間で、 快適に運転に集中できます） ✅ 未経験でも安心！ マンツーマンの同乗研修あり （先輩が隣でイチから丁寧に教えるので、 不安なくスタートできます） ✅ 資格取得を応援！ 運行管理者でキャリアUPも可能 （ドライバーの先を見据えた キャリアも応援します） 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に関東圏内で、 海上コンテナの輸送をお任せします。 ◆東京港でコンテナをトレーラーに連結 ◆関東一円の目的地へ配送 ◆配送終了後、次の指示を受けて業務 取り扱うコンテナは 20フィート・40フィートが中心。 一度流れを覚えてしまえば、 スムーズに進められる仕事です！ 働く環境・メンバーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼相棒は、あなた専用のトラックです／ 入社後、あなた専用の車両を割り当てます。 車内を自分好みに使いやすくしたり、 好きな音楽をかけたり、 気兼ねなく過ごせる空間です。 もちろん、車内での喫煙もOK。 （事務所にも喫煙スペースあり） ＼20代～50代の幅広い年齢層が活躍中！／ 若手が多く活気がありますが、 ベテランの先輩もしっかり在籍。 アットホームな雰囲気で、 分からないことは何でも気軽に聞ける 環境です。 研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「免許はあるけど、実務経験がなくて不安…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は、経験豊富な先輩ドライバーの トラックに同乗し、 マンツーマンで丁寧に研修を行います。 荷台の連結方法から運転のコツ、 配送ルートの走り方まで、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 会社全体でしっかりサポートします。

未経験でも月給45万円以上！稼げる大型トラックドライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 電話応募も大歓迎です！✨ 『048-423-6218』までお問い合わせください。 -アピールポイント- ✅未経験でも月給45万円～！ 頑張りは賞与・手当でしっかり還元！ ✅安心の同乗研修！ 先輩がマンツーマンで プロの技術を丁寧に指導！ ✅安定した仕事量！ 取引先との強い信頼関係で、 腰を据えて長く働ける！ ✅資格取得支援あり！ ドライバーの先のキャリアアップも 会社が応援！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●大型トラックでの輸入品（雑貨や家電）の 倉庫間配送ドライバー 具体的には… ◆配送業務 └10t以上の大型トラックを運転し、 関東一円の倉庫間を往復します。 ◆積み込み・軽作業 └ただ運転するだけでなく、 倉庫内での軽作業や積み込みも お任せします。 ◆車両の日常点検 └安全運行のため、 担当車両の点検や清掃も 大切な仕事です。 ＊適度に体を動かすアクティブな仕事なので、 毎日新鮮な気持ちで働けます。 【職場環境】 ◆20代～50代まで幅広い年代の ドライバーが在籍しています。 ◆アットホームな雰囲気！ 経験豊富なベテランも多く、 分からないことは何でも聞ける環境です。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「免許はあるけど、経験が浅くて…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は、先輩ドライバーのトラックに同乗し、 マンツーマンで研修を行います。 運転のコツから荷物の扱い方まで、 あなたがプロとして自信を持って走れるまで、 会社が責任を持ってサポートします。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバーとしての経験を積んだ先には、 国家資格である「運行管理者」への キャリアパスも用意しています。 運行管理や配車のプロフェッショナルを 目指すことも可能です。 会社としてあなたの成長を 全力でバックアップします。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社龍永は、 関東一円の物流を支える運送会社です。 取引先との長年の信頼関係により、 安定した仕事量を確保しています。 私たちは、社員一人ひとりの頑張りを 正当に評価し、 給与や手当でしっかり還元することを 大切にしています。 安定した環境で、 あなたもプロのドライバーとして 活躍しませんか？

社員平均6〜7名配置！連休や希望休も通りやすい☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”今の働き方を、あと10年続けられますか？” 毎日、少ない人数で売場を回すのに精一杯。 サービス残業は当たり前で、有給どころか 希望休を出すのすら気まずい。 「家族のために働いているはずなのに、 家族と過ごす時間がない」 「このまま年齢を重ねて40代、50代に なっても、今の働き方ができるのか不安だ」 もし今、そんな焦りや疲労感を抱えているなら。 私たち“肉のあまいけ”で、その身体を削る 働き方を終わりにしませんか？ …………………………………………………… ＜＜なぜ休みの希望が叶いやすいのか？社長の意向による「平均6〜7名」の手厚い社員配置＞＞ 「また人手不足で休めないのでは……」 という心配はいりません。 当社は1店舗当たり平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを 手厚く配置しています。この人員配置は、 現場叩き上げである社長の「利益のために 現場を削り、社員を使い潰すような経営は 絶対にしない」という強い意向によるもの です。現場に確かなゆとりがあるからこそ、 誰か一人に負担が偏ることがなく、 年間休日110日を確実に確保。 子どもの学校行事や家族のイベント、 週末の希望休もチームで気兼ねなくカバー し合える環境です。 …………………………………………………… ＜＜メリハリのあるシフト＆時間外手当は1分単位で全額支給＞＞ 朝の仕込みから始まるシフト制のため、 忙しさのピークを越えれば、定時で上がれる 日もあります。そうした日は、夕方以降の 時間を家族と過ごしたり、自分の趣味に 充てたりと、プライベートの時間を 有効活用できます。 また、働いた時間に対して正当な対価を 支払うのは当たり前のことです。 当社ではサービス残業を徹底して排除し、 発生した時間外勤務には1分単位で手当を 支給します。将来、店長などの管理職に 昇格しても時間外手当は全額支給されるため、 「役職がついたら手取りが減った」という 業界の理不尽もありません。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ご入社後は、経験に合わせて 以下の業務をお任せします。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り、 衛生管理 ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 売場提案 ◆店舗マネジメント（※経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、パートスタッフ への技術指導・作業指示 …………………………………………………… ＜＜心身にゆとりがあるからこそ、お客様に向き合い「いい商売」ができる＞＞ 休みがしっかり取れ、メリハリのある生活が できて初めて、心にゆとりが生まれます。 そのゆとりがあってこそ、 「今日のお客様にはどんなお肉が喜ばれるか」 「どう切ればもっと手に取ってもらえるか」 と、目の前のお肉やお客様に対して誠実に 向き合えるようになります。 疲れ果ててただ作業をこなすのではなく、 プロの職人として誇りを持ち、お客様に 喜ばれる売場を仲間と創り上げる面白さを 取り戻せる環境です。 あなたの培ってきた技術は実技査定で公平に 評価し、月給25万〜40万円のスタート給与 でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜家族との生活も、精肉のプロとしての仕事も、諦めない＞＞ 大切なのは、無理な働き方で自分を すり減らさないこと。 手厚い人員と安定した経営基盤のもとで、 10年先、20年先も安心して続けられる新しい スタートを切りませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12811

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ新座市役所前：埼玉県新座市野火止1-2-4 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000sbF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

ただ切るだけの作業から、工夫で売り切る商売へ！☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜ただの「作業」から、本物の「商売」へ＞＞ 決められたマニュアル通りに肉を切り、 指定されたトレーに詰め、並べるだけの ルーチンワーク。 「自分は、ただ肉をスライスするだけの 作業員になりたかったのか？」 効率やスピードばかりを求められる毎日に、 そんな物足りなさを感じていませんか。 私たち“肉のあまいけ”が求めているのは、 作業員ではなく「商売人」です。 職人としての情熱と技術を活かし、 「自分で仕掛けて売り切る醍醐味」を ここで取り戻しませんか。 …………………………………………………… ＜＜現場に「実行する権限」と「商売の責任」を渡しています＞＞ 当社に仕入専任のバイヤーはいません。 一番お客様に近い現場が、仕入れから 値付け、切り方、陳列までを決定する。 本部スタッフと連携しながら、 それをどう売るかの 「具現化・実行する権限」は現場に委ねられ ています。大きな裁量があるからこそ、 そこには「自分たちで売り切る」という プロとしてのやりがいと責任が生まれます。 …………………………………………………… ＜＜プロの敏感なアンテナと“ひと手間”で、売り切る手応え＞＞ 生鮮食品は、天気や気温に極めて敏感です。 「今日は急に冷え込んだから、 鍋用の肉を厚めに切って平台で打ち出そう」 「雨が降ってきたから、手書きPOPを急遽 変えて夕方のタイムセールを仕掛けよう」 そうした現場の敏感なアンテナを、 すぐに売場に反映できるのが当社の強みです。 夕方に売れ残った肉に機械的に半額シールを 貼って終わるのではなく、プロの目利きと ひと手間で価値を高めて売り切る。 「自分の工夫がダイレクトに売上に繋がった」 という手応えを毎日実感できます。 …………………………………………………… ＜＜あなたの工夫が、天池の新しいスタンダードになる＞＞ 1店舗あたり平均6〜7名の社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを手厚く 配置する体制がある当社では、 「こんなパックの見せ方をしたらよく売れた」 「この味付け肉のレシピが好評だった」 という現場発信のアイデアや成功事例は、 他店舗へ共有され、やがて会社の新しい ルール（スタンダード）として採用される ことも珍しくありません。 ただ上からの指示に従うのではなく、 自分たちのアイデアで会社全体の商売を 大きく動かしていく手応えを味わえます。 …………………………………………………… ＜＜なぜ、そこまで現場に裁量を委ねるのか？＞＞ それは社長自身が現場叩き上げの職人であり、 「手間をかけること」を何より 大切にしているからです。 「切ってシールを貼るだけの作業は、本人が 一番つまらない。手間を惜しまずプロとして 誇りを持って働けるよう、現場には人を 惜しまず6～7名の社員を配置しています。」 利益のために現場を削り、社員を使い潰す 経営は絶対にしません。 社員を「5年」かけてじっくりと一人前に 育てる余裕を持ち、現場の職人に大きな裁量 と敬意を払うことこそが、 天池の揺るぎない経営方針です。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 独自の売場提案 ・対面販売、お客様からの部位や調理法の ご相談対応 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、店舗独自の値付け、 ラベル貼り ◆店舗マネジメント（経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、スタッフへの 技術指導など ※入社前の選考にて実技試験を実施。 あなたの今の腕前を正当に評価し、 月給25万〜40万円の給与でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜あなたの包丁技術を、正当な給与でお迎えします＞＞ 選考では、普段通りの腕前を拝見する 技術確認（豚肉の小割・スライスなど）を 実施しています。 前職での肩書きや年齢ではなく、培ってきた 「純粋な腕前」をダイレクトに評価し、 月給25万円〜40万円のスタート給与を ご用意します。 さらに、将来的に管理職（店長など）に 昇格しても「時間外手当」は全額対価として お支払いします。「役職がついたら固定残業 で給料が下がった…」という、業界に よくある理不尽な待遇は一切ありません。 実際に入社2〜3年で店長へステップアップし、 平均年収約690万円を実現している先輩も 多数活躍しています。 これまでの経験を活かしながら、もう一度、 ただの作業員ではなく、自らの手で仕掛け、 売る「本物の商売」を始めませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与年4ヶ月分｜年収352万円〜の方も活躍中｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、一般事務 ✅️他職種との連携し チーム活動を大切にしています！ ✅️年間休日120日以上、 月の残業15時間以内！ ✅️子育て中の職員も大活躍中！ ✅️未経験でも安心の研修体制！ 希望休や有休も気兼ねなく申請可能！ ✅住宅手当、食費補助手当、 資格手当等充実の福利厚生！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医師の事務作業補助全般 ✅診断書等の文書作成補助 ✅外来診療においての事務的診療支援 幅広い年齢の患者様に対して、 医師、看護師、事務職が連携を図りながら うつ病、 統合失調症、認知症など、 あらゆる精神疾患の治療を行っています。 関連病院「久喜すずのき病院（精神科）」 サテライトクリニックであるため、 退院後の治療継続、 社会復帰の促進に力を入れています。 ✨充実の研修・教育体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から精神科医療のプロを育成する 手厚い教育体制を整えています。 新人さんに向けた 職種ごとに応じた研修や 精神科の基礎を固める「概論研修」と、 踏み込んだ知識を習得する 「各論研修」を用意していて、 多職種で学ぶ時間をつくることで 質の高いチームアプローチの実践に つなげています！ ✨職場の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院内は明るく開放的な雰囲気で、 多職種チームで感染対策や 行動制限最小化に取り組むなど、 患者様にもスタッフにも 快適で安心な空間づくりを推進。 スタッフ同士の関係性が非常によく 風通しがよい職場なので、 新人さんも溶け込みやすい職場です。 外来、重度認知症デイケア・ クリニック・精神科デイケアなどの 関連施設を充実させることで、 退院後も継続したサポートを 実現していることも特徴です！ ✨ワークライフバランスを実現✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上＋各種休暇 多様な人材が安心して働ける 職場づくりを進め、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先: 久喜すずのき病院＜関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり＞ 関連クリニック(久喜・大宮・浦和・草加・新座)

妥協のない商売へ！職人同士で互いを高め合える場☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”「現場の苦労やこだわりに、もっと理解が あれば…」と感じたことはありませんか？” 「お肉を最良の状態で出すためには、 どうしてもこのひと手間が必要」 日々現場で包丁を握る中で、肉の特性や 仕込みにかかる手間のリアルを、 店舗の責任者や上層部に理解してもらえず、 もどかしい思いをしたことはないでしょうか。 どれだけ技術を磨き、お客様のために 売場を支えようと工夫しても、 トップダウンの指示が優先され、 頑張りが正当に評価されない。 そんな環境に閉塞感を感じているなら。 職人の技術と現場の声を何より大切にする “肉のあまいけ”で、その確かな腕前を 思い切り発揮してみませんか。 …………………………………………………… ＜＜現場の苦労を知る上司だからこその「納得感」＞＞ 当社の特徴は、店長から社長に至るまで、 現場で肉を切ってきた「元職人」が多いこと です。上司自身が「ブロック肉を捌く難しさ」 や「お客様を惹きつける陳列の手間」を 誰よりも熟知しています。 だからこそ、頭ごなしのトップダウンの指示 ではなく、「現場にとって何が最善か」を 一緒に考える風土があります。 同じプロ同士として、お互いのこだわりを 尊重し合える風通しの良さが強みです。 …………………………………………………… ＜＜店舗規模に応じた「平均6〜7名」のゆとりあるチーム体制＞＞ 当社が店舗の規模に応じて平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを手厚く 配置している理由。 それは、一人ひとりに負荷をかけすぎず、 「妥協のない売場づくり」に集中するためです。 「こう切った方がお客様は使いやすい」 「今日はこれを仕掛けよう」と、現場で アイデアを出し合い、技術を高め合う。 余裕のある人員体制があるからこそ、 お互いに助け合いながら最高の商売に 向き合えるチーム環境が根付いています。 …………………………………………………… ＜＜「5年かけて育てる」文化だから、人間関係が温かい＞＞ 当社には人を使い潰すという発想が 一切ありません。 一通りの作業を習得するには最低５年は必要 という前提があるからこそ、現場には人を じっくり育てる温かさがあります。包丁の 入れ方や仕込みの工夫なども、現場を知る 先輩や上司が惜しみなく技術を共有。 お互いを高め合えるフラットで風通しの良い 関係性が根付いています。 …………………………………………………… ＜＜なぜ、そこまで現場主義を貫けるのか？＞＞ それは社長自身が現場叩き上げの職人で あり、「手間をかけること」を何より 大切にしているからです。 手間を惜しまずプロとして誇りを持って 働けるよう、現場には人を惜しまず社員を 多く配置しています。 利益のために現場を削り、社員を使い潰す 経営は絶対にしません。社員を「5年」 かけてじっくりと一人前に育てる余裕を持ち、 現場の職人に大きな裁量と敬意を払うこと こそが、天池の揺るぎない経営方針です。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ あなたがお持ちのスキルに応じて、 以下の業務から担当していただきます。 （※未経験の業務は入社後にしっかりお伝えします） ◆食肉加工・製造 ・各種ブロック肉の解体、手切りカット、 スライサーでの加工業務 ・商品化に向けたパック詰め、 ラベルシール貼り、鮮度管理 ◆売場づくり・販売促進 ・季節や天候に合わせた商品の陳列、 手書きPOP作成などの販促企画 ◆マネジメント業務（※経験者・希望者） ・在庫管理および商品の発注業務 ・パート、アルバイトスタッフへの 技術共有・作業サポート …………………………………………………… ＜＜「純粋な技術」でスタートし、「入社後の努力と成果」で評価します＞＞ 入社時の選考では、前職での肩書きや 実績ではなく、実技査定（豚肉の小割 ・スライス等）によってあなたの 「純粋な腕前・技術」を評価し、 月給25万〜40万円のスタート給与を 決定します。そして入社後は、日々の努力や 技術の向上、店舗への貢献（数値実績など） をしっかりと評価します。 管理職に昇格しても「時間外手当」は全額支給。 現場を支えるプロフェッショナルに対して、 責任に見合った適正な待遇をお約束します。

LSI製品の開発、量産製造において、国内外の各委託先の管理業務・技術的協議(仕様協議、納期調整、交渉など）をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＴＯＰＰＡＮテクニカル・デザインセンター 求人名 【埼玉/朝霞】LSI製品の量産における生産技術/年休128日/TOPPAN グループ 仕事の内容 LSI製品の開発、量産製造において、国内外の各委託先の管理業務・技術的協議(仕様協議、納期調整、交渉など）をご担当いただきます。 【業務詳細】Wafer、PKG組立、テストの各工程における下記の業務をお任せします。■新規委託先の調査・開拓■仕様調査、検討、購入仕様書締結■不具合対応■変更管理 等 募集職種 【埼玉/朝霞】LSI製品の量産における生産技術/年休128日/TOPPAN グループ

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q0006rF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

LSI製品の開発リーダーとして、顧客の要求に沿ったASIC製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＴＯＰＰＡＮテクニカル・デザインセンター 求人名 埼玉【LSI製品プロジェクトマネージャー】ベテラン歓迎★ターンキー事業 仕事の内容 LSI製品の開発リーダーとして、顧客の要求に沿ったASIC製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。 【業務詳細】■商談：仕様検討、見積もり検討、商流検討（委託先検討）■開発：進捗管理、製造手配、テスト立上げ、信頼性評価■量産：納入仕様、不具合対応 ※ご担当いただく製品は、センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただきます。 募集職種 埼玉【LSI製品プロジェクトマネージャー】ベテラン歓迎★ターンキー事業

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

アナログ/デジタル製品の設計リーダーとして、製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＴＯＰＰＡＮテクニカル・デザインセンター 求人名 【埼玉/朝霞】LSI製品のアナログ・デジタル設計エンジニア/年休128日★ 仕事の内容 アナログ/デジタル製品の設計リーダーとして、製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務をご担当いただきます。 ■全般：設計仕様検討、進捗管理、各種レビュー管理■回路：基礎トポロジ―検討、回路設計、Simulation、評価、解析■論理：機能仕様検討、RTL設計、機能検証、DFT設計、タイミング制約■レイアウト：フロアプラン検討、自動レイアウト設計、各種検証 ※センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインですが、通信処理や電源制御用のアナログ製品も有。ご経験のある製品分野をお任せします！ 募集職種 【埼玉/朝霞】LSI製品のアナログ・デジタル設計エンジニア/年休128日★

《必須》現場での作業経験(年数不問)✅異業種転職社員も活躍中！✅ほぼ残業なし✅ボーナス年2回

【仕事内容】 ・・・ 現場での経験を、 次の仕事に活かしませんか？ ・・・ 鉄くずや金属資材を扱う当社にて、 産業廃棄物処理ヤードの現場作業員を大募集！ 【必須】 ・現場での作業経験がある方 ※経験年数不問 ※重機操作の経験は問いません ※土木・建築問わず ＼⭐資格取得～キャリアアップを応援⭐／ ▷重機作業に必要な資格取得は会社が支援 資格取得にかかる費用は会社が全額負担！ 現場で培った経験を活かしながら、 重機を扱う仕事に必要な資格の取得を目指せます ▶取得した資格を仕事と収入に活かせる 資格を取得すれば、 担当できる業務の幅が広がります！ 資格手当による収入UPや、 将来的な管理職へのキャリアアップも目指せる環境です ▷月給35万円以上+賞与年2回 経験・能力・保有資格を考慮して、給与を決定します 各種手当もあり、安定した収入を目指せます ▶身体への負担を抑えられる 重機を使った作業が中心です！ 下に降りての手元作業や 仕分け、ガス切り、片付けなどもお願いします！ ▷自社ヤード勤務で現場移動なし 勤務先は自社ヤードのみ 現場を転々とする必要がなく、 落ち着いて仕事に取り組めます ▶冷暖房付きの専用車を完備 1人1台の専用車をご用意 季節問わず、快適な環境で作業できます さらに、車内はカスタム自由◎ スピーカーやTVをつけるなど みなさん好みの車両にできます！ ▷日勤・ほぼ残業なし 日々の生活やプライベートの時間も大切にしながら働けます 【お任せする仕事】 鉄・非鉄金属のリサイクルを行う自社ヤードで、 金属資材の荷下ろしや仕分けなどを担当します ・搬入された鉄くずや金属資材の荷下ろし ・金属資材の仕分け、整理 ・重機を使用した資材の移動や積み込み ・ガス溶断などの作業 【使用する重機】 ・メイン：コベルコ SK260 ・サブ：コベルコ SK350 ・アタッチメント：グラップル ※状況によりマグネットを使用する場合もあります ※一部抜粋 【一人に負担が偏らない協力体制】 手元作業員も在籍しており、片付けや誘導などをサポート 社員同士でフォローし合う風土があり、 困ったことも相談しやすい環境です 30代～40代を中心に、 異業界から転職した社員も活躍しています 【経験・資格を収入につなげる】 月給35万円以上に加え、 昇給・賞与年2回・各種手当をご用意しています ▽手当の例 資格手当：月1万円 能力手当：月1万円 ※有資格者で、 スクラップヤードでの勤務経験がある場合の一例です 資格取得費用は会社が全額負担 取得後は資格手当による収入アップや、 将来的な管理職へのキャリアアップも目指せます 【自分に合った休日を選べる】 希望に応じて、以下の働き方を選択できます ・土日祝休み（完全週休2日制） ・日祝休み（週休2日制） どちらも日勤のみ・ほぼ残業なし プライベートの時間も大切にできます 【福利厚生】 ・男性の育児休業取得実績あり（1年間） ・私用の休みも相談しやすい職場 【冨樫興業について】 鉄・非鉄金属のリサイクルを通じて、 資源の有効活用と環境保全に取り組む企業です グループ企業の株式会社冨樫金属とともに、 安定した事業基盤を築いています 現場での経験を、 新たな資格と技術につなげませんか？ ご応募お待ちしております！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/10581

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ新座：埼玉県新座市栗原1-14-23 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000rgF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

■焼肉きんぐの店長候補として、店舗管理業務をお任せします。当社が運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。

企業名 株式会社本久 求人名 【新座/練馬】焼肉きんぐの【店長候補】★飲食業界経験者歓迎 仕事の内容 ■焼肉きんぐの店長候補として、店舗管理業務をお任せします。当社が運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。 ■店舗の売上/利益管理、受発注、スタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 募集職種 【新座/練馬】焼肉きんぐの【店長候補】★飲食業界経験者歓迎

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12811

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ新座市役所前：埼玉県新座市野火止1-2-4 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000ypF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

【完全週休3日制】プライベートも大切にしながら働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

《必須》重機作業の実務経験(年数不問)⭕ボーナス年2回⭕ほぼ残業なし⭕学歴不問⭕食事補助あり

【仕事内容】 ＼身体への負担を抑えて働ける環境／ 金属スクラップヤードのユンボオペレーターを 正社員で大募集！ 【必須】 重機での作業経験のある方※年数不問 建設・土木など、異業界での経験も生かせます◎ －－－－－－－－－－ ■おすすめポイント －－－－－－－－－－ ✅月給35万円～+賞与年2回 ✅冷暖房付きの専用車を完備 ✅手作業は全体の約1割 ✅自社ヤード勤務で現場移動なし ✅日勤のみ・ほぼ残業なし ✅資格取得費用は会社が全額負担 －－－－－－－－－－ ■仕事内容 －－－－－－－－－－ 自社ヤード内で、 鉄くずや金属資材の荷下ろし・仕分けを担当します 主な業務はユンボの操作 ガス溶断などの作業も行います 【使用する重機】 メイン：コベルコ SK260 サブ：コベルコ SK350 アタッチメント：グラップル （マグネットを使用する場合あり） これまで培ってきたユンボの操作経験を、 即戦力として活かせる仕事です！ －－－－－－－－－－ ■身体への負担を抑えて働けるワケ －－－－－－－－－－ ①冷暖房付きの専用車 1人1台の専用車をご用意しており、 季節を問わず快適な環境で作業できます さらに、車内はカスタム自由◎ スピーカーやTVをつけるなど みなさん好みの車両にできます！ ②手作業は全体の約1割 ユンボを使った作業が中心です 手元作業員も在籍しており、 片付けや誘導などをサポートしてくれます キャビン外で行う手作業は全体の1割程度 業務の状況によっては、 仕分け・ガス切り・片付けを お任せすることもあります ③作業に集中しやすい固定現場 勤務先は自社ヤードのみ 現場を転々とすることがなく、 工期や天候の影響も受けにくい環境です ヤード内は全面コンクリート舗装に加え、一部に鉄板を敷設 車両の進入経路なども整備し、安全に配慮しています ④メンテナンスも勤務時間内 ユンボのメンテナンスは勤務時間内に実施 待機時間も少なく、日々の作業に集中できます －－－－－－－－－－ ■経験・資格を給与に反映 －－－－－－－－－－ 月給35万円以上に加え、 昇給・賞与年2回・各種手当あり 経験や保有資格、能力を考慮して給与を決定します 【手当の例】 資格手当：月1万円 能力手当：月1万円 ※有資格者で、 スクラップヤードでの勤務経験がある場合の一例です 資格取得にかかる費用は会社が全額負担 取得後は資格手当による収入アップも目指せます 将来的には、 現場を支える管理職へのキャリアアップも可能です －－－－－－－－－－ ■自分に合った働き方を選べる －－－－－－－－－－ 休日は、希望に応じて選択可能です 土日祝休み(完全週休2日制) 日祝休み(週休2日制) どちらも日勤のみ・ほぼ残業なし ライフステージの変化に合わせて 働き方を変えることもできます！ －－－－－－－－－－ ■福利厚生・職場環境 －－－－－－－－－－ ・男性育休の取得実績あり(1年間) ・私用の休みも相談しやすい職場 ・30代～40代中心に活躍中 ・異業界からの転職者も多数在籍 社員同士でフォローし合う風土があり、 腰を据えて長く働きたい方にも向いている環境です －－－－－－－－－－ ■冨樫興業について －－－－－－－－－－ 鉄・非鉄金属のリサイクルを通じて、 資源の有効活用と環境保全に取り組む企業です グループ企業の株式会社冨樫金属とともに、 安定した事業基盤を築いています これまでのユンボ経験、 重機操作の経験を活かして働きませんか？ ご応募お待ちしてます！

【必須】スクラップヤードでの重機作業経験※年数不問⭐ほぼ残業なし⭐賞与年2回⭐1人1台の専用車貸与

【仕事内容】 ｜現場を変えれば、 ｜働き方も変えられる ──────── 産業廃棄物処理ヤードの重機オペレーター正社員を大募集！ 【必須】 同業種での重機作業 （スクラップヤード）の実務経験 ※経験年数不問 現場を転々とせず、 自社ヤードで腰を据えて働く 作業の分業化が進んでいるため、 重機の操作に集中できる環境です これまでの経験を活かして、 待遇も働き方も見直しませんか？ ■重機操作を専門に集中できる環境 ◎自社ヤードでの固定勤務 現場移動や工期による仕事量の変動がなく、 落ち着いて業務に取り組めます ◎専用重機を1人1台用意 毎日同じ重機を操作できます 冷暖房付きのキャビンで、 TVやスピーカーのカスタマイズもOK ◎分業制で手作業は少な目 積み込み、荷下ろし、仕分けなどは スタッフ同心で役割分担しています 手元作業員も在籍しているため、 重機操作に集中できる環境です キャビン外での手作業は全体の約1割程度 必要に応じて、手元作業や仕分けなども お任せします ◎メンテナンスも勤務時間内 安全確認を徹底し、基本の動線も整備 安心して作業できる環境づくりに取り組んでいます ■仕事内容 スクラップヤード内で、 重機オペレーター業務をお任せします ・鉄くず、資材の積み下ろしや仕分け ・ガス溶断 ※完全分業制のため、 日によって担当業務が変わることはありません 【使用重機】 油圧ショベル（コベルコSK260／SK350） アタッチメント：グラップル／マグネット ■経験に見合う待遇と働き方 月給37万円～+昇給+賞与年2回+各種手当 ・資格手当：月1万円 ・能力手当：月1万円 ・資格取得費用は全額会社負担 ・取得した資格に応じて資格手当で収入UP ※月給には資格手当・能力手当各1万円を含みます ▽休日は希望に合わせて選択可能！ 家族との時間を大切にしたい方 ：土日祝休み(完全週休2日制) 収入を重視したい方 ：日祝休み(週休2日制) ※どちらも日勤のみ・ほぼ残業なしです ■経験を活かして長く働ける職場 30代・40代を中心に活躍中 社員同士でフォローし合い、 休みの相談もしやすい環境です 男性の育休取得実績(1年間)もあり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です ■冨樫興業 当社は鉄・非鉄金属のリサイクルを手がけ、 グループ会社「冨樫金属」とともに 安定した事業基盤を築いています 景気や工期に左右されにくい業界のため、 仕事量・収入ともに安定しているのが特徴です 当社の重機オペレーターに興味をお持ちの方、 お話だけでも聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/10581

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ新座：埼玉県新座市栗原1-14-23 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000zyF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

【必須】重機作業経験3年以上✅手作業約1割✅1人1台の専用重機✅冷暖房完備✅車両のカスタムOK

【仕事内容】 ／ 経験を活かして、無理なく長く働ける環境へ ＼ 金属スクラップヤードのクレーンオペレーターの 正社員を大募集！ ─────────── 【必須】 スクラップヤードでの重機作業経験3年以上 ─────────── 【仕事内容】 ・鉄くずや資材の積み下ろし、仕分け ・ガス溶断 使用重機： 油圧ショベル （コベルコ SK260／SK350） 使用アタッチメント： グラップル・マグネット 自社ヤード内で作業を完結するため、 現場移動はありません 重機を使った作業が中心で、 重たいものも運搬は重機で行い、 手作業は全体の1割程度 重機から降りて、 手元作業や仕分け、ガス切り、片付けを お願いすることもあります さらに、ひとり1台の専用重機をご用意！ 自分好みにカスタムしながら、快適に働けます ─────────── 【評価・キャリア】 経験や資格は明確な基準で評価します 職種：クレーンオペレーター 月給40万円～+昇給+賞与年2回+各種手当 ※資格手当10,000円/能力手当10,000円含む ─────────── 【職場環境】 ▶専用重機を支給＆カスタム自由 基本的には自分専用の1台を使用します 冷暖房付きで夏場・冬場も快適です 重機のデザインや作業中のTV・スピーカー使用もOK！ ▷休日選択制 家族時間重視派の方 └土日祝休み(完全週休2日制) 収入重視派の方 └日祝休み(週休2日制) ※どちらを選んでも、日勤のみ・ほぼ残業なし は変わりません ※ライフステージにあわせて、 土日祝休み・日祝休みを選択可能です！ ▶30代・40代を中心に活躍中 ・「最後の転職先」として長く働く社員多数 ・男性育休の取得実績あり ・私用のお休みも当たり前に相談できます ▶資格取得支援あり 取得に必要な費用は全額会社が負担します 取得後は資格手当で給与もUP！ ─────────── 【冨樫興業】 当社は鉄・非鉄金属のリサイクルを手がけ、 グループ会社「冨樫金属」とともに 安定した事業基盤を築いています 景気や工期に左右されにくい業界のため、 仕事量・収入ともに安定しているのが特徴です ─────────── 重機操作の経験を活かして、 当社のクレーンオペレーターとして働きませんか？ ご応募、お待ちしております！

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

夜勤メイン(月10回想定)で月給27万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設での経験がある方の募集です

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【所沢市】日勤帯/日祝日休み/研修制度充実　給食委託会社（認定こども園［定員95名］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（認定こども園［定員95名］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成（関東事業部［さいたま市大宮区］に出勤） ・食材の仕込み ・調理全般 ・衛生管理 ・メニューの打ち合わせ ・食育活動 ［調理師］ ・食材の仕込み ・調理全般 ・衛生管理 ・メニューの打ち合わせ ・食育活動 ※食数:80-100食/日、土曜日約10食程度 ［兼務先］ ・東所沢たんぽぽ駅前保育園（所沢市東所沢和田2-6-2/定員30名）

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

グループ病院連携！安心ケア◎♪有料老人ホームの介護職☆◇

仕事内容: 身体介助などの、介護業務全般 【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】 ◯8:30～ 出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言） 朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど ◯9:30～ 入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など ◯11:30～ 昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など ★この間に交代制で休憩1時間とります♪ ◯13:30～ おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など ※その時の状況によりレクの準備あり。 ◯16:45～ 夜間スタッフへ申し送りなど ◯17：30～ 退勤。お疲れ様でした♪ (残業時間0を推奨しています)

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

あなたのコミュニケーションスキルで地域医療に貢献しませんか？　

仕事内容 埼玉県（三芳・富士見・ふじみ野・川越・所沢・志木・新座）を中心に病院や介護施設との連携を担う仕事です 主に医療機関等へ訪問し自施設の体制や現状を案内、地域住民や医療機関等のニーズを的確に聞き取りをし自施設内外へ発信・対応しています。地域住民へ健康に関する講座の開催やSNSでの情報発信など広報活動も行います。また自施設を利用している患者様により専門的な治療が必要になった際には、対応可能な病院を探し転院の調整等を行います。 【やりがい】 地域医療連携室は常に自施設の現状を把握し、問題を起こしている要因を探る。要因に対する方策を検討し実行することが求められます。その為根拠を示した上で様々なことにチャレンジでき、売り上げという側面から病院運営にも貢献できる部署になります。成果も病床稼働率や紹介率等、数字で表れるのものが多いのでやりがいも大きい仕事です。 【主な業務内容】 医師と連携を取り病院内の状況把握 医療機関・福祉施設への営業活動・情報収集・連携窓口 地域のマーケティングなどの分析 広告担当（ホームページや院内掲示物・広報誌等） 他院への受診調整や搬送手配 病院見学会・地域医療講座等の企画･運営

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

決められた仕事だけでは物足りない方へ。成長企業でエンタメ空間をプロデュース！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

風通し抜群！マネジメントのプロへサービス提供責任者★♪

仕事内容: サ責としての管理業務がメインとなります。 主に、仕事の分担や業務マネジメントなど、「誰が何をやるか」を整理し、風通しの良いタスク管理を行っていただきます。 【お仕事内容】 ・訪問介護プランの作成 ・日々の介護記録確認 ・実績表の記入 ・福祉用具の依頼 ・認定調査の立ち会い ・担当者会議の参加 ・フェイスシート、アセスメントシートの作成 ・返戻、過誤、請求の事務サポート 【おすすめポイント】 訪問介護、居宅介護、老人ホームが同じ拠点内に揃っています為、 多職種との情報共有がしやすくスピーディーに仕事を進められます。 移動時間も軽減されるので、本来の業務に集中できる環境です。 モニタリングもしやすいので、判断に悩んだ時も周りのスタッフとすぐ相談・意見交換できます。 訪問介護としてのお部屋も完備しています。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【月給29万2000円～】未経験歓迎！フリーターから社員歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【所沢市】日勤帯/日祝日休み/研修制度充実　給食委託会社（認定こども園［定員95名］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（認定こども園［定員95名］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成（関東事業部［さいたま市大宮区］に出勤） ・食材の仕込み ・調理全般 ・衛生管理 ・メニューの打ち合わせ ・食育活動 ［調理師］ ・食材の仕込み ・調理全般 ・衛生管理 ・メニューの打ち合わせ ・食育活動 ※食数:80-100食/日、土曜日約10食程度 ［兼務先］ ・東所沢たんぽぽ駅前保育園（所沢市東所沢和田2-6-2/定員30名）

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【月給31万2000円～】未経験歓迎！フリーターから社員歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

嬉しいオンコールなし/月収例36万円以上！/オンコールなし！/夜勤回数相談OK！/賞与年2回あり！/研修制度充実！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 看護業務全般 ┗ 健康管理、服薬管理 ┗ 医療処置、緊急時の対応 ┗ 看取り対応 ┗ 記録資料の作成 ┗ 医師・ご家族との連絡調整 ※日勤：施設看護2名＋訪問看護3〜4名 ※夜勤：訪問看護2名体制

賞与年2回、7月・12月！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ロイヤルレジデンス新座 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務 ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理(シフト管理・採用) ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・情報収集 ・利用効率向上のための営業管理 ・市場確認 ・入居者送迎、医療機関への同行など ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【看護師資格必須】★無理のないペースで働ける看護のお仕事★

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 サ高住での、正看護師のお仕事です。（日勤のみ） ◆施設看護師業務全般 ・ご入居者の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・クリニックの往診医師や薬局、ご家族対応　等

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

1食270円/食事が提供される/主任介護支援専門員優遇◎/1食270円の食事提供あり！/確定拠出年金制度あり/賞与2.1ヶ月分★

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・相談対応、アセスメント ・モニタリング ・関係機関との連絡、調整 ・サービス担当者会議への出席 など

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

5年以上の経験者歓迎！現場だけじゃない、本部職も視野に入れたキャリアアップを応援します。

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪学校給食の調理チーフとして調理やスタッフ指導など ＜長期休暇中はヘルプ業務ナシで給与支給＞土日祝休み・残業ほぼなしで私生活も大切に。有給消化率も80％超えの実績あり！ ◆ 学校給食のチーフとして、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を支える 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力やコミュニケーション能力を活かし、 現場を円滑に運営していく仕事です。 ＼チーフ未経験の方も歓迎♪／ 新しい職場でのキャリアアップをしっかりサポートします。

多彩なキャリアパスのある/リフレッシュ休暇あり/多彩なキャリアパスあり◎/職種別研修あり★/特別報酬の最高額130万円☆

仕事内容: デイサービスでの介護業務 ・食事、入浴、排泄、移乗などの身体介助 ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯 ・送迎、添乗 ・記録業務 など 契約期間：期間の定め無し

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年俸5,000,000円〜6,300,000円／年間休日116日・４週８休／マイカー通勤可（無料駐車場・ガソリン代支給）

サービス付き高齢者向け住宅の所長年俸5,000,000円〜6,300,000円／年間休日116日・４週８休／マイカー通勤可（無料駐車場・ガソリン代支給） サービス付き高齢者向け住宅の所長 埼玉県新座市野火止7-4-55 正社員 業務内容 社内異動による所長の募集となります。勤務開始日はご相談いただけます。 当施設は、在宅終末期ケアを多く実践する24時間対応の医療機関と連携しており、平均介護度が高くALSやパーキンソン病などといった進行性の疾患をもつ方も多く入居されています。看取りまで対応しておりますので、ご入居者様の半数以上がお食事を召し上がることが難しくベッドの上での生活を余儀なくされています。末期の方の場合、数分ごとにコールがありますのでせわしない雰囲気もありますが、職員はご利用者様のお声に耳を傾け、お気持ちをくみ取り一つひとつ丁寧な対応を心がけております。 「医療連携型」のサービス付き高齢者向け住宅となりますので、看護師としてのご経験が必須となります。 施設長（所長）として サービス付き高齢者向け住宅の運営全般をお願いします。 ・入居対応 ・スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サービス付き高齢者向け住宅の所長 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・居宅介護事業の運営 ・医療・福祉施設への運営コンサルティングなど

保養所/リロクラブ/社員割引など充実した福利厚生がある/フジサンケイGPで働ける★/社員食あり◎/リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入◎/休憩室・個人ロッカー完備

仕事内容: ご入居者の安全で有意義な暮らしを支えるため、 介護職員としての業務全般を担当します。 - 生活のサポート全般 - アクティビティ、体操やリハビリの補助 - ケア記録の作成 など

研修充実で安心スタートできる/月収例26万円！/賞与年2回＋一時金あり！/研修制度でスキルアップ！/食事補助あり！/希望休取得OK！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 介護業務全般 ┗ 食事、排泄、入浴などの身体介助 ┗ 掃除、洗濯などの生活支援 ┗ レクリエーションやイベントのサポート ┗ 他職種との連携（看護師、相談員など） ┗ 介護記録、報告の作成 ※夜間は看護師2名＋介護士2名体制で安心です！

賞与年2回、7月・12月！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ロイヤルレジデンス新座 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務 ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理(シフト管理・採用) ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・情報収集 ・利用効率向上のための営業管理 ・市場確認 ・入居者送迎、医療機関への同行など ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

特別休暇でリフレッシュできる/賞与年2回！/特別報酬あり！/食事補助あり☆/月収例31万円★

仕事内容: ★業務について 高齢者向け介護施設での管理業務です。 ■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼ ・スタッフのシフト調整や育成 ・身体介助 ・レクリエーションの実施 ・書類作成など ※PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼

＼新座市★キャリアupも休みも両立／年休120日以上＆長期休暇は完全オフ♪役職未経験歓迎です！

仕事内容 チーフのサポートなど学校給食の調理サブチーフ♪土日祝休み＆春夏冬休みあり 【責任者のサポートをお願いします！バックアップ体制充実】活躍を実感できる現場力重視の会社でキャリアアップしませんか？ ◆ 学校給食のサブチーフとして運営サポートをお願いします。 ◆ 主な業務 ◆ ・チーフのサポート ・食材・在庫管理 ・衛生管理や安全ルールの徹底・指導 ・スタッフのシフト調整や作業配置サポート ・調理業務と進行フォロー ＼リーダーポジション初挑戦の方も歓迎♪／ 新しい職場でのキャリアアップを応援します！

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月給26.5万〜43万円✨マネジメント経験が活きる✅ボーナス年2回・3ヶ月分以上でしっかり稼げる⭕

仕事内容: ／ その店長経験、 楽天グループで活かしませんか✨ ＼ 楽天グループの正社員として、 楽天モバイル直営店の運営をお任せします✨ ⭐️月給26.5万円・賞与年2回（3ヶ月分以上）⭐ ⭐️店長→エリアマネージャー→本部への道も ----------------------------------------------------- 【⭐主な業務⭐】 ▼お店の売上目標の管理 ▼スタッフの育成 ▼スタッフのシフト作成 ▼接客のやり方や、お店の見え方の改善 ▼エリアの上司とのやりとり チーム体制は店長1名に対し、 スタッフ5〜15名ほどです！ （店舗により異なります） ----------------------------------------------------- ＜携帯業界が初めてでも安心⭕＞ 入社後1ヶ月は店舗で研修。 料金プランがシンプルなので、商品知識はすぐに身につきます。 スタッフの立ち上がりも早く、育成や店舗戦略に集中できます✊️ ＜キャリアステップ＞ 店長⏩エリアマネージャー 企画や業務サポートなど、 楽天グループの本部ポジションへの道もあります◎

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年休124日/お休み充実/月収例31万円★/夜勤手当◎精勤手当◎/マイカー通勤OK/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成 身体介助 レクリエーションの実施 書類作成 送迎業務 など ※PC業務あり 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇

【未経験者も応募可】賞与年2回　2ヶ月！

仕事内容 【施設名】:ロイヤルレジデンス新座 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅事業所における介護業務全般 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年休120日以上＆残業少なめ！有休も希望休も気軽に取れる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、ケースワーカー ✅職種の壁を越えたチーム連携を重視！ ✅年休120日以上＆残業月20時間以内！ ✅子育て世代のスタッフも多数活躍中！ ✅丁寧な研修あり！希望休や有休も取れる ✅住宅・食事・資格など各種手当が充実！ 医師や看護師等が連携し、幅広い精神疾患を治療。 入院患者様の6割超が3ヶ月以内に在宅復帰しています。 久喜すずのき病院のサテライトとして、 地域移行や退院後の社会復帰も手厚くサポートします。 【仕事内容】 精神保健福祉士の常勤スタッフが 52名在籍しています。 ・外来受診に関する相談対応、制度のご案内 ・自立支援や障害年金に関する相談 ・入院・退院の調整、関係機関との連携 ・精神保健福祉法に基づく各種手続き ・医師、看護師、作業療法士、 臨床心理士など他職種との連携 【充実の研修・教育体制】 未経験の方や経験の浅い方も 安心して働き始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にOJTを行います。 配属先や職種に応じた研修を通して、 必要な知識や支援の考え方を 段階的に身につけられます。 多職種と連携しながら 成長できる体制を整えています。 【プライベートも大切に働ける環境】 残業は1日1時間以内を目安とし、 年間休日120日以上と 各種休暇を用意しています。 さまざまな人材が安心して働ける 職場づくりを進めており、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー） ※関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり

【所沢市】日勤帯/日祝日休み/研修制度充実　給食委託会社（認定こども園［定員95名］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（認定こども園［定員95名］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成（関東事業部［さいたま市大宮区］に出勤） ・食材の仕込み ・調理全般 ・衛生管理 ・メニューの打ち合わせ ・食育活動 ［調理師］ ・食材の仕込み ・調理全般 ・衛生管理 ・メニューの打ち合わせ ・食育活動 ※食数:80-100食/日、土曜日約10食程度 ［兼務先］ ・東所沢たんぽぽ駅前保育園（所沢市東所沢和田2-6-2/定員30名）

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜東久留米駅＞車8分＜介護職＞正社員の募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 施設内でのお仕事／併設デイサービス／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） 夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） ※サービス提供時間：9:00~17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 新座・西堀」は、居室数47室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 新座・西堀/＜介護職 正社員＞ 【仕事番号】3526 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。

有料老人ホーム　日勤常勤（正看護師）夜勤なし/月給35.3万円〜/年間休日116日/手厚い福利厚生

仕事内容: 有料老人ホーム　日勤常勤（正看護師）夜勤なし/月給35.3万円〜/年間休日116日/手厚い福利厚生 ・有料老人ホームでのご入居者の健康状態の把握、バイタルチェック ・医師の指示による医療行為（点眼、皮膚科処置、ストーマケア、吸引、インスリン、経管栄養など） ・緊急時対応、感染症予防、往診・受診対応、入院付き添い ・服薬支援、薬・医療材料の適切な管理 ・一部介護業務（自立支援介護理論に基づくケア）

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与年2回、1.6ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ロイヤルレジデンス新座 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅事業所における介護業務全般 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【春夏冬休みは基本OFF＆給与そのまま】“しっかり休めて、きちんと稼げる”正社員の働き方♪

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪食材カット、調味料の計量など ◇丁寧な研修やサポート体制あり◇「家族との時間を削らず働きたい」そんな方にもぴったり！ムリなく続けられる職場です◎ ◆ 学校給食の調理業務、 栄養教諭とメニュー調整や、 スタッフへの指導等お願いします。 ◆一日の流れ（一例）◆ 食材の検収・検品・下処理 調理業務 アレルギー食調理 配缶・配膳 ～休憩～ 洗浄作業 事務作業等 正社員デビューも歓迎♪ これまで培った実務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていける環境です。