求人・転職情報

未経験でも月給29.3万～！作業終了で即帰宅OK◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ＼未経験から、安定収入＆自分時間をGET／ 普通免許（MT）があれば始められるお仕事！ ✅未経験でも月給29.3万円以上スタート！ ✅作業が終われば、そのまま帰宅OK◎ ✅残業ほぼなし！自分の時間もたっぷり♪ ✅住宅・無事故手当など各種手当充実！ ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ ✅大手飲食チェーンとの取引多数で安定！ 「今より収入をアップさせたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「未経験から長く続けられる仕事がいい」 そんなあなたにピッタリ！ 安定した仕事量と充実した待遇が揃う当社で、新しいスタートを切りませんか？ 【仕事内容】 飲食店などを訪問し、排水設備の清掃や 専用車両での運搬をお任せします！ 【具体的には】 ■3tバキューム車などの運転 ■2t高圧洗浄車での移動・作業 ■グリストラップの清掃 ■排水管・受水槽などの清掃 ■回収した汚泥の運搬 など 作業には専用の機械やホースを使用。 重たい荷物を何度も運ぶような 力仕事が中心ではありません！ 運転が好きな方や、身体を動かして 働きたい方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験スタートでも安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは普通自動車免許（MT）だけ！ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れや作業のコツを 一つひとつ丁寧にお教えします。 実際に、異業種から転職した先輩や 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 最初からすべてを覚える必要はありません。 分からないことは気軽に質問しながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事が終われば、そのまま帰宅！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、担当する作業が終われば その日の業務は終了！ 現場が早く終わった日は、 そのまま帰宅してOKです◎ 残業もほとんどないため、 仕事終わりの時間を有効活用できます。 深夜帯の勤務も多いお仕事ですが、 その分、日中に自由な時間を確保できるのも魅力！ 趣味を楽しんだり、家族と過ごしたり。 自分の時間も大切にできる働き方です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張りは給与でしっかり還元！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給29.3万円以上！ さらに、能力次第では 月給40万円以上も目指せます。 賞与年2回に加えて、 決算賞与や各種手当もご用意！ 「安定した収入を得たい」 「頑張った分だけ収入も伸ばしたい」 そんな想いにも応えられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐大手企業との取引多数で安定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち『アイ環境サービス』は、 飲食店の排水設備清掃などを手がける会社。 大手ファミリーレストランや 飲食チェーン店との取引も多く、 年間を通じて安定したご依頼があります。 暮らしに欠かせない清掃のお仕事だからこそ、 腰を据えて長く働きたい方にもピッタリ！ 将来を見据えて働ける環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

月給29.3万円以上！残業ほぼなし＆現場が終われば即帰宅◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ＼夜型の方・Wワーク希望の方にもおすすめ！／ 深夜～早朝の勤務が中心だから、 日中の時間を有効活用できるお仕事です！ 「夜の時間帯に働きたい」 「日中は自分の時間に使いたい」 「これまでの仕事経験を活かして働きたい」 そんな方にピッタリ！ ★未経験歓迎！普通免許（MT）があればOK ★月給29万3000円～37万1000円＋賞与年2回 ★現場が早く終わればそのまま帰宅OK ★ドライバー・清掃経験者も大歓迎！ ▼お仕事内容 ・ドライバー業務（3tバキューム車・2t高圧洗浄車の運転） ・清掃業務（グリストラップ・排水管・受水槽などの清掃） ・清掃で発生した汚泥の運搬 ・重労働は少なめ！作業用ホース以外の負担は少なめ◎ ▼未経験・経験者どちらも大歓迎！ ・普通免許（MT）があれば未経験からスタートOK！ ・異業種から転職した先輩も活躍中！ ・仕事の流れや作業方法は一つずつ丁寧に指導！ ・ドライバーや清掃業務の経験も活かせます◎ ▼安定して働ける環境！ ・月給29万3000円～37万1000円＋賞与年2回 ・決算賞与あり（業績による） ・住宅手当・交通安全手当など各種手当あり ・大手飲食チェーンなどとの取引多数！ ・年間を通じて安定した仕事量を確保◎ ◇◇アイ環境サービスについて◇◇ 当社は、飲食店を中心にグリストラップ清掃や排水管清掃などを手掛ける会社です。 大手ファミレスや飲食チェーン店との取引も多く、年間を通じて安定した仕事量を確保しています。 また、残業がほとんどなく、現場が早く終わればそのまま帰宅できるのも当社の魅力！ 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境です。 安定した環境で、自分らしい働き方を実現しませんか？

人気番組の制作・進行サポート✨経験・学歴不問✨週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ）、編集（テレビ/映画/アニメ） 私たちが作る番組が、誰かの1日をちょっとだけ面白くする。そんな「きっかけ」を創り出すのが、私たちの仕事です。 あなたにお任せするのは、日本のお茶の間を彩る人気番組の制作。テレビの向こう側にいる「誰か」の心を動かす、その最前線に立ってみませんか？ 【業務概要】 アシスタントディレクター（AD）は、ディレクターの指示のもと、番組制作が円滑に進むように全体をサポートする仕事です。 業務は、企画のためのリサーチ、撮影場所や出演者のスケジュール調整、現場での進行補助、編集作業のアシスタントまで多岐にわたります。 番組作りの始まりから完成まで、チームの一員としてあらゆる工程に関わる、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 【業務フロー】 未経験の方でも、この流れに沿って先輩が丁寧にサポートします。 ・企画・リサーチ （番組内容の方向性を決め、必要な情報を集めます） ・ロケ・収録準備 （撮影場所や出演者を確定させ、当日の段取りを組みます） ・撮影本番 （準備した計画に沿って、撮影を進行します） ・原稿作成 （ナレーション原稿など、放送に合わせた構成を作成します） ・編集・仕上げ （撮影した映像を放送できる形にまとめ、完成させます） 【業務の魅力（先輩の声）】 「ADの仕事はハッキリ言って、楽じゃないです(笑)。 でも、自分がリサーチした情報が番組で紹介されたり、ロケが無事に終わって出演者から『ありがとう』って言われたり。 一つ一つの仕事がテレビの向こうの視聴者に繋がってるって実感できる瞬間が、何物にも代えがたいやりがいです。」 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・準備 11:00 スタジオ入り・最終打ち合わせ 13:00 スタジオ収録開始 16:00 収録終了・片付け 17:00 オフィスに戻り、翌日の準備や事務作業 【勤務地について】 実際の勤務は都内近郊テレビ局となります。 【会社の事業紹介・強み】 私たちの強みは、報道からバラエティまで手掛ける【幅広い制作能力】 と、【大手テレビ局との盤石な信頼関係】です。 2011年の設立以来 、数々の人気番組を世に送り出してきました。この安定した基盤があるからこそ、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 【求人の魅力ポイントまとめ】 ✅未経験・学歴不問！「好き」を仕事にできる！ ✅誰もが知る有名番組に携われる！ ✅安心の正社員雇用＆充実の福利厚生！ ✅企画から放送まで、番組作りの全てに関われる！ ✅将来はディレクターへ！キャリアアップも目指せる！ 【主な制作実績】 テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」 テレビ朝日「サンデーLIVE!!」 テレビ朝日「グッド!モーニング」 テレビ朝日「スーパーJチャンネル(土曜)」 テレビ朝日「サタデーステーション」 BS朝日「日曜スクープ」 TBS テレビ「Nスタ」 BS-TBS「報道1930」 TBS テレビ「オールスター感謝祭」 (制作協力)日本テレビ「行列のできる法律相談所」「嵐にしやがれ」ほか多数

未経験から通信インフラのプロへ✨＜若手多数・女性も活躍中＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス ＼＼求人のポイント／／ ✅未経験から専門職へ ✅資格取得を会社が支援 ✅室内作業がメイン ✅年間休日122日 大手通信会社の通信設備を つくり、守る仕事です。 通信ネットワークを支える仕事ですが、 入社時に専門知識は必要ありません✨ - ＜具体的な仕事内容＞ ・通信機器の設置 ・LANケーブル、光ケーブルの配線 ・電源ケーブルの配線、接続 ・古くなった設備の撤去 ・通信設備の保守 …etc. - 配線は、設置した機器と 現在稼働している機器を LANケーブルや光ケーブルで つなぐ作業。 電源工事では、 建物の電力設備から 各機器へ電源を供給します。 未経験からスタートし、 資格取得支援制度を使って専門知識や 技術を身につけることが可能。 独立したスタッフもいます！ ▼現場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・埼玉県、東京都内近郊メイン ・現場により直行直帰OK ・室内作業メイン ▼1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 ミーティング 9:30 作業開始 10:30 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後作業 15:00 小休憩 17:30 作業終了

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

✨普通免許で応募OK✅配送後の積込作業なし✅月給27万～30万円✅未経験歓迎

【仕事内容】 ＼⭐️ノルマなしで月給27万〜！積込作業なし！／ ハイエースで、病院や高齢者施設にタオルやシーツなどを届けます。 ✨リネン配送によくある、翌日分の積込作業を行う必要はありません✨ 【オススメポイント】 ✅積込作業なし ✅普通免許で応募OK ✅月給27万円～30万円 ✅ノルマなし ✅転勤なし ✅日勤のみ・長距離なし ✅女性スタッフも活躍中 曜日ごとに決まったお客様へお届けする”定期配送”が中心のため、ルートを覚えやすく、ドライバー未経験の方も安心してスタートできます⭕️ さらに、配送後の積込作業はなく、積荷のチェックのみ！ドライバーの負担を抑えながら働ける環境です✨ 入社後は先輩スタッフが丁寧に研修を行い、一人ひとりに合わせて配送ルートを調整。独り立ちした後も継続してフォローするので、未経験の方も安心して長く活躍できます！ 【具体的な業務内容】 戸田市の工場からリネン類を福祉施設へ配送します。 【配送するもの】 タオル・シーツ・おしぼり・白衣など 【配送先】 病院・老人ホームなどの福祉施設 【配送エリア】 東京・埼玉を中心とした関東一円 【配送件数】 1日2～7件程度 重い荷物を運ぶ際には台車を使用するなど、身体への負担にも配慮しています✨ 当社は、配送だけを行う会社ではありません。 大きなクリーニング屋さんのようなイメージで、お客様のニーズに合わせて配送・保管・集荷まで一貫して手掛けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅配送後の積込負担を軽減！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 翌日分の荷物を積み込むのは、ドライバーの担当ではありません。 運転と納品を中心に取り組める仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅普通免許を仕事に活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トラックの免許は必要なく、ハイエースを運転します。 身近な施設にリネン類を届ける仕事を始めたい方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給27万円からスタート！ 勤務態度や勤続年数に応じて、【月収40万円以上】も目指せます✨ 評価のポイントは、日々の仕事への取り組み方です。 ■正確で丁寧な納品ができているか ■安全運転を心がけているか ■お客様や仲間との信頼関係を大切にしているか 売上ノルマではなく、日々の仕事への姿勢や実績を評価し、昇給につなげています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐広がるキャリアの選択肢 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送業務の経験を積んだ先には、「マネジメント業務」に挑戦する道もあります。 日々の仕事ぶりや社内外からの評価をもとに、将来的なポジションへの登用を検討します。 実際に、マネジメント業務を担当する女性社員も活躍中！ 配送の仕事にとどまらず、将来を見据えてキャリアアップを目指せる環境です✨ 【求人ID-NOV】

未経験から技術と現場管理を学べる。月給30万円以上・年間休日125日。

仕事内容: 【こんなお仕事です】 外国人留学生や外国人社員など、日本で新生活を始める方の社宅・学生寮等に、家具家電を搬入・設置し、入居後すぐに暮らせる住環境を整える仕事です。 先輩社員と現場を回りながら基本業務を習得します。 【具体的には】 ・家具家電の配送、搬入、組立、設置、回収 ・エアコン取付、取外し ・入居前の室内確認、家電動作確認、必要に応じた室内清掃 ・倉庫での商品管理、出荷準備、在庫入力 ・習熟度に応じた現場の段取り、進行管理、スタッフへの指示

業界未経験大歓迎！＜20代～30代活躍中＞家電・電化製品の販売経験者は優先採用／サービス残業ゼロのホワイト企業

仕事内容 ●業務の詳細 電化製品売り場での 販売・売場づくりをお任せします。 ・商品の品出し、補充 ・売場づくり（陳列・レイアウト変更） ・発注業務 ・在庫管理、棚卸 ・商品の価格変更、売場表示の変更 ・季節や新商品の入荷に合わせた売場変更 ・お客様への商品案内、接客 ・パート、アルバイトスタッフへの指示や育成 ・売上や欠品状況の確認、改善 ●お客様にとって“安心して買い物ができる場所”をつくります お客様が必要としているものが 見つけやすく、手に取りやすく、お安く。 お客様の毎日に寄り添った 居心地のいい場所であり続けるために お店づくりには力を入れています。 毎日のお買い物が もっと楽しくなるように。 「こうしたらどうか」 「これ、評判いいですよ」 などなど。 魅力ある売り場をつくるために あなたのアイデアをお待ちしています！ ●一生懸命がんばる仕事だからこそ、働き方はクリーンに。 小売業界に長時間労働のイメージを 持つ方もいるかもしれません。 しかしロヂャースでは 勤怠管理を徹底し 残業削減に取り組んでいます。 残業代は100％支給！ サービス残業は一切ありません。 ノー残業デーも導入し メリハリのある働き方を実現しています。 ●創立50年以上！安定経営を続けるディスカウントストア 1970年の設立以来、 地域に根ざした店舗運営で成長を続け 現在は年商500億円規模・22店舗を展開。 無借金経営を継続している安定企業です。 食品・日用品など生活に欠かせない商品を 多数取り扱っているため景気に左右されにくく 安心して長く働ける環境があります。 また、「どこよりも安く」を実現する 独自の仕組みにより、多くのお客様に 支持され続けています。

現場経験を通信の専門技術へ✨土日祝休み｜賞与年2｜資格支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ計画、通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス ＜＜求人のポイント＞＞ ✅現場経験を活かせる ✅高月給30万円以上 ✅実働7時間 ✅年間休日122日 解体・土木・内装などで 培った現場経験を、 通信インフラの世界で活かしませんか？ 大手通信会社の 通信設備構築・保守を担当します。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・通信機器の設置 ・LAN、光ケーブルの配線 ・電源工事 ・旧設備の撤去 ・通信設備の保守 ⏩この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設現場で身につけた安全意識や 現場の進め方を理解している方なら、 電気通信工事そのものが未経験でも 経験を活かせます。 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育、 高所作業経験などを活かして、 より専門性の高い通信工事へ ステップアップできます。 ･･･････････････････････････････････ 《▼現場について》 ・埼玉県、東京都内近郊メイン ・現場により直行直帰OK ・室内作業メイン 《▼1日の流れ》 9:00 ミーティング 9:30 作業開始 10:30 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後作業 15:00 小休憩 17:30 作業終了 ･･･････････････････････････････････

「これが仕事！？」と思うほど簡単◎　毎日がお祭り気分で楽しくお仕事♪　【年間休日120日】

仕事内容 □■楽しく続けられる理由はこちら■□ ●年間休日120日×長期休暇あり お休みの妥協はしたくない、あなたにぴったり♪ ●インセンティブで収入UP！ 安定した月給＋頑張った成果がインセンティブで反映☆ 月収50万円越えの先輩もいます。 ●試用期間中(2ヶ月間)は月給30万円！ 業務習得に集中できるよう基本給を高く設定しています◎ ●産前産後休暇＆育児休暇あり 取得・復帰実績もあるので、長く働いて頂けます◎ ●残業ほぼなし 出勤 ↓ イベント会場へ向かう（実質の稼働時間は4～5時間程） ↓ イベント会場でお仕事 ↓ 定時になったらサクッと直帰◎ ●充実した福利厚生 中央出版などを有するKTCグループの安定した基盤があります。 □■お仕事内容■□ ショッピングモールなどのイベントブースでのお仕事です。 ※路上での無理な呼び込みや飛び込み営業は一切ありません！ ・ブースの設営や準備 ・イベントで使用する風船をふくらませたり、ノベルティの準備や補充 ・ご来場されたお客様の受付対応 ・アンケートのご案内 ・お子さまと遊んだりイベントのサポート ・「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 難しいお仕事は一切ありませんので 特別な知識や経験は必要はありません？

その技術を、次の収入とキャリアへ✨＜年収600万円も可能＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス ■■■ 求人のポイント ■■■ ✅高月給35万円以上 ✅経験スキルを給与に反映 ✅現場マネジメントも担当 ✅年休122日・年収600万円実績 電気工事・電気通信施工の経験を、 次の収入とポジションにつなげませんか？ お任せするのは、大手通信会社の 通信設備構築・保守。 施工経験や資格だけでなく、 現場を動かす力やマネジメント経験も 活かせるポジションです。 前職の経験・スキルを考慮して 給与を決定。 業界・職種経験者は 月給40万円以上も可能です！ ･････････････････････････････････ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ・通信設備工事の現場対応 ・現場でのマネジメント ・通信機器の設置 ・LAN、光ケーブルの配線 ・電源工事 ・旧設備の撤去 ・通信設備の保守 第一種・第二種電気工事士の資格、 交流・直流電源の施工経験、 電気通信施工の知識などを活かせます。 ･････････････････････････････････ ⏩現場について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・埼玉県、東京都内近郊メイン ・現場により直行直帰OK ・室内作業メイン ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 ミーティング 9:30 作業開始 10:30 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後作業 15:00 小休憩 17:30 作業終了

【福祉・介護・保育・教育経験歓迎｜支援の型に縛られない！子どもと本気で向き合える環境】完全週休2日制度｜昇給昇格実績あり｜賞与年2回｜放課後等デイサービス「サンFC」

仕事内容: 【放課後等デイサービス「サンFC」とは？】 発達に不安や心配を抱える6から18歳までの子どもたちを対象に、サッカー療育を通じた成長支援を行っています。 IKOL（サンFC）では、サッカーを”教える”ことを目的とするのでなく、 子どもたちが「楽しい！」「できた！」という成功体験を積み重ねながら、 少しずつ自信を育んでいけるようサポートしています。 最初は練習に入れなかった子が、自分からチャレンジできるようになったり、 仲間を応援できるようになったり。 そんな子どもたちの小さな変化や成長を、近くで感じられる仕事です。 【児童指導員の仕事とは？】 児童指導員の仕事は、 子どもたちと一緒に身体を動かしたり、遊んだり、日々の関わりを通じて、 一人ひとりの成長を支えていくことです。 IKOL（サンFC）では特に、 マニュアル通りの支援ではなく、 「この子にはどんな関わり方が合うだろう？」 をスタッフ同士で考えながら、 子どもたち一人ひとりに向き合うことを大切にしています。 福祉や教育の経験がない方でも、 子どもと関わることが好きな方や、 「誰かの成長を支える仕事がしたい」という想いがあれば大歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ ●子どもたちとの活動・サポート（サッカー、運動、集団活動など） ●サッカー療育の準備・見守り・進行サポート ●イベントやプログラムの企画・運営 ●活動記録などの簡単な事務作業 ●保護者さまとの連携・サポート ●送迎サポート ※「サッカースクール」ではないため、 サッカーの経験は問いません！ 体を動かすことが好きな方、大歓迎です◎ ＼＼未経験スタートのスタッフも多数活躍中！／／ 最初は先輩スタッフと一緒に活動しながら、 少しずつ仕事や子どもたちとの関わり方を覚えていける環境です。 ＼＼こんな方が活躍しています！／／ ・子どもと接するのが好きで、自然と笑顔になれる方 ・未経験から「誰かの役に立ちたい」と思って転職してきた方 ・保育士・教員・スポーツインストラクターなど異業種からの転職者 ・新しいことにも積極的に挑戦し、自分をアップデートしていける方 【1日の業務スケジュール例】 （平日/登校日） 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 （土祝/休校日） 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ＼＼日々の様子をSNSに発信しています／／ 実際の活動風景や社員の様子も発信しておりますので、 「どんな雰囲気なんだろう？」 「自分にもできるかな？」 というイメージを持っていただきやすい内容となっています◎ ✅️Instagram https://www.instagram.com/sunfc2021/ ✅️note https://note.com/sunfcnote ✅️HP https://ikol-int.com/

普通自動車免許があればOK(AT限定可)未経験からプロ庭師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、職人/現場作業員 【正社員】大手で長期安定 ＊安定企業！経験不問！ ＊普通免許があればOK！！ ＊特別な資格・経験は必要ありません。 ＊大手企業で給与・手当・待遇が充実 《賞与年2回3.95ヶ月分(2024年度実績)》 《インセンティブ、その他手当など有》 《年間休日120日》 《長期休暇あり》 害虫獣から家庭やお店を守るお仕事です！ 害虫獣が発生しにくい環境を作ります。 コツコツと働きたいという方にもお勧めです。 ＊営業やノルマはありません。 - 《お仕事内容詳細》 ・害虫獣駆除 ・害虫獣防除 ・衛生管理 害虫獣と聞くと抵抗があったり、 「何だか難しそう…」と思われるかもしれませんが、 害虫獣が発生しにくい環境を作るため、 実際に害虫獣に出会うことはほとんどありません。 先輩と同行しながら知識や技術を 教えていきます！ できることから少しずつお任せ！ しっかりサポートしていくので未経験 でも安心して始められます！ -

普通免許OK！中型免許取得支援中！│4時半～16時で固定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 業務拡大につき、資格取得支援強化中！ 普通免許（AT限定可）があれば、 全額会社負担で「中型免許」が取得可能！ 「ドライバーの仕事に興味がある」 「車の運転が好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都内小型スーパー向け食品ルート配送業務。 件数│1日6～7件程度 商品│パン、お弁当、加工食品など 備考│固定ルート 車両│ドラレコやデジタコ、バックアイカメラあり ※配送件数、勤務時間は コースにより多少前後します。 ・カゴ台車使用で「バラ積みなし」 ・待機時間ほぼなし ・固定早朝シフト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出勤・車両の確認 ▼ 商品の積み込み ▼ 各店舗へ配送・納品（6～7店舗ほど） ▼ 帰社 ▼ 配送終了報告、退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】新人研修 教習訓練（約30h程度） 【2】OJT研修 同乗研修（2～3週間） ※選考前に職場見学もOK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初月から月収35万円以上も可能◎ 年収440万円以上も可！ ✅賞与年2回 ✅昇給・昇格制度あり ✅家族・役職・資格手当あり ✅各種お祝い金制度あり ✅勤続・業務表彰あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社員寮について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1K（6.1畳）で家具家電・駐車場付き。 電子キーでセキュリティも充実（スマホ必須） 敷金礼金もかからないので、 一人暮らしを始めたい方にもピッタリです。 家賃補助4万円あり！ 【例】月負担6万5200円（給料から天引き） ＝10万5200円（家賃/管理費/駐車場代込み) ー 家賃補助4万円 社員寮から車庫まで車で5分程度、 自転車であれば15分程度で通勤可能です！

【接客経験が活かせるお仕事です】業界未経験歓迎！アパレル経験者なら即戦力で大歓迎！サービス残業ゼロのホワイト企業

仕事内容 ●業務の詳細 担当するのは衣料品売り場での販売です。 ・商品の品出し、補充 ・売場づくり（陳列・レイアウト変更） ・発注業務 ・在庫管理、棚卸 ・値札の付け替え、価格変更 ・季節ごとの売場変更 ・接客 ・パート、アルバイトスタッフへの指示や育成 ・売上や欠品状況の確認、改善 ●お客様にとって“安心して買い物ができる場所”をつくります お客様が必要としているものが 見つけやすく、手に取りやすく、お安く。 お客様の毎日に寄り添った 居心地のいい場所であり続けるために お店づくりには力を入れています。 毎日のお買い物が もっと楽しくなるように。 そんな魅力ある売り場づくりに、 あなたの力をぜひ貸してください！ ●一生懸命がんばる仕事だからこそ、働き方はクリーンに。 小売業界に長時間労働のイメージを 持つ方もいるかもしれません。 しかしロヂャースでは 勤怠管理を徹底し 残業削減に取り組んでいます。 残業代は100％支給！ サービス残業は一切ありません。 ノー残業デーも導入し メリハリのある働き方を実現しています。 ●創立50年以上！安定経営を続けるディスカウントストア 1970年の設立以来、 地域に根ざした店舗運営で成長を続け 現在は年商500億円規模・22店舗を展開。 無借金経営を継続している安定企業です。 食品・日用品など生活に欠かせない商品を 多数取り扱っているため景気に左右されにくく 安心して長く働ける環境があります。 また、「どこよりも安く」を実現する 独自の仕組みにより、多くのお客様に 支持され続けています。

【バイヤー経験3年以上必須】創立50年以上・年商500億・無借金経営の安定企業/あなたの手で“売れる商品”を仕入れ、地域の売場を動かす面白さを！

仕事内容 ●創立50年以上！安定経営を続けるディスカウントストア 1970年の設立以来、 地域に根ざした店舗運営で成長を続け 現在は年商500億円規模・22店舗を展開。 無借金経営を継続している安定企業です。 食品・日用品など生活に欠かせない商品を 多数取り扱っているため景気に左右されにくく 安心して長く働ける環境があります。 また、「どこよりも安く」を実現する 独自の仕組みにより、多くのお客様に 支持され続けています。 そんな当社で婦人衣料品部門のバイヤーとして 活躍いただける人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ■仕入れ・企画 ・既存衣料品メーカーとの継続的な商談、価格交渉 ・価格帯2,000円前後の婦人服（NB商品中心）の仕入れ、商品開発 ・チラシ企画、売場戦略の立案 ■分析・改善 ・販売データ分析、売れ筋の把握 ・週3回程度の店舗巡回による売場改善 ■専門業務・その他 ・催事、年数回程度の展示会対応（出張含む） ※「輸入取引」「語学力」などの専門知識は一切不要です！ ●攻める仕事だからこそ、働き方はクリーンに。 小売業界に長時間労働のイメージを 持つ方もいるかもしれません。 しかしロヂャースでは 勤怠管理を徹底し 残業削減に取り組んでいます。 残業代は100％支給！ サービス残業は一切ありません。 ノー残業デーも導入し メリハリのある働き方を実現しています。

運転免許があればOK！主に機械の交換・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、安全管理/環境保全、配送/宅配/セールスドライバー 【11:00〜や午後出勤もOK！】 フレックス制のため、 朝の通勤ラッシュを避けて、午前はゆっくりスタートも可能！ ｢朝が苦手｣｢満員電車が嫌｣ そんな心配とストレスなく働けます！ 《経験不問・積極採用中》 東証プライム上場グループの安定企業で、 害虫駆除機器のルート配送・定期点検をお任せします。 難しい営業や飛び込み、ノルマはありません！ 「目の前の仕事をコツコツと…」ができれば大丈夫！ - 《仕事詳細》 すでに機器をご利用いただいている既存のお客様（飲食店など）を定期訪問し、環境衛生機器「with（ウィズ）」のカートリッジ交換や新商品のご案内をお願いします。 【具体的な交換手順】 機械のフタを開ける →カートリッジを入れ替える →フタを閉じるだけ！ 難しい作業はなく、重い荷物もありません。 ※ノルマなし！！※ 【運転やルートについて】 軽自動車での移動がメインです。 決まったルート・決まったお客様への訪問なので、一度覚えてしまえば安心です。 《私たち｢ウィズ事業部｣についてご紹介》 ナックの自社ブランドとして1988年にスタート。 飲食店や施設､店舗などに害虫駆除器｢with｣の定期レンタルを行い､人のいない時間帯にタイマーで作動するマシンが衛生的で快適な環境を提供しています。 今ではお客様の数は全国で5万軒超20万台の出荷を超えるヒット商品です。 ＊害虫駆除器｢with｣は厚生労働省の承認を得た国内初の薬剤･機械本体一対で高い駆除率を誇る害虫駆除器です。 ＊承認番号 21700APZ00812000 - 《感謝されて、働きやすさも抜群のお仕事》 「虫が来なくなって助かった」 「いつもありがとう」 といったお客様からの嬉しい声が大きなやりがいです。 特別な難しさはなく、誰かの役に立っている実感を持って働けます。 フレックスを有効活用して11:00から出勤するなど、朝の混雑を避けてゆとりを持ってスタートできます！ - 【手厚い研修体制】 交換作業はとっても簡単な軽作業！ まずは先輩の車に同行して、仕事や職場に慣れることからスタートできます。 配送ルートや商品の扱い方、お客様対応まで丁寧にお教えするので未経験でも安心です！ - 【実は…しっかり稼げます！】 90％以上が未経験スタートですが、月収30万円以上の社員も多数活躍中！ - 【引っ越し費用の補助制度あり】 「心機一転頑張りたい」「新しい場所で暮らしたい」という遠方からの応募も大歓迎！ 費用の一部補助制度（規定有）を利用して転居してきた先輩も活躍しています。 ＜補助対象となる費用（例）＞ ･引っ越し費用 ･引っ越し時交通費 ･賃貸物件の初期費用 ※礼金･保証金･仲介手数料詳細はお気軽にご相談ください｡ - ✨賞与年2回 ✨完全週休2日制 ✨土日祝日休み ✨年間休日120日 ✨未経験から高収入が目指せます。 ✨頑張りはしっかり還元！ ✨有給あり。計画的に取得可能です！ ✨GWや夏季冬季休暇などの長期休暇あり！ ✨働きやすい環境が好評！定着率が自慢！ ✨安定企業で給与・手当・福利厚生充実

医療事務デビュー✨未経験・無資格OK！平日休める✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 -✨アピールポイント✨- ⭐未経験OK！無資格でも大丈夫◎ ⭐昇給＆賞与年2回あり！ ⭐育児中のスタッフも在籍中！ ⭐残業ほぼなし！プライベート充実♪ ⭐年間休日120日以上！週休2日制★ ⭐シフト制！平日休みもとれる♪ ⭐キャリアアップ学会参加も可能！ ⭐お友達と応募OK！ - 中浦和眼科医院は、さいたま市桜区の クリニックモール内にある 地域に密着した眼科医院です！ 患者様の立場に立った診療・対応を心がけ 信頼される医院を目指しています◎ 当院は和気あいあいとした雰囲気が特徴♪ 育児中のスタッフも在籍しており、 スタッフ同士で助け合いながら 働ける環境です！ 優しく思いやりのある スタッフばかりなので、 未経験の方でもすぐに馴染めますよ◎ ＜＜お仕事内容＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･ 医療事務として以下の業務を お任せします！ ✅受付業務 └（患者様の受付対応、予約管理など） ✅会計業務 └（会計処理、レジ操作など） ✅レセプト業務 └（診療報酬請求事務など） ✅一般事務 └（書類作成、ファイリングなど） ✅診療サポート ※将来的に総務業務をお願いする 可能性もあります ✨未経験でも安心♪ ･･････････････････････････････････＊･･ 当院では未経験の方でも安心して 働けるよう、丁寧な指導を 心がけています！一つひとつの業務を 段階的に覚えていただけるよう、 サポート体制を整えています。 医療事務の経験がなくても、 患者様に寄り添った対応ができる方 であれば大歓迎です♪ ✨プライベートと仕事のバランスも大切 ･･････････････････････････････････＊･･ 週休2日制で年間休日120日以上！ 土曜日は13:30までの勤務！ シフト制なので平日のお休みもとれます♪ さらに残業はほとんどなし！ プライベートと仕事のバランスを大切に しながら無理なく長く働き続けられる 環境です！育児中のスタッフも在籍♪ 柔軟な勤務ができるよう助け合って 仕事をしています。 ✨キャリアアップも支援！ ･･････････････････････････････････＊･･ 学会参加も可能で、スキルアップを目指す方 にも適した環境をご用意しています！ ╭━━━━━━━━━━╮ 先輩たちの声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ ✨医療事務Aさん✨ ――――――――――――――――――― 週休二日制で平日に休みを取れるので、 趣味のための時間も作りやすいです♪ ✨医療事務Bさん✨ ――――――――――――――――――― スタッフ同士仲が良く、 チームワークはバッチリです！ ･･････････････････････････････････＊･･ あなたの人柄を活かして、 ぜひ当院で活躍してください♪ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしています！

【ドライバーデビュー大歓迎！】完全固定ルート&オートマ車両多数（全体の８割強）で安心！必要な時に引き落とし可能な日払い機導入（申請不要！）中型免許の取得支援も可能！／拘束時間短め

仕事内容: ////////////////////////////////////////////// ✅️働き方を選べる！ 休み重視の方→完全週休2日制 稼ぎ重視の方→週1日休み 途中での変更も可能です◎ 家庭の事情によるスポット休みも柔軟に対応◎ ✅️給与日払い機導入！ 勤務翌日から日払いが可能！ 申請の必要なしでピンチの時に大助かり！ ✅️オシャレも大歓迎です◎ 業務に支障がなければネイルや髪色も自由！ オシャレを楽しんでいる女性ドライバーさんも活躍中です！ ドライバーだからネイル諦めてた・・・ なんて方も一度話してみましょう！ ✅️資格、免許取得支援制度あり！ 普通免許のみで応募OK！ 中型免許取得費用補助あり！ ///////////////////////////////////////////// ＜管理者の藤原さんからメッセージ！＞ はじめまして！プロデリバリーズの藤原です！ 前にもこの求人見たことある・・・という方はお久しぶりです！（笑） 「前回も見たけど、その時は応募できなかったんだよなぁ〜」なーんて方は、今度こそお待ちしてますよ！（笑） 私は人事採用及び教育関連から配車管理の補助までを担当しております！あとは・・・休み対応で配送もしておりますので、要するに何でも屋ですね！（笑）趣味は、車と洗車。あとは筋トレ（以前は大会にも出てました！）現在56歳、ここに来て、かれこれ10年以上になります！ 私は元々、フィットネス業界に18年いたんです。コンサルとして独立もしたんですが何か疲れてしまって、一旦リセットしたい・・・と思ってドライバーになったんです。 私が仕事をする上でモットーにしているのが「ドライバーさんが生き生き働ける環境を作ること」です！管理者という立場で仕事をさせてもらってはいますが、自分は裏方なんです。トラックが出ていくときにも「気持ちよく送り出してあげたい！」の一心でいつも声を掛けています。大企業ではないからこそ、ドライバーさんに寄り添う気持ちを大切にしたいと思ってます！ だからこそ！希望に近い案件がないか一緒に考えるし、お休みの希望にも最大限相談に乗ります！もちろん家庭の事情などによるスポットのお休みも遠慮なく教えてください！ウチはいろんな働き方ができるので、一旦は週2の休みからスタートして、途中から週1の休みに変更する・・・なんて事もOKです！ あ！これは仕事とは関係ないですが・・・昔はトレーナーもやっていたので「ちょっと運動を始めたい！スマートになりたい！」という方はいつでも相談して下さいね！私がオリジナルメニューを作りますよ！（笑） 興味を持っていただけたら、一度お話ししてみましょう！ プロデリバリーズでお待ちしています！ ============ 仕事内容 ============ 関東圏のコンビニ、駅や病院、スーパーなどへ食料品を配送をお任せします・ ーーーーーーーーーーーーー 1日の配送件数：3-17件程度 配送エリア：関東圏 走行距離：50-270キロ 輸送品目：食品 ーーーーーーーーーーーーー ＜未経験でも安心の設備！＞ ・カーナビ搭載・バックアイモニター装備・ドラレコ完備 ・当社の車輛は、ほぼAT車　※現にAT限定免許証のドライバー多数在籍 ＜1日の流れ＞ ※あくまでもイメージを掴んで頂くための参考例です！ 3：00　出社 日報を受け取り、アルコールチェック等の点呼 ▼ 3：15　車庫を出発 ▼ 3：30　配送センター到着 荷物の積込み開始 ▼ 4：00　積込み完了 配送出発 ▼ 5：00　1店舗目に到着 営業前の店舗では預かっている鍵等で店内に納品し、前日分の空箱等を回収 これを数店舗行っていただきます。 ▼ 7：30　配送途中で一息 栄養補給のお時間です！ タイムスケジュールは余裕も持って組まれている為しっかり休憩が取れます！ ▼ 10：00　最終店舗の納品完了 ▼ 10：40　配送センターへ戻り回収してきた空箱等を卸す ▼ 11：00　車庫到着　　乗務日報を記入し提出 アルコールチェック等の点呼を行い、本日の業務は終了！ その後は配車担当や仲間、事務スタッフたちと ワイワイ情報交換などをしながらコーヒーブレイク！ コーヒーも飲み終わり・・・それでは「お疲れ様でした！」 ＜一緒に働く仲間たち＞ 26歳〜75歳までのドライバーが活躍中！！ 20代：2名 30代：5名 40代：16名 50代：23名 60代：7名 70代：2名 ※アルバイトさん、派遣さんは除く

【仕入れ、発注の業務経験1年以上必須】”1円”の価格差が、数万家庭の献立に影響。ディスカウントの老舗で、商いの本質を体感！

仕事内容 埼玉を中心に展開する 総合ディスカウントストア『ロヂャース』にて、 食品のバイヤー業務をお任せします。 「食品バイヤー専門職」としての 実務経験がなくても、 仕入れに関わっていた方なら スグにご活躍いただける業務内容です！ 「経験はあるけど専門的なスキルはまだまだ…」 そう思っている方でも歓迎！ 1年程度の経験があれば、 先輩社員の手厚いフォローもあるため、 専門性を磨き、成長しながら働くことができますよ◎ 経験豊富なベテランバイヤーさんも モチロン大歓迎です！ ●業務の詳細 ＊商品仕入れ・販売戦略立案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場データをもとに 何をどれだけ仕入れるかを考え 売り場づくりまで一貫して担当。 さらに、仕入れ先やメーカーとの 価格・数量・納期などの交渉も行います。 自分の判断で、“売れる売り場”と ”利益”を生み出せます！ ＊店舗巡回・売場検証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そして―― 机上の数字だけで終わらせません。 実際に店舗へ足を運び、 売り場やお客様の動きを確認。 データと現場のズレを見つけ、 改善をその場で反映していきます。 “売れる理論”と“売れる現場”をつなぐ やりがいバッチリのポジションです。 ＊新商品の発掘・開発 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらに―― まだ世の中に広がっていない商品や ブランドにも目を向けます。 新しい仕入れ先を開拓し 時にはプライベートブランドの 開発にも関わりながら 市場に新しい価値を提案。 次のヒットを生み出します。 ＊業務改善・仕組みづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そして最後に―― 発注の精度向上や在庫の最適化、 回転率の改善など、日々の工夫で 利益を最大化していきます。 業務のムダも見直し 効率化を進めることで 働きやすい環境づくりを推進します。 ●攻める仕事だからこそ、働き方はクリーンに。 小売業界に長時間労働のイメージを 持つ方もいるかもしれません。 しかしロヂャースでは 勤怠管理を徹底し 残業削減に取り組んでいます。 残業代は100％支給！ サービス残業は一切ありません。 ノー残業デーも導入し メリハリのある働き方を実現しています。 ●「今日、何を食べようか」の期待に応える。 ロヂャースの食品売場は 地域のお客様にとってのライフライン。 加工食品、日配品、飲料、あるいは生鮮。 担当するカテゴリーにおいて、 「安さ」と「品質」のベストバランスを 追求するのが食品バイヤーの使命です。 欠品は許されず、ロスは利益を削る。 そのプレッシャーの中、自身の判断で ピタリと数字を合わせることこそ 食品バイヤーとしての腕の見せ所。 会社の売り上げを支える食品のプロとして ぜひあなたの力を貸してください！ 「商売」に100％集中できるよう、 後方支援の体制を整えてお待ちしています。 ●創立50年以上！安定経営を続けるディスカウントストア 1970年の設立以来、 地域に根ざした店舗運営で成長を続け 現在は年商500億円規模・22店舗を展開。 無借金経営を継続している安定企業です。 食品・日用品など生活に欠かせない商品を 多数取り扱っているため景気に左右されにくく 安心して長く働ける環境があります。 また、「どこよりも安く」を実現する 独自の仕組みにより、多くのお客様に 支持され続けています。

未経験OK /週休二日制/服装自由/転勤なし

仕事内容: ✧✧11月限定採用率UP!!✧✧ 採用強化期間につき、 スピード採用実施しております！ ＼直接の介護教務は一切なし／ 障がい者グループホームの利用者様の 生活支援をお任せいたします♪ 【✧当社のオススメPOINT✧】 ☆ 20代・30代・40代と幅広い層活躍中 ☆ 無資格・未経験スタートOK！ ☆ 週休二日で休みもしっかり取れる ☆昇給あり ☆第二新卒もOK ☆残業少なめ ☆ 転勤なし ▍こんなお仕事お任せします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ グループホームにて食事や清掃などの生活サポートや、 日々の見守り・声かけをお任せします。 ▽具体的には・・・ 食事の準備・配膳、居室や共用部の清掃、 利用者様の見守り・声かけ、生活に関するサポート等 ✔無資格・未経験OK 徐々にできるところからお願いをするのでご安心ください✧

【地元密着】転居を伴う転勤なし／ノルマなし→安定企業で長く働けます◆完全週休2日◆土日休み

仕事内容 ●業務の詳細 ＜店舗開発（メイン業務）＞ ・新店舗用の土地・物件のリサーチ ・土地・建物の売買、契約手続き ・各種調査、行政手続き ・設備業者との打ち合わせ ・地鎮祭、竣工式などの手配・運営 ＜物件管理＞ ・既存店舗の巡回 ・冷蔵・空調など設備のチェック、管理 ●働きやすさも、やりがいも ノルマなし・土日休み・残業少なめ。 無理なく働ける環境を整えています。 それは、社員の皆さんに長く活躍して いただきたいと考えているから。 日々の業務に追われるだけではなく、 一つひとつの仕事に向き合える環境を 大切にしています。 その一方で、仕事のやりがいも しっかり感じられるのが当社の特徴です。 年2店舗のペースで新規出店を続けており、 土地探しから契約、オープンまで 一貫して関わることができます。 何もない場所から店舗が立ち上がり、 多くのお客様に利用されるようになる。 そんな過程を、 自分の仕事として実感できる環境です。 ●創立50年以上！安定経営を続けるディスカウントストア 1970年の設立以来、 地域に根ざした店舗運営で成長を続け 現在は年商500億円規模・22店舗を展開。 無借金経営を継続している安定企業です。 食品・日用品など生活に欠かせない商品を 多数取り扱っているため景気に左右されにくく 安心して長く働ける環境があります。 また、「どこよりも安く」を実現する 独自の仕組みにより、多くのお客様に 支持され続けています。

✨未経験可✅月30万〜✅普通免許でOK✅早期キャリアUP可✅ノルマなし✅転勤なし

【仕事内容】 ✨普通免許で始める配送ワーク✨ お任せするのは、病院や老人ホームなどへのリネン配送です。 配送に使用するのはハイエース。 曜日ごとに決まったお客様への定期配送が中心なので、ドライバー未経験の方もスタートできます！ 研修中は先輩スタッフがしっかりサポート。 一人ひとりに合わせてルートを組み、独り立ちした後もしっかりフォローします✨ ＼この仕事のポイント／ ✅ノルマなし ✅転勤なし ✅日勤のみ・長距離なし ✅女性スタッフも活躍中 【具体的なお仕事内容】 戸田市の工場でリネン類を積み込み、福祉施設へ配送します。 【配送するもの】 タオル・シーツ・おしぼり・白衣など 【配送先】 病院・老人ホームなどの福祉施設 【配送エリア】 東京・埼玉を中心とした関東一円 【配送件数】 1日2～7件程度 重い荷物を運ぶ際には台車を使用するなど、身体への負担にも配慮しています✨ 当社は、配送だけを行う会社ではありません。 大きなクリーニング屋さんのようなイメージで、お客様のニーズに合わせて配送・保管・集荷まで一貫して手掛けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐頑張りは収入にも反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30万円からスタートし、勤務態度や勤務年数によって【月収40万円以上】も目指せます✨ 評価するのは、日々の仕事への取り組みです。 ■正確に納品できているか ■安全運転を意識して丁寧に仕事を進めているか ■お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にしているか 売上などのノルマで評価するのではなく、こうした日々の姿勢や築いてきた信頼関係を昇給につなげています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ドライバーのその先も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的には、マネジメント業務に挑戦することも可能です。 現場での働きぶりや社内外からの評価をもとに、ポジションへの登用を検討します。 実際にマネジメント業務を担当している女性社員も在籍。 「ずっと配送だけ」ではなく、その先のキャリアも目指せる環境です✨ 【求人ID-NOV】

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

未経験・第二新卒歓迎／月給21万円～＆賞与年2回／平日の日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ＼ 営業事務スタッフ募集 ／ 電話対応や商品手配、受発注など、 社内外との調整を含む事務業務をお任せ。 ✅本社勤務の正社員 ✅月給21万～32万円＋交通費 ✅昇給・賞与あり ✅基本9:00～18:00の日勤 ✅土日休み＆年末年始など休暇あり ー ＼事業拡大のため積極採用中！／ 関東から九州まで、4拠点展開中！ 業務用エアコンの販売・施工会社として、 16年連続で成長を続けている当社。 今後は全国主要都市へネットワークを広げ、 さらなるシェア拡大・事業拡大を 目指しています！ ー 【お仕事内容】 ■電話対応 ■業者さんとのやり取り ■その他、各種事務業務 …など PCでの業務もありますが、 社内外のさまざまな人と関わりながら、 工事をスムーズに進めるための サポートがメインのお仕事です。 具体的には… ■電話対応 お取引先の設備担当者さんから お問い合わせがあった際の電話対応です。 内容をしっかり確認し、 専門部署へ的確に伝達することで、 スピーディーな対応につなげていきます。 ■業者さんとのやり取り 商品の手配や工事に関する確認など、 必要に応じて業者さんとも連絡を取り合います。 ■事務業務 ・データ入力 ・商品手配 ・受発注業務 ・見積書作成 …など PCを使う内勤業務は、お客様とのやり取りで 確定した工事日程等を、専用システムへ 入力していくなど、決まったフォーマットで 行うシンプルな流れのものが中心です。 難しいPCスキルは必要ありません！ デスクワークではありますが、 たくさんの人とコミュニケーションを 取りながらプロジェクトを進めていくという やりがいも大きい仕事です！ ー 【会社と一緒に成長できる面白さも】 当社はまだまだ若い会社。 だからこそ、 みんなで会社を育てていく面白さがあります。 待遇や制度の中には、 社員の声から生まれたものもあります。 現場で働く社員の声をしっかり聞き、 より働きやすい会社づくりを これからも進めていきます。 ー 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区西堀9-23-5 JR埼京線「南与野駅」より徒歩10分

⭐⭐年間休日150日以上＆週2回勤務⭐⭐業界最高環境⭐⭐

仕事内容 ✅外出の付き添い ✅家事サポート（調理、洗濯、掃除） ✅入浴、排せつ補助 など ※1勤務につき1人の利用者様を担当 ※夜間帯は利用者様と別室で待機し、ナースコール対応 【当事業所の特徴】 『好きなときに、好きなことを』 重度障がい者の、自己実現を全面的に支援できるお仕事は重度訪問介護だけ。 私たちの事業所は「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしています。 代表自身が、かつて施設職員として10年以上勤務し人間関係や職場環境に悩み、 将来的、体力的に施設勤務をつづけていくことの難しさを感じた経験から、この事業所を立ち上げました。 ✨「給与、収入」よりも「働きやすさ」を重視 ✨無理のない勤務体制で、長期に働ける環境整備 ✨コスパ（効率）とタイパ（時間の有効活用）を重視 ✨利用者はもちろんのこと、介助者も安心できる環境 【求職者のみなさまへ】 「しっかり稼ぐ」よりも「無理なく長く続けられる仕事」を探している方 「人間関係の悩みが思考の大半を占めている」「落ち着いて働きたい」と思っている方 そんな方たちに、きっと安心していただける環境です。 ✨年間休日150日以上✨ ✨週2回勤務✨ ✨✨勤務明けの休みを含めると「週休5日」✨✨ ✨未経験・ブランクOK✨ ✨昇給あり✨飛び級昇給あり✨ ※昇給は一律ではなく、成果・実力を評価して反映。年功序列はなく、頑張り次第で大幅な収入アップが可能です。 【お仕事の流れ（例）】 09:00 勤務開始／申し送り後、掃除などの家事 12:00 昼食準備、昼食 14:00 買い物など外出 18:00 夕食準備、夕食 19:00 入浴介助 23:00 就寝介助 ※就寝後はナースコール対応 08:00 起床介助 09:00 退勤 空き時間は別室待機し見守り。 ナースコールや利用者様の指示のもと業務を行います。夜間帯は仮眠可。 ✅入社時研修：2～3回 担当する利用者様を決める際には 相性や体力面等を考慮し、お試し勤務を行い、ミスマッチを防いでいますのでご安心ください。

長い時間をかけて身につけた技術は一生モノの財産になる。求む、重機のドクター。年間休日125日以上。

募集要項 職種 サービスエンジニア（整備士） 雇用形態 正社員 仕事内容 建設現場や道路工事現場で使用される機械の点検・整備をお任せします。 【具体的には…】 ■建設機械の点検・整備 ■レンタル前後のメンテナンス ■故障した機械の修理（お客様先での出張対応もあり） ■機械の貸出・返却対応（接客） ■洗車・清掃 ‥扱う機械‥ ショベルカー、発電機、道路工事用機械など。 日常ではなかなか触れる機会のない重機が中心。 道路工事で穴を掘る際など、幅広い場所で使われます。 ‥出張について‥ 現場は埼玉県内＋まれに都内。 基本的にはその日中に戻れる範囲です。 新人さんを一人で行かせることはありません。 ＼さらに詳しく／ ◎対応台数 修理は1台に丸1日かかることも。 メンテナンスは洗車→点検の流れで複数台行います。 ◎出張対応件数 週2～3回程度。 段取り・準備をしっかり整えて出発します。 ◎1日の接客件数 1日10社（名）程度。 土木業をはじめとする業種のお客様が中心。 ほとんどが常連さんです。

【未経験歓迎】残業少なめ・定時退社で無理なく勤務！1現場あたり20万〜30万円のインセンティブでモチベーションUP！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 省エネ・脱炭素にも貢献！ 社会に欠かせない技術職へ。 未経験から熱絶縁工事のプロを目指そう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社のポイント！ 】 ✅ 月給30万円〜40万円の安定収入 ✅ 現場ごとで成果に応じたインセンティブあり ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 残業少なめ・直行直帰OK ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 合格時の祝い金と昇給制度あり ✅ 2人1組のチーム制で安心作業 ～安定性抜群＆未経験から手に職を～ 公共工事や改修工事を中心に、需要が絶えない安定環境！ 年齢や経験は一切問いません！あなたの成長を全力で応援します✨ 【仕事内容】 ビル・マンション・工場などの 保温・保冷・防音工事（熱や音を防ぐ作業）を担当いただきます。 ＜仕事の流れ＞ 基礎研修： 道具の名前や安全ルールからスタート！ 現場作業： 先輩と2人1組（チーム制）だから未経験でも安心◎ キャリアUP： 資格取得費用は全額会社負担！祝い金＆昇給で収入UP！ ＜現場エリア＞ 埼玉県内を中心に、東京都内など関東近郊の案件を担当。 交通費全額支給／現場への直行直帰OKです！ ★重い物を持つ作業が少なく、細かな作業が得意な方にもぴったり！ 性別を問わず、未経験から専門技術を身につけて活躍を目指せます◎

【ドライバーデビュー大歓迎！】完全固定ルート&オートマ車両多数（全体の８割強）で安心！必要な時に引き落とし可能な日払い機導入（申請不要！）中型免許の取得支援も可能！／拘束時間短め

仕事内容: ////////////////////////////////////////////// ✅️働き方を選べる！ 休み重視の方→完全週休2日制 稼ぎ重視の方→週1日休み 途中での変更も可能です◎ 家庭の事情によるスポット休みも柔軟に対応◎ ✅️給与日払い機導入！ 勤務翌日から日払いが可能！ 申請の必要なしでピンチの時に大助かり！ ✅️オシャレも大歓迎です◎ 業務に支障がなければネイルや髪色も自由！ オシャレを楽しんでいる女性ドライバーさんも活躍中です！ ドライバーだからネイル諦めてた・・・ なんて方も一度話してみましょう！ ✅️資格、免許取得支援制度あり！ 普通免許のみで応募OK！ 中型免許取得費用補助あり！ ///////////////////////////////////////////// ＜管理者の藤原さんからメッセージ！＞ はじめまして！プロデリバリーズの藤原です！ 前にもこの求人見たことある・・・という方はお久しぶりです！（笑） 「前回も見たけど、その時は応募できなかったんだよなぁ〜」なーんて方は、今度こそお待ちしてますよ！（笑） 私は人事採用及び教育関連から配車管理の補助までを担当しております！あとは・・・休み対応で配送もしておりますので、要するに何でも屋ですね！（笑）趣味は、車と洗車。あとは筋トレ（以前は大会にも出てました！）現在56歳、ここに来て、かれこれ10年以上になります！ 私は元々、フィットネス業界に18年いたんです。コンサルとして独立もしたんですが何か疲れてしまって、一旦リセットしたい・・・と思ってドライバーになったんです。 私が仕事をする上でモットーにしているのが「ドライバーさんが生き生き働ける環境を作ること」です！管理者という立場で仕事をさせてもらってはいますが、自分は裏方なんです。トラックが出ていくときにも「気持ちよく送り出してあげたい！」の一心でいつも声を掛けています。大企業ではないからこそ、ドライバーさんに寄り添う気持ちを大切にしたいと思ってます！ だからこそ！希望に近い案件がないか一緒に考えるし、お休みの希望にも最大限相談に乗ります！もちろん家庭の事情などによるスポットのお休みも遠慮なく教えてください！ウチはいろんな働き方ができるので、一旦は週2の休みからスタートして、途中から週1の休みに変更する・・・なんて事もOKです！ あ！これは仕事とは関係ないですが・・・昔はトレーナーもやっていたので「ちょっと運動を始めたい！スマートになりたい！」という方はいつでも相談して下さいね！私がオリジナルメニューを作りますよ！（笑） 興味を持っていただけたら、一度お話ししてみましょう！ プロデリバリーズでお待ちしています！ ============ 仕事内容 ============ 関東圏のコンビニ、駅や病院、スーパーなどへ食料品を配送をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーー 1日の配送件数：3-17件程度 配送エリア：関東圏 走行距離：50-270キロ 輸送品目：食品 ーーーーーーーーーーーーー ＜未経験でも安心の設備！＞ ・カーナビ搭載・バックアイモニター装備・ドラレコ完備 ・当社の車輛は、ほぼAT車　※現にAT限定免許証のドライバー多数在籍 ＜1日の流れ＞ ※あくまでもイメージを掴んで頂くための参考例です！ 14：00　出社 日報を受け取り、アルコールチェック等の点呼 ▼ 14：15　車庫を出発 ▼ 14：30　配送センター到着 荷物の積込み開始 ▼ 15：00　積込み完了 配送出発 ▼ 16：00　1店舗目に到着 営業前の店舗では預かっている鍵等で店内に納品し、前日分の空箱等を回収 これを数店舗行っていただきます。 ▼ 19：00　配送途中で一息 栄養補給のお時間です！ タイムスケジュールは余裕も持って組まれている為しっかり休憩が取れます！ ▼ 23：00　最終店舗の納品完了 ▼ 23：40　配送センターへ戻り回収してきた空箱等を卸す ▼ 0：00　車庫到着　　乗務日報を記入し提出 アルコールチェック等の点呼を行い、本日の業務は終了！ その後は配車担当や仲間、事務スタッフたちと ワイワイ情報交換などをしながらコーヒーブレイク！ コーヒーも飲み終わり・・・それでは「お疲れ様でした！」 ＜一緒に働く仲間たち＞ 26歳〜75歳までのドライバーが活躍中！！ 20代：2名 30代：5名 40代：16名 50代：23名 60代：7名 70代：2名 ※アルバイトさん、派遣さんは除く

【残業なし＆月収50万超もできる！】「ホワイトすぎ！」と驚かれるくらい、自慢の好環境！みんながチームの職場だから、社会人デビューも怖くない♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

年休161日！週4日の正社員✨夜勤・オンコールなし日曜休み

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・週4勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

✨準中型免許を活かせる✅配送後の積込作業なし✅月給27万～30万円✅経験者歓迎

【仕事内容】 ✨リネン配送によくある、翌日の積込作業はありません✨ お任せするのは、病院や老人ホームなどへのリネン配送です。 曜日ごとに決まったお客様への「定期配送」が中心なので、ドライバー未経験の方もスタートできます！ また、ドライバーによる配送後の積込作業は無く、積荷のチェックのみの為、ドライバーの負担を大幅カット！ 無理なく、長く続けられる仕事です。 研修中は先輩スタッフがしっかりサポート！ 一人ひとりに合わせてルートを組み、独り立ちした後もしっかりフォローします✨ ＼この仕事のポイント／ ✅積込作業なし ✅ノルマなし ✅転勤なし ✅日勤のみ・長距離なし ✅女性スタッフも活躍中 【具体的なお仕事内容】 戸田市の工場からリネン類を福祉施設へ配送します。 【配送するもの】 タオル・シーツ・おしぼり・白衣など 【配送先】 病院・老人ホームなどの福祉施設 【配送エリア】 東京・埼玉を中心とした関東一円 【配送件数】 1日2～7件程度 重い荷物を運ぶ際には台車を使用するなど、身体への負担にも配慮しています✨ 当社は、配送だけを行う会社ではありません。 大きなクリーニング屋さんのようなイメージで、お客様のニーズに合わせて配送・保管・集荷まで一貫して手掛けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐頑張りは収入にも反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給27万円からスタートし、勤務態度や勤務年数によって【月収40万円以上】も目指せます✨ 評価するのは、日々の仕事への取り組みです。 ■正確に納品できているか ■安全運転を意識して丁寧に仕事を進めているか ■お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にしているか 売上などのノルマで評価するのではなく、こうした日々の姿勢や築いてきた信頼関係を昇給につなげています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅帰着後の作業をシンプルに！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送を終えたあとに、翌日の荷物を積み込む作業はありません！ 準中型免許を活かして、病院や高齢者施設で必要とされるリネン類をお届けし、地域の施設を支える”やりがい”も✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ドライバーのその先も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的には、マネジメント業務に挑戦することも可能です。 現場での働きぶりや社内外からの評価をもとに、ポジションへの登用を検討します。 実際にマネジメント業務を担当している女性社員も在籍。 「ずっと配送だけ」ではなく、その先のキャリアも目指せる環境です✨ 【求人ID-NOV】

【ドライバーデビュー大歓迎！】完全固定ルート&オートマ車両多数（全体の８割強）で安心！必要な時に引き落とし可能な日払い機導入（申請不要！）中型免許の取得支援も可能！／拘束時間短め

仕事内容: ////////////////////////////////////////////// ✅️働き方を選べる！ 休み重視の方→完全週休2日制 稼ぎ重視の方→週1日休み 途中での変更も可能です◎ 家庭の事情によるスポット休みも柔軟に対応◎ ✅️給与日払い機導入！ 勤務翌日から日払いが可能！ 申請の必要なしでピンチの時に大助かり！ ✅️オシャレも大歓迎です◎ 業務に支障がなければネイルや髪色も自由！ オシャレを楽しんでいる女性ドライバーさんも活躍中です！ ドライバーだからネイル諦めてた・・・ なんて方も一度話してみましょう！ ✅️資格、免許取得支援制度あり！ 普通免許のみで応募OK！ 中型免許取得費用補助あり！ ///////////////////////////////////////////// ＜管理者の藤原さんからメッセージ！＞ はじめまして！プロデリバリーズの藤原です！ 前にもこの求人見たことある・・・という方はお久しぶりです！（笑） 「前回も見たけど、その時は応募できなかったんだよなぁ〜」なーんて方は、今度こそお待ちしてますよ！（笑） 私は人事採用及び教育関連から配車管理の補助までを担当しております！あとは・・・休み対応で配送もしておりますので、要するに何でも屋ですね！（笑）趣味は、車と洗車。あとは筋トレ（以前は大会にも出てました！）現在56歳、ここに来て、かれこれ10年以上になります！ 私は元々、フィットネス業界に18年いたんです。コンサルとして独立もしたんですが何か疲れてしまって、一旦リセットしたい・・・と思ってドライバーになったんです。 私が仕事をする上でモットーにしているのが「ドライバーさんが生き生き働ける環境を作ること」です！管理者という立場で仕事をさせてもらってはいますが、自分は裏方なんです。トラックが出ていくときにも「気持ちよく送り出してあげたい！」の一心でいつも声を掛けています。大企業ではないからこそ、ドライバーさんに寄り添う気持ちを大切にしたいと思ってます！ だからこそ！希望に近い案件がないか一緒に考えるし、お休みの希望にも最大限相談に乗ります！もちろん家庭の事情などによるスポットのお休みも遠慮なく教えてください！ウチはいろんな働き方ができるので、一旦は週2の休みからスタートして、途中から週1の休みに変更する・・・なんて事もOKです！ あ！これは仕事とは関係ないですが・・・昔はトレーナーもやっていたので「ちょっと運動を始めたい！スマートになりたい！」という方はいつでも相談して下さいね！私がオリジナルメニューを作りますよ！（笑） 興味を持っていただけたら、一度お話ししてみましょう！ プロデリバリーズでお待ちしています！ ============ 仕事内容 ============ 関東圏のコンビニ、駅や病院、スーパーなどへ食料品を配送をお任せします・ ーーーーーーーーーーーーー 1日の配送件数：3-17件程度 配送エリア：関東圏 走行距離：50-270キロ 輸送品目：食品 ーーーーーーーーーーーーー ＜未経験でも安心の設備！＞ ・カーナビ搭載・バックアイモニター装備・ドラレコ完備 ・当社の車輛は、ほぼAT車　※現にAT限定免許証のドライバー多数在籍 ＜1日の流れ＞ ※あくまでもイメージを掴んで頂くための参考例です！ 21：00　出社 日報を受け取り、アルコールチェック等の点呼 ▼ 21：15　車庫を出発 ▼ 21：30　配送センター到着 荷物の積込み開始 ▼ 22：00　積込み完了 配送出発 ▼ 23：00　1店舗目に到着 営業前の店舗では預かっている鍵等で店内に納品し、前日分の空箱等を回収 これを数店舗行っていただきます。 ▼ 2：00　配送途中で一息 栄養補給のお時間です！ タイムスケジュールは余裕も持って組まれている為しっかり休憩が取れます！ ▼ 5：00　最終店舗の納品完了 ▼ 5：40　配送センターへ戻り回収してきた空箱等を卸す ▼ 6：00　車庫到着　　乗務日報を記入し提出 アルコールチェック等の点呼を行い、本日の業務は終了！ その後は配車担当や仲間、事務スタッフたちと ワイワイ情報交換などをしながらコーヒーブレイク！ コーヒーも飲み終わり・・・それでは「お疲れ様でした！」 ＜一緒に働く仲間たち＞ 26歳〜75歳までのドライバーが活躍中！！ 20代：2名 30代：5名 40代：16名 50代：23名 60代：7名 70代：2名 ※アルバイトさん、派遣さんは除く

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

早期勤務も歓迎！｜オープニングスタッフ/SS-1459-O

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ✨2027年4月 新しい学童がオープン！ オープニングスタッフ大募集！ ✨早めに勤務をスタートできる方も大歓迎！ 開所までは、開所準備や近隣の既存施設でご勤務いただけます。 4月から勤務したい方はもちろん、 「すぐに働き始めたい」という方もぜひご応募ください！ ＼おすすめポイント／ ✨住宅手当・退職金など福利厚生充実！ ✨残業ほぼなし！ 希望休や有給休暇も取得しやすい♪ ✨未経験・ブランクがあっても安心！ 研修・サポートあり ✨現場経験を活かしてキャリアアップ！ 主任やエリアスタッフへのステップアップも可能♪ 主任と協力し、子ども対応やスタッフフォローなど、学童運営を支えるお仕事です。 ＜✨主な仕事内容＞ 【現場業務】 ✅子ども対応 ・受け入れ/見守り ・声かけ/安全確認 ・活動の流れ/雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引、スタッフのフォロー ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・プログラムの企画/進行 ・シフト作成、出勤簿入力などの事務作業 【運営業務】 ✅配属エリア＆拠点の運営に関する業務 ・プログラム等の企画検討支援 ・スタッフの採用や育成 ・学校や行政機関、関連企業との連携 ・近隣拠点の運営支援 ⭐現場・運営経験を積んだ後は、 主任やエリアスタッフへのキャリアアップも！ ステップアップに応じて給与もアップします。 ⭐2027年4月の開所に向けて、 初めて学童で働く方も安心できるよう、 事前研修や準備期間をしっかり確保。 理究キッズ運営本部が丁寧にサポートします。 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりを尊重したコミュニケーションを大切にしています。 また、新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 事務作業の一部は本部が分担し、子どもと向き合う時間を大切にしています。 ＜✨1日の仕事の流れ(例)＞ 10：15 出勤！ zoomで朝礼＆メールチェック 11：00 運営業務＆休憩 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り 16：00 おやつ対応 16：45 お迎え＆帰宅対応 19：15 片付け＆退勤！

✨土日祝休み✅年間休日120日✅準中型免許を活かせる！✅月給24万～30万円

【仕事内容】 ⭐土日祝休み！仕事も自分の時間も大切に⭐ 「ドライバーの仕事を長く続けたい」 「家族や趣味の時間もしっかり確保したい」 「運転経験を活かして、安定した働き方を実現したい」 そんな方にピッタリの、リネン配送ドライバーのお仕事です！ お任せするのは、病院や高齢者施設へタオル・シーツなどを届ける配送業務。 準中型免許を活かしながら、週末の休みも大切にできる環境です✨ 【具体的なお仕事内容】 2tトラックを使用し、工場から各施設へリネン類を配送します。 ■配送するもの：タオル・シーツなどのリネン類 ■配送先：病院・高齢者施設 ■配送エリア：東京・埼玉を中心とした関東エリア ■配送件数：1日2～7件程度 ■積込場所：戸田市の工場 戸田市の工場を出発し、担当する施設を訪問。 納品先でリネン類を受け渡しながら、各施設の日々の運営を支えます。 重い荷物は台車を使用して運搬するため、身体への負担にも配慮しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日120日！ 週末はしっかりリフレッシュ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日祝休みで、年間休日は120日！ 週末の予定を立てやすく、家族との時間や趣味、プライベートも大切にできます。 仕事のために休日を犠牲にするのではなく、自分の時間も確保しながら働けるのが魅力です。 オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働きたい方におすすめです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1日2～7件！ 施設を支えるリネン配送 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送先は、病院や高齢者施設など。 毎日の医療・介護の現場で欠かせないタオルやシーツを届ける、社会を支える仕事です。 自分が届けたリネン類が、施設を利用する方々の快適な環境につながります。 目立つ仕事ではありませんが、医療・福祉の現場を物流の面から支える大切な役割を担えます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅台車を活用して、荷物の運搬負担を軽減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リネン類の運搬には台車を使用します。 重い荷物をすべて手で運ぶのではなく、道具を活用しながら作業を進められる環境です。 日々の配送を続けていくうえで、身体への負担に配慮されているのはうれしいポイント！ 運転だけでなく荷物の受け渡しもある仕事だからこそ、無理なく続けられる働き方を大切にしています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅準中型免許を活かして、安定した働き方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの準中型免許を活かして、2tトラックのドライバーとして活躍できます！ 配送業務を通じて、病院や高齢者施設の日常を支えるやりがいも実感できます。 「運転する仕事が好き」 「資格を活かして働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 【求人ID-NOV】

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

週3日の正社員！夜勤無しオンコール無し！月収23万円以上◎

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨日勤のみ・週3勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンコールなし！ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【精神科訪問看護】週5勤務✨夜勤なしオンコールなし日曜休み◎

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・日曜定休のお仕事です♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【入社お祝い金最大20万円支給！】2027年4月入社も相談可能/年間休日120日以上／持ち帰り業務なし／残業代1分刻み支給

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

色/髭・ネイル自由！幅広い年代のスタッフが活躍する愛総合福祉グループで、自分らしくのびのびと働きませんか♪

仕事内容 利用者様の毎日の暮らしに寄り添う介護・生活支援業務 施設内での介護業務全般（食事介助、排泄介助など） 送迎業務（お客様の送り迎え） 訪問業務（有資格者） 定員：登録29名 通い15名 宿泊6名 【正社員｜介護スタッフ】愛・小規模多機能与野の介護職求人 ★株式会社愛総合福祉グループ 地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営をしております◎ 若手～ベテランまで幅広い世代の方が活躍中！外部研修受講支援や妊娠特別休暇など、頑張る職員や家庭との両立を図りたい職員を応援しています！ ★ご利用者様の自立を手助け★ 出来る限り自立した生活を目指すため介護度は低く、日常生活で足りない部分をスタッフがサポート。 スタッフも業務に追われることなく、日常生活のような空間でお仕事が出来ます☆ ★夜勤が意外に狙い目！ 夜勤の業務では、基本的に少ない宿泊利用者の中で起きてきた方のトイレ誘導が中心になります。 空いている時間は、日中に出来ていないところの掃除や洗濯をしていただきます。時間に追われずに自分のペースでお仕事が出来ちゃいます！ 職員インタビュー https://i-sogofukushi.com/recruit/

未経験スタート多数！月給30万円以上可◎賞与年2回・ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、一般事務、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 月給30万円以上も可能！ ◆ 基本はオフィスワーク ◆ 大手引っ越し会社との取引で安定◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 工事をする人ではなく、 工事を「動かす」仕事！ ／ 引っ越しに伴う電気・エアコン工事の 受付・手配・工程管理をお任せします。 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ お客様との日程調整 ■ 協力会社・スタッフの手配 ■ 工事スケジュールの確認 ■ 工事完了後の報告 など 電話対応・PC作業が中心で、 基本的にはオフィス内でのお仕事です◎ まずは先輩のアシスタントからスタート！ 【 意外とハマる！手配の面白さ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この工事ならA社」 「この時間ならB社」 予定をパズルのように組み合わせ、 ピタッと手配できた時は達成感あり！ お客様から直接 「ありがとう」をいただけることも◎ 【 働きやすさも◎ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与年2回 ✅ ノルマなし・転勤なし 「人と話すことが好き」 「調整や段取りが得意」 そんな方にもピッタリ！ 最初から全部できなくて大丈夫です。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！

早期勤務も歓迎！｜オープニングスタッフ/SS-1459-N

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ✨2027年4月 新しい学童がオープン！ オープニングスタッフ大募集！ ✨早めに勤務をスタートできる方も大歓迎！ 開所までは、開所準備や近隣の既存施設でご勤務いただけます。 4月から勤務したい方はもちろん、 「すぐに働き始めたい」という方もぜひご応募ください！ ＼おすすめポイント／ ✨住宅手当・退職金など福利厚生充実！ ✨残業ほぼなし！ 希望休や有給休暇も取得しやすい♪ ✨未経験・ブランクがあっても安心！ 研修・サポートあり ✨現場経験を活かしてキャリアアップ！ エリアスタッフ等へのステップアップも可能♪ 学童の現場責任者として日々の運営を 主導し、子ども対応だけでなく、 スタッフ育成・保護者対応・安全管理 などを行うお仕事です。 ＜✨主な仕事内容＞ 【現場業務】 ✅子ども対応 ・受け入れ/見守り ・声かけ/安全確認 ・活動の流れ/雰囲気づくり ✅主任としての役割 ・児童対応の牽引、スタッフのマネジメント ・現場全体の運営管理 ・保護者対応 ・利用者情報の管理 ・プログラムの企画/進行 ・シフト作成、出勤簿入力などの事務作業 【運営業務】 ✅配属エリア＆拠点の運営に関する業務 ・プログラム等の企画検討支援 ・スタッフの採用や育成 ・学校や行政機関、関連企業との連携 ・近隣拠点の運営支援 ⭐現場・運営経験を積んだ後は、 主任やエリアスタッフへのキャリアアップも！ ステップアップに応じて給与もアップします。 ⭐2027年4月の開所に向けて、 初めて学童で働く方も安心できるよう、 事前研修や準備期間をしっかり確保。 理究キッズ運営本部が丁寧にサポートします。 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりを尊重したコミュニケーションを大切にしています。 また、新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 事務作業の一部は本部が分担し、子どもと向き合う時間を大切にしています。 ＜✨1日の仕事の流れ(例)＞ 10：15 出勤！ zoomで朝礼＆メールチェック 11：00 運営業務＆休憩 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り 16：00 おやつ対応 16：45 お迎え＆帰宅対応 19：15 片付け＆退勤！

無資格OK！保育園や児童園でのパート経験歓迎♪年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ／ 2026年9月リニューアルオープン！ 保育園や児童館・児童福祉の アルバイト・パート・社員経験を 児童支援の仕事に活かせる♪ ＼ ✨オープニングスタッフ募集◎ ✨「アルバイト・パート経験」あればOK！ ✨正社員で安定収入│月収22万円以上 ✨年間休日120日│研修体制充実 学童保育や保育園、放課後等デイサービス などでの勤務経験はありませんか？ アルバイト・パートの経験でも、 正社員として活躍できる環境です◎ ＜こんな経験のある方が対象です＞ ✅保育園での保育補助スタッフ ✅学童保育での指導員・補助スタッフ ✅放課後児童クラブでの勤務 ✅放課後等デイサービスでの支援補助 ✅児童養護施設や乳児院での補助スタッフ ✅障がい児支援施設での支援補助 ✅幼稚園での預かり保育スタッフ ✅児童館スタッフ など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、6～18歳の 知的障害・発達障害を持つ児童を対象に、 放課後や夏休み等長期休校日の児童支援を お願いします。 ＜具体的には…＞ ●学習支援(宿題の補助、お金の数え方など) ●生活支援(着替えや紐結び、調理など) ●お絵描きや工作のサポート ●送迎業務 ✨社会生活体験や季節のイベント・ 創作活動を通じて、子どもたちの 「できた！」に寄り添います。 ✨子ども一人ひとりに向き合いながら、 「こなす保育」ではなく「向き合う支援」 を行っています。 ＜一日のスケジュール（平日）＞ 10:00 準備 12:00 昼休み 14:00～15:30 送迎 15:45 児童支援（おやつ・課題・遊び等） 17:15～18:00 送迎 19:00 退勤 ＜この求人の2つのポイント！＞ ✅正社員デビューも安心のサポート体制 「現場経験はあるけど正社員は初めて」 という方も大歓迎！研修やOJTを通じて、 支援の進め方を丁寧にお教えします。 困ったときは先輩スタッフがフォローする のでご安心くださいね◎ ✅年間休日120日◎無理なく働ける 久しぶりのフルタイム勤務が不安な方も 無理なくスタート可能！長時間の残業や 持ち帰りの仕事はナシ♪希望の働き方を ぜひご相談ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｢特定非営利活動法人輝HIKARI｣について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内に6ヶ所の放課後等デイサービス 事業所・児童発達支援事業所を展開して います。 ◯健康経営優良法人 経済産業省が創設した 健康経営優良法人に認定されています。 パートスタッフを含む全職員を対象に、 職場への意見や日々感じていることを 伝えられる匿名アンケートを実施。 回答内容は第三者機関に分析を依頼し、 より良い職場づくりに活かしています。 ◯メンタルサポート 職場で相談しづらいことや 健康に関する悩みを匿名で 24時間電話相談できます。(通話料無料) 臨床心理士によるメンタルサポートも 利用可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ NPO活動と社会貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援や放課後等デイサービスは、 子どもたちの未来に寄り添いながら 地域社会にも貢献できる事業です。 当法人は特定非営利活動法人として、 事業所運営による収益を、 ・障がいをお持ちの方に対する支援制度の 格差是正に向けた啓蒙活動 ・就労支援の改善を目的とした取り組み ・支援に携わる人々の情報交換や 交流を促進するNPO活動 などに活用し社会貢献を行っています。

＼2ユニット18名の小規模グループホームで利用者様の日常生活をお手伝いしませんか♪／

仕事内容 利用者様の食事・入浴・排泄を支える日常の介護業務 認知症のため介護を必要とする方の日常生活のお世話など ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助、おむつ交換、体位変換など） ・生活援助（調理、洗濯、清掃、日常の買い物など） 【1日の流れ 例】 9：00 出勤、バイタルチェック、選択、清掃 10：00 朝食片付け、ラジオ体操 11：00 昼食準備、体操 12：00 昼食、口腔ケア、排泄介助 13：00 休憩 14：00 レクリエーション 15：00 おやつ 16：00 夕食準備、歩行練習 17：00 夕食、口腔ケア、排泄介助、就寝準備 18：00 退勤 定員18名(9名×2ユニット) 【正社員｜介護スタッフ】愛・グループホーム与野の介護職求人 ★無資格・未経験でも大歓迎！ 豊富な研修制度や資格取得支援制度で、安心して介護のお仕事にチャレンジ♪ 経験者の方もスキルアップできる制度も整えております◎ ★ご利用者様の自立を手助け★ 出来る限り自立した生活を目指すため介護度は低く、日常生活で足りない部分をスタッフがサポート。 スタッフも業務に追われることなく、日常生活のような空間でお仕事が出来ます☆ ★夜勤が意外に狙い目！ 夜勤の業務では、基本的に少ない宿泊利用者の中で起きてきた方のトイレ誘導が中心になります。 空いている時間は、日中に出来ていないところの掃除や洗濯をしていただきます。時間に追われずに自分のペースでお仕事が出来ちゃいます！ 採用担当者からのメッセージ 【代表取締役社長 _柳 尚明】 介護のお仕事をされた事の無い皆さんも、 一度は日本が「高齢社会だ」ということを?にされた事があるでしょうし、 また、実際にご家族が介護を必要とされている方もたくさんいらっしゃる事と思います。 現在の日本は、かつて無いスピードで高齢化が進行しており、私達、株式会社愛総合福祉が行っている介護を必要とされ、 心待ちにされているお客様が全国に大勢いらっしゃいます。 我々の仕事に対する需要はこれからますます高まり、事業拡大が必然的に求められています。 介護を必要とされている方々はもちろんの事、そのご家族にも、夢と希望を与える仕事にやりがいや喜びを感じて頂ける方に、 また、仲間を大切にし、チームで目標を達成する事に喜びを感じて頂ける方に、是非、一緒に仲間に加わって頂きたいと考えております。 皆さんのご応募をお待ちしています。 職員インタビュー https://i-sogofukushi.com/recruit/

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

経験＆知識ゼロで問題なし！心理や福祉の学び活用＊年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ／ 2026年9月リニューアルオープン！ あなたの学生時代の 「福祉」「心理学」の学びが 児童支援に活かせる 【 資格 】になります！ ＼ ✅オープニングスタッフ募集✨ ✅福祉・心理学部等卒歓迎│知識を活かせる ✅子ども一人ひとりに向き合える環境◎ ✅年間休日120日│研修体制充実 ✅経験や学歴などは気にせず応募OK！ 大学等で社会福祉や精神保健福祉、 心理学を学んでいた経験が 「児童指導員任用資格」として この仕事に活かせます！ 私たちと一緒に、障がいをもつ 子どもたちが「自分らしく生きること」 を応援しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、6～18歳の 知的障害・発達障害を持つ児童を対象に、 放課後や夏休み等長期休校日の児童支援を お願いします。 ＜具体的には…＞ ●学習支援(宿題の補助、お金の数え方など) ●生活支援(着替えや紐結び、調理など) ●お絵描きや工作のサポート ●送迎業務 ＜一日のスケジュール（平日）＞ 10:00 準備 12:00 昼休み 14:00～15:30 送迎 15:45 児童支援（おやつ・課題・遊び等） 17:15～18:00 送迎 19:00 退勤 ✅当施設では、子どもの様子をよく観察し 「今日は自分から挨拶できた」 「苦手な活動に挑戦できた」などの成長を スタッフ同士で共有しながら、一人ひとりに 合った支援方法を考えます。 あなたがもつ専門知識を活かし、 「なぜこの行動をしたのだろう？」 と子どもの気持ちや背景を考える療育を 目指してみてください◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｢特定非営利活動法人輝HIKARI｣について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内に6ヶ所の放課後等デイサービス 事業所・児童発達支援事業所を展開して います。 ◯健康経営優良法人 経済産業省が創設した 健康経営優良法人に認定されています。 パートスタッフを含む全職員を対象に、 職場への意見や日々感じていることを 伝えられる匿名アンケートを実施。 回答内容は第三者機関に分析を依頼し、 より良い職場づくりに活かしています。 ◯メンタルサポート 職場で相談しづらいことや 健康に関する悩みを匿名で 24時間電話相談できます。(通話料無料) 臨床心理士によるメンタルサポートも 利用可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ NPO活動と社会貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援や放課後等デイサービスは、 子どもたちの未来に寄り添いながら 地域社会にも貢献できる事業です。 当法人は特定非営利活動法人として、 事業所運営による収益を、 ・障がいをお持ちの方に対する支援制度の 格差是正に向けた啓蒙活動 ・就労支援の改善を目的とした取り組み ・支援に携わる人々の情報交換や 交流を促進するNPO活動 などに活用し社会貢献を行っています。

埼玉県内の公共工事や民間施設の建設を担う当社で、積算チームの皆と弊社の施工案件の積算を行う業務です。

企業名 和光建設株式会社 求人名 【さいたま市/積算】埼玉県の総合建設企業/出張転勤なし/年4回賞与/年休128日 仕事の内容 埼玉県内の公共工事や民間施設の建設を担う当社で、積算チームの皆と弊社の施工案件の積算を行う業務です。 【具体的には】 積算チームにて当社施工案件の費用計算業務を担います。 ・ソフトを用いた図面や仕様書からの材料や数量の拾出し ・協力会社への見積もり依頼や値入業務、見積書作成 ・県内の公共施設やマンション等幅広い規模の案件 ※県内の案件がほとんどのため、出張や転勤はありません。 募集職種 【さいたま市/積算】埼玉県の総合建設企業/出張転勤なし/年4回賞与/年休128日

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【南与野駅から徒歩8分】【さいたま市中央区】【月給47万円以上】【夜勤看護師×正社員】終末期の緩和ケアを中心とした看護◇入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です♪

仕事内容: 施設居室での看護業務をお願いいたします。 ＜主な業務内容＞ 経過観察 喀痰吸引 バイタルチェック 服薬管理等の健康管理 経管栄養（経鼻含む） 点滴・人工呼吸器の管理業務 医師・ヘルパーとの情報連携 iPad等での看護記録作成　など ◎終末期の緩和ケアを中心とした看護 ◎入居者さまに寄り添ってお仕事ができるのも魅力

✨土日祝休み✅年間休日120日✅普通免許で応募OK！✅月給24万～30万円！

【仕事内容】 ⭐普通免許で始めるリネン配送ドライバー⭐ 「運転が好きで、仕事に活かしたい」 「未経験から配送の仕事に挑戦したい」 「土日祝休みで、プライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ お任せするのは、ハイエースで病院や高齢者施設へタオル・シーツなどのリネン類を届ける仕事。 トラックの運転免許は不要！普通免許を活かして、配送ドライバーとして活躍できます✨ 【具体的なお仕事内容】 ■配送するもの：タオル・シーツなどのリネン類 ■配送先：病院・高齢者施設 ■配送エリア：東京・埼玉を中心とした関東エリア ■配送件数：1日2～7件程度 ■出発場所：戸田市の工場 戸田市の工場から出発し、担当する施設へリネン類を納品します。 施設で荷物を受け渡しながら、医療・介護の現場を支えるお仕事です。 重い荷物は台車を使用するため、運搬時の負担にも配慮しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅普通免許で配送デビュー！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 使用する車両はハイエース。 大型トラックではなく、普通免許で運転できる車両なので、トラックの運転経験がない方も応募できます✨ 入社後は研修を通じて仕事の流れを覚えていけるので、配送の仕事が初めての方も挑戦しやすい環境です。 運転が好きな方や、これまでの運転経験を仕事に活かしたい方におすすめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み＆年間休日120日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お休みは土日祝で、年間休日は120日！ 週末や祝日にしっかり休めるため、家族との時間や趣味、自分のための時間も大切にできます。 生活リズムを整えながら、正社員として安定した働き方を目指せるのが魅力です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1日2～7件！施設を支える配送 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送先は、病院や高齢者施設など。 毎日の医療・介護の現場で使われるタオルやシーツを届ける、社会を支える仕事です。 自分が届けたリネン類が、施設を利用する方々の快適な環境につながります！ 日々の配送を通じて、人々の暮らしや医療・福祉の現場を支えるやりがいを感じられますよ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅困ったときも相談できる安心感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送の仕事は、慣れるまで不安なこともあるもの。 そんなときは管理者に相談できる環境が整っています。 研修を通じて仕事の流れを覚えながら、一つひとつ業務に慣れていけます！ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も、安心してスタートできる職場です✨ 【求人ID-NOV】

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

土日休み！コープ食品のルート配達正社員！入社の約80％はドライバー未経験者です！

仕事内容 〈土日休み〉ドライバ―未経験デビュー応援！ 小型トラックでのルート配送です。（普通免許から応募可） 正社員で長期安定して働きたい方必見！ ▼宅配ドライバー正社員ポイント▼ 〇平均月収320,030円（在籍271名） 〇土日休みの完全週休2日制 〇普通自動車免許で応募ＯＫ 〇置き配対応（不在時は指定場所に置くだけ） 〇バックモニター・ドラレコ搭載、オートマ車も完備 〇入社80％がドライバー正社員未経験 【コープ配送正社員の仕事内容】 あなたの街でも走っているコープ(生協)のトラック。 1.5t車で食料品や日用品などをコープ(生協)の 個人宅にルート配達・配送するお仕事。 主にさいたま市桜区・西区周辺を担当していただきます。 長距離の運転はないので体の負担も少なく、 正社員で長期で働きたい方にもピッタリです。 固定ルートで道もすぐに覚えられて安心。 お客様不在の場合置き配対応となるので再配達など不要！ 配達が終われば早めに上がれることも。 土日休みなので、家族との時間もしっかりとれて お子さんをお持ちの方、主婦（夫）ドライバ―さんも多数活躍中！ 【未経験スタート大歓迎】 ドライバ―経験がなくても大歓迎！ 入社の約80％は未経験からの入社です。 普段から車の運転をされている方なら、 運転スキルを活かして働けます。 〇土日休みのお仕事をお探しの方 〇アルバイトから安定した正社員として働きたい方 〇興味がある方 〇子育てがひと段落して正社員で復帰したい主婦（夫）の方 入社後は専任の育成担当が2ヶ月間イチからレクチャー。 独り立ちまでに充実した安全運転研修もあり、 トラックの運転が初めての方もご安心ください！ 【働きながら資格取得できます】 運転には準中型免許が必要となりますが、資格支援制度を利用して 教習所に通いながら資格取得が出来ます。 日生流通運輸倉庫株式会社は、 “働きやすい職場認証”取得の職場。 ドライバーの環境改善に取り組んでいる 企業として認定されています。 【先輩インタビュー】 前職は注文住宅の営業でした。 仕事が終わるのも遅く休みも 不定期だった事もあり結婚を機に転職しました。 今では家族と一緒に夕食をとることもでき、 土日は家族と過ごせる時間が 作れたので満足しています。 ご不明な点等はお電話にてお問い合わせください。 日生流通運輸倉庫株式会社 ＴＥＬ/048-777-6489（正社員ドライバー採用担当まで）

事業所の数字を読み、打ち手を決め、現場と一緒に立て直す。数字で訪問介護を良くしていくポジションです

稼働率と収支を数字で立て直す 訪問介護の運営改善マネージャー（事業責任者）さいたま桜店 入社祝い金30万円（条件あり） 訪問介護の運営改善マネージャー（事業責任者） 埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目3番17号Cozy南与野102 正社員 業務内容 売上、稼働率、ヘルパーの稼働時間。 数字の変化から事業所の困りごとを見つけ、打ち手を決めて、現場と一緒に立て直す。ネコロボマン訪問介護さいたま桜店で、その役割を担う事業責任者を募集しています。 稼働が安定すれば、ヘルパーの収入も事業所の利益も上がります。あなたの打ち手が、そのまま働く人の給与と、利用者さんへのサービスの安定につながります。 数字を見て、現場に足を運び、また数字で確かめる。その繰り返しを、裁量を持って任せられる人を探しています。 ▼担当すること ・売上・利益・稼働率など、各事業所の経営数値の分析と改善策の実行 ・数字の変化から現場の課題を見つけ、解決の仕組みをつくる ・訪問介護事業全体の運営管理 ・数字にもとづく事業拡大の戦略立案と実行 ・改善策を定着させるためのマニュアル整備・研修企画・業務フローの見直し ・スタッフ採用の支援、育成体制の構築、マネジメント支援 ・現場からの相談を受け、課題を整理して改善を提案 ・新規拠点の開設準備と、開設後に収支が安定するまでのフォロー ・各種申請書類・実地指導など、行政対応のサポート ・本部業務全般の改善・推進 改善の実行のため、必要に応じて現地に足を運びます（出張あり）。 ▼数字を追いやすい環境です ネコロボマン本部では、加盟店の売上報告書をカイポケのデータから自動で作る仕組みを整えています。事業所の数字をすぐに確かめられるので、集計ではなく改善そのものに時間を使えます。 ▼この仕事で身につくこと 訪問介護の収支の仕組みと、改善の打ち手。改善の結果が数字ではっきり見えるので、成果は昇給・昇格にそのまま反映されます。 ▼運営会社 運営は株式会社sucre care。訪問介護を中心に事業を展開し、ネコロボマン訪問介護のフランチャイズに加盟しています。加盟のきっかけは、「介護士の立場を向上させ、業界を変えていく」という本部代表ゆーすけ社長の想いへの共感でした。 事業所の数字が安定すれば、ヘルパーの給与と休みを守る余裕が生まれる。あなたの改善が、働く人の心と財布を満たすことに直結します。 本部WEBサイト：https://selectyell-nekoroboman.com/ TikTok：https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke 職種 訪問介護の運営改善マネージャー（事業責任者） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

専門分野で「できた」を支える！年間休120日！長期休暇あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 2026年9月リニューアルオープン！ …………………………………………………… ✅オープニングスタッフ募集✨ ✅PT・OT・ST資格歓迎│資格を活かせる ✅子ども一人ひとりに向き合える環境◎ ✅年間休日120日│研修体制充実 …………………………………………………… あなたの専門知識を子どものために活かし ませんか？チームでの支援で役割分担◎ 異業種からの転職も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、6～18歳の 知的障害・発達障害を持つ児童を対象に、 放課後や夏休み等長期休校日の児童支援を お願いします。 ＜具体的には…＞ ●学習支援(宿題の補助、お金の数え方など) ●生活支援(着替えや紐結び、調理など) ●お絵描きや工作のサポート ●送迎業務 ＜一日のスケジュール（平日）＞ 10:00 準備 12:00 昼休み 14:00～15:30 送迎 15:45 児童支援（おやつ・課題・遊び等） 17:15～18:00 送迎 19:00 退勤 ✅こんな領域で活かせます ■理学療法士（PT） ・姿勢や身体の使い方の観察 ・遊びを通した運動機能の向上支援 ・安全に活動できる環境づくり ■作業療法士（OT） ・手先を使う活動のサポート ・着替えや身支度など身辺自立の支援 ・感覚特性に合わせた活動の提案 ■言語聴覚士（ST） ・コミュニケーション支援 ・発語や言葉の理解に関するアプローチ ・気持ちを伝える方法の提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｢特定非営利活動法人輝HIKARI｣について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内に6ヶ所の放課後等デイサービス 事業所・児童発達支援事業所を展開して います。 ◯健康経営優良法人 経済産業省が創設した 健康経営優良法人に認定されています。 パートスタッフを含む全職員を対象に、 職場への意見や日々感じていることを 伝えられる匿名アンケートを実施。 回答内容は第三者機関に分析を依頼し、 より良い職場づくりに活かしています。 ◯メンタルサポート 職場で相談しづらいことや 健康に関する悩みを匿名で 24時間電話相談できます。(通話料無料) 臨床心理士によるメンタルサポートも 利用可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ NPO活動と社会貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援や放課後等デイサービスは、 子どもたちの未来に寄り添いながら 地域社会にも貢献できる事業です。 当法人は特定非営利活動法人として、 事業所運営による収益を、 ・障がいをお持ちの方に対する支援制度の 格差是正に向けた啓蒙活動 ・就労支援の改善を目的とした取り組み ・支援に携わる人々の情報交換や 交流を促進するNPO活動 などに活用し社会貢献を行っています。

配送中は基本一人で集中！固定ルート＆軽い荷物が中心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐【対象】普通自動車免許 ※準中型免許以上をお持ちでない方は、 免許取得費用を会社がサポートします。 ⭐【給与】月給30万円～＋賞与年2回 ⭐【時間帯】5:00～16:00(休憩1～2時間) ⭐【休日】週休2日制(日曜日、他シフト制) 「人とのやりとりが少ない仕事がいい」 「接客や人間関係に少し疲れてしまった」 「一人で集中できる時間がほしい」 そんな方にもおすすめなのが、 大手スーパーへ食品トレイを届ける 【2tルート配送ドライバー】です。 配送エリア：埼玉～東京都内。 ∟決められた2コースを中心に、 1日10件程度のお客様先を回ります。 1件あたりの配送時間は15分程度。 運ぶ食品トレイなどは10kg未満の荷物なので、 重量物を何度も運ぶような配送ではありません。 ★配送中は基本一人！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運転中は基本的に一人なので、 周囲に気を遣い続けることなく、 目の前の仕事に集中できます。 もちろん、困ったときには 相談できる環境があるので安心。 一人の時間を大切にしながら、 落ち着いて働ける仕事です。 ★普通免許から挑戦できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募時点で準中型免許を 持っていない方もOK！ 普通免許をお持ちの方は、 準中型免許以上の取得費用を 会社がサポートします。 「ドライバーになりたいけれど、 必要な免許を持っていない」 そんな理由で諦める必要はありません。 ★覚えやすい固定ルート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日ほぼ同じ道を走るため、 道順や納品の流れも覚えやすく、 未経験の方にも始めやすい仕事です。 「道を覚えるのが不安」 「配送経験がなくても大丈夫かな」 という方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★先輩ドライバーに聞きました！ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. この仕事を選んだ理由は？ 以前は家電量販店で、 パソコン関連の接客業務をしていました。 中型免許を持っていたこともあり、 「幅広いトラックに乗れて、 ステップアップできそう」と感じ、 転職を決めました。 Q. 入社して感じたギャップは？ 配送業は時間に追われる イメージがありました。 実際に働いてみると、 時間に追われるというよりも、 安全を重視していることに驚きました。 Q. ルート配送の働きやすさは？ 毎日ほぼ同じルートなので、 運転時間や休憩時間、 終わりの時間が大幅にずれにくく、 体調管理や規則正しい生活が しやすいところが魅力です。 Q. 体への負担はどうですか？ 荷物が軽いため、 身体的な負担は少なめです。 納品先のバックヤードの状況も 毎回大きく変わることが少なく、 慣れてくれば余計なロスなく 仕事を進めやすいです。 Q. 長く働ける理由は？ 一人ひとりの事情や立場を よく把握してくれており、 無理な要求をせず、 その人のライフスタイルに合った 時間で働かせてくれるところです。 Q. 応募を迷っている方へ 私も以前は配送業未経験で、 運転が好きだったことから この業界に入ってみたいと思いました。 自分に合った働き方ができる 仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 一人で集中できる時間も、 困ったときに相談できる安心感も。 そんな働き方ができる環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております。

採用して終わりにしない。研修とマニュアルと相談の仕組みで、ヘルパーが長く働ける事業所をつくります

ヘルパーが辞めない事業所をつくる、訪問介護の人材育成責任者 ― 入社祝い金30万円（条件あり）・さいたま市桜区・ネコロボマン訪問介護 訪問介護の人材育成責任者（事業責任者） 埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目3番17号Cozy南与野102 正社員 業務内容 ヘルパーさんが辞めていく理由を、仕組みで一つずつ減らしていきたい。 ネコロボマン訪問介護さいたま桜店（株式会社sucre care）では、人が育ち、長く働ける事業所をつくる人材育成責任者を募集しています。 あなたがつくった研修で1人のヘルパーが自信を持てれば、その人が担当する利用者さんの毎日が変わります。人が育つことが、そのまま事業所の力になる仕事です。 人手不足が続く訪問介護で、人が辞めない仕組みをつくれる人は、どの事業所からも必要とされます。その仕組みを、裁量を持ってつくっていけます。 ― 研修について、届いている声 ― ネコロボマン本部の研修について、加盟店のオーナーから「自分からは言いにくい現実や理念を、SVや社長が代わりに伝えてくれた」という趣旨の声をもらっています。こうした研修を、現場の育成にどうつなげるかを一緒に考えていきます。 ― お任せする仕事 ― ・ヘルパー・サ責・管理者の採用支援と、育成・教育体制の構築 ・研修プログラムの企画、マニュアルの整備、仕事の流れの見直し ・スタッフからの相談の受け止めと、困りごとの整理・改善提案 ・人が続かない理由・続く理由を現場から拾い、仕組みで解決する ・訪問介護事業全体の運営とマネジメント ・各事業所の売上・利益・稼働率の把握と改善 ・新しい事業所の立ち上げ準備と、開所後のフォロー（立ち上げメンバーの育成を含む） ・行政への申請や実地指導への対応の支援・指導 ・事業拡大に向けた戦略の立案と実行 ・本部業務全般の改善 研修や面談のため、必要に応じて各事業所への出張があります。 ― このポジションならではのやりがい ― 採用から定着までを一貫して設計でき、研修やマニュアルなど自分のつくった仕組みが事業所全体に広がります。人を育てるマネジメントの力が、実務の中で身につきます。 ― 私たちについて ― 株式会社sucre careは、「介護士の立場を向上させ、業界を変えていく」という本部代表ゆーすけ社長の想いに共感し、ネコロボマン訪問介護に加盟した訪問介護の会社です。FCならではの充実した職場環境で、スタッフの活躍と成長を後押ししています。 ヘルパーが安心して働ける仕組みは、「従業員ファースト」そのもの。あなたのつくる研修と相談の仕組みが、働く人の心を満たすことに直結します。 本部代表ゆーすけ社長の発信も、ぜひ一度のぞいてみてください。 X（@yell_sasak1）：https://twitter.com/yell_sasak1 本部WEBサイト：https://selectyell-nekoroboman.com/ 職種 訪問介護の人材育成責任者（事業責任者） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

未経験可✨月30万〜✅準中型免許でOK✅早期キャリアUP可✅ノルマなし✅転勤なし

【仕事内容】 ⭐今より、ちょっといい働き方を⭐2トンドライバー募集✨ 未経験でも大歓迎！先輩スタッフが安心できるまでしっかり寄り添います！ 当社の仲間として、自分の長所を活かして働きませんか？ ＼✨アピールポイント✨／ ■ノルマ・転勤一切無し！曜日ごとに決まったお客様への定期配送 ■一人ひとりに合ったルート作成！研修後も手厚くサポート✨ ■女性スタッフも活躍中！ ■歓迎会、新年会などのイベントも充実！ 勤務態度や勤務年数で【月収40万円以上】の安定収入も叶います⭐ ＼✨ここが他社と違う✨／ イメージは大きなクリーニング屋さん！ お客様の希望に寄り添い、配送・保管・集荷(出荷ではなく)までを一貫して担う物流企業です。 【業務内容】 2トン車(AT)を使い、リネン(タオルやシーツおしぼり、白衣など)を工場から配送します！ 配送先：福祉施設（病院・老人ホーム等） 配送エリア：東京・埼玉を中心に関東一円 配送件数（目安）：２～７件 積込場所：戸田市の工場 重い荷物も台車を使うなど、女性でも無理なく働ける工夫が満載✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアプランと収入アップの道筋 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「運転だけじゃ終わらない！」あなたの頑張り次第で、キャリアも収入もUP✨✨ ✅月収40万円も、夢じゃない✨ ・正確に納品できているか ・安全運転を心がけ、丁寧に業務を進められているか ・お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできているか これら3つのポイントを基準に、日々の姿勢や信頼関係が昇給にしっかり繋がります⭕️ 条件やノルマはありません。あなたの長所をしっかり評価します✨ ✅マネジメントにも挑戦できる✨ 現場での働きぶりや社内外からの評価をもとに、将来的なポジション登用を検討⭕️ 実際に【マネジメント業務】で活躍中の女性社員も在籍しています⭐️努力がきちんと認められる環境です✨ 【求人ID-NOV】

【南与野駅から徒歩8分】【さいたま市中央区】【月給42万円以上】【看護師×正社員】終末期の緩和ケアを中心とした看護◇入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です♪

仕事内容: 施設居室での看護業務をお願いいたします。 ＜主な業務内容＞ 経過観察 喀痰吸引 バイタルチェック 服薬管理等の健康管理 経管栄養（経鼻含む） 点滴・人工呼吸器の管理業務 医師・ヘルパーとの情報連携 iPad等での看護記録作成　など ◎終末期の緩和ケアを中心とした看護 ◎入居者さまに寄り添ってお仕事ができるのも魅力

配送中は基本一人◎土日祝休み＆13～14時には帰庫♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー 「人とのやりとりが少ない仕事がいい」 「一人で集中できる時間がほしい」 「でも、困った時は相談できると安心」 そんな働き方を探している方に ぴったりの配送のお仕事です！ ⭐配送中は基本一人！自分の時間を大切に ⭐困った時はすぐに相談できる環境 ⭐月給28万5,000円～＋賞与年2回 ⭐土日祝休み・完全週休2日制 ⭐軽量物中心＆未経験歓迎！ 2tトラックを運転して、 建物や工場などで使用される 板金製品を配送します。 ▼軽量な製品が中心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送するのは、 ・ラッキングカバー ・エルボーカバー ・ダクトカバー など、配管や換気ダクトを 保護するための金属製カバーです。 ▼配送中は基本一人！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送中は基本的に一人なので、 周囲に気を遣いすぎることなく、 運転や配送業務に集中できます。 もちろん、困ったことがあれば すぐに相談できる環境なので、 一人で抱え込む心配もありません。 ▼1日の配送コース例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3:00 さいたま市桜区を出発 4:00 戸田市の荷主先を出発 6:00 千葉県市原市で1件目の配達 7:00～昼頃 各エリアへ配送 13:00～14:00 桜区へ帰庫 【主な配送エリア】 埼玉県・東京都・神奈川県 ※稀に福島県への配送もあります。 【走行距離】 1日250～300km程度 ※上記はコース例です。 ▼未経験でも安心の同乗研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、この便を長年担当している ベテランドライバーが同乗して研修。 「どの道を通ればいい？」 「納品先ではどう動けばいい？」 「荷物はどう扱えばいい？」 そんな基本的なところから、 納品先ごとの特徴や配送のコツまで 丁寧に教えてもらえる環境です。 配送経験がない方はもちろん、 2tトラックを仕事で運転するのが 初めてという方も大歓迎です。 ▼資格取得も会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度もあり、 取得費用は全額会社負担。 今持っている免許を活かして ドライバーとしてスタートし、 働きながら必要な資格の取得を 目指すこともできます。 ▼完全週休2日制（土日） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みは土日祝休みで、 基本的にカレンダー通り。 週末の予定を立てやすく、 家族や友人との時間なども 大切にしながら働けます◎ さらに、夏季・冬季休暇もあり！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★先輩ドライバーに聞きました！ ━━━━━━━━━━━━━━ 実際に働くドライバーからは、 「朝が早い分、帰宅も早い」 「前半は道も空いていて、 自分だけの空間になる」 という声があがっています。 3:00出勤も最初は慣れが必要ですが、 「1週間ほどで慣れた」 「早く寝ることを意識した」など、 生活リズムを整えることで 無理なく続けられているそうです。 また、納品先との関係も良好。 「長く担当していると、 納品先で会話ができるようになり、 行くのが楽しみになる」 というドライバーも。 会社については、 「ドライバーの味方になってくれる」 「派閥がなく働きやすい」 「融通が利きやすい」といった声もあり、 長く働いている社員が多いのも特徴です。 「働きやすさを実感するには、 一度やってみるのが一番」 という先輩の声も。 ━━━━━━━━━━━━━━ 人とのやりとりに気を遣う毎日から、 少し働き方を変えてみたい。 そんな気持ちも、 転職を考える立派なきっかけです。 これまでとは違う環境で、 新しい仕事を始めてみませんか？ 未経験からの挑戦も歓迎します。 ご応募お待ちしております。

自宅近くの店舗で通勤ラクラク◆埼玉県外への転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨30～40代女性が多数活躍中（女性比率51％） ✨埼玉での暮らしを支える♪ あなたらしい働き方を応援します♪ ✨ブランク明け・未経験OK♪ 住まい選びを支える接客スタッフ募集！ ■「埼玉エイブル」の入社後が想像できる 社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような）ホームページです。 中途入社の方も参加いただく研修内容や 社内の雰囲気がわかるコンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/ ■埼玉エイブルで働く安心 地域の暮らしに密着。 地元メディアと連携した活動にも参加中！ 埼玉県内に37店舗あり、通勤時間も考慮。 ご自宅近くの配属を優先！ 福利厚生充実。 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■このお仕事の魅力 ノルマなし！ 反響営業メイン（テレアポ・飛び込みなし） 成果はしっかり評価♪インセンティブ制度あり お客様の暮らしを支える、やりがいのある仕事◎ 研修制度も万全。未経験からでも安心して始められます ■あなたの生活者としての視点や経験が武器になります 「小さなお子さんがいらっしゃるので対面キッチンが安心ですよ」 「この物件の近くのスーパーは野菜が新鮮で安いんですよ」 こんな会話をしながら、ご来店されたお客様の 理想のお部屋探しのアドバイスをします。 このエリアで今暮らしている事そのものが、 この仕事では大きな武器となるんです！ ◆お仕事内容 ・Webサイトや広告を見てお問い合わせいただいたお客様へ、 ご希望に合ったお部屋をご紹介します。 ・エリア／間取り／ご予算などの希望を丁寧にヒアリング 最適なお部屋のご提案・現地案内 ご契約・お手続きのサポートも行います。 ・お客様に来店いただき、 カウンター越しでの案内になります。 隣には先輩社員や上司がいますので、 安心して接客いただけます。 慣れてきたら オーナー様とのやり取りや 物件の改善提案にも携われます。

未経験OK◎年休120日！長期休暇あり！復職・転職大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 2026年9月リニューアルオープン！ …………………………………………………… ✅オープニングスタッフ募集✨ ✅保育士の資格を活かせる│療育未経験歓迎 ✅子ども一人ひとりに向き合える環境◎ ✅年間休日120日│研修体制充実 …………………………………………………… 「持っている保育士資格を活かしたいけど、 療育はやったことがなくて不安…」 「保育士の仕事は好きだけど、 環境が合わなくて辞めてしまった」 こんな思いをお持ちではありませんか？ ここではあなたが安心して復職できる 環境が整っています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、6～18歳の 知的障害・発達障害を持つ児童を対象に、 放課後や夏休み等長期休校日の児童支援を お願いします。 ＜具体的には…＞ ●学習支援(宿題の補助、お金の数え方など) ●生活支援(着替えや紐結び、調理など) ●お絵描きや工作のサポート ●送迎業務 ✨社会生活体験や季節のイベント・ 創作活動を通じて、子どもたちの 「できた！」に寄り添います。 ✨子ども一人ひとりに向き合いながら、 「こなす保育」ではなく「向き合う支援」 を行っています。 ＜一日のスケジュール（平日）＞ 10:00 準備 12:00 昼休み 14:00～15:30 送迎 15:45 児童支援（おやつ・課題・遊び等） 17:15～18:00 送迎 19:00 退勤 ＜ここで働く2つのポイント！＞ ✅しっかり休んで無理なく働ける◎ 輝HIKARIでは残業を極力減らし、 プライベートの時間も大切にできる環境を 整えています。年間休日はしっかり120日！ オンオフのメリハリをつけて、 ゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 ✅福祉施設での経験がなくてもＯＫ！ 新入職員向けの研修・チームでの支援体制 が充実◎OJT研修で先輩スタッフが丁寧に 指導します。送迎業務が不安な方も、 慣れるまでは添乗スタッフが同行するので ご安心くださいね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｢特定非営利活動法人輝HIKARI｣について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内に6ヶ所の放課後等デイサービス 事業所・児童発達支援事業所を展開して います。 ◯健康経営優良法人 経済産業省が創設した 健康経営優良法人に認定されています。 パートスタッフを含む全職員を対象に、 職場への意見や日々感じていることを 伝えられる匿名アンケートを実施。 回答内容は第三者機関に分析を依頼し、 より良い職場づくりに活かしています。 ◯メンタルサポート 職場で相談しづらいことや 健康に関する悩みを匿名で 24時間電話相談できます。(通話料無料) 臨床心理士によるメンタルサポートも 利用可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ NPO活動と社会貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援や放課後等デイサービスは、 子どもたちの未来に寄り添いながら 地域社会にも貢献できる事業です。 当法人は特定非営利活動法人として、 事業所運営による収益を、 ・障がいをお持ちの方に対する支援制度の 格差是正に向けた啓蒙活動 ・就労支援の改善を目的とした取り組み ・支援に携わる人々の情報交換や 交流を促進するNPO活動 などに活用し社会貢献を行っています。

豊富な手当！夜勤手当１万円◎20代～50代の明るい仲間が活躍しています！

仕事内容 利用者様の食事・入浴・排泄を支える日常の介護業務 特別養護老人ホームにおける介護業務 （食事・排泄・入浴・レクリエーション等） ※夜勤は平均2か月～3か月後より開始、希望などあれば習熟度に応じて1か月後なども可能 利用定員：110名 【正社員｜介護スタッフ】さいたまロイヤルの園の介護職求人 ★4週8休で年間休日は111日♪有給消化率も高めなので、プライベートを充実させることができます♪家庭との両立を目指している方必見です♪ ★育児短時間勤務、時間外・夜勤業務の制限、育児・介護休業など、長く働くことができるよう配慮された環境が整っています♪ ★全床にカメラ付き機能あり♪眠りスキャンを活用しており、利用者さんだけでなく職員の負担軽減もしています♪

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【埼玉県さいたま市中央区大戸のグループホーム】ケアマネ募集☆未経験OK◎マイカー通勤OK！南与野駅から徒歩8分☆研修制度充実◎ 424378

仕事内容: グループホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

＜有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり＞残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album032/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

【事務経験を活かして人事労務へ】年商500億円の安定基盤／土日休み・残業月平均10h／埼玉で腰を据えて専門性を磨く

仕事内容 ＼年商500億超の安定企業／ 埼玉県内で22店舗を展開する 『ロヂャース』の本社にて管理部門を支える 「人事・労務事務」をお任せします。 「ルーティンワークだけでなく、 もっと専門知識を身につけたい」 「一般事務や営業事務の経験を活かして、 人事・総務分野へキャリアを広げたい」 そんな方に最適なポジションです。 ●業務の詳細 まずはバックオフィスの サポート業務からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【入社後まずお任せする業務】 ・採用サポート業務 ＞店舗・本社の応募者対応 面接日程の調整、合否連絡 ・労務アシスタント業務 ＞勤怠データのチェック・集計 各種書類作成・管理 ・社内問い合わせ対応 ＞店舗スタッフや本部社員からの 各種手続きに関する確認・取り次ぎ 【業務に慣れてきたらお任せしたい業務】 ・給与計算、社会保険手続きの実務 ・人事評価制度の運用サポート ・教育研修や採用計画のサポート など 専門的な労務知識や法改正への対応などは、 先輩社員が丁寧にフォローします。 実務を通じて自然と専門スキルが 身につく環境です。 ●創立50年以上！安定経営を続けるディスカウントストア 1970年の設立以来、 地域に根ざした店舗運営で成長を続け 現在は年商500億円規模・22店舗を展開する 安定企業です。 食品・日用品など生活に欠かせない商品を 多数取り扱っているため景気に左右されにくく 安心して長く働ける環境があります。 また、「どこよりも安く」を実現する 独自の仕組みにより、多くのお客様に 支持され続けています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

給与条件だけでは伝わらない人の良さと働きやすさに自信あり

仕事内容 ✅仕事内容 営業店舗において、以下の業務を お願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・小口現金の入出金管理 ・賃貸物件を契約するお客様への 重要事項説明 ・契約更新手続き ・契約書類の整理管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅地建物取引士の資格を活かし、 重要事項説明などの専門的な 業務も担当していただきます。 ⭐未経験者も大歓迎 現在エイブルで活躍中の社員の 大半は、未経験からのスタート。 「不動産業界の知識がない」 「接客経験がない」という方も 安心してください。 ■「埼玉エイブル」の入社後が 想像できる社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような） ホームページです。 中途入社の方も参加いただく 研修内容や社内の雰囲気がわかる コンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを 膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/t-interview 入社時の研修や各店舗での OJT研修など、経験豊富な 先輩社員があなたをしっかりと サポートします。 ⭐女性が活躍中！ 多くの女性社員が産前産後休暇後に 復職しており、長く働ける 環境が整っています。 ✅埼玉エイブルについて 埼玉エイブルは、日本最大級の 賃貸仲介ネットワークを持つ 株式会社エイブルの直営店として、 埼玉県内37店舗と東京の秋津店を 加えた38店舗を展開しています。 私たちは 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、 単なる部屋探しではなく、 安全・安心・快適な住まいの提供や 地域コミュニティの創出、 地域の活性化を推進すべく 様々な取り組みに挑戦しています。 社是である 「誇大広告をしない」 「お客様を泣かせない」 という理念のもと、 お客様に寄り添った対応を 心がけています。 賃貸仲介市場のリーディング カンパニーとして、賃貸物件 オーナー様、入居者様より 高い信頼をいただいており、 今後も業界全体の未来を切り拓き、 多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指しています。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ゼロから事業所をつくる側へ。指定申請・採用・運営づくりまで、新しい訪問介護事業所の立ち上げを任せます

訪問介護事業所の立ち上げ責任者｜開設準備から軌道に乗るまでを任せます｜入社祝い金30万円（条件あり）｜ネコロボマン訪問介護さいたま桜店（さいたま市桜区） 訪問介護事業責任者（新規立ち上げ） 埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目3番17号Cozy南与野102 正社員 業務内容 新しい訪問介護事業所を、ゼロから形にしていく仕事です。 ネコロボマン訪問介護さいたま桜店を運営する株式会社sucre careで、事業所の立ち上げと運営をまとめる事業責任者を募集しています。 立ち上げは、だいたいこの順番で進みます 1. 開設の準備（指定申請や各種届出、事務所まわりの段取り） 2. 立ち上げメンバーとヘルパーの採用 3. 最初の利用者さんの受け入れと、日々の運営の型づくり 4. 軌道に乗るまでの数字の確認と、次の拠点の準備 どの段階も、ひとりで進めるわけではありません。ネコロボマン本部のマニュアルと、本部SVの支援を受けながら進めます。 あなたが立ち上げた1つの事業所が、その地域で「介護士が稼げる」職場になり、利用者さんの暮らしを支える拠点になる。開設の日から事業所が育っていく過程を、いちばん近くで見届けられる仕事です。 実際に、ネコロボマンの加盟店には、介護の知識ゼロから加盟し、申請や立ち上げを本部と一緒に進めて、1店舗目の開所から約1年で2店舗目を開いたオーナーもいます。 担当していただくこと ・新規事業所の開設準備から、開所後に運営が軌道に乗るまでのフォロー ・指定申請や各種届出、実地指導への対応と、その進め方の指導 ・立ち上げメンバーやヘルパーの採用支援、育成・教育の体制づくり ・開設した事業所を含む、訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・売上・利益・稼働率など、各事業所の数字の把握と改善 ・立ち上げや運営のマニュアル整備、研修の企画、業務の流れの見直し ・現場で起きている課題を拾い上げ、解決の仕組みをつくる ・管理者やスタッフからの相談対応と、改善の提案 ・次の出店を見すえた、事業拡大の戦略づくりと実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※立ち上げ時や運営開始後は、必要に応じて現地でのサポート・出張があります。 事業所の立ち上げを、準備から運営開始後まで一貫して経験できます。指定申請や行政対応の知識も実務で身につき、成果は昇給・昇格に反映されます。将来はエリア統括や本部役員クラスへの道もあります。 働く会社について 株式会社sucre careは、訪問介護を中心に事業を展開している会社です。「介護士の立場を向上させ、業界を変えていく」という本部代表ゆーすけ社長の想いに共感し、ネコロボマン訪問介護のフランチャイズに加盟しています。 立ち上げの段階なら、働く人を大切にする仕組みを最初から事業所に組み込めます。あなたがつくる「最初の空気」が、そこで働くヘルパーの働きやすさを決めます。 本部監修のマニュアルと研修があり、困ったときは本部SVにいつでも相談できます。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業責任者（新規立ち上げ） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

給与があがりました！　「長く働けるっていいよね、ニチイの介護」お気軽にお立ち寄り下さい。お待ちしております＼(^o^)／　

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験OK /週休二日制/服装自由/転勤なし

仕事内容: ✧✧11月限定採用率UP!!✧✧ 採用強化期間につき、 スピード採用実施しております！ ＼直接の介護教務は一切なし／ 障がい者グループホームの利用者様の 生活支援をお任せいたします♪ 【✧当社のオススメPOINT✧】 ☆ 20代・30代・40代と幅広い層活躍中 ☆ 無資格・未経験スタートOK！ ☆ 週休二日で休みもしっかり取れる ☆昇給あり ☆第二新卒もOK ☆残業少なめ ☆ 転勤なし ▍こんなお仕事お任せします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ グループホームにて食事や清掃などの生活サポートや、 日々の見守り・声かけをお任せします。 ▽具体的には・・・ 食事の準備・配膳、居室や共用部の清掃、 利用者様の見守り・声かけ、生活に関するサポート等 ✔無資格・未経験OK 徐々にできるところからお願いをするのでご安心ください✧

書類・記録・運営基準。守るべきことを仕組みにして、どの事業所も安心して運営できる状態をつくります

入社祝い金30万円（条件あり）。実地指導に強い事業所づくりを任せたい 訪問介護の運営品質責任者／埼玉県さいたま市桜区 訪問介護の運営品質責任者（事業責任者） 埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目3番17号Cozy南与野102 正社員 業務内容 書類や手順で迷う時間を減らし、どの事業所も安心して運営できる状態をつくる。 ネコロボマン訪問介護さいたま桜店（株式会社sucre care）で、訪問介護の運営品質を担う事業責任者を募集しています。 こんな場面で頼られます ・新しい事業所の指定申請や変更届を、期限までに漏れなく出したいとき ・実地指導の前に、書類や記録がそろっているかを確かめたいとき ・計画書や記録の書き方が、事業所ごとにばらばらになっているとき ・運営基準が変わり、手順やマニュアルを直す必要が出たとき 書類と手順が整えば、管理者やサ責は迷わず現場に向き合えます。あなたのつくる仕組みが、事業所で働く全員の安心と、利用者さんへのサービスの質を支えます。 ネコロボマン本部では、指定申請の40項目をチェックリストにして進行を管理し、自治体ごとの申請先も一覧にまとめています。こうした仕組みを、運営の品質全体に広げていくのがあなたの仕事です。 主な業務 ・指定申請・変更届などの各種申請書類、実地指導への対応と、その指導 ・運営基準に沿った手順書・マニュアルの整備、研修の企画、業務フローの見直し ・書類や記録の不備など、現場の課題の洗い出しと解決の仕組みづくり ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・スタッフの採用支援と、育成・教育体制の構築 ・現場からの相談対応と、改善の提案 ・各事業所の売上・利益・稼働率の把握と改善 ・新規事業所の立ち上げ準備（申請・書類の整備を含む）と、開所後のフォロー ・事業拡大に向けた戦略立案と実行 ・本部業務全般の改善・推進 書類の確認や指導のため、必要に応じて現地でのサポート・出張があります。 身につくこと 運営基準や行政対応の知識が、実務の中で身につきます。自分のつくった手順やマニュアルが事業所の標準になり、現場と本部の両方から頼られる存在になれます。 会社紹介 ネコロボマン訪問介護のフランチャイズに加盟する、株式会社sucre careの求人です。訪問介護を中心に事業を展開し、本部代表ゆーすけ社長の「介護士の立場を向上させ、業界を変えていく」という想いに共感して加盟しました。 書類や手順に追われる時間が減れば、そのぶん管理者やヘルパーは利用者さんと向き合える。あなたの仕組みが、現場の従業員ファーストに直結します。 会社の雰囲気は、こちらから。 https://selectyell-nekoroboman.com/ https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ 職種 訪問介護の運営品質責任者（事業責任者） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

自社リサーチセンター（埼玉）にて、受託開発専任の有機合成研究員を募集します。リサーチセンターでは研究開発要素が高いプロジェクトが中心。転勤は基本なく、腰を据えて長期的なキャリアを描くことが可能です。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【転勤無】埼玉_リサーチセンター勤務_有機合成担当研究員/受託研究 仕事の内容 自社リサーチセンター（埼玉）にて、受託開発専任の有機合成研究員を募集します。リサーチセンターでは研究開発要素が高いプロジェクトが中心。転勤は基本なく、腰を据えて長期的なキャリアを描くことが可能です。 【委託依頼元企業】大手化学/自動車/半導体素材メーカー及び公的機関(大学等）【詳細】医薬品原料等の低分子や、各種ポリマー等の高分子の受託合成業務を担います。未知化合物の合成ルート探索・企画立案から、実際の合成、NMR等を用いた各種分析、報告書作成まで担当。プロジェクトは1~2件担当します。将来的には3~5名程度の研究員教育や実験進捗管理など中核としての活躍も期待しています。 募集職種 【転勤無】埼玉_リサーチセンター勤務_有機合成担当研究員/受託研究

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

【歩合給あり】ノルマなし！高収入を目指せる◆埼玉県外の転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨30～40代女性が多数活躍中（女性比率51％） ✨埼玉での暮らしを支える♪ あなたらしい働き方を応援します♪ ✨ブランク明け・未経験OK♪ 住まい選びを支える接客スタッフ募集！ ■「埼玉エイブル」の入社後が想像できる 社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような）ホームページです。 中途入社の方も参加いただく研修内容や 社内の雰囲気がわかるコンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/ ■埼玉エイブルで働く安心 地域の暮らしに密着。 地元メディアと連携した活動にも参加中！ 埼玉県内に37店舗あり、通勤時間も考慮。 ご自宅近くの配属を優先！ 福利厚生充実。 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■このお仕事の魅力 ノルマなし！ 反響営業メイン（テレアポ・飛び込みなし） 成果はしっかり評価♪インセンティブ制度あり お客様の暮らしを支える、やりがいのある仕事◎ 研修制度も万全。未経験からでも安心して始められます ■あなたの生活者としての視点や経験が武器になります 「小さなお子さんがいらっしゃるので対面キッチンが安心ですよ」 「この物件の近くのスーパーは野菜が新鮮で安いんですよ」 こんな会話をしながら、ご来店されたお客様の 理想のお部屋探しのアドバイスをします。 このエリアで今暮らしている事そのものが、 この仕事では大きな武器となるんです！ ◆お仕事内容 ・Webサイトや広告を見てお問い合わせいただいたお客様へ、 ご希望に合ったお部屋をご紹介します。 ・エリア／間取り／ご予算などの希望を丁寧にヒアリング 最適なお部屋のご提案・現地案内 ご契約・お手続きのサポートも行います。 ・お客様に来店いただき、 カウンター越しでの案内になります。 隣には先輩社員や上司がいますので、 安心して接客いただけます。 慣れてきたら オーナー様とのやり取りや 物件の改善提案にも携われます。

【調理師・栄養士】11月1日オープン！オープニング募集！☆みずほ保育園与野新中里☆

職種 オープニング保育園での調理師・栄養士（責任者） 仕事内容 ◆お任せするお仕事は─ ●料理、仕込み、仕入れ、労務管理など ●献立の打ち合わせ、食材の発注など 私たち若菜は、埼玉県でナンバーワンの保育園給食会社を目指しています。 現在45カ所の保育園でお子様たちに「美味しい」を届けてきました。 このたび、県内有数の保育園運営グループ様とパートナーシップを結びました。 今後ますます給食提供の拠点が拡大していく予定です。 県内保育園給食会社の中でもトップクラスの雇用条件です。 成長を続ける当社で、子どもたちの笑顔を作っていきましょう！

賞与平均3.4ヶ月実績♪入職祝い金支給◎月収29万9160円～37万7640円可◆住宅手当や扶養手当を支給☆マイカー通勤OK★積極採用中！【さいたま市中央区、南与野駅、特養、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム 緑水苑与野 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑与野：介護福祉士/正職員 賞与平均3.4ヶ月実績♪入職祝い金支給◎月収29万9160円～37万7640円可◆住宅手当や扶養手当を支給☆マイカー通勤OK★積極採用中！【さいたま市中央区、南与野駅、特養、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12 給与 月収29万9160円（月給25万1160円＋夜勤手当4万8000円） 月収37万7640円（月給32万9640円＋夜勤手当4万8000円） ※上記は夜勤6回（1回8000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給25万1160円～32万9640円＋夜勤手当4万8000円（1回8000円×6回） ※月給には、資格手当1万円、処遇改善手当4万6500円、資格手当Ⅱ0円～4万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与平均3.4ヶ月実績♪入職祝い金支給◎月収29万9160円～37万7640円可◆住宅手当や扶養手当を支給☆マイカー通勤OK★積極採用中！【さいたま市中央区、南与野駅、特養、介護福祉士、正職員】 昼食が1食380円で食べられます☆駅チカで通勤しやすい特別養護老人ホーム☆賞与実績平均3.4ヶ月分で、安定した収入を得られます☆正職員/介護福祉士さんの求人♪ぜひこの機会に資格を活かしてみませんか？ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ♪～～♪ 正職員・介護福祉士募集！ ♪～～♪ ♪～～♪ 業務内容 ♪～～♪ 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 ※ユニット型120室（特養100名＋ショート20名） ☆食事・入浴・排泄などの身体介助 ☆清掃など施設内の環境整備 ☆レクリエーションの企画・実施 ☆お散歩の付き添い ☆身の回りのお手伝い ♪～～♪ スケジュール例 ♪～～♪ 出勤・申し送り ↓ 入浴等介助・水分提供・昼食介助・ほか介護業務 ↓ 休憩 ↓ 入浴等介助・おやつ介助・ほか介護業務 ↓ 終業 ♪～～♪ ポイント ♪～～♪ ☆賞与昨年度実績:平均3.4ヶ月 ☆年間休日・休暇116日 ☆体に負担の少ないショート夜勤を導入 ♪～～♪ 『特別養護老人ホーム 緑水苑与野』 ♪～～♪ JR埼京線「南与野駅」東口、又は「中浦和駅」東口より徒歩約10分の特別養護老人ホームです。 さいたま市の中でも高齢者率はさほど高くありませんが、若い世代の方が高齢のご家族を呼び寄せることもあり、ご利用者様だけでなくご家族とのコミュニケーションも求められるエリアです。 ♪～～♪ インタビュー ♪～～♪ 「大きな責任とともに、やりがいを感じます。」 「家族のような温かさと気遣いが溢れていて、人間関係は良好です。」 「優しい上司や先輩がいるので、困りごとなどが相談しやすいです。」 「入職時は子育て中でしたが、残業や休みの配慮があって助かりました。」 「併設の特養の職員食は、栄養バランス、味ともに大満足！」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

同乗研修でドライバーデビューも安心！未経験歓迎＆軽い荷物中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐【対象】普通自動車免許 ※準中型免許以上をお持ちでない方は、 免許取得費用を会社がサポートします。 ⭐【給与】月給30万円～＋賞与年2回 ⭐【時間帯】5:00～16:00(休憩1～2時間) ⭐【休日】週休2日制(日曜日、他シフト制) 「未経験から手に職をつけたい」 「きちんと教えてもらえる環境がいい」 「少しずつ仕事を覚えて成長したい」 そんな想いをお持ちの方に ぜひ知っていただきたい仕事です。 今回募集するのは、 大手スーパーへ食品トレイを届ける 【2tルート配送ドライバー】です。 配送エリア：埼玉～東京都内。 ∟決められた2コースを中心に、 1日10件程度のお客様先を回ります。 1件あたりの配送時間は15分程度。 運ぶ食品トレイなどは10kg未満の荷物なので、 重量物を何度も運ぶような配送ではありません。 ★普通免許から挑戦できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募時点で準中型免許を 持っていない方もOK！ 普通免許をお持ちの方は、 準中型免許以上の取得費用を 会社がサポートします。 「ドライバーになりたいけれど、 必要な免許を持っていない」 そんな理由で諦める必要はありません。 ★ベテランによる同乗研修あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はベテランドライバーが同乗し、 実際の配送業務を通して 仕事の流れを丁寧に指導します。 配送ルートの道順はもちろん、 納品先での対応や荷物の扱い方まで、 実際に確認しながら学べます。 未経験からでも仕事を身につけられるよう、 独り立ちまでしっかりサポートします。 ★覚えやすい固定ルート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日ほぼ同じ道を走るため、 一度覚えた道順や納品の流れを 繰り返し活かせるのが特長です。 配送先や道順が大きく変わらないので、 未経験の方にも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★先輩ドライバーに聞きました！ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. この仕事を選んだ理由は？ 以前は家電量販店で、 パソコン関連の接客業務をしていました。 中型免許を持っていたこともあり、 「幅広いトラックに乗れて、 ステップアップできそう」と感じ、 転職を決めました。 Q. 入社して感じたギャップは？ 配送業は時間に追われる イメージがありました。 実際に働いてみると、 時間に追われるというよりも、 安全を重視していることに驚きました。 Q. ルート配送の働きやすさは？ 毎日ほぼ同じルートなので、 運転時間や休憩時間、 終わりの時間が大幅にずれにくく、 体調管理や規則正しい生活が しやすいところが魅力です。 Q. 体への負担はどうですか？ 荷物が軽いため、 身体的な負担は少なめです。 納品先のバックヤードの状況も 毎回大きく変わることが少なく、 慣れてくれば余計なロスなく 仕事を進めやすいです。 Q. 長く働ける理由は？ 一人ひとりの事情や立場を よく把握してくれており、 無理な要求をせず、 その人のライフスタイルに合った 時間で働かせてくれるところです。 Q. 応募を迷っている方へ 私も以前は配送業未経験で、 運転が好きだったことから この業界に入ってみたいと思いました。 自分に合った働き方ができる 仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 新しい仕事への挑戦を、 ベテランの先輩がしっかりサポート。 ここからドライバーとしての 第一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております。

給与条件だけでは伝わらない人の良さと働きやすさに自信あり

仕事内容 ✅仕事内容 営業店舗において、以下の業務を お願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・小口現金の入出金管理 ・賃貸物件を契約するお客様への 重要事項説明 ・契約更新手続き ・契約書類の整理管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅地建物取引士の資格を活かし、 重要事項説明などの専門的な 業務も担当していただきます。 ⭐未経験者も大歓迎 現在エイブルで活躍中の社員の 大半は、未経験からのスタート。 「不動産業界の知識がない」 「接客経験がない」という方も 安心してください。 ■「埼玉エイブル」の入社後が 想像できる社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような） ホームページです。 中途入社の方も参加いただく 研修内容や社内の雰囲気がわかる コンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを 膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/t-interview 入社時の研修や各店舗での OJT研修など、経験豊富な 先輩社員があなたをしっかりと サポートします。 ⭐女性が活躍中！ 多くの女性社員が産前産後休暇後に 復職しており、長く働ける 環境が整っています。 ✅埼玉エイブルについて 埼玉エイブルは、日本最大級の 賃貸仲介ネットワークを持つ 株式会社エイブルの直営店として、 埼玉県内37店舗と東京の秋津店を 加えた38店舗を展開しています。 私たちは 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、 単なる部屋探しではなく、 安全・安心・快適な住まいの提供や 地域コミュニティの創出、 地域の活性化を推進すべく 様々な取り組みに挑戦しています。 社是である 「誇大広告をしない」 「お客様を泣かせない」 という理念のもと、 お客様に寄り添った対応を 心がけています。 賃貸仲介市場のリーディング カンパニーとして、賃貸物件 オーナー様、入居者様より 高い信頼をいただいており、 今後も業界全体の未来を切り拓き、 多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指しています。

1つの事業所で積んだ経験を、複数の事業所へ。「介護士が稼いで何が悪い」を掲げるネコロボマンで、次のキャリアを

管理者・サ責の経験を、複数の事業所を動かす仕事へ。訪問介護の事業責任者／入社祝い金30万円（条件あり）／さいたま市桜区 訪問介護の統括責任者（事業責任者） 埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目3番17号Cozy南与野102 正社員 業務内容 管理者やサービス提供責任者として、シフトを組み、ヘルパーを育て、利用者さんやご家族と向き合ってきた方へ。 次は、その経験を複数の事業所を動かす立場で活かしませんか。ネコロボマン訪問介護さいたま桜店（株式会社sucre care）で、事業責任者を募集しています。 よく聞かれること Q. 管理者・サ責の経験は、そのまま活きますか？ A. 活きます。現場を知っている人ほど、事業所の困りごとに早く気づけます。1つの事業所でうまくいったことを、ほかの事業所に広げていくのが事業責任者の仕事です。あなたが現場で見つけた答えが、たくさんのヘルパーの働きやすさに変わっていきます。 Q. ひとりで抱え込むことになりませんか？ A. なりません。ネコロボマン本部のSVが相談に乗ります。実際に、加盟店のオーナーからは、担当SVについて「手厚いサポートがなければ終わっていた」という声が届いています。 Q. どんなキャリアが描けますか？ A. 成果は昇給・昇格に反映されます。新規オープンの事業所なので、役職に上がるチャンスも早い環境です。将来はエリア統括や本部役員クラスも目指せます。 仕事の内容 ・担当する複数の訪問介護事業所の運営・マネジメント ・管理者・サ責・ヘルパーの採用支援と、育成・教育の体制づくり ・各事業所の管理者からの相談に乗り、課題を一緒に整理する ・現場の困りごとを見つけ、解決するための支援や仕組みづくり ・事業所ごとの売上・利益・稼働率の把握と改善 ・新しい事業所の立ち上げ準備と、開所後のフォロー ・申請書類や実地指導など、行政対応のサポートと指導 ・マニュアルづくり、研修の企画、業務フローの見直し ・事業を広げるための戦略立案と実行 ・本部業務の改善・推進 必要に応じて、各事業所でのサポートや出張があります。 sucre careのこと 私たち株式会社sucre careは、ネコロボマン訪問介護のフランチャイズ加盟店として、さいたま市桜区で訪問介護を運営しています。介護士の立場を上げ、業界を変えていく。本部代表ゆーすけ社長のその想いに共感して加盟しました。 管理者やサ責の苦労を知っている人が事業責任者になれば、現場の負担を減らす判断ができる。あなたの経験が、ヘルパー一人ひとりの働きやすさに直結します。 ネコロボマンのことは、本部WEBサイトやInstagramでも紹介しています。 https://selectyell-nekoroboman.com/ https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ 職種 訪問介護の統括責任者（事業責任者） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

板金・塗装の経験を活かし、次世代のオーナーを育成！

仕事内容 【板金・塗装の経験を活かし、 次世代のプロを育てる！ 出張軽板金インストラクターを募集】 車や住宅を中心とした修理・修繕ブランド 『トータルリペア』をフランチャイズ（FC）展開する株式会社アミークスにて、 FCオーナー様を対象とした技術指導を行うインストラクターを募集します。 「現場で黙々と作業するのも好きだけど、人に教えることにも興味がある」 「これまでの板金・塗装スキルを活かして、キャリアチェンジしたい」 という方に最適なポジションです。 【具体的な業務内容】 「出張型クイック軽板金」のFCオーナー様に対し、 車の外装についた小傷やゆがみをリペア（補修）する技術を レクチャーしていただきます。 ◆FCオーナー様への技術指導・研修 新規で加盟されたFCオーナー様や、技術のスキルアップを目指す既存オーナー様に向けて、実技を中心とした研修を実施します。 工具の使い方から、キズの修復、塗装のぼかし方など、プロの技をわかりやすく伝授します。 ◆マニュアルに沿ったカリキュラム運営 長年培ってきた当社のノウハウが詰まった研修マニュアルをもとに指導を行います。 ただ技術を見せるだけでなく、「なぜこの手順が必要なのか」「失敗しやすいポイントはどこか」など、 未経験の方にも理解しやすいように言語化して伝えることが重要です。 ◆技術サポート・フォローアップ 研修終了後も、現場でつまずいているオーナー様からの技術的な相談に乗ったり、必要に応じて出張先でのサポートを行ったりします。 オーナー様の成長と事業成功を直接支援できる、やりがいの大きな仕事です。 【教育体制・働く環境】 入社後3ヶ月間の試用・研修期間を設けており、 インストラクターとしての「教え方」のノウハウを先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 いきなり一人で教壇に立つことはなく、先輩のサブとして研修に入りながら徐々にスキルを身につけていけるので安心です。 土日祝日が休みの「完全週休2日制」で、年間を通じて安定した働き方が可能です。 また、社会保険完備はもちろん、資格取得手当や永年勤続手当など福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

さいたま市桜区で働く♪安定感抜群介護職★◇

仕事内容: ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など（しっかりと研修を受けてから） ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 　８：３０　出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００　入浴介助・医療的ケア １３：００　休憩室などで昼食・休憩 １４：３０　家事援助、食事対応 １７：００　ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０　退社（残業ほぼなし） ※ シフトにより時間の変動あり

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

希望のエリアで働ける制度完備※規定あり／人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 店舗社員スタッフを募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ まずは知ってほしい 「myエリア制度」について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 弊社には、結婚や介護など ライフステージの変化に応じて、 希望エリア内での配属に切り替えられる 「myエリア制度」があります。 「全国転勤はハードルが高い」と 感じる方の選択肢を増やすことで 皆がイキイキと生き、働くための 制度として始まりました。 すでに希望者の約80％が 希望エリアへ配属されています。 「将来ライフステージが変わっても 安心して働ける職場がいい」 そんな想いを持つ方にとって、 安心材料のひとつとなる 制度になっています。 異動は平均して1年に1回。 新しい店舗・新しい仲間との出会いには、 成長のチャンスが溢れています✨ ・対象：既婚者・介護者で希望する方 ・報酬：減額なし ・役職・年齢・期間：制限なし ・異動に伴う諸手当等、福利厚生も充実 ※ その他エリアでの勤務など 働き方を見直す選択もできます。 ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、一般的に仕事が忙しく シフトの状況などにより長期休暇を 取得しづらいイメージがあると思います。 弊社では、全社員の充実した日々を 応援すべく、7連休を取得できる 「レインボー休暇」を完備しています。 7連休を年2回、または14連休におよぶ 「ダブルレインボー休暇」も取得可能です✨ ※ 取得実績94% 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で 楽しみましょう。 ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・myエリア制度利用OK ・学歴経験一切不問！人柄重視✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・1ヶ月の平均残業時間は15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「未経験で入社した当時は そこまで昇格意欲がなかった」 そんな方も経験を積み、先輩・同期・ 後輩など仲間と関わる中で背中を押され、 「もっとキャリアアップしたい！」と 一歩踏み出す方が多くいます。 女性歓迎（ポジティブアクション） ＼女性店長も多数活躍中！✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、女性役員比率の向上を目指し リーダー育成に積極的に取り組んでいます。 育休復帰後店長に昇格した社員もおり、 「女性活躍のロールモデル」が着実に 増えてきています！ キャリア形成における不安や葛藤を シェアするイベントも開催しており、 全国の店舗で働く女性社員がイキイキと 活躍できる環境づくりを推進しています✨ 【参考：2026年6月期実績】 ・女性管理職比率：7.5% ・店長クラスにあたる女性比率：18.6% 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ＊まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

月給25万円~/完全週休2日/未経験歓迎/競技レベル不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他講師/トレーナー、スポーツ講師/トレーナー 【biima sportsとは？】 全国400校展開の21世紀型総合キッズスポーツスクール 「biima sports」は、早稲田大学教授陣と共同開発した 「総合スポーツ」×「非認知能力開発」 プログラムで、 子どもたちの運動能力と非認知能力を伸ばしています。 運動が苦手な子も、小さな「できた!」 を積み重ねられる場所です。 他にも、阪神タイガースや名古屋グランパス、 TOKYO UNITEなど、数々のプロスポーツチームとの協業や、 学研・自治体・大学・専門学校等との共創事業など、 複数のサービスを展開しています。 また、文部科学省や東京都、 スポーツ庁などから様々なアワードを受賞するなど、 注目のサービスです。 ＊＊＊＊＊＊＜主な業務 ＞＊＊＊＊＊＊＊ ◆3~12歳の子どもたちへのスポーツレッスンの指導 ◆レッスンの準備、進行、振り返り ◆保護者様への報告/コミュニケーション ◆教室運営のサポート ※週1日は、研修/レッスン準備/オフィス業務 (採用サポート・マーケティング支援・育成業務などの他部署の業務に携わる場合があります) ＊＊＊＊＜1週間のイメージ＞＊＊＊＊ ◆週4日: レッスン(首都圏を中心とした関東エリアの各教室) ◆週1日: 研修/レッスン準備/オフィス業務(本社)

現場経験者を高待遇で採用★高収入も休日も妥協しないアナタへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【配管工事経験者を積極採用中】 マンション/ビル/商業施設/公共施設 などの給排水設備工事/空調設備工事を お任せします。 これまで培ってきた経験や スキル、資格をしっかり評価し 給与や待遇に反映します！ 「頑張っているのに給与が上がらない」 「責任ばかり増えている」 「残業が多く家族との時間が取れない」 そんな不満をお持ちの方は ぜひ一度お話ししましょう♪ 当社では経験者の方が 即戦力として活躍できる環境を ご用意しております。 【主な仕事内容】 ■給排水設備配管工事 ■空調設備配管工事 ■器具取付/メンテナンス ■新築/改修工事に伴う配管施工 ■工程管理/職長業務 【現場について】 ・マンション ・オフィスビル ・商業施設 ・公共施設 現場は東京都/埼玉県内が中心。 直行直帰も可能です。 【経験者が転職しやすい環境】 ■前職給与保証相談OK →適用にあたり 直近3か月分の給与明細の ご提示を面接時に お願いいたします。 ■基本給40万円以上スタート可能 ■残業ほぼなし ■完全週休2日制可能 ■資格取得費用全額会社負担 ■将来的には施工管理や管理職への キャリアアップも可能 これまでの経験を正当に評価し 『転職して良かった』 と思っていただける環境を お約束します！

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ジョブポイントらいく・ゆー 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型の利用者さま（軽度な障がいをお持ちの方）の就労支援業務全般 ※介護のお仕事はございません。障がいをお持ちの方の就労を支援していただくお仕事です。 【業務詳細】 ・事業所のPR活動 ・自動車での利用者さまの送迎及び物品の納品等 ・関連機関への営業 ・既存の営業先との受発注、連絡、調整業務 ・利用者さんのお仕事の新規獲得 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

月給33万円以上可｜AI査定で安心｜毎月インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他仕入/流通、仕入/バイヤー、買取査定 ＜この求人のポイント＞ ✅スタッフ平均年齢36歳！ 24～49歳の女性活躍中 ✅未経験スタートで月給33万円以上可能 ✅毎月インセンティブ支給 （2025年度実績：10万～22万円） ✅AI査定が中心だから専門知識は不要！ ✅ネイル・オフィスカジュアルOK ✅店長・エリアマネージャーなど キャリアアップも目指せます！ ⏩仕事内容 全国約2500店舗を展開する「買取大吉」のFC店舗で、ブランド品・貴金属・時計・ジュエリーなどの買取・販売を行います。 ⏩お任せする業務内容 ・ご来店されたお客様への接客 （1日3～7件程度） ・ブランド品・貴金属などの査定 ・買取商品の管理・販売 査定はAIシステムを使用します。 お客様のお品物をスマートフォンで撮影し、取引先へ送信するだけなので、未経験でも始めやすい仕事です。 来店されるお客様は60代以上の女性が中心。 落ち着いた接客ができる環境です。 ⏩未経験でも安心の研修制度 入社後は「買取大吉」の研修で査定方法や接客、店舗運営を基礎から学べます。 約6～9ヶ月で一通りの業務を習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ⏩頑張りはしっかり給与に反映 年齢や社歴ではなく、成果や日々の取り組みを正当に評価。 店舗実績に応じた毎月のインセンティブがあり、収入アップを目指せます。 「もっと稼ぎたい」「頑張りを評価されたい」という方に最適な環境です。 ⏩キャリアアップも可能 当社は2026年も新規出店を続けており、事業拡大を続けています。 店舗数の増加に伴い、 ・店長 ・エリアマネージャー などへのキャリアアップのチャンスも豊富。 将来の店長候補も歓迎しています。 ⏩成長中の会社です 当社は医療事業を母体に、SDGsにもつながるリユース事業へ新規参入しました。 現在は「買取大吉」のFC店舗を13店舗展開し、今後もさらなる出店を予定しています。 社長との距離も近く、成果が評価されやすい環境です。 新しいアイデアや意見も積極的に取り入れています。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 仕事内容や働き方についてのご質問だけでも大歓迎です。 採用担当：荒井 TEL：080-3655-2605

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

東証スタンダード上場企業／未経験歓迎／賞与年2回／研修充実

仕事内容 創業から60年以上、豊かな社会づくりに貢献するため、自動ドアの販売・設計・施工をトータルに手掛け、事業を拡充・発展させているフルテック株式会社。 東日本エリアでは羽田空港国際線ターミナル、渋谷ヒカリエ、東京大学といった有名建築物の自動ドアを手掛けており、現在では業界トップクラスを誇るシェア率に！ 今回募集する営業職は、自動ドアを導入済みのお客さまへ、点検やメンテナンスのご案内を行うお仕事。お客さまと長期的な信頼関係を築いていきます。 【具体的な業務内容】 ・保守点検契約の提案 ・リニューアルや新規設置の提案 ・現地調査 ・見積もり作成 ・工事手配・管理 ・アフターサポート など 点検やメンテナンスのご案内以外にも、提案内容は「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」など様々。 お客様の課題を解決し、新しい価値を提案するやりがいのあるお仕事です。 他部署とのやりとりも多いため、専門知識だけではなくコミュニケーション力や臨機応変な対応力も習得可能！ まずは先輩の指導を受けながらスキルを磨いていきましょう。 【人物重視の採用！入社時に専門知識は不要です】 今回はさらなる拡大を見込み、新しいメンバーをお迎えします。 意欲と人柄重視の〈ポテンシャル採用〉です。 もちろん営業経験がある方も大歓迎！経験者は即戦力としてご活躍いただけます。 「新しい環境でチャレンジしたい」、「多彩なスキルを身に付けたい」そんなあなたを全面的にサポートします！ ゆくゆくは部門を担う中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています！ 【フルテックは研修制度も充実】 未経験の方も安心してスタートできる研修・教育制度をご用意しています。 分からないことは先輩社員が丁寧に教えていきます！ 初回の研修終了後も、あなたの将来的なキャリアアップを考えて教育を実施していきます。 希望により、ゆくゆくはリーダー職のキャリアを歩むことも可能です！ 少しずつ、知識を吸収しながら業務に臨みましょう。

給与条件だけでは伝わらない人の良さと働きやすさに自信あり

仕事内容 ✅仕事内容 営業店舗において、以下の業務を お願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・小口現金の入出金管理 ・賃貸物件を契約するお客様への 重要事項説明 ・契約更新手続き ・契約書類の整理管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅地建物取引士の資格を活かし、 重要事項説明などの専門的な 業務も担当していただきます。 ⭐未経験者も大歓迎 現在エイブルで活躍中の社員の 大半は、未経験からのスタート。 「不動産業界の知識がない」 「接客経験がない」という方も 安心してください。 ■「埼玉エイブル」の入社後が 想像できる社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような） ホームページです。 中途入社の方も参加いただく 研修内容や社内の雰囲気がわかる コンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを 膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/t-interview 入社時の研修や各店舗での OJT研修など、経験豊富な 先輩社員があなたをしっかりと サポートします。 ⭐女性が活躍中！ 多くの女性社員が産前産後休暇後に 復職しており、長く働ける 環境が整っています。 ✅埼玉エイブルについて 埼玉エイブルは、日本最大級の 賃貸仲介ネットワークを持つ 株式会社エイブルの直営店として、 埼玉県内37店舗と東京の秋津店を 加えた38店舗を展開しています。 私たちは 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、 単なる部屋探しではなく、 安全・安心・快適な住まいの提供や 地域コミュニティの創出、 地域の活性化を推進すべく 様々な取り組みに挑戦しています。 社是である 「誇大広告をしない」 「お客様を泣かせない」 という理念のもと、 お客様に寄り添った対応を 心がけています。 賃貸仲介市場のリーディング カンパニーとして、賃貸物件 オーナー様、入居者様より 高い信頼をいただいており、 今後も業界全体の未来を切り拓き、 多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指しています。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ジョブポイントらいく・ゆー 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型の利用者さま（軽度な障がいをお持ちの方）の就労支援業務全般 ※介護のお仕事はございません。障がいをお持ちの方の就労を支援していただくお仕事です。 【業務詳細】 ・事業所のPR活動 ・自動車での利用者さまの送迎及び物品の納品等 ・関連機関への営業 ・既存の営業先との受発注、連絡、調整業務 ・利用者さんのお仕事の新規獲得 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

男性育休取得実績あり／賞与年2回／福利厚生充実／研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、建築構造設計、建築製図/CADオペレーター オフィスビルと商業施設に設置する自動ドアと、ステンレス製建具の設計をお任せします。 【具体的には】 ・設計計画の打ち合わせ ・設計、素材の選定 ・施工 実務未経験でも大丈夫です！ 座学研修や技術研修にて、製品・機材などの専門的な知識を学び、エントランスがどのように作られていくのか勉強していきましょう。 配属後は図面を作成したり、修正したりなどできる業務からご対応いただきます。 その他にも設計業務では、必要に応じてお客さまとのお打ち合わせや現地調査も行っていただきます。 様々な経験を積みながら、設計職としてキャリアアップしていきましょう！ 専門的な知識はもちろん、設計をとおして建築の全体像を学ぶこともできますよ！ ・1人あたり15～20件前後の案件を対応 ・作図～完成までの期間は3ヶ月程度。 ・予算や要望に合わせた設計が重要です。 （設計期間は1日～1ヶ月程度） 【安定性／東証スタンダード上場企業の安定基盤】 企業の安定感の中で、年齢や経験関係なく、アイデアや意見を言えるフラットな社風が魅力です。 【やりがい／超大型プロジェクトに携わるチャンス！】 様々な大型プロジェクトに企画段階から参画することも！ CADの経験を活かしながら、設計職へキャリアアップしていきましょう！ 【働く環境／男性育休取得実績あり】 創業60年以上！上場企業としての安定性と将来性の強みを活かし、休暇制度や福利厚生も充実。 完全週休2日制で年間休日も120日以上！ 仕事とプライベートをうまく両立することができます。 応募にあたり必要なのは、CADの経験のみ。 学生時代に学んだ経験があるという方も大歓迎です！ 幅広い案件に携わることができ、スキルアップができる環境です。 ゆくゆくは主任・グループリーダーなど上を目指すことも可能！ 設計の仕事に興味のある方や成長意欲の高い方、ぜひ一緒に働きませんか？

【さいたま市桜区×整備士】浦和店ジープ正規ディーラー/年間休日122日/平均残業時間10時間程度

仕事内容: 【職務概要】 Jeepを中心とした輸入車の点検・整備・カスタム全般を行っていただきます。 ただ台数をこなすだけでなく、1台1台の仕上がりにこだわり抜いて作業していただけます。 【具体的には】 ■入庫車両の点検、整備（Jeep以外の整備もまれにございます。） ■車検および定期点検 ■納車前整備（PDI） ■お客様のご要望に応じたカスタマイズのご対応 ■その他、整備・修理・点検・取付業務　　等 【作業スタイル】 整備作業自体は個人で行っていただきます。 また評価についてはチーム制度を導入しており、個人での頑張りに加えて店舗全体での業績もインセンティブの評価対象となります。 ～1日に扱う整備台数の例～ 一人あたり1～3台 【現場の設備や環境】 リフト：池袋店7台、府中店4台、武蔵野店5台、江戸川店4台、浦和店4台 診断機：各拠点2～3台 【入社後は…】 入社後3か月間は入社研修として、専属トレーナーのもと研修所(埼玉県さいたま市)でJeepへの理解を深めていただきます。 研修期間後も、専属トレーナーのアフターフォローや現場のベテランスタッフからのサポートなど、万全の体制が整っております。 【先輩社員の声】 普段から後輩の様子を気にしてこまめに声をかけてくれるような、面倒見の良い先輩スタッフばかりです。私も初めは「先輩達に迷惑をかけてしまわないか」と不安でしたが、研修後も現場でのサポート体制が手厚く、安心して慣れていくことができました。 どの店舗もワイワイとした活気ある雰囲気で、どなたでも楽しく作業できるはずです！

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎業務（基本は１対1送迎となります。） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE